家具营业员绩效考核评分表(20210207134914)

家具营业员绩效考核评分表

姓名：____________ , —月实得：_____________ 分,表现： ________________

如发现员工有违规行为则从总分中扣除10分，店长负连带责任扣除2分。

总分不足50分的按“表现不佳”记入个人档案；总分30分一69分按“表现一般”记入个人档案; 总分70分一84分按“表现较好”记入个人档案；总分85分--94分按“表现良好”记入个人档案；总分95分一100分按“表现极佳”

记入个人档案。本考核记录作为员工淘汰、降薪、加薪、降级、晋级的直接依据。

店长： ___________ 负责主管：____________________ 总经理：______________________