2012年六安市金安区部分事业单位招聘工作人员体检和考察人员名单

序号准考证号码姓名性别报考岗位

1 2012060218 孙云女四院临床

2 2012060106 张勇男四院临床

3 201206021

4 王鑫男四院临床

4 201206011

5 崇晓凤女四院临床

5 2012060101 汪林男四院临床

6 2012060111 霍静女四院临床

7 2012060210 江伟男四院临床

8 2012060205 汪劲松男四院临床

9 2012060118 李存海男四院临床

10 2012060211 杨玉祥男四院临床

11 2012060203 刘能武男四院临床

12 2012060117 梁爽女四院临床

13 2012060129 朱家燕女四院临床

14 2012060212 张传科男四院临床

15 2012060104 汤国庆女四院临床

16 2012060128 杨寿山男四院临床

17 2012060224 王翠女保健院临床妇产科

18 2012060222 叶晓林女保健院临床妇产科

19 2012060228 朱凌云女保健院临床妇产科

20 2012060302 洪辉林男保健院临床儿科

21 2012060308 胡桥男保健院临床儿科

22 2012060312 冯登稳男四院检验

23 2012060314 江德洋男保健院检验

24 2012060318 李晓君女保健院检验

25 2012060320 丁玲玲女保健院药剂

26 2012060323 宋永新男四院麻醉

27 2012061024 杨倩女四院护理

28 2012060408 范萍女四院护理

29 2012060514 陈美林女四院护理

30 2012060712 郑婷婷女四院护理

31 2012060909 叶媛杰女四院护理

32 2012060429 潘晶晶女四院护理

33 2012061115 吴廷廷女四院护理

34 2012060414 阮青云女四院护理

35 2012060407 缪媛媛女四院护理

36 2012060628 张玉女四院护理

37 2012061412 罗晓梅女保健院护理

38 2012061416 李纯玉女保健院护理

39 2012061213 闫敏女保健院护理

40 2012061315 谭小群女保健院护理

41 2012061619 储友华女乡镇计生服务所

42 2012061626 宋国秀女乡镇计生服务所

43 2012061630 叶开琼女乡镇计生服务所

44 2012061624 徐雅玲女乡镇计生服务所

45 2012061613 王文英女乡镇计生服务所

46 2012061607 汪小燕女乡镇计生服务所

47 2012061608 谢玲女乡镇计生服务所

48 2012061609 范新环女乡镇计生服务所

49 2012061605 王敏女乡镇计生服务所

50 2012061603 易绍芳女乡镇计生服务所

51 2012061622 潘勇女乡镇计生服务所

52 2012061821 裴萌萌女高中语文

53 2012061805 梁芳女高中语文

54 2012061815 管雪松女高中语文

55 2012061809 许晓亮男高中语文

56 2012061923 卞士宏女高中数学

57 2012061902 张忠诚男高中数学

58 2012061909 曹士鸿男高中数学

59 2012061906 吕银男高中数学

60 2012061907 张鹏男高中数学

61 2012062017 储修凤女高中英语

62 2012062002 邵琳女高中英语

63 2012062016 卫晶晶男高中英语

64 2012062007 杨亚黎女高中英语

65 2012062026 华得军男高中英语

66 2012062003 莫广金男高中英语

67 2012062204 万兰玲女高中政治

68 2012062214 张矛男高中历史

69 2012062222 戴贤锋男高中地理

70 2012062226 刘良春男高中地理

71 2012062102 路修翠女高中化学

72 2012062101 潘正旺男高中化学

73 2012062122 吴芮男高中生物

74 2012062130 孙绪武男高中生物

75 2012061711 江安女高中心理学

76 2012061823 杨霞女高中物理

77 2012061824 李新男高中物理

78 2012061715 代正男高中信息技术

79 2012062621 汪思青女乡镇幼儿园

80 2012062325 谢琳女乡镇幼儿园

81 2012062412 陈静女乡镇幼儿园

82 2012062407 张月女乡镇幼儿园

83 2012062409 马瑞男乡镇幼儿园

84 2012062628 赵淼女乡镇幼儿园

85 2012062523 周正转女乡镇幼儿园

86 2012062519 王盼盼女乡镇幼儿园

87 2012062307 张玉勤女乡镇幼儿园

88 2012062321 鲍丙玉女乡镇幼儿园

89 2012062607 傅前玲女乡镇幼儿园

90 2012062625 赵娟女乡镇幼儿园

91 2012062304 李杨女乡镇幼儿园

92 2012062612 汪婷婷女乡镇幼儿园

93 2012062322 薛程程女乡镇幼儿园

94 2012062518 谢正慧女乡镇幼儿园

95 2012062302 李绍娟女乡镇幼儿园

96 2012062408 王礼秀女乡镇幼儿园

97 2012062626 景汉雪女乡镇幼儿园

98 2012062521 李根根女乡镇幼儿园

新整理事业单位人员考察材料

事业单位人员考察材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料第二篇：d事业单位工作人员转正考察材料第三篇：事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)第四篇：单位工作人员考察证明材料第五篇：事业单位工作人员年度考核材料更多相关范文正文第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2020年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：一、基本情况 xxx，男，xxxx年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业，同年被xxxx聘用至今，历经xxxx到xxxx等多个工作岗位，目前负责xxxx工作。期间，于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。二、考察情况

（一）政治立场坚定。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。（二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。（三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。三、考察结论经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。

2020年安徽省六安市金安区事业单位考试《公共卫生基础》真题库

2020年安徽省六安市金安区事业单位考试《公共卫生基础》真题库注意事项 1、请用钢笔、圆珠笔或签字在答题卡相应位置填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。 2、本试卷均为选择题，请用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。一、单项选择题（在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、有髓神经纤维的髓鞘每隔一定距离出现间断，间断处被称为（）。 A、施兰氏切迹 B、神经节 C、郎飞结 D、结间体【答案】C 【解析】凡是具有髓鞘的神经纤维，称为有髓神经纤维。周围神经系统的每条有髓神经纤维由神经元轴突及其外包的施万细胞形成髓鞘构成。施万细胞呈长卷筒状，一个接一个地套在轴突外面，相邻的施万细胞不完全连接，因此髓鞘分成许多节段，各节段间的缩窄部称郎飞结。故选C。 2、药物及其代谢产物主要从（）排泄。 A、胆汁 B、汗液 C、尿液 D、乳汁【答案】C 【解析】排泄系指体内的药物及其代谢产物从各种途径排出体外的过程。主要排泄途径有肾－尿排泄，胆汁－粪便排泄，肺－呼吸排泄，汗腺－出汗排泄，及乳汁和胎盘排泄等。故主要排泄是通过尿液排泄。故选C。 3、伤寒患者做细菌培养，关于不同标本诊断价值的描述，不正确的是（）。 A、血培养在病程第1～2周阳性率最高 B、病程第3～4周，部分患者的尿培养阳性 C、骨髓培养的阳性率比血培养低 D、胆汁培养有助于发现带菌者【答案】C

【解析】伤寒患者骨髓中的单核吞噬细胞吞噬伤寒杆菌较多，伤寒杆菌存在时间也较长，所以骨髓培养阳性率比血培养高，可达80%～95%。胆汁及粪便培养阳性者不一定都是现症患者，亦可能为带菌者。 4、患者女性，28岁，在心尖区可闻舒张期隆隆样杂音及收缩期吹风样杂音，既往有关节疼痛史。该患者瓣膜的病变可能是（）。 A、二尖瓣关闭不全 B、二尖瓣狭窄 C、二尖瓣狭窄和关闭不全 D、主动脉瓣关闭不全【答案】C 【解析】心尖区可闻舒张期隆隆样杂音及收缩期吹风样杂音分别为二尖瓣狭窄和二尖瓣关闭不全的特征性心脏听诊杂音，二者可合并出现，结合患者既往关节疼痛病史，且为女性，考虑风湿性心脏病不能除外。 5、常见的心理治疗方法有（）。 A、精神分析疗法 B、行为疗法 C、患者中心疗法 D、认知疗法【答案】ABCD 【解析】常见的心理治疗方法有四种，包括了精神分析疗法、行为疗法、患者中心疗法、认知疗法。故选ABCD。 6、血浆中的蛋白质主要有（）。 A、白蛋白（清蛋白） B、球蛋白 C、纤维蛋白原 D、血红蛋白【答案】ABC 【解析】血浆是血液的重要组成部分，血浆的主要作用是运载血细胞，运输维持人体生命活动所需的物质和体内产生的废物等。用盐析法可将血浆中的蛋白质分为白蛋白、球蛋白和纤维蛋白原三部分。其中白蛋白含量最多，球蛋白其次，纤维蛋白原最少。故选ABC。 7、下列关于水合氯醛的描述哪一项正确？（） A、不刺激胃粘膜 B、催眠作用快 C、长期应用对实质器官毒性低

事业单位公开招聘工作自查报告

事业单位公开招聘工作自查报告按照中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发﹝2010﹞92号）精神。为进一步加强我县事业单位公开招聘工作的监督管理，规范事业单位用人程序。根据《中共云南省委组织云南省人力资源和社会保障厅关于做好2012年全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》（云人社发〔2012〕209号）的文件精神，现就我县自2010年以来事业公开招聘及进人情况进行了全面的自查，现将有关情况汇报如下。一、基本情况 2010年计划招聘事业单位人员137人（其中人才引进8人，公开招聘129人），实际招聘115人（其中人才引进8人，公开招聘107人，含自收自支2人）。2010年我县事业单位新招聘人员共115人，特岗教师转为正式在编教师10人，人员流动71人（其中从其他党政机关调入1人，从其他事业单位调入70人，含从县外事业单位调入2人）。 2011年计划招聘事业单位人员145人（其中人才引进15人，公开招聘115人，定向招聘15人），实际招聘124人（其中人才引进14人，定向招聘3人，公开招聘107人，含自收自支1人）。2011年我县事业单位新招聘人员124人，政策性安置退役运动员1人，政策性安置退役士兵1人，人员流动191人(均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入4人)。 2012年计划招聘事业单位人员147人（其中人才引进38人，公开招聘91人，定向招聘18人），实际招聘116人（其中人才引进33人，公开招聘82人，定向招聘1人）。2012我县事业单位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人员流动103人（均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入9人)。二、主要做法 1、加强领导，切实落实政策。为了能更好的掌握事业单位公开招聘各项政策，更规范的组织公开招聘工作，我局组织相关人员认真学习了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人﹝2004﹞37号）等有关法律法规及相关文件。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合我县实际，制定招聘方案，经县政府批准后向市人社局报批，公开招聘工作由县人社局组织实施并接受社会各界监督。 2、强化招聘程序，严把招聘关。一是严把审查关。在笔试、面试、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证（用人单位规定的各种工作资历凭证）及学历档案。保证学历、文凭的真实性；二是严把笔试关。笔试过程中，监考人员及工作人员严格遵守考试现场规章制度，考场按高考标准布置，严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。笔试试卷从市人社局取回后立即交县保密局保管，考试结束后及时送回市人社局，确保试卷的保密性。三是严把面试关。根据上级的文件精神，面试实行封闭式命题，面试题目由考生从题库中抽取。面试中，我们参照公务员招考面试方法，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。四是严把体检关。体检在县纪委的监督下统一进行，做到了体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。五是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质等情况，并进行公示。 3、公开招聘环节，接受社会监督。为了规范公开招聘工作，防止不正之风，影响招聘工作的公平、公正、公开我们着力防止和克服各种腐败现象，并接受社会的监督。一是坚持公开招聘制度，向社会公开每个招聘环

事业单位开招聘教师考察表

2018年xx县公开招聘教师考察表

印和涂改；本表未包括，但又需说明的，可填写在备注栏内；3、‘本人承诺“栏以后的项目由相关部门根据实际情况如实填写；4、现有聘用单位的人员，综合评价由原聘用单位填写，并需原文填写”同意其参加东明县教师招聘考试，并予以办理相关人事档案手续“的内容，同时加盖单位及其主管部门公章；应届毕业生的综合评价由就读学校填写；社会人员的综合评

价由户籍所在地村（居）委会填写。事业单位招聘人员考察表填表说明一、个人简历：从初中学习填写；二、社会关系：指外公、外婆、舅父、叔叔等；三、综合评价：由原聘用单位、就读学校或户籍所在地村（居）委会从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面填写。内容至少要涵盖以上几方面，不允许填写单方面内容。如果是现有聘用单位（企业或不是经过正式考录的事业单位不在编人员）的人员，综合评价由原聘用单位填写，并需原文填写”同意其参加东明县公开招聘教师考试，并予以办理相关人事档案手续“的内容，同时加盖单位及其主管部门公章；应届毕业生的综合评价由就读学校填写；社会人员的综合评价由户籍所在地村（居）委会填写。四、有无违法犯罪记录，由当地派出所或公安部门填写并盖章户籍在东明县的考生，由东明县招聘教师领导小组安排核查；户籍在东明县以外的考生，要求必须到考生本人户籍所在地的派出所或公安局在该栏写明“经核查，×××同志在全国公安计算机信息系统中没有发现违法犯罪记录。”等语句，并盖章。五、有无违反计划生育政策，由当地计生部门填写并盖章要求考生必须到其本人户籍所在地的计生部门在该栏写明“经查实，×××同志于×年×月结婚，或属未婚青年、已婚未育、婚后育有×男×女，暂未发现该同志违反计划生育政策的现象”等语句，并盖章。六、招聘单位或其主管部门考察意见由东明县教育局填写。七、招聘主管部门审核意见由东明县人社局填写。

招聘事业单位工作人员考察材料

XXX同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2010年XX市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访XXX同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：一、基本情况 XXX，男，XXXX年XX月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志XXXX年XX月毕业于XXXX学院XXXX 专业，同年被XXXX聘用至今，历经XXXX到XXXX等多个工作岗位，目前负责XXXX工作。期间，于XXXX年XX月完成XX大学XXX专业全部工程，获得大学本科学历。二、考察情况（一）政治立场坚定。XXX同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。（二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。（三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直

上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。三、考察结论经过对XXX同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。考察人： XXXXXXXXXX(聘用单位) XXXX年XX月XX日简历姓名：简历模板http://

2015年公开招聘工作人员考察工作参考方案

2015年度临沂市事业单位公开招聘工作人员考察工作参考方案为做好2015年度临沂市事业单位招聘工作人员考察工作，按照招聘简章和有关文件要求，结合实际，制定本参考方案，各县区、市直招聘单位（部门）要根据招聘岗位的实际情况制定具体考察方案。一、考察对象和任务分工根据考试总成绩排名，分招聘单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察人选, 面向社会公布。各县区（开发区）组织、人社、教育、卫计部门，以及市直招聘单位主管部门负责组织考察，并对考察结果负责。二、考察的基本内容考察的基本内容：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、缺点和不足、应回避的关系等方面的情况，还要对考察对象是否符合招聘简章规定的应聘条件进行资格复审。有下列情形之一的，视为考察不合格或不具备应聘条件： 1、参与过非法组织，或从事其他非法活动的； 2、泄露国家机密或工作机密的； 3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 4、有道德败坏、流氓、盗窃等不良行为的； 5、正在接受审查尚未结案的； 6、在读全日制普通高等院校非应届毕业生； 7、现役军人； 8、临沂市机关事业单位在编人员； 9、未满最低服务年限的公务员（含参照公务员管理的事业单位人员），仍在试用期内的事业单位工作人员； 10、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员； 11、应聘有应回避亲属关系人员的岗位； 12、不符合招聘简章规定的应聘条件：主要包括年龄、学历、学位、专业、户籍或生源地以及应聘岗位所需资格条件等； 13、有工作单位的未提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信； 14、未按规定时间提交有关证明材料，如：学历、学位、报到证等证书取得时间，学历、学位认证材料时间等； 15、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。三、考察的主要方法考察工作要坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据应聘岗位的要求，对考察对象是否符合《简章》等有关规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，采取多种形式评价被考察对象。考察的主要方法： 1、成立考察组。各招聘单位主管部门及招聘单位组成考察组，考察组一般2至3人，招聘人数多的部门（单位）要组成若干考察组，并统一进行培训，明确和熟悉聘用考察的内容和有关要求，掌握考察的方法步骤。 2、提前联系，安排考察对象写出个人工作总结（在职人员近2年内、非在职人员在校期间

XXX同志招聘事业单位工作人员考察材料

招聘事业单位工作人员考察材料根据《2010年XX市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访XXX同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：一、基本情况 XXX，男，XXXX年XX月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志XXXX年XX月毕业于XXXX学院XXXX 专业，同年被XXXX聘用至今，历经XXXX到XXXX等多个工作岗位，目前负责XXXX工作。期间，于XXXX年XX月完成XX大学XXX专业全部工程，获得大学本科学历。二、考察情况（一）政治立场坚定。XXX同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。（二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。（三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直

2017年六安事业单位招聘面试形式

https://www.360docs.net/doc/c416738242.html,/anhui/ 2017年六安事业单位招聘面试形式温馨提示：2017年六安事业单位招聘面试形式由安徽省事业单位招聘网为你提供。安徽省事业单位招聘网为大家提供2015年六安事业单位招聘考试公告，以便于广大考生备考。专业测试方式主要为结构化面试和专业面试。根据岗位计划数及考生笔试初次合成(其中《公共基础知识》占30%、《专业知识》占40%进行初次合成)成绩高低顺序，按照1：3比例确定参加专业测试人员名单并进行公示。经公示无异议的考生于专业测试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人有效身份证、学历证书、学位证书、资格证书及相关证书原件。通过资格复审人员，按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳费用80元每人。资格复审时间、地点另行通知。安徽省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。专业测试具体方式详见《2015年度六安市市直部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。结构化面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。专业面试主要考察应试人员的专业知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等，满分为100分。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试初次合成成绩相同的，一并确定为专业测试人选。为确保应试人员素质，设定专业测试最低控制合格分数线为70分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。专业测试(结构化面试、专业面试)时间、地点详见《专业测试通知书》。考生不按规定时间、地点参加专业测试的，视为自动放弃资格。 >>>历年安徽事业单位真题查看<<< 七、合成总成绩

六安市人民政府关于加快推进养老服务体系建设的实施意见

六安市人民政府关于加快推进养老服务体系建设的实施意见六安市六政〔2011〕33号各县区人民政府，开发区、试验区、示范园区管委，市政府有关部门、有关直属机构：为进一步健全和完善社会化养老服务体系，大力发展老年社会福利事业，根据《安徽省人民政府关于加快推进养老服务体系建设的决定》（皖政〔2011〕20号）等文件精神，结合我市实际，现就加快推进我市养老服务体系建设提出如下实施意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照政府主导、政策扶持，社会参与、市场推动的原则，加快推进养老服务社会化，逐步建立健全与人口老龄化进程相适应、与经济社会发展相协调，以居家养老为基础、社区服务为依托、机构养老为支撑，服务方式多元化、投资主体多样化、服务队伍专业化，资金保障和服务保障相匹配，基本服务与选择性服务相结合，覆盖城乡的养老服务体系。二、总体目标到“十二五”期末，力争养老机构床位数达到每千名老年人30张以上，其中城市养老机构中，社会办养老机构床位数所占比重达到50%以上。在城市，80%以上的街道建立社区养老服务中心，70%以上的社区建立社区养老服务站，20%的街道和社区建有标准化的老年人日间照料中心或托老所，80%的城区建立养老服务信息网络平台。在农村，80%的建制村建立社区综合服务设施，80%的乡镇建立有养老服务设施的社区综合服务中心。农村五保对象、孤老优抚对象集中供养率达到50%以上，全市40%的敬老院改造成农村养老服务中心。市城区建立一所示范性养老中心。三、主要措施（一）建立市、县（区）养老服务指导中心，强化行业管理和指导。依托市、县（区）公办养老机构，建设具有组织、指导、服务、培训等功能的社会化养老服务指导中心，健全养老服务机构网络，强化对养老服务机构和居家养老服务的行业管理和指导。没有公办养老机构的县区，可依托老龄工作机构建立。到2015年，市、县（区）两级都要建成养老服务

公开招聘事业单位人员面试题目及答案

公开招聘事业单位人员面试题目及答案一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么? 【试题类型】社会热点【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力【答题主线】肯定+否定+肯定【答题要点】 (1)从时代的特点来看，目前我国与世界各国一样，已进入了互联网时代，官员通过网络发表微博，本身并无不妥。 (2)官员开微博的作用，一是表达自己观点，二是宣传国家政策，三是接受群众监督，四是听取多方意见。 (3)从负面角度来看，要防止官员开微博成为一种形式主义，或成为一种所谓的“时髦”。要从为人民服务的角度去开微博，将博客平台作为官民沟通的重要媒介。 (4)我们相信，领导开网络微博作为一种新生事物，一定会不断地成熟完善起来，在国家政治生活中发挥越来越好的作用。二、当前我市处于大发展、大建设时期，对生态环境的保护有待进一步加强，但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看? 【解析】政策观点(分歧) 【此题考核核心】辩证思维能力和综合分析能力【答题主线】破题+辩证分析+总结【答题要点】生态文明是我国提出的重要战略之一，生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一，与物质文明、精神文明、政治文明相并列，在我国社会建设中起着重要的作用。

首先，我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理，但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。不可否认，在我国社会主义现代化建设前期，我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设，对我们的环境造成了极大的危害。因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系，只有处理好发展经济和保护环境的关系，我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。只有把物质文明建设好了，我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治，否则生态文明就是一句空话。而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用，良好的生态文明有利于资源的有效利用，自然资源的合理开发。我们的发展必须建立在四大文明的协调发展的科学发展的基础之上。三、家长强调学生学习英语，而忽视了对语文的学习，你怎么看待这个现象? 【解析】社会现象类【此题考核核心】综合分析能力，言语表达能力等【答题主线】 (1)首先谈一下现象本身，表明观点。 (2)就现象展开分析，详细表述自己的理解、看法。 (3)引申开去，谈一下解决方法。

2018年事业单位招聘考察报告-word范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 事业单位招聘考察报告篇一：招聘事业单位工作人员考察综合报告 XX乡201X年招聘事业单位工作人员考察综合报告为切实搞好XX乡201X年公开招聘事业单位工作人员的考察工作，按照《201X 年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考察办法、考察工作安排和要求》的规定，XX乡成立了“XX乡公开招聘事业单位工作人员考察领导小组”，领导小组组长由乡党委副书记XX担任，XX、XX、XX、XX四位同志担任副组长，水利、计生、安监等相关单位工作人员为成员。于201X年9月11日对XX、XX、XX三位同志进行了正式考察，通过每位考察对象“德、能、勤、绩、廉”等各方面的全面考察。现将考察工作情况报告如下：一、考察工作基本情况这次XX乡201X年公开招聘事业单位工作人员的考察工作，严格按照《201X年晴隆县公开招聘事业单位工作人员考核办法、考核工作安排和要求》的规定，坚持全面、客观、公正的原则。严肃纪律要求，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。分两个步骤进行。首先，201X年9月8日，考察组通知考察对象填写《吸收（聘用）审批表》、提供近三年的个人现实表现情况；同时准备好考察对象必须提供的资料。其次，考察采取查询资料和谈话等形式进行，资料包括个人学籍档案、身份证明、学历证书、学历层次及专业、遵守计划生育政策情况、公安派出所出具的无违法行为的证明材料、考察对象服务单位出具的无违纪违规行为证明以及个人现实表现总结等。对考察对象在德、能、勤、绩、廉方面的表现进行考察了解，同时对考察对象进行了综合分析。二、对考察对象的考察情况 XX，男，1988年7月出生，全日制教育大专学历。该同志201X年9月至201X 年7月在贵州警官职业学院法律事务专业三年制专科学习，201X年7月1日取

2020下半年安徽省六安市金安区事业单位招聘考试真题及答案

2020下半年安徽省六安市金安区事业单位招聘考试真题及答案一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、这篇公文的主要语言风格是（）。 A、平实易懂 B、准确生动 C、艰深晦涩 D、庄重周严【答案】D 【解析】公文语言有着与其他文章不同的特点，即准确、庄重、平实、简明。作为批复，尤其要做到庄重周严，所以选D。 2、赤潮作为一种自然现象虽然自古就有，但是随着工农业生产的迅速发展，水体污染日益加重，赤潮也日趋严重。近年来，人们采取了一系列治理措施，取得了明显效果。从尊重客观规律与发展主观能动性的角度看（）。 A、赤潮不能消失但能有效遏制 B、赤潮治理必须尊重客观规律 C、人类总有一天能够消灭赤潮 D、赤潮不能消灭也不能遏制【答案】AB 【解析】本题考查物质与意识的辩证关系。由人类解决赤潮问题的过程可知，赤潮作为一种自然现象可以被扼制，但并不能彻底消灭，因此CD项观点错误。人们采取了治理措施治理赤潮的事例说明人们发挥主观能动性必须以尊重客观规律为前提。AB两项均正确。故本题选择AB项。 3、公文写作前的准备工作包括（）。 A、确定行文目的要求 B、选择文种 C、确定公文日期 D、确定主题【答案】ABD 【解析】本题考查的是公文。公文写作前的准备工作包括确定行文目的要求、选择文种、确定主题。故本题选择ABD选项。 4、生产资料是指（）。 A、劳动资料和劳动工具之和 B、劳动资料和劳动对象之和

C、劳动对象和劳动工具之和 D、劳动资料和劳动手段之和【答案】B 【解析】本题考查生产资料的内容。生产资料是人们从事物质资料生产所必需的一切物质条件,也称作生产手段。生产资料是生产过程中的劳动资料和劳动对象的总和，它是任何社会进行物质生产所必备的物质条件。生产资料是生产力中物的因素，在任何社会生产中，人们总是借助于生产资料，通过自己的劳动生产出劳动产品。因此本题正确答案为B。 5、中华五千年文化创造出许多脍炙人口的成语典故。下列成语与历史事件对应正确的是（）。 A、纸上谈兵——城濮之战 B、卧薪尝胆——楚汉争霸 C、风声鹤唳——淝水之战 D、退避三舍——巨鹿之战【答案】C 【解析】C项正确：指前秦部队四散逃跑时惊恐的样子，他们听到风声鹤叫，以为东晋是追兵追赶而来。A 项错误：纸上谈兵——长平之战，对应人物赵括，指赵括只会空谈理论，不会根据实际情况进行变通。城濮之战——退避三舍，人物是晋文公重耳。B项错误：卧薪藏胆——春秋时期最后一位霸主越王勾践，楚汉争霸指秦末项羽和刘邦争夺统治权的战争，项羽自诩为西楚霸王，封刘邦为汉王。D项错误：退避三舍——城濮之战，巨鹿之战——破釜沉舟（项羽破秦军主力；砸锅、凿船断自己后路）。故选C。 6、否定之否定规律揭示了事物的发展（）。 A、是自我发展、自我完善的过程 B、是回到原来出发点的循环过程 C、是直线式前进的过程 D、是前进性和曲折性相统一的过程【答案】AD 【解析】否定之否定规律揭示了事物发展的辩证形式是螺旋式的上升或波浪式的前进：事物发展的总的趋势是前进的，事物发展的具体道路是曲折的。事物的发展是自我发展、自我完善的过程。 7、中央银行购买债券会导致（）。 A、商业银行准备金减少 B、货币供给不变 C、货币供给增加 D、货币供给减少【答案】C

事业单位政审考察材料(精选3篇)

事业单位政审考察材料（精选3篇）【第1篇】事业单位政审考察材料 XXX，男，汉族，中国共青团，本科学历。XXXX年XX xx月出生于XXX, 20 XXXX年7月参加工作，现就职于xx X市第XXX人民医院。根据该同志在我院两年工作经历，现总结如下：一、思想政治上，政治立场坚定该同志始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，在重大原则问题上旗帜鲜明，拒绝邪教组织。能够适应时代的变化和工作的需要，不断加强政治和业务知识学习，适应能力强。对党的事业充满信心，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放。具有较强的大局意识、责任意识，工作勤勤恳恳，任劳任怨。工作中能够摆正位置，严格要求，为人正派，遵纪守法，尊重领导，团结同志。二、创新学习，工作认真负责在工作上，该同志服从集体和领导的工作安排，为人踏实稳重，责任心强，有着强烈的集体荣誉感和良好的团队合作精神，想问题、做事情能从大局出发，以集体为重。做事积极主动，迎难而上，不怕苦，不怕累。在本职岗位上敬岗爱业，尽职尽责，在医院二甲评审工作中，既能对科室工作提出科学的办法和建议，又能积极配合领导认真完成工作，为我院二甲复审工作做出了突出贡献。在完成主要工作之余，还及时完成领导交办的各项业务活动，积极协助其他同事做好其它工作。

为了更好地开展工作，该同志能坚持多渠道、多方面地加强业务学习，充实知识、拓展业务能力，不断完善和提高自身的理论结构和业务水平。坚持日常业务知识的学习，积极参加相关专业的考试，目前已取得了执业医师资格证书。三、生活作风严谨，生活习惯良好生活上，该同志严格遵守国家法律法规和机关规章制度，尊敬领导，团结同事；能勤俭节约，爱护公物，讲究卫生，热爱劳动，严于律己，诚实守信，注意保持机关工作人员的形象。平日里乐于助人, 积极营造和谐的人际关系，深受领导，同事的认可与赞同。四、自觉执行廉洁自律各项规定该同志能够自觉贯彻落实廉政建设的要求，学习法律法规知识，崇尚诚实守信，不利用职权谋私利，不做违法乱纪的事，在工作中遵纪守法，自觉执行廉洁从政各项规定，保持良好的自身形象，能够始终如一地保持着艰苦奋斗、踏实进取的工作作风。根据该同志两年来的工作和思想表现，认为其符合事业单位人员的录用标准，特此证明，请给予批准。【第2篇】事业单位政审考察材料 xxxx，女，x族，团员，1990年3月8日生，xxxx 人，20 xxxx年6月毕业于xx医科大学高职学院临床医学院专业，大专学历，现为xxx镇卫生院职工。一、学习、工作简历： 20 xx .09-20 xx .02 xx县第一中学（初中）；

六安2019年事业编招聘考试真题及答案解析【下载版】 - 事业单位真题

六安2019年事业编招聘考试真题及答案解析【下载版】-事业单位真题 1：地震研究人员指出：“地震不仅对人类的现在造成巨大危害，也对世界的未来带来危险。幸运的是，科学家已经开始利用卫星系统预测地震的爆发。如果乐观者的估计正确的话，那么将来有一天人们随时会知晓地震的威胁。不过，存在一个问题，需要做的工作取决于不断运用卫星系统和地面监控系统。目前，地震学家正在发布一个新的警告，那就是，为这项工作筹集资金相当困难。” 这段话可以让我们了解，地震研究人员对于地震预测前景的态度是：（）。单项选择题悲观的怀疑的忧虑的遗憾的 2：中西方历史文化不同，在取名和用名上有很大差异性。就数量来说，西方人名总的来说比中国人少。现在英美国家可供选择的名字只有1000多条，中国人普遍采用的名字有4000多个。在名字的选择上，西方人比中国人受到更大的限制。这段话直接支持了这样一种观点，即（）单项选择题由于历史不同，中西方在取名和用名上有很大差异由于名字数量的差异，在名字的选择上，西方人比中国人更受限制就名字数量来说西方人比中国人少中西方在取名和用名上的差异主要表现在名字的数量上 3：在科学发展观中引入绿色GDP概念的主要目的在于（）单项选择题促进产业结构调整，发展第三产业使人们不要关心经济发展指标既要发展经济，又要保护环境是为了加快经济落后地区的发展 4：下列具有省、自治区、直辖市行政区域变更审批权的是（）。单项选择题全国人大全国人大常委会国务院省人大 5：世界上第一架航天飞机的名称叫（）单项选择题和平号挑战者号太阳神号哥伦比亚号

6：在吴一枪的刑警生涯中，像今天这样还是头一次。如此近的距离，就形成了一种空前的赌局，是赌就有赢有输，他赢得起，当然也输得起。没了后路的吴一枪出奇地想把射击动作做得完美一些。上一次因为追求完美和动作漂亮让同事献出了生命，可是现在，他还是希望自己在歹徒面前能够完成一次真正意义上的完美绝唱…… 对“没了后路的吴一枪出奇地想把射击动作做得完美一些”一句理解错误的是（）。单项选择题是对上次“血的教训”的弥补显示了吴一枪的无所畏惧和镇定自若留下一个潇洒漂亮的英名在歹徒面前永葆中国刑警完美的光辉形象，完成一次真正意义上的完美绝唱 7：人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等人才流动中的制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求的政府引导、市场调节、契约管理的非本地户籍人才的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是（）。单项选择题某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的工作问题金融风暴期间，孙先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管 8：宇宙：太阳系：地球（）单项选择题大学：哲学系：教授天空：白云：水气太阳：耀斑：黑子中国：广东：广州 9：“身教”的意思是（）。单项选择题身体教学用身体动作教人身体教学比言语教学重要用自己的行动作榜样 10：“国学”研究在20世纪90年代之所以能够形成热潮，原因还在于历史对于80年代“文化批判”之矫枉过正倾向的一种修正和制衡。许多中国知识分子清醒地看到，将中国现实中的一切丑恶现象都与传统文化挂起钩来，是对传统文化的莫大误解；传统文化中许多有价值的东西不但不可以否定，而且是应当大力弘扬的。下列关于这段话的理解，错误的一项是（）。

新整理招聘人员考察材料

招聘人员考察材料第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料第二篇：事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)第三篇：招聘销售人员的素质考察第四篇：工作人员考察材料第五篇：工作人员考察材料更多相关范文正文第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2020年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下：一、基本情况 xxx，男，xxxx年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业，同年被xxxx聘用至今，历经xxxx到xxxx等多个工作岗位，目前负责xxxx工作。期间，于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。二、考察情况（一）政治立场坚定。xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，

政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。（二）业务能力突出。该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。（三）处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。自觉遵守法纪法规。不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待(更多精彩文章请关注好：)于在今后的工作中进一步改善和提高。三、考察结论经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。考察人：

2015年六安市金安区从村干部和社区工作者中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的公告

为进一步健全激励保障机制，激发村(居)干部干事创业的主动性和积极性，根据市委办、市政府办《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的若干意见》(六办发〔2013〕22号)和《关于开展县区委组织部直接管理优秀村党组织书记工作的意见》(组通字〔2013〕75号)精神，经区委、区政府研究，决定从全区符合条件的村干部和社区工作者中公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则 1、坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。 2、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。二、招聘对象在金安区行政区域内任正职满3年(截止报名时间)的现任村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任，以及任职满6年的现任社区“两委”其他成员。上述对象不包括大学生村官担任的村党组织第一书记，以及有关单位选派到村的党组织第一书记。三、招聘名额 1、乡镇事业单位工作人员5名，仅限于村干部报考; 2、街道事业单位工作人员2名，仅限于社区工作者和涉农街道的村干部报考; 四、报名条件 1、坚持四项基本原则，思想政治素质好、拥护党的政策、方针和路线; 2、品行端正，遵纪守法，廉洁奉公; 3、作风扎实，实绩突出，群众公认; 4、村(社区)“两委”正职年龄在45周岁以下(1970年元月1日后出生)，社区“两委”副职年龄在40周岁以下(1975年元月1日后出生); 5、高中(中专)及以上文化程度; 6、适应岗位要求的身体条件。有以下情形之一者，不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 2、受党纪、政纪处分，处分期未满的; 3、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的; 4、近5年内违反计划生育政策或其他一票否决情况的; 5、搞宗教、宗派活动，参与邪教和封建迷信的; 6、有法律法规政策规定不得聘用的。五、招考程序 (一)发布公告。2015年9月21日在六安先锋网、金安区政府门户网站、金安先锋网上发布公告，并由各乡镇人民政府、街道办事处在公告栏、宣传栏等处张贴招考公告。 (二)现场报名。报名时间为10月8日至10月12日。报名地点设在金安区委组织部。报名时须提供近期一寸彩色照片3张，本人身份证、学历证书的原件及复印件，以及相关工作经历证明材料，填写《金安区公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表》。

2020年六安市金安区事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案解析

2020年六安市金安区事业单位教师招聘考试《教育基础知识》真题库及答案解析 1、将教学目标逐级细分成彼此相联的各种子目标的过程称之为（）。 A、目标分类 B、目标表述 C、任务分析 D、任务执行【答案】C 【解析】任务分析指将教学目标逐级细分成彼此相联的各种子目标的过程，在进行任务分析时，教师要从最终目标出发，一级子目标、一级子目标地揭示其先决条件，力求使任务变得细化可行。故选C。 2、教学过程的结构指的是教学进程的（）。 A、基本部分 B、基本内容 C、基本途径 D、基本阶段【答案】D 【解析】教学过程的结构指的是教学进程的基本阶段，教学过程各阶段的有机结合形成了教学过程的结构。教学过程中学生的认识分为五个阶段：引起学习动机、领会知识、巩固知识、运用知识、检查知识。故选D。 3、人生来就有的典型且稳定的心理活动的动力特征是（）。 A、气质 B、能力 C、动机 D、性格【答案】A 【解析】气质是先天形成的，表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征。故选A。 4、青年初期是世界观（）。 A、形成时期 B、初步形成时期 C、初步成熟时期

D、成熟时期【答案】B 【解析】青年初期是个体在生理上、心理上和社会性上向成人接近的时期，所以青年初期是世界观初步形成时期。故选B。 5、教育行政部门应当在接到申诉书的次日起（）内，做出处理。逾期未做处理或者久拖不决的，申诉人可以依法提起行政复议或行政诉讼。 A、10日 B、15日 C、30日 D、2月【答案】C 【解析】我国相关法律法规的规定。教育行政部门应当在接到申诉书的次日起30日内，做出处理。逾期未做处理或者久拖不决的，若申诉内容涉及人身权、财产权及其他属于行政复议、行政诉讼受案范围的，申诉人可依法提起行政复议或行政诉讼。故选C。 6、关于综合实践活动课程，下列说法错误的是（）。 A、小学低年级不开设综合实践活动课程，五年级以上开设 B、综合实践活动课程是国家规定的必须实施的课程 C、综合实践活动课程目标之一是培养学生利用学科知识综合解决实际问题的能力 D、高中综合实践活动课程包括社会实践、社会服务、研究性学习三类【答案】A 【解析】当前，我国新一轮课程改革考虑到过去只重视学科课程而忽视活动课程的弊端，开始从小学三年级到高中开设综合实践活动课程，并作为国家课程、必修课程。故选A。 7、《义务教育法》规定，县级人民政府（）设置寄宿学校。 A、应该 B、不必 C、必须 D、根据需要【答案】D 【解析】《中华人民共和国义务教育法》规定，县级人民政府根据需要设置寄宿制学校，保障居住分散的适龄儿童、少年入学接受义务教育。故选D。 8、学校教育活动与其他社会活动的根本区别在于（）。