幼儿园园本研修方案

幼儿园园本研修方案
幼儿园园本研修方案

幼儿园园本研修方案

(2006年9月—2008年9月)

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,以办普陀人民满意的教育为准绳,以二期课改新课程为教师专业发展的实际需要为出发点,加强课程管理,园本研修,以教科研项目研究为载体,聚焦幼儿园内涵发展,注重教育教学实践中的行动研究,提高教师的师德修养,开展课程改革,实施新教材的能力、教科研能力等,促进教师专业成长。

二、总体思路

1、成立园本研修领导小组带领全体教师根据本园研究重点,结合

区教育学院师训工作设定的三大领域,及教师实施新课程中需

要解决的问题等制定切合本园实际的研修框架、研修项目、目

标、内容、形式和评价方式等。

2、坚持教、研、训融为一体的原则,将园本研修作为提升本园教

师教育教学能力、教科研能力,提高幼儿园整体水平的一个重

要有效的途径和手段,并以此推进我园师资队伍建设和园本教

研质量的提高。

三、课程设置

将校本教研活动,作为幼儿园基础性学习实践课程的一个重要的考核指标,将教师参加幼儿园校本教研的学习实践情况,作为三大领域中各科目学习内容的考察依据,从教师每学期参加校本教研活动的出勤情况、学习态度、提问、讨论发言的积极性,参与实践交流的主动性以及失效性等方面定出相应的学分标准,进行评价。同时根据我园的三年发展规划,初步确立我们幼儿园教师基础性实践课程培训的内容。结合师训工作现定为:

2育德能力领域——幼儿园主题学习活动中德育的渗透与实施(全体教师)

2教学能力领域——个别化学习活动的实践与研究(全体教师)

2教育科研能力领域——以“分享式备课”为载体提高教师设计组

织教学活动能力的实践研究(全体

教师)

(一)育德能力领域

幼儿园主题学习活动中德育的渗透与实施

? 课程目标:

在全面实施推进二期课改的背景下,根据《纲要》、《指南》和《两纲》的要求,结合德育培养工作的特点,努力提升园本教师

设计、组织实施相关主题德育活动的专业实践能力。

? 研修对象:

全体幼儿园教师

? 课程内容与课程时间:

1、学习《纲要》、《指南》和《两纲》有关德育教育的要求和方

法,熟悉各年龄阶段的德育要求。(2006.9---2006.10)2、设计、组织与实施在学习主题活动活动背景下的各种形式的

幼儿园德育活动。(2006.9---2008.9)

3、幼儿园有效利用家长和社区资源的方法和策略。

(2006.9---2008.9)

? 活动形态:

1、以自学为主,级组学习相结合的形式进行有关文件的学习。

2、以班级和级组共同商讨为基础,在每个主题活动设计与实施

的过程中设计1-2个有特色的德育活动。

3、活动力求以亲子活动、走进社区活动等形式进行。

4、以实景观摩的形式开展级组间的展示与交流活动。

? 研修过程:

1、第一阶段:(2006.9---2006.10)

1)组织教师结合暑期的全员培训活动,对《纲要》、《指南》

和《两纲》中的德育要求进行自学和级组学习。

2)全体教师了解、熟悉幼儿园教师组织实施德育活动的学分

认定方案和评价标准进行讨论。

2、第二阶段:(2006.11---2007.2)

1)将德育活动的设计与实施落实在主题活动的过程中,要求

每个班级在主题活动过程中设计1-2个德育活动。

2)骨干教师带头展示交流,通过观摩和讨论为老师积累相关

的有益经验。

3)组织“有效德育活动”的标准讨论,修订完善评价标准试

行稿。

3、第三阶段:(2007.3---2008.5)

1)全园各班组织实施在主题活动背景下的德育活动,把其纳

入小教研组讨论主题活动实施方案的过程中。

2)积累利用家长资源与社区资源的经验与课例。

3)每班轮流进行实践活动的展示交流,以小教研组为单位进

行讨论、完善。

4)积累相关的资料,如:案例、反思、教案等。

4、第四阶段:(2008.6---2008.9)

1)各班展示交流一个德育学习活动的课例。

2)以级组为单位,进行经验总结与交流。

? 学习结果呈现方式:

1、每位教师组织策划一次主题活动背景下的德育活动。

2、积累根据幼儿年龄特点设计主题活动背景下的德育活动的经

验与策略。

3、以级组为单位,每个教师分工合作,进行经验总结与交流。

? 评价要点:

采用自评、互评和考评相结合的方式,对教师实施德育活动加以评价确立学分。

1、专业精神——教师在组织策划活动时所体现的一种乐于思

考、精益求精、追求完美的积极态度和职业风范。

2、专业能力——教师组织策划和落实活动的失效性、分析能力

以及社区家长资源充分利用的能力。

3、专业创新——教师围绕主题活动的内容,在视野、内容的选

择、组织形式沙锅内的创新。

(二)教学能力领域

个别化学习活动的实践研究

? 课程目标:

能主动贯彻落实幼儿园《纲要》、《指南》的精神,积极尝试运用新课程理念指导教育行为,开展以《新课程学习活动操作材料包》为载体的个别化学习活动的实践研究,提高教师创设活动环境、材料投放、观察指导与有效回应的能力。

? 研修对象:

全体幼儿园教师

? 课程内容与课程时间:

1、主题活动中,个别化学习活动的价值取向和理论学习。

(2006.9---2007.1)

2、个别化学习活动中的材料投放及环境创设的策略。

(2007.2---2007.6)

3、个别化学习活动中的观察指导与有效回应能力的提高。

(2007.9---2008.9)

? 活动形态:

1、开展在专业引领下的专家指导、同伴互助的合作学习。

2、以教研活动为载体,根据教师教学实践中的问题和困难,体

现专业成长的轨迹。

3、通过学习研讨、现场观摩、案例分析、反思调整等提高教师

实施个别化学习活动的能力。

4、在过程中积累案例和材料,做好整理和归类,记录过程性的

研究工作,为以后的实践提供可以分享和借鉴的资料。

? 研修过程:

1、第一阶段:(2006.9---2007.1)

1)通过问卷形式了解现阶段教师在个别化学习活动实践工

作中的困惑。

2)以级组为单位进行有针对性的理论学习和交流。

3)对于个别化学习活动的价值取向进行进一步的探讨,对主

题活动中的个别化学习活动的内容进行再次梳理和丰富。

4)借助外出观摩和级组交流等活动,开拓教师的眼界和思

路,剖析个别化活动的内涵。

2、第二阶段:(2007.2---2007.6)

1)开展以三个不同年级组为单位的三阶段两反思的实践活

动,在过程中探讨,根据各年龄阶段个别化学习活动中的

环境创设与材料投放的实践情况进行合理的调整。

2)以大教研组的实践与研讨活动为主,增强教师在个别化学

习活动中环境创设与材料投放的有效性。

3)根据实践研究的情况,及时发现老师在实践活动中的困

惑,进行进一步的理论学习和专家引领。

4)全体教师撰写相关的专题,每人积累1个主题活动中个别

化学习活动环境创设与材料投放的资料和案例,在过程中

积累相关的有益经验。

3、第三阶段:(2007.9---2008.9)

1)开展以三个不同年级组为单位的三阶段两反思的实践活

动,在过程中针对各年龄阶段个别化学习活动中教师观察

指导与有效回应的情况进行合理讨论。

2)以大教研组的实践与研讨活动为主,增强教师在个别化学

习活动中观察指导与有效回应的能力。

3)根据教师在实践活动中的不足,进行有针对性的外出观摩

和专家引领。

4)在学期末以班级为单位进行实践活动的展示,将研究过程

在中收获和经验进行综合地展示交流。

? 学习结果呈现方式:

1、个别化学习活动的实践交流:每个教师都要在过程中承担1

—2 次的实践研讨活动,在实践中积累经验,提高水平。2、个别化学习活动的质量:实践活动中幼儿与环境、幼儿与教

师的互动情况,幼儿在探索能力、学习习惯、表达表现等方

面的发展情况。

3、资料积累:及时将个主题活动中的个别化学习活动的环境创

设和材料投放以照片或主题活动册的形式进行记录,以便以

后交流和分享。

4、案例反思:每学习每个教师都要有1—2篇有质量的案例、

经验交流等,将自己在研究过程中的经验和策略进行及时的

归纳和梳理。

? 评价要点:

1、专业精神——教师在设计和准备活动时所体现出来的对方

法、策略的精益求精、反复尝试的执着态度。

2、专业能力——个别化学习活动的效果(目标达成度、教师在

材料投放、环境创设、观察指导的有效性体现,对每个孩子

能力发展的作用体现。)活动后的反思能力(看反思是否抓

住关键问题,有理论支撑、分析问题是否透彻、反思是否有

价值)

3、专业智慧——教师的教育机智,在观察指导与回应孩子的过

程中的有效性和灵活、随即性。

(三)教育科研能力领域

以“分享式备课”为载体提高教师设计组织教学活动能力的实践研究

? 课程目标:

1、建立和完善相应的机制,引领教师充分发挥自己的优势或是

潜在优势,学习同伴长处,建立良好和谐的教研组氛围,在

分享个体和同伴的优质教育资源中发挥每一位教师主动性

和创造性,在有限的时间内获得最大的教育效益,从而促进

教师专业化水平的提高。

2、研究幼儿的学习方式,关注和支持幼儿的学习,促进幼儿的

个性发展。

? 研修对象:

全体幼儿园教师

? 课程内容与课程时间:

1、课题前期准备工作(收集相关信息、设计问卷)

(2006.7---2006.9)

2、对教师开展问卷调查,了解教师在二期课改背景下设计组织

教学活动中的困惑与需求。(2006.10---2006.11)

3、根据教师的困惑与需求设计分享式备课活动的内容,探索分

享式备课的形式(2006.12---2007.3)

4、在园内全面开展分享式备课的实践研究(2007.4---2008.3)

5、分享式备课实践研究的案例整理、经验总结,撰写结题报告,

邀请专家认证。(2008.4---2008.9)

? 活动形态:

1、围绕幼儿园的园本教研研究的内容,开展实践研究。

2、以校本教研为载体,在分享、互助的过程中解决教师在集体

教学活动中的实际问题和困难。

3、边学习、边实践、边研究,指导全体教师熟悉课题研究的整

个过程。

4、全面提高全体教师设计、组织集体教学活动的能力。

5、在过程中积累相关的课例和资料,为以后的实践提供可以分

享和借鉴的内容。

? 研修过程:

1、第一阶段:(2006.7---2006.9)

1)设计问卷。

2)在原有基础上收集个方面资料,拓展思路,开拓眼界。

2、第二阶段:(2006.10---2006.11)

1)对教师开展问卷调查。

2)了解教师在二期课改背景下设计组织教学活动中的困惑

与需求。

3、第三阶段:(2006.12---2007.3)

1)根据教师的困惑与需求设计分享式备课活动的内容,探索

分享式备课的形式。

2)在大、小教研组的实践与研讨中,对教师预设集体学习活

动的目标、内容、形式、提问等方面进行讨论。

3)同过三阶段两反思的过程,积累相关的经验和策略。

4)开展形式多样的大、小教研活动,寻找几种受老师欢迎、

效果又好的教研活动的形式,提高教师分享与被分享的效

果。

4、第四阶段:(2007.4---2008.3)

1)以各班级轮流的形式,开展实践课例的研究。

2)通过大教研组活动,对活动进行实践观摩、现场研讨,对

教师在组织实施集体学习活动中目标定位、提问方式、环

境创设、回应互动等方面进行详细的剖析。

3)注重全体教师的积极参与,提高教师组织实施教学活动的

能力。

5、第五阶段:(2008.4---2008.9)

1)为不同层次的教师提供展示的平台,做到每个老师都有展

示的机会。(如:级组内部、园内、区内、全市、外省市

等)

2)每位老师对分享式备课实践研究进行案例整理、经验总

结。

3)撰写结题报告,邀请专家认证。

? 学习结果呈现方式:

1、课题总报告:《以“分享式备课”为载体提高教师设计组织

教学活动能力的实践研究》

2、分享式备课案例及教师在分享式备课中的反思录。

3、在分享式备课中讨论成熟的活动设计方案集及相应的教师实

践活动录象或光盘。

? 评价要点:

1、专业精神——教师在设计和准备活动时所体现出来的对方

法、策略的精益求精、反复尝试的执着态度。

2、专业能力——活动设计与组织的效果(目标的定位与达成度、

教师在环境创设、提问设计、生生互动、师生互动等方面的

有效性。)活动后的反思能力(看反思是否抓住关键问题,

有理论支撑、分析问题是否透彻、反思是否有价值)

3、专业智慧——教师的教育机智,在组织实施活动的过程中是

否都及时捕捉有价值的内容进行提升和迁移,并有效的通过

幼儿自主探索的方式来提高孩子思维能力、学习能力、情感

态度等方面的能力。

2006年9月

幼儿园校本研修年度计划

幼儿园校本研修年度计划 幼儿园校本研修年度计划(一) 幼儿园园本研修工作总结一学期以来,我们的每位老师都能积极地参加园本研训的各项活动,团结一致,以积极的态度开展活动,按照计划安排,圆满完成了园本研训工作,现将本学期研修工作总结如下: 一、加强学习,提高教师的业务素质 1、本着实践与理论相结合的原则,认真学习《幼儿园教育指导纲要》,把学习重点放在如何解决保教活动中遇到的问题。 2、树立正确的教育观,明确方向,解放思想,转变观念,大胆创新。在学习期间,教师们发表看法,互相探讨,相互指导,教育教学水平有了大幅度提高。以主题教学为主线,开展丰富的主题活动。 3、本学期每位教师都自主学习撰写了规定的政治学习笔记和业务学习笔记,按照学习书中的教育理念,教育方法,对照自己的教育行为,寻找差距,从而记录自己的学习体会,在业务学习时,互相交流。 4、本学期开展了师德师风自查活动,通过自查和个人体会,每位老师撰写了一篇师德师风自查报告。 二、加强教研力度,提高保教质量 1、立足工作实际,每位老师都制订了园本研修工作中计划。根据工作中的薄弱点,确立研修目标,并组织教师进行全园的观摩活动。互相听课,相互评课,使教师在听课活

动中成长,并写好评课记录。本学期还组织了8次专园本研修专题研讨会,为教师在工作中存在的困惑寻找答案。 2、注重青年教师的培养,在幼儿园中,青年教师已成为幼儿园的形象标志,青年教师充满了生机,思想活跃,有独特的风格。我园在9月~12月期间外派青年教师去省、市、县参加业务、专家讲座8人次,并在培训结束返岗后在园内掀起了园本培训的热潮,累计园本培训达14次,促进新教师在最短的时间内最快的成熟, 3、有效的教研活动,园长的支持是必不可少的。我园园长能积极参加每次的教研会议,在工作上予以指导。参加每次的教研观摩活动,认真记录,每次活动后给予评价,大大提高了教师的积极性,鼓舞了教师队伍。 三、今后努力的方向 1、园本特色活动开展得还不够深,特色还需再明显,可按年龄层来划分展示特色的方法。 2、应鼓励教师积极参加论文、案例的撰写,多读书,多练笔,学习其他幼儿教师优秀的作品,吸取精华,不断创新,用怀疑的目光去看待每样你觉得合乎常规的事,这样就会产生出更多的观点,课题。 3、教师应不断的高要求自己,利用空余时间给自己充电,使自己的学历往前迈一大步。 园本研修工作紧张而又忙碌,愉快而又充实,一份耕耘,一份收获,每项活动的开展,成功都离不开我们每位教师的辛勤付出,在这个充满朝气,聚满人气的新世纪,我们将不

幼儿园教研活动方案

幼儿园教研活动方案 建立"以园为本”的教学研究制度是深化教学研究改革的方向和重点,是全面推进基础教育的理论改革的实际需要,它对幼儿园创造性地实施课程改革,促进教师的专业素养的提高,全面提高教育教学的质量具有十分重要的意义。开展园本教研能让教师在教研中获取复杂的、不确定的知识和能力,它的目的是促使教师成长,帮助教师提高专业水平,帮助老师在当前我国幼儿园教育改革的背景下成功实现课程改革,实现教师角色的转变,即让教师从知识的传递者转变为儿童发展的促进者。园本教研还能提出并解决教学实践中的问题,以此来改进教育实践,并增强对教育实践的控制能力。 为适应我市幼儿教育课程改革向纵深发展,促进幼儿教师专业成长,探索以园为本教研活动的运行机制、运作模式和区域推进园本教研制度的行动策略,进一步推进我园园本教研制度的建设,发挥示范辐射作用,全面贯彻"幼儿园教育指导纲要”,深刻领会"纲要”精神,结合我园的实际情况,特制定本方案。 一、指导思想 依据我园本学期的教研计划,我们的教研活动更侧重于关注教师在实际工作中的需求,对教师在教育教学实践活动中遇到的具体问题和事件开展以案例研究为主题的互动式研讨活动。从具

体的教育教学方法和策略入手,利用教研活动的时间为教师提供展开教师间互动研讨与交流的平台,帮助教师解决实际工作中的问题,激发教师参与研究的主动性和积极性,促进教师对教育实践的反思和总结。达到全园教师共同学习共同成长的目的。 二、工作目标 1.建立"以人为本”的教学研究制度,提高教研组活动的实效性,促进教师专业不断发展;提高园本课程开发、建设能力,提高幼儿园保教质量。 2. 通过对幼儿园园本教研活动内容、形式等的研究,解决教育教学中的困难和实际问题,运用心理学和教育学的理论,构建促进教师专业成长的相关理论,在教师的心理、教师的能力、教师的素质等方面形成具有一定意义的理论观点,为教师专业成长的研究做出一定的贡献;并不断探索教育教学规律,总结、推广教育教学研究专题的经验,推进我园幼教改革不断深入和发展。 三、工作方式 四、教研活动的基本原则。 1.实践性

幼儿园校本研修方案

幼儿园校本研修方 案

幼儿园校本研修方案 一、指导思想 为了深入贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》精神,在《幼儿园教师专业标准》的框架下引领我园教师不断完善专业知识结构,提升幼教专业技能与保教工作水 对校本研修工作的相关要求,以“问题即课题,行动即研究,成长即成果”为宗旨,切实开展好我园的校本研修工作,做好日常教研、课题研究及教师培训工作,激发调动教师自我专业成长的内驱力,特制定校本研修工作实施方案。 二、主要目标 以《幼儿园教师专业标准》引领教师专业成长,提高我园教师开展教学研究的理论水平和能力,提升我园教师队伍的整体专业素质和专业素养,努力形成“合作、对话、创新、共进”的教研文化。 三、主要内容

(一)校本教研内容 1.五大领域教育教学活动的深化研究。各位教师继续深入学习《指南》,将五大领域32个教育目标,87条教育建议全部内化于心,在日常的一日各个环节中深入贯彻执行。 2.幼儿园区域活动研究。各个班级要继续巩固以往区域活动的尝试探究及组织开展的成果。保持已有的区角规模数量,在材料投放的次第、数量,活动内容的扩展、深化,区角规则的遵守,幼儿活动的组织等方面要精益求精深入思考和研讨,让区域活动材料和这种小组游戏活动形式更好地辅助配合五大领域、课题研究和主题教育教学活动的开展。 3.日常说课备课研究。要求做到个人初备、集体研备、个人精备。教研小组每周一次(每周二上下午)说课研课活动必须坚持。个人初备是教师个人在学习研读教材的基础上自己独立设计教学活动的过程;集体研备是大家坐在一起,每位教研组成员将自己的活动设计呈现给教研组成员,并听取和采纳别人的建议,集体研备不是教学任务的分摊,而是提升、完善、分享、整合集体智慧的过程;个人精备是教师在听取和采纳大家建议之后重新思考和审定教育目标、教学过程、教学准备,再次审视教育教学活动设计的过程。

幼儿园个人研修计划模板2020

幼儿园个人研修计划模板2017 为了进一步提高自己的工作能力和业务水平,更好地为教育教学工作服务,结合自身的发展需求,特制定本计划。 一、研修主题 自己在思想态度,教育教学观念,对于课题研究态度的转变等方面认识不到位,通过校本教研,全面认识高效课堂发展内涵,努力提高我的整体教学水平。 二、研修目标 1、规范课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施者,逐步提高我校教学质量及水平。不断进行教学研究,努力探索和研究适合幼儿特点、能促进幼儿全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。 2、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己的作用,迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。 3、以新的教育理念为指导,以促进师幼共同发展为目的,把立足点放在解决教学中所遇到的实际问题上,着眼点放在理论与实践的结合上,切入点放在教师教学方式和幼儿学习方式的转变上。 三、研修内容 (一)个人读书 1、精读教育教学方面的专著,充实自己。 2、制订个人研修计划。 3、根据业务学习内容整理自己的学习笔记。 4、做好学科知识的更新。 5、积极参与“你荐我读”读书活动。 (二)听评课 积极参加学校组织的听评课活动,有机会积极参加上级组织的观摩课活动。做好听课记录,听课反思,在学习中补充自己的不足,使自己的教学更加的完整。 (三)公开课: 学校组织的公开课活动中,学习讲课老师利用多媒体课件,在课堂中的应用。 (四)课题研究方面:

积极投入课题研究,本着“问题即课题”的思想积极反思,踊跃参加各课题组的课题研究。 (五)“专家讲座”方面: 积极参加学校组织的“专家讲座”活动,做好笔记,积极讨论,通过此项活动促进自己在教学方面的建树。 (六)基于网络平台的远程培训方面: 积极参加“2017国培计划”,聆听专家报告,踊跃参加班级研讨,并将自己培训所得在平台上和大家分享,按时参加互动答疑,聆听专家的教诲。 优质课赛讲、听评课研讨期中分析、如何备课校本研修集中与自主研修相结合 四、预期效果 1、通过校本研修,加强师德修养,爱岗敬业,关心热爱每一位幼儿,不体罚和变相体罚幼儿,公平对待每一位幼儿,不仅 做好幼儿学习上的好老师,更要做好幼儿思想道德品质上的领路人,关心幼儿身心健康的发展,增强责任心和使命感,不断提高自身的道德素养和人格魅力,争取做一名有个性、有特长、有创新的骨干教师。 2、充分利用学校的资源优势,积极参加网络技术培训,学习网页制作技术和各种课件的制作技术。通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合。每学期上交一份优秀的网络教学教案。 3、通过参加专题培训,树立正确的教育观念,努力提高教育教学水平。经常观摩教师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方法,在自己的教育教学实践中进行试用,并及时反省。 4、将自己在培训过程中积累的心得、笔记、案例等及时整理,存入档案,并经常进行自我反思,争取每课1反思,每周1总结,每月1自评,反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、自我监控和自我调适,以加深对教学活动规律的认识理解,从而适应不断发展变化着的教育要求。 5、经常从阅览室借阅一些好的教育书籍,争取一周阅读4本书,每年至少订阅一份报刊来进行学习研究,写好读书笔记。通过多读、多思、多写来逐步提高自身的素质。 6、认真参加集体备课,并通过集体备课学习其他教师的先进的教学方法,经常向本校的优秀教师请教教育教学经验,通过经常听他们的优质课来提高自身的课堂教学水平。 7、通过校本研修来提高自己的教育教学水平,争取早日成 为一名优秀的专家型教师。

幼儿园校本研修

陆家山晨曦幼儿园 校 本 研 修 活 动 计 划 2011——2012学年度

东坑镇陆家山晨曦幼儿园校本研修活动计划 一、活动思想: 为了搞好乡村幼儿教育,创办一流的乡村幼儿园,建设完美的幼儿生活环境,培养优秀的幼儿教师队伍,我园贯彻“家长的放心就是我们的安心”的办园理念,努力提高整体水平,特制订实施此次校本研修计划,以提高我园办学水平。 二、活动目标: 1、提高教师业务水平,端正教师教学理念,培养教师工作 热情。 2、引进其他单位先进的办学理念,学习科学的幼儿教育方法,总结一套全新的工作技巧。 3、与家长及时沟通联系,搭建一座完美的沟通桥梁,争取早日做到教师、家长一体培养的教育水平。 三、活动内容: 1、注重教师的培养,通过网络学习与到其他幼儿园参观学习等各种途径,提高我园教师的业务水平。 每周由园长定时安排教师进行网络学习,在网络上汲取全国各地幼儿园的先进教学方法,通过观看视频、图片等方法学习业务以达到提高自身的教学与管理水平。 组织一到两次的参观学习,去其他幼儿园进行实地观摩,学习别人的优点,与兄弟幼儿园的老师进行教学心得体会的交流,取

长补短,互相学习,以达到自身的提高。 每月每位教师向园长交一篇不少于1500字的学习心得体会,并参加园内的例会,会上进行心得体会的交流与讨论,对于写的好的教师提出表扬,并进行奖励以激励日后更加努力。 2、邀请优秀幼儿教师到我园参观,以改变我园的不足与缺点。 3、组织丰富的活动与比赛来搞好校园文化建设,培养孩子对知识的热爱与兴趣。 每学期至少组织三到五次园内集体活动,进行班内孩子之间,班与班之间的竞争比赛,如:诗歌背诵比赛、讲故事比赛、儿歌比赛等文艺活动,以培养孩子的能力与自信心。 4、时时与家长保持联系,相互沟通以改进不足,提高办学水平。 只有家长的满意才是对我们工作唯一的肯定,时时与家长保持联系,通过电话沟通、问卷调查、家长面谈等多种方式,及时掌握家长的满意度。听取家长的意见,有则改之无则加勉,搭建一座心与心的桥梁,与家长共同努力教育,以实现家、园一体培养的教育理念。 四、活动实施: 计划制定后,我园将严格实行园长负责制,成立以园长为组长的专门负责领导小组,定期召开会议,督促计划实施。并将每次活动记录在案,会议总结后由档案管理员存档保管。 五、领导小组: 组长:刘振社 组员:刘瑜张苗王树玲张雪

幼儿园园本研修工作计划【范文】

幼儿园园本研修工作计划【范文】 一、指导思想以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标,全面落实科学发展观。继续坚持”突出骨干、深化园本”的既定方针,以学习型团队建设为载体,以”三新一德”(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点,以创新为动力,进一步加大园本研修建设研究力度,积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径,力求在园本研修、培训模式创新、管理与评估等方面有所突破,全面提升教师的师德水平和专业素质,为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研,聚焦课堂,改进教学行为,提高教学效率,提升教师专业化发展水平,构建符合我园实际的园本研修机制,促进我园发展。 二、园本研修的方式: 根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具体做法如下: 1、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔,每学期写一篇1000字左右的学科经验总结材料。 2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合教育热点和教学实际,针对我园共性”问题”,开展示课交流。

3、专家讲座。本学期,我园还将邀请蒙数、英语、阅读教学方面的专家来园讲座,指导教学。 4、小组研讨。以年组为单位开展”说、听、评”三位一体教研活动,同时人人学习有关书目,确保园本研修实效。 5、教学观摩。在全园教师中开展”引路课、展示课、优质课、观摩课、汇报课、研究课和说课活动,形成制度。 6、培训纲要。. 要加强教师的专业培训,把教师的专业化发展作为我园可持续发展的第一要务来抓。以新纲要资源包为内容,采取研训一体的方式,更加强调参与--分享,强调合作--交流。组织教师进行专题研讨,专题交流,让教师在”做中学”,激发教师在教育教学实践中通过学习、反思、创新,撰写出有特色的案例、随感、体会、论文,并注重教师的学习与积累,加强过程管理,以此形成我园的园本培训教材。 本学期我园将进一步加大培训力度。具体做法如下:在开学初我园给每位老师发一份《纲要》,由教师自学领悟,并在学期末,举行”教师教学技能大赛--理论考核”,开展此活动,使老师把理论学习和教学实际紧密结合起来,更进一步推进纲要理论在课堂教学中的应用。. 7、参观考察。组织园内、园际之间教师教学交流,传授好的教

幼儿园研修计划

幼儿园研修计划 幼儿园研修计划范文(一) 一、指导思想以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标,全面落实科学发展观。继续坚持"突出骨干、深化园本"的既定方针,以学习型团队建设为载体,以"三新一德"(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点,以创新为动力,进一步加大园本研修建设研究力度,积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径,力求在园本研修、培训模式创新、管理与评估等方面有所突破,全面提升教师的师德水平和专业素质,为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研,聚焦课堂,改进教学行为,提高教学效率,提升教师专业化发展水平,构建符合我园实际的园本研修机制,促进我园发展。 二、园本研修的方式: 根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具体做法如下: 1、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔,每学期写一篇1000字左右的学科经验总结材料。 2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合教育热点

和教学实际,针对我园共性"问题",开展示课交流。 3、专家讲座。本学期,我园还将邀请蒙数、英语、阅读教学方面的专家来园讲座,指导教学。 4、小组研讨。以年组为单位开展"说、听、评"三位一体教研活动,同时人人学习有关书目,确保园本研修实效。 5、教学观摩。在全园教师中开展"引路课、展示课、优质课、观摩课、汇报课、研究课和说课活动,形成制度。 6、培训纲要。 要加强教师的专业培训,把教师的专业化发展作为我园可持续发展的第一要务来抓。以新纲要资源包为内容,采取研训一体的方式,更加强调参与--分享,强调合作--交流。组织教师进行专题研讨,专题交流,让教师在"做中学",激发教师在教育教学实践中通过学习、反思、创新,撰写出有特色的案例、随感、体会、论文,并注重教师的学习与积累,加强过程管理,以此形成我园的园本培训教材。 本学期我园将进一步加大培训力度。具体做法如下:在开学初我园给每位老师发一份《纲要》,由教师自学领悟,并在学期末,举行"教师教学技能大赛--理论考核",开展此活动,使老师把理论学习和教学实际紧密结合起来,更进一步推进纲要理论在课堂教学中的应用。 7、参观考察。组织园内、园际之间教师教学交流,传授好的教学方法和先进的教学理念,外出考察学习,取长补

幼儿园校本研修计划

2014~2015学年度第一学期 幼儿园园本研修工作计划 一、指导思想: 为了更好的搞好我园保教工作,提升我园教师专业知识水平,继续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针,围绕“关注与促进每一个孩子的需要与发展”的办园理念,以教科研整合为出发点,探营造良好的研修氛围,切实提升教师的教学能力和研究能力,加速推进教师的专业化发展。 二、总目标: 通过教科研整合的园本研修机制的运行,促进整体教师专业化水平与能力的发展,使幼儿园的各项研究在科研的态度、手段、方法指导下,在教研的组织形式及其群体合作的团队优势支持下加以落实。 三、主要措施: 1、以幼儿园“教科研整合性调节机制的运行”,保障园本研修的开展。 2、发掘幼儿园骨干教师的优质资源,使优质资源为园所用,提升园本研修的质量。 3、结合幼儿园实际,创新园本研修活动形式,探索和构建具有现代教育研训特点的运行机制和运作模式。 四、具体工作: 根据我园的办园水平、办园条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具体做法如下:

1、自主学习。开展教师每学期自主撰写政治学自笔记和业务学习笔记。 2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合我园保教实际,针对我园共性“问题”,开展示范课交流。 4、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动,同时人人学习有关书目,确保园本研修实效。 5、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动,形成一种研修规模。 6、加强外出培训教师,返岗后组织园内教师学习分享,并做好培训记录。 五、园本研修的内容、对象、形式: 幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地,每名教师要在幼儿园的计划和组织下,结合自己的教育教学工作制定个人园本研修计划,进行自学和集中培训,通过反思和专题研究,促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。 1、研修形式:坚持以园本研修为主,以自培自练为辅,交流研讨,教育教学活动等形式。以教师自学——反思——交流的模式进行研训,从而达到提升教师综合素质的目的。 2、研修时间:2014年9月一2015年1月。 3、研修内容:(附后) 两岭镇中心幼儿园 2014年9月1日

2020幼儿园校本培训方案

2019幼儿园校本培训方案 关于《2019幼儿园校本培训方案》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。 校本研修这一新型教师继续教育的模式的推广,为历史教师提高教学水平和自我发展提出了一个良好的解决之道。下面是有20xx幼儿园校本培训方案,欢迎参阅。 20xx幼儿园校本培训方案范文1一、指导思想: 以“十三五”校本研修工作精神为指导,以提高师德水平、发展教师教育教学能力、科研能力为基本目标,坚持解放思想、实事求是,全面落实《幼儿园教育纲要》,加大校本研修的力度,提升每一位教师的专业化水平,全面提高教师队伍的整体素养,在我园努力造就一支师德高尚、观念新颖、业务精湛、研究能力强的教师队伍。通过师训工作探索本园特色的研修模式,为促进幼儿园的发展奠定扎实的基础。在此,结合我园的实际情况,特制定本研修实施方案。 二、研修目标: 1、结合校本培训五年规划,教师制定相应的个人发展规划,通过校本培训,进一步更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,培养创新精神和实践能力,建立一支师德高尚,素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。 2、根据我园青年教师多的现状,加强对他们的培养力度,针对一至三年非专业及专业教师制定不同的培养计划,期望通过给青年教师配以经验丰富的教师带教和专业指导培训,在教育教学上给以更多的关心和指导,让新教师尽快胜任工作岗位。 2、充分认识校本研训的意义,创造性地进行“以园为本”的研训活动。提升我园教师的现代教育理念和教育教学行为,提高科研水平和现代信息技术应用能力,坚定不移地走课程园本化之路,形成经验,开发园本课程。 三、研修内容及形式 1、提高教师的师德修养。注重理论与实践的结合,集体活动和个别学习相结合。 认真贯彻实施《关于进一步加强师德师风教育的若干意见》,组织教师进行二周一次的政治学习活动,开展形式多样的主题教育活动,规范教师行为,引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观。通过政治学习、师德培训、主题演讲等等活动进一步提升本园教师的师德规范,促使师德水平上新台阶。 2、加强教学实践能力培养。以六个一活动为主要抓手,共同学习,共同提高。 继续深入学习新《纲要》《指南》,真正领会二期课改的核心所在,对课程理念、目标、结构、内容、实施、评价等都能做到烂熟于心。 (1)每月进行二次业务学习,传达最新动态,分析教学现状,研讨共性问题, (2)进行两周一次的教研活动,活动内容有针对性,活动形式注重参与性。结合学校主要研究方向确定研究主题。 (3)开展各项园级大活动,如教学论坛、案例评比、技能比赛、教师擂台赛等教学活动,由此来提升教师专业素养,增强教师教育教学功力。 (4)加强骨干教师的培养力度,发挥引领和示范作用,定期开放教学活动,全面提高她们的管理能力和教学实践能力。 (5)加强对青年教师的培养,确定每学年培养目标、配备带教老师,进行辅导与督促,每学期开放一个园级公开半日活动。 (5)现代信息技术的培训,青年教师人人参与现代信息技术培训,做到青年教师人人实行网上备课,有独立设计、制作多媒体的能力,从而不断更新幼儿园网页,利用现代化信息

2020幼儿园教师校本研修心得体会_幼儿园教师校本研修心得

2020幼儿园教师校本研修心得体会_幼儿园教师校本研修心得 教师研修是教师教育的重要组成部分,是提高全体在职幼儿园教师整体素质和促进教师专业化的有效途径。下面是有20xx 幼儿园教师校本研修心得体会,欢迎参阅。 20xx幼儿园教师校本研修心得体会范文篇1 在即将过去的一个学期里,在园领导的全力关心支持下,在全体教师共同努力下,我园的业务工作有条不紊地开展着,回顾这走过的半年,有许多值得总结与梳理的地方,现对幼儿园的研训工作做个反思与总结。 一、重培训,抓薄弱,促进教师整体发展 本学期结合本园特色,本着“立足常态,夯实基础,力显教学有序性”的原则,坚持以《纲要》的精神为引领,根据园务计划拟定好本学期的研训工作计划,明确具体的目标任务。把握本学期的工作重心:强化队伍素质,明确课题研究,优化特色建设,泛化网络平台。同时细化常规的管理,不断规范教师一日活动操

作要求,确保幼儿园保教工作稳中有序开展,促进教师幼儿的共同进步。 1、学习与培训 本学期我们利用请进来、走出去的办法,积极为教师搭建外出学习、培训、观摩交流的平台。安排骨干教师继续参加市、区教研组的学习与培训;尽可能安排每位教师有外出学习的机会,并及时将学到的经验来园反馈,做到资源共享,共同提高;本学期我们有部分教师有机会参加了康轩支架式课程编写,在这个过程中能得到张永英教授的定期指导,及时调整教师们的教育理念与备课思路。不仅如此,我们还将园外吸收到的新理念结合园内教师的薄弱点与困惑,有效开展园内每周一次的业务学习,本学期的校本培训以“专家引领”、“外出学习经验分享”、“园内自陪”这样几种形式开展,我们进行了:幼儿军鼓教学的策略与技巧、毕加索课程的实践与学习、幼儿园教学活动三维目标的制定、班级环境创设交流、晨间锻炼的组织与指导,幼儿园网站建设论坛交流、电子白板专题系列培训、环保专题培训等等,有了每一个层面每一位教师的积极参与和策划,多渠道的学习培训拓展了教师的视野,汲取了丰富的理论和信息经验,大家在集体的碰撞中,不断积累经验,更好地开展班级工作,有效促进了教师的专业化成长。 2、评比与交流

幼儿园园本校本研修方案

幼儿园园本研修方案 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,以办普陀人民满意的教育为准绳,以二期课改新课程为教师专业发展的实际需要为出发点,加强课程管理,园本研修,以教科研项目研究为载体,聚焦幼儿园内涵发展,注重教育教学实践中的行动研究,提高教师的师德修养,开展课程改革,实施新教材的能力、教科研能力等,促进教师专业成长。 二、总体思路 1、成立园本研修领导小组带领全体教师根据本园研究重点,结合区教育学院师训工作设定的三大领域,及教师实施新课程中需要解决的问题等制定切合本园实际的研修框架、研修项目、目标、内容、形式和评价方式等。 2、坚持教、研、训融为一体的原则,将园本研修作为提升本园教师教育教学能力、教科研能力,提高幼儿园整体水平的一个重要有效的途径和手段,并以此推进我园师资队伍建设和园本教研质量的提高。 三、课程设置 将校本教研活动,作为幼儿园基础性学习实践课程的一个重要的考核指标,将教师参加幼儿园校本教研的学习实践情况,作为三大领域中各科目学习内容的考察依据,从教师

每学期参加校本教研活动的出勤情况、学习态度、提问、讨论发言的积极性,参与实践交流的主动性以及失效性等方面定出相应的学分标准,进行评价。同时根据我园的三年发展规划,初步确立我们幼儿园教师基础性实践课程培训的内容。结合师训工作现定为:2育德能力领域——幼儿园主题学习活动中德育的渗透与实施(全 体教师) 2教学能力领域——个别化学习活动的实践与研究(全体教师) 2教育科研能力领域——以“分享式备课”为载体提高教师设计组织教学活动能力的实践研究(全体教师) (一)育德能力领域 幼儿园主题学习活动中德育的渗透与实施 课程目标: 在全面实施推进二期课改的背景下,根据《纲要》、《指南》和《两纲》的要求,结合德育培养工作的特点,努力提升园本教师设计、组织实施相关主题德育活动的专业实践能力。 研修对象:全体幼儿园教师 课程内容与课程时间: 1、学习《纲要》、《指南》和《两纲》有关德育教育的要求和方法,熟悉各年龄阶段的德育要求。(2006.9---2006.10)

2019幼儿园校本培训方案

2019幼儿园校本培训方案 20**幼儿园校本培训方案范文1 一、指导思想: 以“十三五”校本研修工作精神为指导,以提高师德水平、发展教师教育教 学能力、科研能力为基本目标,坚持解放思想、实事求是,全面落实《幼儿园教育纲要》,加大校本研修的力度,提升每一位教师的专业化水平,全面提高教师队伍的整体素养,在我园努力造就一支师德高尚、观念新颖、业务精湛、研究能力强 的教师队伍。通过师训工作探索本园特色的研修模式,为促进幼儿园的发展奠定 扎实的基础。在此,结合我园的实际情况,特制定本研修实施方案。 二、研修目标: 1、结合校本培训五年规划,教师制定相应的个人发展规划,通过校本培训,进一步更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,培养创新精神和实践能力,建立一支师德高尚,素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习 型的教师队伍。 2、根据我园青年教师多的现状,加强对他们的培养力度,针对一至三年非专业及专业教师制定不同的培养计划,期望通过给青年教师配以经验丰富的教师带 教和专业指导培训,在教育教学上给以更多的关心和指导,让新教师尽快胜任工 作岗位。 2、充分认识校本研训的意义,创造性地进行“以园为本”的研训活动。提升我园教师的现代教育理念和教育教学行为,提高科研水平和现代信息技术应用能力,坚定不移地走课程园本化之路,形成经验,开发园本课程。 三、研修内容及形式

1、提高教师的师德修养。注重理论与实践的结合,集体活动和个别学习相结合。 认真贯彻实施《关于进一步加强师德师风教育的若干意见》,组织教师进行二周一次的政治学习活动,开展形式多样的主题教育活动,规范教师行为,引导教 师树立正确的世界观、人生观和价值观。通过政治学习、师德培训、主题演讲等 等活动进一步提升本园教师的师德规范,促使师德水平上新台阶。 2、加强教学实践能力培养。以六个一活动为主要抓手,共同学习,共同提高。 继续深入学习新《纲要》《指南》,真正领会二期课改的核心所在,对课程理念、目标、结构、内容、实施、评价等都能做到烂熟于心。 (1)每月进行二次业务学习,传达最新动态,分析教学现状,研讨共性问题, (2)进行两周一次的教研活动,活动内容有针对性,活动形式注重参与性。结合学校主要研究方向确定研究主题。 (3)开展各项园级大活动,如教学论坛、案例评比、技能比赛、教师擂台赛等教学活动,由此来提升教师专业素养,增强教师教育教学功力。 (4)加强骨干教师的培养力度,发挥引领和示范作用,定期开放教学活动,全面提高她们的管理能力和教学实践能力。 (5)加强对青年教师的培养,确定每学年培养目标、配备带教老师,进行辅导与督促,每学期开放一个园级公开半日活动。 (5)现代信息技术的培训,青年教师人人参与现代信息技术培训,做到青年教师人人实行网上备课,有独立设计、制作多媒体的能力,从而不断更新幼儿园网页,利用现代化信息技术,优化课堂教学,提高教学效率。 (6)通过片级活动、县级活动等为教师搭建锻炼、交流、亮相的舞台,提升专业化水平。

2020幼儿园教师个人研修计划

2020幼儿园教师个人研修计划 【1】 计划一:作为一名教师,我们应该具备良好的素质,那怎样才能当一名具有良好素质的人民教师?这就要我们自己去努力学习,只有不断地学习、不断地充实自己,才能提高自身各方面的知识水平,培养良好的素质。本人在本学期制定个人进修计划如下: 一、思想政治方面 利用空余时间多看看新闻联播,了解一下政治时事。多和幼儿园的党员老师沟通,吸收一些比较上进的、比较新颖的思想和教学理念,多多向党靠拢! 二、业务工作方面 1、扎实自己的基本功,利用空余时间练习钢琴或画画等专业技能,多看一些文学书籍,提高自己的自身修养 2、在活动中,学习新课程标准中的改革要求,大胆尝试、创新,使教育教学有新的突破。 3、努力争取多一点外出听课学习的机会,获取新的教学信息,提高课堂教学效果,同时积极参加幼教办组织的各种培训。 4、多看一些有关教学方面的书籍,以此来提高自己的业务水平。

5、参加教研教学活动中,争取要积极发言,并注意吸取别人的意见,取长补短,提高自己的教学水平。 三、学历进修 本人已经获得了汉语言文学的本科文凭,还向继续努力,争取再考一个与本专业对口的学前教育本科文凭。 总之,我会努力提高自己的综合素质,使自己再工作中不断进步,水平不断提高! 计划二:为了不断提高自己的教育教学水平和业务素质,我将不断地学习和完善自己,提高自身综合素质,特制定个人年度研修计划。 一、读书学习 1、学习《幼儿园教育的实践与反思》,《幼儿园语言教育的核心经验》,树终身学习的观念,不断更新知识,一专多能,使教学工作博、深、新,丰富自己的知识,开阔自己的视野,以先进的知识结构提高教学质量,做到勤业多能。 2、认真学习《36岁儿童学习与发展指南》,领会其精神,用新的思想指导新的工作,理论结合并指导实际,适应幼教发展的新的局面。 3、每周阅读《幼教名师成长案例解读》、《幼儿园大班创新游戏活动》、《幼儿教师专业化成长》、《打造未来领袖6课堂》。 二、专业能力及专业技能

【幼儿园教师个人总结】幼儿园教师园本研修计划表

【幼儿园教师个人总结】幼儿园教师园本研修计划表 【--教师节祝福语】 为提高教师专业知识水平,幼儿园制定了怎样的园本研修计划?下面是收集的幼儿园教师园本研修计划,欢迎阅读。 为了更好的搞好我园教学工作,继续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针,今年继续延续上学期的园本研修工作,特制订以下研修计划; 一、指导思想 以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标,全面落实科学发展观。以学习型团队建设为载体,“三新一德”以 (新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点,以创新为动力,进一步加大园本研修建设研究力度,积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径,力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突破,全面提升教师的师德水平和专业素质,为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研,聚焦课堂,改进教学行为,提高教学效率,提升教师专业化发展水平,构建符合我园实际的园本研修机制,促进我园发展。

二、组织机构 1、园本研修领导小组组长:允豪杰副组长:郭彩娟吴利杰 组员:冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲职责: ①组长制定幼儿园园本研修的总体规划。 ②领导小组成员必须深入园本研修第一线,深入到各组参与研讨。 ③为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。 ④适时组织教师去外面进行交流学习。 四、园本研修的方式: 根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。

具体做法如下: 1、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔。 2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合我园教学实际,针对我园共性“问题”,开展示课交流。 3、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动,同时人人学习有关书目,确保园本研修实效。 4、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动,形成一种研修规模。 五、园本研修的原则: 1、全员参与原则:每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参加的教师必须参加,教师还应根据自身的发展需要进行自修。 2、激励性原则:对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯定;对通过园本研修成长快的教师给予奖励;对研修持消极态度,且达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行处理。

幼儿园园本研修方案

幼儿园园本研修方案 (2006年9月—2008年9月) 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,以办普陀人民满意的教育为准绳,以二期课改新课程为教师专业发展的实际需要为出发点,加强课程管理,园本研修,以教科研项目研究为载体,聚焦幼儿园内涵发展,注重教育教学实践中的行动研究,提高教师的师德修养,开展课程改革,实施新教材的能力、教科研能力等,促进教师专业成长。 二、总体思路 1、成立园本研修领导小组带领全体教师根据本园研究重点,结合 区教育学院师训工作设定的三大领域,及教师实施新课程中需 要解决的问题等制定切合本园实际的研修框架、研修项目、目 标、内容、形式和评价方式等。 2、坚持教、研、训融为一体的原则,将园本研修作为提升本园教 师教育教学能力、教科研能力,提高幼儿园整体水平的一个重 要有效的途径和手段,并以此推进我园师资队伍建设和园本教 研质量的提高。 三、课程设置 将校本教研活动,作为幼儿园基础性学习实践课程的一个重要的考核指标,将教师参加幼儿园校本教研的学习实践情况,作为三大领域中各科目学习内容的考察依据,从教师每学期参加校本教研活动的出勤情况、学习态度、提问、讨论发言的积极性,参与实践交流的主动性以及失效性等方面定出相应的学分标准,进行评价。同时根据我园的三年发展规划,初步确立我们幼儿园教师基础性实践课程培训的内容。结合师训工作现定为: 2育德能力领域——幼儿园主题学习活动中德育的渗透与实施(全体教师) 2教学能力领域——个别化学习活动的实践与研究(全体教师) 2教育科研能力领域——以“分享式备课”为载体提高教师设计组 织教学活动能力的实践研究(全体 教师) (一)育德能力领域 幼儿园主题学习活动中德育的渗透与实施 ? 课程目标:

幼儿园园本教研计划

幼儿园园本教研计划 一、上学期教研情况分析: (一)专题教研情况 上学期对区域活动的有效指导和生活化美术的研讨颇有成效。 针对《区域活动材料投放与指导》的一文的内容,组织大家进行解读和学习,并围绕“如何开展区域活动”这一话题,对各年龄段区域环境的创设和材料的投放进行了以实践为主的现场教研,结合幼儿年龄特点、兴趣点等,梳理归纳出以一些具有共性的,纸的分享、借鉴的经验和方法,并积累了一些案例。但事实教师仍然存在区域观察与指导的盲区:观察到幼儿想把生活经验迁移到区域中去是存在障碍,但教师不知道怎样指导。又如,怎样指导大班幼儿合作游戏、区域活动后分享交流的组织怎样可以激发全体幼儿的参与性等问题,都有待于进一步探索,需进一步结合幼儿的行为进行实践,探究理解总结什么才是教师区域指导的有效行为,既“恰当地介入并给予适时的帮助、指导与支持。”生活化美术活动能够利用生活中的一些物品进行创作但是绘画形式比较局限,表现形式比较单一。如何是生活化美术体现出多样性和趣味性需要我们结合幼儿的实际经验进行进一步的探索。 (二)常规工作教研情况 1、对亲子游戏的指导策略的利用与学习有收获 结合新纲要精神和评价指南中要求,有目的地对游戏材料的提供和运用进行了专题的研究讨论,并分别总结出各活动室的发展目标及各年龄阶段的操作方法。并对教师在亲子游戏中的指导进行了专题小结,积累了一些较有价值的指导案例。 2、对青年教师展业成长的指导要深入 学习型组织的学习氛围浓,组员参与意识强。但由于有些教师专业能力有限,在学习过程中,分析交流的意识不强。在带班过程中,对保教各环节的细节化要求不明确,这些都有待于进一步关注。尤其是一日活动优化方面,需加强指导和帮助 二、本学期教研目标

幼儿园教师园本研修个人工作总结

2014 年度教师个人校本研修工作总结从事教育的我需要不断地学习,以适应对人、对社会的一个又一个新的要求。本学年自开学以来,我从自己的教学实际出发,不断养成自我学习 与自我反思的习惯。从自己的教学中寻找突破口,为了以促使自己的工作在今后再上一个新 台阶。 1一、完成情况 、这次研修让我彻底转变了教育观念,我深刻认识到:幼儿是活动的主人,教育活动应 是幼儿精彩展示的舞台。改变了过去以教师为中心的陈旧教育观念。 2、通过学习,我解决了在实际教学中遇到的很多疑难问题,使自己在师德修养、教育理念、教学方法等各方面有了很大的提升, 驾驭教育活动、把握教材、交流沟通、教学设计、班 级管理、教学反思的技能也有了很大的提高, 同时更新了教育理论,丰富了教学经验, 为今后从事语文教学和班级管理工作, 进一步提高教育活动教学效率打下了良好的基础。在研修的过程中,学到了许多优秀的教师经验,开阔了视野,充实了自己。 3、出色地完成了幼儿园安排的教师培训任务,达到了预期的效果。 二、研修过程 1、加强师德修养,爱岗敬业,关心热爱每一位幼儿,不体罚和变相体罚幼儿,公平对待每 一位幼儿,不仅做好幼儿学习上的好老师,更要做好幼儿思想道德品质上的领路人,关心 幼儿身心健康的发展,增强责任心和使命感,通过学习《师德规范》《教师法》等书籍,不断提高 自身的道德素养和人格魅力,争取做一 名有个性、有特长、有创新的骨干教师。 2、充分利用学校的资源优势,积极参加网络技术培训,学习网页制作技术和各种课件的制 作技术。通过学习,努力实现信息技术与教学工作的整合。每学期上交一份优秀的网络教 学教案。 3、积极参加新课程改革专题培训,树立正确的教育观念,努力提高教育教学水平。经常 观摩教师的优秀课例,学习他们先进的教育观念和教育教学方法,在自己的教育教学实践中 进行试用,并及时反省。 4 、以课题研究实验为平台,将课题研究与教学实践紧密结合,提升自己教育教学科研的意识 和能力。 5、将自己在培训过程中积累的心得、笔记、案例等及时整理,存入档案,并经常进行自 我反思,争取每课 1 反思,每周 1 总结,每月 1 自评,反思时立足于自己教学行为的回顾、诊断、 自我监控和自我调适,以加深对教学活动规律的认识理解,从而适应不断发展变化着的教育要求。 6、经常借阅一些好的教育书籍,进行学习研究,写好读书笔记。通过多读、多思、多写 来逐步提高自身的素质。 7、认真参加集体备课,并通过集体备课学习其他教师的先进的教学方法,经常向本校的优秀 教师请教教育教学经验,通过经常听他们的优质课来提高自身的教育活动教学水平。 8、通过网络及各种书籍来提高自己的教育教学水平,争取早日成为一名优秀的专家型教 师。 三、研修效果和经验分析 1 、能够按时参与校本研修活动,并做好记录,并认真撰写心得体会,在学习中不断充实自己,提高自己的理论素养。 2、开展有效教育活动教学研究提高教育活动教学质量认真开展有效备课,有效教育活 动教学的研究,严格要求自己,在每周听节课程之后,会大家共同讨论分析,取长补短,发 表自己的见解。这使我受益匪浅。 3、积极听课、研讨,总结优点,发现不足,逐步提高;使自己不断走向成熟,给教育活

2020年幼儿园园本研修工作计划例文

2020年幼儿园园本硏修工作计划例文 2020幼儿园园本研修工作计划例文 一、指导思想以全面提髙幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标,全面落实科学发展观。继续坚持“突出骨干、深化园本"的既定方针,以学习型团队建设为载体,以"三新一德"(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点,以创新为动力,进一步加大园本研修建设研究力度,积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径,力求在园本研修、培训模式创新、管理与评估等方面有所突破,全面提升教师的师德水平和专业素质,为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教 研,聚焦课堂,改进教学行为,提高教学效率,提升教师专业化发展水平,构建符合我园实际的园本研修机制,促进我园发展。 二、园本研修的方式根据我园的办学水平、办学条件、师资 力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄 情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具体做法如下1、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔,每学期写一篇1000字左右的学科经验总结材料。 2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合教育热点和教学实际,针对我园共性"问题",开展示课交流。 3、专家讲座。本学期,我园还将邀请蒙数、英语、阅读教学方面的专家来园讲座,指导教学。 4、小组研讨。以年组为单位开展”说、听、评”三位一体教研

活动,同时人人学习有关书目,确保园本研修实效。 5、教学观摩。在全园教师中开展"引路课、展示课、优质课、观摩课、汇报课、研究课和说课活动,形成制度。 6、培训纲要。 要加强教师的专业培训,把教师的专业化发展作为我园可持续发展的第一要务来抓。以新纲要资源包为内容,采取研训一体的方式,更加强调参与分享,强调合作交流。组织教师进行专题研讨,专题交流,让教师在”做中学",激发教师在教育教学实践中通过学习、反思、创新,撰写出有特色的案例、随感、体会、论文,并注重教师的学习与积累,加强过程管理,以此形成我园的园本培训教材。 本学期我园将进一步加大培训力度。具体做法如下在开学初我园给每位老师发一份纲要,由教师自学领悟,并在学期末,举行”教师教学技能大赛一理论考核",开展此活动,使老师把理论学习和教学实际紧密结合起来,更进一步推进纲要理论在课堂教学中的应用。 7、参观考察。组织园内、园际之间教师教学交流,传授好的教学方法和先进的教学理念,外出考察学习,取长补短。 8、重点研修。对职业道德高尚、教学能力水平突出、有培养前途和潜力的青年教师,要与有关培训机构合作,重点培养。 9、自我反思。通过反思不断更新教育教学观念,转变教学行 为,提高课程实施的能力和水平,逐步成长为科研性教师。 三、园本研修的原则、全员参与原则每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参加的教师必须参

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