正式录用通知书
深圳天安物业管理有限公司
员工正式录用通知书
巫广运先生/小姐：
祝贺您顺利通过我司的笔试与面试,基本符合您所应聘岗位的要求,依本公司任用规定给予正式录用,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：2006年7月7日（星期五）上午9时正。
地点：深圳市福田区天安数码城管理中心楼二楼--行政人事部
二、携带资料：
(一)录用通知书；
(二)相关证件原件及复印件(审原件留复印件,证件包括身份证、暂住证
学历证明、技术职称证明等，身份证复印件2份)；
(三)体检合格证明（区级以上医院血液肝功能体验证明）；
(四)3张一寸彩色近期免冠照片。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月，试用合格后转为正式员工。预祝您在本公司工作愉快。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人事部许小姐联系：0755—83417170、83417176
深圳天安物业管理有限公司
行政人事部
二○○六年四月五日
记录表格格式完整版
记录表格格式 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
记录表格格式 受控状态： 分发号： 目录 1.质量管理体系文件更改单（表 CX4231） (5) 2.管理评审报告（表CX5611-1） (6) 3.评审组成员签字表（表5611-2） (7) 4.设备购置申请单（表CX6311-1） (8) 5.设备维修、三保验收单（表CX6311-2） (9) 6.工艺装备设计申请单表（CX6312-1） (10) 7.（工艺装备加工申请单表CX6312-2） (11) 8. 工艺装备验收单（表CX6312-3） (12) 9.工艺装备周期检验单（表CX6312-4） (13)
10.工艺装备返修单（表CX6312-5） (14) 11.工艺装备报废单（表CX6312-6） (15) 12.吊具周期检验单（表CX6312-7） (16) 13.过程（4M1E）监督检查记录（表CX6411-1） (17) 14.质量信息传递表（表CX6511-1） (18) 15.车间月质量考核报表（表CX6511-2） (19) 16.合同评审报告（表CX7211-1） (20) 17.合同更改记录（表CX7211-2） (21) 18.合同评审会签单（表CX7211-3） (22) 19.合同评审组成员签字表（表CX7211-4） (23) 20.首件鉴定目录表（表CX7382-1） (24)
21.首件生产总结（表CX7382-2） (25) 22.首件检验总结（表CX7382-3） (27) 23.首件鉴定证书（表CX7382-4） (29) 24.鉴定组成员签字表（表CX7382-5） (30) 25.采购产品检验请托单（表CX7411-1） (31) 26.紧急放行单（表CX7411-2） (32) 27.代料单（表CX7411-3） (33) 28.供方产品质量保证能力评价记录（表CX7411-4） (34) 29.合格供方名录（表CX7411-5） (35) 30.产品交接清单（表CX7511-1） (36) 31.技术通知单（表CX7511-2） (38)
期末考试通知书
期末考试通知书 各系(部): 为了加强教风和学风建设，维护正常考试秩序，使考试管理工作进一步规范化、科学化，在《关于考试工作的有关规定》、《考场规则》、《监考人员守则》和《关于试卷评阅的有关规定》文件的基础上，现结合实际，对加强期末考试工作规范的几点补充要求通知如下，请认真贯彻执行。 一、时间安排 按照学院校历统一安排，结 合教务处工作要求执行。 二、考试质量 鼓励任课教师根据课程教学目标和要求进行考试(核)方式改革，注重过程考核，形式灵活多样，考试 内容要能反映该课程对学生专业能力、方法能力和社会能力(知识、能力、素质)培养的要求，出卷前课程负责人组织相关任课教师要进行充分交流讨论，出卷教师要掌握学生总体学习情况，试卷命题要规范准确、难度适中、覆盖面广，不能使用往年试卷或与往年试卷相似度过高(雷同率不得高于30%)。鼓励各系(部)建立课程试卷(题)库，如“课程中心”平台等网络手段，实行教考分离。 各系(部)教学负责人要组织教研室主任、课程负责人做好课程考试(核)方式及试卷的审核工作。当课程考试(核)方式与教学大纲不一致时，应经各系(部)教学负责人审批通过后执行，并及时修订完善该课程教学大纲。 加强考前辅导，提高教学质量，课程结束后各任课教师应指导学生进行全面系统的复习，加强复习阶段辅导，帮助学生复习备考，解决课程疑难问题，但不得以任何方式向学生透露试题内容。
规范试卷印刷分装，强化试卷保密意识，试卷应由各系(部)统一送文印室印刷，要做好试卷交接记录。试卷分装应在封闭环境中进行，工作人员要注意检查试卷，避免试卷错印、漏印、装订缺页等，要在各个环节中做好试卷保密工作，且负有保密责任，防止因人为 主观故意或疏忽造成试卷(题)泄露。 三、监考工作 严肃考风考纪，强化考务培训，各系(部)要组织监考人员进行监考工作的培训，认真学习相关制度文件。各系辅导员(班主任)要组 织学生开展形式多样的考风考纪诚信主题宣传教育活动，营造良好 的备考氛围和公平的考试环境。严肃考风考纪，坚决杜绝考试舞弊 行为的发生。 监考人员必须认真履行监考职责，如确有特殊情况不能监考，向所在系(部)请假，办理备案手续，材料留存系(部)。擅自调换监考 人员、迟到、缺监考和不认真履行监考职责的将按照《学院教学事 故认定及处理办法》进行处理。 监考人员应考前15分钟进入考场，清理布置考场，重点要做好 清场工作，做到课桌面、桌内、座椅均不得有杂物，将书包、书本、手机等与物品集中放在考场前面的醒目位置。学生进场后清点人数，核对证件(一般为校园一卡通或学生证)，检查学生是否按指定要求 就座。在考试之前，要向学生宣布考试纪律及考试注意事项，迟到 30分钟以上的考生，不允许其入场，以旷考论处;开考30分钟后准 许交卷离场。 监考期间，监考教师要关闭手机，杜绝通信联系。要坚守岗位，自觉做到不聊天、不串门、不打瞌睡、不木讷凝坐、不观望窗外， 不准阅读书报。要保持考场前后各一人，并经常巡视。 试卷发放和收回要做到三个核对。发卷前，要认真核对学生人数，做到发放考卷和考生人数一致;考试结束时，要核对试卷和答题纸份数，确保收回试卷和考生人数一致;考试后，阅卷老师要对收回的试 卷和《考场记录单》核对是否一致。考试结束时间一到就准时收卷，
调离岗位通知书
调离岗位通知书 **** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: ****有限公司 人力资源部 2014-*-* 贵州盛筑商贸经营管理有限公司 Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd. 岗位调动通知书 同志： 您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。 调出单位经理意见：
调入单位经理意见： 人事行政部经理意见: 分管副总经理意见： 总经理意见： 二〇一四年二月七日 职业禁忌人员调离通知书 ： 经你单位下列 人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。 特此告知。应调离人员名单如下： 签收人：年月日 备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。 职业禁忌人员调离回执 ： 根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。 单位： 年月日
职业禁忌人员调离回执 ： 根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。 单位： 年月日 备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第 二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。 附件： 已调离职业禁忌岗位人员名单表 单位：日期: 年月 离职职业病体检放弃声明书 ： 本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。 特此声明 签名：
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇 篇一：岗位调动通知书 XXXX同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理, 并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名: 日期: XXXX有限公司人力资源部 20XX-X-X
（编号：） 致员工____________： 因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。 请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。特此通知 公司行政人事部 年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。 员工签收回执 本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。 我同意调岗（签名：） 我不同意调岗（签名：） 年月日注：此联公司人事部存档。
编号 致：员工： 经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。 请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。 特此通知！ 烟台XXXX有限公司行政部 年月日员工签收 本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。 我同意调岗（员工签名：） 我不同意调岗（员工签字：） 日期：年月日
篇四：员工岗位工作调整通知书 ————（员工） 经公司组织决定，调离现岗位工作。从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。 上海XXXX有限公司人力资源部 20XX年3月16日回执 本人收到公司关于调岗通知。 签字： 年月日
调整工作岗位通知书 参考
不胜任工作调整工作岗位通知书 同志： 鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司相关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。 年月日 当事员工签收： 签收日期：年月日 齐缝章 不胜任工作调整工作岗位通知书 同志： 鉴于您在公司的绩效考核结果，未能达到公司“合格及以上等级”要求，您已不能胜任现岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司相关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。 年月日
当事员工签收： 签收日期：年月日 医疗期满不能从事原工作调整工作岗位通知书 同志： 鉴于您因病/非因工负伤法定医疗期已满，但您仍不能从事原岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司有关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。 年月日 当事员工签收： 签收日期：年月日 齐缝章 医疗期满不能从事原工作调整工作岗位通知书 同志： 鉴于您因病/非因工负伤法定医疗期已满，但您仍不能从事原岗位工作。因此，根据国家/北京市法律法规及公司有关规定，公司决定调整您的工作岗位，调整后的岗位为岗位；同时，根据公司“岗变薪变”的规定，您调整后的岗位所对应的岗位工资为元/月。请您在收到此通知书后即办理原部门岗位工作及物品交接手续，并于日内到新的岗位报到，您的岗位工资将于调岗次月起调整。特此通知。
生产工单流程图
流程图 开始 营销判断是 否新产品 营销创建 成品主数据 生产计划（模块）相关操作流程 技术部下达测试通知单 营销下达生产计 划单设计通知单* 生产计划单设计通知单 I “计划部判断是、斗活如壮去亠" ＜否有工艺及BOM “无通知技木部 维护标他0M *创建施工单* 计划部主管 审核 Y OAffl会工 单 已下达 部门接受信息 并查询 工单领料 机台生产 产量报工 数据分析 关键事项责任岗位记录表单 1、销售内勤在接到客户书面下达的米购订单、从客 户有效物资米购电子商务平台上获取有效的销售 订单、总经理批准的成品备货单及客户打样需求 前，先判断是否为新产品，如果是新产品的，则 须立即创建成品物料主数据，再下达生产计划单 给计划部/仓储处/品管部/采购处，下达设计通知 单给技术部； 销售内勤 生产计划单 设计通知单 2、技术部根据客户或工厂内部相关需求提出工艺或 材料测试，下达测试通知单给计划部； 技术员测试通知单 3、计划部接到营销下达的生产计划单，首先判断系 统是否有对应的工艺及BOM ,如果没有对应的工 艺及BOM，则在0.5H内0A通知技术部技术 贝。 计划员OA记录 4、技术部接受到计划部的信息或营销的设计通知单 后，则在1天内完成对应的标准工艺及BOM维护 工作。 技术员 产品工艺及 BOM 5、产品的标准工艺及BOM编制好后，技术部经理 须在1H内审核确认；同时OA知会计划部。技术员OA记录 6、计划部在创建施工单时，系统自动调用并转换成 工单的工艺及BOM。 计划员生产工单 7、工单创建好后，计划部主管须在1H内审核 确认。同时并由计划员OA知会生产、品管、仓 官、采购等相关部门工单已卜达信息。 计划员OA记录 8、各部门收到OA信息后，在系统中自行查询及打印 工单。其中：生产部门文员在收到信息后0.5H内 打印出书面工单，发放给主管安排机台领料和生 产。 各部门人员 9、仓管员严格按工单的BOM需求量发料，出现机 台须超领料情况的，须按文件规定执行。 仓管员领料单 10、机台严格按工单及作业指导书上的要求进行生 产，并且按计件方案文件中的报表填报要求填写 产量报表。 机台人员产量报表 11、作业指导书由技术部在产品小批量生产时发放至 各部门，有变更的须在施工单下达前提前发放。 技术部作业指导书 12、财务部统计员负责在系统中录入所有的产量信 息，便于工资核算及数据分析。 统计员产量记录N 厂长审批：编制：
产品测试验收工作规定
产品测试验收工作规定 1 目的 规范软件产品评测部对项目组的软件测试活动的开展所进行的验收工作，明确可按照被方法进行验收测试的项目在各个阶段项目组应开展的测试活动，在项目结项前对软件产品进行验收。 2 适用范围 本程序适用于使用RUP的软件项目的验收测试。 3 定义 验收测试：软件产品评测部对经过项目组内部单元测试、集成测试和系统测试后的软件所进行的测试，测试用例采用项目组的系统测试用例子集，或者由验收测试人员自行设计。 4 职责 4.1 软件项目开发组 4.1.1软件项目开发组在项目审批表中负责指定本项目的软件测试人员。 4.1.2项目测试组长在软件需求评审通过后，负责制定《测试计划》。 4.1.3测试人员按照测试计划在不同的阶段做单元测试用例设计、集成测试用例设计和系统测试用例设计；按照测试计划分别执行单元测试、集成测试、系统测试。 4.1.4按照项目开发计划和测试计划，项目组内开发人员按时提交源代码给项目组内部测试人员，同时附“测试通知单”。 4.1.5软件开发人员接到测试人员的“测试日志”后，及时完成错误的修改和调试，并在规定的时间内返回给测试人员进行回测。 4.1.6在申请项目阶段评审时，软件项目开发组提交有关测试工件给软件产品评测部做该阶段测试工作评估。 4.1.7系统测试完成后，项目测试组总结测试过程，分析测试情况，做《测试分析报告》。 4.2 软件产品评测部 4.2.1软件产品评测部负责对项目组进行测试工作指导，参加项目阶
段评审工作，并对项目组提交的测试工件进行技术评估。 4.2.2在项目结项前，进行验收测试，完成《验收测试报告》。 5 工作程序 5.1软件产品评测部按项目管理规定成立项目验收测试小组、确定验收测试费用。如果是产品开发项目，产品评测部同时应根据项目技术可行性报告完成可测试性报告。 5.2验收测试小组负责参与项目阶段评审，并对测试工件的质量进行评估。 5.3验收测试小组在开发组的协助下，对项目组提交的软件产品进行验收测试。 6验收测试进入准则 1) 软件产品通过单元测试、集成测试和系统测试。 2) 项目组提交以下测试工件：测试计划、测试用例、测试日志、测试通知单、测试分析报告。 3) 待验收的软件安装程序。 7软件验收测试合格通过准则 7.1 软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。 7.2所有测试项没有残余一级、二级和三级错误。 7.3 立项审批表、需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 7.4验收测试工件齐全（见验收测试进入准则）。 7.5以上四条其中之一不满足要求，视为不合格。 附件：验收测试适用项目类型 项目类别验收测试 产品项目否 新技术项目√ 工程实施项目√ 自立项目√ 政府资助项目否 用户委托项目√
2020上海高考外语听说测试考场规则
2020xx高考外语听说测试考场规则 出国留学高考网为大家提供2018上海高考外语听说测试考场规则，更多高考资讯请关注我们网站的更新! 2018xx高考外语听说测试考场规则 一、考生应自觉服从考点工作人员管理，不得以任何理由妨碍工作人员履行职责，不得扰乱考场及考试工作场所的秩序。 二、考生需根据测试通知单上考试场次提前40分钟到考点报到，提前30分钟进入准备室。进入准备室前，除有效证件(含居民身份证、有照片的社保卡、驾驶证、护照、军人证)、测试通知单、黑色字迹的钢笔、圆珠笔或签字笔，其他随身物品须放在考点指定地方。 考生在准备室应保持xx。 三、考试从考生进入准备室开始，当场考生进入准备室后，迟到考生不得参加该场次测试，由考点工作人员安排参加本考点其他场次的测试。 四、考生进入考场后，按座位号对号入座，将有效证件、测试通知单放在电脑桌上供监考教师核验。 五、外语听说测试时间为20分钟。每人一桌，独立答题。考生在考场内不准喧哗，不准交头接耳、左顾右盼、打手势、做暗号，不准夹带、旁窥、传抄试题并带出考场。有问题请举手报告监考教师。测试过程中考生不得中途离开考场，测试结束离场后不得再进入考场，也不得在考场附近逗留或交谈。 六、当监考教师宣布测试开始后，按提示要求进行下列操作：(一)按屏幕提示，在报名号输入框中输入《2018年普通高等学校招生全国统一考试(6月份)英语听说测试通知单》或《2018年普通高等学校招生全国统一考试(6月份)非通用语种听说测试通知单》上所列的报名号，用鼠标左键单击“确认”，并再一次输入报名号后确认。(二)此时出现设备测试界面，目的是测试耳机和话筒是否正常。
网上最全最详细的excel套打有照片的准考证,考试通知单,家长通知书的方法和教程
网上最全最详细的excel套打有照片的准考证，考试通 知单，家长通知书的方法和教程 到今天为止网上最全最详细的excel套打准考证，考试通知单，家长通知书的方法和教程。学会了方法，当然你想套打什么就可以套打什么，也就是我的授人以渔的的策略喽。要好好顶起来啊，不然的我努力全白费了。如果不会还有视频教程哦。。有什么问题可以加我QQ：1379081107 好了言归正传，看了就知道是不是最全最详细的了，但首先声名一下，我也是一个excel 的爱好者，但是不太精通，但是喜欢研究，喜欢用简单的方法解决比较实际问题。也可以说是一个菜鸟了，可以和各位高手和同仁共勉。如果是编程老手可以略过。。。。。 说什么呢今天给大家讲一个如何用excel套打准考证，考试通知单，家长通知书的方法，这里面要有照片，可以跟随人员的变动而照片也相应的改动，从而实现套打的功能。就是一次投入，终身受益的那一种。在这个问题上我一直在寻找，解决问题的方法，也搜索了好些个有关的这个问题的回答，好多的都是支言片语，很不全面，但首先要声名一下，感谢网友的支持，在这里有很多网友的慧在里面，我在这里是一个综合，一个提升，如有雷同实属巧合。 在这个教程里面呢，稍微有些vba,和编程的知识，你也 可以不必去管他只要会用就可以，我在教程里也稍稍说一 下，只要会用，也不必去管为什么，如里不想在编程方面深 造的话，不过我现在开如学习一点，vba了，它确实有用， 对我们深层次的利用excel有很大的帮助。 开始步入正题了，不要咸我啰嗦，什么事也要塌下心来，如 果这么点耐心也没有怎么能学好呢，就这个问题我思考了几 个月时间，与大家共享，也希望能得到大家的尊重，这可是 我一点一点码字，绝对原创啊。。。。。有什么问题可以加我QQ：1379081107
岗位变动通告
岗位变动通告 有时会由于公司业务的需要，员工的岗位会有所变动，下面给大家带来岗位变动通告，供大家参考! 岗位变动通告范文一 致XX： 感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自2011年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。二、工作转由接替，其联系方式为：(办公); 特此通告 XX有限公司 年月日 岗位变动通告范文二 各部门： 公司20XX-2015年度出入口收费与码头管理承包人员确定 后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张敏同志调入计划财务部;
三、孙**同志调入物业管理部; 四、张**同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕**、吴**同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘**、周**、王**、徐**、林**、吴**等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知 年月日 岗位变动通告范文三 经学院第二届团代会选举，施少翰同志当选为团委书记。经党委研究同意，施少翰同志任惠州学院团委书记(副处级)。 根据学院工作需要，经党委研究决定：蔡昭权同志拟调任惠州学院教育技术中心副主任(副处级)。 现予以公示。 公示期限内，个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式，向党委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名;以单位名义反映的应加盖单位印章，以便组织查询。 公示时间：2005年6月14日至19日 联系电话：2529145
用Word制作“家长通知书”或者“考试通知单”等
用Word制作“家长通知书”或者“考试通知单”等 学校经常组织各种竞赛活动，活动中总是把评比数据整理在Excel之中，然后根据评比的结果设立奖励等次，最后再用Word录入编辑成奖励证书，这种传统的做法效率很低且容易出错。其实我们可以使用Word中的邮件合并功能来与Excel进行数据交换，自动完成编辑任务。 一、创建通知单文档 按常规方法在Word中创建奖励证书文档，按证书的大小进行“页面设置”，根据证书的内容进行文字编辑，其中，姓名、文章题目、奖励等次空着不填，如图1所示。 图1 二、选取Excel数据文件 在Word 2003菜单栏中，单击“工具”菜单的下拉菜单“信函与邮件”的级联菜单“邮件合并”，在Word文档的右侧弹出的向导中选择“信函”文档类型，单击“下一步‘正在启动文档’”，如图2所示。 图2 选择“使用当前文档”选项，单击“下一步‘选取收件人’”，如图3所示。 图3 图4 选择“使用现有列表”选项，单击“浏览”，如图4所示。
找到你整理好的Excel工作表，如图5所示。 图5 在“选择表格”对话框中单击“确定”按钮，这时出现“邮件合并收件人”对话框，单击“全选”按钮，然后单击“确定”按钮，如图6所示。 图6 三、插入域 把插入点定位在“奖励证书”文档的“同志”前面，单击“下一步‘撰写信函’”，然后单击“其他项目……”，如图7所示。图7 在“插入合并域”对话框中选择“数据库域”选项，然后选中“插入合并域”对话框中的“姓名”，再单击“插入”按钮，如图8所示。 图8 接着，把插入点定位在“奖励证书”文档的书名号里面，单击“下一步‘撰写信函’”，再单击“其他项目……”在“插入合并域”对话框中选择“数据库域”选项，然后选中“插入合并域”对话框中的“题目”，再单击“插入”按钮。 最后，把插入点定位在“奖励证书”文档的“荣获”的后面，单击“下一步‘撰写信函’”，再单击“其他项目……”在“插入合并域”对话框中选择“数据库域”选项，然后选中“插入合并域”对话框中的“等次”，再点击“插入”按钮。
机动车辆安全检测温馨提示
机动车辆安全检测温馨提示 车主朋友您好： 根据公安部关于“对安检机构实施数据、视频监管”的技术要求，从7月起，机动车辆安检动态数据将进入公安部远程审验监控管理系统，就是说机动车安全性能检测数据的采集、标准的判定、数据报告等信息将进入全国安检机构视频监督检查范围。为方便您的机动车年检，避免跑弯路，耽误您的宝贵时间，来检测站检车前车主最好先行对车辆灯光、车容、制动等部位做好自检，这样既方便车主又提高检测效率，防止因个别项目不合格而重复检测，同时，建议车主朋友要熟悉我站对机动车安全检测方面的流程和注意事项，以便您能顺利通过年检。 一、机动车安全检测适用标准、方法和流程 （一）车辆检测的标准 1、《机动车安全技术运行条件》国家标准GB7258-2004这是车辆安全技术检验的重要技术依据和标准。 2、《机动车安全技术检验项目和方法》国家标准GB21861-2008规定了车辆检测时所要检验的项目和检验的方法。 （二）车辆检测程序 按照国家及公安部对车辆检测的程序要求，对送检车辆
我们要逐车进行车辆外观、车辆底盘动态、车辆底盘三大项目共计一百零四个分项、线内七个项目、路试三个项目的检测。 1、车辆唯一性认定（也称外观检测） 即对送检车辆的车架号码（VIN代码）、发动机号码、车辆号牌、外观等清洗清洁，有无三角警示牌。根据查验要求对所有车辆外观项目检测进行拍照、摄像。 针对中型以上客车，座位数、安全带、灭火器、安全手锤是否完好和是否具备行使记录装置（2005年2月1日起注册的车长大于9米的公路客运、旅游客运车辆）。总质量大于3.5吨的载货汽车，车身反光标识、侧后防撞装置安装是否完好。以上内容均要呈现在照片和视频中。 2、线内检测（共分三个工位） 第一工位检测项目：车速表、尾气排放、底盘检测（人工检测）。 第二工位检测项目：灯光、侧滑。 第三工位检测项目：自动拍照、轴（轮）重、制动性能检测（包括前后制动力、不平衡率、阻滞率）及驻车制动（手刹）。 对送检车辆经检测后某项不合格者，由车主自行选择修理厂调修后进行复检。如车辆检测合格，由车主到车辆年审签证室领取检验合格标志。
内部调岗通知书
内部调岗通知书 内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整，当公司对人员进行调整时就会发出调岗通知书。下面给大家带来内部调岗通知书，供大家参考! 关于内部调岗的通知书范文篇一 致员工： 因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。 特此通知 单位：员工调岗有限公司 通知日期：年月日 注：本通知书一式两联(公司一联，员工一联)。 关于内部调岗的通知书范文篇二 致：****员工 因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为******** ，调岗从***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照******* 岗位执行。(月工资=****元基本工资+*****元月考核) 特此通知，请签收! ******有限公司 *****年*月*日 备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述
调岗通知书。 关于内部调岗的通知书范文篇三 致员工____________： 因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。 请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。 特此通知 行政人事部 年 注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。 关于内部调岗的通知书范文篇四 先生/女士： 鉴于你《说明原因》，现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。 特此通知 深圳市xx实业有限公司
考试通知书格式
篇一：【参考】放弃面试告知书格式 黑龙江中公教育： 放弃面试告知书 (招考单位名称)： 本人__________ ，身份证号：_____________________ ，报考你局 签名(考生本人手写)： 日期 点击下载>>>放弃面试告知书.docx 黑龙江中公教育官方微博: 篇二：我的考试通知书 2012年10月江苏省苏州市市辖区自学考试通知书 篇三：取消考试资格通知书(范本) 取消考试资格通知书（学生） 20xx－20xx－xx 学期 xx xxxx 班xxx 同学： 你本学期所修读课程《xxxx》（总学时为）已缺课次，累计缺课达学时。 工程分院 20xx 年xx月xx日 取消考试资格通知书（班主任） 20xx－20xx－xx 学期 xx xxxx 班xxx 同学： 你本学期所修读课程《xxxx》（总学时为）已缺课次，累计缺课达学时。
工程分院 20xx 年xx月xx日 篇四：考试通知书 考试通知书（3） __________教师,您所带的__________班,____________课程,根据教务安排,定于___月___日,进行_________考试. 考试时间:_____________ 考试地点:_____________ 监考教师:_____________ 请安排好学生考试准备工作, 特此通知 ____年___月___日监考教师留存 考试通知书（4） __________教师,您所带的__________班,____________课程,根据教务安排,定于___月___日,进行_________考试. 考试时间:_____________ 考试地点:_____________ 监考教师:_____________ 请安排好学生考试准备工作, 特此通知 年___月___日教学管理部留存 ____ 篇五：答复审查意见通知书通用格式 答复审查意见通知书 尊敬的审查员先生/女士： 1.修改说明 新修改后的独立权利要求为： 1.本发明涉及…… 2.关于新颖性 （与新修改后的独立权利要求对比，阐明不同，可用例句如下： （1）对比文件1披露了新修改独立权利要求1前叙部分的内容，但未披露“本发明区别技术特征”； （2）与对比文件1相比，本发明具有***的区别技术特征)
第三方试验检测管理总结(DOC)
厦漳大桥第三方试验检测管理总结 厦漳跨海大桥工程起于厦门马青路院前处，止于漳州龙海市后宅处。路线全长9.333千米，其中桥梁长度8.555千米。大桥工程主要包括北汊北引桥、北汊主桥、北汊南引桥、海门岛立交及收费服务区、南汊桥、海平互通立交4大部分组成。2008年12月厦漳跨海大桥中心试验室国内公开招标，由“深圳高速工程检测有限公司”中标，2009年初公司组织人员、设备进场，该项目施工期服务期限为54个月，缺陷责任期24个月，共78个月。厦漳跨海大桥中心试验室是由业主委托的具有独立法人资格的第三方试验检测机构，从事和管理本项目的试验检测工作，承担业主和由业主委托的监理单位的试验检测工作，并服从业主的统一管理。这种引进第三方试验检测管理模式是福建省第一家管理上创新。从项目检测本身运行近两年里，我个人认为有许多经验可以总结借鉴，下面就把有关厦漳大桥试验检测管理经营介绍如下并提出建议，供泉州湾跨海大桥业主参考。 一、参建各方的关系 1、厦漳跨海大桥中心试验室与参建各方的工作关系
中心试验室工作关系框图 2、试验检测机构与建设单位的关系 建设单位（业主）与试验检测机构是委托与被委托的关系。试验检测机构受业主委托，行使合同中规定的职责，组建中心试验室，负责相关工作；业主负责中心试验室的检查认定和日常监管协调工作，核定其合同费用和支付。 3、试验检测机构与监理工作关系 试验检测机构与监理单位在从属关系上相互协作、互相监督、独立、 平行的关系。监理试验人员可对中心试验室的取样、试验操作全过程进行旁站监督，并对原始数据进行确认。 4、试验检测机构与施工单位工作关系
（1）试验检测机构与施工单位是检测与被检测，是相互独立和平等的关系。工作中，试验检测机构受业主委托、根据总监办通知，按照项目施工的合同条款、试验检测规范、设计图纸等对施工单位所承建的工程实体质量进行检测等。 （2）施工单位应积极配合试验检测机构工作，若对试验检测报告结果有异议，可自行聘请具有相应资质的第三方试验检测机构重新检测，将试验报告上报业主，由业主做出仲裁。但在业主未作出仲裁之前均以试验检测机构的试验报告为准，并按照监理程序进行处理。 二、工作职责界面划分 1、厦漳跨海大桥中心试验室的定位：作为业主独立招标的第三方试验检测机构，属工地试验室范畴，负责厦漳跨海大桥工程业主及监理的试验检测工作，其工作内容为按业主或监理提出的试验要求（即试验检测通知单）现场取样、试验检测直至出具试验报告并根据试验报告并提出建议的全过程。中心试验室与总监办是互相监督的平行关系，试验检测的项目、内容、频率由监理单位的试验检测通知单确定，监理试验人员可对试验全过程进行旁站，并对试验结果进行确认。施工单位的工地试验室由监理负责监督管理。中心试验室”属监理的范畴，受业主委托负责本项目属监理（或业主）试验检测工作。 2、中心试验室的试验报告为业主及监理判定工程质量的依据，若施工单位对试验报告有异议，可自行聘请具有相应资质的第三方试验机构重新作出试验报告并上报业主，由业主作出仲裁。在业主未作出仲裁前均以中心试验室的试验报告数据为准。施工单位与中心试验室试验结果产生争议时应依据《福建省公路水运工程试验检测管理办法》（闽交建[2008]184号）中第二十七条执行，
考试通知书的规格
考试通知书的规格 四川大学20xx年9月课程考试预约以及查询通知 各位同学： 按照四川大学的教学进度安排，20xx年9月课程考试定于20xx年9月17日-18日进行。现将具体事宜通知如下：重要提示: 本次课程考试，系统将为本学期已选课并已达到学习期限，课程状态为“在修”、预约次数为“0”的学生课程，根据本次课程考试计划安排执行自动预约。考试预约期即学生对系统预约结果的查询核对、修改期，请同学们及时登录学生中心进行预约信息查询及核对，并根据个人学习情况通知所属学习中心对约考课程进行调整。 补考、重修课程及遗留课程学生仍需要到学习中心报名进行集体预约操作。 以下科目分别安排在两个或三个场次，如果此科目与其他科目有场次冲突，学习中心老师可以根据学生的具体情况预约其中1个场次。 1 / 3 一、 具体要求如下： 1．预约批次名称：川大20xx年9月课程考试，代码：1109 2．本批次最大预约门次：10门。
补考、重修、实践、作业、论文考核等所有在考试计划中已安排的课程均需要进行预约，考试科目及时间安排见附件《四川大学20xx年9月课程考试计划》。 3．约考对象：1103入学批次以前，所有已交费选课并达到学习期限的学生。 学生选课至考试预约最短时间期限为10天 4．预约结果查询与修改： 学生查询、核对时间：20xx年7月22日-8月2日 请同学们尽早在此期限内完成预约信息的查询、核对以及修改工作。如不能按期完成预约将会给您的考试和学习进度带来不便，敬请配合。考务部将严格控制预约截止时间，预约截止后将不再处理预约信息。 5．办理借考时间：借考学生需在预约截止前到所属学习中心统一填写借考申请表。 2 / 3 6．本次课程考试成绩发布时间预计为20xx年11月，请各位同学届时注意关注相关通知，该时间仅作 为参考，请以实际发布公告通知为准。 3 / 3 考试服务部20xx年7月22日 XX年10月江苏省苏州市市辖区自学考试通知书 考试通知书
验收测试工作流程及准则
验收测试工作流程及准则 1.目的 规范华夏茶联软件的验收测试工作，在项目结项前对软件产品进行验收。对所有参与软件产品开发的人员所须承担的职责进行总体规范，以有效保证软件产品的质量，杜绝未经测试合格的软件产品出公司。 2.适用范围 本准则适用华夏茶联软件研发部批准立项的软件项目的验收测试。 3.测试类型 验收测试 4.定义 验收测试：软件产品测试部对经过内部单元测试、集成测试和系统测试后的软件所进 行的测试，测试用例采用业务流程测试用例。 5. 验收测试进入准则 1) 软件产品通过单元测试、集成测试和系统测试。 2) 项目组提交以下测试文档：测试计划、测试用例、测试日志、测试通知单、测试 分析报告。 3) 待验收的软件安装程序。 5.测试错误类型 参考软件测试停止标准.doc 7.对用户手册和帮助的验收规定 1.用户手册和帮助的编制要使用非专门术语的语言， 充分地描述该软件系统所具有 的功能及基本的使用方法。 2.使用户（或潜在用户）通过用户手册能够了解该软件的用途，并且能够确定在什 么情况下，如何使用它。 3.语句通顺、简洁，语义明确，错别字小于 0.1%。 4.对相关名词解释应易于被用户理解。 5.对相关界面的说明要符合操作流程并将每一项功能解释完整、清楚。 6.保证用户手册、帮助能够正确指导用户使用软件。 8.软件验收测试合格通过准则 1.软件需求分析说明书中定义的所有功能已全部实现，性能指标全部达到要求。 2.所有测试项必须符合以下标准：(以下比例为错误占总测试模块的比例)。
3. 需求分析文档、设计文档和编码实现一致。 4. 用户手册及帮助符合对用户手册及帮助的验收规定(编写人在责任认定书上签字 时对于软件产品的各项功能描述、名词解释、结构、语句表达等方面均要保证其正确性并加以说明)。 5.验收测试文档齐全（见验收测试进入准则）。 6.以上五条其中之一不满足要求，视为不合格。
软件测试准入标准和准出标准
中国软件评测中心内部文档 测试准入标准 1) 说明书规定的功能或程序员提交的功能说明书的功能均已实现。 2) 基本流程可以走通。 3) 界面上的功能均实现，符合设计文挡规定的功能。 2. 软件测试暂停、停止标准 1) 软件系统在进行单元、集成、确认、系统、安装、验收测试时，发现一级错误 （大于等于1）、二级错误（大于等于2）暂停测试返回开发。 2) 软件系统经过单元、集成、确认、系统、安装、验收测试，分别达到单元、集 成、确认、系统、安装、验收测试停止标准。 3) 软件系统通过验收测试，并已得出验收测试结论。 4) 软件项目需暂停以进行调整时，测试应随之暂停，并备份暂停点数据。 5) 软件项目在其开发生命周期内出现重大估算，进度偏差，需暂停或终止时，测 试应随之暂停或终止，并备份暂停或终止点数据。 3. 单元测试停止标准 1) 单元测试用例设计已经通过评审 2) 按照单元测试计划完成了所有规定单元的测试 3) 达到了测试计划中关于单元测试所规定的覆盖率的要求 4) 被测试的单元每千行代码必须发现至少3个错误（不含五级错误） 5) 软件单元功能与设计一致 6) 在单元测试中发现的错误已经得到修改，各级缺陷修复率达到标准 4. 集成测试停止标准 1) 集成测试用例设计已经通过评审 2) 按照集成构件计划及增量集成策略完成了整个系统的集成测试 3) 达到了测试计划中关于集成测试所规定的覆盖率的要求 4) 被测试的集成工作版本每千行代码必须发现至少2个错误（不含五级错误） 5) 集成工作版本满足设计定义的各项功能、性能要求 6) 在集成测试中发现的错误已经得到修改，各级缺陷修复率达到标准
人事调动通知书
2014年6月6日 呈报： 抄送： 存档：篇二：人事调动通知书 郑州煤炭工业（集团）磴槽矿业有限责任公司 人事调动通知书 篇三：关于人事调动的通知 关于相关人员岗位调动的通知 为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。 xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任 项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部 行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相 关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 xxx 有限公司行政人事部 2013年9月22日 篇四：人员调动通知书 人员调动通知书 no：004 （第一联调出联） 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前 的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 人员调动通知书 no：004 （第二联调入联） 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前 的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 人员调动通知书 no：004 （第三联存档联） 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前 的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日篇五：人事变动通知函 某某公司 业务人员人事变动通知函 尊敬的：
公司人员调动通知书｜公司人员调动通知范文.doc
【个人简历范文】 根据工作需要，公司会对员工的工作进行调动。下面是公司人员调动通知范文，希望我们的文章你能喜欢。 公司人员调动通知范文1 负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。执行日期。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 调出单位(或部门) ; 调入单位(或部门) ; 行政人事部 ; 分管副总(总助) ; 总经理 ; XxxxxxxxXXXX公司 年月日 公司人员调动通知范文2 经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下 原营运部XXX同志调整至市场部，担任副总裁; 原总裁办助理XX同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志调整至营运部，担任区域经理; 原商务部经理XXX、XXX同志调整至网络部，担任商务经理; 原营运部高级经理XX同志调整至市场部，担任高级经理; 望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。 特此通知。
运营管理中心 人事行政部 20xx年XX月XX日 公司人员调动通知范文3 根据工作需要，现将**由**车间**位调至**部**岗位。接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于****年**月 **日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。 特此通知 **公司 人力资源科 ****年 **月**日 公司人员调动通知范文4 因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 **** 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ****年*月*日。 请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。 *************有限公司 ****年*月*日 公司人员调动通知范文5 ______ 因工作需要，经公司领导研究决定____同志于____年__月__日起由______调至_____工作。 特此通知 年月日 公司人员调动通知范文6