办公室卫生值班表
办公室卫生值班表
说明：
为营造一个干净整洁的办公室，保证我们工作环境健康舒适，维护正常工作次序，特制定日常值班制度。
一、值班人员负责本办公室公共区域、卫生间的清洁卫生。物品摆
放整洁、整齐；地面干净。
二、下班前检查好水、电、窗户是否关好等安全事项。
三、值班人员应比正常上班时间提前15分钟到，做好相应卫生工
作。
四、值班人员遇休假或特殊情况请假时，按顺序由后一位值班人员
负责打扫和整理。
请各值班人员认真遵照执行，大家共同监督。
XX公司
年月日
卫生责任区域划分及责任规定
页码：1/3 目的：建立卫生责任区域划分及责任规定，保证厂区、一般生产区、行政区环境卫生符合GMP要求。 范围：公司所有区域 职责：公司全体员工 内容： 一、厂区道路卫生及绿化设施由办公室统一负责清扫、整修，各部门（车间）要积极配合办公室做好责任区域内环境卫生及绿化设施的维护和监督，共同创造洁净优美、整齐的环境。 二、部门（车间）所辖建筑物周围马路牙以上部分、建筑物外部及内部为其卫生责任区域，部门（车间）负责对责任区域内本部门的地面、设备、管道及各种设施及其他区域本部门的地面、设备、管道及各种设施进行卫生清扫和管理,负责人为各车间主任。 三、办公楼公共区域、公司门口、厂区内道路(包括车间门前部分)、垃圾点由办公室负责清扫管理，负责人为办公室主任。 四、各部门所辖房间和办公区域卫生由该部门负责。负责人为各部门主管领导。 五、各部门卫生责任区内严禁乱堆、乱放各种物资，各责任部门应维护其清洁有序的环境卫生。卫生责任区的主管部门有权制止任何部门及个
人向其责任区内堆放物资、倾倒、排放污水和污料。如果因特殊情况必须占用其他车间区域存放物资时，应首先取得该部门同意，经生产部批准方可实施，占用厂区马路和绿化带要经办公室同意方可实施；临时摆放的物资，要摆放整齐，明确说明物资名称、性质、所属部门及移走时间（申请单见附表）；临时性占用卫生责任区堆放物资的区域由物资所属部门负责维护环境卫生的整洁。负责人为该部门经理（或车间主任）。 六、仓库堆放或临时性堆放物料区域和所辖建筑物外部及内部卫生由供应公司负责清理和维护。负责人为供应公司经理。 七、各部门有责任维护卫生责任区内绿化设施的完好，绝对不准向草坪和马路上乱扔东西、倾倒垃圾，办公室负责对草坪定期修建和清除草坪内的杂草。 八、如遇有雨雪天气，各车间、部门应及时清扫各责任路段。
实验室绩效考核管理制度
实验室绩效考核管理制度（暂行） 1 目的 为了完善实验室薪资管理体系中绩效管理办法，提供检测员职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障实验室有效运行，特制定本制度。 2 适用范围 适用于惠州市海洋与渔业环境监测站实验室检测人员。 3 考核原则 3.1以客观事实为依据,以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳； 3.2考核力求公平、公开、公正的原则来进行。 4 考核周期 4.1考核以一个季度为周期。 5 职权 5.1质量负责人负责组织对检测员进行绩效的评估。 5.2综合部负责编辑每个月的绩效评估表上报给质量负责人。 5.4质量负责人对绩效评估结果进行审核，并报给站长审批。 6 绩效评估流程 6.1 综合部在每周一把上一周检测员的《周工作任务汇报表》进行汇总（见附表1）。
6.2 综合部在每个季度第一月10号左右统计好上个季度的《周工作任务汇报表》发给实验室负责人，并把每季度的《周工作任务汇报表》纳入到绩效评估中。 6.3质量负责人在每个季度至少组织一次实验室内部检查，见评分细则，具体项目责任到人，并根据扣分情况纳入到绩效评估中。 6.4质量负责人负责每季度组织盲样考核（包括内部的日常质量考核和外部的能力考核样和比对样），根据考核通过率情况进行加分或扣分并纳入到个人绩效评估中。 6.5 公布绩效评估中的《周工作任务汇报表》和《实验室绩效评分量化表》的得分情况。 6.6 检测员在20日前可以提出申诉，组长或部门负责人作相应的解释沟通。 6.7 质量负责人上报站长进行审批，站长进行奖励和惩罚的评定。 7 奖励和惩罚（后续配套相应的奖惩措施）
实验室仓库管理制度
实验物资仓库承担全校教学、科研实验物资的采购、供应工作。实验物资仓库设有化学试剂库、玻璃仪器及用品库。为规范实验物资采购、供应和仓库管理等工作，更好地为广大师生服务，制订本管理制度。 第一条遵守国家的法律法规和学校各项规章制度。 第二条遵守作息时间，履行请假制度。上班不得擅自离岗、不做本职工作无关的事。 第三条严格履行岗位职责，提高服务质量，做到耐心、细致、周到。 第四条严格按照《江南大学危险化学品、易制毒化学品管理办法》采购、保管、发放易制毒化学品、剧毒化学品。 第五条实行定期双人盘库，每年不少于二次。出具书面盈亏报告，出现无正当理由短缺的，由管理员负责照价赔偿。 第六条实行轮岗制度，一般在盘库结束后，实行仓库管理人员的互换，并对人员的工作分工进行调整。 第七条仓库院内严禁吸烟，仓库内不得使用明火。 第八条实行岗位考核制度，根据岗位的履行情况，结合平时的检查结果发放岗位津贴。 附件一：实验物资采购员岗位职责 实验物资采购员岗位职责 一、努力钻研业务，学习各类实验物资的知识，熟悉供应渠道，经常了解市场行情，货比三家，所购货物做到物美价廉。
二、实验物资采购要符合实验物资质量管理体系。 三、负责办理易制毒化学品、剧毒化学品、易制爆化学品购买审批手续，负责易制毒化学品、剧毒化学品、易制爆化学品数据报送工作。 四、会同仓库管理员进行到货清点、验收，及时办理入库、财务报销等手续。及时与供应商联系解决退货、换货等质量问题，发现有重大质量问题应及时报告。 五、严格执行采购计划，按采购清单、采购进度进行采购，保证合理库存，缺货率低于5%。 附件二：实验物资仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 一、应努力学习业务知识，熟悉所管物资的品名、规格和用途。 二、协助做好库存规划，保持合理库存。协助制定实验物资采购计划，做到计划合理。 三、仓库管理科学、规划合理。仓库内物品摆放整齐、有序、货位号与物品要一一对应。熟悉物品存放位置，提高物品发放效率。 四、做到轻拿轻放，避免损坏。化学品仓库做到分类摆放，有温度要求的化学品要按要求储存。 五、对所发出物品应让领用人当场清点查验，避免错领或因质量问题产生纠纷。 六、应经常清点核对库存物资，做到账物相符。玻璃仪器及用品盈亏率低于千分之八（盈、亏金额/年度出库总金额），化学试剂盈亏率低于千分之四（盈、亏金额/年度出库总金额）。 七、负责自己工作区域的安全工作，下班前切断电源，关好门窗。掌握相关消防知识，会熟练使用消防器材。
关于厂区的绿化卫生责任区划分及检查考核标准(可编辑修改word版)
关于厂区的绿化卫生责任区划分及检查考核标准 第一章总则 第一条为创造一个整洁、有序、文明、优美的工作和生活环境，增 强员工对公司的归属感和责任感，保障公司日常工作管理规范化、秩 序化，树立淮北汉享食品有限公司的良好企业形象，特制定本办法。 第二章环境卫生责任区划分 第二条责任区划分原则 （一）按照“门前三包，属地管理；谁主管，谁负责；谁污染，谁负责”的原则，由办公室统一安排，对公司行政办公楼、生活区、生产 区的环境卫生、绿化与规格化，进行责任区划分，分解落实到部门或 岗位。 （二）实行环境卫生、绿化与规格化的日常管理，形成互相监督、检查考核的长效管理机制，达到人人“爱护环境，讲究卫生，爱护花木，职 业健康”，确保检查与不检查、迎检与不迎检，公司的环境都保持干净、整齐、文明、赏心悦目。 第三条职责划分 （一）办公室职责 1、办公室是公司的环境卫生、绿化和规格化的管理部门，负责公司 各部门环境卫生责任区的划分，检查考核标准的制定以及督促落实、 检查与考核。 2、负责按照检查考核标准，每周不定期地对各部门的责任区进行抽查；每月的第一个星期一和第三个星期一对各部门进行全面检查，对
于环境卫生打扫不合格的部门，进行考核和通报。 （二）其他各部门职责 1、负责本部门责任区内盆栽植物、花草树木的具体管理和环境卫生落实工作。 2、负责教育本部门员工，树立“汉享是我家，环境靠大家”的集体荣誉感意识。养成不随手乱扔（饮料瓶、手纸、一次性餐具、塑料袋、烟盒、烟头、纸屑等）白色垃圾和工厂垃圾杂物，不随手乱摆乱放工作用品及工具的良好习惯，提高全员“爱护环境，爱我汉享”的整体素质。 3、负责本部门各自责任区的办公室、楼梯、走廊、门窗、卫生间、盆栽植物、道路、排水沟等日常清洁与绿化带的保洁工作。 4、负责本部门责任区工作间（台）或值班室、休息室内的日常清洁与规范化管理。 5、负责教育本部门员工将工作和生活垃圾及时袋装或桶装，并运到公司指定的垃圾堆放处。 6、负责组织执行日常的责任区保洁与规格化制度外，要专门组织生活区和生产区杂草清除、排水沟和边沟的清理等突击性劳动。 第四条责任区划分 （一）办公室 1、负责综合办公室、会议室、生产办公室、展览室、监控室、董事长办公室及其它办公室的集体卫生保洁工作。 2、会议室，实行“谁使用，谁负责”的原则，做到会前会后都一样，
办公室值班表
机电工程学院团学办公室值班制度 （请务必认真阅读） 1、不得无故迟到早退，18:30—20:30为值 班时间，18:45未到者（可找人代班）或8:30前离班者，一律按缺勤处理。*每学期缺勤一次者，取消本学期评奖评优资格。 2、办公室值班人员要保持办公室卫生，每次值班结束后清理办公室，并将私人垃圾带走。 3、值班人员不可随意翻阅办公室内的文件资料，如值班期间需查阅资料，请询问办公室人员资料出处。 4、值班期间不可带其他无关人员进入办公室。 （办公室会安排专人负责查勤，望各位认真遵守值班制度）
机电工程学院 团委学生会 值班人员安排 2011—2012学年第一学期 学生会办公室
值班人员安排 值班地点：6-A601 值班时间：晚上18:30—20:30（星期日—星期四） 第六周（2011.10.09—2011.10.13） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员郑棋方陈程胡晓明徐辉黄琪峰谭诗逸侯齐齐刘晨露于雅莎沈思笛 第七周（2011.10.16—2011.10.20） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员刘子峰曾伟竣俞德格王丽俞云川周昕管倩倩杨凤鸣王栋飞梁薇薇 第八周（2011.10.23—2011.10.27） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员邹瑜余伟方东栋朱方黄妙石瑞杰周永刚章佳平吴海霞何旦 第九周（2011.10.30—2011.11.3）
时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员张芬芬刘韬郑棋方周焱杰张庆霖宋敏敏倪凯达陈程俞科谭诗逸 第十周（2011.11.6—2011.11.10） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员邹瑜杨凤鸣吕明星余德格余伟龙开林季杨超蒋亚超周永刚方东栋 第十一周（2011.11.13—2011.11.17） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员周焱杰张文廖勇梁薇薇王丽黄琪峰王栋飞郑迦勒郑棋方何旦 第十二周（2011.11.20—2011.11.24） 时间星期日星期一星期二星期三星期四 值班人员朱方曾伟竣蒋亚超石瑞杰管倩倩刘晨露沈思笛于雅莎张庆霖何旦 第十三周（2011.11.27—2011.12.1）
实验室仓库管理制度
实验物资仓库管理制度 实验物资仓库承担全校教学、科研实验物资的采购、供应工作。实验物资仓库设有化学试剂库、玻璃仪器及用品库。为规范实验物资采购、供应和仓库管理等工作，更好地为广大师生服务，制订本管理制度。 第一条遵守国家的法律法规和学校各项规章制度。 第二条遵守作息时间，履行请假制度。上班不得擅自离岗、不做本职工作无关的事。 第三条严格履行岗位职责，提高服务质量，做到耐心、细致、周到。 第四条严格按照《江南大学危险化学品、易制毒化学品管理办法》采购、保管、发放易制毒化学品、剧毒化学品。 第五条实行定期双人盘库，每年不少于二次。出具书面盈亏报告，出现无正当理由短缺的，由管理员负责照价赔偿。 第六条实行轮岗制度，一般在盘库结束后，实行仓库管理人员的互换，并对人员的工作分工进行调整。 第七条仓库院内严禁吸烟，仓库内不得使用明火。 第八条实行岗位考核制度，根据岗位的履行情况，结合平时的检查结果发放岗位津贴。 附件一：实验物资采购员岗位职责 实验物资采购员岗位职责 一、努力钻研业务，学习各类实验物资的知识，熟悉供应渠道，经常了解市场行情，货比三家，所购货物做到物美价廉。
二、实验物资采购要符合实验物资质量管理体系。 三、负责办理易制毒化学品、剧毒化学品、易制爆化学品购买审批手续，负责易制毒化学品、剧毒化学品、易制爆化学品数据报送工作。 四、会同仓库管理员进行到货清点、验收，及时办理入库、财务报销等手续。及时与供应商联系解决退货、换货等质量问题，发现有重大质量问题应及时报告。 五、严格执行采购计划，按采购清单、采购进度进行采购，保证合理库存，缺货率低于5%。 附件二：实验物资仓库管理员岗位职责 仓库管理员岗位职责 一、应努力学习业务知识，熟悉所管物资的品名、规格和用途。 二、协助做好库存规划，保持合理库存。协助制定实验物资采购计划，做到计划合理。 三、仓库管理科学、规划合理。仓库内物品摆放整齐、有序、货位号与物品要一一对应。熟悉物品存放位置，提高物品发放效率。 四、做到轻拿轻放，避免损坏。化学品仓库做到分类摆放，有温度要求的化学品要按要求储存。 五、对所发出物品应让领用人当场清点查验，避免错领或因质量问题产生纠纷。
实验室管理 1_实验室管理细则
实验室工作人员职责分工 王战会：开放实验室管理、仪器室管理、设备采购、维护 杨洁：PCR室管理、水电空调、门禁、电话网络、办公家具 张明霞：财务、例会组织、排班、档案管理、细胞及免疫学试剂管理 马世武：细胞室/层流室/P2实验室管理、液氮罐管理、研究生答辩、研究生考核、面试、 活动组织 周彬：实验室申报材料、分子生物学试剂管理、低温冰箱管理、细菌室电泳室管理 王燕军：冷库管理、经济核算、临床检测质控、检验系统维护、检测试剂出入库登记、 血清室管理 何海棠：临床PCR室管理 余高扬：COBAS室管理、科研PCR室管理 赵相博：财务助理 吴爱华：病理室管理 蒋业平：试剂室、仓库管理、洗刷间管理
感染内科实验室值班制度 为进一步规范实验室的管理，执行实验室值班制度，相关细则如下： 1. 值班员分一线和二线值班，一线值班只在周末和节假日安排，由在实验室工作的研究生轮流担任，每人一天；二线值班员由本科室工作人员轮流担任，每人一周。 2. 值班表每周公布，由张明霞负责安排，每周一公布下周值班表。值班表一经排定，原则上不得调整，确有特殊情况需要调整，要统一报张明霞协调安排。 3. 值班员职责： （1）一线值班员职责：负责值班当天实验室所有活动的协调、应急情况的处理、安全和卫生检查，并及时向二线值班员汇报当天活动安排及应急情况的处理结果，遇有特殊困难也应及时向二线值班员汇报。一线值班员在值班当天上午和晚上各进行一次全室安全和卫生检查，包括实验室的水电、电话、网络、冰箱、冷库、空调、各室的设备运行状态、各室卫生状况等，并在值班记录本上详细记录当天实验室的所有活动安排和特殊情况的报告及处理。负责每周枪头、炮弹的高压灭菌。 （2）二线值班员职责：二线值班员负责督导检查周末和节假日期间一线值班员的工作，每天至少一次检查。负责督导检查正常工作日期间实验室的安全、卫生状况，每天至少两次检查。及时协调处理一线值班员工作中遇到的各种应急事件；认真落实科室安排的其他各项工作。 此规定制公布之日起开始执行。 2010年3月29日
办公楼环境卫生标准
办公楼环境卫生管理制度 一、目的 为了改善公司环境卫生状况，树立公司良好形象，使大家养成良好卫生习惯，特制定本制度。 二、职责及适用范围 2.1 适用范围 本制度适用于公司全体员工，主要涉及的卫生区域有办公室、会议室、卫生间、走廊楼道、厂区公共区域等。 2.2 各区域及人员职责 办公室：各部门办公室归属各部门管理，本部门人员负责所属办公室的环境卫生打扫工作。 办公楼公共区域（会议室、卫生间、楼道走廊等）：一期办公楼整体公共区域的卫生均由行政部卫生员负责清扫，生产车间及二期办公楼由生产部卫生员负责清扫工作。 厂区：厂区卫生由三个更夫负责清扫，每个更夫负责自己的卫生的分担区，分担区每天清扫两次，以保障厂区环境的整洁。 广大员工：广大员工应保持仪容端正，衣物整洁，并应对所属的办公区域定期进行清洁、清理。 各部门领导：负责本部门员工及所属区域环境卫生的监督和检查工作，并根据本部门实际建立清扫轮流机制，保证本部门各区域环境的清洁。 行政部：负责公司总体环境卫生的每月（周）的定期检查及不定期抽
查，并对检查结果进行公示，并根据相关规定进行处罚或奖励。 三、各区域环境卫生标准 3.1 办公室 1)地面 办公室地面应清洁干净，地面不应有垃圾、杂物，也不许有文件堆放，地面无灰尘、无污渍。 2)墙壁 墙面或墙角无灰尘，墙面不允许乱写、乱画、乱贴，整体墙面不允许有污渍。 3)办公桌椅及办公用品（包括侧柜、桌底） ?办公桌台面应保持无尘、无杂物，上班前清洁，下班后整理。 ?办公桌上文件档案、电话、电脑等设施应摆放整齐，干净有序。 ?员工下班前应将桌面文件资料整理上架入柜，桌面物品应摆放整 齐、洁净。 ?办公椅应保持无尘，并在离开座位时将椅子摆放整齐。 ?个人电脑应定期进行擦拭，并保证电脑（含主机、显示器、鼠标、 键盘等）无尘、无污垢。 ?垃圾桶应及时进行处理，防止因垃圾腐烂产生异味或招生小虫。 4)门窗 门窗及玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，窗帘整齐拉下或收起，且干净无污渍。 5)办公室整体物品摆放
实验室仪器设备使用及维护制度
实验室仪器设备使用及维护制度 一、电子秤 1.称量前保证秤盘内干净无杂质，养成先写配方再称药品的习惯。 2.称量中注意不要将取多的药品错放或混放，不要将实验药品撒在实验台、地 面上。 3.称量时尽量配完一个配方后再配另一个配方，以免药品错加。称量误差尽量 控制在0.1。 4.使用完电子称后要拔出电源，以免电池发热减短使用寿命。 二、挤出机 1.开机前打开循环水，用完后要记得关闭循环水。在温度达到指定值方可开始 投料。 2.升温过程中，挤出机出料口余渣和料仓内余料均要清除干净，以免造成污染。 3.如有出现粘辊、有工具卡在辊子间、辊子不转，应及时关闭喂料开关，再进 行处理。 4.挤完料后要用聚酯过机。做不同系列产品后也要用聚酯过机。 5.挤出机尽量专机专用，可节约除杂过机的时间。 6.每周对挤出机进行1-2次的除尘维护，废机片每两天清理一次。 三、磨机 1.使用前应将磨机内清理干净，对磨过黑色机片后要用白色废机片过机。 2.使用中打磨时间不宜过长，平均每5s打一次。 3.使用过程中注意用电的安全，防止触电。 四、喷枪 1.使用前调好气压电压，检查地线连接。清除喷粉柜内灰尘，开启排风扇。 2.喷涂过程中注意用电安全，下喷头前一定要关闭电源。 3.喷涂时待空压机气足时进行且喷出的气流无水气。 4.喷涂时依据粉量，适当将喷枪抖动，不要喷空枪。 5.每一次喷完后都要对喷枪进行清理，以免对后面结果造成影响。 6.喷涂完后要将喷枪放稳，防止摔坏。 湖北来斯技术部
实验室制度 一.每天应保证实验室干净整洁，台面地面无灰尘。 二.实验室内工具、仪器、药品要分类摆放，做到整齐有序。 三.实验室内机器、仪表要严格按照正确的操作规程作业。 四.实验室内仪器要定期维护，一周不少于4次。 五.实验过程中试验药品应尽量节约，不得浪费。 六.实验过程中所多余的废料、用过的废袋不得乱扔，应集中回收。每天离开实验室时，实验室内所有电源需切断，并锁好门窗 实验室卫生、安全值班制度 一、每天安排2人对实验室进行卫生打扫和安全检查。 二、值班人员应做到如下： 1.每天应保证实验室干净整洁，台面地面无灰尘。 2.实验室内工具、仪器、药品要分类摆放，做到整齐有序。 3.每天离开实验室时，实验室内所有电源需切断，并锁好门窗。 三、实验室值班表 四、当天卫生状况不好追究第一负责人。
卫生区域划分表
范文1：办公室卫生管理责任区域划分 安徽###投资集团 办公室卫生管理责任区域划分 为创造一个整洁、舒适、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本卫生管理制度。一、卫生管理的范围为公司综合行政办公楼各部门、卫生间、阳台、门窗、楼梯等办公场所及其设施的卫生。二、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：网络部:办公室男女厕所咨询室负责:办公室大厅及阳台企划部负责:会议室财务室负责:楼梯/楼梯扶手 综合办及人力资源部负责：院长办公室 三、部门责任区卫生每周四集中进行清理一次。 四、各部门要认真对待卫生清理工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。 卫生管理准则 1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特定本准则。 2.凡综合行政办公楼卫生事宜，除另有规定外，均悉依本准则执行。 3.综合行政办公楼卫生事宜，全体人员，须一体确实遵行。 4.凡新进公司人员必须了解卫生的重要与卫生管理制度，由办公室负责。 5.综合行政办公室各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 6.综合行政办公室各工作场所内，严禁吸烟、随地吐痰。 7.如当天值
日员工轮休或临时外出，自行安排部门其他员工替代，保证正常执行值日制度。未值日人员或未达到清洁标准每次处罚20元人民币，月底交予财务科从当月工资中扣除。 8.每日各部门责任区卫生清洁由各部门主任帮助督促指导，每日公共、个人区域整洁卫生由综合办及人力资源部检查考核，办公区所有人员无条件接受考核。 9.以上规定自2015年9月5日起执行望遵照执行，有违反规定者，处20元/次罚款，如当月值日部门或者个人被处罚三次以上者，扣除当月奖金。 10.每次扣除的罚金，列入单独计项，奖励给最佳清洁部门。 安徽XXX投资集团 2015年9月3日 范文2：办公区域卫生划分值日表 办公区域卫生划分值日表为了更好给办公室工作人员营造一个干净整洁的工作环境，维持正常的工作秩序，现制定以下卫生区域划分表（轮流）： 区域工作人员 总经理办公室（桌面、地面、门窗、盆栽及卫生间）副总办公室（桌面、地面、门窗、盆栽）经理办公室（桌面、地面、门窗、盆栽）公共区（含展示墙、盆栽）+厨房公用卫生间会客厅 财务办公室（含地面、桌面） 卫生要求：
公司办公室卫生管理制度
卫生管理制度 2010年12月01日
关于****公司 公司卫生管理制度 第一章总则 1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，特制 订本制度。 2. 本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保 洁、以及卫生管理。 3.凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。 4. 办公室应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意 识，养成良好的环境卫生习惯。 5.公司所有部门、科室的卫生（包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台）均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。 6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外（冬季雪天雪停后积雪必须及时处理），分担区的卫生要求每周五必须清扫一次，公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。 第二章卫生管理责任划分 1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员 对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。 2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本 部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。 3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任 区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。
办公室公共卫生区域划分
公共卫生区域划分及要求 为配合公司规范管理，树立公司外部形象，现将公司公共卫生区域划分如下： 办公区 1、办公室公共卫生区域包括走廊、大厅、会议室及门窗，由当值部门打扫； 2、每月按照行政人事部、财务部、销售部、生产部的顺序由各部门轮流值班； 3、每周日由当周和下周值班部门主管相互检查确定合格后进行交接； 4、具体要求按照“办公室卫生值日安排”通知执行。室外公共卫生区域划分见附图： 一工段卫生区为：杂物堆放区至南面成品暂放区齐； 二三工段卫生区为：暂放区至小食品大门之间道路及两边绿化带，成品胚后绿化带； 小食品卫生区为：小食品车间大门西十米处至设备机修大门处道路及两边绿化带和两边杂物的清理及摆放； 机修卫生区为：机修大门西十米处至东边原材料库南北路，道路及两边绿化和物品摆放整齐，北边至原材料库； 五金库卫生即五金库门前十米范围内； 原材料库卫生区为：原材料库门前南北路至花花牛交界处；
仓库卫生区为：成品库门前场地及围墙内侧绿化带； 保安室卫生区为：公司大门前至院内十米范围内； 公司公共卫生区为：公司主干道至花花牛、办公楼门前操场、停车棚、饭堂与宿舍通道、男卫生间、宿舍卫生； 饭堂卫生区为：洗碗池周围十米范围。 各区域卫生保持要求： 1、各区域卫生第一责任人为各部门主管、车间主任，部门经理、厂长对各区域卫生负直接监督责任； 2、各卫生区域随时保持整洁，每天早上8:00前打扫完毕； 3、各区域内物品摆放要整齐，地面不许有杂物、积水、纸削、烟头等； 4、各区域绿化带内不许有杂物和过高杂草； 5、每周一下午13:30分由行政部召集各部门经理进行卫生评比，卫生最差的区域卫生责任人罚款20元/次，连续两次受罚区域部门经理负连带责任，罚50元/次； 6、废料、垃圾分类入池，各部门对各类废料的送入要指定专人负责，如发现没分类没入池的将对部门主管给以50元/次的处罚； 河南传家宝食品有限公司 2012年3月14日
办公室卫生管理责任区域划分
安徽### 投资集团 办公室卫生管理责任区域划分 为创造一个整洁、舒适、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本卫生管理制度。 一、卫生管理的范围为公司综合行政办公楼各部门、卫生间、阳台、门窗、楼梯等办公场所及其设施的卫生。 二、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。 公共卫生清理实行区域负责，区域划分为： 网络部:办公室男女厕所 咨询室负责:办公室大厅及阳台 企划部负责:会议室 财务室负责:楼梯/楼梯扶手 综合办及人力资源部负责：院长办公室 三、部门责任区卫生每周四集中进行清理一次。 四、各部门要认真对待卫生清理工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。 卫生管理准则 1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特定本准则。 2.凡综合行政办公楼卫生事宜，除另有规定外，均悉依本准则执行。 3.综合行政办公楼卫生事宜，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进公司人员必须了解卫生的重要与卫生管理制度，由办公室负责。 5.综合行政办公室各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 6.综合行政办公室各工作场所内，严禁吸烟、随地吐痰。 7.如当天值日员工轮休或临时外出，自行安排部门其他员工替代，保证正常执行值日制度。未值日人员或未达到清洁标准每次处罚20元人民币，月底交予财务科从当月工资中扣除。 8.每日各部门责任区卫生清洁由各部门主任帮助督促指导，每日公共、个人区域整洁卫生由综合办及人力资源部检查考核，办公区所有人员无条件接受考核。 9.以上规定自2015年9月5日起执行望遵照执行，有违反规定者，处20元/次罚款，如当月值日部门或者个人被处罚三次以上者，扣除当月奖金。 10.每次扣除的罚金，列入单独计项，奖励给最佳清洁部门。 安徽XXX投资集团 2015年9月3日
卫生责任区域划分及责任规定
目的：建立卫生责任区域划分及责任规定，保证厂区、一般生产区、行政区环境卫生符合GMP要求。 范围：公司所有区域 职责：公司全体员工 内容： 一、厂区道路卫生及绿化设施由办公室统一负责清扫、整修，各部门（车间）要积极配合办公室做好责任区域内环境卫生及绿化设施的维护和监督，共同创造洁净优美、整齐的环境。 二、部门（车间）所辖建筑物周围马路牙以上部分、建筑物外部及内部为其卫生责任区域，部门（车间）负责对责任区域内本部门的地面、设备、管道及各种设施及其他区域本部门的地面、设备、管道及各种设施进行卫生清扫和管理,负责人为各车间主任。 三、办公楼公共区域、公司门口、厂区内道路(包括车间门前部分)、垃圾点由办公室负责清扫管理，负责人为办公室主任。 四、各部门所辖房间和办公区域卫生由该部门负责。负责人为各部门主管领导。 五、各部门卫生责任区内严禁乱堆、乱放各种物资，各责任部门应维护其清洁有序的环境卫生。卫生责任区的主管部门有权制止任何部门及个
人向其责任区内堆放物资、倾倒、排放污水和污料。如果因特殊情况必须占用其他车间区域存放物资时，应首先取得该部门同意，经生产部批准方可实施，占用厂区马路和绿化带要经办公室同意方可实施；临时摆放的物资，要摆放整齐，明确说明物资名称、性质、所属部门及移走时间（申请单见附表）；临时性占用卫生责任区堆放物资的区域由物资所属部门负责维护环境卫生的整洁。负责人为该部门经理（或车间主任）。 六、仓库堆放或临时性堆放物料区域和所辖建筑物外部及内部卫生由供应公司负责清理和维护。负责人为供应公司经理。 七、各部门有责任维护卫生责任区内绿化设施的完好，绝对不准向草坪和马路上乱扔东西、倾倒垃圾，办公室负责对草坪定期修建和清除草坪内的杂草。 八、如遇有雨雪天气，各车间、部门应及时清扫各责任路段。
卫生区域安排表
第二季度公司各卫生区域划分及清洁标准 卫生区域负责人员清洁标准 董事长办公室室内物品排放整齐，花卉清洁并按时浇水，桌面、地面、 玻璃及其他办公器具保持整洁。特别是出差期间注意通 风换气，打扫完卫生锁好门窗保证财产安全 总裁办公室室内物品排放整齐，花卉清洁并按时浇水，桌面、地面、 玻璃及其他办公器具保持整洁。特别是出差期间注意通 风换气，打扫完卫生锁好门窗保证财产安全 小会议室桌面地面及座椅无杂物，无灰尘，保持花卉清洁并按时 浇水，使用会议室前请注意通风换气，钥匙保管人需注 意相关设备财产安全 大会议室桌面地面及座椅无杂物，无灰尘，保持花卉清洁并按时 浇水，使用会议室前请注意通风换气，钥匙保管人需注 意相关设备财产安全 会客室及展示厅：保持桌面地面以及沙发的清洁卫生，至少一周清洁一次 沙发表面，注意通风换气，钥匙保管人需注意相关电子 设备财产安全 卫生间、茶水间走廊：洗手台面、茶水间台面以及地面的清洁卫生，及时清理 茶叶篓的杂物与烟灰台的烟头 公司大门及接待区域北走廊玻璃透明，无污迹。桌面地面无杂物、无灰尘，花卉清洁并按时浇水，保持花盆内无杂物、花盆外无灰尘、镜框无灰尘 南办公区域走廊：地面无杂物，无灰尘，花卉清洁并按时浇水，保持花盆 内无杂物、花盆外无灰尘、镜框无灰尘 公司所有鱼缸：至少一周换水一次，保持鱼缸清洁。按时喂养鱼食 男更衣室物品排放整齐，地面无灰尘 女更衣室物品排放整齐，地面无灰尘 董秘办桌面、地面无灰尘。地面至少每天拖抹一次。窗台、墙 裙、柜子无灰尘。 财务中心办公室及副总办公室桌面、地面无灰尘。地面至少每天拖抹一次。窗台、墙裙、柜子无灰尘。 行政中心办公室及副总办公室桌面、地面无灰尘。地面至少每天拖抹一次。窗台、墙裙、柜子无灰尘。 客服中心办公室及副总办公室桌面、地面无灰尘。地面至少每天拖抹一次。窗台、墙裙、柜子无灰尘。 物流采购中心办公室及副总办公室桌面、地面无灰尘。地面至少每天拖抹一次。窗台、墙裙、柜子无灰尘。 IT中心办公室及副总办公室桌面、地面无灰尘。地面至少每天拖抹一次。窗台、墙裙、柜子无灰尘。
卫生区域划分表
王铁学校（小学）卫生科、桌班卫生区、班主任教学楼一至三层楼梯、大厅、二至三层走廊、教师会议室。李瑞云：2014年9月，东侧办公楼前后、走廊、楼梯大堂、男厕。安进海学校门前及校内水泥路面（石场路至水一西路，包括校门前、办公楼前、展厅、展台南花坛、游泳池）。幼儿园大门朝北，幼儿园楼与公寓楼之间的墙面铺贴，公寓楼一层水泥地面（含花坛）、厅、廊，西侧为男厕所。确保卫生区域干净，花坛已除草。2教务处负责电子备考室的卫生。三个。各功能室卫生设施由各房间负责人安排。王铁学校（小学）卫生区教室桌前有乒乓球桌，后有花坛区和五个花坛。张盘盘幼儿园门口是水泥路面旗杆，教学楼和综合楼是砖砌的，女厕所在东面。李瑞云的办公楼位于办公楼前后，有走廊、楼梯和门厅，东有男厕所。校前及校内水泥路面（从石场路至旗杆，包括校门前、办公楼、展台、南花园花坛）、展示栏、游泳池）。北周时期，幼儿园大门至围墙的人行道，幼儿园楼与公寓楼之间的混凝土地面（包括花坛），公寓楼一楼的大堂、厅、廊，西面是男厕所。注1。教室前的走廊属于班级卫生区。确保卫生区干净，花坛已除草。2教育处负责电子备考室的卫生。三个。各功能室卫生由各室负责人安排
总经理办公室地面无杂物，办公桌无杂物、灰尘，踢脚线无灰尘，桌面物品摆放整齐，窗户、玻璃干净，墙面油漆无灰尘。垃圾桶定期清理。地毯应该定期用吸尘器吸尘。门上没有灰尘。办公厅秘书长办公会议室地面无杂物，会议桌椅无杂物，踢脚板无灰尘，桌上物品摆放整齐，窗户干净，墙上图片无灰尘，饮水机的表面没有灰尘。垃圾桶应定期清理。饮水机里没有灰尘。地毯应该定期用吸尘器吸尘。门上没有灰尘。办公室秘书到达前，由宿舍经理负责环境卫生。副总经理办公室地面无杂物、灰尘，踢脚板无灰尘。桌上物品摆放整齐，沙发干净无杂物，壁画无灰尘，垃圾桶定期清理。地毯应该定期用吸尘器吸尘。门上没有灰尘。餐饮部财务部地面无杂物，办公桌无杂物、灰尘，踢脚线无灰尘，桌面物品摆放整齐，沙发无杂物，窗户玻璃干净，墙面油漆无灰尘，饮水机无灰尘。垃圾箱也应定期清理。地毯应该定期用吸尘器吸尘。门上没有灰尘。财政部人力资源司接待大厅地面无杂物，办公桌无杂物、灰尘，踢脚板无灰尘，桌上物品摆放整齐，沙发干净，窗户玻璃干净，无壁画，饮水机无灰尘，垃圾桶需定期清理。地毯应该定期用吸尘器吸尘。门上没有灰尘。
办公室卫生管理制度及值日表
文件名称办公室空调使用管理规定 文件编号文件版本 制定日期修订日期执行日期 编制审核批准 办公室卫生管理制度及值日表 第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。 第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人、切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特制定本公约 A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、保持办公环境的卫生清洁，办公用品与座椅摆放 整齐，用后放回原处，做到人离桌净，环境恢复原状； B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净，无杂物； C、各位同事轮流值日，每人/两人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。 D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。 第四条：值日人员职责及范围如下： 1. 值日时间：要求提前10分钟上班，值日时间可以延长到9:10，再开始工作。 2.区域划分 2．1总经理办公室由行政综合部人员负责，做到办公环境整洁、整齐。 2．2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。 2．3会议区及所有走廊卫生由全体人员共同负责，由行政综合部拟定值日表，责任到人。 3.各办公室及公共卫生环境要求 ①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、玻璃清洁、透明。 ②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 ③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。 ④、垃圾篓及时清理，做到不隔夜。 ⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。 4. 安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断电器。 第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行政综合部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自主调换失败，出现问题由当值人员负责。 第六条：惩罚：行政综合部检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将罚款30元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带责任，处罚相同。 第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。 第八条：附表值日表 值日表:
办公室卫生管理制度经典模板
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2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清新。 3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。 4、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。 5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。 6、无人办公桌面的卫生及整理。 7、当天办公室开水由值日人员负责。 8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。 三、卫生标准 1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。 2、地面无污物、污水、浮土。 3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。 4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。 5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续洁净、无灰尘、无污迹。 6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。 7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整洁。 8、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。
卫生区域划分表
办公室卫生管理责任区域划分 为创造一个整洁、舒适、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本卫生管理制度。一、卫生管理的范围为公司综合行政办公楼各部门、卫生间、阳台、门窗、楼梯等办公场所及其设施的卫生。二、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：网络部:办公室男女厕所咨询室负责:办公室大厅及阳台企划部负责:会议室财务室负责:楼梯/楼梯扶手 综合办及人力资源部负责：院长办公室 三、部门责任区卫生每周四集中进行清理一次。 四、各部门要认真对待卫生清理工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体形象。 卫生管理准则 1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特定本准则。 2.凡综合行政办公楼卫生事宜，除另有规定外，均悉依本准则执行。 3.综合行政办公楼卫生事宜，全体人员，须一体确实遵行。 4.凡新进公司人员必须了解卫生的重要与卫生管理制度，由办公室负责。 5.综合行政办公室各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。 6.综合行政办公室各工作场所内，严禁吸烟、随地吐痰。 7.如当天值日员工轮休或临时外出，自行安排部门其他员工替代，保证正常执行值日制度。未值日人员或未达到清洁标准每次处罚20元人民币，月
底交予财务科从当月工资中扣除。 8.每日各部门责任区卫生清洁由各部门主任帮助督促指导，每日公共、个人区域整洁卫生由综合办及人力资源部检查考核，办公区所有人员无条件接受考核。 9.以上规定自2015年9月5日起执行望遵照执行，有违反规定者，处20元/次罚款，如当月值日部门或者个人被处罚三次以上者，扣除当月奖金。 10.每次扣除的罚金，列入单独计项，奖励给最佳清洁部门。 安徽XXX投资集团 2015年9月3日 办公区域卫生划分值日表为了更好给办公室工作人员营造一个干净整洁的工作环境，维持正常的工作秩序，现制定以下卫生区域划分表（轮流）： 区域工作人员 总经理办公室（桌面、地面、门窗、盆栽及卫生间）副总办公室（桌面、地面、门窗、盆栽）经理办公室（桌面、地面、门窗、盆栽）公共区（含展示墙、盆栽）+厨房公用卫生间会客厅 财务办公室（含地面、桌面） 卫生要求： （1）坚持每日清扫、做到办公桌、椅子、资料柜、展示墙无灰尘，无污渍、无水痕；地面清扫干净，不留死角。 （2）垃圾要当日及时清理，不留过夜垃圾。（3）电脑，电话及电
卫生区域划分表
卫生区域划分表 负责办公室卫生管理工作 为营造清洁、舒适、优美的工作环境，树立公司良好形象，特制定本健康管理制度。1、健康管理范围是公司综合行政办公楼内各部门的卫生、卫生间、阳台、门窗、楼梯等办公场所及设施。 2、环卫保洁实行部门责任制，责任人为部门负责人。公共卫生保洁的区域职责分为:网络部:办公室男女卫生间咨询室:办公室大厅和阳台策划部:会议室:财务室:楼梯/楼梯扶手 综合办公室和人力资源部:总裁办公室 3、每周四对本部门负责区域的卫生进行一次清理。 4、各部门应认真对待清洁工作，主动做好清洁工作，不应因不合格的清洁影响公司整体形象。 健康管理指南 1. 本公司制定本规范的目的是为了保持员工的健康和工作场所的环境卫生。 2. 除另有规定者外，综合行政办公大楼之一切卫生事项，依本守则之规定办理。 3.综合行政办公大楼的所有工作人员都必须严格遵守卫生规定。 4. 所有新员工必须了解卫生和健康管理制度的重要性，并由办公室负责。 5. 总务室各工作场所应当保持清洁、整洁，不得积累恶臭、有害健康的垃圾、污物和杂物。
6. 7、总局办公室所有工作场所严禁吸烟、吐痰。值班员工在值班或临时外出时，应安排其他员工替代，以确保值班制度的正常执行。对不值班或不符合清洁标准的员工，每次罚款20元，在月底上交财务部，并从当月工资中扣除。 8. 各部门负责区域的卫生和清洁由各部门主管每天监督和监督。公共和个人区域的清洁每天由办公室和人力资源部进行检查和评估，并无条件接受评估。 9. 上述规定将于2015年9月5日起实施。违反规定的人将被罚款20元/次。处罚三次以上的部门或个人，扣除当月奖金。 10. 罚款扣除每次都包含在一个单独的项目,获得最好的清洁。 安徽XXX投资集团 2015年9月3日 示范第二条:办公区卫生部门值班表 为给办公室工作人员营造干净整洁的工作环境，维持正常的工作秩序，特制定以下卫生分区表(轮换): 区域员工 总经理办公室(桌面、地板、门窗、盆栽、卫生间)副总经理办公室(桌面、地面、门窗、盆栽)经理办公室(桌面、地面、门窗、盆栽)公共区域(含展示墙、盆栽)+厨房公共卫生间接待大厅 财务处(含楼板、桌面) 卫生要求: (1)坚持日常清洁，使桌子、椅子、资料柜、陈设墙无灰尘、无污渍、