自我认知问卷测试

自我認知問卷測試

步驟（1）

在每部份的所有句子裡，選擇你認為最能闡述你的性格的10格觀點。這些觀點可以分析散在若干格個句子裡。在特殊情況之下，它們可能在所有的句子裡或者單一句子裡。

1. 我認為我能奉獻給團隊的是：

1.a.我能迅速發現並善加利用新機遇。;

1.b.我能與不同階層的人團結合作。

1.c.我是天生的點子王。

1.d.只要發現別人有意發表對實現團隊目標有益的建議，我都能夠幫助他們

表達他們的想法。

1.e.我是一個做事有效率的人，因此能完成各項任務。

1.f.如果結果能盡如人意，我不怕面對暫時的不受歡迎。

1.g.即使在陌生的環境下，我也能很快發現甚麼是行之有效。

1.h.我能毫無偏見地推薦別人/我能毫無偏見地舉賢。

2.在團隊中，如果我有一個潛在的缺點，它可能是：

2.a.除非會議很有組織性，氣氛可以控制及進展很順利，否則我感到很不愉

快輕松。

2.b.我總是傾向於那些持有效觀點地人，即便沒有人願意聽他們的。

2.c.只要團隊討論新的觀點，我總想盡量發表自己的意見。

2.d.總是客觀地對待問題，這使我較難熱情地融入同事之中。

2.e.為了能使事情做好，如果有必要，我會表現得強硬而權威。

2.f.可能由於面對著團隊壓力，我發現很難領導。

2.g.我會太專注於當前的想法而忽視了一些正在發生的事情。

2.h.我的同事會認為我過於在意一些不必要的細節，可能因此而做錯事。

3.與別人同做一個項目時，我的優點是：

3.a.我善於影響他人，但不會給他們施加壓力。

3.b.我的警惕可以防止由於粗心而造成錯誤和忽略。

3.c.我將會做好一切准備工作確保會議不會浪費時間和或者偏離主題目標。

3.d.我總能提出具有一些原創性的意見。

3.e.為了共同利益，我隨時會支持好的建議。

3.f.我非常樂意尋找最新的創議與發展。

3.g.我相信別人會欣賞我准確的判斷力。

3.h.別人可以完全信任我能使所有的基本工作准備就緒。

4.我的性格適於做團隊工作因為：

4.a.;我對深入了解同事們很感興趣。

4.b.我不喜歡勉強地反對別人的看法或孤立地死守自己的觀點。

4.c.我通常會拒絕無言的建議，但接受大家一起討論。

4.d.計劃一經執行，我能保證工作順利進行。

4.e.我能出其不以，攻其不備，使工作取得意想不到地成效。

4.f.我會一切做到最好。

4.g.我隨時都會利用團隊外的任何聯系。

4.h.假如我對所有的觀點都感興趣，在要做決定時，我會毫不遲疑。

5.我的工作能使我獲得滿足，因為：

5.a.我喜歡分析實際情況，考慮所有可能的選擇。

5.b.我喜歡尋找切實可行的解決方法。

5.c.我喜歡鼓勵別人建立良好工作關系的感覺。

5.d.我很享受我的決策能強烈地影響別人。

5.e.做決策給我一個面對大家的機會，有機會見一些能提出新意的人。

5.f.我能使大家一致同意采取必要行動。

5.g.我最興奮的是有機會分配一件我高度重視的任務。

5.h.我喜歡做能發揮自己想象力的工作。

6.假如我突然接到一件艱巨的任務，而且需要在短期內與不熟悉的人一起完成時：

6.a.我會先找一個角落想清楚問題的關鍵所在，再提出建議。

6.b.我願意與那些不管遇到甚麼困難都能采取積極工作方法的人一起工作。

6.c.我會挑選最佳人選，以減少工作量。

6.d.我天生的緊迫感可保證我們能按時完成任務。

6.e.我相信我能保持冷靜，還能繼續思考問題。

6.f.盡管有很大的壓力，我還能堅持目標，毫不動搖。

6.g.如果我感到團隊毫無進展，我可以作出一個積極的引導。

6.h.我會敞開討論以獲得新的想法，並重新采取行動。

7.如果我在團隊工作中遇到問題是因為：

7.a.我對一直阻礙工作進展的人表示厭煩

7.b.我有時候太注重尋根問底，缺乏直觀。

7.c.過分要求按部就班而阻礙了工作進程。

7.d.我很容易感到厭煩，並過於依賴個別活躍的同事來激發自己的興趣。

7.e.除非目標明確，我發現這很難著手

7.f.遇到針對自己的複雜觀點時，有時解釋不清。

7.g.遇到自己不能獨力完成的任務，下意識要求別人幫忙。

7.h.遇到別人強烈反對時，不能堅持自己的觀點。

步驟（2）

把你選擇的觀點填在下面表格內，就可以顯示你的角色偏向性。