新闻心理学概论考试重点

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新闻心理学概论

一、采访对象的群体心理和个性心理

群体心理:普遍在其成员的头脑中存在,反映群体社会

状况的共同或不同心理状态与倾向。

社会生活条件是采访对象对待采访态度的主要来源。

个性心理:个体在特定条件下身上表现出来的一切心理现

象和特点。

二、采访对象的常见的几种心理状态:积极协作型、一般配合型、消极对抗型、虚假合作型

三、影响采访对象心理的因素

1、社会群体心理影响

2、个性特征的影响

3、记者能力的影响

4、新闻事实与采访对象之间利害关系的制约

四、对采访对象的心理控制

A:“控制”要有针对性

(一)采访对象乐意接受采访而又善于同记者交谈

(二)采访对象乐意接受采访,但不善于同记者交谈(三)采访对象不愿意接受采访:

1、从提供信息调整拒绝采访的认知入手改变其态度。

2、从拒绝采访对象的情感矛盾入手改变其态度

3、用社会舆论的威慑力改变拒绝采访的态度

B:善于运用心理“控制”手段

五、采访对象良好心理状态的表现:

1、需要的意识:新闻需要和新闻动机

2、信任感:信任心理来自两个方面,一方面可能是出自

对新闻机构的信任,另一方面是对记者本人的信任。

3、稳定的心境

情感可分为心境、热情与激情。(心境是指强度较低但持

续时间较长的情感,它是一种微弱、平静而持久的情感,如绵绵柔情、闷闷不乐、耿耿于怀等;)

4、清晰而完整的记忆、连贯的符合逻辑的思维,遣词达

意的口头语言表达。

六、创造采访对象的最佳心理状态:

1、千方百计地寻找与采访对象的共同点

2、以恰到好处的物象或意象为“桥”

3、注意了解受访者的心理特征

4、排除干扰采访对象心理场的其他因素

(如:慎重对待"第三人" 提倡记者"放单飞" 选择适当的采访地点选择适当的采访时机)

5、对采访心理场的随机调协(注意消除采访对象的心理

忌讳,注意将采访对象的兴趣往新闻事实上引,注

意矫正采访对象“心理事实”的偏差,注意对采访对

象情绪的调整)

七、干扰采访对象的因素

1、旁观人员的干扰——电视、广播记者会经常在采访过

程中遇到群众围观甚至在旁边插嘴、抢镜头、起哄等情况2、话筒、镜头运用不当,对采访对象形成干扰

3、记者个性张扬,言谈举止分寸失当

4、内容本身的干扰——事前对事实的了解是否正确全面?

5、交通、天气、环境噪音、采访对象情绪波动甚至记者

本身的情绪状态等等。

八、霍桑效应:“宣泄效应”

霍桑效应表现在新闻采访上就是,采访对象由于受到关注,而表现出与以往不同的行为。

如何规避霍桑效应?

1、记者在采访中要树立平视意识、求证意识和场所意识

2、使用特殊的采访方法

3、提高提问的艺术和平衡报道的艺术

十、采访中的心理感应规律

1、记者访问满足对象社会需要的程度,制约着访问的局

面。(马斯洛的需要理论)

2、“第一印象”和“晕轮”效应

首因效应:人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位

近因效应:是指在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激、即交往过程中,我们

对他人最近、最新的认识占了主体地位,掩盖了以

往形成的对他人的评价,因此,也称为“新颖效应”刻板印象:是人们对某一类人或事物产生的比较固定、概括而笼统的看法,是我们在认识他人时经常出现的

一种相当普遍的现象。

晕轮效应:又称“光环效应”晕轮效应指人们对他人的认知判断首先是根据个人的好恶得出的,然后再从这

个判断推论出认知对象的其他品质的现象。

自己人效应:是指对方把你与他归于同一类型的人。“自己人效应”是指对“自己人”所说的话更信赖、更容易接

受。

新闻记者的心理素质及构成

智力因素(智力与能力)

非智力因素(情绪、情感、意志过程和个性心理)

新闻记者应具备怎样的心理素质

新闻敏感心理、社会交往能力、社会适应与应变能力、心理承受能力

新闻工作者的智力因素

1、智力是一种综合的认识能力,它包括注意力、观察力、

记忆力、想象力和思维力5个基本因素,抽象思维能

力是智力的核心,创造力是智力的最高表现。

2、对智力的理解:

第一,智力与认识过程有关,但并非认识过程本身;

第二,构成智力的各种认识特点必须比较稳定,那些变化无常的认识特点不能称为智力;

第三,智力不是五种因素的机械相加,而是五种因素的有机结合;

注意的概念

一、注意是指心理活动对一定事物或活动的指向和集中。

注意的两个基本特征是指向性和集中性。

二、注意的种类:

(一)无意注意(二)有意注意(三)有意后注意

三、注意的品质

1、注意的广度(注意的范围)

2、注意的稳定性

3、注意的分配

4、注意的转移

四、注意的功能

选择功能、保持功能、调节和监督功能

感知和感觉

感觉就是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。感觉是最基本的反映形式。

知觉是在感觉的基础上,借助于已有的知识经验,经过大脑的加工(选择、组织和解释),对客观对象整体属

性的反映。知觉包含觉察、分辨、确认三种相互联

系的作用过程。

知觉的特性

选择性→对象与背景的关系

整体性→整体与部分的关系

理解性→理解在知觉中的作用

恒常性:形状恒常性、大小恒常性、明度恒常性、颜色恒常性

记忆的概述

记忆是在头脑中积累和保存个体经验的心理过程,或者说是过去经历过的事物在头脑中的反映。

记忆的过程:包括识记、保持和再认或回忆三个环节。

记忆的种类

1、有意记忆和无意记忆(这是根据是否有预期的目的和

任务来分类。)

2、感觉记忆、短时记忆和长时记忆(这是根据记忆信息

在大脑中保持时间的长短来分类。)

思维与想象

思维是人在表象、概念的基础上进行分析、判断、综合、推理的过程。思维是人的认识活动的最高阶段,是

人脑对客观事物本质特征的间接的和概括的反映。

想象的概念:是人脑对通过感知得来的、并通过记忆保留下来的客观事物的形象进行加工改造而形成新形象

的过程。

(非智力因素:指除智力因素之外,影响智力活动和智力发展的那些具有动力作用的个性心理因素。它主

要包括需要、动机、兴趣、情感、意志、气质和性

格等。)了解

情绪与情感的概念:

人类在认识外界事物时,会产生喜与悲、乐与苦、爱与恨等主观体验。我们把人对客观事物的态度体验及相

应的行为反应,称之为情绪情感。

情绪情感与新闻工作

1.情绪与学习效率

2.情绪、情感与智力活动

3.情感的品质与新闻工作

情绪情感的培养

1、了解自我

2、管理自我

3、自我激励

4、识别他人情绪

5、

处理人际关系

意志的概念

是人所特有的,它是人自觉地确定目的,并根据目的支配和调节自己的行为,从而实现预定目的的心理过程

意志对新闻工作者的作用

1. 增强自控力,使新闻活动更加广泛、深入

A、克服和抵制不符合行动目的的主客观诱因的干扰

B、激发和保持为实现目标的积极进取的心理状态和活动机制。

2.增强心理承受力,调节新闻工作者的情绪、情感

3.意志对提高新闻工作者的自我修养具有重要意义

性格定义:是一个人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。

态度的定义:一个人对人、物或思想观念的一种反应倾向性,是在后天生活中习得的,由认知、情感和行为倾向三个因素组成。

性格对新闻工作者的影响

1、性格对智力活动起到有力的制约作用

2、性格上的弱点容易成为新闻工作者智力表现和发展的障碍

3、性格特点有可能补偿智力的某些弱点

新闻敏感的心理机制

(一)感知和思维相互依存、相互影响。

1. 感知、思维与新闻敏感

2. 直觉、实践与新闻敏感

(二)人格与感知、思维的关系

智力因素(执行操作系统):感觉、知觉、想象、思维、理解、记忆——对所接受的信息起着接受、加工、处理、掌握的作用。

非智力因素(动力调节系统):动机、信念、需要、兴趣、意志等——对智力活动起着驱动、定向、维持、调节的作用。

新闻敏感的特征

明确的目的性——力求从本质上发现新闻价值

强烈的求新性——反映人们欲知应知而又未知的新闻。超前的预见性——预见新闻事件的发展趋势

高度的敏捷性——力求运用直觉对某一新闻事件产生顿悟。

新闻敏感的主要内容

1.迅速判断某一新闻事实对当前工作的指导意义

2.迅速判断某一新闻事实能否吸引较多受众

3.透过一般现象挖掘出隐藏着的有价值的新闻事实。

4.在同一事物的诸多事实中,迅速判断、鉴别出最有价值的新闻事实

5.在对事物进展过程充分调查分析的基础上,预见有可能出现的新闻。

记者的新闻敏感从哪里来?

不断提高自己的政治理论水平

深入实际,抓住群众普遍关心的问题

胸中要有全局,手中要有典型

学会比较的方法,养成分析的习惯

不断扩大自己的知识面

二、新闻采访心理的特点

1、新闻采访心理离不开对新闻基本特征的认知

2、新闻采访心理离不开对采访环境的认知和把握

3、采访心理是在人际互动中产生的

4、采访活动中的互动属于角色互动

思维对采访活动的影响

1、思维对输入信息处理的策略

思维策略是认知心理学思维方式范畴的一个概念

2、思维定势(思维定势是指人们在解决问题时具有的每次都用的相同方式(相同知识结构)的倾向。)

印象整饰的概念

印象整饰是人在交往中有意控制他人对自己的印象的过程。具体在新闻采访中,是指记者运用恰当的语言、表情或身体动作以及仪表风度等使采访对象对记者产生自己人的效应,从而缩短采访对象与记者的心理距离,使记者顺利实现采访的目的。

印象整饰的内容:

1、按社会常模或以对方的好恶整饰自己的外表。人的外表最容易为他人所知觉,因而个体往往留意修饰外表,尤其在异性面前更加如此。

2、隐藏自我。个体的真实自我也许不受他人和公众欢迎,为使他人对自己产生良好印象,形成良好人际关系,个体常常把真实自我隐藏起来,好比戴上一副“面具”。

3、有意地抬高自己。按社会期待整饰自己,使自己的行为符合角色的社会规范。

4、因人而异,投人所好。个体为了得到他人的好评,形成良好印象,往往投其所好,采取自我附和、施惠等手段。印象整饰的必要性

1、印象整饰是人类文明发展的标志和结果。

2、印象整饰是调整传播者与受众关系,确保传播效果的一种必要手段。

3、印象整饰是适度调整记者的个性特点以符合节目定位、节目内容的关键。

新闻写作主体素质

1、主体的品质素养

2、主体的思维素质

3、主体的构思能力

4、主体的传达能力

形象思维、抽象思维、创造性思维

形象思维是指运用感性形象认识世界的一种思维方式,它的基本特征是具体可感性、非逻辑性和整体性。

抽象思维是指运用逻辑推理认识世界的一种思维方式,它的基本特征是理性的、逻辑的和分析的。

创造性思维指开拓人类认识新领域的具有创见的思维即创造性思维。它的主要特点在于具有新颖性、独创性、突破逻辑思维。

新闻写作的几种意识:1、分形意识2、参照比较意识3、用数据说话意识4、滚动式报道意识5、质疑意识6、关注细节意识

7、关注边缘意识

直觉的概念:直觉是人在解决问题时,不经过逐步的分析和推理,迅速对问题答案作出判断和猜想的思维方式。

直觉的特征

1、表现的突发性

2、结构的跳跃性

3、认知的整体性

4、结论的或然性

灵感的概念即长期思考的问题,受到某些事物的启发,忽然得到解决的心理过程。

灵感的基本特点

1、引发的随机性:“踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫”

2、出现的瞬间性

3、目标的专一性(专注性)

4、结果的新颖性(创造性)

5、内容的模糊性

新闻写作的要求:求新、求短、求活

一、求新

(一)、新的含义:一是报道及时,二是内容新

(二)、为何要求新

1、刺激物的新颖性容易引起注意

2、人们打破惯性的需求

3、从信息论的观点看,是为了寻求和反应事物存在的不确定性,并设法减少认识上的“不确定性”。

(三)、如何求新

1、在理论上有三个表征

第一要表现与其他同类事物的差异

第二要体现这一事物的状态特征

第三体现这种特征的意义

2、在实践操作中求新的五个环节

(1)、采编人员的时间观念要加强(2)、简化审稿制度(3)、采写、传播技术设备要更新(4)、要善于找新闻根据(5)、改进导语写作

二、求短三、求活

1“活”的体现形式—新闻的现场感(能见度)

实度:即新闻事件现场的实景、实人、实话。

细度:新闻中的细节、轶事,片段的分辨程度(少用属概念,多用种概念)。

活度:新闻要有“动”感

2、“活”的心理学基础——唤起受众的表象

表象的概念:人们在头脑中以形象的形式对物体进行操作和加工,是物体不在面前时关于物体的心理复现。

3、新闻写“活”的三个重要因素

动作:让人感觉到空间的位移

色彩:可以微妙地表现事物的层次和变化,赋予新闻现场的立体感。

声音:包括现场音响和人物对话,使人与物生动活泼,扩大人们的感知范围。

实践中的运用:

1、结构的形式不拘一格

2、多用动词,少用形容词

3、让细节说话

4、抓住新闻人物个性化的语言

5、采用白描手法

新闻编辑工作的特点与作用

1、对新闻传播活动的总设计与总指挥

2、对各项采编业务的集大成与总把关

3、对新闻素材的再认识与再创作

编辑的心理过程

(一)编辑与认知方式(二)编辑与记忆(三)编辑与思维

编辑的人格特征

(一)编辑的气质类型

多血质、胆汁质的编辑,选题策划能力比较强,能组到较好的稿子;和作者、读者以及社会交往能力比较强。

粘液质、抑郁质的编辑,是编辑校对的好手,但不爱说话,公关能力较弱。

(二)编辑的向性

外倾性的编辑通常能与稿件作者保持沟通和联系,容易建立彼此信任和接纳的关系。在组稿、审稿、编辑稿件过程中富有活力和积极性,对稿件提出编审意见大胆直率,编辑工作主动、果断。

内倾性的编辑能够有选择地与为数不多的稿件作者保持联系,编稿编审过程中仔细认真,对稿件提出的编审意见具体、针对性强,但有时不易为作者接受。

(三)新闻编辑的胆识

新闻编辑的胆识是指在组织稿件、编辑稿件和组版过程中,对稿件的取舍和内容鉴定的胆量和认识。

“胆”表现在:

(1)敢于坚持真理——要有坚持真理的勇气和魄力。(2)善于坚持真理——要有镇定果敢的坚毅精神和谋略。“识”具体体现在两个方面:

A、职业道德方面的“识”----甘为“他人作嫁衣裳”

B、智能智慧方面的“识”---独具慧眼

新闻编辑与记者、受众心理互动的特点:

1、中介性

2、隐没性:幕后工作3 、相容性:避免偏见4、距离感:保持客观

强化编辑的责任意识:

1、突出引导功能,强化社会效益

2、突出暗示功能,挖掘舆论能量

3、强化选择功能,不迎合受众的媚俗心理

编辑的心理误区:

1、先入为主

2、自以为是

3、联想失误

4、相似—模糊效应

5、熟能生错(熟视无睹)

形成编辑心理误区的几种原因

1、专业壁垒由于专业知识的差异,记者的稿件对编辑人员构成心理上的障碍,使之在处理稿件时陷入对稿件中的某些学术错误、不严密、不科学的用语视而不见(知识盲性)的心理误区。

2、剧场幻象指由于盲从权威、传统或流行的学说理论而形成谬误。

3、单向刺激某种刺激在极其单调而毫无变化的情况下连续发生作用, 那么它将不再能够引起人的无意注意,这就是心理学所说的?°单向刺激”。

4、语言完形人们在认知事物时趋向于把相似、接近或连续的部分组成整体,从而使离散的要素在视觉中构成完整的图形——即完形趋向律。

从受众心理谈标题制作:

1、唤起注意

2、激发情感

3、满足需要

4、切合受众的兴趣

受众心理与版面编排

(一)注意与版面编排

1、注意的吸引力

2、注意范围的扩大

3、注意的维持

4、注意的转移

(二)印象与版面编排

(三)兴趣与版面编排

(四)体验与版面编排

如何激发受众的兴趣?

1、根据稿件特性,调动各种编辑符号,将稿件精华和其趣味内涵在版面上直观巧妙地显示出来。

2、在内容和版式上力求新颖独特。

版面设计在实践中的运用:

(一)通读全部稿件,做到心中有数

(二)认真推敲标题

(三)看是否尚要搭配别的稿件或图片

(四)仔细计算篇幅,便于准确组版

(五)考虑轮廓

(六)画版样

受众的特点:

受众不是一个有组织的群体

受众与传播者并无直接的联系

受众的受传行为通常是个人行为

受众的分类:

(一)、根据受传行为分类

潜在受众、现实受众、边缘受众

(二)根据受传的自觉程度分类

有意受众、无意受众

(三)根据受传的动机分类

主智受众、主情受众

受众需要的内涵:信息传播的接受者对生理需求和社会需求的反映。

受众需要的功能:

它常以一种“缺乏感”体验着,以意向、愿望的形式表现出来,最终导致为推动人进行活动的动机。受众需要能够制约传播。

受众需要的内容

a、获取信息的需要

b、获得判断是非标准的需要

c、了解、适应社会和学习,扮演社会角色的需要

d、自我肯定、自我表现及与社会进行交流的需要

e、利用媒体调剂生活、进行娱乐休闲的需要。

受众的期望

1、概念:即受众对传播媒介满足其需要的希望和要求。

2、受众的期望包含的几个要素:

期望目标:即期望从传媒所获得的满足需要的内容。

期望水平:即期望能够从传媒获得需要满足的程度。

期望值:即受众根据经验判断某一传媒能满足自身需要的概率。

受众动机的内涵

1、概念:在新闻传播过程中,受众的某种需要所引起的有意识的或无意识的行为指向。

2、受众动机的功能:

引发功能。动机能引起和发动人从事一定的活动,激起受众活动的积极性。

定向功能。动机使受众的活动保持一定的方向,并使活动具有稳固性、持久性和一贯性。

激励功能。动机维持和激励着活动朝一定的方向进行,使活动达到目标。

如何适应和引导受众的动机?

1、采集、加工和传播有吸引力的信息,以最大限度地激发受众的内在动机,引导他们积极主动地参加接受活动;

2、在信息作品中适当渗透、融入有教育意义的内容,以优化受众表层动机,抑制其深层的不健康的阅听倾向和低级趣味,谨防为受众的深层动机所左右,失去传播主体的引导、控制功能;

3、将信息作品的编码、制作水准瞄准一般的或中等水平的受众;

4、适当地控制受众的动机强度;不要把他们的“胃口”吊得太高,但也不要严重不足。因为受众的动机过强或过弱,不处在最适宜的中等强度的界线上,受众信息接受的效果就会下降。

5、适当地利用受众的外加动机,使其逐步转化为传播者所希望的那种具有积极、主导和增力作用的内发动机。影响受众对媒体心理选择的因素:

1、受传者选择的“动机”。

2、受众的文化程度对选择传播媒体的影响。文化程度越高,就越愿意接受文字传播,文化程度越低,对电视的选择率越高。

3、受众的经济收入也影响他对传播媒体的选择。

4、受众的年龄大小对选择传播媒体的影响。

5、受众的职业构成对选择传播媒体的影响。

影响受众心理选择的因素

(一)内在因素

心理因素(情绪、兴趣、动机等)

其他个体因素(年龄、学历、职业等)

(二)外在因素

政治因素、经济因素、文化因素、宗教因素、学校、家庭因素、地域因素、媒体自身因素

受众对新闻信息的心理选择:

第一,由于生理、心理需要,受众对未知的事物的报道感兴趣。

第二,人类为了生存和发展,必须关注周围环境信息的变化。

第三,通过新闻进行比照与审视。

第四,新闻能带来娱乐。

受众的认知,是受众对外界信息进行采集、加工、编码、解码、接受的过程,它是人类个体内在心理活动的产物。受众的认知结构

是受众在长期的新闻传播过程中,建立起来的头脑里关于新闻信息的知识结构,是高度抽象的组合系统层面的概念。

认知结构具有两个显著的特性:

一是构成这一认知整体各元素相对的稳定性和持久性;

二是认知结构是主体表面行为背后的基础,具有某种共通性和潜在性。

认知结构的功能:

第一、帮助受众认识进入心理系统的信息是什么。

第二、帮助受众判断、理解、评价进入心理系统的信息。第三、按照一定的原则和标准把这些信息组织、划分成有规则、有意义的信息单元或信息团体。

第四、指导人们的行动。

第五、帮助人们预料行将发生的事情。

影响受众理解的因素

信息的新颖性

信息的易读性

情感因素

受众接受的心理层次:

(一)接受传播信息

(二)改变态度

1、态度是个体对某一对象的评价和行为倾向,是个体的比较稳定的内在的心理结构。

2、态度的特性:社会性、针对性、间接性、稳定性

3、态度改变的分类:

a、依据受众态度的改变方向分为:一致性改变与非一致性改变

b、依据受众态度改变的巩固程度分为:即时性的态度改变与持久性

c、依据受众态度改变的速度来区分:突发性改变与渐进性改变

(三)影响行为

制约行为的重要因素:态度、能力、代价

投射效应:

受传者往往以自己的特性与心理为依据来理解和推断文本的涵义,这就是投射效应。

投射效应往往会歪曲传播者的本义,使对信息作品的理解发生畸变与错位。

从众效应:

受众群体中的个体在信息接受中所采取的与大多数人相一致的心理和行为的对策倾向。

受众的心理倾向

(一)共性心理(二)个性心理(三)顺向心理(四)受众逆反心理:

逆反心理的表现类型:

①评价逆反②情感逆反③行为逆反

受众逆反心理产生的原因

(1)对传播的怀疑、不信任

①传播内容失实②传播方式不当

(2)对传播的反感

①不喜欢甚至厌恶传播者②传播态度偏激、简单化

③陈旧信息引起受众逆反心理

(3)好奇心(4)独立意向

(5)、自由选择要求的受阻

(6)、受众的极端立场

受众逆反心理的防止和克服:

(1)新闻传播要力求真实全面(2)防止过度传播(3)给受众必要的选择空间

一、怎样增强新闻敏感、

1培养高尚人格品质,优化记者的职业敏感 2不断更新知识,丰富自己的头脑

3扎到生活的海洋中,贴近生活的脉搏

二、新闻采访心里的特点

1 新闻采访心理离不开对新闻基本特征的认知新闻采

访是一场探求事实真相的战斗,要求记者在尽量短

的时间里,在意料不到的情况下能够排除干扰,迅

速的、准确的、生动的认知有新闻价值的客观事

物。新闻的特征:时效性、真实性

2 新闻采访心理离不开对采访环境的认知和把握从记

者活动的舞台是整个世界的角度看,采访环境即社

会环境。但是采访环境一般并不会直接影响采访活

动,对采访活动直接起作用的是采访情景。采访情

境不同于一般的采访环境,而是记者和采访对象

“从主题予以规定和把握的环境。记者选择什么样

的环境才能让采访随想知无不言、言无不尽,这个

取决于记者和采访对象最具体的客观环境认知和

控制的程度。

采访环境:

绿色:指采访双方情绪愉快,事实真相会自然而然的随着谈话的进程而表露出来。黄色:采访对象不安的

情绪可能会使事实真相蒙上浓重的感情色彩。红

色:表示采访处于一种十分不稳定的状况,危机

随时可能发生,采访对象指责与敌对的情绪随时都

可能爆发出来。

3 采访心理主要是在人际互动中产生的采访活动是一

种重要的新闻活动。而新闻活动是沟通交流情况的

一种社会活动,是人与人之间对新近发生的事实进

行相互传达的基本方式。采访心理主要是在人际互

动中产生的,是记者和采访对象围绕着新闻事实的

“取”和“给”的矛盾中产生的。

4 采访活动中的心理互动属于角色互动记者和采访对

象之间一般来说是一对一的交往,但是记者不是代

表着个人而是代表着某个新闻单位(某个阶级、某

个集团或某个政党的利益)。许多情况下,采访对

象也不仅仅代表他自己,也代表着某种群体或者党

派的利益。

三、记者在采访活动中的社会认知模式:用认知心理学

理论研究记者采访活动中的认知过程就是探讨记者

如何在客观环境中获得、加工、存储、使用信息的

过程。

(一)采访的客体源:客体是引起记者一系列认知活动的刺激物,是记者在采访中认知的对象,包括

人、事、物,其中人是核心。

(二)注意的选择:注意的定义:心理活动对一定对象的指向和集中。人的大脑在某一时刻内只对有限

的信息进行加工。注意有一定的选择功能,取决于

主体的需要和兴趣。注意的选择功能保证记者对所

需要的信息进行清晰的加工和编码。

(三)记忆对输入信息的影响

(四)思维对输入信息的控制和处理策略

(五)行为输出:记者的内在思维策略是通过外显的采访行为体现的,记者通过思维不断的观察、分析变

化着的客观环境,据此在行动上做出相应的灵活反

应,这种行为反应就是行为输出。(六)噪音:

造成采访失败的各种主客观条件都可以称之为采

访活动中的噪音。

主观原因形成的噪音: 1、违背职业道德,制造假

新闻。(假新闻、北京电视台报道的“纸陷包子”) 2、

接受贿赂搞有偿新闻 3、采访不深入,奉行拿来主

客观原因形成的噪音: 1、采访的对象不配合 2、

文化因素

四、社会认知:是指在直接的面对面的人际交往中,人们

对于交往对象、对于自己、对于交谈者相互关系的

认知。新闻采访的过程是一个社会认知的过程。比

如采访对象和记者在认知对方、认知自我以及认知

相互关系的极其复杂的种种矛盾。

五、认知对方

(一)认知对方的目的、动机记者和采访对象参与采访活动的目的和动机对于采访过程起着引发、指向和

强化的作用。采访对象了解记者采访自己是为什

么?记者也要了解采访对象接受采访的动机。(出

名还是阐明问题的立场?)

(二)认知对方是不是合格的对话者对于记者来说: 1、

采访对象是不是自己要找的人【采访对象与要调查

的事件或欲报道的对象是个什么关系?】 2、找到

的这个采访对象能不能提供真实的情况对于采访

对象来说:记者是否“知音”“善写”

(三)认知对方的个性特点采访是一门与人打交道的艺术。

六、印象管理:是指有意识的控制别人形成对自己形成某

种的印象的过程。在人际交往中,行为者选择适当

言辞、表情、或动作,以使知觉者对自己产生某种

特定的看法。

七、人际吸引:是指人际交往中形成的、以感情因素为

主的对交往对象给予积极评价的倾向。(一)接

近吸引律 1、时空接近 2、兴趣和态度相似

(二)情感吸引律

八、新闻写作心理的特点。指新闻记者在对新近发生的事

实进行内化(认知、理解)和外化(物化为新闻作

品)的过程中产生的心理活动的特点及规律。九、新闻写作的特点特点:

1)强调的是新闻写作主体—记者在新闻写作中出现的心理活动

2)记者的写作心理是指把采访获得的材料内化为主体的认识再外化为新闻作品的过程

3)由于人的心理活动的复杂性,所以被记者内化了的新闻素材和外化了的新闻作品,就二者信息的量

和质的方面看,并不是经常地、完全对等的

4)记者在写作中的思维活动的过程和规律是新闻写作心理的核心 5)新闻作品是“一本打开了”

的关于记者的“本质力量的书”十、新闻写作灵感

产生的条件

1要有强烈的社会责任感和明确的创新意识

2全神贯注,殚精竭虑,调动全部精神力量写作 3充分利用原型启发

4牢牢把握潜意思活动的最佳阶段 5要保持积极的情绪情感状态 6要立即记录刚刚迸发出的灵感十一、受众心理的互动性主要表现在两个方面,即传者和受众之间以及受众和受众之间十二、受众注意的类

别:无意注意、有意注意、有意后注意 1 无意

注意:(即不随意注意)是受众的常态 2 有意注

意:(即随意注意)是受众的兴趣和需要之所

在 3 有意后注意:(即随意后注意)会使受众乐

此不疲

十三、受众注意的特征:注意的选择性、注意的广度、注意的持续性、注意的分配、注意的转移。根据受众

注意的五个特征,传者可以采取相应的策略来吸引

受众的注意力。

十四、注意的选择性强调人的注意在某个时间内对于呈现在面前的两种或者两种以前的刺激,一般只能选择

其中的某一种进行注意,而忽略其他的刺激。

十五、新闻受众群体的心理特点

㈠接受暗示心理

㈡从众心理①新闻舆论和受众的从众心理②受众的

从众心理和人民群众的凝聚力㈢逆反心理㈣

受众的心理承受能力①新闻报道在时机上的控制和

受众的心理承受能力②新闻报道在量上的控制和受

众的心理承受能力

十六、新闻受众群体的心理特点

1、接收暗示心理是指受众在无压力的情况下,自然

而然的接受将某种意图隐蔽其中的新闻报道影响的

一种心理现象 2、受众的从众心理是指受众个

体在强大的新闻舆论或由这种舆论而引起的人际压

力下,然自居或不自觉的在社会知觉、社会判断、

态度以及行为上表现出与新闻舆论相一致的现象。

在正确的新闻舆论的影响下,这种从众现象有助于

宣传者意图的贯彻;反之,则有可能会对社会产生

破坏性作用。

3、受众的逆反心理是指当新闻报道同受众需要不相

符合是产生的与传者意图相对立的情绪体验或者行

为倾向。逆反心理有积极和消极之分,积极的逆反

心理在客观上可以起到舆论监督的作用;消极的逆

反心理则会削弱宣传的效果。消极逆反心理的产生

的原因既可能来自传者,也可能来自受众,对此,

缠着应及时加以引导,特别避免新闻报道出现失真、

失实、失策、失当、失误等问题。

4、受众的心理承受能力是指受众对新闻报道的内容

能否接受的主观感受。接受,则可能承受;不接受

则可能因一时无法承受造成的。为使受众提高心理

承受能力,传者在新闻宣传上应把握好报道时机和

对宣传内容上的合理控制。

十七、影响受众态度改变的因素:新闻传播活动中,影响受众态度改变的因素有很多,然而最常见的有新闻

传播者因素、新闻信息的传递、新闻受众的因素和

情境因素等四种

十八、影响受众态度改变的新闻传播着的因素:⑴权威性(传者的地位、威望和资历等)⑵可信性(传者的

宣传动机是否公正无私)⑶喜爱性(传者吸引力的

大小)⑷睡眠者效应(信息内容往往比信息源本身

给受众留下的印象更深)

十九、影响受众态度改变的新闻信息的传递因素:⑴态度的差异(就是新闻信息的内容、观点与受众当时

所持态度之间的岐异程度)⑵唤起恐惧(就是用带

有易引起人们产生恐惧情绪的信息去改变受众的

态度)⑶单方面论证与双方面论证(在传播中是只

摆出正面观点,还是同时摆出正、反两方面的观点

更易使受众接受)⑷结论的引出或结论的得出(传

者的意图是由传者直接道出,还是由受众自己得出

更具说服力)⑸心理控制法(新闻传播着对于某些

新闻事件采取低调、淡化或回避的处理方式,目的

是控制受众的心里朝着有利于社会稳定的方向发

展)

二十、影响受众态度改变的新闻受众的因素:⑴受众对新闻信息的选择(选择性接受、理解和记忆)⑵心理

免疫,有角预防灌输*(当受众对某些问题的反面观

点事先有了思想准备,就能在该问题出现更大的压

力时,仍能坚持固有的态度)⑶人格变量(智力水

平、性格特征、气质类型和自我防卫程度)

二十一、影响受众态度改变的情境因素:⑴分心(就是受众因受外界噪音的干扰处于精神涣散的状态时易接

受传者的观点)⑵强化(指把说服信息与强化刺激

联系起来,有可能提高传播的效果)

管理学概论考试试题及答案

管理学概论考试试题及 答案 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

一、判断(10个,每个 1分,共 10分) 1、从生产过程来看,技术创新可划分为要素创新、要素组合创新和产品创新。 2、甘特图是在霍桑试验基础上提出的横道图。 3、力场分析理论是波特提出来的。 4、技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析,确定问题所在,得出解决问题的方法。 5、权力的分配可以通过两个途径来实现,制度分权和授权。 6、当一个人以他人的期望为行为准则时,那么他的道德阶段处在惯例阶段。 7、管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。 8、现代企业管理学认为,企业管理的重点在于经营,而经营的核心是计划。 9、外部招聘比内部招聘的选择范围更大,因此,更容易找到优秀的人才。 10、决策理论学派是从Barnard创始的社会系统学派中独立出来的。 二、单选题( 20个,每个 1分,20分) 1、一个管理者所处的层次越高。面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备() A、领导技能 B、组织技能 C、概念技能 D、人事技能 2、“管理就是决策”是 ( )的着名观点。

A、赫茨伯格 B、戴尔 C、西蒙 D、亨利 .福特 3、Max Weber的主要贡献在于,提出了() A、人际关系理论 B、官僚组织理论 C、团体力学理论 D、权变管理理论 4、法约尔管理原则中,组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令,这一原则是() A、统一命令原则 B、等级链原则 C、统一指挥原则 D、个人利益服从整体利益原则 5、最先提出科学管理理论的代表人物是()。 A、法约尔 B、韦伯 C、甘特 D、泰罗 6、19世纪末 20世纪初,()的出现,是管理学形成的标志

自考00642传播学概论重点考点复习资料

自考00642传播学概论 网络传播双向互动“推”与“拉”是如何体现的,对我们有什么启示? 电脑网络采用的要求用户高度参与、从信息之海中按需“拉”取信息的传播方式,它同传统的大众传媒如电视将信息“推”给受众的传播方式截然不同。“推”技术的作用:按照用户要求为用户代劳从网上信息海洋选出某些信息,将它们“推”给用户。“推”技术可以说是“推”中有“拉”。不同的用户可以让“推”技术将不同的信息内容“推”给他们。“推”技术的出现促使学术界进行思考: ①出现“推”技术后人们使用互联网络的发展趋势如何? ②出现“推”技术的驱动因素有哪些? ③仿效电视模式,经济上依靠广告收入,是否为正走向商业化的电脑联网业指出了一条有效的出路? ④它是否会关系到互联网络的潜在功能的发挥? ⑤国外强调该技术在方便用户接收、使用网上信息中的作用,我国关注“推”技术可用作网络管理工作。这是否体现了不同文化观察这一新兴技术时的视角不同? 1、控制 一般含义“掌握住不使任意活动或越出范围”。 在传播学中,控制有两层含义: (1)施控,传播者对信息流通所进行的干预、影响; (2)受控,传播者也会受到所处时代、社会的制约。 2、控制研究 专门考察传播者及其活动特征,揭示传播者同时代社会之间的关系的研究。 控制研究包括三项内容: (1)探讨传播者施控行为及规律; (2)探讨传播者受到时代、社会的控制; (3)分析各种控制形态。 传播功能研究走向式微的原因。 第一,传播功能研究主要采用结构功能主义的理论观点。这一理论有着先天的局限,限制了传播功能的进一步研究发展,20世纪60年代以后,社会冲突理论取代了结构功能主义在社会学研究中的主流地位。作为传播功能研究的理论来源和基础的结构功能主义,在60年代以后它的地位已被社会学的社会冲突理论所取代。由于结构功能主义从稳定资本主义制度的立场出发,注重研究社会整合、共同意识和力量均衡,忽视社会体系与其他有机体的差异,并转移了人们对变迁与冲突等社会现象的注意力。这样,也就不可能提出和处理充满冲突和需要根本变革的当代社会中存在的主要问题。第二,传播学研究自身的发展决定了传播功能研究的式微。现在,传播功能已经列入传播学的主要内容,但是,我们也要看到,传播学研究范围十分宽广,传播功能研究仅是有关传播体系研究的主要内容之一。当众多的传播理论的开拓后来居上之时,传播功能研究也就逐渐失去了昔日的光辉。 一、拉扎斯菲尔德和默顿提出的传播的社会功能

最新国家开放大学电大《社会学概论》期末题库及答案

最新国家开放大学电大《社会学概论》期末题库及答案 考试说明:本人针对该科精心汇总了历年题库及答案,形成一个完整的题库,并且每年都在更新。该题库对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用,会给您节省大量的时间。做考题时,利用本文档中的查找工具,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内,就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案,敬请查看。 《社会学概论》题库及答案一 一、单项选择题(在各题的备选答案中,只有1项是正确的,请将正确答案的序号,填写在答题纸上。每题1分,共10分) 1.帕森斯是( )的代表人物。 A.社会互动理论 B.社会冲突理论 C.社会交换理论 D.结构功能主义理论 2.由于原来的社会化失败或已不再适用,需要重新学习社会的价值和行为规范的过程被称为( )。 A.继续社会化 B.逆向社会化 C.再社会化 D.预期社会化 3.( )的思想是由库利提出的。 A.情境定义 B.符号互动理论 C:镜中我 D.印象管理理论 4.( )是个人拥有的、表现为社会结构资源的资本,处于这种结构内部的个人行动者可以从中得到包括规范、信任和网络等各种形式的便利。 A.关系资本 B.社会资本 C.经济资本 D.人力资本 5.社会学家( )提出了中层理论。1 A.帕森斯 B.默顿 C.韦伯 D.福柯 6.大城市居民向小城镇或农村迁移的现象被称为( )。 A.城乡融合 B.城市贫民化 C.逆城市化 D.城乡二元结构 7.人们从处于同一水平线上的一种职业向另一种职业的流动,这种流动是( )。 A.代内流动 B.水平流动 C.垂直流动 D.代际流动 8.通过制定法律来规范社会成员的行为方式,这种社会控制方式属于( )。 A.伦理道德控制 B.强制性社会控制

最新管理科学概论复习题及答案

最新管理科学概论复习题及答案 一、单选题 1、市场有狭义和广义之分,就广义而言,市场的含义是()。 A.商品买卖的场所,在一定空间下聚集了商品,便于买卖双方进行交易 B.各种经营活动产生的生产关系 C.一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和,是不同的商品生产者之间经济关系的体现 D.生活资料、生产资料交换的总称 2、按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即()。 A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能;B.计划职能和组织职能 C.领导职能和控制职能;D.计划职能和控制职能 3、管理幅度是指()。 A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目;B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围 C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目;D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围 4、下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()。 A.直线制各级领导人执行全部管理职能,不设职能机构与职能人员;直线-职能制虽然也不设职能部门,却为各级领导配置了职能人员 B.职能制管理职能不集中于企业主要领导人,而是由各职能部门去承担;直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层 C.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业;职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业 D.三者中,职能制最有效率,直线制次之,直线-职能制效率最低 5、假设你是某企业的顾问,在企业原有产品需求增长率停滞或下降,原有产品市场集中程度高,扩张余地小或费用高的情况下,你会建议企业采用()战略。 A.集团化;B.产品差异;C.合资经营;D.多元化 6、()是指以决策者的知识、经验和能力,在决策的各个阶段根据目前状况和历史资料,提出决策目标和决策方案。 A.风险性决策;B.经验决策;C.确定性决策;D.主观性决策 7、依据购买者的购买用途的不同,可以将市场细分成()。 A.消费品市场和工业品市场;B.生产资料市场和消费品市场; C.生产资料市场、消费品市场、工业品市场;D.生产资料市场和工业品市场 8、在关系营销中,频率营销属于( )级关系营销。 A.一;B.二;C.三;D.四 9、产品线是指()。 A.满足不同需求的多组产品;B.满足同类需求的一组产品; C.满足同类需求的多组产品;D.满足不同需求的一组产品 10、就汽车制造厂来说,如果生产轿车、卡车和大客车三类产品,而每一类产品又分别有三种、四种、五种型号,那么这个厂的产品宽度与深度分别为()。 A.宽度为3,轿车、卡车、大客车的深度分别为3、4、5 ;B.宽度为3,深度为12 C.轿车、卡车、大客车的宽度分别为3、4、5,深度为3 ;D.宽度与深度都为3 11、销售量大、面广的商品一般适用()的分销方式。

社会学概论期末考试题目及答案

社会学复习内容 名词解释 一: ①社会角色: 定义一:社会学意义上的社会角色是指,有人的互动行为所表现的特定社会地位、身份所决定的一整套权利、义务的规范和模式行为,既指人们对具有特定地位和身份的人的行为的一种期望,也包括人们的相应行为,是构成社会群体和社会组织的基础并随着社会实践的发展而不断更新内容。 定义二:指与人们的社会地位、身份相一致的一整套权利义务的规范与行为模式,它是人们对具有特定身份的人们的行为期望,它是构成社会群体或组织的基础 定义三:指个人在社会关系位置上的行为模式,它规定着一个人活动的范围和权利义务,是社会对处于特定地位的人的行为期待。 ②文化堕距:文化堕距:即文化滞后。由于社会的非物质文化往往慢于物质文化而变迁,正是由于两者的不同步,从而产生了差距。 ③社会制度:人们在共同体的生活中形成的、指导人们的社会活动的稳定的规范体系。社会制度包括政治法律制度、经济制度和思想文化制度等,这体现在对传播的控制方面即为传播制度。 ④社区:指聚居在一定地域范围内的人们所组成的生活共同体 二: ①集合行为:是指人数众多的自发的无组织行为,又称集体行为或“大众行为” ②社会解组: 定义一:社会规范和制度对社会成员的约束力减弱、社会凝聚力降低的一种社会状态。当社会发生急剧变迁时,旧的规范不适用了,新的规范又未建立起来,或某些规范功能发挥受到阻碍,或几种规范体系互相冲突,人们失去了行为准则,于是发生社会解组。 定义二:因为社会变迁,社会各组成部分之间联系微弱或者不协调,社会行为规范对社会成员失去约束,从而社会的组织程度低,以及处于无组织状态的现象。社会解组有三种形式:一是失范,二是文化冲突,三是价值崩溃。因此需要重建社会规范和秩序 ③社会流动: 定义一:指一个自然人因着本身的个人成就或失败,从而达至社会阶层的转变。它是社会结构自我调节的机制之一。 定义二:指社会成员在社会关系的空间中从一个地位向另一个地位移动。因此,社会流动被人们看作是社会变迁的指示器。 ④交换理论: 定义一:产生于50年代末的美国,交换理论最初是针对结构功能主义提出,在理论和方法上具有实证主义、自然主义和心理还原主义的倾向。基本研究范畴和概念包括价值、最优原则、投资、奖励、代价、公平和正义等。

专科管理学概论A1A2A3卷复习题

一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中仅有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。) 1.人员配备指的是( B ) A.设计和维持一种有助于有效的集体活动的组织结构的活动过程 B.对管理者进行恰当而有效地选拔、培训和考评,以保证组织活动的正常进行 C.将若干工作任务组合起来构成一项完整的职位 D.对组织每个成员的行为进行引导和施加影响的活动过程 2.麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是(D ) A.安全、成就、权力 B.生理、成就、权力 C.成就、权力、激励 D.成就、权力、社交 3.当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入( B ) A.形成阶段 B.震荡阶段 C.规阶段 D.执行阶段 4.需要层次理论是由下面哪位学者提出的( C ) A.郝茨伯格 B.亚当斯 C.马斯洛 D.科特 5.中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指( A ) A.要保持法的稳定性 B.要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 6.从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部( B ) A.没有历史包袱 B.能为组织带来新的观念 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应 7.饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中,这种环境指的是( A ) A.简单和稳定的环境B.复杂和稳定的环境 C.复杂和动态的环境D.简单和动态的环境 8.信息沟通是—过程,沟通过程取得成效的三个关键环节是( C ) A.编码、译码、反馈 B.沟通主体、编码、译码 C.编码、译码、沟通渠道 D.沟通主体、沟通渠道、接收者 9.滚动计划法的特点是( B ) A.远细近粗 B.远粗近细 C.人人有计划 D. 层层有计划 10.管理信息系统基于不同的,通过特定的体系结构,完成信息处理的各项活动。(C ) A.管理平台 B.技术平台 C.信息平台 D.人才平台。 11.在组织结构中,管理层次少而管理宽度大的结构是( C ) A.矩阵结构 B.高耸结构 C.扁平结构 D.离散结构 12.把社会学和系统论的思想应用于管理,创立了协作社会系统理论的人是(巴纳德) A.赫次伯格 B.麦克莱兰 C.马斯洛 D.弗姆 13.在激励理论中的双因素理论是由提出来的。(A ) A.赫次伯格 B.麦克莱兰 C.马斯洛 D.弗姆 14.组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越能保证组织有效运行,是指( B ) A.目标统一原理 B.管理宽度原理 C.责权一致原理 D.分工协作原理 15.管理者在企业中极少或根本不关心生产,他们只关心的是人的领导式是( C ) A. 9.1型管理 B. 5.5型管理 C. 1.9型管理 D. 9.9型管理 16.通过做好密的计划和准备来进行的控制称为(D ) A.现场控制 B.直接控制 C.间接控制 D.前馈控制 17.当组织规模一定时,管理幅度与管理层次的关系呈( A ) A.反比变化 B.正比变化 C.等比变化 D.非相关变化 18.计划工作的核心是( B )

传播学概论复习(重点整理)

传播学概论 第一章:传播学的对象和基本问题 第一节:从传播的定义看传播学的研究对象 所谓传播,实质上是一种社会互动行为。 介质:是作为意义和符号、精神内容和物质载体之统一体的信息。 传播三要素:信源、讯息、信宿 信息定义:信息是物质的普遍属性,是一种客观存在的物质运动形式。 传播的定义和特点: 定义:所谓传播,即社会信息的传递或社会信息系统的运行。 特点: ①一种信息共享活动 ②在一定社会关系中进行的,又是一定社会关系的体现 ③它又是一种双向的社会互动行为; ④传播成立的重要前提,传受双方必须要有共同的意义空间; ⑤传播是一种行为,也是一种过程,也是一种系统 第二节传播学是研究社会信息系统及其运行的科学 一、社会传播的系统性 社会传播的五种基本类型: 1.人内传播:人体本身就是一个完整的信息系统 2.人际传播:由两个个体系统的互相连接所形成的新的信息系统 3.群体传播:群体传播不仅存在着许多个体系统的活动,有机结合还产生了新的输出物— —群体意识、群体规范和群体价值 4.组织传播:企业传播与企业管理 5.大众传播:专业传播者、广泛受众、专业技术手段 二、社会信息系统的特点 ①社会信息系统是一个开放性系统 ②社会信息系统是有各种子系统相互连结、相互交织而构成的整体 ③社会信息系统是一个具有双重偶然性的系统(传受双方都存在着不确定性) ④社会信息系统是一个自我创造、自我完善的系统 三、社会信息系统的运行与社会发展 传播障碍——结构与功能障碍 传播隔阂——无意曲解、有意曲解 传播障碍和传播隔阂的存在是社会信息系统的一个必然现象,会造成社会成员的认知、判断、决策和行动的混乱,带来一系列的社会问题,这些问题如果不及时妥善地解决,必会影响社会的和谐和正常发展。 第三节精神交往理论与马克思主义传播观 ·研究传播学的重要前提:必须从辩证唯物论和历史唯物论的立场出发,树立科学的传播观·马克思和恩格斯精神交往理论的几条重要原则: 一、在人类交往活动的大系统中把握传播 二、在物质交往和精神交往的辩证关系中把握传播

人力资源管理概论考试重点

人力资源管理概论复习重点 第一章 1.人力资源和人力资本是一种什么关系联系:人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是人所具有的脑力和体力,从这一点看两者是一致的。而且,现代人力资源管理理论大多都是以为根据的;人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分;人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的;两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和中的重要作用时产生的。 区别:首先,在与社会财富和社会价值的关系上,两者是不同的。人力资本是由投资形成的,投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回,它与社会价值的关系应当说是一种由因索果的关系。而人力资源作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要的贡献作用,它与社会价值的关系应当说是一种由果溯因的关系。 其次,两者研究问题的角度和关注的重点也不同。人力资本强调投资付出的代价及其收回,关注的重点是收益问题,即投资能否带来收益以及带来多少收益的问题。人力资源关注的重点是产出问题,即人力资源对经济发展的贡献有多大,对经济发展的推动力有多强。 最后,人力资源和人力资本的计量形式不同,人力资源是指一定时间、一定空间内人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。而人力资本往往与流量核算、存量核算相联系。 2.人力资源的性质 能动性、时效性、增值性、社会性、可变性、可开发性 3.人力资源的作用人力资源是财富形成的关键要素;是经济发展的主要力量;是企业的首要资源 第二章 1.激励理论有几种类型,每种类型的激励理论的主要内容,对人力资源管理有什么意义 内容型激励理论:需求层次理论(生理安全社交尊重自我实现的需求)ERG 理论(生存关系成长需求)双因素理论(激励因素- 保健因素)成就激励理论(权利归属成就需求) 过程型激励理论:期望理论公平理论 行为改造型激励理论:目标理论 强化理论(正强化负强化惩罚撤销)意义:有指导意义,了解员工的需求与动机,建立合理的激励机制,最大限度刺激员工的动机,发挥激励的效果 2.对比内容型激励理论中几个激励理论的异同 马斯洛与ERG同:马斯洛的生理需求和安全需求与ERG勺生存需求类似 社交需求和尊重需求与ERG勺关系需求对应 自我实现的需求以及尊重需求与ERG勺成长需求对应 异:第一,马斯洛认为在同一时间内,有一个层次勺需求是发挥主导作用勺,ERG 理论认为可以同时有两种或两种以上需求占主导地位;第二,ERG有“挫折-倒退”的机制。如果需求迟迟不能满足,个体会受到挫折,退回较低的层次,并且对较低层次的需求有更强烈的欲望。

福州大学《社会学概论》期末试卷

一、单项选择题(每小题1分,共20分) 1.法国社会学家最早提出和使用了“社会学”这一概念,并力图将它建成为一门研究社会的实证科学,因此他也通常被当做是社会学的创始人。 A涂尔干 B斯宾塞 C孔德 D韦伯 2.改革开放后我国农村人口向大城市大规模流动属 于。 A结构性流动 B自由流动 C水平流动 D代际流动 3.对一般社会成员具有最强约束力的社会控制方式 是。 A道德控制 B法律控制 C宗教控制 D风俗习惯 4.下列属于初级社会群体的是。 A公司员工B同一辆车中的乘客C商店里的顾客D邻居 5.下列各项中不属于社会问题的是。 A王某30岁了还没有娶上媳妇B青少年犯罪已占犯罪案件的60%以上 C不少年轻人赞同“事不关己,高高挂起”D当前教育水平呈整体下滑趋势 6.下列关于社会互动的观点,不正确的是 A社会互动必须发生在两个或两个以上的人之间 B只有在面对面的场合下,才有可能形成社会互动 C社会互动以互动双方都能理解的信息传播为基础 D社会化过程实质上也是一种社会互动过程 7.集合行为历来是社会学家和社会心理学家感兴趣的问题,他们提出了很多理论观点来解释这种行为的机制和过程。在这些理论中,对集合行为的性质存在两种截然不同的理解:有认为集合行为是一种非理性行为,有的则认为集合行为是理性行为。在下列几种理论中,将集合行为视为一种理性行为的理论 是。

A感染理论 B控制转让理论 C模仿理论 D紧急规范理论 8.下列现象中,体现出社会分层特点的现象是。 A朱门酒肉臭,路有冻死骨 B通过民族识别,我国确认的民族有56个 C进入21世纪后,我国将逐渐进入老龄化社会 D进过调查,发现某班40个同学,竟分别来自20个省份40个县市 9.下列有关参照群体的论述,不正确的是。 A参照群体并非某一成员身份所属的群体,但却被他用做所属群体的参照对象 B同一参照群体的意义在任何时候都是不变的 C参照群体通常对其成员的认知、情感、态度和价值观念等发生重大影响,并因此而削弱或加强所属群体的团结 D一个人的参照群体是可以发生变化的 10.社会学回答社会"应该怎样"的问题,这是社会学 的。 A描述功能 B解释功能 C预测功能D规范功能 11.由一对夫妇与父母和未婚子女聚居生活的家庭 是。 A核心家庭B主干家庭C联合家庭D断代家庭 12.下述判断中,不是非正式群体结构特点的是。 A.它是个人基础上的一种人际关系 B.它具有不固定的目标或任务 C.它具有不成文的行为规范 D.它没有自己的领袖 13.民族团结和社会秩序的基础是文化的。 A.社会整台功能 B.反向功能 C.混合功能 D.社会导进功能

《管理学概论期末试卷

《管理学概论》期末试卷 单项选择题(每小题2分,共20分) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1、组织中最高层管理者经常做出的决策类型是(B )。 A.战略决策B.业务决策C.短期决策D.战术决策 2、有位名人说过:“人们从事工作,会有各种各样的动机,而每个人的动机又各不相同。你必须探知你所接触的每个人的不同动机,以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’。”这句话说明,管理人员必须进行( D )。 A.激励B.授权C.人员配备D.沟通 3、古人云:“运筹帷幄中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?(A )

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能 4、对一个生理需要占主导地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?(D ) A.提薪B.升职C.解聘威胁D.增加工作的挑战性 5、统计分析表明,“关键的事总是少数,一般的事常是多数”,这意味着控制工作最应重视(D )。 A.重点突出,强调例外B.灵活、及时和适度 C.客观、精确和具体D.协调计划和组织工作 6、洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔军火合同之前就已开始招聘人员。这是一种(A )。 A.前馈控制行动B.反馈控制行动 C.同步控制行动D.无效的管理行动 7、在以下情况下,管理的幅度可以加宽的是(A )。 A.工作的相互依赖程度高,经常需要跨部门协调 B.组织各项工作的过程普遍得到标准化 C.组织环境很不稳定,时常出现新情况 D.下属的工作单位在地理位置上相当分散 8、贩毒组织中,各环节人员间往往只一对一单线联系,这是在使用(C )沟通网络。A.轮式B..环式C.链式D.全通道式 9、你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、奖项和相应的奖金额。在这样的情况下,该决策的类型是(D ),加入()以后该决策将变成一个风险性决策。 A.确定性决策,各类奖项的数量B.风险性决策,不需要加其他信息 C.不确定性决策,可能购买该奖券的人数D.不确定性决策,各类奖项的数量 10、在许多企业中,都分别设有营销部、生产部、财务部、人事部等,这些机构的设置是(D )A.按顾客划分部门B.按产品划分部门C.按地区划分部门D.按职能划分部门 二、名词解释(每小题5分,共20分) 1、管理: 在一定的环境中,管理者为例实现特定的目标,合理和高效地运用有限资源而进行的计划,组织,和控制等活动的过程. 2、领导: 领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括五个必不可少的要素,领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、职权和领导行为。 3、授权: 组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移转给部属,只授予权力,不可托付完成该项工作的必要责任,这是授权的绝对原则性 4、管理幅度: 又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目 三、案例分析(共三大题,每大题20分,共60分) 案例一 某一天,黛安娜?波兰斯基给医院的院长戴维斯博士打来电话,要求立即做出一项新的人事安排。从黛安娜的急切声音中,戴维斯能感觉到发生了什么事,他告诉她马上过来见他。大约5分钟后,波兰斯基走进了戴维斯的办公室,递给他一封辞职信。 “戴维斯博士,我再也干不下去了,”她开始申述:“我在产科当护士长已经四个月了,我简直干不下去了。我怎么能干得了这工作呢?我有两个上司,每个人都有不同的要求,都

传播学概论考试重点归纳

第一章:传播学的基本情况 一、传播学兴起的背景 1922年李普曼出版《舆论学》 1927年拉斯韦尔《世界大战中的宣传技巧》 1944年拉斯韦尔《人民的选择》 1949年施拉姆《大众传播学》 经济背景 1.经济发展-拓展市场行销-调查企业对消费者-媒介对消费者 2.大众传媒学-独立而完善的经济实体 3.社会背景:科技发展推动传播业发展(刑、腥、性) 第二章:传播学的研究对象 1.人类传播的产生和发展历史 传播思想、船舶技术、传播实践、传播与人与社会的关系 2.人类传播的形态 内向传播、人际传播、组织传播、大众传播 3.人类传播的过程(结构) 宏观:系统中,传播和社会、组织、经济、文化等互动关系 微观:自身轨迹:包括传者、内容、媒介、受众效果分析 传播学的研究方法 1.定性 人文科学研究法 人类历史上人文科学始终研究的正是人际传播和大众传播中的文本。过去在人文科学对文学作品和其他主要文化形式研究中,大部分支队文本中所包含的文化传统、意境、时代精神和意识形态提出解读和注释,而没有从文化角度对文本中出现的概念、词汇进行分析,而这些和词汇本身的变化且具有相当丰富的意义 社会科学定性研究法 社会科学定性研究发是以长期的,第一手观察的形式,从近距离观察社会及文化层面的现象过程。 2.定量 定量研究法又称量化研究方法和实证研究法。它是在占用大量量化事实的基础上,描述、解释和预测研究对象,通过逻辑推论和相关分析,提出理论的观点。实地调查法步骤 ①提出研究假设、 ②按照研究假设的需要,确定实地调查的总体范围和样本数 ③确定抽样方案 ④设计调查问卷 3.内容分析法 内容分析法就是用系统的方法分析传播的讯息内容 实验法来自实验心理学,实验法分为两种:控制实验法和自然是研发 4.个案研究法 个案研究法是心理学所用的一种研究方法。 四传播学与奠基人 1)拉斯韦尔:政治传播第一人-提出传播过程的主要因素,提出传播的社会功能。 1监视环境2联系社会3传递意义 2)卢因:场论 3)拉扎斯菲尔德《两级传播论》 民众——舆论 领袖——媒体 4)施拉姆《大众传播学》 小结:研究对象、研究方法和理论体系构成了传播学学科建设的三根基柱。学者们对传播学的研究对象进行了细致的讨论。基本上传播学的研究对象包括:人类传播的发生与发展;人类的传播类型;人类的传播过程与结构 传播学的方法具有多元性和综合化的特点。从方法体系上来说,主要包括定性的和定量两大类。定性包括人文学科和社会学科,定量的方法来自社会学、心理学等,包括实地调查法、内容分析法、实验法和个案研究法 传播及人类传播的发展 1、传播 定义:几种代表性的观点 1.信息的共享 2.有意义地施力发展 3.人与人之间的互动关系 4.信息的流动与交流人类的传播流动过程

河海大学 《项目管理概论》期末考试知识点整理 舒欢

?投资(Investing)一般是指经济主体为获取经济效益(或社会效益)而垫付货币或其它 资源用于某些事业的经济活动过程。 ?工程项目投资是指工程项目建设阶段所需要的全部费用总和。包含固定资产投资和流动 资产投资两部分。 ?工程造价的直意即为工程的建造价格。在市场经济条件下,在建筑工程领域,工程造价 有两种含义:工程造价就是工程项目固定资产投资。工程造价就是工程承发包价格。当两种含义是指工程全部时,反映的价值量相同。 ?工程施工成本指承包商按照承包合同的要求,完成合同项目所需投入的人力、物力的货 币表现形式。施工成本小于合同价格,承包人就获利。 ?工程项目投资管理,就是通过对工程项目投资的计划、实施、控制,以及纠正偏差的总 称。 ?工程投资计划编制 1.编制的方法 按投资构成编制 按不同子目编制 按时间进度编制 ?时间一成本累积曲线的绘制步骤如下: 1.确定工程项目进度计划,编制进度计划的横道图; 2.根据每单位时间内完成的实物工程量或投入的人力、物力和财力,计算单位时间(月或旬)的成本,在时标网络图上按时间编制成本支出计划,如下图所示。 ?已知某施工项目的数据资料如表下,绘制该项目的时间一成本累积曲线。

?工程项目投资控制是指在工程项目的设计准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备 阶段和保修阶段,以规划的计划投资为目标,通过相应的控制措施将工程项目投资的实际发生值控制在计划值范围以内的项目管理活动。 ?一、投资控制的几个注意点 ? 1.遵循动态控制原理 建设项目分阶段设置的投资计划

? 2.分阶段设置控制目标 设计阶段控制投资的意义 ? 工程项目投资控制的重点是工程项目的前期和工程的设计阶段。 ? 节约投资的可能性在设计阶段最大,并且方案设计阶段节约投资的可能性最大、初步设 计阶段小些、技术设计阶段更小些、施工图设计阶段最小。 ? 决策阶段的投资管理——工程财务评价 1.财务评价的作用 (1)衡量投资项目的盈利能力。

管理学导论10大试题及答案(大一必备)

1、结合你已有的知识,谈谈管理学学科的地位及其学习意义. 管理科学是一门研究人类管理活动规律及其应用的综合性交叉科学。管理科学的三个基础是数学、经济学与行为科学。因此,可以将管理学定义为:研究和探讨组织及组织内资源配置的构造、过程、方式、方法的学科,它是一门应用性理论学科,是管理学科群中最为基础的学科。作为一门重要的应用科学,管理学的基本价值显然是向各类现实的和潜在的(未来的)管理者们传输各种关于组织和管理的原理、职能或职责、管理策略以及实施方法等方面的知识。 学习意义:.管理在现代社会中的地位和作用决定了学习管理学的必要性和重要性 科学技术进步决定了社会生产力水平,从而推动社会发展的进程。但是,仅有先进的科学技术,没有先进的管理水平,没有相应的管理科学的发展,先进的科学技术是无法得到推广和有效运用的。它的作用也不可能得到充分的发挥,而且还会阻碍社会生产力的提高。因此,在当代,人们普遍认为,先进的科学技术和先进的管理科学是推动现代社会发展的“两个车轮”,缺一不可。这一点,已为许多国家的发展经验所证明。还有人认为,管理是现代社会文明发展的三大支柱之一,它与科学和技术三足鼎立。19世纪时经济学家特别受欢迎,而20世纪40年代以后,却是管理人才的天下了。这些都表明管理在现代社会的发展中占有很重要的地位和起着很大的作用。 2、学习管理学是培养管理人员的重要手段之一。 判定管理是否有效的标准是管理者的管理成果。通过实践可验证管理是否有效,因此,实践是培养管理者的重要一环。而学习、研究管理学也是培养管理者的一个重要环节。只有掌握扎实的管理理论与方法,才能很好地指导实践,并可缩短或加速管理者的成长过程。学习现代管理知识,使你开拓视野,跟上时代;一个企业,领导带头认真学习、扎扎实实地学习,并且带动群众学习,企业就能创新——创造一个朝气蓬勃的企业。目前我国的管理人才,尤其是合格的管理人才是缺乏的。因此,学习、研究管理学,培养高质量的管理者成为当务之急。 3.未来的社会更需要管理 管理是人类不可缺少的重要活动,随着未来社会共同劳动的规模日益扩大,劳动分工协作更加精细,社会化大生产日趋复杂,管理就更加重要了。在人类经历了农业革命、工业革命这样两个文明浪潮以后,以全新技术为主要特征的“第三次浪潮”不久就会冲击到我们的身边,可以预测,全新的技术,高速度的发展必将需要一套更科学的管理,才能使新的技术、新的能源、新的材料充分发挥它们的作用,比起过去和现在,未来的管理在未来的社会中将处于更加重要的地位。 2、结合管理学学科与你的专业,谈谈专业与学科之间的关系。 管理学发展的财务会计方法记录、分析企业的各类行为,为企业决策提供依据,例如麦克金塞发展了预算理论. 3、你认为管理学学科有哪些特点?与经济学学科的联系与区别是什么? 管理学不是一门纯自然科学, 它有着科学的成分, 但也同时包含着人文成分, 它是科学成分与人文成分共同构成的一个知识体系, 包括理论、方法和技巧等一系列知识内容。管理学的研究既要回答“是什么”的问题, 也要回答“应当怎么样”

传播学概论期末复习重点(自己整理)

一.名词解释 1. 符号:是信息的外在形式或物质载体,是信息表达和传播中不可缺少的一种基本要素。 2. 冗余信息:信息中包含的、不影响信息完整的、不容心愿自由选择的那一部分。 3. 反馈:传播过程中的受者对收到的信息所作出的反应。 4. 噪音:对正常传播的信息起干扰作用,使讯息变得不清晰的信号。 5. 群体压力:群体对其成员形成的约束力与影响力,包括信息压力和规范压力两种。 6. 意见领袖:是指活跃在人际传播网络中,经常为他人提供信息、观点或建议,并对他人施加个人影响的人物。 7. 编码:认知 --- 表述过程,就是把看到、听到、想到的意思,化作符号。 8. 把关人:控制信息在信道里流通的个人或组织。 9. “ 5W模式:传播学奠基人拉斯韦尔在1948年提出。该模式首次将传播活动解释为由 传播者、传播内容、传播渠道、传播对象和传播效果五个环节和要素构成的过程,为人们理解传播过程的结构和特性提供了具体的出发点。 10. 集合行为:指的是在某种刺激条件下发生的非常态的社会集合现象。多以聚集、恐慌、流言、骚动的形式出现,往往对正常的社会秩序造成严重的干扰和破坏。 11. 释码:受传者对接收到的信息的理解和阐释的过程。释码过程要受到受众的社会地位和文化背景的影响,故体现了社会的多样性。 12. 信息沟:人们在掌握信息方面存在的差距。由于这种差距的存在,人们才有进行传递和交流信息的言语活动。 13. 经验学派:指以美国学者为代表的传统学派,他们在传播学研究中占有主流地位。他们多从行为主义角度进行研究,在研究中注重经验材料和实证考察。 14. 批判学派(西欧学派):是对欧、美等国持不同于美国实证分析、经验研究派别立场,坚持批判观和方法进行的研究的总称。注重从宏观上研究传播和社会制度、政治经济结构的关系,对资本主义体制下的政府和传播持严厉的批判态度。 15. 拟态环境:所谓拟态环境,并不是现实环境的“镜子”再现,而是传播媒介通过对象征性事件或信息进行选择和加工、重新加以结构化以后向人们提示的环境。 16. 大众传播:是指专业化的媒介组织运用先进的传播技术和产业化手段,以社会上一般大众为对象而进行的大规模的信息生产和传播活动 17. 传播:是指社会信息的传播或社会信息系统的运行。 二.简答题 1. 大众传播的特点: (1)大众传播的传播者是从事信息生产和传播的专业化的媒介组织。 (2)大众传播是运用先进的传播技术和产业化的手段进行的信息生产和传播活动。 (3)大众传播的对象是社会上的一般大众。 (4)大众传播的信息具有商品属性和文化属性。 (5)大众传播的性质是单向性的信息传递过程。 (6)大众传播是制度性传播。 2. 传播的特点: (1)社会传播是一种信息共享活动。 (2)它是在一定社会关系中形成的,也是一定社会关系的体现。 (3)从传播的社会关系性而言,它又是一种双向的是社会互动行为。 (4)传播成立的重要前提之一就是传授双方必须要有共通的意义空间。 (5)传播是一种行为,是一种过程,也是一种系统。 3. 拉斯韦尔“ 5W模式”:查书 传播学奠基人拉斯韦尔在 1948 年提出。该模式首次将传播活动解释为由传播者、传播内容、传播渠

管理学概论2011-2012期末复习1

2011-2012第一学期《管理学概论》期末复习资料补充:案例分析要求 1、三结合:结合具体问题、结合相关理论、结合案例内容 2、言之有理、言之有据、言之有序 3、字数要求:每道问答题的字数应不少于200字。 一、参考案例 《光明电子公司的年终考评》 光明电子公司是一家拥有500多名员工的小型电子器件制造企业。公司在三个生产车间之外,还设有生产技术科、购销科、财务科和办公室四个部门。总经理杨兴华任现职已有四年,此外还有两个副总经理张光和江波,分别负责生产技术、经营及人事。临近年底,公司总结了全年的工作,各部门的考核也在按常规进行。 这天,杨总经理一上班就面临了两起“火情”。首先是关于张平辞职的问题。张平是一车间热处理组组长,也是公司的技术骨干,一向工作积极性挺高。但今天一上班就气呼呼地来到总经理办公室递上了一份辞呈。经过了解,张平并非真的想辞职,而是觉得受了委屈。原因是头天因车间主任让他去参加展览中心的热处理新设备展销会而未能及时完成张副总交办的一批活,受到了张副总的批评。经过杨总说服后,张平解开了疙瘩,撤回了辞呈。 张平刚走,又来了技术科的刘工。刘工是厂里的技术骨干。刘工向杨总抱怨自己不受重视,声称如果继续如此的话,自己将考虑另谋出路。经过了解,刘工是不满技术科的奖金分配方案。虽然技术科在各科室中奖金总额最高,但科长老许为了省事,决定平均分配,从而使得自认为为公司立下汗马功劳的刘工与刚出校门的小李、小马等人所得一样。结果是小李、小马等欢天喜地,而刘工却感到受到了冷落。杨总对刘工作了安抚,并告诉刘工明年公司将进一步开展和完善目标管理活动,大锅饭现象很快就会克服的。事实上,由于年初定计划时,目标制定得比较模糊和笼统,各车间在年终总结时均出现了一些问题。 送走刘工后,杨总经理开始翻阅秘书送来的报告和报表,结果上个月的质量情况令他感到不安,不合格品率上升了6个百分点。他准备在第二天的生产质量例会上重点解决这个问题。此外,用户的几起投诉也需要格外重视。处理完报告和报表后,杨总经理决定到车间巡视一下。在二车间的数控机床旁,发现青工小王在操作时,不合乎规格要求,当即给予了纠正。之后又到了由各单位人员协作组成的技术攻关小组,鼓励他们加把劲,争取早日攻克这几个影响产品质量和生产进度的拦路虎,并顺便告知技术员小谭,公司将会尽量帮助解决他妻子的就业问题。此外,杨总又透露了公司已作出的一项决定:今后无论是工人还是技术人员,只要有论文发表,公司将承担其参加学术会议的全部费用。

社会学概论期末考试复习材料

《社会学概论》(本科)复习范围 (一)考试方式: 期末考试采用闭卷、笔试考试的方式。试卷分值为100分,比例占总成绩的70%,考试时间为90分钟。 (二)试题类型: 1.单项选择题(每小题1分,共10分) 2.多项选择题(每题1分,共8分) 3.名词解释题(每题5分,共20分) 4.简答题(每题8分,共32分) 5.论述题(每题15分,共30分) (三)期末重点复习题 一、单项选择题 1.《民主在美国》的作者是()。 A.孟德斯鸠B.孔德C.托克维尔D.马克思 2.一人身兼数职、顾此失彼、疲惫不堪的处境是()的表现。 A.角色失败 B.角色冲突 C.角色不清 D.角色中断 3.从()角度出发可以将社会关系划分为血缘关系、地缘关系和业缘关系。 A.关系的密切程度 B.关系的规范化程度

C.关系建立的基础 D.关系的协调程度 4.把社会群体分为内群体与外群体,是根据()的标准。 A.结构特征 B.互动关系 C.归属感 D.从属关系 5.如果某种社会制度无法满足特定的社会需求、带来社会冲突的制度后果,我们称其为社会制度的()。 A.显功能B.潜功能C.正功能D.反功能 6.大城市居民向小城镇或农村迁移的现象被称为()。 A.城乡融合B.城市贫民化C.逆城市化D.城乡二元结构 7.经过社会革命或其他剧烈的社会变动,社会分层结构会发生根本性的变化。1949年之后中国的分层结构发生的变化就是这样的。这种变动称为()。 A.开放性社会结构 B.结构性流动 C.非结构性流动 D.社会变迁 8.()认为,社会问题的产生主要是由于社会不同群体之间价值和利益冲突。 A.社会解组论 B.偏差行为理论 C.社会建构论 D.冲突论 9.云南傣族泼水节时,载歌载舞的人群是()。 A.偶合人群B.常规人群C.表意人群D.行动人群 10.在现代化过程中,会出现一些与现代性因素极为相像,但在实质上却与现代化的要求背道而驰的现象,这种现象被称为()。 A.错位 B.脱节 C.畸变 D.失衡 11.科塞是()的代表人物。

管理学概论练习题A

管理学概论练习题A 一、填空题 1、组织内资源的配置主要依赖()机制。 2、约瑟夫·熊彼特于1912年出版了《经济发展理论》,他在书中首先给出了()的定义。 3、近一百年来管理理论学派林立,大致可分为4个发展阶段:()、行为科学阶段、()、()。 4、从20世纪70年代至今,管理理论进入了()。 5、行为科学理论实为(),它的产生源于有名的“霍桑实验”。 6、决策的有效性是指()的有效。 7、共同愿景的组成:()、()、使命和目标。 8、()是共同愿景构建的基础。 9、激励的基本组成因素是()、驱动、()和()。 10、()是整个绩效评价系统中至关重要的构成要素和基本环节。 11、马斯洛的需要层次理论将人的需要分为()、()、()、()、()五个层次。 12、影响薪酬设计的外部环境因素有()、()、()和()。 13、按照控制过程中的控制措施的作用环节不同来划分,控制工作可分为()、()和()。 14、影响组织沟通的一般性因素:()、()、沟通的渠道和媒介。 15、()也称为全景式反馈或多源评价。 二、概念题 1.资源配置 2. 心智模式 3. 决策 4. 计划 三、简答题 1、利用组织有限资源达成组织目标的两种方式是什么。 2、简述管理的特征。 3、简述科学管理对管理发展的贡献。 4、简述管理创新的过程。 5、简述影响管理幅度的因素 6、管理主体的心智模 四、论述题 1、试论现代管理理论的最新思潮。 2、克服有效沟通障碍的方法。 五、分析题 阿迪达斯与耐克 在20世纪60年代或70年代,长跑爱好者只有一种合适的鞋可供选择:阿迪达斯。阿迪达斯是德国的一家公司,是为竞技运动员生产轻型跑鞋的先驱。在1976年的蒙特利尔奥运会上,田径赛中有82%的获奖者穿的是阿迪达斯牌运动鞋。 请采取一种有效的分析方法来说明阿迪达斯不良决策导致的市场份额极大的减少,以及阿迪达斯今天所能采取的纠正措施? 管理学概论练习题A答案 一、填空题 1、(泰勒)(确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好的方法去干。) 2、(数量),(有限的)。 3、(出发者)(执行者)(对象) 4、(告知)、(推销)、(测试)、(咨询)、(共同创造) 5、(维持信息交流)(提出和制定目标)。 6、(远见卓识)(优秀的品质)。 7、(指明了方向)(指明了路径)(规定了前进的步骤)。 8、(整个决策过程)(决策者)。 9、(直线制)(职能制)(矩阵制)(事业部制)。10、(上行沟通)、(下行沟通)、(水平沟通)和(对角沟通)。 11、(动机和目标导向) 二、概念题: 1.资源配置:是指对有限的不同类型的资源,根据组织目标和产出物内在结构的需求,在量和质等方面进行不同的配比,并使之在产出过程中始终保持相应的比例,从而使产出物成功产出。 2. 心智模式:是指由于过去的经历、习惯、知识素养、价值观等形成的基本固定的思维认知方式和行为习惯。 3.决策:是为了实现一定目标,提出解决问题和实现目标的各种可行方案,依据评定准则和标准,在多种备选方案中选择一个方案,分析、判断并实施的管理过程。 4. 计划:是组织根据环境的需要和自身的特点,确定组织在一定时期内的目标,通过计划的编制、执行和监督来协调、组织各类资源以顺利达到预期目标的行为安排。 三、简答题: 1.利用组织有限资源达成组织目标的两种方式是什么? (1)在既定的资源条件下,使组织目标更好的实现。(2)在既定组织目标条件下,尽量少地占用资源。 2.简述管理的特征。 (一)动态性(二)科学性(三)艺术性(四)创造性(五)经济性 3.简述科学管理对管理发展的贡献。 (一)时间和动作研究(二)任务管理(三)作业人员与管理者的分工协调 4.简述管理创新的过程。 (1)创意形成阶段(2)创意筛选阶段(3)创意验证实施阶段 5.简述影响管理幅度的因素。 (1)管理者所处的管理层次。(2)管理者能力的高低。(3)被管理者素质的高低。(4)工作本身的性质。 (5)组织群体凝聚力的强弱。(6)管理者授权意识的强弱。 6.管理主体的心智模式是什么?(1)远见卓识(2)健全的心理(3)优秀的品质 四、论述题 1.试论现代管理理论的最新思潮。 答题要点:(1)公司再造(2)学习型组织(3)知识管理(4)管理创新

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