《工作周报管理制度》

4、工作周报提交

4.1工作周报以电子文档的形式通过微信提交给总经理，文件名称为：《工作周报+姓名》。

4.2工作周报提交截止时间为：双休周最迟必须在该周周六24:00前提交，单休周最迟必须在该周周日24:00前提交，遇法定节假日则节前24:00前提交。

4.3如遇出差在外等情况，周报仍需按时提交，无电脑情况下以手机微信文字直接汇报。

4.4员工请假期间包含周末的，则在请假开始之前提交工作周报。

4.5如因特殊原因不能按期提交周报，须向总经理汇报，经总经理批准后方可缓交等，否则视为未交。

5、违规处罚

5.1无特殊情况，凡未能在规定时间内提交工作周报的，视为逾期未交。逾期未交第一次给予100元扣款处罚，从第二次开始给予200元/次扣款处罚。

5.2逾期未交工作周报的，经总经办或管理部提醒，1天内还未补交的视为不交，给予500元/次扣款处罚。员工年度内累计3次不交，视为严重违反公司规章制度且记大过处分。

5.3工作周报内容不尽详实、模棱两可、虚假隐瞒及工作问题点无建议方案或存在明显的敷衍上级行为的，视其情节给予周报提交人50-500元/次扣款处罚。

5.4工作周报将作为员工评优、晋级、调薪、年终奖及其它奖励的考核依据之一。

6、其它

工作日报：总经理要求提交工作日报的岗位必须按要求每日进行工作汇报。

6.1要求提交工作日报的岗位，务必在当天24:00前通过微信提交。

6.2工作日报以当天重点和常规工作完成情况为汇报内容，格式和形式不限。

6.3如遇出差在外等情况，日报仍需按时提交。未出勤期间（请假等）不用提交日报。

6.4处罚：逾期未提交工作日报的，给予100元/次处罚，并责成当事人1天内补交，否则，逾期未交再给予提交人100元处罚。

五、实施

1、本制度经总经理签字批准后即时生效。

2、本制度经会签阅读、张贴或培训后视为员工已充分理解该制度。