员工奖励申请_共10篇完整篇.doc

★员工奖励申请_共10篇

范文一：员工奖励申请表酒店员工奖励申请表

姓名：事件日期：职位：时间：部门：入职日期：地点：

事件经过申请事由：（请另附相关资料）

部门主管：部门意见：

日期：

部门总监经理：

日期：

（.）人力资源部意见：□获客人书面表扬或部门特别提名之员工（实习生）。□拾金不昧者（特指拾获现金1000元以上或等同1000元以上价值的贵重物品）。□拾获客人或员工遗留物品，及时上缴有关部门管理人员或交还失主者。□以娴熟的业务操作和热情的服务态度，为客人提供优质的服务，受到客人高度赞誉者。□对工作流程、工作方法和管理制度提合理化建议，使酒店经营管理有明显改善，取得一定经济效益者。□维护酒店利益，检举违规；或损害酒店利益的事实得到及时防止，或制止酒店财产损失，或防止酒店商业机密外泄者。□敢于坚持原则，维护酒店利益，检举揭露违规；或损害酒店利益的事实得到及时防止；或制止酒店财产损失；或防止酒店商业机密外泄者。□管理工作或服务工作有突出表现，为酒店赢得良好社会声誉者。□在重大事故发生时，不畏艰险参与抢救，为酒店减少重大损失者；为保护酒店、宾客、同事生命财产安全排除险情。□参加国家、省、市服务技能比赛获得优异成绩者。□部门或员工在促进销售、增加营业收入、节约成本能源方面、服务提升细化方面、客人满意度方面提出的优化建议，经采纳并付诸行动（任一项），使酒

店经营管理有显著改进，取得重大效益者。□其它（□个人□集体）

建议奖励形式：□通报表扬□50元

□荣誉证书□100元□200元□300元□500元

□其他奖励形式

人力资源部经理：

日期：

（.）副总经理

驻店总经理

公司领导批示：

抄送：财务部、部门存档、员工本人档案

范文二：员工奖励申请单员工奖励申请单

日期：奖励人：年月日申请人：申请金额：￥所属部门：元奖励理由：----?--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

员工奖励申请单

日期：奖励人：年月日申请人：申请金额：￥所属部门：元奖励理由：----?--------------------------------------------------------------------------------------------------------------

员工奖励申请单

日期：奖励人：年月日申请人：申请金额：￥所属部门：元