“一套表”工作手册

“一套表”工作手册
“一套表”工作手册

“一套表”调查单位入库审批

工作手册

2013年

盘锦市统计局编

说明

统计常规调查单位(简称“一套表”调查单位)增减变动审批从2011年第四季度开始,经过不断的修改、完善审批条件,从最初的季度审批转为2013年的月度审批。为了方便企业更快更好准备申请材料、方便相关管理部门相关了解统计调查单位审批工作,特编印了此手册。

本手册中的盘锦市统计“一套表”调查单位入库审批确认工作流程适用于2013年月度审批;流程中涉及到专业标准为:规模以上工业:年主营业务收入2000万元以上、有资质的建筑业企业、服务业:年营业收入1000万元以上或从业人员50人以上、批发业:年主营业收入2000万元以上、零售业:年主营业收入500万元以上、住宿和餐饮业:年主营业务收入200万元以上、所有房地产业企业;辽宁省统计“一套表”调查单位增减变动审批相关文件、通知中的部分附件因与盘锦市工作流程中的附件相同或已发生变更等原因已在文中省略。

目录

盘锦市统计“一套表”调查单位入库审批确认工作流程 (1)

辽宁省统计“一套表”调查单位增减变动审批相关文件、通知 (12)

企业“一套表”调查单位增减变动审批问题解答 (17)

盘锦市“一套表”调查单位

入库审批确认工作流程

一、审批的专业

规模以上工业、资质以上建筑业、限额以上服务业、房地产业、限额以上批发零售业、限额以上住宿餐饮业。

二、审批频率及时间

1、审批的频率:月度。

2、县区上报时间:暂定为每月20日之前。

三、审批的内容

包括新开业(投产)企业、因改制、重新注册、合并或拆分产生的新企业、因改制、重新注册、合并或拆分退出的原企业、单位名称变更的企业。具体包括当年新开工的工业企业、新取得资质或新纳入统计的建筑业企业、新纳入统计的房地产开发企业、新开业批零和住餐企业、新开业的重点服务业企业。

四、专业任务分工

我市拟纳入“一套表”单位由县区统计局起报,市统计局普查中心与各专业共同完成审批工作,其中普查中心主要对证照等申报材料是否齐全、规范,是否符合统计单位划分规定,是否重复申报等情况进行审核;各专业机构主要对申报的专业材料是否齐全、规范,行业小类划分是否准确,是否当年新建企业,是否达到限额(规模)统计标准等情况进行审核。市统计局在审核确认之前将到企业验看所有证件的

原件。

五、申报单位须提交的材料

(一)新开业企业需要提交的材料

所有企业需提供材料包括:①审核登记表,②新开业或新投产企业申报书,③基本情况表,④工商执照副本复印件,⑤税务登记证副本复印件,⑥组织机构代码证副本复印件。

⑦企业统计人员从业资格证复印件(包括继续教育页面的复印件)。对于企业统计人员有统计从业资格证但没有进行继续教育的,须在县区统计局法规部门填写申请表,加盖公章上报;对于没有统计从业资格证的企业,需在当地统计局法规部门填写“从业资格审评表”,由法规部门签字,并加盖公章上报。⑧企业具备联网直报能力的证明。

工业企业还需提供:截至申报期最近1个月的资产负债表复印件、利润表复印件、在税务部门打印并加盖税务部门公章的企业增值税纳税申报表及增值税纳税申报表附列资料(表1)、发改委(或经贸委)对建设项目的批复(或备案)文件中带批复(或备案)“文号”页面的复印件。

要求:申请时就达到规模标准。

建筑业企业还需提供:带有“建筑业企业资质证书”字样和住建部门公章页面的资质证书复印件,截至申报期最近1个月的资产负债表复印件。

批发零售业和住宿餐饮业企业还需提供:批发零售业需提供盖企业公章(或财务专用章)的连续3个月(至申报期

止)《限额以上批发和零售业商品销售和库存额》(E204-1表)和最近1个季度的《重要商品购进、销售和库存》(E204-2表);住宿和餐饮业企业还需提供盖企业公章(或财务专用章)的连续3个月(至申报期止)《限额以上住宿和餐饮业经营情况》(S204-1表)。

要求:申请时预计全年达到标准即可。

房地产开发经营企业还需提供:施工许可证复印件和项目施工现场照片,其中有资质的房地产开发经营企业必须提供房地产开发经营企业资质证书复印件。

服务业企业还需提供:截至申报期最近1个月的资产负债表复印件、利润表复印件(如没有月度表,则提供最近1个季度的报表复印件)。

要求:申请时预计全年达到标准即可。

(二)因改制、重新注册、合并或拆分发生变化的原规模企业需要准备的材料

(1)月度审核登记表的原件扫描;

(2)证明企业变动有关文件的原件扫描;

(3)新企业与原企业对应关系的原件扫描;

(4)原企业同期数如何处理相关说明的原件扫描;

(5)变化产生的新企业单位基本情况(MLK101—1表)

的原件扫描;

(6)变化产生的新企业工商执照(副本)的原件扫描;

(7)变化产生的新企业税务登记证(国税、副本)的原件扫描或地税(住宿、餐饮业)副本的原件扫描;

(8)变化产生的新企业组织机构代码证(副本)的原件扫描;

工业还需准备:变化产生的新企业截至申报期最近1个月的资产负债表及利润表的原件扫描;变化产生的新企业截至申报期最近1个月的企业增值税纳税申报表及增值税纳税申报表附列资料(表1)的原件扫描;

建筑业还需准备:变化产生的新企业法人的建筑业企业资质等级证书(正本)的原件扫描。(上面必须带有“建筑业企业资质证书”、住建部门公章、企业名称和资质等级等内容。仅限建筑业企业);

房地产业还需准备:施工许可证(或合同)的原件扫描;

施工许可证(或合同)上列出项目的开工现场照片的原件扫描;有资质的房地产开发经营企业必须提供房地产开发经营企业资质等级证书的原件扫描;

重点服务业还需准备:截止申报期最近1个月(季度)的资产负债表、利润表的原件扫描。

(三)变更名称企业需提交的材料

(1)月度审核登记表的原件扫描;

(2)变更前企业的工商执照(副本)的原件扫描,税务登记证(国税、副本)的原件扫描,组织机构代码证(副本)的原件扫描(无证可不提供);

(3)变更后企业的工商执照(副本)的原件扫描,税务登记证(国税、副本)的原件扫描,组织机构代码证(副本)的原件扫描;

(4)证明企业发生相应变更的部门或企业证明材料的原件扫描(或当地统计部门的证明材料并加盖公章)。

财务工作手册(内部文件)

财务工作手册 第一部分财务岗位设置及工作职责 各岗位工作人员要认真履行岗位职责,严格遵守作息时间和公司制定的请(休)假审批制度,不准迟到早退,未经批准,不得擅自离开工作岗位。遇有人员调动等工作变动时,负责人要认真安排好交接,财务中心派人参加监交。各岗位人员除完成本职工作外,要完成领导交办的其他工作事项,全心全意为公司发展服务。 根据工作需要,财务中心设置以下岗位:财务总监1名,财务经理1名,主管会计3名,出纳1名(兼网管与资产管理),分公司设立开票员、收银员、稽核员各1名(业务比较少的,开票员、稽核员合并),其中:北京分公司编制2人,天津分公司编制3人,塘沽分公司编制3人,唐山分公司编制2人(现缺1人),保定分公司编制2人,每个超市、展厅、自营店设终端收银员1名。 财务中心岗位框架图

财务人员由总部统一招聘,统一培训,统一委派,统一考核,统一管理。 财务中心门应按框架结构建立财务信息上传下达渠道,不得越级报告。但特殊情况下,公司主管会计认为有重大问题需要上报的,可以直接向财务总监反映。 一、财务总监岗位职责 1.遵守会计法、企业会计制度、会计准则以及相关法律、法规,对公司财务进行全面具体管理。 2.建立公司会计核算体系和制度。 3.负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作。 4.负责公司成本控制、经济情况分析工作。 5.制订财务工作长远规划,跟踪实施情况。 6.督促检查各项预算、结算执行情况,对财务报表、财务报告编制工作严格把关。 7. 负责公司资金管理调度工作。定期对总公司与下属公司现金库存、银行存款等进行安全性、效益性、流动性检查。 8.负责新项目的财务可行性预审、投资效果分析。 9.负责下属公司的资产转让、兼并、整顿、清理工作。

班主任工作手册(已调会议记录表格)

记载类 班主任工作手册 __________ 班级 班主任____ 学年一学年 第学期 威海经区长峰小学 ** 小学班主任每日常规 一、早晨 1、每天早晨7: 30 以前到校,如遇大风、大雪、收发钱物等特殊情况应提前到校。 2、督促、检查班级室内、外卫生区和花坛的清扫工作,干干净净迎接新的一天。 3、安排好每天的值日生,督促学生每天早、中、晚三次打扫,随时保洁。 4、每天各班要做好晨检,清查学生到校情况,填好晨检记录。对未到校者一定要弄清原因,第一时间报告学校并联系家长。 5、周一升旗仪式前,班主任按时(7:40 之前)组织本班学生排队到升旗位置集

合并认真参加升旗仪式,出现问题及时解决。(要求学生统一穿校服并佩戴红领巾) 6、开学后及时制定班级卫生区责任分配表,张贴于公告栏,巡回检查学生卫生清扫情况,要求学生到校知道做什么、怎么做、做到什么标准,用多长时间等,避免学生凑群玩耍,效率低下。 7、开好晨会,对新的一天提出新的要求,加强评价激励,注意培养学生的自觉工作的良好习惯。 8、打扫完卫生的学生,自觉回班级参加早坊,班级安排负责同学,班主任要对班级早读的要求做具体指导,(早读时间不占用晨会时间)。 9、唱好课前一支歌。 二、眼保健操 1、上、下午第二节课下课铃响后,任课教师应立即停止教学工作,组织学生做完眼保健操方可回办公室。(班主任第一个月要负责跟踪指导、规范学生动作) 2、学生做操时任课教师要认真巡视,对学生的做操姿势进行指导和纠正,班级要安排专人进行纪律监督。 三、课间操 1、大课间音乐开始后,教师立即组织学生迅速将桌面整理干净、摆齐桌子,同时将凳子整齐放在课桌下,按疏散演练要求,有秩序地走出教室。 2、组织、训练学生自觉排队,整好队后师生一起到达指定地点,做到“快、静、齐”。 3、配合体育教师认真巡视学生做操、跑操情况,规范学生做操、跑操行为。做到跑操步伐整齐,做操精神饱满。 4、课间操时所有教师均应按时出操,不随意交谈,各随班教师应配合班主任做好班级工作。 四、中午、课间 1、上午第四节下课铃响后,任课教师马上下课,负责组织、指挥班级离校、校内吃饭的队伍(班主任提前训练、安排到位),然后带离校学生队伍出 教学楼,与班主任老师交接后方可离开。 2、班主任应教育、组织学生进食堂排好队、慢慢走,不奔跑。 3、班主任应教育学生文明取餐,安静、快速用餐,不浪费粮食,不在餐厅外面就餐。组织好用餐学生的纪律、卫生。 4、教育学生遵守纪律,不带危险物品入校,不摔跤、奔跑、追逐、打闹,不大声喧哗,不在室外吃东西。 5、组织班级、学生开展读书、文体等有意义的活动,教室内保持安静,努力创建班级良好的学习氛围,形成良好班风。 6、能及时、有效地处理当天的偶发事件。 七、课堂 1、指派值日班长,检查督促每节课的正常进行,包括课前2 分钟的准备,及时反馈。 2、上课遇到突发事件,主动协助任课老师一起解决。 3、督促学生按时参加课外小组活动、训练,并及时了解学生活动情况,重视学生

教学秘书工作分析报告

教学秘书工作分析报告 教学秘书工作分析报告 工作分析报告 一.工作分析的目的 1.了解管理系各类员工的工作内容,规范岗位职责说明,指导同类岗位描述编写的一致性。 2.为各类员工提供标准的考核指标和考核方法,并在人员招聘中进行运用。二.工作分析的内容(一)教学秘书工作分析1.工作分析表岗位名称直接上级有无兼职教学秘书系主任无部门名称直接下级工作地点管理系无办公室1.学历:具有本科以上文化程度。2.身体条件:身体健康,精力充沛,身体健康,精力充沛,身体健康,精力充沛,有一定的协调、领导、沟通、创新能力。 3.工作经验:具有1年以上秘书的相关工作经验。 4.心理品质要求:(1)智力:有较强的学习、理解等能力。(2)语言表达能力:口头和书面表达能力流畅。(3)具有一定的组织领导能力、管理能力、计划能力及其实施运作能力。(4)认真、严岗位任职资格谨,善于发现问题解决问题。(5)态度:认真负责,积极主动执行交办工作,工作效率高,条理性强,保密意识强。 5.专业知识和技能要求:(1)掌握相关的专业知识及管理经验(2)具有一定的计算机水平,能够使用自动化设备,包括计算机打印机传真机复印机等。 6.其他要求:具有良好的社会交往能力和处理信息能力。2.工作内容描述具体工作组织安排日常教学方面的事务性工作,负责教学方面相关会议的具体事宜科学地编排学院课程总表、授课时间表、选修课及课外活动表,并经常检查执行情况。在系主任的审批下,做好学院课程的调整工作检查教师的日常教学工作,帮助教师规范教学行为、完善教学资

料,使学院的教学工作能够保质保量的完成协助、配合各系主任组织全院性的教学、教研活动,并做好活动记载做好期中、期末考试及缓考、补考和重修课的工作安排。负责试卷的印制、装订、发放,并按要求保管考核后的试卷,并做成绩的登记。并负责学生的休学、复学、留、降级编班,以及课程的免听、免修、先修、缓修、重修等检查统计工作通过多种渠道收集学生对教学工作的反馈信息,统计相关信息,反馈给有关部门和领导根据收集到的意见建议,结合教学和社会需求的实际,提出教学和教学管理改革的意见和建议负责教材的征订、领取和发放。管理学生的学习档案,按要求发放技能证书等。进行学籍管理,按时完成专业调整、分流、学籍异动及电子信息核对,保证毕业生信息及证书无差错主任、分管副主任和教务处交办的其它工作3%5%5%5%30%10%15%占用时间15%5%7% (二)教师工作分析1.工作分析表岗位名称直接上级有无兼职教师系主任无部门名称直接下级工作地点管理系无教室1.学历:具有硕士研究生以上文化程度。2.身体条件:本岗位要求身体健康,精力充沛,具有一定的协调力控制力和记忆力。3.心理品质:(1)智力:具有较强的学习能力理解能力;(2)语言能力:口头和书面语言表达流利;(3)具有一定的管理能力计划能力和实践能力。4.任职年限:本科毕业后,担任1年(满1年)的见习助教,并担任4年(满4年)以上助教职务;或取得硕士学位后,担任3年(满3年)以上助教职务(对于岗位任职资格攻读硕士学位以前已担任2年以上助教职务的,取得硕士学位后,担任1年以上助教职务);或取得博士学位。5.教育经历:具有硕士学位或正在职攻读硕士学位;能熟练运用一门外语进行专业实践和学术交流,外语专业教师能运用第二外语进行读写。6.教育教学:任现职以来,有一年以上的助课经历,并根据需要承担专业或实验课程教学工作,年度教学考核合格,

班主任工作手册电子版(敬文)

校风教风学风此页电子 学校德育工作计划粘贴处

目录 一、班级情况 1、学生一览表 01 2、班级概况 05 3、班级组织 05 4、任课教师与课代表 05 二、班级管理 1、班级工作计划 06 2、班级文化建设 07 3、班主任例会和培训 10 4、班级任课教师例会(集体备班) 18 5、班干部例会和培训 20 三、班级活动 1、班级日志 22 2、主题班(团、队)会预案 28 3、活动安排(社会实践、社团、志愿者等) 31 四、学生指导 1、个别谈话预案 34 2、重点帮教预案 40 3、突发事件记录 42 五、家校联系 1、家长会预案 43 2、家校联系记录 45 六、总结反思 1、班级奖惩汇总 47 2、班级大事记 48 3、学期工作总结 49 4、案例分析 50 附录:相关材料 54

此页电子 备注(特殊体质、兴趣爱好、出勤情况等) 联系电话 家长情况 家庭住址 身份证号 户籍 性别 姓名 学号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 学生一览表(一) 世界上没有才能的人是没有的。问题在于教育者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长,为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导。 ——苏霍姆林斯基

此页电子 备注(特殊体质、兴趣爱好、出勤情况等) 联系电话 家长情况 家庭住址 身份证号 户籍 性别 姓名 学号 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 学生一览表(二)

此页电子 2 备注(特殊体质、兴趣爱好、出勤情况等) 联系电话 家长情况 家庭住址 身份证号 户籍 性别 姓名 学号 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 1 学生一览表三) 和培养教育,这叫“因材施教”。 ——陶行知

财务工作操作手册-模板

财务工作操作手册 第一节出纳作业操作手册实例一 收款程序 出纳部门收入现金,须凭现金收入传票(包括视同现金收入传票的各项凭证)收款,其程序为: 1.应根据现金收入传票点收现款,鉴定现钞的真伪无误后,即在现金收入传票加盖“收款日戳”及“分号”(收入传票之分号每日自第一号依序编列)并盖私章。 2.如需签发或发还信托单或各种凭证时,应于传票下端制票员编号处登记“号码牌”号数(号码牌应与传票加盖骑缝私章)后,将“号码牌”(签发信托单时以收入传票第二联代替号码牌)交给顾客凭向原经办部门领取所需凭证。 3.将收款后的传票依序登记于: (1)现金收入账。 (2)现金收入日记账后,传票及附件递交有关部门办理。各有关部门办妥手续后,按传票所记号码呼号收回“号码牌”(应注意有无涂改),凭此交付信托单或凭证等。 付款程序 出纳部门付出现金,须凭现金支出传票(包括视同现金支票传票的各项付款凭证)办理。 1.凡付款传票,均须依照程序先由经办员、会计人员及各级主管人员核章后始得付款。 2.出纳员支付款项时,须先查明传票的核章具备后在传票编列“分号”(每日自第一号依序编列)依序登记于: (1)现金支出账。 (2)现金支出日记账。 3.在传票及附件的凭证上加盖“付款日戳”及私章后,点检款项,按传票左

端所记号码呼号,向客户收回“号码牌”(应注意号码有无涂改)并询明金额无误后,即照付现款(包括支票)。 4.凡本公司签发的支票应以记名式为原则,支票经主管签盖印鉴后,均应经会计及出纳员副署。 出纳事务 (一)券币的整理: 1.收入各项券币的整理均应凑成整数后封扎,其方法如下: (1)各种面额的券币均应分别整理,同一面额每100张为1扎,每10扎为1捆。 (2)每扎应用纸签条封,每捆应加贴封,注明年月日。 (3)同一面额未满100张的钞券,得以50张折摺封扎。 (4)各扎各捆经收人员应加盖私章。 (5)各种硬币,同一面额每50枚为1卷,每1000枚为1袋,各卷名袋须如盖经收人员私章。 2.经手点钞人员对其所签封的券币负责。顾客以当面点清为限,钞票一经离柜,所有封签即属无效。 (二)其他事项: 1.现金的提存: (1)往来行库的票据及现金提送,应派适当人员充任,金额较巨或认为必要时应加派人员办理。 (2)每日营业终了时,除酌留一部分充为次日营业开时必要的支付资金外,所有款项应尽量送存行库。 2.库存: (1)现金库存除现款外,其他一切票据、借据或取款凭条均不能抵充。营业终了结账后,如有经收(付)的款项应办妥次日收(付)款手续,经各级主管人员核章后连同传票一并保管。 (2)每日库存现金,须与“现金库存表”所载金额相符,如有不符时应立即报告主管,并应于当日查明不符缘由,如确属无法当日查明时,应以暂收款或暂付款科目整理,俟次日再继续调查。

班主任工作手册范本

班主任工作手册范本 班主任工作手册如下一、班主任工作任务 1、向学生进行思想教育、道德教育、文明礼仪教育、行为习惯养成教育,使学生身心健康成长。 2、教育学生遵守学习纪律、完成学习任务、掌握学习方法、提高学习成绩,培养一批学科或学习上成绩优秀的带头人。 3、教育、指导学生参加学校规定的劳动,坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯、生活习惯、卫生习惯。 4、组织指导学生参加课外活动及学校组织的集体活动和社会实践活动。 5、进行班级的日常管理,建立班级常规,并指导班委会、团支部工作,培养学生干部,把班级建设成为奋发向上,团结友爱的集体。 6、负责联系和组织任课老师商讨本班级教育工作,协调各种活动和课业负担,全力配合任课教师。 7、联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面的配合。 8、做好本班级学生思想品德评定和有关奖惩工作。 9、新班主任应虚心向老班主任学习,老班主任需不断提高,为新班主任作榜样。 10、积极参加德育研究,挖掘德育素材,撰写德育论文。 二、班主任工作职责

班主任有管理好本班级每一个学生的义务,有进行班主任工作研究的义务,有积极组织学生开展有益活动的义务。 1、每学期开学第一周制定班级工作计划,做好月月有中心、周周有主题。 2、组建班委会、团支部,指导学生干部开展工作。 3、加强对学生的日常管理,对学生学习、纪律、安全、文明、卫生全面负责,做到二延伸、四到位。 二延伸是: (1)由课堂向课后延伸; (2)由校内向校外延伸。 四到位是:(1)升旗仪式到位; (2)广播操到位; (3)班级自习到位; (4)学生集会、班级活动到位。 4、加强对教学质量的管理。要培养尖子生、防止优生的下滑、避免中等生的弱科、鼓励中下生的上升、关注贫困生的情绪波动等,协调各任课老师实行目标跟踪管理。 每学期召集任课教师分析会不少于三次(期初、期中、期末)。 5、加强班风、学风建设,对不良倾向的苗头及时发现,化解在萌芽状态。对学生心理障碍和情绪波动及时疏导。 6、上好每周的班会课,开好每学期一次大型主题班会活动,做到有备课、有准备、有过程材料。 7、做好学生的操行评定奖惩工作,班内发生重大事件,应及时向政教处和学校领导报告。 8、组织学生参加学校开展的大型活动,完成学校布置的突击性、临时性的工作任务。

2021财务管理手册(完整版)

财务管理手册 第一条为了适应公司发展需要,使公司资金做到合理有效运用,规范公司财务行为,加强公司内部财务管理和会计核算工作,规范公司内部财务活动,根据《企业财务通则》、《商品流通公司会计制度》,结合本公司特点和管理工作要求,特制定本规范。 第二条本规范遵循国家法律、法规的规定,是根据公司管理制度、发展目标和管理要求,结合公司实际情况的细化。 第三条本公司实行统一核算制,各部门、各门店为公司内部的非独立核算单位,负责本部门、本门店的经营管理。 第四条公司设立财务管理部,负责全公司的会计核算、财务管理工作,具体职责可分为:1、财务管理与会计制度的研究、设计。2、年度预算的拟订、执行、汇编、分析。3、会计凭证的审核、编号、装订及保管事项。4、会计帐册的整理、处理及保管。5、税务会计事项的处理。6、成本、费用的计算及分析。 7、帐目及存货的盘查。8、应收帐款的整理及催款事项。9、资金的筹措、经营、调度。10、现金、票据、有价证券的保管,银行存款的调度。11、现金的出纳、票据的签发及记录。12、各项资金、津贴的核发。13、财务报表、会计报表、分析与呈报。14、对财务核算电算化及电脑系统作业管理,以保证会计信息及时性、准确性、安全性。15、发票管理。16、门店会计作业管理和指导。17、

内部审核。18、其它有关财务、会计、出纳事项的办理。19、总经理室临时交办事项的办理。 第五条本公司会计年度以公历年度,即月日起至月日止。 第六条会计凭证、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整,并符合会计制度的规定。 第七条各部门办理事务必须填制或取得原始凭证,并及时送交财务。从外单位取得的原始凭证,必须盖有填制单位公章。从个人处取得的原始凭证,必须盖有填制人的签字。自制原始凭证必须有经办人签字。购买实物的原始凭证,必须有验收证明。第八条财务人员根据审核的原始凭证编制记帐凭证。记帐凭证的内容必须具备:填制凭证的日期、凭证编号、业务内容、会计科目、金额、所附单据张数、会计签名,在收款和付款记帐凭证上出纳必须签字。

班主任工作手册样板表

柳州市锦绣路小学 班级管理工作手册至学年度上学期 年级:六年级 班别:()班 班主任:欧翠琴

班级基本情况表班级人数其中男生人,女生人 班干部名单及职务 职务姓名职务姓名班长廖彩艳英语科代表陆莹莹班助黄敬杰劳动委员潘嘉毓语科代表韦佳慧宣传委员龙静数科代表刘慧馨体育委员方文雄 学生会 干部 任何职姓名任何职姓名 弱势学生情况姓名原因姓名原因 刘金菠顽皮,底子差,不会学肖大聪学习不努力,心不在焉郭旭源多动症何昊霖依赖性太强 陈思男懒散,习惯差罗冬冬依赖性太强,不努力梁海波写字差,不会学习高雅婷太懒,没有自觉性周海鑫不用心,做事马虎 何亮亮基础差,学习不够努力 韦春梅学习基础差,思维慢 黄晓芸懒,不勤于请教 曹葵葵思维慢,基础差,学习 不得法 非本学区学生名单 备注

学期工作计划 本学期工作目标、熟悉全班孩子,了解他们的性格爱好和家庭情况等。、关注孩子的习惯养成,纠正不良习惯,创良好班风和学风。、协调所有科任老师,努力抓好纪律和教学。 月份工作内容工作形式 工作思路、期初安全教育。、《小 学生行为规范》再学习。、 选举新班委成员。、召开 期初家长会。、感恩教育。 班会课讨论学习;民主选 举;互动,实践作业。 、按要求出黑板报。、召 开第一次班委会,制定班 级学期目标和奖惩制度。、 整顿纪律。 反复强化训练;讨论交流; 督促检查。 、着手艺术节活动。、认 真分析段考情况,提出后 半学期要求。、整顿文明 礼貌和卫生。 和班委成员商量;加强训 练,奖罚结合。 、认真训练、参加艺术节 活动。、召开本期第二次 家长会。、复习动员。 组织参加;讨论交流分享; 讲练结合。

财务部工作手册1

财务部工作手册 目录 财务管理制度 (2) 现金管理规程 (7) 银行存款管理规程 (10) 备用金管理规程 (12) 费用报销及付款管理规程 (14) 借款管理规程 (16) 支票、收据、发票、财务印鉴管理规程 (18) 财务部员工考核考绩规程 (21)

财务管理制度 财务管理制度是物业管理公司内部管理的重要制度,是保证有关财务管理工作规范化、标准化的一系列具体规定。根据国家有关企业财务会计制度,结合本企业的实际情况拟定以下制度: 1.内容 1.1会计核算方法及凭证账册制度 1.1.1采用借贷复式记账法,会计科目和核算方法以企业单位预算会计为主,结合管理部的实际,设置银行现金日记账、总分类账、各项明细分类账; 1.1.2原始凭证是计账的依据,财会人员必须认真审核各种原始凭证,要求一切原始凭证必须手续完备、合法,内容真实,数字正确,日期和印章齐全,大、小写相符等,不得有白条报账,不得有涂改。一切原始凭证经审核无误后,才能填制记账凭证,据以记账; 1.1.3财会记账员应对一切原始凭证记账负责,账簿的记载不得挖补、涂改或用褪色药水消除字迹,记账应使用钢笔,不准用铅笔或圆珠笔,发生错误应根据性质,采用划线更正或红线更正。凭证、账册应根据专人列册登记,妥善保管,不得丢失。有关会计报表、账册、会计凭证保存年限按上级规定办理; 1.1.4指定专人保管一切未使用的重要空白凭证,如支票、现金收据、发货票据等,动用时由领用人办理领用手续。对误写的收据或作废的支票,应注销作废章,妥善保存,不得销毁废弃。 1.2货币资金管理程序

1.2.1严格按照国家有关现金管理制度的规定,除抵补现金库存外,非经银行同意,不得将业务收入坐支留用,严格分清收支两条线; 1.2.2做好库存现金的保管工作,有关证券和现金必须放在银箱内,确保安全。对指定使用备用金的人员必须进行定期检查、核对,做好备用金的管理,库存现金不得超过银行规定的限额。 1.2.3除日常小额开支用现金支付以外,其余一律用转帐支票结算。 1.3费用报销程序 为了加强费用报销管理,严格执行财政纪律,对各项现金报销拟定以下制度: 1.3.1费用的报销审核,以公司内呈报告及内部申请采购单为依据。 1.3.2医药费报销制度,如有发生意外事故,须请劳动部门鉴定,伤员到指定的医疗机构诊治。 1.3.3财务部负责人应对各项报销单据进行严格认真的审核,凡符合报销标准的,经审核人签署姓名及审核日期之后,由副总经理审核,总经理批准。凡不符合费用开支标准或存有其他疑问,而报销人又无法提供总经理批准报告时,审核人将退回报销单据。 1.3.4单位价格在10000元以下的报销费用,由出纳员用现金支付;10000元以上的原则上有出纳员用支票支付,特殊情况的由总经理审核批示后以现金支付。 1.3.5费用发生前借支备用金的,由出纳员作冲减备用金处理。

中小学班主任工作手册模板

班主任工作手册(2015——2016学年度) 学校 年级 班主任 西华县址坊镇初级中学

前言 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者,是中小学生健康成长的引领者。班主任工作是学校教育中极其重要的育人工作,既是一门科学、也是一门艺术,它有着自己独特的教育规律和程序、工作范围和方法,具有很深的学问,值得我们去不断实践、总结、探索。为了使我校班主任能更好地适应新时期班主任工作,不断促进班主任工作的制度化、规范化,我校特制订《班主任工作手册》。班主任可以借助这本手册,将班主任工作的进程、成果记录在手册上。相信这对于班主任积累工作经验,探索班主任工作规律,开展教育科学研究,促进班主任工作规范化都是很有益处的。 《班主任工作手册》每本使用一学期。班主任若有更换,原班主任应将《班主任工作手册》移交给新班主任,学生毕业或升入高一年级后,班主任须将《班主任工作手册》交学校存档。 我们衷心希望这本手册能对班主任工作有所启发和帮助,并希望全校班主任在此基础上进行创造性劳动,共同实践、探索、改革、创新,为进一步深化班主任工作,为培养二十一世纪的“四有”新人作出新的贡献! 二〇一七年九月

班主任职责与任务 一、全面了解班级内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通,有针对性地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展。 二、认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 三、组织、指导开展班会、文体娱乐等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作。 四、组织做好学生的综合素质评价工作,实事求是地评定学生操行,向学校提出奖惩建议。 五、经常与任课教师和其他教职员工沟通,主动与学生家长联系,努力形成教育合力。 【我的班级管理理念】

2020版班主任工作手册

班主任工作职责 一、全面了解班级内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通,有针对性地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展。 二、认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。 三、组织、指导开展班会、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作。 四、组织做好学生的综合素质评价工作,指导学生认真记载成长记录,实事求是地评定学生操行,向学校提出奖惩建议。 五、经常与任课教师和其他教职员工沟通,主动与学生家长、学生所在社区联系,努力形成教育合力。 班主任工作要求 1、培养学生良好集体主义荣誉感,让学生热爱班集体。 2、形成和谐的人际氛围,学生能互相帮助,相互关心,相互谦让。 3、培养学生热爱学习,热爱劳动,热爱生活,乐于助人的优秀品质。

教育学生要踏实。不管做什么事情,我们需要有认真的态度,然后才是如何去做。学生的学习是一个养成良好思维习惯和行为习惯的训练和培养的过程,作为班主任尤其要认识到这一点。我们如何让学生离开校园以后还能够快乐而成功的生活呢?这是我们思考的问题,所以我的教育理念是:让学生在校学校学到一辈子都用得着的东西——做人做事的正确态度。 一个班级的进步,需要很多方面的原因。学校的情况,老师的教学能力和教学态度都是很重要的,当然学生的学习认真程度和学习的努力情况是最重要的。作为一名班主任,教好学生是最重要的。一个班主任就是带领班级继续前进的最大的动力,本学期班主任工作计划如下: 一、基本情况分析: 该班有学生19人,其中男生10人,女生9人,都是来自本村学生,有一些同学家长与学校配合教好,学生学习积极向上。但更多的是父母打工无时间过问学生学习情况的较为普遍。因此许多学生自己对学习重视不够,态度不很积极;未能养成良好的学习习惯和良好的生活习惯,有一部分学生不能按时完成作业,还有一部分学生作业粗心,不认真,只图交差。 二、指导思想: 本学期班主任工作继续以素质教育为核心,以学校德育工作计划和少先大队工作计划为依据,以培养学生学习、纪律、卫生为目标,以班队会和课堂教学为主要渠道,结合本班实际开展创造性的活动,突出我班特色。 三、工作目标: 1、对学生进行养成习惯的培养。 2、培养学生良好的学习兴趣。 3、培养学生的团结协作的精团。 4、培养学生与人和谐相处的良好品质。 5、培养学生良好的兴趣爱好。 6、对学生个人能力的养成教育的培养。 四、工作重点及措施: (一)、帮助学困生树立信心

物业公司财务管理手册

盈圣物业公司财务管理手册 会计核算依据 物业管理公司的财务管理部门,在对其下属的物业管理处进行会计核算前,必须先行对国家及地方与物业管理相关的法规和税规有清楚地了解,此外,还应对与本公司、本物业相关下列文件的相关规定予以关注。 一、业主公约 业主公约是各业主与发展商在买卖楼宇后所签署的合约。公约对发展商、全体业主、用户及管理者均有约束力,并明确各自的权利、义务及责任。 公约内包括了很多有关财务处理、费用计算等数据。财务管理部人员须详细了解该项资料及规定,并作为会计核算的依据。 现列举其中较重要的条款如下: 1.本物业管理账目发生盈亏时的处理办法 一份内容完善的公约应就本物业管理发生盈余或亏损情况时的处理或解决办法予以明确规定。通常,本着“用者自付”的原则,本物业的盈余由该物业的全体用户共同享有,本物业的亏损由该物业的全体用户共同分担。当然也可以是其它的处理方式,如:在业主委员会成立之前的前期物业管理期间,小用户以按约定缴纳综合物业管理费用为限,收入不足以应付经常性支出时,由开发商承担补贴责任。但关键是必须有明确的约定。 2.本物业综合管理费收支情况的公布 要求物业管理公司定期公布所管物业的收支情况,是我国物业管理行业法规中明文规定的。在与有关法规保持一致的前提下,公约中通常会对公布的具体时间、方式和要求做出规定。 3.收支核算方面的规定 公约通常列明是否需要为本物业各部分(如:停车场、办公楼、住宅楼等)的收支独立核算。 4.未出售单位和已出售但空置单位管理费计算法 通常未出售的单位享有一定的管理费减免优惠。 5.管理费起计日期的约定 通常可以是实际收楼日,或交付使用通知书发出日期加若干天为起计日,或者以前述两者较早者为起计日,也可以是开发商与业户在售楼时做出的其它约定。 6.滞纳金的计算法

最新最实用的班主任工作手册(全)

目录 一、班主任职责 (2) 二、班级课程表 (3) 三、作息时间 (7) 四、班委成员名单 (8) 五、座位表 (9) 六、学生概况 (10) 七、班级工作计划 (14) 八、每周工作 (18) 九、班、团活动情况 (28) 十、黑板报、宣传栏情况记录 (35) 十一、家校联系情况记录 (36) 十二、偶发事件的记录 (52) 十三、班级奖惩记录 (57) 十四、会议记录 (59) 十五、班级工作总结 (93) 十六、学校领导附言 (97)

班主任职责 一、在校长与政教处领导下,负责本班的思想、学习、劳动和生活的 教育与管理;全面了解和研究学生,制订并实施班级工作计划,做好班级工作总结。 二、根据《中、小学生德育大纲》和《中小学生守则》、《中、小学生 日常行为规范》等有关法规运用多种形式向学生进行政治、思想、道德品质教育,逐步培养学生具有坚定正确的政治方向,高尚的道德品质,良好的行为习惯。 三、每天按时查房,检查学生就寝情况。走进学生,及时了解和掌握 学生的思想动态。 四、会同任课教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌 握科学的学习方法,不断提高学习成绩,较好地完成学习任务。 五、指导并帮助学生组织丰富多彩的校内外活动,培养学生良好的卫 生习惯。 六、培养和建设好班级体。指导班委会、团支部的工作,发挥团队班 级干部的模范作用,培养好学生干部,提高学生自理能力,把班级建设成团结、友爱、奋发、向上的集体。 七、联系、邀请任课教师共同商量班级教学工作,以培孕浓厚的学习 氛围。 八、做好学生的个别教育工作,从每个学生的特点和具体情况出发, 因势利导,尤其要做好后进学生转化工作,努力帮助每个学生进步。 九、做好学生的操行评定,在有关部门领导下做好学生的奖惩工作, 处理好本班学生的偶发事件。 十、做好家访等社会联系工作,配合学校开好家长会,努力争取家庭 和社会对班级工作的支持

班主任工作手册(电子档)

班主任工作手册(2016—2017学年度第二学期) 学校: 班级: 班主任:

学期工作计划 一、学期学生德、智、体基本情况的调查情况分析: 从现在已掌握的情况看,特别是学生的学习情况、生活态度及家庭情况等方面,可归纳出我班学生有以下几个特点: 1、班级大部分学生,活泼好动、自律性差,上课爱讲话,做小动 作,交头接耳,缺乏自我约束能力,较少服从意识,动辄违纪、动辄得咎。 2、没有良好的学习习惯,精神状态差,上课不认真听讲,喜欢伏 在桌子上,全班普遍学生都不爱做笔记。 3、基础差,底子薄,缺乏自觉性,缺乏上进心,学习没有动力, 缺少目标,得过且过。 4、课任老师普遍认为这班学生很差很笨,学生也失去信心,自甘 落后,整个班级在各方面都弥漫着一种低调。 5、班级学生中有几个同学的父母不在身边,或是单亲家庭,或是 继父(母),学生较敏感,心理负担重。 6、有些家长对初中与小学的区别了解不多,看到孩子的成绩跟小 学比差了,就不停的责怪孩子,抱怨老师,怀疑学校,而没有认真分析原因,家校配合教育不够。

二、本期班主任的任务及其教育的内容: 班主任的任务: 1、整顿好班级纪律,认真组织学生学习学校的各项规章制度,严 格考评制度,加强学生德育考核,作到奖惩分明,公平、公正。 2、整顿好班级风气,增强学生集体荣誉感和集体凝聚力,教会学 生明辨是非,搞好班级团结,不搞哥们义气,敢于同不良倾向做斗争。 3、对学生进行思想品德教育,树立远大理想,端正学习态度,明确学习目的,提高学习兴趣,使学生主动学习,提高学习成绩。 4、鼓励学生大胆创新,坚持真理,勇于探索,敢于竞争,开启智慧,为祖国培养创新性人才。 5、对学生进行行为习惯养成教育,使学生成为有礼貌、讲文明、守纪律、讲卫生的好少年。 教育的内容: 1.安全教育; 2.革命传统教育; 3.中华民族传统美德教育; 4.法制教育; 5.平安、健康、文明主题教育。

班主任工作手册范本

班主任工作手册范本 工作手册能使你布满自信的往执行你的职责,班主任工作是学校工作的重要组成部分,应如何制定班主任的工作手册呢?下面给大家先容关于班主任工作手册范本的相关资料,希看对您有所帮助。 班主任工作手册如下一、班主任工作任务 1、向学生进行思想教育、道德教育、文明礼节教育、行为习惯养成教育,使学生身心健康成长。 2、教育学生遵守学习纪律、完成学习任务、把握学习方法、进步学习成绩,培养一批学科或学习上成绩优秀的带头人。 3、教育、指导学生参加学校规定的劳动,坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯、生活习惯、卫生习惯。 4、组织指导学生参加课外活动及学校组织的集体活动和社会实践活动。 5、进行班级的日常治理,建立班级常规,并指导班委会、团支部工作,培养学生干部,把班级建设成为奋发向上,团结友爱的集体。 6、负责联系和组织任课老师商讨本班级教育工作,协调各种活动和课业负担,全力配合任课教师。 7、联系本班学生家长,争取家长和社会有关方面的配合。 8、做好本班级学生思想品德评定和有关赏罚工作。 9、新班主任应虚心向老班主任学习,老班主任需不断进步,为新班主任作榜样。

10、积极参加德育研究,挖掘德育素材,撰写德育论文。 二、班主任工作职责 班主任有治理好本班级每一个学生的义务,有进行班主任工作研究的义务,有积极组织学生开展有益活动的义务。 1、每学期开学第一周制定班级工作计划,做好月月有中心、周周有主题。 2、组建班委会、团支部,指导学生干部开展工作。 3、加强对学生的日常治理,对学生学习、纪律、安全、文明、卫生全面负责,做到;二延伸;、;四到位;。 ;二延伸;是:(1)由课堂向课后延伸; (2)由校内向校外延伸。 ;四到位;是:(1)升旗仪式到位; (2)广播操到位; (3)班级自习到位; (4)学生集会、班级活动到位。 4、加强对教学质量的治理。要培养尖子生、防止优生的下滑、避免中等生的弱科、鼓励中下生的上升、关注贫困生的情绪波动等,协调各任课老师实行目标跟踪治理。 每学期召集任课教师分析会不少于三次(期初、期中、期末)。 5、加强班风、学风建设,对不良倾向的苗头及时发现,化解在萌芽状态。对学生心理障碍和情绪波动及时疏导。 6、上好每周的班会课,开好每学期一次大型主题班会活动,做到有备课、有预备、有过程材料。 7、做好学生的品行评定赏罚工作,班内发生重大事件,应及时向政教处和学校领导报告。

教师工作说明书

教师岗位说明书

不同的岗位,都会制定一份岗位说明书,教师也不例外。以下是一则教师岗位说明书范本,仅供各位教职人员参考借鉴。 本岗位名称专任教师岗位类别副教授岗位等级 7级 岗位职责: 1 、协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面责任。 2、组织制定各课程教学计划及实施办法,并报学校审批后组织实施。

3 、布置教学任务,审定开课教师名单,组织各教研室主任检查各个教学环节的执行情况,确保教学任务完成。 4 、按照分工督促建立有关教务档案和文件。 5 、按照分工组织、参与对教学人员的奖惩等工作并提出具体意见。 6 、督促检查办公室和教学秘书等日常教务工作。 7 、组织好每学期期中教学检查,并根据情况提交书面汇报。 8 、提出教学改革方案,拟定有关教学文件,报主任审批后组织实施。 9 、组织学生期末考试的命题、评卷、复查等工作。 10、完成人文学院党总支和主任交办的其它工作。 另外,作为教师,努力完成以下岗位职责: 1、讲授本部门2门及以上课程,主持或参与1门及以上本部门基础课程建设。 2、认真履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育,积极参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习,加强对外学术交流等活动。 3、结合教学工作,指导青年教师(包括兼职教师)的成长,承担青年教师的培养和指导工作,每学期听课不能少于4学时。 4、积极协助和服从学校及部门的工作安排,积极策划、组织、指导或参与各种辅导、培训等工作。 5、任期内每年完成的平均教学工作量不能低于额定的教学工作量。 岗位任务: 1、抓好教学常规管理,及时报送教学周报,做好相关教学资料的保存、建档和数据平台工作。 2、抓好兼职教师和外聘教师的教学督察和规范管理工作。 3、抓好《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程建设。 4、抓好《思想道德修养与法律基础》课程建设。 5、抓好《形势与政策》课程建设。 6、根据学校要求,抓好教学期中检查等相关工作。 7、做好人文知识竞赛辅导等工作。 8、更新本部门网站,及时上传相关资料信息。 9、出台“大思政”实施的初步方案。

财务工作手册

深圳市花样年物业管理有限公司 Shen Zhen Fantasia Property Management Co., LTD 编号:HYNPM-WI/CW 版本:A 财务部工作手册 编制:日期: 审核:日期: 批准:日期: 说明:红色印章为受控文件 括号内数字为文件分发号

声明:本手册未经许可,不得翻印。 责任部门:财务部 00目录 A/0 1/1

01 财务管理组织架构 A/0 1/1 深圳市花样年物业管理有限公司财务管理实行公司总经理负责制。

02 公司领导的财务管理职责 A/0 1/1 1. 遵守国家各项财经法律法规,执行国家的有关财经方面的方针、政策,依法进行公司经 营活动,确保公司资金的安全及资产的保值增值。 2.制定公司经营的总体目标规划,并为实现目标组织好经营活动。 3.确定公司内部管理体系及机构设置,组织拟订公司财务管理办法。 4.对公司重大财务事项和重要财务行为在国家政策,法规及公司章程和授权允许的范围内有决策权。 5.接受投资公司内部审计机构的财务检查和国家财税工商审计部门的监督。

03 公司财务部部门职责 A/0 1/1 1、根据国家财务制度和财政法规,结合公司的实际情况,制定适用的财务管理办法。 2、围绕公司的经营发展和工作计划,编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划、运用公司资金。 3、做好公司各项资金的收支管理。 4、定期汇总公司的经济运作情况,提出合理化建议,为公司的决策提供参考依据。 5、做好财务统计和会计帐目、报表、年终结算工作,并妥善保管会计资料。 6、定期检查财务计划、费用预算的执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在的问题, 查明原因,及时解决。 7、统一归口管理各种票据,杜绝公司资金流失。 8、负责依法计算交纳各种税收,接受税务审计部门检查。 9、负责定期向业主公布管理费收支账目。 10、保守公司财务机密,维护公司利益。 11、协助管理体系在公司的正常运行和持续改进。 12、完成上级领导交办的其它各项工作任务。

教材使用登记表

2018年秋季教材使用登记表 (任课老师报领的教材必须和该门课程学生上课使用的教材保持一致)学院系填表日期:年月日 说明:逐栏填写,字迹清楚,教材(实验讲义)名称写全。 本表一式两份请于2018年6月15日前交教研与教材科。教学秘书:系主任签字:联系电话: 学院意见:已经学院(课部)审核,同意上报。院长签字(盖章):

填报教材使用登记表的说明 1.根据我校各专业教学计划所开设的课程,凡有“马克思主义理论研究和建设工程重点教材”的必须选用。某些课程确因教学需要而需选用其他教材的,须由课程负责人或主讲教师提出申请说明,学院教学委员会审核,学院领导同意。 2.教师及学院(课部)引进教材时应严格遵守国家出版物进口管理的有关规定。理工科专业及其所在学院(课部)引进教材需经校内外两位本学科专业领域正高职称的专家签署推荐意见,并经所在学院(课部)签署意见后报教务处教研与教材科备案。哲学社会科学专业引进教材须由所在学院(课部)教材工作小组对引进的教材进行审读把关,并将审读情况报学校党委统一审查、批准后方可选用。 3.请各院系老师根据教务处下达的教学任务,填写每门课程所需的教材、实习(实验)指导书等。教材要写清楚书名的全称、编著者、出版社名称和版次及出版时间。校内胶印教材要在版别一栏注明“胶印”字样。 4. 任课老师报领的教材必须和该门课程学生上课使用的教材保持一致,且每位老师原则上限领主讲教材1本。使用班级和学生班级人数信息要具体,不能为空。不与学生同步的教材,不再单独为老师订购。 5.此表填写好后,须由系主任和学院(课部)主管教学院长审核签字后方能生效。另外,请任课教师和教学秘书签名并留下联系电话,如遇教材购买不到等问题,我们将与任课老师或教学秘书联系,商量解决办法。 6.此表填写一式两份,请按正面要求的时间提交教务处教研与教材科。 7. 联系电话:67885006(教研教材科);67885146(教材发行中心) 教务处教研与教材科

班主任工作手册模板-最新版本

铜仁市白水九年一贯制学校 班 主 任 工 作 手 册 班级: 班主任姓名: 2016—2017学年度第二学期

目录 1、班主任职责与任务 (1) 2、班级主任工作计划…………………………………………2-3 3、科任教师、学生干部、学生科代表名单…………………4-5 4、学生基本情况………………………………………………6-7 5、班会课记录…………………………………………………8-16 6、家长会情况记录……………………………………………17-18 8、深入课堂、寝室情况………………………………………19-20 9、学生恳谈情况......................................................21-25 11、班级工作总结 (26)

班主任职责与任务 一、全面了解班级内每一个学生,深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生,平等对待每一个学生,尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通,有针对性地进行思想道德教育,促进学生德智体美全面发展。 二、认真做好班级的日常管理工作,维护班级良好秩序,培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感,营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。 三、组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动,注重调动学生的积极性和主动性,并做好安全防护工作。 四、组织做好学生的综合素质评价工作,指导学生认真记载成长记录,实事求是地评定学生操行,向学校提出奖惩建议。 五、经常与任课教师和其他教职员工沟通,主动与学生家长联系,努力形成教育合力。 六、组织好本班学生做好大课间,必须到操场督促。

(集团公司)财务管理工作手册

财务管理规定 第一章财务管理目的 第一条维护企业所有者的利益,按企业所有者的要求对企业资产进行管理,达到企业资产保值增值的目的。 第二章财务管理工作职责 第二条制订并监督执行公司财务管理制度,审核下属公司制度的制订,报总公司董事长批准,并监督其执行情况。 第四条每年初搜集公司的生产经营计划,分季度对照计划执行情况,分析完成或未完成计划的原因,报总经理。 第五条对公司的资产进行管理。 第六条规范企业财务行为。 第七条参与企业经营管理,各事业部的财务人员应参与本企业重大经济活动及经济合同的签定,对合同未经各部门会签即要求付款的情况,财务人员 有责任提出异议,并上报公司总经理。 第八条执行公司会议制度,定期参加工作会议,汇报工作,解决问题。 第九条明晰企业总体资产状况。 第三章资产管理 第十条流动资产的管理 第十一条固定资产管理 1.下属公司如需添置、外借、出售、捐赠、报废固定资产须经董事长 审批通过,方可执行。 2. 对于固定资产其他方面的管理,参照总公司物资管理规定执行。 3. 低值易耗品的管理参照总公司物资管理规定执行。 第十二条工程项目管理 1、应当建立对公司所签订的每一单例工程进行财务分析的制度,对工 程预订利润率、实际利润率进行规纳分析,提供确切、详实的财务 报表,以供公司进行每单分析。 2、工程项目报表应当随月报表进行上报。 第四章内部报表的管理 第十三条本规定适用于公司。 第十四条报表种类 1. 旬报 2. 资产负债表、损益表、报表分析 3. 内部报表(根据公司的不同行业性质制定的内部报表) 第十五条上报时间 1. 旬报:每月12日、22日分别报告前十日财务收支情况,2日报告上 月财务收支情况。遇节假日顺延。 1

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