劳保用品使用标准_防尘口罩、防毒面具

劳保用品使用标准_防尘口罩、防毒面具
劳保用品使用标准_防尘口罩、防毒面具

劳动防护用品的规使用

第一部分防尘口罩

防尘口罩——是一种保护劳动者呼吸器官,预防人体吸入有害健康的颗粒物,而制作的个人呼吸防护用品。防尘口罩的主要防阻对象是颗粒物,包括粉尘(机械破碎产生)、雾(液态的)、烟(燃烧等产生)和微生物等。能够进入人体肺部的颗粒非常微小,粒径通常

在7μm以下,称作呼吸性粉尘,对人体健康危害极大,是导致各类尘肺病的元凶。

防尘口罩通过覆盖人的口、鼻及下巴部分,形成一个和脸部密封的空间,靠人吸气迫使污浊空气经过过滤。

一、防尘口罩的标准:

《职业病防治法》规定:用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。从事和接触粉尘的作业人员使用

的防尘口罩也要符合要求,按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的《呼吸防护用品》GB2626-2006标准,防尘口罩的阻尘率:颗粒直径小于5微米阻尘率必须大于90%,颗粒直径小于2微米的阻尘率必须大于70%。

该标准把防尘口罩分为油性防尘口罩P类和非油性防尘口罩N 类;并根据阻尘原件的性能和阻尘率的高低分为KN90、KN95、KN100、KP90、KP95、KP100六类,过滤效率分别为90%、95%、99.97%以上。

KP类型适用于防护带油性的粉尘,如石蜡、玉料油等。

KN类型适用于防护非油性的粉尘,如食盐、石矿等。

型号中的数字越大,表明阻尘率越高,防尘安全系数也越高。购买时,要针对不同环境粉尘浓度高低选择所需口罩。

标准规定:作业人员戴上防尘口罩应当感到舒适,能轻松自如地呼气和吸气,而无呼吸不畅之感,通常情况下每分钟呼吸频率为20次。呼气、吸气阻力的通气量恒定系数为85升/分钟。

标准规定:产品标识要清楚、明晰,应标注——①名称、商标(如名称为“防尘口罩”,商标为“劳保”等);②型号(如KN90、KN95、KP100,便于口罩类型和阻尘率);③执行标准号和年号,过滤原件类型、阻尘率类型,如2626-2006KN90。

二、防尘口罩的分类:

防尘口罩是我们工业生产环境中最常见的一种个人防护用品,

现在我们按照《呼吸防护用品》GB2626-2006标准,简单看一下防尘口罩的分类:

GB2626-2006《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》最新标准将防尘口罩分为随弃式面罩、可更换式半面罩、全面罩。

(1)随弃式防尘口罩

随弃式面罩分为:无呼气阀、有呼气阀两种。无呼气阀是指,吸气和呼气都通过滤料的随弃式防尘口罩;有呼气阀是指,吸气和呼气分开的随弃式防尘口罩。

适用环境:可适用于电子制造、食品加工、喷涂加工、医院、制药、环境清洁、公共场合等多种用途。

(2)可更换式防尘口罩

可更换式防尘口罩是由滤尘过滤元件、

呼气阀、吸气阀、头带、半面罩等组成,吸

气和呼气分开通道的自吸过滤式防尘口罩。

适用围:矿山、冶炼、石油燃气、化工制造、轻工制造、机械制造、建材制造、建筑、装修、电力等行业。

(3)全面罩

全面罩分为:主动供气式和仔细过滤式两种。主要是由过滤元件、罩体、眼窗、呼气通话装置以及头带等部件组成。

适用环境:适合用于高浓度有毒气体环境。

三、防尘口罩的选择:

要根据GB2626-2006标准针对作业环境粉尘的种类、浓度和粉尘颗粒直径选择所需要的防尘口罩的种类(比如油性/非油性防尘口罩,所需型号等)。前述6种型号的防尘口罩适用于粉尘浓度不高于200mg/m3,如果粉尘浓度高于这个标准,就要采用通风、排气等除尘设备,降低作业环境的粉尘浓度。

据研究发现,直径5微米以下和一般在2微米以上的颗粒会通过呼吸系统直接进入肺,对肺造成伤害;粉尘浓度高,粉尘颗粒小于5微米的,要选用阻尘率高的防尘口罩,比如KN95或KN100这些型号,能够阻挡细小粉尘,减少作业人员所受的肺部伤害。

四、防尘口罩的使用

下面介绍几种我们公司目前常用的防尘口罩。

(一)CH-221 KN95(无呼吸阀)防尘口罩使用方法:

1.将口罩置于掌心,使鼻夹朝向指尖,使头戴自然下垂状态;

2.将口罩抵住下巴,双手将下方头带拉过头顶,置于颈口耳朵下方;

3.将上方头带拉过头顶,置于颈后耳朵上方,并调整口罩至做舒服的位置;

4.将双手手指置于鼻夹中部,从中向两侧按照鼻梁形状向按压,直至将其完全按压成鼻梁形状为止。

5.密封性检查,双手尽量完全覆盖在口罩上,然后大力呼气,如果呼气时空气由鼻侧逸出,需压紧鼻夹条;如果空

气由口罩四周逸出,需调整头戴位置,调校至合适

的位置。

(二)CH-222 KN95(有呼吸阀)防尘口罩使用方

法:

1、佩戴使用方法同上;

2、呼吸阀的功能:

在湿热或通风较差或劳动量较大的工作环

境,使用具有呼吸阀的口罩,在呼气时更感舒

适。(呼吸阀的作用原理是呼气时排出气体的正

压将阀片吹开,迅速将体废气排除,降低使用

口罩时的闷热感,而吸气时的负压会自动将阀

门关闭,以避免吸进外界环境的污染物)

(三)3M 9501(耳带式)防尘口罩使用方法:

1.面向口罩无鼻夹的一面;

2.用口罩抵住下巴,双手各拉住一边耳朵

使鼻夹位于口罩上方;

3.将耳带拉向耳后,调整耳带至感觉舒适;

4.将双手手指置于金属鼻夹中部,从中向两

侧按照鼻梁形状向按压,直至将其完全按压成鼻梁形状为止。

(四)3M 3200(半面型)防尘口罩使用方法:

1、组成机构:主要由防护面具、滤棉、滤棉承接座三部分组成;

2、适用围:广泛用于矿山、铸造、电子、制药、建筑、金属冶炼、物料处理及打磨等作业时产生的粉尘的防护;

3、防护等级:N95,可防细微的非油性颗粒物,最低过滤率95%;

4、使用方法:

(1)将头戴舒适地套在头的后上方;

(2)将下面的系带拉到脖子后面勾住,然后拉住系带的两端,调整松紧度。

(3)调整面具在脸部的位置,以达到最佳的佩戴效果。

(4)气密性检查:将手掌盖住滤棉承接座的圆形开口,轻轻吸气。如果面具有轻微塌陷,同时面部和面具之间无漏气,即说明面具佩戴正确;如果有漏气现象,应调整面具在面部的佩戴位置或调整系带的松紧度,防止不密合。

五、3M防尘口罩使用围:

关于口罩防护标准国标

口罩都有哪些标准? 目前,我国关于口罩的主要标准包括GB 2626-2006 《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》,GB 19083-2010 《医用防护口罩技术要求》,YY 0469-2011 《医用外科口罩技术要求》,GB/T 32610-2016 《日常防护型口罩技术规范》等,目前主要分为劳动防护、医用防护、日常防护三类。目前国内常见的口罩,基本上都是四个标准体系:国标、美标、欧盟标准和日标。说明:YY 开头的代表医药行业标准,GB 开头的代表国家标准,即国标。 一、劳保口罩标准 GB 2626-2006 《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》由原国家质检总局、国家标准化管理委员会公布,为全文强制性标准,于2006 年12 月1 日实施。该标准所规定 的防护对象包括各类颗粒物,即包括粉尘、烟、雾和微生物,还规定了呼吸防护用品的生产和技术规范,对防尘口罩的材料、结构、外观、性能、过滤效率(阻尘率)、呼吸阻力、检测方法、产品标识、包装等都有严格要求。标准根据口罩的过滤效率将口罩分为90(KN90 、KP90) 、95(KN95 、KP95) 、100(KN100 、 KP100) 三个等级。 GB2626-2006 面罩的分类

注:该标准的测试流量为85L/min 。呼吸阻抗的指标要求为:吸气阻力不超过350pa ,呼 气阻力不超过250pa 。 GB 2626-2019 呼吸防护自吸过滤式防颗物呼吸器,标准的修订版本GB 2626-2019 《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》已于2019 年12 月31 日正式发布,计划于2020 年7 月1 日正式实施,新标准增加了呼吸器材料、产品可拆卸部件的泄漏性检测方法等要求。 二、医疗卫生口罩标准 中国的医用防护口罩标准现有两个。YY0469-2011 《医用外科口罩》及GB19083-2010 《医用防护口罩技术要求》 医用口罩的检测在现有国家的标准中涉及到三个:YY/T 0969-2013 《一次性使用医用 口罩》、YY 0469-2011 《医用外科口罩》、GB 19083-2010 《医用防护口罩技术要求》。 YY 0469-2011 《医用外科口罩技术要求》由国家药品食品监督管理局发布,为医药行业标准,于2005 年1月1 日实施。该标准规定了医用外科口罩的技术要求、试验方法、标志与使用说明及包装、运输和贮存。该标准规定口罩的细菌过滤效率应不小于95% 。 注:该标准的BFE 测试流量为28.3L/min; PFE 测试流量为(30 ±2)L/min ,试验面积为 100cm2 ; 呼吸阻力的测试流量为8L/min ,试验面积为5.06cm2 。有合成血液穿透要求:将2mL 合成血液以10.7KPa(80 mmHg) 压力喷向口罩,口罩内侧不应出现渗透。 YY0469-2011 口罩微生物指标 GB 19083-2010 《医用防护口罩技术要求》由原国家质检总局、国家标准化管理委员会公布,于2011 年8月1 日实施。该标准规定了医用防护口罩的技术要求、试验方法、标志与使用说明及包装、运输和贮存,适用于医疗工作环境下,过滤空气中的颗粒物,阻隔飞沫、血液、体液、分泌物等的自吸过滤式医用防护口罩。该标准的4.10 为推荐性,其余为强制性。

员工劳保用品发放标准管理制度

员工劳保用品发放标准管理 制度 -标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

劳动防护用品管理制度 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理,根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、财务部 1) 负责对公司劳动防护用品的采购。 2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行,必须符合国家标准。 3) 采购的特种劳防用品必须有三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)。 2、综合管理部 1)认真按劳防用品采购计划,按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查,不符合要求不准入库和发放。 2)对库内劳防用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项,保持良好通风,防止劳防用品损坏。。 3)做好发放管理记录,负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登记。 4)根据国家、省及行业标准,结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)公司全体正式员工使用。 2、劳防用品发放的原则

1)各部门要严格执行各工种的劳动防护用品发放标准。 2)职工不得将发放的劳防用品转让、出售,不准随意改制式样。 3、劳防用品发放使用标准 1)各部门根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要,提出岗位劳防用品需求,由综合管理部进行发放; 2)新工种、新项目需新增的劳防用品应根据实际情况制定发放使用标准; 4、劳防用品的使用规定 1)劳防用品,不同工种不同标准,不同条件不同规格,不搞平均主义,充分发挥劳防用品的作用,员工对领用的防护用品要本着节约的原则,不多领、冒领、不送人、不变卖,防止浪费; 2)为预防工伤事故及职业病,工作时间应正确穿戴工作服及使用防护用品,因劳动防护用品是保护劳动者免受事故伤害的最后一道防线,故作为安全操作规程中首要规定,经安全检查在工作时间内未使用相应规定的防护用品,按违章作业进行相应处罚; 3)基层干部按管辖的主要岗位标准发给劳防用品,使用期限按规定标准执行,发放给员工个人使用的防护用品,由员工个人负责妥善保管和使用; 4)临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行; 5)培训人员、实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品,由负责接待部门提供公用的防护用品。公用防护用品由综合管理部管理; 6)进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳防用品; 7)员工改变工种应经人力资源部门同意相应增减劳动防护用品,不得自行变动; 8)凡员工脱离本岗位工作、学习、请假及发生工伤事故造成歇工3个月及以上者,其劳动防用品的使用期限应按实际歇工天数相应延长;

劳保用品管理程序(最新版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 劳保用品管理程序(最新版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

劳保用品管理程序(最新版) 1目的和适用范围 1.1目的 加强劳动防护用品发放、使用和管理,保障职工在生产过程中的安全,防止有害物质危害职工健康。 1.2适用范围 对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定,适用于公司职工劳动保护用品的管理。 2引用标准和文件 下列法规、标准、规定等文件所包含的条文,通过在本程序中引用而构成为本程序的条文。在本程序出版时,所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订,使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。 黑电劳处[1993]167号黑龙江省电力工业局职工劳动防护用品

发放标准 Q/527-211-2004物资采购控制程序 3职责 3.1工程管理部组织劳动保护用品合格供方的评定工作。 3.2项目物资部门负责劳动保护用品需求计划的编制、采购、储存、保管、发放等工作。 3.3项目安全部门负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。 3.4工会负责参与并监督劳动保护用品发放标准的制定及监督劳动保护用品采购、验证、发放工作。 4程序 4.1劳动保护用品的分类 劳动保护用品按用途可分为下列几类: 4.1.1普通劳动保护用品类:包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等; 4.1.2特种劳动防护用品类:包括

防尘口罩国家标准

防尘口罩国家标准、选购和使用 防尘口罩是从事和接触粉尘的作业人员必不可少的防护用品。市场上出售的口罩类型繁多,用途也千差万别,有纸质口罩,绵纱口罩,活性炭口罩,有食品加工用的防菌普通口罩,有医生做手术用的白纱布口罩,电焊工用的防电焊烟尘口罩,还有专门从事粉尘作业用的防尘口罩、自吸过滤式防颗粒物呼吸器,以及防有毒有害气体用的防毒面具,等等。 因此,在选购口罩时,要针对不同作业环境下作业人员的需要。选择不当会造成浪费,严重者还会对作业人员的身体造成伤害,引起职业病。 在调查中我们发现,有些单位为了节省成本,贪图便宜,买一些质量低劣、不符合要求的防尘口罩,甚至用一些白色棉纱口罩或其他普通口罩充作防尘口罩,发给作业人员。工人长期佩戴这些根本起不了防尘作用的口罩,可能会患上尘肺。所以,从事和接触粉尘的作业人员亟需了解相关知识,加强防护,预防职业病的发生。 防尘口罩国家标准 《职业病防治法》规定:用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。同样,从事和接触粉尘的作业人员使用的防尘口罩也要符合要求,按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的呼吸防护用品GB2626-2006标准,生产防尘口罩的单位必须依法取得生产经营许可证,所有防尘口罩的生产技术规范必须符合相应标准。该标准规定了呼吸防护用品的生产和技术规范,对防尘口罩的材料、结构、外观、性能、过滤效率(阻尘率)、呼吸阻力、检测方法、产品标识、包装等都有严格要求。防尘口罩的材料必须对皮肤无刺激性、无过敏性,滤材对人体无害;防尘口罩的结构要方便使用;防尘口罩的过滤效率(阻尘率),颗粒直径小于5微米阻尘率必须大于90%,颗粒直径小于2微米的阻尘率必须大于70%,等等。 该标准把防尘口罩分为油性防尘口罩P类和非油性防尘口罩N类;并根据阻尘原件的性能和阻尘率的高低分为KN90、KN95、KN100、KP90、KP95、KP100六类。KP类型适用于防带油性的粉尘,如石蜡、玉料油等。 KN类型适用于防非油性粉尘,如食盐、石矿等。型号中的数字越大,表明阻尘率越高,防尘安全系数也越高。购买时,要针对不同环境粉尘浓度高低选择所需口罩。 GB2626-2006标准还规定了防尘口罩的吸气阻力和呼气阻力的标准系数。作业人员戴上防尘口罩应当感到舒适,能轻松自如地呼气和吸气,而无呼吸不畅之感,通常情况下每分钟呼吸频率为20次。呼气、吸气阻力的通气量恒定系数是85(±1)升/分钟。标准还规定:产品标识要清楚、明晣,标识要注明——①名称、商标(如名称为“防尘口罩”,商标为“劳保”等,使人一目了然);②型号(如KN90、KN95、KP100,便于选购者知道哪些口罩防油性/或非油性粉尘,阻尘率多高;③执行标准号和年号,过滤原件类型、阻尘率类型,如2626-2006KP90。对于包装,标准也作了明确规定:在最小销售包装上,以中文用清晰、持久的方式标注,或者通过透明的包装可见以下信息:名称、商标;面罩类型、型号;执行标准号年号、产品许可证号;生产日期或生产批号,储存寿命等,这有助于了解产品是否已过期。 这些标准很重要。生产单位可以按统一要求来制造,产品符合质量标准,才能出厂销售。选购者则根据这些标准,针对作业环境中粉尘种类和浓度选择所需口罩,使防尘口罩的作用得到充分发挥。

员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度(试行) 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理,根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行,必须符合国家标准。 3)采购的特种劳防用品必须有三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)。 2、仓库 1)认真按劳防用品采购计划,按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查,不符合要求不准入库和发放。 2)对库内劳防用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项,保持良好通风,防止劳防用品损坏。 3)负责按照安全环保部批复的领料单发放劳防用品。 4)做好发放管理记录,并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。 3、人力资源部

1)按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员及标准。 2)负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登号。 4、安环部 1)负责劳保用品的采购计划的申报。 2)负责劳保用品数量及品种审核。 3)建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。 4)发现劳防用品质量问题时,安环部鉴定后书面通知经营部退换。 5)根据国家、省及行业标准,结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)工作服:公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋:在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套(包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套):按照需要发给操作工使用。其中:电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用;塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用;帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽:车间全体员工及部分办公室员工使用(管理人员、财务部、发货员、过磅员)。

劳保用品管理规定

劳保用品管理规定 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

第一章总则 第一条为了加强劳保用品的管理,理顺劳保用品管理程序,明确各环节的管理职能,确 保劳保用品的质量和准确发放到位,真正起到有效预防工伤和职业病发生的作 用,根据国家《劳动防护用品监督管理规定》(安监局1号令),结合公司实 际,特制定本规定。 第二条本规定适用于华中天力铝业有限公司公司范围内内劳动防护用品的监管部门、采购部门和各使用部门。 第三条各使用部门负责核定员工劳动防护用品的发放标准,参与对劳动防护用品供应商 的资质评定,对劳动防护用品入库前进行验收,对劳动防护用品使用情况进行 日常监督、检查及零星劳保用品的领用审批;物控部负责按规定质量、数量、 时间要求采购;仓库负责其采购计划编制及数量入库验收及储存管理,按要求 发放工作;各使用部门负责监督员工正确使用劳动防护用品、日常使用过程中 的检查、考核及实际使用效果的验证,并及时反馈有关信息。 第四条劳动防护用品,是指由生产经营单位为从业人员配备的,使其在劳动过程中免遭 或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。如:工作服、工作鞋、手套、 雨衣、胶鞋、防护眼镜、防尘口罩、安全帽、安全带等。 第二章采购及入库管理 第五条:仓库每月根据劳保用品的发放标准、库存情况等,编制《劳保用品物质需求计划表》(见附表一)(注:其计划应足量,保证采购的劳保用品数量与原有库 存数量之和必须能满足员工按正常要求随时能领到劳保用品而不影响生产); 经公司领导审批后,交物控部按期采购。 第六条:凡安全帽、电工鞋、防尘口罩、耳塞等有特殊防护功能的劳动防护用品,物控部必须采购有符合国家规定的具有“三证”及“一标志”(“三证”是指“生 产许可证”或“生产批准书”、“检验合格证”、“安鉴证”;安全标志是指 “特种劳动防护用品安全标志证书”)的产品(经安全技术部认可的特殊情况 除外)。 第七条:不论是特种防护用品还是一般防护用品,其质量均应达到有关国家规定的要求或大家认可的通常要求。凡在使用劳保用品新品种前,由物控部提供3个以上

劳保用品使用标准——防尘口罩、防毒面具

劳动防护用品的规范使用 第一部分防尘口罩 防尘口罩——是一种保护劳动者呼吸器官,预防人体吸入有害健康的颗粒物,而制作的个人呼吸防护用品。防尘口罩的主要防阻对象是颗粒物,包括粉尘(机械破碎产生)、雾(液态的)、烟(燃烧等产生)和微生物等。能够进入人体肺部的颗粒非常微小,粒径通常在7μm以下,称作呼吸性粉尘,对人体健康危害极大,是导致各类 尘肺病的元凶。 防尘口罩通过覆盖人的口、鼻及下巴部分,形成一个和脸部密封的空间,靠人吸气迫使污浊空气经过过滤。 一、防尘口罩的标准: 《职业病防治法》规定:用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。从事和接触粉尘的作业人员使用的防尘口罩也要符合要求,按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的《呼吸防护用品》GB2626-2006标准,防尘口

罩的阻尘率:颗粒直径小于5微米阻尘率必须大于90%,颗粒直径小于2微米的阻尘率必须大于70%。 该标准把防尘口罩分为油性防尘口罩P类和非油性防尘口罩N 类;并根据阻尘原件的性能和阻尘率的高低分为KN90、KN95、KN100、KP90、KP95、KP100六类,过滤效率分别为90%、95%、99.97%以上。 KP类型适用于防护带油性的粉尘,如石蜡、玉料油等。 KN类型适用于防护非油性的粉尘,如食盐、石矿等。 型号中的数字越大,表明阻尘率越高,防尘安全系数也越高。购买时,要针对不同环境粉尘浓度高低选择所需口罩。 标准规定:作业人员戴上防尘口罩应当感到舒适,能轻松自如地呼气和吸气,而无呼吸不畅之感,通常情况下每分钟呼吸频率为20次。呼气、吸气阻力的通气量恒定系数为85升/分钟。 标准规定:产品标识要清楚、明晰,应标注——①名称、商标(如名称为“防尘口罩”,商标为“劳保”等);②型号(如KN90、KN95、KP100,便于口罩类型和阻尘率);③执行标准号和年号,过滤原件类型、阻尘率类型,如2626-2006KN90。 二、防尘口罩的分类: 防尘口罩是我们工业生产环境中最常见的一种个人防护用品,现在我们按照《呼吸防护用品》GB2626-2006标准,简单看一下防尘口罩的分类: GB2626-2006《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》最新标准将防尘口罩分为随弃式面罩、可更换式半面罩、全面罩。

劳动防护用品管理程序(含表格)

劳动防护用品管理程序 (ISO4501-2018) 1.0目的 为合理发放、使用员工个人劳动防护用品,严格劳保用品的管理,保护员工的安全和健康,制订并程序。 2.0使用范围 本程序适用于全公司劳动防护用品的管理。 3.0职责 3.1供应部负责劳保用品的采购; 3.2安全员负责特种劳保用品的验收。 3.3仓库负责一般劳动防护用品的验收以及劳保用品的贮存和发放; 3.4各部门负责合理使用劳动防护用品。 4.0工作内容 4.1发放标准的制订 4.1.1办公室部根据公司实际情况,结合国经贸安全(2000)189号文件《劳动防护用品配备标准》的要求,制订公司《劳动防护用品发放标准》,各部门遵照执行。 4.1.2发放员工劳动保护用品是保护劳动者安全与健康、防止职业性伤害的一种预防性辅助措施,不是生活福利待遇,任何单位或个人不得任意停发或拖欠劳动者必须具备的防护用品。 4.1.3在制订发放标准时应考虑公司在岗在册员工、劳务用工、参观人员,以

及没用自备劳动保护用品的承包商。 4.1.4各单位应采用新工艺、新技术、新材料等变化导致原发放标准不适用时,应及时将员工个人劳动防护用品配备标准的意见报生产部审批并进行调整。4.2劳动保护用品的采购 4.3.1劳动保护用品采购由各部门报计划,由供应部结合库存进行采购。 4.3.2劳动保护品的采购,必须严格到取得了“特种劳动保护用品许可证”的生产厂家采购。特种劳动保护用品分为: a)头部防护类:包括各种材料制作的安全帽; b)呼吸器官防护类:包括过滤式防毒面具、滤毒罐、简易式防尘口罩(不包括纱布口罩)、复式防尘口罩、过滤式防微尘口罩; c)听觉器官防护类:包括各种材料制作的防噪声护具; d)防护服装类:包括防静电工作服、防酸工作服、阻燃防护服、防水工作服等; e)手足防护类:包括绝缘、耐油、耐酸三种手套;绝缘、耐油、耐酸三种靴;低电压绝缘靴、防静电、导电靴、安全靴(鞋); f)防坠落类:包括安全带、安全网、安全绳。 4.3.3劳动防护用品的采购费用,由公司生产成本支出。 4.4劳动防护用品的验收和贮存 4.4.1劳动防护用品采购后,一般劳动防护用品由仓库管理员进行验收,特殊由安全员验收,检查产品合格证、安全鉴定证等相关事项后确认是否合格。非特种劳动防护用品经仓管员验收合格后即可入库,特种劳动防护用品还需报办公室部安全员验收后方可入库。 4.4.2验收不合格的劳动防护有品由供应部负责退货处置。

劳保用品发放标准

公司劳保用品发放制度 一、目的为了确保公司员工身体健康和生产安全,规范劳保用品管理,特制订本制度。 二、适用范围公司各类劳保用品的申请、采购、保管、发放等管理行为以及配发标准的明确。 三、管理流程 1、申请、采购 (1). 工作服、劳保鞋由综合部根据公司各部门的需求及库存,提出采购申请,由总务科审核、总经理批准后,统一采购。 (2). 防毒面具、防弧光手套、布手套、线手套、防弧光面罩、防尘口罩、防冲击防护眼镜、玻璃防护眼镜、布口罩等由库房根据公司各部门的需求及库存,提出采购申请,由总务科签字审核、总经理批准同意后,自行采购。 (注:医疗急救、卫生用品和夏令防护用品不属于劳保用品。) 2、保管、发放 (1). 公司各类劳保用品,由总务科和库房分别指定专人负责保管。总务科负责各类劳保用品体系建立、资料存档,库房向总务科提供对应资料。 (2). 工作服、劳保鞋、手套等劳保用品统一由库房发放。 (3). 在配发标准范围内,员工可免费领用劳保用品(工作服为半价),超出配发标准范围的,员工需以成本价购买。其中,对于防毒面具、防弧光面罩、防

冲击眼镜和玻璃眼镜的领用,无论何时均须以旧换新,否则须以成本价购买。(4)劳保用品的发放,必须严格按照配发标准执行,做好发放、领用时限记录,以备查用。 (5)劳保用品的管理部门或责任人,接受上级部门或领导的监督管理,根据财务盘点制度实施盘存。 (6)劳保用品的保管、发放,必须做好台帐,做到“账账相符、账实相符”。四.劳保用品的领用 1.前勤人员劳保用品的领用均由班组长代领,后勤人员的劳保用品的领用以单位为组集体领取,一律严禁个人单独领取,领取的手续一定要严格把关,以备事后复查。 2.发放给员工的劳保用品必须按规定穿戴使用,各级主管监督执行。 3.手套类劳保用品在发放领用周期内出现丢失现象的,可由公司有偿补发,不许不用。 4.防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品出现丢失现象的,需用人以半价向仓库领取一件新的,不许不用。 5.手套等易损类劳保用品及防毒面罩、带袖围裙、全包围防尘帽等高危劳保用品在发放领用周期内出现无法继续使用时,须交旧领新。仓库要有交旧领新的专用记录表册,必须要把交来的旧品整齐有序地保存好,直到公司回收处理后方可告一段落,否则一经查出有账、卡、物不符时将加倍处罚当事保管员,如无法将责任落实到具体人员,仓库全体负责发放领用的人员加倍/人赔偿。 4.6 新工初进公司时,应发放的必须劳保用品由班组长或有关负责劳保用品发放的人员及时帮助领取给新工,若有的当月已经发放了的非即用的用品(如洗涤用 品),本月就不再补给新工,从下月开始按正常标准发放领用 5自动辞职和被辞职人员领用过的劳保用品的管理 5.1工作服使用期限 5.1.1工作服使用期限超过三个月的,员工可当福利品领走。5.1.2使用期限不超过三个月的,从工资中扣除其实际价值。6本办法由企管办监督执行

防尘口罩的标准、选择及使用

防尘口罩的标准、选择及使用 防尘口罩是从事和接触粉尘的作业人员必不可少的防护用品。市场上出售的口罩类型繁多,用途也千差万别,有纸质口罩,绵纱口罩,活性炭口罩,有食品加工用的防菌普通口罩,有医生做手术用的白纱布口罩,电焊工用的防电焊烟尘口罩,还有专门从事粉尘作业用的防尘口罩、自吸过滤式防颗粒物呼吸器,以及防有毒有害气体用的防毒面具,等等。 因此,在选购口罩时,要针对不同作业环境下作业人员的需要。选择不当会造成浪费,严重者还会对作业人员的身体造成伤害,引起职业病。 在调查中我们发现,有些单位为了节省成本,贪图便宜,买一些质量低劣、不符合要求的防尘口罩,甚至用一些白色棉纱口罩或其他普通口罩充作防尘口罩,发给作业人员。工人长期佩戴这些根本起不了防尘作用的口罩,可能会患上尘肺。所以,从事和接触粉尘的作业人员亟需了解相关知识,加强防护,预防职业病的发生。 防尘口罩国家标准

《职业病防治法》规定:用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。同样,从事和接触粉尘的作业人员使用的防尘口罩也要符合要求,按照国家质量监督检验和检疫局、国家标准化管理委员会公布的呼吸防护用品 GB2626-2006标准,生产防尘口罩的单位必须依法取得生产经营许可证,所有防尘口罩的生产技术规范必须符合相应标准。该标准规定了呼吸防护用品的生产和技术规范,对防尘口罩的材料、结构、外观、性能、过滤效率(阻尘率)、呼吸阻力、检测方法、产品标识、包装等都有严格要求。防尘口罩的材料必须对皮肤无刺激性、无过敏性,滤材对人体无害;防尘口罩的结构要方便使用等等。 该标准把防尘口罩分为油性防尘口罩KP类和非油性防尘口罩KN类;并根据阻尘原件的性能和阻尘率的高低分为KN90、KN95、KN100、KP90、KP95、KP100六类过滤效率分别为90%、95%、99.97%以上。KP类型适用于防带油性的粉尘,如石蜡、玉料油等。 KN类型适用于防非油性粉尘,如食盐、石矿、煤矿、水泥等。型号中的数字越大,表明阻尘率越高,防尘安全系数也越高。购买时,要针对不同环境粉尘浓度高低选择所需口罩。

关于规范劳保用品发放管理规定的通知

圣雄股份电力公司 关于规范劳保用品发放的管理规定 SXDL安环字【2013】—030 各部门: 为了加强公司规范化管理,合理发放与使用员工劳保用品,以保护员工的生产安全和身体健康,保证生产工作的顺利进行,以安全、适用、节约为原则,结合公司实际工作情况,特制定本管理规定。 一、劳动保护用品的发放原则。 1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。 2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。 二、劳动保护用品的发放标准和范围。 1、由公司安环部部负责制订《劳保用品发放标准》。 2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品,发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整,以使发放标准符合实际性。 4、凡是调离或辞职的员工,部门负责必须责成其将所使用的劳保用品如数归还,有缺失的应照价赔偿。 三、劳保用品的发放手续和管理办法。 1、对月度按标准发放的劳动保护用品,由安环部责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况分发给各部门,各部门办理签字

领用手续,部门必须严格按发放标准进行发放。发放完毕后,将发放记录表交安环部。 2、对于大、中、小、临修及其它特殊工作,需要劳保用品时,由部门提前填写劳动保护用品申领表(见附件),经相关领导审核同意后,交至安环部开具出库单至仓库领取,后发给部门。 3、对按标准发放的劳动保护用品,使用期满后,凭旧的劳保用品一起交部门办理新劳保的领用手续。 4、员工休假(病、产、事、工伤及脱产学习)超过一个月者,停发月度劳保用品。 5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定,并报批领导批准后,由安环部开具领料单至仓库领取。 6、公司安环部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。 7、本办法自2014年1月1日起执行。 附《电力公司劳动保护用品标准》 《劳动保护用品申领表》 《劳动保护用品发放记录表》 领导签字: 圣雄股份电力公司 二○一三年十二月三十日

防尘口罩的类型及保养方法(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 防尘口罩的类型及保养方 法(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-5983-78 防尘口罩的类型及保养方法(正式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 粉尘(尤其是工业性粉尘)是人体健康的大敌。粉尘越细,停留在空气中的时间越长,越容易被人体吸入,特别是小于5微米的呼吸性粉尘,会直接进入肺泡并沉积,导致矽肺病或其他尘肺病,轻则伤失劳动能力,重则死亡。 伴随着各种空气污染问题的产生,防尘口罩就成为了人们生活中的必需品,您对经常使用的防尘口罩了解多少呢,为大家介绍一些关于防尘口罩的知识。 一、防尘口罩的种类 1、防尘口罩的分类: 按其结构与工作原理分为两大类:自吸过滤式与供气式。 自吸过滤式:简称过滤式口罩的工作原理是使含有害物的空气通过口罩的滤料过滤进化后再被人吸入;

供气式:是指将与有害物隔离的干净气源,通过动力作用如空压机、压缩气瓶装置等,经管及面罩送到人的面部供人呼吸。 自吸过滤式防尘口罩的结构分为两大部分:一是面罩的面具,我们可以简单理解为它是一个口罩的架子;另一个是滤材部分,包括用于防尘的过滤棉以及防毒用的化学过滤盒等。 自吸过滤式防尘口罩又包括多种类型:半面型:即只把呼吸器官(口和鼻)盖住的口罩; 全面型:即口罩可把整个面部包括眼睛都盖住的; 电动送风型:即通过电池和马达驱动,将含有害物质的空气抽入滤材过滤后供人呼吸。 防尘口罩 半面型口罩分为: 免保养型:这种口罩多以防尘为主,其主体与滤材是合二为一的,不可更换滤材; 低保养型:这种口罩的主体没有可更换的部件,如损坏时要更换整个面具;

劳保用品发放标准表

部门岗位 岗 位 人 数 浸 塑 手 套 ( 副/ 月/ 人 ) 衬 里 手 套 ( 副/ 月/ 人) 耐 酸 碱 手 套 ( 副/ 月/ 人) 乳 胶 手 套 副/ 月/ 人) 防 护 眼 镜 ( 副/ 两 年/ 人) 滤 毒 口 罩 ( 个/ 年) 防 尘 口 罩 ( 个/ 年/ 人) 绝 缘 鞋 ( 双/ 年/ 人) 焊 工 服 ( 件/ 年/ 人) 焊 工 鞋 ( 双/ 年/ 人) 焊 工 手 套 ( 副/ 月/ 人) 焊 工 护 目 镜 ( 副/ 两 年/ 人) 防 寒 服 上 衣 ( 件 /3 年/ 人) 洗 衣 粉 ( 袋 / 月 ) 肥 皂 ( 块 / 月 ) 毛 巾 ( 条 / 月 ) 安 全 帽 ( 个 / 人 ) 空 气 呼 吸 器 ( 台 ) 轻 型 防 化 服 ( 套 ) 洗 眼 器 ( 个 ) 安 全 带 ( 条 ) 防 噪 声 耳 塞 ( 对/ 人) 防 滑 鞋 ( 双/ 年/ 人) 工 作 服 ( 套/ 两 年/ 每 人) 脂肪酸厂办公室人 员 5 1 1 2 操作工 5 8 1 2 1 1 1 1 2 中控 4 1 1 2 部门配置 1 1 1 1 1 2 2 新脂肪酸厂办公室人 员 4 1 1 2 操作工 2 9 1 1 1 1 1 1 2 中控 4 部门配置 1 1 1 1 1 2 2 1

新脂肪胺厂办公室人 员 3 1 1 2 班长、现 场操作工 2 4 4 1 6 1 1 1 2 中控 4 部门配置 1 1 1 1 1 2 2 脂肪胺厂办公室人 员 5 1 1 班长、现 场操作工 4 9 4 1 10 6 1 1 1 1 2 中控 4 1 1 1 1 1 2 部门配置 1 2 3 1 2 设备部办公室人 员 5 1 1 2 过磅员 2 1 1 1 2 机修人员 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 电仪人员 1 5 1 1 1 1 1 2 2 电气焊工7 1 6 1 2 2 1 1 1 2 2 供热 1 3 1 1 1 1 1 2 部门配置 5 1 1 生产部办公室人 员 4 1 1 2 制氢操作 工 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 调度 4 1 1 1 1 1 2 2

关于防尘口罩的佩带方法及使用规定

关于防尘口罩的佩带方法及使用规定 鉴于上级领导要求,结合本站作业环境,经营业部领导研究决定,进入作业现场内人员必须佩带防尘口罩。防尘口罩每人没月2付。 一、防尘口罩的正确使用方法是: 1、防尘口罩的结构虽然简单,但使用并不简单。选择适用且适合的 口罩只是防护的第一步,要想防护真正起到作用,必须正确使用。 这不仅包括按照使用说明书佩带,确保每次佩带位置正确(不泄露),还必须在接尘作业中坚持佩带,及时发现口罩的失效迹象,及时更换。不同接尘环境粉尘浓度不同,每个人的使用时间不同,各种防尘口罩的容尘量不同,以及使用维护方法的不同。这些都会影响口罩的使用寿命,所以没有办法统一规定具体的更换时间。当防尘口罩的任何部件出现破损、断裂和丢失(如鼻夹、鼻夹垫),以及明显感觉呼吸阻力增加时,应废弃整个口罩。 2、无论防毒还是防尘,任何过滤元件都不应水洗,否则会破坏过滤 元件。使用中若感觉其他不舒适,如头带过紧、阻力过高等,不允许擅自改变头带长度,或将鼻夹弄松等,应考虑选择更舒适的口罩或其他类型的呼吸器,好的呼吸器不仅适合使用者,更应具有一定的舒适度和耐用性,表现在呼吸阻力增加比较慢(容尘两大)、面罩轻、头带不容易松垮、面罩不易塌、鼻夹或头带固定牢固,选材没有异味和对皮肤没有刺激性等。 3、维修组的焊接工应佩带可除臭氧的口罩,这样的口罩用于焊接时

可提供附加防护,但若臭氧浓度高于10倍职业卫生标准可更换面罩,配尘、毒组合过滤元件。 二、防尘口罩的使用规定是: 凡进入作业场地的任何人员必须佩带防尘口罩,如下情况可以不用佩带; 1、下雨无灰尘扬起天; 2、下雪无灰尘扬起天; 3、无风或微风无灰尘扬起天; 4、进入室内休息或在室内工作时; 5、司机进入驾驶室时(密封效果不好的机械除外)。 兴城营业部马仗房作业站于淼 2011年8月4日

劳保用品管理程序标准版本

文件编号:RHD-QB-K2700 (管理制度范本系列) 编辑:XXXXXX 查核:XXXXXX 时间:XXXXXX 劳保用品管理程序标准 版本

劳保用品管理程序标准版本 操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 1 目的和适用范围 1.1 目的 加强劳动防护用品发放、使用和管理,保障职工在生产过程中的安全,防止有害物质危害职工健康。 1.2 适用范围 对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定,适用于公司职工劳动保护用品的管理。 2 引用标准和文件 下列法规、标准、规定等文件所包含的条文,通过在本程序中引用而构成为本程序的条文。在本程序

出版时,所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订,使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。 黑电劳处[1993]167号黑龙江省电力工业局职工劳动防护用品发放标准 Q/527-211-2004 物资采购控制程序 3 职责 3.1 工程管理部组织劳动保护用品合格供方的评定工作。 3.2 项目物资部门负责劳动保护用品需求计划的编制、采购、储存、保管、发放等工作。 3.3 项目安全部门负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。 3.4 工会负责参与并监督劳动保护用品发放标准的制定及监督劳动保护用品采购、验证、发放工

作。 4 程序 4.1 劳动保护用品的分类 劳动保护用品按用途可分为下列几类: 4.1.1 普通劳动保护用品类:包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等; 4.1.2 特种劳动防护用品类:包括 a) 安全防护用品类:包括各种防护镜类、电焊面罩、耐酸碱工作服及鞋类、耐酸耐油手套等; b) 防尘防毒用品类:包括复简式防尘口罩、送风口罩头盔、头罩式防毒面具、氧气呼吸器、自救器、连衣防毒服等(主要组成部件及使用范围见附录A、附录B); c) 特需防护用品类:包括安全帽、安全带、安全绳、安全网、防坠器等;

口罩分类及常用标准

一、口罩种类 ●按形状分类 口罩根据外形,分为平板式、折叠式和杯状三种。平板式口罩便于携带,但密合性差;折叠口罩方便携带;杯状呼吸空间大,但不方便携带。 ●按佩戴方式分类 头戴式:适合佩戴时间长的车间工人使用,佩戴麻烦。 耳戴式:佩戴方便,适合经常戴脱。 颈戴式:用S钩、一些软质材料连接件,连接耳带转换成颈带式适合长时间佩戴,更便于戴安全帽或穿防护服等车间工人使用。 ●按使用材料分类 纱布口罩:现在仍然有部分车间使用纱布类口罩,但其遵循的GB19084-2003标准要求较低,不符合GB2626-2019的标准,只能防护大颗粒粉尘。 无纺布口罩:随弃式防护口罩大部分为无纺布口罩,主要是以物理过滤辅以静电吸附的过滤方式为主。 布料口罩:布料口罩只有保暖效果无过滤PM等极小颗粒的效果。 纸口罩:适用于食品、美容等行业,具有透气度好、使用方便舒适等特点,所用纸遵循GB/T22927-2008标准。 其他材料的口罩,如生物防护过滤新材料等。 ●按适用范围分类 医用口罩:国内分为三类,医用普通口罩、医用外科口罩、医用防护口罩。 颗粒物防护口罩:工业用符合GB2626-2019标准,特种劳动防护用品安全标志认证(LA认证) ,2015年由强制认证改为自愿认证。如果用于防雾霾需要使用插片式,需符合GB/T32610-2016标准。民用符合G B/T32610-2016标准。 保暖布口罩:保暖用口罩,适合冬天佩戴,只需要符合织物类的相关标准即可。 其他特殊行业:如化工等。 ●按防护等级 不同国家、不同行业制定不同的标准,按不同的颗粒过滤效率分为不同的防护等级。 ●其他 呼吸防护口罩可以分为过滤式和隔绝式,过滤式又可分为送风过滤式和自吸过滤式,后者可以分为半口罩和全口罩;隔绝式可分为供气式和携气式,两者又分别包括正压式和负压式。 二、口罩标准与认证 1、中国口罩主要标准 ●GB2626-2019标准 该标准过滤元件按过滤性能分为两类(KN和KP)。KN类只适用于过滤非油性颗粒物;KP 类适用于过滤油性和非油性颗粒物的过滤元件 ●GB/T32610-2016标准 此标准为民用口罩标准,日常防护型口罩技术规范标准适用于在日常生活中空气污染环境下滤除颗粒物所佩戴的防护型口罩。 ●YY/T0969-2013标准 该标准为一次性使用医用口罩的行业标准,适用于医护人员一般防护,仅用于普通医疗

【劳保用品发放标准】 国企劳保用品发放标准

【劳保用品发放标准】国企劳保用品发放标准 劳保用品发放标准劳保用品实行专项管理,定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要,制定以下发放标准:—、工作服(1)生产一线新入职员工第一年每人发放:夏装或秋装各两套。 (2)生产一线员工每人每一年发放:夏装和秋装各两套。 (3)应外出或售后服务等,需领工作服时,必须由售后部经理签字。 二、卫生口罩(1)打磨工种人员每人每月一次性发四个。 (2)其它工种人员因临时工作需要,需生产经理批准发放。 三、手套(1)需带帆布手套的岗位:生产装配工每人每月发八双。(每一次发一双,余下的按以旧换新领用)(2)焊工:另每季度发一双焊工专用手套。 (3)库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。

四、洗衣粉生产员工、搬运工及清洁工每人每季度一袋(500g) 五、安全帽(1)车间工人专用帽每人每年1件。 六、劳保鞋(1)焊工绝缘劳保鞋每人每年两双。 (2)其它一线员工劳保鞋每人每年两双。 七、工作服和劳保鞋的收费标(对中途离职员工)工作服和劳保鞋公司不回收,新入职员工在办理入职手续后,发放工作服和劳保鞋,对连续工作未满半年以上离职的员工,此项费用按以下规定执行:(1)连续工作不足半年离职的员工:工作服和劳保鞋按成本的10%收取。 (2)连续工作不足5个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的20%收取。 (3)连续工作不足4个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的40%收取。 (4)连续工作不足3个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的60%收取。

(5)连续工作不足2个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的80%收取。 (6)连续工作不足1个月离职的员工:工作服和劳保鞋按成本价的100%收取。 (7)连续工作未满半年以上离职的员工,员工在办理离职手续时,由综合办公室收取此项费用,从工资中收取。 在工作中发现应佩带而不佩带劳保用品的,责令其到仓库领取,按成本价记帐,上报财务部,在当月工资中扣除。 **重工有限公司 XX年7月25日 模板,内容仅供参考

劳保用品管理工作程序与流程

工作行为规范系列 劳保用品管理工作程序(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-62955劳保用品管理工作程序 Labor insurance supplies management procedures 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 1目的和适用范围 1.1目的 加强劳动防护用品发放、使用和管理,保障职工在生产过程中的安全,防止有害物质危害职工健康。 1.2适用范围 对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定,适用于公司职工劳动保护用品的管理。 2引用标准和文件 下列法规、标准、规定等文件所包含的条文,通过在本程序中引用而构成为本程序的条文。在本程序出版时,所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订,使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。

黑电劳处[1993]167号黑龙江省电力工业局职工劳动防护用品发放标准 Q/527-211-2004物资采购控制程序 3职责 3.1工程管理部组织劳动保护用品合格供方的评定工作。 3.2项目物资部门负责劳动保护用品需求计划的编制、采购、储存、保管、发放等工作。 3.3项目安全部门负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。 3.4工会负责参与并监督劳动保护用品发放标准的制定及监督劳动保护用品采购、验证、发放工作。 4程序 4.1劳动保护用品的分类 劳动保护用品按用途可分为下列几类: 4.1.1普通劳动保护用品类:包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等; 4.1.2特种劳动防护用品类:包括 a)安全防护用品类:包括各种防护镜类、电焊面罩、耐酸

员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理,根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部 1) 负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2) 采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位,必须符合国家标准。 3) 采购的特种劳防用品必须有三证(生产许可证、产品合格证、安全鉴定证)。 2、仓库 1)认真按劳防用品采购计划,按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查,不符合要求不准入库和发放。 2)对库内劳保用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项,保持良好通风,防止劳保用品损坏。 3)负责按照安全环保部批复的领料单发放劳保用品。 4)做好发放管理记录,并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。

3、安环部 1)负责劳保用品采购计划的申报。 2)负责劳保用品数量及品种审核。 3)建立每位员工劳保用品电子档或纸档个人档案。按劳保用品发放标准进行统一发放。 4) 发现劳保用品质量问题时,经安环部鉴定后书面通知经营部进行退换。 5) 根据国家、省及行业标准,结合公司实际情况修订劳保用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)工作服:公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋:在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套(包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套):按照需要发给操作工使用。其中:电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用;塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用;帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽:全体员工 5)防护面具和防护眼镜:发给面部或眼部易被烧伤或易被灰尘、金属屑和腐蚀性、毒害性液体伤害眼睛的人员使用。 6)安全带:发给从事高空作业的人员使用。

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