大学生暑期社会实践策划书
:
1) 活动的一切开支本着节约为前提,杜绝浪费
2) 财部应向队员公开当天的各种开销
3) 每一笔资金的支出都应有发票,并注明用途、经办人姓名,并交由队长签字后,方可向财务部部长报销
4) 各小组要保管好活动经费支出的发票或相关收据
5) 活动结束后,及时上交《活动收支明细表》
(2)管理制度
为了更好地开展活动,保证活动的顺利进行;为了让每位实践队员在实践过程中全心地投入,展现温大学子们的独特魅力;为了维护实践队良好的形象,规范队员的行为。特按照xx大学学生实践守则作出如下规定:
1)热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党的领导,以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观作为指导思想和行动指南
2)遵守组织纪律,按时完成实践内容并明确活动目的,积极主动配合工作需求3)活动过程中不得擅自离队,不得擅自进行危险性的活动
4)如需离队或暂时离队,应向实践队队长说明具体情况,表明去向,做好登记,并随时保持联络,如批准必须要按时归队
5)遵守实践队作息时间安排,在活动过程中不得迟到、早退
6)队员要顾全大局,以团队为重,树立良好的团队精神,成员之间要互相协助,团结一致,同舟共济,如遇到紧急事件,要听从指导老师以及实践队队长的指挥,寻找有效方法解决
7)在实践过程中实践队队员要衣着大方、整洁,合乎大学生的衣着标准,不损害当代大学生的良好形象
8)队员在实践活动过程中要注意使用礼貌用语;尊重实践单位意见,虚心向群众学习
9)队员要树立环保意识,不乱扔垃圾和废品、不随地吐痰等
10)队员时刻牢记“安全第一”,增强安全意识,加强安全防范,注重团结互助11)队员要吃苦耐劳,对实践过程中出现的饮食、住宿等困难要勇于克服
12)注意饮食卫生,做好防暑工作,如感觉身体不适,及时向实践队后勤部反映
13)保管好公共财物及自身财物,爱护公共财产
14)所有实践队员必须端正工作态度,树立当代大学生应有的健康形象,展示当代大学生良好的精神风貌,严格遵守实践制度,不遵守的成员视情节程度做出警告,严重警告,勒令离队的处罚;被处勒令离队的同学取消参加实践的一切评优资格
四、附录
(1)调查问卷
企业调查问卷
企业负责人员:您好!
为了解我校部分毕业生职业发展情况,并且进一步了解各企业的具体人才需求和要求,旨在使在校大学生能尽早了解到社会、企业的真正需求,及早地、有针对
性地进行锻炼和提高自己各方面的能力。问卷采取不记名方式,希望您能客观的回答,谢谢您的合作!
(请在所选选项上打勾即可)
一、企业的总体状况
1、企业名称:
2、企业的所属行业是:
企业注册时间年月,
注册资本万元。
3、企业的性质为:
A.国有及国有控股
B.集体所有制
C.联营
D.合伙
E.私营
F.中外合资
G.外商独资
H.股份制公司
I.其它(请注明)
4、企业2008年底职工人数人。
其中高中学历人大专学历人
本科学历人硕士及以上学历人
在企业所有员工中:
高级工程师人工程师人助理工程师人技师人
二、企业人才需求情况
1、贵单位最需要哪些人才:
A财务人员B人力资源管理人员 C 营销人员D专业技术人员
E研发人员F一般生产员工G其他(请注明):
2、贵单位最缺乏什么学历的人才:
A、初中及以下
B、高中(中专)
C、大专
D、本科
E、硕士研究生
F、博士研究生
4、您认为本企业什么学历的人才最好用:
A、初中及以下
B、高中(中专)
C、大专
D、本科
E、硕士研究生
F、博士研究生
5、贵单位哪个年龄段的人才最好用:
A、25岁及以下
B、26-35岁
C、36-45岁
D、46-55岁
E、55岁以上
6.贵单位需要人才的类型:
A专业性人才B通用型人才
C创新型人才D技能型人才
三、企业人才开发情况
1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是:
A、人才来源渠道不畅通,符合企业需求的人才难找
B、人才流失问题严重
C、人才信息沟通不够及时
D、进行员工培训的成本高
2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是:
A、企业内部培养、选拔
B、企业外部招聘选择
3、本企业招聘员工主要通过什么方式?
A、职业中介机构
B、人才交流会
C、大专院校
D、猎头企业
E、因特网
F、员工推荐
G、主动求职者
4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系?
A、是
B、否
5、是否可以按需招到人?
A、所有职位都可以招到合适的人
B、基本上可以招到
C、只能招到一部分
D、很难招到
四、贵企业认为我校所已输送的人才有何欠缺和不足的地方?
五、其他
1贵公司最注重人才的哪些方面
A敬业精神B工作经验C文化程度
2贵公司对人才的综合技能方面有何要求?
A较强营销意识B知识面广C有良好人际关系D有较强管理能力
E有较好外语水平F其他
3 从工作性质考虑,尤其看重员工哪些方面的素质能力(选≤6项)
A.独立工作能力
B.组织能力
C.创新能力
D.写作能力
E.综合分析能力
F.口头表达能力
G.自学能力
H.沟通能力
I.应变能力
J.其他(请说明_______________)
4 目前专业毕业生在实际岗位中突出的问题有:(请重点选择≤4项)
A.管理知识薄弱
B.技术知识不扎实
C.缺乏行业特点的专业背景知识
D.不充分了解相关行业的法规标准知识
E.所学专业知识与实际的工作需要脱节
F.技术知识面窄
G.实践能力薄弱
H.其他(请说明__________________)
5 作为专业人员,更应注重掌握和强化以下哪些知识:(请重点选择≤6项)
A.科学基础理论B行业法律法规 C.行业管理学 D.专业技术
E.行业经济学
F.保险知识
G.行业分析
H.风险评估
I.计算机应用J.外语K.其他(请说明_______________________)
6 贵公司的用人标准是什么(请简要说明)?
再次感谢您的配合,您的热情是对我们最大的鼓舞!!!
xx大学xx学院大学生就业与职业发展调查实践服务团队
二零零九年六月