集团公司首届科技大会汇总讲话

集团公司首届科技大会汇总讲话
集团公司首届科技大会汇总讲话

集团公司首届科技大会汇总讲话

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:

集团公司首届科技大会总结讲话

孙洪水

(2006年11月13日)

各位代表、同志们:

历时两天的集团公司首届科技就要结束了。经过同志们的共同努力,会议圆满完成了各项议程,达到预期目的。下面,我结合大家的讨论情况,对会议进行总结。

一、会议的基本情况与主要收获

这次会议是集团公司科技工作和全体科技工作者的一次盛会,事关早日实现建设有较强国际竞争力的质量效益型和谐跨国集团的宏伟目标,事关集团公司科技工作的总体战略与工作格局,会议开得及时有效。

会议得到了国务院国有资产监督管理委员会、国家有关行业协会、学会领导的高度重视。中国科协副主席、中国电机学会理事长陆延昌、国务院国有资产监督管理委员会规划发展局规划处处长刘玉岐、中国电力企业联合会副理事长孙玉才到会并作了讲话,高度赞扬集团公司所取得的建设成就,充分肯定了集团公司科技创新工作,并就集团今后的科技工作提出希望和要求,使我们深受启发。

国务院国有企业监事会主席范有年专程赶到会场与与会代

表见面,并在会上作了充满激情的讲话,范主席用富有诗意的讲话简明扼要地全面总结了担任监事会主席五年来对集团公司各项工作的评价,对集团公司各方面工作的给予了充分的肯定,并对集团公司未来工作提出了殷切的期望。范主席在讲话中要求集团在深化内部管理、推进改革整合、培养各类人才、提高经济效益、重视安全环保、科技创新、创建企业文化、增强整体实力等方面继续努力,贯彻执行党的六中全会精神,深刻领会构建和谐社会的现实意义,充分认识国有中央企业的政治、经济、社会责任。范主席还希望集团公司努力提高安全生产能力、赢利获利能力、节能环保能力、自主创新能力、持续发展能力、防范风险能力、队伍建设能力、管理能力、党的执政能力,努力创建“国内领先、国际先进、持续增长”的企业集团。

会上,范集湘总经理作了题为“推进科技兴企战略,努力建设具有较强国际竞争力的行业科技领先型企业”的重要讲话,扼要总结了集团公司长期以来创造的辉煌业绩,肯定了科技创新工作的成绩,客观分析了工作的不足;范总深刻分析了集团公司科技工作面临的新形势,提出了建设行业科技领先型企业的号召,并系统阐述了建设行业科技领先型企业的必要性和重要性,强调建设行业科技领先型企业是集团贯彻科学发展观、实现可持续发展的需要,建设行业科技领先型企业是集团产业结构调整、拓宽发展领域的需要,建设行业领先型企业是集团提高综合竞争力、

继续打造“中国水电建设第一品牌”的需要,时代的发展要求我们必须摆脱常规建筑生产企业的发展模式,通过科技创新,建设行业科技领先型企业,引领并支撑集团科学、全面、协调、可持续发展。

围绕着建设行业科技领先型企业的任务,范总在讲话中阐述了集团公司科技发展的新思路,论述了集团公司作为“中国水电建设第一品牌”所必须具备的技术内涵;并就全面推进集团公司科技创新体系建设、提高自主创新能力以及科技创新的方向、重点等方面作了总体部署。

范总在讲话的最后部分要求各级强领导、真正树立科技是第一生产力的理念,树立科学发展观,结合企业的改革改制工作理顺科技工作的体制与机制,做好科技规划,找准企业的定位和发展方向,要培育企业创新文化,建设学习型企业,号召全体干部职工为建设行业技术领先型企业而统一思想、奋发努力、扎实工作。范总的讲话立意高、贯穿了科学发展观与科技创新的本质内涵,是今后集团公司科技工作的指导思想。

孙洪水副总经理在会上作了题为“提高科技自主创新能力,加快推进科技兴企战略,为全面增强集团核心竞争力而努力奋斗”的工作报告。全面回顾总结了集团公司成立以来,科技管理、科技创新方面的工作成绩与存在的问题;就建设行业科技领先型企业的历史任务,详细布置了今后一段时间内科技工作的各项要求,工作报告内容丰富,具有很强的指导性和针对性。与会代表

认真热烈地讨论了范集湘总经理的讲话和孙洪水副总经理的工作报告,讨论了集团公司科技工作与中长期科技发展规划(讨论稿),就集团公司科技工作的战略方针、体制机制、政策措施以及战略步骤等畅所欲言,提出了许多见解与建设性意见,会后有关部门将认真归纳整理,吸纳到集团公司规划当中来。

在小组讨论会上,谭靖夷院士、马洪琪院士作了主题发言,谭院士如数家珍地罗列了集团公司的主要建设成就,并给予高度评价,对集团公司科技创新的方向、层次、科技交流与科技投入等方面提出了许多宝贵建议;马洪琪院士发言中,首先作了我国水利水电地下工程施工技术的专题讲座,并就集团公司改革、管理与科技工作,提了五条极具参考价值的建议。两位院士的发言体现了高层专家的视野和对集团公司的关爱之心。

按照集团公司要求,科技大会将每三年举行一次,作为例会工作制度。

二、全面贯彻落实会议精神,建设行业科技领先型企业

这次大会是集团公司科技工作的里程碑,将对集团今后的科技工作起到重要指导作用。为全面贯彻落实会议精神,集团公司各级领导首先要统一思想,深刻领会会议精神,真正树立科技是第一生产力的理念,树立科学发展观,站在企业战略发展与谋求可持续发展的高度,把科技创新作为极其重要的工作抓紧、抓好、抓实。

一要抓好会议精神的传达贯彻,使全体干部职工树立科技创

新的理念、增强科技创新的意识,让以科技创新推动建设行业科技领先型企业深入人心、形成氛围。

二要把会议精神落实到企业工作中去,依据企业实际,认真研究科技创新工作,进而优化体制、制订政策、完善措施、落实到位。

结合会议精神的贯彻落实,具体做好以下工作:

1、要提高认识、开拓思路。各级领导要充分认识加强科技进步管理工作,强化科技创新,对建设质量效益型集团的重要性和必要性。只有认识到位,才能真正做到思路到位、措施到位、管理到位和制度到位。

2、要树立长远意识,杜绝短期行为。科技工作、科学研究的过程,本身就有一个资源投入、取得成果、推广应用、效益产出的过程周期,在设个过程中,产出往往存在一定的滞后性,甚至还有一定的风险性,可能是投入了没得到什么效果,短期内没得到回报,得到的只是一种教训,对于这一点,大家要树立起一种长远的意识,创新科技工作,为我们企业的持续发展奠定坚实的支撑点。

3、要加强组织领导、落实责任。昨天范总在讲话中强调了各个单位一把手是科技工作的主要责任人。这里我要强调的是作为分管科技的领导特别是各单位的总工程师,应该集中精力来抓好科技进步工作。我们分管科技的领导和总工程师往往是把精力用在项目管理、市场开拓上,在科技工作方面的精力和时间用的

不多,甚至很少。作为分管的领导,一个是要支持一把手的工作,当好一把手的参谋,二是要理解领会一把手在科技工作上的重要指示和精神。一把手要全面负责企业的生产经营等工作,没有过多的精力更细致的去考虑科技工作,作为助手,就应该深入的去研究解决这些具体的问题,提出一些具体的策略和好的办法,在科技工作方面真正的做好一把手的助手,我相信一把手会支持你的工作的。如果分管领导“不务正业”,一把手又不能及时的督促,那么,科技进步工作就只能停留在口头上了,实际上,创新也就成了泡影。

4、加强科研成果的产权保护。目前,总体上看我们对科研成果和技术秘密的保护意识不强,系统的必要的管理科研成果、管理技术秘密的制度不健全,体系和机制也不完善。作为水电施工企业,核心的技术大都来自于多年的实践和经验的积累,在这个基础上,我们总结创新,形成了我们的核心技术。这些成果来之不易,保护好这些技术秘密显得格外重要,企业的现实和未来都急迫的要求我们必须依靠法律、依靠内控制度,全面加强核心技术秘密的保护,维护企业的合法权益。

同志们,集团公司科技工作的历史任务与方向已经明确,任务十分繁重,让我们共同努力、奋发图强,以只争朝夕的精神为建设行业科技领先型企业而努力。

领导在公司员工大会上的讲话

在公司员工会上的讲话 各位同仁: 今天召集大家开个会,希望大家认真听好记好,我之前已让行政助理给每个员工发了一个本子,专门记录开会内容和工作计划和重要事宜。大家尽管记。今天主要讲以下几点: 1、大家要务必了解和知道公司的经营范围。随着员工队伍的不断增加,管理也会越来越规范,会不断进行新员工培训。有些新员工还不一定知道我们公司做什么的。现在我简要的谈一谈,我谈的不到之处或不对之处,再由xx总进行补充和完善。1、公司简介。XX是一家综合性、专业性、全国性的、独立的第三方检测服务机构。目前主要从事以下几个方面的服务。A,环境可靠性试验,比如气体腐蚀试验、盐雾试验、机械冲击、冷热冲击、三综合测试、快速温变、疲劳试验等等;B汽车材料及零部件检测;C,食品药品检测;D,金属材料及零部件检测;E,船舶检测服务;F,电子、电器、元器件检测;G,电磁兼容检测等等。目前拥有XX、XX、XX三家公司。正在申请CMA计量认证与CNAS国家合格评定委员会实验室认可资格,并依据ISO17025,ISO17020进行管理。 2、竞争优势。A、清晰的品牌定位和较高的市场公信力。作为独立的第三方检测服务机构,市场公信力公司生存和发展的关键所在,公司以试验检测、技术研发为基点,依托高质高效服务,将提升品牌价值、强化市场公信力作为战略发展方向。公司提出“XX”的品牌定位,致力于打造国内检测

领域的“XX”服务品牌。公司在发展中会始终贯彻“保持作业的诚信与判断的独立性”的基本原则。公司品牌的市场公信力正逐步被国内越来越多的客户所认可。B有多所实力雄厚的大型军工实验室与我们合作。比如XX,对我们拓展军工产品、汽车产品、硅产品检测服务有着重要的意义。3、未来发展。伴随着中国经济的持续健康发展,坚持自主创新,建立遍布全国的实验室检测服务网络,扩充实验室检测服务范围,并逐步向安徽合肥、芜湖,陕西西安等城市市场拓展。A实验室检测网络发展与检测项目扩充规划。公司检测技术服务将向高品质、高附加值方向发展,紧紧不断开发符合市场需求的产品检测项目,努力提供“一站式”检测技术服务,创造本公司的比较竞争的维护放在重中之重。公司有计划的通过企业文化的建设积累,形成以“诚信、专业、团队、服务、成长”为核心的长远发展价值观,成为指导员工行为的基本准则。推动公司树立“信守承诺、对控制数据的精益求精和独立判断”的品牌形象。在公司管理方面,公司不满足于经验积累式管理,全面推动卓越绩效管理模式,综合提升公司战略制定、流程、优化、系统集成、客户服务的水平。 2、为了明确责任、有效管理和发展,公司领导进行分了工。公司以2号文件形式下发的,我在这里强调一下:我负责全面工作,分管综合部、财务、人事管理;XX总协助我工作,分管实验室、生产、安全、技术、质量、委外、采购管理工作。市场部目前还在筹备中,暂没有分工,由我和XX总共同管理。公司设立的部门、岗位都非常重要,都是因为发展需要而设立的,都是因岗配人,而不是因人设岗。

在全局干部职工大会上的讲话

内增素质,外树形象 (二〇一一年六月二十日) 今天我们在这里召开全体干部职工大会,这是我到人社局后召开的最大范围的会议。自5月20日报到以来的20多天里,我接触了局机关及几个中心的一些同志,和大家见了面;先后到省人社厅、市人社局进行了走访,对我县的人力资源和社会保障情况有了一个初步的了解。今天的会议既是一次见面会,又是一次工作会。希望通过这次会议,我们进一步加深印象、增进感情、尽快融合;更希望通过这次会议,大家尽快进入状态,鼓足干劲,争取“十二五”开局之年创佳绩。下面,针对我们下阶段的工作,我讲四点意见: 一、讲团结。 团结出干部,团结兴事业,这个道理大家应该都懂。我认为讲团结要从六个字做起:惜缘,有一句话说得好:百年修得同船渡,我们在座的各位虽然是组织的安排才走到一起来了,但也是百年修来的缘分,应该倍加珍惜。“风雨路上同行客,兄弟情深万古松”,人的一生,离合聚散,变幻无常,散是一种必然,聚才是一份机缘,这份机缘值得我们倍加珍惜。自觉,我们系统有近六十人,每个人都有自己的思想性格、行为方式和生存空间,摩擦碰撞在所难免,这就要求我们每个干部必须自觉树立团队意识,分歧面前求同存异,出现裂痕及时弥补,所谓大事讲原则,小事讲风格。不斤斤计较,相互包容,这很重要。有不同意见当面说,不会后乱说,人后乱议论。正位,我们要摆正自己的位置,始终保持谦虚谨慎、宽容大度、和衷共济的处事风格,时刻做到对上

级服从不盲从、从上不唯上,对同事补台不拆台、谅解不指责,对下级爱护不庇护、支持不纵容,始终保持上下一条心、全局一股绳,对内一条心,对外无杂音,形成讲团结的良好氛围。 二、搞好服务。 经过这段时间的接触和了解,我发现我们人力社系统干部队伍主流是好的,是一支思想觉悟较高、服务意识较强、业务素质过硬、敢打能打硬仗的队伍。但同时也存在一些不可忽视的问题:一是得过且过。当前行政体制的一大缺陷是没有形成优胜劣汰的竞争机制,使不干活的人比干工作的人过得还要舒坦,不学习的人比爱学习的人活得还要轻松,导致有的干部不做实干家,只当评论员。还有少数人满足于守摊子、保位子,不求有功,但求无过。二是效率低下。明明当天可以办好的事非要等到明天,有的工作交代了好几天还没完成,非要领导催促才办成。做工作忙于应付、疲于应付。有的干部工作敷衍了事,办事拖拉推诿,效能建设八项制度没能有效落实,礼仪规范不执行,待人接物生硬,生、冷、硬现象在局机关还不同程度地存在。三是作风散漫。有的干部职工在上班时间上网炒股、玩游戏、串门子、办私事,个别中心窗口甚至成了聊天室、新闻发布中心;有的组织纪律性不强,迟到、早退现象严重,工作时间观念淡薄,甚至存在白天不上班、晚上来喝茶的怪事;有的干部喜欢评头论足,散布小道消息,热衷于拉关系、走路子,只琢磨人,不琢磨事。四是趋利避害。有的讲待遇、讲福利津津乐道,讲工作不知所云,分配具体任务则拈轻怕重,最好是一项都不要落到自己头上;不是本部门、本股室的事能拖则拖,工作交叉的能推则推,怕担责任,团队意

年终工作总结表彰大会上的讲话

年终工作总结表彰大会上的讲话 同志们:扬鞭策马辞旧岁,鸡年吉祥贺新春,在这合家团聚、喜迎新春佳节之际,我代表镇三家班子领导成员,向你们并通过你们向全镇人民,向在兰陵工作过的所有朋友,致以良好的新春祝福!20**年,我镇在县委、县政府的正确领导下,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导,以科学发展观为统领,一年来,全镇上下紧紧围绕建设“经济强镇”这一目标,坚持发展第一要务,团结一致,奋力拼搏,解放思想,锐意改革,开拓创新,全镇工农业总产值达29.4亿元,其中工业总产值24.3亿元,农业总产值5.1亿元,农民人均纯收入3133元,可以说去年是加快富民强镇、经济快速发展的一年。全镇综合经济实力进一步增强,招商引资工作取得重大突破,城乡面貌发生显著变化,农民生活水平稳步提高,民主法制建设向纵深推进,精神文明建设取得丰硕成果,党的基层组织建设进一步改进和加强,社会稳定局面得到有效巩固,全镇政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步,呈现出稳定、健康发展的良好势头。 一、20**年工作的回顾 (一)、农业生产喜获丰收,农村工作取得重大进展,人民生活水平有了新改善过去的一年,我们立足解决“三农”问题,转变工作作风,狠抓党在农村各项政策的贯彻落实。一是以农民增收为主旨,加大支农力度,加快农业结构调整力度,努力扩大经济作物种植面积,棚菜、大姜等经济作物种植面积实现大面积增长,全镇蔬菜面积发展到

8万亩,其中棚菜面积8550亩,蔬菜总产达13.5万吨,总收入达1.2亿元。水稻种植面积达5000亩,总产2600吨。小麦、玉米喜获丰收,粮食总产达9.5万吨。林业生产以“三条线”、“两大片”为重点,发展丰产林1.2万亩,绿色通道4500亩,养殖业得到较快发展,全镇新增大棚养鸡、养牛、养羊以及特种养殖大户3000多户,新增养殖专业村10个。农田水利基本建设以糖稀湖、龙王湖、岗子湖、田屯湖四大湖内涝治理为主,投资180万元,动用土石方8万方,完成排水沟清淤5万米,河流疏浚1.2万米,整修田间生产路1.6万米,修建桥涵闸98座,改善了农业生产条件,促进了农业结构调整。全市人畜饮水解困样板工程项目投资500万元,其中上级补助300万元,镇村两级自筹200万元,投工1万个,完成土石方6万方,铺设管道10万米,解决了30个村、2万多人饮水困难。二是认真执行农业税收政策,切实减轻农民负担。按照农业税收减征和减免的有关政策,确定农业税计征税额,通过降低农业税率3个百分点,为农民减负400多万元,农民人均负担降至45元。落实粮食直补政策,补助粮农资金100多万元。三是成立了全镇减轻农民负担领导小组,加强对全镇农民负担的监督和管理,确保农民负担不反弹,促进了全镇农村的经济发展和社会稳定。(二)、招商引资力度不断加大,民营经济发展实现新突破过去的一年,我们把招商引资重点放在工业项目、农业项目、基础设施建设和旅游开发上。一是优化投资发展环境,完善服务职能,全方位、多渠道宣传兰陵的招商引资优惠政策,建立完善招商引资奖惩激励机制,形成全员抓招商的浓厚氛围。二是充分发挥石膏资源优势,抓好石膏矿井扩建和石膏深加工项目,在原有18座矿井的基础上,引进资金1200万元,新建矿井4座,其中大明矿总投资600万

2019在全县年度总结表彰大会上的讲话

2019在全县年度总结表彰大会上的讲话 同志们、朋友们: 今天,县委、县政府隆重召开表彰大会,这既是一次群英荟萃、团结鼓劲的大会,更是一次振奋精神、鼓舞斗志的大会。 过去一年,我们以新姿态、新气魄、新风貌,奋力夺取了X年的全面胜利。成绩的取得,得益于县委、县政府的坚强领导,得益于全县上下精诚团结,得益于广大干部群众的拼搏进取和社会各界的鼎力支持。 在此,我谨代表县委、县政府,向获得表彰的先进集体、企业和个人,表示热烈的祝贺!向所有为X改革开放和经济社会发展付出辛勤汗水的同志们致以崇高的敬意和衷心的感 谢! X年,是我县众志成城战胜困难加速发展,经济和社会各项事业取得显著成绩的一年。 全县呈现经济发展、民族团结、社会进步的大好局面。全县经济社会发展增比进位排全省县域二方阵X个县第X 位,实现了“十三五”顺利开局,首战告捷。 一年来,我们立下天下志,百折不挠,水滴石穿,夯实了一个个平台,厚植了“X优势”。各区(镇)不比基础比干劲、

不唯条件敢争先,呈现出你追我赶、竞相发展的良好态势,展现了高点定位、奋勇争先的宝贵品质。明星镇经开区(麻万镇)敢想、敢闯、敢干,率先突破、领先发展,四夺石牛杯,续写了华丽篇章。 明星镇高新区大力发展轴承、水晶主导产业,项目承载能力日益增强,成为招商引资和产业聚集的重要载体。 麻尾工业园区(积极推进铁合金企业技改升级和兼并重组;顺利通过国家卫生镇创建评审,列入全国重点建设镇。上司镇率先践行,启动了全县第一家村级工业园;“云上茶乡毛尖茶”获上海国际文化旅游节“中国名茶”金奖。 明星镇实验区()旅游发展风生水起,创建翁奇全国少数民族特色村,列入州级示范小城镇。 X镇引进日泉农牧、丝绸之路等优质项目,打造“五湖四海”提升旅游品质。 x镇民族工业园加快建设,全力打造三县边贸区域中心。基长新区()以一鸣惊人的速度发展旅游,独秀居、天洞等景点一亮而红。 与此同时,我们坚持以项目为引领推动各项事业的进步,坚持“五化”同步,实现经济“三量”齐升,打造X经济升级版。

赵石平在集团公司干部大会上的讲话

在集团公司干部大会上的讲话 赵石平 (2010年8月6日) 同志们: 今天召开干部大会的目的非常明确,就是要针对7月份发生的一系列安全事故,特别是针对刘沟煤矿“7. 31”火药雷管爆炸案件,把全体干部职工的思想和行动高度统一到当前集团公司安全生产严峻形势的认识和各项安全工作措施的部署上来;就是要紧急动员各级干部通过“严细狠实”的工作状态和作风,通过全方位、大力度、超常规的安全管理手段,通过强有力的安全措施执行落实,从根本上保证集团公司安全状况的稳定好转。 刚才,任董事长宣布了集团公司的几项决定:撤销森杰煤业总经理张文军的职务、免去其他5名班子成员的职务;责令氯碱公司总经理和生产副总经理引咎辞职;晋南公司五名班子成员因官僚主义作风和不负责任,向集团公司作出深刻检查;新元公司董事长、总经理赵岩峰和平舒公司董事长、总经理张选民因作风漂浮、工作疲沓,责令其向集团公司写出书面检查。同时,对干部教育、干部作风、干部纪律和现场管理整顿以及推进兼并重组煤矿工作进行了非常到位、非常严厉的强调部署。任董的安排直指干部的认识问题、作风

问题和纪律问题是安全生产被动的根源和要害,各单位要深刻认识和理解,按照安排坚决予以贯彻落实。 下面,我讲四点意见: 第一,当前的安全形势极其严峻,必须立即大力整顿干部作风,实现干部思想和作风的大转变、大提升 今年以来,集团公司安全事故频发。从事故类型看,事故集中于顶板和运输事故,占到总死亡人数的61%。地面群体性事故也频繁发生,氯碱公司在不到两个月的时间里接连发生两起多人伤亡事故。通风瓦斯事故没有得到根本杜绝,1月25日,新景矿开拓一队发生煤与瓦斯突出事故,1名工人在撤离时窒息死亡,性质非常恶劣,后果十分严重。从事故范围看,集团本部、晋东、晋南和寿阳公司都发生死亡事故,特别是晋南公司,发生了两起双人死亡事故。 大量事故集中爆发的直接原因是质量标准化不高、现场管理混乱、操作不规范,但深层次反映出我们部分领导干部在安全的指导思想和工作作风上存在着严重的偏差,没有从思想上真正重视起来,甚至麻木不仁。特别是我们有的干部,比如新元公司和平舒公司的领导干部,在“”事故发生后,仍然行动迟缓,思想麻痹,特殊时期的政治敏锐性严重缺失。我们过去一直讲,没有管不住的工人,只有管不好的干部,如果真正重视起来了,真正管起来了,现场就不会混乱无序,事故就完全可以避免。“”事故中,森杰煤矿班子完全能够

科技表彰大会上的领导讲话

科技表彰大会上的领导讲话 科技表彰大会上的领导讲话: 同志们: 今天,既是科技工作的表彰会,又是优秀科技人才的群英会,更是一个凝聚各方力量,加快推进创新型城市建设的动员会。刚才,同志代表获奖的科技工作者做了很好的发言。这里,我代表市委、市政府,向各位获奖的同志表示热烈的祝贺!并通过你们,向辛勤工作在全市各条战线的广大科技工作者,致以亲切的慰问! 科学技术是第一生产力,科技工作关系国家前途命运,科技创新引领未来发展。具体到一个城市,一旦植入科技的因素,无论是经济发展,还是城市建设,都会发生深刻变化。的科教文化优势比较明显,这几年,各驻高校和科研院所,包括广大科技工作者,积极参与科技事业发展和经济社会建设,已经成为我市科技创新的主力军。尤其在“十*五”时期,我们要全力推进“三化”、“三动”,全力构建工业和服务业双拉动的增长路径,全力建设绿色宜居城市,全力改善民生,努力让城乡居民生活得更加美好。要完成这些重大战略任务和目标,我们的优势在科技,希望在科技,根本动力也在科技。形象地讲,抓住了科技创新,就是抓住了的未来。 今天,市委市政府召开这次表彰大会,既是对大家过去辛勤工作的感谢和慰问,更是一种期待和厚望,希望全市广大科技工作者,继续坚持面向社会、面向市场、面向实践,找准科技工作与服务全

局的结合点,主动开展科学研究和实践探索,为建设创新型城市贡献智慧和力量。 首先,在服务经济结构调整,经济结构调整首先,要在服务经济结构调整,特别是推进优势主导产业和战略性新兴产业发展中有新作为。作为一个以工业为业和战略性新兴产业发展中有新作为。主导的城市,要坚持把创新驱动作为转变经济发展方式的核心战略,努力用先进技术改造提升、、三大支柱优势产业,培育发展、、、、五大战略性新兴产业,尽快形成以科技创新型产业为主导的现代产业体系。希望各科研院所(校)和广大科技工作者,主动把研究方向与传统产业的提升、战略性新兴产业的培育,特别是与重大科技专项的突破结合起来,紧紧围绕自主品牌和新能源汽车、玉米化工醇、高速列车、精密装备制造、oled显示材料、太阳能风能发电 等重大科技项目,集中优势力量,开展课题攻关,努力开发具有自主知识产权的高端技术和产品,以技术链拉长产业链,推动传统优势产业和战略性新兴产业提档升级、规模扩张。另外,还要围绕我市现代服务业发展,大力推进集成创新,在现代物流、旅游会展、服务外包、信息、动漫、文化等重点发展领域,突破一批技术瓶颈,促进现代服务业、高新技术产业和先进制造业的有机融合,加快构建具有特色和优势的现代产业体系。 其次,在服务科技创新,特别是在促进产学研对接,其次,要在服务科技创新,特别是在促进产学研对接,科技创新建设科技创新平台,构建区域创新体系上有新作为。建设科技创新平台,构建

在集团干部职工大会上的讲话

在集团干部职工大会上的讲话 尊敬的☆总经理,各位领导,同志们: 刚才☆宣布了☆同志的任用决定,☆总经理对公司班子建设和改革发展也提出了殷切希望和要求。在此,我首先表态,坚决拥护支持集团党委的人事安排,一定带头落实☆总经理的讲话精神,并对☆同志的履新表示衷心祝贺。 ☆同志自☆年加入公司以来,一直是董事会办公室、综合部、法务部等管理部门的牵头人,与在座各位朝夕相处、携手共事多年,大家都应该非常熟悉和了解。该同志政治坚定,工作敬业,思维敏捷,作风正派,综合素质过硬,群众呼声很高,尤其在深化改革期间,高质量推动了公司组织架构改革、薪酬绩效改革、人事管理改革等一系列打基础、添活力、利长远的重要工作,做出了有目共睹的管理业绩,对于☆同志这些年来的工作我也是充分肯定的。随着这次职务调整,集团党委、☆总经理都对他提出了更高的要求,这是组织上对他的信任,更是对他的鞭策,希望☆同志能

不负组织栽培,尽快进入新的工作角色,助力公司改革发展更上台阶。 同志们,当前公司正处于跨越发展的关键时期和负重前行的爬坡阶段,今后三年的核心目标,就是要在☆年实现营业收入☆亿元、全力推动集团☆年冲刺世界500强。为实现这一目标,我们必须要有讲政治、顾大局的团结精神,必须要有担重任、抓发展的攻坚之力,必须要有正品行、守规矩的廉洁风气,立争先之志,谋赶超之举,共同把公司打造为坚强的“☆支点”。在此,我代表公司领导班子作出表态: 一是以大局为重,保持精诚共事的“创业氛围”。团结是事业成功的保证。当前,在☆城市群战略地位更凸显、☆建设全面体现新发展理念的城市进程更深入、企业深化改革任务更繁重的形势下,公司已快步迈入“连级跳、规模化”的发展轨道,改革发展各项工作面临着越进越难、非进不可的挑战形势,公司班子将带头讲大局、讲责任,以精诚团结、同舟共济的状态,把集团产业重任落实好,把公司战略发展经营好。在今后的工作中,我作为公司的第一责任人,将充分发挥好领导班

企业年终总结表彰大会讲话稿.docx

同志们: 大家好! 旺狗辞旧,金猪迎新!转眼间,我们将送走阔步发展的2020年,迎来充满希望和挑战的2020年!今天,我们在这里隆重举行2020年度总结表彰大会,表彰先进,激励进取!我代表XX公司,向一年来,辛勤耕耘和无私奉献的全体干部员工,致以深深的谢意!并通过你们,向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿! 刚才,我们对评选出的先进集体、先进项目部、先进个人等进行了表彰。在此,我代表公司向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺,向辛勤工作在一线上的广大干部员工表示衷心的感谢。同时,希望受到表彰的先进单位和个人要戒骄戒躁,争取百尺竿头,更进一步;未受到表彰的单位和个人要找准差距,迎头赶上,力争新年要有新气象、新作为。 新故相推,日生不滞;与时俱进,生生不息。我常说,要把心思统一在“想干事”上、要把能力展示在“会干事”上、要把胆识体现在“敢干事”上、要把精力集中在“快干事”上。总结2020年的工作,有四条脉络特别清晰: ——2020是XX公司稳步发展的一年!大雪压青松,青松挺且直。在充满变化的时代,把握趋势是发展的要义。在全体干部员工的努力下,积极开拓市场,寻求合作资源。充分发挥品牌的市场影响力。按照产品创新成立了项目分销中心,汇总分析各方面数据,理顺内部管理,不断培训学习,提升整体销售人员素质。坚持“走出去”和“新旧动能转换”的销售战略。在大家的共同努力下,XX公司全年共实现销售收入XX亿元,比2020年同期增长XX%,实现全年销售利润XX,比去年同期增长XX%。 ——2020是XX公司人才拓局的一年!“致天下之治者在人才”。企业综合实力的竞争,说到底是人才竞争。古往今来,人才都是发展之本、兴邦大计。公司从单一到多元,项目点多、线长、面广,在工程建设、产业经营、内部管理、后勤保障等诸多方面,面临很多矛盾和挑战,人才需求也在不断提升。2020年公司高度重视选贤任能,始终把人才队伍建设作为关系公司可持续发展的关键性、根本性问题来抓。按照“定岗定责、竞聘上岗、优化结构”的用人导向,打通员工上升通道,全面推行竞争上岗,引进吸纳多名优秀员工,这些新鲜血液为公司的发展带来了新的生机和活力。快速发展中的XX比任何时候都渴求人才,未来我们也会继续出台一系列政策措施营造爱惜人才、宜业宜居的人才发展环境,使各类人才人尽其才、才尽其用、用有所成。 ——2020是XX公司改革创新的一年!苟日新,日日新,又日新。国家提倡要拓展发展动力新空间,增强发展新动能,以创新推动新旧产能转换。回顾我们公司近十年的发展历程,始终勇立潮头的就是产业结构转型升级。这种转型既来自“无中生有”的新技术、新业态、新模式,也来自“有中出新”的传统产业改造升级,就是我常说的多层次的资本市场建立与推进。不改革不创新,就等于原地踏步。XX公司的各个部门、单位,抓节能,抓创新,全年共完成35个节能技改项目,为XX公司节约上千万元。变则通,通则久。各部门、各分公司、项目部在制度创新方面也做出了很多有益探索,按制度办事、按流程做事,我代表XX公司,对大家的改革创新精神表示支持和敬意! ——2020是XX公司实干进取的一年!“群之所为,事无不成;众之所举,业无不胜”。踏踏实实,蓄意进取,全年各部门、各分公司、各项目部都取得了很大进步!干事业,既要仰望星空,更要脚踏实地。仰望星空让我们拥有梦想,而脚踏实地让我们拥有尊严。去年,各部门、各分公司的建设管理都再上新台阶,取得了一定的成绩。公司行政服务部门大力协同、务实进取,服从全局搞建设,保障能力整体提升,为公司发展做出了突出贡献,也深深体现了我们公司正在向团结、协作、亲如兄妹的工作氛围转变。 XX公司在过去一年里的成长和进步,正是在座各位干部员工努力的结果!正是你们每日的辛勤付出,兢兢业业,才有了XX公司稳定发展的今天!我代表XX公司,对今天获得先

在年终总结表彰大会上的讲话

在年终总结表彰大会上的讲话 今天,我们在这个地方盛大召开*镇**年两个文明建设总结表彰大会。这次会议的要紧任务是:依照市委九届八次全委(扩大)会议要求,仔细贯彻降实“三个代表”重要思想,总结**年工作成绩,表彰奖励为我镇两个文明建设作出突出贡献的先进集体和先进个人,明确**年工作思路与奋斗目标,安排部署当前工作,动员广阔基层干部带领全镇人民进一步认清形势,统一思想,与时俱进,开拓创新,以更加优异的成绩,加快跨越式进展步伐,努力实现我镇经济繁荣和社会进展,朝着全面建设小康社会的雄伟目标阔步前进。 刚刚过去的**年,全镇各级党组织和广阔干部群众坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“固农、强工、兴园、扩城、活流通、班子建设作保证”的工作思路,振奋精神,与时俱进,奋力开拓,扎实工作,经济和社会事业保持了良好的进展势头,各项工作取得了令人欣喜的成绩。这些成绩的取得,原因是多方面的。一具十分重要的原因,算是我们有一批创业的领头雁、带头人、排头兵,也算是今天受到表彰的先进集体和先进个人。他们始终坚持党的基本路线,坚持加快进展别动摇,以无私的奉献精神和饱满的工作热情,足踏实地,埋头苦干,拼搏进(本资料权属文秘资源,查看更多精彩文章请登录原创站https://www.360docs.net/doc/c56647169.html,)取,忘我工作,在各自的岗位上制造了骄人的业绩,为全镇两个文明建设作出了突出贡献。在这个地方,我代表党委、政府向荣获**年度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺!并经过大伙儿,向在全镇各行各业、各条战线上辛勤劳动、默默奉献的广阔干部群众表示崇高的敬意! **年是仔细贯彻十六大精神,全面建设小康社会的第一年。在新的一年里,摆在我们面前的工作要求更高,进展困难更大,任务也更为艰巨。我们一定要按照“三个代表”的要求,团结和带领广阔干部群众,进一步解放思想,振奋精神,抢抓机遇,加快进展,发挥优势,乘势而上,努力推动全镇经济、社会进展实现新的跨越。为此,我向大伙儿提出“五个要”的希翼。 一、精神要好。一具好的精神状态是做好一切工作的前提,更是我镇加快进展、率先进展的先决条件。实践证明,有一具好的精神状态,就能充分地凝结上上下下、方方面面的力量,那个力量和客观条件相结合,就能够形成改造自然和社会的强大动力。今年是全面贯彻十六大精神的第一年,新的形式、新的任务,要求我们要有新的作为,这就要求我们要时时保持良好的精神状态,把克服困难的思想预备作得充分一点,把应对措施思考得周全一点,使我们的各项工作都建立在扎实可靠的基础上,更好地把握全局,赢得主动。良好的精神状态从何而来?我看,首先必须大力弘扬五种先进精神,也算是解放思想、开拓进取的创新精神,攻坚克难、决战决胜的拼搏精神,爱岗敬业、善谋(本资料权属文秘资源,查看更多精彩文章请登录原创站https://www.360docs.net/doc/c56647169.html,)实干的务实精神,勇挑重担、争作贡献的奉献精神,永别满脚、勇攀高峰的进取精神,以此来统一思想,激励斗志。其次,要打造好“四气”。具体来说,一是要锤炼敢于争先的锐气。敢于争先,是一种锐气,一种魄力,更是一种与时俱进、开拓创新的境地。我们要实现既定的奋斗目标,完成和超额完成全年任务,就要有一股敢于争先的锐气,坚固确立加快进展、率先进展的强烈意识,确立更高的参照体系、更高的目标定位、更高的进展水准、更高的工作要求,百尺竿头,更进一步,努力开创各项工作的新局面;二是要凝结合舟共济的人气。团结兴经济、兴事业,出政绩、出人才。办好一切情况,开创一切事业,都需要大伙儿和蔼团结,形成合力。我们要上下同心、目标同向、工作同步、风雨同舟,集中全镇人民的智慧和力量,心往一处想,劲往一处使,齐心协力,群策群力,努力推动各项工作的顺利开展;三是要发扬一拼到底的豪气。人是要有点拼搏精神的,在当前机遇与挑战并存、利与弊错综交错的事情下,拼与别拼,其结果截然相反。拼一拼,往往能拼出对策,变挑战为机遇;搏一搏,常常能搏出力量,化被动为主动。不管在任何时候、任何事情下,各级都要咬住目标别放松,别达目标别罢休,拼到底,干到底;四是要鼓脚自加压力的勇气。有了压力才有动力,惟独时时保持清醒的头脑,别断自我加压,才干促使自己别断进步,别断前进。我们要始终保持一种自强、勤勉、奋进的精神状态,把差不多取得的成

总结表彰大会先进个人发言稿

总结表彰大会先进个人发言稿总结表彰大会先进个人发言稿岁月如梭,时光飞逝,又到了年终岁末,每到此时,我们总要对过去的一年进行回顾和总结,对未来的一年进行规划和设想,总结一年的成败得失、经验教训,展望未来的前景。 首先,今天我能够站在这里代表全体员工发言,感到非常的荣幸;并且对领导给予我这次学习与锻炼的机会表示由衷的感谢。回想过去,与各位同事一起工作的每一个日日夜夜,我心里感慨万千;我们为了同一个希望,为了同一个目的,我们走到了一起,从相知,相识,直到成为工作伙伴,成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力,一起分享工作的乐趣,共同为了我们明天而付出辛勤的劳动。 在集团公司对我们的任务不断加压下,我们始终保持着对工作的热忱,一步一个脚印,脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下,在全体员工的共同努力下,我们不负重望,完成了集团所布属的任务,也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普普通通的员工,同时我们也是的主人,因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌,店衰我辱”,所以我们怎么可能不担心我们的宾馆,我们的家呢?09年,我们宾馆响应集团领导的号召,在工作中取得了一定的成绩,这不但得益于领导的正确决策,同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。

在工作中我们相互支持和配合,在生活中我们相互体贴和关心,游子思乡情,到哪都不停!一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛,说实话,哪一个在外的游子不想家呢?但是在这里,却让我感到了如家一样的温暖,从吃、住、洗、漱,领导无时无刻不都在挂念着我们;一句叮咛,一声问侯,一丝关切,都让我们感到了无微不至的关怀。所以今天我借此机会向所有的领导道一声感谢!20xx年已经成为历史,20xx年已悄然而至,20xx,多么吉祥的数子,希望在这个吉祥年,上下同心让我们同创未来,共建我们美好和协的大家园。谢谢大家! 总结表彰大会先进个人发言稿尊敬的各位领导、同事们: 大家下午好! 我是来自缝制五工段的xx,一名普通的案板工。今天在这里很荣幸作为先进员工代表发言。首先我代表此次获得荣誉称号的员工,感谢公司的培养,感谢领导的支持,感谢同事们的鼎力相助!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,正确引导的结果,是同志们相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉应属于为服饰公司做出贡献的每一个团队和每一位员工。 回想我在舜天成长的经历,不由得使我感慨万千,我于

总结表彰大会致辞

在总结表彰大会上的讲话 各位同事们: 大家上午好! 新春伊始,万象更新。我们满载着2010年各项丰硕成果,迎来了2011年的春天。值此项目部2010年总结表彰大会之际,请允许我以个人名义并代表项目部领导班子向辛勤工作在各个岗位上的每一位同志致以节日的问候并表示衷心的感谢! 今天的工作成绩是领导的英明决策、正确领导和全体员工齐心协力、团结奋战的结果。项目部在白总的带领下经过一年的共同努力,取得了精神文明和物质文明双丰收。今天的总结大会开的很成功,大家对成绩的总结很客观全面,对存在的问题也没有隐瞒,对明年的工作也有了明确的奋斗目标。这是一个团结的大会、鼓劲的大会、更是做好明年各项工作的誓师大会。我代表项目部,再次向兢兢业业、不怕苦累,用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢。 为了更好地激励所有员工,我们评选出了今年的先进集体和优秀员工,在此,我代表项目部领导班子对他们表示衷心的祝贺!希望他们再接再厉,继续起到模范带头作用。当然,我们在座的每一位员工表现的都很不错,但由于名额限制,希望未受到表彰的员工不要气馁,要努力工作,争取明年取得更好的成绩! 各位同仁,新的一年里,在项目部领导的带领下,各部门要不断总结经验,汲取教训,以励再战,以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。企业是平台,我们每个人都是主人,把企业的事当自己的事来做,从大处着眼,从小处着手。衷心希望全体员工以主人翁的责任感,以顾全大局的全局观,以勇于创新的进取精神,以精益求精的工作态度,全力投入到项目的建设中,抓住大发展的大好机遇,积极开拓进取,发挥以往的强劲优势,在经营中、发展中、前进中取得更大的成绩,为企业

在市委办公室干部职工大会上的讲话

在市委办公室干部职工大会上的讲 话 在市委办公室干部职工大会上的讲话2007-02-08 08:04:19 今天有四位市委领导参加我们的干部职工大会,表明市委领导对市委办公室的工作以及干部职工的关心、关注。最近,市委对办公室班子作了调整,伊林同志不再担任市委办公室主任,由苟乙权同志担任市委办公室主任。根据市委分工决定,由我协助侯书记分管市委办公室。接手这个工作后我感到压力很大,一是办公室原来的工作基础很好,工作起点很高,这对我是一个挑战。二是我深深知道市委对办公室的工作要求非常高。责任和压力同时存在。在这里要说两句话,既是对大家的要求和希望,

也是自勉,即在今后的工作中我们要大处着眼,小处入手。 大处着眼,是指办公室的同志,不管是领导还是一般工作人员,都一定要非常清楚地知道,办公室工作在全市工作的大格局中,在市委的工作大格局中所处的位置和肩负的责任。思考这个问题不仅仅是领导的问题,也是每一位办公室工作人员要思考的问题。我们做任何一件事情都必须准确地判断自己的工作方位,找准自己的工作坐标,才能够使我们的工作不迷失方向。办公室工作在全市工作大格局中究竟是怎样一个位置? 首先,办公室是市委的指挥部,因此要有更强的执行力。市委是全市的领导核心,市委作出的任何一项决策都要通过办公室传达落实到各部门、各区县;是市委的作战部,具有非常重要的功能,这就要求我们这一个机关、这一个团队必须比其他任何部门都具有更强的执行力,只有我们这个机关的执行力强,才

能够把市委的各项意图非常有力地贯彻到各区县、各部门。 其次,办公室是市委的参谋部,因此要有更强的创造力。我们只有通过广泛、系统的调查研究,才能为市委决策提供准确的信息,提供可靠的参考依据,使市委的决策更加全面完整地反映基层的真实情况。我们参谋的水平如何,提出的建议、意见质量如何,在很大程度上体现市委办公室在做好市委参谋工作中的创新能力。我们的创造力如何直接反映市委的创造力,我们向市委提供的各种信息不是机械的上传下达,而是主观能动的创造性工作。 再次,办公室是市委的后勤部,因此要有更强的亲和力。为领导服务,为机关服务,为基层服务,这是办公室的重要职能,我们服务的质量、水平如何,在很大程度上反映市委的亲和力。我们是上下左右观察和了解市委工作和运行水平的重要窗口,从这方面讲,我们办公室每一位同志肩负的责任非常大,我

表彰大会总结讲话稿

表彰大会总结讲话稿 一般在会上发言都会事先准备好讲话稿的,那么,下面是小编给大家整理收集的表彰大会总结讲话稿,供大家阅读参考。 表彰大会总结讲话稿1 尊敬的许总、薛经理、各位副总和全体员工,大家下午好: 今天,公司在盛京富丽华酒店召开年终总结表彰大会,总结已经过去的xxx年,布置xxx年的工作,同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此,我对将获得公司表彰的员工表示诚挚的祝贺,同时也预祝年会圆满成功,为今年的工作鼓好劲,铺好路,总结好经验教训,以利我们在今年工作中取得更好的销售业绩! 回顾已经过去的xxx年,对我们公司来说,是由小孩成长为大小伙的一年,是挥洒泪水和汗水奋斗的一年,是取得辉煌业绩的一年!下面,我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作,计划一下今年的工作。 一、xxx年所做的主要工作 去年,我分管工作是辽南市场和行政人事,工作千头万绪,但主要是作了以下几项工作: 建立架构。所谓建立架构,一个是公司的,另一个是市场的。 去年2月10日,我正式加入公司。那时公司员工只有

13个人;公司没有一个可以单独支撑起来的部门,营销、售后服务和配件共用一个内勤:魏x。当时有好多小事情,都把我们难得找不到北在那儿。在这里,我并非在危言耸听,情况真是如此。我到职后,与王x助理一起,配合许总,在3月底前,招聘人员,分别组建了综合管理部、营销管理部、售后服务部和配件部,基本上能够保证公司的正常运行;后来又陆续更换和替换了一些人,各部门才有了今天的规模,保证了公司以销售为中心的各项工作正常展开。我真诚感谢大家加入公司!没有你们的加入xxxx,就没有公司蓬勃发展的今天! 我加入公司之初,公司只有两个分公司:锦州和丹东。随着销售业务的持续开展,陆续在销售得比较好或者有发展潜力的市组建了分公司。截止目前,我组建或参与组建了沈阳、铁岭、抚顺、岫岩、营口、盘锦和鞍山7个分公司。现在,9个分公司都有4到8人,支持了公司在所属区域销售的展开。目前,已经形成了以公司总部为中心,以各分公司为支点,以代理商为节点的销售网络布局,为今年我们销售持续上量,完成上级公司下达的销售任务奠定了坚实基础。 招聘人员。人才短缺是所有公司发展的瓶颈。任何事情都需要人来做,没有人是万万不行的。今年以来,在许总的支持和亲自参与下,我与各位副总、职能部门经理、分公司经理一起,前后一共招聘了x人,留下x人,其中副经理以

在工作总结表彰大会上的讲话稿

在工作总结表彰大会上的讲话稿 在工作总结表彰大会上的讲话稿 精彩导读:分析我们面临的形势的严峻性,不是说我们面临的形势非常糟,前途一片黑暗。这不是我要分析形势的目的,而是要求我们的每一位同志,比以前任何时候都要清醒,要在认识到困难和问题的同时,认识到我们所存有的优势。懈怠、观望是没有出路的。正如集团公司董事长所讲的…… 同志们: 今天我们公司招开年终工作总结表彰大会,首先,我仅代表公司、董事会向受到表彰奖励的先进集体和先进生产工作者表示衷心地祝贺!向在坐的各位,并通过各位向一年来努力在各个岗位上工作的全体员工及其家属表示真切的问候!大家都新开辛苦了! 以上,公司总经理***同志、党委副书记***同志分别代表公司党政回顾总结了20XX年的党政工作;会议表彰奖励了先进集体和先进生产工作者、签订了20XX年的经济目标管理责任书和党建目标管理责任书,同时部署20XX年项目建设、生产经营工作和党建及精神文明建设工作。我赞同,并鼎力支持,希望按照工作部署认真抓好落实。下面我就做好20XX年的各项工作,讲几点工作意见,有什么不妥之处,

请同志们批评指正。 一、认清形势、明确任务、凝心聚力、奋力而为 当前,我们所面临的形势不容乐观,老公司退出、新公司正式启动运营、万事从头起,工作量大、任务重且非常艰巨,要进行新的体制机制建设、要规范公司运营、要启动全面工作、要管百十号员工的生存,这不是一蹴而就的事,是继承创新发展的问题、是稳定的问题、更是一个严肃的政治问题。 盐业体制改革新政即将出台。集团公司***董事长在集团公司两级班子会议上的讲话中高度形象地概括了盐业体制改革新政的内容,概括地讲就是“四取消”:取消食盐国家定价、取消食盐国家计划管理、取消食盐制度、取消对非使用盐的限制。换句话说,盐业运销完全彻底进入市场,就是把我们赤条条地、一丝不挂地推向市场,让市场决定我们的命运。是消极等待观望,还是积极应对,集团公司发出了“紧急行动起来积极主动向市场进军”的号召。高董事长的讲话还重点强调高台盐化与武阳盐化要实行差异化生产,不能都生产入口精制盐造成内部竞争。要统筹考虑,集约化、差异化安排。下一步省内食用盐市场基本上全部销售武阳的精制食用盐,这一块食用盐市场要给武阳盐化让路,高台盐化生产腌制盐和大颗粒等武阳盐化生产不了的食用盐。大家也很清楚,我们生产的精制盐的品质与真空

在公司中层干部竞聘动员会上的讲话

在公司中层干部竞聘动员会上的讲话伴随着丰收的喜悦,满怀着奋进的豪情,我们信心百倍地迎来了充满机遇和挑战的200*年。今天是新年节日上班的第二天,我首先代表总公司党政领导向同志们致以新年的祝贺,祝愿同志们新的一年身体健康,工作顺利,家庭幸福! 对于xx公司来说,过去的一年酸甜苦辣,虽充满艰辛,但我们依然勇往直前,战胜了生产、销售、资金、管理等方方面面的重重困难,团结一心,扎实工作,任劳任怨,开拓奋进,忍辱负重,令人难忘。我们紧紧围绕“以销售为龙头,以生产为核心,以安全为保障,以质量求生存,向管理要效益”的工作方针,认真落实董事会各项决议,扎实开展“管理素质年”活动,调整机构,完善制度,狠抓落实,提升管理水平,努力营造“心齐,气顺、风正、劲足”的良好氛围,朝着“构建和谐,快乐工作”的目标继续迈进,党建工作、精神文明建设、企业文化建设取得了新成绩,有力地推动了企业的改革和发展,保持了“稳定生产,稳定销售,稳定职工收入,稳定对外关系”的良好局面,创下了年产180万吨、销售180万吨的历史最好成绩,为总公司实现“两步走”战略目标,为实现xx公司第二次飞跃打下了坚实的基础。回顾过去这一年,是我们xx公司极不平凡的一年,是我们历经风雨而有所收获的一年,是我们团结一心,开拓进取而无怨无悔的一年,是我们继往开来,继续奋进而笑傲未来的一

年,是我们自加压力,挑战自我而焕然一新的一年,我们xx 人应该为我们取得的成就感到骄傲和自豪! 在回顾过去,辞旧迎新的时候,我们不会忘记xx全体干部职工为企业发展作出的不懈努力,在此,我再次代表公司党政领导,向同志们并通过大家向全体干部职工表示衷心的感谢! 新的开始新希望,新的一天新阳光,开始新的追求,播下新的梦想,翻开新的一页,写下新的辉煌。过去一年的成绩已经成为历史。一方面,我们要倍加珍惜这来之不易的大好局面;另一方面,我们要充分估计到前进道路上更大的困难和考验。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。为了xx公司更好更快发展和美好的未来,为了使xx公司适应国有企业的改革发展的步伐,经公司党政领导研究决定,在新年伊始,对公司的中层正职副职干部进行新一轮竞聘,重新在全公司吹起改革的进军号角。 今天,我代表公司党政班子,作一个动员报告。我想着重讲三个问题。一是为什么要进行这次竞聘;二是这次竞聘的设计思路;三是对搞好这次竞聘提些希望和要求。 先讲第一个问题,为什么要进行这次竞聘? 实事求是地说,从外部环境看,关于企业内部深化改革,我们已经落在了大多数xx企业的后面,形势紧迫,必须未雨绸缪;从内部需要看,中层干部的状态还不能完全适应企

在教职工大会上讲话稿

在教职工大会上讲话稿 在教职工大会上讲话 一、关于实验示范学校检查与课改督导评估今年xx市将进行学校的实验示范学校复查,这项检查本是应该去年进行了的。同时省上将进行课改督导评估,这是两项有关联性的工作,涉及到全体教职工利益事,与学校职称指标密切相关的,教育局要求以优秀通过,列入了学校今年的目标考核任务,请相关部门做好迎检准备工作,特别是实验室、信息技术学科教学上机通知单、图书馆的师生阅读情况统计等,做好软件准备。总负责:唐校长。二、绩效工资最近学校频繁地与相关领导反映这个问题,市财政局、审计局、教育局对学校近三年来的经费发放情况了统计,财政最后确认的情况是09年除工资外学校发放经费人均35317元、10年37168元、11年55178元,近三年平均 为42554元,加上寒暑假人均为44282元。一中校的情况是09年32795元, 10年45304元,11年47192元,加上寒暑假补课人均为42613元。从清理的 情况看,一中、二中近三年的平均水平只有1728元的差距。经过市教育局的努力,目前绩效工资正按预定的方向发展,首先将参照其他事业单位标准将基础性绩效打到每位教职工的工资卡上。这是峨眉市财政收入今年特别困难,每个月都在为保人头工资努力借钱的情况下实施的;接下来将参照xx范围内的其他兄弟学校绩效工资的情况再实施奖励性部分,这部分是指超工作为量和工作业绩的奖励部分,如包括超课时呀、班主任津贴、早晚自习、补课费、高三质量奖励等等。总的说来,对这个问题不能想得太好,当然也不可能太坏的。好好做好我们自己的本职工作才行。三、师生安全意识3月24号xx 一职中3名学生在家中烧死事件、龙池中学2学生星期六引起火导致烧伤事

在集团总结表彰大会上的讲话

在集团总结表彰大会上的讲话 在集团总结表彰大会上的讲话各位广电人今天,公元二二年 二月七日(农历庚子年腊月二六),在这个临近春节的日子,根据疫情防控的要求,严格控制大会现场参会人数,我们在 广电平云广场设置了1个主会场.4个分会场,并设置了广电运通.海格通信.广电计量.广电城市服务4家成员企业分会场,集团总 部全员在本岗通过手机观看直播,我们以这样线上线下的方式召 开集团笔扫千军整理2021年总结表彰大会,旨在表彰先进.鼓舞 斗志,总结过去,畅想未来在此,我谨以xx无线电集团党委书记.董事长的名义,向今天的各位获奖者表示热烈的祝贺,希望你们 时刻以“最优”的标准严格要求自己,发挥好“榜样的力量”向 各位新聘的中层干部表示热烈的祝贺,希望你们继续发挥管理者 的重要作用,带领团队创造更大业绩向在过去一年拼搏奋进的, 在座的或通过线上方式参会的,以及没有参会的各位广电精英, 以及在你们带领之下的全体广电人表示衷心的感谢向每一位广电 人的家属致以崇高的敬意正是因为你们一年来勤勤恳恳的付出与 支持,广电才能取得今天的业绩刚才,总经理作了题为传承创新 基因激发组织活力全面开启集团四五发展新征程的工作报告,全 面总结回顾了集团“三五”的发展经验和工作成就,以及当前发 展中存在的主要问题和2021年主要工作亮点,提出了“四五”的奋斗目标和主要任务,并对2021年的工作做了具体部署。我表示

赞同和支持,希望大家认真抓好落实,确保认识到位.贯彻到位.执行到位。回顾2021年度,顶住疫情影响和经济下行双重压力,集团实现营业收入.净利润.新签合同等主要经济指标实现逆势上扬,同比分别增长 4.4. 12.2和 8.3,经营指标全面逆市飘红,位居市属国企前列。回顾“三五”,无线电集团四大存量业务提质增效.四大增量业务方兴未艾。集团发展战略进一步明晰,业务领域更加聚焦,创新成果大量涌现。无线电集团成为国务院国资委“双百企业”和我市首家国有资本投资公司,进一步巩固了高端高科技制造业.高端现代服务业融合互动发展的良好局面,为集团“四五”高质量发展打下了坚实基础。上述成绩的取得是由我们集团旗下几大业务板块共同贡献的广电运通为应对支付体系深度变革,提出了从金融电子向行业人工智能转型升级的战略,通过投资并购布局发展金融外包服务.智能安全.智能交通.财政支付.智能便民等领域,有效遏止了业绩快速下滑的不利形势,成效显著。海格通信直面军改,深耕无线通信主业,大力拓展北斗导航.航空航天领域,不断做大做强软件与信息服务板块,“三五”期间新收并购业务对营业收入和利润形成有效补充,通过“晨会”平台规范内部管理,重塑军工正能量。广电计量在“三五”期间提质增效,实现了量变到质变的飞跃,成为了集团自主培育的第三家A股上市公司,人均

相关文档
最新文档