月计划周安排日落实业务培训材料

驻村工作队“月计划、周安排、日落实”

业务培训材料

一、组织构架

“1 18 167 ”。

1个工作总队：总队长、组织部长、副总队长、县级行业扶贫部门主要负责人。

18个工作分队：各乡（镇）党政班子成员、驻村扶贫工作第一书记（队长）。

167个工作站：乡（镇）挂村领导、包片干部、村“两委”干部、驻村扶贫工作队员。

二、管理载体

组建三级微信群管理平台。

1个工作总队微信群

167

三、运行机制

1. 月计划：“月计划”由工作总队负责，于每月28日前拟定印发次月驻村扶贫工作队工作计划。

2. 周安排：“周安排”由工作分队负责。每周星期天前拟定下达下周工作任务清单。“周安排”建议根据县脱贫攻坚指挥部、“工作总队”下达的月工作计划和当前各项中心工作拟定。

3. 日落实：“日落实”由工作站负责，于每周一上午将工作任务清单细化分解，落实到人、到点、到天，“工作站”成员须于当天将工作落实情况在微信群反馈报告。

反馈渠道：以工作站微信群为主。

反馈方式：文字、图片（工作日志）、信息3种方式之一均可。

四、表现方式

借鉴“XX经验”模式

五、强化督查

以三级微信群为主要督查方式，明察暗访、日抽查等相结合。

工作站工作站成员

计划生育培训总结

计划生育培训总结篇一：计生业务培训心得体会心得一：计划生育业务学习心得体会 6月23至24日，我在南京人口学院参加了**市第二期人口计划生育干部业务素能培训班，学习了新时期的人口和计划生育专业知识，这是我96年自**大学计划生育医学专业毕业后再次系统地学习人口和计划生育专业知识，聆听教授的讲解，仿佛又回到了十几年前的大学课堂，感触颇深，受益匪浅。浅谈体会如下：一、进一步巩固了人口和计划生育专业知识，提高了理论水平。大学时，听教授讲人口理论知识，我只能就理论而理解，甚至死记硬背一些概念和公式，没有感性的认识；参加工作了，有幸从事了与自己所学专业对口的计划生育工作，但往往忙于具体的业务、事务，很少再去巩固人口和计划生育专业知识。而这次难得的学习机会，教授们用图文并茂的形式，结合工作实际，系统地讲解了综合生育率、更替水平、出生人口性别比等计划生育专业知识，使我既巩固了理论知识，又对计划生育工作增强了感性认识。二、进一步明确了新时期人口和计划生育工作的任务。通过两天的学习，我对我国的基本国情有了深刻的理解,认识到了人口对经济社会发展压力沉重的局面,我国gdp总量20XX年已列世界第3位，但人均gdp却排在世界第100多位；20XX年人均收入1196元以下的农村

扶贫对象人口共计4007万人；21世纪的头20年，劳动年龄人口每年将新增550万左右，20XX年将达到高峰10.1亿人。就业如果解决不好，势必严重影响经济发展和社会稳定。针对基本国情，面对复杂的形势，我感到我们计生的干部职责是重大的，任务是艰巨的，对党中央提出的统筹解决人口问题的五项主要任务:千方百计稳定低生育水平;大力提高出生人口素质综合治理出生人口性别比偏高问题不断完善流动人口管理服务体系;积极应对人口老龄化，也有了全新的理解。三、破解了我们基层工作中遇到的棘手问题。在我们的工作实践中，我们常常会遇到一些棘手问题:比如，政策外怀孕对象及家属，不愿在“手术意见书”上签字，人流或引产手术就无法进行，以往我们的计生干部，或许还会抱怨：现在“七不准”揭秘了，群众不理解、不配合，我们的工作真是无法做等等。但是当教授们把那些80年代、90年代的计划生育宣传标语、工作口号用幻灯片放映到我们眼前，我真正体会到：那些有损计生干部形象、影响干群关系的工作方法，是那么的不合时宜，现在还真的是不能用了！面对生育观念还没有完全转变的广大育龄群众，我们只有进行深入的宣传教育，耐心细致地做才行呀！从而更坚定了我们依法行政的决心。心得二：西区计生工作人员参加培训有感 20XX年9月28日—29日，我区和社区计生工作人员参加了市人口计生局组织的人口计生工作培训。培训过程中，全体人员认真听讲，勤思考，重理解。培训过后，围绕这次培训内容，区组织了座谈和小

周工作计划表范文

周工作计划表范文篇一：周计划表格建德市实验幼儿园周计划表（中四班）第6周2015年10月8日—10月10日本周主题：《吃得香，长得棒》篇二：周工作计划制度 1.0目的: 规范周工作计划执行标准，如计划编制初审提报、汇总复审、过程监控、验证与激励，确保各职能部门周重点工作计划的执行成效（达成率、业绩效果）。 2.0范围:全公司各职能部门及所属全员（但不含生产一线计件员工）。 3.0职责: 3.1以各职能部门为单位做周工作计划的编制提报。

3.2各职能部门负责人对本部所编制与提报的周工作计划进行初审与过程监控。3.3办公室负责对各职能部门周工作计划进行汇总复审及其执行成效进行验证。3.4办公室负责对员工月度绩效薪资进行核算并由财务部执行。4.0内容: 4.1周工作计划编审批应遵循管理原则 4.1.1要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解； 4.1.2要量化，考核时可以采用相同的标准准确衡量； 4.1.3要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高,偏低了无意义，偏高了实现不了； 4.1.4要和工作有相关性，不是被考核者的工作不予设定； 4.1.5要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。

4.2编制：部门负责人督导所属全员（含本人）按《部周工作计划表》格式编制并提交周工作计划。 4.3初审：所属全员应于每周五前编制并提报本人周工作计划至部门负责人处统一汇总并经其初审，必要时部门负责人应与计划当事人进行沟通。 4.4提报： 4.4.1时机、途径：每周六前各职能部门负责人将本部周工作计划提交至办公室。4.4.2 事项、原则：按《周工作计划提报限量分布表》来执行，原则上事项只能多不能少，如果少了则按《周工作计划提报限量分布表》的事项比例来扣分。当实报事项＜

计生业务培训心得体会

心得一：计划生育业务学习心得体会 6月23至24日，我在南京人口学院参加了**市第二期人口计划生育干部业务素能培训班，学习了新时期的人口和计划生育专业知识，这是我96年自**大学计划生育医学专业毕业后再次系统地学习人口和计划生育专业知识，聆听教授的讲解，仿佛又回到了十几年前的大学课堂，感触颇深，受益匪浅。浅谈体会如下：一、进一步巩固了人口和计划生育专业知识，提高了理论水平。大学时，听教授讲人口理论知识，我只能就理论而理解，甚至死记硬背一些概念和公式，没有感性的认识；参加工作了，有幸从事了与自己所学专业对口的计划生育工作，但往往忙于具体的业务、事务，很少再去巩固人口和计划生育专业知识。而这次难得的学习机会，教授们用图文并茂的形式，结合工作实际，系统地讲解了综合生育率、更替水平、出生人口性别比等计划生育专业知识，使我既巩固了理论知识，又对计划生育工作增强了感性认识。二、进一步明确了新时期人口和计划生育工作的任务。通过两天的学习，我对我国的基本国情有了深刻的理解,认识到了人口对经济社会发展压力沉重的局面,我国gdp总量2008年已列世界第3位，但人均gdp却排在世界第100多位；2009年人均收入1196元以下的农村扶贫对象人口共计4007万人；21世纪的头20年，劳动年龄人口每年将新增550万左右，2016年将达到高峰10.1亿人。就业如果解决不好，势必严重影响经济发展和社会稳定。针对基本国情，面对复杂的形势，我感到我们计生的干部职责是重大的，任务是艰巨的，对党中央提出的统筹解决人口问题的五项主要任务:千方百计稳定低生育水平;大力提高出生人口素质综合治理出生人口性别比偏高问题不断完善流动人口管理服务体系;积极应对人口老龄化，也有了全新的理解。三、破解了我们基层工作中遇到的棘手问题。在我们的工作实践中，我们常常会遇到一些棘手问题:比如，政策外怀孕对象及家属，不愿在“手术意见书”上签字，人流或引产手术就无法进行，以往我们的计生干部，或许还会抱怨：现在“七不准”揭秘了，群众不理解、不配合，我们的工作真是无法做等等。但是当教授们把那些80年代、90年代的计划生育宣传标语、工作口号用幻灯片放映到我们眼前，我真正体会到：那些有损计生干部形象、影响干群关系的工作方法，是那么的不合时宜，现在还真的是不能用了！面对生育观念还没有完全转变的广大育龄群众，我们只有进行深入的宣传教育，耐心细致地做才行呀！从而更坚定了我们依法行政的决心。心得二：西区计生工作人员参加培训有感 2011年9月28日—29日，我区和社区计生工作人员参加了市人口计生局组织的人口计生工作培训。培训过程中，全体人员认真听讲，勤思考，重理解。培训过后，围绕这次培训内容，区组织了座谈和小组会等形式，大家提问题，谈想法，探讨未来工作的思路。大家一致认为本次培训内容丰富，形式多样，时间及时，效果显著。这次培训给我们的深刻体会可以用四个词语来总结，即“触动、感动、心动、行动”。首先，这次培训对我们触动很大。韩泽生副市长的开班动员讲话中要求我们认真学习胡锦涛总书记4月26日的重要讲话精神，要求我们认清人口新形势和新任务，积极参与“全民修身”行动，及时转变滞后的观念，增强自身的素质，成为一名优秀的计生工作者。省人口计生委办公室钟庆才主任就《人口形势与全面做好新时期人口工作》做了详细分析讲解，从宏观层面上，提出一条人口计生工作的新思路，确立一个新方向，并提升我们在未来开展人口计生工作的判断能力。中共中山市委党校黄振辉教授结合最近发生的群体事件讲授了加强社会管理的重要性和迫切性，并且解读了中山市加强社会建设创新社会管理基本内容。市人口计生局周景敏和罗显根两位科长分别就例会制度和流动人口服务管理工作做了全面、系统、具体的业务辅导。他们的讲授内容使我们认清了形势，明确了方向，分清了重点，提供了动力。其次，我们被全市优秀计生工作者的先进事迹所感动。在培训班上，板芙镇计生办肖志权主

工作计划中班周计划活动安排表家长工作

中班周计划活动安排表家长工作上午教师：下午教师：保育员：日期：xx年9月5日—9日上午教师：下午教师：保育员：日期：xx年9月12日—16日上午教师：下午教师：保育员：日期：xx年9月19日—23日幼儿园中班第四周活动安排表上午教师：下午教师：保育员：日期：xx年9月26日—30日幼儿园中班第五周活动安排表上午教师：下午教师：保育员：日期：xx年10月8日—14日篇二:《姚集学区幼儿园中班周工作计划表》姚集学区幼儿园周教学计划表第一周计划班级:中班周次:第1周第二周计划班级:中班周次:第2周第三周计划班级:中班周次:第3周第四周计划班级:中班周次:第4周{中班周计划活动安排表家长工作}. 第五周计划班级:中班周次:第5周{中班周计划活动安排表家长工作}. 第六周计划班级:中班周次:第六周篇三:《幼儿园小班周计划家长工作》

第一周周计划表第二周周计划表第三周周计划表第四周周计划表第五周周计划表篇二：小班周工作计划上篇三：幼儿园小班下学期周计划第一周周计划表第二周周计划表第三周周计划表黄土坡幼儿园小班周计划教师：刘爽xx.3.4第四周周计划表黄土坡幼儿园小班周计划教师：刘爽xx.3.4第五周周计划表黄土坡幼儿园小班周计划教师：刘爽xx.3.4第六周周计划表黄土坡幼儿园小班周计划教师：刘爽xx.3.4篇四：小班幼儿园周工作计划表五马中心幼儿园周工作计划表五马中心幼儿园周工作计划五马中心幼儿园周工作计划表五马中心幼儿园周工作计划表五马中心幼儿园周工作计划表篇五：小班周计划表幼儿园周教学计划表(第一周)幼儿园周教学计划表(第二周)幼儿园周教学计划表(第四周)幼儿园周教学计划表(第五周)主题开心宝宝班级小四班第1周（xx、9、5——9、10）周主要工作目标 1、认识并乐意亲近老师、保育员和小朋友，乐意上幼儿园。{中班周计划活动安排表家长工作}. 2、乐意参与集体游戏活动，感受集体活动带来的乐趣，减轻入园焦虑。 3、学习相应的行为规则，逐渐适应幼儿园生活。生活指导： 1、洗手时能自己把衣袖拉上去，用洗手液洗手，洗手时不玩水。 2、起床后能够自己穿衣裤、穿鞋。3、根据气候的变化，学会自己脱衣服。环境创设材料提供：

计划生育协会业务培训资料

计划生育协会业务培训资料协会业务基本知识一、学习中国计划生育协会章程摘要第二条：中国计划生育协会是中国共产党领导下，协助政府动用广大群众自愿实行计划生育，促进人口与经济、社会、资源、环境、协调发展和可持续发展的全国性非营利群众团体。第三条：中国计划生育协会遵守国家宪法、法律、法规和各项政策，以全心全意为人民服务为宗旨。第十条：中国计划生育协会发挥会员带头、宣传、服务、监督和交流作用（简称计划生育协会的“五项职能”）。计划生育协会的任务：（一）发动会员在控制人口数量，提高人口素质，稳定低生育水平，存进优生优育优教中起带头作用。（二）宣传国家计划生育方针、政策和法律法规，宣传人口科学理论，弘扬先进的人口生育文化，普及计划生育与生殖健康等知识。（三）协调社会力量，为群众提供生育、生产、生化服，发展人口福利事业，帮助群众解决实行计划生育的实际困难。（四）履行民主参与和民主监督职能，反映群众在计划生育和生殖健康等方面的意愿与要求，维护群众的合法利益。（五）对内交流工作经验，对外开展国际交流合作。第十一条：中国的计划生育协会坚持群众自我教育、自我管理、自我服务的方法（简称“三自方针”）。二、计划生育协会的四条标志组织健全，活动经常，搞好服务，形成风尚。三、“两为两争”活动的内容为国策做贡献，为协会添光彩，争创先进协会，争当优秀会员。

四、会员的基本条件凡遵守本协会章程，热心计划生育事业，带头计划生育，愿意缴纳会费的中国公民都有资格成为计划生育协会会员。五、会员联系户的三项任务（一）宣传计划生育方针、政策和法律法规，传播计划生育的生殖健康等科学技术知识。（二）了解其生育意愿，做好育龄群众的计划生育思想工作，督促按时参加孕环情监测，按时落实节育措施，及时终止计划外怀孕。做到无大月份引产，无违法生育。（三）积极为联系户开展生育、生产、生活服务，帮助发展生产，创建少生快富、文明幸福家庭。六、会员“三个知道” 知道自己是何时加入了协会，是否领了会员证。知道自己所在协会小组有多少成员，小组长是谁，村协会会长和专职副会长是谁。知道自己联系户家庭的计划生育和经济状况如何，做了一些什么工作。七、会员“三个懂得” 懂得协会组织是干什么的（即性质、宗旨、任务或作用）。懂得自己为什么加入协会（计生协会是育龄群众的桥梁和纽带，实现“少生快富奔小康”，建设文明小家庭，所以要求加入计划生育协会）。懂得会员的权利和义务。八、会员的权利（一）有选举和被选举权、表决权。（二）有听取和生意协会工作报告，了解协会工作和财务工作状况的权利。（三）享受协会有关福利和待遇以及受表彰和奖励的权利。（四）对本级协会提出批评、建议和对上级协会工作进行监

培训计划生育业务doc

培训计划生育业务篇一：计划生育业务培训方案计划生育业务培训方案为了全力推动创业社区计划生育工作，不断夯实基层基础工作，努力提高基层计生干部的业务素质，创业社区决定召开基层计生干部培训会。一、培训时间 XX年8月6日（星期五）上午8:30至下午18:00 二、培训地点创业社区小会议室三、参会人员社区计生专干及专干助理四、培训内容 1、新的国务院《流动人口计划生育工作条例》，新的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》。 2、计划生育相关业务知识。五、注意事项 1、各专干及助理必须高度重视此次培训会，务必准时参会，不得请假。 2、培训期间认真听讲，做好笔记，不得早退。 3、利用此次培训熟悉新的计生政策，理论与实际相结合，努力搞好本村的计生工作。

篇二：计划生育业务培训 XX年千城社区业务培训教案时间：XX年3月5日地点：二楼综合办公室授课人：罗玉凤授课方式：课堂讲授授课内容：《生育服务证》的办理依照《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》有关规定，申请办理《生育服务证》（有一孩、二孩、特批三种），需要提供以下资料。一、夫妻双方：（1）身份证复印件（正反两面一张纸上）两份；（2）户口本复印件（首页+本人页）两份；（3）结婚证复印件两份；（4）结婚证合影照片2寸两张；（5）单位、原户籍、居住地三级婚育证明2份；（6）每周五早晨10点在巴州二中旁计生指导站学习后所发《知晓证》复印件两份；（7）再婚家庭需提供《离婚证》、《民事调解书》或《民事判决书》复印件各两份，并盖有与原件相符章子。（8）根据双方情况填写《婚育状况承诺书》、《再生育子女

计划生育学习内容

有关计划生育的学习内容一、为什么要实行计划生育根据我国人口国情:人口基数大,新增人口多,人口素质偏底.制约着经济的发展,也带来了资源、环境问题，实行计划生育国策对控制人口数量、提高人口素质有很大的作用，所以实行计划生育是我国必须长期坚持的基本国策。二、社会抚养费 1、什么是社会抚养费社会抚养费是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。 2、征收社会抚养费的对象和标准征收对象是不符合我国生育政策超计划生育子女的人。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第18条的规定，我国的生育政策是国家规定基本原则，具体条件由省、自治区、直辖市规定的。具体征收标准根据《河南省计划生育条例》第四十一条规定：按照国务院《社会抚养费征收管理办法》的规定征收男女双方的社会抚养费：(一)不符合本条例第十七条、第十八条规定，生育第二个子女的，分别按男方和女方所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的三倍征收社会抚养费，个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入一倍以上的，按其实际收入的三倍计征社会抚养费。(二)不符合本条例规定生育

三个以上子女的，每多生育一个子女，分别按男方和女方所在地上一年度城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的六倍征收社会抚养费；个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入一倍以上的，按其实际收入的六倍计征社会抚养费。三、为什么落实避孕节育措施 1、国家倡导育龄群众落实长效避孕节育措施，这对稳定低生育水平、减少意外妊娠、保障广大育龄群众身心健康有积极推动作用。为了引导广大育龄群众树立科学进步的避孕节育观念，自觉及时地落实长效避孕节育措施，最大限度的减少意外妊娠，有效促进育龄妇女的生殖健康和身心健康，不断引导和激励广大育龄群众自觉实行计划生育。 2、计生办现开展的具体业务工作一胎证、二胎证、流动人口证、独生子女父母关荣证的办理，国家免费孕前优生筛查，奖励扶助政策的落实，避孕节育措施的落实等

一周具体工作详细计划表模板.doc

一周工作计划表模板 ?无论是单位还是个人，不管办什么事情，都要有一个计划安排。有了计划，做起事情来有头有尾，才不会手忙脚乱。好的工作计划能提高效率，也能让自己有动力工作。下面是我整理的工作计划表模板，希望对你有所帮助。【文员周工作计划】文员的工作职责： 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 6、负责登记员工考勤表。 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 8、完成部门安排的其他工作任务。【电话销售周工作计划】一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。

三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。四;今年对自己有以下要求 1：每周要增加?个以上的新客户，还要有?到?个潜在客户。 2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。 3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。 10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造更多利润。

计生知识培训内容

计生知识培训内容一、小剂量叶酸片的免费领取 1.符合服用的对象：新婚妇女在孕前三个月和孕后三个月内服用； 2.服用目的：预防婴儿神经管畸形，服用时请仔细阅读叶酸片说明书，并按说明使用； 3.领取手续：带上结婚证原件和双方身份证原件，到村委会或者镇计生办领取。二、办理一孩准生证手续 1. 符合办证的对象：领取了结婚证，双方均无子女，孕后三个月内办理； 2. 办证手续：（1）原户籍不是我村的一方到原户籍地村（社区）出具：无子女证明（未生育子女、未捡抱养子女），村（社区）加盖公章，原户籍地镇（街道）计生办加盖公章；（2）结婚证原件和复印件各一份，双方身份证和双方户口页复印件各一份，双方一寸免冠照片各一张或者双方合影一张；（3）孕妇到正规医院检查，并由医院出具婴儿预产期时间的证明。（4）复印相关优生优育检查材料两份，手续备齐后到村委会填写一孩申请表，由村委会交街道计生办办理三、新生婴儿上户手续及程序 1.上户时间：生育小孩第二个月的4号后即可办理； 2.上户手续：双方结婚证原件、双方身份证原件、户口簿原件、

准生证原件、婴儿出生证原件、婴儿血型； 3.上户程序：备齐后到村委会开证明，再到街道计生办盖章，最后到区公安分局上户，上户后的户口页交组长。四、符合下列条件之一的夫妻，可以申请生育第二个子女 1.第一个之女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的； 2.独生子与独生女结婚的； 3.农村人口中男到独生女家结婚落户的； 4.农村人口中夫妻一方为烈士的独生子女的； 5.农村人口中夫妻一方为二等甲级以上的伤残军人的； 6.农村人口中夫妻一方因公致残，相当于二等甲级以上的伤残军人的； 7.农村人口中几个亲兄弟只有一个有生育能力的; 8.农村人口中一方两代以上都是独生子女的； 9.婚后患不育症，依《中华人民共和国收养法》收养一个子女后怀孕的； 10.因丧偶再婚的，再婚前丧偶一方子女不超过两个，另一方无子女的； 11.因离婚再婚的，再婚前一方只有一个子女，另一方无子女的。备注： 1.第1条至第9条规定申请再生育子女的，除女方年龄在30岁以上者外，应当有4年的间隔时间。 2.第10条、第11条无子女是指：未生育、未收养和生育或者收养后子女死亡的。 3.符合再生育条件的夫妇必须在孕前先提出申请，待审批后才能生育。五、《独生子女父母光荣证》办理的手续及程序

日周月工作计划1

日周月工作计划第一节日工作计划第二节周工作计划第三节月工作计划公共区域保洁内容、周期、标准、考核： 5.1大厅、地面、镜面地板砖的地面2次/日的拖洗保养，不间断清扫保洁，达到光亮无杂物，墙边、墙角无痕迹的标准。 5.2柱子：2米以上1次/周，达到洁净、光亮、无污迹的标准。 5.3玻璃：包括反光镜子的擦拭、消毒。各层玻璃内壁1次/月，外壁1次/2月（活动窗）。电梯前室茶色玻璃擦拭2次/周，达到洁净光亮、无灰尘、无附贴物、无手迹顽渍。大厅大堂玻璃、扶手电梯玻璃清洁1次/周，达到洁净、光亮、无污迹、水印、无手迹的标准。 5.4垃圾桶：垃圾桶垃圾的清除、外壁的擦拭、消毒。2次/日倒垃圾及清洗外表，重大活动期间随时清理。达到外壁清洁、桶内垃圾不超过2/3，无异味。 5.5痰桶：痰桶须及时倾倒刷洗，重大活动期间随时清理。达到痰桶的内外干净，桶内不超过5个烟头。 5.6天花板顶的擦拭：2次/半年。达到无积尘、无蛛网。 5.7墙壁：内墙壁的擦拭。1次/周。达到无积尘、无蛛网、无附贴物。 5.8灯具：灯具的擦拭。4次/周。达到无积尘光亮、无附贴物。 5.9步梯：各层楼梯的台阶平面及立面的清扫、拖洗。2次/日。达到无积尘、无杂物、无污迹、无痰迹、无附贴着物。 5.10扶手：各层楼梯的扶手保洁。2次/日。达到无积尘、无附贴着物、扶手干净。 5.11附属物：各种指示牌、擦鞋机、饮水机、花车、广告布、消防柜、消防器材等物品的擦拭去污。1次/日。达到洁净、无尘土、无污迹。 5.12花卉：花盆内外、花卉大叶片的擦拭1次/周。达到内外洁净、无杂物、杂草、落叶、枯叶、烟头。 5.13电梯轿厢：每日擦拭一次，保养2次/周.达到洁净光亮、无痰渍污渍、无积油、无水印手迹、无擦拭痕迹。扶手电梯踏板清洁1次/日，扶手辅带清洁1次/日。

2018年计划生育业务培训方案

2018年计划生育业务培训方案一、指导思想紧紧围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题这一核心，以全面提高计生干部的整体素质为目标，加大干部培训力度，夯实基层基础，推进人口计生工作转型发展。旨在通过本次有针对性地培训，进一步提高乡镇新上岗计生工作人员的业务素质，切实增强计生工作人员的事业心和责任感，为全县人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展提供智力支持和人才保障。二、组织机构为确保培训能按时进行，达到预期目的，县卫计委成立由任组长，任副组长，领导班子和各相关股（室）负责人为成员的培训领导小组。培训工作由县卫计委办公室、计划生育指导股、流动人口计划生育管理股和宣教股共同组织实施。三、培训时间和内容培训时间：拟定于四月下旬开展（具体时间另行通知）。培训内容：人口计生政策法规、计划生育利益导向政策、计生证件办理和统计业务等。四、培训地点县卫计生委七楼会议室。五、参训人员 1、乡镇计生办主任。

2、在乡镇计生办从事计生工作不满1年的计生干部。六、培训要求及结果运用 1、各乡镇要高度重视此次业务培训，计生办主任亲自负责，认真组织人员参训。所有参训人员无故不得缺席，务必认真听课。县卫计委将在开展的XX年度计生目标管理责任制第一次综合考评中，对此次培训的效果进行测试，结果纳入年度考评。 2、各乡镇要以此次培训为契机，认真分析本乡镇在人口计生工作中存在的思想认识、观念转变、目标定位、行动落实、宣传教育等方面的不足或差距。结合实际，研究和改进今年人口计生工作的方法和措施，并迅速掀起学习培训、管理服务、宣传教育和依法行政的工作高潮，为XX年各项人口计生工作的开展打下坚实基础。

(推荐)计划生育业务培训资料

全县人口和计划生育业务培训题纲（2009年3月18日）一、村级卡册村级设一卡一单一册（育龄妇女登记卡、计划生育月报告单、人口登记册），如实填写，月清月结。每月召开一次计划生育工作例会，核实各种数字，填写计划生育月报告单，并于次月3日前上报乡镇计划生育办公室。二、乡镇卡册乡镇主要设一卡两表五册。一卡即：育龄妇女登记卡；两表即：人口和计划生育统计报表、人口和计划生育基本情况上墙一览表；五册即：生育节育管理册、环孕情服务和补救措施登记册（存放乡镇计生服务所）、农村“两户”奖励优惠政策登记册、社会抚养费征收情况登记册、流动人口登记册。已婚育龄妇女生育节育卡 1、已婚育龄妇女生育节育卡（有的村为已婚育龄妇女生育节育情况登记册），是反映每个已婚育龄妇女的婚姻、生育、节育及其变动情况的记录，是乡村实行计划生育管理和服务的基础资料，也是提供统计数据的依据。建卡对象是15～49周岁的已婚育龄妇女（含离婚、丧偶、事实婚姻）。 2、已婚育龄妇女生育节育卡的填写，各个项目核实后要用钢笔（黑色或蓝黑墨水）填写，卡册要保持清洁，严禁涂改，严禁对真实的原始记录刮改。 3、已婚育龄妇女生育节育卡的整理与装订。为了管理方便，应将已婚育龄妇女生育节育卡以村为单位，按照孩次分类装订：卡前汇总表无孩妇女一孩妇女：

一孩无措施（包括用药具）一孩不孕抱养一孩待孕一孩结扎一孩皮埋一孩放环二孩妇女二孩无措施（包括用药具，二女户排在前面）二孩不孕抱养（二女户排在前面）二孩放环（二女户排在前面）二孩皮埋（二女户排在前面）二孩结扎（二女户排在前面）多孩妇女多孩无措施（包括用药具、不孕抱养，纯女户排在前面）多孩放环、皮埋（纯女户排在前面）多孩结扎（纯女户排在前面）注：每类妇女卡前放目录，并有汇总数据 4、已婚育龄妇女生育节育卡的运转。每月月初3至5号，在乡村专干“月例会”时运转卡册，用月报告单信息，变更卡册中相对应的内容。 5、已婚育龄妇女生育节育卡的新建与剔除。新婚夫妇当月建卡，迁出和死亡的已婚育龄妇女（当月卡册注明迁出或育妇死亡）当月剔卡，50岁退出育龄期妇女在每年10月份统一剔卡，并上报相关数据。要保存出剔的卡片，以备查阅。 6、已婚育龄妇女生育节育卡的核对。每月初，乡级与村级专干，一起核对卡册和人口登记册，

计生业务培训心得体会(精选3篇)

计生业务培训心得体会（精选3篇）计生业务培训心得体会我们在一些事情上受到启发后，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，如此可以一直更新迭代自己的想法。一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是为大家收集的计生业务培训心得体会，仅供参考，希望能够帮助到大家。计生业务培训心得体会1 7月18日至20日，我有幸参加了市人口和计生局组织的人口计生工作培训班，这次培训班由市政府领导、州委党校老师、市人口和计生局各科室领导亲自来为我们授课，其内容丰富，涉及面广，都是我们工作中急需的、贴近实际的知识。各乡镇、村计生专干都很珍惜这次来之不易的学习机会，尤其对我来说，这次培训恰如一场及时雨，不仅很大程度上弥补了我计生知识的不足，更是体现了计生工作的价值。所以我非常感谢各级领导给我们提供了这次培训学习的机会，让我对人口计生工作有了更深层次的认识和了解，也使我在此基础上学到了更多的新知识。下面是我个人的几点心得体会： 1、领导高度重视此次培训工作。在培训班开课前，市政府副市长并提出了对本次培训学习和工作要求，培训结束后，市人口和计生局局长黄世吉围绕“五个三”作了全面总结。 2、这次集中培训显示了市人口和计生局高度重视人口计生工作。培训班旨在提高计生干部的业务素质，解决大家在日常工作中遇到的

实际困难，促进基层人口计生工作再上新台阶，同时也给我们基层做好人口计生工作带了好头，开了好局。这次培训还是加强基层计生人员的理论学习，抓好新时期人口和计划生育工作的需要，是人口统计与信息化管理的需要，更有利于加快我市人口和计划生育队伍职业化建设。通过培训，不但使我学习到了许多非常实用的知识，而且也使我们进一步科学理解计生工作的地位，明白了计生工作就是搞好服务的硬道理。通过学习，更坚定了我们树立服务全局的观念和做好本职工作的决心与信心。 3、本次培训以图文并茂的课件、生动典型的个案分析、交流互动的方式授课。培训涵盖了人口理论、政策法律法规、流动人口服务管理、人口计生宣传教育、优质服务、打击“两非”、生育文明创建、村民自治协会工作、规划统计等知识。本次培训在内容上主题鲜明、内容详实、重点突出、针对性强、实用性强，给我感触最深的是本次培训巧妙地应用了现场练兵的方法，让众多从事基层人口计生工作的计生专干对日常工作中产生的一些模糊认识和一些岐意之处，通过本次入户走访结合培训所掌握的知识顿时化为清晰，有效的实际掌握了工作入户技巧，达到了事半功倍目的。这几年社区的信息采集、整理、录入、核对等事务由我来做，觉得是一项比较繁琐的工作，由于社区位置集中，处在集镇中心位置，流动人口多、信息量大等特点，自己虽然尽力做，但仍有很多不足。经过这次培训学习，让我开阔了视野，掌握了一定的方法和技巧，在今后的计生工作中我会勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，时时处处做一个有心人，为提高社区统计质量，我

月计划周计划日计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除月计划周计划日计划篇一：日、周、月工作计划总结汇总模板一：成功日誌 1、用两色字体填写本表，完成情况及重要紧要程度项要用红色标注。 2、该表记录为明日工作计划，当日工作小结。 3、该表为工具类用表，不在考核范围内，主管及上层领导只做抽查，望大家做到认真填写。模板二：周工作汇报表模板三：月工作汇报表备注：该表于每月的最后一天14：00--15：00传至主管处。相关管理办法草案一、目的 1、提高员工及部门工作效率； 2、帮助员工学会目标设定及分解，量化工作，有效、合理的利用、安排时间； 3、便于部门主管了解并掌握员工

工作进度；4、为公平、公正评估员工工作效率，提供合理数据。二、流程 1.《日工作汇报表》模板下发至员工——员工填写——上层领导、主管抽查——员工留存。2.《周工作汇报表》模板下发至员工——员工填写——准时上报主管—— 主管汇总——主管上报上层领导——领导审阅——领导意见下发至主管——主管反馈员工——总结、建档。3.《月工作汇报表》模板下发至员工——员工填写——准时上报主管—— 主管汇总——主管上报上层领导——领导审阅——领导意见下达至主管——主管组织内部员工召开月度会议——总结、建档。三、管理办法（10分制）扣罚项:1.上交时间如无特殊情况，未按规定上交表格者，扣1分。2.汇报内容根据工作安排及领导观察考核，如敷衍、不认真填表者，视情况扣1-3分。3.完成情况无特殊情况，未能按计划有效完成工作内容者，视情况扣1-5分。奖励项：1.上交时间以季度为考核周期，能准时上交各类表格者，奖励5分。

周工作计划安排表

周工作计划安排表每周部门工作计划及进度表周工作计划表本周重点工作：上周未完成工作：上周工作不足总结注：※重要工作○次要工作□一般工作 xx年8月第3周总监督人：部门：喜洋洋前厅部计划人：何小锋任志陆春生张李平二00八年八月十六日部门年月月度工作计划表

部门：主管：填报日期：编号：备注：此表每月25日由企管部发到各部门，由部门主管填报，并于每月28日前交分管领导审批，并报企管部备案。部门年月月度工作完成情况表部门：主管：填报日期：编号：备注：此表每月28日由企管部发到各，由部门主管填报，并于次月5日前交分管领导审批，企管部备案，并汇总报总经理。表格（3）部门每周工作计划及安排表（月日至月日）备注：此表由企管部于每周五下午16：00前发到各部门，各部门主管于周日上午9：00前交分管副总。表格（4）部门每周工作计划完成情况表（月日至月日）

备注：此表由企管部每周日上午9：00发到各部门，各部门主管于每周日下午16：00前交分管副总审批，报企管部备案。周例会重点工作计划安排表部门：公司各部门起止日期：xx年1月12日至xx年1月16日 1 2 3_周工作计划安排表。 4 发:相关责任人送：公司股东会存档（电子版）:1份综合部 5 填写人：填表日期：年月日

1、使用流程：填写计划上级主管汇总填写人暂存本周实施结果说明人事部门留存。 2、适用范围： 1).每个员工均须填写每周工作计划表; 2).作为部门每周工作计划表。 3、填写说明： 1).工作项目，指本周主要计划做的几件大事，列一、二、三、……之标题; 2).具体计划，指同工作项目下的上体行动方案，列1、2、3……之标题; 3).表中1、2、3、4、5为周一至周五，下面空格填日期;4).在日期下面空白处划线为：…………为计划线，棗为实施线(事后填写); 4、如为部门计划，在工作项目具体计划栏注明执行人(员工)。 5、对本周未计划而执行的工作，可附加在本表下部。做任何一份工作都是需要有计划有条理的进行，这样才能有效的提高工作效率。今天就由工作计划栏目为大家带来一份工作计划表范文，供大家阅读。

幼儿园周工作安排表(1)

日期主要活动及安排备注具体部门主要活动负责人日后勤工作行政工作教育教学家长工作 1、卫生大检查 2、全园工作会议 3、新教师特色课程培训 4、各班家长会位园长班主任日行政工作教育教学 1、开学注册，新生报名 2、制作新学期花名册 3、分发幼儿用书及新生日用品位园长班主任日卫生保健安全工作 1、统计新生预防接种卡 2、校车安全会议赵医生赵园长

日期年月日——月日日期主要活动及安排备注具体部门主要活动负责人日行政工作后勤工作 1、周工作例会，政治学习 2、保育员工作会议位园长赵园长日教研工作保健工作 1、各年段早操教研 2、安排秋季保健知识宣传教研组长赵医生日安全工作教育教学 1、食堂安全专项检查：水电安全 2、各部门签订“安全责任书” 3、上交新学期各类工作计划赵园长各教师日行政工作教育教学 1、“组织机构代码证”年检 2、检查各班常规培养位园长赵园长日家长工作1、中秋节放假通知 2、分发中秋节“至家长一份信” 班主任

尚店幼儿园第三周工作安排表日期年月日——月日日期主要活动及安排备注具体部门主要活动负责人日中秋节放假日行政工作保健工作安全工作 1、周工作例会、业务学习 2、上交预防接种统计表 3、严格执行幼儿入园、离园刷卡制度位园长、赵园长日行政工作教研工作 1、参加区教育局学期工作会议 2、绘本漂流活动教研位园长教研组长日行政工作教育教学 1、填写基层报表，上交教育局 2、各班丰富区域活动材料位园长班主任

日后勤工作1、食堂小组工作会议赵园长尚店幼儿园第四周工作安排表日期年月日——月日日期主要活动及安排备注具体部门主要活动负责人日行政工作教育教学 1、周工作例会、政治学习 2、大班年段外出体验生活活动（德克士）位园长大班段长日教育教研1、新教师特色课程培训 2、各段早操修改研讨教研组长日教育教学后勤工作 1、幼儿学籍输入 2、英语展示课 3、采买办公教学用品班主任英语老师赵园长

最新【个人工作计划周工作计划】个人工作计划：周工作计划范文.doc

【个人简历范文】对工作的一种总结和接下来的工作进程策略; 周工作总结能够对一周的工作做出客观的评价和反省，找出上周工作中的漏洞在以后工作中能够尽量完善同时在接下来的工作中能够推陈出新不断地创新。以下是整理的关于周工作计划范文，欢迎大家参阅。周工作计划范文一市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务销售额100万元。适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。努力保持xxx的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。二、销售工作具体量化任务制定出月工作计划和周工作计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时最好选择客户在相同或接近的地点。见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，最好先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。 3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。 4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。

2020年计划生育业务培训方案

2020年计划生育业务培训方案为进一步夯实基层基础，全面提升我县基层计划生育干部业务素质，适应新时期人口计生工作的需要，保持全县人口计生工作的健康发展，特制定本方案。一、指导思想紧紧围绕稳定低生育水平，统筹解决人口问题这一核心，以全面提高计生干部的整体素质为目标，加大干部培训力度，夯实基层基础，推进人口计生工作转型发展。旨在通过本次有针对性地培训，进一步提高乡镇新上岗计生工作人员的业务素质，切实增强计生工作人员的事业心和责任感，为全县人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展提供智力支持和人才保障。二、组织机构为确保培训能按时进行，达到预期目的，县卫计委成立由任组长，任副组长，领导班子和各相关股（室）负责人为成员的培训领导小组。培训工作由县卫计委办公室、计划生育指导股、流动人口计划生育管理股和宣教股共同组织实施。三、培训时间和内容培训时间：拟定于四月下旬开展（具体时间另行通知）。培训内容：人口计生政策法规、计划生育利益导向政策、计生证件办理和统计业务等。四、培训地点县卫计生委七楼会议室。五、参训人员 1、乡镇计生办主任。 2、在乡镇计生办从事计生工作不满1年的计生干部。六、培训要求及结果运用 1、各乡镇要高度重视此次业务培训，计生办主任亲自负责，认真组织人员参训。所有参训人员无故不得缺席，务必认真听课。县卫计委将在开展的2020年度计生目标管理责任制第一次综合考评中，对此次培训的效果进行测试，结果纳入年度考评。 2、各乡镇要以此次培训为契机，认真分析本乡镇在人口计生工作中存在的思想认识、观念转变、目标定位、行动落实、宣传教育等方面的不足或差距。结合实际，研究和改进今年人口计生工作的方法和措施，并迅速掀起学习培训、管理服务、宣传教育和依法行政的工作高潮，为2020年各项人口计生工作的开展打下坚实基础。

计生培训总结

篇一：2012年计生干部培训工作总结 2012年计生干部培训工作总结 2012年，我苏木以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从提高计生干部职工的综合素质和实际能力出发，紧密联系我苏木计生工作实际，把理论教育、计生干部培训工作同社会主义荣辱观结合起来，运用科学理论指导实际工作，解决实际问题,以促进我苏木人口计生工作快速发展。现将2012年计生干部培训情况总结如下：一、基本情况为了保证培训成效，结合我苏木计生计生干部队伍实际情况，我苏木开展形式多样的培训工作。 1、开办专题讲座。我苏木先后邀请了旗人口计生局规划统计、流动人口、科学技术、计生协会等方面的领导到我苏木开办专题讲座，进一步拓宽了我苏木人口计生工作的思路； 2、在实践中锻炼。组织各嘎查村计生村主任进行基础知识、药具管理培训，使他们明确工作职责，熟悉工作流程和各项业务；组织各嘎查村计生村主任进行了b超“三查”基础知识和技能培训3次。二、主要做法和经验 1、加强领导，提高培训工作的计划性。近年来，我苏木党组把计生干部教育培训作为加强全苏木计生干部队伍建设的一项紧迫任务，作为“人才强委”战略的重要措施来抓，不断提高计生干部自身素质，培养发展本领。按照“党管人才”的原则，成立了计生干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训计生干部工作的意见》，并按照计生干部管理权限把各项培训任务逐一分解，确保了人员、资金、场地三落实，为我委稳步开展计生干部教育培训工作奠定了基础。 2、创新培训内容和方式。把计生干部培训工作与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与加强和改进作风建设结合起来，与完成全年中心工作任务结合起来，统筹规划、大胆创新，不断加强计生干部教育培训基础建设、不断扩大培训规模、不断创新培训方式、不断提高培训效果，整体推进计生干部教育培训改革创新，全面提升我委计生干部职工的综合素质的工作要求。近年来，根据新形势、新任务、新要求，针对计生计生干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三个方面的教育。一是突出理论武装。二是突出加强了计生干部思想作风教育。三是加强了法律、法规等知识教育。同时，利用生动活泼的培训形式，增强培训的实效性。 3、创新管理理念，加强培训制度建设。首先建立了督学、评学和考学制度。其次建立监督机制，理顺工作与培训之间的关系，不能因培训而影响工作，更不能借机培训而逃避工作。 4、创新培训环境。一是营造和谐培训环境。坚持以学员为中心，以学员需要为目标，精心制定教学计划，使培训内容、教学方法、教学管理符合学员的思想和工作实际。二是坚持以人为本，使制度化管理更趋人性化。在制度化、规范化、科学化管理中，把服务贯穿在整个培训管理过程中，树立了管理就是服务的意识，进一步提高了管理的水平。我们利用县里举办的多场知识“讲座”，认真组织计生干部员工听讲座，丰富了计生干部职工学习业务外的知识途径，开阔学术视野，提高自身的学术修养。三、存在问题和不足我苏木计生干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分计生干部对学习的重要性、紧迫性认识不足，学习的自觉性、主动性不够高。二是从培训内容来看，只侧重于本部门业务，忽视与改革、发展的新形势、新任务的要求。还缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。四是从培训管理看，制度不够配套，尤其是急需建立健全长效机制，激发和调动计生干部学习的自觉性和热情。这些问题和不足，有待我