工行对公网银代发工资流程

工行对公网银代发工资流程
工行对公网银代发工资流程

工行对公网银代发工资流程

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户(银行的内部户)进行的,委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘,然后开具转帐支票、批量业务数据提交表,填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中,银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符,相符的话,表示代发成功;如遇个别客户帐户已销户的话,大机不能处理,就会显示交易不成功的笔数、金额;在代发工资后,银行会打印一份代发工资入帐明细清单,清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等;单位可以逐笔进行核对的. 网上银行代发工资业务是指,向银行申请网上代付业务的企事业单位,通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”,从单位基本结算账户向个人结算账户(借记卡、存折)自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。

即工资由银行代从你们单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户. 以下是某银行的详细业务介绍,希望对你有帮助,:):

网银代发工资(代报销)

代发工资、代报销是指企业通过工商银行向全国范围内企业员工发放工资和报销各类费用的一项服务。

一、特点和优势企业可以在网点柜台现场办理代发工资、代报销等业务,如使用企业网上银行企业财务室功能,则可以获得更优质高效的服务,具有如下特点:

1、方便性企业财务室操作简单方便,超越时间、空间障碍,由企业自己掌握时间,随时随地享受银行方便、快捷的服务。不受银行网点开门时间的影响,也不受节假日银行休假的制约,想什么时候发就什么时候发,由企业自主掌握。

2、及时性企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,银行对企业上送的工资文本通过计算机实时处理,工资实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银行一天有4 个批次通过计算机自动进行处理,保证工资及时到账;而且网上操作,是否成功,当场反映,财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。

3、私密性相对传统的磁盘代发工资方式,减少了交接环节,提升了工资信息的私密性。

除企业财务经办人员以外,对企业员工的工资,任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员),单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单,便可以轻松查询到本人的工资,避免了纸质工资单的传递,从而降低了财务人员的工作强度,减少财务成本。

4、安全性企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金,既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。

同时,为进一步适应外资企业工资发放管理的内部控制要求,企业网银贵宾室企业财务室和付款业务企业财务室的代发工资业务,实现了人事部门人员提交指令,财务主管授权指令且不能查看工资发放明细的管控需求。

5、全国性付款业务-财务室发放工资和奖金的范围广,只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户,企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。

贵宾室-企业财务室发放范围除了工商银行个人账户外,还可以向国内其它

银行的个人账户进行支付。

二、服务渠道企业网上银行、工商银行网点。

三、申办企业客户如需通过网上银行办理代发工资、代报销业务,前提是客户指定的企业财务室付款账户必须是在工行开立的基本存款账户,或是经中国人民银行当地分支机构批准在工行开立的可用于支取现金的其他账户。

(一)付款业务-企业财务室具体开办流程如下:

1、新申请企业网上银行的客户需向开户网点提交《中国工商银行电子银行企业客户注册申请表》及相应附表;已注册企业网银的客户填写《中国工商银行电子银行企业客户变更(注销)事项申请表》及相应附表,申请开通付款业务企业财务室业务。

2、已注册企业网银的客户可在线签订开户协议,自助申请开通付款业务企业财务室业务。

自助开户步骤:

1、自助开户企业网银具有基本权限的操作员通过本功能,在线自助开户。客户点击企业网银“付款业务”一级菜单,然后进入“企业财务室-自助开户”;选择相关企业和账号并确认后,提供“开户须知”给予客户确认;确定“开户确认”后提示选择证书进行数字签名;签名成功后提示成功注册代付费业务,自助开户成功。

(二)贵宾室-企业财务室具体开办流程如下:

1、注册成为我行企业网上银行客户。(手续同上)

2、向开户网点提交《中国工商银行网上银行贵宾室开通(变更、撤销)申请表》,申请开通网上银行贵宾室企业财务室业务。

答案补充四、操作步骤使用网上银行步骤:查看流程>> 五、注意事项 1、开通企业网上银行贵宾室业务以及通过企业网上银行办理代发工资、代报销业务的各项收费参见工商银行电子银行资费标准。通过柜面办理以网点公布收费标准为准。

2、进行批量支付时,每个批量文件不得超过4000 笔。

3、对于贵宾室企业财务室中的指令,如果收款人拥有工商银行的账户,系统将自动核对收款账号和户名,如与银行记录信息不符,银行将拒绝交易。

4、对于企业财务室和贵宾室功能提交的可疑批量指令,系统会要求客户进行重复批量提交核对,避免因操作失误,而造成不必要的损失。

工商银行代发工资的流程

工商银行代发工资的流程 我公司想给员工办理工商银行的工资卡,每月由银行转帐到员工的帐户上。我刚做人事,不知道怎么去工行办理这个流程?办理的时候需要注意些什么?还有一旦办理好了,每月发薪时还需要去银行作些什么吗? 一、适用对象 网上代发工资主要是通过工行企业网上银行贵宾室企业财务室或付款业务企业财务室功能,实现公司向个人的资金划转。适用于有代发工资、代报销或向个人账户划转各类费用需求,且在工行开立基本存款账户或经当地人行批准可用于支取现金的其他账户的企业客户。 二、特点和优势 企业可以脱离网点柜台,不受营业时间限制,随时通过我行企业网上银行企业财务室功能自助办理代发工资、奖金、福利费、代报销等资金等业务,获得优质高效的服务。具有如下特点: (一)操作灵活、方便快捷 网上银行企业财务室操作简单方便,超越时间、空间障碍,由企业自己掌握办理业务时间,随时随地享受银行方便、快捷的服务。 (二)批量处理、入账及时 企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资,工资将实时处理,实时入账;如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资,银

行一天有4个批次通过计算机自动进行处理,保证工资及时到账;财务人员可以及时打印工资入户明细清单和处理结果。 (三)信息保密、降低风险 相对传统的磁盘代发工资方式,减少了交接环节,提升了工资信息的私密性。除企业财务经办人员以外,对企业员工的工资,任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员),单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能下的查询电子工资单,轻松查询到本人的工资,避免纸质工资单的传递,从而降低了财务人员的工作强度,减少财务成本。 (四)交易安全、全国统一 企业在网上银行企业财务室发放工资、奖金,既可以避免领取、运送、保管现金所带来的安全问题,还可以避免发放领取现金发放工资、奖金出现的差错。 “付款业务-财务室”发放工资和奖金的范围广,只要企业员工在全国各地的工商银行开立银行账户,企业都可及时地将工资、奖金发放到员工手中。 “贵宾室-企业财务室”发放范围除了工商银行个人账户外,还可以向国内其它银行的个人账户进行支付。 三、安全机制 (一)国际标准的证书认证和传输技术:

中国工商银行各部门职能全版.doc

中国工商银行总行部门主要职能 1 办公室组织总行办公,负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。 2 财务会计部主要负责制订全行财务与会计基本政策,年度综合经营计划、财务计划和中间业务计划,编制财务报告,负责全行财务管理和境内外分行经营绩效考评工作。 3 资产负债管理部负责对全行资产、负债、资本的总量和结构进行计划、控制与调节,以实现全行发展战略和经营目标;负责管理全行的市场风险,全行本、外币流动性管理,全行证券业务与票据融资业务管理以及资金业务的授权。 4 管理信息部负责全行经营管理信息收集、加工、处理和发布。制定和完善全行信息披露和报告制度,负责全行性数据信息的披露和统一管理;负责全行性信息处理平台和数据仓库的规划、建设、推广和应用;负责对国际金融组织、国际评级机构、国际权威财经媒体的市场营销、关系维护和

评级评优及排名工作。 5 投资银行部负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理,承办或牵头承办投资银行业务,策划和实施我行股份制改造与资本运作方案。 6 金融市场部负责根据全行资产负债管理目标、政策和综合经营计划,综合运用资金、债券、利率、汇率等市场工具,在国内外金融市场上进行本外币资金的投、融资运作与交易管理。 7 机构业务部主要负责全行机构类客户的市场营销、管理与指导工作,目标客户包括各类金融机构、政府机构、军队系统、中介机构以及其他非法人性质的机构。 8 个人金融业务部负责全行个人金融业务的统一营销管理,包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务的客户需求挖掘、市场调研规划、客户关系管理、客户服务以及市场推广。 9 资产托管部主管全行资产托管业务,包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管。负责制定我

工行网银财务室发放工资流程

工行网银财务室发放工资流程 第一步:生成当月电子表格工资文件 将EXCEL文件按下面格式做好,不要带行头、合并的单元格等等,第一行必须按“帐号、姓名、金额”的排列顺序做好,表格中每列与上面三项对应(见图1)。以后每月工资如有变动在此表格文件中修改数据即可。 [图1]: 第二步:第一次转换时要配置好代发工资转换软件(见图2)

双击代发工资软件(为一个蜘蛛图标)后,如果画面中显示的“企业名称”、“企业帐号”、“汇出行行名”与您单位的不符,请打开“配置设置。ini”文件进行修改,将文件中“企业名称”、“企业帐号”、“汇出行行名”修改成与您单位对应的各项要素,修改完成后按菜单里的“文件”保存文件(见图3)。 注:配置设置。ini文件与网银发工资。exe文件要放在同一个文件夹内,第一次设置好以后,非相关人员请不要随意改动配置文件内容。 [图2]:配置文件、发放工资转换程序(蜘蛛图标)及程序界面:

[图3]:设置好配置文件并保存: 第三步:生成上传文件,将要发放的电子表格工资文件(文件后缀名为。xls)转换为工行网银可以提交的格式文件(文件后缀名为.bxt)。 打开网银发工资软件(蜘蛛图标),点击“浏览”,选择按第一步已经做好的当月要发放工资电子表格文件,然后,点击“转成网银格式”,选择转换后文件的保存位置,默认的保存文件名为“年月日”格式,保存位置和保存的文件名可在此处按您单位需要修改,点击“保存”。

转换完成后程序将生成该文件的转换报告文件,如果生成的文件有错误记录,还将生成错误报告文件(见图5)。转换成功的文件内只包含正确的记录,错误的记录自动剔除,最后将生成可上传的工资文件(见图6)。 注:当日如有多次工资要发放,应分别以不同的名称命名上传的文件,否则在网银财务室上传时将出现“重复提交同一笔指令”的提示。 [图4]:点击“浏览”将EXCEL工资文件转换成工行网银上传格式文件:

通过企业网银代发工资或批量财务支付流程

通过企业网银代发工资及批量财务支付操作流程一、通过企业网上银行代发工资的优势: 通过企业网银代发工资能够有效节约企业财务成本,足不出户,即可办理代发工资业务,而且企业员工可以自行登录我行网站,自助查询工资发放情况,对于银行,则可有效分流柜台压力,节约银行成本,大幅提高非柜台业务占比,网上银行支持7*24小时服务,客户可随时办理。 二、注意事项: 1、代发工资的企业帐户类型必须为支票户,我行的企业网上银行业务不 支持单位结算存折帐户。 2、在农业银行企业网银界面中,付款业务的二级菜单中既包含代发工资 菜单,又包括财务支付菜单,两者作用不同:凡帐户类型为基本账户, 且在网上银行柜面注册系统中开通为代发工资并输入工资总额等项 目的,使用付款业务下的代发工资功能;凡在柜面系统中仅开通了批 量代付业务和单笔代付业务的,使用付款业务下的财务支付-批量支 付代发。 3、被代发收款方账户类型支持农行个人借记卡、准贷记卡及省内存折 4、网点客户申请注册企业网银,最好先用5222交易查询、补录账户要 素。否则账户要素不全,复核时提示38/39开头的错误。 5、5017交易为客户开通代付业务,不输入94账户的时候,为只开通单 笔代付;输入94账户的时候,为既开通批量代付,又开通单笔代付。 客户的同一种代付类型如需要由开通单笔升级为开通批量代付,必须 通过5019删除,然后通过5017再次开通。5018交易只能用来维护

单笔代付限额和工资总额,不能用于修改代付账户和代付94账户。 6、 根据人民银行有关业务管理办法规定,银行为企业代发工资时必须为 企业设定工资总额,并在每次发工资时进行核减。未设定代发工资总额的客户需先到网点设定工资总额,才可通过新版企业网银代发工资(设定工资总额用5018交易)。 三、银行柜面操作流程:

浅谈我国工商银行组织结构存在的问题及解决问题

沈阳理工大学应用技术学院题目:浅谈工商银行组织结构问题及解决措施 姓名 院(中心、所)经济管理学院 学号 年级2011级 专业工商管理 考试科目组织行为学 考试时间 考试分数 教师签字

摘要 我国自改革开放以来,建立社会主义市场经济体制成为我国经济改革的目标,社会主义市场经济体制的建立和发展推动了国有商业银行的改革,经济的市场化要求国有商业银行市场化。中国工商银行基本上是从“大一统”的计划经济时代演变而来,经过20多年的改革,其机构设置仍带有明显的机关特征,未摆脱行政事业单位的行为模式,金融资源配置效率低下,市场反应滞后,无法适应市场经济的要求,并严重制约了其他各项改革的进一步深化。面对“全能化”商业银行的发展趋势和加入WTO给中国银行业带来的机遇和挑战,中国工商银行必须仔细审视组织结构设置存在的问题,使之真正成为以市场为导向、有序竞争的市场主体,提高综合竞争力。 关键词:组织结构,市场化,银行再造

目录 1.中国工商银行组织结构现状分析 (1) 1.1工商银行经营结构设施 (1) 1.2省、市及县区支行的部门划分及特点 (1) 2.中国工商银行现行组织结构设置的弊端 (2) 2.1内部组织结构存在的不足之处 (2) 2.2外部组织结构存在的不足之处 (2) 3.对中国工商银行组织结构存在问题的解决对策 (4) 3.2建立配套的人力资源的开发、管理、使用系统 (4) 3.2建立完备的信息决策支持系统 (5) 3.3.1优化分销渠道,提高客户忠诚度 (5) 3.3.2注重优质客户的开发和关系的维护 (5) 3.3.3发展客户经理制 (6) 4.结束语 (6) 致谢 (7) 参考文献 (7)

中国工商银行笔试经验

2017中国工商银行笔试经验 2017年工商银行笔试考试难不难呢?笔试有哪些内容呢? 下面为大家整理了2017中国工商银行笔试经验,希望能帮到大家! 工商银行考试科目及题型题量 试卷的总分为130分。分为两部分时间来考,前一部分 为二个半小时的,后一部分为一个小时的。时间一到,前一部分 的试卷就自动交卷,转到下一部分。前一部分考试内容有三块, 分别是:行测、英语和综合专业,共有170题。后面半小时为职 业性格测试题,30分钟200题。 一、行测80题,每题0.5分。 考到的内容分别是“语言文字40道、数学关系、图形推 理等逻辑类考题,资料分析题没有考到。这次考试有遇到前几年 的真题哦!就连数字都没有改动啊。其中有几个数量关系的原题是 来自于国考真题中02-06年的试卷,综合多选中有几个常识题也 是出自国考真题原版常识题改编的。行测的难度那是毋庸置疑的 绝对低于国考的,其中数量分析和图形推理相对比较简单。所以 后面几届的同学,你们复习行测的时候,可以把前几年的国考省 考真题拿来练练手。真遇到坐过的题目的话,只要看一眼就能把 答案写出来呢。 二、英语阅读理解4篇,共20道,每题一分。 我的英语本身就很差,而且我的时间也不是很够,找答 案的时候,好没心情啊~~让我这个英语文盲做英语也是我的悲剧 啊!!不过这几篇貌似考到的都是金融类的,而且文章真的很长哦! 看不过来了,还是在电脑上看的呢??悲剧啊!!!

三、综合专业题分为单选题和多选题两部分的,单选40道,综合多选30道,都是每题一分,多选题多选或者少选均不得分。 综合题考到的知识点很杂,每年的侧重考试科目不一样,去年侧重考查法律,今年侧重考查计算机,那个计算机呀!!!我是 蒙着眼睛做的!)综合科目中,涉及的主要考点有:经济学、金融、会计学、计算机、法律、管理学。也不知道明年的着重考点是虾米,但是全面都复习到位了,就万无一失了。经济学主要考查了 在通货膨胀的情况下,国家应该采取什么样的货币政策。这种都 是比较容易理解的,平常看看新闻都会知道的。本人是学会计的,在考试之前看了一下本年中级会计师的考试原题,对应着注解, 认真看的,结果考试还真考到了2个是我在中级试卷里看到的知 识点。法律觉得重点考查的是公司法、合同法、物权法、以及诉 讼法。管理学今年考了SWOT分析,内部和外部的最佳组合。 (2016校园招聘笔试经验) 今年宇宙行行测考得非常多(填空题尤其多),平时做练 习时常用的带入法完全派不上用场(lz最爱的带入法),乱蒙都没 个谱。。。前两年没有考的数字和图像找规律的题目今年有出现,大概7,8题的样子。语句排序今年是自己排序填空,没有选项, 就连病句都不是选择题(十几个句子,每题都需要判断是否有语病。。。)不过也有很常规的计算题,追击问题(走到半路放了一 个鸽子去取落下的东西),静水速度,舀水速度(船一直漏水,大 家一直在船上舀,保证船到岸前不沉下去),时钟问题(两点多时 针分针重合,五点多时针分针再次重合,问过了多少分针),年龄 问题(三棵树甲乙丙,甲XX岁的时候,乙和丙岁数的倍数关系是X,丙XX岁时,甲和乙岁数的倍数关系是X,今年甲乙丙年龄和是XX 岁,求甲数今年多少岁),逻辑题(连线题,送咖啡)。。。

渤海银行代发工资业务操作流程(正式版)

-代发业务操作流程

版本0.5 1. 范围此流程涉及与代发业务相关的操作全过程,包括代发前的批量开卡/折的 操作过程。 2. 政策 当地监管要求支付工资须在基本账户中办理 指导原则●代发项目包括为企业代发的各种工资、奖金、分红、过节费等各种 费用,包括一次性代发及多次代发。 ●企业申请办理代发业务须先按批量形式办理对私开户手续。 ●同时申请办理批量开户和代发业务的企业只需签署《代发业务合 作协议》一式两份即可,同时与银行签署并提供《渤海银行集体开户申 请书》、《批量代发业务授权书》,加盖企业公章,并提交企业员工的 有效身份证件复印件。 ●《集体开户申请书》每一页须加盖企业公章,如有涂改,涂改地方 必须有经办人签字并加盖公章确认。 ●批量开户无起存金额。 ●对批量开户的客户身份证件复印件进行联网核查,核实身份信息的 真实性;对其中身份信息与联网核查不一致的应要求客户持原件来我行 柜台办理开户。 ●企业提供的代发清单上须加盖代发企业的财务章,且签章须与其在 银行预留的印鉴内容相符。 ●代发清单上如有涂改,涂改的地方必须经客户签字并加盖财务章确 认。 ●代发手续费为每笔0.5-1元,网点可根据代发企业的具体情况收取 或免除。 ●如已经与我行签约的代发企业不能到网点办理代发业务时,网点销 售人员(要求双人,且其中一人为FC或RM)可上门核对代发企业的身 份,并收取用于代发的转账支票、“代发清单”及清单的电子文件,同 时做好双方的交接确认工作。代发完毕后,销售人员(要求双人)将代 发回单及时送回代发企业,同时做好双方的交接确认工作。 负责人员销售人员/柜员/客户服务经理/副行长/行长/营运部人员 3.批量开户流程 负责人员详细过程 客户 1. 客户提出批量开户办理代发业务的需求。 销售人员 2. 销售人员与企业联系,签订《代发业务合作协议》。 客户 3.企业填写《集体开户个人账户申请书》、《批量代发业务授权 书》,并将企业员工身份证件复印件提交给我行。 4.根据纸质申请书,企业还需提交一份电子文本;提供的电子文本中 包括:姓名(必填)、身份证件类型(必填)、身份证件号码(必 填)、客户联系电话(一般应为手机,必填。如果开通个人网银服 务应严格遵守我行网银账户开立的有关规定,手机号码将作为动态 口令绑定号码使用。)、客户联系地址(必填)、邮政编码、证件 签发日期和证件失效日期。

中国工商银行招聘考试笔试试题四篇

中国工商银行招聘考试笔试试题四 篇 篇一:20XX年工商银行招聘考试笔试题 第一部分行政能力测试 第二部分综合知识 1、《汉穆拉比法典》出自() A古埃及 B古巴比伦 C古罗马 D古印度 2、英国剑桥大学的史蒂芬·霍金教授是当代国际著名的物理学大师,也是杰出的科普作家,他1988年写的一部在世界上广为流传的科普小说() A《大爆炸探秘》 B《自然的终结》 C物理世界奇遇记 D《时间简史》 3、根据《国家赔偿法》的规定,国家赔偿的主要方式是() A支付赔偿金 B返还财产 C消除影响 D恢复原状 4、通常被认为是“金边债务”的是() A政府债券 B金融债券 C企业债券 D公司债券 5、反映商业银行某一点上资产负债业务的财务报表是() A现金流量表 B损益表 C资产负债表 D财务状况变化表 6、对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值应称() A可变现净值 B重置成本 C现值 D公允价值 7、下列各项中,不属于利润表构成要素的有() A收入 B费用 C利润 D所有者权益 8、财政手段属于社会再生产的()

A生产环节 B消费环节 C交换环节 D分配环节 9、现代人力资源管理阶段,()是企业的最大资产,是第一资源。 A资金 B企业文化 C员工 D知识 10、某银行1月1日至1月8日平均存款余额为102万元,1月9日至1月21日平均存款余额为108万元,1月22日至1月31日平均存款余额为119万元,则1月份平均存款余额为() A(102/2+108+119/2)÷2 B(102/2+108+119/2)÷3 C(102×8+108×13+119×10)÷31 D(102+108+119)÷3 11、目前我国唯一一家黄金交易所是() A上海黄金交易市场 B北京黄金交易市场 C大连黄金交易市场 D郑州黄金交易市场 12、我国同业拆借市场利率的英文简称是() A 、 HIBOR B 、 LIBOR C、 SI BOR D 、CIBOR 13、长期贷款展期期限累计不得超过() A1年 B2年 C3年 D4年 14、中国人民银行规定商业银行的资产流动性比例不得低于() A5% B10% C15% D25% 15、中国第一家农村信用合作社成立于() A河北香河 B河南新乡 C湖北襄阳 D山西晋城 16、世界上最早创建信用合作社的是() A德国人 B英国人 C美国人 D荷兰人 17、我国加入WTO后()年内,保险业对外国非寿险公司设立取消地域限

中国工商银行各部门职能教学教材

中国工商银行各部门 职能

中国工商银行总行部门主要职能 1 办公室组织总行办公,负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。 2 财务会计部主要负责制订全行财务与会计基本政策,年度综合经营计划、财务计划和中间业务计划,编制财务报告,负责全行财务管理和境内外分行经营绩效考评工作。 3 资产负债管理部负责对全行资产、负债、资本的总量和结构进行计划、控制与调节,以实现全行发展战略和经营目标;负责管理全行的市场风险,全行本、外币流动性管理,全行证券业务与票据融资业务管理以及资金业务的授权。 4 管理信息部负责全行经营管理信息收集、加工、处理和发布。制定和完善全行信息披露和报告制度,负责全行性数据信息的披露和统一管理;负责全行性信息处理平台和数据仓库的规划、建设、推广和应用;负责对国际金

融组织、国际评级机构、国际权威财经媒体的市场营销、关系维护和评级评优及排名工作。 5 投资银行部负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理,承办或牵头承办投资银行业务,策划和实施我行股份制改造与资本运作方案。 6 金融市场部负责根据全行资产负债管理目标、政策和综合经营计划,综合运用资金、债券、利率、汇率等市场工具,在国内外金融市场上进行本外币资金的投、融资运作与交易管理。 7 机构业务部主要负责全行机构类客户的市场营销、管理与指导工作,目标客户包括各类金融机构、政府机构、军队系统、中介机构以及其他非法人性质的机构。 8 个人金融业务部负责全行个人金融业务的统一营销管理,包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务的客户需求挖掘、市场调研规划、客户关系管理、客户服务以及市场推广。

柜台代发工资业务流程

柜台代发工资业务流程 一、申请代理业务编号 由客户填写以下三份申请资料(见附件1、2、3)后交支行个金部审批: 1、中国工商银行代发工资业务协议书(A3纸双面打印,每页2版) 2、代理业务申请表 3、代理业务客户证书申请表(提供联系人身份证复印件,加盖公章) 二、领取代理业务加密U盾及代理业务批量工具软件 代理业务编号申请成功后,我行营业室会通知客户领取代理业务加密U盾和代理业务批量工具软件,客户需携带预留银行印鉴、经办人身份证原件及复印件(加盖公章)、U盘前往营业室办理。 三、程序安装 1、加密U盾程序安装 (1)将U盾接上电脑,“我的电脑”中会显示以下磁盘: (2)点击右键打开后,双击安装以下程序: (3)加密U盾密码修改(如需要):

开始->所有程序->工行网银客户端软件->明华->U盾客户端管理工具(明华)->更改U盾密码 2、代理业务批量工具软件安装 打开从我行网点拷贝的软件,双击“setup.exe”进行安装即可,如下图。 安装完成后双击打开后界面如下:

四、代发工资数据制作流程 1、增加单位信息 按下图增加单位信息,只需填红框内资料。

2、下载代发工资文件模版 数据格式转换->下载答发工资文件模版->工行记录模版 3、录入代发工资员工数据 打开第2步下载的工行记录模版,在模版文件里录入员工工资数据(只需要录入姓名、卡号和应处理金额3列,其余为空),录入完毕后保存。 注意:若以上数据是从其它文档复制,粘贴时:点击鼠标右键->选择性粘贴->数值->确定

4、代发工资数据格式转换、加密数据格式转换->格式转换

5、代发工资数据交银行处理 将生成的文件转入自己的U盘(注意:不是加密U盾),并填写《委托工商银行转帐申请表》,然后把装有工资数据的U盘(非U盾)和加盖预留银行印鉴的《委托工商银行转帐申请表》交银行办理代发工 资。

2021中国工商银行校园招聘笔试经验浅析

2021中国工商银行校园招聘笔试经验浅析 中国工商银行校园招聘考试正常在每年的11月至12月间考试,春季校园招聘一般为3月至4月间,春季所有科目汇总为一张卷。工行的笔试是全国38个城市组织统一笔试,上机考试,全部题目都是客观题,即选择题,以单选题为主,到了时间会自动跳转到下部分,不能回头检查前面的题目,也不能提前跳到下一个部分。 一、考试试卷整体浅析 考试只考下午半天方便外地考试不用住宿。从2:00考到4:55共2个小时55 分钟。每一部分由系统电子计时,到了时间页面自动跳转到下一部分,既不能回头检查已经结束的上一部分的内容,也不能提前跳到下一部分。 第一部分:英语测试,时间60分钟,100道题 第二部分:综合知识,时间30分钟,50道题 第三部分:行政能力测试,时间60分钟,60道题 第四部分:性格测试,时间25分钟,90道题 笔试考查内容分为7大类:行政职业能力测试性格测试公共基础:时事政治,各银行相关的数据、新闻及常识英语作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识 二、考试题量题型浅析 1、第一部分英语部分内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化,仅供参考)。 甚至考试页面上也有TOEIC的字样,并且标明了是ETS出的题。有单选题,也有阅读理解,都是商务信函、广告之类的应用类文章。时间挺紧张的, 2、第二部分是综合知识,30分钟。共50道单选题。

其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综合知识10题。这一部分包括的问题有:计算净资产、每股净收益,辨别会计资本、监管资本、经济资本,计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少,工行的注册资本是多少,股东是哪几家的公司,工行去年的收益是多少,以下哪个选项属于六西格玛管理,今年达沃斯论坛的主题是什么,物联网是什么,国际三大评级机构是哪三家,今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就,欧债会议议题是什么,价格弹性怎样计算,用等额本金还款方式计算月利率等等。 3、第三部分是行测职业能力测试,60分钟。共60题。 这一部分和公务员考试的内容很相似,其中有言语理解21题,数学计算4题,思维变通5题,逻辑题14题,资料分析题15题。这一部分时间也不太够,资料分析题我都没有计算,猜猜答案的。 4、第四部分是行为特质与职业兴趣,25分钟。 这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如:你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。这一部分点的很快,10几分钟就点完了,我就点了”交卷”就走了…考试就这样结束。。。。 三、如何备考2021工行校园招聘笔试 1、要关注重要时事,善于浏览新闻和杂志。 2、了解工行的基本情况,特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率,这些数据几乎每个银行都会考。 3、积累基础知识,尤其是金融学,会计学,管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累,想通过临时突击,效果不明显;

中国工商银行是中国五大银行之首.精讲

中国工商银行是中国五大银行之首,世界五百强企业之一,拥有中国最大的客户群,是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行,基本任务是依据国家的法律和法规,通过国内外开展融资活动筹集社会资金,加强信贷资金管理,支持企业生产和技术改造,为我国经济建设服务。该行是在中国人民银行专门行使中央银行职能的同时,从中国人民银行分离出的专业银行。中国内地规模最大的银行。《金融时报》列出中国工商银行全球企业500大排行榜第9位。《欧洲货币》和英国的《银行家》杂志以所有权益排序,工商银行列为全球1,000家大银行第6位。 工商银行是中国最大公司银行,截至2010年末,拥有412万公司客户。 公司业务优势 中国银行的业务范围涵盖商业银行、投资银行、保险和航空租赁,旗下有中银香港、中银国际、中银保险等控股金融机构,在全球范围内为个人和公司客户提供金融服务。中国银行作为中国国际化和多元化程度最高的银行,在中国内地、香港、澳门、台湾及37个国家为客户提供全面的金融服务。主要经营商业银行业务,包括公司金融业务、个人金融业务和金融市场业务等多项业务。2013年7月,英国《银行家》(The Banker)杂志公布了2013年“全球1000家大银行”排名,位居第9位,与2012年排名一致。 以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展的大型跨国银行 跨境业务优势货币兑换境外支付等优势 中国农业银行 面向三农,服务城乡 农业信贷,个人薪资保障贷款贷款业务优势 中国建设银行 个人住房保障性贷款 欧元清算和汇款业务:分行依托强大的系统网络,提供专业高效的欧元清算服务 国家基本建设预算拨款和企业自筹资金拨付,监督资金合理使用,对施工企业发放短期贷款,办理基本业务结算业务的职责 管理建设资金 住房建设类贷款,施工企业贷款优势 交通银行 综合性优势 是第一家在境外上市的国有控股大型商业银行 底下控股的银行机构多 为首家在台湾设立机构的大陆银行 业务发展均衡,综合指数高 兴业银行 短期周转贷款,个体户经营贷款 贷款门槛较低便利 1、申请简便,审批快捷简化贷款申请手续,申请资料齐全,5个工作日内完成审批,助客户把握商机。 2、一次授信,循环使用单次授信期限可达10年,授信期限内,额度循

银行代发工资制度(银行资料)

银行相关 @ 1 银行代发工资制度 农民工问题是我国工业化、现代化进程中有待解决的一个特殊问题,日益受到社会各界的一致关注。目前,农民工已经成为建筑市场的主要劳动力。由于其劳动技能水平参差不齐、流动性强等特点,造成了建筑市场技能型作业队伍的鱼龙混杂,给企业施工管理造成了巨大的困难。为了建立维护农民工合法权益长效机制,加强企业的用工管理,劳务部编制了用工实名制的管理办法。 建筑业劳务用工实名制管理是强化现场合法用工管理和保证农民工工资按时足额发放的一项重要措施。实名制管理,对规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、劳资纠纷、恶意讨薪等问题的发生,具有一定的积极作用;实名制数据采集,能帮助及时掌握了解施工现场的人员状况,有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂;实名制数据公示,有利于公开劳务分包单位企业人员考勤状况,公开每一个农民工的出勤状况,避免或减少因工资和劳务费的支付而引发的纠纷隐患或恶意讨要事件的发生;实名制方式管理,还为为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第—手资料;全面实行银行代发工资,做到工资支付月结月清,也为农民工的工资发放提供了极大的保障。 自10月1日起,新开工项目必须实行劳务实名制管理,由银行代发工人工资,做到月清月结。 1、将农民工工资专用账户管理制度写入工程合同,列为合同专用条款中的一条。 2、以施工企业为单位,对务工人员基本信息进行录入及出勤情况进行考勤。 3、员工每天上下班进出工地进行刷脸考勤。 4、施工单位项目部聘用工人时应及时办理保障卡,保障卡以银行卡的形式兼具考勤等功能。 5、施工单位按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交建设单位审核,再交其委托的银行通过农民工工资专用账户发放,做到工资支付月结月清。 一、实名制信息化管理 1.实名制信息化管理要求以施工企业为单位,应用相关管理软件,添置相关硬件设备,对务工人员基本信息进行录入及出勤情况进行考勤,掌握施工现场劳动用工情况。 2.劳务实名制管理软件一般由人脸识别、考勤管理、数据共享、工资发放管理、人员临时进出场管理等功能。硬件一般包括LED 显示屏、三辊闸机、主机服务器、电脑显示屏、人脸识别打卡机、音响等。通过签订劳务合同(明确工资标准),建立员工档案、将人员信息存入到考勤机,员工每天上下班进出工地进行刷脸考勤。如能上网的,公司总部应实时掌握各项目部现场施工人员情况。 3.鼓励有关单位积极开展“民工工资保障卡”业务。各施工单位项目部聘用工人时应及时办理保障卡,保障卡以银行卡的形式兼具考勤等功能,保障卡的工人考勤记录将作为工资发放、解决劳资纠纷和工伤保险认定的重要依据。 4.20xx 年10月1日起新办理施工许可及已办理施工许可尚未开工的项目,必须实行建筑劳务用工实名制信息化管理;已开工项目鼓励实行该管理制度。 二、农民工工资专用账户管理 1.建设单位向施工单位拨付工程进度款时,要按照工程承包合同约定的比例或施工总承包企业提供的人工费用数额(原则上均不得低于工程款的25%),单独拨付到施工单位开设的农民工工资专用账户;专用账户内的资金,在工程竣工验收通过前只能用于工资发放,

企业网上银行代发工资操作流程

企业网上银行代发工资操作流程 一、简易操作流程: 1.柜面操作(5017交易开通网上代发工资功能) 2.管理员设置各操作员权限(功能权限、账户权限、业务属性) 3.操作员生成网银代发工资文件 4.操作员分别进行录入、复核和发送,完成工资发放 5.操作员对失败清单查找原因并再次进行代发,直至全部成功。 6.屏幕快速简易抓图说明 7.交易回单打印说明 二、详细操作流程 (一)柜员柜面操作 1、9073建立94账户(此交易各柜员应该都很熟练,此在我就不多说了) 2、5017开通代付业务:业务类别统一为“99自定义”,自定义业务类别说明随意录入,可以为“工资奖金”等文字说明 单笔转账限额最高为500万元。录入代付账号和对应的94账号。 建议此交易中不区分基本户和一般账户,均采用“99自定义方式”,有利于统一,便于记忆,也方便企业网银客户的操作。 若要区分基本账户和一般账户,则,基本户的5017业务类别可选“01工资”,其他账户网银则选“99自定义”。 建议所有的单位账户开通代发工资时业务类别统一采用“99自定义”,这样后续网银中对应的功能和业务属性为“批量支付”。当基 本账户采用“01工资”业务类别时,后续网银中对应的功能为“代发工资”、业务属性对应“上传工资文件”

(二)企业网银管理员设置各操作员权限 1、设置操作员功能权限 在系统配置中点击“操作员功能权限管理”,然后选中其中一个操作员进行设置 对每一个操作员需要赋予的基本权限有“账户权限”、“付款业务”、“客户服务”、“复核发送”,每一项功能权限下面又有很多小的子功能权限,请点击其前面的“+”可展开其中的子功能菜单,可根据实际情况进行勾选“?”。“一”代表其下没有子功能菜单。 对于不用的功能,则将其前的勾选“?”去掉。 当网点建立的代付业务类别为“99自定义”时,企业操作员功 能权限设置为“批量支付”。 当网点建立的代付业务类别为“01工资”时,企业操作员的功能权限设置为“代发工资”。 “批量支付”和“代发工资”的权限应根据柜员“5017开通代付业务”设定的业务类别进行选择,只选其中对应的功能即可,不用两者都选。

工商银行笔试经验和题型分析

工商银行笔试经验和题型分析 您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布 工商银行笔试经验和题型分析 一、考试试卷整体浅析 考试只考下午半天方便外地考试不用住宿。从2:00考到4:55共2个小时55分钟。每一部分由系统电子计时,到了时间页面自动跳转到下一部分,既不能回头检查已经结束的上一部分的内容,也不能提前跳到下一部分。 第一部分:英语测试,时间60分钟,100道题 第二部分:综合知识,时间30分钟,50道题 第三部分:行政能力测试,时间60分钟,60道题 第四部分:性格测试,时间25分钟,90道题 笔试考查内容分为7大类:行政职业能力测试性格测试公共基础:时事政治,各银行相关的数据、新闻及常识英语作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识 二、考试题量题型浅析 1、第一部分英语部分内容就和托业考试基本上没有区别(当前考试稍有变化,仅供参考)。 甚至考试页面上也有TOEIC的字样,并且标明了是ETS出的题。有单选题,也有阅读理解,都是商务信函、广告之类的应用类文章。时间挺紧张的, 2、第二部分是综合知识,30分钟。共50道单选题。

其中有(1)工行知识8题;(2)行业相关知识32题;(3)时事及综 合知识10题。 这一部分包括的问题有:计算净资产、每股净收益,辨别会计 资本、监管资本、经济资本,计算边际贡献率、产品边际贡献是多少、制造边际贡献是多少,工行的注册资本是多少,股东是哪几家的公司,工行去年的收益是多少,以下哪个选项属于六西格玛管理,今年达沃斯论坛的主题是什么,物联网是什么,国际三大评级机构是哪三家,今年诺贝尔经济学奖获得者是在哪个领域取得的成就,欧债会议议题是什么,价格弹性怎样计算,用等额本金还款方式计算月利率等等。 3、第三部分是行测职业能力测试,60分钟。共60题。 这一部分和公务员考试的内容很相似,其中有言语理解21题,数学计算4题,思维变通5题,逻辑题14题,资料分析题15题。这一部分时间也不太够,资料分析题我都没有计算,猜猜答案的。 4、第四部分是行为特质与职业兴趣,25分钟。 这一部分就是翻来覆去问同样的话…= =比如:你是否对工作很有激情?你是否觉得自己是一个很有激情的人?你是否认为工作能带 给你激情?诸如此类的话放在不同的问题中反复问。这一部分点的很快,10几分钟就点完了,我就点了"交卷"就走了…考试就这样结束。。。。 三、如何备考xx工行校园招聘笔试 1、要关注重要时事,善于浏览新闻和杂志。 2、了解工行的基本情况,特别是年度利润额、不良贷款率、核心资本率,这些数据几乎每个银行都会考。

中国工商银行总行部分部室主要职能

中国工商银行总行部分部室主要职能 序 号 部室部室职能 1 办公室 协助行领导组织日常办公,负责综合协调分行行长会议和其他重要文件的起草、公文处理、新闻宣传、企业形象策划、督办查办、保密档案管理、来信来访处理以及总行本部行政、财务、物业管理。 2 管理信息部 主管全行各类信息的采集、分析、管理和发布工作,包括业务经营信息、内部管理信息、客户基本信息和外部宏观经济金融信息。承担全行综合统计任务,统一管理全行综合统计数据和报表,规范全行统计制度;对全行经营管理状况进行综合分析评价,组织调查研究;制定和完善全行信息披露和报告制度,负责全行性数据信息的披露和统一管理;组织“网讯”信息的编辑和发布;负责数据仓库建设的需求编制和运行管理,负责全行信息应用平台的规划、建设工作。 3 计划财务部 负责编制全行综合经营计划,负责全行财务管理、资产负债管理、利率管理、固定资产管理、非信贷资产管理和集中采购管理,负责分行、部门和产品绩效考评,负责全行财务报告的编制和披露。 4 资金营运部 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金;包括承担全行人民币资金管理工作,按照安全性、流动性、效益性的原则,科学编制资金营运计划,通过内部资金往来价格、存款准备金、系统内借款、内部资金交易等手段,统一配置全行资金,实现全行资产负债管理目标;通过参与我国同业拆借市场、票据市场、债券市场运作,集约化经营资金,提高资金使用效率,促进全行经营效益的提高。 5 个人金融业务 部 负责根据全行总体发展战略研究制定个人金融业务发展目标和发展计划;分析客户需求,根据市场竞争情况设计开发相应个 人金融产品(包括本外币储蓄业务、消费信贷业务、个人中间业 务、个人理财业务等方面)并在全行推广;指导全行开展客户服 务和客户关系管理。下设消费信贷业务部(二级部),承担全行 消费信贷业务的产品设计与开发、制度办法的制定与实施、营销 推广、客户关系管理等职责。 6 公司业务部 负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理,组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务,负责协调行内相关资源,为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。 7 信贷管理部 负责全行信贷政策管理、制度管理和信贷业务监控,包括组织信贷政策研究、产品研发,制定行业信贷指导意见,负责客户授信管理,信贷审批,并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。

工商银行工薪卡是怎么激活的

工商银行工薪卡是怎么激活的 一、激活方法 1.一般办好的卡都是开通了的。 2.持身份证+银行卡,填申请表,到银行柜台激活开通银行卡。 3.拨打客服电话95588激活。 4.为方便统发工资账户管理,工商银行推出了薪金卡,工商银行薪金卡发行的对象为在工商银行代发工资的个人客户。针对在工商 银行的代发工资个人客户,工商银行推出了专属的服务介质,持卡 客户享受特有的服务增值优惠: 二、专属服务优惠 代发工资个人客户持薪金卡办理工行系统内异地存取款或异地汇款业务,每年将享受12笔免费优惠;免收代发工资期间的薪金卡年 费和小额账户管理费;免收代发工资个人客户的薪金卡新开(补、换) 卡工本费,免收代发工资期间薪金卡的工银信使余额变动提醒服务费。 三、优先提供逸贷产品 逸贷是指中国工商银行对代发工资客户持本人工行借记卡(存折)等在工行特约商户进行POS刷卡消费或在工行合作网上商城进行 B2C消费的客户提供的即时申办、即时发放的信用类消费信贷服务。客户无需办理抵(质)押,无需奔波柜面,无需提交贷款资料,无需 等待贷款审批。只需轻动手指,回复短信或点点鼠标,即可办理, 系统自动审批。 资金瞬时到账;消费+贷款一步到位,客户在数十万工行特约商户进行网上购物或刷卡消费时,均可通过网上银行、手机银行、短信 银行、POS等各种快捷渠道实时、联动办理贷款;单笔消费满600元 即可办理,单户最高贷款金额可达60万元,贷款期限最长3年,还

款无需预约,随借随还,网上银行、手机银行、短信银行、柜面均可办理还款。 四、对代发工资卡个人客户免费配发闪酷借记卡 持卡客户挥卡即可完成消费,可以加载门禁、考勤、就餐等企业一卡通管理功能。

交通银行网上薪酬录入系统地操作说明

交通银行网上薪酬录入系统的操作说明 款项内容:所有本校员工的薪金类款项(工资除外)及需要打卡的劳务类款项,通过交通银行直接打卡。 操作流程图: 《企业网上银行客户工具软件》录入清单 打印导出 清清 单单 导入《企业网银财务通客户端》 清 单 有 误财务处报销 正 确 财务处授权支付 正 确 成功后导出发放清单,导入财务系 统中并加注相关参数

《企业网银财务通客户端》操作步骤: 工资发放 工资文件导入 录入员通过离线客户端系统,生成代发工资批量数据文件,然后通过本交易将企业代 发工资数据文件导入在线网银交易系统。 操作步骤 1. 点击基本服务区-> 财务通-> 工资发放-> 工资文件导入菜单, 进入代发工 资导入首页面( 如图1.1-1) 。 图1.1-1 选择付款账号:企业所有状态正常且具有取现操作权限的对公活期账户。

选择工资月份:年、月。 输入单位编号:企业在柜面所签约代发业务的协议编号。 2. 点击【提交】按钮, 进入工资文件导入页面(如图 1.1-2 )。 图1.1-2 导入工资文件:为离线客户端生成的批量代发文件(后缀名为plz 的XML格式文件)或者直接用查看实例(如图 1.1-3 )的EXCEL文件。 图1.1-3 输入总金额:为批量代发文件的总金额。 输入总笔数:为批量代发文件的总笔数。

选择是否隐藏明细:如果选择隐藏明细,则只有录入员才能看到该批的详细信息,其他人只能看到总金额和总笔数。 选择代发模式:普通、加急。 3. 点击【确定】按钮, 进入工资录入处理结果页面(如图 1.1-4 )。 图1.1-4 点击【返回】按钮,回到代发工资导入首页面。 要点提示 本交易“普通”代发模式:支持借记卡、准贷记卡、储蓄存折及单位报账通卡,可在24 小时内到账,但不支持贷记卡; “加急”代发模式:可支持贷记卡、借记卡、准贷记卡、储蓄存折,可实时入账,但不支 持单位报账通卡,“加急”代发模式为实时到账;

中国工商银行招聘考试全新试题一(精华版)

一、单项选择题。(共60题,每题1分,共60分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.中央银行增加黄金、外汇储备,货币供应量()。 A.不变 B.减少 C.增加 D.上下波动 2.我国央行首要调控的货币是()。 A.M-1——、M2和M3 B.M1和M2 C.M0和M1 D.M3 3.马克思揭示的货币必要量规律的理论基础是()。 A.货币数量论 B.劳动价值论 C.剩余价值论 D.货币金属论 4.弗里德曼的货币需求函数中的y表示()。 A.国民收入 B.工资收入 C.名义收入 D.恒久性入 5.其他情况不变,中央银行提高商业银行的再贴现率,货币供应量将()。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不定 6.通货膨胀首先是一种()。 A.制度现象 B.经济现象 C.心理现象 D.社会现象 7.投资和信贷相结合的租赁形式是()。 A.杠杆租赁 B.金融租赁 C.经营租赁 D.财务租赁 8.某客户购买贴现国债,票面金额为100元,价格为91元,期限为1年,其收益率为()。 A.9% B.7.43% C.10.8% D.9.89% 9.假定某储户2004年8月1日存入定活两便储蓄存款5000元,于2004年10月1日支取,如果支取日整存整取定期储蓄存款一年期利率为2.25%,活期储蓄利率为1.85%,银行应付利息为()。 A.225元 B.135元 C.22.50元 D.18.50元 10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是()。 A.资本 B.利息 C.工资 D.利润 11.名义利率扣除通货膨胀因素以后的利率是()。 A.市场利率 B.优惠利率 C.固定利率 D.实际利率 12.某银行2004年5月20日向某公司发放贷款100万,贷款期限为一年,假定利率为4.5%.该公司在2005年5月20日还贷款时应付利息为()。 A.54000元 B.4500元 C.375 D.6000元 13.从事汽车消费信贷业务并提供相关金融服务的专业机构是()。 A.汽车金融公司 B.汽车集团公司 C.汽车股份公司 D.金融投资公司 14.投资基金是由若干法人发起设立,以()的方式募集资金 A.发行受益凭证 B.发行金融债券 C.组织存款 D.发行股票 15.中央银行发行货币、集中存款准备金属于其()。 A.资产业务 B.负债业务 C.表外业务 D.特别业务 16.根据我国法律规定,我国的证券交易所是()。 A.以盈利为目的的法人 B.不以盈利为目的的法人 C.公益性机构 D.政府机构 17.改革开放以来,为适应我国市场经济建设的需要,深圳证券交易所于()正式开业。 A.1991年7月3日 B.1990年11月26日 C.1992年11月19日 D.1989年10月20日 18.一般而言,金融机构主要分为()两大类。 A.银行与非银行金融机构 B.银行与证券机构 C.银行与保险机构 D.政策性银行与商业银行 19.按照我国的规定,要求金融机构的注册资本应当是()。 A. 实收资本 B.附属资本 C.债务资本 D.国有资本 20.某商业银行的核心资本为300亿元,附属资本为40亿,拥有三类资产分别为6000亿元、5000亿元、2000亿元,与其对应的资产风险权数分别为10%、20%、100%,其资本充足率为()。 A.8.5% B.9.4% C.10.5% D.7.4%

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