聘用协议公司总裁聘用合同范本

1. 背景介绍

本聘用协议（以下简称“协议”）由[公司名称]（以下简称“公司”）与[name]（以下简称“总裁”）签订，双方本着自愿、平等、公平的原则，就总裁在公司的聘用事项达成以下协议。

2. 任命范围

1. 公司根据总裁的专业技能和经验，在职位上任命总裁。

2. 总裁职责包括但不限于担任公司总裁、制定公司战略决策、监督管理公司日常运营等。

3. 就职日期

总裁将于[日期]正式上任，并履行其职责。

若遇特殊情况，公司与总裁双方可以协商调整该日期。

4. 薪酬与福利

1. 总裁的薪酬包括基本工资和绩效奖金两部分。基本工资将以固定月薪的形式支付，绩效奖金将根据公司业绩以及总裁个人贡献进行评定。

2. 总裁享受公司设立的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年假、带薪病假等。具体福利待遇将根据公司规定执行。

5. 工作时间与休假

1. 总裁的工作时间根据工作需要灵活安排，需要时应积极配合，并按时完成工作任务。

2. 总裁享有法定假期、带薪年假和带薪病假等休假权益，具体

休假事宜按照公司规定执行。

6. 保密义务

1. 总裁在任职期间及离职后，对公司涉及商业秘密的信息以及

其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向任何第三方披露。

2. 总裁应采取必要措施，确保公司机密信息的安全和保护。

7. 合同期限与终止

1. 本合同自[日期]起生效，合同期限为[期限]。

2. 若任何一方违反合同的任何条款，对方有权提前解除合同。

3. 若因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法履行，双方协商

解决或提前终止合同。

8. 争议解决

本合同的解释与履行适用中华人民共和国的法律。

双方如就本合同产生争议，应协商解决。协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9. 其他

本合同未约定事项，依照国家有关法律法规执行。合同双方可随时协商对本合同进行修订，修订后的协议应书面形式，并由双方签署。

以上即为聘用协议公司总裁聘用合同的范本，双方请如实阅读并确认相关内容。在签署合同之前，建议双方咨询法律专业人士以明确合同条款的法律效力。

公司代表：____________________

总裁：____________________

总裁聘用合同范本(通用6篇)

总裁聘用合同范本（通用6篇）总裁聘用合同范本（通用6篇）1 甲方(聘用单位) (以下简称甲方) 乙方(受聘人)(以下简称乙方) 甲乙双方根据国家和地方有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。双方签订的聘用协议属于劳务合同，公司与该员工建立的是劳务关系，员工与公司之间是平等的，适用的法律为民法。第一条合同期限 (1)合同有效期：自3月1日起至2月28日止。 (2)聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位和工作内容 (1)甲方根据工作任务的需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。乙方的工作岗位为：总裁 (2)乙方受聘岗位的性质为( ) 1、一般岗位; 2、负有保守甲方商业秘密义务的岗位，应签订《保密协议书》; 3、需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》;

4、需进行离岗审计的岗位，乙方同意离岗前期积极配合配合甲方完成离岗审计工作 (3)甲方根据工作需要及乙方的工作、业务能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条聘任考核 (1)甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。 (2)岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。 (3)考核标准根据本协议第二条的约定执行。 (4)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 (5)每年考评次，考核结果作为岗位工资标准和下次聘用上岗的依据。第四条工作条件和劳动保护 (1)甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 (2)甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 (3)甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬以及福利待遇 (1)甲方确定乙方的工资收入分配方式为年薪制。甲方每月给予乙方基本工资为人民币月。年薪包括各项奖金、加班工资、福利待遇、培训费用、保密费等。年薪由70%的基本工资+30%的绩效工资构成。

总经理聘用合同模板8篇

总经理聘用合同模板8篇总经理聘用合同模板篇1 甲方(单位)：_____ 乙方(个人)：_____ 为搞好甲方业务经营管理，经甲乙双方充分协商达成一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方同意，甲方聘任乙方为甲方业务总经理，负责公司的业务经营管理; 二、经营目标乙方经营管理，完成下列经营目标：总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标，今后平均月递增20%。三、乙方的经营管理报酬乙方报酬为30%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年末红利，每月预支额度不超过_____元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年年末应得红利，则超出部分从次年红利中予以扣除。四、乙方权力：业务总经理对公司法人负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;

2.主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作; 3.组织实施业务发展计划和方案; 4.公司业务部门管理机构设置方案; 5.拟订实施公司业务的基本管理制度; 6;乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或者解聘公司业务人员;7.拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。 11.执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。五、甲、乙双方职责甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责： 1、全面负责公司的管理工作; 2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督; 2、审核乙方的业务管理及发展计划及方案; 3、为乙方的业务发展提供资金支持; 4、审批公司管理人员的任命及解聘， 5、履行公司资金日常使用的批准和审核权; 乙方： 1.对完成公司整体业务经营目标负总责; 2.全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议; 3.拟定公司年度业务经营计划和各项业务管理方案报公司法人同意后监督实施; 4.按月向公司报告业务经营情况，接受公司法人质询并作出解释;

总经理聘用合同书范文(4篇)

总经理聘用合同书范文聘请方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、经营目标乙方经营管理期限内，须完成销售额（人民币）1200万元（大写：壹仟贰佰万元正），利润额（人民币）1元（大写：壹元）的总体目标。四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、绩效工资、销售提成和利润分红四部分组成。计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+绩效工资+利润分红。 A.基本工资：每月（人民币）15000元; B.绩效工资：每月（人民币）5000元（按照当月绩效考核评分发放，评分小于60分，无绩效工资;120分封顶）上述A、B二部分当月考核，次月____日前兑现并发放; C.销售提成：按自然年度销售总额*1%计提（未完成自然年度目标，不计提）

D.利润分红：按自然年度净利润总额*10%计提（未完成自然年度目标，不计提）乙方同时享有五险一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方须为乙方提供良好的居住条件并承担相应费用。五、权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权： 1.决定公司的投资计划; 2.决定公司内部管理机构设置方案， 3.制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 4.制订公司的整体利润分配方案和弥补亏损方案; 5.聘任或者解聘财务相关的管理人员; 6.监督乙方的工作（二）乙方职责 1.对甲方的经营管理负全面责任，行使一切经营权、管理权、人事权及部分财务权限，并接受甲方董事会的监督，保证甲方正常经营，长效管理，保值增值。 2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，决定公司的基本管理制度; 3.在遵从董事会制定的利润分配方案下，决定部门及岗位具体利润分配方案; 4.应于每月第7个工作日前据实向甲方董事会报送相关财务报表;

聘用协议公司总裁聘用合同范本

聘用协议公司总裁聘用合同范本聘用协议公司总裁聘用合同范本 1. 背景介绍本聘用协议（以下简称“协议”）由[公司名称]（以下简称“公司”）与[name]（以下简称“总裁”）签订，双方本着自愿、平等、公平的原则，就总裁在公司的聘用事项达成以下协议。 2. 任命范围 1. 公司根据总裁的专业技能和经验，在职位上任命总裁。 2. 总裁职责包括但不限于担任公司总裁、制定公司战略决策、监督管理公司日常运营等。 3. 就职日期总裁将于[日期]正式上任，并履行其职责。若遇特殊情况，公司与总裁双方可以协商调整该日期。 4. 薪酬与福利 1. 总裁的薪酬包括基本工资和绩效奖金两部分。基本工资将以固定月薪的形式支付，绩效奖金将根据公司业绩以及总裁个人贡献进行评定。

2. 总裁享受公司设立的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年假、带薪病假等。具体福利待遇将根据公司规定执行。 5. 工作时间与休假 1. 总裁的工作时间根据工作需要灵活安排，需要时应积极配合，并按时完成工作任务。 2. 总裁享有法定假期、带薪年假和带薪病假等休假权益，具体休假事宜按照公司规定执行。 6. 保密义务 1. 总裁在任职期间及离职后，对公司涉及商业秘密的信息以及其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向任何第三方披露。 2. 总裁应采取必要措施，确保公司机密信息的安全和保护。 7. 合同期限与终止 1. 本合同自[日期]起生效，合同期限为[期限]。 2. 若任何一方违反合同的任何条款，对方有权提前解除合同。 3. 若因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法履行，双方协商解决或提前终止合同。 8. 争议解决本合同的解释与履行适用中华人民共和国的法律。

聘用协议公司总裁聘用合同范本

聘用协议公司总裁聘用合同范本【公司名称】聘用协议-公司总裁聘用合同本协议由以下双方订立：雇主：【公司名称】(以下简称“公司”) 联系地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】【】雇员：【雇员姓名】(以下简称“雇员”) ：【雇员】【雇员】联系地址：【雇员地址】【雇员方式】一、聘用岗位及职责 1.1 职位：公司总裁 1.2 职责：负责公司的战略规划、组织管理、业务运营等工作,并向公司法定代表人直接报告。二、薪资及福利待遇

2.1 薪资：雇员的月薪为【具体薪资】,以人民币计算,于每月【具体发薪日】发放到指定银行账户。 2.2 绩效奖金：根据公司绩效评估结果,雇员有权获得年度绩效奖金。 2.3 福利待遇：雇员享受公司提供的各项福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。三、工作时间与休假 3.1 工作时间：根据公司规定,双方商定每周工作【具体时间】,若有特殊情况需要延长工作时间,需提前与公司沟通并获得公司同意。 3.2 休假：雇员享有带薪年假【具体天数】天,具体休假时间需要提前与公司协商确认。四、保密条款 4.1 保密内容：雇员任职期间,可能了解到的与公司业务、运营、客户、商业机密相关的信息,包括但不限于公司的商业计划、财务数据、技术资料等,都属于保密内容。 4.2 保密责任：雇员应当对保密内容严格保守,未经公司书面许可,不得泄露、复制、传播或用于任何其他用途。 4.3 保密期限：雇员对于保密内容的保密责任在雇员离职后仍然有效,保密期限为【具体年限】年。

五、解雇与终止 5.1 终止原因：双方一致认为雇员无故违反本协议规定或不能胜任工作时,公司有权解雇雇员。 5.2 终止通知：任何一方若欲终止本协议,应提前【具体天数】天书面通知对方。 5.3 终止待遇：如果本协议终止,雇员将获得该终止时所应享受的经济补偿和福利待遇,具体金额根据公司规定执行。六、争议解决 6.1 争议解决方式：双方如发生争议,应协商解决；如果协商不成,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 6.2 适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。附件：无法律名词及注释： 1.公司法定代表人：法律上代表公司行使权利和履行义务的人员。 2.绩效奖金：根据个人或团队的工作业绩和贡献,公司额外提供的奖励资金。

总裁聘用合同(3篇)

总裁聘用合同（3篇）总裁聘用合同（3篇）总裁聘用合同篇1 甲方(用人单位)名称：____________ 法定代表人：____________ 企业注册号：____________ 乙方(受聘人员)姓名：____________ 性别：____________ 专业：____________ 文化程度：____________ 民族：____________ 居民身份证号码：____________ 生日：____________(农历、公历) 家庭住址：____________ 电话：____________ 根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止; (二)无固定期限：自_____年_____月_____日起; (三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称：____________。自_____年_____月_____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为： ____________。二、工作岗位 1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，主要负责 (主要工作内容)的管理工作。 2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，

使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。三、劳动条件和劳动保护 1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。 2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。 3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。四、劳动报酬 1、合同期内，乙方年薪为__________元/年，其中基础工资为__________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。 2、业绩考核。正常生产后，公司将围绕“忠诚度、态度、能力、绩效”四方面进行综合考核，其中绩效包含“技术创新、产量完成、质量控制、生产安全”，根据目标完成情况给予发放绩效工资。 3、若遇公司实行新的工资方案，以公司文件为准。五、违反合同的责任 1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可解除合同。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除合同。 2、乙方在合同期由甲方出资进行的学习、培训，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。 3、乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的生产、产品销售、技术专利等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。 4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、甲方的权利和义务

总经理聘用合同范本(3篇)

总经理聘用合同范本甲方（聘请方）乙方（应聘方）（身份证号码：）甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限：聘用期限五年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起_____个工作日内，甲方即注入资金人民币_____万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金； 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_____个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户； 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理；

5、甲方承诺：将公司每年利润的25％以及公司当年总产值的3％作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等； 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权； 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支； 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权； 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案； 4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴；

聘用协议公司总裁聘用合同范本

聘用协议公司总裁聘用合同范本公司总裁聘用合同甲方: [公司名称] 地质: [公司地质] [公司] 法定代表人: [法定代表人姓名] 乙方: [候选人姓名] [候选人] [候选人] 现住址: [候选人现住址] 鉴于甲方需要聘用合适的人选担任公司总裁，乙方愿意接受该聘用，并于以下条件下达成协议：第一章公司总裁聘用基本情况 1\1 职位描述乙方将担任甲方公司总裁职务，负责制定公司发展计划、管理营运，领导全体员工等工作。 1\2 入职时间

乙方将于[入职日期]起正式开始担任公司总裁职务。第二章薪酬与福利 2\1 薪酬乙方的薪酬将由甲方根据职位要求和市场情况进行综合考虑，并在双方协商一致的基础上确定。 2\2 福利待遇乙方享受甲方员工福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年假等，具体以甲方制度为准。第三章工作职责 3\1 乙方职责乙方应按照公司要求履行总裁职责，对甲方的经营决策负责，做出合理的决策并对其负责。 3\2 遵守法律法规乙方应严格遵守中华人民共和国的法律法规，确保公司业务的合法经营。 3\3 保护公司利益乙方应积极为公司争取利益，保证公司的长期发展。第四章工作时间

4\1 工作时间乙方的工作时间按照甲方公司规定的工作制度执行。第五章保密义务 5\1 保密协议乙方应对其在工作期间接触到的与公司业务相关的信息进行保密，并在离职后继续遵守保密义务。第六章合同解除 6\1 合同解除情况本合同在以下情况下解除： (1) 双方协商一致解除。 (2) 乙方达到法定退休年龄。 (3) 经公司决定解聘。 (4) 甲方公司解散或破产。 6\2 解除通知期限任何一方解除合同应提前[通知期限]书面通知对方。第七章争议解决 7\1 争议解决方式

公司总经理聘用合同范本

篇一：公司总经理聘用合同总经理聘用合同甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自201年月日至201 年月日止。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。第二条岗位职责 1、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。 2、负责初审所有的财务开支，总额度在以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。 3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。 4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。 5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。 6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。 7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。 8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。 9、负责公司内外的接待工作。 10、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事会批准，董事长签字后才能实施。 11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。第三条工作条件和劳动关系 1、工作时间和休息休假：（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利； 2、劳动报酬：（1）、乙方基本工资为元/月，每月号之前发放上月工资；岗位工资元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的 %奖励乙方。（3）、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%。（4）、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。

企业总经理聘用合同范本(七篇)

企业总经理聘用合同范本聘请方(以下简称甲方)：_____应聘方(以下简称乙方)：_____ 甲方经理事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三.主要经济技术指标 1.____年末固定资产原值____万元，承包期间固定资产增值总额为____万元，其中____年____万元;____年____万元。 2.固定资产的维护_____;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_____。 3.生产产品_____项，主要新产品是_____灵芝、茶树菇、香菇。 4.承包期间生产投资方式：自给自足，独自筹款，独立经营，可以拉人入伙，组织团体加盟投资，也可向相关部门申请;

5.产品销售方式、登记和查询：产品营销方式：以市场为主，超市为付; 登记和查询：所有收入及支出，要以正规发票为准，并加以详细的记录，不得无辜作假; 6.基础建设、生产资料等购买方式、登记和查询：基础建设：前期的基础建设已经完成，要保证设备和实施在使用的过程中的完善度;后期可以根据具体的经营方向，予以申请建设，并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名，做好详细记录和质检工作; 7.安全生产和双保指标责任承担：乙方负责生产的全部安全，情节严重的还要承担相应的法律责任; 9.预期产值指标以及产生计划书(附)：预期产值指标; 生产计划书; 四.贷款、债务以及项目补助款的约定 1.贷款归还，承包前的债权债务处理：

总经理聘用协议书（4篇）

总经理聘用协议书总经理聘用协议书(4篇) 在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。那么写协议真的很难吗？下面是小编精心整理的总经理聘用协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。总经理聘用协议书1 甲方：乙方：第二条：甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善项目管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神“，实现安全生产目标。第三条：安全生产责任书期限：自进场施工至本工种工程完工为止。第四条：甲方责任及义务： 1、对安全施工工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全施工大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改并保持追究的权利。 2、负责开展文明施工现场及时总结交流，奖优罚劣。 3、对乙方提出的安全施工方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。 4、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。第五条：乙方责任及指标： 1、杜绝重大伤亡事故（含设备事故），一般事故频率控制在1‰以内。 2、设置一名兼职安全员，负责参与项目部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并及时建立安全台帐。 4、班组人员应相对固定，不得随意招用社会闲散人员或不明身份者充入班组，无“三证”人员不得进入施工现场。

5、需认真执行劳动保护条例，支出相应的工资额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体及心理、思想动态。 6、在活动结束前保证不出现安全问题，涉及到的安全问题由乙方全权负责第六条、本责任书壹式两份，甲乙双方各壹份，双方代表签字生效，至班组完工结算清并全部退场止。甲方：乙方：日期：日期：总经理聘用协议书2 甲方：重庆咨询有限公司法定代表人：________联系电话：________ 乙方：____________ 身份证号：_______________联系电话：________ 甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议（本协议为本公司劳动合同书以外的补充协议），双方应诚信共守。聘用期限聘用期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。聘用期限到期时双方可协商续订。聘用岗位甲方根据需要聘用乙方为副总经理，乙方应完成该岗位所承担的工作职责：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划、组织规划、企业文化等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。依照具体授权负责构建和管理公司行政人事体系、运营体系、团队建设、全面推进，逐步实施制度化、规范化、流程化、标准化建设，以运营、赢利、发展为核心，打造高效团队。（具体责权和工作内容见附件《职务说明书》）聘用待遇 1、聘用期间，甲方对乙方的工作报酬采用职务工资制+公司月回

总经理聘用合同范文6篇

总经理聘用合同范文6篇总经理聘用合同范文 (1) 聘用合同书甲方：乙方：聘用合同书聘用方(以下简称甲方)：法定代表人：职务：董事长受聘方(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：户口所在地址：现住址：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理，负责一切日常公司管理事务。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。第一条聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。第二条聘用期限： 20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中试用期为3 至6个月。第三条聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。第四条经营管理模式 4.1 乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、

市场开 4.2 乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管 4.3 乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各第五条甲方由董事会行使下列职权 5.1 决定公司的经营计划和投资方案; 5.2 制定公司的年度财务预算方案、决算方案; 5.3 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 5.4 决定聘任或者解聘公司总经理、财务负责人及其报酬事项，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理、高级管理人员及其报酬事项; 5.5 决定公司内部管理机构的设置，审议决定公司的基本管理制度; 5.6 甲方全面积极、充分尊重和支持乙方工作，为乙方工作创造较好的环境; 5.7 监督检查乙方的工作。甲方(盖章) ：乙方(签字盖章)：法定代表人：年月日年月日总经理聘用合同范文 (2) 聘用单位(以下简称甲方)：法定代表人：身份证号码：受聘者(以下简称乙方)：

聘用总经理合同范本(7篇)

聘用总经理合同范本（7篇）聘用总经理合同范本（精选7篇）聘用总经理合同范本篇1 聘用方(甲方)：注册地址：法定代表人：受聘方(乙方)：家庭住址：居民身份证号码：甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限 1.本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为年，为固定期限合同。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

二、岗位职责 1.乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事长负责。在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责; 2.拟定切实可行的项目策划方案和营销方案，节约销售成本，实现公司利益的最大化;推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉。 3.遵守法律法规和财务会计制度，组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度，并带头遵守;有权决定公司职工的工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，并报董事长备案; 4.对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项，应及时向董事会报告。三、权利义务本着公司所有权和经营权分离的原则，总经理享有如下权利： 1.人事权：有权聘用或解除公司除财务部负责人之外的任何员工的权利，但财务部负责人的任免归董事会所有。 2.财务权：可以独立审批金额之内的财务支出，如超出元金额的财务支出经总经理初审后报董事长批准后开支。 3.日常事务的决策权。乙方应履行的义务: 1. 不得侵占公司的财产;不得挪用公司资金; 不将公司资产

总经理聘用合同范本3篇

总经理聘用合同范本3篇准确把握聘用合同的法律性质是完善事业单位聘用合同制度和人事制度的重要前提，那你知道总经理聘用合同有哪些内容吗？以下是店铺为大家精心准备的：3篇总经理聘用合同范本。欢迎阅读与参考! 总经理聘用合同范本一甲方：________________________ 法定代表人：__________________ 乙方：________________________ 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。二、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。分类目标： 1.客房部(含培训中心)_________元/年; 2.餐饮部(含茶座)_________元/年; 3.桑拿部_________元/年; 4.水电部_________元/年。三、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资+红利。基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现;红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现。四、乙方权力

总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2.主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案; 4.拟订公司内部管理机构设置方案; 5.拟订公司的基本管理制度; 6.制订公司的具体规章; 7.提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8.聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员; 9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; 10.提议召开股东会临时会议; 11.批准单笔_________元以下费用; 12.执行董事和股东会授予的其他职权。五、乙方职责 1.对完成公司整体经营目标负总责; 2.全面执行股东会和执行董事作出的各种决议; 3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境; 5.按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释; 6.接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8.做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。六、乙方禁止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订

总经理聘用合同书范本（通用16篇）

总经理聘用合同书范本（通用16篇）总经理聘用合同书范本篇1 聘用方(以下简称甲方)：法定代表人：，职务：董事长受聘方(以下简称乙方)：，身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润(税后) 万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。 3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为

奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。六、乙方的职责： 1、本合同签订后日内向甲方提交和经营计划方案，报董事会审核通过。 2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议;并将实施情况向董事会报告; 3、组织实施甲方年度经营计划方案; 4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准; 5、拟订甲方的基本管理体制制度; 6、制定甲方的具体规章; 7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9、依有关决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退; 10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务; 11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或总经理根据其批准权限签字批准。 12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公

总经理聘用合同书范本

总经理聘用合同书范本总经理是一个公司的重要管理层，总经理聘用合同书怎么写呢?以下是在店铺为大家整理的总经理聘用合同书范文，感谢您的欣赏。总经理聘用合同书范文一聘用方(以下简称甲方)：法定代表人：，职务：董事长受聘方(以下简称乙方)：，身份证号码：甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标： 1、总体目标每年实现利润(税后) 万元，今后年度每年递增万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元(含个人所得税，社会保险等)，达不到总体目标按比例扣减。 2、考核报酬：考核报酬为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。

3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。 4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。 5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按四川省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。六、乙方的职责： 1、本合同签订后日内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。 2、主持甲方的经营管理工作，负责安全经营，组织实施董事会决议;并将实施情况向董事会报告; 3、组织实施甲方年度经营计划方案; 4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准; 5、拟订甲方的基本管理体制制度; 6、制定甲方的具体规章; 7、提请聘任或者解聘甲方副经理、财务负责人; 8、聘任或者解聘除应由股东会或董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员; 9、依有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪水及辞退; 10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务; 11、批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序

公司总经理聘用合同(3篇)

公司总经理聘用合同(3篇) 公司总经理聘用合同1 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方（聘请方）乙方（应聘方）（身份证号码：）第一条聘用期限：聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作； 2、甲方承诺：自本协议签字之日起个工作日内，甲方即注入资金人民币2023万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金； 3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起

个工作日内在银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以（转账、电汇、现金）方式注入该专用账户； 4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理； 5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。第三条甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有所有权； 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查； 3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等； 4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权； 5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。第四条乙方的权利与义务 1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支； 2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权； 3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在

公司总经理聘用合同9篇

公司总经理聘用合同9篇第1篇示例：公司总经理是企业的核心管理人员之一，对于任何一家公司来说，选择一位合适的总经理至关重要。为了明确双方的权利和义务，保障公司和总经理的合法权益，签订一份总经理聘用合同是非常必要的。下面就让我们来看一下一份关于公司总经理聘用合同的详细内容。一、甲方：公司名称乙方：（以下简称“总经理”）二、甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受甲方雇佣担任公司总经理一职，双方在诚信、平等、互利的基础上达成以下协议： 1. 任职日期：乙方从（具体日期）开始担任公司总经理一职，任职期为（具体期限）。 2. 工作职责：乙方的主要工作职责包括但不限于： - 制定公司经营发展战略和运营管理规划； - 负责公司各部门的管理和协调工作； - 负责制定公司的年度预算和经营计划，并保证其执行； - 与公司董事会和股东保持良好沟通，及时报告公司经营情况。

3. 薪酬待遇：乙方的薪酬由公司根据乙方的工作职责和实际工作表现确定，包括基本工资、奖金、福利待遇等。 4. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，须遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露给任何未经授权的个人或单位。 5. 离职条款：乙方如有辞职或被解聘的情况发生，应提前告知公司，并按照公司规定的程序进行离职手续，离职后不得从事损害公司利益的活动。 6. 双方权利和义务：双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和公司制度，维护公司利益，共同促进公司的发展和壮大。 7. 其他条款：本合同如有争议，双方应协商解决；如无法达成一致意见，可向有关部门申请仲裁。以上内容为《公司总经理聘用合同》的主要内容，双方签字盖章后生效。希望双方能够共同遵守合同规定，共同努力，实现公司的发展目标，实现互利共赢的局面。第2篇示例：公司总经理聘用合同甲方：公司（以下简称“公司”）乙方：公司总经理（以下简称“总经理”）

总经理聘用合同书范文(3篇)

总经理聘用合同书范文聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一.聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二.聘用期限: 自200 ____年 ____月 ____日起至 _____年_____月_____日止。三.担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币＿＿＿＿＿＿元，作为乙方全面履行本合同的担保。四.权利义务（一）甲方由董事会行使下列职权 1、公司的经营方针和投资计划； 2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度； 5、监督乙方的工作 (二)乙方：

1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。 2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度； 3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意； 4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； 5、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意； 6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保； 7、应于每月＿＿＿日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表； 8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； 9、公司章程和董事会授予的其他职权。五.费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币＿＿＿＿万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：六.工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币＿＿＿＿万元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的＿＿＿＿%分取报酬，年终结算。