安全工程师职位说明书

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直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位

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高级硬件工程师职位说明书

高级硬件工程师职位说明书 1、1年以上Android开发经验，有过至少一个以上的商业应用开发经历精通Android开发环境及框架，熟悉各类开发和调试工具熟悉网络通讯协议，熟悉移动通讯原理学习能力强，能快速研究和学习中英文技术文档资料有很好的沟通能力和团队合作精神有win mobile 及symbian开发经验优先岗位描述：任职资格：相关专业大学本科及以上学历； 2、10年以上相关工作经历；精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，认同企业精神；具有高级工程师资格。内部协调关系销售部经理、运作支持部、财务部、技术品管部等外部协调关系代理商、销售区域内相关政府机构、行业协会等任职资格： 1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动; 2、参与硬件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案; 3、整合并优化项目开发所需各种资源; 4、为客户提供完善的硬件解决方案; 5、从事硬件技术的研究、设计、开发、调试、集成、维护和管理。调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。任职资格：

1、电子、计算机专业本科以上; 2、学习能力强，身体健康，吃苦耐劳; 2020年04月18日领胜电子科技（深圳）有限公司在互联网上公布招聘CNC助理工程师信息，主要内容为以下: 发布日期：2020-04-17工作地点：深圳-龙岗区招聘人数：5工作年限：三年以上学历：中专职位职能: CNC工程师职位描述: 工作职责：样板制作调机；夹治具调机制作；产线异常调机改善；操作员培训；上级安排的其他工作。没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果?付出才应该是这段时间的主题曲，学习才是本阶段的最重要的任务。同时还有锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也

职位说明书--电子工程师工作内容描述及任职资格要求(20200509103856)

. 职位说明书--电子工程师电子工程师职位名称电子工程师职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要: 设计、开发、评估、改进电子元件、电子产品以及系统，为相关人员提供技术支持。工作内容: %分析电子系统需求、客户需求，估算成本、制定预算，确定项目的可行性； %制定电子元件、产品、设备、系统等操作测试保养等流程； %指导协调生产、制造、安装、操作、保养、维修等方面工作，确保电子设备、仪器、产品等符合安全标准； %向相关人员提供电子设备标准、传输接收等技术支持； %满足相关部门设备和材料的需求并审核相关单证。任职资格: 教育背景: ◆自动化、电子、无线电、电器、机械等相关专业本科以上学历。经验: ◆３年以上相关工作经验，1年以上模拟电路设计、实验和工艺等经验。技能技巧: ◆精通数字电路和模拟电路，熟悉各类元件性能及设计； ◆熟悉相应的电路图软件； ◆熟悉模拟电路设计、实验、工艺； ◆熟练阅读英文技术资料； ◆熟悉Protel、AutoCAD等应用软件的操作； ◆熟练操作办公软件；态度: ◆具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通； ◆良好的独立性，逻辑思维能力强，学习能力强； ◆动手能力强，吃苦耐劳。

工作条件: 工作场所:办公室及生产场所。环境状况:基本舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属间接下属晋升方向轮转岗位

爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。

软件工程师职位说明书

软件工程师直接下属间接下属晋升方向轮转岗位

记住，永远不要对父母说这十句话！ 1.好了，好了，知道，真啰嗦！（可怜天下父母心，父母的“啰嗦”其实是一种幸福。） 2.有事吗，没事？那挂了啊。（父母打电话，也许只想说说话，我们能否明白他们的用意，不要匆忙挂了电话！） 3.说了你也不懂，别问了！（他们只是想和我们说说话。） 4.跟你说了多少次不要你做，做又做不好。（一些他们已经力不能及的事，我们因为关心而制止，但不要这样让他们觉得自己很无用。） 5.你们那一套，早就过时了。（父母的建议，也许不能起到作用，可我们是否能换一种回应的方式？） 6.叫你别收拾我的房间，你看，东西找都找不到！（自己的房间还是自己收拾好，不收拾，也不要拂了老人的好意。） 7.我要吃什么我知道，别夹了！（盼着我们回家的父母总想把所有关心融在特意做的菜里，我们默默领情就好。） 8.说了别吃这些剩菜了，怎么老不听啊！（他们一辈子的节约习惯，很难改，让他们每次尽量少做点菜就好。） 9.我自己有分寸，不要老说了，烦不烦。（他们只是担心你吃亏。） 10.这些东西说了不要了，堆在这里做什么啊！（人老了都会念旧……）当你还在襁褓时，她便天天抱着你，哄你入睡；当你到少年时代，她便天天念叨着你，夜夜帮你捻着棉被；当你终于离开家，远行他方，她便天天牵挂着你。有时候，我们总是在抱怨母亲的唠叨、念叨，总是在心烦她那些说了无数遍的关心话语。都说儿女是父母前辈子欠下的债，这句话不假。让我们感恩于心，让我们感恩父母那些点滴的关怀。如果有一天，你发现母亲煮的菜太咸太难吃，如果有一天，你发现父母经常忘记关电器；如果有一天，你发现父亲的花草树木已渐荒废，如果有一天，你发现家中的地板衣柜经常沾满灰尘；如果有一天，你发现父母不再爱吃青脆的蔬果，如果有一天，你发现父母爱吃煮得烂烂的菜；如果有一天，你发现吃饭时间他们老是咳个不停，千万别误以为他们感冒或着凉（那是吞咽神经老化的现象）；如果有一天，你发觉他们不再爱出门……也许是因为身体一天不如一天……

岗位说明书(工艺工程师)

岗位说明书

编制：审核：批准：出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。今当远离，临表涕零，不知所言。

硬件工程师岗位说明书

硬件工程师岗位说明书硬件工程师岗位说明书硬件工程师是指从事硬件安装、维护及其他相关工作的专业人员。监督、检查操作人员的遵章守纪。制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突时，有权制止冒险作业。硬件工程师岗位职责 1、更新知识和技能，以跟上计算机技术的进步; 2、为组织其它部门运营过程中提供技术和设备支持; 3、监测设备的运转，并进行必要的调校; 4、分析信息来决定硬件设备的更新 5、构建、测试、修改产品原型，使用计算机模拟其原理; 6、分析用户的需求适当推荐硬件; 7、记录硬件的运转日志; 8、详细介绍硬件的功能规格; 9、设计和开发计算机硬件和外围设备。硬件工程师岗位要求负责协调售楼部与财务部的业务往来关系，监控批准销售商品房买卖合同的履约兑现，监管售前、售中、售后服务工作。

1、具有计算机相关专业专科以上学历，或接受过专业的技术培训; 2、熟悉电路设计、PCB布板、电路调试等，能熟练使用PROTEL等电路设计软件; 特殊优惠申请须有相应的审批文件方可签署;由领导口头批准的，销售秘书负责在一周内补齐审批文件并及时报销管部。 3、掌握常用的硬件设计工具，以及调试仪器仪表的使用方法; 任职要求：具有手机售后维修工作经验者优先熟悉手机构造及原理熟练操作计算机具有团队合作意识工作细致、耐心。这是最主要的内容，此栏具体描述该职位所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限。同时，在这一项中还可以同时描述每项工作的环境和工作条件，以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备。 4、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料; 5、能安装、配置和维护计算机软件系统;保养硬件和外围设备; 6、熟悉计算机市场行情，能快速理解最新产品讯息; 7、工作态度积极，责任心强;

建筑工程师岗位说明书

建筑工程师岗位说明书范文一 (1)项目经理的领导下，具体、负责施工总进度计划的编制，并根据总进度计划的目标，编制施工作业计划，参与编制劳动力需用计划机械设备需用计划，材料构配件供应计划和资金平衡计划。 (2)参与施工组织设计的编制，及时掌握劳动力、材料供应、机械配置等信息，并注意灵活运用。 (3)协调好各种计划之间关系，注意做到以总进度计划为龙头，其他资源配置计划对总进度计划起到保证作用。 (4)注意收集项目施工工期签证的资料，动态管理施工工期，调整总进度计划并进行跟踪。 4)负责 "景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制提交成本部作为编制招标计划的依据，并控制各单位、材料、构配件的进场时间; (5)编制旬月施工工作计划，并做好计划的上报工作，参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合。 (6)在分管领导的指导下，做好工程项目的开工、竣工、形象进度、产值、实物量的统计工作。 (7)做好工程资料的积累，合理设置统计台帐，并及时登帐，指导施工员记好施工日记。按教学要求组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学成效显著，这是两篇关于教师岗位说明书范本，供您参考借鉴，希望可以帮助到您! 工程师是我们生活中常见的岗位，下面为大家精心搜集了3篇关于工程师的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 范文二 ⑴负责设计部所管建筑工程的设计、施工技术工作，认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》，对主管工程的质量负全面技术责任。

⑵按照国家有关消防建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标(议标)文件内容及现场实地勘察结果，组织进行建筑设计投标(议标)方案设计及施工图深化设计。作好安全保密工作，认真完成领导安排的任务。与上级的沟通方式：接受常务副总经理书面或口头方向性指导。同级沟通：与公司其他相关部门及本部门员工协调沟通。岗位资格要求： ⑶开展建筑设计方案过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。 ⑷负责主管建筑设计文件、设计图纸的审核工作，根据参加工程的调查及施工勘察工作，筛先作出工程图设计敲定，并负责向项目负责、工程队作施工技术交底。 ⑸负责依据施工设计文件、图纸、现场调查资料，审核确定项目工程量及所有耗材量清单，编制工程物质、器材、材料、设备的申请计划。 ⑹参加主管建筑设计的施工质量检查和质量事故调查分析，检查执行情况，提出质量事故的处理方案，纠正和制定工程不同阶段的保护预防措施。 ⑺深入施工现场检查、修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续。 (3)检查施工单位编制的施工组织设计，施工方案，和施工进度计划，提出审查意见，供总监审批时参考，并对计划的执行情况定期进行检查与监督; ⑻负责建筑设计中应用新技术、新材料、新工艺、新标准、新规范的实施，当情况变化时，随时进行调整，参加主管工程的调试、验收、交付工作。 ⑼负责主管建筑质量记录、技术资料、竣工资料的签审，做好建筑工程总结和专题技术总结，做好人才的培养，完成领导分配的临时阶段性性工作任务。感谢您的阅读，祝您生活愉快。

工程师岗位说明书

工程师岗位说明书工程师是我们生活中常见的岗位，下面为大家精心搜集了3篇关于工程师的岗位说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 工程师岗位说明书一 1)负责指导景观设计及环境材料的选用工作; 2)负责景观专业工程图纸的全部审核工作，包括审核图纸内施工要求、材料、设备的选用要求; 3)负责组织景观施工单位的考察及入围工作; 4)负责 "景观施工单位进场计划"、"景观材料进场计划"的编制提交成本部作为编制招标计划的依据，并控制各单位、材料、构配件的进场时间; 5)负责配合土建、电气、给排水、暖通、燃气等专业工作; 6)在工作范围内，负责协调解决工程进行中的技术问题，负责指导监理公司、施工单位的工作，使工程进度、工程质量达到K地公司的要求，对重点部位及易出现通病部位和监理工程师进行专项验收，并对各分项组织抽验; 7)配合完成物业公司的工程交接工作; 8)负责工作范围内设计变更的现场控制工作及现场签证工作; 承担各类教学任务。编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价(阶段测验、期中、期末考试、学期补考、校内外统考、技能鉴定等)并做好教学分析，及时报送各类教学资料。受过战略市场营销、管理技能开发、、合同法、财务管理等方面的培训有人际沟通，劳动及地方法规、政策的专业知识工程师岗位说明书二 1.组织落实景观工程设计管理工作，控制图纸及变更的交付进度深度及合理性，督导设计单位按要求完成设计; 2.参与景观工程的设计成果评审、图纸会审及设计变更; 3.通过设计优化合理控制成本，并实现预计的景观设计效果; 4.参与景观施工图纸会审和技术交底工作，对发现的问题及时汇总协调处理;

产品规划工程师岗位说明书

产品规划工程师岗位说明书产品规划工程师是一个产品的总设计师，通过市场和竞争分析，制定产品规划、产品规格设计、更新产品组合等，保证产品的市场成功。学习理解透合同条款、投标报价等资料，严格执行工程施工合同，确保合同目标的实现;负责安装工程开工前的设计交底及图纸会审工作，审核专业施工组织设计及施工方案; 谋求电气工程师职位，希望在项目建设期间或工厂正式投产以后，能利用我所掌握的知识和积累的工作经验，更好的为贵企业服务，同时使企业的利益最大化。岗位描述： 1、负责产品的需求分析、发展路标、研发规划和技术解决方案提供; 2、代表产品指导和规划研发体系的产品研发; (3) 模具的数字化分析仿真——根据产品成形工艺条件，进行模具零件的结构分析、热分析、疲劳分析和模具的运动分析; 负责对未按合同工期完成或达不到合同约定的质量等级提出书面处理报告;并参与对事故发生的前因后果进行调查，提出意见，做好事故的处理工作; 3、负责产品的概念设计和预研项目的支持; 4、参与竞争分析和相关的国内外标准工作; 5、参与产品解决方案的制定和高端技术交流。任职资格： (一)服务管理。严格按照规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象。其它例如反映该岗位通常表现的工作特性，在流水线上可能需要三班倒;在高科技企业中需要经常加班;建筑施工人员经常出差;一般治理人员则正常上下班等。 1、通信、电子、计算机、微波、无线电等相关专业本科以上学历; 2、3年以上产品研发、规划等相关工作经验; 3、熟悉运营商需求，有产品综合解决方案经验者优先;

熟悉https://www.360docs.net/doc/c61908670.html,及C#，以及Microsoft各种技术或产品，紧跟.Net的技术发展方向熟悉系统设计(OOA、OOD)，具备良好的子系统设计能力，熟悉各种设计模式有良好编码能力精通https://www.360docs.net/doc/c61908670.html,、C#、熟悉JS、Ajax、熟悉JQuery或类似JS开发框架有.net程序员工作经验优先本岗位助理工程师欢迎应届生应聘薪资待遇：待遇从优、5险1金、带薪年假、发展空间广阔! 4、良好的英语听说读写能力。 ⑶开展建筑设计方案过程中与公司相关部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实。组织分部工程的质量核定及单位工程的质量评定;针对不合格品发出“不合格品报告”或“质量问题整改通知”，并监督检查其落实。感谢您的阅读，祝您生活愉快。

公司各职位岗位说明书

目录第1部分职位说明书1 第1章高层管理职位2 1.总经理（总裁）3 2.副总经理5 3.人力资源总监6 4.财务总监(CFO) 7 5.营销总监8 6.市场总监(CMO) 9 7.销售总监10 8.生产总监11 9.运营总监12 10.技术总监(CTO) 13 11.总经理助理14 第2章人力资源管理职位15 1.人力资源经理16 2.人力资源助理18 3.人力资源专员19 4.招聘主管20 5.员工培训与发展主管21 6.培训师22 7.培训专员23 8.绩效考核主管24 9.薪资福利主管25 10.薪酬分析师26 11.人力资源信息系统经理27 12.员工记录经理28 第3章财务与会计职位29 1.财务经理30 2.财务助理31 3.预算主管32 4.财务成本控制主管33 5.应收账款主管34 6.会计主管35 7.资金主管36 8.投资主管37 9.融资主管38 10.财务分析师39 11.预算专员40 12.投资分析专员41 13.资本市场分析专员42

14.核算专员43 15.税务专员44 16.出纳员45 17.簿记员46 18.收银员47 第4章行政管理职位48 1.行政经理49 2.行政助理50 3.行政主管51 4.总经理秘书52 5.秘书53 6.翻译54 7.档案员55 8.前台56 9.行政事务管理专员57 10.物业主管58 11.法律事务主管59 12.法律事务助理60 13.法律顾问61 14.公司律师62 15.战略部主管63 第5章市场营销职位64 1.市场部经理65 2.市场助理66 3.客户开发主管67 4.客户维护主管68 5.客户关系主管69 6.市场调研主管70 7.市场研究专员71 8.市场策划主管72 9.市场拓展经理73 10.促销主管74 11.广告企划主管75 12.媒介推广专员76 13.公关主管77 14.公关助理78 15.客户代表79 16.美工80 17.产品主管81 18.产品助理82 第6章销售职位83 1.销售部经理84 2.销售助理85

电子工程师简历模板3篇

电子工程师简历模板3篇个人信息性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南-永州年龄：34 现所在地：广东-东莞身高：161cm 希望地区：广东希望岗位：工业/工厂类-RD/研发工程师寻求职位：电子开发工程师教育经历 1997-09～2000-07湖南科技学院电子信息工程大专 1994-09～1997-07祁阳四中高中高中 **公司(2011-10～2012-06) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：电子工程师岗位类别：RD/研发工程师工作描述：主要负责高效率高功率因数低谐波限压恒流LED驱动器的开发设计，具备200W左右实际的LLC半桥高功因数的项目实际开发经验!以及以前产品的改良，效率的提高，产线异常的跟进，客户的投诉处理以及品质的提高等!

离职原因：向外发展 **公司(2008-03～2011-09) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：开发工程师岗位类别：RD/研发工程师工作描述：该厂是一家专业开发与生产LED分光分色的全自动测试机的民营企业，产品包括小功率直插，贴片，食人鱼，大功率等测试机，主要负责开发用于工控机可以控制的精密数控恒流恒压电源，以及与PLC简单通讯接口电路，用于PLC指示灯用电路板，工控机操作系统的安装，测试系统的安装调试，日常维护及售后服务的疑难故障的技术支持及解决方案。离职原因：公司搬迁 **公司(2006-03～2007-12) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：开发工程师岗位类别：RD/研发工程师工作描述：主要负责遥控充电台灯，DC-DC驱动日光灯管应急照明电路，AC-DC恒流驱动LED照明，AC-DC紧急夜灯，太阳能充电照明等电路的设计，及其以前该类产品的电路改良。离职原因：向外发展 **公司(2004-06～2006-01) 公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：助理工程师岗位类别：电子工程师/技术员工作描述：大功率开关电源蓄电池充电器，镍氢电池充电器，大功率实验用可调开关电源等项目的跟进及其改良。离职原因：向外发展 **公司(2001-04～2004-05)

软件工程师职位说明书

软件工程师职位说明书软件工程师职位说明书4/4第一部分基本信息职位名称软件工程师直接上级高级系统设计师/系统设计师所属大部门交通信息系统事业部所属小部门 TIS开发部职位类型技术职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1.职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）在系统设计师的指导下，负责开发项目的详细设计.编码和测试工作，保证系统的编码质量和按要求完成。 2. 本部门职责（要求落实到具体的活动）在事业部总经理的领导下，根据事业部总体发展战略，参与制定事业部新产品/业务的研究发展战略和目标，参与事业部技术发展规划，保证事业部的技术优势和竞争力；负责事业部新产品的立项及重大产品的关键技术，负责产品化工作，稳步提高公司产品质量；根据事业部的研发管理体系和规范流程，负责项目开发的规范化，保证产品的稳定性和可靠性，提高事业部研发水平，减少研发成本；组织事业部产品的阶段性评审和关键技术评审，保证新产品技术应用的合理性和先进性；及时指导.处理.协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；

营造积极向上的团队氛围，通过人才的选.育.用.留，建设职业化的研发队伍，实现人力资本的不断增值；工作关系（请列出该职位的上级职位.同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系）3. 工作权限单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量.质量.成本.时间.人员反应等等，应尽可能客观.量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标1 根据开发项目的概要设计和需求分析，在系统设计师的指导下，按照开发流程和规范负责详细设计.编码和测试全责§ 软件CMM符合度§ 规范的遵从度§ 问题及时解决率§ 千行代码BUG率§ 新产品开发周期§ 开发计划完成率§ 模块功能与需求的符合率2 在系统设计师的指导下，负责系统的模块调试和模块间的联调；参与整个系统联调.测试和维护工作；参与开发过程的同行评审（如代码审查）全责3 参与编写开发手册.用户手册等文件资料全责4 根据工作需要和个人发展规划，制定出学习计划，学习有关新技术﹑新知识﹐不断开拓知识面全责5 与内部其它开发小组成员或外部协作单位共同完成指定工作部分责

塑料产品工程师岗位说明书

某公司塑料产品工程师（一级）行为标准 1监控出厂产品 1.1基本了解塑料产品的性能和质量控制要求； 1.2基本确保批量不合格不出厂。 1.3 对批量不合格基本能提出纠正和预防措施。 1.4 对纠正和预防措施的效果能进行自觉跟踪。 2试制新产品质量控制 2.1能参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。 2.2能核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题 3 用户反馈质量问题的解决 3.1 对用户反馈的质量问题给予答复。 3.2 对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。 4 质检员培训 4.1 基本能培训质检员，提高其判别产品要求的能力，使之符合上岗要求。某公司塑料产品工程师（一级）资格标准 1知识： 1.1专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求。 1.2企业知识：塑料产品结构，企业检验流程和职责。 2技能： 2.1专业技能：塑料粒子的基本要求、CAD等计算机应用能力。 2.2通用技能：沟通能力、公平、公正。 3经验：2年以上的本公司工作经验或1年以上的塑料产品工程师工作经历某公司塑料产品工程师（一级）培训要点 1培训要点：质检员上岗资格知识、塑料产品基本要求知识和检验流程。 2培训方式：送外培训、内部培训

某公司塑料产品工程师（二级）行为标准 1监控出厂产品 1.1熟悉塑料产品的性能和质量控制要求； 1.2确保批量不合格不出厂。 1.3 对批量不合格能及时提出纠正和预防措施。 1.4 对纠正和预防措施的效果能进行有效的跟踪。 2试制新产品质量控制 2.1主动参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求。 2.2及时核对新产品的各类技术文件，及时提出存在的问题 2.3通过经验，对新产品的存在隐患能及时向开发人员提出。 2.4能编制基本符合要求的新产品“质量管理点”。 3 用户反馈质量问题的解决 3.1 及时对用户反馈的质量问题给予答复。 3.2 及时有效地对反馈的质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决。 4 质检员培训 4.1 及时地培训质检员，提高其判别产品要求的能力，使之符合上岗要求。某公司塑料产品工程师（二级）资格标准 1知识： 1.1专业知识：检测设备的使用知识；检验员素质要求。 1.2企业知识：塑料产品结构、性能和原理，企业检验流程和职责。 2技能： 2.1专业技能：塑料粒子的性能要求、CAD等计算机应用能力、统计技术。 2.2通用技能：沟通能力、公平、公正。 3经验：4年以上的本公司工作经验或2年以上的塑料产品工程师工作经历。某公司塑料产品工程师（二级）培训要点 1培训要点：塑料产品要求知识和检验流程、统计技术。 2培训方式：送外培训、内部培训

软件工程师职位说明书

软件工程师职位说明书岗位名称：软件工程师岗位编号：所在部门：软件开发部岗位定员：直接上级：开发组组长直接下属部门/岗位：职系：所辖人员数目：工资级别范围：等级至等级岗位分析日期：2005年2月本职概述：负责系统的详细设计，编码实现，进行版本测试，以及售后支持保障工作，保证系统最终实现职责与工作任务：职责一职责描述：负责系统的详细设计工作工作时间百分比：25% 工作任务 1.参与项目小组会议，理解系统概要设计说明书 2.在概要设计的基础上，进行系统的详细设计，完成准确详细可读性强的系统详细设计说明书 3.参加项目小组会议，定期对详细设计进行讨论，确定各模块之间的接口及系统的用户接口 4.配合项目经理进行详细设计说明书的评审及修改完善职责二职责描述：负责系统的编码实现工作时间百分比：40% 工作任务 1.在评审后的详细设计说明书的基础上，进行系统的编码实现 2.对完成的代码进行检查和优化，提高产品易用性和性能 3.协助测试工程师完成测试，确保产品质量和稳定职责三职责描述：负责版本测试及修改工作工作时间百分比：20% 工作 1.根据版本测试计划进行版本测试

任务 2.随时修改测试中遇到的问题 3.完成测试报告职责四职责描述：完成售后支持保障工作工作时间百分比：10% 工作任务 1.对产品进行必要的售后支持保障 2.对解决的问题做好记录，为以后类似问题的解决积累经验 3.对其他部门进行本项目产品的培训 4.在项目经理的带领下出差，进行软件试点和客户化工作 5.与客户交流，进一步熟悉客户需求，进行产品及业务的改进职责五职责描述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%相关权限： ?产品软件需求和概要设计的建议权； ?项目各阶段技术文档的拟定权； ?本部门预算内的费用使用权； ?本部门相关的项目文档、统计资料的索取权； ?在权限范围内，有代表企业对外联络的权力； ?本领域（专业）获取信息、知识的工具的使用权； ?学习、研究权和接受再教育、培训的权利； ?办公工具和劳动工具的使用权； ?相关事情的知情权汇报关系： ?以上职责，向开发组组长汇报工作协作关系： ?内部协作部门：测试组、专业服务部 ?外部协作单位：工作环境：

电子高级工程师岗位职责范本

岗位说明书系列电子高级工程师岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-43603电子高级工程师岗位职责 Electronic senior engineer job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。电子高级工程师职位要求: 1、大专及以上学历，电子信息技术相关专业，5年以上电子研发工作经验; 2、熟悉电器设计，控制器研发工作，有较强的问题解决能力; 3、熟练使用软件绘制PCB(单面板、双面板等)，单片机编程等; 4、良好的创新理念与扎实的专业技能，了解软件编程语言(精熟软件程序编写能力)。工作职责: 1、全面负责新能源汽车整车控制器电子部分的技术开发设计工作(软件、硬件); 2、负责产品电子结构设计，元器件选项及其采购，软件

系统结构的确认; 3、负责电路板原理图设计、pcb绘制、单片机编程、电路板调试以及功能的测试及其对新产品导入生产。公司地处工业区内佳通便捷，附近商场、超市、银行、医院、影院齐备生活便捷。其他未尽事宜可具体沟通。职位要求: 1、大专及以上学历，电子信息技术相关专业，5年以上电子研发工作经验; 2、熟悉电器设计，控制器研发工作，有较强的问题解决能力; 3、熟练使用软件绘制PCB(单面板、双面板等)，单片机编程等; 4、良好的创新理念与扎实的专业技能，了解软件编程语言(精熟软件程序编写能力)。工作职责: 1、全面负责新能源汽车整车控制器电子部分的技术开发设计工作(软件、硬件); 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

塑料产品工程师岗位说明书

某公司塑料产品工程师（一级）行为标准监控出厂产品 1.1 基本了解塑料产品地性能和质量控制要求； 1.2 基本确保批量不合格不出厂 . 1.3 对批量不合格基本能提出纠正和预防措施 . 1.4 对纠正和预防措施地效果能进行自觉跟踪 . 试制新产品质量控制 2.1 能参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求 . 2.2 能核对新产品地各类技术文件，及时提出存在地问题用户反馈质量问题地解决 3.1 对用户反馈地质量问题给予答复 . 3.2 对反馈地质量问题提出纠正和预防措施，并予以解决 . 质检员培训 4.1 基本能培训质检员，提高其判别产品要求地能力，使之符合上岗要求 . 某公司塑料产品工程师（一级）资格标准知识： 1.1 专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备地使用知识；检验员素质要求 1.2 企业知识：塑料产品结构，企业检验流程和职责 . 技能： 2.1 专业技能：塑料粒子地基本要求、 CAD 等计算机应用能力 . 2.2 通用技能：沟通能力、公平、公正 . 经验： 2 年以上地本公司工作经验或 1 年以上地塑料产品工程师工作经历某公司塑料产品工程师（一级）培训要点培训要点：质检员上岗资格知识、塑料产品基本要求知识和检验流程 . 培训方式：送外培训、内部培训某公司塑料产品工程师（二级）行为标准监控出厂产品 1.1 熟悉塑料产品地性能和质量控制要求； 1.2 确保批量不合格不出厂 . 1.3 对批量不合格能及时提出纠正和预防措施 . 1.4 对纠正和预防措施地效果能进行有效地跟踪 . 试制新产品质量控制 2.1 主动参与到新产品试制过程中去，熟悉新产品性能和要求 2.2 及时核对新产品地各类技术文件，及时提出存在地问题 2.3 通过经验，对新产品地存在隐患能及时向开发人员提出 2.4 能编制基本符合要求地新产品“质量管理点” . 用户反馈质量问题地解决 1 2 3 4 1 2 3 1 2 1 2 3

硬件工程师职位要求

硬件工程师职位要求 1.学会并掌握主板芯片级维修的基础知识、仪器仪表的使用方法和维修焊接技术； 2.熟悉主板故障现象和维修方法，熟悉主板维修的各种检测方法和器件替换原则，具有分析、解决问题能力，能够维修主板的常见故障。 3.掌握系统的微型计算机硬件基础知识和PC 机组装技术，熟悉市场上各类产品的性能，理解各种硬件术语的内涵，能够根据客户的需要制定配置表，并独立完成组装和系统的安装工作。 4.熟悉各种硬件故障的表现形式和判断方法，熟悉各种PC 机操作系统和常用软件，具有问题分析能力，能够制定详尽的日常保养和技术支持技术书，跟踪实施所受理的维护项目。硬件工程师岗位职责 1. 计算机产品硬件设计； 2. 了解计算机的结构及其发展趋势； 3. 对计算机硬件的销售及市场有较深刻的认识； 4. 区域市场管理； 5. 按照计划完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品； 6. 根据产品详细设计报告，完成符合功能和性能要求的逻辑设计； 7. 根据逻辑设计说明书，设计详细的原理图和PCB 图； 8. 编写调试程序，测试或协助测试开发的硬件设备，确保其按设计要求正常运行； 9. 编写项目文档、质量记录以及其他有关文档； 10. 维护管理或协助管理所开发的硬件； 11.研究计算机体系结构；

12.负责计算机系统的逻辑设计及模拟验证； 13.研究设计、开发和测试计算机硬件； 14.负责计算机硬件及其设备的集成、维护和管理。工作职责： 1、部件测试，设备整机功能和性能测试； 2、负责测试环境搭建； 3、负责测试实施工作； 4、负责测试报告编写。任职资格： 1、三年以上硬件测试相关工作经验，掌握机械、电子电路专业基础知识； 2、熟悉51、STM32系列单片机原理及接口技术，掌握C、汇编语言； 3、掌握硬件测试基本试验方法和测试标准； 4、熟悉安全、EMC相关知识，具有相关认证检测经验者优先； 5、具有医疗器械产品测试经验者优先。 6、积极主动、自信、乐观；具有团队精神；

软件工程师职位说明书

软件公司的岗位职责岗位：项目经理主要职责： 1、计划： a)项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b)项目过程/活动的标准化、规范化。 c)根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，进行项目的总体规划与阶段计划。 d)各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2、组织： a)组织项目所需的各项资源。 b)设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限。 c)定制项目组内外的沟通计划。（必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》）

d)安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e)处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f)处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g)安排客户培训工作。 3、领导： a)保证项目组目标明确且理解一致。 b)创建项目组的开发环境及氛围，在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c)提升项目组士气，加强项目组凝聚力。 d)合理安排项目组各成员的工作，使各成员工作都能达到一定的饱满度。 e)制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f)定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g)及时发现项目组中出现的问题。

h)及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a)保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b)在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量； c)定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d)对项目进行配置管理与规划。 e)控制项目组各成员的工作进度，即时了解项目组成员的工作情况，并能快速的解决项目组成员所碰到的难题。 f)不定期组织项目组成员进行项目以外的短期活动，以培养团队精神。结语：项目经理是在整个项目开发过程中项目组内对所有非技术性重要事情做出最终决定的人。

硬件工程师岗位职责

硬件工程师岗位职责硬件工程师Hardware Engineer职位要求熟悉计算机市场行情;制定计算机组装计划;能够选购组装需要的硬件设备，并能合理配置、安装计算机和外围设备;安装和配置计算机软件系统;保养硬件和外围设备;清晰描述出现的计算机软硬件故障。岗位描述： 1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; (十一) 定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见，提出改进的建议，以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题，行领导和网点负责人应及时研究，并采取有针对性的措施加以解决。 2、根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品; 3、依据产品设计说明，设计符合功能要求的逻辑设计、原理图; 发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律,忠于职守,保证做到不接受任何提货客户的钱财,坚决杜绝

发生以好充次从中渔利的问题。 4、编写调试程序，测试开发的硬件设备; 5、编制项目文档及质量记录。根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[20XX]45号)，结合实际工作需要，面向社会公开招聘教师11人。招聘要求及相关事项如下：任职资格： 1、电子、通信、自动化或计算机类相关专业本科及以上学历; 2、熟悉各类电路及PCB设计工具; 20XX年04月17日徐州燃控科技股份有限公司在互联网上公布招聘设计调试工程师信息，主要内容为以下:发布日期：20XX-04-17工作地点：徐州招聘人数：若干工作年限：二年以上学历：本科职位职能:技术研发工程师机械工程师职位描述:职位描述： 3、具备优秀的人际沟通能力、项目判断能力和团队管理及指导能力; 4、熟悉电子产品的开发及相关业务领域的知识; 负责校园门户网站管理系统用户及密码的管理、提供包括开户、修改、暂停、注销等服务，做好各部门网站信息管理员备案，协助做好上网用户的备案工作，接受用户的咨询和服务请求。

工程师职位说明书

附录3 和利时公司职位说明书模板第一部分基本信息职位名称OA工程师直接上级信息管理部部长所属大部门信息管理部所属小部门信息管理部职位类型技术职位等级拟定人评审代表审批生效时间职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）分析公司经营管理的需求，制定适宜公司管理模式与办公业务流程特点的办公自动化系统设计方案并加以实现，通过组织内部用户培训并集中监控系统运行，保证办公自动化系统成为公司办公业务的支撑平台，从而提高办公效率，降低管理成本。 1．本部门职责（要求落实到具体的活动） 1、 2．工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报关系） 3．工作权限 ? 第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、

第三部分任职要求

电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。电子版文档，可直接编辑。希望对您有所帮助，本文件仅供个人使用，不得商用。

软件工程师职位说明书

第一部分基本信息职位名称软件工程师直接上级高级系统设计师/系统设计师所属大部门交通信息系统事业部所属小部门TIS开发部职位类型技术职位等级拟定人评审代表审批生效时间 1．职位目的（简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献）在系统设计师的指导下，负责开发项目的详细设计、编码和测试工作，保证系统的编码质量和按要求完成。 2．本部门职责（要求落实到具体的活动） ?在事业部总经理的领导下，根据事业部总体发展战略，参与制定事业部新产品/业务的研究发展战略和目标，参与事业部技术发展规划，保证事业部的技术优势和竞争力； ?负责事业部新产品的立项及重大产品的关键技术，负责产品化工作，稳步提高公司产品质量； ?根据事业部的研发管理体系和规范流程，负责项目开发的规范化，保证产品的稳定性和可靠性，提高事业部研发水平，减少研发成本； ?组织事业部产品的阶段性评审和关键技术评审，保证新产品技术应用的合理性和先进性； ?及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行； ?营造积极向上的团队氛围，通过人才的选、育、用、留，建设职业化的研发队伍，实现人力资本的不断增值；工作关系（请列出该职位的上级职位、同僚职位和下级职位，含行政汇报关系和业务汇报

关系）高级系统设计师/系统设计师软件工程师业务相关性职位同僚职位名称直接下属职位名称业务下属职位名称高级硬件设计师该职位名称上级职位名称 3．工作权限 ? 单位总人数直接下属间接下属业务下属年度预算额年度销售额年度花费年度净收入运营成本第二部分工作职责请描述职位4~8项应付责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应付责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集重要性主要工作职责及活动责任衡量指标 1 根据开发项目的概要设计和需求分析，在系统设计师的指导下，按照开发流程和规范负责详细设计、编码和测试全责?软件CMM符合度 ?规范的遵从度