员工全勤奖颁奖词_共10篇 .doc

公司年会各奖项颁奖词

颁奖词幼儿园春节放假时间：2014年1月30日（除夕）起——2月6日止，2月7日（正月初八）正式开学。1月26日（本周日）正常入园。预祝大家新春愉快、万事如意！ 1、美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；春风化雨，传递的是对同事的亲情；每当你们出现时，总是亲切随和地热情服务；每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们方正尚城幼儿园事业的壮阔！你们就是（刘萍、张莹、任欢欢、张文娟） 2、勤奋是一种人生态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你们以一种持之以恒的精神，展现了坚忍不拔的性格与意志。你们用积极勤奋、任劳任怨的行动，为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力！ 4、优秀项目经理顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始新一段施工；挥别同事、赶赴另一处现场。满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪迈。佳视达工程项目的成就里，你功不可没！ 5、优秀员工：把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是佳视达的珍贵财富！ 6、最具潜力：自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上，你们发挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行！你们将是佳视达的未来之星，迎着曙光，冉冉升起！ 7、管理进步奖植根于普通的岗位、孕育于长期的积累，今天的你初绽成功的光彩！工作中持续地进取、学习中不断地提升，今天的你传来实战的捷报！不断提高的管理能力、日见成效的组织能力，这一切源于你始终如一的付出。只有站得高，才能看得远！初试锋芒的你，前行的路必将走得更高更远！

公司各奖项颁奖词

“优秀管理者”颁奖词令狐采学在***有这样一批优秀的带头人，他们关爱下属，处处身先士卒、事事率先垂范，以身作则的同时，用智慧运筹帷幄，用创新引领发展，用胆识攻坚克难，用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱，发展中坚，他们呕心沥血，全力奉献，带领本部员工创造和刷新着一个又一个业绩。 “优秀员工”颁奖词作为普通员工，日复一日地在平凡的岗位上默默付出，与企业同风雨、共命运，把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，感谢你们，把平凡的工作做得不平凡。 “创新业绩突出贡献”颁奖词你们创新思路，锐意进取，超越自我，一次次用新的智慧刷新着业绩，在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能力，你们在市场搏击中创造了骄人业绩，你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭的功勋，你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上！ “突出贡献”颁奖词能够参与其中，是一种殊荣和骄傲，能够获奖，更是一种肯定和自豪。为了那三天的成功和精彩，你们头顶烈日、披星戴月；你们风雨兼程、尽心尽力，你们以主人翁的强烈责任感，挥洒心血、智慧和汗水。**活动的军功章上，有你们的一半。“商场改造突出贡献”颁奖词粉尘弥漫的装修卖场，虽然已看不清彼此的模样，但心灵息息相通；不分昼夜的施工现场，虽然困意时时袭来，但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦；沉重的装修材料，虽然已经极度疲惫，但仍用你们的双肩挺起了千斤重担，正是你们日以继日的忙碌和付出，才换来了商场改造升级圆满完成，今天，百花同样没有忘记你们！

优秀管理者他们像非洲猎豹一样的锐意进取，他们有猎豹一般冲刺的速度。他们，是认真拼搏的个人，他们，是团结合作的集体。他带动这个集体勤勤肯肯、认认真真，真正做到了“身先士卒，真心付出”。突出的团队离不开优秀的领军人，正是有了这样优秀的王者，我们的企业才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱，是百花集团能够参与社会竞争的强大动力！优秀员工认真是你的工作态度，有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春天花蕾的悸动，你的眼中充满了放飞梦想的期待，在团队建设中你能勇挑重担，敢于奉献，乐于助人，虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的刻骨传奇。小舍小得，大舍大得，你们用辛勤拼搏的成就铭刻了百花深邃的记忆，用优秀的震撼吹响了理想的号角！突出贡献奖挥汗如雨的英雄，是谁在用灵魂工作？默默无闻的岁月，是谁在让生命奉献？甘愿付出，他们无悔；心底无私，他们有爱。正因为有了他们，商场的业绩才更炫目，正因为有了他们，服务的天空才更明澈。他们不辞辛苦的奉献，飞扬的激情为百花的美丽写下最好的注脚。

公司全勤奖管理规章制度模板

全勤奖管理制度一、目的：为更好地促进公司管理工作，提高员工的积极性和工作效率，完善内部考勤管理制度，特设定本制度。本制度批准之日起开始执行。二、适用范围：本制度适用于公司所有正式录用员工。三、权责： 1、综合部负责考勤管理、审核等； 2、综合部负责建立、完善该制度； 3、本制度呈总经理审批通过后实施，修改时亦同。 4、财务部负责全勤奖金的核发。四、全勤奖实施： 1、考勤管理员工考勤依据考勤卡，以公司标准上班时间和实际情况进行书面登记为准。 2、申领条件凡领取全勤奖者均应符合以下三项条件，其中任何一项无法满足时均无权领取。 ○1员工考核当月除国家规定的法定节日及公休外，未出现任何迟到、早退、请假、旷工行为。 ○2员工考核当月能保质、保量完成工作任务。 ○3员工当月无违反国家法律、公司管理制度规定的行为。 3、全勤奖核实综合部门对员工考勤及申领条件进行核实，如有下列现象之一者，取消其当月全勤奖励。 ①打卡记录作假者（包括请他人代打卡和代他人打卡）；

②打卡上班后，工作时间因私事擅自离开工作场所10分钟以上者； ③工作时间睡觉、闲聊、因私事会客、怠工、浏览与工作无关网站及工作疏忽者。 ④额外加班不与全勤考核挂钩。 4、全勤奖发放 ○1全勤奖每人每月元，由财务部次月15日之前同员工工资一齐发放。○2发放全勤奖前，综合部将发放名单送交总经理审核，审核通过后，交财务部。 5、全勤奖停发当员工出现以下问题时，全勤奖停止计发。考核当月仍处于停薪留职员工，全勤奖停发，待正式恢复工作时，再参照公司全勤奖申领条件予以重新计发。五、附则：本制度最终解释权归综合部所有。 XXXXXXXXXXXX公司年月日精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！

各奖项颁奖词

最佳付出奖：笑容，是她不变的标记。快乐是她永恒的主题！她每天都能给公司的人带来激情、活力与快乐；她从不吝啬与众人分享自己成功的经验与方法，她最大的愿望就是通过自己的努力去影响和帮助所有的员工达成自己的目标。在这里的四年，她无私付出，家里宝宝的一句“妈妈，陪陪我吧”让她泪如泉涌；但是公司的、设计部任务重担她却毫无怨言；她的行动让她当之无愧这个“最佳付出奖”！创新奖：座右铭：把创意和想法转变为客户的竞争力优胜劣汰，是社会的生存法则；竞争获胜，是企业的经营法则。唯有创新，才能在发展中永不败落；唯有创新，才能在时代的变化中领先。创新是推动企业向前发展的力量所在。他用自己跳跃性的思维，良好的应变能力达到客户各种各样的需求优秀员工：我是一块砖哪里需要哪里搬两三月来十余次的全票通过是最佳的证明，他的优秀在于坚守，坚守着雕刻喷绘车间对公司业绩持续的、支柱性的贡献，这是一种不被授权却植根于他心中的虔诚的信仰和使命；斗转星移，环境在变、市场在变，但他的责任与对待责任的态度从未改变，春夏秋冬酷暑严寒，用他真实的语言实际的行动去感染着每个人。坚守在这里延续，优秀在这里传承。突出贡献奖：人生应如雄鹰一样飞得高望得远发现目标就敏锐地去追寻自进入公司来，他任劳任怨，勤勤恳恳，辛勤的工作在每个公司给予的岗位上，设计师，业务经理设计部业务部总负责人一步一步，勤勤恳恳，用行动证明着自己的能力。他力求完美，认真去探求新鲜的事物，带来创新，带来激情，带来分享，用它那热忱的心去鼓励着身边的每个人。他严肃认真，幽默，默默的付出着，天地广告因他而显得热情洋溢，用他那执着的态度去树立着公司的形象。他标新立异，立志把公司的各项工作做到最好，他是天地广告的开拓者、领导者、服务者也是实践者，他奔走在创业的路上正用他的爱温暖着每个人。他完成了天地价值的转化，更使得天地厚重的文化广为流传！

全勤奖发放办法

全勤奖发放规定（暂行）一、目的为了调动员工的工作积极性，提高工作效率，鼓励员工“出全勤、出满勤”，更好地完成各项生产经营任务，特制定本办法。二、适用范围 1.正常履行岗位职责的在岗员工。（临时工不包含在内） 2.超勤奖管理级别不纳入奖励范围。三、职权范围 1.人事部负责考勤管理、申领条件审核等； 2.财务部负责全勤奖金核发。四、相关规定 1.出勤按“天”计算，出勤时间不累计计算； 2.生产线员工须根据生产线的生产任务安排出满勤，部门员工须根据部门的工作安排出满勤； 3.根据公司要求或因工作需要，外出开会、培训、出差者，视为出勤； 4.按公司规定休假者，视为出勤； 5.其他休假二天以内（含二天），可享受当月全勤奖，其他休假当月累计超过二天（或24小时），则不享受当月全勤奖；特殊部门按部门旧有规定计算。 6.凡因公司原因造成待工的计时计件制的岗位员工，需说明“待工原因”，经各车间填报、直接领导及分管领导批准，报人事部

备案，可视为出勤； 7.当月有迟到或早退者，不能享受全勤奖； 8.凡未履行请假手续中途离岗者,一经核实,不能享受全勤奖。 9.工作时间内睡觉、闲聊、隐私会客、怠工及工作疏忽者，不能享受全勤奖；五、发放方式及要求 1.公司设立全勤奖的额度为60元/月*人，奖金按月发放， 2.各部门须按要求每月报送员工的当月出勤及休假记录，人事部负责统计汇总公司全体员工的出勤情况，并根据当月员工的考勤记录情况最终确定当月享受全勤奖的员工，在当月工资中发放； 3.公司生产任务紧张时，而个人放弃休假时间配合公司工作安排要求出勤工作的，公司根据考勤记录及实际工作情况，对此进行行为加奖，超勤第一天奖励45元，超勤第二天奖励60元。（注释：如员工超勤二天合计可收105元奖励）六、其他 1.本规定自2013年12月份实施 2.本规定解释权归人事部。佛山市顺德区盛豪美家具有限公司

公司各奖项颁奖词

“优秀管理者”颁奖词在***有这样一批优秀的带头人，他们关爱下属，处处身先士卒、事事率先垂范，以身作则的同时，用智慧运筹帷幄，用创新引领发展，用胆识攻坚克难，用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱，发展中坚，他们呕心沥血，全力奉献，带领本部员工创造和刷新着一个又一个业绩。 “优秀员工”颁奖词作为普通员工，日复一日地在平凡的岗位上默默付出，与企业同风雨、共命运，把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，感谢你们，把平凡的工作做得不平凡。 “创新业绩突出贡献”颁奖词你们创新思路，锐意进取，超越自我，一次次用新的智慧刷新着业绩，在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能力，你们在市场搏击中创造了骄人业绩，你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭的功勋，你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上！ “突出贡献”颁奖词能够参与其中，是一种殊荣和骄傲，能够获奖，更是一种肯定和自豪。为了那三天的成功和精彩，你们头顶烈日、披星戴月；你们风雨兼程、尽心尽力，你们以主人翁的强烈责任感，挥洒心血、智慧和汗水。**活动的军功章上，有你们的一半。 “商场改造突出贡献”颁奖词粉尘弥漫的装修卖场，虽然已看不清彼此的模样，但心灵息息相通；不分昼夜的施工现场，虽然困意时时袭来，但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦；沉重的装修材料，虽然已经极度疲惫，但仍用你们的双肩挺起了千斤重担，正是你们日以继日的忙碌和付出，才换来了商场改造升级圆满完成，今天，百花同样没有忘记你们！

公司年会个人及团队颁奖词大全年会颁奖词

公司年会个人及团队颁奖词大全年会颁奖词公司年会个人及团队颁奖词大全|年会颁奖词时光荏苒，20**在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思，去年(20XX年)此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦…… 正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思今天的辉煌！他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，面对他人永远保持胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己…… 最具凝聚力的团体颁奖词 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句； “我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 “一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的最好证明； “九班加油，九班加油...”那天，同学们挥汗如雨；那天，同学们团结一心；那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的最好证明。现在，我们九班被评为“最具凝聚力的团体” 。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧！凝聚力是我们

的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌！所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“最具凝聚力”这个荣誉称号吧！产品代理拓展特别奖命运总会垂青，那是因为你的踏实；机会总会降临，那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是*****C的合作，更重要的是工作理念和专业精神。期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄，远比平庸的宁静来得精彩；期待着不断学习和善于思考，用心体会，似水流年的风华，积淀人生，她会让你走在自信、幸福的人生路上。明星团队颁奖词这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。金牛团队颁奖词拥有一个好的管理者才会有好团体，拥有一个好的团体还会出好业绩。福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己，以身作则”为团队宗旨，坚定不移地贯彻执行，并时刻保持良好的团队协作。他们抓培训工作，展开各种激励比赛，他们相互扶持，共同分享彼此的成果与心得，打造出一支过硬的管理团队，不断拓展市场空间，增强核心竞争力。新人奖颁奖词以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的迅速冲出一片天地。小蜜蜂奖颁奖词面对繁杂的事务，面对同事你来我往的工作需求，他们怀着对工

公司全勤奖管理制度

公司全勤奖管理制度为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率。经公司领导研究，决定从****年**月**日起设立月度全勤奖，具体通知如下：一、设立全勤奖范围、标准 1、公司全体员工; 2、每人100元/月，当月考核，次月发放。二、考核要求、标准 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假(包括自行调休)、旷工者，公司给予全勤奖。由考勤卡计，按公司标准上班时间为准。 2、上班时间开始后3分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。迟到及旷工处罚依《员工守则》之规定。 3、当月迟到、早退发生一次扣全勤奖30%、发生二次扣全勤奖60%、发生三次不得当月全勤奖，另按公司考勤制度处理; 4、员工提前5分钟、管理者提前10分钟进入车间，但是提前时间不能超过30分钟。上班第一道预备铃响后必须各就各位，做好工作前的准备，第二道正铃响后立即开始投入工作。不得在正铃后更衣、进食等。 5、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况最长离开不得超过10分钟，擅离岗位或超时者罚款5-20元。

6、服从安排、听从指挥，不得怠工或煽动他人，违者罚款20-100元。因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者按旷工处理。 7、新进员工按照100元/月自然月份天数实际出勤天数考核、计发;当月未做满整月的离职人员(包括：自动辞职、免职、解职等)不计发当月全勤奖。 8、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。 9、员工因公出差，须事先填写出差登记表，并由领导批准并交至人事部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。三、有关规定 1、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序; 2、严格遵守《员工守则》规章制度及规定。发现代打卡行为的，打卡无效，委托者和代替者各罚款100元，并取消当事人当月全勤奖。 3、上班时间规定：上午9:00-9:10;下午15:00-15:10为休息时间(因季节变化时间另行通知)。除此之外为作业时间。 4、以上制度从****年**月**日起执行。公司全勤奖管理制度篇2 一、目的为更好地促进公司管理工作，提高员工的积极性和工作效率，完善内部考勤管理制度，特设定本制度。本制度批准之日起开始执行。

年会各奖项颁奖词集锦

年会各奖项颁奖词集锦年会各奖项颁奖词集锦 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句；“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。――马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 “一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的证明；“九班加油，九班加油。”那天，同学们挥汗如雨；那天，同学们团结一心；那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的证明。现在，我们九班被评为“凝聚力的团体”。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧！凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌！所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“凝聚力”这个荣誉称号吧！产品代理拓展特别奖命运总会垂青，那是因为你的踏实；机会总会降临，那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真

诚服务，收获的不仅仅是xx的合作，更重要的是工作理念和专业精神。期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄，远比平庸的宁静来得精彩；期待着不断学习和善于思考，用心体会，似水流年的风华，积淀人生，她会让你走在自信、幸福的人生路上。明星团队颁奖词：这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。金牛团队颁奖词：拥有一个好的管理者才会有好团体，拥有一个好的团体还会出好业绩。福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己，以身作则”为团队宗旨，坚定不移地贯彻执行，并时刻保持良好的团队协作。他们抓培训工作，展开各种激励比赛，他们相互扶持，共同分享彼此的成果与心得，打造出一支过硬的管理团队，不断拓展市场空间，增强核心竞争力。新人奖颁奖词：以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的迅速冲出一片天地。小蜜蜂奖颁奖词：

全勤奖通告范文.doc

全勤奖通告范文全勤意思为规定的工作或学习日里全部出勤，许多公司都会有全勤奖的。下面我给大家带来全勤奖通告，供大家参考! 全勤奖通告范文篇一为提高员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，并增强团队意识，特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖： 1、员工当月全勤的，给予该员工现金奖励100元整，与当月工资一起发放。 2、全勤的定义：无迟到、早退、旷工、请假(包括如：一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。另：病假(有医院证明或费用证明) 3、全勤奖励从4月1号开始执行，请各部门、项目部如实做好员工考勤，力争做到公平、公正! 特此通知 xuexila xx年xx月xx日、全勤奖通告范文篇二公司各部、室：为提高在岗员工的工作积极性，让员工更加注重时间观念，经20**年9月28日公司经理办公扩大会研究决定，增加在岗员工全勤奖，具体通知如下：一、全勤奖增加标准。

员工当月全勤的，由原标准的100元增加到300元，与当月工资一起发放。二、针对考勤情况，调整下列全勤奖执行标准： 1、全月不请假发全勤奖。 2、婚、丧、工伤假，发全勤奖。 3、产假期间停发全勤奖。 4、当月请事假、病假、探亲假按天扣发，每天扣15元，扣完为止。 5、当月旷工1天扣除当月全勤奖。 — 6、停薪留职、中途离职者不发全勤奖。三、全勤奖监督检查。各部、室要坚持公司执行的考勤签到制度，各部、室负责人为部、室考勤负责人，负责员工考勤核定，考勤登记表经部、室负责人签字审核后月底报人力资源部汇总、备案;各类别假(婚、丧、产、病、事、探亲等)的请假单经部室负责人、分管领导、总经理签字后，交公司人力资源部汇总、备案。下一步，请各部、室如实做好考勤制度的学习并加强内部考勤自查，同时，公司人力资源部、企管部、监察部将严格按照考勤制度加大公司考勤检查力度，请各部、室认真贯彻落实。全勤奖增加从20**年10月开始执行，实施及修订本办法经经理办公会研究通过后实施，修改时亦同。特此通知。

公司年会各奖项颁奖词

颁奖词 1、工会积极分子你们热心于工会的工作、你们心系着员工的需求。当我们工作紧张时，是你们创想娱乐活动；当我们遇到困难时，是你们伸出援助之手；当我们遭遇变故时，是你们送来殷切关怀。你们是佳视达和谐的耕耘者，是企业文化的践行人。 2、服务明星美丽微笑，绽放的是对工作的热爱；春风化雨，传递的是对同事的亲情；每当你们在台前，总是亲切随和地热情服务；每当你们在幕后，总是默默无闻地忠于职守；正是你们的真心与无私，才有了我们整体工作的圆满，才有了我们佳视达事业的壮阔！ 3、最勤奋员工勤奋是一种人生态度、勤奋也是一种值得尊敬的美德。你们以一种持之以恒的精神，展现了坚忍不拔的性格与意志。你们用积极勤奋、任劳任怨的行动，为我们诠释了忠诚与责任。我们的团队因你们而充满了生机与活力！ 4、优秀项目经理顶烈日、昌酷暑、走泥泞、披风霜。背起行囊、开始新一段施工；挥别同事、赶赴另一处现场。满天繁星，慰藉比邻天涯的孤寂；朝霞满天，映照事业远征的豪迈。佳视达工程项目的成就里，你功不可没！ 5、优秀员工：把工作当成使命，把优秀当成追求。即使最普通的岗位，你们也能够以最高的标准，展现自己的人生价值。心系公司、爱岗敬业、乐于奉献，你们用实际行动证明了：是金子到哪里都会闪光，你们是佳视达的珍贵财富！ 6、最具潜力：自信与执着是你们的印记、刻苦与努力是你们的标志。工作征程上，你们发挥才智、怀揣激情，放飞梦想，从容前行！你们将是佳视达的未来之星，迎着曙光，冉冉升起！ 7、管理进步奖植根于普通的岗位、孕育于长期的积累，今天的你初绽成功的光彩！工作中持续地进取、学习中不断地提升，今天的你传来实战的捷报！不断提高的管理能力、日见成效的组织能力，这一切源于你始终如一的付出。只有站得高，

2020年最新大型年会各奖项颁奖词大全3篇

2020年最新大型年会各奖项颁奖词大全3篇 2020年最新大型年会各奖项颁奖词大全<一> 凝聚力的团体颁奖词 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句;“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭;凝聚友谊，才会有温馨的集体;凝聚爱心，才会有和谐的社会;凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 “一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦; 腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的证明;“九班加油，九班加油。”那天，同学们挥汗如雨;那天，同学们团结一心;那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的证明。现在，我们九班被评为“凝聚力的团体”。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧!凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌!所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“凝聚力”这个荣誉称号吧! 产品代理拓展特别奖命运总会垂青，那是因为你的踏实;机会总会降临，那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是xx的合作，更重要的是工作理念和专业精神。期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄，远比平庸的宁静来得精彩; 期待着不断学习和善于思考，用心体会，似水流年的风华，积淀人生，她会让你走在自信、幸福的人生路上。明星团队颁奖词：这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。金牛团队颁奖词：

全勤奖申请书

篇一：全勤奖申请全勤奖申请加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率，经人力行政部商讨研究，借鉴销售部工资体系，现申请从2011年08月01日起设立月度全勤奖，具体做法如下：一、设立全勤奖范围、标准 1 、呼市分公司、土左旗生产基地，托县生产基地的部门主管及主管以下员工； 2 、每人80元/月，当月考核，次月发放。二、考核要求、标准 1 、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假

（包括自行调休）、旷工者，公司给予全勤奖。由考勤机计，按公司标准上班时间为准。 2、上班时间不得随意离开岗位、确有特殊情况暂时离开需要和领导申请，经领导同意方可离开，不得擅离岗位。 3、服从安排、听从指挥，因生产需要安排加班时，通知加班人员不得无故推脱，违者则扣除全勤奖。 4、新进员工未满一个月不计发当月全勤奖；当月未做满整月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖。 5、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。 6、员工因公出差，须事先填写出差申请表，并由领导批准并交至财务部备案。凡过期或未填写出差申

请表者不再补发全勤奖，特殊情况须报总经理审批。三、有关规定、严格执行公司考勤的规定，严格请假审批程序； 2、上班时间：早上8:30，下午5:00（因季节变化时间另行通知）。请领导批准！力资源部 2011年8月8日篇二：全勤奖申请报告于申请部分新员工全勤奖的报告宋总：

1、这四名员工为5月25日前后新入职员工，在试用期间工作认真、态度端正，目前已成为长沙生产基地的骨干； 2、在职期间无迟到、早退、旷工等违纪违规行为发生，无生产安全事故发生； 3、工厂5月份生产任务紧张，四名员工均加班 250-280工时不等。鉴于目前公司员工短缺的情况以及便于维持公司员工稳定性。特此报告！

企业年会奖项及颁奖词大全

企业年会奖项及颁奖词大全企业年会奖项及颁奖词大全时光荏苒，20**在忙碌与充实中不知不觉度过。蓦然回首，那一个个或深或浅的脚步模糊视线。闭目冥思，去年(20**年)此时的画面还历历在目。那些充满真誓的笑语，那些苦涩的泪水，那些无可奈何的酸楚，还有那些激动人心的喜悦…… 正因为依思有着这么一群可爱的人，用无私与大爱演绎了这一出出精彩的故事，才成就了依思今天的辉煌！他们敬业，坚持，他们拼搏，上进，面对他人永远保持胜利的笑脸，他们将最大的苦，最深的痛留给了自己…… 最具凝聚力的团体颁奖词 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句；“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭；凝聚友谊，才会有温馨的集体；凝聚爱心，才会有和谐的社会；凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 “一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦；腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的最好证明；“九班加油，九班加油...”那天，

同学们挥汗如雨；那天，同学们团结一心；那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的最好证明。现在，我们九班被评为“最具凝聚力的团体”。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧！凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌！所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“最具凝聚力”这个荣誉称号吧！产品代理拓展特别奖命运总会垂青，那是因为你的踏实；机会总会降临，那是因为你的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是VULCANIC的合作，更重要的是工作理念和专业精神。期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄，远比平庸的宁静来得精彩；期待着不断学习和善于思考，用心体会，似水流年的风华，积淀人生，她会让你走在自信、幸福的人生路上。明星团队颁奖词这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。金牛团队颁奖词：拥有一个好的管理者才会有好团体，拥有一个好的团体还会出好业绩。福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己，

最佳行动奖颁奖词

最佳付出奖：创新奖：座右铭：把创意和想法转变为客户的竞争力优胜劣汰，是社会的生存法则；竞争获胜，是企业的经营法则。唯有创新，才能在发展中永不败落；唯有创新，才能在时代的变化中领先。创新是推动企业向前发展的力量所在。他用自己跳跃性的思维，良好的应变能力达到客户各种各样的需求优秀员工：我是一块砖哪里需要哪里搬两三月来十余次的全票通过是最佳的证明，他的优秀在于坚守，坚守着雕刻喷绘车间对公司业绩持续的、支柱性的贡献，这是一种不被授权却植根于他心中的虔诚的信仰和使命；斗转星移，环境在变、市场在变，但他的责任与对待责任的态度从未改变，春夏秋冬酷暑严寒，用他真实的语言实际的行动去感染着每个人。坚守在这里延续，优秀在这里传承。突出贡献奖：人生应如雄鹰一样飞得高望得远发现目标就敏锐地去追寻自进入公司来，他任劳任怨，勤勤恳恳，辛勤的工作在每个公司给予的岗位上，设计师，业务经理设计部业务部总负责人一步一步，勤勤恳恳，用行动证明着自己的能力。他力求完美，认真去探求新鲜的事物，带来创新，带来激情，带来分享，用它那热忱的心去鼓励着身边的每个人。他严肃认真，幽默，默默的付出着，天地广告因他而显得热情洋溢，用他那执着的态度去树立着公司的形象。他标新立异，立志把公司的各项工作做到最好，他是天地广告的开拓者、领导者、服务者也是实践者，他奔走在创业的路上正用他的爱温暖着每个人。他完成了天地价值的转化，更使得天地厚重的文化广为流传！最佳销售奖：尽管他进入这个行业仅仅一年，他却用自己的行动证明了：世上无难事，只怕有心人我们还记得一年前他刚进入广告行业时的青涩，陌生的工作环境，艰辛的市场氛围并没有让他望而却步。他选择了用这个年龄罕有的激情去铺就无悔广告道路。他在跌入暗淡的市场冰封中努力践行职业销售人的专业水准，用真情服务客户、用理想描绘未来，逝去的一年，他用成绩回馈答卷，在拼搏中我们结为益友。如今他逐渐引领起这座城市最具活力的销售，他，当得起此荣誉，无愧于我辈楷模。最佳技术奖：智慧来自迎接挑战，榜样源于精神化身；他执着于实业，成长在当下；朴实的他视攻坚为己任。他把付出当学费、奉献当补课，更把天地当家；他的成功在于实现了目标，而天地的成功在于培养了他！篇二：颁奖词 1、年度最佳新人奖：【颁奖词】眉宇间的青涩略显稚气，特有的张扬却持有沉稳，在忠诚比黄金更宝贵的年代，他们为。。。。。增添了一笔亮丽的色彩。他们以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，他们用实际行动彰显了个人的工作特色，并以感恩的心在公司迅速闯出一片天地，不愧为。。。。。新人中的楷模和代表。让我们请上。。。。。冉冉升起的希望之星：获奖代表感言： 2、年度最佳进步奖

公司年会各奖项颁奖词

公司年会各奖项颁奖词公司年会各奖项颁奖词凝聚力的团体颁奖词 “一花独放不是春，百花齐放春满园。”这是赞扬凝聚力的诗句;“我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思”这是名人给予凝聚力的评价。凝聚亲情，才会有幸福的家庭;凝聚友谊，才会有温馨的集体;凝聚爱心，才会有和谐的社会;凝聚力量，才会有惊人的成就。凝聚力不论是对于个人而言，还是就团体而论，亦或者以社会为中心，都是最重要的。 “一根线容易断，万根线能拉船。”团结的力量不容小视。刚刚过去的军训汇演，大家整齐的步伐，笔直的军姿，专注的神情。豆大的汗珠从脸上淌下，没人伸手去擦;腿站麻了，大家咬齿坚持，这是我们九班凝聚力的证明;“九班加油，九班加油。”那天，同学们挥汗如雨;那天，同学们团结一心;那天，同学们口号嘹亮，这也是我们九班凝聚力的证明。现在，我们九班被评为“凝聚力的团体”。因为我们的团结一致，因为我们的齐心协力，所以这个称号我们九班当之无愧!凝聚力是我们的形象，凝聚力是我们的标志，凝聚力是我们的精神风貌!所以，现在，让我们祝贺自己，祝贺九班获得了“凝聚力”这个荣誉称号吧! 产品代理拓展特别奖命运总会垂青，那是因为你的踏实;机会总会降临，那是因为你

的坚持。从展馆的第一次交流到与厂家的随时沟通，从认真跟踪到真诚服务，收获的不仅仅是xx的合作，更重要的是工作理念和专业精神。期待着积极进取和激情工作，相信坚韧穿越美伦美奂的风景定会摄人心魄，远比平庸的宁静来得精彩; 期待着不断学习和善于思考，用心体会，似水流年的风华，积淀人生，她会让你走在自信、幸福的人生路上。明星团队颁奖词：这是一群默默无闻的耕作者，这是一群技艺超群的演绎者，他们在耕耘自己的天地，他们在演绎精彩的人生。他们携手并进，一起摸索，他们在付出，也在收获。金牛团队颁奖词：拥有一个好的管理者才会有好团体，拥有一个好的团体还会出好业绩。福建分公司就是这样一支堪称楷模的战队。他们以“严于律己，以身作则”为团队宗旨，坚定不移地贯彻执行，并时刻保持良好的团队协作。他们抓培训工作，展开各种激励比赛，他们相互扶持，共同分享彼此的成果与心得，打造出一支过硬的管理团队，不断拓展市场空间，增强核心竞争力。新人奖颁奖词：以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。有时沉默，善于思考，有时忙碌，乐于实践。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，用实际行动彰显了自己的工作特色，并以超乎常人的迅

员工全勤奖管理制度精编版

员工全勤奖管理制度一、目的为更好地促进公司管理工作，规范人事管理制度，鼓励员工出全勤，提高员工的工作积极性和工作效率，完善内部考勤管理制度，公司特设立全勤奖制度。二、设立全勤奖范围本制度适用于公司所有正式员工（中层领导和试用期员工除外）。三、职权范围 1、人力资源部负责建立、完善该制度； 2、人力资源部负责考勤管理、审核等； 3、各部门负责每月考勤上报的真实有效性。四、全勤奖实施办法及要求 1、考勤管理 1）电子考勤（指纹打卡机）：为保证考勤的准确性和公平性，所有员工考勤以考勤机和实际情况进行记录，按公司上班时间为准。 2）手工考勤（无指纹考勤机部门）：每天签到四次，各部门经理需监督员工是否按时签到，不得弄虚作假。 2、申领条件第一条、根据公司作息时间规定，当月上班达全勤者即满勤，均可获得全勤奖。

第二条、原则：“一票否决制”，凡当月有任何未出勤情况者，不论缘由，均不享受全勤奖。（1）当月有请假（包括事假、病假、婚假、丧假）、迟到、早退、旷工行为，均不予享受全勤奖；（2）以加班抵顶调休者，不享受全勤奖；（3）规定允许的工伤假和工伤住院治疗假，不予享受全勤奖；（4）违反公司管理制度规定，不享受全勤奖。第三条、当月提交《离职申请书》者，不计发全勤奖。第四条、凡是公司正常统一的放假：如周末、法定节假日、年假、因公出差等均视为正常出勤，享受全勤奖；第五条、员工因公出差，需填《出差申请表》，经部门负责人及总经理批准后，交至人力资源部备案，享受全勤奖。五、奖惩机制人力资源部负责对员工考勤及申领条件进行核实，各部门负责人对本部门员工考勤有监督权，如有下列现象之一者，取消其当月全勤奖： 1、代他人打卡、签到时间弄虚作假者，部门经理负有连带责任，均与员工本人分别罚款30元； 2、不服从安排，怠工、煽动他人者，罚款30元； 3、工作时间睡觉、罢工者，罚款30元； 4、工作时间串岗、擅自离开工作岗位者，罚款30元；六、全勤奖发放

年度贡献奖颁奖词

2014年度贡献奖颁奖词【1】我们的原材料库是一个繁杂的工作岗位，它包含各种原料收、发和保管，添加剂收、发和保管，劳保用品的收、发和保管，各种油料的收、发和保管，还担负着生产配料工作，这需要保管员心细、热情、认真负责、坚持原则和积极主动，我们的保管员做到了。一年来，常远淮同志靠自己的努力和同事的配合，向公司、向职工交了一份合格的答卷；为此，我们给了他一份“好管家”敬业奖——有请常远淮！【2】质量是企业的生命，搞好质量管理是企业持之以恒的主题。张仁美，生技部一位从事质量管理多年的质检员，为了把住质量安全关，她克服了公司生产工序多，专职质检人员少，有些员工质量意识淡薄的困难，在公司各个生产工序上，不停的巡视，苦口婆心的指导，不断的制止，及时的纠正着一个个不合格操作和不良产品；从她的身上，我们看到了公司管理人员为践行“做放心食品，做良心食品”而努力贡献的美德，所以，我们把“质量卫士”的敬业奖给了她——有请张仁美！【3】看着两台锅炉，一台炸锅炉子，60多岁的他在司炉工的岗位上兢兢业业，锅炉保养质量、设备清洁、现场卫生始终是同行最好的，各项工作井井有条，他烧的煤，燃烧充分，煤灰几乎挑不出残煤，一年四季，持之以恒；努力做到了为生产供热、供气的快速、及时。他就是司炉工员相训。有请—— 【4】她所从事的岗位始终站在公司的最前沿，每天不停的电话铃声，送来了一张张订单，她不停的接电话、记录订货、记录客户意见，及时的反馈客户订单，反馈客户意见；多少次，她婉转谢绝客户的无理要求，多少次，她耐心的解释公司的各种政策，多少次，她的耐心消除了客户无数的误解，把企业积极搞好市场服务的态度传达给了客户，让厂商之间建立起相互信任的桥梁，她就是客服部的王晓燕——有请！【5】三个人，承担着全公司用电设施设备的维护、保养以及各车间生产设备的维修保养工作，还肩负着全公司供热、供水设施的维护工作和新建、技改设施设备的安装工作。无数次，他们改造基础设施，满足了审证、上级检查所需；多少次，改造现有设备，提高了工作效率节约了能源，给公司创造了无以计量的效益；无数次在职工的节假日里，他们战酷暑、斗严寒依然工作在岗位上；他们积极配合、团结一心，加班加点，不辞辛劳，完成了一项项应急维修工作，这就是贠丙兴任科长的设备科，他们是员炳兴、冯克新、付治国。为此，他们集体获得了公司2015年度敬业奖——有请他们篇二：颁奖词 1、年度最佳新人奖：【颁奖词】眉宇间的青涩略显稚气，特有的张扬却持有沉稳，在忠诚比黄金更宝贵的年代，他们为。。。。。增添了一笔亮丽的色彩。他们以蓬勃的朝气，迅速地融入集体，精准尽责地演绎自己的角色。他们拥有专业技能，不乏天资悟性，他们用实际行动彰显了个人的工作特色，并以感恩的心在公司迅

单位公司全勤奖制度范本

单位公司全勤奖制度范本本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！范本1 全勤奖制度为加强公积金管理中心日常管理，规范内部管理，提高工作效率，根据有关规定，结合本中心实际，建立全勤奖考核制度： 1、全体工作人员要严格遵守作息时间，按时上下班，做到不迟到、早退。因故不能上班者必须提前请假，未请假或请假未准，均以旷工处理。 2、各处室考勤，由处室负责人指定专人对全处人员进行考勤登记，每月底报综合处汇总，并作为季度、半年度和年终考核、奖惩依据。 3、设定全勤基本奖金为每月600元，全年全勤者，年终发给一次性奖金1000元。 4、全体工作人员要恪尽职守，积极主动完成本职工作和领导交办的任务。上班时间不得闲聊、串岗、办私事。严禁进行网上游戏等娱乐活动。外出要挂公示牌，并告知去向。

5、各处室要严格控制加班。国定假日一般不安排加班。确需加班，经分管主任或主任同意，原则上安排调休或抵事假处理。不能冲抵的，可发给加班补贴。 6、工作人员按规定享受年休假，由各处室根据工作需要，参考本人意见统筹安排，年初排出计划，当年休完。 7、全体工作人员要严格遵守请销假制度，无特殊情况不得请事假。请病假一周以上须持医院证明。年休假、婚假、产假、长假等按上级劳动人事部门相关规定执行。请假两天以上，必须填写请假条，请假期满后应及时销假。 8、一般工作人员病、事假、年休假和因公外出一天以内，向本处室负责人请假；一至二天，经处室负责人审核后向分管主任请假；两天以上，经处室负责人和分管主任审核后向主任请假。中层干部病、事假、年休假和因公外出一天，向分管主任请假；两天以上经分管主任审核后向主任请假。请假条件作为考勤依据，一并报综合处汇总。 9、当月请事、病假一天以上者，取消当月全勤奖的10%；请事、病假三天以上者，扣发当月全勤奖；全年病假天数若超过个人年休假基数两倍，仃发年全勤奖；产假除工资和补贴外，仃发全勤奖；全年事假天