《建筑企业管理》课程标准

《建筑企业管理》课程标准

1.前言 1.1课程基本信息

1.2课程定位

本课程设置的目的是培养学生建筑企业组织与管理的基本技能，在专业教学计划中的

定位是一门职业基础课程，在建筑工程管理专业中的后续课程有建筑施工技术、施工安全

管理、工程项目管理、工程招投标与合同管理、建筑工程造价等。

1.3设计思路

课程设计的总体思路是以就业导向，以学生为主体，培养高素质的技能型人才。建筑类专业高职类毕业生从事建筑施工生产、安装、施工、运行一线工作，需要学生必须具备一定成本意识、决策意识，及生产技术组织管理、设备与材料管理、人力资源及信息管理的能力。《建筑企业管理》课程主要培养学生对企业经营决策、技术管理、质量管理、设备管理、施工材料管理、人力资源管理流程的认识及分析解决问题的能力。

课程内容的确定主要通过幵展企业和毕业生调研、行业企业专家研讨会，了解建筑类专业的就业岗位要求，确定建筑类专业工作岗位中必需的基本技能，培养学生的职业和社会技能。

2.课程目标

通过本课程的学习使学生掌握现代建筑企业管理的基本知识，掌握建筑企业经营管理、生产管理的工作流程及基本方法，使学生具备建筑企业经营管理、生产管理的基本素质；具有应用建筑企业经营管理的科学方法进行市场调查预测、编制生产经营计划及组织计划实施的业务能力，具备工程项目施工管理的初步能力，适应以施工员、造价员、监理员等岗位对管理工作岗位人员的素质及基本能力的要求。

（一）知识目标

1、了解建筑企业管理的特点与内容，性质与任务，建筑企业管理的组织体系

2、了解建筑市场经营的内容和方式；

3、了解建筑企业经营管理战略方针，建筑企业经营预测的方法；

4、了解建筑企业招投标程序及建筑企业合同管理工作过程；

5、了解建筑企业财务管理环境及目标，熟悉企业资金筹集、收入与利润管理指标；

6、了解建筑企业信息分类，了解建筑企业信息管理系统；

7、了解建筑企业计划管理体系，建筑企业计划编制注意事项；

8 了解建筑企业技术管理的基本要求，熟悉企业技术管理的基础工作；

9、了解建筑企业一体化管理的内涵，熟悉IS09000、IS014000、OHSMS18O0管理体系;

10、了解企业物资管理的含义，熟悉建筑企业材料管理和设备管理基本工作；

11、了解企业人力资源管理的特点，熟悉企业人员的招聘、录用、培训及考核流程。

（二）能力目标

1、进行市场调查预测的业务能力；

2、编制生产经营计划及组织计划实施的业务能力；

3、从事全面质量管理工作的能力等。

（三）职业素质要求

1.应具备守法意识、以诚为本、恪守信用、尽职尽责、团结合作等良好的职业道德；

2.应具备自知、自信、自尊、自爱、乐观幵朗、坚韧奋进、乐观豁达的性格和良好的心理素质，具有团队协作、诚实守信的优良职业道德的品质；

3.应具备一定的文化知识贮备，建立合理的知识结构，有更新知识的能力、有创新意识等文化素养。

3.课程内容与要求

3.1课程内容设计

3.2能力训练项目设计