总裁商业思维大脑银行

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总裁商业思维:大脑银行

一、先有客户还是先有产品

我们都是做企业的,企业的钱都是客户给的对不对,那么客户为什么会给我们钱呢,是因为公司的产品满足了客户的需求,解决了客户的困惑。所以我要问大家一个问题,经营企业当中最重要的问题,也就是很多人开公司开了这么多年都没有解决的一个问题,请问大家是先有客户还是先有产品呢?大家思考一下。

有人说先有产品的,就像很多公司一样生产了很多产品,结果却卖不掉。老板,我要给你一个忠告,老板最大的死穴就是爱上产品,所以,想要创业成功,首先要先有客户,然后根据客户的困惑去生产能够解决客户困惑的产品,这样才能让产品狂销热卖,就是经商正确的理念,也是最重要的一个理念。因为客户已经痛了很久了,很久都没有得到解决,就像脑白金解决解决了很多人睡眠的问题。所以要创业要先拥有客户而不是产品。那么我要问大家第二个问题了,是先有产品,还是先有团队呢?

二、先有产品还是先有团队

是产品,因为产品是团队连接客户的最重要的纽带。没有产品,团队也没有存在的意义,很多人开始创业都不xx客户产品团队之间的关系。所以每次创业都失败,再创业还是失败。因为他缺乏反省,缺乏

总结,缺乏学习。其实学习就像停车费,你不愿意交五块钱的停

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车费,就要准备五百块钱的罚款。所以给这么热爱学习的自己热烈掌声鼓励一下。经营企业就是为了赚钱,所以我要问大家的第三个问题就是你希望今年赚多少钱呢。

三、一年赚多少钱

接下来,我来教大家一个一年赚一亿的方法。再分享这个方法之前,我先给大家一个公式“(目标)=产品x客户x团队”,比如说你的目标是赚一个亿,那如果你的产品是一亿块钱,那你只需要一个客户,团队呢也只需要一个人就可以达成一亿。如果你的产品是一千万,那你就需要十个客户,那你这个时候服务十个客户只需要一到两个人就可以了。那如果你的产品只能做到一百万,那你就需要一百个客户,那一百个客户服务可能要有十个人的团队。

很多人会说我的产品做不出一百万也做不出一千万,那你可以做十万啊,这样我们就需要一千个客户,需要大概一百人左右的团队来服务。那你说我十万的也做不出来,那你可以做一万的,一万的就需要一万个客户,然后两百到五百人的团队,那所以你就根据这个公式去套,然后结合你现在的单价,然后你现在的目标,你看一下你需要组建多少人的团队。所以不管是产品客户团队,它都是有一个公式的。而你

呢,就要找出这个公式而不是乱招人,乱做产品,乱找客户。

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四、客户、团队、产品

客户团队产品就像这个三角形的三条边,只扩大一条边,三角形很多企业做到一所以企业要做大必须同时扩大三条边,就不存在了。或者两条边甚至三条定程度就做不上去了,就是因为其中的一条边,那么你的问题是出所以瓶颈永远都没有办法解决。边都出现了问题。现在哪条边上面的?所以接下来我们就有主要谈谈客户团队和产品这三条边怎么去经营。

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在谈产品客户团队之前,我们先来了解一下企业经营的五个阶段:

第一个阶段:0-100万销售(做成)

这个时候是创业的初期,创业初期最重要的目标就是要活下来,活下来最重要的就是做销售。所以这个时候你不要去想产品研发什么的。只要找一个好卖的产品,然后赚到钱活下来,赚到人生中的第一桶金。所以这个时候你最重要的就是销售,除了销售其他的一切都不要做,在你没有卖过一百万之前,其他的都不要去想。你这个时候最重要的就是如何打造一支销售的团队。

第二个阶段:100-1000万营销(做强)(对外营销;对内营销)

做到了一百万之后,你就要想怎么卖到一千万。其实唯一的方法就是做营销,营销不是卖xx,而是让xx好卖。营销分为两种:一种是对外营销,另外一种是对内营销。对外营销是让客户不断的追随你,不断的重复购买,不断的增加客户。对内营销就是让员工不断的追随你,不断的有新的人才进入公司,一个企业一个公司要做大要做强,人才是最重要的,其他的都不是最重要的,所以这个时候是在积累人才、积累资金、积累经验。

第三个阶段:1000-5000万系统(做大)(不依赖人,自动运转)

做到了一千万后就要xx五千万迈进,这个时候想的是要做大,做大最重要的就是要有系统。做系统是为了让企业自动运转,让员工

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更轻松。企业的系统有人才系统,业务系统,财务系统,管理系统等。很多公司做了很多年一直都没办法突破五千万,就是因为没有系统。如果没有系统,就算你突破了五千万也还是会回来的。所以这个时候最重要是你要学习如何打造这些系统,只有打造了这些系统你才能长久。

第四个阶段:5000万-1亿标准(做稳)

突破了五千万之后,你就要向一亿迈进,这个阶段是要做稳。等你有了之前的基础,所有的系统都打造好了,比如说人才系统、业务系统、管理系统、财务系统,所以这个时候,不管是谁走,对你公司都不会有影响。这个时候就可以做稳了。

第五个阶段:1亿-10亿平台(做久)

突破了一个亿之后,那你就要向十亿迈进,这个时候要想的是做久,不能依赖于其他平台,所以只有自己打造平台。有了之前的人才基础、经济基础、经验基础之后,你就可以做平台了。很多人一开始一创业就想着自己要做很大的平台,这样是不可取的。所以,你这个时候你要xx你在哪个阶段,也应该xx要做什么事。

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现在让我们来研究一下客户吧,前面都是开胃菜,分享了这么多,所以我们做企业的关键就前面我们说了先有客户再有产品再有团队。所以我要先问大家一个是如何打造一款好的产品来满足客户的需求。问题,产品是贵好卖呢,还是产品便宜好卖呢?肯定是便宜好卖啦,如何卖便所以我来告诉大家,但是有人会说便宜的产品没有利润呀,看一下这个图宜的产品还能赚到钱的策略,这个策略叫做漏斗策略,片。

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想要赚客户的钱必须先搞清楚客户的特性。所以我要问大家,是大客

户好成交还是小客户好成交呢?你肯定会回答肯定是小客户好成交了。那我要问你第二个问题就是,是服务大客户赚的钱多还是服务小客户赚的钱多呢?那你肯定会回答当然是服务大客户赚的钱多了。所以,如果你能把小客户变成大客户,那么客户自然就多了,是不是赚的钱自然就多了。如果一个公司一直在开发新的客户,他是永远都没有办法做大的。做企业其实就是两件事,开发新客户保留老客户,让小客户变成大客户,让新客户变成老客户,这就是做企业的终极目的。

但是每个客户的需求是不一样的,每个客户需要的产品和服务也是不一样的。所以你不能让一种产品和一个人服务所有的客户。必须设计好层次,这也是打造产品和打造团队的核心。看看下面这张图片,这是产品和团队的框架,业务人员服务新客户,卖xx产品;经理服务散客,卖常规产品;总监服务xx,卖流行产品;总经理服务贵客,卖领先产品。这样才能服务好大中小客户,每个客户都可以服务好。总裁商业思维:大脑银行

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一、先有客户还是先有产品 我们都是做企业的,企业的钱都是客户给的对不对,那么客户为什么会给我们钱呢,是因为公司的产品满足了客户的需求,解决了客户的困惑。所以我要问大家一个问题,经营企业当中最重要的问题,也就是很多人开公司开了这么多年 都没有解决的一个问题,请问大家是先有客户还是先有产品呢?大家思考一下。 有人说先有产品的,就像很多公司一样生产了很多产品,结果却卖不掉。老板,我要给你一个忠告,老板最大的死穴就是爱上产品,所以,想要创业成功, 首先要先有客户,然后根据客户的困惑去生产能够解决客户困惑的产品,这样才能让产品狂销热卖,就是经商正确的理念,也是最重要的一个理念。因为客户已经痛了很久了,很久都没有得到解决,就像脑白金解决解决了很多人睡眠的问题。 所以要创业要先拥有客户而不是产品。那么我要问大家第二个问题了,是先有产品,还是先有团队呢? 二、先有产品还是先有团队 是产品,因为产品是团队连接客户的最重要的纽带。没有产品,团队也没有存在的意义,很多人开始创业都不明白客户产品团队之间的关系。所以每次创业都失败,再创业还是失败。因为他缺乏反省,缺乏总结,缺乏学习。其实学习就 像停车费,你不愿意交五块钱的停车费,就要准备五百块钱的罚款。所以给这么热爱学习的自己热烈掌声鼓励一下。经营企业就是为了赚钱,所以我要问大家的第三个问题就是你希望今年赚多少钱呢。 ‘ 三、一年赚多少钱 接下来,我来教大家一个一年赚一亿的方法。再分享这个方法之前,我先给大家一个公式“(目标)=产品x 客户 x 团队”,比如说你的目标是赚一个亿,

那如果你的产品是一亿块钱,那你只需要一个客户,团队呢也只需要一个人就可 以达成一亿。如果你的产品是一千万,那你就需要十个客户,那你这个时候服务十个客户只需要一到两个人就可以了。那如果你的产品只能做到一百万,那你就需要一百个客户,那一百个客户服务可能要有十个人的团队。 很多人会说我的产品做不出一百万也做不出一千万,那你可以做十万啊,这样我们就需要一千个客户,需要大概一百人左右的团队来服务。那你说我十万的也做不出来,那你可以做一万的,一万的就需要一万个客户,然后两百到五百人的团队,那所以你就根据这个公式去套,然后结合你现在的单价,然后你现在的目标,你看一下你需要组建多少人的团队。所以不管是产品客户团队,它都是有一个公式的。而你呢,就要找出这个公式而不是乱招人,乱做产品,乱找客户。

大脑银行公司首席讲师“世界首席大脑工程师”苏引华文章品读

苏引华简介 大脑银行创始人,学习力第一人,亚洲首席思维训练导师,被誉为大脑工程师,费时七年时间,系统学习研究右脑开发、思维风暴、思维导图、快速阅读、快速记忆后,在前人研究的基础上结合神经语言学和行为心理学,系统提炼成《引爆学习力》高效学习法,告诉你如何驾驭大脑的操作引擎,帮助你唤醒沉睡的大脑,激发更大的智力潜能!倡导高效学习、快乐工作、潇洒生活。 苏引华老师目标 透过思维导图的广泛普及,为中国培养一大批“不再死记硬背、不再机械化应付考试”的“高分高能”的学生,和培养一大批具有高度创新精神、具有自主知识产权的,能影响全世界的企业,让“中国制造”走向“中国智造”。 培养10000名大脑工程师! 帮助100万老鹰训练营学员走向成功! 帮助1000万中国企业掌握思维导图! 帮助10亿中国人掌握正确的学习方法! 影响30亿人学会正确的使用大脑! 苏引华大事件27件 1982年苏引华生于福建省福安市,2000年7月苏引华毕业于福建省宁德地区农校市场营销专业,7月进入当地一家啤酒有限公司,从销售员做起、到浙江、江西两省营销总监、鲜啤部经理,深受老板器重及同事好评。 2001年6月苏引华向父母借了4300元开始创业,最穷时口袋只有0.2元过了15天,因偶然学习了成功秘诀,于2003年初赚了第一桶金,成为了“百万富翁”。虽然物质丰盛,但苏引华却没有了生活的激情、快乐的感觉;偶然间明白了:“这个世界上赚钱的行业很多,但没有一个行业比得上帮助别人改变命运、帮助别人成功来的更多价值、更有意义了”;明白了如何才是真正的成功?为了找寻更大的“梦想”,苏引华毅然放弃原来每月30万元左右收入的事业,选择了推广成功学资讯,帮助更多人成功为人生使命,并以此为自己的人生事业。 2003年6月苏引华花巨资取得陈安之系列产品的上海地区总代理权,并独闯上海滩,成立上海游傲文化发展有限公司。 2004年2月苏引华成立上海游傲企业管理顾问有限公司,进入教育培训行业,同时邀请了华人成功学权威陈安之和台湾第一名嘴张锦贵,于2004年4月10日在上海成功举办了“与成功有约”大型演讲会,打破上海培训界讲师级别、推广人数纪录。 2004年5月19日苏引华进入网络行业,成立第一成功网,现已成为中国最大的在线学习平台,在行业中有巨大的影响力。 2005年1月苏引华出版了第一本著作《马上成功》,此书于一个月内再版三次,成为畅销书;

人体大脑是怎么思维导图的

人体大脑是怎么思维导图的 负责人体大脑的视觉思考和空间推理的区域是什么?大脑的顶叶。下面我们一起探讨一下人头大脑思维的秘密!人的大脑分为左脑和右脑,左脑主要负责逻辑思维,右脑主要负责形象思维。下面小编为你整理大脑是怎么思维导图,希望能帮到你。 人体大脑思维导图图片 什么是思维导图?思维导图是一种革命性的思维工具,是一种画出来的想法。简单却又极其有效!它是一幅幅帮助你了解并掌握大脑工作原理的使用说明书。它不仅能够增强使用者的记忆能力和立体思维能力(思维的层次性与联想性),而且还能增强使用者的总体规划能力。下图是一张思维导图的图例: 为什么思维导图功效如此强大?道理其实很简单。 首先,它基于对人脑的模拟,它的整个画面正像一个人大脑的结构图(分布着许多“沟”与“回”); 其次,这种模拟突出了思维内容的重心和层次; 第三,这种模拟强化了联想功能,正像大脑细胞之间无限丰富的连接; 第四,人脑对图像的加工记忆能力大约是文字的1000倍。 让你更有效地把信息放进你的大脑,或是把信息从你的大脑中取出来,一幅思维导图是最简单的方法——这就是作为一种思维工具的思维导图所要做的工作。 它是一种创造性的和有效的记笔记的方法,能够用文字将你的想法“画出来”。 所有的思维导图都有一些共同之处:它们都使用颜色;它们都有从中心发散出来的自然结构;它们都使用线条,符号,词汇和图像,遵循一套简单、基本、自然、易被大脑接受的规则。 使用思维导图,可以把一长串枯燥的信息变成彩色的、容易记忆的、有高度组织性的图画,它与我们大脑处理事物的自然方式相吻合。 思维训练相关文章: 1.思维训练 2.逻辑思维训练500题 3.逻辑思维训练题目及答案 4.宝宝逻辑思维训练

刘一秒领袖运营智慧笔记完整版教学提纲

刘一秒领袖运营智慧 笔记完整版 刘一秒领袖运营智慧笔记完整版 《运营智慧》是运营一切的思维程序。 由《运营智慧》生万千法万千制。 《运营智慧》无根无极即生即灭。 我是去求法还是去取经? 我是要去彼岸还是要进入当下? 进入第一塔:约定我确不确定我能生岀我想要的和化去我所不想要的。

精品资料 r ? ? ? ? * r ? r ? ? ? ■? ■? 节英纲领 ?? ?? ?r ?? ?? ? ■ ?9 ? ? ■ ? % ■ 凡是人生事业出现问题,本质就是不懂得约定! 凡是想约没定者就是没有参透背后的本质。 先回头看何为约定 如:我和梦想有一个约定 一说约定 能够形成约定有一个命脉就是:必须是两个独立自主的个体存在。

? ? ? ? ? ■ ■? ?? ?? ?% ■? ?V ?% 神主民主 ?? ?? ?< ■? ?? ?? ?? ?? ? ? ? ? ? > ? ? 我们先回头看,我们人一直被什么主宰? 我们从靠天主、神主、君主然后到民主,依然没有找到一个组织,良性发展的命脉。 那解决方案是在自主吗? 自主只是一个基本前提。 出路就回到两个字约定! 即有自主的人相互约定---- *****最大的背叛就是不成长,因为他不是一个独立自主的人。*** 这样才能开始真正组织有效运作即组织约定。

约定一:变化约定 就是我们公司共同约定,怎么变都属正常。 如:市场化 思八达花五年时间才在大部分人心中完成。 变化约定的3个原则: AV全员未雨稠缪 用在家庭中,企业中,全公司每个人都建立一个意识:下一步变化怎么办?林林有突发事情很正常***** B、全员在线 也就是全公司每个人时刻装着约定,然后扮演我当下的角色!

史蒂夫·乔布斯经典语录

史蒂夫·乔布斯经典语录 10 Golden Lessons From Steve Jobs 他的成就和人格魅力影响了一代人和整个世界,他就是拥有梦幻般传奇经历的苹果电脑公司的创始人斯蒂夫·乔布斯。这个个人电脑领域的梦想家引领并改变了整个计算机硬件和软件产业。 这个精力充沛魅力无限的家伙同时也是一个很会鼓动人心的激励大师,甚至在他的平常对话中,经典的语句也常常脱口而出。这里摘取了一些他的经典语录,希望这些乔氏语录对你有所帮助: 1. Innovation distinguishes between a leader and a follower. 领袖和跟风者的区别就在于创新。 Innovation has no limits. The only limit is your imagination. It's time for you to begin thinking out of the box. If you are involved in a growing industry, think of ways to become more efficient; more customer friendly; and easier to do business with. If you are involved in a shrinking industry –get out of it quick and change before you become obsolete; out of work; or out of business. And remember that procrastination is not an option here. Start innovating now! 创新无极限!只要敢想,没有什么不可能,立即跳出思维的框框吧。如果你正处于一个上升的朝阳行业,那么尝试去寻找更有效的解决方案:更招消费者喜爱、更简洁的商业模式。如果你处于一个日渐萎缩的行业,那么赶紧在自己变得跟不上时代之前抽身而出,去换个工作或者转换行业。不要拖延,立刻开始创新! 2. Be a yardstick of quality. Some people aren't used to an environment where excellence is expected. 成为卓越的代名词,很多人并不能适合需要杰出素质的环境。 There is no shortcut to excellence. Y ou will have to make the commitment to make excellence your priority. Use your talents, abilities, and skills in the best way possible and get ahead of others by giving that little extra. Live by a higher standard and pay attention to the details that really do make the difference. Excellence is not difficult - simply decide right now to give it your best shot - and you will be amazed with what life gives you back.

思维导图(mind map)——大脑的使用说明书

思维导图(mind map)——大脑的使用说明书 思维导图是一种革命性的思维工具,简单却又极其有效。英国著名心理学家东尼·博赞在研究大脑的力量和潜能过程中,发现伟大的艺术家达·芬奇在他的笔记中使用了许多图画、代号和连线。他意识到,这正是达芬奇拥有超级头脑的秘密所在。在此基础上,博赞于19世纪60年代发明了思维导图这一风靡世界的思维工具。思维导图就是一幅幅帮助你了解并掌握大脑工作原理的使用说明书。 绘制思维导图的重要规则 要想高效地使用大脑的使用说明书--思维导图,充分发挥人类左右脑的功能,我们需要遵守一些重要的规则。设计这些规则的目的不是要限制我们的思考,而是通过这些与大脑(工作与学习方式)一致的特定技巧来帮助我们更快速地提升我们的学习力、记忆力以及创造力。 规则一:在纸的正中央用一个彩色图像或符号开始画思维导图。 原因:在正中央开始画是因为它能反映出大脑思考程序的多钩状特性,从核心向四周发散思想可以因此获得更多的空间和自由。使用图像和色彩更有利于提升我们的记忆力和创造力。正如谚语“一图胜千言”所说。 规则二:把写有主题的连线与中央图像连在一起。 原因:主题被连起来是因为大脑是通过联想来工作的,如果线条附着于主题,就会在大脑内部产生类似于“附着”的思想。靠近中央图像的线条要粗一些,字号大一些,以此反映出这些主题的重要性。 规则三:线与线相连。 原因:思维导图这种连接的结构反映了大脑中的联想本性。如果连线断裂,思维、记忆和创造也会产生断层。 规则四:用印刷体字。 原因:写印刷体字虽然会多花一些时间,但是这种“精确而持久的反馈”和相当清楚的印刷体文字会带来非常多的好处,更便于识别和回忆。 规则五:将印刷体字写在线条上。 原因:把印刷体字写在线条上,这样建立起了思维导图基本结构的关系和联想。我们会发现,如果重新组织思维导图的基本骨架,许多单词会“突然出现”在合适的位置。 规则六:每条线上只有一个关键词。 原因:每个关键词都可以触发无限的联想。把关键词单独放在线上,让大脑从这个词开始,更加自由地扩展出去。词组会让单个的词语受限制,减少了创造力和清楚地再现记忆的可能性。

思维导图学习笔记1

思维导图学习笔记 片头:苏引华介绍《引爆学习力方法》 告诉你如何驾驭大脑的操作引擎 帮助你唤醒沉睡的大脑激发更大的智力潜能 让您高效学习,快乐工作,潇洒生活。 图标:引爆学习力 世界首席大脑工程师 为您带来全球最系统的思维导图培训课程 这是一套受世界首富——比尔盖茨极力推崇的获取信息的工具! 这是一套让GOOGLE成为全球第一名的互联网公司的秘密武器! 这是一套500强企业主管极力推荐并使用的世界级思维工具! 这是一套让波音公司每年节省1100万美金研发费用的创新工具! 这是一套开启思维、激发创意、让普通人变卓越人士的思维工具! 这是一套让你迅速提升阅读速度和提升记忆力的超级学习方法! 这是一套让你开启右脑潜能,快速提升学习能力的大脑操作系统! 这是一套让你提升时间管理效率,提升生活品质的时间管理工具! 这是一套让你轻松快乐的学习,快速提升职业竞争力的学习工具! 这是一套送领导,送团队,送朋友,送孩子,送合作伙伴的绝佳礼物! 再出图标 第四集思维风暴(一) 我们接下来要学习的是思维模式的训练,人与人之间最大的不同时思考模式跟时间管理的不同。为什么时间管理不一样,就是因为我们的注意力不一样,重要就先做了,不重要就先不做,大家同意吗?所以最重要的还是思维模式的不同。我们的思维模式会影响到我们的行为方式,最后会影响到我们的结果,大家同意吗?

所以先给大家讲一个笑话,曾经有两个学生,在考试的时候,A同学问B 同学,请问一下3乘以7等于多少啊?B同学说:“我也不知道,管它三七二十一我就填十五。我相信大家可以听到很有意思是不是,都知道三七二十一,他说我填十五,这个小孩子天才吧! 好曾经有两个人,他说4乘以7等于28,一个人说对,一个人说不对,两个人就吵架,吵了一天最后大家都没有说谁赢谁输,结果找包青天来断案,到底谁对谁错,各位如果在座的各位是包青天你会怎么断案?最后,包青天就说来把那个说4乘以7等于28的人拖出去打一遍,为什么打他一顿,为什么打他,他说4乘以7等于28,大家都知道,他还用得着争吗?这种人明显有问题,打他一顿,这就是包青天够聪明吧!所以人与人最大的不同是思维模式的不同,思考的角度不一样,我们所能够得到的结果也是不一样的,所以我们说文字是思考的印象,诵读是思考的过程,好的问题带来好的思路,聪明的人往往都是会提问题的人。 问正确的问题,才会得到正确的结果,大家同意吗?时常有人都会问为什么?请问问为什么有没有帮助。其实以后要改变一种问话的模式,叫做如何?我为什么没有钱呢?因为我老爸没有钱,我爷爷没钱,我也没钱,对吧!如何才能有钱,这时候就会想到很多很多解决方案,所以一定要问如何。 人类是怎样发展的,因为人类问对了一个问题,叫做如何找到水,所以人类就开始沿着河流,长江流域,黄河流域,后来人类怎么样定居下来。人类想了个问题,如何让水流到这里来,所以原来要到处找水,现在呢,如何让水流到这里来,就修水渠,挖水井,所以农业就发达了,所以人类就开始文明发展,所以正确的思考模式很重要。 我们来看一下,从小到大,我们都应该听说过一个故事,叫做龟兔赛跑,讲了一只乌龟跟兔子赛跑对吧!结果兔子很骄傲,睡着了,乌龟很努力,一步一步往前爬,结果乌龟就赢了,兔子失败了是不是。老师怎么教育我们的,告

乔布斯经典语录大全(100句)

乔布斯经典语录大全 1、你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。 2、CEO重要的职责就是去哄、去祈求、去威胁你的员工,让他们尽一努力达到公司的目标。我要让他们看到公司的目标比他们想象的更宏伟、更有价值,这样他们才会付出一切。当他们尽了力,但是还没有做到最好时,我会告诉他们,我相信你可以做得更好,回去做好了再来见我。 3、物质欲望的圈套就像童话里的红舞鞋,让人一眼望去便对它充满无限的喜爱。不管这舞鞋是否适合自己的双脚,都会毫不犹豫地将其穿上,感受那一刻最令自己兴奋的感觉。而当这种感觉消散后,留下的只有无尽的空虚…… 4、生意场上有很多约定俗成的规定,我称为陈规陋习,只要你多提问多思考,脚踏实地工作,你很快就能学会经商,这不是什么难事。 5、领袖和跟风者的区别就在于创新。 6、我跟着我的直觉和好奇心走,遇到的很多东西,此后被证明是无价之宝。 7、没人愿意死,即使人们想上天堂,人们也不会为了去那里而死。但死亡是每个人共同终点。从来没有人能够逃脱它。也应该如此。因为死亡就是生命中最好的一个发明。它将旧的清除以便给新的让路…对我来说,成为墓地里最富有的人并不重要,每天做些美妙事才重要 8、所谓初学者的心态是指:不要无端猜测、不要期望、不要武断也不要偏见。初学者的心态正如一个新生儿面对这个世界,永远充满好奇、求知欲和赞叹。 9、记住你即将死去!不要为别人而活! 10、没有经验,你就永远不可能知道经验的价值,或者永远不可能知道如何正确地保有经验所创造的财富。 11、死亡很可能就是生命中最棒的发明,是生命交替的媒介。 12、你唯一要做的是,把你的特质发挥的淋漓尽致,把对手远远的抛在后面。 13、通过这些精英的相互碰撞,通过辩论、对抗、争吵、合作,相互打磨,磨砺彼此的想法,才能创造出美丽的石头。 14、苹果的核心并不是成本削减。苹果的核心是从尴尬的困境中创新突围。 15、牢记自己即将死去,这是我所知道的避免陷入患得患失困境的最好方法。你已经一无所有,就没有理由不听从自己的心声……求知若饥,虚心若愚。

苏引华

一个人的活的好不好主要看心态,发展的好不好主要看思维,其实一个人能否成功主要取决于他的思维模式和行为方式,无数的案例告诉我们,只要提升我们的思考模式,改变我们的思想,就能改变我们的世界! 没有不赚钱的行业,只有不知道方法的企业; 没有不优秀的员工,只有不会领导的老板; 没有“职业倦怠期”,只有不完善的企业体制。 让我们一起来看看你是否在犯以下同样的错误: 考虑问题时只考虑到点,没考虑到线和面,思维不全面,缺乏全局思维! 解决问题找不到核心,设定目标时,缺乏以结果为导向,缺乏逆向思维! 制定战略时,缺乏前瞻性的眼光!想到什么时才做什么,缺乏水平思维! 做决策时缺乏风险控制能力,信息掌握不全面,赌性大,缺乏收敛思维! 企业组织架构不淸晰,商业系统不强大,执行能力不强,缺乏系统思维! 运营成本高,营销思路不清晰,渠道不广,通路打不开!缺乏发散思维! 不懂收钱和分钱,资源整合能力太差,合作机制不科学,缺乏共赢思维! 领导力不足,不知如何描绘梦想,陈述使命,凝聚人心,缺乏领袖思维! 研发产品时缺乏举一反三的能力,盲目跟风,不懂模仿,缺乏创新思维! 未能启发员工,无法调动员工积极性,团队学习力不强,缺乏立体思维! 市场就是最坏的老师,没上课就考试,中国企业的现状和走势,注定被迫卷入竞争的旋涡……无论您在行业中处于何种位置,再强大的企业也强大不到不会被挑战;再弱小的企业也能找到生存和发展的空间。 我发现成功的企业家都具备三大思维: 产品思维、团队思维、客户思维! 产品思维解决的是如何赚钱(商业模式)的问题(卖什么、怎么卖、在哪里卖); 团队思维解决的是如何分钱(分配机制)的问题(人,薪酬,考核,晋升,愿景,规则); 客户思维解决的是如何收钱(营销模式)的问题(不能靠能人,也不能靠神人,要靠业务流程);

大脑思维导图语文教学

大脑思维导图语文教学 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《大脑思维导图语文教学》的内容,具体内容:语文利用思维导图教学,有效激发学生的学习潜能,明显促进课堂教学效率和质量的提高。下面是由我整理的,谢谢你的阅读。展示【一】【二】【三】... 语文利用思维导图教学,有效激发学生的学习潜能,明显促进课堂教学效率和质量的提高。下面是由我整理的,谢谢你的阅读。 展示 【一】 【二】 【三】 【四】 【五】 语文成语和解释 洞若观火:形容看得清楚明白. 对簿公堂:在公堂受审. 耳濡目染:形容见得多听得多之后,无形之中受到影响. 耳熟能详:听得次数多了,熟悉得能详尽地说出来. 耳提面命表示长辈的谆谆教导.不用于同辈之间和贬义. 罚不当罪:处罚和所犯的罪行不相当,多指处罚过重. 翻云覆雨:比喻反复无常或玩弄手段.

繁文缛节:比喻其他烦琐多余的事项,也说繁文缛礼.比喻疑神疑鬼,妄自惊慌. 方枘圆凿形容格格不入 方兴未艾:事物正在发展,一时不会终止. 沸反盈天:形容喧哗吵闹,乱成一团. 焚膏继晷:形容夜以继日地用功读书或努工作. 粉墨登场:化装上台演戏.今多比喻登上政治舞台.(含讥讽意) 风驰电掣:形容像刮风和闪电那样迅速. 奉为圭臬把某些言论或事物当作准则 否极泰来:坏的到了尽头,好的就来了. 浮光掠影:比喻印象不深刻,好像水面的光和掠过的影子一样,一晃就消失了. 高谈阔论:大发议论,多含贬义. 隔靴搔痒比喻说话作文等不中肯,没有抓住问题的关键 各行其是:各自按照自己以为对的去做. 耿耿于怀:对某些事总记在心里,形容心存怨恨.(一般指自己对某些事不满) 功败垂成:在快要成功的时候遭到失败.(多含惋惜意) 狗尾续貂:泛指以坏续好,前后不相称,多指文艺作品. 孤注一掷:把所有的钱一下子投做赌注,企图最后得胜.比喻在危急时把全部力量拿出来冒一次险. 瓜田李下经过瓜田,不弯下身来提鞋,免得人家怀疑摘瓜;走过李树下

整理笔记哪种思维导图软件好

思维导图是一种工具,除了帮助我们学习和记忆外,它同时还可以训练人的发散性思维、逻辑思维 和对左右脑的开发利用,从而帮助我们解决人生的其他问题。 究竟怎样才能选择好一款适合自己的思维导图软件呢? 1、软件功能是否能满足您的需求? 如果您在企业环境中使用思维导图软件,作为生产力工具,就要考虑这个软件能为您做什么, 软件是否能够满足?一般来说要测试软件是否能可以兼容Microsoft Office,能否导出Word、Excel、PPT、PDF等常用办公软件的格式,能否有效的处理项目管理及任务信息等等。 2、软件是否兼容所有操作平台? 需要看看软件运行的环境,查看是否能够兼容Windows、Mac,是否能用于Linux平台?不同

企业、不同职位对电脑的需求不同,那么如何才能尽可能的满足他们的需求呢?支持跨平台使用就是不可或缺的一个功能了。 3、软件是否有提供思维导图模板? 思维导图模板,可以帮助用户更快速上手,提高绘图效率,并创建更加优质的导图视觉效果。这个功能对于新手,或者非专业人士来说,是锦上贴花,也是雪中送碳。 4、软件有哪些附加功能? 是有特色的思维导图软件,除了看它必备的功能有之外,还要看看附加功能,比如:甘特图、分析视图、鱼骨图等等,还有导出格式,这才是一款好的思维导图软件区别于其他软件的亮点。 5、软件是否支持办公协同功能? 如果是企业使用,就要考虑软件是否支持团队办公协同。好的脑图软件应该支持文件共享及编辑功能,这样项目策划能够及时更新跟进,提高办公效率! 亿图思维导图软件MindMaster是一款免费的国产商业思维导图(Mind Map)软件。兼容Mindmanager、Word、PPT、图片等多种数据格式,能够轻松实现跨平台使用的优秀软件。使用亿图绘制图形,可以时刻保持头脑清晰,随时把握计划或任务的全局,还可以帮助人们提高学习和工作效率。亿图努力打造易用、高效的可视化思维软件,不断提高软件的可扩展、跨平台、稳定性和性能,致力于使用先进的软件技术帮助用户真正意义上提高效率。

乔布斯最经典语录

乔布斯最经典语录 乔布斯最经典语录 乔布斯最经典语录 1、领袖和跟风者的区别就在于创新。 2、成为卓越的代名词,很多人并不能适合需要杰出素质的环境。 3、成就一番伟业的唯一途径就是热爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业,继续寻找,不要放弃。跟随自己的心,总有一天你会找到的。 4、并不是每个人都需要种植自己的粮食,也不是每个人都需要做自己穿的衣服,我们说着别人发明的语言,使用别人发明的数学…我们一直在使用别人的成果。使用人类的已有经验和知识来进行发明创造是一件很了不起的事情。 5、佛教中有一句话:初学者的心态;拥有初学者的心态是件了不起的事情。 6、我们认为看电视的时候,人的大脑基本停止工作,打开电脑的时候,大脑才开始运转。 7、我是我所知唯一一个在一年中失去2.5亿美元的人…这对我的成长很有帮助。 9、我愿意把我所有的科技去换取和苏格拉底相处的一个下午。 10、活着就是为了改变世界,难道还有其他原因吗? 1 1、你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要

的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。 1 2、不要按照用户的坏习惯去设计,也不要按照程序员的思维去设计! do not aording to user bad habits to design, also do not aording to programmers thinking design! 1 3、有好的想法要坚持,不要被其他人的观点的噪声掩盖你真正的内心的声音。当你的想法站不住时,立即大度的丢弃,这其实是更是一种坚持。 have good ideas are going to insist, don't be others' opinion noise dron out our on inner voie. When our ideas stand, immediatel magnanimous disard it is, and it is also a kind of persistene. 1 4、任何一款产品都不应该带着BUG去见用户,那怕失信于媒体推迟发布时间。 an produt are not should bring a BUG to meet users, that is afraid to betra media postpone the release of time. 1 5、产品一定是让人感觉最新,但坚决不做小白鼠去尝试前无古人的新产品。

工作3重境界

苏引华:工作的三重境界(送给所有在工作中追求幸福的人) 各位朋友大家好,我是苏引华,好久没有写文章了,感觉有点对不起大家,所以今天和大家分享一下我最近研究《大脑方程式》第三阶段动力方程式——《幸福密码》的心得体会,向大家报告我工作进展的同时和大家分享一下人生的感悟,相信这篇文章对大家都会有巨大的帮助! 以前我写过“学习的三重境界”很受欢迎,大家看完后都非常有启发,今天要写的是“工作的三重境界”相信对所有正在努力工作的人都会有巨大的 帮助,接下来我就开始分享这三重境界分别是什么? 1、赚钱谋生! 2、事业! 3、使命感! 在第一重境界中我们的目标只是为了赚钱和谋生,当然,人活在世界上不赚钱是没法活下去的,金钱是生活中不或获缺的一部分,但如果我只把工作当成任务和赚钱的手段,就没有任何的个人的实现。 这样我们每天去上班,只是必须去而不是想去,久了我们都将会有一种厌恶感,感觉人生是被迫的,虽然不喜欢但还是要去做,这带来的将是无限的痛苦。 这时候我们所期盼的,除了薪水,就是节假日了,所以我能理解很多员工为什么周六周日一听要加班都在抱怨连天,或者他们甚至放弃公司为他们出钱报名的培训班,想想这些人其实是很可怜的一群人。我很幸庆的是我活这么大,还从来没有一天感觉我的工作只是为了赚钱和谋生,否则我或许也不会有现在。 亲爱的朋友,你现在是这个境界吗?如果是的话请你马上跳出来,否则你是不会有任何幸福可言的,那将会是你人生最大的不幸! 第二重境界的人是把工作当事业的人,这种人工作的目标除了注重财富的积累外,还会关注事业的发展,如权力和声望等,他们会关心下一个升职的机会,期望从副教授到终身教授、从教师到校长、从职员到主管、从编辑到总编辑、、、、、; 相比在第一重境界的人而言,这种人相对成就会更大一些,因为金钱其实是价值的交换,是在我们达成目标后给我们的奖赏,当一个人事业向上发展的时候,他的价值也就不断的显现出来,这时候他获得的金钱回报就相应的增加。 但这种人最大的不幸将会是他的期望落空时带来的挫败感,比如说他一直渴望升官,但现实却把这个职务给了另一个人,结果他就可能郁闷好几个月,甚至可能因而产生极大的心理不平衡,悲伤和失望将伴随他的一生。 这样的人有一个特点是除了关注金钱外,也特别注定人生关系的提升,因为他知道事业要发展必须要有良好的人际关系,因则他可能为了讨好别人而忽略自己内心真实的需要,溜须拍马,阿诒奉承在这种人身上非常明显,因为这是他们事业升迁的有力手段之一。 事实上这种人活的也并不快乐,很多时候都是活在达成目标的过程中的处心积虑,有着极大的不安全感,就是所谓的战战兢兢,如履薄冰,这一点在从政的人身上表现的最为明显,所以很多时候你也不必要去羡慕当官的人,其实在他们的眼里,

供应链管理的思考

良品铺子:传统企业如何嫁接互联网基因? 通常而言,实体零售做电商通常难以有显著成效,最根本的原因在于处理不好实体和电商两块业务的利益关系。良品铺子靠什么走到了今天? 本刊记者|娄月编辑|胡刘继 无论从哪个角度看,这都是一场正式而隆重的会议。 8月底,“2016中国零售创新峰会”在武汉举行。来自湖北省政府、商务厅、省委办公厅等政界的代表人士悉数到场,零售企业的老板们也从全国各地赶来参会取经。按照约定俗成的着装礼仪,夏季出席这种会议,衬衫西裤是常规着装,POLO衫已经是休闲风格的底线。 但会议的主办方之一湖北良品铺子食品有限公司总裁杨银芬出场时,却弄了一身典型互联网企业风格的行头——一件胸前印着彩色抽象图案的黑T恤,一条卡其色休闲裤,一双休闲皮鞋。 不过,这身略显另类的着装并非杨银芬的个性使然。8年前,他从科龙电器大区总经理的位置上辞职,加入成立刚刚两周年的休闲食品企业良品铺子。职业生涯里几乎每天都要与传统行业的人打交道,严谨的行事风格早已渗透到骨子

里。但杨银芬说,一个做互联网的朋友说的一句话让他记忆犹新:“凡是穿西装的,电商都做不起来。” 当天的演讲里,杨银芬介绍了良品铺子电商业务的成绩:2015年45亿元的总销售额里,线上渠道占了12亿元,比例高达26.7%。 这是个什么概念?要知道,传统零售做电商,绝大多数还停留在摸索阶段。即便是去年“双11”男女服饰销售双料冠军、经常被当作实体店触网成功案例的优衣库,线上业务的占比也仅仅停留在个位数。 今年,良品铺子将社交电商的重点转移到内容生产上,6月以来制作的多支美食视频,播放量屡次冲到几十万甚至上百万。8月28日,公司十周年庆典这一天,良品铺子微信公众号攀升至新榜企业号第一名,粉丝数量也突破了一千万。 显然,我们不能再将良品铺子简单地归到传统企业的范畴里。尽管这家企业的2000多家门店集中分布在中部的5个省份,但是通过互联网,良品铺子已经成为一家知名全国的零食品牌。 现在,你大概可以理解杨银芬为什么选择了一身“互联网范儿”的着装了。这几年,他亲历了良品铺子的线上业务从无到有、再到发展壮大的过程,实实在在地感受到拥抱互联网让企业变得更有竞争力。他从内心深处认可互联网的价值。他甚至断言,未来良品铺子全渠道战略成败的关键,就在于有无信息技术系统的支撑。

思维导图全脑记忆法

4.让您具有超人的学习能力,向您喜欢的优秀人物学习,并超越您的偶像和对手。 5.让您尽快掌握思维导图这个能打开大脑潜能的强有力的图解工具。它能同时让您运用大脑皮层的所有智能,包括词汇,图象,数字,逻辑,韵律,颜色和空间感知。它可以运用于生活的各个层面,帮助您更有效地学习,更清晰地思维,让您的大脑最佳表现。自人们接受学校的教育以来,在阅读或学习过程中,为记住学习内容,养成了按顺序做常规笔记的习惯。然而我们很少意识到:此种传统的笔记方法存在着非常致命的弱点! 东尼·巴赞在经过长期的研究和实践后,明确而深刻地对传统笔记的弊端作出了简明 而精辟的阐述: 1.埋没了关键词:重要的内容要由关键词来表达,然而常规标准笔记中,这些关键词却埋没在一大堆相对不重要的词汇之中,阻碍了大脑对各关键概念之间作出合适的联想。 2.不易记忆:单调的笔记看起来很枯燥,要点也很相似,会使大脑处于一种关催眠状态,让大脑拒绝和抵触吸收信息。 3.浪费时间:要求记些不必要的内容;读些不需要的材料;复习不需要的材料;再次寻找关键词。 4.不能有效刺激大脑:标准笔记的线性表达阻碍大脑作出联想,因此对创造性和记忆造成消解效果,抑制思维过程。 与传统笔记相比,思维导图对我们的记忆和学习产生的关键作用有: 1.只记忆相关的词可以节省时间:50%到95%; 2.只读相关的词可节省时时间:90%多; 3.复习思维导图笔记可节省时间:90%多; 4.不必在不需要的词汇中寻找关键词可省时间:90%; 5.集中精力于真正的问题; 6.重要的关键词更为显眼; 7.关键词并列在时空之中,可灵活组合,改善创造力和记忆力; 8.易于在关键词之间产生清晰合适的联想;

领导者管理与自身修养提高箴言(总结)

学会管理(整理稿) 【授权的六项注意】①授权≠可以不汇报(责任仍在领导)。②汇报≠请示(小事、常规事事后汇报;大事、突发事事前请示)。③授权≠可以越权(职场大忌)。④授权后,领导少过问,但下属要多主动汇报。⑤汇报时,小事不能多讲,大事不能少讲。⑥具体做法要视领导风格而定。 【张瑞敏:什么是执行】执行先把小事做好,管理先把自己管好,做领导先把员工服务好!执行:标准要低,要求要严!关键是长期坚持!什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;什么不容易?把大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易。做不了小事,担当不了大事。 【领导和管理的区别】1、领导是要做正确的事情,而管理是要正确地做事情。2、被誉为“领导力第一大师”的哈佛商学院教授约翰·科特说:“管理者试图控制事物,甚至控制人,但领导者却努力解放人与能量。” 【Facebook经典格言】1)人生最大的遗憾莫过于错误的坚持和轻易的放弃;2)使你疲劳的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙;3)排队时最大的欣慰不是前面的人越来越少,而是后面的人越来越多;4)过错是暂时的遗憾,错过却是长久的遗憾;5)还能冲动,说明你生

活还有激情;总是冲动,说明你还不懂生活。 【HP大中华区总裁孙振耀退休感言】一、关于工作与生活;二、根源;三、什么是好工作;四、普通人;五、跳槽与积累;六、等待; 七、入对行跟对人;八、选择;九、选择职业。。。。。关于这些问题的思考,来自HP大中华区总裁的退休感言.(创业基金会) 【想象空间】某男相亲数十次都失败,向高人咨询。高人:她们问你最多的问题是什么?答:月收入。高人:你怎么答?答:1万。高人:下次再问你月收入,你答5位数。两周后此男相亲成功。启示:一件产品最大魅力就是能让人有想象空间,一览无余的展示往往会造成贬值。 【盖茨的7条建议:领袖是这样养成的!】1.永远第一个出现在办公室,最后一个离开。2.掌握大部分客户的情况,特别是核心客户。3.给自己发全公司最低的工资。4.公司的钱和个人的钱要绝对分开。5.坚持学习各方各面的知识。6.收起卑微的自尊。7.希望员工做到的,自己首先做到。 【一支烟的结论】重庆谈判后,蒋介石对秘书陈布雷说:毛泽东实在不可轻视。他嗜烟如命,手执一缕,绵绵不断。但他知我不吸烟后,

思维导图推销

思维导图推销! 面对日新月异的新知识、智慧和技能,你是否已感到力不从心? 面对令人窒息的考试压力、学习任务?你是否觉得大脑不堪重负? 面对海量信息,你是否觉得自己掌握信息、筛选信息的能力越来越差? 你是否有过因无法掌握全面信息,导致决策失误,造成企业巨大损失? 你是否有过因时间管理不好、思路不够清晰而痛失合作机会,被对手打败? 你是否正为记忆力不好而烦恼?被繁重的学习任务压的透不过气来? 你是否渴望提升记忆力、阅读速度?拥有超强的学习力、提升竞争力? 你是否买过很多书,可惜很多都没有读,就是读过也掌握不了多少? 你是否看过很多书,也参加过很多培训,但学来学去还是原来的自己? 你是否花了巨额培训费在员工身上,但似乎培训的转化率不高? 你是否花了大量的时间和金钱,但学习成效不高,这到底是为什么? 这一切只有一个原因,就是因为你还没有掌握正确有效的学习方法! 方法不对,学习白费!现在,是时候改变了! 无论你是老板、经理还是员工,无论你是老师、校长还是家长,无论你是小学生、中学生还是大学生,无论你是公务员、科学家还是艺术家,你都必须学会如何使用你的大脑,开启你的大脑潜能,创造无限可能! 这是一套倍受世界首富——比尔盖茨极力推崇的获取信息的工具! 这是一套让GOOGLE成为全球第一名的互联网公司的秘密武器! 这是一套世界500强企业主管极力推荐并使用的世界级思维工具! 这是一套让波音公司每年节省1100万美金研发费用的创新工具! 这是一套开启思维、激发创意、让普通人变卓越人士的思维工具! 这是一套让你迅速提升阅读速度和提升记忆能力的超级学习方法! 这是一套让你开启右脑潜能、快速提升学习能力的大脑操作系统! 这是一套让你提升时间管理效率、提升生活品质的时间管理工具! 这是一套让你轻松快乐的学习、快速提升职业竞争力的学习工具! 这是一套送领导、送团队、送朋友、送孩子、送合作伙伴的绝佳礼物! 《引爆学习力》由谁主讲? 苏引华 大脑银行创始人,学习力第一人,被誉为大脑工程师,费时七年时间,系统学习研究右脑开发、思维风暴、思维导图、快速阅读、快速记忆后,在前人研究的基础上结合神经语言学和行为心理学,系统提炼成《引爆学习力》高效学习法,告诉你如何驾驭大脑的操作引擎,帮助你唤醒沉睡的大脑,激发更大的智力潜能!倡导高效学习、快乐工作、潇洒生活。 苏引华老师目标: 透过思维导图的广泛普及,为中国培养一大批“不再死记硬背、不再机械化应付考试”的“高分高能”的学生,和培养一大批具有高度创新精神、具有自主知识产权的,能影响全世界的企业,让“中国制造”走向“中国智造”。 培养10000名大脑工程师! 帮助100万老鹰训练营学员走向成功! 帮助1000万中国企业掌握思维导图!

苏引华的《总裁商业思维》一书中《管理的智慧》、《我,是一切的根源》学习心得

通知 各单位: 为提高学校干部队伍水平,进一步提升全员综合素质,经赵校长批示,现遴选世界首席大脑工程师、亚洲首席思维训练导师苏引华的《总裁商业思维》一书中《管理的智慧》、《我,是一切的根源》两文,供全体教职工学习。 请各单位做好安排,确保学习活动有效开展。全体职工要结合工作实际,认真学习、深刻领会,并撰写学习体会。各单位选取两篇优秀心得体会(电子稿)于本周五(11月10日)上午下班之前交校办。 特此通知! 校办 2017年11月6日

管理的智慧 一、制度必须绝情,管理必须无情,执行必须合情! 制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的: 如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长! 如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。 让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱! 二、身为带领团队的领导,必须牢记这些管理思想 1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的,不逼员工,员工就平庸! 2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。 3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。 4、结果不好,就是不好,执行没有如果,只有结果。 5、没有执行力,就没有竞争力! 6、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子! 7、执行力不讲如果,只讲结果! 8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度! 9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你! 10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报! 11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的!

了解身边的名人教案

综合学习活动 ——《了解身边的名人》教学设计 设计者:公主岭市第二实验小学赵春梅 一、教学目标 知识与技能: 1.通过学习活动,让学生尽可能了解更多的名人。 2.通过实践活动、充分展示学生个性,提高学生表达能力和实践能力。 过程与方法: 1.通过搜集、整理资料的方式,开拓学生读书视野。 情感态度与价值观: 1.通过了解名人,帮助学生初步树立健康向上的态度。 2.培养创新意识与合作意识。 二、教学重点难点: 通过活动,让学生了解、认识名人,帮助学生树立健康向上的态度。 三、教学准备:课件 教学方法:学生自主合作探究 教学过程: 一、导入 同学们,从上周开始,我们开展了以《了解身边的名人》为主题的语文实践活动,老师布置大家收集身边名人的学习任务。要求大家以小组为单位分头收集,每个小组确立一个主题。你们是这样做的吗? 班长(在一课时里安排的总负责人),你能介绍一下,你们是怎样分工的吗? 班长:我们共分五个小组,分别是体育名人组、文艺名人组、商界名人组、科学名人组、英雄名人组。每组由一名组长负责组织汇报。下面有请各组组长按顺序到前面来汇报。

二、活动汇报。 (一)体育名人组汇报。 组长:我是体育名人组组长,现在我们为大家介绍几位吉林的体育名人。 (一边组织成员汇报,一边演示课件) 组员1: 中国乒乓球运动员王皓1983年出生于吉林长春,1992年开始从事专业训练,师从薛瑞昆;1996年进入八一队,教练荆雨德;1998年底入选国家二队,1999年初升入国家一队,逐步成长为主力队员,2004年作为主力队员参加雅典奥运会获得男单亚军。 从10岁的时候被长春体校破格录取开始,王皓开始了自己追寻世界冠军的脚步。当时的王皓是校内年龄最小的运动员。不过,一脸稚气的王皓却不服输,每次队内比赛,王皓总要挑战比他大的孩子,虽然胜少负多,但他屡败屡战,成绩在队里提高得最快。 1996年,13岁的王皓在全国少年乒乓球比赛中夺得季军,不少俱乐部开出了相当优厚的待遇邀请他加盟。不过,王皓的父亲王忠全谢绝了所有邀请,将王皓送进了拥有王涛、刘国梁等强手如云的八一队。在八一队的两年,王皓在竞争中迅速成长,很快脱颖而出,凭借自己的实力进入国家队。2002年,王皓一举夺得埃及公开赛男单冠军,排名也跻身世界10强,与波尔(德国)、庄智渊(中国台湾)并称为乒坛最具潜力的三大新星。 王皓曾多次获得男单冠军。王皓职业生涯共获得18个世界冠军,现担任国家乒乓球队教练。王皓出任“吉林省希望工程形象大使”,设立“青少年体育爱心基金”,倡导社会各界为吉林农村小学捐赠体育器材。王皓在家乡长春市参加吉林省未成年人保护委员会全体会议,并受聘出任“吉林省未成年保护大使”。 组员2 周洋今年27岁,中国短道速滑运动员,在2008年短道速滑世锦赛中,周洋就一举在女子3000米决赛中夺冠,周洋在2008-09赛季短道速滑世界杯中,先后两次摘金,在2010年冬奥会短道速滑女子1500米决赛中,孤军出战的中国选手周洋力压各路名将,以破奥运会纪录的2分16秒993的成绩夺冠,为中国代表团添得第三金。周洋出生在长春一个有些特殊的家庭里,妈妈的腿有残疾,待业在家,爸爸也没有固定的单位,妈妈那时候给别人织毛衣,爸爸天天送她,没有时间上班,也没有工作,想着父母的辛劳,开始懂事的周洋为他们觉得心疼,也暗下决心,要更加努力,用自己辛劳来改变家庭的现状。令人感动的冠军感言竟然是“让

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