【留学生回国求职】留学生海外工作经验足 回国薪资不用愁!
【留学生回国求职】留学生海外工作经验足回国薪资不用
愁！
几天前，在单位食堂，一个陌生女孩拍了拍我：“听说您是英国卡迪夫大学毕业的？我是您的学妹，刚入职。”
又是一年毕业季尘嚣落定。包括我这位学妹在内的许多海归过关斩将，成为国内职场新鲜人中的一员。其中艰辛，滋味万千。
我供职的单位是一家在业界素有口碑的中央媒体，每年应聘者不计其数，且多是“名校精英”，单凭海归的帽子就想突出重围，实无可能。
我问学妹：“你以前在英国工作过吗?”“嗯，我在英国媒体实习过。”果不其然。
我不禁想起6年前，自己从卡迪夫大学硕士毕业前后经历的“求职故事”。
在英国找工作，几乎被拒信淹没
“我们很遗憾地通知您，您没能通过我们的筛选……”
“虽然您很优秀，但由于竞争激烈，我们只能放弃您……”
有段时间，我的邮箱里堆满了来自英国各传媒机构的拒信。
那是2009年春，随着毕业的日子一天天逼近，大多数英国学生在海投简历，奔走在各个招聘会上。
想在英国积累一些工作经验再回国的我也成了其中一员。我把简历润色了无数遍，在网上给各类媒体发送自荐信，还咬咬牙花上百英镑去商场置办了一身正装，“时刻准备着”。
和英国本土的学生争夺“媒体人”的岗位，我几乎没有竞争力，可谓“屡败屡战”，点开邮箱看完一封拒信，再字斟句酌地发出一封求职信。
就在我快要绝望的时候，英国广播公司(BBC)全球服务电台的视频定制商C-Cubed Media给我发来了面试回复。
该公司要向BBC英伦网等华文媒体平台供应视频产品，需要招募“能摄像、采访、剪辑”的新闻人，而且要求能在中文和英语之间流利切换。
听起来，这是一个我奋力往上跳跳就有可能摘到的苹果！机不可失，我很快踏上了去伦敦的火车。
几经辗转，我来到伦敦东区一栋普通的办公楼，深吸一口气，敲门。
迎接我的面试官，是全球服务台的一位资深女主播。
“你会用视频剪辑软件吗？”她问。
我暗忖：“虽然会用，但不熟练……”一抬眼，撞上面试官质疑探询的目光，赶忙压住慌张，连说了几个“Yes”。
“你看过我们的哪些节目？”“你之前有哪些作品？”“如果我让你就猪流感做一个专题报道，你要从哪些角度入手？”……
连珠炮般的问题，让原本自认为英语流利的我变得结巴起来。
某种程度上，英国的面试与国内并无不同——面试官提出各种精心设计甚至脑洞大开的问题，考察应聘者的反应能力和专业水平。
我的回答虽然磕磕绊绊，但好在最后都能自圆其说。看到对方眼里闪过一丝笑意，我心想：这次有戏！
果然，两周后我接到录用通知，开始了在伦敦的媒体生涯。
大喊一声，采到伦敦市长
我的任务，是为BBC英伦网（原名BBC中文网）制作视频节目，从选题策划、采访拍摄，到后期制作、翻译中文字幕，都要全程参与。
我采访过活跃在伦敦西区的资深戏剧导演，采访过首次为伦敦时装周走秀、做着“超模梦”的普通女孩，采访过伦敦收入偏低却乐观热情的少数族裔，也采访过伦敦市长鲍里斯·约翰逊。你问我怎么连市长都能采访到？哈，其实很简单。
在英国一段时间就能体会到，英国人非常讲究“预约”。生活中看病、买车票，工作中谈事、采访，都需要预约；你约得越早，越容易达成目标。
于是，我会同时准备多个选题，第一时间开始预约。
同时，英国也是循规蹈矩的国家。只要预约及时，并简明清晰地阐述自己的采访方向，一般都能顺利展开采访。当然，有时还要配合一点机智和运气。
比如采访伦敦市长鲍里斯·约翰逊。2009年伦敦时装周举办前，得知他要来助阵，我和同事提前几周向时装周组委会递交了采访申请。
不出意料，我们很快拿到了采访通行证。
伦敦时装周开幕当天，约翰逊一出现，就被一大堆预约了群访的媒体记者团团围住，身材瘦小的我瞬间被人高马大的英国同行挤在了外面。
情急之中，我只好大喊：“我的节目全世界华人都能看到、能看懂！”
约翰逊听见了，甩了甩他那标志性的金色乱发，笑嘻嘻地指着我说：“你先来采访吧，让中国朋友多了解了解英国的时尚产业。”
我和约翰逊聊了半天，他可以说是有问必答。采访的结尾，市长先生一脸狡黠地表示：“说了这么多，我相信中国消费者会爱上英国时尚设计的。”
类似的故事还有不少。每次欣赏刚刚完工的节目，我都忍不住乐起来。
当然，这背后的辛苦一言难尽。和同事一起扛着摄像器材，我几乎走遍了伦敦的大街小巷，经常顾不得吃饭和休息。
印象最深的一次，我制作完片子从办公室出来已是凌晨3点。
我搭一位华人同事的车回家，她的车上循环播放着一首歌——《乌兰巴托的爸爸》，讲述女儿对在异国工作的爸爸的思念。
说不清为什么，我和同事都默默流泪了。在异国他乡，我们只能把思念埋在心里，用工作成绩回报家人的牵挂。
现在回想起来，这份工作给予我的锻炼，绝不亚于，甚至大于研究生一年积累的课堂知识。
我不再是畏手畏脚、怯于交流的留学生，而是敢和英国各阶层、各种身份背景的人展开对话的记者。我的英语能力也突飞猛进。
更重要的是，这份工作大大增强了我的自信，也使我在回国后，比多数缺乏工作经验的海归，多了一分底气和竞争力。
海归求职，没经验就没优势
2009年底，由于家人的一再催促，我辞去了BBC的工作，回国发展。我幸运地获得了在一家中央媒体——也就是我现在的工作单位——实习的机会。
实习之初，我就听闻这家媒体“极其难进”，最好早作打算，别在一棵树上吊死。我暗想，不管多么难，拼尽全力试试再说。
巧的是，实习几个月后，这家媒体要建设一个青年国际交流的传播品牌，急需用人。由于我有海外留学、工作的背景，被调到这个部门实习。
我很快进入了角色，在指导老师的带领下，与各国驻华使馆、国际友好组织联系，策划交流活动，组织宣传报道。
我觉得自己在伦敦工作期间锻炼出的能力派上了用场，在与各色外国人打交道的过程中，能相对从容地实现工作目标。
然而，当时实习者众多，其中不乏从美国、法国等地的名牌高校学成的海归，而最终能留下者只有个位数，竞争十分激烈。
经过一轮又一轮的淘汰，我的名字出现在最后一次待筛选的入职候选人名单中。
一些老师善意地提醒我：“你要做好心理准备，被刷下来其实也很正常，因为这次竞争太激烈了……”我以为八成没戏了，心有戚戚地把自己发表过的文章一一收集留念。
在最终入职者名单将要公布的那天早上，平日里素面朝天的我，破例对着镜子很认真地画了妆，心想“即使被淘汰了也要漂漂亮亮地说再见”。
到了单位，带我实习的老师一眼看见我，迫不及待地说：“你留下了！”
我后来得知，在决定我去留的关键时刻，是某位领导一锤定音：“她不仅留过学，还在国外工作过，有不少作品，英语不错，能采写，也能制作视频，还是留下吧。”
可以想见，如果我没有海外工作经历这一“加分项”，十有八九会在竞争中黯然落败。
海外工作经验足，回国薪资不必愁
此后每年，我对单位新入职的海归都会投以惺惺相惜的关注。
不出所料，他们也大多具有海外工作经验。平心而论，由于中国人在国外谋求工作的难度大于国内，海归的实习经验往往逊于国内大学毕业生。
在用人单位看来，缺乏实践能力的海归并非理想选择，“来则能战”的海归才是用人单位乐于见到的。
某种程度上，海外工作经历既强化了外语能力，又增强了国际沟通能力。工作经验还意味着工作能力的提升，包括专业技能、执行力、规划力等。
海外工作经历很可能直接带来薪资待遇的提升。我认识一个曾在英国制药厂工作的中国男生，由于在英国期间参与了多个产品的研发，刚回国就被一家药企相中，年薪30多万元。
《2014海归就业力调查报告》显示，对想回国求职的留学生来说，海外工作经验具有极高的价值。
该报告指出，具有5年及以下海外工作经验的海归，平均年收入为16.5万元;具有5年以上海外工作经验的海归，平均年收入为26.71万元。可见，海归需要积累相当的工作经验，才能做到厚积薄发。
文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer
海外留学生回国找工作海外就业不乐观超留学生回国找工作.doc
【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学生回国找工作1 【海外留学生回国找工作】海外就业不乐观超70%留学 生回国找工作 事实上，朋友的故事发生在不少留学生身上。今年的毕业季被各界称作“史上最难就业季”，单是广州，今年本地生源毕业生约5.5万，但预计有25万名应届毕业生会在广州求职，其中也包括省外学子、海归群体等。 海归数量的迅速增长，自然也加剧了国内的就业压力。有受访本地学子表示，虽然现在留学生的含金量有所下降，但有海外留学背景总是比“土鳖”更受用。 然而，留学生是否真有抢本地应届生饭碗之嫌？我们调查发现，虽近两年来广州就业创业的留学生数量以每年超20%速度递增，但随着本土应届生素质的提高，留学生想要找到合适的工作已不再轻而易举。 留学生毕业回流本土应届生“腹背受敌” “我过五关、斩六将，杀进了最终面试，剩下6个人PK，其中4个是留学生，我还是被他们PK掉了。” 张同学是广东外语外贸大学的应届毕业生，研究生学历，奔走在揾工最前线的她在参加广州一知名外贸企业招聘时，受到了颇大的打击。
张同学说，她后来还致电该企业询问面试情况，该企业HR 告诉她，她的表现也很优秀，但由于公司有部分业务在国外，因此考虑到业务后续跟进事宜，还是选择了有海外学习、生活经历的求职者。 余同学是暨南大学应届本科生，在外企、国企的海投、笔试、面试中，他发现不仅受本土应届生的“夹击”，在跟各类海归的竞争中也处于劣势。 他在参加某英文报纸笔试时，发现一半应聘者是刚刚从国外归来或已回国一段时间的留学生。 不难发现，随着越来越多的中国学生“走出去”，也就有越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。 留学生薪酬与“土龟”看齐 大量海归“涌入”国内，势必会对在国内深造的毕业生造成一定的影响，但是就广州就业市场来看，海归的就业压力要远远大于本地毕业生的就业压力。 朋友给我算了一笔账：出国前考雅思、英语突击班、机票等各项杂费合计为2.5万元左右，出国之后学费、住宿费等生活费约为17万。由此算来，朋友去英国读了一年半的硕士，基本花费约为19.5万。 正因为读书成本问题，本来一腔雄心壮志的朋友回国不到半个月就被泼了一身冷水。 “本来预期月薪是7000元，后来降到5000元，现在要求每
留学生海归求职咨询行业需要记住这几点
留学生海归求职咨询行业需要记住这几点 在金融业中，以投资银行业和咨询行业为高薪的主要代表。 那么，那些因为咨询业的高薪、体面、社会地位高等因素而对咨询业产生向往的人们，你真的了解咨询业么？ Part 1咨询行业为何如此吸引人 咨询是一个很广义的概念，如果上维基百科搜一下“consulting”，就会出现诸如Financial Consulting、IT Consulting、Human Resource Consulting、Management Consulting、Public Relations Consulting等子条目。 总的来说，“咨询”就是某一领域的专业人士对其专属知识的有偿转移。 ?Consulting：非常吸引MBA、CFA和商学院毕业生的职业。 为什么这个造就了无数冷笑话的职业这么吸引人？讲一个冷笑话来开场： 换一个灯泡需要多少咨询顾问？ 一个答案：没人知道，因为他们没法通过自己设计的可行性测试 另一个答案：三个，一个换灯泡，一个记录过程，最后一个指导他们如何按照程序来换灯泡或者做记录过程。 最经典的答案：六个，一个换灯泡，然后剩下的五个在旁边告诉他如何能换的更好。 咨询业是有最多MBA毕业生进入的行业。 虽然咨询业在制造上面的冷笑话方面无人能敌（当然，前提是要忘记律师这个行业），还是有最多比重的MBA毕业生加入它。 这个行业的领军人物是MBB：也就是McKinsey & Co.麦肯锡，Bain & Co. 贝恩和Boston Consulting Group 波士顿咨询公司。 二线雇主包括：Deloitte德勤，Accenture埃森哲，Strategy& (原Booz博斯), A.T Kearney科尔尼, Oliver Wyman (奥纬) 等。 在凯洛格，哥伦比亚，麻省理工，密西根，以及埃默里大学商学院毕业的MBA当中，有超过三分之一进入了这个行业。在CFA持证人的全球职业分布调查中，有6%进入了这个行业。而欧洲头牌INSEAD商学院也为咨询业贡献了41%的学生。如果算上公司内部的咨询职位，这些数字只能更加惊人。
出国留学工作证明中英文
出国留学工作证明中英文 工作证明 兹证明**同志自XX年7月起至今在我公司财务部任职，工作期间认真负责、积极上进，表现突出，获得了公司领导的一致认可。 **同志注重理论与实践的结合，具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力，团队意识极强，工作期间与同事之间保持着良好的团队合作关系，在这一点上给公司领导们留下了深刻的印象。 永善金沙矿业有限责任公司 财务部 XX年4月16日 work certificate this is to certify that mr. ** has worked in financial department of our company since july XX, during which he always worked with great diligence, high aspirations, and excellent performance, for which he is favorably recognized by all leaders of the company. during the working process, mr. ** always pays much attention to combination of theory and practice, which together with his excellent social ability, high spirit of teamwork and creativity, helps him build a good relationship with his colleagues, which point makes both the leaders and employees
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美国留学生求职邮件怎么写 在美国留学的中国学生毕业后求职肯定不能缺少求职邮件，那么美国留学生求职邮件怎么写呢?这是不少出国人士比较关心的问题，和一起来 看看美国留学生求职邮件怎么写!欢迎阅读。 美国留学生求职邮件怎么写 英文当中文讲 很多咱中国学生写的邮件都是拿中文里的语气直接翻译过来的，写在英文里就很奇怪。在这里举个例子： I applied for the Summer Analyst position at your company's New York office and still hav en’t gotten any notice from you. Your company has been my dream employer for years, so it would be a pity if I didn’t have a chance to interview with your company. 读到这儿就乐了，立刻能脑补一个画面：一个中国学生一脸虔诚的说“我真的特别喜欢你们公司，如果没能跟你们公司面试真的是太遗憾 了!”这话中文听着多有诚意啊，但直接翻译成英文就觉得超级无敌囧。 如果你想表达相似的意思，不妨试试这么说： I wanted to follow-up with you because I have not yet heard back regarding my application status. Your company is my first choice, so I would greatly appreciate the opportunity to interview with your team. 这样说比较符合美国的书面邮件说法，而且显得很淡定。下次记得用用看。 命令的语气 很多学生在邮件里附上自己简历之后会扔一句“Please review my resume”，感觉跟大老板扔了一沓儿材料在我脸上似的。下次咱换个客气一点的语气好吗?比如这样： I would greatly appreciate any advice you have on refining my resume for opportunities in this field. 还经常看到有童鞋这样写： “I can’t thank you enough for your mentorsh ip and guidance. Let’s stay in touch!”脑补的画面就是商僧被领导拍着肩说：“年轻 人以后跟哥混啊!”换成这样说是不是好很多： Thanks again for your mentorship and guidance. I’ll be sure to keep you apprised of any developments on my end, and I look forward to staying in touch.
【上海海归招聘会】UBS HR Summer Internship Programme
【上海海归招聘会】UBS HR Summer Internship Programme 第一道问题是问为什么要报UBS，为什么选中UBS？ I firstly knew UBS from Dan Brown's famousbook, the Da Vinci Code. Its culture with carefulness and professionalism hasalways been influencing me since then. I appreciate the "One belief, Oneteam, One focus, now, One UBS" slogan. In face of the global financialtsunami, UBS had to cut several staff. However, it does not give up but keepingsearching for a new way to survive and develop. With the hardworking of thewhole UBS team, UBS's third-quarter 2012 results showed encouraging increase.The perseverance of the company attracted me and the vitality made me chooseUBS to do internship before I graduate. I wish I could be a member of the teamafter I graduate too. Above all, I chose to apply to UBS due toits unique management and service culture, its confident and never-give-upspirit. I wish to see myself to be one of the UBS members. An internship at UBSwill be my first step to get more familiar with the working environment andprepared for future career at UBS. 第二道，问为什么要报你要申请的职业？ My father is a professional human resourcesmanager in China. He has influenced me a lot and drove me to apply for being anHR myself. I found myself to be passionate in this area, and believe I amqualified too. Through four years’ experience in media field,I've dealt with various people. I developed strong interpersonal skills and theability to catch people's characteristics in a short time. I also learned howto work effectively either individually or in a team. Hereby, I'm confident topresent UBS my strong responsibility, teamwork spirit as well as the capabilityto work under pressure and follow strict timeline. As the previous associate director ofexternal affairs at NUS Conjunct Consulting committee, I successfully led myteam to attract more than 60 attenders at the information session through socialmedia. I'd also recruited 2 project directors for the annual consulting event.I hope to contribute my passion and skills to UBS as well. 第三题问最自豪的成就是什么？
留学工作证明怎么开
留学工作证明怎么开 每年去英国留学的大军中，除了在校学生，还有一部分已经工作几年的“大龄”学生。英国大学在招收国际学生的时候，没有对年龄有明确的限制，所以很多工作了几年，想继 续攻读学位的朋友，选择去英国留学是非常明智的。已经工作了的朋友到英国留学，除了 提交常规的申请材料外，还需要提供一份工作证明，那工作证明如何写呢? 同学们在开工作证明的时候，需要注意以下几个问题： 1、工作证明要用有公司抬头的纸张开具。 2、纸张上应该有公司的详细地址和电话号码。 3、工作证明应该有公司盖章、负责人签名。 4、工作证明的内容里面还要讲清楚担保人的职位，在什么时候开始工作、每年的工 资收入有多少，包括年薪、住房津贴等。 5、信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。因为没有把上列 的资料提供，移民官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的 申请也有可能被拒。 工作证明英文模板： Dear Sirs, Mr. / Ms. XXXX申请人姓名works in our company. He/She will be on travelling purposes visiting your country and some other Schengen countries from XX.XX.XXXX to XX.XX.XXXX 出国具体日期某年某月某日. All the expenses include air tickets, transportation, accommodation and health insurance will be covered by himself/herself/XXXX 出资方的公司名称或个人名字. He/She will be back on time as per his/her schedule planned and shall continue to work in our company after his/her visit to Schengen countries. Name Date of Birth Passport-No. Position Annual Income XXXX XXXXXX GXXXXXX XXXX XXXX Your kind approval of this application will be highly appreciated. Best Regards, Name of the leader领导人姓名
日本留学生回国找工作要避开哪些雷区
日本留学生回国找工作要避开哪些雷区 导读：本文日本留学生回国找工作要避开哪些雷区，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 去日本留学，做日本留学海归也要注意这一点，已经看到太多的日本留学生为了去日本留学花了大价钱，回国之后却找不到好工作，所以要想混的好，下面来说说日本留学生回国找工作要避免的雷区有哪些。 好高骛远型： 毕业回国，不停的换工作，上一家工作觉得和自己想像的差距甚远，果断辞职，认为后面的会更好。求职上不仅要职位高，而且要发展潜力大，还要是知名企业。但找了几个月后，简历投出近百份，面试后却杳无音信。面对强手如林的职场，只能待业在家。。。 趾高气昂型： 在国外学习了N年，想着回国发展，凭着海归的头衔，怎么也得是高薪高职位才匹配。每每在应聘的时候，却摆出一副“非我莫属”的姿态，竟给HR弄得哑口无言，可最后的结果竟是另谋高就，最怪异的是，最终这些海归竟然还说：“哎，他们真是没眼光，不用我是他们的损失。 狂妄嚣张型： 自小家庭条件优越，高中就出国留学，大学毕业后家里让其回国发展，凭借家里的关系去了一个蛮不错的单位，每天潇洒自在。而心
中那份优越感不断冒出，经常对上级领导不屑一顾。“我爸是李刚，你能奈我何。” 自暴自弃型： 家庭条件不是很好，为了出国读书，父母借钱留学。本想着回国后找工作容易，可是没想到现在的海归屡屡皆是。对于没背景、没相貌的“海龟”，为了生存工作3年薪水才7K，也只能认命，做一天和尚撞一天钟，得过且过也挺好…… 底气不足型： 虽然有海外留学经历，但并不是知名院校，英文方面也称不上多牛掰，所以在面试的时候有点力不从心，前怕狼后怕虎，生怕工资要求太高而丢掉工作，所以直到现在混得很悲催! 那么既然上面的海归我们不能做，究竟什么样的海归是建议大家做的呢?为您列举了以下几种。 积极上进型： 出国留学几年，毕业回国后，家里就已安排好在国企工作，每天按部就班，没有丝毫的改变。之前所学的东西全部都被荒废，这样下去肯定会与时代脱轨。世界那么大，我得出去走走!于是，放弃了铁饭碗，向着职业梦想迈进……这几年国内的工作经历和为人处世，让今后的职业道路变得更加顺畅，只要努力，就有收获。 接地气型： 对于从国外镀金归来的“海龟”来说，表面看似风光无限，却有一肚子苦水!既然选择回国就业，就“别把自己太当回事”，无论是
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【海归招聘会】刚拿到2017德勤咨询补招Offer，说说整 个流程 背景：本人海龟硕，CFA在读研的时候连考了两级。本科毕业之后全职工作近两年，之前专业和工作经验和该职位完全无关。因为背景并不是特别好，求职之路算是比较艰辛的。FAS相比于审计招聘真的很少，网上面经资料也是比较有限，参加完全程的面试发现流程与之前的面经也略有偏差，所以希望留下一份面经，供以后申请的小伙伴们参考，共勉！ 职位介绍 FAS-M&ATransactionService FAS全称FinancialAdvisoryServices，是在德勤五条线中属于最小的一条。申请岗位的时候写着M&ATransacationService，FAS里还有Forensic，CorporateFinanceAdvisoryService,ValuationService等。 按照项目分类：M&A，JointVenture，OverseaInvestment，Infrastructure和Restructuring等。当然这些并不全，是经理在Manager面点出的主要的项目类型，只要是在这个Team里的人，这些类型的项目都有机会接触。 按照职能分类：CDD和FDD是该职位的主要职责，在PAR面的时候说还有一些接近Consulting的业务，比如TargetScreen，DealStructure，StrategyPlanning等，整体服务提供还是在M&A交易中。 我本身是对M&A业务很感兴趣，德勤FAS也算是自己的第一志愿了。 时间轴 8月底9月初网申开启 9月9日申请 11月26日第一次OT 12月2日第二次OT 次年1月12日GA面 2月8日Manager 2月15日Par面 2月17日收到Offer
留学申请材料：工作和实习证明
留学申请材料：工作和实习证明出国留学之前需要准备很多东西，托福、雅思、GRE、学费、选中介等等，还有一项 最基础的大家都需要做的就是递交留学申请材料，今天我们要讲的就是工作和国外实习证明的开具的要点。（适用对象：递交申请时，未毕业与毕业的同学） 出国留学工作证明应注意的几个问题从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点： 1、工作证明书要打印在公司信纸上面。 2、信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。 3、证明信应该有人签名，也应该有公司盖章。 4、内容需要清楚讲明担保人(自己、或者父母亲)的职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。 5、信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。因为没有把上列 的资料提供，移民官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。 范例： qxxx xxx Co. Ltd, 126 Nanjing Road, Shanghai, PR China. July 11, 2006! To Whom It May Concern: 本网注明“来源：国外实习证明怎么写”的所有作品，版权均属于居外，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违上中声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非居
This is to certify that Mr. Wang has been working in our COMPANY as the Project Manager from June 1995 to July 2000, Mr Wang is a diligent and creative engineer, under his leadersip, he successfully design a new product for our company, and the product also gained international patent. Mr Wang also has a good sense of teamwork, he knows how to delegate and how to coordinate. Mr Wang has been entitled to a monthly salary RMB 6000, with house allowance for 1500 a month and he also was awarded a bonus for 25,000 last year for his outstanding performance. For further enquires, please feel free to contact me at +21 +2323244 or 1380 332 3339 L vSincerely yours, xxxxx (Company Seal) 本网注明“来源：国外实习证明怎么写”的所有作品，版权均属于居外，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。违上中声明者，本网将追究其相关法律责任。凡本网注明“来源：XXX（非居
【留学回来找工作】大学生眼中的“一带一路”：就业前景无限好
海归求职网（https://www.360docs.net/doc/c715606081.html,）-专注留学生海归求职培训辅导服务【留学回来找工作】大学生眼中的“一带一路”：就业前 景无限好 7月24日，来自北大、清华、北航等高校的首都大学生采访团，赴西安—杨凌—兰州—敦煌—张掖进行“穿越千年丝路，寻找中国印记”集体采访活动，探寻千年丝路中的往事，触摸丝路的传承和发展，于探寻中学习，于采访中传承。本次采访活动由人民网、北京市教育工委联合主办。 “对于在座的各位同学，‘一带一路’这个词可能是个存在于新闻里的遥远概念吧。“西安交大的王教授在一带一路专家讲座开场时打趣道。 十天前，“一带一路“这个词于我也许还有些遥远，但在大学生记者团西行的过程中，这个词的含义与意义也逐渐清晰明朗起来。 7月25日，记者团来到了位于西安市碑林区的西安交通大学兴庆校区，正值高校暑假，校园内仍有许多交大学子在学习，还有不少来自五湖四海的同学组成游学团队。 西安交通大学的同学对“一带一路”倡议有不少自己的想法，他们道：陕西有着非常浓厚的历史文化底蕴，而这是许多省份所不具备的。其次，古今两条丝绸之路都把陕西囊括其中，西安更是古代丝绸之路的起点，更说明了陕西在连接陆上交通方面的重要地位。 近年国家在实施“全球能源互联网”战略、高铁“走出去“战略，对于西交大来说，“一带一路”倡议更是一次机会，能够在服务国家的过程中创建世界一流大学。 电气工程及其自动化专业的李泽文同学分享了他的看法：“‘一带一路’倡议的实施离不开基础设施的建设与完善，随着这些基础设施的大力兴建，理工类的人才需求量也会大幅增加，这不仅可以带动经济发展，更促进了理工类学生的就业。”外商落地开设公司，创新港建设发展、高铁”走出去“均为人才需求市场注入新的活力。 李泽文说：国家会更加重视科技的发展，投入更多，这对于学习电气工程及其自动化专业的同学来说当然是个很好的机遇。 同在西安读书的侯家祺与黄玉龙来自西安电子科技大学，侯家祺学习的是电子信息工程专业，黄玉龙学习的则是软件工程专业，他们对自己的专业都非常的有信心：“电子市场需求量大，IT行业发展非常快，加之政府支持，国际合作，前几年总有人说大学生就业难，但这些专业，近些年的人才需求量的确就是在不断上升，我们也相信，在未来，行业会发展的更好。” 文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer
在美国找工作怎么写求职简历
在美国找工作怎么写求职简历 导读：本文在美国找工作怎么写求职简历，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 美国留学的学生越来越多，毕业后大部分同学都期望自己能够找到一份有前途的工作，那么美国留学生应该如何写求职简历才能让Boss对你青睐有加，在众多求职者中脱颖而出呢?下面就带大家来看看吧! 一、如何写好美国留学毕业求职简历-相信你自己 你是否自信其实通过简历是可以看出来的。 无论你有什么阻碍进入这个公司的缺点，你都要相信这些可以被你的闪光点所打败。 二、如何写好美国留学毕业求职简历-问你自己 我的专业和我的职业生涯计划匹配吗?我的所学将对我的工作有什么帮助? 诸如这些问题将会帮助你更好的完善自己的简历。马上在线咨询美国留学>>> 三、如何写好美国留学毕业求职简历-阐述目标 清楚的阐述自己的目标可以反映你对这份工作的信心，目标要精确，这样看简历的人才能知道你想要的是什么以及你获取这份工作的决心。 四、如何写好美国留学毕业求职简历-设置简历的高度
这是为了展示你独特的天赋，也可以让别人知道你是在一个什么位置上的人。 五、如何写好美国留学毕业求职简历-强调 要强调自己的学术成就。获得学位这个事情就好比是你的工作，为了得到这个学位你付出了很多。 向你求职的单位老板展示自己获得的所有荣誉，你曾经起过领导作用的活动，运动会所获得的奖项以及其他相关的。 六、如何写好美国留学毕业求职简历-用学术项目侧面展示自己的能力 把自己做过的学术项目放在重点写，描述自己所取得的成就。 说明在这次项目中你学到了什么以及这些收获对你将来的工作能有什么帮助。 把你最擅长的技能写在简历上，除了对这份工作有帮助的，其他的也可以，因为他们也想看到多样性的求职者。 七、如何写好美国留学毕业求职简历-相关的电脑技能 在当今信息化的时代，不掌握一些电脑技术是不行的。 所以简历上可以适当的写一下你所掌握的电脑技术，这样可以在工作中轻松很多。 八、如何写好美国留学毕业求职简历-丢掉害怕 有些学生可能对于职场有着莫名的恐惧，但是这一天是无论什么时候你都会来的。 所以首先要调整好自己的心态，丢掉害怕与恐惧。
【海外人才招聘会】面试必定会问到的问题竟然会有标准答案! Why do you want to work here
【海外人才招聘会】面试必定会问到的问题竟然会有标准答案?! Why do you want to work here? 今天来谈谈自我介绍之后紧接着会遇到的问题，Why do you want to work here? 这里的关键词是work吗，是why吗。不不不，是最末的一个词，here。 我小时候总问我妈妈，麦当劳和肯德基买的东西是一样的，他们为什么不合并成一家公司呢？麦当劳和肯德基有区别吗？ 求职时是一样的呀。你都面消费品，面试联合利华他们问，你还投了宝洁吗？和宝洁比，你为什么更想在我们这儿工作呢？ 这题我们要表达出对你对这个公司知道得很多，而你的个人资质match到公司的需求（to show that you know a lot about the company and that your qualifications match the company's needs) ?Show出你对公司的了解，包括对可能工作的部门的了解，未来工作伙伴的了解（你清楚你以后要和那样的人一起工作吗？） ?研究公司的产品或者服务，了解公司在社会上的积极影响 ?熟悉公司的使命（mission statement）和核心价值 ?熟悉公司官网上“About us”板块的介绍 ?不要将“选择的理由”局限于你个人。重点放在公司积极的影响，公司能给你带来什么。 ?告诉面试者你过去的教育和实习经历，如何符合公司的需要 ?告诉面试者你对工作是有选择性/对岗位是有思考(being selective)的，不是会随随便便接受任何提供给你的工作 我们直接来上两个模板吧。我们给你的模板记得把相关信息换成和自己相关的哦。没有百分之百切合你的英文面试模板，你最了解你自己，你给模板添枝加叶。 Your company is an industry leader and is at the forefront of exciting new developments in the field. Its mission to change the way consumer get and send information is, I believe, where the biggest areas of growth are the industry. Based on the company's financials and its general performance in the past year, Qiaobutag is poised to take over as one of the top suppliers of online service in
3-留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定
留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定 作为留学生的你，是否有“留学生回国算应届生吗”这样的疑惑呢？本期乔布简历小编就给大家说说与海外留学生应届生界定相关的内容吧！ 关键词：留学生回国算应届生吗，海外留学生应届生界定 所谓应届毕业生，严格意义上来讲是指国内的应届毕业生。也就是在当年就业计划里的那些毕业生。而就业计划则是指教育部和国家教委按照各高校申报的名额定的。所以说，就算国内是去年毕业的学生，学校给开过派遣证和报到证，就可以算是应届生。 至于海外留学归来的人·，教育部很明确表示了不分应届和往届。至于各用人单位自己定的标准是他们自己的事情，国家没有统一标准。而海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。就业时间在报到证上，也属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。 国企和事业单位其实都是比较热衷招海外留学回来的学生，至于是否应届不太重要。这是因为海归就业在国家的计划之中，没有违反任何规定，反而能提升本单位的学历。但如果领导们怕麻烦、怕出现假学历等风险，不招海归也是一句话的事情。一般来说，地方国企的校园招聘如果不注明，只招国内应届生。海归去了也白去，就算你面试过了几关，最后还是会被刷下来的。只要招海归的地方，不会把应届这个问题定得太死。 而公务员各地有不同的规定。国家公务员没有明确规定，但很多中央部委在海归毕业一年内仍作应届生，公务员报名资格审查能通过。民企、外企档案是托管的，而且招人很灵活，是否应届对他们意义不大。当然，对于大型的民企、外企来说，如果HR部门制定了严格的校园招聘规定，就只能走社会招聘的路了。 留学生回国算应届生吗_海外留学生应届生界定 https://www.360docs.net/doc/c715606081.html,/knowledge/articles/568f71bb0cf2e50192de30c8
【留学生就业网】美国求职第三重门：入职前背景调查
【留学生就业网】美国求职第三重门：入职前背景调查 广泛撒网、通过了那些变态的面试题、见了无数面试官，过五关斩六将，好不容易拿到个Offer。可别高兴得太早，可能还会有一道门拦在面前呢。 在美国，求职者、在职雇员，甚至志愿者都可能被要求进行背景调查。当你拿到工作Offer时，接受背景调查将是你入职前必须迈过的一道门坎。 一、雇主为何要进行背景调查 原因有多种，并且往往与你要申请的职务有直接关系。以下是雇主审查的几个原因。 1、“雇用过失”(Negligent hiring)的法律诉讼日益增加。 如果雇员的行为伤害了某人，雇主可能要承担责任，这种威胁使雇主提高了警惕，要调查求职者的历史。 2、现实状况增加了雇主进行雇员筛选的要求。 (1)近年来不断出现的虐待和诱拐儿童的恶性事件，导致几乎各州都立法要求对申请与儿童工作有关的求职者进行犯罪背景调查。 (2)2001年的911恐怖袭击使雇主对安全和身份确认更加重视。
(3)在2002年的安然公司及其他公司丑闻后，企业主管们对自己职业和私人生活的安全性充满警惕，此前几乎完全不存在这类威胁。 3、求职申请表中日益增多的造假和夸张。 据统计，在求职申请表和履历中，有30-40%存在造假和夸张。类似的报告使雇主对任何人自己提供的材料都心存疑问。 4、联邦法和州法要求进行背景调查，如申请与儿童、老人、残疾人有关的职务，以及公务员职务，必须进行犯罪背景调查。 5、“资讯时代”使背景调查简便易行。 二、背景调查不能包括的内容 公平信用报告法案(Thefederal Fair Credit Reporting Act，简称FCRA)奠定了对雇员调查的全国性标准，于1971年4月开始实施。FCRA所规范的对象主体是消费者信用报告机构和信用报告的使用者（银行、贷款商等）。各州可能另有其他规定。 据FCRA，背景调查报告被称为“消费者记录”( consumer report)，对于消费者资信调查报告中的负面信息，在指定的年限后，可以在资信调查机构的调查报告上删除，以下信息则不许出现在记录中：
留学生如何回国就业
留学生如何回国就业 近日发布的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书显示，86.3%的海归能在6个月内找到工作。由教育部留学服务中心举办的留学英才招聘会暨高端人才洽谈会在北京举行。百余家单位提供的近800个岗位，吸引了3000余名海外学子前来洽谈。会场内外人头攒动，交流热烈。火爆的场面向人们传递着这样的信息：海归回国潮来了，海归就业潮来了。超过70%的中国留学生选择回国就业，他们的就业形势如何?专业扎堆、工作经验不够、竞争激烈……摆在留学生面前的，将是对留学之旅的反思和归国应聘时所要做的更加务实的抉择。 为“更具潜力的职业发展”归国 2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和]“在日本留学时，感觉身边的留学生选择回国就业的越来越多了，大家期盼着早日学有所成，回归祖国。”在中国医学科学院肿瘤医院，留日博士马林深有感触地说。改革开放以来，百余万学子出国求学，造就了历史上规模最大、持续时间最长的留学潮。曾几何时，大批留学生滞留国外，使中国成为世界上最大的人才流出国。那时候，在美国的中国留学生见面会上，大家常常互相询问“什么时候毕业”、“找到工作没有”，但很少有人问“什么时候回国”。留学生滞留不归现象一度饱受各界质疑。对此，许多有识之士预言：滞留不归现象只是暂时的，等国内的条件成熟了，他们会回来的。如今，预言变成了现实。近日，由中国与全球化研究中心、南方
国际人才研究院与社会科学文献出版社联合发布的《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书称，2012年，有27.29万名中国留学生回国，而在1978年到2006年的29年间，我国留学生累计回国人数仅为27.5万人。2012年这一年，回国人数相当于之前29年的总和。而在如今的留学生见面会上，大家问得最多的是：“你准备什么时候回国?”来自教育部留学服务中心的信息则表明：未来5年，中国将迎来回国人数大于出国人数的历史拐点。“在国外缺乏归属感，感觉自己像民工。”对于留美博士李明来说，尽管语言不是障碍，但还是很难融入当地人的世界。在国外的科研圈中，李明要付出比他们多好几倍的努力，才能得到和他们一样的成绩，“如果回国，我能得到的平台和施展抱负的领域，要比这里大得多”。来自英国驻华使馆文化教育处的调查表明，“国内职业发展更具有潜力”、“亲朋好友在国内，不想孤身在外”等，成为留学生回国的主要原因。《中国海归发展报告》国际人才蓝皮书的数据显示，78.4%的留学生因为对国内职业发展有信心而回国。中国与全球化研究中心主任王辉耀认为，21世纪以来，相较于欧美地区的经济低迷，国内经济一直保持稳定增长态势。快速增长的中国经济需要大量的管理类、技术类人才和创新人才，这为海外人才回国发展提供了机遇。此外，过半数的海外留学生表示，远在国内的父母希望自己选择回国。同时，在海外的时间越长，文化归属感越强烈。而在国外，文化与语言的局限往往给他们带来困惑。在归国人员中，英国留学生回国比例最高，美国、加拿大、澳大利亚等移民国家，留学生毕业后回国比例稍低。那么，什么人最终留在了国外?金吉列留学副总裁冉维
海外留学生什么时候准备找工作比较合适.doc
海外留学生什么时候准备找工作比较合适求职时间对于找工作来说非常关键，越早动手就意味着有更充足的时间去做准备，能够收获自己心仪工作的几率也就越高。下面就来说说海外留学生什么时候准备找工作比较合适。 有调研数据显示，海归选择在毕业前开始找工作的学生总数约为47.3%;其中，在毕业前1年及更早的占比8.7%，毕业前6-12月找工作的占比12.7%，毕业前1-6个月开始的占比25.9%。而毕业后1-6个月内找工作的占比46.2%。 对比本次调研中的雇主招聘时间，受调研雇主中53.8% 表示一年中在持续招聘;22.9%表示只在业务需要时才会进行招聘，这个通常没有固定的时间点;15.4%的雇主表示会在校招季招聘;7.9%的雇主表示会在招聘旺季时招聘，即通常说的“金三银四”、“ 金九银十”，这指的就是一年中求职招聘的两个高峰期，上半年的高峰期是3、4月份, 因为一般过年是2 月份，年后招聘旺盛;下半年的高峰期是9、10月份，因为下半年有很多高校的毕业生正式毕业面临走上工作岗位，此外9、10月份又逢企业生产旺季来临，为争下半年业绩会急需大量人才。 专家提醒，虽然过半雇主表示一年中都有招聘，但大多是针对有工作经验的社会招聘，对于没有工作经验的海归而言还是需要重视企业在校招季的招聘，而且要特别注意国内外毕业时间略有不同，一定要提前搞清楚具体的招聘时间。一般来讲，大型名企的招聘周期可能为半年到一年左右，毕业前1-6个月开始动手找工作，正好可以抓住名企的招聘机会。即使这段时间没有成功应聘，也可以积累找工作的经验、了解求职就业的行情。当然，如果应聘国内企业的留学生还身处国外的话，有一些面试可能无法参加，建议留学生们可以利用假期回国的时间参加面试，或者可以主动与雇主沟通，争取可以通过视频面试、电话面试、寄送作品等形式参与面试。在这次调研过程中，很多受访雇主都表示了解留学生毕业时间与国
出国留学中英文实习证明_证明.doc
出国留学中英文实习证明_证明 实习证明 兹有xxxx大学XX级xxx专业xxxx 同学于XX年01月15日至XX年2月23日在xxxx有限公司xxx营业部实习。该同学的实习职位是市场调研员，主要参与和负责我公司市场调研工作，以及协助分析撰写分析报告评语。 在实习期间该生工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。 情况属实，特此证明。 xxxx公司xxxx营业部 (实习单位盖章) XX年3月4日 internship certificate this is to certify that ****, a student from **** university, grade XX with his major in *******,has been interning in ***** co., ltd. as the market investigator from january 15th XX to february
23rd XX. his main responsibility was to take charge in the marketing investigation,assist in analyzing the information and write the final report for the market investigation. during his internship period, *** was conscientious with his work. when he met with questions,he would consult with the senior staff modestly and accept their advice with an open mind. moreover, he could apply the knowledge that he has learned at school to his specific work,managing to complete the tasks with high quality. meanwhile, he complied with the rules and regulations of our company, showed high respect to our staff and got along well with his colleagues, thus won favorable appraisals from them. hereby certified! ********** co., ltd. march 4th, XX