浅析房地产销售案场管理(以泰州碧桂园为例).

浅析房地产销售案场管理(以泰州碧桂园为例).
浅析房地产销售案场管理(以泰州碧桂园为例).

泰州职业技术学院

毕业报告

浅析房地产销售案场管理

----以泰州碧桂园为例

学生姓名: 张巧云

班级名称: 10国贸

实习单位:泰州碧桂园

指导教师(外:谢安国职称(务:经理

指导教师(内:陈华北职称(务:讲师

经济与管理学院二〇一三年五月

目录

一、房地产销售案场 1

(一)房地产案场管理的内容 1

(二)案场管理在销售中的重要性 2

二、房地产销售案场管理中存在的问题 3

(一)案场内浪费现象严重 3

(二)案场销售人员专业素养不够 3

(三)各类规章制度执行偏软 3

(四部分物业绿化队伍过于老年化 3

三、针对案场管理的问题提出的方案 3

(一)对案场物业服务部人员要求: 3

(二)对样板房销售接待人员要求: 4

参考文献 5

浅析房地产销售案场管理

----以泰州碧桂园为例

10国贸张巧云

【摘要】近几十年来国内经济快速而稳定地发展,房地产销售也乘势迅速发展并已成为中国经济增长的重要推动力量,而作为房地产销售门面的案场在这其中有着举足轻重的地位。本文将以碧桂园为例深入分析房地产业案场管理并提出相应的解决方案。

【关键词】房地产销售案场管理碧桂园

【引言】目前,本人在地处泰州市海陵区的泰州碧桂集团实习,主要从事礼宾的工作,每天的工作任务主要是接待来访客人,为他们做户型、环境的介绍,定期管理案场内部分事务,例如监督案场内物管人员工作的进展情况,查看案场内设

施、设备是否损坏待修等。良好的服务和环境是成交业务的起点,目前公司的案场因为刚建立不久,还存在不少问题,无论是案场人员管理还是销售接待的规范流程,都有待改进。本人将结合实际情况,认真分析、探讨房地产销售案场管理这个课题。

一、房地产销售案场

房地产销售案场是一块可供客户参观的场地,是可以直观的看到项目房屋的,样板房就在场地其中并且这个场地里有销售介绍时所需要的一些道具,例如宣传册、彩页等。案场是沙盘模型的真实写照,但它又有别于沙盘。有时案场只是沙盘上样板房及其附近很小的一片范围,但这根据具体小区项目而定。

(一)房地产案场管理的内容

1.案场物品、道具、文件资料的管理、维护,外来车辆的管理。主要是指样板房消耗物品、案场物业用品的管理工作;案场会议的记录、文档表格的归类整理工作;每天案场进出车辆停放的管理工作。

2.根据项目的具体情况,不定期的向公司汇报案场运作过程中存在的问题,并在进行分析后提出解决建议。这些问题没有约束的范围,可以是关于样板房内部物品添置,也可以是关于案场内部修整绿化增加绿化率的问题,只要是案场内真实存在又等待处理的问题都可以向上级汇报,并提出相应合理的解决建议。

3.培训、指导案场新人员熟悉项目情况,学习房地产知识,尽快适应上岗。案场新人员培训通常又销售经理亲自或指派人员进行一对一的培训。培训前期多为房地产相关理论的记忆,后期是案场实地参观学习,整理客户接待说辞、技巧等实战方面的技巧。

4.配合销售中心完成销售任务及公司项目交办的其他对接工作。案场不能独立完成整个销售过程,销售的主体还是销售中心,案场只是提供实地参观。房屋价格的确定、签订合同、缴纳房款等,这些都是在销售中心完成的。因此案场要与销售中心乃至物业做好配合工作。

5.完成公司安排的其它工作任务。有时公司会有一些活动在案场的样板房里举行,虽然安排的任务可能会与本岗位不相关,但也要尽力完成。

(二)案场管理在销售中的重要性

1.案场是作为客户实地参观的一块区域,参观案场时不可避免的会有一些损耗,小至喝水的一次性纸杯,大至绿化物品的损坏,这些都需要案场的专职管理人员每天进行查询、等级、处理,最后上报到财务。案场开销因客户流通量的变动而变动,对于大的企业来说,这是笔可观的开销,适当合理的节约会节省这笔资金。

2.案场内每天都有专门的巡查人员,他们的工作就是查看案场内是否有公共设施、设备的损坏、丢失,以及绿化物业方面的一些直观、需要改进的问题。他们的认真工作,积极汇报提出建议,给整个销售过程案场区域的参观工作带来了不少的方便。

3.虽然案场不是销售过程中的主体,但在其中也扮演着重要的角色。案场若能以最佳状态去配合各部门,销售的程序会顺利的进行下去。反之,如果案场内部环境一塌糊涂、野草丛生、花木残败,客户也会留下不好的印象,一定程度上也会影响到最后的成交。

4.案场有时不得不完成公司安排的其他任务。这些任务主要是利用案场的场地,例如样板房、样板房周围大的活动区域等。因为是在案场进行的,需要案场所有人员全力完成、配合。完成、配合的效果一定程度上影响着活动、任务的质量。

二、房地产销售案场管理中存在的问题

泰州碧桂园钻石墅案场在管理中存在着各种各样的问题,下面就说些急需处理的问题。

(一)案场内浪费现象严重

无论是样板房还是空置房都存在程度不同的浪费,例如:样板房里一年四季总是空调全开,电灯全开,家用电器全开。案场房屋的销售短则三四个月,长则三四年,这样的开销算一算,也是一笔不小的支出。钻石墅案场的设计是独门独苑的钻石级别墅,苑内没有设计公共卫生间,最近的卫生间在距离1000米左右的会所里,案场内的有些工作人员不愿走这段路,于是就在空置房里就地解决了。经常有客户投诉说自己已经买了的别墅屋子里都是异味、异物,要我们给交代,这不是搬石头砸自己的脚吗?

(二)案场销售人员专业素养不够

在接待客户的过程中接待人员在房屋介绍等方面还不够好。客户多半听的不耐烦,不能抓住客户的关注点。如果客户都不关心你所说的内容,那么你做的都是无用功,你也无法与客户进行互动,从中了解客户的一些情况。优秀的接待人员应该在客户第一次参观时就对他家庭、个人的一些情况有所了解,这都是从与客户的互动中了解到的。

(三)各类规章制度执行偏软

案场内的物品比较多,尤其是用于接待客人的样板房,大多数样板房内物品都是齐全的,从锅碗瓢盆到家具家电无一不有。长期工作在案场的人员比较多,时间长了可能会有偷窃行为,遇到这种情况不能只以教育为主。并且对于工作散漫的,无视上级领导的要求的不能心慈手软,以免一粒老鼠屎坏了一锅粥。

(四部分物业绿化队伍过于老年化

钻石墅案场的访客大多是中青年时尚、成功人士,而碧桂园的物业绿化员工的年龄段大多为50-65岁。这个年龄段的人,与年轻人交流存在代沟,在长时间的工作管理中思维模式容易僵化,不像年轻人容易在错误中吸取教训,开拓创新。

三、针对案场管理的问题提出的方案

(一)对案场物业服务部人员要求

对物业绿化等各服务部门人员进行系统教育,每周进行专业素质思想素质教育培训。适当提高员工工资,吸引较年轻人加入物业部,降低部门平均年龄。在管理样板房的时候,因为白天别墅内采光较好,尽量少开灯,餐巾纸、鞋套等一次性物品不要随意使用,节约为主。对空置房严加管理,最好把门上锁,苑区巡逻时也要注意查看空置房内部情况,并且及时处理。整顿各部门,对表现不好的人员单独谈话,对确实不适岗的人员予以辞退,把团队的工作气氛、工作的积极主动性激发起来。

(二)对样板房销售接待人员要求

1.准备工作:上岗前检查自身的仪容仪表,从思想上、精神上做好接待服务准备(不能带不愉快的情绪上班)。检查样板房内物品数量和摆放情况,设施使用情况,鞋套使用数量(如数量不够通知领班领取),注意打开窗户通风。

2.接待工作:售楼中心若需带领访客参观样板房时,应提前用对讲机通知样板房接待员,以使有关人员做好相应准备。门厅接待人员接到通知后应仪表整洁,精神饱满以规定的站姿站立在指定位置,静候客户的到来,客户到来时应热情友好,当客户行至样板房区1米处,主动微笑问候欢迎,礼节性鞠躬30度(“您好,欢迎光临!”)。访客进入后,接待员应以标准的手势和语言(“请这边坐!”“请用鞋套!”)。如果客户较多,须依次提醒客户:“请稍等”。二楼接待人员接到通知后应仪表整洁,精神饱满以规定的站姿站立在样板房的门口,静候客户的到来,客户到来时应热情友好,主动微笑问候欢迎,礼节性躬30度(“您好,欢迎光临!”)。客户由置业顾问引进,接待员紧随其后,站在合适的位置(可以目视到客户)适时的作一些友情提醒(小心易碎、请勿坐、请勿吸烟、请勿拍照、请勿使用、请勿动手等);语气要柔和!如有老人和儿童,须随时给予照顾和看护。客户参观结束时,二楼接待人员应该提前站在样板房门口,微笑礼貌送客,礼节性鞠躬45度:“谢谢光临,请慢走!”。门厅接待员应提前站在换鞋套的位置等候,(“您好,请这边坐,请把鞋套给我,谢谢!”)。客户参观样板房时,行进到房间方可开灯,客户出房间后,接待员应及时将灯关闭;阴雨等天气原因造成房间光照不足,照明灯具可开启;若有访客未有售楼人员或其他公司内部人员陪同欲参观样板房,接待员应请该访客稍等,并立即通过对讲机通知售楼中心,要求派售楼人员前来陪同。如遇有客户在样板房内拍照片,应有礼貌地告之对方不能拍照,绝不能与其发生争吵冲

突,应委婉解释,不能解决时,应请示领导;如果发现客户损坏物品应及时登记并请销售陪同人员签名确认后,交付销售公司处理决定是否需要赔偿。检查是否有客户遗留物品,如有及时联系销售部门。在客户走后检查物品是否被移动,并恢复原位。恢复清洁房间后,站立样板房门口微笑迎候下一批参观客户。

3.结束工作:将当天发生的一些异常情况向领班汇报;如遇下班时间若还有客户在样板房,延长相关设施开放时间,保持样板房正常开放直至客户离开。下班前要确认没有客户参观后方可下班离开;关闭好样板房电源、窗户、大门,下班后将样板房钥匙交还指定地点。

案场管理的得失,一定程度上影响着房地产销售的业绩,可以说管理好案场绝对是一个锦上添花之举,它的重要性也越来越突出。如果能够对案场的管理能够更系统化、科学化,我相信这绝对会对以后的管理、发展带来非常大的帮助。

参考文献

[1]王立华.全球化背景下的中国房地产销售发展前景与本土对策 [M] 2008-2-26

[2]张晓.中国股份制商业银行行长联席会议材料 [K] 2003

[3]肖华.碧桂园销售案场管理与服务[S] 2011

[4]李汝华.浅谈案场管理 [D]2012-2-3

[5]李辉.房地产开发的思考中国房地产[J] 2011

最新房产楼盘介绍碧桂园

基本信息 楼盘名称:碧桂园·滨海城建成年代: 物业类型:普通住宅项目特色:旅游地产 , 教育地产建筑类型:高层板楼叠墅装修标准:别墅硬装 产权年限:70年装修情况:毛坯开发商:碧桂园控股环线位置:滨海大道旁 投资商:碧桂园 品牌商:碧桂园 楼盘地址:海滨西路1111号 销售信息 销售状态:在售 开盘时间:2018年03月交房时间:2019年12月 售楼地址:海滨西路1111号售楼电话:4000324608-344736

交通信息 轨道交通: 公交路线: 交通方式: 规划信息 占地面积:1110000平方米建筑面 积: 47425平方米容积率:0.68 绿化率:15% 停车位:1:1 楼栋总 数: 总户数:50000户物业公 司:广东碧桂园物业服务有限公司海阳分公司

物业费:2.5元/平方米.月 周边配套:中小学:碧桂园国际学校医院:青医附院海阳分院十里金滩社区综合门诊部幼稚园:碧桂园国际 学校综合商场:英伦风情商业街中小学:碧桂园国际学校幼稚园:碧桂园国际学校综合商场: 英伦风情商业街 学校: 内部配套: 建材设备: 供暖方式:集体供暖 项目简介: 碧桂园·十里金滩位于青岛东丁字湾,处于山东半岛蓝色经济区的“两城七区”之一,毗邻青岛蓝色硅谷核心区,地理位置优势明显。借助丁字湾及周边区域初步建成集高效生态旅游区、商务会展区和海洋高科技城于一体的海洋文化旅游产业聚集区的发展规划,碧桂园·十里金滩构筑中国度假刚需第一大盘。 项目规划建设6000亩,现已开发1900余亩。自2013年建设以来,历经四年,配套日趋完善,具有亲自然,享健康的生态特点。 周边环境:依山旁海,虎脚山下享十里金色长滩,自然环境优美。招虎山国家森林公园,国家AAAA级旅游景区,全国农业旅游示范点。集生态游,宗教游,古迹游,民俗游为一体的龙头景区。 物产丰富:周边田园环绕、虾池、螃蟹等天然养殖区,滨海健康好生活。海阳地形多呈丘陵地带分布,加之暖温带海洋性季风型气候,良好的气候条件利于水果糖份的形成,素有水果之乡的美誉。

《人事管理手册》碧桂园营销经理人任职管理办法(修订)

碧桂园营销经理人任职管理办法 编制:营销中心人力资源部修订日期: 2016年3 月

加强经理人队伍建设,规范经理人的选拔、培养、任用、考核流程,促进岗位与人员合理、科学、有效配置。 2.定义与基本说明 2.1营销经理人:营销中心经理级及以上管理岗位人员的统称(特指G10及以上职级)。 2.2营销管理人员:特指营销管理序列人员,包括区域营销(副)总经理、助理营销总经理、营销(副)总监、营销(副)经理、营销经理助理等。 2.3专业管理人员:特指前策产品、营销事务(销售事务)、市场策略(策划)、广告创作、人力资源等区域/ 项目专业职能版块管理人员。 2.4新晋营销管理人员: 特指由普通员工(G10以下)晋升为营销管理人员。 2.5新任项目营销第一负责人:特指未担任过项目营销第一负责人的管理人员初次担任项目营销第一负责人。 2.6职能管理人员:特指营销中心总部职能部门管理类人员。 2.7各级人力资源:包括人力资源部、区域人力资源、职能部门人事 3.适用范围 3.1本办法适用于营销中心总部职能部门与各区域/ 项目经理级(含)以上管理岗位(以下统称“经理人”)的选拔与任用工作。 3.2原则上,总部职能部门对于其归口管理的区域/项目专业版块的管理人员任职有特别规定的,参照其规定执行。 4.任用原则 4.1公开、公平、竞争、择优原则。经公告公开竞聘的空缺营销经理人岗位,须确保员工在同等机会下,通过公平竞争,竞聘上岗。 4.2优胜劣汰原则。公司优先选拔任用业绩、能力及潜力突出的优秀人员,对于表现落后者,则严格进行淘汰。 4.3人才培养与发展有效结合原则。建立人才梯队,通过系统的培养与发展计划,为公司业务发展提供具备发展潜质的各级后备营销经理人。

房地产行业万科恒大碧桂园对标分析报告书

范文范例指导学习 2017年房地产行业万科恒大碧桂园对标分析报告

2017年7月

目录 一、历史沿革 ............................................................................................ 1 1、万科:城市综合配套服务商 (1) 2、恒大集团:多元+规模+品牌 (1) 3、碧桂园:新型城镇化进程的身体力行者 (2) 二、销售篇 ................................................................................................ 3 1、销售成长性比较 (4) (1)销售规模 (4) (2)销售均价 (4) 2、销售区域结构比较 (5) (1)万科:区域优化和深耕 (6) (2)恒大:2013 年起向一二线城市转移 (7) (3)碧桂园:市场层面挖掘一二线城市潜力 (8) 3、销售产能比较 (9) (1)城市产能比较:深耕与纵深 (9) (2)单盘产能比较:开发规模的差异 (10) (3)可售资源比较:货值与推盘能力 (10) 三、布局篇 .............................................................................................. 12 1、扩张节奏比较 .. (12) (1)拿地规模 (12)

(3)扩张节奏感 (15) 2、单盘规模比较 (16) 3、扩张模式的特点 (17) (1)万科:聚焦核心城市,加码“轨道+物业”模式 (17) (2)恒大:转型核心城市,加码旧改市场 (21) (3)碧桂园:城市化进程的力行者 (23) 4、海外布局情况 (24) 四、业绩篇 .............................................................................................. 27 1、结算业绩比较 .. (27) (1)结算规模 (27) (2)结算均价 (28) 2、盈利质量比较 (29) (1)综合毛利率 (29) (2)命题一:一二线VS 三四线 (31) (3)命题二:大盘开发VS 中小盘开发 (32) (4)命题三:建安成本背后议价能力的博弈 (33) 3、净利润比较 (34) (1)永续债隐藏的利润 (35) 4、业绩确定性比较 (37) 五、效率篇 .............................................................................................. 381、管控费用率比较 . (38) (1)成本控制 (38)

碧桂园房地产营销模式

碧桂园房地产营销模式 3碧桂园的营销组合分析 3.1 4P策略 3.1.1产品策略 所谓产品策略,即指企业制定经营战略时,首先要明确企业能提供什么产品和服务满足消费者的需求,是市场营销组合策略的基础。从一定意义上讲,企业成功与发展的关键在于产品满足消费者需求的程度以及产品策略正确与否。碧桂园提供多样化商用住宅,无论属于什么方面的顾客,都可以在碧桂园中寻觅到属于自己的产品。碧桂园的所开发产品品类齐全,不仅拥有洋房,还有联体别墅,独立别墅甚至超豪华别墅;而完善的配套设施有免费图书馆、向公众开放的钓鱼场乃至到大型高尔夫球场,还有儿童公园到夕阳红老人会所等等。丰富多样的产品、精致高档的装修、多样化的娱乐设施,满足了多数年龄、多种消费能力、多种兴趣的顾客的不同需求。 (1)善于产品创新 1999年,当直接售卖毛坯房产品还占据着绝大部分房地产市场销售的时候,广州碧桂园就创新开发了附带高档装修的、全部能售卖现楼的花园洋房,更吸引人的是,小区完善的配套设施、园林绿化也能同时交给客户使用,在30天内3000套洋房别墅全部售罄。2000年,华南碧桂园推出新的产品,全新带豪华装修别墅发售,到2002年为止,有接近3000户入住华南碧桂园,超过一万人口入主,一举变成当时华南板块的高级生活楼盘中的超大型楼盘。2002年,通过对洋房和别墅产品进行了详细分类后,凤凰城设定了多档尊贵的室内装修规格,室内装修设计充分关注到产品的实用性及性价比的同时,大大突出设计师的独特个性。凤凰城开卖不到8个月时间就获得了广州地区房地产的销售冠军以及全国地区房地产销售第二名的优秀成绩。2004年,凤凰城又创新开发出独特的租赁小区,一个有300套单位、目标客户是外国客户的――凤凰岛。根据外国客户不同的居住和生活习惯,凤凰岛上的建筑、装修、园林等全部特别设计,这是凤凰城大力打开租赁市场、把产品推向国际的重要突破。2005年,凤凰城制定出高标准的私家花园的园林园艺交楼规格,利用不同产品和多种地形地貌的变化规律,建造出近1000款各异的个性化产品。2005年,假日半岛项目再次开发出全面的创新模式,第一个楼盘开展大范围“全现楼”的销售模式,在让客户避免悠长等待收12楼时间的同时,还设计了多种规格的家电装修配套,让广大客户期盼的“收楼即入住”

碧桂园集团房地产成本核算指导V21544511139

碧桂园集团房地产成本核算指导编号:BGY-FR-1-2-1 版本:V2.0 版页码:第1 页共40 页 碧桂园集团 房地产成本核算指导(V2.0 版) 制度编码FR-1-2-1 制度类型□核心业务流程■部门支持流程 编写部门集团财务资金部 审批人伍碧君总经理 版本修改情况生效日期V1.0 版初稿(试行)2009-06-29 V2.0 版1、对付款成本项目进行了修订 2、新增了部分业态档案 3、对核算对象划分口径进行了更新 4、成本分摊针对自有物业的处理进行了规 定 5、对成本核算准则进行了调整 6、增加成本财务接口业务规则 2013-01-01

碧桂园集团房地产成本核算指导编号:BGY-FR-1-2-1 版本:V2.0 版页码:第2 页共40 页 目录 第一章总则 (3) 第二章成本核算的基本程序 (3) 第三章成本核算的基础工作 (4) 第四章确定成本核算对象 (7) 第五章成本项及费用的核算 (11) 第六章科目设置 (16) 第七章成本的归集与分配 (18) 第八章成本的结转 (34) 第九章成本报表 (37) 第十章成本财务接口业务规则 (37) 第十一章附则 (40)

碧桂园集团房地产成本核算指导编号:BGY-FR-1-2-1 版本:V2.0 版页码:第3 页共40 页 第一章总则 一、为规范房地产开发企业成本核算和成本管理,正确计算开发产品成本,为成本管理和动态成本分析提供合理的数据,根据《企业会计准则》及集团公司对成本管理的要求,制定本核算规范。 二、房地产开发企业成本核算的任务是:建立和完善成本核算基础工作,严格遵守成本开支范围,合理确定成本计算对象,正确归集和分配开发成本及费用,及时、准确、完整地提供成本核算数据。 三、各房地产开发企业,建立成本核算责任制,不断加强成本核算基础工作,区域内部组织成本核算规范的学习和培训。 四、本指导仅供参考,各区域、项目可根据实际情况灵活运用。 第二章成本核算的基本程序 一、成本核算的基本程序 确定成本核 算对象 设置会计科目和账簿归集开发 成本费用 结转完工 产品成本 结转完工产 品的主营业 务成本 编制成 本报表 确定成本分配方法

碧桂园集团全套管理流程

保密等级:绝密级 流程目录 一、行政部 行政-01 会议管理流程 (04) 行政-02 专项档案管理流程 (05) 行政-03 固定资产采购领用管理流程 (06) 行政-04 公文管理(发文)流程 (07) 行政-05 公文管理(收文)流程 (08) 行政-06 办公用品采购领用管理流程 (09) 行政-07 网络信息管理流程 (10) 行政-08 重要档案借阅管理流程 (11) 行政-09 文书档案管理流程 (12) 行政-10 秘书日常事务管理流程 (13) 人事-01 培训计划管理流程 (14) 人事-02 招聘管理流程 (15) 人事-03 员工定薪管理流程 (16) 人事-04 职位说明书管理流程 (17) 人事-05 绩效考核管理流程 (18) 人事-06-劳动合同管理流程 (19) 二、策划运营部 市场-01 集团年度经营计划制订流程 (20) 市场-02 产品定位报告编写流程 (21) 市场-03 可研分析工作流程 (22) 市场-04 销售计划管理流程 (23) 市场-05 销售价格管理流程 (24) 市场-06 销售工作督察工作流程 (25)

市场-07 物业销售流程 (26) 市场-08 市场推广流程 (27) 市场-09 广告宣传流程 (28) 市场-10 合同签定流程 (29) 市场-11 销售优惠管理流程 (30) 市场-12 销售资料管理流程 (31) 市场-13 房屋交付流程 (32) 市场-14 客户投诉处理流程 (33) 市场-15 信息管理流程 (34) 三、财务部 财务-01 费用报销管理流程 (35) 财务-02 资产购置管理流程 (36) 财务-03 资产入帐管理流程 (37) 财务-04 资产调用管理流程 (38) 财务-05 资产处置管理流程 (39) 财务-06 资产盘点管理流程 (40) 财务-07 资金流入管理流程 (41) 财务-08 资金流出管理流程 (42) 四、工程部 工程管理流程编制说明 (43) 工程-01 方案设计管理流程 (44) 工程-02 初步设计管理流程 (45) 工程-03 施工图设计管理流程 (46) 工程-04 总平面图及室外市政景观综合布线设计管理流程 (47) 工程-05 开工准备工作管理流程 (48)

碧桂园房地产营销管理手册

房地产营销管理手册 世联地产 2011年1月1日制定 目录 前言 不依规矩,难成方圆 1.《销售管理手册》是根据公司的规范管理要求,吸收企业文化之精髓,以公 司《员工手册》为基础,适应销售业务特点的管理规范,是销售公司员工工作的依据。 2.本方案宗旨在科学、规范地建立销售部稳定高效的操作系统,提高组织机构 整体动作能力。 3.《销售管理手册》包含销售公司人员分工,岗位职责要求,部门各种业务制 度,流程,现场管理制度及实施细则,驻外管理制度及实施细则,员工行为规范要求,监督措施,奖金提成规定等等。 4.《销售管理手册》既是销售公司的操作系统,又是销售公司的培训手册,销 售公司全体人员必须阅读此手册,如有任何意见和建议可以向销售公司总经理提出,所有人员必须按照相关条款遵照执行。

5.本手册是第一期版本,随着业务的发展,内容会不断充实和完善,陆续推出 新版本。 一、销售公司组建、职责分工和岗位职责 二、销售公司经理职责分工和岗位职责 2.1销售公司经理的个人素质要求 1.应了解企业广利的基本原理和知识; 2.掌握财务管理的基本知识及相关技能,了解相关财务制度和法规; 3.了解市场营销的基本知识,具有洞察市场、捕捉商机的能力; 4.了解人力资源管理的基本知识相关法律法规,掌握人力资源广利的基本程序和方法,善 于用人; 5.了解生产管理的基本过程和标准要求:能够很好地制定企业发展的目标,合理有序的组 织企业生产和经营活动; 6.善于协调和改善企业经营的外部环境;; 2.2销售公司经理专业素质要求 1.熟悉行业的相关政策法规,能利用政策法规为楼盘的销售制造声势; 2.熟悉全国及当地房地产市场行情、掌握市场动态、特点也趋势,能根据市场变化及时提 出销售策略,善于抓住机遇; 3.具有较强的分析能力、应变能力、商务谈判能力能够帮助下属解决销售难题; 4.有丰富的市场营销经验,对销售工作有全面的了解。熟悉经营策略了解竞争手段、价格 水平客户情况善于及时提出应变措施; 5.信息来源广泛、善于交际、接触面广,同客户有良好的人际关系,有处理难题的能力; 6.具有一定的组织领导能力,善于沟通快速调动下属的主动性、积极性,能及时唤起销售 人员的工作激情; 7.把企业放在第一位,具有较强的团队精神; 8.形象端庄,气质优雅,能为提高团队士气努力工作; 9.具有市场学和心理学知识; 10.销售公司经理文化素质要高; 11.熟悉当前主流文化倾向,文化信息资源丰富;

合浦碧桂园房地产开发有限公司

合浦碧桂园房地产开发有限公司 碧桂园·玖珑湾一期项目分期验收(1~47幢)Array(固体废物、噪声)环境保护设施竣工验收调查报告 (公示本) 建设单位:合浦碧桂园房地产开发有限公司 编制单位:合浦碧桂园房地产开发有限公司 2018 年5月

目录 4、委托书 (3) 1前言 (1) 2综述 (2) 2.1验收调查依据 (2) 2.2调查范围 (2) 2.3验收调查标准 (3) 2.4环境敏感目标 (3) 3 工程调查 (4) 3.1项目基本情况 (4) 3.2项目建设规模与内容 (5) 从表3-3可知,项目总建筑面积减少了522.87平方米,主要为综合楼面积减少了522.87平方米,地上停车位比环评阶段增加了48个,主要是商业部分根据项目建设实际情况合理设置停车位。项目实际建设内容与设计稍有出入,但总体变化不大,不属于重大变更。 (6) 3.3项目周边环境概况 (6) 4污染源及污染治理情况 (7) 4.1噪声 (7) 4.2固体废物 (7) 5、环境影响报告表及批复环保措施落实情况 (7) 6 污染影响调查 (9) 6.1验收调查期间工况调查 (9) 6.2 噪声监测 (10) 7 固体废物处理情况 (12) 8 公众意见调查 (12)

9 验收调查结论与建议 (12) 9.1结论 (12) 9.2建议 (14) 附图:1、项目地理位置示意图 2、总平面图 附件:1、环境影响评价报告表批复 2、建筑垃圾处置许可证 3、监测报告 4、委托书

1前言 “碧桂园·玖珑湾一期”项目位于廉州镇科园路与东较场路延长线东北角处,地理坐标为东经109°13′27.90",北纬21°40′1.81",属新建房地产开发项目。项目总投资30000万元,共建设48栋,其中1-1幢为物业管理用房,1-2幢为商业,层数均为1F;2幢~3幢、5幢~13幢、15幢~23幢、25幢~33幢、35幢~43幢、45幢~47幢为低层,层数均为3F;48幢栋为小高层,层数为11F;49幢、50幢、52幢及53幢为高层,层数为18F;51幢为高层,层数为16F。 2017年1月,合浦碧桂园房地产开发有限公司委托重庆九天环境影响评价有限公司编制《合浦碧桂园房地产开发有限公司“碧桂园·玖珑湾一期”项目环境影响报告表》,合浦县环境保护局于2017年2月23日以合环管字[2017]24 号文对该项目环境影响报告表作出了批复。 “碧桂园·玖珑湾一期”项目于2017年3月开工建设,目前基本建成全部主体工程,其中1~47幢已全部竣工,48~53幢在进行装饰阶段。根据《建设项目环境保护管理条例》有关要求,根据本项目实际建设情况,实行分期验收。本次验收内容为1~47幢,共42栋建筑物,其中1-1幢为物业管理用房,1-2幢为商业,层数均为1F;2幢~3幢、5幢~13幢、15幢~23幢、25幢~33幢、35幢~43幢、45幢~47幢为低层,层数均为3F,商铺主要是小超市、书吧、杂货店、特产店等不涉及产生油烟的餐饮业。 根据建设项目环境保护相关法律法规和文件的规定,根据《建设项目环境保护管理条例》、《建设项目竣工环境保护验收监测技术要求》、《建设项目竣工环境保护验收暂行办法》(国环规环评【2017】4号)有关要求,建设项目竣工后需要进行环境保护验收,因此合浦碧桂园房地产开发有限公司于2018年4月组织技术人员对该项目的环保设施建设、环保措施的落实情况进行现场勘察,并在广西新域节能环保科技有限公司的协助下,编制了《合浦碧桂园房地产开发有限公司”碧桂园·玖珑湾一期项目分期验收(1~47幢)”竣工环保验收调查方案》。根据调查方案内容要求,于2018年4月委托广西恒沁检测科技有限公司进行监测,同时根据现场调查资料和监测结果,编制本项目竣工环境保护验收调查报告。

碧桂园营销策略

海南(楼盘)金沙滩项目的快速营销。碧桂园?金沙滩今年3月一期开盘即推售数千套单位,一反常规的是碧桂园竟在本次重大开盘中追求零广告投入,正式拿出“全民营销”杀手锏,面向客户发动旅游看盘活动。碧桂园包揽客户三天两夜海南游机票及喜来登酒店吃住费用,而每位客户只需象征性交纳600元;仅仅两天内,碧桂园获得约4万名客户报名。金沙滩开盘一个月内,共计2.2万名客户被运送到海南旅游看房,碧桂园此役狂卖1200套洋房和400套别墅; 目前,碧桂园参与全民营销的人员主要分为四类:营销中心所有员工、集团横向部门、广大业主以及外拓人士。据可靠消息称,今年上半年碧桂园新招收销售人员不少于4000名,从各地招收包括房产、汽车等多行业在内的销售冠军。在销售团队激励方面执行严格的奖惩机制:一方面实行末位淘汰,一方面许以销售额千分之六的高佣金标准。碧桂园的营销深度,远不止于此。 碧桂园最先发动的一项创举,是内部员工全部参与营销。碧桂园设立提佣千分之三的制度,激励全部约五六万名内部职工做营销。针对区域团队整体上的激励,碧桂园将在年底实施评比,奖励优秀团队。 碧桂园最先发动的一项创举,是内部员工全部参与营销。碧桂园设立提佣千分之三的制度,激励全部约五六万名内部职工做营销。针对区域团队整体上的激励,碧桂园将在年底实施评比,奖励优秀团队。 定位:碧桂园麾下精锐的御林军 碧桂园董事局主席杨国强在上世纪90年代创造顺德碧桂园的营销神话,早已被业界奉为营销大师,也一直是碧桂园营销团队的灵魂人物。由杨国强先生首创的“牵牛篇”、“许愿篇”等碧桂园经典广告也在业界影响深远。碧桂园集团执行董事杨永潮则在杨国强的指导熏陶下,带领营销军团征战沙场长达20年。 鲜为人知的是,十多年前杨永潮初露锋芒执掌碧桂园营销团队时,便亲自撰写广告文案,华南碧桂园赫赫有名的“山语”、“六米阳光”组团的推广名、被奉为地产影视广告经典的“让家成长”等广告片都出自杨永潮之手,其完美意境和文案深深打动客户,在强手如林的华南板块一枝独秀,更成为广告人膜拜学习的经典案例。 有人说,碧桂园营销人背负着比同行更多的压力。其压力不仅来自于业绩要求和严格的考核,更来自于弥漫在团队中的那种时刻要求超越自我的氛围,这种团队文化让每个人不敢有丝毫懈怠,一定要把工作在最短时间做到最好。 当同行将营销视作房地产开发中的“最后一棒”时,碧桂园营销人员早已介入项目前期运作,确保项目提供最适合市场的产品; 当同行还坐在售楼部等客上门时,碧桂园的销售员已经用几天时间铺开数百个外展点,完成超过3.6万次圈层营销活动; 当同行还在考虑该打刚需牌还是吸引改善客户,碧桂园营销已经从资产配置的角度挖掘客户需求,短时间内发动21万客户跨区域甚至跨国看房; 当同行还将销售视作朝九晚五的工作,碧桂园售楼部里的“夜间营销”,“黄金派对”天天登场; 当同行还在研究各种常规推广手段,碧桂园所有项目都已建立了自媒体并确保目标客户关注,每天关注碧桂园销售信息的“碧粉”人数高达数百万……

碧桂园一期项目

仪征碧桂园房地产开发有限公司碧桂园一期项目 环境影响报告书 (公示版) 仪征碧桂园房地产开发有限公司 2014年04月

目录 1前言 (5) 1.1项目由来 (5) 1.2本项目特点 (5) 1.3环评工作过程 (6) 1.4关注的主要环境问题 (7) 1.5主要结论 (8) 2总论 (10) 2.1编制依据 (10) 2.2评价因子及评价标准 (12) 2.3评价重点和评价等级 (17) 2.4评价范围及环境敏感区 (20) 2.5相关规划及环境功能区划 (22) 3工程分析 (25) 3.1建设项目基本概况 (25) 3.2建设规模与主要建设内容 (25) 3.3规划布局 (28) 3.4建设项目周边概况及用地情况 (29) 3.5公用工程 (29) 3.6施工期污染源分析 (31) 3.7运营期污染源分析 (39) 3.8营运期污染物“三本帐”核算表 (47) 4环境现状调查与评价 (49) 4.1建设项目周围地区自然环境概况 (49) 4.2区域社会环境概况 (53) 4.3环境质量现状监测与评价 (54)

5环境影响预测与评价 (61) 5.1大气环境影响预测与评价 (61) 5.2地表水环境影响评价 (62) 5.3声环境影响预测与评价 (62) 5.4固体废弃物影响分析 (63) 5.5地下水环境影响分析 (63) 5.6外环境对本项目影响分析 (64) 5.7小区内部设施之间的影响分析 (83) 5.8施工期环境影响分析 (85) 6社会环境影响评价 (92) 6.1项目所在地社会环境现状 (92) 6.2社会稳定性分析 (92) 6.3社会稳定风险防范、降低和消除措施 (93) 6.4管理部门应落实的防范措施及责任 (94) 6.5社会环境影响评价小结 (95) 7环境保护措施及经济技术论证 (96) 7.1施工期污染防治措施 (96) 7.2营运期污水处理措施 (100) 7.3大气环境保护措施及其可行性分析 (102) 7.4噪声治理措施评述 (103) 7.5固废处理方法及可行性分析 (104) 7.6环保措施投资概算及处理效果 (105) 8清洁生产及循环经济分析 (108) 8.1产业政策符合性 (108) 8.2清洁生产分析 (108)

碧桂园如何做圈层营销(经典案例) 13P

碧桂园如何做圈层营销(经典案例) 房地产业内有一句话是“圈层对了,房就卖了”。说白了,就是利用“圈子”的概念,找到精准客户,实现高转化率。如何才能有序进行圈层营销的管理?如何真正实现圈层影响力向销售力的转化?不妨学学碧桂园圈层营销的优秀案例——十里银滩的圈层营销。

二、建立项目总部管控机制

1.十里银滩区域营销分工及架构 主要按市场区域线分为十里银滩本部、深圳、香港、全省、全国几大板块,各市场区域团队有明确分工,例如行政类、策划类等。另设高端客户(别墅)拓展销售组,明确各大市场责任人与销售目标,全力以赴完成销售业务。 深圳区域团队除负责展厅及展点外,兼任双百计划,深挖深圳。 广东区域团队下设15个组,启动“百城千镇”银滩营销计划,以建立高端渠道、人脉关系、路演、投资研讨会、展销会及适量的广告等形式拓客,以每两周为周期,按照战略地图,地毯式扑克覆盖全广东较富裕的县(市)、区、镇。凡拓展及该区域成交的均算入广东区域业绩,广东区域的分组架构将在全广东洗客一遍后再视收效情况进行调整,计划在五一前完成首轮重点区域拓客。具体架构如下: (1)十里银滩本部:产品及体验板块、策划板块、行政板块、人事板块、助理板块、市场研究模块、总部协调 (2)深圳市场:深圳展厅、双百计划;深圳销售拓展包括A组(罗湖区)、B组(罗湖区)、C组(福田区)、D组(福田区)、E组(南山区)、F组(盐田区)、G组(宝安区)、H组(龙岗区) (3)广东市场(深圳以外): a.西线(拓展经理)、佛山拓展一组、佛山拓展二组、中山拓展组、珠海江门拓展组、粤西拓展组 b.广州(拓展经理):广州拓展一组、广州拓展二组、广州拓展三组、粤北拓展组、肇庆云浮拓展组 c.东线:惠州拓展一组、惠州拓展二组、东莞拓展一组、东莞拓展二组、粤东拓展组 (4)香港市场:对接香港展厅、对接香港拓客

碧桂园房地产的态势分析

碧桂园房地产的态势分析 一、公司简介 碧桂园是一家以房地产为主经营务,包含修建、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等职业的国内闻名归纳性企业集团,我国房地产十强企业。下辖国家一级资质修建公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质规划院等专业公司;触及酒店、教育、等多个职业。 碧桂园创建于1992年,沐浴改革开放阳光雨露,持续开展壮大;2006年,获我国工商行政管理局认定为“我国驰名商标”,为最早获评的两个房地产职业驰名商标之一。2007年,碧桂园在香港联交所主板上市;同年9月,成为摩根士丹利本钱世界举世标准指数成分股、恒生归纳指数及恒生我国内地归纳指数成分股。 以“期望社会因我们的存在而变得愈加夸姣”为企业使命,二十年来,碧桂园矢志耕耘于房地工业,创始出独具特色与中心竞争力的碧桂园开发形式。碧桂园项目选址多坐落城市开展潜力区,实行规划、修建、物业等一体化开发形式,力求降低本钱;高质量产品、优质园林环境、完善配套、国家一级资质物业效劳等要素构成的碧桂园家乡形式为各区域商场供应了很多物超所值的高质量人居产品。正如碧桂园董事局主席杨国强在各类场合屡次提到:“碧桂园的利润首要来自于超前的民生地产开展战略,来自于超强的本钱操控能力,来自于战略合作伙伴的让利。碧桂园要少赚老百姓的钱,要多建老百姓买得起的精品民生住所。” 截止2012年6月30日,集团现已具有110个项目(其中109个在我国,一个在马来西亚)。在国内的项目中,64个坐落广东省,45个坐落其他省份。 作为国内闻名的归纳性房地产开发企业,碧桂园下辖国家一级资质修建公司、国家一级资质物业管理公司、甲级资质规划院等专业公司;触及酒店、教育、等多个职业,旗下已有三十余家挂牌五星级或五星级标准酒店开业。20年来,碧桂园直接供应作业岗位5万多个,直接创造作业岗位逾20万个;本着人才本土化战略,碧桂园项目优先考虑当地劳动力作业;对"40/50"年龄段人员给予特别重视。 碧桂园矢志成为“有良知、有社会职责感的阳光企业”;同时,碧桂园及其创始人热心于社会公益慈善事业,集团树立了完善的社会职责系统,包含定点扶贫、公益教育、医疗卫生、自愿效劳等系列公益项目,历年捐献约17亿元。 中心竞争力:精质量、低本钱、高速度是碧桂园的中心竞争力?着重前期策划,精确产品定位?制定质量标准,进行质量巡检查核,树立样板工程?提高客户效劳质量?开发项目适应城市化开展趋势?产品标准化与工业链整合?树立本钱管理系统及本钱查核标准?策划、规划、报批报建等作业前置,争夺较快开工?树立集团方案管理系统及方案查核标准?合理定价,精准营销选址理念碧桂园董事局主席杨国强先生的愿望:15年前,看到城市中心的房子越来越贵,我就有一个愿望,期望找到这样一个当地:有快速路与城市衔接,20多分钟就可以抵达市中心,风景优美,空气又好,建造一个配套完全、自成系统的大社区,房价远低于市中心,让每个人都能在这里享受幸福生活。 1、合理使用荒地 近年来碧桂园形式不断深化明晰,首创“荒地造城”,合理使用荒地、城镇化建造的名贵探究;打破房地产一线城市高烧困局,首先创始二三四线城市商业蓝海,拉动当地经济,

万科恒大碧桂园一线房地产集团公司制度及流程

WK房地产开发有限公司管理制度 目录 一、WK房地产开发有限公司组织结构 1、垂直化管理组织结构图 2、项目前期部组织结构与责权 3、设计管理部组织结构与责权 4、商务部组织结构与责权 5、工程管理部组织结构与责权 6、销售部组织结构与责权 7、办公室部组织结构与责权 二、 WK房地产开发有限公司职位说明书 1. 高层管理类 (1)总经理职位说明书 (2)副总经理(分管经营)职位说明书 (3)副总经理(分管营销)职位说明书 (4)总工程师职位说明书 2.项目前期部 (1)项目前期部经理职位说明书 (2)投资发展主管职位说明书 (3)项目开发主管职位说明书 (4)项目规划主管职位说明书

3.设计管理部 (1)设计管理部经理职位说明书(2)结构设计师职位说明书(3)图纸审核员职位说明书(4)资料管理员职位说明书 4. 商务部 (1)商务部经理职位说明书(2)造价工程师职位说明书(3)合同主管职位说明书 5. 工程管理部 (1)工程管理部经理职位说明书(2)土建工程师职位说明书(3)水电工程师职位说明书(4)市政工程师职位说明书 6. 销售部 销售部经理职位说明书 7. 办公室 (1)办公室主任职位说明书(2)人力资源主管职位说明书(3)行政主管职位说明书 (4)档案主管职位说明书

三、 WK房地产开发有限公司投资与开发管理 1、项目投资与开发管理制度设计 (1)企业项目投资管理制度 (2)企业经营计划管理制度 2、项目投资与开发管理操作工具 (1)项目阶段投资回收分析表 (2)企业年度总体经营计划书 (3)投资项目竞争分析调研表 (4)项目开发成本费用估算 3、项目投资与开发管理管理工作流程 (1)企业经营决策管理流程 (2)年度经营计划编制流程 4. 项目投资与开发管理方案设计 (1)年度经营计划方案 (2)项目投资分析方案 (3)项目拆迁安置方案 四.WK房地产开发有限公司设计管理 1.设计管理制度设计 (1)工程设计管理制度 (2)设计图纸自审制度 2. 设计管理操作工具 (1)工程项目设计任务单

碧桂园地产成本控制解析

碧桂园地产成本控制解 析 Revised as of 23 November 2020

碧桂园地产成本控制解析 碧桂园以大盘开发为主,其产业链条之长,是其它房地产企业无法企及的。而这种产业模式带来的首先是成本控制的精算,其次是生产过程的可控制性,从而使得整个生产节奏加快,而这又进一步提高了成本控制优势。 净利润猛增倍 ——碧桂园成本控制解析在总结碧桂园的成功时,杨国强认为其主要基于两点优势:稳健的财务政策及高效的成本控制。受益于2007年房价攀升,碧桂园的成本控制优势得到全面体现,而其中最突出的表现在172%的净利润增长上。而且,碧桂园只用相当于万科产品平均售价和销售额的30%到40%,实现了和万科相去不远的利润。如下表所示: 近年来,土地、建材、人工价格都在不断攀升,但2005-2007年三年交付的公寓带全屋装修均价约人民币3660元/平方米,它是靠什么打破了强大的成本魔咒、并最终实现净利润高出销售额超3倍的增长的呢本文将从以下五大层面进行详细分析: 一、低成本拿地 土地价格低,一向是碧桂园集团引以为傲的竞争优势。碧桂园非常善于在城郊或新城区囤积大面积土地以达到降低土地成本的效果,其在广州增城的项目凤凰城一期土地地价低廉到每亩3万元,而华南碧桂园的地价则是每亩万元。2007年上半年,碧桂园土地成本占平均销售价格的比例有2004年的%降为%,而这是在全国地价不断飙升的背景之下完成的。下图所示即为碧桂园最近的低成本土地储备项目:

链接: 以广州为例,土地成本往往是房地产开发企业最主要的成本构成。在过去土地未通过公开途径招拍挂之前,广州一些大型开发企业的土地成本大约20%左右;而近年实行土地公开出让之后,土地成本往往占据整个开发成本的30%~40%。最近两年,广州市区拍出的部分住宅地块,其土地成本甚至达到总成本的50%。对于能够将土地成本控制在总成本的10%以内的碧桂园而言,其竞争优势不言而喻。 这种巨大优势的取得,得益于与碧桂园开发模式紧密相连的独特的土地运作方式: (一)推行郊区化战略,避免高价拿地 碧桂园续坚持策略性地于一线城市近郊及二、三、四线城市发展配套完善的高质素物业项目,既考虑适应城市化进程、满足广大普通居民对提升住房品质的需求;也契合当地经济发展和政府对城市区域规划的需要。其属下项目大部分选址于一线城市的近郊(距城市中心地带约10—30分钟车

万科恒大碧桂园一线房地产集团公司制度及流程

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WK房地产开发有限公司管理制度 目录 一、WK房地产开发有限公司组织结构 1、垂直化管理组织结构图 2、项目前期部组织结构与责权 3、设计管理部组织结构与责权 4、商务部组织结构与责权 5、工程管理部组织结构与责权 6、销售部组织结构与责权 7、办公室部组织结构与责权 二、 WK房地产开发有限公司职位说明书 1. 高层管理类 (1)总经理职位说明书 (2)副总经理(分管经营)职位说明书 (3)副总经理(分管营销)职位说明书 (4)总工程师职位说明书 2.项目前期部 (1)项目前期部经理职位说明书 (2)投资发展主管职位说明书 (3)项目开发主管职位说明书 (4)项目规划主管职位说明书

3.设计管理部 (1)设计管理部经理职位说明书(2)结构设计师职位说明书(3)图纸审核员职位说明书(4)资料管理员职位说明书 4. 商务部 (1)商务部经理职位说明书(2)造价工程师职位说明书(3)合同主管职位说明书 5. 工程管理部 (1)工程管理部经理职位说明书(2)土建工程师职位说明书(3)水电工程师职位说明书(4)市政工程师职位说明书 6. 销售部 销售部经理职位说明书 7. 办公室 (1)办公室主任职位说明书(2)人力资源主管职位说明书(3)行政主管职位说明书 (4)档案主管职位说明书

三、 WK房地产开发有限公司投资与开发管理 1、项目投资与开发管理制度设计 (1)企业项目投资管理制度 (2)企业经营计划管理制度 2、项目投资与开发管理操作工具 (1)项目阶段投资回收分析表 (2)企业年度总体经营计划书 (3)投资项目竞争分析调研表 (4)项目开发成本费用估算 3、项目投资与开发管理管理工作流程 (1)企业经营决策管理流程 (2)年度经营计划编制流程 4. 项目投资与开发管理方案设计 (1)年度经营计划方案 (2)项目投资分析方案 (3)项目拆迁安置方案 四.WK房地产开发有限公司设计管理 1.设计管理制度设计 (1)工程设计管理制度 (2)设计图纸自审制度 2. 设计管理操作工具 (1)工程项目设计任务单

碧桂园集团营销中心销售板块管理制度

营销中心销售板块管理制度 一、工作岗位及分级 按业务能力将销售人员划分成三级,实行职级、薪酬待遇差异化。整合销售团队人员结构,三级的人员梯度管理,应用于晋升淘汰。 对于三级销售人员的分布,各项目可灵活参考以下比例,保证团队结构的合理性。 二、招聘录用 (一)人员招聘计划 为提高销售人员招聘工作的成效,有针对性分层次地招募优秀销售人才,继续延续“冠军100”、“海盗计划”等招聘计划的要求和思路,推行销售人员的招聘工作。 (二)招聘基本要求

冠军100 1)猎英冠军人员须从我司项目的当地市场竞争对手中寻找,按20XX年销售业绩计算项目 总业绩(一线城市为前10强;二线城市为前5强;三四线城市为前3强) 2)猎英冠军人员在其项目过去12个月的排名中,须至少有3个月或以上获得销售冠军; 或者在当年的销售总业绩排名前三位。 3)猎英冠军人员20XX年的销售业绩须达到其项目销售人员20XX年平均业绩的1.5倍以 上 4)猎英冠军人员须具有优秀销售人员所具备的亲和力、气质和出色的沟通能力 海盗计划 1)中专及以上学历,专业不限 2)须有1年以上行业销售经验,掌握一定的销售技巧及客户管理能力; 3)形象气质佳,亲和力强 (三)试用期转正 评估方向 试用期间的工作态度、工作效果(拓客人数,每月有效接客数、销售业绩等) 评估方法

备注: 1.总分达到60分的销售人员视为合格予以转正。 2.总分未达到60分的销售人员视为不合格不予以转正。 流程及其他事项 1)发起评估及工作总结:试用期满前20天由项目人事负责人组织转正评估,同时员工进 行试用期工作情况书面陈述; 2)资料提交:人事负责人BIP提交《员工变动表》及《销售人员评估汇总一览表》 3)审批流程:部门负责人→区域营销总监→区域营销总经理→营销中心人力资源部终审。 4)转正生效日期:转正变动表生效日期参考劳动合同签订的试用期约定,如试用期在每 月15日(含)之前结束的,转正日期统一在当月考勤期内生效,反之,转正生效日期在次月考勤期内生效; 5)返聘人员:无试用期,如在前三个月评估不合格者采取协议解除处理; 三、资格认证 销售人员必须通过销售顾问资格考核方能长期从事销售工作。销售顾问资格考核以区域为单位组织开展,每季度不少于1次,内容包括明源考核、笔试(各销售流程、制度及销售技巧、投诉技巧等专项技能考核)、口试等内容。若两次参加资格考核均不能通过者,则进行降职或淘汰处理。 参加对象:①对外招聘直接录用为见习销售顾问。②通过参加销售助理晋升考核成为见习销售顾问,且任期满一个月。 资格考核详细工作内容,详见《营销中心区域组织销售板块晋升考核工作指引》。 【资格认证考核流程图】 四、薪酬及补助 (一)基本工资 销售人员不再单独设置试用期薪金,与转正后薪金统一标准:

010-房地产-碧桂园

大街网2010 求职大礼包 碧桂园篇

引言 2010校园招聘马上开始,你准备好了吗? 首先,请自测: 你知道您心仪公司的笔试技巧以及各个部门的招聘要求? 你知道您心仪公司每一个招聘步骤中的“要点”? 你知道如何通过恐怖的“Assessment Center”? 你了解的笔试、面试都考些什么题目? 你知道在小组群殴中胜出的秘诀? 如果你回答是全否或者摸棱两可,那么,是你需要充电的时间到了。现在,大街网给你一个巨大的充电场, 经过培训,你将充斥以下电能: ?你将掌握到需要你用几天时间才能找到的各种庞杂资料; ?你将在简历、网申、面试等各方面得到全面而有效的提高。 这一切,都是免费提供给您的 为了更好的服务同学们求职,大街网还特别跟各大名企人事部联合,建立了数百家专属名企的求职CLUB,很多企业的HR都会来到大街网,为同学们答疑。 更多点击https://www.360docs.net/doc/c716518145.html, 此次我们推出了碧桂园求职大礼包,随后的各大名企大礼包也将马上和大家见面。此外,我们会随着 2009-2010年度各名企校园招聘的进度,适时地为同学们提供其他各企业的各类资讯和招聘相关信息。 让我们赢在2010

目录 一 公司相关信息 (3) 公司概述 (3) 发展历史 (4) 主营业务/品牌 (4) 组织架构 (4) 文化和价值观 (5) 竞争对手 (5) 办公地点 (6) 二 薪酬/发展 (6) 薪酬福利 (6) 员工发展/培训 (6) 三 应聘攻略 (6) 申请流程 (6) 网申&O PEN Q UESTION 性格测试 (6) 笔试 (7) 面试 (8) 一公司相关信息 公司概述 碧桂园集团是具领导地位的综合性房地产开发商,大部份的资产及业务位于中国。自1997年开展房地产开发活动,我们已经并将继续获益于中国(特别是广东省)经济发展带动下的房地产业的发展。我们的主要业务是开发大型住宅区项目及销售各种类型的产品,包括单体住宅、联体住宅、洋房、车库及商铺。作为综合房地产开发商,亦参与建筑、安装、装修、装饰及物业管理业务。同时我们亦开发及管理若干项目内的酒店,使房地产项目具有更完善的配套服务和更大的升值潜力。 集团是具领导地位的综合性房地产开发商,大部份的资产及业务位于中国。自1997年开展房地产开发活动,已经并将继续获益于中国(特别是广东省)经济发展带动下的房地产业的发展。主要业务是开发大型住宅区项目及销售各种类型的产品,包括单体住宅、联体住宅、洋房、车库及商铺。作为综合房地产开发商,我们亦参与建筑、安装、装修、装饰及物业管理业务。同时亦开发及管理若干项目内的酒店,使房地产项目具有更完善的配套服务和更大的升值潜力。 住宅项目一般处于大城市的新城区和近郊以及中等城市的中心区。客户群以广东省居民为核心,同时幅射到港澳地区及邻近省份居民的需求。 截止至2007年1月31日,我有近30个发展项目分别处于不同发展阶段。项目主要分布在

怒江碧桂园房地产开发有限公司_中标190925

招标投标企业报告怒江碧桂园房地产开发有限公司

本报告于 2019年9月25日 生成 您所看到的报告内容为截至该时间点该公司的数据快照 目录 1. 基本信息:工商信息 2. 招投标情况:中标/投标数量、中标/投标情况、中标/投标行业分布、参与投标 的甲方排名、合作甲方排名 3. 股东及出资信息 4. 风险信息:经营异常、股权出资、动产抵押、税务信息、行政处罚 5. 企业信息:工程人员、企业资质 * 敬启者:本报告内容是中国比地招标网接收您的委托,查询公开信息所得结果。中国比地招标网不对该查询结果的全面、准确、真实性负责。本报告应仅为您的决策提供参考。

一、基本信息 1. 工商信息 企业名称:怒江碧桂园房地产开发有限公司统一社会信用代码:91533321MA6N9G3A2F 工商注册号:533321000020169组织机构代码:MA6N9G3A2 法定代表人:潘永卓成立日期:2018-06-22 企业类型:有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)经营状态:存续 注册资本:1000万人民币 注册地址:云南省怒江傈僳族自治州泸水市六库镇穿城路238号 营业期限:2018-06-22 至 2048-06-21 营业范围:房地产开发及销售;房地产信息咨询;经济信息咨询(1、未经有关部门批准,不得以公开方式募集资金;2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动;3、不得发放贷款;4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保;5、不得向投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益);房地产经纪业务;房屋建筑工程、建筑装饰装修工程、园林绿化工程的设计与施工。(。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) 联系电话:*********** 二、招投标分析 2.1 中标/投标数量 企业中标/投标数: 个 (数据统计时间:2017年至报告生成时间) 1

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