109个英文面试题

109个英文面试题
109个英文面试题

The 109 Typical Job Interview Questions

These 109 questions include both traditional and behavioral interview questions.

1.How would you describe yourself?

2.What specific goals, including those related to your occupation, have you established for your life?

3.How has your college experience prepared you for a business career?

4.Please describe the ideal job for you following graduation.

5.What influenced you to choose this career?

6.At what point did you choose this career?

7.What specific goals have you established for your career?

8.What will it take to attain your goals, and what steps have you taken toward attaining them?

9.What do you think it takes to be successful in this career?

10.How do you determine or evaluate success? Give me an example of one of your successful

accomplishments.

11.Do you have the qualifications and personal characteristics necessary for success in your chosen career?

12.What has been your most rewarding accomplishment?

13.If you could do so, how would you plan your college career differently?

14.Are you more energized by working with data or by collaborating with other individuals?

15.How would you describe yourself in terms of your ability to work as a member of a team?

16.What motivates you to put forth your greatest effort?

17.Given the investment our company will make in hiring and training you, can you give us a reason to

hire you?

18.Would you describe yourself as goal-driven?

19.Describe what you've accomplished toward reaching a recent goal for yourself.

20.What short-term goals and objectives have you established for yourself?

21.Can you describe your long-range goals and objectives?

22.What do you expect to be doing in five years?

23.What do you see yourself doing in ten years?

24.How would you evaluate your ability to deal with conflict?

25.Have you ever had difficulty with a supervisor or instructor? How did you resolve the conflict?

26.Tell me about a major problem you recently handled. Were you successful in resolving it?

27.Would you say that you can easily deal with high-pressure situations?

28.What quality or attribute do you feel will most contribute to your career success?

29.What personal weakness has caused you the greatest difficulty in school or on the job?

30.What were your reasons for selecting your college or university?

31.If you could change or improve anything about your college, what would it be?

32.How will the academic program and coursework you've taken benefit your career?

33.Which college classes or subjects did you like best? Why?

34.Are you the type of student for whom conducting independent research has been a positive

experience?

35.Describe the type of professor that has created the most beneficial learning experience for you.

36.Do you think that your grades are a indication of your academic achievement?

37.What plans do you have for continued study? An advanced degree?

38.Before you can make a productive contribution to the company, what degree of training do you feel

you will require?

39.Describe the characteristics of a successful manager.

40.Why did you decide to seek a position in this field?

41.Tell me what you know about our company.

42.Why did you decide to seek a position in this company?

43.Do you have a geographic preference?

44.Why do you think you might like to live in the community in which our company is located?

45.Would it be a problem for you to relocate?

46.To what extent would you be willing to travel for the job?

47.Which is more important to you, the job itself or your salary?

48.What level of compensation would it take to make you happy?

49.Tell me about the salary range you're seeking.

50.Describe a situation in which you were able to use persuasion to successfully convince someone to see

things your way?

51.Describe an instance when you had to think on your feet to extricate yourself from a difficult situation.

52.Give me a specific example of a time when you used good judgment and logic in solving a problem.

53.By providing examples, convince me that you can adapt to a wide variety of people, situations and

environments.

54.Describe a time when you were faced with problems or stresses that tested your coping skills.

55.Give an example of a time in which you had to be relatively quick in coming to a decision.

56.Describe a time when you had to use your written communication skills to get an important point

across

57.Give me a specific occasion in which you conformed to a policy with which you did not agree.

58.Give me an example of an important goal which you had set in the past and tell me about your

success in reaching it.

59.Describe the most significant or creative presentation that you have had to complete.

60.Tell me about a time when you had to go above and beyond the call of duty in order to get a job done.

61.Give me an example of a time when you were able to successfully communicate with another person

even when that individual may not have personally liked you (or vice versa).

62.Sometimes it's easy to get in "over your head." Describe a situation where you had to request help or

assistance on a project or assignment.

63.Give an example of how you applied knowledge from previous coursework to a project in another

class.

64.Describe a situation where others you were working with on a project disagreed with your ideas.

What did you do?

65.Describe a situation in which you found that your results were not up to your professor's or

supervisor's expectations. What happened? What action did you take?

66.Tell of a time when you worked with a colleague who was not completing his or her share of the work.

Who, if anyone, did you tell or talk to about it? Did the manager take any steps to correct your

colleague? Did you agree or disagree with the manager's actions?

67.Describe a situation in which you had to arrive at a compromise or guide others to a compromise.

68.What steps do you follow to study a problem before making a decision.

69.We can sometimes identify a small problem and fix it before it becomes a major problem. Give an

example(s) of how you have done this.

70.In a supervisory or group leader role, have you ever had to discipline or counsel an employee or

group member? What was the nature of the discipline? What steps did you take? How did that make you feel? How did you prepare yourself?

71.Recall a time from your work experience when your manager or supervisor was unavailable and a

problem arose. What was the nature of the problem? How did you handle that situation? How did that make you feel?

72.Recall a time when you were assigned what you considered to be a complex project. Specifically, what

steps did you take to prepare for and finish the project? Were you happy with the outcome? What one step would you have done differently if given the chance?

73.What was the most complex assignment you have had? What was your role?

74.How was your transition from high school to college? Did you face any particular problems?

75.Tell of some situations in which you have had to adjust quickly to changes over which you had no

control. What was the impact of the change on you?

https://www.360docs.net/doc/c718879110.html,pare and contrast the times when you did work which was above the standard with times your

work was below the standard.

77.Describe some times when you were not very satisfied or pleased with your performance. What did

you do about it?

78.What are your standards of success in school? What have you done to meet these standards?

79.How have you differed from your professors in evaluating your performance? How did you handle

the situation?

80.Give examples of your experiences at school or in a job that were satisfying. Give examples of your

experiences that were dissatisfying.

81.What kind of supervisor do you work best for? Provide examples.

82.Describe some projects or ideas (not necessarily your own) that were implemented, or carried out

successfully primarily because of your efforts.

83.Describe a situation that required a number of things to be done at the same time. How did you

handle it? What was the result?

84.Have you found any ways to make school or a job easier or more rewarding or to make yourself more

effective?

85.How do you determine priorities in scheduling your time? Give examples.

86.Tell of a time when your active listening skills really paid off for you - maybe a time when other

people missed the key idea being expressed.

87.What has been your experience in giving presentations? What has been your most successful

experience in speech making?

88.Tell of the most difficult customer service experience that you have ever had to handle -- perhaps an

angry or irate customer. Be specific and tell what you did and what was the outcome.

89.Give an example of when you had to work with someone who was difficult to get along with. Why

was this person difficult? How did you handle that person?

90.Describe a situation where you found yourself dealing with someone who didn't like you. How did

you handle it?

91.Give me a specific example of something you did that helped build enthusiasm in others.

92.Tell me about a difficult situation when it was desirable for you to keep a positive attitude. What did

you do?

93.Give me an example of a time you had to make an important decision. How did you make the

decision? How does it affect you today?

94.Give me an example of a time you had to persuade other people to take action. Were you successful?

95.Tell me about a time when you had to deal with a difficult person. How did you handle the situation?

96.Tell me about a time you had to handle multiple responsibilities. How did you organize the work you

needed to do?

97.Tell me about a time when you had to make a decision, but didn't have all the information you needed.

98.What suggestions do you have for our organization?

99.What is the most significant contribution you made to the company during a past job or internship? 100.W hat is the biggest mistake you've made?

101.D escribe a situation in which you had to use reference materials to write a research paper. What was the topic? What journals did you read?

102.G ive me a specific example of a time when a co-worker or classmate criticized your work in front of others. How did you respond? How has that event shaped the way you communicate with others? 103.G ive me a specific example of a time when you sold your supervisor or professor on an idea or concept. How did you proceed? What was the result?

104.D escribe the system you use for keeping track of multiple projects. How do you track your progress so that you can meet deadlines? How do you stay focused?

105.T ell me about a time when you came up with an innovative solution to a challenge your company/class/organization was facing. What was the challenge? What role did others play?

106.D escribe a specific problem you solved for your employer or professor. How did you approach the problem? What role did others play? What was the outcome?

107.D escribe a time when you got co-workers or classmates who dislike each other to work together. How did you accomplish this? What was the outcome?

108.T ell me about a time when you failed to meet a deadline. What things did you fail to do? What were the repercussions? What did you learn?

109.D escribe a time when you put your needs aside to help a co-worker or classmate understand a task.

How did you assist him or her? What was the result?

计划组织面试题

1、要对一个农作物的新品种进行推广,但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助,你怎么做(2010年3月4日下午其他部门国家公务员面试真题) 【试题类型】计划组织类 【考查能力】沟通协调能力和计划组织能力 【解题要点】 1.深入调查,分析原因,制定相应计划; 2.沟通协调,保证计划顺利实施; 3.向领导汇报,并做好相应的宣传。 华图参考要点: 任何时候,人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。新事物在推广阶段遇到困难是很正常的。关键是要不断的深入调查,有针对性的进行宣传推广,使之逐渐被接受。 对于农作物新品种的推广也是这样。我会通过集中调查和入户访谈的方式,深入田间地头,走入农户家里,了解农民的看法,然后对这些数据进行细致地分析,并据此制定更加有针对性地宣传和推广计划,明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产品等要素,报领导审批并修改。 在计划实施阶段,依照采取多种方式,争取各方面的支持的帮助,比如利用村委会组织动员村民,利用相关的媒体进行宣传,尤其要针对调查中有困惑的村民,对他们不理解的问题进行讲解,方便农民加深对这一新品种的了解。注意推广的方式方法,特别是保证活动中的秩序问题,防止意外的发生。 计划结束之后,统计农民采用新品种的比例,深入总结,并写出书面报告向领导汇报,最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。 2、某市城管执法部门实行“公众接待日”制度,有上级领导要来参加,你单位领导让你来组织,怎么做(2010年3月5日上午其他部门国家公务员面试真题) 参考答案: 实行公众接待日工作制度,是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现,也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。因此我会认真组织好这次活动。 首先,我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求,向有经验的同事们请教,集思广益确定一份详细的计

软件测试工程师笔试题及答案

测试工程师笔试题 一、计算机知识(30分) 1、在Linux系统中,一个文件的访问权限是755,其含义是什么 参考答案: 755表示该文件所有者对该文件具有读、写、执行权限,该文件所有者所在组用户及其他用户对该文件具有读和执行权限。 2、Linux中,如何从root用户切换到普通用户 参考答案:su su user1 切换到user1,但切换后的当前目录还是root访问的目录 su – user1 切换到user1,并且当前目录切换到user1的根目录下(/home/user1/) 3、简述一下C/S模式和B/S模式的区别 参考答案: c/s 是客户端/服务器架构 b/s 是浏览器/服务器架构 C/S模式有以下特点: S模式将应用与服务分离,系统具有稳定性和灵活性 S模式配备的是点对点的结构模式,适用于局域网,有可靠的安全性 3.由于客户端实现与服务器端的直接连接,没有中间环节,因此响应速度快 4.在C/S模式中,作为客户机的计算机都要安装客户机程序,一旦软件系统升级,每台客户机都要安装客户机程序,系统升级和维护较为复杂 B/S模式有以下特点: 1.系统开发、维护、升级方便 每当服务器应用程序升级时,只要在服务器上升级服务应用程序即可,用户计算机上的浏览器软件不需要修改,系统开发和升级维护方便 S模式具有很强的开放性 在B/S模式下,用户通过通用的浏览器进行访问,系统开放性好 S模式的结构易于扩展 由于Web的平台无关性,B/S模式的结构可以任意扩展,可以从包含一台服务器和几个用户的小型系统扩展成为拥有成千上万个用户的大型系统 4.用户使用方便 B/S模式的应用软件都是基于Web浏览器的,而Web浏览器的界面是类似的。对于无用户交换功能的页面。用户接触的界面都是一致的,用户使用方便 4、Windows操作系统中PATH环境变量的作用是什么 参考答案: PATH是Windows操作系统环境变量,PATH作用是用户在命令行窗口执行一个命令,则在PATH变量设置的目录下依次寻找该命令或对应的执行文件,若找到,则执行,若没有找到,则命令行窗口返回无效命令。 5、TCP和UDP有什么区别 参考答案: TCP-有连接,所以握手过程会消耗资源,过程为可靠连接,不会丢失数据,适合大数据量交换UDP-非可靠连接,会丢包,没有校验,速度快,无须握手过程

英语面试问题及答案

英语面试问题及答案 英语面试问题及答案 当你投递简历结束后...新一轮的难题又来了,如何面试,面试问题大作战拉,如何在面试的过程中包装自己拉等等的...一份好的简历能让你走出成功的第一步,这个不假,但是如果要取得完全的成功,那就要看你的面试如何了...简历是你给老板的第一印象,这种印象可以比较飘渺,在简历上老板可以加以想象,可是面试的时候却是一个真真实实的你.以下的更新请大家耐心的慢慢看完,相信会对你们的面试有帮助的找一份满意的工作吗? 面试中面对外国老板连珠炮似的提问, 有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。 Q:Can you tell yourself in two minutes? go for it.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!) A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

计划组织类面试题答案

计划组织类面试题答案 不断提高组织工作满意度,是新形势下组织工作的一项重要任务。以下是小编为你整 理的计划组织类面试题答案,希望能帮到你。 1、要对一个农作物的新品种进行推广,但是却没有多少农民来进行咨询和寻求帮助,你怎么做? 【试题类型】计划组织类 【考查能力】沟通协调能力和计划组织能力 【解题要点】 1.深入调查,分析原因,制定相应计划; 2.沟通协调,保证计划顺利实施; 3.向领导汇报,并做好相应的宣传。 参考要点: 任何时候,人们对新事物的产生都有一个由不接受到接受的过程。新事物在推广阶段 遇到困难是很正常的。关键是要不断的深入调查,有针对性的进行宣传推广,使之逐渐被 接受。 对于农作物新品种的推广也是这样。我会通过集中调查和入户访谈的方式,深入田间 地头,走入农户家里,了解农民的看法,然后对这些数据进行细致地分析,并据此制定更 加有针对性地宣传和推广计划,明确推广计划的时间、地点、对象、预算、相关服务和产 品等要素,报领导审批并修改。 在计划实施阶段,依照采取多种方式,争取各方面的支持的帮助,比如利用村委会组

织动员村民,利用相关的媒体进行宣传,尤其要针对调查中有困惑的村民,对他们不理解的问题进行讲解,方便农民加深对这一新品种的了解。注意推广的方式方法,特别是保证 活动中的秩序问题,防止意外的发生。 计划结束之后,统计农民采用新品种的比例,深入总结,并写出书面报告向领导汇报,最后我还会充分利用机关网络和媒体进行宣传。 2、某市城管执法部门实行“公众接待日”制度,有上级领导要来参加,你单位领导让 你来组织,怎么做? 参考答案: 实行公众接待日工作制度,是城管执法部门进一步转变作风、提高办事效率、全面加强机关效能建设的具体体现,也是实现其全心全意为人民服务的重要保证。因此我会认真组织好这次活动。 首先,我会向单位领导咨询这次“接待日”的目的及要求,向有经验的同事们请教,集 思广益确定一份详细的计划,包括活动的主题、时间、地点、所参加的部门和人员,接待时所要准备的材料等。计划完成后报领导审批,同时在单位和社会上做好宣传工作。 其次,领导审批后,立即按照计划分工合作,通知好参加活动的上级领导及群众。活动开始后,接待好每一位群众,针对他们所反映的问题,及时记录并尽快予以解决。对于活动中出现与计划有变的情况,积极向领导汇报,并灵活处理好突发事件。 最后,活动结束时,认真总结,肯定成绩、找出差距,写好工作总结,报送领导,以 利不断提高自己的工作能力,今后能更好地做好这方面的工作。同时,要进行“公众接待日”的宣传报道工作,这是一次很好的机会,我们不能流于形式,而应当形成相应的制度。 3、有些城市流动人口特别多,没有当地户籍,引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件,领 导让你组织关于这个事件的调查,你怎么开展? 答题要点:

最新软件测试笔试

软件测试笔试题 一.测试用例设计题: 1.输入三个数据a,b,c,输入三个数构成三角形,测试a,b,c构成三角形,计算其面积(设计测试用例时面积不用实际计算出来,用X代替面积) 1)int a,b,c 2)1>a;b,c<100 3)int area 2.根据中国象棋中的棋子“马”的走向路径,画出因果图并形成判定表。 二.逻辑题 1.有3个黑帽子,2个白帽子,让三个人并排站成一排,给这三个人每个人都戴上帽子(最后一个人能看到前面两个人戴的帽子的颜色和样子,中间那个人能够看到 自己的左右两个人的帽子的颜色和样子,最前面的那个人什么也看不到),如果问最后那个人自己戴的什么颜色的帽子,他说不知道,那就继续问下一个人。 其实他们三个戴的都是黑色的帽子,最前面那个人知道自己戴的是什么颜色的帽子,为什么? 2.猴子身边有100根香蕉,离猴子家有50米,猴子把香蕉拿回家一次只能拿50根(多一根就会累死),猴子每走1米就吃掉一根,请问猴子到家能拿多少根香蕉? 三.其它 1.软件测试用例设计的关键是什么? 2.软件测试结束的标准是什么? 数据库测试通常都包括哪些方面? 数据库测试一般包括: 1. 数据库连接测试 2. 数据库的健壮性,容错性和恢复能力测试 3. 数据库的安全测试 4. 数据库的性能测试 5. 数据库的容量测试 6. 数据库对象的测试,包括定义的存储过程,视图,触发器,约束,规则等等,都要进行测试以保证功能完好 7. 数据库接口测试,包括数据项的修改操作 数据项的增加操作 数据项的删除操作 数据表增加满 数据表删除空 删除空表中的记录 数据表的并发操作 针对存储过程的接口测试 结合业务逻辑做关联表的接口测试 同样我们需要对这些接口考虑采用等价类、边界值、错误猜测等方法进行测试

结构工程师面试题及答案

结构工程师面试题及答案 题一: 1. 做为结构工程师,你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具? 答:做下DFMA(失效模式分析)差不多了。 2. 用在充电器(使用220V交流)上的塑料应具备那些要求,目前价位多少? 答:塑件为手机允电器外壳,要求有一定的强度、刚度、耐热和耐磨损等性能。同时,必须满足绝缘性。结合以上要求以及经济因素,故该塑件采用ABS塑料。ABS V0级别的差不多2W-2.5W/T。 3. 透明材料有哪几种,哪种硬度更好,不易刮伤,目前价格多少? 答:看要求了AS,PC,PMMA,ABS也有透明的,不过是半透效果。抗划伤PC好一点。 4. 前模后模的模芯厚度尺寸(在做模时)应具备哪些要求? 答:这个看产品来的了,保证离型腔最薄30-40MM,别啤穿就成。 5 ABS V0 级防火材料是什么意思? 答:HB:UL94和CSA C22.2 NO0~7标准中最低的阻燃等级,要求对于3~13MM厚的样品,燃烧速度小于40MM/MIN的标准前熄灭.V2:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭可有燃烧物掉下;V1:对样品 前2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭,不能有燃烧物掉下;V0:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在 30S内熄灭,不能有燃烧物掉下;5V:分:5VA,5VB两种,相同的是每个样品有烟和无烟燃烧总时间不能超过60S,低落物不能点燃脱纸棉,不同的是:5VA的样品不能被燃烧穿,5VB可以,同时5V之前产品必须符合 V0,1,2 6. 做ABS V0 级防火材料的模具应使用什么材料? 答:好的材料有S136,NAK80,产量不大的718,738的加硬钢也能做。 7. 做透明材料的模具应使用什么材料,为什么? 答:产品的外观要求对模具材料的选择亦有很大的影响,透明件和表面要求抛镜面的产品,可选用的材料有S136,2316,718S,NAK80,PAK90,420,透明度特高的模具应选S136。 8。磷铜主要用来做充电器五金件,磷铜有几种可选?电镀后不生锈吗?电镀时应向电镀厂规定哪些质量指标? 答:2680,5191什么的。电镀后至少不容易生锈吧,没有绝对的。ROHS,SGS报告齐全就可以了。9. 一般磷铜五金件模具的选择有哪些要求? 答:具体要求说不上,一般用D2钢做冲头。 1. 做为结构工程师,你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具? 答:在做结构前充分了解产品的要求,制造的过程和能力以及制模的精确度来控制好各方面的尺寸配合,以及装配次序。(不过不改模是比较理想的,实际很少见,特别是一些复杂的零件;小配件还可以达到一次OK) 2. 用在充电器(使用220V交流)上的塑料应具备那些要求,目前价位多少? 答:1电性能良好;2耐化学性;3较高冲击韧性和力学强度;4耐气侯性 3. 透明材料有哪几种,哪种硬度更好,不易刮伤,目前价格多少? 答:透明材料有PMMA,PC,GPPS,SAN;PC的硬度好,目前价格在20RMB/KG左右(因供应商和等级的不同 价相差较大。 4. 前模后模的模芯厚度尺寸(在做模时)应具备哪些要求? 答:比产品的最厚处预留25-35MM。(模具不是很董,请高人补充) 5. ABS V0 级防火材料是什么意思?

英文面试常见问题总结

面试常见37个问题 1."Tell me about yourself" 简要介绍你自己。 2."Why are you interested in this position?" 你为什么对这份工作感兴趣?3."What are your strengths?" 谈谈你的优势? 4."What is Your Biggest Weakness?" 谈谈你最大的弱点是什么? 5."Why do You Feel You are Right for this Position?" 为什么你认为自己适合这个职位? 6."Can you give me the highlights of your resume?" 谈谈你的简历上有些什么值得特别关注的吗? 7."Why did you choose your major?" 你为什么选择这个专业? 8."What are your interests?" 你有哪些兴趣爱好呢? 9."What are your short and long term goals?" 你对于短期和长期的目标是什么?10."Tell me how your friends/family would describe you?" 如果我向你的朋友或者家人询问对你的评价,你认为他们会怎样说? 11."Using single words, tell me your three greatest strengths and one weakness." 用简单的词,描述你的三项最突出的优点和一个缺点。 12."What motivates you to succeed?" 你争取成功的动力是什么? 13."What qualities do you feel are important to be successful in _____ (i.e. customer service)?" 哪些品质在你看来对成功是最重要的? 14."What previous experience has helped you develop these qualities?" 哪些之前的精力帮助你获得了这些品质? 15."Can you give me an example of teamwork and leadership?" 你能向我列举一个团队活动和领导力的例子吗? 16."What was your greatest challenge and how did you overcome it?" 你经历过最大的挑战是什么?你如何跨越它的? 17."Why should I hire you over the other candidates I am interviewing?" 我为什么要从这么多应聘者中选择你呢? 18."Do you have any questions?" 你有一些什么问题吗? 19."What are your compensation expectations?" 你去年的收入是多少?你对于报酬有什么样的期望? General Questions: 20."What was your greatest accomplishment in past time?" 在过去的日子里,你觉得自己最大的成就是什么? 21."Have you ever been asked to do something unethical? If yes, how did you handle it?"曾经有人要求你去做一些不道德的事情吗?如果有,你是怎么处理的呢? 22."What do you do if you totally disagree with a request made by your manager?"如果你完全不同意你上司的某个要求,你怎么处理? Leadership Questions: 23."When in a group setting, what is your typical role?" 你在团队中通常的作用是什么? 24."How do you motivate a team to succeed?" 你怎么激励团队达到成功?

组织管理类面试题答题技巧

组织管理类面试题答题技巧: 第一步:计划阶段(事前准备阶段)这一阶段要解决以下几个问题: 1.人:有哪些人参加;需要动员哪些人;如果是比赛的话,还需要聘请评委等。 2.物:需要准备哪些物资。 3.财:根据活动的规模等,预算一下需要多少资金。 4.地:根据参与人员等信息确定活动的地点。 5.时:确定活动时间,要注意选择的时间应方便参与人员参与活动。 6.媒体:一些影响比较大的活动,还可以考虑邀请校台或者是校报的相关人员进行报道。 7.活动主题:这是很多考生容易忽略的,如果组织的这次活动并没有一个明确的主题,那考生在答题的时候就要注意要找领导商议确定好主题。如“让你组织一次全校学生的唱歌比赛,怎么组织”,对于这次活动,题目当中并没有给出明确的主题,那么这次唱歌比赛的主题到底是革命歌曲、校园歌曲还是流行歌曲呢?在主题并不明确的情况下就应该找领导确定好。 8.方案:当一切都计划好之后,就应该形成一个文字方案,交给领导审批。 第二步:实施阶段(事中阶段)这一阶段主要是按照形成的方案来执行。 如果是比赛的话,就包括比赛前场地的布置、比赛时的全程参与和比赛后的颁奖等。在这一阶段,为了保证各项工作的顺利展开,考生可以根据活动需要,将所有人员进行分组。如可以分成后勤组,负责场地的布置与清理;摄影组,负责拍摄一些生动精彩的活动瞬间;如

果是比赛的话,还有评委组,负责打分;如果是户外活动,还可以设置医疗组,负责一些日常和急救的药品等;任何一次活动都可以设置一个应急组,主要是负责处理和协调一些突发事件等。关于如何分组,考生可以根据各个活动的特点和需要,自己来进行划分。 第三步:总结阶段(事后阶段)这一阶段的主要工作就是撰写工作总结和将活动成果扩大推广和宣传。 任何一次活动结束,考生应记得要撰写工作总结,总结出这次活动的优点和需要改进的地方,为以后组织类似的活动提供借鉴。另外,对于活动的成果可以进一步的进行宣传。如摄影组拍摄的优秀作品,可以贴到学校的宣传窗,或是上传到校网站上,拍摄的优秀视频作品可以做出光盘等。 以上是回答组织管理题的基本思路,考生在回答这类问题的时候一定要做到思路清晰,有条理的把这几个步骤回答出来。如果想答得更出彩,就需要在细节的地方花点心思了。如在组织学生春游等户外活动的时候,除了请有经验的教师担任带队老师,还可以选拔一些有能力的学生干部担任各队的副队长,来协助带队老师,这样也充分发挥了学生的作用。所以,考生在作答的时候,除了传统的思路,还可以着重体现自身的创新性,这样才能脱颖而出。

一套比较完整的软件测试人员面试题

人力资源问题 你为什么选择软件测试行业 因为之前有了解软件测试这个行业,觉得他的发展前景很好。也对 根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程,由那些角色负责,你做什么 要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员 我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。 结合你以前的学习和工作经验,你认为如何做好测试。 根据我以前的工作经验,我认为做好工作首先要有一个好的沟通,只有沟通无障碍了,才会有好的协作,才会有跟好的效率,再一个就是技术一定要过关,做测试要有足够的耐心,和一个良好的工作习惯,不懂的就问,实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。 你觉得测试最重要的是什么 尽可能的找出软件的错误 怎样看待加班问题 加班的话我没有太多的意见,但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话,不会有太多时候会加班的。如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG,怎么解决? 首先我要确定我所提的在我认为是不是bug,如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug,和他沟通,或者我会找到我的直系领导让他解决。 为什么在团队中要有测试 因为软件有错误,如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。 在测试时代学习自己最大的收获是什么? 在测试时代我除了学习了测试的知识外,还看到了老师们对待测试的一种态度,明白了做任何工作都要有沟通,做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置,和开发的关系。 你对未来的规划 我想在工作中慢慢的积累经验,使自己强大起来,能够担任更重要的职务。 自己优势及缺点 我的优点是有足够的耐心对待每一件事情,善于观察事物,承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话,习惯做不习惯说,但是和人沟通还是没有问题的。 你为什么选择测试时代不选择51testing 因为相对比来看测试时代价钱相对公道,师资也不错,还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错,也是网放心过来的原因。 13.请谈谈您对测试工作的理解 我认为测试工作是找出软件产品的错误, 14.你认为测试人员需要具备哪些素质? 我认为做测试的应该要有一定的协调能力,因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题,如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐心,有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心,不放过每一个可能的错误。 15.你为什么能够做测试这一行。 虽然说我的测试技术还不是很纯熟,但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的,因为做软件测试不仅是要求技术好,还要有一定的沟通能力,耐心、细心等外在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。 1测试的目的是什么? 测试的目的是找出软件产品中的错误,是软件尽可能的符合用户的要求。

结构设计师面试题

结构设计师面试题 1.手机壳体材料应用较广的是abs+pc请问PC碳纤的应用有那些优缺点?. 手 机壳体材料应用较广的应该是PC+ABS塑胶加玻纤的主要作用就是加强 塑胶强度,PC+玻纤也是同理,同时还可以改善PC料抗应力的能力。 缺点:注塑流动性更差,提高注塑难度及模具要求。因为PC本身注塑流动性就差。 2.哪些材料适合电镀?哪些材料不适合电镀?有何缺陷?电镀首先要分清是水镀还是真空镀,常见的水镀材料很少,电镀级ABS是最常用的。PP, PE POM, PC等材料不适合水镀。因为这些材料表面分子活动性差,附着力差。如果要做水镀的要经过特殊处理。 真空镀适应的塑胶材料很广泛:PC ABS PMMA,PC+ABS PET等等。 3.后壳选择全电镀工艺时要注意那些方面? 后壳一般不做全水电镀的,因为水镀会影响整机射频性能,也不利于防静电,还不利于结构,因为水镀时会造成胶件变硬变脆。 如果全电镀时要注意 1?用真空镀方式,最好做不导电真空镀(NCVM),但成本高。2?为了降低成本,用水镀时,内部结构要喷绝缘油墨。 4.前模行位与后模行位有什么区别?如:挂绳口处的选择前模行位:开模时, 前模行位要行位先滑开。后模行位:开模动作与行位滑开同步进行。前模行 业与后模行位具体模具结构也不同。挂绳孔如果留在前模,可以走隧道滑 块。. 挂绳孔如果留在后模:一般是挂绳孔所在的面走大面行位,如果不是,就走前模行位,不然,在胶壳外表面会有行位夹线。

5.模具沟通主要沟通哪些内容? 一般与模厂沟通,主要内容有: 1.开模胶件的模具问题,有没有薄钢及薄胶及倒扣等。 2.胶件的入水及行位布置。胶件模具排位。 3.能否减化模具。后胶件评审及提出改模方案等。 6.导致夹水痕的因素有哪些如何改善?如U 型件夹水痕也叫夹水线,是塑 料注塑流动两股料相结合的时造成的融接线。原因有:水口设计位置不对或者 水口设计不良。模具排气不良等注塑时模具温度过低,料温过低,压力太小。 改善: 1.结构上在易产生夹水线的地方加骨位。尽量将U 型件短的一边设计成与 水口流动方向一致。 2.改善水口。 3.改善啤塑。 7.请列举手机装配的操作流程手机装配大致流程: 辅料一般是啤塑厂先装在胶壳上了,PCB一般是整块板。 PCB装A壳:按键装配在A壳上一一装PCB板――装B壳(打螺丝)一一装电池盖——测试——包装 PCB装B壳:将PCB在B壳固定并限位一一按键装配在A壳上限位一一打AB 壳螺丝——装电池盖——测试——包装+R键盘配合剖面图. 以P+R羊冈片按键为例:图就不画了,讲一下各厚度分配。 DOME片离导电基的距离+导电基高+硅胶本体厚度+钢片厚+钢片离A壳距离+A 壳胶厚+键帽高出A壳面一般

英文面试问题

外企面试问答 Why are you interested in working for our company? 为什么有兴趣在我们公司工作? Because your company has a good sales record. 因为你们公司有良好的销售记录。 Because your operations are global, so I feel I can gain the most from working in this kind of environment. 因为你们公司的运作是全球化的,我觉得可以在这样一个环境中工作会有最大的收获。 Because I think my major is suitable for this position. 因为我认为我的专业适合这个职位。 Because I can learn new things in your company, at the same time I can offer my services to you. 因为我可以在贵公司学到新的东西, 同时能为你们提供服务。 Because I'm very interested in your company's training program. 因为我对你们公司的培训计划很感兴趣。 Why did you leave your former company? 为什么离开以前的公司? Because I'm working in a small company where a further promotion is impossible. 因为我在一家小公司工作,升职的希望很小。 Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job. 因为我有能力担负起更多的责任,所以决定换工作。 Because that company didn't have a good future, so I needed to consider my future. 因为那家公司没有什么前途,所以我必需考虑我的未来。 Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more

解决会议组织类面试题技巧

如何组织好会议 无论你是何种身份,处于何种工作环境,相信每位考生都有参加会议的经历。我们都知道会议有章程、有议题,组织一场会议有很多讲究的地方。作为公务员,工作中经常要参加会议,同时,组织会议也是公务员工作的职责之一。公务员面试中,会议组织题经常用来考察考生的组织协调能力,如何在面试场上将会议组织题淋漓尽致地完美发挥呢?专家在此将为考生点拨会议组织题的答题要点。 一、条理清晰沉着冷静想流程 考生在面试场上,刚接到问题,往往容易头脑发胀,突然一下找不出回答的思路。这个时候考生要沉着冷静,在脑袋里迅速过一遍组织会议的基本流程。一般情况下,组织会议流程为:准备阶段、实施阶段、收尾阶段。然后按照流程,考生再思考每一阶段需要做些什么。这样容易在头脑里迅速组成思路框架,不至于在回答时偏离题意或者答题冗长。 除此之外,考生在接到题的时候,要了解题目要考察的是哪类会议,例如研讨会、发布会等,因为清楚了会议类型,考生才能找到更为明确的答题思路,同时对会议的主题和特点也能进一步地阐释。

二、掌握会议组织答题完美思路

有的考生没有实际组织会议的经验,对组织会议的具体内容一知半解甚至完全不知,这样回答问题很可能漏洞百出,让考官一眼就看出不专业。专家认为,在组织协调性考察的题型中,尽管出题点很多,但试题类型较单一,较容易寻找答题规律,考生可以通过学习掌握回答的要点,以此来攻克经验上的不足,同时回答时添加自己独到的见解,使自己的个性展现出来,最终博得考官的青睐。专家总结出“以点概面”法,即掌握组织会议的主要关键词,以此展开工作,帮助考生答题。 准备阶段:关键词:制定计划。准备阶段主要做的是制定工作计划,所以展开工作的关键在于确定工作目标、主题、内容、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。考生要熟记这些要点,在回答时依据自身情况,添加内容和亮点。 组织实施阶段:关键词:沟通、检查。 如何展开具体工作是整个会议组织的重中之重,也是考官考察考生组织协调性的重点。专家认为工作要根据计划实施,同时检查实施过程。实施阶段涉及和领导及各部门的联系,做好沟通工作也必不可少。之后专家将详细说明沟通方面的问题。

最新一个常见的软件测试面试题

一个常见的软件测试面试题 一个常见的软件测试面试题 考官从办公室(面试现场)随意选取一个简单物品,假定是一个喝水的带广告图案的花纸杯,让应聘人对它设计出尽可能多的测试用例。 测试项目:杯子 需求测试:查看杯子使用说明书 界面测试:查看杯子外观 功能度:用水杯装水看漏不漏;水能不能被喝到 安全性:杯子有没有毒或细菌 可*性:杯子从不同高度落下的损坏程度 可移植性:杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用 兼容性:杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等 易用性:杯子是否烫手、是否有防滑措施、是否方便饮用 用户文档:使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述 疲劳测试:将杯子盛上水(案例一)放24小时检查泄漏时间和情况;盛上汽油(案例二)放24小时检查泄漏时间和情况等 压力测试:用根针并在针上面不断加重量,看压强多大时会穿透 跌落测试:??杯子加包装(有填充物),在多高的情况摔下不破损 震动测试: 杯子加包装(有填充物),六面震动,检查产品是否能应对恶劣的铁路\公路\航空运输 测试数据: 测试数据具体编写此处略(最讨厌写测试数据了)。其中应用到:场景法、等价类划分法、因果图法、错误推测法、边界值法等方法 期望输出:

该期望输出需查阅国标、行标以及使用用户的需求 说明书测试: 检查说明书书写准确性 给大家提三个产品:1.手机 2.电饭锅 3.电梯 有兴趣的同学可以把答案写出来 一个常见的软件测试面试题 问题集 1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 3.软件测试的类型有那些?分别比较这些不同的测试类型的区别与联系。 4.测试用例通常包括那些内容?着重阐述编制测试用例的具体做法 5.在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是,应该采取什么样的方法分别测试?他们存在什么样的区别与联系? 6.在测试winform的C/S结构软件时,发现这个软件的运行速度很慢,您会认为是什么原因?您会采取哪些方法去检查这个原因? 7.描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷(BUG)跟踪的管理的流程8.如果您是测试组长,您会采取什么样的方式管理团队?在测试人员同开发人员的沟通过程中,如何提高沟通的效率和改善沟通的效果?维持测试人员同开发团队中其他成员良好的人际关系的关键是什么? 问题解答: 1.软件测试分哪两种方法?分别适合什么情况? 软件测试方法一般分为两种:白盒测试与黑盒测试。白盒测试又称为结构测试、逻辑驱动测试或基于程序本身的测试,它着重于程序的内部结构及算法,通常不关心功能与性能指标;黑盒测试又被称为功能测试、数据驱动测试或基于规格说明的测试,它实际上是站在最终用户的立场,检验输入输出信息及系统性能指标是否符合规格说明书中有关功能需求及性能需求的规定。 2.一套完整的测试应该由哪些阶段组成?分别阐述一下各个阶段。 计划阶段、设计阶段、白盒单元、白盒集成、黑盒单元、黑盒集成、系统测试、回归测

结构工程师面试题及答案

结构工程师面试题及答案 Prepared on 22 November 2020

结构工程师面试题及答案 来源:103网校 结构工程师面试题及答案(一) 1.做为结构工程师,你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具 答:做下DFMA(失效模式分析)差不多了。 2.用在充电器(使用220V交流)上的塑料应具备那些要求,目前价位多少 答:塑件为手机允电器外壳,要求有一定的强度、刚度、耐热和耐磨损等性能。同时,必须满足绝缘性。结合以上要求以及经济因素,故该塑件采用ABS塑料。ABSV0级别的差不多T。 3.透明材料有哪几种,哪种硬度更好,不易刮伤,目前价格多少 答:看要求了AS,PC,PMMA,ABS也有透明的,不过是半透效果。抗划伤PC好一点。 4.前模后模的模芯厚度尺寸(在做模时)应具备哪些要求 答:这个看产品来的了,保证离型腔最薄30-40MM,别啤穿就成。 级防火材料是什么意思 答:HB:UL94和~7标准中最低的阻燃等级,要求对于3-13MM厚的样品,燃烧速度小于40MM/MIN的标准前熄灭.V2:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭可有燃烧物掉下;V1:对样品前2次10S燃烧测试后,火焰在60S内熄灭,不能有燃烧物掉下;V0:对样品进行2次10S燃烧测试后,火焰在30S内熄灭,不能有燃烧物掉下;5V:分:5VA,5VB两种,相同的是每个样品有烟和无烟燃烧总时间不能超过60S,低落物不能点燃脱纸棉,不同的是:5VA的样品不能被燃烧穿,5VB可以,同时5V之前产品必须符合V0,1,2。 6.做ABSV0级防火材料的模具应使用什么材料 答:好的材料有S136,NAK80,产量不大的718,738的加硬钢也能做。 7.做透明材料的模具应使用什么材料,为什么 答:产品的外观要求对模具材料的选择亦有很大的影响,透明件和表面要求抛镜面的产品,可选用的材料有S136,2316,718S,NAK80,PAK90,420,透明度特高的模具应选S136。

常见的英文面试问题及回答

常见的英文面试问题及回答 ①I:what is your major? A:My major is Business Administration. I am especially interested in“Marketing”。 (不但回答了问题,还顺带一句介绍了自己较为感兴趣的方面,简明扼要。) ②I:Which university are you attending? A:I am attending×××University. ③I:Have you received any degrees? A:Yes. First, I received my Bachelor degree in English Literature, and then an MBA degree. ④I:What course did you like best? A:Project Management. I was very interested in this course when I was a student. And I th ink it‘s very useful for my present work. ⑤I:Do you feel that you have received a good general training? A:Yes, I have studied in an English training program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school. 工作经验:显露实力,避免炫耀 ①I:Have you ever been employed?

小学教师资格证面试结构化试题计划组织协调类.doc

2019小学教师资格证面试结构化试题:计划组织协调类 考试栏目组小编为你精心准备了2019小学教师资格证面试结构化试题:计划组织协调类,希望能够帮助到你,想知道更多相关资讯,请关注网站更新。 2019小学教师资格证面试结构化试题:计划组织协调类 开门见山,不要讲套话; 重点关注实质性的工作内容,先后流程的内容如果题干中没有强调,不需过 多强调;

措施特征一定要明显,想法和解释少一点; 每道题都是不一样的,切忌生搬硬套; 一、计划组织 1、校长委托组织一次夏令营活动,你怎么开展工作? 首先做好活动前工作:确定活动主题,就此主题写一篇宣传稿,说明活动时间、地点、活动内 容、注意事项等问题。组织报名,记录报名情况。在活动人员中选取能力较高的作为小组长, 负责协助组织活动。 活动中:在小组长的帮助下,按照行程安排有序进行,保证学生安

全。 活动后:对活动进行总结。 2、新学期领导调你到一个双差班去当班主任,你怎么办? 学校领导调我到双差班当班主任,是对我能力的信任,我一定会尽最大努力扭转班级情况。 所谓双差班,就是学习成绩和班风都较差的班级。我认为,学生可塑性强,任何事物的发 展都是有规律可循的,双差班的智力同样如此,我相信通过努力双差班是完全可以转变的。 首先,了解班级的基本情况,包括班级人数,学生性格特征,学生学习情况及家庭情况等 等。

其次,诊断找出差的原因。可能是原来的老师面临退休,放松了对学生的要求,也可能是 班级中独生子女多,在家养成了娇生惯养的坏习惯,不爱学习,不遵守纪律等等原因。通过诊 断为如何开展工作指明的方向。 第三,在心理上定好位。把情况想的坏点,把准备作地充分点;多改变自己,少埋怨环境, 以积极地心态迎接挑战。欣赏每个学生的闪光点,发扬民主作风,取得学生的信任和配合。 第四,建立和谐友好的师生关系。做学生的教练、向导、朋友,消除学生的戒心,让学生 充满信心,让学生尽快的在心里接纳自己,拉近师生关系,倾听到学

软件测试工程师常见面试题及答案

软件测试工程师常见面试题及答案 --> 导语:软件工程师一般指从事软件开发职业的人。 一、什么是软件测试 IEEE中是这样描述的:使用人工或自动手段来运行或测试某个系统的过程,其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别。 二、为什么要开展软件测试呢 首先,测试并不仅仅是为了要找出错误。通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势,可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程的缺陷,以便及时改进。同时,这种分析也能帮助测试人员设计出游针对性的测试方法,改善测试的效率和有效性。 其次,没有发现错误的测试也是有价值的,完整的测试是评定软件质量的一种方法。 简单地说,测试的根本目的就是确保最终交给客户的产品符合用户的需求,在产品交给用户之前尽可能多地发现并改正错误。 三、我们怎么开展软件测试呢 现代软件测试活动一般包括以下内容: 制定测试计划。 设计测试用例。

实施测试。 提交缺陷报告。 测试总结。 四、软件测试要达到什么目标呢 软件测试一般要达到下列目标: 确保产品完成了它所承诺或公布的功能,并且用户可以访问到的功能都有明确的书面说明。 确保产品满足性能和效率的要求。使用起来系统运行效率低、用户界面不友好,用户操作部方便的产品不能说是一个有竞争力的产品。用户最关心的不是产品的技术有多先进,而是他能从这些技术中得到多少好处,使用是否得心应手。 确保产品是健壮的和适应用户环境的。健壮性即稳定性,是产品质量的基本要求。 五、测试和调试有什么不同 测试调试 发现软件的错误(是否满足用户需求) 确定程序中可疑错误的原因和确切位置,对程序(设计或编号)进行修改,排除错误贯穿整个软件生命周期(很多公司只在编码后期才进行测试) 主要在开发阶段 由测试人员和程序员参与程序员参与 可见,有些人认为测试和调试时一码事是错误的,实际上测试与调试有着本质的区别。简单地说,测试的主要工作是找缺

结构工程师面试试题及答案33494

填空题: 1.一般电池片常用的材料有,怎样防止电池片刮伤电池?收尾处弯安全扣. 2.打样弹簧,我们常提供:簧丝直径d,弹簧外径D,自由高度H0,有效圈数n等参数给供货商. 3.钢按含碳量分为:低碳钢,中碳钢,高碳钢.我们常讲的黄牌料是中碳钢(或45#钢). 4.标准圆柱齿轮齿数为10,齿顶圆直径7.2mm,那幺m(模数)=0.6. 5.假设塑胶为ABS,普通牙螺丝?1.7,?2.3,?2.6,?3.0(mm)各打多大的底孔??1.4mm,?2.0mm,?2.2mm,?2.6mm. 6.2A电池长度是50.5mm,直径是14.5mm,3A电池长度是44.5mm,直径是10.5mm. 7.一般情况下导电胶(RubberKey)的行程是1.0~1.5mm.压力是 0~250g,寿命是5,000~10,000次,碳点阻值<150Ω 8.结构工程师在确认产品是否OK时,可根据外观、寸法、装配进行判定。2v:}1^!`6|2?*R8 A6]'z(|9.模胚类型一般可分为:大水口模胚、标准细水口、简化型细水口三大类。10.喷油过程中三喷三烤主要针对哪几种颜色:红、白、蓝。5e. 问答题: 11.做为结构工程师,你如何保证你设计的结构能一次制模成功而不需做好后再改模具?答:在做结构前充分了解产品的要求,制造的过程和能力以及制模的精确度来控制好各方面的尺寸配合,以及装配次

序。(不过不改模是比较理想的,实际很少见,特别是一些复杂的零件;小配件还可以达到一次OK)12.用在充电器(使用220V交流)上的塑料应具备那些要求,目前价位多少?答:1电性能良好;2耐化学性;3较高冲击韧性和力学强度;4耐气侯性13. 透明材料有哪几种,哪种硬度更好,不易刮伤,目前价格多少?答:透明材料有PMMA,PC,GPPS,SAN;PC的硬度好,目前价格在20RMB/KG左右(因供应商和等级的不同价相差较大。14.前模后模的模芯厚度尺寸(在做模时)应具备哪些要求?答:比产品的最厚处预留25-35MM。(模具不是很董)15.ABSV0级防火材料是什么意思?答:V0是UL垂直耐然等级的一个级别,依UL的规范取测试片做垂直燃烧实验在10秒内不能燃烧到夹头。16.做ABSV0级防火材料的模具应使用什么材料?答:因ABSV0防火料注塑加热时会产生腐蚀的酸性气体,所以要选用耐酸性腐蚀的钢材如S316;2316;420等。17.做透明材料的模具应使用什么材料,为什么?答:透明度要求高的选S316,其次是420(其它可选的有NAK80,718S等)因为这做透明件要求模具钢材要有1优良的抛光性,以保证透明件的表面光洁度;2优良的耐磨性以保证模具的寿命;3因常用来做透明材料的PC,PMMA有弱酸性,所还要求有较好的耐酸。以上钢材能达到要求。18.磷铜主要用来做充电器五金件,磷铜有几种可选?电镀后不生锈吗?电镀时应向电镀厂规定哪些质量指标?答:有C5111,C5102,C5191,5210可选;电镀后不会生锈;电镀时应规定其电气性能参数,外观;镀层厚度等指标。 19.一般磷铜五金件模具的选择有哪些要求?答:1从生产方式分有

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