人力资源业务外包协议模板-精选5篇
甲方合同编号：
乙方合同编号：
人力外包服务合作协议
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
签订地点：
第一条合作目的
甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围
1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供
之服务的条款和条件。除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。每一附件的条款经此
援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：
●本协议
●附件1：合作制度
●附件2：保密协议
●附件3：保密承诺
第三条合作期限
除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：
(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。第四条合作模式
4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服
务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支
付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
第五条服务费及其支付方式
5.1服务费计算标准甲方按《服务订单》向乙方支付服务费：
《服务订单》将列明工程师姓名，岗位，单价，项目周期等内容，作为本合同的一部分有同等法律效力。
5.2加班双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。根据项目的
进度，乙方服务人员应服从甲方的加班安排，由甲方主管以上批准的加班为有效加班。
（1）甲方工作时间为上午9：00－12：00，下午1：00－6：00，共计8小时。乙方服务人员在工作日的加班，按甲方公司规定进行调休。对于偶尔6：00－21：00加班情况，甲方无需提供晚餐和的士费，无需支付乙方费用，甲方应控制每月不超过5次；
超过晚上9点可报销晚餐和的士费，超过11点可调休半天，无需支付乙方费用。
（2）乙方服务人员在双休日加班，按甲方公司规定可进行调休，甲方安排双休日加班不得超过一天，甲方不再向乙方支付此加班费用。
（3）乙方服务人员在国家法定节日加班，按标准服务费的3倍计服务价格的标准来支付加班服务费。即，国家法定节日加班费用=乙方人员月单价/21.75*天数*3。
（4）乙方服务人员三个月内由于乙方或个人原因离职，法定节日外的加班工作量，不进行经济补偿。
5.3甲方与乙方服务人员之间不存在劳动合同关系，乙方服务人员依据《中华人民共和国劳
动法》以及其他法律法规提出的任何费用要求，均由乙方负责解决。本协议中的各项费
用标准是甲方与乙方公司之间的约定，乙方实际支付给乙方服务人员的薪酬标准由乙方负责制定。
5.4服务费计算服务费一般按照项目进程中自然月进行计算；若有不足月的情况，包括：
经甲方同意，乙方服务人员请事、病、年假；或乙方服务人员的实际工作时间不足一个月的；则都按照此公式计算：服务费=乙方人员月单价*（1-缺勤天数/21.75）
5.5结算和支付本协议项下的项目服务费用按月度结算和支付。在合作期限内，甲方应于
每月前五(5)个工作日内向乙方提供乙方服务人员上月的服务时间考勤记录。乙方应根据该记录准备并向甲方提交《项目服务付款通知书》。经甲方确认后，乙方向甲方开具等额发票，甲方在收到发票后十(10)日内支付项目服务费。乙方的发票应在各方面符合中国税务机关的相关要求。甲方对乙方的新员工入场后培训一周，乙方不收取此一周时间的费用，收费自培训期过后第一天开始计算。
乙方银行账户信息如下：
公司名称：
开户行：
账号：
逾期支付的违约责任：甲方未能在收到乙方开具的发票后十(10)日内支付项目服务费用的，每逾一日，还需另行向乙方支付该笔服务费用金额0.5%的逾期支付违约金。逾期2个月的，造成开发工作停滞、延误或失败的，乙方对此不承担责任并且乙方有权单方解除本协议，并终止协议的履行，但该等终止行为不因此影响甲方就未支付部分继续履行支付义务，并承担赔偿义务。
第六条意外事故
乙方服务人员在本协议合作期限内发生的人身伤亡（包括工伤）、疾病、其他意外事件均应由乙方负责处理。为便利乙方处理，甲方需为必要的配合。但是因为甲方原因或乙方服务人员在甲方工作场所工作时第三方原因导致的乙方服务人员人身伤害应由甲方负责赔偿。
第七条技术资料的保密
7.1 对甲方安排乙方服务人员进行的工作内容、甲方提供的技术资料和原始数据，乙方从甲
方获知的其他商业或技术信息，以及乙方服务人员完成的技术开发或测试成果，乙方负有保密的责任，未经甲方授权人书面签字许可，不得以任何方式向任何第三方透露。
7.2 为明确双方的保密义务，双方应签署《保密协议》，并保证切实遵守其中条款。未经双
方授权代表签字认可，任何一方不得向第三方透露本协议内容。本条款不因协议的变更、解除或终止而失效。违反以上条款的，违约方应赔偿给对方造成的损失并承担一定的罚款。
第八条知识产权
8.1 本协议所产生技术成果的全部知识产权，包括但不限于版权、专利权、专利申请权、技
术秘密归甲方所有，未经甲方许可，乙方（包括乙方参与项目开发的人员）不得实施该项技术成果，也不得将该项技术成果以任何方式提供给任何第三方（包括乙方单位中与本项目无关的人员）。违反本条规定的，违约方应当负责赔偿给对方造成的损失。
8.2 若本协议的实施导致乙方违反与第三方的保密义务，乙方应当承担侵权或违约责任，并
保证甲方不会因此而受到任何损失。
第九条承诺
9.1 甲方承诺按照不低于甲方员工的条件，向乙方工作人员提供必要的工作环境和相关安全防护，确保乙方工作人员在甲方工作期间的人身安全和健康。
9.2 乙方承诺乙方负有完全责任为该等乙方服务人员办理招聘手续并提供法律所要求的社会保险（包括但不限于医疗、失业、养老、工伤、生育保险）。并且，乙方应承担因其与该等服务人员的劳动关系而发生的相关雇主责任，包括但不限于工作报酬、劳动保护、工伤待遇、假期（包括法定节假日和法定年休假）等。
第十条乙方服务人员聘用
在合作期限中，如甲方和特定的乙方服务人员有共同意愿建立聘用关系，乙方应同意该等人员自乙方辞职并进一步与甲方签订劳动合同，甲方应根据如下所规定的方式向乙方支付专项服务费，否则视为甲方违约，应按每人年工资的3倍向乙方承担违约责任：
一并支付。
第十一条违约责任
任何一方违反本协议之规定，造成另一方损失的，违约方应负责对另一方所遭受的所有实际损失做全额赔偿。
第十二条不可抗力
不可抗力必须是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件，包括但不限于：自然灾害、
地震、洪水、火灾等；战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱、罢工等。
合同生效后，遭受不可抗力的一方可以解除合同或延迟履行合同而不承担违约责任，但其必须在二十四（24）小时内通知对方，并在不可抗力事件结束后十（10）日内，以挂号或传真的方式将有关部门出具的证明送达至对方，否则对方可不予承认其遭受不可抗力影响，并要求违约方承担违约责任。
第十三条协议的变更、终止
13.1 经双方协商，可以就本协议进行修改，变更或终止。协议的任何修改都必须是书面的，否则无效。
13.2在任何情况下终止本协议不得免除任何一方在提前终止前已发生或须承担的任何义务或责任，亦不影响任何一方根据本协议可以获得的赔偿或救济。
第十四条争议解决
双方因履行本协议所发生的一切争议，应通过友好协商解决；如协商解决不成，均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条其他
14.1 本协议的附件，与本协议构成同一个整体，与本协议具有同等的法律效力。
14.2 双方在协商一致后可以对本协议的内容进行修改。
14.3 本协议的正本一式肆(4)份，经甲乙盖章后生效，甲乙双方各执贰(2)份，具有同等法
律效力。
甲方：（盖章）
法定代表人/委托代理人：（签名）
时间：年月日
乙方：（盖章）
法定代表人/委托代理人：（签名）
时间：年月日
附件1 合作制度
（一）团队组成
1、乙方应该按照甲方的要求，提供参与甲方软件测试和开发的人员名单及简历。
2、甲方负责对乙方软件测试和开发人员的资格进行审核，具体时间和地点由双方协商
确定，对于合格者由双方共同确定人员名单。同时确定其职位，作为本协议支付标
准。该等资格审核和确认工作需于本协议签署后7个工作日内完成。工作人员确认
审核工作完成后，双方将制作工作人员名单作为本协议附件，同时作为双方工作和
结算依据。
3、为保证双方的合作高效有序地进行，双方各确定合作负责人一名，负责双方日常事
务的联络、推动、跟踪、落实和检查具体合作活动的开展、过程、信息交流以及付
款手续等工作。
甲方联系人及联系方式：
乙方联系人及联系方式：
（二）日常管理
1、对于在甲方进行的项目服务工作，乙方应保证乙方服务人员遵守甲方的各项管理规
定。如果乙方服务人员违反，乙方应接受甲方的罚款并赔偿甲方所受的损失同时，还应参照甲方的规定对乙方的相关人员进行奖惩。
2、乙方服务人员应遵守甲方的信息安全管理规定、网络管理规定。
3、乙方服务人员在甲方服务期间，需要遵守甲方的考勤管理制度，对于不遵守甲方考勤
制度的乙方服务人员，按照甲方考勤管理制度进行相应的处理。一旦发生该等情形的，甲方需在处理前事先通知乙方。
4、乙方服务人员在甲方服务期间，由甲方负责提供办公场所、办公设备（桌、椅、计算
机、打印机等）以及试验环境。
5、因项目需要，由甲方购买并提供给乙方使用的关键器件、开发或测试工具、测试仪器、
重要技术资料的所有权属于甲方，在项目结束时乙方应交还给甲方。
6、对于前款所指的关键器件、开发或测试工具、测试仪器，若按照其所要求的正确使用、
存放方法，在正常使用的情况下发生损坏，乙方不承担赔偿责任；若因乙方滥用、误用或疏忽，或未在规定的操作环境中使用、存放而导致其损坏，由乙方按照其当前市场价格赔偿甲方。
（三）出差管理
1、因项目和市场需要，甲方有权利要求乙方服务人员出差公干，经乙方同意后，按照
甲方要求派乙方服务人员出差。乙方出差人员需按照要求完成出差任务并提交详细
出差报告。
2、甲方安排乙方服务人员的出差和外派，发生的相关费用，包括交通、住宿、差旅补
贴等，按照甲方普通员工标准执行。
（四）服务管理
1、由甲方负责提供测试、开发质量管理方法和基本测试、开发标准（包括但不限于需
求管理、配置管理、质量保证等方面的规定以及各种文档规范、编码风格、单元测
试等方面的具体要求），乙方软件测试和开发人员在项目开发过程中必须严格遵守，并按照这些要求来进行项目开发和管理工作。项目启动时，甲方负责对参与甲方软
件开发工作的乙方测试和软件开发人员进行设计、开发和业务等方面的要求进行详
细的说明，必要时对特殊的技术进行培训。
2、甲方向乙方提供在软件开发过程中所需要的所有文档模板，乙方按照甲方的文档模
板要求进行所有文档的编写工作。乙方不得将文档模板用于甲方软件开发以外的其他用途，否则视为违反双方保密协议。
3、对于开发过程中出现的技术问题由双方协调解决。所有乙方服务人员应认真工作，
主动完成工作任务和积极反馈和协助解决工作中所存在的各种问题。
4、乙方服务人员在开发任务完成后，按照甲方的模板填写开发任务总结报告，并提交
给甲方项目负责人。
5、已完成成果验收通过并提交甲方项目负责人后，乙方服务人员应删除、销毁完成的
工作成果及与甲方委托的工作内容相关的各种文档和载体。
（五）考核管理
考核指甲方项目经理对乙方派驻服务人员的考核，每月进行一次；甲方应及时向乙方通报考核情况和乙方服务人员不合格的事实依据。考核指标包括以下几个方面：工作进度、工作质量、工作能力、工作态度。
（六）乙方服务人员变更管理办法
1、乙方服务人员因工作表现不佳达不到对应标准，甲方合作负责人可以向乙方合作负
责人提出岗位降职要求，经乙方同意后降为下一级服务岗位使用，其担任此岗位期间甲方按照对应标准支付报酬，如果仍不合格甲方有权要求乙方更换合格的人员。
2、甲方有权根据业务开展情况，增加或减少合作团队的人数规模，但至少提前20天通
知乙方。
3、对于不合格者变更或因乙方服务人员离职原因造成的人员变更，双方应提前二周向
对方提出变更要求，乙方应在二周之内负责更换合格人员，并且安排一周的交接时间，在交接期内甲方只支付一个人的报酬。
（七）双方沟通汇报制度
1、乙方服务人员应该按照甲方要求记录工作日志（如实记录当天的工作内容、每项任
务所花费的时间、任务进度、存在的问题以及相关体会和建议），双方负责人有权随时对乙方服务人员的工作日志进行检查，对于工作日志不合要求的及时进行警告。
2、双方合作负责人应该定期（原则上每月）或者事件驱动进行沟通以及交流，以及时
通报和解决双方合作过程中存在的问题，内容包括但不限于费用结算、付款、开发项目进度、开发人员变动等。
附件2 保密协议
一、定义
（一）“保密信息”是指甲方向乙方提供或披露的或者乙方在向甲方及其关联公司提供服务过程中接收、获得或了解的关于甲方及其关联公司的所有商业信息和技术信息，包括但不限于：销售数据、渠道信息、财务数据和其它与产品及提供服务有关的信息（例如：产品计划、进度表、定价、条件和条款）。
（二）甲方“关联公司”是指甲方任何直接或间接地控制对方或受对方所控制的，或与对方处于同一他方共同控制之下的公司或其他实体。“控制”是指无论是通过对其有表决权股份的拥有或通过合同或其他方式，拥有百分之五十(50%)或更多表决权股份或掌握受控制实体的管理和决策权。
二、在双方合作期间，乙方获取的不论是否标有“保密”字样有形文件和可通过机器阅读的文件（包括但不限于电子邮件）以及所有该等文件的复印本，均被视为保密信息并属于保密的范围。在上述文件及复印件收讫及做出时，乙方应立即告知甲方其存放该等文件的场所。
三、就上述第二条所述之所有保密信息，乙方在收到信息后应：
（一）经允许，在必须要知晓的基础上，仅向乙方指定的人员披露；
（二）视为保密信息并且严格保密以防公开，应采取严格的管理和保护以防止未经授权的人员可取得；
（三）仅为了甲方的利益或为双方讨论的目的，或经双方讨论需要而使用该些信息；且要求每一位经授权将要获得保密信息的人员签署本协议附件规定的保密承诺书并同意遵守其中的规定。
四、上述义务和规定及于本协议有效期内。但是下列情形除外：
(一) 根据本协议在披露之前公众可通常取得的信息；
(二) 在本协议生效前乙方已经取得并且有书面记录为证的信息；
(三) 根据本协议，非因乙方的过错而被公众取得的信息；
(四) 非直接或间接取得的本协议披露的保密信息的个人为甲方而形成的信息；
(五) 由第三方合法拥有并向乙方披露，同时乙方并无保密义务的信息。
五、除非政府指令或司法程序所需，乙方不能作任何记录或向任何第三方提供任何资料，如
果该等记录或者资料包含在本协议项下从甲方获得的保密信息。
六、在因乙方或其雇员或其代理人过错或违反本协议项下的保密义务的情况下，乙方应当赔偿和全面补偿甲方，并且使甲方免于受到任何和所有损失、费用、责任、诉讼或其它因此承受的不利影响的侵害。
本协议一式肆(4)份，甲乙双方各持贰(2)份。本协议自双方盖章签字之日起生效。
甲方：（盖章）
法定代表人/委托代理人：（签名）
时间：年月日
乙方：（盖章）
法定代表人/委托代理人：（签名）
时间：年月日
附件3：保密承诺
本人理解在本人受雇于或者服务于（乙方）期间，可能获得属于（甲方）或其关联公司所有的保密信息。
本人已经阅读了甲方与乙方于年月日签订的保密协议，并且确认本人亦同意遵守本人的雇主在该协议中的义务(包括但不限于对信息的保密义务)。
日期
本协议一式肆(4)份，甲乙双方各持贰(2)份，签字盖章后生效
甲方：（盖章）
法定代表人/委托代理人：（签名）
时间：年月日
乙方：（盖章）
法定代表人/委托代理人：（签名）
时间：年月日
人力资源业务外包协议书
合同编号：
甲方：（以下简称“甲方”）
法定代表人：
乙方：（以下简称“乙方”）
法定代表人：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：
一、总则
1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准
服务内容：
1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；
2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；
3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式
甲方应于每月日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足人的，甲方应按元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务
1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。
6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。
7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。
8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。
六、乙方的权利与义务
1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。
2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。
3.乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方工作人员完成。
4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。
5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。
6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。
7.甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月 5 元/人的标准收取滞纳金。
七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。
乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。
如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工；如果须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。
八、协议的变更、解除、终止
1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。
2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知对方，协议到期即可终止。
3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。
十、本协议书一式份，甲乙双方各持份；双方代表签字
或盖章后生效
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
负责人（签字）：负责人（签字）：
签订日期：年月日
人力资源业务外包协议书
甲方：____________________________________ （以下简称“甲方”）
法定代表人：______________________________
乙方：____________________________________ （以下简称“乙方”）
法定代表人: ______________________________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：
一、总则
1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
二、协议期限：年月日至年月日。
三、服务内容及服务标准
服务内容：
1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；
2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；
3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
四、有关费用及支付方式
甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。
五、甲方的权利与义务
1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应
及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。
6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。
7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。
8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。
六、乙方的权利与义务
1.乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。
2.乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。
3.乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方工作人员完成。
4.乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。
5.乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。
6.如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。
7.甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月 5 元/人的标准收取滞纳金。
七、如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。
乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。
如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙
方支付所涉职工；如果须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。
八、协议的变更、解除、终止
1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。
2.本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知对方，协议到期即可终止。
3.一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
4.一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金并承担由此造成的损失。
十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份；双方代表签字或盖章后生效
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
负责人（签字）：负责人（签字）：
签订日期：年月日
附：人员名单
人力资源业务外包协议书
合同编号：_______________
甲方：_______________ （以下简称“甲方”）
法定代表人：_______________
乙方：_______________ （以下简称“乙方”）
法定代表人： _______________
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议：第一条总则
一、本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。
二、本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。
三、本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。
四、如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。
第二条协议期限：年月日至年月日。
第三条服务内容及服务标准
服务内容：
一、代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务；
二、代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；
三、代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。
甲方选择服务项目中项服务。
服务标准：准确、及时、专业、规范。
第四条有关费用及支付方式
甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。
第五条甲方的权利与义务
一、甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。
二、甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。
三、甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。
四、如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。
五、甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。
六、甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。
七、因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。
八、如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。
第六条乙方的权利与义务
一、乙方应按照双方约定的服务标准完成外包服务工作。
二、乙方应指派专业人员为甲方提供外包服务。
三、乙方提供外包服务工作时，除要求甲方履行配合义务外，所有工作均应当由乙方工作人员完成。
四、乙方有权按照本协议书的约定收取外包服务费用。
五、乙方应对甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本协议约定的用途。
六、如甲方委托代办的各项社会保险金、住房公积金费用及管理费未依约支付，乙方有权为其人员办理终止手续，因此造成的损失由甲方承担。
七、甲方未按照本协议约定支付管理费的，乙方有权按每月 5 元/人的标准收取滞纳金。
第七条如果甲方因故需将社会保险金、住房公积金缴至乙方户名下，档案以乙方名义存放，甲方须将代办人员的劳动合同在乙方备案一份，并且双方应对代办人员的个人信息进行确认。
乙方以自己名义代甲方办理社会保险待遇、工伤赔偿等事宜，在乙方依约履行合同义务的情况下，甲方与其职工间发生的关于社会保险、住房公积金纠纷等一切劳动争议均与乙方无关。
如果需以乙方的名义承担赔偿或补偿责任的，甲方应当将相关款项先行支付乙方，由乙方支付所涉职工；如果须由乙方垫付的，甲方应当出具还款承诺书，并在乙方支付后5日内将赔偿或补偿款足额返还。
第八条协议的变更、解除、终止
一、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款，在本协议履行期间，未经对方同意，任何
一方不得变更或解除；因不可抗力或法律、法规及相关政策变化等因素，若一方不能继续履
行本协议，应及时通知对方，双方通过协商可对本协议进行变更，协商不成的可解除本协议。
二、本协议期满前，若一方不欲续签，须于期满前一个月及时通知对方，协议到期即可
终止。
三、一方违约，经守约方催告后在三十天内仍拒不履行的，守约方即可解除本协议，违
约方应赔偿给对方造成的一切损失。
四、一方宣告破产或因注销、吊销等其他方式终止经营资格的，另一方即可解除本协议，
违约方应赔偿给对方造成的一切损失。
第九条违约责任
甲乙双方任何一方违反本协议约定的义务或法定义务均视为违约，违约方应支付违约金
并承担由此造成的损失。
十、本协议书一式两份，甲乙双方各持一份；双方代表签字或盖章后生效
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
负责人（签字）：_______________ 负责人（签字）： _______________
签订日期：年月日
附：人员名单
人力资源外包服务合同
甲方：
负责人：
地址：
乙方：
负责人：
地址：
乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人
事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成
本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，
达成如下协议：
经典的劳务外包合同7篇
经典的劳务外包合同7篇 合同无处不在，合同用于各种地方，各种场所。合同有利于保护双方的利益，双方都遵守合同里所写的东西。那么，你对合同了解多少呢下面是由小编为大家整理的经典的劳务外包合同，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 经典的劳务外包合同篇1 甲方（实际用工单位） 乙方（代理机构） 一、总则： 甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工； 乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源服务公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务； 鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原则，经友好协商达成如下协议。 二、服务内容及期限 1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。 用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续： 为外包员工办理合法用工手续； 为外包员工建立员工档案； 根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用；为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理； 根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等； 乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。
退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续： 为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续； 为符合条件的外包员工办理社保的转移工作； 为外包员工办理档案的转移； 对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。 工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上（中国银行）；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。 政策咨询—根据甲方的情况，乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。 2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应按照约定履行。 三、费用结算 1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。 服务费按照代发总额的3%计算； 根据甲方采用的服务项目，乙方每月为甲方提供服务费用账单； 如果在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原则，经甲方书面同意确认的，有乙方根据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付； 2、结算时间和方式： 乙方按时向甲方提供所有的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和服务费的清单，并开具相应发人事外包人事外包协议书票（发票与清单一起交付），甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和服务费从银行足额划付到乙方账户上； 乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。 如因甲方未按时提供工资明细数据或确认乙方提供的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方承担。如乙方提供的账单有误
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇 人事外包合同范本1 甲方（受托方）：无锡市人才市场 乙方（委托方）： 经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签订协议如下： 一、甲方提供的服务： 业务内容（共五项） 1乙方员工就业（录用）、合同等相关材料的收集、整理、归档 2根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕业生见习期考核鉴定 3出具以人事档案内容为依据的各类证明 4提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解 5提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询 6其他可以约定的其它事项（文字说明：） 二、乙方承担的责任 1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工； 2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办理录用手续、签定劳动合同；本市市区单位须在人事、劳动部门办理录用手续、签订劳动合同；所办材料交由甲方存入员工本人档案；
3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。 4、及时向甲方支付服务费：元/月/人； 相关费用在办理手续时根据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并将档案封存；日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。（按协议期限一次性支付）： 三、协议履行 1、本协议有效期自年月日起至年月日止； 2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前60天以书面（或邮件）形式通知对方；协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。 3、凡遇乙方单位注销、停业及国家（地方）政策调整使本协议无法正常执行的，本协议即行中止。 4、甲方服务对象为乙方在劳动（聘用）合同期内的员工，服务期以实际缴费期限为准； 5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等；相关记录将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的________。 6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。 7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可向无锡市仲裁委员会申请仲裁。 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇，欢迎阅读参考! 人力资源外包服务合同范本(1) 甲方：乙方： 负责人：负责人： 地址:地址： 传真：传真: 乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议： 一、人力资源外包服务工作范围 (一)社会保险服务
1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续： 2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数： 3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表; 4、代办单位职工社会保险变更手续; 5、代办甲方员工医疗费用报销 6、代办甲方员工生养津贴支取 7、代办甲方员工工伤认定 8、其他与社会保险相关的事项 (二)住房公积金服务 1、代办甲方公积金登记手续 2、代办甲方员工公积金增加减少 3、代办甲方员工公积金提取手续 4、其他与公积金有关事项 (三)代发工资效劳 按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资 第二条乙方的义务 1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包效劳工作;
2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益; 3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程; 4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见; 6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露; 7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。 第三条甲方的义务 甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种 情况、文件、资料; 1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求; 2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;
人事业务外包协议书
人事业务外包协议书 人事业务外包协议书「篇一」 甲方： 乙方： 签于甲方是一家从事餐饮服务的企业，其在经营过程中需采购各种江、河、湖、海等水产品及其冷冻品（以下统称水产品），乙方是从事专业水产品的供应商，双方本着互惠互利、诚信守信的原则，经友好协商，达诚如下条款，以便共同遵守执行。 一、乙方根据甲方经营所需向其提供水产品，并保证按时保质保量供应水产品。 二、乙方提供的入库水产品（例如冻品等），需按甲方的要求的质量、数量，经甲方验收，确认数量、价格、经双方签字生效，以作日后结账凭证。若质量得不到甲方要求，则甲方有权拒收，有权要求乙方在规定时间内调换。 三、乙方根据甲方经营需求，备足海鲜池的品种、数量、按实际售出的份量，（以收银台收银的记录为准）每天统计对账一次，确认数量、价格，经双方签字生效，以作日后结账凭证。 四、所有水产品价格，双方采取每——天定价一次，定价原则按上海水产市场上浮10%。 五、为了能更好的保质、保量向甲方提供水产品及更好地服务于甲方的经营需求，乙方派专业人员数名，负责乙方向甲方提供鲜活水产品的日常养护、宰杀工作。甲方免费提供兴建海鲜池所需的场地、日常运作的水、电、气等能源及乙方工作人员的食宿。乙方工作人员的薪酬由乙方自行承担。海鲜池由乙方投资建造。 六、乙方供给甲方的水产品货款双方采取每天结账一 次甲方不得无故拖欠,无需开发票，若需开票甲方承担相应的税金。 七、乙方投资海鲜池的造价为元。合同期满，海鲜池归甲方所有，合同期未满，甲方要求乙方退场，则需赔偿乙方海鲜池投资款。（具体赔偿办法：按合同时间比例折扣给乙方）。合同期未满，乙方要求退场，则甲方无需赔偿海鲜池投资款。 八、本协议有效期为年自年月日至年月日。
人力资源外包合同协议 5篇
劳务外包合同 甲方（用工方）：联系电话： 乙方（外包方）：联系电话： 在合法合规、互惠互利的基础上，甲乙双方本着公平自愿、友好协商的原则，甲乙双方就劳务服务外包项目达成如下协议： 一、外包事宜 1.甲方将部分工作岗位的劳务服务外包给乙方，乙方按甲方要求提供人力输出； 2.甲方按照双方约定的标准，为乙方员工结算劳务服务费，该费用为元/月，本费用包含乙方员工的月工资、社保、公积金、乙方的管理费等，费用明细见附件； 3.甲方对乙方员工进行工作调配，乙方员工需遵守规定并服从管理，甲方将对乙方员工的工作表现给予考核； 4.甲乙双方约定每月的1日至30日为一个劳务费结算周期，甲方根据乙方员工的考勤、绩效等信息，进行费用核算，于每月日支付给乙方； 5.乙方收到甲方支付的劳务费后日内开具相应金额的劳务 发票，以便甲方财务做账； 6.乙方提供的劳务服务人员须符合甲方的要求，并给予劳务服务人员一定的岗前培训；
7.合同期限：自年月日起，至年月日止。 二、甲方权利和义务 1.甲方须提供明确的工作岗位要求和人数，再由乙方安排劳务服务人员； 2.甲方须给乙方员工提供正规的工作场所，并保证各项生产条件安全有效； 3.对特殊工种、须进行上岗培训的岗位，甲方将相关的安全要求和操作规范提供给乙方，由乙方对员工进行培训； 4.乙方员工仅提供劳务服务，在民族习惯和宗教信仰方面拥有全部自由，甲方不得因民族和性别原因，对乙方员工进行排挤、打压、孤立、歧视等； 5.甲方有权对乙方员工进行体检抽查和复查，对抽检或复检不合格的，可要求乙方及时更换； 6.乙方员工违反操作规范或流程，造成该项工作无法正常进行，或因乙方员工错误操作，给甲方造成一定损失的，甲方有权要求乙方立即更换； 7.乙方员工严重违反甲方的规章制度、生产纪律、岗位职责要求的，甲方有权要求乙方立即更换； 8.乙方员工无法提供有效的体检证明或身份证明，或提供的身份证明或体检证明已过期的，甲方有权要求立即更换； 9.乙方员工缺乏组织性和纪律性，工作完成度差，工作效率低，与
人力外包合作协议(人力资源外包合同范本)
人力外包合作协议(人力资源外包合同范本) （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention! 人力外包合作协议(人力资源外包合同范本) 人力外包合作协议1 劳务外包合同补充协议 甲方(发包方): 乙方(承包方): 鉴于，甲乙双方于【】年【】月【】日签署了一份《劳务外包合
人力资源业务外包协议模板-精选5篇
甲方合同编号： 乙方合同编号： 人力外包服务合作协议 委托方（甲方）： 受托方（乙方）： 签订地点： 第一条合作目的 甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。 第二条协议范围 1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供 之服务的条款和条件。除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。 1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。每一附件的条款经此 援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定： ●本协议 ●附件1：合作制度 ●附件2：保密协议 ●附件3：保密承诺 第三条合作期限 除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：
(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。第四条合作模式 4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服 务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。 4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。 4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支 付给乙方。 4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。 第五条服务费及其支付方式 5.1服务费计算标准甲方按《服务订单》向乙方支付服务费： 《服务订单》将列明工程师姓名，岗位，单价，项目周期等内容，作为本合同的一部分有同等法律效力。 5.2加班双方在本条款中约定的服务费中不包含乙方服务人员的加班费用。根据项目的 进度，乙方服务人员应服从甲方的加班安排，由甲方主管以上批准的加班为有效加班。 （1）甲方工作时间为上午9：00－12：00，下午1：00－6：00，共计8小时。乙方服务人员在工作日的加班，按甲方公司规定进行调休。对于偶尔6：00－21：00加班情况，甲方无需提供晚餐和的士费，无需支付乙方费用，甲方应控制每月不超过5次； 超过晚上9点可报销晚餐和的士费，超过11点可调休半天，无需支付乙方费用。 （2）乙方服务人员在双休日加班，按甲方公司规定可进行调休，甲方安排双休日加班不得超过一天，甲方不再向乙方支付此加班费用。 （3）乙方服务人员在国家法定节日加班，按标准服务费的3倍计服务价格的标准来支付加班服务费。即，国家法定节日加班费用=乙方人员月单价/21.75*天数*3。 （4）乙方服务人员三个月内由于乙方或个人原因离职，法定节日外的加班工作量，不进行经济补偿。 5.3甲方与乙方服务人员之间不存在劳动合同关系，乙方服务人员依据《中华人民共和国劳 动法》以及其他法律法规提出的任何费用要求，均由乙方负责解决。本协议中的各项费
外包劳务合同范本（精选6篇）
外包劳务合同 外包劳务合同范本（精选6篇） 随着人们法律意识的建立，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的外包劳务合同范本（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 外包劳务合同篇1 用工单位（以下简称甲方）： 承包方（以下简称乙方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方同意乙方承包甲方_____________________________________劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。 合同期满前______日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前______日内签署新的合同。 三、工作地点：__________________________________________________________________。 四、外包内容：__________________________________________________________________。 五、费用的结算及支付 （一）甲方按照甲、乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用，根据双方的约定： 1、____________________________________________________________________ ________；
2024年人力资源服务外包合同协议(模板)
人力资源服务外包合同协议(模板)甲方(委托方)：____________________ 乙方(承包方)：____________________ 一、外包服务内容 (1)招聘服务：根据甲方提供的职位要求和条件，乙方负责招聘符合要求的员工； (2)劳动合同管理：乙方负责与招聘的员工签订劳动合同，并负责劳动合同的变更、解除和终止等相关手续； (3)社会保险和公积金管理：乙方负责为员工办理社会保险和公积金的缴纳手续，并负责社会保险和公积金的查询、报销等相关事宜； (4)工资福利管理：乙方负责根据甲方的工资福利政策和标准，计算并发放员工的工资和福利； (5)员工培训与发展：乙方负责根据甲方的培训计划和要求，组织员工参加培训和发展活动； (6)人力资源咨询与支持：乙方提供人力资源相关的咨询服务和支持，帮助甲方解决人力资源相关问题。
二、外包服务期限 2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。 2.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照本合同的约定执行。 三、外包服务费用 3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付外包服务费用。外包服务费用的计算方法和支付方式如下： (1)招聘服务费用：按招聘成功的员工数量和约定的费用标准计算，支付方式为一次性支付； (2)劳动合同管理费用：按劳动合同的签订、变更、解除和终止等手续的数量和约定的费用标准计算，支付方式为按月支付； (3)社会保险和公积金管理费用：按实际发生的费用和约定的费用标准计算，支付方式为按月支付； (4)工资福利管理费用：按实际发生的费用和约定的费用标准计算，支付方式为按月支付； (5)员工培训与发展费用：按实际发生的费用和约定的费用标准计算，支付方式为一次性支付；
劳务外包合同范文【三篇】
劳务外包合同范文【三篇】 【篇一】 甲方〔实际用工单位〕 乙方〔代理机构〕 一、总那么： 甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工； 乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立，且具有人事外包资质的人力资源效劳公司，拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工效劳； 鉴此，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定，甲乙双方平等互利原那么，经友好协商达成如下协议。 二、效劳内容及期限 1、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工〔以下简称“外包员工〞〕办理以下事宜。 用工效劳—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同，外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续：为外包员工办理合法用工手续； 为外包员工建立员工档案； 根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用； 为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理；
根据实际需要，为外包员工出具各种有关证明等； 乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报效劳。 退工效劳—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续： 为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续； 为符合条件的外包员工办理社保的转移工作； 为外包员工办理档案的转移； 对于甲方与外包员工发生的劳务争议，乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。 工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上〔中国银行〕；乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税，以及通过合法有效的途径减少或防止个人所得税的缴纳。 政策咨询—根据甲方的情况，乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询，仅以政府发布政策的提供和解释为限。 2、协议期限：本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后，协议期间形成的未尽义务，双方仍应按照约定履行。 三、费用结算 1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原那么处理所发生的费用往来。 效劳费按照代发总额的3%计算； 根据甲方采用的效劳工程，乙方每月为甲方提供效劳费用账单； 如果在效劳过程中发生了其他未在本协议中列明的费用，甲乙双方本着友好合作的原那么，经甲方书面同意确认的，有乙方根据实际发生费用与每月付款通知中明确列举，并由甲方于当月付款过程中支付；
人力资源外包范本明确外包服务细节保障双方权益
人力资源外包范本明确外包服务细节保障双 方权益 一、前言 人力资源外包是当今企业管理上一种重要的发展模式，通过将一部分或全部的人力资源管理职能外包给专业的人力资源服务机构，可以帮助企业降低成本、提高效率，并且更好地专注于核心业务。为了明确人力资源外包服务的细节，建立起双方的权益保障机制，制定人力资源外包合同非常必要。 二、合同主体 本合同由甲方（委托方）和乙方（服务方）为合同双方，共同订立和遵守。 甲方信息： 公司名称： 地址： 联系人： 电话： 传真： 乙方信息： 公司名称：
地址： 联系人： 电话： 传真： 三、服务内容 1. 人力资源规划与招聘 甲方委托乙方负责人力资源规划和招聘工作，具体包括： 1.1 分析甲方人力资源需求，提供符合岗位要求的人员招聘方案； 1.2 制定招聘计划和招聘渠道，并进行招聘广告发布、简历筛选和面试安排； 1.3 进行背景调查和录用前的职业能力评估，向甲方提供候选人推荐报告； 1.4 协助甲方组织面试和参与录用决策； 1.5 制定入职安排和新员工培训计划。 2. 薪酬福利管理 乙方负责甲方员工薪酬福利的管理，具体包括： 2.1 制定薪酬策略和薪资体系，与甲方共同制定薪资标准； 2.2 负责员工薪资核算、发放以及年度薪资调整；
2.3 管理员工绩效评估和绩效奖励制度； 2.4 管理员工福利待遇，包括社保、公积金、医疗保险等； 2.5 提供员工离职管理和福利结算服务。 3. 员工培训与发展 甲方委托乙方负责员工培训与发展，具体包括： 3.1 分析甲方员工培训需求，制定培训计划和课程安排； 3.2 组织培训资源和师资，提供各类培训课程和培训材料； 3.3 开展内部讲座和外部培训项目； 3.4 跟踪培训效果，进行培训成果评估和反馈。 4. 员工绩效管理 乙方负责甲方员工绩效管理，具体包括： 4.1 设计绩效评估指标和评价体系； 4.2 进行绩效评估，提供绩效考核报告并向甲方汇报； 4.3 协助甲方制定奖励和激励政策。 5. 劳动合同管理 乙方负责甲方员工劳动合同管理，具体包括： 5.1 起草、审核和归档员工劳动合同；
人力资源业务外包协议书5篇
人力资源业务外包协议书5篇 第1篇示例： 人力资源业务外包协议书 甲方：（委托方名称） 乙方：（服务方名称） 鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议： 第一条服务内容 1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。 1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。 第二条服务期限 2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。 2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。 第三条服务费用
3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。具体费用标准由双方另行协商确定。 3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。 第四条保密条款 4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。 4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密 文件予以归还或销毁，不得留存。 第五条违约责任 5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约 责任。 5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。 第六条协议变更 6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。 6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。 第八条争议解决
8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。 8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议 的有效性。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 日期：日期： 以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。 第2篇示例： 人力资源业务外包协议书 本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议： 第一条协议目的 甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员 招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的 运营效率和竞争力。 第二条服务内容 1. 乙方承诺按照甲方的要求，提供专业的人力资源管理服务，确 保员工的招聘、培训、薪酬发放等工作顺利进行；
人力外包框架合同5篇
人力外包框架合同5篇 第1篇示例： 人力外包框架合同 一、甲方与乙方双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务事宜订立本合同。合同书面文本由甲、乙双方共同确认并签字盖章，具有法律效力。 二、服务内容 1. 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源外包服务，具体包括但不限于： 1.1 人员招聘 1.2 人事档案管理 1.3 员工培训和发展 1.4 薪酬福利设计 1.5 绩效考核 1.6 离职管理 1.7 其他人力资源相关服务
2. 乙方应按照双方约定的服务标准和要求，保证服务的及时性、准确性和合法性，确保所提供的外包服务符合国家相关法律法规和甲方要求。 三、服务费用 1. 甲方应按照双方协商一致的服务费用标准及结算周期，及时支付乙方提供的人力资源外包服务费用。 2. 乙方提供的人力资源外包服务费用包括但不限于：人员招聘费用、人事档案管理费用、员工培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用等。 四、保密义务 1. 双方应当保守对方出于合同履行而获悉的商业秘密和其他保密信息，不得擅自、未经对方书面同意向任何第三者披露、提供和转让。 2. 本保密义务自合同签订之日起生效，直至本合同终止后的三年内仍对商业秘密和其他保密信息负有保密义务。 五、违约责任 1. 在本合同履行过程中，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若一方未能按时支付服务费用或未能按照约定提供外包服务，造成对方损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。 六、合同变更 1. 合同任何变更必须经过双方书面协商一致，并经双方签署变更书生效。 2. 未经过双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。 七、合同解除 1. 甲、乙双方一致同意解除合同的，应当签署书面解除协议。 八、争议解决 1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交至合同签订地人民法院解决。 2. 在诉讼期间，本合同的其他条款仍然有效。 九、其他 1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】，期满后双方无异议的，在上述日期到期前，本合同自动延续。
人力资源业务外包协议-5篇
人力资源业务外包协议书 甲方：____________________________________ （以下简称“甲方”） 法定代表人：______________________________ 乙方：____________________________________ （以下简称“乙方”） 法定代表人: ______________________________ 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规的规定，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，甲乙双方经协商一致，就甲方的人力资源业务外包事宜达成如下协议： 一、总则 1.本协议鉴于乙方接受甲方的委托，为甲方提供安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。 2.本协议鉴于乙方有提供外包服务的合法资格及能力并愿为甲方提供外包服务。 3.本协议中乙方提供的外包服务仅适用于甲方委托乙方办理人事外包业务所涉及的员工。 4.如甲方出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行政部门审批或备案情形时，甲方应当向其所在行政区域内的劳动行政部门办理相关事项，乙方可以协助办理。 二、协议期限：年月日至年月日。 三、服务内容及服务标准 服务内容： 1.代理甲方委托人才中心保管档案，并代甲方办理与档案相关的业务； 2.代为缴纳养老保险金□失业保险金□工伤保险金□医疗保险金□生育保险金□（根据甲方需要在项目后画“√”）；
3.代为缴纳住房公积金□（根据甲方需要在项目后画“√”）。 甲方选择服务项目中项服务。 服务标准：准确、及时、专业、规范。 四、有关费用及支付方式 甲方应于每月 15 日前支付乙方外包服务费，服务费包括代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及 30 元/人/月的管理费，服务费的计算方法以乙方为甲方提供人事外包服务的人员为准。如果甲方委托人事外包服务的人数不足10人的，甲方应按300元/月支付管理费。 五、甲方的权利与义务 1.甲方应依约以现金或支票等形式及时向乙方支付外包服务费。 2.甲方有义务向乙方提供代缴社会保险金、住房公积金所需的个人资料，并保证其提供材料的真实性。 3.甲方应在每月 10 日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变动情况书面告知乙方。 4.如需甲方向乙方出具有关委托手续或法律文件，甲方应按乙方的要求及时提供。 5.甲方如认为乙方的外包服务工作存在问题，有权随时向乙方反映有关情况并要求乙方予以说明；如果甲方所反映的问题确实存在，并且不违反法律、法规或政策的规定，乙方应及时与甲方沟通，并及时予以纠正或弥补。 6.甲方在移交人事外包人员档案时应按乙方要求补全档案材料与用工手续，因甲方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由甲方承担。 7.因甲方迟延拨付社会保险费、住房公积金或者迟延移交社会保险、住房公积金手续，或者因社会保险、住房公积金经办机构的原因造成的损失，由甲方承担。 8.如甲方另行委托乙方提供劳动力的，应另行支付乙方服务费用。
人力资源外包合同(完整版)
人力资源外包合同（完整版） 1. 合同背景 此合同由以下各方订立： •委托方（下称“甲方”）： –公司名称： –地址： –联系人： –职位： •承包方（下称“乙方”）： –公司名称： –地址： –联系人： –职位： 甲方为了提高人力资源管理效率，将部分或全部人力资源相关的工作委托给乙方进行管理。 为此，双方达成以下协议，并同意遵守合同条款。
2. 合同条款 2.1 人力资源外包服务范围 乙方将提供以下人力资源外包服务： •招聘和员工筛选：乙方将负责根据甲方提供的招聘需求，进行招聘和员工筛选工作。 •培训与发展：乙方将协助甲方进行员工培训和职业发展计划的制定及管理。 •绩效管理：乙方将协助甲方建立绩效评估体系，并提供绩效评估工作的支持与服务。 •薪酬福利管理：乙方将协助甲方制定薪酬福利政策，并进行薪酬结构及福利管理工作。 2.2 服务期限 本合同的服务期限为起始日期至终止日期。 2.3 服务费用与支付方式 甲方同意支付给乙方相应的服务费用作为对外包服务的报酬。 服务费用支付方式如下：
•招聘和员工筛选服务费：根据成功招聘的员工数量和岗位要求，由甲方支付给乙方预先约定的费用。 •培训与发展服务费：根据培训项目的具体内容和时间，由甲方支付给乙方预先约定的费用。 •绩效管理服务费：根据绩效管理的具体要求和工作量，由甲方支付给乙方预先约定的费用。 •薪酬福利管理服务费：根据薪酬福利管理工作的具体要求和工作量，由甲方支付给乙方预先约定的费用。 2.4 保密条款 甲乙双方同意在履行本合同过程中接触到的所有商业机密信息及其他保密信息，将予以保密。 2.5 合同解除 双方同意，在以下情况下，任何一方都有权解除本合同： •一方严重违反合同条款，经另一方书面通知后，未在15个工作日内改正。 •一方申请破产或被宣布破产、被吊销经营许可证。
劳务外包合同书(5篇)
劳务外包合同书 甲方：(以下简称甲方) 乙方：__________ 身份证号码： __________(以下简称乙方) 甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜，达成如下协议(以下简称“本协议”)： 一、劳务地点： 二、劳务费： 劳务费暂定元/天(大写：人民币)，以下简称劳务费). 劳务费中已包含：住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。 三、劳务服务期： 乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的，需要项目工期延长的，则劳务服务期可顺延，顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的，由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意，乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续____日以上或累计____次，甲方单方有权解除本协议。
四、甲方权利义务： 1、负责对乙方的劳务工的全面管理，负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产; 2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务; 3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核，每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。 4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育; 5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责) 6、提供完整的施工图纸，并负责进行图纸交底。 五、乙方权利义务 1、乙方须配合和服从甲方项目部的管理，服从甲方指派的现场人员的协调，并有义务配合监理、设计单位、质量、安全监督部门的管理工作; 2、乙方负责定期对其雇佣工人进行安全生产、文明施工教育;对其雇佣工人的安全负直接责任; 3、负责对其雇佣工人的现场设备操作规程及生产工艺的培训，保证执行操作规程和生产工艺; 4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;
劳务外包合同范本6篇
劳务外包合同范本6篇 第1篇示例： 劳务外包合同范本 一、甲方（委托方）：（公司名称） 地址：（公司地址） 法定代表人：（法定代表人姓名） 联系方式：（联系方式） 三、委托内容：甲方委托乙方从事如下劳务外包服务： 1. 服务内容：（具体描述委托的服务内容） 2. 服务期限：本合同自（年月日）起至（年月日）止，共（天/月/年）。 3. 服务标准：乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，按时按质完成委托的服务内容。 4. 服务报酬：甲方将支付给乙方的服务报酬为：人民币（金额）元。 四、委托方的权利与义务： 1. 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务报酬。
2. 甲方有权要求乙方按照约定的服务标准履行合同义务。 2. 乙方应依法履行其应尽的义务，并配合甲方完成委托的服务内容。 3. 如乙方未能按时按质完成服务内容，应承担相应的责任。 六、不可抗力：若因不可抗力事件影响本合同的履行，则双方可根据情况协商解决。 七、争议解决：本合同发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向履行地法院起诉解决。 八、其他事项：本合同经双方签字盖章生效，未尽事宜，双方另行协商解决。 甲方（委托方）：乙方（服务方）： 以上为劳务外包合同范本，若有需要可按照实际情况进行修改和完善。希望能对您有所帮助。 第2篇示例： 劳务外包合同是指劳动力资源公司与用人单位之间签订的一种劳务派遣协议，即劳动力资源公司将其拥有的劳动力资源派遣给用人单位进行劳务工作。本文将从劳务外包合同的定义、内容、要素、签订流程等方面进行详细介绍，希望能对读者有所帮助。 一、劳务外包合同的定义
劳务外包合同是用人单位和劳动力资源公司之间签署的一种劳务 派遣协议。在这种合同中，劳动力资源公司将自己拥有的员工派遣给 用人单位，为其提供劳务服务。在这种情况下，员工不是直接与用人 单位签订劳动合同，而是通过劳动力资源公司派遣。劳务外包合同使 得用人单位可以借助外部的劳动力资源，灵活调配人员，降低用工成本，提高效率。 劳务外包合同包括以下几个基本要素： 1. 合同双方的基本信息：包括劳动力资源公司和用人单位的名称、注册地址、法定代表人等信息。 2. 劳务派遣范围：明确劳动力资源公司所提供的劳务工作范围， 包括具体工作内容、时间、地点等。 3. 劳务费用：约定劳务资源公司向用人单位收取的劳务费用，包 括工资、社保、管理费等。 4. 服务期限：约定劳务外包合同的服务期限，包括起讫时间。 5. 合同终止条件：约定劳务外包合同终止的条件，包括提前终止、解除合同、终止合同等。 6. 违约责任：约定各方违约的责任承担方式，包括赔偿金、违约 金等。 7. 其他约定：双方可以根据具体情况，在合同中增加其他约定内容，如保密条款、知识产权条款等。
企业人力资源外包合同(9篇)
企业人力资源外包合同 甲方(用人单位)名称____法定代表人____甲方注册登记地____联系电话____乙方(外包单位)名称____法定代表人____乙方注册登记地____联系电话____甲乙双方本着友好合作、平等互惠、优势互补的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议： 一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。 二、乙方服务范围 1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作; 2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效; 3.处理被退回人员的后续事宜; 4.及时发放替代员工的工资; 5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。 三、甲方的权利和义务 1.甲方有权监督乙方的工作质量。 2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。
3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担： 由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。 4.甲方应支付乙方____元的业务外包费用，甲方提前支付乙方____%的外包服务费用，剩余费用在工作结束____个工作日内日结清。 四、乙方的权利和义务 1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。 2.乙方应按时支付劳务报酬。 3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。 4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。 5.乙方在现场必须设有____名现场指导监督、负责人员。 五、其它约定 1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前____天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。 2.本协议一式两份，甲方：__________ 乙方：__________各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自____年 ____月____日至____年____月____日止。
人力资源外包合同协议范本
人力资源外包合同协议范本 （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的合同协议，如租赁合同、运输合同、用人合同、购房合同、抵押合同、代理合同、转让合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of contract agreements, such as lease contracts, transportation contracts, employment contracts, house purchase contracts, mortgage contracts, agency contracts, transfer contracts, decoration contracts, other contracts, etc. I would like to learn about different contract formats and How to write, stay tuned!