在亳州电商协会座谈会上的发言
促进电商机制创新加快皖北经济发展
-----以亳州为例进行论证
亳州职业技术学院汝子报
摘要：近年来电子商务呈现出蓬勃发展的趋势，网民和互联网交易额不断攀升，但是作为我国中部地区的安徽在这方面落后于周边省份，皖北更是落后于其他地区。如何加快皖北经济发展是近年来安徽省委提出的重要要求；输血不如造血，找到适合皖北区域特点的经济发展方式更重要。本文通过对我国电子商务的发展情况和皖北经济和电子商务发展现状的分析，结合亳州电子商务发展情况的实际调研分析，提出了亳州电子商务规划和创新发展的建议。希望通过亳州为样本的电子商务调研发展分析，可以为皖北各市经济发展提供帮助。
关键词：电子商务；皖北经济；亳州；机制创新
21世纪不做电子商务，将无商可务。电子商务其含义它不仅指基于互联网上的交易，而且指所有利用电子信息技术来解决扩大宣传、减低成本、增加价值和创造商机的商务活动。从1997年实现首次交易以来，电子商务在我国已超过15年了，在我国的发展还呈现机制不完善，地区之间发展不均衡的状态。相对我国东部江浙等地，安徽的电商经济发展较慢，特别是皖北地区。近年安徽提出了皖北经济振兴计划，但是电子商务的特殊作用不能忽视。
一、电子商务发展概述
1.电子商务交易量增长迅速。根据CECRC发布的《2012年电子商务市场数据检测报告》显示，截止2012 年底，我国电商交易达8.1万亿，“双十一”仅淘宝交易就达到191亿元，远超过美国“网购星期一”15亿美元的规模。排在前十的省份（含直辖市）分别为：浙江省、广东省、上海市、北京市、江苏省、山东省、四川省、河北省、河南省、福建省。报告还发布了2012年中国电商城市十强榜单，分别为上海、杭州、广州、深圳、南京、重庆、成都、厦门、宁波。电商产业直接从业人员超过200万，间接就业人数超过1500万。
截止2012年12月，中国网购用户规模达2.47亿人，同比增长21.7%，中国移动电商市场交易规模达965亿元，同比增135%，依然保持快速增长的趋势。到2013年这一数字将达到1300亿元。我国使用网上支付的用户规模达到2.3亿，使用率提升至37.6%。
中国电商研究中心监测显示，2012年中国O2O市场规模已超过1000亿元，达到1005亿元，而在2013年将突破2000亿元①。
2.电子商务消费群体发展速度快。2013年7月17日，CNNIC发布第32次《中
国互联网络发展状况统计报告》显示，至2013年6月底，我国网民规模达5.91亿，较2012年增加2656万人。互联网普及率为44.1%，较去年底提升2%。新增加的网民中，使用手机上网的比例高达70.0%，高于使用其他设备上网的网民比例。我国互联网在农村普及速度较快，半年期新增网民中农村网民占到54.4%。至2013年6月底，我国手机网民规模达4.64亿，较2012年底增加4379万人，网民中使用手机上网的人群占比提升至78.5%，手机在线支付网民规模较2012年增长了43.0%②。此外，手机购物、团购和手机网银等也有较大增长。
3.电商涉及的行业不断扩展。电子商务不单在电子产品、服装、家庭生活用品等方面发展，而且在外贸、能源、制造、金融等行业方面也呈现出蓬勃发展的势头。许多大型传统行业也纷纷涉足，中国电信运营商、软件及系统集成商积极开展电子商务服务，移动商务成为电子商务发展的新领域；电子商务服务及网络公司自身正在向产业化方向发展，已经涌现出阿里巴巴、中国钢铁网、中国化工网等一大批网上采购市场和1号店超市、苏宁易购等大批传统业态进入电商行业。另外我国政府机构也加入到“政府上网工程”行列，通过网络发布政府采购信息。
4.电子商务模式创新日益活跃。近几年来，随着互联网技术的高速发展，电子商务不仅仅局限为企业与企业的交易模式，更多的企业为了实现节约成本、减少流通环节从而直接打造面向消费者的B2C交易平台；此时，与之相对应的消费者与企业之间的电子商务C2B交易模式也随即应用起来。另外，还有C2C模式、BMC模式、B2G.随着3G时代的来临，移动电子商务也逐渐发展起来③。一些行业或企业根据自身的需要，逐渐行了一些其他的模式，如沙集的区域对区域的A2A模式、区域对消费者的A2C模式以及被看作式电子商务下一座金矿的O2O模式等。
二、皖北经济与电商发展现状
皖北各市地处黄淮平原，都是典型农业大市，农业经济基础较重，除部分能源型工业企业外，其他工业企业较弱。皖北社会文化、信息、交通相对相对落后其他地区，高技能人才相对较少，这些为当地经济创新能力的提升打了很多折扣，因此企业在运行和发展过程中，对新技术、新理念的接受和转化能力相对较慢。
1.缺少领头羊式的电商理念普及企业
面对信息化的快速发展，全球各行业利用其优势为自己获得更好的竞争优势。皖北各类
①CECRC.2012年度中国电子商务市场数据监测报告[EB/OL]https://www.360docs.net/doc/c73965433.html,（2013-03）
②CNNIC.第32次《中国互联网络发展状况统计报告》[EB/OL]https://www.360docs.net/doc/c73965433.html,（2013-07-17）。
③CECRC.我国电子商务发展现状及趋势研究[EB/OL]https://www.360docs.net/doc/c73965433.html,（2010-03-02）。
企业也都在不同程度的利用电子商务发展带来的好处，但是这些企业一般对电子商务的理解是重电子轻商务，还是建设网站和在网上买卖商品等较浅的层次。据调查还有很多消费者电子商务的认识和理解不足，自己使用的手机产生的流量就是电子商务的一种形式。
虽然各地都有电信等三大手机信息运营商，都在为自己的利益跑马圈地，但是对于信息化、电子商务等相关基础知识在大多数消费群体中并没有得到普及。其他生产制造企业和广告传媒企业更多偏向传统信息载体的利用和渗透。相对于浙江等地，目前皖北地区还没有能够为电子商务的发展，理念的普及起到引领作用的企业。现在皖北本土企业大多数仍是选择传统商务模式，电子商务应用还在起步阶段，网上实体同步结合发展的基本没有达到。
2.电子商务没有纳入政府经济规划
目前，中国最大的电商运营企业阿里巴巴在安徽合肥和芜湖设立两个分公司。相对一些一线城市和沿海城市的蓬勃发展，作为中部地区的安徽，电子商务的发展却并不算十分迅速。根据阿里巴巴公司的相关调查数据，目前电子商务发展较为成熟和迅速、有关意识比较超前的基本都是一线城市和沿海城市，如“北上广深”等城市。在中部地区中，合肥落后于四川、河南、江西等省的一些城市，芜湖落后于合肥。由此可以推算皖北电子商务发展是落后于合肥和芜湖等地的，更不用说是一线城市。皖北地区的企业对电子商务的利用率较低，体系也不健全，落后于其他城市。相对于浙江省在实施的农村电子商务工程，相对对合肥、芜湖皖江电子商务园区（中心）、第三方交易平台、支付平台、物流平台的的启用、电子商务聚集区的形成④，皖北地区各市还没有把电子商务纳入政府工作计划。
3.皖北经济与电子商务的结合度不够
了解皖北经济和电子商务发展特点和联系，提出科学的解决方案，促进皖北经济快速健康发展是本文的主要目的。皖北地处黄淮平原南端、属暖温带半湿润季风气候，经济以农业为主，典型的农业耕作区域，各地特色经济发展明显。
蚌埠位于淮河中下游，安徽省第一个建市的地级市，省经济命脉，省三大中心城市之一。全国重要的交通枢纽，著名的水陆交通枢纽城市，皖北的商贸中心与加工制造业中心、邮电通讯指挥调度中心、也是省内仅次于合肥的科教文化中心，省内最大的货物周转中心。该市皖北电商产业园区已于今年7月成立并运行。
阜阳是皖北甚至是黄淮地区重要的商品交易、对外贸易、工商业和物流中心以及重要的文化、艺术、教育、旅游中心。阜阳常住人口760万人，发展潜力巨大，是安徽省人口最多的市，也是全国面积较大的地级市之一，GDP为安徽第五，商品零售金额仅次于省会合肥，安徽第二，与蚌埠并列为皖北中心大城市。
④芜湖商务局.皖江电子商务发展现状及前景[EB/OL].https://www.360docs.net/doc/c73965433.html, （2010-12-07）。
以上两地的经济基础是开展电子商务的前提。最北端的是亳州和宿州两市，经济也最为落后，同皖北各市一样都是农业经济大市，但同时也都有自己的特色。比如亳州的中药和白酒，宿州农副产品烧鸡、砀山梨优质农副产品一起。通过电子商务这些农副产品可以扩大销售区域而不限时空，不仅推进经济转型，而且极大地节约成本的同时增加就业机会。三、亳州电商发展情况调研分析
亳州具有以上皖北各市许多共同的特点，在我国范围内也是一个典型的城市：地理位置不南不北、不东不西，经济上不穷不富，城市规模不大不小，既古老又年轻等。2013年6月我们通过问卷的形式对亳州电子商务的发展情况进行了调研，得出了一些数据。本次调研共发出530份问卷，回收500份，有效问卷470份，分别通过对五类样本人群（大学生、电商从业者、其他企业从业者、自由职业者和政府公务员）的调研得出调研结果。通过对这些数据的分析可以看出目前亳州电子商务发展的情况。下面就几重点信息进行统计分析：
1.关于大学生的问卷调查在被调查的81份有效问卷中，大学生对网购支持的是56人，中立的17人，不支持的是8人。这表明大多数大学生是支持网购的，这个比例达到69%；而且86%的大学生有网购经历，只有14%的大学生没有网购经历，这说明网购对大学生很常见，而我国的大学毛入学率在80%以上，全国每年都会在校大学生2000多万。
在问及是否将来有意选择从事网络营销工作的问题时，59%的大学生由此意向（含非专业学生），说明电子商务行业的就业岗位对大学生来说还是很有吸引了的；62%的大学生一年的网购金额在1000元以下，但是25%的大学生每年网购金额在1000-2000元。表明网购已成为大学生学习生活中不可或缺的一部分，大学生网购市场的潜力较大。
2.对电商从业者的调查在被调查的企业中37%的员工人数在10-50人。被调查企业有38%选择淘宝平台进行运营。企业运营过程中最缺少的是创意，其次是资金和人才问题，比例分别是30%、23%和22%。企业对电子商务专业人才的需求最看重是技术和创意，比例分别是33%、22%，表明中小城市（亳州）电子商技术型人才比较缺乏，与大型电商企业更看重的是创意和运营相比还是有一定的差别；还有20%的企业对人才的专业也较在意。
3.其他企业从业者的情况在被调查的企业中有59%的企业都有自己的电子商务部门；65%的企业都有专业电商人才；70%的企业有自己的网站。有33%的企业运用电子商务产生的交易额在50-100万之间；50万以下的交易额站29%；100-200万之间的有16%；22%的企业可以200万以上。从调研情况分析可以得出，亳州的企业大多数都有自己的专业人才和网站，但是产生的效益还不高，可能与企业的思维模式和人才能力水平等有关。
4.自由职业者的调研情况70%的自由职业者都有过网购经历，说明网购被大多数消费者所接受，33%的自由自由职业者认为电子商务购物时尚；29%的人认为电子商务只是企业的一种经营工具；只有16%的人认为电子商务是一种发展趋势；有超过六成的人认为网购对传统购物有影响。
5.对政府的调查目前亳州还没有进行电子商务方面的规划，但是他们发展电子商务是很有兴趣的，估计未来3-5年内会有这方面的规划，并有一定的优惠扶持措施。
以上调研表明，亳州作为一个皖北中小城市，社会各界，电子商务的发展有一定的基础，但规模较小，与省内其他城市或一线城市差距明显。在亳州无论是大学生还是自由职业者都对电子商务有一定的了解，并能够接受，但是人才的缺乏成为制约企业经济发展的瓶颈，这与政府缺少相关的规划和引导也有一定的关系。
四、亳州经济发展规划和创新机制
1.人才战略规划----应用型电商人才的培养
皖北各中小城市的社会经济之所以落后于一线城市，最大的原因就是缺少人才。电子商务作为一个新兴的高度信息化的行业，对人的各类素质的要求高于传统其他行业。电子商务是一个应用实践性很强的行业，因此皖北各市在制定本地电商经济发展规划时要充分考虑人才的引进和培养。电子商务人才的培养要以应用型实用型为主，要结合本地的经济特色。
亳州作为一个古老而年轻的城市，特色经济以中药材、白酒和农副产品等为主，因此政府要把相关的才人培养作为本市经济战略、人才战略的基础。在具体的培养措施方面，现在各市一般都会有职业技术院校，以此为依托开展校企合作，由当地政府主管。
另外政府也可以通过招商引资的形式，以优惠的条件吸引有规模有潜力的电子商务企业来投资，落户亳州，通过他们的影响带动本地企业对人才的重视和引进。对于中小企业在人才招聘薪资待遇方面，政府可以成立专项资金，对高水平人才，企业支付酬劳有难度的，给予一定比例的补贴。
2.环境政策规划----配套软硬件设施的建设
良禽折木而栖，好的人才要配备好的政策环境才能留住扎根。除了上面所说的成立人才专项资金外，当地政府要大力宣传并制定相关政策机制，营造向上的电子商务经济氛围。大力发展电子商务服务业，要着力完善电子商务环境支撑。
首先政府要制定适合本地经济发展的电子商务发展规划。规划要科学合理，可以请专家，可以结合成熟地区的先进经验，要循序渐进。科学合理的规划，少不了政策的支持，也是支撑电商工作健康发展的保证。
其次为电子商务企业找到安家之地，及成立专业的电子商务园区和配套园区。为此政府应建立公共交易平台、支付平台和相关系统，把电子商务体系的建立和完善作为政府长期工作的重心。有了科学规范的园区和政策，相当于筑巢引凤。
最后是要检验软硬件设施的适应性。电子商务是一个信息化极强的产业，有了政策和园区的基础，还要配备相应的软件信息系统，以及仓储、快递、物流、配送等体系。
3.经济生命之本----创新机制的建立和形成
电商的快速发展和巨大前景，要求从业者要有不断创新的能力。创新能力的施展，离不开创新机制的建立和形成。所以当地政府应该把如何深化和普及电商的应用，巩固和提高电商企业及其从业者的创新能力作为考虑的重点。持续的创新能力是企业和地方经济发展的源泉。当地政府要结合自身经济环境和特点，利用创新机制积极引导企业创新发展。
创新机制既要考虑政府相关部门管理者，更要引导企业和电商从业者，把创新落到实处。机制要围绕电商创新的核心服务。电商创新实际上是理念和思维的创新，鼓励应用型研究，拓展电商的应用领域。创新机制的发展离不开保障机制、政策促进机制、市场机制等其他机制的配合。发展电商是促进现代市场体系建设的需要；是促进经济产业结构调整的需要；是创新产业公共服务模式的需要；是增强城市核心竞争力的需要⑤。
⑤安徽商务厅:关于“十二五”期间电子商务发展的实施意见 [EB/OL].https://www.360docs.net/doc/c73965433.html, （2012-07-20）。
五、结束语
结论告诉我们皖北要快速发展经济，为经济插上腾飞翅膀的是电子商务，但是人才和环境是翅膀的两翼，创新机制的建立和形成是支撑两翼腾飞的气体。通过对目前国内电子商务发展概况，皖北经济和电子商务发展的现状了解，结合亳州电子商务发展情况和实际调研分析，提出了亳州经济发展应进行的规划和应有的创新机制。希望以亳州为样本的电子商务发展规划分析，为皖北电子商务经济的发展提供有价值的参考。
企业家座谈会发言稿
企业家座谈会发言稿 尊敬的李书记、王省长， 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。 我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。 下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。 一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会 时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。 回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一
的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自XX年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，XX年以亿收购了重庆华星外语学院和重庆1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。 我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从XX年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500
在县企业家座谈会上的讲话
在县企业家座谈会上的讲话 各位企业家、同志们： 今天，县委、县政府召集大家座谈，是想听听各位对加快全县工业发展有什么意见和建议。通过“零距离”的接触交流，进行思想沟通，目的是为了鼓干劲、添信心，努力促进我县陶瓷产业集群不断发展壮大，实现年销售收入达百亿元目标。我们早就想开这个会，而且很想在会前搞出几个令企业家们兴奋的事。目前，大家反映强烈的公路乱检查已整治了，正在研究“定费统收”办法，建陶业可望争取到电力直购试点政策，纳入全省20个重点产业集群等等。明天，省经委宋主任还要带队来我县调研建陶产业集群，这些都是利好消息。刚才，发改、统计、财政、国土、国税、地税、工商、质监等部门围绕如何为企业服好务作了发言，学如、长明、建勇等同志先后作了发言，新礼同志讲了很好的意见，我完全赞同。下面，我主要围绕打造百亿陶瓷产业集群，如何正确处理十大关系讲几点意见： 一、处理好宏伟目标与现实差距的关系 县委在十一届五次全会上提出要努力建设具有强竞争力的中国西部瓷都、四川经济文化强县和开放和谐的乐山北大门“三大目标”。全省“工业强省”工作会后，我们结合全省战略部署提出了“三个百亿工程”，其中之一就是要将建陶业打造成百亿建陶产集群，并争取列入全省重点扶持的20个特色产业集群之一。这是对“三大目标”的进一步细化和落实。我县陶瓷产业集群经过20年的发展历程，现在正处在一个节骨眼上，要继续发展壮大，必须要在管理水平、市场营销、企业形象、自主创新等多方面做文章，以整体提升来促进陶瓷产业上档升级。打造百亿产业集群，正是转变经济增长方式，提升产业综合竞争力，建成具有强竞争力的中国西部瓷都的一个实现途径。这是一个系统工程，需要党政干部、企业家和社会各界共同来努力。目前，我县陶瓷产业集群已列入乐山市“三个百亿”特色产业集群和全县“三个百亿工程”。可望列入全省“三个百亿工程”，纳入之后对整个产业集群和单个企业都有好处，也是
企业安全生产座谈会发言稿优秀篇
企业安全生产座谈会发言稿优秀篇 同志们： 一、认识要再提高，必须始终绷紧安全生产这根弦 今年以来，在全市上下的共同努力下，全市安全生产形势总体保持稳定。主要表现在： 一是指标控制趋稳趋好。从刚才丁鼎棣同志通报的情况来看，全市安全生产指标控制较为理想。事故总量继续呈下降态势，特别是 安全生产三项指标下降幅度较大，均高于全省平均降幅。自省政府 提出安全生产三项指标“零增长”以来，我市与全省大部分地区一样，已连续7年保持了“零增长”目标。尤其是今年我市未发生较 大及以上事故，这是今年全省为数不多的两个地市之一，实属不易。 二是责任体系不断健全。安全生产从市、县两级政府，一直到乡镇(街道)、村(社区)的监管责任体系逐步健全，责任落实程度逐年 提高。安全生产警示约谈、行政问责机制全面落实，各级各部门的 监管职责范围日益明晰，齐抓共管的合力不断增强。 在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前安全生产工作中还存在诸多薄弱环节，安全生产基础仍不稳固。就在本月8日，元 立公司发生的爆炸事故，给我们敲响了警钟。目前事故原因已初步 查明，是员工违规操作引起的责任事故。全市各级各部门要吸取教训，举一反三，认真查找薄弱环节，及时采取应对措施予以整改。 对当前安全生产工作中存在的困难问题，我们必须引起高度重视： 一是安全压力仍然较大。截止本月20日，全市道路交通事故死 亡率较高，占全市各类事故死亡总人数的86.2%。工矿商贸企业事 故中高处坠落、中毒窒息和机械伤害三类事故多发，占工矿商贸企 业事故总起数和总死亡人数的62.5%、66.7%。
二是安全隐患仍然较多。我市临水、临涯以及高落差路段较多，目前仍有515公里临水临崖高落差危险路段尚未安装防护栏，104 座危桥未改造。企业生产方面，全市现有危化品生产企业123家、 是全省最多的地市之一，矿山企业83家，这些都是事故易发领域和 行业。山塘水库数量较多，其中水库大多建于上世纪五六十年代， 且98%以上水库为土坝。近些年虽然通过除险加固，解决了诸多问题，但安全隐患仍然存在。 三是基层基础仍然薄弱。最突出的是安全基础设施建设仍然滞后，绿色产业集聚区高新片区的“厂中村”、“园中村”搬迁进度较慢，化工企业生产的连续化、封闭化、自动化的程度还不够高，加上面 上安全生产的技防、物防能力有限，安全保障能力仍然较弱。 四是安全意识仍有待提高。监管层面，少数地方和部门对安全生产工作，仍然存在侥幸麻痹心理和厌战畏难情绪，不同程度地存在 被动应付多，主动防范少;工作布置多，督查落实少;短期整治多， 治本措施少等问题。企业层面，少数企业法人代表安全意识比较薄弱，领导和管理安全生产能力比较弱，主体责任不够落实。同时， 安全宣传、上岗培训等工作还不够到位，生产过程中仍然存在违规 违章行为。 对于安全生产的这些薄弱环节和困难问题，我们要引起高度重视，切实增强工作紧迫感和责任感，居安思危，警钟长鸣，始终绷紧安 全生产这根弦。 二、重点要再突出，切实提高安全生产工作水平 对20xx年安全生产工作，刚才丁鼎棣同志已作了部署。总的要 按照“三个确保”的目标要求，即确保安全生产三项指标持续下降、确保软指标到位、确保不发生重特大以上事故，推进各项安全生产 工作措施落实。具体工作中，要强化五个方面重点： (二)突出隐患整治，严防各类事故发生。隐患的排查治理，是落实安全生产预防为主原则的具体体现，是减少和预防事故的有效手段。隐患就是事故，隐患不排除总有一天会引发安全事故。各级各 部门要以铁的决心、铁的手腕全面排查和治理各类安全隐患，做到
(推荐)员工座谈会发言稿
亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档员工座 谈会发言稿，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信 您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收 藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动 力。 员工座谈会发言稿 在当下社会，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿在写作上具有一定的格式要求。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编为大家整理的员工座谈会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工座谈会发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。 时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得： 一是关于责任心。 具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业
利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。 而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。 二是关于耐心。 日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个
在企业家座谈会上的讲话稿
在企业家座谈会上的讲话稿 在企业家座谈会上的讲话稿 各位企业家、同志们： 今天，召开这个座谈会的主要目的是，面对面开展政银企法的沟通交流，让政府更准确掌握企业发展的实际情况，让企业更直观了解政府服务推动企业发展的坚定决心，合力促进***企业更好地发展。刚才，听了各位企业家的发言，更是深受启发，也深感责任重大，对于大家提出的建议意见，我们将认真做好梳理总结合集文章，叫《开局首季问大势权威人士谈当前中国经济》。文章指出，今年以来，面对错综复杂的国内外形势，我国实现了经济发展、结构优化、民生改善的较好开局，但我国经济同样面临严峻的下行压力，经济运行趋势不可能是U型，更不可是V型，而是L型的趋势。而且这个L型是一个阶段，不是一两年能过去的。从人民日报的这篇文章可以看出，中央对当前的经济走向是有清醒认识的，L型也许就是经济新常态的表现形式。我们在座的各位对此要积极的去适应，怨天尤人是没有用的。 2.从***经济指标看，喜忧参半。喜的方面：上半年，GDP增长8.1%，全国是6.7%、全省是7.7%、全市是8.2%，月;1-7月全县财政总收入31.3亿元，公共财政收入19.6亿元，均排名全市第五;全县工业用电量增长7.3%，五大工业镇全部实现正增长;全县销售商品房1798套，同比增长79%，
二手房交易1976套，同比增长44%。忧的方面：两链风险还在蔓延，已落地工业项目停工多、退地多。1-7月份不良贷款余额26.4亿元，不良贷款率4.01，两项指标还在提高。同时，受华润电厂减产的影响，规上工业产值、增加值处在全市落后。 3.从企业投资环境看，持续改善。今年以来，国务院相继出台了降低存款准备金率、营改增、结构性减税、扩大小微企业减税范围、调低失业保险费率等优惠政策，着力降低企业成本。省、市也相继出台了《***省供给侧结构性改革去产能行动方案》、《***市减轻企业负担三年行动计划》等降成本减负担文件，我县更是出台了扶持实体经济新政，在财政极度困难的情况下，扶持资金从4000万元提高到1亿元，并提出设立政府产业基金、建立科技创新种子基金，出台工业分期供地模式等一系列措施，将为企业发展提供强有力的政策保障。请各位企业家要帮助做好宣传，发挥好政策的导向性作用。 4.从***发展目标看，令人振奋。根据十三五规划，今年一段时期，我县的发展目标概况起来就是1+5，即：一个总目标是建设**********，五个分目标是打造：***大都市区第一副中心、浙闽省界综合交通枢纽、***接闽连台先行区、***省山海生态旅游胜地、全国绿色能源示范基地。这些目标的提出，是在认真分析我县的现实基础和发展趋势后
在企业家座谈会上的讲话
在企业家座谈会上的讲话 今天，我们召开企业家座谈会，主要目的，就是要动员全市的企业界人士，为当前的保增长、促发展献计献策、汇聚合力。 之所以召开这次会议，首先，是因为企业在全市经济社会发展中作用突出、贡献巨大，市委市政府看重企业，看重企业家这支队伍。企业是市场的主体、税收的源头、发展的依托，也是惠民增收的重要渠道。八十年代，X经济社会发展精彩起步、蓬勃发展，靠的是农村小工业遍地开花、活力迸发；九十年代，X小康建设冲出X、叫响全国，靠的是乡镇企业的群星闪耀、异军突起；进入新世纪以来，X经济社会全面提升、发展提速，靠的是大中小企业齐头并进，一、二、三产业联动推进。比如，在保增长、促发展中，全市X 炭企业占到全市工业增加值的一半以上，财政税收的X%左右，规模工业的X%以上；在调结构、促转型中，全市新兴产业提供税收的比重逐年增加；在促就业、惠民生中，全市企业从业人数的X%、农民人均纯收入的X%都来自民营企业；在担当责任、回报社会方面，全市各类企业在扶贫济困、捐资助教等方面每年投入达亿元以上等等。所有这些，都充分说明企业在强市富民中的重要地位和作用。 其次，是与大家共同分析面临的形势，应对经济社会发展下行的压力。今年以来，尽管全市经济社会保持了平稳较
快发展态势，顺利实现了“双过半”目标，但从几项主要指标来看，仍然存在进度不快等问题。比如，全市生产总值既定目标是X%，1-X月份增速仅为X%，差了近两个百分点；规模工业增加值既定目标是X%，1-X月份增速仅为X%；外贸进出口总额差距更大，仅为X%，与既定目标X%差了近X个百分点。再加上项目建设进度不快、节能减排形势严峻、县区发展不够平衡等诸多问题，都预示着我们完成今年目标任务，困难很多、压力很大。特别是进入四季度以后，面临的经济形势可能会更严峻，发展的压力可能会更大，维护社会和谐稳定任务艰巨，需要全市上下齐心协力、攻坚克难、积极应对，更需要各级各类企业主动担当、勇挑重担，增强发展动能，守住市场份额，稳住职工就业，为保增长、促发展、增和谐作出更大贡献。 第三，也希望大家进一步振奋精神，提振信心，抓住当前企业发展面临的难得机遇。一是产业梯次转移的历史机遇。当前，国际上梯次转移加快推进，国内外产业转移高潮迭起，我们X承东启西、接南拓北，完全可以在产业转移中赢得更大的发展空间。二是国家扩大内需的现实机遇。中央为扩大内需出台了“一揽子”政策，省委、省政府为保增长打出了“组合拳”，这些都为企业发展提供了更大平台；三是转型综改试验区建设的政策机遇，为企业引进项目、招商引资、转型升级带来更多的契机；四是城市化建设加快推进的发展机遇，对基础设施、房地产等各个环节的拉动相当可观，只要我们把准国家产业政策导向，最大限度地用好用足
企业文化座谈会发言—梁君doc
创新战略管理践行神宁文化 各位领导： 神华宁煤集团企业文化建设是公司总体发展战略的重要组成部分，也是公司核心竞争力的重要内容。今天各位领导、各个单位座谈企业文化创建，这将是加快神华宁煤文化建设的具体与实际步骤。对我个人也是一次难得的学习和提高的机会，作为一名战略管理部门负责人，在企业文化创建中，要发挥表率作用，以身作则，率先垂范，付诸行动，努力实践。 首先，要把“忠于宁煤，诚实守信”的企业核心价值观融入自身精神内核和灵魂。企业也是一个有思想、会思维、具有自己独特语言的生命体，它追求的是永续经营，基业常青。企业在其发展过程中，始终塑造着我们每一位员工，不仅满足合理的经济利益，而且赋予以文化上的品格。企业既是我们员工生存与发展的依托，更应是我们精神上的家园。企业需要核心理念，核心理念需要扎根于每个人心中。“忠于宁煤”，作为组织的成员要忠诚于自己的组织，坚持以公司发展为己任、以企业的利益为重，个人的利益服从企业利益，与企业同兴衰、共荣辱。“诚实守信”，就是培育诚信的文化，员工对企业的诚信、对客户的诚信、对自己的诚信，企业与员工利益统一起来，才能有企业与员工的“双赢”。抢抓机遇，埋头苦干，追求卓越是我们的企业精神，也是我
们全体员工共同的信念和价值观的集中体现，作为一名管理人员，忠于宁煤，诚实守信，应该要作为个人一种职业素养，用企业精神凝聚部门全体员工，把企业精神变成自己行动的座右铭，要不断进行思想理念的“再造”，脚踏实地，笃志躬行，注重实践。把核心价值和企业精神点点滴滴融注到实际工作中，自觉为公司发展多做贡献。 第二，要以岗位职业化为基础，把自己融入神华宁煤集团共同发展的目标之中。岗位职业化，就是人人都从职业化要求的高度，把自己的工作做到尽善尽美，在每个岗位上都避免那些不应出现的失误，神华宁煤集团就可以汇成一往无前的发展洪流。宁煤集团从成立至今，在激烈的市场竞争中，占据了相对的优势，得到了快速的发展，这应该归结于从集团领导到中层和广大员工尽忠职守，具体表现为就是宁煤人事业心、进取心、责任心比较强。我们要把岗位职业化的精神融入到实际工作中，认真修炼职业化的素养，培养职业精神和高度敬业态度。一是恪守职业道德，只有热爱自己的本职工作，立言、立规，更要立行、立德，为企业尽职尽责。要营造机会均等的环境，职业虽有分工不同，但没有等级差别，提高思想境界，每个员工都是发动机，管理者与员工之间关系就是大小发动机的关系，释放组织的动力效能，使人力资源产生的效用最大化；二是把本职工作当成事业来做，确立长远的目标，这个目标就是把本职工作做好，成为所在
劳模座谈会发言材料
参加劳模座谈会发言材料 XX 科XXX 尊敬的各位领导、同志们： 大家上午好！ 今天非常荣幸能够作为一名劳模代表和大家共聚一堂进行座谈，这不仅是对我个人努力工作的肯定，更充分体现了矿党、政、工领导和同志们对安全工作、对劳动模范的关心和支持，借此机会我对各位领导和同志们表示衷心的感谢！ 下面，根据会议安排，结合我矿目前安全生产工作形势和任务，我谈几点看法和体会，希望与大家共勉。 一、勇于担当，在急难险重任务中发扬劳模精神近期我矿井下面临着21220 工作面拆除、21162 工作面安装的“一拆一安”任务，加上我矿建矿时间长，处于深部开采，井下巷道压力大、变形快，煤层自然发火周期短，无论是21220 工作面拆除、21162 工作面安装、21170 工作面生产作业都存在着不小困难。面对这种情况，作为劳动模范，我们要充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取、特别能奉献的“四特精神”和“担当作为”的企业精神，出满勤、干满点、服从指挥、听从安排，在急、
难、险、重工作中走在前、干在前、干得快、干得好，积极主动为矿分忧、解压，以扎实有为工作的无愧于劳动模范的光荣称号。 二、不忘初心，在安全生产工作中发扬劳模精神煤矿生产，安全为天，安全工作只有加油站，没有歇脚点。这既是我们的初心，又是我们的追求，更是我们的责任和义务。无论是井下还是地面工作，都要切实把安全放在一切工作的首位，严格遵守“三大规程” ，严格执行劳动纪律，守住安全法律法规和规章制度的底线，不越安全管理红线，牢记本区域、本岗位薄弱环节、薄弱时段，坚持岗位流程化作业，时时刻刻不忘安全，事事处处保证安全，严格执行采、掘、机、运、通、防冲、防火等各项安全技术措施和作业规程，熟知标准、落实标准，养成上标准岗、干标准活的良好习惯，扎扎实实开展好劳模身边无“三违” 、无事故活动，推进安全生产各项工作再上新台阶。 三、坚守匠心，在创新创效工作中发扬劳模精神工匠精神是劳模精神的重要构成要素，也是劳模精神当代品格的核心体现，是对劳模精神的重要深化和丰富发展。2018 年是集团公司和我矿打好深化改革、管理提升、风险管控“三大攻坚战”的重要一年，作为劳动模范，我们要积极响应矿上号召，在打好“三大攻坚战”中积极发挥作用。特别是在创新创效工作中充分发挥工匠精神，刻苦钻研、出智出力，
企业文化座谈会发言稿
企业文化座谈会发言稿 企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，以下是为大家精心搜集和的企业文化座谈会发言稿，希望大家喜欢! 文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语; “文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《论语》等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著《道德经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典《 ___》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在 ___长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中 ___精神支柱，指导着 ___日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。
一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。 xxxx集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃而成为“五业并举、协同发展”的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、化工等多个领域。总资产达183亿元，xx年销售收入达123亿元，实现利税17.76亿元，品牌价植攀升到了150.67亿元。回顾xxxx集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权改革;特别是21世纪“集智、放胆、拓荒、创新”，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创新，是集团企业文化的核心动力源。 xxxx集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动力。如科学管理理论的
在企业家座谈会上的讲话稿
在企业家座谈会上的讲话稿 各位企业家、同志们： 今天，召开这个座谈会的主要目的是，面对面开展政银企法 的沟通交流，让政府更准确掌握企业发展的实际情况，让企业更 直观了解政府服务推动企业发展的坚定决心，合力促进***企业更 好地发展。刚才，听了各位企业家的发言，更是深受启发，也深 感责任重大，对于大家提出的建议意见，我们将认真做好梳理总结，在下一步工作中加以有效落实。下面，我讲三个问题： 一、对当前的形势怎么看? 对于当前的经济形势，不同的企业有不同的看法。一些深陷 双链危机的企业认为是历史以上最差的形势，一些高成长型的企 业却认为面临着前所未有的机遇。对此，我认为要从以下几个方 面来理解和认识当前的形势： 1.从宏观经济走向看，不容乐观。5月9日的《人民日报》刊登了一篇文章，叫《开局首季问大势权威人士谈当前中国经济》。文章指出，今年以来，面对错综复杂的国内外形势，我国实现了 经济发展、结构优化、民生改善的较好开局，但我国经济同样面 临严峻的下行压力，经济运行趋势不可能是U型，更不可是V型，而是L型的趋势。而且这个L型是一个阶段，不是一两年能过去的。从人民日报的这篇文章可以看出，中央对当前的经济走向是有清 醒认识的，L型也许就是经济新常态的表现形式。我们在座的各位
对此要积极的去适应，怨天尤人是没有用的。 2.从***经济指标看，喜忧参半。喜的方面：上半年，GDP增 长8.1%，全国是6.7%、全省是7.7%、全市是8.2%，月;1-7月全 县财政总收入31.3亿元，公共财政收入19.6亿元，均排名全市第五;全县工业用电量增长7.3%，五大工业镇全部实现正增长;全县 销售商品房1798套，同比增长79%，二手房交易1976套，同比增长44%。忧的方面：两链风险还在蔓延，已落地工业项目停工多、退地多。1-7月份不良贷款余额26.4亿元，不良贷款率4.01，两 项指标还在提高。同时，受华润电厂减产的影响，规上工业产值、增加值处在全市落后。 3.从企业投资环境看，持续改善。今年以来，国务院相继出 台了降低存款准备金率、营改增、结构性减税、扩大小微企业减 税范围、调低失业保险费率等优惠政策，着力降低企业成本。省、市也相继出台了《***省供给侧结构性改革去产能行动方案》、《***市减轻企业负担三年行动计划》等降成本减负担文件，我县更是出台了扶持实体经济新政，在财政极度困难的情况下，扶持资金从4000万元提高到1亿元，并提出设立政府产业基金、建立科技创 新种子基金，出台工业分期供地模式等一系列措施，将为企业发 展提供强有力的政策保障。请各位企业家要帮助做好宣传，发挥 好政策的导向性作用。 4.从***发展目标看，令人振奋。根据十三五规划，今年一段 时期，我县的发展目标概况起来就是1+5，即：一个总目标是建设
2020年安全生产会议发言稿.doc
尊敬的领导、同事们： 大家下午好！ XXX的主要工作是：认真贯彻《安全生产法》，落实“以人为本，安全第一”的安全生产方针，做好入园在建及投产企业的安全生产工作，防止和减少各类事故，遏制重特大事故的发生，促进园区建设事业健康、有序、稳定发展。 今年，我们进一步落实了安全生产责任，加强企业安全生产基础管理，推进管理台账、培训、责任制、制度、督查等五落实。我们先后与入园在建和投产企业签订了安全生产责任书和安全生产承诺书，帮助企业进一步健全和完善各项安全生产责任制。对园区企业安全生产台账进行了规范，统一配发了由安监局印制的安全生产台账。协同企业制定了事故应急救援预案，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程，切实把企业的安全工作落到实处。 突出重点加强督查。为了加强对企业安全生产分类动态监管，今年年初，我们建立了园区企业安全生产信息库，投产企业入库率达100%。我们配合安全生产职能部门开展安全工作，协同XXX、XXX、XXXXX对园内企业进行安全生产专项检查。对检查中发现的安全隐患及时处置，安排各企业在重大节日期间进行自查，安排专人值班，做好节假日期间的事故防范工作。 “7.28”事故发生后，各级领导对安全工作高度重视，公司针对7.28事故后安全工作大排查、大整改的要求，成立了安全生产工作组。公司涉及安全生产的各部门都对各自辖区内的安全工作进行了大排
查、大整改，如道路、市政建设，地下管网，食品卫生及企业安全生产。共组织检查XXX人次，发现大小安全隐患XXX处，现场整改XXX处，限期整改XXX处，限期整改的隐患现已基本整改完毕。 为了进一步营造安全生产工作氛围，XXXX把安全生产宣传教育纳入平时的安全生产工作中，深入开展安全宣传进企业的活动：对安全从业人员实行分级培训、集中考核，提高其安全意识和安全技能。加强企业安全监管人员的教育培训。六月份我们组织了园内企业安全生产负责人参加由XXXXX组织的安全生产教育培训，经考试合格后，共有XXX人获得了由XXXXX颁发的“安全资格证书”。 在今后的工作中，我们将按照XXXXX、XXXXXXXX以及公司领导要求，结合园区实际情况，做好以下几个方面工作： 1、继续加强对重点行业、重点单位、重点部位的隐患检查、整改和防范工作，特别是节假日期间的安全生产监督工作，防患于未然。改进和加强对企业安全生产分类动态监管，进一步提高监管效率与服务水平。及时更新和分析园区企业的安全生产信息，力求对企业状况、重点部位、整改动态等情况一目了然，实现有序、有重点、有针对性的高效监管； 2、继续加强监督企业的安全生产台账登记情况，协助他们做好用好台账，确保台账使用率达100%，加强在建项目单位安全责任承诺的兑现检查； 3、提高安全生产宣传教育、培训工作水平。进一步开展好企业负责人、管理人员和特殊岗位的新培、复培、持证上岗工作，建立
公司企业文化座谈会样稿
沪之光月座谈会方案 一、目的： 为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。 二、地点： 三、时间：2011年月日（- ） 四、参加人员： 五、进行轻音乐放松，（员工入场前到入场结束） 1、主持人开场白：说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎， 要求大家各抒己见，不用保留； 2、主持人介绍参加座谈会主要岗位人员（如主管组长）； 3、公司领导介绍公司经营基本情况及公司未来发展规划及方向（待定）； 4、公司各部门负责人进行发言；（提前沟通好需要发言，做好准备）； 六、游戏 A、水果蹲或其它物品名称蹲游戏（特点队伍需动作及口号统一）； B、动作猜词（特点表达及团队合作能力）； C、叠报纸（特点团队合作能力）； D、抱团打天下（特点合作及反映能力）； E、开火车游戏（特点速度及反映能力）； 注：跟据时间进行选择， （评选以下代表性人员目的，代动议程）
A、有带头作用或有代表性的员工； B、敢于提问、沟通较好的员工； C、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的员工； D、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工； E、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”； F、平凡岗位任劳任怨，责任心强； 七、议程（约- ） 1、公司目前生产部/品质部现状如何，是否满意，如何改善？（由一线员工发表） 2、怎么样的员工是优秀员工，怎么样的主管是优秀主管？（由一线员工发表） 3、公司核心竟争力是什么，现状如何，怎么改善？（销售及管理人员发表） 4、公司目前企业文化如何，需加强那些企业文化？ 5、生活问题（衣食住行） 八、组织工作 1、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员 工和一个新员工起带头作用），提问及建议范围不限（工作、生活、环境）。指定人员认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，公司在一周内给予答复。 2、月日前，会场布置完成，气球彩带装饰，音响调试完成，水果食品摆放到位， 会议中需所资料准备到位，会议拍照/会议记录及会议清理工作。 3、费用预算：现场布置50元，水果食品150（跟据公司人员定）； 附加：游戏规则 1、水果蹲或其它物品名称蹲游戏（可以分部门进行3-4队）
在民营企业企业家座谈会上的讲话稿(完整通用版)
在民营企业企业家座谈会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开民营企业家座谈会，广泛听取各位企业家对我X民营企业发展的建议意见，以促进我X民营企业的健康快速发展。现在，我就2019年我X民营企业发展情况和2020年加快民营企业发展工作思路作一简要介绍。 一、2013年我X民营企业发展基本情况 今年，我X按照市委产业发展统筹、“四位一体”科学发展总体战略部署，以产业倍增和民生改善为主线，以新兴产业为突破，以重点区域和重大项目为抓手，以“保增长、扩内需”为主线，加快农村商贸流通体系建设，进一步推进“全产业链”对接，促进城乡消费。加大对工业、服务业企业的鼓励扶持力度，重点鼓励电子信息产业、装备制造产业、新一代信息技术产业的发展，推动产业总量进一步扩大、产业结构进一步优化、产业整体发展水平迈上新台阶。预计全年实现产业增加值XXXX亿元，同比增长XXX%，占GDP比重为XXX%。 （一）文化旅游产业迅猛发展。大力实施“文旅兴X”战略，“XXX”重点旅游项目完成投资XX亿元，创建XX省旅游标准化示范X通过省检验收。编制《XXX名胜区总体规划》，完成XXXX环湖商业街“四态”提升项目，XXX、XXX、北
欧丽景3个度假式酒店公寓建设加快推进，XXX旅游度假区成功创建全省首批省级旅游度假区。XX古镇XX文学馆、XXX 馆和XXX纪念馆3座博物馆建成对外开放，完成XXX艺术品市场、XX旅游商品购物中心、XXX会所改造等项目建设，3D艺术中心、XX新公馆聚落、XX等项目加快推进。XX古镇XX寺、XX完成提升改造，XX对外开放，被评为“中国最美文化生态旅游名镇”。加大旅游宣传营销力度，研究制定营销奖励政策，探索建立多元营销机制。预计全X接待国内游客XX万人次，国内旅游收入XX亿元,分别增长XX%和XX%。 （二）商贸流通业稳步增长。一是社会消费品零售总额呈不断上升态势。今年我X着力抓好限额以上批零、住餐服务业企业的清理工作，及时将上限企业纳入统计，做到横向到边、纵向到底、应统尽统，真实反映了我X服务业的发展情况。加大城区商业中心的业态调整力度，积极引入品牌旗舰店、专业和大型综合现代超市、专卖店、便利店、折扣店等多种业态，城区商贸业态日趋完善；鼓励大型超市开展连锁经营、物流配送、多式联运、电子商务等配套服务和公共服务平台，提升商贸业的现代化水平，确保我X社会消费品零售总额不断上升。2019年，我X累计实现社会消费品零售总额XXX亿元，同比增长XX%。预计全年完成社会消费品零售总额XX亿元以上，实现增幅XX%以上。二是外贸出口大幅增长。针对2018年XX外贸企业面临外需增长乏力、贸易壁垒和我X传统出口优势产品食用菌因受美国大幅提高农
安全生产座谈会讲话稿.doc
安全生产座谈会讲话稿 安全生产关系人民群众生命和财产安全，关系改革发展稳定大局。下面是我给大家整理的安全生产座谈会讲话稿，仅供参考。 安全生产座谈会讲话稿【篇一】 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好!我是新农开发公司总经理王永冬，安全生产工作是始终贯穿于所有工作的主线，只有把这条线抓好抓牢，我们的一切工作才能得心应手，我们的各项任务才能顺利完成。下面我就新农开发公公司安全生产实际谈以下几点认识： 一、抓实安全生产工作，认识是基础。 安全生产关系改革发展稳定大局，关系建成小康社会宏伟目标能否实现。公司党委多次组织学习了、关于安全生产的讲话精神、20**年兵、师安全生产工作会议精神及兵团《关于加快构建安全生产长效机制的意见》等文件精神，牢固树立红线意识。公司各级领导班子时刻绷紧了安全生产这根弦，牢固树立了安全发展理念，坚持了红线底线思维，切实把安全放在第一位。以对党、对员工群众高度负责的精神，抓实抓好安全生产工作。 二、抓实安全生产工作，盯紧目标不放松是核心。 20**年公司通过完善制度、强化责任、加强管理、严格监督等措施，通过技术改造、安技经费投入消除了3重大危险源(棉
浆公司不再使用液氯、锅炉，阳光商贸公司不再使用液氨)，实现了六无双零的目标。今年公司安全生产目标是确保实现六无双零目标，争创师市安全生产甲级单位目标。 三、抓实安全工作，落实责任是关键。 公司20**年安全生产公司按照党政同责、一岗双责、齐抓共管的总要求，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的具体要求，严格落实各级安全生产责任。 公司各级领导班子加强对安全生产工作的领导，把安全生产工作纳入班子的重要议事日程，统筹安全生产与经济同步发展。子公司全年研究解决安全生产重大问题专题会不少于4次，每季度安委会不少于一次。严格落实安全生产党政同责、一岗双责。 安全生产座谈会讲话稿【篇二】 尊敬的各位领导、同志们： 今天借安全生产专题会议这个宝贵机会，我代表西来村委会向各位领导汇报一下我村近年来安全生产工作的开展情况以及今年的工作打算。 安全生产重于泰山。安全生产管理工作是一项长期工作，不容我们一刻放松。20**年我们一定按照上级部门的要求，继续保持戒骄戒躁的工作作风，努力克服工作困难，认真做好安全生产管理工作，具体思路是：
企业文化交流发言稿
企业文化交流发言稿 【篇一：企业文化交流会发言材料】 晋城市巨能电网工程有限公司 企业文化交流发言材料 今天，我们晋城市中小企业界的精英们汇聚一堂，就企业文化进行 探讨、交流和学习，我谨代表晋城市巨能电网工程有限公司向为我 们创造如此良辰契机和交流舞台的中小企业局、兰花集团表示衷心 的感谢，对各界的精英、朋友表示诚挚的祝福！ 我的发言主要包括三个方面： 一、公司简介 晋城市巨能电网工程有限公司成立于1999年4月，注册资金4000 万元，是一家具有电力工程施工总承包二级资质，承装二级、承修 二级、承试三级电力设施许可证的施工企业。公司主要从事220kv 及以下送变电工程整体施工、安装、试验、装潢、装修；送变电设 施运行、维护、检修等业务。公司不仅拥有各类先进齐备的施工机 械和车辆100余台（辆），更重要的是，在软实力方面，公司拥有 一支充满青春活力的员工队伍，拥有蕴育优秀企业文化的优良土壤。多年以来，公司秉持“责任〃效率〃和谐”的企业理念，开拓创新， 追求卓越，取得了良好的经营和社会效益。 二、公司企业文化简述 有言道：一年企业靠运气，十年企业靠制度，百年企业靠 文化。巨能公司在发展壮大的过程中，逐渐形成了其独特的企业理念，即“责任〃效率〃和谐”。“责任”就是要求公司每个人认同公司 的发展理念和核心价值，忠诚企业，爱岗敬业，勤于钻研，甘于奉献，凭奉献与无私精神，举坚韧与求索之力，谋公司发展之举。“效率”就是把为客户提供最优质的服务和工程作为我们的生存之基、发 展之本，电网有限、服务无限，客户满意的笑容是对我们最大的信 赖和褒奖。“和谐”是公司企业文化至善至美的境界，于领导，同心 协力共谋发展；于员工，风雨同舟开创辉煌；于客户，精诚合作实 现共赢。 今年是我巨能公司“企业文化建设奠基年”，公司内刊《巨能电网》 成功创办，现已成功发行两期。作为传播公司理念文化的一个平台，是公司企业文化精神的开拓者和传递者，她为公司员工提供了汲取 知识、交流思想的宽阔天地。她的创刊，标志着我公司企业文化建
公司安全工作会议上的发言
首先向到会的各位同仁检讨，今年以来，不断发生的安全事故使公司经济损失严重、社会声誉受到影响，安全事故的发生主要责任在我，作为法人代表我必须负责，主要是对企业现有的技术水平、经济实力、发展的速度与规模认识不够，在企业管理上还存在着不足，对企业综合性的评估不够细致，忽略了现场操作与施工规范存在着相当大的距离，在抓安全生产时力度、措施等还不到位，造成了重视生产进度，忽视安全生产；重视经济效益，忽视安全管理；口头讲安全，措施不到位；平时在安全生产管理上存在着人情味，所有的这些导致了安全事故的发生，影响了公司长期以来形成的良好的发展环境，给受害人家庭带来了不可弥补的损伤，给发生安全事故的项目部带来了严重的经济损失。我再次向到会的各位同仁表示深深的歉意。 今天，召集公司的所有管理干部、参与施工一线的领导和骨干开一个安全工作会议，主题是如何搞好公司下半年的安全生产，确保无事故，消除事故所带来的影响，保证公司平稳发展。 针对安全事故严竣的形势，建设局已出台了《施工现场安全违法违规行为处罚实施细则》，对项目施工的全过程，作了详细的处罚规定。该细则力度大、条款多，处罚数额大，是无条件、无理由抗拒的行政处罚措施。 x经理刚才代表公司就安全工作已作了详细的报告，总结了安全生产形势；分析了公司安全生产中存在的隐患；明确了安全管理是企业管理的核心；阐明了安全生产与企业稳定发展的关系、安全生产与经济效益的关系、安全生产与职工生命、家庭存在的关系、安全生产与各级领导的责任关系；布置了下半年安全生产工作的任务，制订了安全生产竞赛活动。下面就今天的会议，我再讲几点意见： 一、进一步认清事故的危害性 1、党中央、国务院把安全工作列入重中之重，胡锦涛主席、温家宝总理分别就安全工作作了重要的指示，做好安全工作已成为“三个代表”思想的重要体现。建设部、省建设厅、各级地方政府也都把安全工作列为工作的核心，因为安全事故直接危害人民生命及财产，安全工作重于泰山。 2、安全事故直接影响到公司的二级总承包施工资质、直接影响到公司的社会信誉和社会地位、直接影响到长期以来形成的良好的发展环境、直接影响到施工人员的生命、直接影响到一个美满和睦的家庭。 3、安全事故的发生直接影响到社会稳定、企业稳定、项目部的稳定，影响到各级领导的工作精力，压倒一切地影响其它工作的开展。 4、安全事故的发生直接影响到各位投资者的切身利益，影响到责任范围内的所有人的经济收入，严重的会影响到企业干部职工的精神斗志。 二、摆正位置，正确对待，认真适应建设局的处罚细则 1、“细则”是根据安全生产操作规范所编写的，是为了适应安全生产管理形势需要的，“细则”的出台是为了保证全市范围内施工生产无事故，处罚只是一种行政手段，以此来唤醒各级领导及施工人员对安全工作重视，来规范施工生产中的行为。“细则”的出发点是好的。 2、“细则”的内容详细到了施工企业的全方位、施工项目的全过程，强调了施工安全管理是压倒一切的核心管理，施工企业在承接业务和落实施工过程中应首先确保安全，不能保证安全的业务不允许承接，项目经理不能确保本项目安全的不允许施工。同时，在施工企业自身安全确保的前提下，还要确保施工周边环境范围内的人身、财产安全，这项内容、这个责任是施工承接方应做到的，也是一个施工企业接受该项目应尽的责任。 3、为了确保施工项目安全无事故，公司必须制订项目全过程的安全生产方案，制订各
企业文化座谈会发言
企业文化座谈会发言 在昨天召开的全市民营文化企业座谈会上，哈尔滨市民营文化企业家及政府有关部门负责人畅所欲言，就加快哈尔滨市民营文化企业及其产业发展出谋划策。 与会者一致认为，我国文化产业发展已经步入重大历史机遇期，积极推进民营文化企业及其产业发展已经具备了良好条件。民营文化企业是推动文化产业发展的重要力量，不断发展壮大民营文化企业是哈尔滨市实现文化产业快速发展的关键所在。 民营企业家们纷纷表示，在新的历史条件下，一定要坚定信心，抢抓机遇，乘势而上，加快为民营文化企业强筋壮骨，为建设“三个适宜”现代文明城市作出贡献。有关部门负责人也表示，要努力为民营文化企业营造优良的发展环境，在全社会形成合力，同促进哈尔滨市文化大发展、大繁荣。 乘势而上让蝶儿越飞越高哈尔滨松雷集团董事长曾庆荣 XX，松雷集团作出战略调整，确定进军文化产业。我们认为，只要选好优势项目，做就做大的，做能代表先进文化前进方向，能走向世界的一流文化精品。按照这样的目标和思路，我们在北京成立了松雷文化产业集团，投资兴建了中国一个符合国际标准的音乐产业基地，投资排演了中国一部原创音乐剧《蝶》。 当《蝶》在韩国举行的二届国际音乐节上获得国际音乐节最高奖———特别奖时，在文化部正式授予哈尔滨为“中国音乐剧产业基地”荣誉称号时，我们更加感受到了投资发展文化产业的宝贵收获，感受到了为城市发展、为回报父老乡亲作出一份贡献的喜悦之情。 为把《蝶》剧的神奇效应进行充分放大，松雷集团将加大投入，实施文化产业大发展的组合拳，成立哈尔滨松雷旅游文化传播机构，打造哈尔滨的旅游文化品牌;恢复哈尔滨晚宴剧场，提供高雅文化休闲音乐场所;与大专院校牵手，组建哈尔滨松雷音乐剧艺术学院。 完善环境打造优良广告人才海润国际广告公司总经理潘阳 海润国际广告传播集团作为哈尔滨广告传媒业的领军企业，在哈尔滨的经济和文化产业历史上创造了“哈药现象”、“北药现象”的传奇。“哈药”、“北药”不仅仅是药品营销的开山样板，更是一种经济文化的洪流。 经过十几的打拼，海润深刻理解了“好环境吸引人才、造就人才，人才又会进一步造就优越环境”的道理。我们应当建立健全相关专业人才培养机制，促进专业人才成长，进而带动整个文化产业的可持续发展。广告业是智者的行业，人才是广告业的“一资本”。但是，看似庞大的广告从业队伍中，中、高端人才有限，广告专业人才的资格认证难以普及，造成广告专业人才社会地位及生活质量不尽如人意。广告业如此，整个文化产业亦是如此。这就要求我们民营文化企业同打造一个成熟完善的产业环境，让人才有可以充分施张华的空间，有学习和磨练的机会。 内外兼修提升国际影响力哈尔滨同利达演艺公司总经理佟文财