市场部绩效考核表

市场部绩效考核表 Corporation standardization office #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8

八、市场部职务说明书

市场部经理职务说明书

工作内容

1. 客户类

(1)产品推广---负责公司所有产品的市场推广工作，以及扩大市场分额

2. 内部管理类

(1)部门业务

信息渠道---建立信息渠道，收集相关信息

细分市场---明确划分细分市场，根据细分市场制定营销策略

竞争策略---根据收集的信息进行分析，定期提交分析报告

品牌管理---公司CI/VI管理及推广实施

市场宣传---媒体、广告的宣传，公司内外部网站的建设

营销策略---制定产品营销策略和相关的流程制度

市场培训---对员工进行相关的市场培训

(2)部门人力资源---部门员工的招聘、培养以及考核等工作

(3)财务管理---部门内部的财务费用管理

(4)日常管理---市场部日常的工作管理

(5)MBO管理---落实市场部MBO相关目标实施及推广工作

(6)完成上级交办的其他工作。

权限：

(1)对下属员工的指导权、考核权；

(2)对本部门员工人事任免的建议权；

(3)根据财务制度对下属员工费用报销的审核权。

岗位资格要求：

教育背景：

大学本科学历，营销相关专业；

经验：

3年以上市场运作经验；

岗前培训：

进行公司产品特点、市场定位以及市场竞争基本情况的培训。

岗位技能要求：

专业知识：

具有丰富的IT市场营销专业知识，尤其擅长市场策划；

素质与能力：

想象力丰富，对事物有独特的看法，富有创意；具有较强的沟通能力，出色的口才；分析、判断力较好。

市场部经理岗位目标和考核指标说明书

1. 财务和业务拓展类

(1)部门费用控制

2. 客户类

(1)建立信息收集体系

(2)建立并拓展与媒体的关系

(3)寻找新的供应商

3. 内部管理类

(1)销售业绩提升及市场扩大份额

(2)细分市场划分的合理性及营销策略

的可实施性

(3)市场方案的执行结果

(4)宣传资料文字准确率和提供的及时

性

(5)公司的品牌管理（CI/VI）

(6)对下属员工的工作进行指导

(7)市场活动反馈

(8)市场相关培训

(9)部门人力资源管理

(10)内部用户满意度

(11)部门日常工作管理

(12)MBO管理

4. 学习创新类

每年完成3个六西格玛项目。

市场部市场专员职务说明书

岗位资格要求：

教育背景：

营销等相关专业大学本科学历

经验：

2年以上市场运作经验；

岗前培训：

进行公司产品特点、市场定位、宣传渠道以及市场竞争等基本情况的培训。

岗位技能要求：

专业知识：

具有营销专业知识，熟练使用office软件，精通Excel软件，熟悉相关的市场及产品状况；

素质与能力：

开朗、自信，能够承受较大压力，思维敏捷，行动迅速，具备良好的沟通协调能力，有很强的统计、分析问题的能力，一定的创新能力，优秀的语言和文字表达能力。

市场部市场专员岗位目标和考核指标说明书

市场部推广专员职位说明书

岗位资格要求：

教育背景：

营销等相关专业大学本科学历

经验：

2年以上市场运作经验；

岗前培训：

进行公司产品特点、市场定位、宣传渠道以及市场竞争等基本情况的培训。

岗位技能要求：

专业知识：

具有营销专业知识，熟练使用office软件，熟悉相关的市场运作流程、了解产品状况；

素质与能力：

开朗、自信，能够承受较大压力，思维敏捷，行动迅速；在美学上有一定修养，有一定创新能力，优秀的语言和文字表达能力；具备良好的沟通协调能力，以及市场策划方面的独立工作能力。

市场部推广专员岗位目标和考核指标说明书