岗位人员说明书

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消毒供应室工作人员岗位说明书

消毒供应室工作人员岗位说明书

1消毒供应室护士长岗位说明书

一、基本资料

单位名称:消毒供应室护士长所在部门:消毒供应室

二、任职资格

(一)基本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

从业资格执业资格:注册护士,护师及以上技术职称要求工作经验:从事护理工作6年以上(二)基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。

2良好的团队合作精神。

3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新。

5.较强的服务意识。

6.身心健康。

(三)知识要求

1.经过护理管理岗位培训,掌握护理管理知识。

2掌握护理学专业理论及护理技术,掌握本专业常见疾病相关医学知识,保持与本科护理专业发展的相应水平,能处理本专业复杂疑难护理问题。

3.了解本专业护理发展趋势及新技术信息。

4掌握医院感染管理知识。

5.熟悉护理科研及教学基本知识。

6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规

(四)能力要求

1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排,对科内各

2.良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系,维持科室成员之间良好和谐的

3.一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题,促进临床护理水平不断提高。能够指导下级人员开展科研工作。

4.较强的教学能力,能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价

三、工作内容

(一)工作概述

在护理部主任领导下,负责本科室的护理管理、科研及教学工作。

(二)工作职责

1.遵照医德规范的要求,做好本职工作。

2根据护理部工作计划,结合病区具体情况,制订本病区工作计划,并认真组织实施。

3.负责本病区护理人员以及环境、物品、药品、仪器设备管理,满足住院患者治疗、护理处置需要

4.根据患者需要和护理人员的意愿弹性排班,实行“以患者为中心”的整体护

理工作模式, 优质护理服务措施落实到位,保证患者得到高质量的护理。

5.负责组织医疗器材的清洗、消毒、灭菌、保管、供应和管理工作

6.科学安排人力资源,体现快速、高效、安全、专业。

7.组织本科工作人员学习专科业务技术,加强业务培训,不断提高科室工作人员的业务水平,不断学习新理论、引进新技术、掌握新技能,总结经验,撰写学术论文。

8.合理利用医疗资源拓展服务,促进科室的社会效益、经济效益同步增长。

9.负责指导和监督科室各岗位人员工作职责的履行及规章指导和技术操作规程的落实的执行。

10.负责科室各作业区的质量控制,并完成相关考核工作。

11.定期检查高压灭菌效果监测和环境学监测,并有记录。

12.掌握科室物品领用及消耗情况,做好成本控制。

13.做好与临床科室的沟通,征求意见,协调、改进工作,营造良好的工作氛围,以保证工作质量和提高整工作效率。

14.负责组织安排本科室的临床教学、学习和参观接待工作。

15.督促检査卫生员(护工)、清洁工做好清洁卫生和消毒隔离工作,预防院内感染。

16.定期召开工休座谈会,听取工作人员、对医疗、护理及后勤等方面的意见,研究改进科室管理工作。

17.做好科室安全管理工作。

(三)工作流程

【07:40-08:00】

检查科室整体工作情况,安全通道情况;查看护理水、电是否符合要求;检查各区域卫生况

【08:00—08:15】

组织晨会,检查护士仪容仪表;根据交班总结工作,传达会议精神;扼要布置当天病区重点科室工作并组织实施。

【08:15-08:45】

查看各区域工作情况,检查工作质量。

【08:45-10:00】

检查BD试验的运行情况,灭菌器的各顶监测指标;指导、督促工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

【10:00-11:30】

按周计划检查护理质量;检查岗位职责的落实情况;检查指导供应室带教工作。

【11:30—12:00】

检查包装区手术组器械打包情况。严格执行查对制度,抽查各种器械包,包内器械的数目、规格及封包装情况。

【14:30-15:00】(夏季时间顺延30分)

检查敷料包装区,检查、配备打包所需的用物,并处于完好备用状态。

【15:00-17:00】

审阅各区域文书;落实本科室质量检查工作计划;按时参加周一院周会、护士长例会、及其他临时性会议;按计划组织进行本科室工作质量讨论分析、业务学习。

【17:00-17:30】

巡视科室,检查各班工作完成情况、各个护理环节质量及病区水、电等安全管理情况,查漏补缺,记录护士长手册。

(四)工作关系

岗位工作关系

内部关系监督管理本病区各层级护理人员岗位工作关系

请示上报护理部主任、副主任

外部关系各业务科室及相关职能部门

四、工作权限

1.本病区护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权

2.对本病区护理人员的指导、监督及考核权

3.本病区护理人员岗位调配权。

4.对本病区护理人员的奖、惩、升、降建议权。

5.对本病区护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权。

6.对本病区护理人员绩效考核权。

7.对本病区进修护士、实习护士、专科护士学员的指导权。

五、工作质量标准

1.管理目标明确,年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结,目标管理达标

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效。

3.护理人力资源管理符合要求,成本管理有效落实。

4.质控组织体系健全,定期组织质控检查、讲评,体现持续质量改进及可追溯。

5.严格把关,使灭菌合格率达100%。

6.工作质量落实到位,各项工作质量指标达标。

7.医院感染管理相关规章制度落实到位,各项监测达标

8.各项护理规章制度及操作规程健全,并落实有效。

9.坚持每日五查房,掌握各区域工作情况,数据登记。

10.护理不良事件上报及时,并组织分析及整改。

11.规范化培训和继续教育落实到位,考核合格率100%

12.完成病区护理科研年度计划。

13.资料记录及归档管理规范,各类报表上报及时。

2、消毒供应中心质量监测员岗位说明书(责任班)

一、基本资料

岗位名称:质量监测员任职资格所在部门:消毒供应室

二、任职资格

(一)基本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

从业资格要求A及以上护理人员

(二)基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。

2.良好的团队合作精神。

3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新。

5.身心健康。

(三)知识要求

1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。

2.了解国内本专业护理发展动态。

3.熟悉相关人文学科知识及法律法规。

(四)能力要求

1.胜任常规护理工作,掌握本专科护理操作,有病情观察、治疗处置的能力

2.良好的沟通协调能力。

3.良好的语言、文字表达能力,熟练操作计算机。

4.带教低层级护士及护生的能力。

三、工作内容

(一)工作概述

在护士长领导下,负责完成消毒供应监测工作。

(二)工作职责

1.遵循医院护理部及消毒供应中心管理规范要求,树立“以患者为中心,以供应质量为核心”的理念,满足临床需求,保证医疗安全

2.具备消毒供应中心专业知识,掌握供应专业所属业务,包括:供应室布局;污染区、清洁区、无菌区、下收/下送及一次性医疗物品管理;各种仪器设备的使用及维护;掌握应急预案内容及应急措施;为临床提供专业服务。掌握与消毒供应中心相关的法律法规。

3.严格执行消毒隔离、无菌技术操作,预防医院感染

4.严格执行各项规章制度、操作规程,严防差错事故发生,监督各岗位对各项操作流程的执行是否规范。

5.履行对消毒供应中心日常工作质量的动态监测,协助并指导物理监测、化学监测、生物监测工作。

6.掌握职业安全与防护,指导工作人员采取普遍预防及标准防护;规范手卫生。

7.在护士长的指导下,定期召开质量小组会议,落实检查各项监测工作,发现异常结果应及时汇报并组织相关人员讨论分析,采取相应措施,避免差错事故发生。参加科室管理小组会议并落实质控措施。参与消毒供应中心应急预案内容的制定和启动应急预案的落实,防止发生差错事故。

8.定期检查查各作业区的关键岗位和重点环节,及时给予反馈,并有书面记录:负责分管区域的供应工作,落实查对制度,指导并修订本区域的工作流程、质量控制标准及拟定新流程、新方案。参与质控会议。找出工作中的质量隐患问题,并积极指导监督实施,及时进行原因分析,评价效果。

9.协助护士长做好区域管理,发现问题,及时解决,把好质量关。积极参与建立质量持续改进的长效机制。

10.协助指导进修生、实习生的临床带教,完成教学计划,并考核和评价。

11.负责区域仪器设备的正常使用及维护,督促各项记录的书写、检查、整理。

12.负责区域物资计划、请领、保管及报损,负责本区域与临床科室的交流沟通,及时协调解决问题。

13.负责临床科室对工作评价信息记录的收集及整理。

14.参与建立成本控制的长效机制。

(三)工作流程

【07:40-08:00】

检查科室整体工作情况,安全通道情况:查看护理水、电是否符合要求;检查各区域卫生情况

【08:00-08:15】

组织晨会,检查护士仪容仪表;根据交班总结工作,听取会议精神。

【08:15--08:45】

协助护士长查看各区域工作情况,检查工作质量

【08:45—10:00】

检查BD试验的运行情况,灭菌器的各顶监测指标;指导、督促工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

【10:00-11:30】

检查岗位职责的落实情况;检查指导供应室带教工作

【11:30-12:00】

检查包装区手术组器械打包情况。严格执行查对制度,抽查各种器械包,包内器械的数目、规格及封包装情况。

【14:30-15:00】(夏季时间顺延30分)

检查敷料包装区,检查、配备打包所需的用物,并处于完好备用状态。

【15:00-17:00】

审阅各区域文书;落实本科室质量检查工作计划;按时参加周二科室朝会、周一院周会、护士长例会、及其他临时性会议;按计划组织进行本和科室工作质量讨论分析、业务学习。

【17:00-17:30】

巡视科室,检查各班工作完成情况、各个护理环节质量及病区水、电等安全管理情况,查漏补缺。

(四)工作关系

岗位工作关系

内部关系监督带教轮转护士、进修护士、实习护士

请示上报护士长

外部关系各业务科室及相关职能部门

四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权

2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。

五、工作质量标准

1.管理目标明确,年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结,目标管理达标。

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效

3.护理人力资源管理符合要求,成本管理有效落实。

4.质控组织体系健全,定期组织质控检查、讲评,体现持续质量改进及可追溯。

5.严格把关,使灭菌合格率达100%

6.工作质量落实到位,各项工作质量指标达标。

7.医院感染管理相关规章制度落实到位,各项监测达标。

8.各项护理规章制度及操作规程健全,并落实有效。

9.坚持每日五查房,掌握各区域工作情况,数据登记。

10.护理不良事件上报及时,并组织分析及整改。

3消毒供应中心物品清洗岗位说明书

一、基本资料

岗位名称:消毒供应中心物品清洗岗位所在部门:消毒供应室基本资料

二、任职资格

(一)基本要求

教育要求相关专业中专及以上学历

从业资格N及以上护理人员要求

(二)基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新。

5.身心健康。

(三)知识要求

1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。

2.了解国内本专业护理发展动态。

3.熟悉相关人文学科知识及法律法规。

(四)能力要求

1.胜任常规消毒供应工作。

2.良好的沟通协调能力。

3.良好的语言、文字表达能力。

4.带教低层级护士及护生的能力。

三、工作内容

(一)工作概述

在护士长领导下,完成日常消毒供应中心清洗工作。

(二)工作职责

1.负责各类可复用器械、物品的清洗工作,熟悉各类物品的清洗流程,遵守各种清洗消毒机的操作规程及使用注意事项,掌握各种物品清洗合格的标准。

2.根据可复用器械性质及污染程度选择合适的清洗方式和操作流程,检查器械清洗质量,避免器械损坏和确保清洗质量,重点检查专科器械、精密仪器、外来器械等关键部位的清洗质量

3.正确使用清洗设施,正确装载,准确记录清洗运行参数,完成各种清洗仪器的日常维护与保养,保证机器的正常运转,有确认者签名。

4.掌握消毒液、清洗液、润滑液、除锈剂的正确配置并随时保持其有效浓度。

5.及时发现物品清洗过程中存在的质量问题,采取相应地改进措施,不断完善清洗流程程,提高洗涤质量,及时记录质控情况。

6.指导监督回收人员认真做好特殊污染物品的消毒预处理工作。

7.严格执行个人防护和消毒隔离制度,防止交叉感染,避免针刺伤。

8.严格执行交接班制度,保持去污区清洁、整齐。

9.按要求规范书写清洗及维护记录,责任人签名。

(三)工作流程

【07:40-08:00】

掌握各种清洗消毒机的操作规程及使用注意事项,掌握各种物品清洗合格的标准,检看机器运行情况

【08:00--08:15】

参加晨会,根据交班总结工作,听取会议精神

【08:15-08:45】

正确配置消毒液、清洗液、润滑液、除锈剂的浓度。做好职业防护。

【08:45-11:00】

根据可复用器械性质及污染程度选择合适的清洗方式和操作流程,检查器械清洗质量,避免器械损坏和确保清洗质量,重点检查专科器械、精密仪器、外来器械等关键部位的清洗质量

【11:00—12:00】

正确使用清洗设施,正确装载,准确记录清洗运行参数,完成各种清洗仪器的日常维护与保养,保证机器的正常运转,有确认者签名

【14:30—15:00】(夏季时间顺延30分)

与下收人员交接回收物品数量,规范分类,填写物品交换清单。

【15:00-17:00】

根据器械类别、性能、精密程度、污染程度进行分类,选择相应的清洗方法。

【17:00-17:30】

清洗机工作完毕及时关闭电源,每日做好清洗机、纯水机的保养工作。做好室内卫生及空气消毒

(四)工作关系

岗位工作关系

内部关系监督带教轮转护士、进修护士、实习护士

请示上报护士长

外部关系各业务科室及相关职能部门

四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权

2对轮转护士、进修护土或实习护士的工作指导权

五、工作质量标准

1.认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,无迟到、衣帽整齐、着装符合要求;保持环境整洁、有序,物品摆放符合要求

2.正确区域更衣,按岗位要求做好职业防护

3.正确使用清洗设施,正确装载,准确记录清洗运行参数,完成各种清洗仪器的日常维护与保养,保证机器的正常运转,有确认者签名。

4.掌握消毒液、清洗液、润滑液、除锈剂的正确配置并随时保持其有效浓度。

5.及时发现物品清洗过程中存在的质量问题,采取相应地改进措施,不断完善清洗流程,提高洗涤质量,及时记录质控情况

6.指导监督回收人员认真做好特殊污染物品的消毒预处理工作

4、消毒供应中心物品包装岗位说明书

一、基本资料

岗位名称:物品包装岗位所在部门:消毒供应室

二、任职资格

(一)基本要求

教育要求相关专业及以上学历

从业资格要求N及以上护理人员

(二)基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的取业道德。

2.良好的团队合作精神。

3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新。

5.身心健康

(三)知识要求

1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。

2.了解国内本专业护理发展动态。

3.熟悉相关人文学科知识及法律法规。

(四)能力要求

1、了解消毒供应中心在院内感染控制上的职能及其重要性,具有高度工作责任心和慎独精神。

2、具有良好的专业技术水平,熟练判断各类物品的灭菌方法,根据灭菌方法选择适宜的包装材料。

3、掌握消毒供应相关理论及操作规程,熟练掌握各类物品的包装方法

4、了解本专业新进展。

(一)工作概述

在护士长领导下,完成日常消毒供应中心检查与包装工作

(二)工作职责

1.按时接收、清点、核对、登记手术室各类器械。

2.根据器械、物品的性能选择适宜的清洗、消毒方式。

3.按规范要求着装,做好自身防护,严格执行消毒隔离制度

4.物品、器械清洗洁净,无垢、无锈,性能完好(关节灵活、咬合好,刀刃锋利,管腔通无破损);各种包器械数目齐全,包内化学指示卡放置正确;包外化学指示胶带标识正确楚,粘贴正确。

5.按照包装要求包装各种物品,无菌包的体积、重量、松紧度符合包装要求(预真空压力蒸汽灭菌包的体积≤30×30×50cm,金属包重量≤7kg,);包布洁净、平整、无破损,一用一洗消毒。

6.负责检查清洗、消毒后物品的质量,不合格的重新处理

7.负责检查待包装物品性能并组装,发现问题及时更换。

8.负责检查包装材料是否符合要求,根据待灭菌物品的性质及灭菌方式选择适宜的包装材料

9.按规定完成临床使用的各种治疗包的包装工作。

10.按要求做好封口机封口性能测试及运行记录。

11.保持环境的清洁、整齐,各类物品放置规范化。

12.负责包装区电源(空调、灯、封口机、切割机等)的关闭13.督促卫生员做

好清洁区的卫生清洁工作。

(三)工作流程

【07:40-08:45】

负责检查清洗、消毒后物品的质量,不合格的重新处理。

【08:45-9:00】

按要求做好封口机封口性能测试及运行记录。

【11:00-12:00】

负责检查包装材料是否符合要求,根据待灭菌物品的性质及灭菌方式选择适宝的包装材料,按规定完成临床使用的各种治疗包的包装工作。物品、器械清洗洁净,无垢、无锈,性能完

好(关节灵活、咬合好,刀刃锋利,管腔通畅,无破损);各种包器械数目齐全,包内化学指示卡放置正确;包外化学指示胶带标识正确、清楚,粘贴正确。

【14:30-15:00】(夏季时间顺延30分)

负责检查清洗、消毒后物品的质量,不合格的重新处理。

【15:00-15:30】检查包布的质量,进行手术室手术衣、布类等物品的检查与包装。负责检查包装材料是否符合要求,根据待灭菌物品的性质及灭菌方式选择适宜的包装材料。

【15:30-17:00】

按规定完成临床使用的各种治疗包的包装工作。物品、器械清洗洁净,无垢、无锈,性能完好(关节灵活、咬合好,刀刃锋利,管腔通畅,无破损):各种包器械数目齐全,包内化学指示卡放置正确;包外化学指示胶带标识正确、清楚,粘贴正确保持环境的清洁、整齐,各类物品放置规范化。

【17:00-17:30】

保持坏境的清洁、整齐、各类物品放置规制化

负责包装区电源(空调、灯、封口机、切割机等)的关闭

(四)工作关系

岗位工作关系

内部关系监督带教(N1及以上)轮转护士、进修护士、实习护士

请示上报护士长

外部关系各业务科室及相关职能部门

四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权。

2.(N1及以上)对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。

五、工作质量标准

1.负责正常班时间手术室各类器械的接收、清点、核对、及统计登记工作。

2.负责非正常班时间(中午)手术室各类器械的接收、清点、核对、统计登记工作及器械、物品的清洗

3.负责手术室各类器械的检查、包装工作。

4.负责外来厂家器械的包装工作。

5.负责手术器械打包台电源的关闭,做好安全检查工作。

6.保持手术器械打包台面清洁、整齐。督促卫生员做好区域卫生清洁工作。

5、消毒供应中心灭菌员岗位说明书

一、基本资料

岗位名称:消毒供应中心灭菌员

所在部门:消毒供应室

二、任职资格

(一)基本要求

教育要求相关专业中专及以上持有压力容器上岗证

从业资格要求/N及以上护理人员

(二)基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。

2.良好的团队合作精神。

3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新。

5.身心健康

(三)知识要求

1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。

2.了解国内本专业护理发展动态。

3.熟悉相关人文学科知识及法律法规。

(四)能力要求

1.必须依法执业,持证上岗。

2.了解消毒供应中心在院内感染控制上的职能及其重要性,具有高度工作责任心和慎独精神。

3.掌握消毒供应相关理论及操作规程,根据器械、物品性能选择适宜的灭菌方法。

4.熟练掌握各类灭菌设备的操作使用,熟练掌握各种灭菌效果的监测手段。

5.了解本专业新进展。

6.掌握医院感染及职业暴露防护相关知识

7.有良好的应对突发事件的处置能力。

三、工作内容

(一)工作概述

在护士长领导下,完成日常消毒供应中心灭菌工作。

(二)工作职责

1.在护士长的领导下工作,须持证上岗。

2.熟练掌握各种灭菌设备操作,掌握各类物品的消毒灭菌方法。按规定进行各类物品装载、灭菌、卸载及存放。

3.及时将灭菌后手术器械、布包类物品通过专用梯运送至手术室,并随时与手术室护士做好沟通。

4.每日按要求对灭菌器进行B-D测试。

5.灭菌过程中随时观察灭菌设备的运行状况,发现问题及时处理和上报,按规定做好运行记录。灭菌期间不得擅离工作岗位。

6.在护士长及质控护士的指导下完成灭菌过程的物理、化学及生物监测,做好灭菌过程监测各类结果的登记整理,发现问题,及时上报

7.负责手术室及介入室各类布单的整理和打包工作

8.负责手术室及介入室各类布单的质量把关工作。

9.负责手术室各类布包、洗手衣、手术衣工作量的统计、登记工作。10.负责所在区域门的关闭,灯、空调电源的关闭。

11.督促卫生员做好本区域卫生清洁工作。与消毒员、手术器械打包护士、洗衣服互相联系,密切配合,保证手术敷料的及时供应

(三)工作流程

【07:40-08:00】

检查水电压力及灭菌器性能。纯水清洁灭菌器内壁。

【08:45-9:40】

按要求对灭菌器进行B-D测试

【10:00—10:30】

填写各项记录登记

【10:30-12:00】

按规定进行各类物品装载、灭菌、卸载及存放。根据不同的灭菌方法,运行灭菌并及时将灭菌后手术器械、布包类物品通过专用梯运送至手术室,并随时与手术室护士做好沟通。做好各项监测并及时记录。灭菌器运行后,关闭各机器电源与阀门

【14:30—15:00】(夏季时间顺延30分)

检查水电压力及灭菌器性能

【15:00-17:30】

按规定进行临床科室各类物品装载、灭菌、卸载及存放。进行手术室手术衣、布类等物品的灭菌工作。做好各项监测并及时记录。

【17:30-18:00】

灭菌器运行后,关闭各机器电源与阀门。保持环境的清洁、整齐,各类物品放置规范化

(四)工作关系

岗位工作关系

内部关系监督带教轮转护士、进修护士、实习护士

请示上报护士长岗位工作关系

外部关系各业务科室及相关职能部门

四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权。

2.对轮转护士、进修护士或实习护士的工作指导权。

五、工作质量标准

1、各种设备按操作规程要求操作,设备运行良好,运行记录及维修记录准确、及时。

2、灭菌物品的灭菌方式及灭菌程序选择正确,装载符合要求:

(1)装载量适宜:预真空压力蒸汽灭菌器的装载量不超过柜室容积的90%,同时不低于柜室

容积的5%

(2)尽量将同类物品同一批次灭菌,材质不同时,纺织品类放上层,金属类放下层

3、每日在设备运行前检查水、电、汽正常,B-D测试合格后方可进行当日的灭菌。

4、灭菌过程中不离岗,灭菌器运行参数正常。

5、各类监测及时,记录准确及时。

6.灭菌物品合格率100%。

6、消毒供应中心无菌物品发放岗位说明书

一、基本资料

岗位名称:消毒供应中心无菌物品发放岗

岗位名称:消毒供应中心无菌物品发放员任职资格

(一)基本要求

教育要求相关专业中专及以上

从业资格要求N及以上护理人员

(二)基本素质要求

1.良好的个人素养和高尚的职业道德。

2.良好的团队合作精神。

3.较强的事业心和责任感。

4.为人正直,待人诚恳,积极进取,开拓创新。

5.身心健康

(三)知识要求

1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识。

2.了解国内本专业护理发展动态。

3.熟悉相关文学科知识及法律法规

(四)能力要求

1.胜任常规消毒灭菌供应

2.良好的沟通协调能力

3.良好的语言、文字表达能力

4.带教低层级护士及护生的能力

三、工作内容

(一)工作概述

在护士长领导下,完成日常消毒供应中心无菌物品发放工作

(二)工作职责

1.负责各类重复使用灭菌包的发放与登记工作

2.每周一负责灭菌物品基数的清点、交接工作,并签字做好记录,保证各类常规物品充足,确保临床物品及时供应。

3.严格执行查对制度,严禁出现发出湿包、过期包等差错事故。

4.保证各类灭菌物品存放符合要求。

5.保持灭菌物品存放区的存放架、发放车辆、发放台面清洁干燥,避免灭菌后物品的二次污染

6.经常与各班联系,视具体情况随时调整各类无菌物品的供应基数:负责治疗巾、每周二、五缸子灭菌指示胶带的填写和数量

7.负责无菌区传递窗紫外线消毒、登记,紫外线灯管的擦拭;温度、湿度的检查和登记工作。

8.督促卫生员做好本区域的清洁、消毒工作。

(三)工作流程

【07:40—-08:00】

负责各类重复使用灭菌包的发放与登记工作。

【08:10-9:00】

每周五负责灭菌物品基数的清点、交接工作,并签字做好记录,保证各类常规

物品充足,确保临床物品及时供应。

【9:00-10:30】

保持灭菌物品存放区的存放架、发放车辆、发放台面清洁干燥,避免灭菌后物品的二次污染。完成日常借、取包登记工作。

【10:30-12:00】

规范卸载无菌物品,合理、规范摆放。完成日常借、取包登记工作

【14:30-15:00】(夏季时间顺延30分)

负责无菌区传递窗紫外线消毒、登记,紫外线灯管的擦拭;温度、湿度的检查和登记工作

【15:00-17:30】

规范卸载无菌物品,合理、规范摆放。完成日常借、取包登记工作。

【17:30-18:00】

及时清点各类诊疗包的数量及登记情况。保持环境的清洁、整齐。

(四)工作关系

岗位工作关系

内部关系监督带教轮转护士、进修护士、实习护士

请示上报护士长

外部关系各业务科室及相关职能部门

四、工作权限

1.对护理工作改进及优化的建议权。

2.对实习护士的工作指导权。

五、工作质量标准

1、物品基数准确,能满足临床需要,交接记录完整、及时。

2、发放时严格执行查对制度,无过期包、湿包、不严密的包发出。

3、灭菌物品储存于物品存放架上,标识清楚;灭菌物品按灭菌日期先后顺序摆放,并按顺序发放;无过期物品及不合格物品。

4、灭菌指示胶带填写正确、及时,数量充足,无浪费。

每日进行紫外线消毒二次,每次30min;每周对紫外线灯管进行擦拭;记录及时完整;每日记录无菌区域的温度、湿度。

系统概要设计说明书规范

KTV点歌系统概要设计说明书

1. 引言 1.1目的 选歌系统是为某KTV唱吧开发的视频歌曲点唱软件。该软件能方便顾客进行选歌,帮助系统管理员管理歌曲的播放,提高KTV歌曲点唱的效率和准确率。 本文档为该系统的概要设计说明书,详细阐述了对用户所提出需求的设计方案,对系统中的各项功能需求、技术需求、实现环境及所使用的实现技术进行了明确定义。同时,对软件应具有的功能和性能及其他有效性需求也进行了定义。 1.2项目背景 ●系统名称:选歌系统 ●项目提出者:某KTV唱吧 ●项目开发者: ●项目管理者: ●最终用户:某KTV唱吧 1.3术语定义 实现环境:系统运行的目标软件、硬件环境。 实现技术:系统所采用的软件技术或体系结构。 实现语言或工具:实现系统最终采用的编程语言或工具包,如Delphi、VB、PB、Java、Ada等。 参考资料 1)新余电视点播系统; 2)某KTV唱吧《视频点歌系统计划任务书》; 本项目所参照的文件有: 3)康博工作室,《Visual Basic 新起点》,机械工业出版社,2000

2. 系统概述 2.1系统需求 2.1.1系统目标 本软件是为某KTV唱吧开发的视频点歌系统软件。该软件用于提高点歌系统的工作效率。随着人们业余生活的丰富,休闲活动的多种多样,人们更多的喜欢选择KTV这种形式的娱乐方式。且随着计算机普及,点歌系统越来越智能化,人性化;一个好的音乐唱吧必须要拥有一个方便、快捷、准确的点歌系统,因此,急需一个软件系统解决这些问题。本软件应能结合当前选歌播放手工操作的流程以及将来业务发展的需要,对视频点歌系统中歌曲信息、歌手信息、最新排行榜等等的查询、更新提供完全的计算机管理。 2.1.2性能需求 数据精确度 数量值:精确到小数后一位; 时间值:精确到日,并以yyyy/mm/dd的形式表示; 价格值:精确到分,并以.XX的形式表示。 时间特性 页面响应时间:不超过10秒 更新处理时间:不超过15秒 数据转换与传输时间:不超过30秒。 适应性 1) 开发基于的平台要考虑向上兼容性,如操作系统,数据库等要考虑更高版本的兼容 性。 2) 当需求发生变化时系统应具有一定的适应能力,要求系统能够为将来的变更提供以 下支持:能够在系统变更用户界面和数据库设计,甚至在更换新的DBMS后,系统的现有设计和编码能够最大程度的重用,以保护现阶段的投资和保证软件系统能够在较少后续投入的情况下适应系统的扩展和更新。在设计中最好列出针对变更所需要重新设计的模块部分

综合办公室人员岗位职责

综合办公室人员岗位职责 综合办公室主任岗位职责 一、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理行政后勤服务工作。 二、负责公司各种会议的组织执行,做好会务组织和会议记录,纪要及会议室使用安排,督促检查会议决议的贯彻执行情况。 三、负责公司行政事务的上传下达,公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办;做好接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。 四、负责制定公司规章制度、劳动纪律并监督执行。 五、负责公司人力资源工作,管理建立公司人事档案和劳动合同,制定公司年度绩效考核标准并负责执行。 六、制定公司安全工作规划、安全文件。监督各部门做好安全工作,做好安全达标验收、上级公司安全检查和地方政府安全检查。 七、负责公司劳务派遣工管理工作,监督、协调各部门合理用工。 八、负责管理交通工具调度,公司印章管理,办公设备、办公用品的审核和采购、发放工作。 九、协调各部门制定、完善档案文书管理的各项规章制度建立、修订并监督执行,做好保密工作 十、监督组织安全查检、卫生、考勤、厂区绿化工作。 十一、做好部门的绩效考核与职能监控工作。 十二、督促办理上级领导临时交办的工作。 综合办公室副主任工作职责 一、贯彻执行本公司各项管理制度,协助综合办主任做好各项公司管理工作并监督执行。 二、完成好分管工作,综合办主任不在时全面主持综合办工作, 三、负责分管公司设备大修和基建工作,做好每年设备大修和基建计划上报和审批工作并负责实施。 四、负责固定资产、设备台账管理工作,制定特种设备检验、监视和测量装置、实验仪器的年度校验计划并负责执行, 五、做好档案和合同管理工作,要及时妥善保管好各种文件档案,执行好合同审批和归档管理工作。 六、做好职工食堂管理工作,负责用餐卡的发放、充值和回收,做好食堂账目完整、清晰。

岗位工作说明书 范例

MT公司岗位工作说明书 销售组长工作说明书 一.基本资料 岗位名称:销售组长所属部门:销售部 岗位编码: XXXXXXX 定员标准:2人 直接上属:销售经理分析日期:2010年8月 二.岗位职责 (一)概述 销售组长负责所管理小组总体销售目标(分销、助销、促销、销量等)的实现,以及所覆盖范围客户建立良好的合作关系。销售组长同时负责销售代表的基本技能的培训,工作表现的跟踪和评估。负责所管进销售小组的销量,收款,分销,助销及促销总体目标的实现,以促进MT公司业绩蒸蒸日上. (二)工作职责 1.参与销售代表的招聘和筛选,负责协助销售经理的工作。 2.负责组织本组人员执行销售经理下达的销售计划、促销计划和促销活动。 3.负责组织销售人员每天对所管辖的业务等管理工作。 4.掌握本组的销售动态,加强跟踪与交流,及时找出问题并给予纠正指导,调动本组人员工作积极性及思想动态,对于重大问题应及时向销售经理汇报。 5.组织本组人员做好售前、售后工作,带领本组人员妥善处理顾客投诉和工作中所发生的各种矛盾。 7.管理和培训销售代表掌握基本工作技能,设定销售代表的工作目标,履行工作职责 ,保持销售小组的高效经济的运作。 8.带领本组人员做好与各部门的协调工作。 9. 实地销售报告的汇总,总结,负责对本组员工工作的考核。 三.其他职责 完成领导交办的其他临时工作 四.监督与岗位关系 1.所受监督:直接受销售经理的监督

所施监督:销售小组的销售成员 2.与其他岗位关系 1)内部关系:与公司内部的而其他部门有这不可分割的联系 2)外部关系:与销售有关的合作公司,客户,消费者等业务上的合作关系,政府部门,广告公司,媒体等 3)本岗位职务晋升图 可直接晋升的职位: 销售经理助理销售经理 可相互转化的职位: 营销售后 可升迁至此的职位: 销售人员 五.工作内容 1. 市场开发 (1)收集有关MT公司各方面信息,了解其在客户需求及竞争对手情况; (2)进行信息处理、分析,确定市场目标; (3)与潜在客户联系。 2. 维持市场份额 (1)跟踪客户需求,努力提高市场份额; (2)了解竞争对手情况; (3)了解客户产品信息; (4)了解行业动态、行业研发情况及现有市场的情况。 3. 完成订单 (1)接受订单,交付销售内勤; (2)跟踪客户信息制定投产计划; (3)监督生产,保证供货; (4)每周制定发货计划,交销售内勤; (5)把发货信息输入电脑,向客户催款。 4. 信息反馈 (1)内部信息反馈,将交货投产的有关情况;向经理报告 (2)外部信息反馈,处理客户产品不满的问题以及正常的信息沟通。 五.岗位权限 1.对本职工作范围内合理性安排建议权; 2.销售代表工作业绩评审异议权;

办公室岗位说明书

办公室岗位说明书 办公室主任岗位说明书 岗位名称办公室主任所在部门办公室 直接上级总经理直接下级秘书、司机、后勤、信息管 理员 岗位定员 1 所辖人员 4 一、职责与工作任务:负责组织实施公司行政日常事务管理和领导交办事务 职责一职责表述:组织实施公司文书、档案管理工作 占全部工作时间的百分比: 50 % 工 作 任 务 组织制定公司文书、档案管理制度和实施细则,经批准后,负责组织实施、检查、改进起草、会签公司行政管理制度、文件 负责组织公司档案室的管理工作 职责二职责表述:公司法律事务的联络工作 占全部工作时间的百分比: 5% 工 作 任 务 负责聘请公司法律顾问事宜 负责联系律师处理公司法律方面的事务,协调律师和公司各部门、项目部涉计法律方面的事务安排 负责协调律师处理本公司法律事务的外部安排 职责三职责表述:负责组织公司会议筹备工作 占全部工作时间的百分比: 5% 工 作 负责组织制定公司会议方案、会议通知、会议材料 负责安排会务工作(会议场所、住宿、就餐、饮用水等事宜)

任 务 负责会议纪要的撰写、发送、任务的督办事宜 职责四职责表述:负责公司信息管理工作 占全部工作时间的百分比: 5% 工 作 任 务 负责组织公司信息规划工作和年度、月度信息管理计划的制定实施工作 负责组织公司有关软件的选型、辅助实施、维护工作 负责组织公司信息办公设备的配置、维护、公司网页维护工作 职责五职责表述:负责印章管理制度的实施 占全部工作时间的百分比: 5% 工 作 任 务 负责制定公司印章管理方面的制度并贯彻实施 负责组织公司及内部各部门印章的刻制、备案留存、领用手续的执行 负责检查本部、项目部印章管理制度的执行情况并提出改进意见 负责印章出现意外情况的处理 二、权力: 权限1 具有对下属工作安排的决定权、监控权 权限2 具有部门预算内的费用使用权 权限3 具有对公司制度和规范执行情况的检查权 权限4 具有对公司各部门办公秩序的监督检查权 权限5 具有对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权权限6 具有对公司场所的使用的审批权 权限7 三、工作协作关系: 内部协调关系公司高层管理人员、中层管理人员、各项目部管理人员

员工岗位说明书

员工岗位说明书 GMD—QMSR—009 职位名称副总经理所属部门总经办职责内容: 1.负责组织综合管理部和供销部开展质量管理活动和企业管理活动; 2.负责组织生产部开展各种产品的生产制造活动,并对设备和生产作 业环境进行管理; 3.负责组织供销部开展采购和产品销售工作,定期走访顾客; 4.负责协助总经理管理生产和经营活动。 资格条件: 1.学历: 大专以上学历; 2.专业:企业管理、机械、电器或电气自动化等专业; 3.经验:从事工厂管理或质量体系管理3年以上工作经验,有机械产 品和汽车配件等类似产品销售管理和生产管理工作经验; 4.其他:有及其良好的沟通能力和管理能力,并能处理各种质量问题。职位类别副总经理性别男担任人职称经济师

员工岗位说明书 QMD—QMSR—009 职位名称电工所属部门生产部职责内容: 1、负责作好本职工作,服从领导,听从指挥。 2、负责作好设备的日常维护工作。 3、负责认真审查电气图纸,按工艺文件标准实施。 4、电气图纸如有疑义时,及时上报车间主任及总工程师,经审批后 方可实施。 5、协助质量检查员,作好产品的检验、试验工作,确保产品的质量 合格率达到100%。 6、做好产品的出厂准备工作,完成上级领导交待的任务。 资格条件: 1、学历:初中以上学历; 2、专业:机械、电器和相关专业 3、经验:从事机械加工、电器制造等相关工作1年以上,特殊工种的, 要求有岗位资格证书,从事本岗位工作2年以上; 4、其他:遵守纪律,服从分配,能进行沟通。

职位类别工人性别男担任人职称无要求 员工岗位说明书 GMD—QMSR—009 职位名称喷漆工所属部门生产部 职责内容: 1、负责作好本职工作,服从领导,听从指挥。 2、负责作好设备的日常维护工作。 3、负责认真审查产品图纸,按工艺文件标准实施。 4、在进行工件喷涂过程中监视工艺参数,并填写特殊过程工艺参数 监控工件的烘干温度和时间。 5、协助质量检查员,作好产品的检验,试验工作,确保产品的质量 合格率达到100%。 6、做好产品的出厂准备工作,完成上级领导交待的任务。

在线交易二手市场系统概要设计说明书

在线交易二手市场系统概要设计说明书概要设计说明书 信息与电气工程学院 软工1401 ** 201422******

1.引言 1.1编写目的 此概要设计说明书实现一个简易的基于校园网在线交易二手市场系统,对交易管理系统的总体设计、接口设计、界面总体设计、系统出错处理设计以及系统安全数据进行了说明,在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书,以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构,或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。 1.2背景 A.待开发软件系统名称为: 在线交易二手市场; B.任务提出者:** 开发者:** C.使用用户能在校园网上进行交易的系统。 D. 按照《在线交易二手市场系统需求分析说明书》为基础来具体细化系统所具备的所有功能及功能的实现方法和接口。 1.3 开发环境 Visual Studio 2010 Mircosoft sql server 2008 Express

PowerDesigner 15.1 1.4定义 本系统:基于校园网的在线交易二手市场系统设计与实现 1.5参考资料 《基于校园网在线交易二手市场需求分析说明书》 《项目计划表》 《校园网在线交易二手市场系统_数据库模型》 2.总体设计 2.1设计目标 基于校园网的在线交易二手市场主要实现以下目标: ⑴为师生提供展示商品及表现学校形象的平台。 ⑵为用户提供商品信息查看、在线商品订购、商品浏览等功能。 ⑶采用动态网页技术,使页面中展示的商品信息更具时效性、先进性。 ⑷提供客户互评及客户给商品评论功能,收集用户对商品的意见及看法。 ⑸提供后台管理页面,简化了用户信息、商品信息、订单信息等系统数据的维护操作。 2.2运行环境

办公室工作职责及岗位说明书

行政工作职能 建立健全公司行政管理制度,在全公司范围内实行计划管理和微机化管理; 保证公司各项管理制度,有效地贯彻实施,并对员工执行情况进行监督; 保障公司各部门办公物品的及时到位; 保障公司办公设备等正常运行; 有效地管理公司固定资产; 建立起有序的办公秩序; 监控公司办公支出成本; 建立公司档案管理系统; 通过有益的员工活动的组织工作,建立公司企业文化。 行政工作具体内容 一、公司行政管理制度建设与执行 对公司颁布的管理制度实施推广,协助公司领导做好培训和宣传;按公司检查反馈制度要求,对公司各项目、各部门工作运行情况实施督查、报告和处理; 规范公司办公秩序并负责监督; 制订公司档案及公文管理细则、工作目标,经批准后负责执行; 拟定公司会议制度并负责协调、组织; 制订公司办公物品、固定资产采买工作程序和行政管理细则、工作目标,经批准后负责执行; 规范公司员工礼仪、仪容仪表并负责监督; 根据国家有关法规,制订公司治安保卫、消防工作制度及实施细则,经批准后组织实施;制订法制、防火安全教育及消防专业技术培训计划,经批准后组织实施; 负责公司安全保卫工作,配合各部门做好如管理、网络、营销等商业机密的防护工作;

制订公司驾驶员及机动车管理细则,经批准后负责执行; 配合大厦物业管理部门工作,做好公司员工午餐、保安、保洁等方面的工作,以保证公司优良的办公环境。 二、办公秩序管理 检查、管理员工考勤,对员工迟到、早退、旷工、休假等及时记录、做出参考处理意见; 办公环境的监督及维护,包括环境卫生、办公区域内物品摆放、绿色植物养护等等; 会议室、培训室、各职能办公室的使用管理; 检查公司员工执行规章制度的情况,并按程序填写过失单,办理员工违纪处理; 检查固定资产使用情况,对人为损坏及误操作造成的情况及时处理,保障办公使用,并按制度规定对责任人进行处罚。 三、成本支出控制与物品采买 参与编制公司办公物品购买预算,并进行有效控制; 根据公司工作进展需要,组织办公室装修、入住; 掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用; 会同财务部确定合理物资采购量,及时了解办公物品存货情况,进行合理采购; 汇总各部门的采购申请单,编制办公采购计划; 选择、评审、管理供应商,建立供应商档案; 进行市场询价,采购所需物资; 采购物资的报验和入库; 采购过程中的退、换货; 采购合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。 四、档案公文管理 建立公司的档案管理办法,指定专人负责收集整理本部门工作资料、文件保存及归档工作;

办公室文员岗位说明书大全

办公室文员岗位说明书大全 范文一 文件管理 1.成文 (1)内部通启(MEMO)成文:(2)根据经理要求撰写初稿;(3)请经理核查签字; (4)部门管理制度成文:(5)根据经理要求撰写初稿; (6)审核通过后,在《发文本》上填写的内容包括:文件标题、发文时间、拟稿部门、请求审批时间、主送及抄报、抄送部门、有附件的,应列明名称; (7)审核通过后,送企业管理部审批; (8)呈报总经理审批。 2.发文 (1)将文件原件复印存档;(2)在《发文登记簿》上登记下发文件的名称、发文时间、接收部门名称; (3)到相关部门下发文件;(4)请相关部门的文员以上管理人员在《发文登记簿》中外收发签字一栏签收。 3. 收文 (1)收到各部门发出的酒店内部文件后,签收并上报经理; (2)将 VIP 信息填写在办公室 VIP 信息栏上; (3)将报纸等需要张贴的材料,在规定版面张贴;(4)监督部门人员在阅读文件后,在文件上签字。 4.分类存放 (1)对于时效性较强的文件,如《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO 等设专用表格夹存放; (2) 对于本部门下发的文件原件设专用文件夹存放,规章制度存放于相应的制度夹中;(3)对于酒店下发的规章制度根据发放的部门进行分类存放; (4)在文件的每页右上角用铅笔标明该文件在目录中的序号、总页数及当前页数,如 1-3-1指的

是本制度夹中的第一份制度,本制度共有三页,这是第一页; (5)在存放新下发的制度时,对于制度中已明确标明作废的旧制度要作出作废标志,同新下发的制度一并进行存放,对于一些补充规定,要将原文件找出后,与新文件一并存放,同时在目录上作出标注; 5.装订整理 (1)每月月底将当月的《贵宾团队接待通单》、 MEMO 等整理汇总,装订成册,在封皮上写明年、月、日以及保存期限; (2)每月月底要对存放的制度进行整理,对于内容有相互联系的要进行合并存放。 6.借用 (1)部门员工借用文件时要在《借用登记表》上登记,注明借用文件的名称、借用日期、借用人及需借用的时间; (2)对于外部门借用文件的,要经经理同意后方可办理借用手续; (3)外部门办理借用文件手续时,要持对方负责人签字的 MEMO,注明借用的原因、借用的文件名称及所需借用的时间,并在《借用登记表》上登记文件名称、时间及借用人; (4)文件归还后,要查看有无遗失、破损现象,并由借用人在《借用登记表》上签字,记录归还时间。 7.销毁 (1)对于到保存期限的《贵宾团体接待服务计划单》、MEMO 等文件,请示是否销毁; (2)同意后,以 MEMO 的形式,列明需销毁文件的名称、文件下发日期、保存的起止日期,上报审批签字; (3)将审批签字后的 MEMO 上报质检部进行审批;(4)接到质检部同意销毁的书面批复后,方可销毁;(5)销毁时根据表格数量的大小可采取到锅炉房烧毁或用碎纸机粉碎等方式; 工作项目名称:

酒店服务员员工岗位说明书

酒店服务员员工岗位说明书酒店服务员员工岗位说明书 部门:运营部班组:厅面 岗位名称:厅面服务员 隶属于:厅面领班 班次:正常班工作时间:9:20—14:00/16:20—21:30 工作职责: 1。提供中餐餐桌服务; 2。负责相关区域卫生; 3。完成上级交办的其它任务。 工作内容: 1。班前准备; 2。餐厅摆台;

3。欢迎客人; 4。点酒水、加菜、退菜; 5。餐中巡台; 6。翻台; 7。处理客人的投诉; 8。为儿童服务; 9。结帐; 10。用现金结帐; 11。用支票结帐; 12。用信用卡结帐; 13。送客及处理客遗物品; 14。班后收档及交接班; 工作程序与标准 执行岗位:厅面服务员督导岗位:厅面主管工作项目名称:班前准备

工作程序标准核查媒介注意事项 1.清洁指定区域卫生(1)餐前半小时,检查工作区域的卫生是否达标: a。各类服务用具、杯具洁净,无污渍、无杂物; b。桌布洁净美观,无破损; c。工作台、桌椅地面干净; (2)检查完毕,填写《餐前餐后检查表》。(1)餐前餐后检查表 (1)清洁餐具必须用报废口布; (2)清洁公共区域卫生必须用指定抹布。 2.餐前应备(1)按照各区域的应备卡备足各类餐具、布草、易耗品等; (2)备足开水。 3.检查设备设施(1)检查各区域的设备设施是否运转正常; (2)设备设施出现质量问题,必须马上报修,10分钟内将《报修单》送至厅面领班。(1)报修单 4.摆台(1)将分工区域内的餐台按照S。O。C标准规范摆好。 5.掌握宾客信息(1)至预订处查看《预订记录本》及《客史档案》;

(2)熟记分工区域已预订宾客信息; (3)在《预订记录本》底栏签名,(1)预订记录本 6.掌握菜品信息(1)至菜牌处查看当餐的《菜品估清表》; (2)熟记当餐的估清菜品、厨师特别推荐菜品、活海鲜类等; (1)菜品估清表 工作项目名称:餐厅摆台 工作程序标准核查媒介注意事项 1.铺桌布(1)选择尺寸合适、洁净、无破洞的桌布; (2)站在餐桌一侧将台布抖开铺在桌面上。(1)要求桌布下垂四角必须长度统一、整齐美观。 (2)注意避免抖动台布时打扰客人; (3)避免用手抹平桌面部分桌布,让客人觉得不卫生。 2.摆放转芯垫板及转盘(1)检查转芯是否转动灵活、转盘及垫板是否洁净; (2)将转芯、垫板放于餐桌正中; (3)在垫板正中位置摆放转芯,并在转芯上铺上装饰桌布;

系统概要设计说明书(数据库设计书)

[招生管理系统] 概要设计说明书 [V1.0(版本号)] 拟制人______________________ 审核人______________________ 批准人______________________ [二零零八年十月二十二日]

概要设计说明书 1.引言 1.1编写目的 本说明书交给各个被调研单位审核,并经领导层讨论通过后,软件开发小组成员将以这本说明书为框架开发新的系统。 1.2背景 a.待开发软件系统的名称: 基于XML的网上招生管理系统 b.本项目的任务提出者: 石河子大学 c.本项目开发者 d.本项目用户 石河子大学招生办 1.3定义 [列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。] 1.4参考资料 《软件工程》 2.总体设计 2.1需求规定 2.1.1功能规定

2.1.2系统功能 能对各招生子单位进行管理 能添加、修改、删除、考生信息 能对考生进行分类管理 能将考生信息导出至网上信息发布子系统 能根据各分类统计考生信息 能添加新的管理员 能修改管理员的密码 2.1.2.1精度 由于采用数据库技术并且用户的应用领域对数据精确度的要求不高,所以这点在系统中表现得比较少,但是用户数据的安全性与正确性是完全保证的,所以对用户的使用没有多大的障碍。 2.1.2.2时间特性要求 本系统的数据库较小,所以程序在响应时间,数据更新处理时间上性能是比较突出的。而且也正由于数据量相对较少,故在数据传输时间和系统运行时间上表现的较让人满意。 2.1.2.4可靠性 由于系统较小只保留一定程度上的可靠性。 2.1.2.5灵活性 由于系统较小只保留一定程度的灵活性。 2.1.3输入输出要求 2.1.4数据管理能力要求

办公室文员岗位说明书

办公室文员岗位说明书标准化工作室编码[XX968T-XX89628-XJ668-XT689N]

办公室文员岗位说明书 岗位名称:办公室文员 直接领导:办公室主任 岗位描述:协助办公室主任处理办公室日常事务,完成办公室职责范围内的各项工作。 岗位职责: 1.根据部门月、年度计划,制定本人月、年度计划并执行到位。 2.起草和修改报告、文稿。做好公司会议的记录(包括文字、图像、声 音等记录)、整理及入档工作。 3.负责集团内部图、文、册、表的发放、回收及汇总工作。 4.负责管理集团档案、通讯录等文件资料,做好文件的收发登记工作; 负责集团证照年检、换证、新办证、升级具体办理工作。 5.做好各院内文员的管理及日常培训工作。 6.做好办公用品及办公设备的保管、出入库登记,每月拟报办公用品购 置计划。 7.具体做好本部门内认证工作,协助主任进行外联、内管具体事宜。 8.负责总经理办公室的卫生清理及每日总经理办公室门窗的开关。 9.做好来宾接待工作。 10.完成办公室主任交给的临时性工作。 任职资格: 1.文秘、行政等文科专业,大专以上学历。 2.有二年以上相关工作经验。 3.女性,形象好,气质佳,年龄在20-30岁。 4.熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程,熟悉公文写作格 式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件。 5.具有较强的责任感与敬业精神,工作仔细认真、为人正直,具备较强 的书面和口头表达能力,保密性强。 6.能适应加班,总经理离开后方可下班。 办公用品配备要求: 电脑壹台、签字笔壹支、铅笔壹支、橡皮壹块、订书机壹个、笔筒壹个、文件筐壹个、笔记本壹本,其他办公用品按需领用。

员工岗位职责说明书模板

岗位说明书 一、基本信息 岗位名称岗位编号 岗位类别□职能类□生产技术类□采购类□销售类岗位性质□核心岗位□关键岗位所属部门定编人数(人力资源部统一填写)直接上级直接下级 所属职系(人力资源部统一填写)薪酬区间(人力资源部统一填写)编写日期编制人 二、设置目的 三、主要职责与任务 职责1:工作标准 工作任务1、 2、 3、 1、 2、 3、 职责2:工作标准 工作任务1、 2、 1、 2、 职责3:工作标准 工作任务1、 2、 3、 1、 2、 3、 职责4:工作标准

工作任务 1、 2、 1、 2、 职责5: 工作标准 工作 任务 1、 2、 3、 1、 2、 四、在组织中的位置 五、工作协作关系 协作关系 示意图 协作关系 说明 1、 对上: 2、对下: 3、对内: 4、对外: 六、权责描述 人事权限:□ 建议权 □ 知情权 □ 提名权 □ 考核权 □ 审核权 □ 审批权 □ 否决权 1、 对上: 对内: 对外: 对下:

七、任职资格 教育水平□本科/学士□硕士/研究生□博士/研究生□博士后/研究生对口专业 工作经验一般工作经验□ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上 相关专业技术 经验 □ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上相关管理工作 经验 □ 1-3年□ 4-5年□ 6-10年□ 10-15年□ 16年以上 外语要求 级别 □大学英语4、6级□英语专业6、8级□商务英语 □托福、雅斯、GRE □其他语种: 熟练程度□阅读□一般听说□专业笔译□专业口译 职业资格要求□专业技术资格(职称):□执业资格: □其他资格: 知识要求□战略管理知识□财务管理□人力资源知识□市场营销知识 能力要求(5-很强,非常出色4-较强3-基本具备2-有点1-几乎没 有) 能力种类指标解释能力等级(高—低)业务能力 掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能, 能有效地发现问题并及时加以解决。 5 4 3 2 1 职业敏感性 具备一定的信息敏感性,通过恰当的途径及时 了解与本岗位工作有关的信息,掌握本领域最 新研究动态的能力。 5 4 3 2 1 创新能力 在工作中不断提出新设想、新方案,改进工作 方式和方法,开拓新局面的能力。 5 4 3 2 1 协调能力 与人融洽相处,在人际交往中随和大度,能坚 持立场,有效化解冲突。与上司、下属、客户 保持友好关系的能力。 5 4 3 2 1 沟通能力 通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和 感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适 当表达方式和技巧的能力,在人际交往的情景 中,能通过各种途径和线索准确地把握和理解 对方的意图,抓住关键信息,作出恰当反映的 能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。 5 4 3 2 1 公关能力 采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通, 以达到预定的目标。 5 4 3 2 1

系统概要设计说明书

系统概要设计说明书 一、 引言 (一)编写目的 本阶段已在系统的需求分析的基础上,对北京督察局公务员量化测评系统做概要设计。主要解决了实现该系统需求的程序模块设计问题。包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息,以及数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。 在下一阶段的详细设计中,程序设计员可参考此概要设计报告,在概要设计对北京督察局公务员量化测评系统所做的模块结构设计的基础上,对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书,以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构,或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。 (二)项目背景 本项目由首都师范大学管理学院电子商务小组开发。 北京督察局公务员量化测评系统将由三部分组成:角色管理、评测打分、查询统计。 (三)定义 1、专门术语 SQL SERVER: 系统服务器所使用的数据库管理系统(DBMS)。 SQL: 一种用于访问查询数据库的语言 事务流:数据进入模块后可能有多种路径进行处理。

主键:数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键:数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK: 数据库的错误恢复机制。 2、缩写 系统:若未特别指出,统指本北京督察局公务员量化测评系统。 SQL: Structured Query Language(结构化查询语言)。 ATM: Asynchronous Transfer Mode (异步传输模式)。(四)参考资料 以下列出在概要设计过程中所使用到的有关资料: 新编软件工程实用教程---周丽娟、王华编著 电子工业出版社二、任务概述 (一)目标 1、完善考核测评制度,使考核测评方法科学、规范、公正。 2、使考核结果客观、准确。 3、使考核工作简单、快捷。 (二)运行环境 Oracle 客户机:外围设备:鼠标,键盘,显示器; 操作系统:装有浏览器的各种操作系统; 服务器:外围设备:鼠标,键盘,显示器; 编译程序:power designer、netbeans; 操作系统: windows操作系统;

办公室岗位说明书

办公室主任岗位说明书 岗位名称办公室主任所在部门办公室 直接上级总经理直接下级秘书、司机、后勤、信息管 理员 岗位定员 1 所辖人员 4 一、职责与工作任务:负责组织实施公司行政日常事务管理和领导交办事务 职责一职责表述:组织实施公司文书、档案管理工作 占全部工作时间的百分比: 50 % 工 作 任 务 组织制定公司文书、档案管理制度和实施细则,经批准后,负责组织实施、检查、改进起草、会签公司行政管理制度、文件 负责组织公司档案室的管理工作 职责二职责表述:公司法律事务的联络工作 占全部工作时间的百分比: 5% 工 作 任 务 负责聘请公司法律顾问事宜 负责联系律师处理公司法律方面的事务,协调律师和公司各部门、项目部涉计法律方面的事务安排 负责协调律师处理本公司法律事务的外部安排 职责三职责表述:负责组织公司会议筹备工作 占全部工作时间的百分比: 5% 工 作 负责组织制定公司会议方案、会议通知、会议材料 负责安排会务工作(会议场所、住宿、就餐、饮用水等事宜)

任 务 负责会议纪要的撰写、发送、任务的督办事宜 职责四职责表述:负责公司信息管理工作 占全部工作时间的百分比: 5% 工 作 任 务 负责组织公司信息规划工作和年度、月度信息管理计划的制定实施工作 负责组织公司有关软件的选型、辅助实施、维护工作 负责组织公司信息办公设备的配置、维护、公司网页维护工作 职责五职责表述:负责印章管理制度的实施 占全部工作时间的百分比: 5% 工 作 任 务 负责制定公司印章管理方面的制度并贯彻实施 负责组织公司及内部各部门印章的刻制、备案留存、领用手续的执行 负责检查本部、项目部印章管理制度的执行情况并提出改进意见 负责印章出现意外情况的处理 二、权力: 权限1 具有对下属工作安排的决定权、监控权 权限2 具有部门预算内的费用使用权 权限3 具有对公司制度和规范执行情况的检查权 权限4 具有对公司各部门办公秩序的监督检查权 权限5 具有对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权权限6 具有对公司场所的使用的审批权 权限7 三、工作协作关系: 内部协调关系公司高层管理人员、中层管理人员、各项目部管理人员

员工岗位职责说明书

宁波XXXXX有限公司 员 工 岗 位 职 责 说 明 书 2011年3月日

岗位配置表 序号职位部门岗位编号定编人数备注 1 总经理总经办NJY/0001 1 2 常务副总总经办NJY/0002 1 3 副总经理总经办NJY/0003 1 4 人事行政经理总经办NJY/ 1 5 人事行政部NJY/ 1 6 行政行政部NJY/ 1 7 后勤+物业+安全行政部NJY/ 1 行政主管兼 8 驾驶员行政部NJY/ 2 三年内饱和 9 水电维护行政部NJY/ 1 10 门卫行政部NJY/ 4 11 保洁员行政部NJY/ 3 12 财务经理财务部NJY/ 1 13 成本会计财务部NJY/ 1 14 出纳员财务部NJY/ 1 15 技术部经理技术部NJY/ 1 16 项目经理技术部NJY/ 1 17 设计工程师技术部NJY/ 3 18 品质部经理品质部NJY/ 1 19 进料检验员品质部NJY/ 1 20 质量巡检员品质部NJY/ 2 21 车间检验员品质部NJY/ 4 22 销售部经理营销部NJY/ 1 23 销售主管营销部NJY/ 1 24 销售内勤营销部NJY/ 1

序号职位部门岗位编号定编人数备注 25 销售业务员营销部NJY/20 26 售后服务员营销部NJY/ 2 27 外贸部主管外贸部NJY/ 1 28 外贸单证外贸部NJY/ 1 29 外贸业务员外贸部NJY/ 2 两年内饱和 30 采购主管采购部NJY/ 2 31 采购员采购部NJY/ 1 32 生产部经理生产部NJY/ 1 33 生产助理生产部NJY/ 1 34 生产统计员生产部NJY/ 1 35 设备管理员生产部NJY/ 1 目前是虚设 36 仓库主管NJY/ 1 37 仓管员NJY/ 3 38 装配车间主管生产部NJY/ 1 39 注塑车间主管生产部NJY/ 1 40 校表车间主管生产部NJY/ 1 41 总装车间主管生产部NJY/ 1 42 数控车间班长生产部NJY/ 5 43 精工模具车间主管生产部NJY/ 1 44 车间班组长生产部NJY/根据实际需求设定 45 装配工生产部NJY/根据实际需求设定 46 注塑工模具制造部NJY/根据实际需求设定 47 校表功模具制造部NJY/根据实际需求设定 48 普工模具制造部NJY/根据实际需求设定 49 模具工模具制造部NJY/ 2

超详细的概要说明书系统概要设计说明书.doc

1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2参考资料 (2) 2总体设计 (2) 2.1需求规定 (2) 2.2运行环境 (2) 2.3系统部署图 (2) 2.4基本设计概念和类图 (3) 2.5结构 (4) 2.6功能模型描述 (9) 2.6.1招聘管理 (9) 2.6.2企业结构管理 (21) 2.6.3行政级别管理 (29) 2.6.4企业架构展示 (32) 2.6.5人事档案管理 (33) 2.6.6人事基础数据维护 (73) 2.6.7权限管理 (82) 2.7人工处理过程 (83) 2.8尚未问决的问题 (83) 3接口设计 (83) 3.1用户接口 (83) 3.2外部接口 (83) 3.3内部接口 (83) 4系统数据结构设计 (84) 4.1逻辑结构设计要点 (84) 5数据结构与程序关系 (85) 5.1表结构与数据结构图 (85) 5.1.1数据结构图 (85) 5.1.2表汇总 (87) 5.2数据结构与程序关系表......................................................... 错误!未定义书签。6系统出错处理设计.. (98) 6.1出错信息 (98) 6.2补救措施 (99) 6.3系统维护设计 (99)

概要详细设计说明书 1引言 1.1编写目的 本概要设计说明书跟据《人力资源管理系统需求规格说明书》编写,描述了系统的概要设计,并为下一步的“系统详细设计说明书”的编写提供依据,为系统测试人员提供测试依据。本文档的预期读者为:项目经理、系统分析员、测试经理、项目组长、系统开发人员。 1.2参考资料 《人力资源管理系统需求规格说明书》 2总体设计 2.1需求规定 本系统的主要的输入输出项目、处理的功能性能要求参照《人力资源管理系统需求规格说明书》。 2.2运行环境 软件运行环境 Windows 2000/XP/2003 Server操作系统; MS SQL Server 2000; Tomcat 5.0; Jdk 1.4; 硬件运行环境 Intel Pentium 2GHz或以上的CPU; 内存512MB,建议使用1GB内存; 硬盘至少有1GB可用空间; CD-ROM驱动器; 2.3系统部署图 用图例表示出系统实施运行中使用的服务器名称,Internet和各服务器之间的实施运作。

系统概要设计说明书

隐患排查智能管理系统 概要设计 版本号:V1.6.14.15 江苏创导信息科技有限公司

目录 1.导言 (1) 1.1目的 (1) 1.2范围 (1) 1.3版本更新信息 (1) 2.系统分析 (1) 3.界面设计 (1) 3.1服务端界面设计 (2) 3.2隐患排查客户端界面设计 (2) 3.3矿图客户端界面设计 (2) 4.体系结构 (2) 4.1体系结构 (2) 4.1.1 B/S体系结构概述 (2) 4.1.2 C/S体系结构概述 (3) 4.1.3系统体系结构 (3) 4.2系统运行环境 (3) 4.2.1 网络结构图 (3) 4.2.2 硬件环境 (3) 4.2.3软件环境 (4) 5.数据模型 (4) 5.1数据库的概念结构模型设计 (4) 5.2数据库的逻辑结构模型设计 (5) 6.模块设计 (5) 6.1隐患排查 (5) 6.2三违管理 (7) 6.3专项检查 (8) 6.4考核 (8) 6.5报表 (9) 6.6信件管理 (9) 6.7人事管理 (9) 6.8系统管理 (9)

1.导言 1.1目的 ●本说明书为了让用户和软件开发者双方对开发软件的初始规定有一个共同的理 解。使之成为整个项目开发中系统开发设计的依据,也是项目后期系统测试依据。 本文档定义隐患排查智能管理系统的运行环境、功能需求、性能需求以及各个子 系统的功能分析,指导将来系统升级或重写设计及编码。 ●本文档的预期的读者是: ●开发人员 ●项目管理人员 ●测试人员 1.2范围 该文档定义了系统的结构和单元接口,但未确定单元的实现方法,这部分内容将在详细设计/实现中确定。 1.3版本更新信息 本文档的更新记录如表所示。 2.系统分析 本系统可以实现: (1)在韩城矿业公司信息中心建立煤矿隐患排查管理系统服务器,采用国际标准网络协议,使矿区相关单位通过局域网访问,实现隐患信息的信息化管理;具有信息共享、传递迅速、使用方便、高效率等特点的事务处理系统; (2)为了提高工作效率和管理质量, 在韩城矿业建立隐患信息的短信平台,实现隐患信息的实时闭合管理; (3)系统应有高可靠性、安全性、可维护性和可扩充性,反映迅速,操作简捷,具有良好的用户界面。 3.界面设计 本系统的用户界面按功能分服务端,隐患排查客户端界面和矿图客户端。

学生信息管理系统概要设计说明书

学生信息管理系统 姓名:李燃组 任课老师:夏晨洋 课程:技术文档写作与沟通日期: 2017年6月24日

目录 1. 引言 (4) 1.1. 编写目的 (4) 1.2. 项目背景 (4) 1.3. 定义 (4) 1.4. 参考资料 (5) 2. 项目计划 (5) 2.1工作内容 (5) 2.2产品 (6) 2.2.1程序 (6) 2.2.2文档 (6) 2.3运行环境 (6) 2.4服务 (7) 2.5验收标准 (7) 2.5.1代码的验收 (7) 2.5.2 文档验收 (7) 2.5.3 服务验收 (8) 3. 实施计划 (8) 3.1. 任务分解 (8) 3.1.1. 调研和需求分析 (8) 3.1.2. 系统设计 (8) 3.1.3. 编码及测试阶段 (8) 3.1.4. 项目总结 (9) 3.2. 预算 (9) 3.2.1. 学生信息管理系统总预算 (9) 3.3. 关键问题 (9) 4. 人员组织及分工 (10) 4.1. 组织结构和人员分工 (10) 4.1.1. 组织结构 (10) 4.1.2. 人员分工和职责 (11) 5. 交付期限 (12) 6. 项目SSR (12) 7. 需求规格说明 (13) 7.1. 目标 (13) 7.2. 运行环境 (13) 7.3. 假定和约束 (14) 7.4. 对功能的规定 (15) 7.5. 性能的规定 (21) 7.5.1. 精度 (21) 7.5.2. 时间特性要求 (21) 7.5.3. 灵活性 (21) 7.6. 输入输出要求 (21)

7.7. 故障处理要求 (22) 7.8. 设备 (22) 7.9. 支持软件 (22) 8. 总体设计 (22) 8.1. 需求规定 (23) 8.2. 基本设计概念和处理流程 (25) 8.3. 结构 (28) 8.4. 人工处理过程 (30) 8.5. 尚未解决的问题 (30) 8.6. 接口设计 (30) 8.6.1. 用户接口 (30) 8.6.2. 外部接口 (31) 8.6.3. 内部接口 (31) 8.6.4. 运行设计 (32) 8.6.5. 运行模块的组合 (32) 8.6.6. 运行控制 (33) 8.6.7. 运行时间 (33) 8.7. 系统数据结构设计 (33) 8.7.1. 逻辑结构设计要点 (33) 8.7.2. 物理结构设计要点 (34) 8.7.3. 数据结构与程序的关系 (35) 8.7.4. 补救措施 (36) 8.7.5. 系统维护设计 (36) 9. 小组评分 (37) 9.1. 各分项目组职责: (37) 9.2. 打分 (37)

系统概要设计说明模板

系统概要设计说明书 文档编号: 文档信息:公司级别模板文件 文档名称:系统概要设计说明书模板 文档类别:工程开发类 密级: 版本信息: 建立日期: 创建人: 审核者: 批准人: 批准日期: 保管人: 存放位置: 编辑软件:

文档修订记录 文档审批信息

目录 1 导言 (5) 1.1 目的 (5) 1.2 范围 (5) 1.3 命名规则 (5) 1.4 术语定义 (5) 1.5 相关文档 (6) 1.6 参考资料 (6) 2 总体结构设计 (7) 2.1 总体结构图设计 (7) 2.2 运行环境设计 (7) 2.3 子系统清单 (8) 2.4 功能模块清单 (8) 3 模块(部件)功能分配 (9) 3.1 专用模块功能分配 (9) 3.2 公用模块功能分配 (9) 3.3 模块的关系 (9) 4 全局数据结构设计 (10) 4.1 数据库表名清单 (10) 4.2 数据库表之间关系说明 (10) 4.3 数据库表的详细清单 (10) 4.4 视图的设计 (10) 4.5 数据结构和程序的关系 (10) 4.6 主要算法设计 (11) 4.7 其它数据结构设计 (11) 5 外部接口设计 (11) 5.1 外部接口1设计 (11) 5.2 外部接口2设计 (11) 6 运行设计 (12) 6.1 运行模块组合 (12) 6.2 运行控制 (12) 6.3 运行时间 (12) 7 出错处理设计 (12) 7.1 出错输出信息 (13) 7.2 出错处理对策 (13) 8 其它设计 (13)

文档类别使用对象 文档类别 本文档是软件系统概要设计说明书的模板,是概要设计说明书的书写标准及规范,是技术文档。 使用对象 该文档使用人员包括: ●系统分析人员 ●系统设计人员 ●系统编码人员 ●系统测试人员 ●系统维护人员

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