500强企业新申请入职人员基础测试题目
收展新申请入职人员基础测试题目
（测试时间60分钟）
姓名：身份证：得分：
第一部分、单选题（30分）
（）1、从地理位置的角度判断，以下说法正确的是：
A、云南的省会城市是玉溪
B、海南与河北是相邻的省份
C、广州是南方的省份
D、广西是省
（）2、以下词语属形容词的是：
A、坚强
B、书本
C、电视机
D、人
( )3、以下词语不属于成语的是：
A、一成不变
B、光彩夺目
C、自我介绍
D、目瞪口呆
（）4、中华人民共和国成立于：
A、1945年8月1日
B、1949年10月11日
C、1927年7月1日
D、1949年10月1日
（）5、以下单位换算正确的是：
A、1.2米=120分米
B、1.5厘米=15毫米
C、100秒=1分钟
D、1千克＝10斤
（）6、一个数加上2并除以5结果等于11，这个数是：
A、53
B、55
C、0.5
D、32
( )7、以下现象属于化学反应的是：
A、铁生锈
B、汽油挥发
C、冰融化成水
D、矿石粉碎
( )8、“Li Ming com from China”翻译成中文是：
A、李明是中国人
B、李明来自日本
C、李明来自中国
D、李明是日本人
( )9、解方程X2－6－10＝－7，X=?
A、－3或3
B、9
C、－9
D、3
( )10、以下四个数：0.571， 4/7， 571/1000， 57.1%，哪个大？
A. 0.571
B. 4/7
C.571/1000
D.57.1%
第二部分、步骤逻辑关系填空（15分）
A、第一个数为不相同一个三位数（）
B、把第一个数倒过来写为第二个数（）
C、第三个数是第一个数减去第二个数的得数；若不够三位数，则在前面补0；若为负数，则取绝对值。第三个数是（）
E、第三个数倒过来写是第四个数（）
F、第三个数加第四个数的得数是第五个数（）
第三部分、常识填空（30分）
1、请写出你知道的8家保险公司：
2、请写出你知道的八个名人姓名：
3、流行“0”现金时代，请写出你四种“0”现金支付方式：
4、请按顺序写出26个英文字母的
5、英译中：
Your___________, like_____________, cake_______________ easy_____________, one______________
6、中译英
人__________, 星期五_____________, 今天___________ 第四部分写作。（本题25分，限时20分钟）
请以“有爱就有责任”为题，用中文写一篇300字左右的短文。
企业新员工入职性格测试题
企业新员工入职性格测试题 1.你能马上明确说出自己脸上有多少颗痣吗? 是的-2 不是-3 2.如果你给你一个选择，你会想要变性吗? 是的-3 不是-4 3.你觉得你比周围很多人都要有魅力吗? 是的-4 不是-5 4.你洗澡的时间大概是? 15分钟OR以下-6 15分钟以上-5 5.你的衣服一般是挂在衣橱里的还是叠着的? 挂着的-7 叠着的-6 6.走在路上觉得自己在吸引别人的目光吗? 是的-7 不是-8
7.如果给你一杯水你会一口气喝完还是慢慢地啜一小口一小口地喝? 全部喝完-8 慢慢喝-9 8.你有没有在指甲上动过心思? 有-10 没有-9 9.你平常三餐准时吃饭吗? 是的-11 不是-10 10.别人对你中肯地评价你会接受吗? 是的-11 不是-12 是的-13 不是-12 是的-A 不是-13 13.你随身携带几面镜子? 一面或以下-14 2面或以上-B 14.在公众场合你注意自己多于别人吗? 是的-C 不是-D
(本次测试共14小题，分析结果在下一页。) 新员工入职性格测试题结果分析 A、自恋狂。 自恋狂。你是个天生的自恋之人呢。对于自己的喜欢之情延续到喜欢的人或事物之上了，你的眼里似乎没有别人的存在，即使有， 那也是之于你的附属品，所以你的身边出现了许多自己喜欢的东西，而不喜欢地则自动忽略了去。疏不知以这样的方式看待事物，是会 错过些什么的，即使遇到喜欢的人，也不能以第一感觉去评判他， 并且要放低身段去接纳别人也是很重要的哦~ B、重视自己。 你平时十分重视自己，又为自己的一些小细节感到骄傲。你对自己的打扮装束都有自己的看法，每天不梳妆整齐绝不出门见人，你 周围的人都因为你自律的方式而惊讶，却不知晓你是因为对自己的 重视之情。所以平时请多多和周围的人交流一下扮倩心得，让大家 都知道你的这方面的才能，这样就不会被认为是高高在上的冰山美 人了! C、认清自己勉励自己。 人贵有自知之明用在你身上很合适，你知道自己不是沉鱼落雁貌若天仙，却也知道要让自己发挥自己的优点，从来不用心理疗法来 麻醉自己，清楚地用一切可行的方法来弥补自己的缺陷，努力地把 自己变成一个别人眼中很优秀的人。你认为自恋对于自己来说有着 不可逾越的境界，所以从来没有想要尝试过，疏不知自恋的人在别 人看来是美丽的，会让人沉醉哦，所以偶尔也沉浸一下吧~ D、对自己不是很重视。 你对自己不是十分重视呢，又或是有些许的不自信?平时在公众 场合喜欢品评别人，却无视于自己，如果每天能多花些时间来评价 自己，对自己做出一番改造的话，那可能你的心境就不是现在这样 的了，一个人活着总有这样那样让别人羡慕的事情，把这些事情当
新员工入职培训测试题
WK集团销售部新员工入职培训测试题 一．单项选择题 1.万科按地域将业务范围划分为北京区域、上海区域、（）四大区域。 A.广州区域、成都区域 B.深圳区域、西安区域 C.深圳区域、重庆区域 D.广州区域、成都区域 2.自（）年以来，万科集团的年销售额持续保持在1000亿元以上，屡次刷新行业记录。 A.2006 B.2008 c.2010 D.2011 3.在万科跨领域、多元化经营阶段、曾涉及的经营领域有（）。 （1）房地产（2）工业（3）商贸（4）文化传播（5）股权经营 A.(1)(3)(4) B.(1)(3)(4)(5) C.(1)(2)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4)(5) 4.2001年，公司转让深圳万科精品制造有限公司100%股权，转让万佳70%股权，这标志着（） A.公司优质股权的不利流失 B.公司专业化战略调整全部完成 C.公司专业化战屡调整的开始 D.公司股权投资战略的长足发展 5.以下对万科愿景的表达，最准确的是哪一项？ A.为股东持续创造高效益的价值回报 B.为员工创造健康丰盛的人生 C.为客户持续带来超出期望的居住体验 D.成为中国房地产行业的领跑者，成为卓越的绿色企业 6.以下对于我们判断一件事情应不应该做的准则的表达，不正确的一项是（） A.是否合法合规 B.是否对万科有利 C.是否能拿到台面上公开讨论 D.是否符合领导的工作要求 7.以下对于“阳关照亮的体制”理解不正确的是（） (1)万科对内平等、对外开放、致力于建设“阳关照亮的体制”。 (2)专业化+规范化+透明化=万科化 (3)万科鼓励各种形式的沟通、提倡信息共享，反对暗箱操作 (4)万科反对任何形式的官僚主义 A.(1)(2)(3) B.(1)(2)(4) C.(1)(3)(4) D.(1)(2)(3)(4) 8.以下关于万科对客户投诉的认识，不正确的一项是（） A.万科曾开通国内第一家客户投诉论坛，形成在“在投诉中完美”的客户互动文化。 B.万科为客户提供多种方便的投诉的渠道，降低客户投诉门槛。 C.客户投诉，会成为与企业，品牌发展相伴的客户反应举动。 D.只要我们不断努力提高产品质量，就能消灭客户投诉。 9.以下关于万科客户满意度的叙述，不正确的一项是（） A.2002年至今，万科每年都请第三方专业咨询公司就客户对万科的满意度程度进行调查。 B.满意度调查主要是对客户关系部门工作成果的评价，与其他部门关系不大。 C.满意度调查成绩的好坏将影响到各一线公司所有专业口奖金额度的的多少。 D.客户对万科的满意度的成都，是衡量我们成功与否的最重要标准。 10.以下关于万科“6+2”步法的叙述，不正确的一项是（） A.这是一套系统的客户关系管理方法，关注客户与公司接触的全生命周期体验过程。
销售型人才入职性格测试五种动物类型
销售型人才入职性格测试五种动物类型 Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
性格测试:你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 3.你有活力吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 4.你善解人意吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 5.你独立吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 6.你受人爱戴吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 7.做事认真且正直吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意
8.你富有同情心吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 9.你有说服力吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 10.你大胆吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 11.你精确吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 12.你适应能力强吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 13.你组织能力好吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 14.你是否积极主动？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 15.你害羞吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 16.你强势吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 17.你镇定吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 18.你勇于学习吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 19.你反应快吗？ 非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意 20.你外向吗？ 非常同意 比较同意 差不多
新员工入职培训考试题
仓库培训考试题 部门：工号：姓名：成绩：一．填空（共9题.每空2分.共计40） 1.仓库管理是指___________ 的管理 2.物料区位制定后应制作一张_________ ，贴在____ ___以便存取 3及时、准确维护库存管理系统,确保仓库物品的_______ _______ _______一致. 4.仓库管理是对物料管理的__有序性___、________、________及_________负责. 5. 仓库部门的职能是______、______ 、_____. 6.收发料流程包含__________________、______________________两个方面. 7.物料发放出库要求是按_________________________ 原则发放物料. 8.市场部要求发放物品出库时应以______或______形式告知仓库备货出库 9. 验收物料中发现问题要及时通知______________和______________处理二．多项选择题（每题5分共计20分） 1.物料标识卡的作用（） A.方便物料信息的反馈. B.方便物料的收发 C.方便账目的查询 D.账目与物料的桥梁作用 2.物料验收入库的要求有（） A.只要物料入库，不用检验可以直接入库 B.物料入库时，必须经检验合格后方可办理入库手续 C物料验收入库时应仔细核对有关单据和凭证，按单据准确入库 D.物料入库经办人可以不签字确认 3.员工在生产途中须到仓库领取物料时应（） A. 需通知库管员发放领取物料，且当面点清，防止差错 B. 须填写《领料单》，并填明领取物料名称、规格、数量、用途 C. 可以随便领取使用 D.填写《领料单》时由部门主管或组长签字确认
公司新员工入职三级安全教育测试题(附答案)
员工三级安全教育测试题（初级） 姓名：部门：考试日期：成绩： 一、单项选择题：20题（每题3.5分，共70分，请将正确的选项填写在括号里面。）。 1、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（）。 A、红、蓝、黄、绿 B、红、蓝、黑、绿 C、红、青、黄、绿 D、白、蓝、黄、绿 2、漏电保护装置主要用于（）。 A、减小设备及线路的漏电 B、防止供电中断 C、减少线路损耗 D、防止人身触电事故及漏电火灾事故 3、在下列绝缘安全工具中，属于辅助安全工具的是（）。 A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳 4、下列物质中，属于易燃易爆压缩气体或液化气体的有（）。 A、液氨 B、空气 C、氮气 D、汽油 5、下列( )灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择。 A、二氧化碳灭火剂 B、干粉灭火剂 C、泡沫灭火剂 6、用灭火器灭火时，灭火器的喷射口应该对准火焰的( )。 A、上部 B、中部 C、根部 7、身上着火后，下列哪种灭火方法是错误的( )。 A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖压灭火苗 C、迎风快跑 8、( )必须分间、分库储存。 A、灭火方法相同的物品 B、容易相互发生化学反应的物品 C、以上两种答案都对 9、依据《仓库防火安全管理规则》，库房内的照明灯具的垂直下方与储存物品水平间距不得小于( )米。 A、0.3 B、0.4 C、0.5 10、下列( )火灾不能用水扑灭。 A、棉布、家具 B、金属钾、钠 C、木材、纸张 11、电脑着火了，应( )。 A、迅速往电脑上泼水灭火。 B、拔掉电源后用湿棉被盖住电脑。 C、马上拨打火警电话，请消防队来灭火。 12、用灭火器进行灭火的最佳位置是（）。 A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上的位置 D、离起火点10米以下的位置 13、干粉灭火器多长时间检查一次（）。 A、半年 B、一年 C、三个月 D、两年 14、班组安全管理工作目标中明确指出：班组成员的标准化操作应该形成（）。 A、意识 B、习惯 C、观念 D、标准 15、安全（）是构成班组安全文化的核心。
新入职员工性格测试及分析模板
入职员工性格测试说明：在下列选项中，用“√”在最适合的词前面做记号。 要做完40题，不要漏掉任何一题。每题限选一个答案。请将每题的答案勾入右侧所对应的表格中，最后汇总至右上角的汇总栏。 优点： 1、□富于冒险□适应力强□生动□善于分析 2、□坚持不懈□喜好娱乐□善于说服□平和 3、□顺服□自我牺牲□善于社交□意志坚定 4、□体贴□自控性□竞争性□令人信服 5、□使人振作□受尊重□含蓄□反应敏捷 6、□满足□敏感□自立□生机勃勃 7、□计划者□耐性□积极□推动者 8、□肯定□无拘无束□按部就班□羞涩 9、□井井有条□迁就□坦率□乐观 10、□友善□忠诚□有趣□强迫性 11、□勇敢□可爱□外交手腕□细节 12、□令人高兴□贯彻始终□文化修养□自信 13、□理想主义□独立□无攻击性□激励性 14、□感情外露□果断□尖刻幽默□深沉 15、□调解者□音乐性□发起者□喜交朋友 16、□考虑周到□执着□多言□容忍 17、□聆听者□忠心□领导者□活力充沛 18、□知足□首领□制图者□惹人喜爱 19、□完美主义者□和气□勤劳□受欢迎 20、□跳跃型□无畏□规范型□平衡 缺点： 21、□乏味□忸怩□露骨□专横 22、□散漫□无同情心□缺乏热情□不宽恕 23、□保留□怨恨□逆反□唠叨 24、□挑剔□胆小□健忘□率直 25、□急躁□无安全感□优柔寡断□好插嘴 26、□不受欢迎□不合群□难预测□不善表达 27、□固执□即兴□难于取悦□犹豫不决 28、□平乏□悲观□自负□放任 29、□易怒□无目标□好争吵□不合群 30、□幼稚□消极□鲁莽□冷漠 31、□担忧□不善交际□工作狂□虚荣 32、□过分敏感□不圆滑□胆怯□喋喋不休 33、□多疑□生活紊乱□跋扈□抑郁 34、□反复□内向□排斥异已□无异议 35、□杂乱无章□情绪化□言语不清□喜操纵 36、□缓慢□顽固□好表现□怀疑 37、□孤僻□统治欲□懒惰□大嗓门 38、□拖延□多疑□易怒□不专注 39、□报复型□烦躁□勉强□轻率 40、□妥协□好批评□狡猾□善变
新员工入职培训测试题
新员工入职培训测试题 姓名：部门：得分： 一、填空题（ 10分） 1．公司现生产产品包括（） 2．公司目前作息时间上午下午 3．7S定义是指（） 4．7S起源国家是（） 5．培训的作用（） 6．培训的目的是（） 7．公司全称为（） 8．试用期结束后公司为员工缴纳（）险 9． 10． 二、选择题 1.下列行为没有违反公司制度的为（） A浪费原材料或损害公务 B在公司上班时间吸烟 C工作主动积极不找不抱怨不抱怨 D工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必须请假，否侧按矿工处理，矿工（）天，视为自动离职 A 1 B 2 C3 D4 1、你认为企业员工的个人素质重要吗 A非常重要 B可有可无 C不重要 D无所谓 2、你认为提升员工是知识技能对企业发展有没有作用
A至关重要 B没有用 C有点作用 D 作用不大 3、您认为如何提升企业员工的综合素质 A通过培训提高学习能力 B执行公司规章制度 C良好的工作环境 D管理者以身作则 4、对您企业内部的评价 A 企业领导者缺乏职业化意识 B 者职业化素质普遍不高 C 大多数员工没有职业化的素养 D 大多数管理者和员工都比较职业化 5、公司口号是 A公司有你更精彩B 员工是企业的财富 C超越平凡 D质量是企业永恒主题 判断题（对的打错的打共10分，每题1分） 1. 7S包括整理整顿卫生清洁素养安全善良 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特殊情况必须有主管或是负责人书面形式同意后， 方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和合适产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观形状。 6. 7S在日语单词里，7个单词前面发音都是S所以简称7S。 7. 整理就是清楚必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行让产品流入下到工序。 10. 7S起源与中国 简答题（附加题30分） 你如何看待铭瑞公司（可以提出自己的建议想法） 选择XXX的理由
新员工入职培训试题及答案
广东海信电子有限公司新员工入职培训考试 日期：姓名：分数： 一、填空题（8题，每题4分，共32分） 1、海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于 1969 年。 2、海信在国内称为一家拥有海信、科龙、容声三个驰名商标的企业。 3、“三不伤害”是不伤害别人、不伤害自己、不被他人所伤害。 4、质量是。 5、我们常说的“三检”是指：自检、互检、专检。 6、识别员工在厂内的唯一标识是员工编码。 7、员工的月度工资结构是月度工资=基本工资+月度奖金+全勤奖+加班费+其他津贴。 8、现场5S包括整理、整顿、清扫、清洁、素养。 二、单项选择题（3题，每题3分，共9分） 1、海信集团是特大型信息产业集团公司，形成了大产业板块。 （ B） A、五 B、六 C、七 D、八 2、加班费是以小时为单位核算的，周一至周五的加班费标准是倍，即是元/小时；周六周日的加班费标准是倍，即是元/小时。（ B ） A、1.5 9.48；3 18.96 B、1.5 10.68；2 14.25 C、2 12.64；3 18.96 D、1.5 9.48；2 12.64 3、质量检验阶段的基本特点是（A ） A、事后把关，剔除不合格品 B、预防为主，预防加把关 C、过程检验 D、前端检验 三、多项选择题（4题，每题3分，共12分） 1、公司福利包括：（ABCD） A、季度劳保福利 B、春节、中秋节福利 C、节假日加餐 D、公司福利假期 2、下面哪些语句是与质量有关的（ABC） A 、战场人遭遇敌人，你首先举起枪，而倒下的却是你——不是你没准，而是碰到一颗臭弹！ B、简用攒钱买了辆私家车，可你却把它直接开到了河里----因为转向失灵了！ C、终于尝试了一次跳伞，但是再也没有机会尝试其它任何东西---因为降落伞打不开！ D、猪八戒照镜子-----里外不是人！ 3、公司不予以录用或者公司可单方面与员工解除劳动合同的情况包括：（ACD） A、酗酒、赌博、吸毒者； B、残疾人或者孕妇； C、未满16周岁的人； D、有欺骗、隐瞒行为者； 四、判断题（5题，每题3分，共15分）
公司入职性格测试题【公司应聘性格测试题】
公司入职性格测试题【公司应聘性格测试题】 人格通常都跟我们的三观和性格相联系，然后日积月累之下反映出来的一种魅力点。以下是小编为您准备的公司应聘性格测试题，希望对您有所帮助。公司应聘性格测试题 1.你经常自己一个人躲起来哭吗? NO→3YES→2 2.你是一个人住吗? YES→3NO→4 3.你喜欢花纹很多且很密的茶杯吗? YES→5NO→6 4.你经常觉得自己是一个很孤独的人吗? YES→5NO→8 5.感觉无助的时候你会挂电话给朋友吗? YES→6NO→7 6.你是一个不爱学习的人吗? NO→12YES→8 7.你拥有美丽的外表吗? NO→10YES→12 8.你喜欢穿皮毛的衣服吗? YES→9NO→12 9.你吃过鸽子/鹌鹑肉吗? NO→11YES→C型 10.你是一个有胆量用手触碰蛇的人吗? NO→11YES→B型 11.你相信每个人做事情都是有原因的吗? NO→B型YES→15 12.你是一个喜欢童话故事的人吗? NO→14YES→13 13.爱情在你的心目中会成为一种信仰吗? YES→E型NO→14 14.你从来不会对自己的表弟妹发脾气吗? NO→C型YES→D型 15.你相信自己是一个很偏心的人吗? YES→A型NO→12 公司应聘性格测试题结果分析 A型：☆☆☆☆☆ 在你的心理世界里，隐藏着很大的虐待动物的可能性。生活中的你是一个以自我为中心的人，绝对不可以接受与自己想象的不一样的现实。即使在你的生命中存在着挫折和不如意的事情，不过你是一定会在知道这些事情的第一时间抓狂的。即使过一段时间后，你就会解开心里的结，但是面对现实的一刹那，你是非常不理智的。如果在这样不理智的情况下有动物来烦你的话，他们也许就会遭到厄运。 B型：☆☆☆☆ 你是一个具有虐待动物的心理的人，虽然你并不是每天都会做这样的事情。你是从小就生活在非常优越的环境里的人，周围的人一直都很关心你，照顾你，甚至对你充满了溺爱。
新员工入职培训考试试题
新员工入职培训考试试题 姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题(每空3分，共30分) 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时，文件、工具等归放原位，_______________，做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗，不超过_____分钟，视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部，到期不交者， 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目，对相关责任人___ 扣罚。 员工如有离职意向，应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。7、 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题(每题4分，共20分) 1、以下行为不符合公司制度的有( ) A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 :向领导请假休息 D 2、以下行为不属于旷工的行为有( )
A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满，未续假或续假未批准而擅自不上班者 C:不服从调动和工作分配，未按时到岗位报道者 D:在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是( ) A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是( ) A:不迟到，不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是( ) A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用 三、判断题(每题2分，共20分) 1、到用餐时间时，本部门所有人员可以一起去用餐。( ) 2、到下班时间时，如果接班人员未到，可以在电话中交接工作。( ) 3、上班时间，只要领导没有发现，就可以睡觉。( ) 4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.( ) 5、上级领导安排的工作，完成后，将结果向上级汇报总结。( ) 6、记录表格可以在工作清闲时，提前填写或事后补写。( ) 7、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启动。( ) 8、工作时可以临时借用消防安全设施。( ) 9、在工作岗位操作熟练了以后，可以不完全按照标准操作规程操作,可以根据个人习惯进行操作。( ) 10、操作人员离开岗位时，可以将运行的设备交本班其他人员看护。( ) 四、简答题(每题10分，共30分) 1、请写出本公司的请假流程。 2、请写出你所在岗位的上班时间。 3、请写出违反公司规定的行为(最少写出10种)
答案 新员工入职培训考核试题
新员工入职培训考核试题 姓名：部门：分数： 一、不定项选择题（20×3”） 1、迟到（ D ）分钟，视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式（ A ） A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是（A ） A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库，仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件（ACD） A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点（ABCD） A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户，正确的流程是（B） A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库？（B） A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为（ A ） A、上午8：30——12：00，下午14：30——18：10； B、上午9：00——12：00，下午14：30——18：10； C、上午8：30——12：00，下午14：00——18：00； D、上午9：00——12：30，下午14：30——18：00； 9、需要走考勤说明流程的员工需要在（B）提交考勤说明； A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利（ C ） A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间（CD ） A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是（B） A、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/c7877937.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.360docs.net/doc/c7877937.html,\zhangs C、zs@https://www.360docs.net/doc/c7877937.html,\zs D、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/c7877937.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料（ABCDE ）
新员工入职心里测试
新员工入职心理测试1 注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案并打上勾，把相应答案的分值加在一起即为你的得分。 1、你更喜欢吃那种水果？ A、草莓2分 B、苹果3分 C、西瓜5分 D、菠萝10分 E、橘15分 2、你平时休闲经常去的地方 A、郊外2分 B、电影院3分 C、公园5分 D、商场10分 E、酒吧15分 F、练歌房20 分 3、你认为容易吸引你的人是？ A、有才气的人2分 B、依赖你的人3分 C、优雅的人5分 D、善良的人10分 E、性情豪放 的人15分 4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？ A、猫2分 B、马3分 C、大象5分 D、猴子10分 E、狗15分 F、狮20分 5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ A、游泳5分 B、喝冷饮10分 C、开空调15分 6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个？ A、蛇2分 B、猪5分 C、老鼠10分 D、苍蝇15分 7、你喜欢看哪类电影、电视剧？ A、悬疑推理类2分 B、童话神话类3分 C、自然科学类5分 D、伦理道德类10分 E、战争枪战类15分 8、以下哪个是你身边必带的物品？ A、打火机2分 B、口红2分 C、记事本3分 D、纸巾5分 E、手机10分
9、你出行时喜欢坐什么交通工具？ A、火车2分 B、自行车3分 C、汽车5分 D、飞机10分 E、步行15分 10、以下颜色你更喜欢哪种？ A、紫2分 B、黑3分 C、蓝5分 D、白8分 E、黄12分 F、红15分 11、下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长）？ A、瑜珈2分 B、自行车3分 C、乒乓球5分 D、拳击8分 E、足球10 F、蹦极15分 12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里？ A、湖边2分 B、草原3分 C、海边5分 D、森林10分 E、城中区15分 13、你更喜欢以下哪种天气现象？ A、雪2分 B、风3分 C、雨5分 D、雾10分 E、雷电15分 14、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层？ A、七层2分 B、一层3分 C、二十三层5分 D、十八层10分 E、三十层15分 15、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活？ A、丽江1分 B、拉萨3分 C、昆明5分 D、西安8分 E、杭州10分 F、北京15分
新员工入职培训测试题
新员工入职培训测试题 （总分：100分时间：60分钟） 姓名：________________ 得分：__________________ 一、选择题。（50分） （一）单项选择题。（每题2分，10道题，共计20分） 1、如有特殊情况需要请假，至少须提前（）天向主管部门报告。（A ） A、一天 B、两天 C、三天 2、新员工（）个月试用期转正。（C ） A、一 B、二 C、三 3、夏秋季上午上班时间是（）。（B ） A、7:00—11:30 B、8:00—11:30 C、8:00—12:00 4、春冬季下午下班时间是（）。（A ） A、12:00—18:00 B、14:00—18:00 C、12:00—18:30 5、上班期间，每日中午工作餐就餐时间为（）。（ B ） A、1小时 B、30分钟 C、90分钟 6、婚礼项目确认后的最终剩余款，需在婚礼前三天以上一次性交纳，原则交款日 不得超出（）。（ B ） A、婚礼后 B、婚礼当天 C、婚礼前三天 7、员工因工作需要产生的费用，送至财务报销时，（）填写费用报销单。（ A ） A、需要 B、不需要 C、没要求 8、公司将每( )个月对各部门，各级员工进行业绩考核，对工作表现突出，贡献 较大的员工，由主管上报总经理批准，给予相应的奖励或晋升。（ C ） Ａ、1 B、2 C、3 9、接待客户应该彬彬有礼，仪态大方，记下客户的（）以便统计追踪。（ C ） A、需求 B、联系方式 C、需求和联系方式 10、为公司提出合理化建议被采纳有显著效果，在技术革新上有一定成果者，在业绩上有突出表现者，根据贡献的大小，由各部门主管报告副总经理，副总经理上报总经理批准，给予嘉奖或物质鼓励，年度最优秀员工将奖励公司股东红利的（）。（ A ） A、3‰ B、5‰ C、4‰ （二）多项选择题。（每题3分，10道题，共计30分） 1、开门营业需要做到哪些事项？（ABC ） A、开启电源及大厅电视机 B、开启照明设备 C、室内卫生清
加油站新入职员工培训理论测试题(公司级)- 答案
新员工入职培训测试题 单位：姓名：分数： 一、填空题：每空1分，共35分。 1、公司的企业精神是。 2、“三老四严”中的“三老”指的是说老实话、办老实事、做老实人； “四严”指的是严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。 3、“反三违”中三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 4、加油站的重点防火部位有：油罐区、加油现场、配电室、营业室、厨房共5处。 6、闪点越低，危险性越大，越易发生火灾爆炸事故。 8、加油站事故类型有中毒、火灾爆炸、跑油、混油、交通事故、高空坠落等。 9、中毒事故发生的途径有：皮肤接触、眼睛接触、吸入、食入。 10、安全工作方针：安全第一，预防为主。 9、存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，接受监督。 14、加油卡充值包括直接卡账户充值和备用金充值两种方式。 15、客户投诉的当事人为直接责任人，片区经理、片区现场管理助理、站经理、值班长、营业员根据其业务分工为连带责任人。 16、任何情况下都不能与顾客发生争执，面对态度不好、无理取闹的顾客应保持冷静、妥善处理。 18、经调查，违反公司管理规章制度的，按照《员工违规违纪管理实施细则》执行，对责任人进行处罚，对连带责任人视具体情况进行连带处罚。 13、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的神经系统。 14、发生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散。 二、选择题：每题1分，共28分。 4、（多选）下列哪些属于危险作业（ A B C ） A.登高作业 B.动火作业 C.临时用电 D.加油作业
2、（单选）根据国家现行职业卫生监管工作分工，由( B )负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。 A.安全生产监督管理部门 B.卫生行政部门 C.人力资源社会保障部门 9、（多选）下列哪些选项会造成客户投诉？（ A B C D ） A. 员工自身问题加错油 B. 员工操作失误导致未给客户加油卡充值、多充值、少充值而造成客户使用不便 C. 在销售油品或非油商品时多收款 D. 未按照规定时间营业 10、（多选）95504客服系统.是指以“95504”为统一呼叫号码，以（ A B C D ）为服务对象，提供业务咨询、问题答疑、意见反馈、投诉受理等服务功能的客户交流服务系统。 A. 中国石油加油卡客户 B. 油品消费客户 C. 其他服务客户 D.加油站便利店消费客户 1、（单选）客户首次开卡，充值低于（ C ）元，需要收取6元/张的卡片成本费。 A．200 B．300 C．500 D．800 2、（单选）下列关于不记名卡的说法不正确的是（ C ） A.不挂失 B.不补卡 C.支持备用金充值 D.不累计积分 3、（单选）发生电气火灾应首先切断电源并用 C 扑灭。 A.水 B.泡沫灭火器 C.二氧化碳灭火器 D.消防砂 6、（单选）石油产品具有易燃易爆性，其危险程度是由油品的（ A ）高低来确定的。 A.闪点 B.燃点 C.凝点 7、（单选）石油产品易聚集电荷，原因跟（ C ）因素有关。 A.密度 B.凝点 C.电阻率 D.闪点。 8、（单选）冬季，司机张师傅开大货车从大连去黑龙江（气温零下30摄氏度），你会推荐他加那种油品。（ C ） A.93#汽油 B.0#柴油 C.-35#柴油 D.5#柴油 11、（单选）员工上岗期间，必须穿戴必要的（ C ）。 A.工作帽 B.工作鞋 C.劳动保护用品 D.工作装 12、（单选）加油站发生火灾，使用灭火器灭火时人应从上风向，对准火焰（ C ），由近及远平行扫射。 A.上部 B.中部 C.根部 D.油面 13、（单选）加油枪胶管静电导线应定期进行（ C ）。 A.清理 B.修理 C.检查 D.更换 14、（单选）严禁在（ A ）时进行加油和卸油作业。 A.强雷电 B.下雨 C.夜间 D.低温 15、（单选）石油产品具有易燃、易爆、易挥发、易渗透和易聚集（ B ）等特性。 A.灰尘 B.静电荷 C.水分 D.杂质 16、（单选）属于加油站主要火源的是（ D ）。 A.吸烟 B.化纤衣物摩擦产生静电 C.在爆炸危险区域使用非防爆手电 D.以上3项 17、（单选）加油站员工或外来员工着装衣物中的化纤成分也会因（ D ）摩擦而产生静电。 A.卸油操作 B.加油操作 C.收银操作 D.运动
公司新员工入职培训考核试题
中海石油福建新能源有限公司 公司入职培训考试试题 姓名：日期：年月日分数： 一、填空题（总分31分，每空1分） 1、公司由、、 出资成立的。 2、员工考勤包括对员工、、等进行考核。 3、公司对迟到、早退按月进行累计，员工当月迟到、早退累计次数达到次，按旷工半天计扣工资;超过次，按旷工天或 天以上处理。 4、与公司签署期以上的合同，且在本公司连续工作满以上的员工，从满后起享受年休假。 5、在一个年度内，员工不能兼休探亲假和。 6、公司HSE管理目标：、、。 7、《中华人民共和国安全生产法》第三条：安全生产管理，、的方针。 8、液化天然气（LNG）属于液化烃，火灾危险性分类属于类，引燃温度：；爆炸极限：（体积浓度）。 9、天然气、、，泄漏到空气中不易被觉察，因此，通常在天然气管网系统中，进行处理。 10、个人防护用品PPE包括：、、 、、、，等。
二、单项选择题（总分9分，每题3分） 1、我国的消防工作方针是（） Ａ、安全第一，预防为主。 Ｂ、预防为主，防消结合。 Ｃ、预防为主、防治结合。 2、LNG在泄漏或溢出的地方会产生明显的白色蒸汽云。白色蒸汽云的形成是（） A、LNG由液态急速气化之后的气态天然气 B、LNG的气温高于空气温度产生的热气。 C、空气中的水蒸气被溢出的LNG冷却所致。 3、当LNG转变为气体时，在标准状况下（20℃，1.01325bar），气体的密度为0.6951Kg/Nm3。这就意味着LNG气化到标准状况下气体的密度（） A、比空气大，不容易在空气中扩散。 B、比空气小，容易在空气中扩散。 C、比空气小，不容易在空气中扩散。 三、多项选择题（总分15分，每题5分） 1、下列情况的缺勤属于旷工（） A.未经请假或请假未准而缺勤两小时者。 B.工作时间内擅离工作岗位或办私事超过两小时者。 C.超过批准的假期又没有及时早报续假，未提供有关证明的缺勤。 D.以虚假理由请假而休假者。 2、公司雇员制员工薪酬构成包括( )
企业入职性格测试题以及答案信息
企业入职性格测试题以及答案信息 A：面店 B：快餐店 C：西餐店 D：汉堡店 入职性格测试题结果分析 选A的人 选择去面店的你，是个思想有点消极的人，往往会把事情向往，传统而不敢挑战创新，适应力比较弱。觉得按部就班，按照传统习 惯做事没那么大的风险。你是个但求平稳而不去追求更多的人。平 时判断周全，冷静分析，但是不能前进就等于落后了哦。 选B的人 选择快餐店的你是个吃苦耐劳、积极向上的人，适应力比较强，面对各种突发情况你都能很快的适应，找出问题的关键。你对待事 情很讲求效率，即使时间很充足，你也一样做事不拖拉。凡做每一 件事都能多出时间，这些多出来的时间又可以做很多其他的事情了。 选C的人 选择西餐店的你，是一个见惯大场面，接触过很多高层次人物的人，你已经养成了一种临危不乱的境界了，上至贵族，下至贫民， 你都可以适应，应付自如。能够有这样的能耐，说明你经历的多， 有相当的社会经历适应力相当的强。 选D的人 你是一个有着怎样脾气的人?测试开始：
题目：假如在你刚有要事出门时，下起了倾盆大雨，而家里的伞都各有各坏。无奈之下，你会挑哪把出门呢? A、伞柄弯曲了的伞 B、伞柄不弯曲但是很短的 C、有一个小洞的伞 D、有一个大洞的伞 入职性格测试题结果分析 选择A的人： 伞柄弯曲是很独特的。其实你是一个很倔强的人!哪怕吵架是由于你的错误引起，你也不会甘心承认的吧!说不定有意无意还会把责任推到别人身上。长此以往，你始终不愿意低头承认错误，那爱上你的人要不离开，还真需要不少勇气和气度呢!这样的人其实很没有原则啦!说不定对于很多问题也是“骑墙派”，在他们(她们)的眼睛里，生活的安稳快乐比什么原则都重要。所谓对错之分，不过是说说而已嘛! 选择B的人： 伞柄很短，暗示着你是那种“忘性很大”的人。吵架归吵架，吵完了就忘啦!说不定对方说了很难听的话，你居然睡了一觉就觉得没什么了，可以和颜悦色地按照平常日子过下去!长此以往，对方会觉得很对不起你，说不定反而很惭愧。所以你是那种很善于吵架，并且很容易言归于好的人!这种人好像是生活在地中海阳光中的!他们(她们)懂得生活的乐趣在于：一次爆发，永远快乐。他们在吵架的时候也会毫不留情，因为发泄痛苦本来就不该有保留。可以说是敢爱敢恨的人呢! 选择C的人： 有几个小洞的伞，嗯，就不至于把自己淋个湿透啦。你会在不伤害自己的前提下，向对方道歉。但是通常，实际情况里，你可能会把事情冷却很久，说起那次吵架，才说“那时我也有错”。这样的
最新新员工入职培训试题(1)
XXXXXXXXXX 有限公司 新员工入职培训试题 、填空题（共10分，每空1分） 1、 深圳华强物业管理有限公司成立于 ________ 年，是具有独立法人资格，专门从事物业管理的企业。 2、 3、 4、 5、新员工入职培训由 ______________ 部门负责组织。培训结束后进行书面考试， ________ 分为合格，不 及格的员工有一次补考的机会。 6、员工请假时须提前填写 《请假申请表》，请假时间在二天内的须 __________________ 批准，人事行政 部核准请假类别后，员工方可休假 ?员工休假完毕后，必须到部门主管及考勤员处 __________________ 。 、选择题（共40分，每题2 分） 1、深圳华强集团有限公司秉承的企业精神是（ ） 精品文档 间办理离职手续。 A 3 天 B 、10 天 C 、15 天 D 、30 天 精品文档 姓名: 部门： ________________ 岗位: _________________ 得分： ________________ A. 诚信、创新、和谐、共赢 C.诚信、创新、健康、共赢 2、 ISO 是（ ）组织的简称。 A 、国际标准化 B 、国际 3、 公司员工餐费补贴标准为 A 20元/天 C 10元/天 4、 员工累计旷工（ ）天， A 一天 B 、两天 5、 以下的表述哪个属于危险源（ A 、电能的消耗 B C 、水资源的消耗 D 6、 全年累计请事假及病假达（ A 3天 B 、5天 B. 诚信、创新、和谐、发展 D. 诚信、创新、健康、发展 C 、标准化 （ ） D 、 '质里官理 、25元/天 、15元/天 公司可解除劳动合同。 C 、三天 D 、四天 ）。 、噪音的排放 、电气线路破损导致触电 ），取消年终评优候选资格。 C 、7 天 D 、10 天 7、员工在合同期内辞职，必须提前（ ）提出书面申请，经公司批准后按人事行政部通知的时
新员工入职培训(某500强)
Boart Longyear Drilling Products (Wuxi) 差旅政策 Travel & Accommodation Policy 标准制定依据： 职员行政级别、城市生活水平等级 目的/Purpose 本政策对员工的国内和国际出差(包括住宿和交通等) 标准作出了相关规定。 The policy sets out the guidelines for employees traveling on business within China and internationally, including accommodation and transport guidelines etc. 范围/Scope 本政策适用于宝长年无锡的全体员工。 This policy applies to all Boart Longyear (Wuxi) employees. 定义/Definitions 国内出差–指员工在中国大陆的出差。 Domestic Travel - Employees travel within mainland of China. 国外出差–指员工在中国大陆以外的地区出差。 International Travel - Employees travel out of mainland of China. 责任/Responsibility 由员工填写《差旅申请表》，并详细写明出差的日期/目的地/交通工具。 The Employee fills out the Travel & Accommodation Request Form and indicates carefully the date/destination/purpose of the travel. 员工的差旅申请及出差费用的报销由员工的部门经理根据差旅政策进行审批。Department managers approve employees' travel request and review the reimbursement according to the Policy. 财务经理负责对差旅政策及程序的执行和监督。 Finance Manager is responsible for the implementation and supervision of the policies and procedures. 财务部门负责差旅费用的报销审核。 Finance Department is responsible for the review of the reimbursement of traveling cost.
员工入职测试题规章制及企业文化
新员工入职培训试题 姓名：部门：日期：成绩： 说明：1、考试为闭卷，考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀，80-90分为良，60-70分为及格，60分以下为不及格，考试成绩不合格者将再次接受培训，直到考试合格为主。 考试内容： 一、填空题（每小空3分共42分） 1．公司全称。2．公司主要经营的产品是。3．公司上班时间为早上点-下午点，中午休息时间为12:00—。4．员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。5．公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。 6．员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出申请。 7．公司的主要品牌是：。 8．公司的企业宗旨是。 9．公司的愿景是。 10．员工离开办公桌分钟以上，应自觉关闭电脑显示器。 11．员工费用报销要将发票粘贴整齐，填写，经总经理签字审批之后，到出纳处报账。 12．正式员工在法定年龄结婚的，可享受天带薪婚假。 二、选择题（每道题2.5分，共计35分） 单选题： 1．员工矿工一天扣（）薪资。A．1天B．2天C．3天D．4天 2．上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。 A．请假单B．外出申请单C．未打卡补签申请单 3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写（）。A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表C．员工转正申请表5．正式员工离职应提前（）天提出。A．7天B．10天C．15天D．30天6．上班迟到8分钟应罚款（）。A．10元B．15元C．20元D．30元7．公司的理念是（） A．比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。 B．诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C．热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。 D．责任、诚信、卓越、共赢。 8．员工因私事请假，如无特殊情况，单次请假不得超过（）。 A．3天B．4天C．5天D．7天 9．员工上下班无打卡记录，也没有打卡异常申请单，视为（）。 A．旷工B．请假C．上班D．出差 10．月度满勤奖（）元。 A．100 B ．200 C．300 D．400 多选题： 11．下列哪些行为违反公司制度（）