招聘广告怎么写吸引人
招聘广告怎么写吸引人
下文为大家整理了招聘广告怎么写吸引人,希望可以帮到您哦!
招聘广告怎么写吸引人
吸引力
与商业广告相似的是,招聘广告的第一目的是吸引目标人群——求职者。在设计招聘广告时,除了作好发布渠道、时间、位置选择的决策外,招聘广告内容的“匹配性”同样至关重要,做得好达到事半功倍的效果,一则清晰、权责分明、任职要求明确的“职位描述”本身就是极具吸引力的广告,它不仅体现了企业的招聘诚意、HR的专业度,同时也展现出区别于其他企业相同职位信息最具特征的内容,作为人力资源管理中一个基础性的工作,其在很大程度上影响企业的招聘效果,反之则可能适得其反——负面地宣传了企业形象。
招聘标题要吸引人
很多求职者在搜索相应岗位的时候,总会出现一大堆的搜索结果,然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看,如果招聘标题设置的很普通,大同小异,求职者往往就会漏掉,更不要说点击进去查看。
广告版面设计
版面是否够醒目?色彩与版面整体设计是否符合目标人群的偏好?是否符合公司整体形象与企业文化?
范本
文艺式招聘
“生命的意义,永恒的话题,一百人会有一百个答案。一天中午,听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠,就让我们相互关怀,就让我们彼此关爱,在这个世界上彼此温暖,这就是存在的意义;爱你的家人,爱你的朋友,用心去爱你的爱人,爱这个世界所有人们,这就是生命的意义!……生命的意义平凡而简单,因有爱而有意义;因为爱,我们会去帮助一些人,但有时会发现,过后我们得到的反而是抱怨;请问,在这种情况下,你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理?”
咆哮式招聘
“亲啊!!! 需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊!!! 为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊!!! 一年还发四套制服啊!!! 还有透透的,透透的丝袜啊!!! 都快开张了还是没有找到店长啊!!!! 只要你大专以上学历,外加微笑迷人啊!!! 希望你是本地户口,家乡话听起来很亲切啊!!! 还要我来贴招聘启事啊!!! 这样的老板你们伤不起啊!!! 小妞们赶紧给我电话吧!!! ”以上的招聘广告怎么写吸引人,相信可以帮到您哦!
比较有创意的招聘广告语
比较有创意的招聘广告语 吊丝式招聘”你忍心蜗居在不到10 平米的小屋里吗？你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗？你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗？这里才是实现你梦想的地方！“ 粉丝式招聘 ”加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47，800 美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹！非诚勿扰！“ 诱惑式招聘 ”加入我们，你将：1.工作在XXX （单位名称）这个温馨和谐并美丽的国度；2. 进入非常有前途的美容行业；3. 拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题；4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽；5、开名车，住别墅，多少个女人（或男人）都不成问题“ 言重式招聘 ”寻人！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、内容地图寻勤恳至诚之人“ 征兵式招聘
”你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾？那么，迅速加入我们的全国战役吧！连战中国逾XXX个顶级美容项目，XXX名高级战士厮杀10年，XX X单位名称）战场只需要想成为将军的你！不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美导资深销售资深顾问……“文艺式招聘 ”生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲——当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义；爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义！生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义；因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨；请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题？接下去你会如何处理？“ 咆哮式招聘 ”亲啊！需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊！为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊！一年还发四套制服啊！还有透透的，透透的丝袜啊！都快开张了还是没有找到店长啊！只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊！希望你是本地户口，家乡话听起
招聘广告怎么写-创意招聘广告语
招聘广告怎么写?创意招聘广告语 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 招聘广告怎么写? 招聘广告怎么写?人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢? 首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体(含络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘)发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。 招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简
介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 招聘广告怎么写?怎样写招聘广告更吸引人呢? 最后，系统学习招聘广告怎么写吧： 1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。 2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以 3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。 4、避免不必要的争议，广告招聘的
内容不能有对种族、性别、年龄的偏见长安汽车：百年长安，“职”得你自豪! TP-LINK：境纯、志高、行远! 广东省粤电集团：携手粤电点亮未来 高露洁：Smile with us NVIDIA：Endless opportunity 协信集团：协力同信共筑精彩人生! 立白集团：梦想开始的地方 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商选择电装，选择未来 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 强生：因爱而生 福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变 阿里巴巴：Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine! LG电子：闪耀你的未来 索贝数码：激情探索，扬帆拾贝
HR实用文：超级吸引力招聘广告如何撰写
如何撰写出超具吸引力的招聘广告 首先我们来看一个案例 A是某家公司的招聘专员，全面负责公司的招聘工作。公司非常重视人才的引进，也给了不少的费用支持。A也开发了不少的招聘的渠道，所有能用的网络招聘渠道全都开通了，而且还经常性的参加现场招聘会。即便是这样，也没有多少人来公司面试，这让A非常的苦恼。那么问题到底出在哪呢？ 招聘广告是招聘环节当中最基础的一个工作，但是往往就是基础的环节，决定了企业是否可以邀约到更多的求职者到公司参加面试。只有有了大量的候选人参加面试，否则的话，连选择的机会都很少，就更不要说找到优秀的人才了。 那么到底撰写出具有吸引力的招聘广告呢？我们将从以下三个方面来讲解： 一、招聘广告的重要性；二、招聘广告的基本组成部分及撰写技巧；三、如何撰写出具有吸引力的招聘广告； 求职者在选择企业的时候，由于对企业还不是非常的了解，所以判定企业好坏的第一个标准，就是从招聘广告来判断的。我们一起来学习今天课程第一个知识点： 一 招聘广告的重要性 招聘广告最重要的一个核心点就是：招聘广告是用来吸引人才的，而不是用来留人的。招聘广告的写的是否具有吸引力，很大程度上决定了求职者是否会选择去这家企业面试。 先把人才吸引过来，才可以谈面试和筛选的问题。 二 招聘广告的基本组成部分及撰写技巧
1 企业简介 企业简介是求职者了解企业的第一途径，很多HR同学们所在的企业并不是世界500强或者是知名企业，没有知名品牌在背后做支撑。而求职者往往都喜欢把简历投向大企业，相比之下中小型企业就没有了优势。 针对这个问题，主要就是看我们如何去“包装”自己的企业了。 当然这里所说的包装并不是去浮夸自己的企业，而是通过一些方法和技巧，让自己的企业简介更具有吸引力。 方法（1）：我们可以通过数字化来提升企业实力。 比如年产值达到XX万元；公司连续X年获得XX样的称号；公司服务过的客户达到XX万人；市场份额占比X%等等。也可以对未来的发展规划进行数字化描述。比如：公司计划20XX年总产值达到XX万；未来2年内发展XX个分公司等等。 方法（2）：有图有真相。 很多招聘网站、渠道上都是可以上传图片的，只是很多HR同学们不知道，或者没有利用好这一点。文字描述的再好，也不如一张图片来的直观。我们可以上传几张公司优美的办公环境，也可以上传公司活动时候的照片，或者公司新产品的照片等等。
招聘启事怎么写_招聘模板范文精选
招聘启事怎么写_招聘模板范文精选 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。 招聘启事范文1 因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司
四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 招聘启事范文2 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：45人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理
招聘启事怎么写
招聘启事怎么写各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工
薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 招聘启事范文2 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男
女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx 元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x 日。 联系人： 联系电话： 面试日期：xx年x月x日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试) 面试地点：xx销售部(xx路和xx路
最吸引人的招聘广告范本
最吸引人的招聘广告范本 下文为大家整理了最吸引人的招聘广告,希望可以帮到您哦! 最吸引人的招聘广告范本 点赞你的生活 不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到! 即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始! 征兵式招聘 “你是否已经对小公司的发展空间感到窒息? 你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场? 无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾? 那么,迅速加入我们的全国战役吧! 连战中国逾200个顶级美容项目,80名高级战士厮杀10年,XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你! 不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种——特种兵a: 特种兵b: 特种兵c: 资深美导资深销售资深顾问……” 收拾行李,寻找最新的自己 青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队! 在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧! 写招聘广告注意事项 企业描述与简介 一份好的招聘信息不仅要能让求职者清晰地了解企业的需求,还能吸引人才主动投递简历。 所以,招聘信息不仅要向求职者介绍企业的相关信息,还要站在求职者的立场,告诉他们企业能提供什么,比如工作环境、成长空间等。 这一步要专业而精简,良好的开端给人以良好的印象,也是提升招聘单位形象的关键一步。完善的职位说明 在求职者看到你发布的职位后,职位相关说明的内容就显得十分关键了,专业而吸引人的职位说明会对招聘起到事半功倍的效果。 公司的福利/待遇 这也是大部分求职者关注的一项,如果相应岗位有一个薪酬范围,在同行业或者同岗位有一定优势的话,一定要写出来,很多求职者往往会因为这个数字而选择投放简历,当然如果薪酬方面没什么优势的话,可以写面议,不过要突出其他的福利,比如生日福利、经常组织活动、免费培训之类的。 以上的最吸引人的招聘广告,相信可以帮到您哦!
HR职场实战如何撰写出超具吸引力的招聘广告
HR职场实战：如何撰写出超具吸引力的招聘广告 首先我们来看一个案例：A是某家公司的招聘专员，全面负责公司的招聘工作。公司非常重视人才的引进，也给了不少的费用支持。A也开发了不少的招聘的渠道，所有能用的网络招聘渠道全都开通了，而且还经常性的参加现场招聘会。即便是这样，也没有多少人来公司面试，这让A非常的苦恼。那么问题到底出在哪呢？ 招聘广告是招聘环节当中最基础的一个工作，但是往往就是基础的环节，决定了企业是否可以邀约到更多的求职者到公司参加面试。只有有了大量的候选人参加面试，否则的话，连选择的机会都很少，就更不要说找到优秀的人才了。那么到底撰写出具有吸引力的招聘广告呢？我们将从以下三个方面来讲解： 一、招聘广告的重要性； 二、招聘广告的基本组成部分及撰写技巧； 三、如何撰写出具有吸引力的招聘广告； 求职者在选择企业的时候，由于对企业还不是非常的了解，所以判定企业好坏的第一个标准，就是从招聘广告来判断的。我们一起来学习今天课程第一个知识点： 一、招聘广告的重要性 招聘广告最重要的一个核心点就是：招聘广告是用来吸引人才的，而不是用来留人的。招聘广告的写的是否具有吸引力，很大程度上决定了求职者是否会选择去这家企业面试。先把人才吸引过来，才可以谈面试和筛选的问题。 二、招聘广告的基本组成部分及撰写技巧 1、企业简介。企业简介是求职者了解企业的第一途径，很多HR同学们所在的企业并不是世界500强或者是知名企业，没有知名品牌在背后做支撑。而求职者往往都喜欢把简历投向大企业，相比之下中小型企业就没有了优势。针对这个问题，主要就是看我们如何去“包装”自己的企业了。当然这里所说的包装并不是去浮夸自己的企业，而是通过一些方法和技巧，让自己的企业简介更具有吸引力。方法（1）：我们可以通过数字化来提升企业实力。比如年产值达到XX万元；公司连续X年获得XX样的称号；公司服务过的客户达到XX万人；市场份额占比
最牛逼的招聘广告用语
最牛逼的招聘广告用语 吸引人的招聘宣传用语【人气篇】、信息天堑，有缘共享——长江衡器。 、您给我提供信息，我给您丰厚回报。 、我们需要信息，您需要财富，何不换一换? 、长江衡器高薪征集衡器需求信息! 、大千世界，信息万千，长江衡器，寻觅渠道信息人。 、重视信息，重偿信息者。 、给我有用的信息，换你该得的东西。 、衡器需求，衡器需求，我是长江，听到后回话 ! 、一条信息一寸金，千金难买我的心。长江衡器诚招信息官! 0、一分留意，千古享用。信息群揽，精英何在? 、传递信息，回报价值——长江衡器恭候您! 2、小信息，小关注，大回报——招聘兼职信息官。 3、分享你的信息获取额外收获。 4、信息在手中，回报等你拿。 5、传衡器信息，零风险赚钱。 6、想将手中的无用资源变成财富吗?call我! 7、你的信息，你的报酬! 8、长江呼叫信息官，有新消息请速与我联系!
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怎样写招聘广告词.doc
怎样写招聘广告词 怎样写招聘广告词呢?下面我整理相关内容，希望对大家有所帮助! 怎样写招聘广告词 1. 吊丝式招聘“你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方!!!” 2. 粉丝式招聘“加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把ak47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票， 跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹! 非诚勿扰!” 3. 诱惑式招聘“加入我们，你将： 1.工作在xxx(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业; 3.拥有比同龄人高得多的工资。 月收入百万不成问题;4、有机会与大明星零距离，有机会见识世界各国的美丽;5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题” 4. 言重式招聘“寻人!!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人”
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最牛逼的招聘广告用语_吸引人的招聘宣传用语.doc
最牛逼的招聘广告用语_吸引人的招聘 宣传用语 明朗人生，勇于优秀。你们见过最牛逼的招聘广告用语是什么?今天我给你推荐一些最牛逼的招聘广告用语，希望大家喜欢! 1. 招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。 2. 来"xx"，工作不用愁! 3. 聚天下英才，招贤良能士。 4. 伯乐识马，伯闻知人。 5. 慧眼识才，伯闻天下。 6. 网络全球资讯，汇集天下精英。 7. 为公司寻将才，为人才找舞台。 8. 汇聚人才所在，挖掘时代精英。 9. xx招聘，祝您一程! 10. 怀才不遇找xx，资源丰富圆你梦。 11. 千里遇伯乐，宝马逢伯闻。 . 锦绣前程，步步高升! 13. 博拥穹宇之才，广觅华夏之职。 14. 中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来 15. 聚九州人脉，纳四海英才。 最牛逼的招聘广告宣传口号
1. 伯乐众里寻马，奇闻名满天下。 2. 伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。 3. 经纬天地，远大前程。 4. 携手xx人资，赢得精彩人生! 5. 聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。 6. 企业招聘黄金台，人才求职加油站。 7. xx不变的忠心服务，为你铺就成功路。 8. xx，带你一路前行。 9. 博揽精英，鸿程似锦。 10. 聚四方八友，揽天下群英。 11. 伯得天下才，闻名广宇间。 . 没有过去，没有将来，只有现在! 13. 聚良材睿智，秀人生舞台。 14. 千金易得，人才难求，xx伟才人力资源。 15. 你只需要换个位置，你只需要得一人才。 16. 人才难得，xx可觅;伟才难求，xx可遇。 17. 求才求职找伯闻，企业人才两双赢。 18. 康佳集团：有梦的人最美 19. 伯乐慧眼千里马 ,xx人才大平台! 20. 开天下英才之门，筑企业锦绣前程。 吸引人的招聘广告用语 1. 有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天
招聘广告如何具有吸引力
招聘广告，作为公司形象的一个重要展示窗口，也是门面。 一张设计简明、讲究、重点突出的招聘广告，一定程度上可以为公司润色，同时也能有效增加人才侯选的基数。反之，一张设计粗糙、混乱、潦草的招聘广告，只会让公司的形象大打折扣，甚至让有志之士避而远之。 那么，如何才能算是不错的招聘广告呢？ 第一招聘广告与公司简介分开。 公司简介也需要走简单的路线，不宜长篇大论的介绍公司的历史，只需把公司一些很有份量也很重要的东西放在上面，再配以精美的图片，便是一张很成功的企业简介了。 例： a、创立时间：XXXX年 b、企业性质：以XXX为主的XXXX公司 c、企业荣誉：“XXXX强”“XX免检产品” d、发展理念：（理念总该响亮些吧） 第二招聘职位以及相关的要求，通常做成表格的形式。 切忌招聘职位与要求用同样的字体，做些简单的文字罗列，突不出重点。 相关的职位要求尽量写的简单明了，否则过多过高的要求会让应聘者望而却步，而且繁琐详细的介绍会让应聘者厌烦，从而缩短在公司摊位前逗留的时间。 另外，要用大号的字体来展示公司的名字。 第三用企业理念或具有震撼力的语言来宣传企业形象。 例如红蜻蜓集团的大幅海报上写着：“支持就是爱”。报喜鸟集团的海报上写着：“天高任我飞”。康奈集团则是：“一个打造无数创业奇迹的鞋业…黄埔军校?”“一个充满无限辉煌前景的创业集团，共同的康奈，共同的未来”。 第四根据公司的主导行业来设计吸引人的招聘广告。 针对公司的行业类型来量身定做的适合本行业的广告，才能吸引更多的眼球，让人们投入更多的关心。 例如服饰公司的招聘广告则色彩艳丽，象华丽的服装杂志。 投资公司则属人们不太熟悉的行业，针对行业特点，则可以在招聘广告上对投资的基础知识做一些宣传。如：简单的介绍各种交易方式，入市流程，理财方式等。 其实，招聘会不仅仅是招聘人才的场所，也是企业形象展示的一个舞台，利用好，将会收益颇丰，忽视它，则可能事倍功半。所以不要只是注重了它最初的功能，忽略了它的衍生功能。
有吸引力的招聘广告标语
有吸引力的招聘广告标语 吊丝式招聘 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?你忍心看着自己的女 友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食 把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地 方!!! 粉丝式招聘 加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩， 一双人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等对话不再是距离。 别再犹豫了，给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰! 诱惑式招聘 加入我们，你将：1.工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2.进入非常有前途的美容行业;3.拥有比同龄人高得多 的工资。月收入百万不成问题;4、有机会与大明星零距离，有机 会见识世界各国的美丽;5、开名车，住别墅，多少个女人(或男人)都不成问题 言重式招聘 寻人!!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人
征兵式招聘 你是否已经对小公司的发展空间感到窒息?你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场?无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾?那么，迅速加入我们的全国战役吧!连战中国逾200个美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX(单位名称)战场只需要想成为将军的你!不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美导资深销售资深顾问文艺式招聘 生命的意义，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲当这个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是存在的意义;爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生命的意义!生命的意义平凡而简单，因有爱而有意义;因为爱，我们会去帮助一些人，但有时会发现，过后我们得到的反而是抱怨;请问，在这种情况下，你认为可能会是哪些方面出了问题?接下去你会如何处理? 咆哮式招聘 亲啊!!!需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊!!!为什么底薪1800+提成也没有人来关注啊!!!一年还发四套制服啊!!!还有透透的，透透的丝袜啊!!!都快开张了还是没有找到店长啊!!!!只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊!!!希望你是本地户口，家乡话
招聘广告如何写 招聘广告怎么写吸引人
招聘广告如何写招聘广告怎么写吸引人 下面为大家搜集整理了招聘广告如何写,一起来看看吧!希望可以帮助到你。 招聘广告如何写招聘广告怎么写吸引人 招聘标题要吸引人 很多求职者在搜索相应岗位的时候,总会出现一大堆的搜索结果,然后根据相应的岗位需求和标题一一的点进去查看,如果招聘标题设置的很普通,大同小异,求职者往往就会漏掉,更不要说点击进去查看。 吸引力 与商业广告相似的是,招聘广告的第一目的是吸引目标人群——求职者。在设计招聘广告时,除了作好发布渠道、时间、位置选择的决策外,招聘广告内容的“匹配性”同样至关重要,做得好达到事半功倍的效果,一则清晰、权责分明、任职要求明确的“职位描述”本身就是极具吸引力的广告,它不仅体现了企业的招聘诚意、HR的专业度,同时也展现出区别于其他企业相同职位信息最具特征的内容,作为人力资源管理中一个基础性的工作,其在很大程度上影响企业的招聘效果,反之则可能适得其反——负面地宣传了企业形象。 广告版面设计 版面是否够醒目?色彩与版面整体设计是否符合目标人群的偏好?是否符合公司整体形象与企业文化? 公司的上班时间 很多求职者的离职原因就是因为不满上一家公司的上班时间,所以在招聘的时候,一定要把公司的上班时间给写出来,能接受的就会投,不能接受的,就算把求职者约来公司,最后都是没用的。 公司的地址和联系电话 这是很多公司容易忽略的,有的会写地址,没有留下电话,可是,一些感兴趣的求职者总会对公司的招聘广告会有或多或少的疑问,这时候留下公司的联系方式比较好,可以及时的解决求职者的疑问。 岗位的发展空间 如果在相应岗位上有描写该岗位的发展空间和发展渠道,相信很多求职者都会非常感兴趣的。 公司的福利/待遇 这也是大部分求职者关注的一项,如果相应岗位有一个薪酬范围,在同行业或者同岗位有一定优势的话,一定要写出来,很多求职者往往会因为这个数字而选择投放简历,当然如果薪酬方面没什么优势的话,可以写面议,不过要突出其他的福利,比如生日福利、经常组织活动、免费培训之类的。 范文 xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、本公司现招聘1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。 2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。 3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力
如何使招聘广告更吸引人
如何使招聘广告更吸引人 因为略懂设计的原因，每次去招聘会都喜欢到各个公司的摊位逛逛，看看不同的招聘广告。作为公司形象的一个重要展示窗口，我领悟到了其中的一点学问。招聘广告就像门面，一张设计简明、讲究、重点突出的招聘广告，可以为公司加分，甚至能帮你招到合适的人才。否则，一张设计粗糙、混乱、潦草的招聘广告，只会让公司的形象大打折扣，甚至让有志之士避而远之。 于是，我对招聘广告的设计，或者说利用这种形式对公司做的形象宣传做了以下总结，愿意和大家一起分享： 1.招聘职位以及相关的要求通常做成表格的形式。切忌招聘职位与要求用同样的字体，做些简单的文字罗列，突不出重点。相关的职位要求尽量写的简单明了，否则过多过高的要求会让应聘者望而却步，而且繁琐详细的介绍会让应聘者厌烦，从而缩短在公司摊位前逗留的时间。 2.招聘广告与公司简介分开。公司简介也需要走简单的路线，不宜长篇大论的介绍公司的历史，只需把公司一些很有份量也很重要的东西放在上面，再配以精美的图片，便是一张很成功的企业简介了。例如某公司的企业简介上这样写道： a、创立时间：1997年 b、企业性质：以皮革制造为主的多元化集团公司 c、企业荣誉：“浙江省五十强”“国家免检产品” d、发展理念：瑞玉至信，新程跨越 而且，还用了大号的字体来展示公司的名字。仅此而已，可是有谁会说这不是一幅成功的企业宣传画呢？从该公司摊位前驻足的人群就可以看出，他们的广告设计与宣传是多么的到位与成功。 3.根据公司的主导行业来设计吸引人的招聘广告。例如服饰公司的招聘广告 则色彩艳丽，象华丽的服装杂志。投资公司则属人们不太熟悉的行业，针对行业特点，则可以在招聘广告上对投资的基础知识做一些宣传。比如说，简单的介绍各种交易方式，入市流程，理财方式等。总之，针对公司的行业类型来量身
招聘幽默用语_吸引人的有趣招聘用语_口号大全
招聘幽默用语_吸引人的有趣招聘用语 招聘幽默宣传口号 1. 招贤纳士，我选伯闻。 2. 慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。 3. 人才为您疯狂，xx伟才人力资源。 4. 锦绣前程，伯乐慧眼。 5. 我们热情，不仅对顾客;我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。 6. 招天上兵，纳天下士。 7. 求职招聘上xx，人才企业大枢纽。 8. 动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪! 9. 你想飞，就给你一双翅膀!——xx网吧招聘 10. 人尽其才，你最有才。 11. 你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。 12. 化难为易，助您显才。 13. 阿里巴巴：let’sgo!let’sdo!let’sshine! 14. 人才哪里找，伯闻最明了。 15. 伯乐之名，闻于天下。 招聘幽默宣传标语 1. 昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。 2. 揽一程清风，唯愿你扶摇直上。 3. 揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。 1/ 6
4. 用友软件：我的未来我管理 5. 闻知今世伯乐，天下良才尽得。 6. 揽天下良才筑美好前景。 7. 古有伯乐，今有伯闻。 8. 不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。 9. 真金不怕火炼，人才勇上资源。 10. 找工作容“xx”功，成事业需你努力。 11. 伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊! 12. 成功的抉择，美好的前程。 13. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台 14. 良禽择木而栖，贤臣择君而事。 15. 诚·载未来，才·领天下。 16. 伯闻天下，万事发达。 17. 真才实干，xx实现。 18. 伯闻天下，网动人才。 19. 为企业找英才，为人才找名企。 20. 以(易)今日之才，成(程)明日之事。 幽默的招聘宣传用语 1. 门当户对，高瞻远瞩。 2. 成功的捷径，伯闻为你指明。 3. 方正：加入方正，放飞梦想 4. 炬力集成：“芯”动的选择 5. 询伯闻天下，引四海贤达。 2/ 6
招聘广告范文 最吸引人的招聘广告
招聘广告范文最吸引人的招聘广告 下面为大家搜集整理了招聘广告范文,一起来看看吧!希望可以帮助到你。 招聘广告范文最吸引人的招聘广告 一 xx公司成立于xx年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、本公司现招聘1、仓管员2名,男女不限,年龄在20~30岁之间,高中以上文化程度,熟悉仓库账务,有一年以上的相关工作经验,试用期1000元左右。 2、招聘电焊工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,熟练操作电焊机,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。车床工2名,要求男性,年龄在20-40岁之间,能熟练操作车床,会看图备料,有2年以上的工作经验,试用期工资在1400元左右。 3、招聘工程师2名,专科以上学历,有工程师职称,化工机械相关科系毕业,能独立设计压力容器,有机械设计2年以上经验,质保,焊接,工艺,检验等职称均可。 4、招聘文员2名,要求高中以上文化程度,熟悉办公软件,有1年以上的相关工作经验,年龄在20~30岁之间。 5、招聘清洁工1名,限女性,能吃苦耐劳,年龄在50岁以下。招聘绘图员2名,要求机电一体化相关科系毕业,熟悉autocad机械制图,有1年以上的相关工作经验。 6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期:截止到xx年x月x日。公司网址:邮箱:联系电话:xxx-xxx联系人:王先生面试日期:xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)面试地点:xx路和xx路交界口,xx店对过)xx公司 二 如果可以,我们能不能一起留在天津。 不去所谓的北上广深打拼。不为外表光鲜的外企卖命。 每天8点半上班。5点下班。周末双休。 可以在公司里练习瑜伽、太极、肚皮舞。 熟悉每一条街道的名字。 有一大帮死党或闺蜜。 和心爱的人慢慢变老。 如果可以,我们能不能一起留在天津。 上文的招聘广告范文,你了解了吗?
创意招聘广告语_广告词最新版
《创意招聘广告语》 精选阅读（1）： 有创意的招聘广告语 企业要想在招聘上更胜一筹首先就得做好招聘广告。如今有才的招聘广告越来越多，招聘 单位为了吸引眼球，设计出许多十分有创意的招聘广告，小编下方为大家收集了一些范文，欢 迎参考! 粉丝式招聘 加入我们，待遇从优，装备齐全，食宿全免，一条大裤衩，一双人字拖，一把AK47， 800美元底薪+提成，全天移动式海景套房，多劳多得，只要大干一票，在大都市买楼不再是 梦想，干两票，跻身上层社会，直接与范冰冰、章子怡等大牌对话不再是距离。别再犹豫了， 给你一片海域，换你一生奇迹!非诚勿扰! 诱惑式招聘 加入我们，你将：1。工作在XXX(单位名称)这个温馨和谐并美丽的国度;2。进入十分有前途的美容行业;3。拥有比同龄人高得多的工资。月收入百万不成问题;4、有机会与大明星 零距离，有机会见识世界各国的美丽;5、开名车，住别墅，多少个女生(或男生)都不成问题吊丝式招聘 你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗你忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一 套房吗你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗那里才是实现你梦想的地 方!!! 言重式招聘 寻人!!!寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人 征兵式招聘 你是否已经对小公司的发展空间感到窒息你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔 的战场无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾那么，迅速加入我们的全国战役吧!连战中 国逾200个顶级美容项目，80名高级战士厮杀10年，XXX(单位名称)战场只需要想成为将 军的你!不分国籍、不分男女、不分年龄、只分兵种特种兵a：特种兵b：特种兵c：资深美 导资深销售资深顾问 流行语招聘 不需要爸是李刚家在武钢，也不必须五道杠;无所谓介于牛A或牛C之间，也无须各种帝，只要您对电商(业内人士对电子商务的简称)的向往力像追星那般热情，执行力像辽宁城管扫 街那般雷厉，敏锐度像发改委调油价那般精细，那就来吧!求各类互联网、时尚设计人员。 文艺式招聘 生命的好处，永恒的话题，一百人会有一百个答案。一天中午，听到水木年华的歌曲当这 个世界越来越冷漠，就让我们相互关怀，就让我们彼此关爱，在这个世界上彼此温暖，这就是 存在的好处;爱你的家人，爱你的朋友，用心去爱你的爱人，爱这个世界所有人们，这就是生 命的好处!生命的好处平凡而简单，因有爱而有好处;正因爱，我们会去帮忙一些人，但有时 会发现，过后我们得到的反而是抱怨;请问，在这种状况下，你认为可能会是哪些方面出了问 题接下去你会如何处理 咆哮式招聘 亲啊!!!需要一个漂亮的小姑娘做店长有木有啊!!!为什么底薪1800+提成也没有人来关 注啊!!!一年还发四套制服啊!!!还有透透的，透透的丝袜啊!!!都快开张了还是没有找到店 长啊!!!!只要你大专以上学历，外加微笑迷人啊!!!期望你是本地户口，家乡话听起来很亲 切啊!!!还要我来贴招聘启事啊!!!这样的老板你们伤不起啊!!!小妞们赶紧给我电话吧!!! 跳楼体招聘 某职业规划网站的公交户外广告，精准抓取人群那些对前途丧失信心的人。别跳，到我们 网站来看看，说不定就是转机。 精选阅读（2）：
最经典的招聘广告词
最经典的招聘广告词 借鉴。 最经典的招聘广告词 1. 收拾行李，寻找最新的自己 青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队! 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人! 收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧! 点你的生活 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗! 只要你想要没有什么做不到! 即刻起，点你的生活，从这一份工作开始! 3. 合适你就来 我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩! 只要你有才，虚以待位，只等你来! 4. 闯! 迈出你的第一步! 不惧困难，不怕拒绝! 去相信，去证明，梦想一触即发! 高薪不是幻影，只要你愿意! 还在等什么? 5.飞向你的舞台! 快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗? 加入我们吧! 丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业! 在这里寻找属于你自己的舞台。 你在烦恼什么?
还在为找工作而烦恼吗? 这里，有属于你的位置! 够胆你就来! 屌丝逆袭!只要你转变。 7.想神马有神马 节后生活，想神马有神马 想工作，来这里! 一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。 高收入+低风险+短频快=理想工作 做土豪?不是梦。201X要神马有神马 这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队 这里有你想要的一切!只要敢想，没有什么做不了! 无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与! 8. 薪满益足，让你心满意足 薪想要高薪，只要你愿意 满满载的不仅是你的钱包，还有你的理想 益收益金钱、学识和技能 足足够的发展空间。 经典知名企业的校园招聘广告语: 1. 联想的广告语:联想世界，联想未来; 甲骨文： Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired! 3. 中海地产： 海之子，中海地产行业英才创造者 4. 招商银行： 梦想靠岸 5. 上海大众汽车：
吸引人招聘的广告词
篇一: 招聘广告语 招聘广告语 1. 收拾行李，寻找最新的自己青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费， 再用力的后悔，不要沉溺 于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队? 在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人? 收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧? 2. 点赞你的生活不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步?敢于挑战?敢于奋斗? 只要你想要没有什么做不到?即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始? 3. 合适你就来 我们是一家地产营销代理公司， 4 个月创造了8800万的销售业绩?只要你有才，虚以待位，只等你来? 1 4. 闯? 迈出你的第一步? 不惧困难，不怕拒绝? 去相信，去证明，梦想一触即发? 高薪不是幻影，只要你愿意? 还在等什么, 5. 飞向你的舞台? 快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时 间内获得较高的收益吗, 加入我们吧?——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业?在这里寻找属于你自己的舞台。 6. 你在烦恼什么, 还在为找工作而烦恼吗, 这里，有属于你的位置?够胆你就来?
屌丝逆袭?只要你转变。 7. 想神马有神马节后生活，想神马有神马想工作，来这里?一群年轻活力的销售 团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作做土豪,不是梦。 2014要神马有神马 2 这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队这里有你想要的一切?只要敢 想，没有什么做不了?无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与? 8. 薪满益足，让你心满意足薪——想要高薪，只要你愿意满——满载的不仅是你 的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间， 招聘广告版本一: 快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗，加入我们吧?一一好彩头，一个为你搭建平台助你成功的企业? 版本二: 不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步?敢于挑战?敢于奋斗?只要你想要没有什么做不到? 即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始?在这里寻找属于你自己的舞台。 版本三: 还在为找工作而烦恼吗, 这里，有属于你的位置?好彩头，让你“薪满益足” 3 薪——想要高薪，只要你愿意满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能 足——足够的发展空间 篇二: 招聘会宣传广告语 招聘会宣传广告语/ 文案 1、人才联盟，让你梦想靠岸 2、【招聘会】现场招聘, 职等你来!
如何写招聘信息才能吸引人才
企业招聘：如何写招聘信息才能吸引人才一份好的招聘信息，最重要的就是要写出企业需要的是何种人才，对这种人才的能力有哪些必须的要求，另外还要写出该职位大致的工作内容以及工作量，这样能够让应聘者足够清晰的了解企业的需要，并对自己是否适合参与应聘做出准确的判断。一份好的招聘信息，应该包括以下内容：（1）企业描述与简介 招聘信息体现了企业对于人才的需求，首先必须传达给求职者的自然是企业的相关信息。在企业简介中，应大致描述出公司的情况，准确传达出公司的品牌信息以及现在的发展情况。通过这些描述，站在求职者的立场，是否也愿意在这家公司工作？在招聘网站上，也经常看到有些企业在公司简介方面显得非常的漫不经心，更有甚者，除了一个公司名称外，其他的公司信息也没有，一般来说，求职者对这类公司都不会有兴趣（当然，如果是非常有名的公司可能还能另当别论）。向求职者介绍本企业的相关情况，这也是对求职者的一个尊重。求职者和招聘企业之间就好比相亲，在一开始连对方的基本信息都无法得到，这个相亲显然很可能一开始就流产了。 这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步。
（2）完善的职位说明 在求职者看到你发布的职位后，职位相关说明的内容就显得十分关键了，专业而吸引人的职位说明对招聘会起到事半功倍的效果。其中包括公司描述、福利政策、岗位职责说明等方面的信息。 1、福利政策以及薪资为什么要写？ 要想吸引人才，福利政策十分重要。公司能为员工提供什么水平的待遇？是否在招聘广告里说明了这个职位的薪资水平？大多数应聘者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话，就不会投简历应聘这个职位。因此，对于每个职位的薪资待遇，企业最好注明一个大概的范围。很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间。 同时，假期、养老金、保险等对求职者来说极其重要，如果公司还有一些独具特色的福利政策那就更好了，如一些提高技术水平的培训或团队活动。 2、公司地点一定要写的完整 在招聘信息中，应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。 3、职位名称要说的清楚 要注意职位的描述具体清晰，最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。