道路工程项目部劳动竞赛先进集体事迹材料
道路工程项目部劳动竞赛先进集体事迹材料
20xx
年，
***
集团有限公司
***
新区道路工程项目部以落实公司经营管理方针为目标，以充分调动广大职工投身劳动竞赛的积极性、主动性和创造性为主线，以开展劳动竞赛活动为主题，以开展岗位练兵、技术比武、技能比赛为载体，围绕工程项目的“安全、质量、进度、效益”为中心工作开展相关活动，先后在项目部范围内开展了“质量月”活动、“安全生产月”活动、“测量技能比赛”等一系列活动，加强动员部署，引导员工参与，扎实开展了劳动竞赛活动，在推进工程质量、建设工期、技术创新、科学管理、文明施工、提高职工队伍整体素质和技能水平方面取得了一定成绩。曾多次获得“先进基层党组织”、“明星项目部”等荣誉称号
。
***
集团有限公司
***
新区道路工程项目部
创新载体、丰富形式，
坚持以项目生产为重点，把提升管理水平，提高劳动效率作为活动的强大动力，
系统谋划工作布局，
对劳动竞赛活动进行了具体、详细的部署和安排，进一步完善劳动竞赛组织机构和竞赛措施，
把劳动竞赛活动进行多元化设计，多形式实施，多节点推进的格局，使劳动竞赛活动参透到平时日常工作中，提高广大员工的竞赛知识和水平，促使劳动竞赛活动开展扎实有序。
在开展劳动竞赛活动中，项目部强调不追求数量，不拘拟形式，而是要结合各自实际，力求实效，充分把广大职工的聪明才智和劳动热情调动起来，进一步提高广大职工参加劳动竞赛的积极性。
20xx
年，项目部把竞赛活动与目标责任制相结合，先后组织开
展了“安全生产月消防及应急救援演练比赛活动”、“测量技能比赛活动”、“质量月宣传教育活动”等活动，通过一系列活动的开展，确实取得了一定的实效，促使广大员工在平时施工管理中争任务、争时间、争效益；保工期、保质量、保安全、保文明施工，有效地提高了工程质量、安全、进度的管理工作，提高了工作效率，为项目部又快又好完成工程建设打下了良好的基础。具体活动如下
:
（
1
）
20xx
年
6
月，
***
集团有限公司
***
新区道路工程项目部
按照安全生产月活动方案要求，以“加强安全法治、保障安全生产”为主题，强化项目部员工红线意识，为进一步提
高项目部广大员工安全素养，开展了一系列的“安全生产月”宣传教育活动，具体为：一是因地制宜在项目部办公区域及临边区域悬挂相应的安全专题宣传横幅、标语、宣传栏，营造安全生产月“大开展”“大宣传”的浓厚氛围；二是在项目部会议室组织全体员工观看安全警示教育片，对施工中存在安全隐患进行集中讲解，从而提高广大员工的安全意识；三是开展消防和应急救援演练比赛活动，项目部的各员工之间、班组与班组之间进行操作演练比赛，参加本次活动比赛的员工按照灭火和应急救援操作要领，现场进行演练比赛。通过该活动的开展，切实提高了广大员工之间的实战操作能力。
（
2
）
20xx
年
9
月下旬，
***
集团有限公司
新区道路工程项目部
组织开展了测量技能比赛，安排项目部的测量人员在施工现场进行测量技能比赛，参加活动人员按照活动要求，根据操作要领，进行技术比武，选出
2
名测量人员参加
10
月下旬全国测量技能大赛，通过本次活动的开展提高了测量人员的操作能力和实战经验，也为参加全国测量技能大赛做好充分准备。
（
3
）
20xx
年
9
月，
***
集团有限公司
新区道路工程项目部
为进一步增强全员质量意识，强化各岗位质量履职，提高工程质量管理水平，在项目部开展“质量月”活动，一是通过在项目部办公区域悬挂宣传横幅、标语、宣传栏等大力宣传，努力营造活动良好氛围；二是开展质量专题讲座活动，项目部安排相关人员对工程质量管理操作规程、质量通病进行集中讲授，现场人员进行技术讨论交流。通过该活动的开展，提升了广大员工的质量意识，为保证工程质量打下基础。
（
4
）
***
集团有限公司
***
新区道路工程项目部
要求广大员工发扬敢于创新、善于创新的精神，平时注重加强自身学习和经验积累，积极探索新工艺、新施工方法，加强实践和总结。通过项目部人员
***
***
同志的努力，先后完成《泥水平衡顶管施工工法应用》和《潮式喷射混凝土施工工法》等成果，并获得了集团的科学技术进步奖，在一定程度上，降低了成本，增加了效益。
（
5
）
***
集团有限公司
***
新区道路工程项目部
平时利用雨天在项目部
开展技术交流活动，定期组织技术、管理人员技术交流，内容多样不限形式，包括施工方案、总结、心得、管理经验等，要求有讲义稿、图表、图示等，在会议室的投影仪上集中讲解；同时，项目部还经常组织广大青年员工开展现场观摩学习活动，对工程建设过程中运用较好的工艺、方法进行观摩和学习，同时安排人员从施工流程、工艺、方法等方面进行讲解，促使项目部青年员工达到学得深、学得透，提高
广大员工的专业知识和素养。
在今后的工作中，
***
集团有限公司
***
新区道路工程项目部
将进一步调动广大职工积极投身劳动竞赛的积极性、主动性和创造性，继续开展好主题劳动竞赛活动，认真做好树典型抓宣传工作，认真搞好检查评比，进一步完善措施，积极探索劳动竞赛活动的新方法、新途径，吸收好的劳动竞赛活动经验，加强总结和积累，使项目部开展的劳动竞赛活动迈上新的台阶，促使项目部职工队伍整体素质和技能水平进一步提高，确保
***
新区道路工程按时、优质、高效地完成。
***
集团有限公司
***
新区道路工程项目部
20xx
年
3
月
14
日
劳动竞赛活动情况汇报材料.doc
精选范文:劳动竞赛活动情况汇报材料(共2篇)西北林场开展劳动竞赛活动情况汇报材料一、西北林场自然情况：2007年我场劳动竞赛工作,从林场改革和发展大局出发，我们充分认识开展劳动竞赛活动的必要性和重要性，积极探索新形势下劳动竞赛活动的内容，在政策允许的范围内，只要能够促进工作、提高工作水平、提高工作效率、提高职工素质，都作为劳动竞赛的内容。我们把开展劳动竞赛活动，作为一项重要任务列入林场重要议事日程，成立相应的领导机构，根据公司的要求，结合我场的实际情况，研究制定职工教育、岗位练兵及劳动竞赛活动的具体实施计划，切实把开展劳动竞赛活动作为完成林业工作任务的有效载体，下大力气抓好劳动竞赛活动，保证我产场的劳动竞赛活动深入开展。具体的做法一、我们把竞争机制引入安全生产各个领域，每月积极开展小指标竞赛动态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每一项竞赛活动都制定了非常明确的标准，从政治素质、道德品质、行为规范等各方面制定了具体的条件，干部职工为了在竞赛过程中取得优异成绩，都能够自觉按照标准和条件切实加强自身建设，认真学习政治理论，从而使干部职工的素质有了明显提高。我们每季度召开劳动竞赛工作会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标动态考核，截至今年12月份止，生产任务完成效益显著。一年来，我们紧紧围绕提高林场经济效益作为主攻方向，全面开展具有本场特色和有实效的劳动竞赛，为促进林场经济发展起到了推波助澜的作用。今后我们要不断创新劳动竞赛形式，更好的开展好我场的劳动竞赛活动。 [劳动竞赛活动情况汇报材料(共2篇)]篇一：10月份劳动竞赛汇报材料 南水北调中线一期工程总干渠沙河南~黄河南段沙河渡槽工程 （一）工程进展情况 1、工程进度情况 （1）投资计划及形象完成情况 1、投资计划：本月我部计划完成投资1432.5万元。计划形象进度为：计划进行渠道板衬砌试验施工；计划完成8片渡槽的预制施工及8片渡槽的架设施工；进行沙河梁式渡槽出口段施工；计划完成大郎河梁式渡槽段下部结构1-5#墩承台砼浇筑； 2、实际完成情况：本月我部实际完成投资1493.15万元，占计划投资的104%。完成形象进度为：本月主体工程我部完成沙河梁式渡槽段6榀渡槽的预制、完成渡槽钢筋制安8榀、完成渡槽钢绞线张拉8榀、完成沙河梁式渡槽段7榀渡槽的架设施工、沙河出口段完成垫层砼浇筑434.22方、完成钢筋制安380吨、完成大郎河梁式渡槽段1#、3#、4#墩墩身砼浇筑1032.3方、完成大郎河出口段底板砼浇筑488方。措施项目：完成沙河北岸高压摆喷防渗墙2490米，围堰填筑2万方。 （2）重要节点及关键线路完成情况 本月我部完成6榀渡槽砼预制，累计完成63榀渡槽砼预制；完成7榀渡槽架设，累计完成30榀渡槽架设，累计完成占总跨数47跨的15.95%；累计完成35跨下部结构施工； 2、施工质量情况
劳动竞赛先进事迹材料
劳动竞赛先进集体事迹 近年来为响应公司“六比六创”劳动竞赛活动号召，我库针对自身特殊情况研究决定，提出“你争我赶创第一”的劳动竞赛口号。通过一系列的主题劳动竞赛活动，取得了良好的经济效益和精神文明的全面发展。 一、建立组织机构，完善竞赛规章。为了把我库劳动竞赛精神落到实处，同时也为了更好地完成公司下达的以生产经营为中心的各项任务，我库成立了劳动竞赛竞赛领导小组，以指导我库竞赛活动健康、有序的开展。在各班组设有劳动竞赛信息员，负责及时收集和反馈竞赛信息。根据公司劳动竞赛考核内容，结合我库生产经营实际出台了劳动竞赛实施细则。细则对各班组和各岗位的竞赛内容作了进一步的细化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。在建立机构、完善规章的基础上，召开了全体职工参加的竞赛动员大会，通过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传达到每一个员工，大大激发和调动了员工参与竞赛的积极性，为开展好活动打下了坚实的基础。 二、生产经营主要以按安全质量、仓储信息化建设、现场标准化管理、上报公司、集团公司资料质量和及时、准确性，上级满意度等方面为主要竞赛内容。现场各班组之间积极开展 “四比”（比效率、比质量、比贡献、比服务）挑应战活动。各班组上下形成了一股积极向上、奋发进取的向心力和凝聚力，人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关心对内大小事成为全体
员工的自觉行动和行为准则，保证了公司下达的各项任务的圆满完成。 三、我库把生产经营和日常生活中的安全工作作为重中之重来抓。一是健全组织机构建设。成立了主管领导牵头的安全工作领导小组。二是完善安全规章。我库严格按照国家、行业规范、标准和公司安全管理办法要求，结合自身管理特点，制定了安全管理办法，从制度上杜绝事故隐患。三是认真组织危险源辨识。各现场班组和技术人员采取穷尽思路法对每一个流程、每一道工序、每一个工作和日常生活环节中的隐患进行排查，力求不遗漏每一个危害因素。四是加强危险源控制。对辨识出来的危险源的进行分门别类，有针对性的制定控制措施 章制度、管理方案、应急预案）严格加以控制。五是重视安全教育。按章操作、安全生产教育坚持经常化、制度化、规范化、全员化。六是强化现场控制，实行“四全”管理（全员、全过程、全方位、全天候）。七是增强员工的防范意识，做到人不伤我、我不伤人、不被人伤。这些措施的制定和贯彻实施为项目全面开展安全质量标准工地建设，杜绝隐患、有效遏止事故发生起到了积极的作用，也是我库未发生人身伤亡实现安全生产、生活的重要保证。
劳动竞赛先进单位集体班组事迹简介(精)
储运队直属焦作市润华化学工业有限公司财务部,现有员工 18名,包括正副队长两名。年龄结构在 22至 57岁之间。储运队常年负责公司内绝大部分原料及产品的装卸车工作。另外公司公办区域的卫生及维护工作、生产部罐区清理工作和平时的杂务工作。 2012年主要做了以下几个方面的工作: 一、围绕储运队工作重点,积极安排确保公司运行正常 公司自扩大生产规模至今,乌洛托品产量大幅增加,甲醛出货量频繁,为保持公司进出货正常,储运队也积极参与、妥善安排,取得了良好成效。期间储运队牵头,多次安排员工一同外出巡河、开挖河道,确保公司工业用水排放不扰民、不误公司生产;罐区停罐检修及罐区清理期间,储运队在两位队的带动下,众队员个个奋勇争先,他们奋战在甲醛罐区清理一线,不计较个人得失, 工作上不分份内份外,在工作中接受任务不讲借口,牺牲个人休息时间,争分夺秒抢进度,较好的完成公司交给的任务,确保了公司存、供货链正常。二、重视安全生产,狠抓安全工作 储运队作为基层班组,他们始终把安全工作放在首位。在安全工作中,他们一手抓全员安全意识教育,长期坚持安全学习,认真开展“反三违”活动, 积极配合“安全月”等活动,并认真学习公司安全会议文件及各项规章制度。另一方面,他们注重现场的安全工作,对职能部门查出的卫生问题和安全隐患及时整改。在全体班员的共同努力下, 2012年储运队未发生一起轻伤及以上事故。 三、加强班组建设,促进班组团结 储运队里有队长、副队长,制定班组规章制度,通过班组民主生活会的形式,使班组职工积极参与班组的民主管理中来。实行班务公开、工资分配公开, 使每个职工感受到自己是这个班组的主人,安心本职工作 , 真正做到劲往一处使,心往一处想,无形中促进了班组团结。 从事储运队工作的员工大都没有很高的学历,但公司的成就中一定有他们的一份辛劳。他们非常珍惜现在的一切,因为珍惜,所以进取,进取中他们拥有了一种积极
劳动竞赛先进集体推荐表
关于推荐评选2018年度全省劳动竞赛 先进集体和优秀组织单位的通知 各设区市总工会，省直机关工会，省有关产业工会，省总工会对口单位工会： 2018年，全省各级工会组织和广大干部职工紧紧围绕我省“十二五”发展的奋斗目标，深入广泛开展四大劳动竞赛和对标竞赛活动，为推动经济强省、和谐**目标任务做出了积极贡献。为总结经验、表彰先进，进一步组织动员全省职工推动劳动竞赛向纵深发展，为实现“十二五”规划目标再立新功，省劳动竞赛委员会决定评选2018年度全省劳动竞赛先进集体和优秀组织单位，并将于近期召开的全省劳动竞赛电视电话会议上通报表彰。现将有关事宜通知如下： 一、表彰名额 **省劳动竞赛先进集体（企、事业）100个，**省劳动竞赛优秀组织单位50个（具体名额分配见附件1）。 在劳动竞赛中涌现的先进集体和先进个人，符合“**省五一奖状”、“**省五一奖章”条件的，可优先推荐参评今年的**省五一奖状、奖章。 二、推荐条件
1、**省劳动竞赛先进集体（企、事业）：劳动竞赛组织领导机构健全，制度完善，运作规范；劳动竞赛注重体制机制创新，吸引力和感召力较强，职工参赛率达到95%以上；定期开展技能大赛，参赛率达到80%以上；劳动竞赛激励机制完善，劳动竞赛经费列入行政财务预算；积极鼓励全员创新，成果创效大，对推动企业发展作用突出；注重宣传，形成了良好的竞赛氛围。（各市推荐的先进集体最少有一个非公企业）。 2、**省劳动竞赛优秀组织单位：劳动竞赛委员会组织机构健全完善，竞赛委员会办公室能够发挥有效作用；劳动竞赛发动广泛，组织管理科学，竞赛档案健全，台帐记录清楚，按时准确上报有关数据；宣传广泛，职工认可，党政满意；注重创新，建立健全劳动竞赛长效机制；特色鲜明，成效显著。 三、认真填写申报材料 推荐评选2018年度**省劳动竞赛先进集体和优秀组织单位需提交以下材料（书面及电子版）： 1、先进集体、优秀组织单位事迹材料，可另附（2000字左右）； 2、**省劳动竞赛先进集体、优秀组织单位登记表（见附件2、附件3）。 以上材料均一式三份，同时附推荐名单汇总表，单位名称必须完整规范，务于2月17日前报省总工会经济技术部。 附：1、**省劳动竞赛先进集体和优秀组织单位名额分配
“创新杯”劳动竞赛先进个人申报事迹材料
“创新杯”先进个人事迹材料 ×××同志自2016年担任××公路工程第×标段项目部常务副经理以来，严守施工安全、质量的红线，在项目新工艺、新技术、新材料、新设备等“四新技术”的应用推广方面倾注大量心血，组建了“×××劳模创新工作室”，在项目指挥部的正确领导下，以自治区交通运输厅、自治区总工会和指挥部开展的“丝路交通杯”劳动竞赛为契机，组织精兵强将攻坚克难、不畏艰险、精心组织、强化内控、开拓思维、创新管理理念，以品质工程为目标，通过开展一系列创新活动，培养了一批创新型技术人才，铸就了一批精品工程，在经济效益、社会效益、工程质量等方面取得了丰硕成果，实现了自治区交通厅、自治区工会开展主题劳动竞赛的基本目标。 ××公路工程第×标段起讫桩号K38+000～K51+500，线路全长13.5km，主要工程内容包括：路基挖方395.93万方、填方96.71万方、沥青路面34.4万平米、大桥2038.36延米/5座、中桥336.4延米/4座、小桥192.614延米/10座。项目具有路基土石方数量较大、桥梁工程较多、施工场地狭小等显著特点。尤其是桥梁工程，包括8米、13米、20米、25米、30米、40米等跨径组合，有圆柱墩、空心墩等各类下部结构形式，最高薄壁空心墩高度达到55.47米。 针对项目的特点，从保证安全、质量和加快施工进度、
提高工程效益等角度出发，依托“×××劳模创新工作室”，秉承体现原创、体现效益、实践有效的创新原则，×××同志确定了创新引领施工的管理思路，带领项目开展了一系列创新活动，取得了良好的经济效益和示范效果。 一、提出并实施了现浇箱涵施工工艺优化方案 本项目共有箱涵579.64延米/10座，均位于地势陡峭的山谷，箱涵之间相距较远，现浇箱涵施工所需的便道、施工场地等由于各种因素迟迟不能解决，且箱涵施工中所用钢筋、模板和脚手架等周转料需大量倒运，施工周期长，效率低。 基于现状，×××同志组织“×××劳模创新工作室”相关人员进行研究讨论，决定将现浇箱梁改为预制。工艺改进后可以在现场不具备施工条件的情况下先行在预制场集中预制，施工现场开通施工便道后，即可平整场地、处理基底、组合吊运，快速完成箱涵拼装。 全线箱涵共有579.64延米，按传统搭设支架现浇的施工方法，每个6米节段需要一个10人施工班组用时12天，项目需要组织4个班组用时9个月方可完成全部施工任务。改为预制拼装工艺后，同样使用4套模型周转，一个10人施工班组可以达到每天预制完成一个节段的要求，全部完成预制仅需要100天。待现场具备施工条件后集中租赁大型履带吊车进行调运拼装，按平均每天拼装1.5个节段的进度，可以在60天完成拼装。经测算，改工艺改进可以节省人工
劳动竞赛表彰发言稿
劳动竞赛表彰发言稿 【篇一：在劳动竞赛先进表彰会的发言】 在劳动竞赛先进表彰会的发言 尊敬的於总、宝钢化工各位领导、各参建单位领导： 大家好！ 金秋十月，是收获的季节，更是积蓄力量的季节。崭新雄伟的四煤 精项目在秋日中尽显英姿，将伴随宝钢化工新一轮的大发展勇立新功。今天我怀着激动的心情，带着对宝钢化工的祝福，很荣幸参加 此次表彰大会，与各位领导总结坚实有力的过去，憧憬无限美好的 未来。 作为宝钢化工四煤精项目劳动竞赛的参战者之一，宝冶化二标项目 部在项目组的指导下，积极投身竞赛，树典型、树形象、树品牌， 自觉把思想和行动统一到高质量加快推动化二标工程的建设中来， 把聪明和才智集中到确保化二标工程按期优质完工的目标上来，把 激情和力量凝聚到满足业主要求、服务业主工作中来。 在今天的劳动竞赛表彰会上，我想用“宝钢化工”的“化”字开头，用“化被万方”、“化驰如神”、“化茧成蝶”三个词，作为我今天在劳动 竞赛表彰会上的体会与感悟。 第一个词是“化被万方”，感谢宝钢化工公司在大力支持和指导。四 煤精化二标项目的顺利投产，离不开宝钢化工公司的大力支持和帮 助指导，劳动竞赛更是策马扬鞭的助推剂，引领全体参展人员奋勇 向前。作为施工单位，我们在衷心感谢的同时，更深知自项目开工 以来，宝钢化工公司领导积极指导协调，创造便利条件，化整为零，化险为夷，化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，确保了安全建设无事故、廉洁从业无违纪、建设节点不脱期，实现了四煤精这个宝钢化工近 年来投资最大项目的圆满胜利。 在本次劳动竞赛过程中，以蔡伏明为组长的四煤精项目组身先士卒，周密部署，在项目组织实施、双优工程建设、支部共建及维稳等方面，做了大量卓有成效的工作。项目组多次组织方案讨论、技术交流，平台搭建，尤其是在项目最关键的时刻，项目组在蔡伏明组长 的带领下，和我们奋战在项目第一线， 排工期，定举措，披星戴月天天读，早出晚归保节点，多方进行资 金平衡协调，化解项目过程中的不稳定因素。宝钢化工严格苛求的
市重点工程劳动竞赛先进单位推荐表
年月日 单位名称XXXXX 负责人XXX 参赛工程XXXXX 推荐单位XXX 主要事迹 XXXX公司承建XX路拓宽改造工程第一标段，XX路为城市主干路，该道路是X市二环路重要路段。工程为旧路改造工程，取消了原主辅路之间的绿化带。该公司进驻后，明确工作职责，集中力量，千方百计排除影响工程推进的因素，瞄准重点，争分夺秒，细排工期，全面加快工程实施进度。在确保工程质量、安全、文明施工的前提下，与各相关部门和单位加强沟通协作，圆满完成XX路第一标段建设任务。 2012年5月14日该公司得知中标后，迅速组织了强有力的项目经理部领导班子，要求项目部连夜进驻施工现场，及时制定各项工地管理制度，要求项目部下属各参建班组都要始终遵循“围绕质量抓管理”，“抓好管理保质量”的原则，要始终坚持“百年大计、质量第一”的方针，坚持“内质量优、外质量美”的质量工作方针，科学组织，推荐单位意见市重点工程劳动竞赛领导小组办公室意见 注：此表一式一份。主要事迹500字以内。
年月日 单位名称XXXXX 负责人XXX 参赛工程XXXXX 推荐单位XXX 主要事迹 狠抓落实，分解任务，责任到人，在短短26天内，完成了竣工面积约4万㎡。在施工过程中，该项目部能够克服单体工程多，车流量大，封闭交通难，质量要求较高等困难，充分发挥主观能动性和集体的智慧，全体人员团结奋进，锐意改革，大胆创新，有效地促进了拓宽改造建设各项管理水平的提高，圆满地完成了市各级主管部门和公司的既定目标，即质量优良、安全无事故、文明规范的施工氛围，多次受到各级有关领导的表彰，为推进我市市政道路建设作出了积极的贡献。 推荐单位意见市重点工程劳动竞赛领导小组办公室意见 注：此表一式一份。主要事迹500字以内。
劳动竞赛典型材料
劳动竞赛 典型材料 开展劳动竞赛提升整体素质 为企业可持续发展提供人力资源保障 近年来，公司紧紧围绕?科学发展、人水和谐?这一发展主题，以保障安全供水供气为中心，坚持以科学发展观为指导，以提升?情润般阳?服务形象为主线，发扬?敬业、奉献、尚德、守责?的企业精神，深入扎实实施好全员劳动竞赛，不断提高干部职工的政治业务水平，内强素质，外树形象，为企业实现可持续发展奠定了坚实的人力资源保障，各项事业取得了快速增长。先后被授予全省水利优秀企业、全省优秀县镇供水企业、省级消费者满意单位、省级诚信企业、省级文明单位、全国守合同重信用企业、全国模范职工之家、全国军民共建社会主义精神文明先进单位、全国创建文明行业工作先进单位等100多项荣誉称号。 一、高度重视，广泛宣传 为确保劳动竞赛工作落实到实处，公司成立了以总经理为组长，分管经理为副组长的劳动竞赛领导小组，制定下发了劳动竞赛计划及考核细则，公司各下属单位及时召开了宣传动员会议，通过挂横幅、供水简报等形式的宣传动员，做到了横向到边，纵向到底，从而使广大职工对劳动竞赛的意义有了更深入的认识，广大员工纷纷以主人翁精神参与其中，全体党员干部带头从我做起，充分发挥了一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜的作用，用自己的实际行动默默的带领周围职工从一点一滴做起，为全面宣传贯彻落实竞赛工作奠定了良好的思想基础。 二、抓好职业道德教育，增强职工岗位责任感 公司制定了教育活动长效机制，采取多种形式和方法，强化
职工职业道德教育，把职业道德教育纳入劳动竞赛管理工作中，增强了大家的岗位责任感。 一是建立和完善了各项规章制度。先后制定了《精神文明守则》、《职工管理条例》、《四个文明》、《八项规范》、社会服务承诺制度、?一条龙?服务等规章制度，以严格的制度来规范职工的岗位行为；同时，制定了严格的监督考核机制，对制度执行情况进行严格检查和考核，使职工人人有压力、有动力，有章可循，遵章守纪。 二是实施了职工素质教育工程。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展了社会主义荣辱观、淄博市民公德等内容的学习教育，创新学习形式，丰富活动内容，在全公司营造?知荣辱、讲正气、树新风、解民忧、促发展?的良好风气。深入开展了?争创文明家庭、文明班组、文明单位，争当文明职工??三创一争?，和?在公司做一名好职工、在家庭做一名好成员、在社会做一名好公民??三好?争当活动，增强了职工遵守家庭美德、职业道德和社会公德的自觉性。 三是开展了职业道德教育。在全公司实行了?文明上岗、文明办公、文明用语、文明服务?行为规范，实行了精神文明建设常态化管理八项规范，即：思想规范、制度规范、行为规范、领导干部规范、岗位规范、设施环境规范、监督规范、考核规范，把八项规范贯穿于企业管理过程中，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。 四是热心参与社会公益活动。公司每年组织职工开展为福利院残疾孩子献爱心、捐款资助贫困失学儿童、为贫困群众捐献衣物、向残疾人捐献爱心、?慈心一日捐?等活动；多次捐款捐物帮助山区农村修路、通水、上项目，以实际行动支持山区建设，帮助山区人民解危脱困。通过参与公益事业，培养了职工的爱心和社会责任感。
劳动竞赛先进个人材料
劳动竞赛先进个人材料 劳动竞赛先进个人材料（一） 党xx（xx灵武项目部土建专工） 党xx，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。 他作为一名土建专工，在日常工作中，认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习 ,自觉查找不足，并虚心接受同事的批评和帮助，努力改进自己的工作技能。同时结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。 华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中出现的技术质量问题，检查每一道施工工序，认真履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，认真地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。 在"大干百天"专题劳动竞赛活动中，他按照项目部要求，把竞赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织竞赛"统一安排，做到目标明确，落实到位。他深入施工的每一个环节，根据所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。按照土建工期现场管理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近40度的高温施工现场又出现他的身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上有时疼的不能正常休息，项目部领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的任务。
在劳动竞赛先进表彰会的发言
在劳动竞赛先进表彰会的发言 尊敬的於总、宝钢化工各位领导、各参建单位领导： 大家好！ 金秋十月，是收获的季节，更是积蓄力量的季节。崭新雄伟的四煤精项目在秋日中尽显英姿，将伴随宝钢化工新一轮的大发展勇立新功。今天我怀着激动的心情，带着对宝钢化工的祝福，很荣幸参加此次表彰大会，与各位领导总结坚实有力的过去，憧憬无限美好的未来。 作为宝钢化工四煤精项目劳动竞赛的参战者之一，宝冶化二标项目部在项目组的指导下，积极投身竞赛，树典型、树形象、树品牌，自觉把思想和行动统一到高质量加快推动化二标工程的建设中来，把聪明和才智集中到确保化二标工程按期优质完工的目标上来，把激情和力量凝聚到满足业主要求、服务业主工作中来。 在今天的劳动竞赛表彰会上，我想用“宝钢化工”的“化”字开头，用“化被万方”、“化驰如神”、“化茧成蝶”三个词，作为我今天在劳动竞赛表彰会上的体会与感悟。 第一个词是“化被万方”，感谢宝钢化工公司在大力支持和指导。四煤精化二标项目的顺利投产，离不开宝钢化工公司的大力支持和帮助指导，劳动竞赛更是策马扬鞭的助推剂，引领全体参展人员奋勇向前。作为施工单位，我们在衷心感谢的同时，更深知自项目开工以来，宝钢化工公司领导积极指导协调，创造便利条件，化整为零，化险为夷，化腐朽为神奇，化干戈为玉帛，确保了安全建设无事故、廉洁从业无违纪、建设节点不脱期，实现了四煤精这个宝钢化工近年来投资最大项目的圆满胜利。 在本次劳动竞赛过程中，以蔡伏明为组长的四煤精项目组身先士卒，周密部署，在项目组织实施、双优工程建设、支部共建及维稳等方面，做了大量卓有成效的工作。项目组多次组织方案讨论、技术交流，平台搭建，尤其是在项目最关键的时刻，项目组在蔡伏明组长的带领下，和我们奋战在项目第一线，
公司劳动竞赛经验交流会经验交流材料
劳动竞赛经验交流会经验交流材料： 突出集体企业特色发扬自强创新精神 开展四大创新活动激活人人参与热情 **有限公司 2013年8月12日 近年来，**有限公司根据企业发展现状和特点，紧紧围绕以“四创”（即创新、创优、创效、创低耗）为主题的系列劳动竞赛活动，通过“四大创新工程”活动的实施，有力推动了公司各项重点工作的开展，为工会主动融入企业中心工作，服务于公司改革发展做出了积极努力，并取得了较好成绩。 一、把软活做硬，以制度和机制固化劳动竞赛活动的开展 自**与日产全面合资合作以来，公司内外部环境发生深刻变化。作为汽车零部件供应商，一方面面临生产要素价格上涨，企业刚性支出增多、产品不断降价等多重压力；另一方面由于历史原因，人员负担过重，工艺装备水平落后等“先天营养不足”因素，公司经营压力越来越大，盈利空间不断缩小。为改变不利局面，公司于2003年提出“落实精益思想，实现管理创新，提升企业竞争力”的工作方针。与此相适应，在活跃群团组织，激发员工创造热情方面，公司实施了以活动为主要载体，全员参与管理创新的工作方针，并打破以往由党群部门特别是工会全面组织负责劳动竞赛活动的惯例，专门从班子成员中抽出一名副职主抓劳动竞赛工作，下发了《**有限公司群众性技
术创新和劳动竞赛实施办法》，确定了劳动竞赛作为企业全局性工作的重要组成部分，规定了劳动竞赛的领导、组织机制，实施办法和运行模式，并以此固化每年劳动竞赛活动的有序开展。 实践证明，这种看似普通而简单的做法，确确实实引起了两级单位的高度重视，有效推动了公司精细化管理、节支降耗、塑造企业形象等工作的推进。 一是鼓起了干劲，强化了劳动竞赛活动的落实。公司总部一名班子成员专门负责这项工作，对二级单位形成了冲击和震撼，使二级单位领导看到了开展劳动竞赛活动必要性和重要性，各单位一把手也把劳动竞赛作为每年一项全局性重点工作加以落实，上下两级抓劳动竞赛积极性和主动性也摆脱了以往一时热一时冷的模式，每年确立的40多项公司级立项，100多项子公司立项作为硬性目标使劳动竞赛摆上了全年重点工作位置。 二是完善了机制，把握住了工会在劳动竞赛工作中的中心定位。由于劳动竞赛涉及各个方面，内容十分广泛，牵扯到多个部门，某一专项活动往往会引起多头指挥，职能相互撞车的现象发生。对此，公司把工会置于各类劳动竞赛活动的中心位置，并始终认为是工会部门发挥大局优势，最大广泛调动员工积极性和创造性的重要手段。与此相配合，公司完善了党群部门组织建设，将党纪工团合并为一个党支部，以一个整体开展群团活动，形成劳动竞赛由工会牵头负责，党工部、团委协调，其他部门配合的推进模式，全力保障劳动竞赛活动的实施和执行。
劳动竞赛先进个人事迹(最新)
劳动竞赛先进个人事迹 劳动竞赛先进个人事迹 杨**，男，29岁，毕业于东北农业大学，本科学历，中国共产党党员，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动，为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。 一、全心全意为企业，劳动竞赛创新收 在(更多请搜索：)此次劳动竞赛中，他结合公司的实际情况，经过认真分析与周密部署，制定了系列计划，开展了以“六赛”（即：赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）形式为主题内容的劳动竞赛；同时创建“亲民先锋岗”等活动。在他的组织和带动下，公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的“挑选班组”、“包装班组”。共150余名一线员工参加了竞赛。充分调动和发挥职工积极性和创造性，出色的完成了生产任务，使企业增产增收。 二、刻苦专研创新路，夯实基础展新图 1、创新教育形式，积极开展主题教育活动。在开展劳动竞赛的的同时他十分注重企业文化更新，一是结合全员培训的机会，为了适应公司发展和生产需要，紧密结合生产时间，以“创建学习型”企业活动为依托，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次，总计学时8天。二是组织开展各项文体活动。增强党员干部的团结意识、大局意识，充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。三是通过创建《亲民简报》，将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工，并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬，形成良好的比学赶帮超氛围。 2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。杨**同志具有较强的开拓创新精神，他从实际出发，在此次劳动竞赛中，他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动，促使工作效率和工作质量不断提高，逐步树立公司新形象。二是围绕农场“党群互助共建”载体，开展“四先两带一促进”主题活动，构建以农场党委为核心，公司党支部为基础，公司党员为主体，全体员工共同参与的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。
劳动竞赛先进个人申报表
附件3： 2012年度“保安全增效益促发展” 劳动竞赛先进个人申报表 姓名 申报单位 申报时间 2013 年 3月8日 发电股份有限公司
主要事迹
xx同志自xx年进入公司系统，曾担任运行xx，在担任值长的几年中，引领3名值班员先后走上值长岗位；该同志在安全生产过程中充分发挥模范带头作用，在班组建设中，广泛宣传安全生产方针政策和法律法规、企业各项安全生产管理制度，提高了班组成员对安全生产重要意义的认识。通过行业内各种安全事故教训，积极开展事故反思活动，举办因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律而造成重大事故的案例班组安全日活动，强化了班员的安全生产意识，增强了投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现了由“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变。同时通过举办安全生产知识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织班组成员认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准。 在12年度枯期检修工作中，检修前组织班组就针对检修项目和检修单位讨论，提前准备了工作票和操作票，并针对工作项目开展讨论学习安全注意事项，危险点分析，并根据制定相应的安全措施及危险点控制措施。 在整个检修工作中认真落实“三讲一落实”制度，布置操作任务时，严格对照“三讲一落实”要求，对班员进行工作安排，确保操作人员精神状态良好，操作中严格执行“操作五步”法，在所执行的操作任务中，正确安全操作，保证了操作安全；检修过程中对现场进行监督检查，做好现场6S管理，确保了年度检修工作的安全、顺利进行。 检修项目的合格是关系到检修后设备稳定运行的重要保证，在检修完成后的运行验收工作中，把握好公司赋予的职责，仔细检查验收检修的设备，调试运行合格后，按程序办理工作票终结；在整个检修期间，中始终坚持安全生产理念，文明生产现场管理要求，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持安全教育，落实责任，夯实基础，坚决避免不安全事件的发生，确实将“三讲一落实”落实到实际工作中。
劳动竞赛报道(范文8篇)(精美篇)
《劳动竞赛报道》 劳动竞赛报道（一）： xx式服务残疾人劳动竞赛报道 为提升残疾人工作者的工作业务潜力和政策理论水平，5月4日，xx总工会和xx残联联合举行2018年xx式服务残疾人劳动竞赛。xx市残联康复中心主任、量服办主任xxx，xx总工会党组书记、常务副主席谯锋，xx残联理事长xxx等观看了此次劳动竞赛。 全县20个镇（街道）残联专干和县残联全体职工参加了此次竞赛。竞赛包括赛操作和赛理论两项资料。赛理论分个人知识竞赛和团体竞赛进行，个人知识竞赛采取笔试方式进行，团体赛采取现场知识竞赛方式进行；赛操作采取手机APP 现场操作方式答题。 比赛现场，每位参赛选手扎实的量服知识，默契的团队协助潜力都得到了充分的展示，参赛选手的精准回答赢得了观众阵阵掌声。透过选手们紧张激烈的角逐，最终评定一等奖6名，二等奖4名，三等奖5名，其中，5名竞赛表现突出的优秀选手将代表xx参加市上组织的2018年量体裁衣式服务残疾人劳动竞赛的总决赛。 透过此次竞赛，让全县残疾人工作者提升了量服潜力，锻造了量服作风，为打造一支高素质的量服工作队伍奠定了基础。 劳动竞赛报道（二）： xx地铁专项劳动竞赛启动 为大力弘扬劳模精神、工匠精神，昨日上午，由市总工会、市国资委和xx地铁集团主办的2018年xx地铁专项劳动竞赛在地铁3号线新梅车辆段建设现场启动。省总工会副巡视员曹海，市委常委、统战部长、市总工会主席陈德荣出席启动仪式。 此次劳动竞赛将与xx地铁三铁四化的管理理念和3条地铁新线建设紧密结合进行。这意味着劳动竞赛没有专门的竞赛场地，地铁施工现场就是比赛现场，参赛者将在工作中比拼、在地铁建设中角逐冠军。地铁专项劳动竞赛资料涵盖了土建结构施工、盾构掘进、机电装修等各个地铁建设重要环节。如盾构掘进主要比拼的是隧道成型的质量高低。120多家参赛单位将在今年年底用工程质量说话，决出优胜单位。 自xx地铁启动建设以来，获得鲁班奖、江苏省扬子杯、xx市腾飞奖、火车头奖杯等多个国家、省、市、行业的最高荣誉，xx地铁1号线成为国内首个全线路获得国家优质工程金奖的城市轨道交通项目。劳动竞赛的举办旨在动员全体地
晋城市劳动竞赛委员会关于表彰先进集体和先进个人的决定
晋城市劳动竞赛委员会关于表彰先进集体和先进个人的决定 【法规类别】奖惩 【发布部门】晋城市其他机构 【发布日期】2008.04.24 【实施日期】2008.04.24 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 晋城市劳动竞赛委员会关于表彰先进集体和先进个人的决定 2007年,全市人民在市委、市政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，按照市委、市政府“瞄准一个目标，实施三个战略，主攻双百工程，培养八大产业”的工作部署，解放思想，开拓创新，真抓实干，奋力拼搏，圆满完成了市委、市政府确定的各项奋斗目标，涌现出一大批先进集体和先进个人，为了表彰他们的先进事迹，弘扬他们的优秀品德和奉献精神，充分发挥他们在改革发展稳定中的骨干带头和示范导向作用，激励全市人民为打造现代化宜居城市和循环经济模范城市作出新贡献，晋城市劳动竞赛委员会决定： 授予山西长平煤业有限责任公司等16个集体晋城市五一劳动奖状称号，为晋城市煤气开发利用中心等11个集体记一等功，为晋城市公安局行动技术支队等10个集体记二等功，为晋城市荣军康复医院等8个集体记三等功，并颁发奖牌和证书。
授予孟有等41名同志晋城市五一劳动奖章称号，为韩荣顺等48名同志记一等功，为李爱红等38名同志记二等功，为魏太根等27名同志记三等功，并颁发奖章、证书和奖品。 希望受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁，珍惜荣誉、再立新功。全市人民要向受表彰的先进集体和先进个人学习，学习他们爱岗敬业、争创一流的工作作风，学习他们知难而进、一往无前的无畏精神，学习他们淡泊名利、无私奉献的优秀品格，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，立足本职岗位，焕发劳动热情，为共建共享和谐社会、夺取全面建设晋城小康社会新胜利做出新的更大的贡献。 二〇〇八年四月二十四日附：晋城市五一表彰大会光荣册
水电站先进集体事迹材料
水电站先进集体事迹材料 篇一：水电施工先进集体事迹材料 水电施工先进集体事迹材料 齐抓共干共创精品――省重点工程先进集体xxx事迹材料 xxx是历来被誉为善打硬仗的铁军队伍，几年来，在新一届领导班子的带领下，他们团结一致，锐意改革，立足实际，紧抓机遇，各项工作取得了辉煌的业绩，盐环定奋战三载是他们立功创业的开始，延安供水拼搏十月则功显三秦大地，在今年的宝鸡峡渠首工程施工中，全体上下团结一心，奋勇拼搏，狠抓施工现场管理，并结合文明工地，创建职工之家，继九八年荣获省重点工程劳动竞赛先进集体后再获此殊荣，一跃而成为我处的骨干队伍之一。总结经验，主要有以下几点： 一、制定完善制度，狠抓现场管理。 一支好的水电施工队伍首先在于一流的管理，只有内部组织机构得以优化，才会焕发出蓬勃向上的生命力。xxx在队长马福民同志的率领下，九八年四月进驻宝 鸡峡渠首工地后，首先就重点完善了队伍的组织机构和制度建设，针对渠首工程施工的特点，队部分设了技术组、生产组、质安组以及后勤供应组，技术组负责保证工程的技术含量和技术投入，质安组负责工程质量，生产组则负责整个工
程的全面施工，生产组又细分为砼、钢筋、模板班组。各司其职，各负其责。同时队部还成立了安全生产委员会，治安保卫领导小组，党支部，工会，职工食堂伙委会，团支部，等多个方面组织机构，保障职工的日常工作生活，从组织机构上为队伍能打硬仗、打好硬仗立下了坚实的基矗 “法不明，则令出不行”，xxx在健全组织机构的同时，注重紧抓制度建设，依靠完善制度进行管理，在宝鸡峡渠首工程建设中，xxx制订完善了《队长职责》、《副队长职责》、《技术总负责职责》、《安全生产管理制度》、《质量管理制度》、《岗们责任制管理制度》等十多项规章制度，涉及生产、生活各个方面，并严格按条例办事，人人平等，绝不手软。在工地运行过程中，所制定的安全生产操作规程及时发到每个操作人员手中，认真学习，严格执行,确保工地安全生产，在职工待遇方面，坚持将生产工人的收入与产量直接挂钓，干多少拿多少，做到按劳分配，管理人员的收入与生产人员的收入挂钩，上下活动，宏观上既拉开档次又注重平衡。公正公开的分配制度极大的调动了职工的生产积极性，窝工的现象一步步减少了，职工的收入一节节的提高了。 在现场管理中，xxx更是以其雷厉风行、能征善战的作风而闻名。在xxx的全体干部职工的心中都熟知这样一句话“紧前不紧后”，即发扬三处人“三快”作风，中标后快速进点，施工准备组织迅速，立即形成生产态势。在施工过程
劳动竞赛先进个人申报材料
劳动竞赛先进个人申报材料 篇一：劳动竞赛先进个人单行材料 尖角检测站XX年度 劳动竞赛先进个人单行材料 检测一班祝宽平 祝宽平，现年37岁，大专学历，1991年参加工作，在5年的公路养护工作中，先后获得先进生产者、优秀班长等荣誉共5次；XX年10月至今一直从事超限检测治理工作(本文来自：小草范文网:劳动竞赛先进个人申报材料)，连年获得好评；XX年至今任尖角超限检测站一班班长，其所带班组在我站一直名列前茅，突出的工作业绩，强烈的工作责任心，受到了领导和同志们的一致好评。 XX年，该同志又因思想作风过硬，服务意识强，工作业绩突出，被站上定为局先进个人候选人，现将该同志今年来的工作表现情况汇报如下： 一、具有较高的政治素质和事业心。从事超限治理工作以来，能坚持政治学习，努力提高自身的政治素质和道德修养，积极要求进步，并和党中央保持高度一致。能严格要求自己，无论遇到什么困难，什么挫折，都坚持把工作放在第一位，能始终保持积极向上的工作热情。 二、工作作风良好，为人正直，组织观念强。在与同志相处上，始终能以诚相待。在工作中能吃苦耐劳，认真负责，
团结协作。对站上安排的工作总是尽心尽力的去完成，从不推诿。组织观念方面能认真执行领导的决策，做到了不越位，识大体，顾大局，积极协调上下级关系，处理问题较为周全，没出现过大的问 题。 三、熟悉业务，具有较强的工作能力。他能坚持对路政法律法规的学习，因此较系统地掌握了路政管理相关法律法规及有关文件精神，并能结合实际，灵活运用。处理事案时，准确、及时、到位，处理程序合法，几年来未出现过一次处理失误。工作上敢抓敢管不徇私情，能坚持文明执法，规范执法，热情服务，没有发生过一起被举报和曝光事件发生。 四、有较高的超限检测工作经历和丰富的工作经验。能积极配合站上做好本职工作，始终坚持卸载为主，处罚为辅的工作原则，做到了治超工作程序到位、法律文书、检测报表填写规范，检测卸载工作熟练，能及时有效处理工作中发生的各种问题和特殊情况。作为检测班班长，他能与全班职工一道路同甘共苦，围绕站中心工作，本着抓一流班务，出一流成绩的原则，积极创造性地开展超限检测工作。因此他所在的班组，年年被站上和市局评为?先进班组?，他个人也多次荣获?先进个人?等荣誉称号。 多年来，他认为自己所取得的成绩是和领导的支持，同志们地积极协助和他个人的辛勤努力密不可分的。同时他给
劳动竞赛先进单位集体班组事迹简介3篇
劳动竞赛先进单位集体班组事迹简介3篇杨xx，男，29岁，毕业于东北农业大学，本科学历，中国共产党党员，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动，为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。 一、全心全意为企业，劳动竞赛创新收 在此次劳动竞赛中，他结合公司的实际情况，经过认真分析与周密部署，制定了系列计划，开展了以"六赛"(即：赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。)形式为主题内容的劳动竞赛;同时创建"亲民先锋岗"等活动。在他的组织和带动下，公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的"挑选班组"、"包装班组"。共150余名一线员工参加了竞赛。充分调动和发挥职工积极性和创造性，出色的完成了生产任务，使企业增产增收。 二、刻苦专研创新路，夯实基础展新图 1、创新教育形式，积极开展主题教育。在开展劳动竞赛的的同时他十分注重企业文化更新，一是结合全员培训的机会，为了适应公司发展和生产需要，紧密结合生产时间，以"创建学习型"企业活动为依托，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次，总计学时8天。二是组织开展各项文体活动。增
强党员干部的团结意识、大局意识，充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。三是通过创建《亲民简报》，将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工，并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬，形成良好的比学赶帮超氛围。 2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。杨xx同志具有较强的开拓创新精神，他从实际出发，在此次劳动竞赛中，他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，开展了以"办公纪律好、办公行为好、办公环境好"为主题的"文明办公室"创建活动，促使工作效率和工作质量不断提高，逐步树立公司新形象。二是围绕农场"党群互助共建"载体，开展"四先两带一促进"主题活动，构建以农场党委为核心，公司党支部为基础，公司党员为主体，全体员工共同参与的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。 3、心系员工，兼职工会主席的他对员工始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护员工利益的高度出发。无微不至的关怀，使广大员工感受到了亲民公司这个大家庭的温暖。 杨xx同志，他以一名优秀共产党员的标准，严格要求自己在做好本职工作的同时，也用他乐观、积极向上的阳光一面，积极地带动和影响着身边的每一位同事。几年来，他先后多次荣获公司优秀管理者、劳动模范，农场劳动模范、优秀共产党员、优秀报道员、优秀工会主席，管局优秀团干部、管局优秀共产党员、管局优秀青年等荣誉
先进单位申报材料
以实效抓竞赛争先进创佳绩 ━━三建公司达成铁路项目经理部“先进单位”申报材料 达成项目经理部共有职工54人，管理层由五部二室组成，下设三个工区，承担着达成铁路扩能改造工程5标10.5公里的施工任务。自2006年以来，我们克服征地艰难、经常停电、夏季高温缺水、春季、冬季多雨等困难，积极响应贯彻成都局“大干四季度”活动精神，开展了“比进度、比安全和文明施工、比质量、比效益、比环保水保、比精神文明建设”的“六比”社会主义劳动竞赛活动，以“创优质、创高效，保安全”为目标，掀起了施工竞赛的高潮，取得了可喜成绩。在2006年中成都局两次质量信誉评比中均获良好的成绩，成都局建管中心对达成线进行年度质量大检查，项目部受到好评。 截至目前，全面完成各项生产任务，累计完成产值1.25亿元，实现了优质、高效、安全三大目标，受到监理、建设指挥部的好评。为切实提高企业竞争实力，树立新企良好形象，我们主要从以下几个方面着手工作： 一、夯实基础，提高效率 围绕现场，明确分工。为明确责任，提高管理和办事效率，组建了4个工作小组,以经理为组长的业主设计关系协调小组,以书记为组长的地方关系协调小组,以总工为组长的工地施工调查小组,以书记为组长的思想政治工作领导小组。各个小组分头落实项目各项工作，使得经理部和各工区工作井井有条不紊地进行。 整章建制，完善管理。针对线长、工作量大的特点，本着高标准低成本的原则，根据工程项目实际特点，相继制定完善了《中
铁十局三建公司达成项目部部规》、《物资供应管理办法》、《火工品使用管理办法》、《财务管理办法》、《综合管理办法》、《机械设备管理办法》、《安全质量及环境保护管理办法》、《施工技术管理办法》、《调度管理办法》、《安全施工用电管理办法》、《工程试验管理办法》、《驾驶员管理办法》等等多项管理办法，使项目部从部门到现场做到有据可依，操作程序明晰规范，管理工作规范化、科学化。 积极主动，克服困难抓好拆迁保障。为项目施工创造有利条件，在四川省征地标准及政策尚未出台(有的政策不明确)，给征拆工作带来很多负面影响，项目部不等不靠，积极与地方政府联系，争取主动，把工作对上做到市政府，对下做到每一户百姓。在2个镇1个乡11个行政村之间不停地做工作，赢得了地方的理解和支持，许多地方都是先征拆后补办手续,基本上保证了现场施工的需要。 在实际工作中全面提供技术支持。在取得施工现场第一手资料的同时,项目部技术人员对照图纸，并积极与设计单位联系，变更一此有利于项目施工和工程单价的设计。项目部技术部门和各工区的技术人员每天都到施工现场，了解施工进度，及时解决施工过程中出现的技术难题，在施工图纸和现场的基础上不断完善各类施工技术交底，在施工过程中确保工程的质量。在所有的施工当中，重点确保跨既有线的施工，必须在技术、安全、人员设备都到位的情况下才允许施工，并保持对施工过程的全面监督。 全面宣传树立形象。项目部十分注重工地宣传工作，投入数万元加大中铁企业的宣传力度。从项目部驻地到工区驻、从工区驻地到现场各工点，一一换臵了各项工地安全质量文明宣传标牌。在成都局、集团及公司的检查中，项目部安全质量文明施工