强基固本工程

强基固本工程：行久致远的务实之举

来源：锡盟日报社作者：时间：2015-10-16 【打印】【关闭】俗话说“基础不牢、地动山摇”，古语也有“欲求木之长者，必固其根本，欲流之远者，必浚其泉源”的名言警句。可见，无论什么时候，“基础”与“根本”的重要性无可替代。强基固本，方能行久致远。

我区是农牧业大区，农牧业兴则百业兴，农牧业稳则全局稳，而“十个全覆盖”工程桩桩件件都与农牧民和农村牧区有关，无疑是一项强基固本工程，对我区做好基层党建工作、促进民族团结进步、维护社会稳定和长治久安、加强基层社会治理具有极其重要的意义。

“十个全覆盖”工程是做好基层党建工作的有效载体。这项工程既是培养和锻炼党员干部的“大平台”，也是考察和检验党员干部的“大考场”。工程实施以来，全区广大党员干部主动作为、敢于作为、善于作为，他们坐在炕头和群众谈心，蹲在田间了解群众诉求，说群众想听的话，做群众盼做的事，用自身的辛苦指数换取群众的幸福指数，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，基层党组织的战斗力和凝聚力随着工程的深入实施不断加强。

“十个全覆盖”工程是促进民族团结进步的有力举措。民族问题归根结底是发展问题，解决好了少数民族群众和地区的发展问题，就抓住了解决民族问题、促进民族团结进步工作的核心。“十个全覆盖”工程实施以来，广大农牧民经济收入明显增加、生活质量显著提高、精神文化生活极大丰富，对生活充满了希望，这无疑为全区各族群众和睦相处、和衷共济、共同团结奠定了坚强的民意基础。

“十个全覆盖”工程是社会稳定和长治久安的固本之策。无论做什么工作，平安稳定都是不可或缺的基础，没有了稳定，一切都是“空中楼阁”。“十个全覆盖”是我区破解城乡二元结构、加快推进城乡一体化进程的重要举措，不仅让农村牧区和城市的差距缩小了，公

共服务均等了，社会矛盾减少了，还让农牧民安居乐业了，农村牧区和谐稳定了。而这些，将为我区建设祖国北疆安全稳定屏障提供重要支撑。

“十个全覆盖”工程是依靠群众、服务群众、加强基层社会治理的现实之举。工程推进过程中，广大基层党员干部把群众工作做到老百姓的家门口、心坎上，体察民情、体味民苦，每一项工程的实施都在充分尊重群众意愿的基础上进行。同时，还不断扩大群众参与面，广大群众既是工程受益的主体，也成为工程建设和推进的主体，形成了党员干部带头、群众广泛参与的干事创业的良好氛围。

一棵树，不可能一夜之间将根系深入大地；一间房，也不可能一夕之间就建起坚实的地基。“十个全覆盖”这项强基固本的工程也一样，一步到位既是不可能的、也是不现实的。它需要全区广大党员干部以“功成不必在我”的政绩观来打基础，以踏石留印、抓铁有痕的劲头来抓落实，锲而不舍、久久为功，为我区发展铸就最坚实的根基。

固本强基工作总结

实施固本强基工程构建和谐效益XX ——小学固本强基示范点创建工作汇报材料 XX小学现有79个教学班，学生4067人，在职在编教师213人。其中中共党员80人，学校党总支下设3个党支部。根据区委组织部和区教育局党委《关于开展固本强基工程示范点建设的意见》，结合我校实际情况，学校党总支积极组织全体党员教师，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，紧紧围绕区委提出的“五好”为目标要求，坚持思想、组织、作风、制度一起抓，着眼创新和发展，全面提高党员队伍的整体素质，充分发挥党员教师的先锋模范作用，进一步增强学校核心竞争力，稳步推进固本强基工程，努力构建和谐、效益。一、完善班子建设群雁翱翔头雁领。一支强有力的领导班子是学校工作顺利开展的坚强保证，校长兼党总支书记非常清楚地意识到，而且也是倾力创建一支“团结务实、廉洁高效、开拓创新”的领导班子。他常说：“领导，领导，就是领先一步，导人一程”。为此，我们要求全体班子成员：政治立场坚定，精诚合作，顾全大局，率先垂范，对学校工作贯彻到位，落实有力，力求做到有突破，有创新，有实绩。时值大二次创业的关键时期，特别要精心维护和促进领导班子团结，加强班子成员间的思想交流和工作情况交流，班子成员之间坦诚相待，相互支持，不断提高班子的凝聚力、战斗力和创造力，营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围，工作不相互拆台，班子对外一个声音。并要求全体班子成员无论是在工作、还是在生活、学习上都要率先垂范，做好领头雁，以点带面，加速学校健康全面发展。在此次固本强基示范点创建工作的动员大会上，校长要求全体党员教师，尤其是学校主要领导要做到：大事不独断、琐事不纠缠、难事不推诿、好事不抢先、工作不挑剔、失误不埋怨。在最近的民意调查中，群众对党员及班子的满意率达95％以上。二、抓好思想教育

强基固本求实创新充分发挥基层维护社会稳定中的作用

强基固本，求实创新，充分发挥基层党组织在维护社会稳定中的作用 2008年9月22日出处：昭通市委组织部课题组党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党团结带领广大人民群众建设有中国特色社会主义的战斗堡垒。他广泛分布于社会的基层，植根于人民群众之中，担负着直接联系群众、组织群众的重要责任，在维护社会稳定、巩固党的执政基础等方面发挥着至关重要的作用，为维护社会稳定提供了坚强的组织保证。做好维护社会稳定工作是关系昭通改革发展全局的一件大事，是构建和谐社会的必然要求。今年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年，也是改革开放30周年和举办奥运会之年。当前，维护社会稳定的形势十分严峻。长期以来，全市各级基层党组织为全市经济社会保持平稳、较快、协调发展和社会和谐稳定工作做出了艰苦的努力和无私的奉献，取得了一个又一个辉煌的成绩。但是，由于种种原因，党的基层组织建设仍然面临着许多的困难和问题。如何加强和改进党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织、共产党员在维护社会稳定工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，进一步推进“平安昭通”建设，是当前摆在我们面前的一项重大课题。一、基层组织建设情况

全市11县区143个乡镇（办事处）1178个村97个社区，8830个基层党组织（基层党委143个，党总支1159个，支部7508个），其中：农村6185个，占70.1%，城市街道188个，占2.1%，企业541个，占6.1%，事业单位1305个，占14.8%，机关1500个，占17%，“两新”组织党组织145个，占1.6%。 2007年底，全市的党员148773名（农村党员8863名，占59.6%），占全市总人口的2.81%，其中：女党员25568名，占17.19%，少数民族党员13901名，占9.34%。在学历结构上，研究生133名，占0.09%；大学（本科）7828名，占5.26%；大学专科19025名，占12.79%；中专（高中）30588名，占20.56%；初中级以下91199名，占61.3%。在年龄结构上，35岁以下的48647名，占32.7%；36至45岁的36317名，占24.41%；46至54岁的20848名，占14.01%；55至59岁的10497名，占7.1%；60岁以上的32464名，占21.82%。在职业分布上，公务员和参公管理的14033名，占9.43%；事业单位21192名，占14.24%；公有制企业46862名，占31.5%；“两新”组织1605名党员，占1.1%。 2007年，全市发展党员4137名，占全市人口总数的0.08%，其中：高中以上2373名，占57.36%；35岁以下的3057名，占73.89%；妇女1073名，占25.94%；少数民族394名，占9.52%；公有制经济单位1423名，占34.4%；非公经济组织96名，占2.32%；农村2368名，占57.24%。二、成功做法和基本经验

固本强基专题会议心得体会

固本强基专题会议心得体会我行召开了固本强基专题会议，领导在会上作了重要讲话。通过这次会议，我受益匪浅，领导的讲话使我对行里始终再提的依法合规经营有了更深刻的认识，也引发了我对自己所在岗位，所从事的工作的思考。在日常工作中我深刻体会到各项规章制度就是一道道高压线，时刻在提醒着我们绝不能逾越。加强内控建设，不只是领导的责任，也不只是某个部门的职责，内控是一个单位内部各个部门、各业务条线、各个业务环节、各个流程、每个层面的员工之间的相互牵制和约束，它要求人人都是内控建设的责任者，人人都是规章制度的执行者，人人都是防范风险的一道关！我们要掌握各项法律法规、规章制度、操作流程和业务知识，并运用到业务操作中去，知道一项业务应该怎么做，必须怎么做，不能怎么做，在合规操作与违规操作之间，有一个清清楚楚的界限。但在我们身边有些案例就有发生，在我的心灵深处引起了很大的震动，深深体会到：一、认清形势，树立正确的人生观、价值观。银行是一个特殊的行业，特别强调思想素质。要做一名合格的中国银行胶州支行员工，首先我们要做一个正直诚实的人。记得有一位老师给我们讲了过去钱庄录用伙计的流程和行规。意思是说，从古至今，在银行业诚信文化是相当重要的。做一名思想素质过硬的员工，才能时刻坚守正直诚实的本分，抵制利益的诱惑及权势的威压。

二、坚持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓到底。合规经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，一到真正处理业务时、在操作细节上，就把合规、制度丢在一边，草草了了，粗枝大叶，工作浮躁，业务合规审查敷衍了事。十案九违规，案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，只是内部或是外部的犯罪分子有机可乘。经过多年的经营和实践，银行的规章制度可以说是相当完善了，如果每笔业务的每个环节上的每个员工都能够按照银行的规定工作，严格执行合规要求，那么犯罪分子根本就无机可乘。所以要防范案件，关键在于要把合规落实到位。千万不能感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化，使制度形同虚设。三、提高全员防案的警觉性。我们有些同志认为，只要自己管好自己不违规，不犯法就行了。岂不知我们周围存在坏人，他们是无孔不入的，但有些的案子不就发生在我们周围吗？所以我要提高我的警觉，对照自己的职责进行反思。严格按照规章制度工作，不能因为这是我熟悉的同事、我们自己行的内部员工就放松了警觉，要一视同仁，严格执行制度。四、认真学习“十个严禁”和“员工行为规范”的内容和要求。明白违规的严重性质；澄清违规就要问责的认识；业务发展要在健康、合规的前提下进行，不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规；抛弃侥幸心理确保每一笔业务都合规；学会保护

规范管理强基固本

规范管理强基固本摘要：班组是企业最基层的管理单元,是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才有较好的经济效益,才有旺盛的生命力,因此探讨企业标准化班组建设的创新与实践就十分必要。关键词：标准化班组建设；创新与实践班组是企业的细胞。一流企业，兴在班组。加强企业“三个建设”的根基在于班组。国网盐城供电公司西区供电所充分认识班组建设的重要性，以标准化班组建设为基础，发动全体员工投身到班组建设创先争优活动中，在营业部领导和有关专职人员悉心指导帮助下，成功地完成了5S管理和标准化管理向农村供电所延伸，已取得初步成效。一、加强学习，掌握创建标准西区供电所按照省、市公司统一部署，根据农村供电所全面开展标准化建设的要求，以专业化和标准化班组建设为创建工作的基础和重点，抓好落实，在全区17个供电所率先实施了3个班组专业化管理，顺利通过省、市公司的标准化示范供电所考评和验收。一是加大宣贯力度，提高员工创建意识。供电所领导班子成员按照安全、生产、营销分工和管理职能，对标准化班组建设重要性进行宣讲解读，消除员工思想顾虑和畏难情绪，统一思想认识，变“要我创建”为“我要创建”，从而提高员工创建工作的主动性。二是组织员工学习创建标准。供电所运用多种形式组织员工学习《江苏省电力公司农村供电所标准化班组专业评价标准》、《盐城市农村供电所标准化班组管理手册》、《盐城市供电公司班组建设工作意见》等文件，让员工熟悉内容，掌握标准，明确要求。三是制订创建措施。西区供电所结合本所实际，成立领导小组，明确分工职责，制订工作计划，确立创建目标，落实措施方案，以确保创建工作稳步实施。二、健全机制，规范班组管理班组作为供电所的重要组成部分，是系统内部实行专业化管理的执行层和落脚点，而标准化建设的重点就集中在现场管理、流程操作和服务规范等方面，这些都要依靠每一位班组成员每天每时实实在在的劳作和奉献。为此西区供电所健立健全考核机制、激励机制和责任机制，每日班组有点评，每周个人有小结，每月所里有考核，与绩效、奖金直接挂钩，凡工作不到位、出现差错、没有完成任务都将受到经济处罚。对工作突出，完成任务好的员工进行奖励，有奖有罚，奖罚分明。

强基固本

强基固本努力实现学校的持续发展尊敬的各位领导：在全区教育系统“一心一意抓教学，放开手脚抓质量”的浓厚氛围中，区局召开这次初中教学工作现场会，这既是对我校莫大的激励和鞭策，更是我校难得的学习、提高的机会，请允许我代表全校教职员工对各位领导的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！其实，我校的管理和教学工作从总体上来说还处于学习探索阶段，与兄弟学校和教育发展的要求相比还有很大差距，谈不到有什么经验。承办这个现场会的确有些勉强，但我们愿把我校的教学实践作为大家研究分析评价的个案，把这次会议作为请领导专家对学校工作进行指导并以此改进教学和管理的良机，并以此改进工作，提高学校管理和教育教学水平。下面，将我们的一些尝试性的做法和粗浅的认识向各位领导作一简要汇报，恳请批评指正。一、观念精神氛围影响和制约学校教学质量的因素有许多，我们认为其中最主要最关键的因素是师资的因素。而教师素质对教学质量影响的核心部分是教师的观念和精神状态。基于这种认识，我们把提高教学质量的着眼点和突破口定位在教师观念的更新上。应该说，我校教师的无论是专业知识、学历层次、年龄结构，还是职业道德、敬业精神、教学传统，虽然与城区学校相比尚有差距，但整体素质是可靠的、过硬的。但是，和兄弟学校一样，由于传统教育观念、相对闭塞的教育视野、地域文化及家庭个人经历等的不同影响，在对教育问题的理解上，在工作态度方式方法上，在自身成长的要求上，又有较大的差别，一些固有的落后的观念直接影响着教师潜能的发挥，自然成为制约教育教学质量提高的头号障碍。特别是在信息化社会、知识经济时代、呼唤创新和实施素质教育这样的教育背景下，教师如何适应这种教育发展的要求和趋势，树立全新的观念就显得尤为迫切和重要。在更新教师观念方面，我们做了如下尝试：一是“上大课”，这当然是老师们的说法，就是利用全体教职工会议统一思想。最初是间周一次，现在大致是每月一次，每次两节课。基本上是我这个校长唱独角戏。内容无非是教育大环境教育发展趋势及我们的思考和对策，职业观价值观学生观发展观，学校、教师个体的共同协调可持续发展，教育教学工作中反映在观念问题上的带有普遍性的问题等等。二是专题报告。根据老师们的需要和工作中的问题，我们请专家来校报告，近两年，我们请区教研室的翟乃山主任，市教研室的苏明光主任，万杰朝阳学校的李振华校长，淄博一中的翟兆博老师，临淄区教研室的于春祥老师等来校作专题报告，均在老师们当中引起了强烈的共鸣，收到了很好的效果。三是“取经汇报”，走出去学习的领导老师回校后要向全体教师或部门老师汇报自己学习的收获和体会，我们要求，不仅要看到人家是怎么做的，更重要的是要感悟、领会他们在管理、教学教育教学中体现出来的科学的先进的理念。以我为例，烟台省级规范化学校培训会、听魏书生报告、学习洋思、上海考察、昆山新教育研讨会后就分别做了题为《海阔天空激我行》、《魏书生教育思想探源》、《走马观花看洋思》、《站在教育前沿的思考》、《学习、反思、跨越》的专题汇报，使一个人的收获变成大家共同学习的资源；老师们外出参加教研活动，也都要向备课组或年级组的同志汇报交流。这样，我们便以较小的成本获取了较大的收益。四是自学自悟，向老师输入终身学习和不断发展的观念，提倡老师自觉加强学习，特别是利用网络资源向名校名师学习，这种

强基固本,夯实管理基础

强基固本夯实管理基础一是转型升级推广绿色修井小修作业现场执行“三铺一盖”，以往用塑料布做基础材料，存在易破损、难处理、落地油泥产生量大的弊端，这种低附加值、高能耗、粗放型的生产工艺必须转型升级，厂领导从经济性、便捷性、规模应用的可行性等方面部署转型方向。金宇建筑材料有限公司通过多方调研、多次改进、多轮次实验，采用聚氨酯夹网布，通过高频热合技术加工而成的军工材料做防渗布，已成功申请了该防渗工艺的专利，初步达到取消塑料布“三铺一盖”技术研究目标。三季度在全厂范围内进行转型升级，从低附加值向高附加值升级，从高耗能高污染向低能耗低污染升级，从粗放型转向集约型升级，达到我厂清洁生产、可持续发展的目的。二是落实车辆尾气标准保生产上半年，组织检测309台生产指挥及生产用车辆，对32台车辆尾气初检不达标进行治理，复检一次合格，即完成油田公司车辆尾气减排任务，又高效保证全厂生产。三是从严开展监督考核提标准建立规范的监督检查制度，把生产现场作为环境保护工作的重点，建立以厂、大队为核心的监督检查队伍，每天深入到施工现场进行监督检查，重点检查施工现场HSE管理体系文件和HSE作业指导书执行情况，开工许可制度履行情况，

污染物控制措施落实情况等。上半年，抽查作业施工现场228个，发现问题98个，抽查承包商施工现场65个，发现问题32个，对存在的问题及时整改，实现闭环管理。四是对标管理着力提升现场标准四月中旬，组织作业系统开展环保问题分析会，先通报作业系统春季环保检查问题，以PPT形式，选取代表性问题20项进行通报，剖析问题存在的根源，从规章制度的完善、设备设施管理、人的管理追根溯源查找问题。会后统一乘车，采用不通知、不汇报的形式对四家作业系统单位进行现场交流检查。对照作业系统环保标准，查看以作业二大队205队为“示范点”作业现场四个，将各项环保措施落到实处，务求实效，不断夯实基层作业现场环保管理水平。五是注重实效提高素质培训按照年初的环保培训计划，分系统、分专业制作环保课件，做好干部员工环保教育和培训工作，以国家和地方法律法规、企业规章制度、组织机构、环境保护现状以及我厂环保工作的特色做法和经验亮点等五个方面进行培训和讲解，促进和提高员工环境保护意识，增加知识储备，以提高基层干部员工保护环境的意识。六是企警联动保障生产随着国家普法教育的深入开展，我厂生产区域地方百姓、企业诉求逐年提升，处理钻井、大小修施工噪声、振动

强基固本从严从实推进党建工作

强基固本从严从实推进党建工作 ——记平昌县居保局支部成立两周年按：在全国上下深入学习贯彻“四个全面”战略布局、全市务实推进省委重大决策部署之际，中共平昌县城乡居民社会养老保险局支部委员会在迎来两岁生日的同时，有幸承办全县基层党建工作交流会并取得较好成效。短短两年来，该支部始终坚持从严治党这个总方针，牢牢把握思想建党这个根本点，认真落实制度治党这个重要保障，围绕民生抓党建，抓好党建促民生，突出重点，狠抓难点，打造亮点，阵地建设日趋完善，队伍面貌焕然一新，各项决策部署有效落实，政风行风持续深入好转，今年4月，该支部被县直工委表彰为“2014年度先进基层党组织”。统筹全局抓谋划，党建基础力图“三强” 成立支部强组织。该局成立之初，高度重视党的建设，按照突出政治功能、强化服务功能的总体思路，把成立基层党组织作为各项工作的重中之重来抓。首先，选派三名有党务工作经验、理论知识丰富的党员同志成立了筹备小组，在机关内部开展广泛宣传动员，对党员基本情况进行调查摸底并登记造册。2012年9月，该局向县人社局党委提出书面申请，请求成立县居保局支部，经批复同意后，及时召开支部党员大会，以无记名投票方式选举产生了支部委员会。同时，针对该局干部年轻化，平均年龄仅为

29岁这一现实，经县人社局党委批准，该支部又分别成立了团支部、工会、妇委会等，为扎实开展党的工作奠定了坚实基础。加大投入强保障。支部工作运转得好不好，关键在于保障是否到位，提供必要的财力人力物力支撑，既是抓党建工作的重要内容，也是确保党建责任制有效落实的基础条件。一是加大经费保障投入，把党组织活动、党员干部培训、活动场所建设等经费列入年度预算，建立工作经费逐年增长机制，确保有钱办事。二是加大人才优先投入，支部书记负总责，支部副书记具体抓，抽调两名整体素质高、业务能力强的党员同志专门从事党务工作，确保有人办事。三是加大阵地设施投入，坚持建设与管理并重、硬件与软件兼顾的原则，配备电教设备，购臵学习资料，开通官方微博，完善活动场所，确保有地方办事。健全制度强规矩。建立《“三会一课”制度》《党籍党费管理制度》《党员学习制度》等，严格党的组织生活，认真开展批评和自我批评，增强了班子的向心力。在实行首问负责制的基础上，推出一次性告知、限时办结制度，不断提高服务效率。健全《议事决策制度》《重大决策咨询论证制度》《重大事项社会公示制度》等，每月至少召开一次支部会议，不定期召开书记办公会，贯彻执行上级党委决议，研究解决重大问题，形成了科学合理、公开透明、高效务实的决策制度体系。完善《党风廉政建设责任制》《违规违纪责任追究制》《党内外监督制约机制》等，党员干部对党建工作具体抓什么、应该怎么抓、抓不好会怎样做到心中有

强基固本争先创优县委办公室“五个基本”工作总结

县委办公室“五个基本”建设工作总结去年以来，为更好地履行综合协调、政务督查、联系服务等繁重职能，县委办公室党总支以强基固本为目标、以争先创优为载体，强力推进“五个基本”建设活动，精心组织，健全制度，创新载体，取得了明显成效，有力促进了各项工作创新推进，促进了党员干部跨越提升。一、基本情况县委委员、办公室主任王宏同志高度重视“五个基本”建设工作，明确要求要象其它各项工作一样，扎实推进，争创一流。按照全县工作要求和总体安排，我们迅速动员、落实责任、整体推进。一是加强组织领导，深入宣传发动。3-4月份，我们多次召开主任办公室会、专题学习会、全体干部会，认真传达贯彻全县有关文件会议精神，深入宣传发动，营造浓厚的创建氛围。在这一阶段，我们成立了以王宏同志为组长、肖锋同志为副组长、班子其它领导为成员的领导小组，负责活动的组织、协调和指导。领导小组下成立了以分管领导牵头抓总、人事政工科长具体落实、各科室负责人参与的工作专班，负责活动的具体实施。制定了《中共罗田县委办公室“五个基本”建设实施方案》，明确了指导思想、目标任务、主要措施、方法步骤等具体事项，确保了创建活动稳步扎实推进。

二是严格落实措施，整体争创推动。5-6月份，我们以促进工作为目标、以改革创新为抓手、以“创先争优”为载体，整体推进“五个基本”建设。在这一阶段，重点是强化“创先争优”活动载体，以争创“五好”基层党组织、“六型”机关、“五个模范”党员干部，推动“五个基本”和其它各项工作开展。召开了“创先争优”活动推进会，建立健全了各项规章制度，加强了机关规范化建设水平，认真开展了“结对共建”和“结对帮扶”活动，实行了服务承诺、岗位监督、民主评议等工作机制，全体党员严格履行讲党性、重品行、作表率职责义务，认真撰写了“创先争优”活动心得体会文章，进行分析、总结。三是深刻自查自纠，对照整改促动。7-8月份，办公室党总支发动全体党员积极参与，对照“五个基本”要求进行自查自纠，重点检查硬件设施是否齐全合格，各项制度是否健全完善，落实措施是否到位有力。对存在的个别科室硬件不合格、落实措施不及时等问题，有针对性地制定了《整改方案》，明确责任人，逐项整改，确保各项工作达标。全体党员对照“争当优秀共产党员”这一总要求，通过自查、互查、写心得体会等办法，认真进行自查自纠、整改提高。四是全面总结提高，持之以恒联动。9-12月份，对照《机关党组织“五个基本”建设工作考评细则》，结合办公室各项工作的开展，特别是结合重点工作督查、联系协调、结对

固本强基开拓创新推进企业 “三基”建设上水平

固本强基开拓创新推进企业“三基”建设上水平企业“三基”建设是落实科学发展观、实现企业又好又快发展的必然要求。加强“三基”工作既是保证安全生产、保证队伍稳定、增强队伍凝聚力的内在需要；也是适应技术进步、培养高素质员工队伍的必然选择；更是推进管理创新、全面提升公司管理水平的有效途径。2006年以来，中原钻井三公司紧紧围绕集团公司、中原石油勘探局“三基”工作的整体部署，以深化“三基”工作为切入点，全面加强“三基”工作，使基础管理工作步入标准化、规范化和科学化轨道，企业整体管理水平得以提高，市场竞争能力得到增强，促进了企业持续有效和谐发展。现将中原钻井三公司深化“三基”工作的基本情况汇报如下：一、公司基本情况公司现有员工4173人，其中正式职工2021人，劳务合同工2153人，员工平均年龄35岁;拥有石油钻机装备14类54台（套），试油作业钻机6台；54支钻井队中，其中甲级钻井队9支，其他钻井队都取得了乙级钻井队资质认证。市场分布：公司的市场区域主要分布在油田内部市场、国内市场和国际市场。其中，油田内部市场拥有钻机9台，占公司钻机装备的16.7％；国内市场主要有南方、东北、塔河，冀东，海拉尔、青海、苏里格、吐哈市场；拥有钻机37台，占公司钻机总量的68.5％；国际市场主要包括沙特、印尼、厄瓜多尔，拥有钻机8台，占公司钻机总量的14.8％。二、主要成绩

1．生产经营创历史新高。2006年公司开钻366口，交井367口，进尺91.8万米；2007年公司开钻334口，交井319口，完成钻井总进尺96.6万米，实现产值23.26亿元，同比增长6亿元，创历史最高水平。产值、利润、上缴费用均居勘探局同行业之首。 2．科技创新增效能力显著增强。大力推广应用新工艺、新技术，形成一系列独具特色的工艺技术。公司各个市场呈现了“三提、一降、两缩短”的局面（即：机械钻速提高，钻机月速提高，生产时效提高；复杂、故障时效降低；钻井周期缩短，建井周期缩短）。有力地保证了油田的增储上产，有力地保证了川东北勘探开发的整体推进。 3．管理创新经营质量显著提高。两年来，公司坚持“完善制度与狠抓落实相结合，制度制订与管理创新相结合，统一管理与内控制度相结合”。强力推行“八个统一”，细化成本单元，严格执行“预算成本、实际成本、效益评价”三条线成本控制法，有效的堵塞了管理漏洞，提高了经营质量。 4．品牌形象和行业地位显著提升。公司在国内外市场上凭借良好的服务、过硬的作风、精湛的技术，树立“单队争第一、团体争冠军”、秉承“质量第一、诚信至上”的市场理念，两年来，在各个工区的量化评比活动中，综合指标得分全部名列各个市场的三甲之列；特别是在元坝1、普光1、红参1这三个重点工程上，所创出的一些高指标、新突破，均受到集团公司领导和甲方的高度评价,进一步提升了公司在行业内的品牌形象。三、“三基”工作主要措施

强基固本夯实基础

强基固本夯实基础为我县新农村建设提供坚强组织保证县委常委、组织部长林勇（2007年6月7日）同志们：今天我们在这里召开新农村建设暨基层组织建设现场会，规格之高、规模之大在今年的农村工作会议中是少见的，这充分说明县委、县政府对我县社会主义新农村建设工作高度重视，为了开好这次会议，县委办、县政府办、县委组织部、县委农办和寨里镇在会前已做了充分的准备工作，县委林书记多次听取了现场会筹备工作情况的汇报，并对开好这次会议提出了明确具体的要求，等一下林书记、谭县长还要作重要讲话。下面我从组织工作的角度，就如何抓好基层组织建设，保障和促进我县社会主义新农村建设谈几点意见：一、紧扣新农村建设，建好各级领导班子，配强新农村建设的领导核心火车跑得快，全靠车头带。全面落实中央一号文件精神，加快发展现代农业，实现新农村建设的目标，关键在于把人的“资源”开发好，把人的力量组织好，把人的作用发挥好，关键在于各级领导班子要把形势认识透彻，把党的政策理解深、坚持好，贯彻落实到位，把人民群众发展的积极性保护好、引导好，把经济发展、基础设施建设、基层民主政治建设的各项任务落实好，使党的基层组织真正成为新农村建设的组织者、推动者、实践者，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。（一）乡镇党委要狠抓管理，切实承担起新农村建设的“龙头”责任开展农村党的建设“三级联创”活动，创建“五好”乡镇党委，领导班子好是关键。乡镇两委班子要吃透政策，摸清乡情，代表民意，把各项工作管理好，进一步健全和落实管理机制，强化管理，抓好三项制度的落实。一是要坚持议事决策机制。“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”是党委议事和决策的基本要求，根据这一要求，凡属重大问题都应由党委集体讨论、作出决定，坚持民主、科学、依法的要求，按照党委民主讨论、集体决策的要求，坚持经常性通过党委会决策重大问题，不得以个人或少数人的意见代替集体决策。二是要建好分工负责抓落实机制。领导班子必须把各项目标任务分解落实到每个成员，实现人人有担子，个个有压力，形成各司其职、各负其责的局面。班子要给在政府任职的成员交待经济建设、社会管理责任，给人大任职的成员交待基层民主政治建设，依法管理，依法监督的责任，给在党务岗位的同志交待党建、精神文明、政法等工作责任。三是要建立工作的督查、考评、奖惩的落实机制。工作安排部署后，关键是要抓落实，就是要坚持随时督查、定期检查、严格考评、公正评议、奖惩兑现，发挥管理手段的杠杆作用，调动乡村干部、全体党员的积极性，激发干部党员主观能动性，真正实现用机制管人管事，用机制推动工作落实。（二）村支部要狠抓落实，充分发挥战斗堡垒作用建设新农村，开展“五好”支部创建活动的关键是要着力突破“领导班子好、党员干部队伍好”这两个重点，要努力克服上级政策到基层落实脱节、执行变相、效果不明的问题，重点要抓好以下几方面的落实：一是支部书记、村主任要集中精力抓落实。村支书和村主任是全体党员和全体村民选出来的“领头雁”，最主要的职责和最重要的任务是建设新农村，带领群众奔小康。虽然目前我县村干部的报酬总体都不高，有的村甚至工资都难以兑现，但在其位要谋其政，要克服家庭方面的困难，腾出必要的精力，主动工作，亲力亲为，不能弄虚作假，无所是

固本强基精细管理提高企业“三基”管理水平

固本强基精细管理提高企业“三基”管理水平 “三基”工作是石油石化行业长期形成的加强企业管理的经验结晶，是企业生产经营的根基和行之有效的管理方法。在新的历史发展时期，不断强化“三基”工作，既是进一步加强内部管理、实现安全生产、努力降本减费、保持队伍稳定的基本要求，也是我们抓住机遇应对挑战、提升核心竞争力、促进企业持续有效发展的现实需要。近年来，惠州分公司按照总部以及广东石油“三基”工作的总体安排，始终把油站“三基”工作摆在突出位置，并结合自身实际，从加强班组建设、基层队伍建设、实行站务公开等方面狠抓基层建设工作；从细化营销分析、提升油站规范与服务、建立考核评价机制等方面着手提高基础管理水平；从大力开展站长、领班、IC卡营业员等基层关键岗位的理论和实操培训方面扎实各岗位人员的基本功。加油站“三基”工作的逐步夯实，为企业持续做大做强，不断提高市场竞争力、抗风险能力和盈利能力，实现持续稳定发展打下了良好的基础。一、基层建设（一）以班组建设为重点，强化油站基层建设。班组是企业从事生产经营活动的基本单位，处于基层的管理末端，企业的各项政策、措施、工作计划最终都要通过班组去落实，各项任务都要依靠班组去完成。惠州分公司将班组建设作为加油站基层建设中最重要的工作来抓，以实现班组规范管理日常化为目标，以提高班长的执行力为关键，

加强加油站班组建设。 1．规范班组设置，细化运作流程。建立一套完善的班组制度是加强班组建设的前提和保障。在班组制度建设上，我们围绕三个原则展开，一是从工作实际出发，体现制度的实用性、可行性和严谨性；二是针对客观环境的变化和经营管理重点的转移，及时调整、持续改进；三是全员贯彻，严格执行，以制度约束，以制度激励。我们出台了《加油站班组运作实施细则（试行）》，对加油站班组的设置和运作管理各环节作了5方面的规定，一是明确了大、中、小站的班制安排及领班的岗位设置；二是规范岗位设置及班次安排；三是明晰岗位培训、任职资格；四是明确岗位职责、工作内容和标准及岗位交接班流程；五是依照“整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、素质”的现场管理内容制定了“7S”班组工作标准及规范了交接班流程。在制度的总体指导下，各加油站按照细则的要求，结合站内班组设置和岗位员工等具体情况，细化制订了本站的班组设置与运作办法，为班组建设与管理提供了制度保障，使班组的每位员工都能明确找准自己的位置，清楚自己的职责，完成每班的工作任务。同时，加油站建立班组例会制度，通过例会的形式学习公司文件及精神，明确班组任务和工作计划，讨论班组成员工作表现，通过例会确定工作重点，及时总结工作，促使班组运作正常化、规范化。 2.狠抓领班队伍选配，突出职责职效考核。领班是班组的带头人，班长的执行力决定了整个班组的工作水平，因此班长队伍建设成为班组建设的重点。2007

强基达标提质增效总结

强基达标提质增效总结 “强基达标，提质增效”主题活动的开展还提高了铁路的知名度，让人们对铁路有一个新的认识。下面为大家分享了强基达标提质增效的总结，一起来看看吧！强基达标提质增效总结1 今年的铁路总公司工作会议将“强基达标、体重增效”确定为工作主题，并要求全年各项工作都要突出这一主题。笔者认为，“强基达标、提质增效”从基层、基础和基本功抓起，服务中心大局、遵循科学规律、适应外部变化、紧盯质量效益，以强基固本为前提，注重质量提升，追求效益增加，符合建设现代化企业的要求，是实现铁路可持续发展的正确选择。做人最怕常立志，常立志的人无恒志，高不成低不就最终一事无成;干事最怕勤换思路，任何事业从开始打拼到最终出成绩，都有一个过程，容不得拔苗助长。只有“一分部署，九分落实”，一张蓝图绘到底，以钉钉子精神一股劲头干到底，才会取得最终胜利。万丈高楼平地起，基础稳固最重要。俗话说，磨刀不误砍柴工，在抓基层、打基础、强基本上多下功夫，尽管一时会走得慢，但后劲足，终究会行稳致远。改革开放30年来，我们在经济建设上走过不少弯路，吃了不少急功近利的苦头，究其根本原因，是不重视强基固本，基础不牢所致。比如深为国人诟病的汽车工业，先后走

过了仿苏、仿美、仿德、仿日等模仿之路，世界上哪个国家汽车好，就模仿哪个国家，却没有在汽车工业的三大核心(发动机、造型、安全性)上下苦功夫，只会买买买，造成时至今日，我们的汽车工业还没有真正过关，民族品牌没能成为世界品牌。反观高铁，发展历史比汽车短，技术含量比汽车高，我们却仅用了不到20年时间，就站在了世界最高峰，创造了举世瞩目的“中国神话”。归根结底，是一代代铁路科技人始终注重基层、基础、基本功，坚持走引进消化吸收再创新之路，在核心技术上以燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲，积少成多，聚沙成塔，才取得最终的胜利。干事创业最忌来回翻烧饼，当我们看不到前行的方向时，不妨静下心来看看我们的基础工作怎样?基本功扎实与否?基层是否稳如磐石，如有不足，立即补强。而当我们补强短板之后，就会发现，我们在不经意间，已经实现了预期目标，到达了理想的彼岸。强基达标提质增效总结2 “强基达标”旨在强化基础、达到标准，这基础包含了安全、管理、建设、设备、机制，以安全为首要重点，夯实基础，是铁路生存的根本;“提质增效”意为提升经营质量、增创效率，提质增效的核心落脚点依旧是客、货运及资产经营开发，进步的重点仍是依托运输市场的变化，强化专业优势项目和注入合作共赢元素，

标准管理强基固本坚定信心乘势而上

标准管理强基固本坚定信心乘势而上为推动公司跨越式发展共创美好未来而努力奋斗 —在建筑公司二届二次职代会上的行政工作报告张峰 (2010年2月6日) 各位代表、同志们：这次会议，是在公司首次实现营业额和新签合同额双双突破“十亿元”大关、各项工作取得可喜成绩的形势下召开的。这次大会的主要任务是：回顾总结2009年的主要工作，分析面临的形势和任务，确定2010年的工作目标，部署2010年的重点工作，动员全司员工继续振奋精神、戒骄戒躁，为推动公司跨越式发展共创美好未来而努力奋斗。现在，我向大会做行政工作报告，请予审议。一、硕果累累的2009年过去的一年，是全司员工励精图治、奋发图强、大有作为的一年，是公司加快发展、跨越发展、浓墨重彩的一年。在集团公司的正确领导下，我们牢牢把握国家为应对世界经济金融危机出台的“保增长、调结构、扩内需、惠民生”等系列宏观政策，紧紧抓住国家大规模铁路建设和四川恢复灾后重建的绝佳历史机遇，围绕“学习实践科学发展观”和“打好施工生产攻坚战”两大中心任务，认真落实“项目管理年”确定的“突出一个主题，

抓好两个机遇，严控三个环节，实现四个提升”的工作方针，抢抓市场机遇，强化现场管理，加快结构调整,深化企业改革，各项工作取得了丰硕成果。 ——主要指标再创历史新高。一是实现企业总营业额12.95亿元，同比增长95.32％；新签合同额16.75亿元，同比增长57.93％。企业总营业额和新签合同额双双大幅增长，并实现了“10亿元”大关的历史性突破。二是房地产业快速发展，实现销售预收入3.2亿元。三是公司实现利润总额1849万元。主要经济指标最好成绩再度刷新，企业的发展质量得到进一步提升。 ——企业改革进一步深化。一是对企业发展战略进行了调整，拟定了《公司2009至2011年发展战略》,修订完善了《公司章程》、《董事会议事规则》、《总经理工作规则》等相关制度，调整了董事会组织机构。二是压缩管理链条。根据股份公司注销四级以下法人的要求，对中泰房开下属成都融泰地产有限公司、成都市温江区泰基地产有限责任公司，待项目开发完毕后将予以注销。对在注销计划中的建安公司，考虑其注销后对公司资质带来的不利影响，公司及时向集团公司汇报并得到了集团公司理解，同意建安公司保持到2010年底后再注销，为公司资质调整工作赢得了时间。三是重新修订、实施了《建筑公司岗位绩效工资制实施办法》，进一步完善了激励约束机制，提高了员工整体收入水平。2009年，一线员工收入同比增长10%以上。四是单独制订了《锡乌铁路项目岗位绩效工资标准和项目薪酬考核办法》，收入向重点项目和边远地区倾斜，引导人员向其流动，既鼓舞了项目员工士气，又为公司培养和储备铁路建设管理和技术

固本强基学习心得-

固本强基学习心得目前，以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，正在全党范围有步骤地展开。这是党中央在深入研究新形势新任务和党员队伍状况基础上做出的重大决策。我校党支部组织了多次的主题鲜明、组织有序的党员学习活动，通过近一段时间的学习，自己在思想上、认识上都有了很大提高，更加进一步认识到党中央决定开展这次教育活动的重大意义。在新的历史条件下，共产党员保持先进性，就是要自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。深刻理解、准确把握新时期保持共产党员先进性的基本要求，就是胡锦涛同志阐述的“六个坚持”：坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民；坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩；坚持遵守党的纪律，身体力行地维护党的团结统一；坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色。这“六个坚持”指明了保持共产党员先进性的前进方向。 “三个代表”重要思想，核心在坚持党的先进性。做“三个代表”重要思想的坚定实践者，是保持共产党员先进性的根本要求。因此，在这场教育活动中，我作为一名党员，应该做好以下几个方面：一是要不断加强理论的学习，增强思想敏锐性和政治鉴别力。江泽民同志

多次强调：“没有思想上的过硬就没有政治上的过硬”，“理论上成熟是政治上成熟的基础”。人的头脑，正确的思想文化不去占领，消极错误和腐朽的东西就会侵入。思想的庸俗，根本原因就在于理论政策水平低，思维层次低，缺乏应有的敏锐性和鉴别力。因此，加强革命理论的学习是防止思想庸俗化的根本之举，也是坚定理想信念，达到政治上过硬的根本之举。就是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，树立共产主义世界观、人生观，掌握马克思主义的立场、观点和方法，用先进的思想武装自己，用进步的东西抵制错误的东西。否则，就容易被消极落后、腐朽陈旧的思想文化所迷惑。二是要树立崇高的理想追求，摈弃低级趣味。一个人的人生追求越高，精神就越充实，情操就越高尚；反之，一个人追求的是低级趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。由此可见，摈弃低级趣味，追求崇高的人生理想，培养自觉的牺牲奉献精神，兢兢业业干事业，就可以使一个人思想充实，精神振作，有所作为，非但对那些腐朽没落、消极落后的东西不感兴趣，趋而避之，而且还会自觉抵制，不至于受侵袭受腐蚀。特别是在当前思想文化多元，社会关系复杂的情况下，尤其要保持高尚的人生追求。三是要理论联系实际，学用结合。最高、最好的理论不去指导实践，不用于实践，都是空的、没用的理论，只有理论与实践相结合，用理论指导实践才能做到学以致用，才能真正做到为教学服务。作为一名党员，如何才能保持共产党员的先进性，我认为，最根本的就是，按照党的宗旨要求，认认真真、踏踏实实为做好本职工作，只有这样，我们才能够称得上是一名合格的党员。

强基固本,行稳致远

强基固本，行稳致远作者：孙玉传王芳华来源：《企业文化》2020年第30期开展“融党建”活动在于充分发挥党的建设对各项工作的引领和保障作用，党建工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓严了就是竞争力。既要抓好发展這一“第一要务”，又要彰显党建这个“最大政绩”，切实把党建工作与生产经营管理的融合落细落小、落到实处。华北油田科达公司党支部在思想上政治上行动上高度重视“融党建”活动，与上级党组织保持高度一致，认真落实华北油田公司党委的工作部署，自觉增强工作的紧迫感和自觉性，坚持党建统领、改革统揽，紧盯提质增效、转型升级，确保工作落到实处。今年以来，科达公司党支部坚持抓党建促发展、以发展强党建，把党建工作作为引领企业发展的“导航仪”，实现党建工作与生产经营等各项工作“同频共振”。欲茂其枝，必深其根。前9个月公司共对外签订合同56份，合同金额7529万元;1-9月主营业务收入6200万元。实现了安全生产无事故，员工队伍稳定，经营效益保持平稳，高质量发展的基础更加扎实。 “党建领航”助推“提质增效” 今年以来，受新冠肺炎疫情和国际油价持续低迷双重影响，石油行业进入前所未有的“寒冬期”。科达公司党支部本着没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建，只有党建工作与中心工作深度融合、相融相嵌，党建工作才能有作为、有价值、有意义，业务方能顺风顺水，动力十足，业绩优良。“融党建”是把党的建设融入生产经营管理各项工作中，把生产经营管理放到“大党建”格局中把握推进。通过互融互促构建以党建为引领、协调推进各项工作的新机制，其核心在于发挥党在政治建设、思想建设和战略发展的引领作用;其关键在于计划融合制定、工作融合推进、问题融合解决、考核融合评价;其目的在于最大发挥党建工作实效，推动党领导的各项工作全面发展。面对疫情造成的严峻形势，他们树立起“长期过紧日子、长期应对复杂挑战”的思想准备，围绕“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，深入开展“融党建”活动，将党建工作与中心工作深度融合、相融相嵌，把党的建设融入生产经营管理各项工作中，上1-9月份党支部开展了形势任务教育和“立足岗位做贡献、提质增效当先锋”主题党日活动，“七一”前夕又邀请老党员讲述科达公司艰苦创业史，增强了爱岗敬业意识，激发工作积极性。党员水小华围绕生产组装车间“6S”管理，重新梳理车间物料、工艺流程，完善了目视化管理和标准化制度管理，提高了变频柜等设备安装的工作效率。山西项目部围绕提高服务质量下功夫，抢时间争速度确保停井及时恢复。汛期以来，雷电雨水增多，他们克服高温多雨抢修ZC408高压变频器，保养四套高压变频装置、抢修恢复临时故障井31井次。二连项目部以提高售后服务和加快维修保养速度为主，组建保运维修队伍10多人，提高服务质量确保长期站稳市场。

凝神聚气强基固本

凝神聚气强基固本 ——关于培育践行社会主义核心价值观讨论总结“一种价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们在实践中感知它、领悟它。要注意把我们所提倡的与人们日常生活紧密联系起来，在落细、落小、落实上下功夫。”这是习总书记在中共中央政治局第十三次集体学习时的讲话。上午我们一同观看了《国魂》的纪录片，胸中燃起为祖国骄傲之火久久不能熄灭，遂即开展关于培育践行社会主义核心价值观的大讨论。讨论就如何培育如何践行的具体方法以及融合团支部工作的实际情况表达各自意见。首要的是“四点方法”：一、记住要求，明确社会主义核心价值观的基本内容是什么，不是死记硬背，而是眼看心记，心领神会，才能够化无形为有形，运用于实际工作中去。二、心有榜样，“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”“以人为镜，可以明得失”都是古人哲语，就是为了告诉我们要树立心中的榜样，不要照搬照抄，要辨清稂莠，取其精华，去其槽粕，借而提高自身综合素质与能力。三、从细做起，我们都已经是新时代大学生，即将步入社会，投入为祖国的现代化潮流中去，不再可能说“从小做起”，却可以做到从身边做起，从细微之处做起，点滴积累，聚沙成塔，集腋成裘。四、接受意见，“忠言逆耳利于行”，我们不仅要禁得起夸赞，也要受得住批评，虚心听取他人的优秀提议，适时自省，总结自己近期的学

习和工作的得失，洗练出精华。其次，我们就《求是》文刊中刘云山同志的发表文章讨论了培育社会主义核心价值观的重点。核心价值观的培育贵在知行统一，而知是前提、是基础，内心认同才能自觉践行，春风化雨才能润物无声。培育和践行核心价值观，一定要在增强认知认同上下功夫，使其深入人心。我们要把增强全社会的价值判断力和道德责任感作为宣传教育的重要着力点，引导文学院的同学们辨别什么是真善美、什么是假恶丑，自觉做到常修善德、常怀善念、常做善举。而现在突出问题是，在某些领域和某些人当中，价值判断没有了界限、丧失了底线，甚至以假乱真、以丑为美、以耻为荣。我们一定要正视问题，把正面教育与舆论监督结合起来，把热点问题引导与群众道德评议结合起来，旗帜鲜明地弘扬真善美、贬斥假恶丑，树立正确导向、澄清模糊认识、匡正失范行为，形成激浊扬清、抑恶扬善的思想道德舆论场，引导广大学生自觉做良好道德风尚的建设者，做社会文明进步的推动者。讨论最后，我们讨论组每位成员都对践行社会主义核心价值观发表了自己的建议。要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，这“三个倡导”24个字，是我们党立足推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的全局作出的重大决策，是凝魂聚气、强基固本的基础工程、战略工程，具有重大的现实意义和深远的历史意义。面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，迫切需要我们积极培育和践行社会主义核心价值观，扩大主流价