公务员常见问题
3、公务员考试科目及内容是怎么样的呢？
(1)考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
(2)《行政职业能力测验》主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，基本上为单项选择题，部分地区常识判断有少量多项选择题(国家公务员考试全部为单选)。
(3)《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者提出问题、分析问题、解决问题的能力和文字表达能力。一般包括三个方面，即概括问题、提出对策、进行论证。
考试不指定复习用书，考试范围以大纲为准。
4、公务员考试报考时间？
从2002年起，中央、国家机关国家公务员招考工作的时间基本被固定下来。报名时间一般在每年10月的中旬，考试时间则在每年11月的第四个星期六(准确信息以当年公告为准)。省(区、市)以下国家公务员考试时间尚未固定，但一般都集中在冬春两季，而且绝大多数是春季。北京市考试分为两次，近年来分别在二月和十月举行，前者面向在校应届毕业生招考，后者面向社会在职人员。各地考生应密切关注各类新闻媒体有关招录公务员的信息，以免错过报考时间。
5、公务员考试时限与分值都是怎样的？
《行政职业能力测验》考试时间120 分钟，满分100 分。
《申论》考试时间150 分钟，满分100 分。
过关分数线：105－115 (准确信息以当年考试中心公布的信息为准)
6、国家公务员录用考试流程是什么
步骤名称具体内容测试目的
一报名资格审查学历、经历、其他背景
二笔试公共科目行政能力测试行政职业能力潜力
基础知识测试行政职业综合知识
专业科目具体职业能力测试特殊职业能力潜力
专业考试具体岗位专业知识
三面试及
心理测评结构化面试综合能力和个人素质
情景模拟
实际操作
四体检组织体检身体状况
五考核查阅档案、调查了解品行、业绩
7、国家发展和改革委员会的录用程序是如何规定的？
考生获得考试资格后，通过中组部、人事部组织的国家公务员公共科目考试。对于笔试合格的考生，按照各报考职位笔试总成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。面试以结构化面试为主，辅以其它测评方式，同时加试英语口语测试。面试结束后对面试人员进行体检。根据综合成绩确定进一步面谈人选。对于面试合格并服从分配的考生，根据政审和体检情况，以及各个职位的具体要求，最后确定人选并进行公示。公示无异议，将与考生签订协议。
12、考试成绩在考试结束后多长时间公布？
对于考试成绩，一般会在考试结束两个月后对外公布。由于有些考试成绩需要等待上级核对、批复，所以，不能保证两个月后公布，具体公布时间会在网站上另行通知。
36、网上报名及查询的具体步骤是什么？
1 进行“新用户注册
首次进入时，必须进行“新用户注册”，注册时注意填写有关内容，特别是“姓名”、“身份证”、“出生日期”、“用户名”、“密码”等信息的录入一定要准确，一个身份证只能注册一次。注册时若提
示：“用户名重复”，请改变用户名，再次注册。
“新用户注册”只能做一次。如改报其他职位，只需进入“报名资料更改”-“更改报考职位”，使用已注册的用户名和密码登录即可，切勿重复注册！！！为防止他人修改你的个人资料，考生注册或登录完毕后，必须关闭浏览器。
2 进入“职位查询及报名”
用户登录(页面上填写用户名称、登录密码)后，请先按表中所列指标项选择查询条件，然后提交查询进入下一步。选择您想要报考的职位，按照表格要求填写。注意：标有“*”的项目必须填写。您填写的文字内容不要超过限定的字符数。填写完毕检查无误后按下“提交”按钮即可看到您的报名结果。
注：
a 当提示“没有符合您查询条件的职位……”时，请适当减少条件限制。例如：只选择招考部门为“国务院办公厅”，不填写其他选项，按下“提交查询”按钮，即可查出“国务院办公厅”招考的所有职位。
b 请注意在选择“下拉选单”(如：考试地点)后，务必将鼠标移至其他录入框中，以免使用滚轮时，无意间改变“下拉选单”选项，切记！！！
3 进入“报名资料更改”
用户登录后，提交后选择“更改个人资料”、“更改报考职位”、“更改考试地点”单选框，按下“确定”按钮，进入页面，即可更改相应的内容。
注：报名资料更改有一定条件：
更改个人资料-仅限用人部门资格审查前(更改个人资料含更改考试地点)；
更改报考职位-在“未审”时可浏览报名情况进行改报；或“资格审核不同意”后改报其他职位(改报成功后可更改个人资料)；
更改考试地点-“资格审核同意”之前可改，修改时间截止到资格审核结束时。
4 进入“资格审查结果查询”
在登录页面上填写身份证号、用户名称、登录密码三项内容，按下“登录账号”按钮，将出现您个人的资格审查结果页面。没有通过资格审查的考生，不允许再次报考此职位，但可以报考其他职位(报名步骤见“报名资料更改”-“更改报考职位”)。
5 考生注册信息(密码)修改
依次输入用户名称、登录密码点击“提交”按钮，成功登陆后会出现您的注册信息，修改相应的内容之后，点击“修改”按钮。
①注册信息的修改条件与更改个人资料相同
②用户名称、密码仅用于“报名资料更改”、“资格审查结果查询”及“密码修改”等功能，报名序号查询只须记住部门代码和身份证号即可。
6 浏览报名情况
直接点“浏览报名情况”可显示《分职位报名人数统计表》，之后点“浏览分部门报名人数”可显示《分部门报名人数统计表》，统计表定时刷新，供选择职位时参考。
7 考生考试成绩查询
在网上填写您的身份证号和报名序号或者填写身份证号和准考证号，查询考试成绩。
此功能待成绩公布时方可使用。
37、什么是报名序号？
报名序号是考生报名确认时打印准考证主证、考生上网打印准考证副证和后期成绩查询等的关键字，务必牢记。
38、一个人可以报几个单位或几个职位？
报考人员只能报考一个部门或一个单位的一个职位，不能在人力资源和社会保障部网站和海关系统网站同时报考。报名结束后，公务员主管机关将对报考人员信息进行核实，对违反规定报考两个职位的考生，将取消报考资格。
39、报名登记表和报名推荐表什么时候交？
报名登记表、报名推荐表都需要在进入面试的时候提交。报名推荐表里面有很多栏目，需要学校盖章，报名登记表也需要学校盖章。
40、考生填写《报名登记表》时应注意哪些问题？
(1)《报名登记表》中的项目，都必须认真、准确填写，凡主要信息填报不实的，一经查实，责任自负。
(2)关于“考生类别”的填报说明
①留学归国人员是指归国后尚未确定工作的留学人员。留学归国后已工作的，以社会在职人员类别报考。
②报考者为中共预备党员的，填写报名表时政治面貌一栏选择“中共党员”。
(3)信息填报不全导致未通过招录机关资格审查的，后果由报考者自负。
41、考生在报名时，应注意哪些事情？
(1)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料；
(3)凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格；
(4)报考所需的《报名推荐表》、《报名登记表》等材料可从人力资源和社会保障部网站下载、打印。
特别注意：《报名推荐表》和《报名登记表》在面试时，提交给招考机关，面试前，考生随时可上网下载。社会在职人员不需要填写《报名推荐表》。
42、报名之后可否浏览、修改报名信息？
考生填写的报名信息在招考部门未审查报考申请之前和资格审查未合格的人员可以修改，报考申请审查后合格人员不允许再做修改，所以请您在报名时务必准确填写报名信息。
47、报名表中的成绩是否要将大学四年来所有科目成绩都写上，还是只选写一些专业科目成绩即可？
报名表中的科目成绩，不需要把所有科目都写上，填写主干科目即可。
55、什么是行政职业能力测验？
《行政职业能力测验》(部分省级招考公告中称为《行政职业能力倾向测试》)，是国家公务员重要考试科目，主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能，包括理解事物发展变化过程的能力、综合运用知识的创新意识和能力等。经过多年的实践检验，在录用考试中《行政职业能力测验》科目上取得较好成绩的公务员在应对行政机关日常事务方面，普遍具有较强的思维能力、分析能力、应变能力。
行政职业能力测验对分数有要求，必须在60分以上。
56、常识判断模块的题型特点是什么？
题型：常识判断部分涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面，考查应考者在这些方面应会的最基本知识，以及运用基本知识分析判断的基本能力。
2009年国家公务员考试常识判断部分更加注重对于时事常识的考查。其中第1题、第2题、第3题、第7题、第12题、第14题、第16题均涉及时事知识。不同于2007、2008两年中国家公务员考试常识判断部分均为法律常识，2009年法律常识相关题目骤降至7道题，其中有2道题为案例分析。法律常识今后的考查主要注重对于法律的理解和应用，建议考生加强平时日常知识的时事的积累，并且平时应多积累法律方面的知识，考前作重点复习。
57、言语理解与表达模块的题型特点是什么？
言语理解与表达的题型着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。
题型：
一听力理解。由于此题型仅在04年出现过一次。
二阅读理解。阅读理解是考查应试者对语言文字与短文及短文章的综合分析能力；对词语一般意思和特定意思的理解；对较复杂的概念和观点的准确理解。
三词语表达。词语表达包括两部分：选词填空和词语替换。
四语句表达。无论是病句判断、歧义判断，还是长句判断或选句填空，都需要熟悉基本的语法知识，依靠语法知识对句子进行分析。
58、判断推理模块的题型特点是什么？
判断推理是考察应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型主要有四种。
1 图形推理
题型：要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题中的问号，使图形呈现出一定的规律性。
2 演绎推理
题型概要：这种题型考查考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
3 定义判断
题型：运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设这个概念的定义是正确的，不容置疑的。
4 类比推理
题型：这种题型考察的是考生的一种推理能力，先给考生一对相关的词，然后要求考生在备选答案中找出一对与之逻辑关系上最为贴近或相似的词。
59、数量关系模块的题型特点是什么？
数量关系的题型分为数字推理和数字运算。
1 数字推理
题型：给出一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各个数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个选择的答案中选出你认为最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列排列规律。
2 数学运算
题型：在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。
60、资料分析的题型特点是什么
资料分析试题着重考查考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1-5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。
61、什么是国家公务员录用考试的《申论》考试科目？
《申论》取自于古代汉语，即申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目。
《中央、国家机关录用考试公共科目考试大纲》里写到：申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。
62、《申论》考试的具体内容是什么？
申论材料涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应试者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。现在的考试一般由三部分组成：概括、对策、论证。
1.概括：要求应试者在仔细阅读试卷给出的材料后，以不超过200字的篇幅，概括出材料反映的主要内容。
2.对策：要求应试者就材料中所反映的问题，提出对策建议，篇幅不超过300字。
3、论证：要求应试者根据答题要求，充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自
己的见解。要求800-1200字。
近年来经常会增加一个新的分析部分：要求应试者针对所概括总结的问题进行分析，篇幅不超过300字。
《申论》的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
63、行政职业能力测验考试时要注意哪些事项？
行政职业能力测验试题全部为选择题。测试材料分为两部分：试题本和答题卡。考生阅读试题本上的试题，然后用2B铅笔将答题卡上相应的题号下所选答案的标号涂黑，不得在试题本上做任何记号。考后，答题卡通过光电阅读机由计算机统一阅卷计分，因此，参加考试时，考生务必准备好两支2B铅笔和一块橡皮。
由于《行政职业能力测验》是通过光电阅读机和计算机来阅读评分的，所以要求考生非常仔细地按规定要求在答题卡上填涂好个人信息(姓名、考号及报考部门)和所选答案。其基本要求是：A 用钢笔或圆珠笔或签字笔在姓名、报考部门栏填好本人姓名和报考部门，并在准考证号一栏的11个空白方框中，填上本人准考证副证上的准考证号(11位数)。
B 对应准考证号的每位数，用2B铅笔将“准考证号”栏中相应方括号内的数字涂黑，答题时，则用2B铅笔将各题的所选项(其他项不得作任何记号)涂黑。黑度以盖住框内字母为准，不要涂到框外。
C 不要用钢笔、圆珠笔、签字笔等涂选项。
D 修改时要用橡皮彻底擦净。必须保持答题卡整洁，不得做任何其他记号。
E 不得折叠答题卡。
64、是否所有的职位都要进行专业科目考试？
不是，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试。
65、什么时间进行专业科目考试？
专业科目考试的时间由各招录机关确定。报考者可在公共科目笔试成绩公布后，登陆招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。
66、专业科目考试如何组织实施？
专业科目考试的组织实施由招录机关确定。报考者可在公共科目笔试成绩公布后，登陆招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。
五、面试类问题
67、什么是公务员结构化面试？
结构化面试，是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
结构化面试虽是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。
结构化面试其中一项主要要求是：对报考相同职位的考生，应测试相同的面试题目。
68、公务员考试中面试考查的项目有哪些？
1 语言表达能力
2 应变能力(含回答迅速、灵敏度、灵活性等)
3 综合与分析能力
4 实际业务知识与操作技能(含工作经验、业务水平等)
5 举止(含仪表、气质、风度等)
6 逻辑思维能力
7 知识面
8 思想与政策水平(含思想境界、纪律性等)
9 进取精神(含事业心、进取心、竞争意识、成就感)
10 态度
11 人际关系(含合作精神、协调交往等)
12 兴趣爱好
13 性格
14 创造能力
15 记忆能力
16 听写能力(含速记、书法等)
17 求实精神(含责任心、诚实性等)
18 稳定性
19 组织管理能力
20 动机
21 自学能力
22 计算能力
23 调研能力
24 接受能力
25 注意分配能力
26 独创见解能力
这26个项目，相当程度上包括了对机关公务员应具备素质的要求，也反映了人们对面试功能的认识。常见的测评项目有六个：语言表达能力，反应能力，综合与分析能力，实际业务知识与操作能力，举止仪表，逻辑思维能力。
69、公务员有面试什么特点？
公务员面试有以下七大特点：
一面试以谈话和观察为主要手段
面试过程中的一种重要方式就是谈话。在面试过程中，主考官向应试者提出各种问题；应试者要对这些问题进行回答，主考官能否正确地把握提问技巧十分重要。
二面试是一个双向沟通的过程
面试是主考官和应试者之间的一种双向沟通过程。主考官可以通过观察和谈话来评价应试者，应试者也可以通过主考官的行为来判断主考官的价值判断标准、态度偏好、对自己面试表现的满意度等，来调节自己在面试中的行为表现。所以面试不仅是主考官对应试者的一种考查，也是主客体之间的一种沟通、情感交流和能力的较量。
三面试内容具有灵活性
面试内容对于不同的应试者来说是相对变化的、灵活的，具体表现在以下几个方面：
a 面试内容因应试者的个人经历、背景等情况的不同而无法固定。
b 面试内容因工作岗位不同而无法固定。
c 面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定
四面试对象的单一性
面试的形式有单独面试和集体面试。
面试的问题一般要因人而异，测评的内容应侧重个别特征，同时进行会相互干扰。
五面试时间的持续性
如果应试者对所提问题，对答如流，主考官很满意，在约定时间甚至不到约定时间即可结束面试；如果应试者对某些问题回答不清楚，需进一步追问，则可适当延长面试时间。
六面试交流的直接互动性
面试中主考官与应试者的接触、交谈、观察是相互的，是面对面进行的。主客体之间的信息交流与反馈也是相互作用的。面试的这种直接性提高了主考官与应试者间相互沟通的效果与面试的真实性。
七面试评价的主观性
面试的评价标准往往带有较强的主观性。面试官的评价往往受个人主观印象、情感、知识和经验等许多因素的影响，所以，面试评价的主观性是面试的一大弱点。但另一方面，由于人的素质评价是一项十分复杂的工作，考官可以把自己长期积累的经验运用到面试评价中。在这个意
义上，面试的这种主观性有其独特价值。
70、面试的考查专业知识的问题多吗？
不多，一般来说是一两道专业方面的问题，更多的是考查素质和能力倾向。比如逻辑思维能力、言语表达能力、团队精神、个人影响力等。
71、面试时需带哪些证件和材料？
面试时，提供本人身份证、学生证(工作证)原件、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)或所在学校盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。缺少上述材料者，原则上不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，招录机关将取消该报考者参加面试的资格。
72、什么时候进行面试？
面试时间由招录机关确定，报考者可以到人力资源和社会保障部网站查询招录机关面试公告，也通过电话向招录机关咨询。
73.笔试需要考多少分才能进入面试名单？
在达到公共科目笔试合格分数线的基础上，根据每个报考职位人员的笔试总成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选，因此，没有一个统一的笔试分数线。
74.如何确定参加面试(专业科目考试)人员名单？
各招录机关将在公共科目笔试合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序，按录用计划3－5倍的比例确定参加面试和专业考试的人选。招考职位上没有人员通过公共科目笔试合格分数线或者公共科目笔试合格人数达不到计划录用人数的3倍时，可以通过调剂补充人选。进入面试和专业考试的人员名单将通过人力资源和社会保障部网站公布。面试和专业考试的时间由招录机关确定。
75、面试时考官及工作人员有多少人？如何记分？
面试由面试考官小组进行。面试考官小组一般由用人部门内部相对固定并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。面试考官小组设主考官1名，主考官组织全体考官参与面试计划的制订，并对其实施负全责。
面试成绩的评定按测评要素。如果是5个考官，分数平均加权；如果是7个考官，通常采用“体操评分法”，即当场打分后，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，然后取要素分数平均值，按权重合成总分，并当场公布。工作人员有引导员、统计员以及监督员等。
76、面试的时间和题量是多少？
一般是30分钟左右，5-7道题。如果人数较多，面试就会更加紧凑，每个考生面试时间也有可能压缩到20分钟。
77、普通话不标准，是否会影响面试的成绩？
不会。只要思路清晰、口齿清楚即可。
六、其他问题
78、什么情况下公务员考试可以加分？
国家公务员考试中没有同意规定，具体职位上在分数上有所倾斜。一般是说：在公务员考录过程中，退役军人、服务期满考核合格的大学生志愿服务西部计划志愿者和服务农村、“三支一扶”两年以上的高校毕业生(定向职位除外)，被授予“全国公安机关一级英雄模范”“全国公安机关二级英雄模范”“全国特级优秀人民警察”称号和公安系统烈士的子女，报考州、市、地及以下公务员职位的少数民族考生，笔试总成绩中加5分。此外，报考省直单位、西宁市、海东地区所属职位的人员不受地域限制(在职教师需经本人所在单位及教育行政主管部门同意)，报考者必须具备公务员录用的基本条件和报考职位要求的资格条件。
79、贫困生是否可以减免考试费用？
报名确认时，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可在政策允许的条件下，减免考试考务费用。需减免考试费用的家庭困难考生，必须携带以下材料，由各省市负责考务工作的部门审核确认后，办理减免考试考务费用的手续：
1 享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生须携带其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具
的享受最低生活保障的证明(原件)和低保证(复印件)；
2 农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。
80、公务员笔试合格的考生没有被录用，能否调剂？
可以调剂。调剂情况有两种：一种情况是在同一个招考部门内不同职位之间进行调剂，这种调剂由各招考部门自行决定和组织。另一种情况是在不同部门之间进行的跨部门调剂。跨部门调剂由中组部干部一局和人事部公务员管理司统一组织。跨部门调剂的部门名称、职位名称、要求的资格条件等情况，将在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名参加调剂。