员工月度绩效考核表 客服

员工季度绩效考核表

三、工作态度与行为（25%）

分）

二、重点业务目标（25%）单/月

一、关键业绩指标KPI（50%）xxx股份有限公司员工季度绩效考核表

四、附加分（10%）

加8%-10%；五、备注

金额，剩余的销售额按照1%提成计算，如每月引流数小于100个，或以上评分等级低于D，此部分提成