红旗渠座谈会发言材料

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红旗渠学习心得体会

尊敬的领导、同志们,大家下午好。

刚刚观看完纪录片《红旗渠》,相信我们每个人的内心都受到了震撼,那一声声敲打山石的声音,仿佛林县人有力的心跳,向世人展示他们的勤劳和勇敢。非常感谢XXX单位给我这个机会,在这里和大家分享我在红旗渠干部学院培训中的所见所感所思所悟,说的不对不足的地方,还请大家批评指正。

其实刚拿到学员手册的时候,我被满满当当的时间安排震惊了,当时不太明白为啥把时间安排的跟高考生似的那么紧凑,经过三天的学习,我才明白了咱们领导和红旗渠干部学院的良苦用心。当时在干部学院,我连着两天发了朋友圈,我说我感动于红旗渠精神,震惊于红旗渠成果,动容于红旗渠人民,感谢党,感谢祖祖辈辈的中华人,让我能生活在有水喝,有饭吃,有衣穿的新时代!朋友圈发出,评论里褒贬不一,有的说我被成功洗脑,有的说我被党教育的成功,但是,更多的人跟我的感情是一致的,即便没有身处红旗渠的感动,可依然感恩于先辈们的奋斗带给我们的好生活,感恩于国家的强盛带给我们的民族自信心。

言归正传,我们说回红旗渠。“红旗渠”宛如一条玉带,蜿蜒曲折,流淌在太行山的悬崖峭壁之中,浮现在我们眼前

的是一段刻骨铭心的历史见证。“光岭秃山头,水缺贵如油。豪门逼租债,穷人日夜愁。”这是在红旗渠纪念馆刚进馆不久的墙壁上写的。水是生命之源,而林州境内山多水少,居民苦极,土薄石厚,凿井无泉。据林县县志记载:从明正统元年即1436年到1949年新中国成立,514年中,林县曾发生自然灾害104次,大旱绝收达38次,人吃人现象达5次之多。一部林县志,满卷荒旱史。旧中国的林县人民面对干旱缺水的生存压力是何等之大,纵然不能感同身受,也能够深有体会。带着对水的极度渴望,带着宁愿苦熬一代人,不愿苦等几辈子的殷切希望,在新中国成立不久的1960年2月,林县人民在县委书记杨贵的带领下,带着誓把林县河山重安排的气势,耗时10年,经历三年自然灾害、文化大革命,用一锤、一铲、两只手,生生在太行山的悬崖峭壁上,削平山头1250座,凿通隧洞211个,架设渡槽152个,挖砌土石2225万立方米,修成了那绵延1525公里被称为“水长城”的红旗渠。壮志撼山岳,胆略泣鬼神!天造山,人造渠,人工天河红旗渠,当之无愧。

众所周知的红旗渠精神概括起来就是16个字,“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”,扩展开来就是立足本地、依靠自身的自力更生精神,战天斗地、百折不挠的艰苦创业精神,顾全大局、齐心协力的团结协作精神和不计得失、不怕牺牲的无私奉献精神。现在看起来影响了一代又一

代人的红旗渠精神,总结起来不过是几句话,可是当这几句话和我们在红旗渠纪念馆、扁担精神纪念馆里看到的文物、照片联系到一起,和我们在青年洞、分水岭看到的景色联系在一起,和我们刚刚看到的纪录片联系在一起,那就是十万林县人民,用十年的时间,留给我们的精神财富。

一是坚定理想信念。习近平总书记说过,“为官避事平生耻”。也就是说,领导干部就要有担当。杨贵等林县领导班子,面对物质资金的极度匮乏、红旗渠修建的技术难题、撤职罢官的风险、百日修整的抉择,更别提十年文革的动荡和浩劫,如果没有坚定的信念,红旗渠就会和千万停工不前的工程一样止步,就没有现如今林县的大好河山,也没有如今林县群众洗的上脸、做的了饭的美好生活。现如今,我办划归示范区,虽然不像林县那样重新安排河山,但也是要把辖区景致改换新颜。征地拆迁工作将在很长一段时间内贯穿我办的重点工作,随之而来的违建问题、群众矛盾、大气污染防治问题,层出不穷。而我们作为办事处的中坚力量,作为各项政策的执行者,作为直面群众的基层工作人员,只有拥有坚定的理想信念,才能在工作中坚守原则,才能在各项困难前不忘初心。

二是坚持同人民在一起。要做到为了人民干事创业,依靠群众干事创业。一方面是不论做什么都要深入开展调查研究,了解实情、培养感情、激发热情、谋划事业。不管是我

们的征地拆迁,还是精准扶贫,包括制违控违、食品安全、大气污染防治等各项工作,都需要我们深入调查,通过调查了解实际情况,才能根据上级政策,落实为群众感谢、领导夸赞的惠民之举。一方面是身先士卒、勇作表率。红旗渠修建时,修渠民工每日的工作量都是由领导干部做过以后才定。红旗渠投资近亿却未发生一起贪污事件,修渠10年,未曾因为饥饿死过一个修渠民工…林县的领导干部真正做到了心系群众,不谋私利。而我们在工作中,经常看到领导干部与我们一同深入一线,共吃工作餐,同守签约线,亲自到工地监督进度,深入群众家中走访调查…这些正是我们心系群众的真实体现,是我们XX人永远都值得肯定和继承的闪光点。一方面是共启愿景,号召群众。这里说的不是画饼,光看不能吃,而是带给群众真正能受用的利益。毛泽东曾说过,一切空话都是无用的,必须给人民群众看得见的物质福利,就像我们一直在督促的安置房建设、贫困户危房改造新房修建、送技术送资源帮助脱贫、干净卫生的学校食堂、不断改善的生活工作环境…看到了,就会有干劲接着努力,得到了就会更有干劲更加努力!

三是发扬钉钉子精神。一分部署,九分落实。习近平总书记说过,做任何一项工作,我们不能浅尝辄止、虎头蛇尾,而要真抓实干,善作善成,抓而不成,不如不抓。昨天在座谈会上,很多同志们都提到了抓铁有痕、踏石有印,正是这

种钉钉子精神的体现。红旗渠修建时,有很多困难,储备金只有300万元,储备粮只有3000万斤,全县水利技术人员只有28人,还面对着三年自然灾害。可是经过调查,林县人民渴望修渠,本着执政为民的原则,县委决定,修!修渠中,面对决定错误,县委召开盘阳会议,订正修渠方案;面对国家百日修整的指示,修渠民工组建青年团坚持修渠;面对调查组的质疑,杨贵坚定意见,不放弃。修成后,50年来,红旗渠依然灌溉着林县大地,离不开红旗渠的领头人杨贵,也离不开林县各届政府对红旗渠的不断维护。政贵有恒,一张好的蓝图就必须要一干到底。联想到咱们示范区,示范区规划荣获全国二等奖提名,有此殊荣,那就值得我们为示范区的建成添砖加瓦贡献力量,为日后子孙享受全新的现代化城市成果而努力奋斗!

时间有限,还有澎湃的感情没有完全诉说,欢迎会后大家一起交流讨论,说的不对不足之处,还请大家批评指正。

在“十四五”规划编制工作座谈会上的发言材料

在“十四五”规划编制工作座谈会上的发言材料 更多范文, 尊敬的×x: 我是“两新”组织党工委书记×。首先,感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说,能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策,我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间,在市委市政府的英明领导下,各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作,但基层反映,在发展党员的实际工作中存在一些问题。 一是发展指标总额偏紧,结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大,年轻人和高素质人才集聚,但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题,与企业蓬勃发展的态势形成对比。×县非公企业和社会组织现有党员×名,仅占全县从业人员总数的×%,占全县党员总数的×%,近三年新发展党员×名,仅占同期新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从×年的×%增长为×的×%,而发展党员同比仅增

长×个百分点。究其原因,一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系,对党员队伍结构研究不够,对企业实际现状调研较少,忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力,单纯以党员基数分指标、卡比例,简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧,而且分配到各企业各组织计划“旱涝不均”,有的分配较多难以完成,而有的分配较少无法满足需求。×市×家大型非公企业拥有员工×万人,×年发展党员×人,×年发展计划仅×人。×集团×年上半年收到入党申请×份,但年度党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年收到入党申请书×份,党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会组织党组织,仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划,其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。 二是培养对象较为缺乏,源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性,造成员工流出流入相对频繁,且“苗子成材”需要周期,党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出,发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题,发展党员计划难完成,甚至出现个别基层党组织发展党员降格

最新办公室座谈会发言材料 谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会

办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识 和体会 办公室座谈会发言材料谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会 尊敬的各位领导、同事们,大家好。下面,我谈谈自己对办公室工作的一些认识和体会。 我于2020年来到办公室,到现在算起来也有两年的时间了。说长不长,说短也不算短,经过两年的工作和学习,我对办公室工作也有了自己的一些认识和体会。区委办公室是区委领导决策的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”,承担着参谋、助手、服务、保障等重要职责,是承上启下的交汇点、协调各方的轴心点、信息汇集的中心点,是至关重要、不可或缺的。而办公室的高效运转,离不开办公室每个人的艰辛付出,我也从每个人身上发现了很多值得自己去学习的地方,总结一下,主要有以下几点: 一是积极向上的态度。古人说,道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。态度是工作的前提,没有端正的态度,能力水平再高,也干不好工作。有时候听说其他一些单位,存在一小部分人消极工作,工作能拖就拖、能躲就躲,喝喝茶、上上网、聊聊天就是一天。但是在区委办公室,绝对没有这种现象存在,每个人都踏踏实实、勤勤恳恳,主动、认真地完成着上级和领导交办的各项工作。这种积极向上的工作态度深深感染了我,让我每天都感受

到满满的正能量。 二是无私奉献的精神。办公室的工作重、杂、难、急,加班加点是不可避免的,这就要求必须要有甘于奉献的精神品质。以政研室为例,去年底,由于各项考核、会议等事项比较集中,天天加班到10点以后,有时还会通宵,体验到了什么是“5+2”、白加黑。但是即便工作再忙,每个人也都毫无怨言、埋头苦干,充分展现出了无怨无悔的奉献精神。 三是高度负责的担当。区委办公室不仅代表着本单位的形象,还代表着区委的形象,甚至代表着地方的形象,工作出不得一丝纰漏。大到每一个红头文件、每一篇领导讲话,小到每一期《xx 信息》,都是经过了一遍又一遍的修改、校对,才最终呈现在大家面前。这种精益求精的工作态度,让我感受到了强烈的责任担当意识,受益匪浅。 四是不断学习的意识。办公室不同于一般部门,一般部门性质单一、工作单纯,而办公室工作是为领导服务、为区委服务,需要站在党的事业、地方的发展、群众的生活等层面,以大局的视角看问题、出主意。

基层党建示范点座谈会上的讲话

三一文库(https://www.360docs.net/doc/c8846181.html,)/党团工会/党会发言 基层党建示范点座谈会上的讲话 省委、市委领导对创建基层党建示范点工作非常重视。在今年全省组织工作会议上,明确指出:“要突出抓好示范点建设,分类创建一批基层党建工作的示范点。通过典型示范和带动,全面提升基层党建工作的水平。”会议要求:“要坚持领导与群众相结合,加强各类联系点、示范点建设,充分运用典型示范带动作用,推动党的建设和组织工作向更高层次、更高水平发展。”最近,市委主要领导在听取对这项工作的汇报后,要求结合我市实际,与保 持共产党员先进性教育活动相结合,部署、落实好这项工作,坚持高标准、高质量建设基层党建示范点。下面,我就如何开展这项工作讲几点意见。 一、要充分认识创建基层党建示范点工作的重要意义。 创建基层党建示范点是指通过规范化建设,树立基层党的建设样板,打造基层党的建设的标志性工作、精品工程。发挥示范点的示范、带动、辐射作用,提升基层党建工作水平。 在基层创建党建工作示范点,是深入学习和实践“三个代表”重要思想,巩固扩大学教活动成果的新举措;是新阶段保持党的 先进性,提高基层党建工作整体水平的新探索;是发挥基层党组

织政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,加快全面建设小康社会步伐的新要求。 1、创建基层党建示范点,是创新基层党建工作方法的迫切需要。 启动基层党建示范点工作,是要转为抓先进、抓示范与抓整顿、抓后进并举,形成抓两头带中间的工作格局。要培育出一批具有典范性的基层党组织,构筑党建基础工程的新亮点,通过典 型的示范、引导、带动和辐射作用,使基层党组织中的先进更加先进,中间状况变先进,后进学有目标、赶有方向,实现基层党组织建设的整体推进和全面提高,使党的建设的基础工程更加牢固,基层的各项工作更加扎实,各项事业更加兴旺,从而探索出一条 以基层党建示范点带动基层党建的全部,以基层党建水平的提升促进基层各项工作发展的新路子。 2、创建基层党建示范点,是深入学习和贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。 创建基层党建示范点,是在基层党组织中培育实践“三个代表”重要思想样板的重要工程,是把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者的实际行动和具体办法,是农村“三个代表”学教活动的进一步拓展、延伸和深化。要通过创建基层党建示范点工作,继续完善和落实“让干部经常受教育,让群众长期得实惠”的机制,使群众从示范点看到基层党组织的强大战斗力和凝聚力,看到“三个代表”重要思想的巨大

调查研究工作会议发言稿

三一文库(https://www.360docs.net/doc/c8846181.html,)/演讲致辞/演讲稿 调查研究工作会议发言稿 一、初步理清县委政策研究室的工作思路,明确了政策研究工作的目标方向,进一步增强做好县委政策研究工作的信心和决心。 针对苍南的现实条件,根据市委副秘书长、市委政策研究室主任施艾珠在去年农历年底的全市政策研究室主任工作会议上关于打造温州政策研究工作“八大品牌”的重要讲话精神,我们提出了“围绕一条主线,实现一个目标,抓好五项工作”的XX 年苍南县委政研工作思路。即紧紧围绕县委“保增长、抓转型、重民生、促稳定,扎实推动科学发展”这一工作主线,以“围绕中心,服务大局,不断推动政研工作上水平”为工作目标,全力抓好五大工作:一是深入开展调查研究,着力提升调研水平;二是积极参与文件起草,增强政研工作影响力;三是创新分类考核办法,提高考核工作科学性;四是开展系列政策研讨,提高政研工作覆盖面;五是夯实政研基层基础,打造政研工作新平台。同时县委政策研究室在今年的人员增配、经费预算、活动安排等方面做了具体细化安排。这些为做好全年的县委政策研究工作打下

了坚实的基础,指明了工作方向,也进一步增强了县委政策研究室开展工作的信心和决心。 二、围绕关系苍南改革发展的一系列重大问题,凝聚各方面的力量和智慧,深入开展各个层面的调查研究,为县委提供充分而有价值的决策智慧 没有调查就没有发言权,没有研究就没有决策权,调查研究在现代科学管理和科学决策中起着举足轻重的作用。县委政策研究室的核心任务就是要做好调查研究工作。调查什么?怎么调查?是摆在我们面前必须回答的重要问题。 在调查什么方面,我们从两个方面着手部署开展调研:一个是关系苍南改革发展的全局性的重大战略问题。我们抓住今年海西经济区上升为国家战略的重大机遇,及时整合县内外智力,开展了对接国家提速海西经济区建设,提出要打造浙江省融入海西经济区苍南先行试点区的战略课题调研,从苍南与台湾、福建在地缘、血缘、商缘、文缘等方面优势着手,提出要把苍南建设成为浙江参与海峡西岸经济区建设的先行区、浙江对台经贸合作的试点区、浙江南部地区对外开放的综合通道、温州民营经济创新发展示范区的战略构想。调研成果出来后,县委、县政府高度重视,及时把调研成果转化为实际决策,向省委、省政府打报告请示,请求省委、省政府同意苍南作为浙江省对接海西经济区的先行试点区,具体工作正在积极争取当中。第二个是关系我县当前改革发展急需破解重点问题。今年组织开展了县城建设与管理综

巡察工作座谈会发言材料

巡察工作座谈会发言材料 大家下午好!我是**市委第**巡察组组长**,很高兴有机会和大家一起学习交流。根据 会议安排,下面我结合**市实际,就巡察过程中如何尽快发现问题谈谈个人的看法。 一、尽快发现问题应该着力强化巡察力量 在中共六届六次全会上毛泽东主席提出了著名的论断:“政治路线确定之后,干部就 是决定的因素”。科学选配巡察干部,组建一支年轻化、专业化的巡察工作干部队伍,切 实提高巡察干部的综合素质和业务水平,有助于提升巡察发现问题能力。在这方面,我们的做法:一是加强人才库的动态管理,优化库中人员结构;二是出台制度规定新提拔副科级领导干部,至少参加1-2轮巡察;三是选取党纪、法律、财会、党建、人事等业务方面特长人员组建“专业机动队”,短期参与巡察过程中各类问题线索的分析研判、专业指导;四是通过视频培训、办组培训和“以老带新”方式,突击巡前培训。 二、尽快发现问题应该着力创新方式方法 我们在最近2轮巡察过程中,积极探索“点穴准、方法活、操作强”的工作模式,坚持 在探索中完善,在实践中创新,在创新中提升,为全面提高发现问题注入新元素。一是改变谈话方法。一方面,改“套路式”谈话为“灵活式”谈话,使后面谈话对象根本无法知晓和 预估谈话内容,避免统一口径或做好应对式答题准备,增强谈话的真实性。如:在第**轮 巡察**镇时,就是通过“灵活式”谈话发现该镇副镇长**存在违反生活纪律的问题,目前已 移交市纪委监委处理。另一方面,改“分立式”谈话为“合并式”谈话,改变过去几名组员分 工负责查看资料,另外几名组员分工负责谈话的方式,进驻后先查看资料,把记录的问题拟成谈话提纲,再找相关人员谈话,带着问题谈话,增强谈话的实效性。如:巡察人员在查看帐目时,发现其中的数目有“蹊跷”,就找相关的当事人了解,谈话直指对方“软肋”, 很快能坐实问题。再一方面,改“全部谈”为“选择性”谈话,提升谈话高效性。二是优化工 作流程。巡察期间,当天发现的问题线索当天讨论汇总,并指定专人跟进;每周召开一次组务会议,采取跟进组员汇报,全体组员讨论问题方式,进行交流探讨、问题答疑,及时了解掌握问题线索进展情况和面临困难。三是加强分析研判。对巡察碰到的“棘手”问题,市 委巡察办短期抽调专业对口的“专业机动队”人员支援巡察组,有针对性的进行指导和协助,确保发现问题更加科学精准。四是强化明察暗访。在深入基层、深入群众、倾听民意、了 解民情的基础上,有 计划 、有重点地精心组织暗访,深入群众反映强烈、矛盾比较突出、问题相对集中的地方和单位,近距离接触群众,掌握第一手资料。如:在第**轮巡察**镇时,查台账过程中并没有 看出“蛛丝马迹”,但在实地走访中发现该镇**村党员**存在骗取低收入住房改造资金的行为,移交市纪委、监委查办之后,又相继挖出**、**等涉案人员。 三、尽快发现问题应该着力拓宽信息渠道

教师队伍建设专题调研座谈会讲话稿

尊敬的各位领导,大家上午好! 我是xx中心小学的孟xx。非常荣幸能有这么一个机会就教师队伍建设方面的问题与大家进行交流。接下来,我将重点从教师专业成长方面谈谈我的一些看法。 从2009年参加工作至今,我的教龄也快十年了,这十年里,我深切地感受到了各级领导对年轻教师成长的重视:学校为了让年轻教师快速成长实行的青蓝结对,充分发挥了骨干教师的传帮带作用(说起青蓝结对,我就是其中受益最大的一个。记得刚参加工作那会儿,不管是教学管理还是课堂教学都存在很多的问题,在高贵兰主任的引领下,年纪轻轻的我以最快的速度成长着,我的每一点进步都离不开她曾经的倾囊相授!);协作区里的交流研讨,实现了优质教育资源、教育经验的共享(xx第一实验小学作为我们第一协作区的首席学校,总是毫不吝啬地把教学上好的做法和我们分享,让我们少走了很多弯路,学到了很多扎实有效的教学经验);每年市、县在寒暑假对老师们进行的系统培训,还有学期内各科培训有序开展,为老师们的专业成长搭建了很好的平台(还记得09年刚入职的时候,县教育局为新教师组织了一场为期七天的培训,那时候听了李申青主任执教的《地震中的父与子》,整堂课下来,心灵一次次被撼动!也是通过那节课,我知道了,原来语文课可以这么上,可以上的这么有情有义!也是这次培训,让我这个当年刚刚走出大学校门的新老师对教育充满了期许和仰望。)可以说,为促进教师专业成长,各级领导都做了很多努力,可还是有很多老师依然重复着昨天的故事。这到底是为什么呢?个人认为,老师们最缺少的不是理论,而是由内而外的觉醒。我们说,教育是唤醒。其实不只是学生,老师的教育热情同样需要唤醒:公平公正的评价;人性化的管理;看得见的希望;听得到的肯定,都是老师们潜心研究教学的动力所在。也只有教师真心渴望成长了,培训才能发挥它最大的效用。(2016年暑假去诸城培训期间,我在QQ空间写下了这样一段文字:听到了毛莹的成长历程,忍不住泪如雨下……没有谁会随随便便成功,对于教育的热爱,也不是谁都能理解和认同的。做真正的教育者,做不断的探索者,做最幸福完整的教师吧,朝向明亮那方,前行!)从诸城回来,我又参加了日照市举办的骨干教师培训班,日照市金海岸小学牛主任的讲座又一次让我心潮澎湃,学习完毕,我利用剩余的假期时间,循着育人育心的教育理念,重整教学思路,重新定义课堂教学,开启了我的教育教学新模式,诗意行走在教育的康庄大道上的我,也收获了许多生命额外的奖赏。 所以我感觉,这样接地气的励志故事最能打动人心,最能唤醒萎靡的神经,希望以后能再多组织一些教师个人成长方面的培训活动,让更多优秀的一线教师分享他们成长的故事,让他们的光芒照亮更多

劳模座谈会发言材料

劳模座谈会发言材料文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

参加劳模座谈会发言材料 XX科 XXX 尊敬的各位领导、同志们: 大家上午好! 今天非常荣幸能够作为一名劳模代表和大家共聚一堂进行座谈,这不仅是对我个人努力工作的肯定,更充分体现了矿党、政、工领导和同志们对安全工作、对劳动模范的关心和支持,借此机会我对各位领导和同志们表示衷心的感谢! 下面,根据会议安排,结合我矿目前安全生产工作形势和任务,我谈几点看法和体会,希望与大家共勉。 一、勇于担当,在急难险重任务中发扬劳模精神 近期我矿井下面临着21220工作面拆除、21162工作面安装的“一拆一安”任务,加上我矿建矿时间长,处于深部开采,井下巷道压力大、变形快,煤层自然发火周期短,无论是21220工作面拆除、21162工作面安装、21170工作面生产作业都存在着不小困难。面对这种情况,作为劳动模范,我们要充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能进取、特别能奉献的“四特精神”和“担当作为”的企业精神,出满勤、干满点、服从指挥、听从安排,在急、难、险、重工作中走在前、干在前、干得快、干得好,积极主动为矿分忧、解压,以扎实有为工作的无愧于劳动模范的光荣称号。 二、不忘初心,在安全生产工作中发扬劳模精神 煤矿生产,安全为天,安全工作只有加油站,没有歇脚点。这既是我们的初心,又是我们的追求,更是我们的责任和义务。无论是井下还

是地面工作,都要切实把安全放在一切工作的首位,严格遵守“三大规程”,严格执行劳动纪律,守住安全法律法规和规章制度的底线,不越安全管理红线,牢记本区域、本岗位薄弱环节、薄弱时段,坚持岗位流程化作业,时时刻刻不忘安全,事事处处保证安全,严格执行采、掘、机、运、通、防冲、防火等各项安全技术措施和作业规程,熟知标准、落实标准,养成上标准岗、干标准活的良好习惯,扎扎实实开展好劳模身边无“三违”、无事故活动,推进安全生产各项工作再上新台阶。 三、坚守匠心,在创新创效工作中发扬劳模精神 工匠精神是劳模精神的重要构成要素,也是劳模精神当代品格的核心体现,是对劳模精神的重要深化和丰富发展。2018年是集团公司和我矿打好深化改革、管理提升、风险管控“三大攻坚战”的重要一年,作为劳动模范,我们要积极响应矿上号召,在打好“三大攻坚战”中积极发挥作用。特别是在创新创效工作中充分发挥工匠精神,刻苦钻研、出智出力,充分体现爱岗敬业、精益求精、追求卓越的新时代劳模精神,产生更多的“五小”成果,从自身做起、从点滴小事做起,创新创效,节支降耗,积小胜为大胜,坚决打好、打赢“三大攻坚战”。 四、提升境界,在培育新人工作中发扬劳模精神 一枝独秀不是春,百花齐放春满园。作为企业大家庭的一员,我们有责任、有义务把求实创新的工作作风、精益求精的业务技术、团结拼搏的职业素养、以矿为家的职业情怀传给身边的同志,传给新职工,通过扎实开展传、帮、带活动,培育更多的安全标兵、生产骨干、技术能手、管理人才,以劳模精神激励全矿职工坚守信念、立足岗位、开拓创

调研座谈会发言材料

调研座谈会发言材料 篇一:调研座谈会发言材料 我叫宋勇,20XX年毕业于山西大学,同年响应县委组织部号召,通过公开选拔担任了和顺县青城镇大川口村村主任助理,2008年12月当选大川口村村委主任。我讲四部分内容: 一、简单总结一下20XX年工作 在过去一年半时刻里,我通过走访农户,了解村民的意见与要求,深入了解了本村村情,对我村的经济结构、特色产业、养殖大户、本村能人及文化民俗做到了心中有数,积极配合县、乡、村完成新型农村合作医疗的征收,农业农机补贴、护林防火、环境整治、封山禁牧及新能源建设等工作,且每项工作均做到了实处。 二、20XX年开展的工作 1、组建了大型土特产品收购、销售合作社:我村是农业村,地上没企业,地下没资源。但我村村民种地非常多,因此我联络村里的种粮大户,给他们讲解合作社的经营理念和治理方式及省委对合作社的扶持政策,使他们做到心中有数,选种植规模大、有经营能力的人担任法人代表,召开合作社成立大会,制定相应的合作社章程、治理制度、财务制度并积极利用一切可利用的资源联络销路,目前合作社正有条不紊的进行运作。 2、村级文化活动室天天有活动: 一年半来我发觉村级文化活动室用处不是非常大。从今年起,我提出要做到月月有打算、周周有主题、天天有活动构思,使宽阔村民的业余生活得到了进一步改善。2008年,县文化中心向我村综合文化活动室配送了投影机、评弹讲唱桌椅、图书、光盘等配套设备和文化用品,我利用这些硬件设施,每周除给村民放映精彩影片外,还能让村民尽情阅览各类图书、观看评弹讲唱、参加体育锻炼等。村级文化活动室的全面完善及每周丰富的活动,及时和村民日益增长的精神文化需求相适应,提高了村民的文化品位和文明素养。 3、深入开展环境整治工作: 按照市县关于城乡环境综合整治的部署要求,为推动大川口村环境综合治理活动的顺利开展,进一步改善我村面貌,全面提升我村环境质量,加快我村建设步伐,经村两委研究决定,打算今年为每两户修建2米长的水泥柱垃圾池,并定期由村内出车派专人负责清理,从而完全解决我村环境咨询题。 4、充分利用远程教育平台及时为群众提供各类致富信息、学习农业先进技术并及时了解党在农村的新政策,使它真正发挥了教育村民、提高认识的作用。 5、设立了村民意见箱来及时的解决村民最关怀、最直截了当、最现实的热点难点咨询题。 三、工作感受

在基层党建座谈会上的讲话

在基层党建座谈会上的讲话 xx同志 在基层党建座谈会上的讲话提纲 同志们: 这次基层党建座谈会,主要任务是按照区党工委的总体部署,研究如何适应新形势的要求,建立健全基层党建常抓不懈的工作机制,推动基层党建工作制度化、规范化。下面,结合我区基层党建工作实际,讲三点意见。 一、充分认识加强基层党建工作的重要性 (一)加强基层党的建设,是巩固党的执政基础的根本要求。企业、农村、社区等基层单位是我国社会组织结构中最基础的层次,是社会生活的基本单位,党在基层的方针政策只有在这一级得到落实才是真正的落实。基层党组织的规范化建设能不能搞好,直接关系到党的组织基础、物质基础和群众基础是否巩固,关系到改革、发展和稳定的大局。只有切实加强基层班子建设和基层干部队伍建设,全面提高基层党组织的凝聚力、战斗力,才能巩固党在基层的组织基础;只有团结带领群众大力发展先进生产力,才能巩固党在基层的物质基础;只有在经济不断发展的基础上,不断提高群众收入,改善群众生活,才能得到广大群众的拥护,巩固党在基层的群众基础。因此,适应新形势新任务,全面加强基层组织规范化建设,具有重要的政治意义。 (二)加强基层党的建设,是解决当前突出矛盾和问题的现实需要。当前,我区发展稳定大局总的形势非常好,但“和谐之中有危机,安定之中有隐患”。发展速度慢的问题,干群矛盾的问题,劳资纠纷的问题,机关服务质量差的问题,都是影响我们实现又快又好发展的隐患。存在这些矛盾和问题,归根结底是基层党的建设不到位,没有把党工委的方针政策落到实处。

从整体上看,基层党组织战斗力不强、不适应发展、不适应变化的问题比较突出。有的党员党性观念不强,缺乏为群众无私奉献的事业心和责任感;有的政策水平不高,不能全面理解和正确执行党的政策,不熟悉、不会做、不愿做群众工作。在农村,有个别村“两委”关系不协调,形不成合力,班子比较软弱;一些村党支部书记及其成员的能力素质不高,缺乏带领群众脱贫致富的能力和本领,甚至工作方法简单粗暴。在企业,有些企业党组织还不够健全,党建工作还存在应付思想,工作比较被动,缺少计划和安排,致使党员的教育管理没有跟上,党员意识淡薄。在机关,党建工作思路有时还不够新颖,工作方法还不够灵活。在社区,有的社区党组织开展党建活动的方式方法陈旧,不能适应服务社区群众的新需要。 所以,要从根本上消除影响我区发展稳定大局的各种隐患,保证我区实现又快又好发展,必须随着新形势、新任务的变化,在提高基层党建水平上狠下功夫,使基层党的建设有一个质的飞跃。 二、今后基层党建工作的主要任务 今后一段时期,各基层党委、各相关部门要从实际出发,按照“农村深化完善、企业重点突破、社区总结推广、机关巩固提高”的总体思路,分类指导,整体推进,努力把基层党组织建设成为经济和社会各项事业发展的组织者、推动者和实践者,全面提升我区基层党建工作的整体水平。 (一)围绕社会主义新农村建设,深化农村党建工作。农村基层党建工作是否有成效,最终要在建设社会主义新农村的实践中去体现,要用农村经济社会的发展来检验。实践证明,只有紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入开展党建工作,党建工作才富有成效,才有强大的生命力。各镇、街道办事处党委要把加快农村经济社会的发展作为农村党建工作的中心任务来抓,全面加强基层领导班子和干部队伍建设。要把选好配强党支部书记作为村级班子建设的重中之重,高度重视村级后备干部队伍建设,将那些党性强、作风正、年龄轻、文化程度较高、有一定致富带动能力的党员和致富能人作为村级后备干部进行重点培养。要抓好农村“两委”干部的培训工作,通过不断的教育培训,开阔视野,增长见识,引导各村因地制宜地采取建设标准厂房、商业网点出租,发展特色高效农业等不同方式方法发展壮大集体经济,增加群众收入。

参加座谈会发言稿

参加座谈会发言稿 【篇一:参加上级调研座谈会发言】 参加上级调研座谈会发言提纲 深入学习实践科学发展观活动,我们保修分公司是3月19日进行 的正式动员,目前正值活动的第一阶段,学习调研。分公司对一阶 段学习做了细致安排,并提出要求,我们电保厂做为保修基层单位,一是明确指导思想,二是坚决执行,三是结合本单位实际,细致、 扎实落实,完成学习实践的规定动作。 在一阶段学习调研活动中,我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想,结合实际,有针对性地开展学习活动,细化学习安排,同时开 展调研,除深入职工走访调查外,还召开了几个座谈会,(党风监 督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈)在一阶段学习、调研 活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观,加强管理干部队 伍建设》,带着问题搞调研。自己之所以制定这个专题,主要是鉴 于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。从大背景讲保修分公 司重组经过八年的风风雨雨,在非常困难的条件下一步步发展到今天,从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车,完成了新老车的更换,科技含量进一步加大,落实新车维修思路,实现“一个重点,四个转变”,为运营提供优质车辆和服务,确保了奥运会圆满成功。这些工作和成绩的取得,归功于各级党委的正确领导,归功于 保修有支强有力的干部队伍,归功于有一支拉得出来打得赢特别能 战斗的职工队伍。毛主席教导“正确的路线确定之后,干部就是决定 的因素”。保修成绩的取得,干部起到决定作用。我们电车保修厂的 管理干部也是 如此。 说成绩就要说问题,任何事情都是一分为二的,在这儿说说我们电 保厂在干部队伍建设中存在的问题。 一、干部队伍年龄结构趋于老化,电保厂现有在编管理人员37人,(含10名技术人员),挂职干部28人占职工总数6%,其中车间、部室级22人,20岁以上1人,30—40岁2人,40—50岁10人,50岁以上8人,平均年龄47.4岁,厂级6人,30—40岁1人,40—50岁2人,50岁以上3人,平均年龄49.6岁。在我们保修系 统电保厂干部队伍的年龄也是偏高的,这是因为电车工作的特殊性 和多年工作的沉积形成的。对此问题,我们在近几年已经充分意识

党建座谈会主持词

党建座谈会主持词 【篇一:党建工作座谈会主持词】 党建工作座谈会主持词 同志们: 今天我们在这里召开企业党建工作座谈会,主要是总结分析近段时 间产业集聚区非公有制企业党的建设工作、安排部署下阶段非公有 制经济组织党建工作,为实现产业集聚区的跨越发展提供强大的精 神动力和良好的发展环境。参加今天会议的有:市委组织部党建工 作特派员、区政协副主席杨淼洲,建管委书记、主任杨平、组织部 副部长许海鸥,组织部组织科长郭子钦,区工会副主席孙耀升,妇 联主席于青霞,各涉及企业负责人、党建工作指导员。今天的会议 共有四项,第一项由政协副主席杨淼洲讲解非公企业党建的重要性;第二项由组织部副部长许海鸥讲解非公企业党建如何开展;第三项 由区工会副主席张耀升讲解如何开展工会工作;第四项由妇联副主 席于青霞讲解如何开展妇联工作。 下面大会进行第一项:请政协副主席杨淼洲同志就开展党建工作的 重要性作报告报告; ……………………… 接下来,大会进行第二项,请组织部副部长许海鸥做党建工作如何 组织开展报告。 ……………………… 下面,进行大会第三项,请工会副主席张耀升做工会组织开展报告。……………………… 下面,进行大会第四项,请妇联副主席于青霞做妇联组建以及开展 情况报告。 ……………………… 同志们,这次党建座谈会就要结束了。会上,政协杨主席介绍了党 建工作开展的重要性;组织部许部长全面、客观地总结了企业党建 工作,又讲述了企业如何党组织如何组建,党建工作如何开展,对 如何做好下一步党建工作提出了明确、具体的要求;工会、妇联负 责人也就企业如何开展工会、妇联的组建以及开展工作做了详细的 说明。希望今天参加会议的企业主、老板结合各自企业自身实际, 认真领会杨主席的讲话内容,做到以党建促经济、以群团促党建。 在会议结束前,我再说三点:

领导调研座谈会讲话稿

领导调研座谈会讲话稿 召开调研座谈会,领导会在会上说些什么呢?下面是小编给大家整理的领导调研座谈会讲话稿,仅供参考。 领导调研座谈会讲话稿篇1 同志们: 开会之前,我们观看了县城的总体规划图,实地查看几个现场点,听了县建委、文广新局、城投集团所作的详细介绍。刚才,我们请几个主要部门对如何加快我县城市建设作了很好的发言,提出了许多很好的建议。陈爱县长、张毅县长讲了很好的意见,县人大常委会六=陈主任就如何支持城市建设的角度作了很好的发言,李方县长对城市建设工作作了全面安排部署,我都完全同意,请同志们按照李县长的要求,认真贯彻执行。在此,我结合自己的思考,再谈三点意见。第一,坚持规划先行,完善城市规划。江河经济发展状况决定我们要大力推进工业化,就需要城市化作支撑,而城市化的龙头就是规划,规划就是黄金,就是生产力,规划做得好,城市就有品味,好的规划就是一笔财富。要建设城市,首先必须要高起点、高规格的做好城市规划。今天看了县城的控制性详规图,总体上看还是做得比较合理,但城市定位的特色不突出,城市现状与未来发展的把握还有一定差距,必须围绕把江河县城打造成为富有山水特色园林城市的总体目标,水和山是江河的魂,按照城在山中,山在城中,山水融为一体的城市要求对控制性详规进一步修改完善,新城区的控制性详规和建设性详规

要面向全世界招标,通过新城开发带动旧城改造,通过新城建设推老百姓动旧城拆迁。要严格规划“红线”“绿线”控制,并增加河道“蓝线”、文化资源“紫线”控制。我认为,城市不一定要大,但要精,要有特色和个性。江河的特色就是山,就是水,就是特色风情和独特的地形地貌,江河的城市建设就要在“山”、“水”、“特”三个字上做。“山”就是绿色生态,把特色根植在与自然的融合上。县城在两山之间,酉城河纵贯全城,钟多与龙麻大坝有三黛沟相连,要围绕生态观光、山水风景、城市景观开发,积极构建布局合理、山川秀美的生态江河。“水”就是要把酉城河规划定位为“生态酉城河、生活酉城河、文化酉城河、旅游酉城河”,积极打造酉城河走廊,赋予县城文化内涵和山水灵性。“特”就是特色风情,要体现江河独特厚重的民族民俗文化,独特的摆手舞文化,以文化作为城市发展的灵魂,把城市特色贯穿于文化的内涵,把文化延续于城市的文脉,彰显于城市的形象,使城市文化在经营中增值,在发展中升华,培育具有江河独特的城市形象。要按照城市定位要求科学做好县城建设性详规,做好城北新区的控制性和修建性详规,做好老县城的修建性详规和几条道路的控制性详规,在注重整体性、协调性的同时,做好单体建筑设计,既要考虑到造型、风格、色彩、绿化、亮化等方面要求,也要注意立面轮廓与周围环境的和谐统一,做好每一个细节,力求美观、大气、实用,决不能留下遗憾、留下败笔。整个县城建设就必须以规划为准,今后的城市建设必须先规划后建设,先造环境后建设、先拆迁后建设、先安置后建设。坚决取缔不按规划建设的项目,坚决制止乱建设、乱改造现象,坚决查处

调研座谈会发言稿

调研座谈会发言稿 【篇一:参加上级调研座谈会发言】 参加上级调研座谈会发言提纲 深入学习实践科学发展观活动,我们保修分公司是3月19日进行 的正式动员,目前正值活动的第一阶段,学习调研。分公司对一阶 段学习做了细致安排,并提出要求,我们电保厂做为保修基层单位,一是明确指导思想,二是坚决执行,三是结合本单位实际,细致、 扎实落实,完成学习实践的规定动作。 在一阶段学习调研活动中,我们首先遵照“党员干部受教育”指导思想,结合实际,有针对性地开展学习活动,细化学习安排,同时开 展调研,除深入职工走访调查外,还召开了几个座谈会,(党风监 督员管理和工程技术人员及普通职工的座谈)在一阶段学习、调研 活动中自己的调研题目是《学习实践科学发展观,加强管理干部队 伍建设》,带着问题搞调研。自己之所以制定这个专题,主要是鉴 于管理工作如何进一步适应形势发展和需要。从大背景讲保修分公 司重组经过八年的风风雨雨,在非常困难的条件下一步步发展到今天,从保修8000部至现在的近16000部公共电、汽车,完成了新老车的更换,科技含量进一步加大,落实新车维修思路,实现“一个重点,四个转变”,为运营提供优质车辆和服务,确保了奥运会圆满成功。这些工作和成绩的取得,归功于各级党委的正确领导,归功于 保修有支强有力的干部队伍,归功于有一支拉得出来打得赢特别能 战斗的职工队伍。毛主席教导“正确的路线确定之后,干部就是决定 的因素”。保修成绩的取得,干部起到决定作用。我们电车保修厂的 管理干部也是 如此。 说成绩就要说问题,任何事情都是一分为二的,在这儿说说我们电 保厂在干部队伍建设中存在的问题。 二、在一些党员干部中存在着执行能力问题,这个问题主要表现在 贯彻落实上级工作的精神状态上,举例说明:公交场站禁止吸烟这 是制度(制度一般都含有血的教训),就是这项禁烟在 电车如局外人,不论是电车保修还是电车客运对在车上和场院吸烟 都有着“光荣历史”。理由是电而不是油,所以从电车教练带徒弟就吸,保修场地内也烟头甚多。对于禁烟电保厂在不同会议上强调多次,就是不见成效。在开展学习实践活动中,我们针对问题学习讨

在水利工作座谈会上的发言稿

在水利工作座谈会上的发言稿 今天,随各位视察了甬江防洪工程剡江段,刚才又听了有关介绍,用奉化话讲,心里感到“交关乐胃”。 确实,奉化的水利工程,自从城区县江段整治以来,一直有一种异彩纷呈的感觉。这不光指县江本身,还包括剡江、东江、莼湖水系、海塘及一些小流域的水利工程。现在,甬江防洪工程剡江段,又再次以更高的建设标准,拉开了战线,凑响了建设奉北接甬“桥头堡”的序曲,对这一点,只要想一想我都感到深受鼓舞的。 从介绍中,我了解到,作为省重点a类项目,甬江防洪工程东江、剡江试验段工程,完工后,将实现我市江口、方桥、西坞平原110平方公里防洪封闭目标,干流标准内洪水不再入侵平原,保护区域内75个行政村、12.8万人口、92100亩耕地面积。我作为一名农技人员,再一次深深感受了“水利是农业的命脉”这句话的含义。这意味着,奉化的经济作物的宜种植区域,将大为扩大,农民的增收渠道将大为拓宽,奉化建设现代农业的舞台将变得更加广阔。我甚至感到,对奉化农业来说,这项工程具有划时代的意义。处在宁波南翼第一关位置,我总想说,我们奉化不要小看自己的农业,因为在不久的将来,我们奉化可以与宁波达成良性互动的,只有农业,而不是其它。所以,从专业角度,我对我市的水利建设有一种感激。 从介绍中,我还了解到我市水利工作的二个亮点,一是从战略的高度出发,将改造奉城北大门形象作为重要环节来抓,在项目审批中,把江口立交桥上游左岸全部划入拆迁红线范围,超水利工程范围多达8万平方米,综合实施旧镇区改造项目,全力提升江口街道形

象,打造奉城北大门新亮点。我感到,这里有难得的工作魄力、能力、全局观念上的闪光点。二是面对国家宏观调控、银根紧缩和土地瓶颈的新形势,突破瓶颈,化挑战为机遇,变困境为佳镜,勇于创新,通过盘活土地资源,拓宽融资渠道,相继开工实施省重点县江尚田段治理工程,宁波市重点莼湖降渚溪、萧王庙泉溪小流域治理工程,逐步走上了一条用市场化机制推进水利重点工程建设的新路子。我感到这种动作力度、创新精神,在其它职能局中,并不多见。因此,我愿为奉化的水利工作热烈鼓掌。 下而提三点不成熟意见。 1、我经常在烟雨茫茫的时候,到县江尚田段二岸独自散步。但见江面开阔,水清如镜。但是,堤坝二侧的所谓的储备地块,有一片狼籍的感觉,美丽与丑陋同在,有一种说不出的遗憾。可能是忙不过来吧,我想。 2、西坞的环镇水系整治能否兼顾到西坞的古镇旅游建设?或西坞的旅游产业建设能否乘上甬江a类工程的东风?这种联动的设想能否得到我市旅游部门与西坞街道的响应?这一些是我作为一个外行人、一个西坞人的想法,供参考。 3、具有丰富的山区水系及河网水系的奉化,通过有声有色的水利建设,能做到靠水吃水,但水利人不能有靠水吃水的想法与做法,要做到过去没有,将来也不会有。不能以这种错误使光辉的事业暗然损色。这是每一个怀有美好愿望的奉化人的期望。 我的发言完了,不当之处,请领导及各位包容。

精选-征求意见座谈会的书面发言材料-范文

征求意见座谈会的书面发言材料 根据党的十六大和十六届四中全会精神,为进一步加强党的执政能力建设,全面推进党的建设新的伟大工程,确保党始终走在时代前列,更好地肩负起历史使命,按照上级的统一安排部署,在市委的坚强领导下,我市保持共产党员先进性教育活动正在有条不紊地开展。今天,先教办把我们请到这里,统一征求对市委常委会的意见,说明市委对开展保先教育不搞形式,不走过场,实实在在虚心听取各界的意见。下面,我就谈几点肤浅的看法,不当之处,请各位领导,各位同仁批评指正。 一、党的建设全面加强 保先教育初见实效。保持共产党员先进性教育活动的开展,即是上级的安排,也是我们浏阳自身发展的需要。近年来,我市经济社会发展取得显著成就,全市广大共产党员发挥了很好的先锋模范作用,但也有一些共产党员理想信念发生动摇,带领群众致富的能力不强;一些党员干部事业心和责任感不强,思想理论水平不高,解决复矛盾和问题的能力不强,有的甚至腐化堕落;个别的农村基层党组织凝聚力、战斗力不强。这些问题的存在,对于我们提前实现全面小康社会的目标,无疑是个拦路虎,在新的历史条件下,要实现我们的目标,就要继续保持党的先进性,加强对全体党员的教育。这次开保先教育活动,各级各部门都认真进行了认真的学习培训,广泛征求各方意见和建议。积极开展“千名干部下基层,排优解难促发展”活动,广大干部职工深入村组,

切实为群众解决生产生活中的困难和问题,深受广大群众好评。在以后的学习教育活动中,建议加强督查,确保活动取得实效,群众得到实惠。 执政能力不断增强。十六届四中全会以来,市委始终把加强执政能力建设摆在重要的位置,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力,不断提高发展社会主义民主政治的能力,不断提高建设社会主义先进文化的能力,不断提高构建社会主义和谐社会的能力,在实践工作中形成了“自强不息,敢为人先”的浏阳精神,在这种精神的指引下,市委的核心领导地位不断加强。建议市委及其他有关部门就乡镇的执政能力建设多加强指导。 干部建设不断加强。在市委的领导下,不断深化干部人事制度改革,创新用人的新途径,在全国率先推行科局级干部资格认证,有效地遏制了用人的不正之风,建设了一支高素质的干部队伍,为我市各项事业的发展提供了组织保障。建议在干部建设中加强干部的交流,特别是一般干部的交流。 基层基础不断夯实。根据上级有关精神,近年来,市委鼓励进行村组合并,目前全市有大部分乡镇进行了村(居)合并,通过行政区划调整,村级设置更趋合理,资源得到优化,干部职数得到精减,基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力不断增强。建议加强村级组织建设,逐步实现村级管理的规范化、制度化和职业化,村级主职可否由财政供养。 二、国民经济快速发展

在省委组织部调研座谈会上的发言材料

在省委组织部调研座谈会上的发言材料 很荣幸参加这次省组调研座谈会,对我来说是一个难得的学习机会。下面,我想着重就2010年组织工作情况以及遇到的一些问题,结合个人的体会和思考,作个简要汇报。不妥之处,敬请批评指正。 (一)2010年组织工作亮点 近几年来,我们**县委组织部认真按照省组和市组的部署,创造性地做好各项工作,使全县的组织工作迈上了一个新台阶。07、08、09连续三年获得全市组织工作先进,在去年全省组织工作满意度测评中,荣获全省第二、全市第一。这些成绩的取得,主要是得益于省组、市组坚强有力的指导和帮助。回顾2010年的工作,我们自认为,主要是在以下几个方面创出了一定特色,取得了较好成效。概括起来,就是“三个三”: 一、围绕抓基层打基础,实施了基层组织“三项创建。一是在农村实施了“456”联创工程创建。今年我们将农村党建由县、乡、村三级联创向下延伸到村小组,实施县、乡、村、组四级联创,把乡镇“四个规范”建设(规范办公场所、规范运行机制、规范便民服务、规范圩镇管理)、村级组织创“五星”(班子建设之星、产业发展之星、乡风文明之星、管理民主之星、和谐平安之星)和村小组党组织争“六好”(有一名能力强、作风硬的好组长;有一支讲党性、带好头的好队伍;有一套健全规范、行之有效的好制度;有一条发展经

济、强村富民的好路子;有一个和谐稳定、文明祥乐的好局面;有一方整洁卫生、生态优美的好环境)三项活动整合在一起,创新推出“456”联创工程,并采取项目化管理手段,推进工作落实,确保了乡、村、组三级党建齐头并进、统筹发展。先后命名表彰了新市村、潭丘村等“五星”村党组织39个,初步打造出了金川塘头习家、荷浦南头陈家等18个“六好”村小组党组织创建示范点,目前,正组织开展“名村、名事、名组长”评比活动,将评选出10个“六好”村民小组、10件为民实事、20名优秀村小组长。二是在社区实施了“党旗耀社区,四城同创建”。我们把社区党建的切入点放在服务国家卫生城、国家文明城、国家园林城和省级森林城市的创建上,启动了以“党旗耀社区,四城同创建”为主题的新一轮共建创建活动,各驻区单位共为社区居民解决难题520多个,走访慰问困难居民近2000户,帮扶资金30余万元。为构建社区共建创建长效机制,在省组、市组的关心和指导下,7月份,我们在滨阳社区开展了“兼职委员制”试点,从民政、人劳社保等驻区单位选聘了15名班子成员和科级后备干部担任社区党组织兼职委员,进一步充实了社区党建力量,初步探索出了一条推动社区共驻共建的有效新模式。三是在工业园区实施了产业特色党建创建。08、09连续两年,我们在县工业园区实施了非公企业党建“166”工程,(即依托工业园区组建1个非公企业主党支部,依托工业产业促进办组建6个产业党总支,全力打造6个非公企业党建工作示范点),逐步构建起了“一城一总支、一项产业一大特色”的党建工作新格局。这项工作得到了省

工作总结招商引资工作座谈会发言材料

三一文库(https://www.360docs.net/doc/c8846181.html,)/工作总结范文/工作总结招商引资工作座谈会发言材料 根据培训班的安排,要我在会上作个发言,经验介绍谈不上,只是把自己的一点心得体会向各位同仁作个汇报,也算是抛砖引玉。不妥之处,请予批评指正。 吴省长归纳的“招商十五法”,适用性和可操作性极强,对于促进招商干部观念的更新、作风的改进以及招商方式的转变,起到了极大的推动作用。受其启发,我们在招商思路和方式上作了一些调整,主要是大会推介向小型座谈转变,会展招商向上门招商转变,全民招商向以商招商转变。实践证明,效果比较明显。××*年我市实际引进省外资金126亿元,同比增长41%;实际利用外资达到1.3亿美元,同比增长54%,完成省目标的143.7%。这些成效的取得,我的体会,主要是抓住了四个“四”: 一、要做到“四个结合” 1、上门招商与小型座谈相结合。大会招商虽然参会人员多,接触客商广,但开支大,成功率低。如果上门走访,有针对性地召集10人、20人、30人,开个小型座谈会,效果就不一样。由于规模小,人数少,接触更紧密,介绍更全面,洽谈更深入,印

象更深刻,客商提出的问题当面给予了答复。因为邀请参会的客商就是有选择性的,一般都有比较明显的对外投资意向,如果环境、政策符合客商要求,只要会后继续跟踪,定期派人上门走访,成功的可能性会比较大。 2、上门招商与挂职锻炼相结合。去年我们派出300名机关干部到温州企业挂职锻炼,他们在企业任总经理助理或其他中层以上职务,与企业管理人员同吃同住同劳动,在温州掀起了一股“宜春热”。300名干部在温州锻炼了3个月,宣传推介了宜春,结交了一大批企业界朋友,也深入了解了温州企业的动态,招商引资取得了显著的效果。通过这300名干部的联系,先后有89批、262人次、176家企业来宜春考察,目前已真正落户的企业有26家,还有一批项目正在洽谈之中。五月份,我们又打算派出30名左右优秀干部到东莞的外资企业去挂职锻炼。 3、上门招商与聘请顾问相结合。我们主要聘请“三类人”为政府经济顾问,一是己在宜春落户并取得成功的客商,如上市公司中绿集团的孙总,新五洲工业公司的包总等。二是在当地知名度高、有影响力、热心为宜春服务的企业界知名人士,如杭州投资咨询公司的赵总,泉州温州企业家协会的副会长等。三是客商资源广的政府部门领导,如泉州工商局的副局长、东莞出入境检验检疫局的副局长等。这些经济顾问长期为宜春的招商引资牵线搭桥、献计献策,通过他们的信息和渠道,扩大宜春的影响。如

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