如何对待压力

如何对待压力
如何对待压力

如何对待压力

古人云,“人生不如意事十之八九”。确实,人生在世,不会总是一帆风顺,时常会遇到坎坷,遭受挫折。种种的不快会使我们焦虑不安,内心感到压力重重。压力是指在某种情境下,使个人觉得像受到某种程度或种类的威胁。压力使个人感到必须付出额外的精神以保持身心的平衡,也因为如此,它往往使人感到身心不适。过度的心理压力会影响一个人的精神面貌,使人看上去萎靡不振,会破坏一个人的生活情趣,使人感受不到生活美好,会影响一个人生活的意义。因此,我们应该了解心理压力产生的原因,并努力找寻解决心理压力的方法。

心理压力的产生原因是复杂的,每一个人的压力都有所不同。正如中国的俗语所言,“人人有本难念的经”。但总体说来,可以将引起压力的原因归为四类:生活事件、挫折、心理冲突和不合理的认识。

我们日常所遇到的生活事件,都是与我们切身利益息息相关的事件。这些事件都需要我们认真对待,需要我们为此花费心神和精力。因此,当我们自己的内部能量倾注在这些生活事件或生活的变故上时,我们自身的防御能力就会下降,因而产生压力的可能性也就会增加。

谁没有过成功的喜悦,谁没有过失败的痛苦?正是成功的喜悦,加上失败的痛苦,构成了实实在在的人生。失败和挫折总是难免的,想得到的得不到,不想失去的却偏又失去世界上的事就是这样,经常难如人愿。当遭到失败时,内心会产生一种消极的情感体验,我们称之为挫折感。外在的挫折经验和内心的挫折情感体验,是导致心理压力的另一个非常重要的原因。

心理学研究表明,一个人对成功与失败的体验,包括对挫折的体验,不仅仅依赖于某种客观的标准,而且更多的依赖于个体内在的欲求水准。任何远离这一欲求水准的活动,都可能产生成功或者失败的体验。可以这样认为,一个人的欲求水平和主观态度,是决定是否产生挫折的最重要原因。中国有句俗话,“知足者常乐”,就是鼓励人们降低俗求水平以减少挫折,减少压力。

心理冲突同样是引起心理压力的重要原因。在很多时候,挫折和冲突总是分不开的,心理冲突会直接导致挫折。其实,所谓的心理冲突,就是内心的一种矛盾状态。现实生活中,人们的内心冲突都不是很简单的,往往都是由多重的“趋”和“避”构成的。也因此,人们在不能做出困难的选择时,就会产生强烈的焦虑。心理冲突还常常体现在独立与依赖、亲密与隐私、合作与竞争、表现个性与遵守规范等现实矛盾情境中。这些矛盾冲突如果解决不好,都必然会给我们带来心理压力。

错误的认识和偏颇的看法会产生很多焦虑。对事情不合理的认识随处可见。比如有些事情,我们不喜欢去做,也不希望别人去做,但是有人做了;有些事情,我们希望它不要发生,但是它发生了。别人做了不该做的事,并不一定说明他们就是坏胚。只要我们站在别人的立场上来看,总会发现他们的行为多少都是值得原谅的。惟一积极而有建设性的措施,就是体谅对方,劝其从善。这样做,不仅帮助了别人,更使自己受益匪浅。当我们做错了事,应该进一步站在别人的立场上来看一看自己的言行,而用不着责备自己,更用不着因此而焦虑、

沮丧。

其实,只要以合理的思想原则取而代之,即可免除无休止的焦虑。

要想解决心理压力,必须先有一个正确的态度,“不悲哀,不嘲笑,不怨天尤人,而只是理解”。这是斯宾诺莎说过的一句名言,也是我们面对生活,以及面对生活压力的时的一则座右铭。

首先,当面对压力的时候,我们不能怨天尤人。人生没有坦途,只有幸运与不幸的交叉与起伏。那么,把挫折与不幸看作是生活的一部分,遇到挫折和压力时坦然面对,也就能够帮助我们正确地对待压力与挫折。有一句西方的谚语,说幸福和不幸犹如一根棍子的两端,一旦你拿起了生活这根“棍子”,也就同时拿起了愉快和烦恼,幸福与不幸。这也就是中国俗语所讲的“甘蔗没有两头甜”。因此,任何人都不能只要求幸福,而完全回避不幸。这样的认识和态度,能够帮助我们以一种坦然,一种较好准备,来应付心理压力。

其次,压力是一种财富,是一种有益的人生体验。正如孟子所言:“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”

心理压力的成因是复杂的,因此没有万能的良方可以解决一切的心理压力问题。总的来讲,可以通过以下的途径来解决:抛弃不合理的观念;

学习一些技能;

改变欲求水准;

使生活有组织、有计划;

制定切实可行的生活目标;

培养自信心;

锻炼身体;

参加积极的娱乐;

结交朋友;

借助心理学家指导。

总之,只要我们认识到了心理压力的来源,掌握适当的技巧就可以解除心理压力对自身的伤害。甚至如果我们处理得当,就会将不利的心理压力变为有利的工作动力。这是完全可能的。

最新设计师如何应对职场压力

1 设计师如何应对职场压力 2 在职场没有压力基本是不可能的。在现代生活中,面对着竞争力越来越3 激烈的社会,来自各方面的压力也越来越大。在职场,无论你从事什么样的行4 业都要面对来自职场的压力。而从事设计事业的人们不仅要面对着来自职场的5 重大压力,还要面临着精神上的重大考验。 6 如果你也是一名设计师,如果你也正面临着被职场压力打击中,那么7 让我们来看看该如何应对来之职场的压力。 8 1.对世界保持好奇心 9 尤其是从事设计行业的同志们尤其要做到这点。在工作中保持一颗求10 知的好奇心,不仅能收获知识,同时也能帮助缓解压力,在好奇心的陪伴下,11 体会工作的乐趣。好奇心能够开阔设计师的视野,同时也会带来更多的灵感,12 更好地投入到生活之中去。 13 2.对待工作保持激情 14 保持好奇心,树立合理的人生目标,就会对工作产生激情。很多公司15 建设团队时并不单一地强调个人技术,而是更看重团队成员对待工作时所表现16 出的激情。张天骄是一家室内设计师公司的设计总监,他坦言,对于应聘者,17 他们更多观察他的小处,观察“非商业性”的片刻,而不是正襟危坐谈论职位18 本身的技术,因为设计作品的优劣完全取决于创意的高低,这就要求室内设计19 师们具备不被任何束缚的激情和对设计工作的投入和热爱。 20 3.勤学好问 21 不要把自己定位的太高,不要认为自己的能力很强不需要再学习了。 22 在职场里,只有那些勤学好问,知之为知之不知为不知的人才能走的更高更远。

23 4.设计是团队合作 24 独善其身,真正健康的心态也应该包含合作。团队合作的力量一旦被25 开发,其所具有的潜能将无可估量。团队合作往往能激发出个体不可思议的潜26 力,集体协作得出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。合作精神通常是企27 业招聘过程中比较重视的一环,它比较强调个人的协调能力,组织、带动和融28 入团队的意识,以及个人的妥协能力。 29 一定的压力也是动力,完全没有压力也就没有了前进的动力。因此要30 正确地面对压力,用开阔地心胸主动地去面对职场、面对压力,才能在职场在31 设计的道路上走的更高更远。 32

职场压力的解决方案

职场压力的解决方案 在生活压力日益增大的今天,健康成为一个很重要的话题,健康可分为:身体健康和心理健康,身体健康大家通过体温、疼痛等多种感官系统的外部表现形式很容易被发现,而心理健康却很容易被忽略,现代职场人的心理健康问题大都起源于生活和职场的压力。有一本书,可能大家都看过,书名叫《鲁滨逊漂流记》,它讲述了鲁滨逊的冒险之路,尽管过程中经历了很多的困难和危险,但是他从来都没有放弃过希望,最终活了下来,同样有一个电影,推荐大家可以去看一下,名字叫《少年派的奇幻漂流》,跟鲁滨逊几乎同样的遭遇,也是自己一个人被困在了海上,父母没了,兄弟没了,家没了,他凭借着一条小船,跟一只凶猛的大老虎在一条船上挣扎着,途中面对没有食物、没有水但是他依然坚持,没有放弃自己生的希望,很多人在看到电影时就在感叹:如果是我的话我早就自己跳进海里淹死自己了,这显然是一种消极的人生观,面对这样的压力,派的这种不畏艰险、坚强、自我激励的精神是值得我们每个人学习的,心理健康说白了,就是可以给人传递正能量的情绪,放宽心,凡事往好了想,一切就都会过去的。 我们平时看到过很多面对压力,学生轻生,职场人死在了工作岗位上的人,这些例子比比皆是,拿大家熟悉的例子

来说吧,像张国荣,他是很多人的偶像,拥有靓丽的光环,可为什么最后的结局是这样的呢?我们都为他感到惋惜,分析一下其实还是心理健康出了问题,有多少职场人都一味的在往前赶,而忽略了自己内心真实的感受呢?记得前几天有一个朋友说道:我好像已经很久没有抬起头看过月亮了。生活是美好的,有事做必然会让生活更加充实,可别忘了还有“劳逸结合”这样一句成语,在实现自我价值的同时不要忘记了身体才是革命的本钱,健康出了问题,所有的一切都会变成泡影。 每个人都有压力,有的人选择累积,有的人选择释放,无论是哪一种都要学会释放和调整,工作上要有张有弛,心态上要有得有失,拿得起放得下。 下面伍亿人才网小编跟大家学习一下,如何有效的调整和释放自己的压力,需要从以下四个方面进行自我控制: 1、分析来源 解决问题的关键是要知道自己的问题所在,是什么原因导致了自己那么累,什么事件让自己那么无助和彷徨。 2、去除压力 去除压力的方法有很多,比如积极的心理、光明的思维、生理减压、心理疗法、音乐疗法等。 3、减轻压力 跟朋友、家人谈谈,说出自己的困惑,让别人帮你分

情绪管理与职场压力97分答案

1.情绪的()是人的一种自我觉察,即大脑的一种感受状态。 (单 选 A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 2.人在情绪反应时,常常会伴随着一定的(),如激动时血压升高;愤怒浑 身发抖;紧张时心跳加快;害羞时满脸通红。 (单选 A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 3.情绪所伴随出现的相应的身体姿态和面部表情,就是情绪的(),它经常 成为人们判断和推测情绪的外部指标。 (单选 A主观体验 B生理唤醒 C外部行为 D客观体验 4.()情绪和原始人类生存息息相关,()情绪必须经过人与人之间的交流 才能学习到。 (单选

A复杂;基本 B简单;基本 C基本;复杂 D复杂;简单 5.()是指在意外的紧急情况下所产生的适应性反应。 (单选 A心境 B激情 C应激 D情感 6.心理学上最早对情绪提出系统理论解释者,当推19世纪末美国先驱心理学 家()。 (单选 A詹姆斯 B兰格 C坎农 D巴德 7.()认为当情绪刺激作用于我们的感官时,立即引起我们身体上的某种变化,产生神经冲动,冲动传到神经系统产生情绪,即情绪就是对外周机体变化 的觉知。 (单选 A詹姆斯-兰格理论 B坎农-巴德理论 C詹姆斯-巴徳理论

D情绪的认知理论 8.()是心理学中主张情绪产生于对刺激情境或对事物的评价的理论。 (单 选 A詹姆斯-兰格理论 B坎农-巴德理论 C詹姆斯-巴徳理论 D情绪的认知理论 9.()认为,刺激情景并不直接决定情绪的性质,从刺激出现到情绪的产生,要经过对刺激的估量和评价,情绪产生的基本过程是刺激情景——评估——情 绪。 (单选 A评定——兴奋理论 B两因素情绪理论 C认知——评价理论 D情绪认知——信息理论 10.认为()无论生理唤醒还是环境因素都不能单独地决定情绪,情绪是认知 因素和生理唤醒状态两者交互作用的产物。 (单选 A评定——兴奋理论 B两因素情绪理论 C认知——评价理论 D情绪认知——信息理论 11.评价刺激事件与自身的关系有三个层次,()是指人对自己的情绪和行为反应的有效性和适宜性的评价,实际上是一种反馈性行为。 (单 选

职场压力主要来自哪些方面

职场压力主要来自哪些方面 在职场总会面对很多的压力,老板给压力,家庭给压力,当你面对职场压力时,学会去化解压力吧,下面小编为你整理了职场的压力有哪些方面,欢迎阅读。 职场压力主要来自哪些方面 一是个人能力与工作的配套压力,二是人际关系压力。 从心理上来讲,个人能力较强时,工作压力一般较少,然而也有一个很现实的问题是,当你工作能力强,往往在一个团队中就会把大部分工作压在你身上,这迟早会超负荷。造成个人生活、情感等方面的失调。 在人际关系方面,初入职场,个人的各种局限会在短时间内暴露无遗,比如说自卑心理,比如语言能力,沟通能力、协调能力等等,这会在人际关系中受到很大的困扰。由于在团体中自我感觉得不到认同,就会产生压力,造成紧张,甚至形成恶性循环。 职场中的压力转化动力方法 第一步,精神超越--价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。 这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一--要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来--就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。

第二步,心态调整--以积极乐观的心态拥抱压力 法国作家雨果曾说过:思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。 我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会; 另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。 第三步,理性反思--自我反省和压力日记 理性反思,积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自问,如果没做成又如何? 这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。 但如果本身个性较容易趋向于逃避,则应该要求自己以较积极的态度面对压力,告诉自己,适度的压力能够帮助自我成长。同时,记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。 第四步,建立平衡--留出休整的空间,不要把工作上的压力带回家 我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、

如何应对压力 How to Cope with Stress(大学英语作文)

如何应对压力How to Cope with Stress 大学英语作文 With the development of society, the competition of the entire society is more and more intense, causing increasing pressure to people.Stress of study, work and life are ubiquitous, but how can we deal with it? Here are some tips that I hope can be useful. 随着社会的发展,全社会的竞争越来越激烈,给人们带来了越来越多的压力。学习,工作,生活上的压力是最普遍的,但是我们怎样才能应对它?以下是几点建议,希望对大家有用。 Firstly, keep good health. A healthy body is the premise to face presure. It’s the least capacity to cope with stress when a person is sick. Secondly, to accept the pressure. The reason why many people can not cope with stress is that they resist and escape it. Actually, there always is trouble and problems once we chose a path to go, because almost everything worth doing is not so easy. Thirdly, solve the problem, rather than complain about it. Many people complain about the

职场压力解决方案 测试答案

测试成绩:100.0分。恭喜您顺利通过考试!单选题 1. 知识分子的平均寿命比人均寿命低多少岁: √ A 10 B 15 C 20 D 25 正确答案: C 2. 关于压力的说法正确的是: √ A 要求太多 B 超出能力所及 C 使人无法忍受而产生的心理和生理状态 D 以上都正确 正确答案: D 3. 压力带来的不良后果有: √ A 抽烟、酗酒 B 滥用药物 C 乱吃东西 D 以上都包括 正确答案: D 4. 感到压力的原因有: √ A 缅怀过去,担心未来 B 想得到没有的 C 想丢弃已有的 D 以上都包括 正确答案: D

5. 我的三个层次中,最高层次是: √ A 自我 B 超我 C 本我 D 以上都不对 正确答案: B 6. 性格分类中,既感性又率直是属于: √ A 和平型 B 活泼型 C 完美型 D 力量型 正确答案: B 7. 性格分类中,既优柔又感性是属于: √ A 和平型 B 活泼型 C 完美型 D 力量型 正确答案: A 8. 性格分类中,既优柔又理性是属于: √ A 和平型 B 活泼型 C 完美型 D 力量型 正确答案: C 9. 性格分类中,既理性又率直是属于: √ A 和平型

B 活泼型 C 完美型 D 力量型 正确答案: D 10. 心理资本包含有: √ A 希望 B 乐观 C 主观的幸福感 D 以上都包括 正确答案: D 11. 生活中烦恼的根源来源于: √ A 如何看待自己 B 如何看待别人 C 如何看待世界 D 以上都包括 正确答案: D 12. 关于不良情绪的调适,我们不应该: √ A 勇敢面对消极情绪 B 调整对刺激情景的认知结构 C 悲观面对消极情绪 D 学会放松 正确答案: C 13. 科学发现几乎100%的忧虑是毫无必要的,其中多少忧虑是关于未来的事情: √ A 0.4 B 0.3

如何应对压力

如何应对压力?我根据自己的经验总结了八个要点,也许对您有用: 一、锻炼身体 一个人生病的时候是最没有能力应付压力的时候。一个健康的身体是我们应付压力的前提。 二、接受压力 很多人之所以没有办法应对压力,是因为自己抗拒压力、逃避压力、不愿意面对压力。其实我们一但选择了某一条道路,总会有相应的麻烦和问题。世界上几乎没有一件值得做的事情是可以轻松做到的。接受压力,相信“压力是进步的代价”,能够帮助我们从理性层面做好应付压力的准备。 三、解决问题,而不是抱怨问题 很多人面临压力的时候,不是想办法解决问题,而是抱怨周围的一切。例如抱怨给自己压力的环境、给自己压力的上司、给自己压力的同事……唯独不考虑真正在有问题的是我们自己。抱怨解决不了问题;解决不了问题,就没有办法减轻压力。 四、倾诉,让别人帮助自己 很多压力是我们自己无法化解的,合理的做法是向自己的同事、朋友、上司甚至是下属倾诉自己的问题,请求得到别人的帮助。这样做奏效的前提是,我们不想把压力推给别人,而是为解决问题而寻求别人的帮助和支持。 五、相信“成事在天,谋事在人” 把“谋事在人”当成重点,我们应该全力以赴做好我们应该做的事情,勇敢地面对压力。我们也可以把这句话反过来念:“谋事在人,成事在天”。这样念我们会有一个平和的心态:如果一件事我们已经尽力,还是达不到目标,结果也可以接受了。但千万不能把这句话当作借口。 六、调整目标和期望 有些时候,老板给员工的目标是不切实际的,我们自己给自己的目标也可能是不切实际的。如果是这样,我们要懂得适时适当地调整自己的目标。人生的智慧在于明白什么是可以实现的,什么是不可以实现的;想尽一切办法实现可以实现的,勇敢地放弃无法实现的。 七、帮助别人就是帮助自己 很多管理者认为把任务布置下去,自己就没有问题了。他们相信把压力放到了别人身上,自己就能够从压力中解脱。尽管下放责任是管理者的权力,但是千万不

如何面对职场压力.doc

如何面对职场压力 如何面对职场压力 压力虽然看不到,摸不着,但每个身处职场的人都能感受到它的存在。压力是工作本身、人际关系、环境因素给我们造成的一种紧张感。虽然说人无压力轻飘飘,适当的压力可以使人充实和上进,但是,压力过大或者这种紧张感过于持久则会出现焦虑烦躁,抑郁不安等心理障碍,乃至心理疾病。 常见的职场压力来源 工作负荷 当知识飞速更新要求你不断掌握的时候;当上司要求你在很短时间内完成很多任务的时候;当你每天都要加班,爱人出差,孩子又生病了的时候;当又一批年轻人进入公司,和你并肩竞争某项任命的时候,你只有两种选择:放弃或者继续努力。 人际关系 每个单位都存在复杂的人际关系。下属对上级授权的误解;同事之间互不信赖;领导方式偏误引起工作氛围不和睦等等。身在其中,只觉得心理疲劳。 环境压力 许多大学生向往在抬眼就能看到蓝天白云的高级写字楼里工作。殊不知,长期在这样的环境下工作的白领们却渴望逃离。国外研究证实办公楼环境是一种无形的环境压力,封闭的场所会使人精神紧张、容易疲倦。所以不少外国职业族选择在自然环境

或空气流通的平房里办公。 职位升迁 当你业绩突出,被破格连升两级的时候,心负的压力紧跟着成倍递增。因为职业发展太顺利,同时面临方方面面的问题太多,甚至超出了自己掌控的能力,怀疑自己是否真正胜任,心理负担沉重。更多的时候是僧多粥少,眼前只有一个升迁名额,偏偏再次旁落,你感到被人忽视的压抑,对工作目标充满迷惘。 自我发现心理障碍 生活中有许多细节提示我们,心理状态可能出现偏差。如频繁更换工作时,特别容易对生活中的某些细节耿耿于怀。在收入增加的前提下,生活满意度和成就感下降,遇事易急躁,抱怨增多,注意力不集中,精神状态差。工作被肯定的情况下,无缘无故地担心会被裁员。对年龄增长产生恐慌,对工作能力不自信。需要通过辛辣和油炸的食物来刺激食欲等等。专家还指出,性格与心理密切相关,性格代表了一个人的生活方式、行为基础和生命过程。如自卑的人不容易控制外界变化,常常怨天尤人,一旦出现负面的生活事件便会触发心理障碍。 职场压力管理一:心理自救处方 为自己构筑健全的心理状态,解除心理疾患,不在职场竞争中输在心理环节上,是每个职业族的生存信条之一。 职场压力管理二:掌握必要的心理健康知识 如正确地自我评价,合理地制定目标,量力而行;科学地安排时间,尽量减少工作量;生活有规律,体育运动适度,以健康的体魄来对抗压力。据悉国家心理咨询师职业资格培训班上就有不少高级白领前来学习,他们的目标是通过掌握心理学知识,教育子女,增进与工作伙伴的交流沟通。

关于XX公司员工职场压力调查报告

关于XX公司员工职场压力调查报告 摘要经济全球化的不断深入,企业在市场中面临来自国内和国外市场的竞争压力,市场经济条件下,我国企业要在市场中占有一席之地必须要提高自身的竞争力,确保企业的可持续发展。企业裁员、缩小规模和扁平化已经成为如今企业改革的重点,工作任务艰巨、工作难度提高和工作节奏加快等都使得企业的工作人员面临越来越大的工作压力,对员工的身体和心理都造成了极大伤害,影响了员工的工作效率和公司的发展。对公司员工职场压力的调查有助于针对性的改善和解决这一问题,对于企业的可持续发展具有重要的作用的作用。本文首先对于此次调查工作的目的和任务进行了详细地阐述,运用了问卷调查的方法对XX 公司员工问卷调查,然后对于该公司员工的工作特点和现状作出具体的阐述,接下来根据问卷调查的结果对XX 公司员工职场存在的主要问题总结和分析,最后一章对存在的问题采取针对性地解决措施和办法。 一、本次调查工作的基本情况 本次对XX公司员工职场压力进行调查,主要是了解XX公司员工的工作压力的总体状况,工作压力的来源和管理压力的方法,出现这中情况的原因,最后对调查结果进行统计分析然后提出相应的解决方案,提高公司员工的素质工作效率,挖掘员工的潜能并激发员工的创新型,提高公司在激烈竞争环境中的竞争力,促进公司的可持续发展。 以XX公司员工作为调查对象,采用问卷调查的方法,问卷调查是通过书面形式收集研究资料的一种调查方式。通过问卷的设计、样本选取、统计方法,然后对整理数据和分析,得出XX公司员工职场压力的现状和员工压力管理存在的问题。 二、XX公司员工职场压力情况的调查 XX公司的员工素质高、充满创造力、年轻有活力,人力资源部门通过很多方式激励员工,提高员工的工作效率、减轻员工的职场压力。本次对XX公司各个阶

职场心态及情绪压力管理

职场心态及情绪压力管理 摘要:本文主要对职场心态及情绪压力管理进行研究。首先,简要阐述了职场的不良心态及情绪压力。其次,分析了产生不良心态以及压力的原因。最后,提出了职场良好心态的培养以及情绪减压的建议。 关键词:职场心态;情绪压力;减压管理 随着社会一点一点的进步,企业职员在职场中的压力也在一点一点的增强。拥有良好的职场心态与情绪压力管理至关重要。情绪实际上是人们对客观事物上的主观情感的反应,通常体现出短暂而又强烈的特点。因此,本文就职场的不良心态及情绪压力入手,分析了产生不良心态以及压力的原因,提出了职场良好心态的培养以及情绪减压的建议。 一、职场的不良心态及情绪压力 现阶段,企业随着社会不断发展进步,很多中小企业横空出世,这不仅增加了企业间的生存压力,更加给大型企业带来了一定的威胁。这就使得在企业中工作的员工的职场心态因为企业之间竞争而产生巨大的压力。另外,一些刚刚进入到工作岗位的员工由于不习惯新职场的工作性质或者是与人员的相处还很陌生,都会在无形中为自己的工作增加了许多的压力。而面对这些压力,很多人没有一个良好的方法

进行调节,这样一来,不仅会造成员工在工作中的效率不高,对自己的身心健康也是百害而无一利的。因此,调节好员工的职场心态是对企业的可持续发展以及个人价值起着至关 重要的作用。 正是因为现阶段职场处于一个“高压锅”的阶段,使每名职员备受煎熬,同时企业还不乏存在工作量大,担心公司倒闭,裁员,减薪,人事复杂,工时过长,工作方向常常转变,职位角色含糊等,这都给工作带来紧张感。虽然适当的压力对于人们来说有着一定的刺激作用,但是当压力过大的时候,只会给人们带来很多不安情绪、心理疾病甚至会毁了一个人。 二、产生不良心态以及压力的原因 经调查,现代人们每天面对职场所带来的压力已经从二十余年前人们每天面对的压力增加到了的五倍之多,并且也只有九分之一的人还能保持正常的生活规律。一旦工作的压力变大,除了会对人们精神上有些影响以外,还会增加患有糖尿病、高血压,甚至是心脏病和骨质疏松的几率。产生这些压力的具体原因如下: (一)工作负荷。企业的不断竞争给职员带来的绝大多数是巨大的工作量,另外,也不排除有一些企业为了能够得到更大的经济利益就会少招聘新员工,让老员工一人干多人的活,但是,在薪酬上却只是加一点或者是分文不加,薪劳

与压力共舞:职场压力认知与管理技巧

与压力共舞:职场压力认知与管理技巧(课后测试答案) 课后测试 测试成绩:分。恭喜您顺利通过考试! ? 1、人类的精神动力系统分为()(10 分) ? A ? 自我 ? B ? 本我 ? C ? 超我 ? 正确答案:A B C ? ? 2、在我们日常生活中,哪些行为会增加幸福感(10 分)? A ? 享受过程,淡化结果 ? B ? 有信仰,有追求 ? C

抱团取暖,在群体中获得幸福 ? 正确答案:A B C ? ? 3、宣泄的方式(10 分) ? A ? 大喊大叫 ? B ? 哭泣 ? C ? 找“替代物”发泄 ? D ? 升华,将压力变为动力 ? 正确答案:A B C D ? ? 4、经典减压的方式都有哪些(10 分)? A ? 太极拳 ? B

八段锦 ? C ? 瑜伽 ? 正确答案:A B C ? ? 5、现代减压法,便于在办公室操作,可以采取()(10 分) ? A ? 超静思维 ? B ? 亚历山大疗法 ? 正确答案:A B ? ? 6、情绪和体内的化学物质有关系,改变生活习惯,可以从以下哪些方面(10 分)? A ? 多吃香蕉 ? B ? 调整饮食,多吃素食 ? C

补充复合维生素B族 ? 正确答案:A B C ? ? 7、压力通常会带来哪些疾患(10 分) ? A ? CFS—慢性疲劳综合症 ? B ? SBS—办公室综合症 ? C ? 心理行为异常 ? 正确答案:A B C ? ? 8、压力常常会带来一些身心病,包含以下哪些()(10 分)? A ? 秃顶 ? B ? 冠心病 ? C

消化道溃疡 ? D ? 偏头痛 ? 正确答案:A B C D ? 判断题 ? 1、本我的需求只要能够完全满足,人就能获得快乐(10 分) ? ? 正确 ? B ? 错误 ? 正确答案:正确 ? ? 2、耶克斯—道得逊曲线认为压力会影响人的绩效表现,压力越大,绩效表现越 好(10分) ? ? 正确 ? B ? 错误

大学生应该如何应对压力

大学生应该如何应对压力 现如今社会的科技越来越发达,信息量也大,更新速度也快,一不小心就有可能落后于别人,而当今大学生也是越来越多,所面临的压力也是各种各样的,那么,当今大学生都有哪些压力呢? 先说压力,压力是个体对作用于自身的体外环境刺激做出认知评价后引起的一系列非特异性的生理及心理紧张性反应状态的过程。此定义将压力看成一个动态的过程,包括刺激、认知评价及反应三个环节,并应将三者作为一个整体来看待。说起压力,人们总把它当成贬义词。但日常生活中压力难以避免,个体适应外界环境又不能缺少压力的刺激。压力与个体的生存、发展和健康有着密切的联系,具有积极和消极的双重作用,压力过强或过弱对个体都会产生影响。适度的压力有积极的作用,而过度或突然强烈的压力或持久而慢性的压力既可以损害人的社会功能,也可以降低机体对外界致病因素的抵抗能力,造成许多疾病的易罹患状态。总之,压力需要进行适度的调整,过大时就要想办法减小。 大学生所面临的压力是多方面的。一是学习的压力,二是经济上的压力,三是人际交往的压力,四是就业上的压力。这是最主要的压力,还有来自父母亲戚的压力,等等。 第一个学习压力,学业压力是作为学生永远需要面对的主题,因就业压力而造成的新的学业压力也逐渐增大。 大学生为了适应社会的需求,把自己变成全能型人才,这就需要学习很多功课,去拿到各种证书?来应对就业。可是人的精力是有限的,往往顾此失彼,结果是学什么都不专。大学教材更新的滞后也给学生带来更多的学习负担。学生一方面要学习学校规定的早已经不实用的课程,一方面要寻找将来能用上的课程去学习,还有各种硬性的考级科目,使学生应对无暇。因为就业压力还使更多的大学生选择了继续读硕士博士课程,为了考研,很多学生是在毕业前一两年就开始准备了,各种考研培训班到处都是,大学生既要付出时间还要付出金钱。再有,因为大学扩大招生,现在的许多大学生远不如以前的大学生的基础课程扎实过硬了,对新知识的接受能力有限,而教材却还是那么高深,基础差的学生坐在教室里如同听天书一般,让捧着旧教材教书的老师颇感无奈。大学的生活远没有当初入校之前想象的那么美好。在网上曾有一条转发多遍的说说,内容是这样的:大学生:我们可以翘课高中生:我们可以不及格;大学生:我们可以上课随便玩手机高中生:我们可以不及格;大学生:我们可以谈恋爱高中生:我们可以不及格;大学生:咱能不能不说不及格?高中生:我们上课不用占座?大学生:……高中生:我们吃饭不用占座?大学生:……高中生:我们自习不用占座?大学生:……我们还是换回去吧?高中生:我们可以不及格,看,说得多好多贴切,十足表明了大学生不能不及格的压力。 虽然如此,但是作为一名大学生,学习是首要的,不能仅仅只是为了文凭而去学习,而是要为了知识去学习,把它当做一种乐趣。大学的学习,决不是靠老师,而是完全靠自己。自学是大学学习的主要形式,独立自主的学习是大学学习的特点,大学的学习,不只在于了解各个流派的思想、智慧和方法,更在于能建立自己的独立的思想体系。了解别人的东西的目的是为了建立自己的思想,这应该是大学学习的一个高水平目标。专业课枯燥无味不要紧,把它细分,分成一小块一小块的,慢慢去对付,课余时间就学习自己感兴趣的,要知道,你今天看的书现在是用不上,但以后一定会用上的,多多的充实自己,不管怎样都是不坏的。 第二个所面临的经济上的压力,有些学生的家庭比较平困贫困,而自己经济上又不能独立,没有收入来源,一切的开销来源都需要向爸妈要,而作为大学生大都已经成年了,不能再像以前一样,张嘴就向爸妈要,但是,在很多方面都需要花钱,怎么办呢?这样,就产生了经济上的压力。很多大学生都会在课余时间出去做兼职,这是个好事,可以解决一部分经济问题,也正因为这样,大学生多,所以工作的时间长,拿到的工资却低,当然,这已经成为一种常态了,那么,当我们大学生在进行选择兼职工作时就需要好好看看了。一些简单的发单的工作做一两次就够了,因为它根本没什么技术含量,而且工资也不高,在超市促销是现在大学生普遍做的,当然,这个工作可以学到很多,怎样销售也是一门技术活,而且能接触到不同的人。最好的便是在长假去做长期的工作,稳定而且能够真正的锻炼到自己。 而关于人际交往,的确是一门学问。

身为职场人员如何应付职场压力

身为职场人员如何应付职场压力 《身为职场人员如何应付职场压力》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,重新了一下发到百度。 当前中国正处在快速发展的社会转型期,各行各业竞争异常激烈,不少人感到职场压力大,心理难以承受。 而高度的心理压力会造成身体内肾上腺素大量分泌,引起高血压、心脑血管疾病及机体抵抗力低下等,个别人还可诱发抑郁症、精神病,甚至做出违法违纪的过激行为。 因此,设法减轻职场压力,保持良好心态,对人们的健康尤为重要。 应付职场压力的方法职场压力如同驾驶汽车,刚学者精神异常紧张,压力很大;长期驾驶者需要注意力集中,但已不觉紧张,无压力;高山、陡坡、弯路驾驶者习以为常,有压力,能承受;参加赛车场的赛车驾驶和卡塔尔拉力赛的驾驶者紧张刺激,苦中有乐。 同理,职场中的压力,因人而异,同样的压力会有相同的感受,也会有不同的感受。 正确对待职场压力,积极提高抗压能力是减轻压力的重要措施。 科学安排时间营造和谐环境工作分出轻重缓急,任何一个成功人士,在精力和时间的分配上必然分出轻重缓急,突出重点带动一般,绝不会眉毛胡子一把抓。 工作重要而又紧迫,可以先做;工作重要但不紧迫,作出计划,安

排时间做;工作紧迫但不重要,根据精力和时间可做可不做;不重要又不紧迫的工作,太忙时可以不做;无论先做或后做,要做就做好,保证质量,防止忙中出错或返工重做,造成忙中加忙。 张弛有度,热门思想汇报劳逸结合,随着科技的发展和社会进步,任何一个领导者,必须是德智体全面发展的全才,不可能只靠埋头蛮干。 因此,无论工作多忙、压力多大,也必须安排出运动休闲时间,做到张弛有度,劳逸结合。 因为,运动休闲既可以转移大脑的兴奋灶,又能使体内产生更多的内啡肽,使人有一种轻松愉悦的感觉。 创造轻松活泼的工作环境,职场压力不单是工作多,任务紧,还有一种是人际关系,有的人一进办公室就头痛,看到某人心理就不舒服等等,减缓这样的压力要从自身做起。 要严以律己,宽以待人,与他人有隔阂和矛盾,先检查自己,及时交谈,消除误会。 要懂得单位兴旺,大家受益;单位衰败,大家损失。 每个人都有其长,也有其短,扬长避短,使同事间、上下级之间始终保持融洽和谐的关系。 采取积极措施有效减轻压力寻找成就感,当你的压力太大,难以解脱的时候,可以找个安静的环境,静思自己的成绩和进步,瞻望未来,设计今后的努力方向和目标。

如何正确看待职场压力

如何正确看待职场压力 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 《如何正确看待职场压力》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,这里给大家转摘到XX。 现在的社会是一个快节奏的时代,很多人都很是无奈感觉太有压力了,其实任何事情都是两面性的,有压力才会有动力,就看你怎么对待了。今天小编分享的是正确看待职场压力的方法,希望能帮到大家。正确看待职场压力的方法 1、一个人活在世界上难免有这样那样的压力,所以只要是个人就会有压力,所以自己要从心态上一定平衡自己的生活以及工作,对待工作和生活要有充分的认识,认识到位了工作和生活才会感觉不到很沉重的压力。 2、克服自己的紧张情绪,压力一般

来自于自己的紧张情绪,每时每刻的都把自己放到坐立不安的境地,随之而来的就是无形中的压力,这一点想必都会有感觉的,所以一定要平复自己的情绪,遇事不可紧张过度。 3、对待压力要知道释放,要懂得怎样缓解,当感到有压力的时候就要分析压力的来源,自己拿出一套可行的办法或者计划。同时也要考虑到压力给你带来的后果,和处理方案等。 4、化压力为动力,话说的很轻松,但真正操作起来着实让人难以实现,所以只要有一线能成功的希望就要全身心的投入进去,想尽一切办法去完成,这也是缓解压力,转移视线的一种可行办法。 5、自己劝自己,看开一切,一切随缘,自己遇到压力一定要自己劝自己,别人对你的劝告只是引导你想开,关键还是自己把握。一定告诫自己“我能行“对待压力自己一定要想办法去解决,不能怨天尤人,不管不问,这样你的压力

会让你觉得更大,解决问题矛盾,也是自己处理压力的一种途径。排解职场压力的妙招最全面的范文参考写作网站 要多参加体育锻炼:锻炼除了本身能够运动骨骼与肌肉之外,最大的好处就是能够使人从工作中脱离出来,将注意力集中到运动中去。锻炼是减压的最好方法之一,现在健身的人,越来越多,身体健康是首要条件。 要学会放松自己:无论是钓鱼或是瑜伽,甚至是洗热水澡、靠在沙发上听听唱片,都能够起到舒缓作用,放慢高速运转的工作节奏,让身心得以恢复平静。 注意自我控制:当发现自己以平和的心态解决了棘手的问题之后,一定要给自己一个奖赏。比如出去吃点想吃的东西、休息一会等等。 善于利用各种社会支持:平时注意扩大交际,多建立培养一些非工作关系的人际交往圈子,使他们在关键时刻可

怎样面对压力教案

怎样面对压力 四年级上册 教学目标: 1.懂得辩证地看待压力在一个人成长中的作用,能够正确对待学习和生活中的 压力。 2.学会减轻和释放压力的方法,努力尝试将压力转化为前进的动力,鞭策自己 不断顶着压力前进。 3.知道生活和学习中,谁都会有压力。 课时:1节课 教学准备:1. 同学们关于自己压力提前写好,老师已归纳分析的小纸条。 2. 安排压力讨论的有关事宜。 教学活动及过程: 一、导入 同学们,我们第二单元在学做乐观向上的人,这样的人是什么样的人呢?精神愉悦,对事物的发展充满信心。聪明的你,已经知道了怎样面对烦恼、怎样面对困难,真棒,可是,不能骄傲,因为今天,我们还有一个重要的任务,怎样面对压力(板书课题)。它们都是有可能让我们不能做乐观向上的人的敌人,我们要把它们一一打败。 二、说到怎样面对压力,有人问老师了,什么是压力,先别急,我们一起来看个 小故事,你或许就明白了。 ▲一位讲师正在对着他的学生们授课,课题是压力的管理。他举起一杯水,然后就对他的学生发问:“你认为这杯水有多重?” 有位学生回答的很精妙:“这要看你将它拿了多久。” “如果你将它拿住一分钟,那就很轻。” “如果你将它拿住一个小时,你就会手臂酸痛感到很重。” “如果你将它拿住一整天,我们就要为你叫救护车了。” “重量并没有改变过,可是你拿得越久,你就觉得它越来越重了。” 如果我们将我们的压力一直都背负着,我们迟早会无法继续背负下去,因为压力会越变越重。 “我们所要做的是,将杯子放下,休息一会儿,然后再将它拿起。” 三、什么是压力 英文名称:Pressure 定义:压力为一个物体垂直作用于另一物体表面的力。 压力也指人的精神遭遇外界影响而带来的心理紧张,或者痛苦,使人因这些因素而感觉精神状态不佳,面色萎靡,内心沉重,更有甚者痛苦不堪。四、在生活和学习中,谁都会有压力,你有哪些压力? 书中:■妈妈让我学的东西太多,又学电子琴,又学书法……一点玩的时间都没有,我真的不想学了。 ■在这次班长竞选中,我很怕落选。 说出你的压力来: 老师拿出同学们关于自己压力提前写好,老师已归纳分析的小纸条,实物展示,一起阅读、出主意。

在工作中,如何正确应对压力

在工作中,如何正确应对压力 案例分享: 回顾昨天的培训后,我在网上寻找有关压力管理的小故事,其中有个小故事想和大家一起分享:“有一位讲师于压力管理的课堂上拿起一杯水, 然后问听众说:“各位认为这杯水有多重?” 听众有的说20公克,有的说500克不等,讲师则说:“这杯水的重量并不重要,重要的是你能拿多久?拿一分钟,各位一定觉没问题,拿一个小时,可能觉得手酸,拿一天,可能得叫救护车了,其实这杯水的重量是一样的,但是你若拿得越久,就觉得越沉重,这就像我们承担着压力一样,如果我们一直把压力放在身上,不管时间长短,到最后就觉得压力越来越沉重而无法承担,我们要做的是:放下这杯水,休息一下后再拿起这杯水,如此我们才能拿的更久。所以,各位应该将承担的压力于一段时间后适时的放下并好好的休息一下,然后再重新拿起来,如此才可承担久。” 心得:在现今的社会中,我们无时无刻面临着激烈的竞争,例如:工作中的不公、上级分配的任务,家庭中的琐事,感情中的问题以及现实物质和金钱的需求差距等等问题,会让大家觉得很累。但为什么也有一些人却能够应付自如呢?上面的故事或许会给你启示:一杯水根本不是压力,但一杯水拿上一天,就变成了不

堪承受的压力。重量没有变化,为什么你会变得不堪忍受呢?那是因为你长时间背负这个轻轻的水杯,这样它就变成了压力感悟:这就像我们在职场上一样,工作的压力越来越大,如果我们就像拿起杯子一样拿起它而不放下,即使一点点压力也会让我们不堪重负,但如果我们将工作上的压力于下班时放下而别带回家了,回家后好好休息,明天再拿起压力,这样的话哪怕再大的压力也不会觉得苦了,甚至会把这种压力转化为一种动力,让我们不断进步! 附加: 压力调整小贴士(供参考): 1、充分休息,不管多忙,每天必须保证8小时的睡眠时间。 2、调适饮食,禁烟少酒。酒精和尼古丁只能掩盖压力,不能解除压力。 3、xing爱是最好的减压药。富有激情的性生活,对缓解心理压力大有益处。 4、参加社交活动,多与知心朋友交流沟通。 5、敢于说“不”。对自己感到难以承受的工作和义务,要敢于拒绝,量力而为。 6、不要每事要求完美。只要尽心尽力做好每件事,即使达不到预期目标,也不要自怨自艾。 7、不要将他人的过错归因于自己,无须对他人的情绪承担责任。 8、不要太心急,遇到婚姻、就业、购房、升迁等重大问题,要

情绪管理与职场减压(1)

1、情绪包含情绪体验、情绪(B )、情绪唤醒和对刺激物的认知等复杂成分 A 消极 B 行为 C 失望 D 履行 1、压力一旦超过平衡点之后,就是(B ) A 利弊加重 B 弊多于利 C 利多于弊 D 利弊减半 2、若想在职场出类拔萃,你一定得有够深的(C )容量 A 持久 B 岗位 C 压力 D 环境 3、学会把握开玩笑的分寸(D) A 比较重要 B 无关痛痒 C 无关紧要 D 十分重要 4、自我意识是一个人对自己的认识、评价和(A ),也就是对自己的心理体验 A 期望 B 期待 C 盼望 D 指望 5、激励自我是指面对自己想实现的目标,随时进行自我(B )、自我说服,始终保持高度热忱、专注和自制 A 水平 B 鞭策 C 天赋 D 培训 6、在工作中,我们都应(A)、虚怀若谷,用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非 A 宽厚平和 B 仁至义尽 C 人信誉和 D 斤斤计较 7、相信自己,让你的同事信任你,你的工作将(D)

A 不思进取 B 困难重重 C 顺水推舟 D 如鱼得水 8、人缘是命运和幸福的(C),是心理健康的活水 A 终点 B 重点 C 根基 D 结束 9、在竞争过程中更要注重自我(A )调整 A 心理 B 监督 C 能力 D 情感 10、要处理好同事关系,前提是要(C) A 以牙还牙 B 义不容辞 C 谨言慎行 D 怕须溜马 11、言谈举止要(A),不要以为是“小事”而不在乎 A 讲道理 B 讲礼貌 C 讲文明 D 讲道德 12、承受(B )是心智、体能和情绪成长的基本条件 A 资格 B 压力 C 岗位 D 职责 13、专业技术人员压力来源于工作性质、(B )、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等 A 工资待遇 B 工作环境 C 工作心情 D 工作岗位 14、常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、(C )、愤怒 A 兴奋

职场压力管理实践解决方案

职场压力管理实践解决案 (企业文化考试作品) 学院: 系部: 班级: 组别: 组员:xx xx xx xx xx xx

目录 一、案例述 1 二、案例发生的社会背景分析 1 三、关于职场压力管理问题的研究成果 1 四、国外企业对职场压力管理非常重视 2 五、在我国,职场压力管理研究处于起歨阶段 2 六、职场压力管理的解决案 3

职场压力管理实践解决案 一、案例述 32岁的陆帆是一家知名IT企业的高层主管,年纪轻轻的他能获得这么好的位置除了他的才华,更多的是靠他的勤奋,每天工作20个小时是常事。他一直认为自己年纪轻精力充沛,但忽然有一天他发觉身体上越来越多的困扰向他袭

来,心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁,以前10分钟就能解决的问题现在却要花费一个小时,他甚至对工作产生了极其厌倦的情绪。 二、案例发生的社会背景分析 陆帆的情况发生在越来越多的公司白领身上,而这种困扰的原因是越来越沉重的职业压力。据研究机构美国职业压力协会(AmericanInstituteofStress)估计,压力以及其所导致的疾病──缺勤、体力衰竭、神经健康问题──每年耗费美国企业界3000多亿美元。目前在中国,虽然还没有专业机构对因职业压力为企业带来的损失进行统计,但北京易普斯企业咨询服务中心的调查发现,有超过20%的员工声称“职业压力很大或极大”。业人士初步估计,中国每年因职业压力给企业带来的损失,至少超过20亿元人民币。 三、关于职场压力管理问题的研究成果 那么应该如缓解职业压力,延长员工在企业生命期呢?北京师大学心理学院人力资源与管理心理研究所讲师西超是国较早提出职业压力管理者之一。在他看来,职业压力管理不一定能在短期给企业带来效益,但潜在的、具有推动力的行为,将会在企业生命的延展面得到淋漓的体现:“很多老板并不认为职业压力管理与企业有着密切的关系,事实上这种想法是错误的。随着市场经济的发展,就业环境压力的加大,越来越多的员工感到了一种职业的压力。很多人认为职业压力不会直接影响到企业,事实上职业压力与员工的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关,而且对企业的影响将是潜在的、长期的”。 形成压力的原因是多面的,通常情况下是在工作中产生或形成的各种压力,

《正确面对学习压力》优秀教案

《正确面对学习压力》教案 胡一聪 一、素质目标 (一)知识目标 1、认识学习压力,知道学习压力带来的影响,既有积极的一面,也有消极的一面,了解正确应对学习压力的方法(重点); 2、认识考试焦虑产生的原因; 3、掌握缓解学习压力的方法(重点、难点)。 (二)能力目标 1、全面客观地认识学习压力,根据自己的实际水平调整对考试结果的自我期待; 2、培养学生质疑和探究解决问题的能力; 3、学会用辨证的方法分析事物的能力。 (三)情感态度和价值观目标 1、认识到由于学习压力而产生各种生理、心理反应是正常的; 2、正确对待学习压力,树立正确的考试观念,以积极的心态和行为面对考试。 二、教案过程 (一)、创设情景,揭示课题 投影图片:心理小测试 图片与你的受压力程度有关 1.如果你看到图片是静止不动的,证明你没有什么学习压力

2.如果你看到图片中的花瓣是有一点点缓慢转动的,那就证明你 存在着一定的学习压力 3.如果你看到图片是高速旋转的,证明你学习压力很大。 导入课题:可见学习生活中总会有压力的存在,让我们一起探讨有关学习压力方面的知识。 (二)、质疑定标 引导学生质疑:通过这节课的学习,你最想弄明白什么问题? 1.怎样正确看待学习压力? 2.缓解学习压力的有效方法是什么? 3.出现学习压力的原因是什么? 4.如何从容面对考试(如何应对考试焦虑)? (三)、合作探究,展示成果 1、探究学习压力产生的原因 ①展示面对学习压力而产生的心理变化和生理变化图片。面对学习压力,你有过这样的感受吗?在什么时候?②思考:在学习生活中,产生学习压力的原因可能是哪些?引导学生从外界因素和自身因素 两个方面归纳。 ③小结:作为中学生感受学习压力是正常的,面对学习压力而产生心理和生理上的变化,是经常会遇到的。 2、探讨学习压力的影响(重点一) 面对即将到来的升学考试,同学们的反应各不相同。出示同学中关于学习压力的三种观点态度,组织学生思考:

相关文档
最新文档