(完整版)质量自查自纠检查表.doc

自查自纠质量检查表

项目名称：检查人：序号检查内容

一质量保证体系

1．项目是否建立质量保证体系，并上墙。

2．是否制订质量管理办法，管理制度，部门及相关岗位质量职责是

否制订，审批手续是否齐全。

3．项目是否配设专职质检人员，数量是否符合要求，做到持证上

岗，证件是否有效。

4．项目是否建立施工旁站制度，对关键工序做到全过程旁站，旁站

是否连续，旁站记录是否详实。

5．项目施工组织设计是否编制，审批程序是否符合要求，内容符合

编制办法要求。

6．质量检查制度、奖惩办法是否制订，并认真执行，记录齐全。

7．分包合同中是否明确质量标准，及保修责任。

8．设计文件、图纸是否及时进行复核，相成相关记录。

9．使用的施工规范标准、作业文件是否有效，对规范标准是否定期

组织学习，并形成相关记录。

10．施工技术交底是否规范、及时，审批、交接手续是否齐全，重要

技术方案是否进行集体论证，对相关施工人员进行了培训，记录齐全。

11．产品监视和测量计划是否审批，与设计要求一致。

12．对重要工序是否编制了作业指导书，重大的质量通病制订预防措施。

二标准化作业

日期：2018 年 0 7 月 30 日

检查情况及存在问题备注

1．项目建立质量保证体系，并上墙。

2．项目制订了质量管理办法，管理制度，部门及相关岗位质量职责，审批手续

齐全。

3．项目配设专职质检人员，数量符合要求，做到持证上岗，证件有效。

4．项目建立施工旁站制度，对关键工序做到全过程旁站，无旁站记录。

5．项目编制施工组织设计，审批程序符合要求，内容符合编制办法要求。

6．质量检查制度、奖惩办法是否制订，并认真执行，记录齐全。

7．分包合同中明确质量标准，及保修责任。

8．设计文件、图纸及时进行复核，形成相关记录。

9．使用的施工规范标准、作业文件有效，对规范标准未定期组织学习，未形成

作风整改活动存在问题自查报告及主要原因分析与今后整顿措施

作风整改活动存在问题自查报告及主要原因分析与今后整顿措施在这次机关干部作风整理运动中，为达到自我教育、自我进步的运动目标，在认真学习理论、深刻阐发党性的底子上，接洽自己工作现实，把解决突出问题与履行岗位职责联合起来，本人自查报告如下：一、存在的问题 1、案件有逾期办结征象，由于新体系的启用，有个别关键还不太顺应，不够熟练，个别关键还必要调解，所以暂时还没有按公开答应的时限管理，力图立刻调解到位，按时办结。 2、软、懒、散征象也时有发生。 3、对运动了解不到位。在机关作风设置装备摆设运动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没什么题目必要自查自纠。同事以为本身虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存在偏差，态度不够明确。 4、创新意识不强。没有针对实际环境，主动去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的前进。 5、业务知识不精。对待工作有事不敷自动，积极，只满足于完成上级机关和向导交给的使命，在工作中未把工作做实、做深、做细。 6、工作作风不敷踏实，有时存在急于求成的感情。平时的理论学习抓得时紧时松，对理论学习的重要性了解不敷，不求甚解，而且没有发扬勤奋学习的精力。 7、偶然精力不敷振作，当手头工作较多时，有时会存在一定的急躁感情和急躁生理。特别是遇到96196救援任务重、

出现问题压力大的时候容易孕育发生烦躁感情，导致在工作上出现一些疏漏。工作思路还不敷宽，日常工作中与时俱进，开拓创新的头脑树立得不牢固。二、存在问题的主要原因上述这些题目的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是自身主观原因造成。在此我将联合理论学习，我对自身存在的主要问题和不敷也将举行反思，深刻剖析产生这些题目的泉源和危害。从主观上找原因，概括起来主要有以下几方面： 1、政治学习不够，理论功底不足。平常只满意于念书、看报，参加单位会合构造的学习多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地了解，专研不够。 2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要提高。 3、工作方法简单，只安于表面。认为把自己份内的事变做好就可以，处理事情的要领比较简单，没有创新精神，工作作风不敷踏实，对问题不作深层次的阐发。 4、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和急躁生理时有发生。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考题目的力度不敷。 5、自我要求不严。在工作上，有时思考问题、处理题目显得不敷严谨，有只图“完成任务”的观念，不讲究精益求精;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处情况，没有过多考虑会造成什么影响和结果。 6、创新意识不强。这是造成工作作风不实、拖沓的直接原因。吸取新知识不够，思考新问题欠缺，缺乏开拓创新、与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风，导致头脑上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。三、今后的整顿措施针对自己在

建筑施工安全生产自查自纠检查表.doc

附件 1 建筑施工安全生产自查自纠检查表项目名称：工程号：序号检查项目主要检查内容及标准检查结果 1、建设、施工、监理单位的主要负责人、项目负责人按规定履职。 2、安全生产责任制已建立并落实。安全管理责任 13、施工项目部和监理部关键岗位人员按规定进落实情况行配备。 4、安全文明施工措施费足额拨付，并按计划投入使用。 1、施工企业贯彻落实建筑施工安全生产标准化建设相关要求。 2、施工企业按规定开展月度安全生产标准化自安全管理制度评。 2建立和执行情3、施工项目部和监理部关键岗位人员按要求到况岗履职。 4、建筑施工特种作业人员持证上岗。 5、按规定开展从业人员安全生产教育培训及安全技术交底。 1、按规定进行重大危险源辨识，编制、公示重大危险源清单名录和管理措施，分级进行评估。重大危险源管2、按程序进行危险性较大分部分项工程的安全 3

控情况专项施工方案编制及专家论证。 3、严格落实危险性较大分部分项工程的安全专项施工方案。 1、建立安全隐患排查治理制度。 2、开展安全隐患自查自改自报，实行整改闭环隐患排查治理管理。 4 3、贯彻落实建筑施工脚手架及模板支架安全专情况项整治、雨季汛期及夏季高温安全隐患排查治理等各项工作。

序号检查项目主要检查内容及标准检查结果 1、建立食堂食品安全规章制度。食品安全及职2、按规定取得餐饮服务许可证、从业人员健康 5业卫生管理情证。况3、建立食品采购台账及进货凭证。 4、食堂的消毒、储藏、卫生等方面符合要求。 1、成立建筑施工企业及项目应急组织体系，建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议。 6应急管理情况 2、编制应急预案和现场处置方案，定期组织应急演练。 3、按要求开展安全生产应急培训。 1、按规定设置施工围挡、公益广告，日常维护管理到位。 2、落实施工现场扬尘控制措施，设置车辆冲洗 7文明施工情况装置，场内渣土及时清运，裸土采取覆盖、硬化、绿化等措施。 3、宿舍、厕所、淋浴等设置符合相关规范要求。 1、建设项目按规定建立视频监控和扬尘在线监信息化监管系测系统，日常维护管理到位。 8 2、视频摄像头和扬尘监测设备设置数量、安装统情况

建筑施工安全检查表大全

建筑施工安全检查评分汇总表表3.0.1 企业名称：经济类型：资质等级：单位工程名称建筑面积 (m2 ) 结构类型总计得分 (满分分值 100 项目名称及分值安全管理 (满分分值为 10 分) 文明施工 (满分分值为 20 分) 脚手架 (满分分值为 10 分) 基坑支护与模板工程 (满分分值为 “三宝” “四口” 防护 (满分分值为施工用电 (满分分值为 10 分) 物料提升机与外用电梯 (满分分值为塔吊 (满分分值为 10 分) 起重吊装 (满分分值为分 5) 施工机具 (满分分值为分 5)

分) 10 分) 10 分) 10 分) 评语：

检查单位负责人受检项目项目经理年月日

安全管理检查评分表表3.0.2 序检查项扣分标准应得分数扣减分数实得分数 1 保证项目安全生产责任制未建立安全责任制，扣10分各级各部门未执行责任制，扣4~6分经济承包中无安全生产指标，扣10分未制定各工种安全技术操作规程，扣10分未按规定配备专(兼)职安全员的扣10分管理人员责任制考核不合格，扣5分 10 2 目标管理未制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，扣10分未进行安全责任目标分解的扣10分无责任目标考核规定的扣8分考核办法未落实或落实不好的扣5分 10 3 施工组织设计施工组织设计中无安全措施，扣10分施工组织设计未经审批，扣10分专业性较强的项目，未单独编制专项安全措施未落实，扣8分安全措施不全面，扣2~4分安全措施无针对性，扣6~8分安全措施未落实，扣8分 10 4 分部(分项) 工程安全技术交底无书面安全技术交底的扣10分交底针对性不强，扣4~6分交底不全面，扣4分交底未履行签字手续，扣2~4分 10 5 安全检查无定期安全检查制度，扣5分安全检查无记录，扣5分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施，扣2~6分对重大事故隐患整改通知书所列项目未如期完成，扣5分 10 6 安全教育无安全教育制度，扣10分新入场工人未进行三级安全教育，扣10分无具体安全教育内容，扣6~8分变换工种时未进行安全教育，扣10分每有一人不懂本工种安全技术操作规程，扣2分施工管理人员未按规定进行年度培训的，扣5分专职安全员未按规定进行年度培训考核或考核不合格的，扣5分 10 小计60 7 一般项目班前安全活动未建立班前安全活动制度，扣10分班前安全活动无记录，扣2分 10 8 特殊作业持证上岗有一人未经培训从事特种作业，扣4分有一人未持操作证上岗，扣2分 10 9 工伤事故工伤事故未按规定报告，扣3~5分工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分未建立工伤事故档案，扣4分 10 10 安全标志无现场安全标志布置总平面图，扣5分现场未按安全标志总平面图设置安全标志的，扣5分未建立工伤事故档案，扣4分 10 小计40 检查项目合计100 注：1.每项最多扣减分数不大于该项应得分数。

自查检查表泰尔认证中心

组织产品认证自查检查表企业名称：（盖章） 1 检测资源条款要求：组织的基础设施至少应包括为完成相关行业产品标准所规定的常规出厂检验项目所需的检测资源。自查内容：（1）是否配备了完成相应行业产品标准规定的出厂检验项目的检测仪表？□是□否（2）检测仪表精度是否满足测试要求？□是□否（3）若企业配备的检测仪表不能完全满足检测要求，工厂是否做出了必要的安排以确保出厂检测项目得到实施？□是□否请附相关措施的证明材料，如委托协议、检测计划等。 2 顾客反馈问题处理及通报条款要求：组织应及时处理顾客反馈问题，并通报可能被反馈问题影响的其他顾客。自查内容：（1）是否明确顾客反馈问题的处理程序？□是□否（2）近一年以来，共接到顾客反馈次，其中属于产品质量问题的反馈次；（3）对顾客反馈问题是否按要求及时处理？□是□否（4）顾客是否对处理结果表示认可？□是□否（5）顾客反馈问题若带有共性，企业是否及时通知其他被此问题影响的顾客？□是□否 3 关键元器件和材料变更条款要求：组织应明确对关键元器件和材料变更的控制方法，关键元器件和材料变更后应进行必要的测试以确保关键元器件或材料的变更不会对最终产品的性能或质量产生负面影响。

自查内容： *（1）是否明确了关键元器件和材料变更的控制方法？如果控制方法形成文件，其文件号为____________ （2）近一年以来，企业使用的关键元器件和原材料是否发生了变更？□是□否（3）变更后是否进行必要的测试？□是□否请提供测试记录复印件（1至3份） 4 生产过程控制条款要求：组织应识别组织的关键过程并明确控制方式，关键过程的操作人员应具备相应的能力。可行时，企业应对适宜的过程参数和产品特性进行监视，以确保过程在受控条件下进行。自查内容：（1）企业将哪些过程设定为关键过程？请在下面列出：（2）针对关键过程的控制方法是否形成文件？其文件号为____________ （3）关键过程的操作者是否经过必要的培训并考核上岗？ □是□否（4）企业是否按照要求的控制方法对关键过程的过程参数和产品特性实施监视，以确保过程在受控条件下进行？□是□否 5 过程变更条款要求：当已确定的特殊/关键过程发生重大变更时（如：新设备或新工艺），应对变更后的产品实施首件检验，以确保变更后的过程能力满足预期要求。自查内容： (1)近一年以来，企业的特殊/关键生产过程是否发生了变更？ □是□否

办公室存在问题自查报告(完整版)

报告编号：YT-FS-1088-46 办公室存在问题自查报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

办公室存在问题自查报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。一、存在问题 (一)职能交叉重叠派出纪工委监察分局对负责部门(单位)履行着纪检监察的职能，而作为9个设立党委的市直部门(单位)的纪委，对本单位同样履行着纪检监察职能，形成了事实上的职能交叉重叠关系，在教育、监督等工作特别是信访调查、案件初核、案件调查、案件审理等方面，需要进一步划分职能、明确责任、规范程序、理顺关系。 (二)机构设置不配套对派出机构实行统一管理过程中，保留纪委的9 个市直单位中，有3个市直单位监察室被收回，其余 6个市直单位中，除公安局设有督查大队，履行着监

察职能外，都没有单独设立监察室，形成了只有检查机关、没有监察机构，纪检与监察两种机构设置不配套的状况，削弱了行政监察职能，影响了监督工作的正常开展。 (三)人员配备不足 9个市直单位纪委的人员编制中，除公安局纪委外，其余8个部门(单位)只设纪委书记岗位，没有配备工作人员，同时纪委书记还分管着其他业务工作。由于人员配备不足，无法独立地开展工作，遇有案件查办、监督检查等工作，全靠组织协调其他人员参与完成，难以保证纪检监察工作的顺利开展。而要增设纪委副书记、纪委办公室主任等岗位，又受到人员编制的制约，导致市直单位纪委无法正常的开展纪检监察业务。 (四)自身建设滞后中纪委等五部委联发的9号、10号文件下发之后，地方县级纪检监察机关建设得到了全面加强，而市直单位纪委一方面处于缺编缺人的困境，另一方面又承

自查报告：工作中存在的问题和不足范文

工作中存在的问题和不足范文给领导写材料中，遇到存在的问题和不足的时候，很多人都很发愁，写的太严肃吧，气量不足的领导肯定不满意，觉得你对他有意见，写的太虚吧，不像那么回事，怎么写存在问题和不足，写的的既婉转，又有内容呢，下面是一份工作中存在的问题和不足范文大全，总有适合你的，快找找吧。工作管理存在的问题和不足 1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。 2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少;只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。 3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。 4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。 6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。工作总结中的不足之处 1、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强; 3、缺乏工作经验，面对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。 4、业务学习方面：学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 5、工作方面：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交

在担当作为方面存在的问题自查报告

在担当作为方面存在的问题自查报告一、日常工作中存在的问题 1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。一名医护工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床一线科室，其责任不仅关乎医院的发展，更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些

正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。 3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。二、整改措施 1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。 2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。 3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。 4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。在担当作为方面存在的问题自查报告

医院感染管理质量考核检查表

2017年医院感染管理质量考核检查表科室时间：总分：项目检查标准分值考核细则扣分组织管理 1.感染管理规章制度落实。 2.医院感染监控小组履行职责。 3.科室感染管理自查。 4.人员参加培训5分查看资料组织、制度、职责不健全项扣1分，少一人次扣1分。环境管理 1.布局合理，洁、污明确标清。 2.手卫生规范。 3.仪器设备清洁、消毒。 4.湿式清扫、环境整洁。 5.定期开窗，空气情新。5分未建文档本不得分，文件、报告等资料不全扣3 分，缺一项次扣一分标准预防 1.按规定要求防护（戴帽子、口罩、手套、穿隔离衣、防护围裙等）。 2.诊疗不同病人前后应洗手或手消毒，接触病人血液、体液等应戴手套，脱手套后应洗手。20分查看一项不合要求扣实地2分消毒隔离 1.严格消毒隔离制度。治疗室、换药室、手术室分区合理、清洁整齐；无菌物品及非无菌物品分区存放、标识清楚，无菌包干燥、外观清洁，标识清楚，分类放置，无过期 2.无菌纱布、棉球、棉签等一经打开在24小时内使用，在容器外注明开启时间，消毒液现用现配。 3.进入体内用品一人一用一灭菌。 4.无菌持物钳及容器干燥使用，每4小时更换一次，注明开启时间 5. 药物现用现配，注射器中的无菌药液不得超过2小时；无菌药液开启24小时内使用，注明开启时间 6. 酒精、碘酒（碘伏）等消毒剂严格注明开启时间，瓶盖严密 7. 一次性灭菌物品存放在清洁干燥的区域，已去除外包装的灭菌物品需入橱内或带盖容器中。20分实地查看，查看记录一项不合要求扣 1.5分感染病例监测1.发现感染病例，24小时内报告、登记。 2.传染病报告率100% 。 10分一项不合要求扣 1.5分卫生学监测 1.含氯消毒剂等监测每日1次，监测结果保存。 2.紫外线灯管日常监测记录。10分每项不合格扣1 分抗菌药物管理1.有用药指征。 2.治疗性用药前培养。 3.种类选择合理，用量、用法恰当。 4.联合用药有指征。 5.围手术期用药方法正确。 10分查看病例，提问一项不合要求扣 2分提问回答不全酌情0.5~1分医疗废物管理1.分类放置，标识清楚，垃圾袋、利器盒使用规范，专物专用 2.传染性废物双层垃圾袋，并注明“传染性”字样 3.包装、称重、封口、标识贴、交接、存放、运送等环节规范 4.登记本记录规范，无漏项、代签字等， 5.每天按规定时间收、送医疗废物 6.各垃圾桶加盖、清洁 7.生活垃圾不得混入医疗废物 20分查看记录，实地查看 1~6一项不合要求扣 1.3分 7不合要求扣2 分

安全生产自查自纠表

施工现场安全管理检查记录评分表序号检查项目分值扣分标准检查记录整改措施完成情况 1 安全生产责任制 10 未与每个管理人员分别签订安全生产责任书，扣5分未定期对管理人员进行安全生产责任考核，扣5分考核结果未与管理人员薪酬挂钩，扣5分 2 安全监管机构 5 未按规定设置项目安全总监，扣5分项目安全总监待遇低于项目副经理，扣5分 3 安全专项方案 20 危险性较大的分部分项工程未单独编制安全专项方案，或方案中安全技术措施在现

场未落实，扣8分需专家论证的专项方案未进行专家论证，扣5分方案审批权限不清或审核不严、简单走程序，扣5分方案缺计算书、详图，依据错误、计算错误，扣5分塔吊、电梯安拆方案安装单位的审批人与安装单位资质证书技术负责人不一致，扣3分塔吊、电梯安拆方案未经公司审核、审批，扣5分 4 安全交底 10 交底人不是责任工程师（工长），扣8分交底未交到作业班组和作业

人员，扣5分交底针对性不强、未履行签字手续或代签，扣5分 5 安全教育 10 未制定管理人员教育计划或无书面教育记录，扣5分作业人员三级教育资料不全或造假，扣5分班前安全活动记录不全、无记录，扣5分 6 安全检查 10 项目经理未参加项目安全生产检查，扣8分检查记录不全或与现场实际不符，扣5分检查发现的隐患未整改或跟踪复查不到位，扣5分 7 安全10 项目生产经理、责任工程师

验收未组织验收，扣8分验收与方案脱节、验收记录与现场实际不符，扣5分 8 特殊工种 10 特殊工种上岗证存在无证、假证，扣10分 9 分包管理 5 未与每家分包单位分别签订安全管理协议，扣3分安全管理协议签章手续不全，扣3分 10 安全投入 10 未按施组或专项方案制订安全投入计划，扣8分项目部与分包投入责任不清、投入报表不真实，扣5 分合计100 施工现场机械设备检查记录评分表

个人问题自查报告

个人问题自查报告篇一：个人问题自查报告党的群众路线教育实践活动开展以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神，充分认识到了“”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。但我也深知，在很多方面亟待纠正和提高。根据学校的要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对比自己各方面，现总结存在的问题如下：一形式主义方面 1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识学习了解得不够全面。 2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。二方面 1、在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有学生的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时上课时过于严肃，不能很好的拉近与学生的距离，不能很好的与学生沟通。 2、没能主动多的去管理教育学生，没确实在学生管理上下功夫。三享乐主义方面 1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。 2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。四、奢靡之风方面由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但喜欢购物，花钱有时不注意节制。五、产生问题的原因分析 1、理想信念方面坚持党的领导，也坚信在党的领导下，社会主义在健康有序的发展。在大是大非问题上能够始终与党站在统一战线上，但遇到网络上或现实中抨击党的言论，自己不能有力的回击，究其原因，还在于自己对党的知识太过浅薄，对党出台的各项规定与政策还不够了解，平时对党、政治的知识都只局限于政治学习中。 2、宗旨意识方面全心全意为人民服务是党的宗旨，对教师而言，更具体的体现应是全心全意为学生服务。自己过于注重对学生知识的传授，没有注重道的传播这方面，以为道德品行的培养是辅导员、思想品德课老师的责任，殊不知，自己

“四风方面存在的问题”自查报告

“四风方面存在问题”自查报告一、个人作风基本情况对照公司要求查找的几个重点进行自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。总体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，在工作中和同志们团结合作。二是认真搞好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。三是在平时的工作作风上，能远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律。我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事，没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费。但是，与党组织要求和不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和提高。二、存在的主要问题（一）形式主义方面 1、在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。 2、工作作风上，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。（二）官僚主义方面办事急躁、不稳重，目光短浅，从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦；工作计划部明确，盲目单干，不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。（三）享乐主义方面杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。

（四）奢靡之风方面这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。三、原因分析（一）政治理论学习不够彻底，政治素养不过硬。一是政治理论学习存在片面性，理解浅尝辄止，政治理论不成熟。二是理论和实践脱离，缺乏系统性、经常性的深入学习。（二）主观能动性差。一是改造世界观存在惰性，认为只要改就可以了，缺乏紧迫性。二是工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于表面，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，没更好地联系群众，指导工作主观意志成份多，服务群众实际行动缺乏。四、努力方向和改进措施（一）要进一步加强理论学习，增强理论基础。提高自己的政治敏锐性，树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，注在理论联系实际，达到理论与实践相统一。（二）要进一步改进工作作风，增强主人翁和公仆意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致——把人民的利益放在第一位；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众生死与共；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

干部个人查摆问题自查报告

干部个人查摆问题自查报告一、存在的问题 (一)理论学习不够扎实。一是理论学习不够。只满足于看文件、读报纸，甚至看标题，没有静下心来仔细研读，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想的原著，学习时浮光掠影，看得多、思考的少，浏览得多、记住的少。二是相关知识学习不够，自认为现在来政协了，政协相关理论知识学好了就行了，其他诸如政治、管理、法律等知识学不学无所谓，放松了这些方面知识的学习。三是业务知识学习不够，xx年初换届进入政协工作，学习注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能理解不够深，钻得不透。 (二)工作的全局观念不强。存在着三多三少：一是考虑政协工作多，思考给县委、政府当参谋少。对涉及全局性的工作，关系到全局性的问题，主动向县委、县政府反映不多，怕给县委、政府出难题、添麻烦。对涉及到稳定大局的工作，县委安排就去搞，没有安排不能主动去抓，怕越位。二是考虑眼前工作多，考虑长远工作少。主要表现在抓好日常工作的同时，没有很好地注重提高全体政协委员的政治素

质和业务素质，提高他们履行职能的水平，很好地发挥他们的作用。三是考虑政协机关工作多，考虑专委会工作少。对专委会工作调查不多，联系、指导少，造成个别专委会没有很好发挥履行政协职能的基础作用，不利于政协工作的全面开展和政协整体功能的发挥。 (三)工作作风不够过硬。虽然从走上领导岗位的那一天就知道，共产党的干部要立党为公、执政为民，但是在行动上却做得不够，现在的进取精神已不如从前，有小枝小节无碍大局的思想。一是理论与实际联系不够紧密，深入基层调查研究不够多，缺乏刻苦的调研精神。认为自己原来经常下基层，对基层情况比较了解，没有必要经常往下面跑。二是广泛、密切联系群众不够。工作中应付会议，忙于事务，走访政协委员和党外各界人士，倾听他们的诉求，为他们排忧解难不够。三是艰苦奋斗的优良传统淡了。下乡镇调查研究时，往往是听听汇报，看看材料，谈谈感情，缺乏吃苦精神，很少真正深入到工人、农民、上访群众家中，了解社情民意，掌握第一手资料，发现新情况、新问题也就少了。对基层的委员，提要求多，关心生活少;交待工作多，具体指导少。 (四)宗旨观念不够牢固。一是有退居二线的思想。认为自己干工作多年，现在来政协工作，就是到了二线，这是革命意志衰退的表现。二是有担心他人认为自己碍手碍脚的

关于放管服自查报告存在问题

关于放管服自查报告存在问题放管服自查报告一5月23日上午，李克强总理视察了十堰市民服务中心国地税联合办税窗口，不仅充分肯定国地税工作，也对国地税“放、管、服”提出新的要求。十堰市地税局以此为契机，从优化纳税服务入手，认真对照简政放权、放管结合、优化服务指示，转变服务观念，进一步简化审批、优化流程、深化合作，落实总理“让群众和企业办事少跑腿”的要求。审批再减少，服务时限再缩短。结合税收执法权力清单、责任清单和“营改增”相关要求，对现行办税事项重新梳理，行政审批事项由原来的8类11项精简为4类6项，服务类事项由110项精简为92项，除4项审批核准类事项实行限时办结外，其余办税事项全部实行当场办结、后台流转，当场办结率达到96%。流程再优化，服务举措再加强。在推行同城通办的基础上，开展全市通办和全省通办，目前有7类136项涉税事项可以全省通办。发挥“互联网+税务”思维，推广二维码办税、电子税务局、微信等便民办税新举措，使纳税人随时随地了解所有涉税事项所需资料、流程和内容，避免办税来回跑、多头问。同时将流动办税服务车开进税法宣传活动现场，与服务大企业活动结合，不仅扩大宣传效果，也使纳税人办

税更加便捷。合作再深化，服务资源再整合。目前，十堰地税向国税大厅共派出人员51人，设置窗口48个，国税向地税派出人员58人，设置窗口36个，初步实现“一站式”“一窗式”服务。同时，国地税部门严格按照深化国地税合作工作事项的部署要求，同步宣传、联合培训、共同部署，最大限度的发挥好国地税窗口资源的整体效能，有效促进国地税办税服务深度融合，截止当前，国地税联合发放宣传资料2万余份，联合培训纳税人3000余人次。放管服自查报告二“一问责八清理”专项行动部署以来，河北省石家庄市编办按照有关要求，勇于担当、主动谋划，全力推进“‘放管服’改革不到位问题”专项清理工作的顺利开展。一、勇于担当，主动谋划。 “‘放管服’改革不到位问题”专项清理工作在石家庄市政府办公厅总牵头负责下，市编办负责专项小组日常工作，同时又与市行政审批局、市工商局等7个单位分别牵头承担8小项清理工作，共涉及28个责任部门单位。市编办充分发挥“抓总”作用，及时研究提出成立组织机构，组建了专项清理工作领导小组及其办公室。在自身办公条件有限的情况下，采取边请示边集中的办法，先行腾出会议室给专项工作

工作报告之关于问题的自查报告

关于问题的自查报告【篇一：关于违反财经纪律问题的自查报告】关于违反财经纪律问题的自查报告敬爱的县财经整治办：近日，我校认真学习了《关于在全县开展违反财经纪律问题专项整治工作的实施方案》。对照方案，我们仔细查阅了2012年12月至今的收支情况，现将自查情况报告如下：我们学校从来未设“小金库”，该作收入的已作收入，从未乱收；该支出多少就支出多少，从未假借名义套取。没有超范围超标准的公款吃请，没有公款送礼和公款娱乐的行为，大额（2000元以上）办公用品都有明细清单，没有大额（500元以上）租车费，没有转嫁支出行为，收支票据规范，白条现象很少。但也美中不足，违规发津补贴现象也有，如老师节每人发了200元，计2200元，代课教师每年发放生活补贴600元（两年计7800元）。特此报告。上徐小学 2014年5月10日【篇二：两个责任自查自纠情况汇报】两个责任自查自纠情况汇报根据市政府行政服务中心管委会关于印发《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神和要求，中心在学习动员的基础上，结合实际，认真研究、精心组织，狠抓落实，从重点方面入手，深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从单位自查、召开座淡会、设立意见箱、发放调查问卷见等方面开展自查自纠和征求意见，现将自查自纠情况汇报如下：一、深化思想认识，周密部署安排 9月23日，中心召开了落实“两个责任”纪律作风整顿动员大会，中心班子成员、全体工作人员共计20余人参加了会议，会议传达了《《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神，明确了中心落实“两个责任”开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了具体要求，要求干部职工进行思想再发动，再学习，继续深入学习省市区有关端正纪律、作风的文件精神，充分认识自查自纠

院感质控检查表.doc

医学研究所附属医院院感监控自查记录表巡查者：时间：年月日项目院感控制措施分值考评要点扣分原因扣分手卫生10分1、水龙头功能良好，能正常使用。2洗手设施不符合要求扣1分 2、有擦纸或干手设施（设备），能满足正常需要。 2 白服擦拭或一巾多用扣2分 3、配有液体洗手皂液和快速手消毒液。 2 未按规范洗手或手消毒扣2分 4、手依从性强，医务人员在操作过程中能遵循手卫生指征。 2 不熟悉手卫生知识，一名医务人员扣1分 5、医务人员手部不允许佩戴戒指等饰物。 2 不合格扣1分无菌原则25分1、治疗室、换药室分区合理，清洁整齐；无菌物品及非无菌物品分区存放、标识清楚，无菌包干燥、外观清洁，标识清楚，分类放置，无过期。 4 存放不分区，表识不清楚，有过期包，发现一次扣3分。 2、无菌纱布、棉球、棉签等一经打开24小时内使用，注明开启时间。 2 未做到扣2分。 3、药物现用现配，配制的无菌液不得超过2小时；无菌药液开启24小时内使用，注明开启时间。 3 未做到扣3分。 4、酒精、安尔碘等消毒剂在规定时限内使用，注明开启时间，瓶盖严密。 3 未做到扣2分。 5、进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽，在治疗台前、处理无菌物品、加药、注射等操作时戴口罩，手卫生符合要求。 4 不符合要求扣3分。 6、进行无菌操作衣帽整齐，戴口罩，连续操作时严格执行手卫生。 3 未做到扣2分。 7、一次性物品不得重复使用。 3 发现一次扣3分。 8、一次性灭菌物品存放在清洁干燥区域，无过期，无破损。 3 发现一次扣3分消毒1、治疗室每日三氧消毒一次，记录规范：三氧机定期清洁，每周用95%酒精至少擦拭一次并记录。 4 未消毒扣2，记录不全扣2分。 2、各消毒液浓度符合要求，督促院感科做好监测，监测回执保存完好。 2 未做到扣2分。 3、治疗室、换药车、查房车等配有速干手消毒剂，执行一人一针一管一带一消手。 3 未执行扣3分。 4、止血带、体温计、氧气湿化瓶、吸引瓶等用后消毒、存放符合要求。 2 不符合要求扣2分。 5、氧气湿化瓶、吸氧管一人一用，长期使用每周更换一次，湿化瓶用蒸馏水，每日更换，鼻导管（面罩）清洁。 3 未做到扣3分。 6、查房、换药一病人一洗手（双手无可见污染时用速干手消毒剂）。 2 未做到扣2分

查摆问题自查报告

查摆问题自查报告个人查摆问题自查报告在党组织的安排，为期40天的干部进修班学习，充实而紧张的学习生活不时鞭策着我多思、多想，前沿且先进的理论导向时刻推动着我多学、多记。在这求真务实的学习氛围中，我的思想受到了极大的触动、心灵受到了深刻的洗礼。现做如下自查汇报：：一、主要的收获兴学习之风，强执政之基，提升了理论素养省委党校作为党的理论研究和传播的重要基地，这里有最进步的声音、最解放的思想、最开放的氛围。在学校的精心安排下，系统地学习了马克思主义中国化的最新成果、中国特色社会主义理论体系以及十八大精神实质等内容。中华励志网通过学习，重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深刻的理解和把握，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。一些曾吃不透的理论在这里得到了消化，一些不解的现实问题在这里得到了释疑。同时，对领导素质和社会管理等方面的知识也有了较为系统而透彻地理解。兴务实之举，行实干之为，加强了党性修养 “空谈误国，实干兴邦”，“求木之长者，必固其根本”。这就要求我们不断加强党性修养，以坚强的党性推动工作的落实。在党性锻炼方面，党校作了精心安排，并开展了行之有效的党性锻炼活动。通过听讲座和现场教学，对党的历史、党的建设与党性修养的基本要求和

重点有了比较全面、系统的了解。面对全面建成小康社会和“实现中国梦”任务的艰巨性、复杂性、繁重性，我们唯有更加坚定“三个自信”，重视学习、善于学习，永不自满、永不停滞，在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，才能不断地提高执政和领导水平，确保党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列。集众人之长，纳百家之言，更新了思想观念此次培训班的学员都是全省现职正县处级领导干部，都是相当优秀的同志，可谓人才辈出。在和大家一道相互交流学习的过程中，我们从相识到相知，进而成为朋友，这次难得的学习机会，必将成为我人生中的宝贵财富。在和谐、友好的教学环境里，大家共同探讨、互相切磋。辩论之间，一些有创新、有深度的思想观点不时呈现;切磋之际，一些有观点、有高度的思想火花不时迸出。每一次讨论之后，我都感到自己在不同方面得到加强。社会需要发展，理论需要创新，自身需要进步，作为一名领导干部，应当时刻以发展为己任、以创新为动力，在不断的探索中提升能力、推进工作。二、存在的问题深入学习上有差距。近年来，自己虽然注重政治和业务学习，但通过此次系统学习，发现自身在以往的学习过程中，还存在一些亟待解决的问题。表现在：对所学内容浅尝辄止，在掌握理论的科学体系和精神实质上有待加强。中华励志网在对自身应具备的知识结构、技能结构缺乏清晰的认识，满足于应时之学，造成知识结构单一。对新形势下的一些新情况、新问题、新矛盾，不能从政治的高度正确理解