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公司借款单范例

篇一：公司借款单模板

********************公司（统一印制，一式两联）

总经理：财务经理：部门经理：借款人签字（章）：出借人签字（章）：***************************公司（统一印制，一式两联）

总经理：财务经理：部门经理：借款人签字（章）：出借人签字（章）：篇二：公司借款单格式

xxxxx公司年月日

总经理：分管副总：

财务总监：部门：

财务审核部：经手人：

篇三：借款单范本

借款单

年月日

篇四：公司间简单借款协议范本

借款协议

贷款方：

借款方：

经**公司（下称贷款方）与**有限公司（下称借款方）充分协商，签订本合同，共同遵守。

一、借款用途

**公司流动资金需求。

二、借款金额

借款方向贷款方借款人民币万元（大写：万元）。

三、借款利息

在合同规定的借款期内，按年利息20%计算。

四、借款期限

借款期：一年。自201X年4月15起至201X年4月14日止。

五、其他

1、借款方必须按合同规定的期限到期还本付息。逾期不还，由借款方按日向贷

款方支付到期本息总额千分之一的违约金。

2、借款方以**公司各股东的全部股权作质押，作为本公司的借款或其展期借款

担保。抵押担保期限自借款生效之日至本公司全部债务还清之日止，到期不能

归还贷款方的贷款本息，贷款方有权处理质押品；借款方到期如数归还贷款的，抵押权消灭。

六、本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决。协商不成的，可依法向所在地人民法院起诉。

七、本合同一式贰份，双方各执1份。自签字盖章之日起生效，具有同等法律

效力。

贷款人：公司借款人：公司

委托代理人：委托代理人：

合同签订日期______________

**公司股东会

关于同意向**有限公司

借款及有关事项的决议

一、时间：201X年4月15日

单位员工借款管理办法

员工借款管理办法（暂行）第一章总则第一条为确保资金安全，提高资金的使用效益，防止资金闲置、拖欠等现象发生，使收入和成本更加均衡，根据省公司和公司的相关规定，特制定本办法。第二条适用范围：四川天天物业有限公司本部及分公司第三条借款管理原则 1、按照谁借款，谁使用，谁归还的原则，不允许代替他人借款，或以他人名义借款。 2、因同一事项只能一人进行借款，一般不允许多人因同一事项进行借款。 3、能够转账结算的业务不得故意采取现金结算。尽量减少现金结算，确保资金安全。 4、同一事项前款不清，后款不借；借款担保，连带责任。分公司经理或部门负责人对所属分公司的借款负连带责任。 5、分公司可以不指定报账人员，也可以指定一名报账人员，一旦指定不得随意变更。第二章借款类型和支付方式第四条借款类型：零星借款、备用金借款、其他借款判定：

、项目负责人以上的同等岗位（以人力资源部任命为准），不包括试用期内的员工和借调员工。 1、零星借款是指在日常经营活动过程中，为完成某一项工作任务而需要临时预借的款项，该任务完成后必须及时核销；如：垫支房租费、保险款、代垫内退及退休人员费用、差旅费、培训费、招聘费、电话费、修车费、会务费、保证金、工程分包费等。 2、备用金借款是指事先根据日常现金开支需要核定备用金定额的借款, 属于经常性业务。填写时必须明确用途，每年12月31日前必须归还。如米购员日常零星采购所需的现金借款、每月必须现金支付的水电气借款、部门及分公司日常周转用的借款等。 3、其他借款是指因发生某种事故而紧急拆借的临时借款。如发生交通事故、人身伤害事故、消防安全事故垫支的款项等。第五条借款的支付方式：现金借款（填现金借款单）、转账借款（填转账支票申请单），所有借款采取网银支付。第三章管理流程及相应规定（可有）第六条借款的管理流程第七条借款人: 仅限于公司职能部门管理人员、分公司经理指定的报账人员

借款单填写说明及有关规定范本

为了规范各公司和个人借款行为，更好地按照财务管理规定办事，及时掌握企业货币资金情况，通过集团公司领导班子研究决定，对借款单进行重新印制，有关借款单的填写和有关规定作如下说明：一、填写说明： 1、公司或个人借款必须填写借款单，借款单所列相关内容必须填写清楚，项目要逐一填写完整，不得有空缺。 2、借款单位、借款事由必须具体详细。 3、“借款金额”大小写要填写一致。 4、“还款日期”、“批准还款日期”要填写到日。二、有关规定： 1、凡因公借支票、实际支付金额不得超过借款单金额。空白支票，必须在“收款人签字”栏中加注不确定收款单位名称标记。支票存根收款单位名称填写与票据联的收款单位名称完全一致。原则上当天将支票存根送交财务，特殊情况第二天要向财务部说明原因，支票存根送交财务部时间最长不得超过三日，与支票相关的单据送交财务部时间不得超过借款单所注明的还款日期。 2、出差借款，出差人员返回以后5日内到财务部结算清楚，交回余款，不得拖欠。 3、所借支票和现金，财务部会计人员须在还款日到期前5日，第一次电话通知借款人。(会计人员登记电话通知单，做好电话记录，出纳人员在证明人处签字，做好证明。超过3天仍未还款，财务会计第二次电话通知借款人，两天后仍未还款，会计人员填写执行通知单，交批准领导签字批准后转人力资源部执行扣款并处以借款人和批准领导每人150元罚款。 4、财务人员必须按规定的借款流程操作执行，否则处以会计人员200元罚款，财务部长100元罚款，分管副总100元罚款。 5、借款期限最长为30天，到期如不能按时归还欠款，在财务人员第二次通知归还欠款时，重新办理借款单，只限两次(含上次)，连续两次不能归还的，由总经理申批处理。 6、本借款单一式三份，财务、借款人、批准领导各一份。 7、新借款单自2006年月日起使用，原借款单同时作废。 8、其他相关事宜有财务部负责解释。附：借款单

公司员工借款管理制度

1目的加强营销系统员工借款的管理，保障公司资金财产安全。 2适用围营销系统员工借款的围、程序、限额、审批权限、清收及管理责任。 3核心条款 3.1从营销总部本部借款 3.1.1员工因公出差或其它工作原因借款，填制总部统一格式的“创维公司借款单”，差旅费借款额应控制在其基本工资2倍以（但最高不超过5000元），由部门总监审查，报财务副总监审批。 3.1.2有关员工（片区人事、财务、维修经理、食堂主管、行政采购、司机等）因工作需要借支业务周转金，由借款人提出书面申请，经部门总监审查，运营费用科主管审核，财务副总监审批，其它形式的借款一律不予办理。 3.1.3总部副总级以上员工，因购房、购车需专项借款的，其借款的最高限额为购房20 万、购车15万，借款人可任选其中一项，但一项专项借款未还清者，不得再申请另一项专项借款。由借款人向总经理提交专项申请，经批准后，其应与公司签订统一格式的借款合同（见附件1、2）。凭合同确定的借款金额填写借款单，运营费用科主管审查、财务副总监及总经理审批。 3.1.4总部员工获集团（事业部）住房基金奖励，由受奖人提交与集团彩业事业部签订的住房基金奖励协议书、免息购房贷款合同（住房基金奖励部分）、购房证明等，按文件规定的最高奖励限额填写借款单，运营费用科主管审查、财务副总监及总经理审批。 3.2从分公司（办事处）借款 3.2.1分公司（办事处）人员 3.2.1.1分公司经理级以上人员（含分公司总经理、分公司本部各部门经理、办事处经理，下同）因工作原因借款一般应控制在借款人基本工资的2倍（但最高不得超过1 万元）。由员工本人填写总部统一格式的要素齐全的“创维公司借款单”，交分公司财务经理（含办事处会计，下同）审核，分公司总经理签批；2倍或1万元以上的上报财务副总监审批。 3.2.1.2分公司经理级以下的普通员工因工作原因借款应控制在借款人基本工资的2倍，由部门经理（或办事处经理，下同）审核、分公司财务经理审批；2倍以上且5 万元以的报财务经理审批，分公司总经理加批，3倍以上且5万元以上的报财务副总监加批。 3.2.1.3分公司总经理因工作需要借支业务周转金，其借款额应控制在其交纳风险抵押金

财务借款制度

财务借款管理制度一.目的为了规范借款管理，规避借款坏账损失风险，特制订本制度。二.适用范围适用于公司全体员工。三.规定内容 1.员工因私借款； 01.公司原则上不对个人借款，对于新进员工，在入职工作时间满1个月，还未领第一个月工资，确因经济困难的，由借款人填写《借款单》，所在部门负责人审核，经批准后，借款人凭《借款单》到财务部办理借款业务，营销部门所借款额不可超过基本工资的70%，其他部门不可超过基本工资的50%，每月借款次数仅限1次； 02.员工个人私用借款原则上在工资发放时予以扣除，若因相关责任人工作疏忽，造成借款人的借款无法收回的，由直接责任人承担该损失。 2.员工因公借款 01.对于因公借款的，当事人应填写《借款单》并注明借款理由，《借款单》由借款人所属部门负责人审核呈总经理批准后财务部方可受理。如果是借支差旅费的还需要出具借款部门负责人或分管领导核准的《出差申请》，财务部门方可受理借款手续； 02.公派业务借款应专款专用，严禁公款私用，不论业务是否完成，业务经办人均须在返回公司3日内，凭有效合法的原始凭证，经签批后办理报销手续冲抵借款单，报销单不足冲抵借款单的，经办人要补交现金；在规定范围内超出借款单的部分由财务支付现金，实际业务未使用或暂不用的借款，借款应如数清偿原借款单。 3.员工备用周转金借款 01.周转金借款是为了方便有采购或其它经常有业务的部门员工。对于需备用周转金的部门员工，应填写“借款单”，经部门负责人审核报总经理批准后交财务部备档； 02.备用周转金应专款专用，财务部门有权检查备用金的使用情况，备用金借款实行“前帐不清，后款不借”的原则，报销还款后仍有超周转金额借款的，财务部门将拒绝借支（总经理特批的除外）。所有备用周转金的部门员工在每月末、年末或在离岗前应将所借备用周转金结清。 4.借款额度控制及管理 01.员工借支现金前必须预计合理的借支额度，部门负责人应进行额度的审核，超出合理范围的员工借款，财务部不予借支；

借款单要包含什么内容

一、借款单要包含什么内容 1、按实际情况写明借款事由、借款金额、还款日期、利息、出借人姓名、借款公司公司盖公章并法定代表人签名，稍有差错，如果引起纠纷就会不容易举证，导致维权不易。 2、借款必须进公司账户，并且在款项来源也需要详细而清楚地注明借款等。二、借款单填写说明 1、公司或个人借款必须填写借款单，借款单所列相关内容必须填写清楚，项目要逐一填写完整，不得有空缺。 2、借款单位、借款事由必须具体详细。 3、“借款金额”大小写要填写一致。 4、“还款日期”、“批准还款日期”要填写到日。三、借款单的有关规定 1、凡因公借支票、实际支付金额不得超过借款单金额。空白支票，必须在“收款人签字”栏中加注不确定收款单位名称标记。支票存根收款单位名称填写与票据联的收款单位名称完全一致。原则上当天将支票存根送交财务，特殊情况第二

天要向财务部说明原因，支票存根送交财务部时间最长不得超过三日，与支票相关的单据送交财务部时间不得超过借款单所注明的还款日期。 2、出差借款，出差人员返回以后5日内到财务部结算清楚，交回余款，不得拖欠。 3、所借支票和现金，财务部会计人员须在还款日到期前5日，第一次电话通知借款人。(会计人员登记电话通知单，做好电话记录，出纳人员在证明人处签字，做好证明。超过3天仍未还款，财务会计第二次电话通知借款人，两天后仍未还款，会计人员填写执行通知单，交批准领导签字批准后转人力资源部执行扣款并处以借款人和批准领导每人150元罚款。 4、财务人员必须按规定的借款流程操作执行，否则处以会计人员200元罚款，财务部长100元罚款，分管副总100元罚款。 5、借款期限最长为30天，到期如不能按时归还欠款，在财务人员第二次通知归还欠款时，重新办理借款单，只限两次(含上次)，连续两次不能归还的，由总经理申批处理。 6、本借款单一式三份，财务、借款人、批准领导各一份。 7、新借款单自___年___月__日起使用，原借款单同时作废。 8、其他相关事宜有财务部负责解释。

公司员工借款单范文3篇(完整版)

公司员工借款单范文3篇公司员工借款单范文3篇公司账面金额。第六条借贷及保证人三方权利义务：借款方义务 1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。借款方如发生足以影响偿债能力的重大事项应在该事项发生后三日内通知出借方，否则应承担违约责任。 2、借款方应当按照合同约定期限还本付息。出借方义务出借方应当按期足额将款项交付给借款人。保证人义务 1、监督借款方按照约定用途使用借款，监督借款方按时还款付息。 2、如借款方不能按时还款付息，以个人全部财产承担连带清偿责任。第七条违约责任： 1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切经济损失。 2、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议第八条协议的变更或解除：

1、借款人需要延长借款期限的，应在借款到期日前 30 日内向出借人提出申请，征得其同意。 2、出借人若单方解除协议，提前收回本金，需提前 30 日向借款人提出告知，借款人只将本金归还，利息清零无需支付。第2 3页 3、本协议的变更，必须经双方共同协商，并订立书面变更协议。第九条解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，任何一方有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。第十条其它：本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，做出书面补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式两份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。出借人： _ 借款人： ______________ 身份证号： __________________ 代表人： __________________ 电话： ___________________ 电话： ____________________ 签订日期：

个人向公司借款单模板

个人向公司借款单模板篇一:个人向公司借款合同简易范本个人向公司借款合同简易范本个人向公司借款合同甲方(借款人): 身份证号码: 乙方(出借公司): 个人借贷，是指贷款人向借款人发放的用于购买自用住房和城镇居民修、建自用住房(不含外销房)的贷款。甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。一、乙方出借给甲方人民币(大写)伍万元整，于2008年4月1日前交付甲方。二、借款利息:——%。三、借款期限:三年。四、还款日期和方式:按30%比例从甲方每月劳动报酬中扣还，直至全部还清本息为目。五、违约责任: 六、争议解决方式:双方协商解决，解决不成，同意提交公司所在地区人民法院裁决。 1 六、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(签字、盖章): 乙方(签字、盖章):

合同签订日期: 篇二:个人向公司借款协议个人向公司借款合同甲方(借款人): 身份证号码: 乙方(出借公司): 乙方因，向甲方申请借款，甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的基础上达成如下协议，双方共同遵守。一、借款金额:乙方出借给甲方人民币(大写) 万元整，于年月日前交付甲方。二、借款利息: %。三、借款期限:一年。四、还款日期和方式:借款期限届满后日内，乙方一次性还清全部本金及利息。五、违约责任: 1、乙方未按本合同第三条规定的借款用途使用借款的，甲方有权收回全部借款，对违约使用的部分，按同期中国人民银行规定的贷款利率加收罚息。 2、乙方如逾期未还款，甲方有权追回借款本息，并从到期日起每日支付借款金额 %的违约金。 2 六、争议解决方式:双方协商解决，解决不成，同意提交公司所在地区人民法院裁决。七、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。借款人(签章): 法定或授权代表人(签字或盖章):

办公室常用表格__现金借款单完整版本

一、现金借款单年月日借款人借款用途金额（大写）拾万仟佰拾元角分￥总裁意见酒店领导意见财务审核经办部门意见经办人（一式一联）二、现金付款单年月日收款人付款用途金额（大写）拾万仟佰拾元角分￥总裁意见酒店领导意见财务审核经办部门意见经办人（一式一联）

年月日收款单位开户银行账号付款内容金额（大写）拾万仟佰拾元角分￥总裁意见酒店领导意见财务审核经办部门意见经办人（一式一联）四、银行借款单年月日借款人开户行帐号借款用途金额大写拾万仟佰拾元角分小写

总裁总经理财务部部门借款人签名五、差旅费报销单年月日电脑编码出差人出差事由年月日起讫地点交通工具金额项目金额至房费至市内交通费至公务费至至其他总计大写小写总经理分管总经理出差部门财务部审核出差人六、出库单（小）NO. 领用部门年月日出库仓库：电脑编码品名规格单位请领数量实领数量单价金额

合计领用部门负责人仓库批准人仓管员经办人七、入库单（小） NO. 库别年月日供应商申购单编码发票号码电脑编码品名规格单位数量单价金额备注合计部门负责人校证验货人仓管员采购员供货单位八、直拔单（小） NO. 直拨部门年月日申购单编码供应商发票号码电脑编码品名规格单位数量单价金额备注

合计直拨部门负责人校证验货人仓管员采购员供货单位九、内部调拨单NO. 调入部门：年月日调出部门：电脑编码品名规格单位请领数量实领数量单价金额合计调出部门负责人调出部门经办人调入部门负责人调入部门经办人十、出库单（大）NO. 领用部门年月日出库仓库：电脑编码品名规格单位请领数量实领数量单价金额

公司借款管理规定

公司借款管理规定 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

公司借款管理制度第一章总则第一条为提高公司资金使用效率，减少不合理的资金占用，规范借款及报销程序，结合公司实际，特制定本制度。第二条单位财务负责人对本单位借款管理制度的建立健全及有效实施负责。第三条本制度适用于公司所属各单位。第二章适用范围第四条借款是指因工作业务需要及其他特殊原因需暂借的各种临时性款项，包括： 1、员工个人因公借款：（1）出差借款（2）备用金借款（3）零星采购借款（4）工程款垫付借款（5）其他零星借款 2、分、子公司往来借款第三章借款规定第五条因公出差借款 1、应填写《借款单》，注明部门、出差事由、出差人数、出差地点、出差天数、交通费、住宿费、伙食补助等预借金额等。 2、按照公司财务审批借款程序办理。

3、报销差旅费时，出差人应持《借款单》第一联留底联与财务计划部门核对销账。第六条青工食堂备用金借款 1、青工食堂备用金借款按照公司审批借款程序办理。 2、应填写《借款清算回单》。第七条零星采购借款 1、采购部门自行采购的需要上报财务计划部资金平衡主管进行审核；通过物资管理部进行采购的，则需先上报物资管理部，再由物资管理部汇总采购计划。 2、应填写《借款单》注明采购事项，费用构成、工程编号等。 3、按照公司财务审批借款程序办理。 4、报销费用时，借款人应持《借款单》第一联留底联与财务计划部门核对销账。第八条分、子公司往来借款 1、分、子公司往来借款是指公司与子公司、分公司间因流动资金不足，而发生的临时往来借款。由用款单位财务人员以书面形式（含传真件）通知对方单位财务计划部，经财务负责人和公司领导批准后办理借款手续。 2、用款单位接受资金时必须开具收款收据，并及时返给对方单位，作为记账凭证。第四章借款程序第九条借款单据管理

公司财务借款管理规章制度

财务借款管理制度一、目的为了规范借款管理，减少资金不合理占用，规避借款坏账损失风险，特制订本制度。二、适用范围适用于公司全体员工。三、职责权限 1、各相关部门负责借款单据的申请提出； 2、财务部负责本制度的修订，借款的支出、核算及借款凭证的保存；四、规定内容 1、员工因私借款（1）本公司原则上不对个人借款，对于新进员工，在职工作时间满15天，还未领第一个月工资，确因经济困难的，由借款人填写“借款单”（见附件一），所在部门负责人审核，报管理部确认，经总经理批准后，借款人凭“借款单”到财务部办理借款业务，所借款额不应超过500元，每月借款次数仅限1次。（2）由于员工特殊原因需要借款且数额较大时，由借款人填写“借款单”（见附件一），所在部门负责人审核，报管理部确认，经总经理批准后，借款人凭“借款单”到财务部办理借款业务。（3）员工个人私用借款原则上在工资发放时予以扣除，但对于特殊借款无法一次扣除时，应按借款时约定还款规定分批从个人工资中扣除，对于数额较大的特殊借款如借款人无法按期偿还的则直接由其担保人负责偿还。由于因相关责任人工作疏忽，造成借款人的借款无法收回的，由直接责任人承担该损失。 2、员工因公借款（1）对于因公借款的，当事人应填写“借款单”并注明借款理由，“借款单”由借款部门负责人审核呈总经理批准后财务部方可受理。如果是借支差旅费的还需要出具借款部门负责人或分管领导核准的“出差申请”，财务部门方可受理借款手续。（2）公派业务借款应专款专用，严禁公款私用，不论业务是否完成，业务经办人均须在返回公司3日内，凭有效合法的原始凭证，经签批后办理报销手续冲抵借款单，报销单不足冲抵借款单的，经办人要补交现金；在规定范围内超出借款单的部分由财务支付现金，实际业务未使用或暂不用的借款，借款应如数清偿原借款单。 3、借款额度控制及管理（1）员工借支现金前必须预计合理的借支额度，部门负责人应进行额度的审

员工因公借款制度参考

员工因公借款管理制度第一条管理职责（一）财务部门负责其他应收款的管理工作。（二）单位各部门凡涉及有其他应收款在账的，部门负责人负有督促其按时归还借款之责任。第二条管理原则事前控制、事中监管、事后清理。第三条借款支付方式借款可使用现金、支票或汇票等方式予以支付，视不同情况和公司财务规定而定。第四条借款程序和标准（一）因公出差借款。 1 员工因公需借支差旅费时，应填写借款单，注明预借金额。 2、经部门负责人审查，财务部长审核、总会计师签批。 3、到财务部领款。 4、财务部以借款单为依据办理借款。 5、员工出差回单位后7日内，应持相关凭证到财务部办理报销手续。 6、财务部结合借款单的内容审核差旅费报销凭证的真实性准确

性，办理差旅费的报销并冲销借款。（二）零星采购借款 1、由相关部门做出书面采购计划，注明需预借的金额。 2、经部门负责人和分管领导审查、财务部长审核、总会计师签批。 3、到财务部门领款。 4、财务部门以借款单为借款依据办理借款支付。 5、零星采购业务完毕后5日内，应持相关发票等凭证到财务部办理报销手续。 6、财务部结合借款单的内容审核采购发票报销凭证的真实性、准确性，办理报销并冲销借款。（三）其他临时性借款 1、个人临时性借款一般不予办理，特殊情况经公司领导批准方可办理，有借款尚未还清者，一律不准进行二次借款。 2、借款人填写借款单，注明借款用途。 3、借款单需经部门负责人和分管领导审查、财务部长审批、总会计师签批。 4财务部以借款单作为借款、还款的依据。 5、个人借款的一般不得超过2个月的工资总额，超过时须有单位担保人。

第五条借款人应严格按照借款用途使用借款，不得挪作他用；否则，应视情节轻重追究责任。第六条定期报账制度（一）员工借款必须在业务发生后及时办理报销或还款手续。职工因公出差预借差旅费，必须在返回后7日内报销清账，报销后的余额应及时交回。对于领用支票、汇票结算的零星采购业务，应于使用后5个工作日内办理报销手续，（二）员工其他借款原则上不应超过3个月。第七条逐笔清欠制度（一）无论何人、何事，在第二次借款前必需首先报清上一次借款，若上次借款尚未报账，原则不能再借款。（二）财务部门应定期、不定期清理暂借款。对逾期未还、未报销者，发送《借款报销（还款）催办单》通知当事人，仍未执行者，采取扣除工资和其他措施，特殊情况需报公司领导批准。第八条年度清查制度（一）每年年终时，要组织专人对其他应收款的占用情况进行清理，与债务人核对清楚，并取得对方欠证。对业务尚在进行中的借款，已开支的要报账，尚未开支的要在还款后再重新办理借款手续。做到债权明确，帐证、帐实相符。如不能取得欠证，应及时向领导汇报，查找原因，研究处理办法，写出书面材料，归入档案。

公司员工个人借贷管理规定

公司员工个人借贷管理规定 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

某公司员工个人借贷管理制度现实的市场竞争平台上，产业化链条已逐渐形成。把握胜算的要件是，运用市场化、专业化、集约化等方式，将企业管理的产前、产中、产后等诸多环节整合成一个完整的产业链，以达到企业管理的规模化、专业化经营与管理，从而实现企业管理资源的优化配置，增加企业管理的附加值，不断提高企业的现代化管理水平。市场竞争平台上，大规模的集团化作战对企业管理的要求更高；企业管理的思想将更多的注入企业经营管理的理念；常规经营是企业管理经营之本将成为企业经营管理的基础。在这过程中，企业内部管理的系统性，精细化对企业经营管理的成功，将是不可或缺的。因此企业需要不遗余力地实行精致管理，推进精致管理，提升精致管理，练达精致管理。同时，在新的劳动合同法背景下，企业的规章制度对提升企业的管理水平和能力有了新意，规章制度的作用和功效更加突显。为了供企业管理阶层提高管理水平和能力，我们特将我们提供法律服务的亚洲某物业管理100强企业的相关规章制度提供给企业管理者参考。但愿，这些管理制度对朋友们有所帮助。 ------四川高扬律师事务所高级合伙人张洪律师 1目的规范公司借款管理制度，督促借款人及时归还，使公司财务报表上反映的费用和利润精确，避免公司的资金损失。 2适用范围适用于公司各部门和全体员工。

3条件借款人为公司转正的员工办理物质零星采购、出差、参加会议、学习或培训以及各项目部备用金等业务是，可暂向公司借款。 4、原则 1)、严格执行“前清后借，前不清后不借”原则，特殊情况须说明原因，经总裁，执行董事特批后，方可再借。 2）、一律不能以私人名义在公司借款，若确因经济困难，需要帮助，本人应递交申请，阐述原因，经总裁，执行董事特批后方可借支。 5、程序 1）、借款单须填列借款日期、借款事由、借款金额、还款日期、借款人等内容；若缺项，财务有权拒绝付款； 2）、借款单由借款人、部门负责人、财务负责人、总裁，执行董事签字后，出纳员方可办理款项支付；若漏签字，财务有权拒绝付款。 3）、报销金额大于或小于原借款金额的，一律采取“一次结清，多退少补”的办法结算，财务部门不留底，不挂帐，借款人不得拖欠。 6、结算期限 1）、经办人的结算时间为五天（从借款日算起，如遇休息日可顺延）。2）、借款人处理完业务回公司后五天内，必须到财会核算部报销，冲抵借款。 3）、差旅费报销应于出差返回后五日内办理。 4）、备用金借款结算时间为一月。

公司员工借款单样本三

公司员工借款单样本三篇公司员工借款单范本一：借款合同书借款人： (下简称甲方) 法人代表：贷款人： (下简称乙方) 身份证号：甲方是一家注册资本万元的有限责任公司，因生产经营项目的实施临时需要资金，乙方有闲置资金。为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。一、借款金额：元(大写：人民币拾万元整)。二、借款期限：从20 年月日至20 年月日止，借款期限为年。借款到期后如双方无异议，则本借款合同自动延期年。三、借款利率及计收方法： 1、借款利息为年息，以甲方收到借款日计算利息。 2、到期一次性还本付息。四、借款用途：本借款限于用于甲方生产经营项目，必须专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。五、借款偿还： 1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。 2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。六、违约和违约处理： (一)下列情况均属甲方违约： 1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。 2、未经乙方同意

改变借款用途或挪作他用。 3、甲方违反本合同其他条款事项。 (二)根据违约情况，乙方有权采取下列措施： 1、对违约部分贷款加收最高不超过罚息。 2、采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。借款人(甲方)：(盖章) 贷款人(乙方)：甲方代表签字：乙方签字：签约日期：签约日期：公司员工借款单范本二：出借方： (甲方) 借款方： (乙方) 保证人：(乙方公司法定代表人或者实际控制人) 借款方为扩大生产经营，向出借方借款，保证人提供连带责任担保，经三方友好协商，特订立本合同，以昭信守。第一条借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。第二条借款金额：人民币叁百万元整。第三条借款利息采用固定利息形式，不随国家利率变化，月利息为百分之十。第四条借款和还款期限： 1、借款时间共三个月，自20xx年月日起，至20xx年月日止。出借方将于20xx年月日之前，将该款项一次性以银行承兑汇票的形式交到借款方财务部门。 2、还款时间与金额：借款方还款时间为20xx年月日，本金和利息一并以现金或者银行支票形式还清。 3、借款方如当期在约定时间内未清当期款项应按日息计算,如还款日期超

公司借款单怎么写利息

一、公司借款单怎么写利息只要双方在借款单上写明以下问题就行：1、借款时间2、金额3、借款期限与归还时间4、借款期限内的利率5、如果延迟还款对方应承担的责任以及提前还款双方的义务没有固定的借款格式，但建议如下：借款协议甲方(债务人)：xxx 乙方(债权人)：xxx 现由于xxx原因，甲方需向乙方借款xxx金额，借款事项如下： 1、借款金额：xxx注意大小写同时要有 2、借款期限： 3、借款用途：如果有特定用途的写上，没有可不写 4、借款利息：按商定的还是同期人民银行公布的贷款利息 5、还款方式：是资金还是股份还是其他什么

6、违约责任： 7、或有事项：如果出现一些情况，该怎么处理，如按《xxx法》执行甲方：(法人代表签字) 乙方：(法人代表签字) 时间：时间：二、如何防范员工向企业借款的法律风险该风险在于当员工无法偿还借款的时候，企业应当采取何种方式要回该笔资金。先重点看法律结构。员工向企业借款，双方达成合意，且法律地位平等，视为平等的民事主体之间发生的债权债务关系。企业是出借人，员工是借款人。借款合同成立，员工负有还款义务。借款原因基本分为两种：第一，基于职务、工作需求而产生的借款。例如前面提到的出差、举办企业活动的情形。第二，除第一种情况以外而产生的借款，例如，员工向企业借款用于个人消费。

不论是何种借款，都离不开借款关系，这个借款关系区别于劳动合同关系。不受劳动法律法规的调整，这样就造成了一旦员工不还钱，企业难追讨的不利局面。为何，因为这是民事债权债务法律关系，与劳动关系大相径庭。如果发生争议，不能通过申请劳动仲裁的形式追讨资金。即使能够追讨，也将花费高昂的成本。有人会提出，直接从员工工资抵扣，可以么？答案是，做技术处理，还是可行的。首先，既然双方成立了借款合同关系，那好，在设计借款单时，增加争议处理的约定：双方就借款合同发生争议的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。或者：双方就借款合同发生争议的，向南宁市仲裁委员会提请仲裁处理。到这里其实还没有结束，因为你只是约定争议处理的机构，而并没有对款项的抵扣作出约定，当然，就凭一张小小的借款单，是不足以写下这么多内容的。其次，在劳动合同或者在合法的财务制度下，应当约定，当员工向企业借款不能如期归还，造成损失的，企业有权从员工的工资中扣除，但是有额度限制，根据规定，扣除的比例不能超过员工工资的20% 三、借条填写规范 1、应写清楚借款人和放款人的法定全名，最好能附一个身份证号码；

借款单填写模板

竭诚为您提供优质文档/双击可除借款单填写模板篇一：借款单填写说明及有关规定范本为了规范各公司和个人借款行为，更好地按照财务管理规定办事，及时掌握企业货币资金情况，通过集团公司领导班子研究决定，对借款单进行重新印制，有关借款单的填写和有关规定作如下说明：一、填写说明： 1、公司或个人借款必须填写借款单，借款单所列相关内容必须填写清楚，项目要逐一填写完整，不得有空缺。 2、借款单位、借款事由必须具体详细。 3、“借款金额”大小写要填写一致。 4、“还款日期”、“批准还款日期”要填写到日。二、有关规定： 1、凡因公借支票、实际支付金额不得超过借款单金额。空白支票，必须在“收款人签字”栏中加注不确定收款单位名称标记。支票存根收款单位名称填写与票据联的收款单位名称完全一致。原则上当天将支票存根送交财务，特殊情况

第二天要向财务部说明原因，支票存根送交财务部时间最长不得超过三日，与支票相关的单据送交财务部时间不得超过借款单所注明的还款日期。 2、出差借款，出差人员返回以后5日内到财务部结算清楚，交回余款，不得拖欠。 3、所借支票和现金，财务部会计人员须在还款日到期前5日，第一次电话通知借款人。(会计人员登记电话通知单，做好电话记录，出纳人员在证明人处签字，做好证明。超过3天仍未还款，财务会计第二次电话通知借款人，两天后仍未还款，会计人员填写执行通知单，交批准领导签字批准后转人力资源部执行扣款并处以借款人和批准领导每人150元罚款。 4、财务人员必须按规定的借款流程操作执行，否则处以会计人员200元罚款，财务部长100元罚款，分管副总100元罚款。 5、借款期限最长为30天，到期如不能按时归还欠款，在财务人员第二次通知归还欠款时，重新办理借款单，只限两次(含上次)，连续两次不能归还的，由总经理申批处理。 6、本借款单一式三份，财务、借款人、批准领导各一份。 7、新借款单自20xx年月日起使用，原借款单同时作废。 8、其他相关事宜有财务部负责解释。

公司员工借款单怎么写-

公司员工借款单怎么写? 本人(借款人)_今借到(出借人)_人民币(大写)_元整，小写_元。借款期限自_年_月__日起至_年_月_日，共_个月，利率为每月_%，全部本息于_年_月_日一次性还清。公司员工在采购办公用品的时候，如果金额较大，可以向公司借款，等采购商品发票开具后，再向公司报销抵账。员工借钱，要写一份借款单，如果金额较大的，双方最好签署一份合同。有这些书面凭证，就可以避免发生债务纠纷。那么，公司员工借款单怎么写?下面我们通过本文了解下相关知识。一、公司员工借款单怎么写? 公司员工借款单本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民币(大写)_____________元整，小写_________元。借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____ 月_____日，共____个月，利率为每月_____%，全部本息于______年_____月_____日一次性还清。

借款人提前还款的，需征得出借人同意，否则视为无效。违约责任：借款人逾期未还款，需支付借款总额百分之十的违约金;同时出借人有权私自出售与借款人有关的任意资产或股份用于追回借款，需通过上诉法院解决的，借款人承担额外产生的一切费用。借款人(签字) 身份证号码：担保人(签字) 身份证号码：二、借条的有效诉讼期是多久? 借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，是否会得到法律的保护问题。关于借条的诉讼时效，与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间，如果写明了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。如果没有约定归还时间，则最长诉讼时效为20年。三、借条超过诉讼时效怎么办? 1、超过诉讼时效期间，尽量考虑通过友好协商，促进当事人双方就原借条、欠条达成的还款协议。如果当事人双方就原债

公司员工借款、备用金管理办法

公司员工借款、备用金管理办法第一章总则第一条为提高公司资金使用效益，减少资金占用，特制定本办法。第二章管理范围第二条暂借款、备用金等因特殊用途的临时性借款，包括： 1. 差旅费借款； 2. 其他临时性借款； 3. 项目备用金。第三章借款程序和标准第三条对因公出差： 1. 需借支差旅费时，应填写借款单，注明预借金额； 2. 经各级主管审查、审核、签批（按公司报销流程）； 3. 到财务部领款（或转账）； 4. 财务部以审批后的借款单为借款依据、报销差旅费审核依据。第四条对个人临时性借款： 1. 一般不予借给，特殊情况经总经理批准可借给；有借款尚未还清者，一律不准再借。 2. 借款人填写借款单，注明个人用途。 3. 经各级主管签批（按公司报销流程）。 4. 到财务部领款（或转账）； 5. 财务部以请款单作为借款还款依据。第五条对项目备用金借款： 1. 由项目经理提出备用金借款申请，注明理由；

2. 经各级主管审查、审核、签批（按公司报销流程）； 3. 到财务部领款（或转账）； 4. 财务部以审批后的备用金借款单为借款依据、费用冲销审核依据； 5、备用金借款前款不清（即冲账），后续提交的备用金申请不予审批。第六条个人借款一般不超过其2个月工资额，超过须有公司担保人。第七条暂借款还款、报销期限： 1. 对出差人员，在返回公司5天内报销差旅费； 2. 对领用备用金的部门、个人、定期（或不定期）报销； 3. 对个人借款及备用金，最长不超过2个月还款。第八条借款人应按规定期限及时报销或还款。第四章监督和处罚第九条借款人应严格按照借款用途使用借款，不得挪作它用；否则，应按情节轻重追究责任。第十条财务部门定期、不定期清理暂借款。对逾期未还、未报者，发送报销催办单通知当事人；仍未改进者，扣除工资和采取其他措施。第五章附则第十一条本办法由财务部解释、修订，经总经理批准，自2016年8月1日起执行。

关于员工借款管理规定有哪些内容

关于员工借款管理规定有哪些内容 (一)借款的制度通过借款制度，员工借款管理规定来规范员工的借款行为：.临时工能不能向企业借款问题，企业借款不还，不按规定的期限报销、还款，财务人员该如何处理，借款报销需要票据。写明借款的范围： 1.职工因公出差需要借支的款项; 2.业务员零星采购所需的款项; 3.经财务部门核准可周转使用的周转金、备用金; 4.其他因业务需用必须预借现金的款项。 (二)借款的限额 1.因公出差人员借款限额，按预计出差天数及标准核定：车船票、飞机票按预计金额借款; 住宿费、补助费按每人每天100元借款; 如有特殊原因需增加款项时，应在借款单上阐明理由。 2.零星物资采购，按计划金额借款。 3.周转金、备用金的限额，按财务部核定的数额借款。 4.其他借款应根据实际情况填写借款单，不得多借。 (三)借款的程序 1.职工借款需办理如下手续：借款人按借款限额填写“现金借款单”(见表6.3)，并签名、盖章; 借款人所在部门负责人签署意见; 公司分管总经理批示; 财务负责人审批。

2.借款人员根据签字手续齐全的“现金借款单”到财务部门办理借款，经审核人员审核后由出纳员支付现金。 3.职工借款必须按规定办理借款手续，并严格按限额借款，否则，财务部门不得付款。 4.财务部门对已支付的借款作如下处理： “现金借款单”为增加应收款的凭证; “现金借款单”存根由出纳人员留存，作为催收借款和还款时的依据。 (四)借款的归还 1.职工出差返回及零星采购结束后，必须及时到财务部门办理报销手续，并结清欠款。 2.会计人员应根据借款申请严格审核报销凭单，对不符合借款申请用途的票据不予报销，一切后果由责任人承担。 3.职工借款的归还期限如下： (1)出差借款自最后一天的住宿日期或回公司所在地的车船票日期算起，在十日内，到财务部门办理报销及还款手续; (2)零星采购以购货发票日期为准，在十日内，到财务部门办理报销及还款手续。 4.职工借款的归还实行逐笔结清的办法，已发生借款尚未结清者，一律不准再发生新的借款。具体还款程序如下： (1)借款人将手续齐全的现金报销单据交财务部门，由稽核员审核无误后交现金出纳办理现金付讫手续; (2)借款人足额归还借款时，出纳员将现金清点无误与借款单存根核对相符后，开具现金收讫凭证作为借款人归还借款的依据。同时，将借款单存根和现金收据一并交借款人存查。 5.实行备用金制度的，借款人报销时，由财务部门付讫现金，借款滚动使用。借款人调离原部门后，应立即归还所借的备用金。 (五)借款违章的处罚职工借款后，不按本制度规定办理还款手续的，一律视为挪用公款，并按以下办法给予处罚： 1.超过购货发票日期及超过最后一天住宿日期或回本地车船票日期十天，未还清借款的，从第十一天开始，按日计收1‰的罚息。由财务部门出具收据，从借款人工资或报销的费用中扣回。罚息计算公式如下：