[调研报告]提升企业青年员工幸福指数调查问卷第二稿

[调研报告]提升企业青年员工幸福指数调查问卷第二稿徐州重型机械有限公司

提升企业青年员工幸福指数调查问卷

您好:

首先非常感谢您参加这次问卷调查。在公司不断向世界级一流企业迈进的过程中～为切实提升广大企业青年员工的幸福感～今年起公司将全面启动提升企业青年员工幸福指数项目。本次问卷调查旨在全面掌握企青年员工的幸福感现状～为下一步提升青年员工幸福指数提供参考依据。业

本次调研范围为公司35周岁以下正式在册员工～除特殊说明外～其余均为单项选择题,直接在题目上用“?”标识即可,～其余填空、填表题在题目横线处填写即可。您的意见对于提升广大青年员工的幸福指数很重要～我们真诚地请您认真、如实、逐一填写～谢谢您的合作。

性别 ?男 ?女年龄 ?25岁以下 ?25—29岁 ?30—35岁

学历 ?初中 ?高中 ?大专 ?本科 ?硕士及硕士以上

政治面貌 ?中共党员 ?共青团员 ?民主党派 ?群众

所属系统 ?生产系统 ?技术体系 ?管理体系 ?营销体系

工作时间 ?1年以下 ?2-3年 ?4-5年 ?6-9年 ?10年及以上

第一部分:关于幸福指数模型的建立

1.在以下影响企业青年员工幸福指数的因素中，请按照您认为的影响程度由大到小依次排序: 排在第一位的因素: A ; 第二位的因素: B ;第三位的因素: F ;

第四位的因素: C ; 第五位的因素: E ;第六位的因素: D ; A:对薪酬满意度的体验

对成长进步的体验 B:

C:对身心健康的体验

D:对目标价值的体验

E:对人际适应的体验

F:对业余时间充裕度的体验

2.在上道题目的六个影响幸福指数的因素中，如果请您用0,1,3,5分别由小到大的表示出各因素对幸福指数的影响，您会如何选择打分,(相应处打“?”～0=无关联，1=轻微影响，3=中等影响，5=直接和强烈的影响)

影响幸福指数的因素 0=无关联 1=轻微影响 3=中等影响 5=直接和强烈影响薪酬满意度的体验 ?

成长进步的体验 ? ?

身心健康的体验 ? 目标价值的体验 ? 人际适应的体验 ? 业余时间充裕度的体验 ?

3.现阶段，如果让你为自己的幸福指数打个总分，您会打几分,满分为10分，请务必精确到小数点后一位。(例如，8.2分、7.5分、9.0分) 答: 8.0 分

第二部分:关于幸福指数各要素的测量

企业青年薪酬满意度

1.对于目前你在企业工作所获得的薪酬，您的感受是,

A.非常满意

B.满意

C. 一般?

D.不满意

E.非常不满意

2.相对于同类其他企业的青年员工，与其工资水平相比，您认为您的收入处于什么状况,

D.略高于对方

E.明显多于对方 A(明显少于对方 B.略少于对方 C.基本持平?

3.在目前企业内有关员工薪酬方面，最令您感到失望的三项是,(多选，最多3项)

C.薪酬制度不透明

D.考核过于严厉

E.激励机制不完善 A.薪酬缺乏区分度 B.薪酬差距过大?

F.其他

企业青年成长进步体验

1.通过目前所从事的工作，您如何评价您在工作中取得的进步,

A.有非常大的进步

B.有一定的进步?

C. 一般

D.基本没有进步

E.毫无进步

2.相对于您了解到的同类其他企业，您觉得在徐工的成长平台如何,

A.明显优于其他企业 ?

B.一定程度优于其他企业

C.基本持平

D.一定程度不如其他企业

E.明显不如其他企业

3.您觉得以下那些要素会重要地影响您的成长进步,(多选，最多3项)ACE A.对职业发展通道的不了解 B.企业缺乏对员工职业生涯规划的指导 C.企业的职业发展通道不健全 D.企业没有创造出全员学习的环境 E.缺乏工作锻炼的机会 F.自身没有学习力 G.其他

4.您觉得在您个人的发展进步方面，您最需要的是哪个方面的帮助,(多选，最多3项)CEF A.励志教育 B.方法指导 C.交流平台 D.有价值的工作锻炼机会 E.业务能力提升的辅导 F.综合素质提升的辅导 G.其他

企业青年身心健康体验

1.您目前对自己身心健康状态的感觉如何,B

A.非常满意，精力非常充沛，心情舒畅，身体非常健康

B.满意，精力充足，心态平和，身体舒适

C.不满意，精力欠缺，心态不稳，身体易疲劳

D.非常不满意，精神萎靡，意志消沉，身体常生病

2.在保证企业经营发展的前提下，相对于您了解到的同类其他企业，您觉得在徐工的劳动强度和精神压力如何,D

A(劳动强度非常适宜，精神压力非常适宜

B(劳动强度适度，精神压力适中

C(劳动强度中等，精神压力正常

D(劳动强度较大，精神压力较大

E(劳动强度过大，精神压力过大

3.您觉得在目前现有的条件下，为了保证您的身心健康体验，以下哪些是您最

需要的,(多选，最多3项)ACE

A.充裕的休息时间

B.合理的工作安排

C.身心健康知识的讲座

D.定期的健康

检查

E.轻松愉快的工作氛围

F.心理的沟通与疏导

G. 其他企业青年目标价值体验.

1.您认为现在的工作是否充满意义,B

A.非常有意义

B.比较有意义

C.较少体会到意义

D.毫无意义

2.您认为现在的工作是否充满乐趣,C

A.非常有乐趣

B.比较有乐趣

C.较少体会到乐趣

D.毫无乐趣

3.您是否愿意在现在的工作领域内一直发展，现有的工作是否符合您的职业发

展规划,B A.非常愿意，完全符合 B.愿意，比较符合 C.希望有机会从事别的工

作，不太符合 D.不愿意，非常不符合

企业青年人际适应体验

1.您认为您与同事的人际关系如何,B

A.非常好

B.比较好

C.一般

D.不太好

E.非常不好

2.您认为在企业内工作，影响人际关系的重要因素是什么,(多选，最多3

项)BE A.发展机会的竞争 B.工作职能的冲突 C.部门利益的冲突 D.可利用资源的

冲突处理问题的沟通技巧 F.其他 E.

3.在工作中与他人打交道的时候，您最大的困惑在哪里,AE

A.不善于沟通，表达自己的想法

B.自己原则性不强，经常被他人牵着鼻子走

C.对方态度较差，不好沟通

D.时间紧迫，没有时间细致沟通

E.氛围不好，没有自由沟通的氛围

F. 其他

企业青年业余时间充裕度体验

1.您觉得自己平时的业务时间是否充裕,D

A.非常充裕

B.比较充裕

C.一般

D.比较少

E.非常少

2.您认为影响您业余时间充裕与否的关键因素有,(多选，最多3项)AE

A.工作量的多少

B.个人工作效率的高低

C.临时性紧急任务的多少

D.个人非工作时间的生活习惯

E.个人时间管理的有效性

F. 其他

3.您认为在目前的工作中，影响您工作效率的主要原因是什么,(多选，最多3项)CE A.个人业务不熟练 B.临时琐事较多 C.临时紧急任务安排较多 D.周围缺少高效工作的氛围 E.体系运行程序过于复杂 F.个人工作方法不当 G. 其他开放式问题

1.您认为在企业现有的条件下，通过什么样的举措能最大限度提升您的幸福指数,请陈述作答(注意贴合实际)。

适当提高员工的待遇，减少工作强度，增加业余时间，定期举办一些集体活动。