安全生产管理制度和岗位安全操作规程

安全生产管理制度和岗位安全操作规程

目录

一、岗位安全责任制

、主要负责人（站长）安全职责 、安全管理员职责 、班组长安全职责 、职工安全职责 二、安全生产管理制度

、安全检查管理制度 、安全教育管理制度 、消防管理制度 、安全工作考评和奖惩制度 、事故管理制度 、安全生产例会管理制度 、事故隐患排查治理制度

、动火作业管理制度 、安全用电管理制度 、安全生产值班制度 、劳动防护用品管理制度 、安全生产台帐管理制度 、安全标志管理制度 、重大危险源管理制度 、安全检维修管理制度 、安全作业管理制度 、安全投入保障制度 、职业卫生管理制度 、油罐区安全管理制度 、特种作业人员管理制度 三、安全操作规程

、卸油安全操作规程

油罐计量安全操作规程 、清洗油罐安全操作规程 、加油机维修安全操作规程 、 动火作业安全操作规程 、供电、发电安全操作规程

、主要负责人（站长）安全职责

站长是安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；必须贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；建立健全和贯彻落实本单位安全生产责任制；审定颁发本单位统一性的安全生产规章制度。

牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则；确定本单位安全生产目标并组织实施。

主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

制定安全生产工作计划、安全生产规章制度和安全操作规程，并检查执行落实情况。

督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。

组织和支持开展各项安全生产活动，及时总结经验，表彰、奖励安全先进人员。

、安全管理员职责

、安全员在站长的直接领导下开展工作。

、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

、协助站长编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

、制定安全活动计划，并组织实施。

、协助班组长搞好职工安全教育、培训和考核工作。

、参与单位新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。

、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

、参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。

、负责本单位安全装置、防护器具、消防器材的管理。

、负责本单位伤亡事故的统计上报，参与事故调查。

、班组长安全职责

）在站长的领导下，负责组织和领导全班员工开展各项经营、管理和服务工作。

）认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各

项安全措施的落实。

）熟悉本班组防火要求及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏。做到 四

懂四会 。四懂：懂本岗生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂补救方法，

懂疏散方法；四会：会报警、会使用消防器材、会扑灭初起火灾、会采取安全措施。

）组织职工定期进行安全检查和维护设备 确保生产设备、通（抽）风装置、防护器材、应急器材、消防设施等处于完好状态。

）坚持“四不放过”原则，对本站发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报站长批准后执行。

）负责对新员工，换（复）岗人员车间级的安全教育，以及对本车间职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核。特种作业人员必须经专业培训，做到持证上岗。

）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

）提出改善本库区劳动条件、消除危害因素、预防职业病的措施计划，并协助厂部落实。 ）监督、检查本站职工正确穿戴和使用劳动防护用品。

、职工安全职责

认真学习和严格遵守各项生产规章制度、劳动纪律，严格按照安全操作规程进行操作，不违章作业 并劝阻制止他人违章作业。

精心操作 做好各项记录 交接班必须交接安全生产情况 交班要为接班创造安全生产的良好条件。

正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

积极提出改进安全生产工作的合理化建议。

积极参加安全生产的活动，接受安全知识教育，不断提高安全意识，增强自我防范能力，努力做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）。

有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。

安全检查基本任务是发现和查明各种危险和隐患，督促整改，督促各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

安全检查形式分为：综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查等形式。各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。在实际生产中要求多种检查方法结合使用，确保发现生产中的各种安全隐患。

⑴综合检查是由企业负责人与安全员共同进行。查思想、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。每月至少二次。

⑵季节性检查根据气候、地理特点由安全员组织人员，对防火、防爆、防雨、防洪、防雷电、防暑降温、防风防冻等进行预防性的季节检查。

⑶专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次。内容主要是对锅炉及压力容器、电梯等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。

⑷日常检查：职工上岗前按安全制度进行自检，安全员进行巡检。

对生产中发现的隐患或违规操作，要及时报告，采取措施立即解决。

生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限），“三不推”（凡班组能整改的不推给工段，凡工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部）的原则按期完成整改任务。

每次检查都要好记录，存档。

、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂级、车间（科）级、班组（工段）级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于 学时。每年接受再培训的时间不得少于 学时。

、 本公司职工三级教育要求内容如下：

）公司级岗前安全培训内容应当包括：

（ ）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（ ）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（ ）从业人员安全生产权利和义务；

（ ）有关事故案例等。

（ ）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

）库区级岗前安全培训内容应当包括：

（ ） 工作环境及危险因素；

（ ） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（ ） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（ ）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（ ）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（ ）本库区安全生产状况及规章制度；

（ ）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（ ）有关事故案例；

）班组级岗前安全培训内容应当包括：

（ ）岗位安全操作规程；

（ ）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（ ）有关事故案例；

、进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。一次参观学习人数不宜过多。

、各级领导和各部门要对劳动者进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。

、利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。

、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。

、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入 安全作业证 内。

、特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

、特种作业人员必须按国家经贸委《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规定限期进行复审，复审合格后，方可继续从事特种作业。

、在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。

、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训，防止类似事故重复发生。

、总经理、安全管理员应按照国家规定取得相应的安全资格证，并定期参加再培训。

、消防管理制度

、 组织机构设置及任务

（ ） 指挥：

由站长指挥，站长不在时由带班长指挥。

任务：负责火场指挥、布置灭火方案、采取及时有效的救火抢险行动。负责协调现场人员、车辆、物资的统一安排并及时向上级领导或有关部门汇报情况。

（ ） 灭火组：

全班人员按岗位班组组成灭火组，当班长任组长。

任务：火灾初起时，及时、果断、正确地采取有效措施进行扑救，冷却并及时疏散油料。

③ 通讯联络组：

由发现火情人、当日值班人员等担任。

任务：发现火警立即拨打 ，切断电源，报告上级主管并疏散闲人。

④ 抢救：

有价票据及贵重物品，协助灭火、抢救伤员。

、加油站应当遵循预防为主、防消结合的原则，建立健全消防组织，完善消防设施，落实消防责任制。

、加油站应当根据本单位消防工作实际，制订消防预案，每年至少组织一次消防演练。消防预案主要包括下列内容：责任区与责任人；消防人员组成、分工与任务；报警与联络方式；灭火器具与消防设备；灭火及抢救的方法、程序和措施；驻地消防力量的应急动员方式及联络方法。

、加油站应当合理配置和正确使用灭火器具，并经常检查保养，做到压力合格，外壳整洁，钢瓶字迹清晰，油漆无脱落，无锈蚀，无损伤，附件完整无损，铅封无破坏，定期更换药剂。灭火器具应当设置在明显和便于取用的地方，室外存放避免日晒雨淋，其配置场所、数量、规格应当符合规定要求。

、加油站发生火灾，应当根据消防预案，结合火灾发生的位置、周边环境、交通道路、消防力量等情况，按照先控制、后灭火，先救人，后救物的要求，统一组织实施灭火工作。

、加油站必须张挂警示标志，如禁打手机、熄火加油、严禁烟火等。并按每台加油机配置一个干粉灭火器，每座加油岛配置不低于 个干粉灭火器；每两台加油机配置一个泡沫灭火器。罐区配置两个 干粉灭火车，消防沙 灭火毯 块。避雷装置一套。

、建立消防档案，用以记录灭火器材的数量、置换、警示标志的置换，员工演练的日期、人数、姓名等，以及安全部门和消防部门的检查记录等。

、安全工作考评和奖惩制度

、考核方法：加油站领导负责对加油站进行考核，实行日常督察与年终考核相结合。

、考核内容：

）主要经济指标完成情况。指成品油销售总量、人均成品油销售量；加油量、人均加油量；利润总额、人均利润额；吨油费用额的完成情况。

）服务质量及承诺兑现情况。指加油站员工的素质和服务表现以及服务承诺兑现情况，顾客表扬或投诉（顾客来电、来信、来访）情况等。

）设备运转状况。指设备是否保持正常运转，无障碍发生，无漏油，无失准或因设备问题而中断加油等情况。

）安全保障状况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的责任，使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故。

）现场管理状况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容站貌等情况。

）凡在日常工作中及时发现隐患问题，并上报领导及时整改排除隐患，避免事故发生者，以及在加油站发生危险状况积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励。

、考核标准及奖惩办法根据实际情况制定。

）奖励标准为：根据具体情况对有关人员或先进个人奖励人民币 元至 元。

）惩罚标准为：根据具体情况对有关人员或责任者处罚人民币 元至 元。

、事故管理制度

、发生事故后，事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等报告有关部门及领导，紧急情况要报警。伤亡、中毒事故，应保护现场并迅速组织抢救员工及财产。重大火灾、爆炸、跑油事故应组成现场指挥部，防止事故蔓延扩大。

、由于跑油、火灾、爆炸原因造成特大、重大和二级以上事故，应迅速报告油站所在地消防劳动部门及有关部门。

、事故调查和处理要坚持 四不放过 的原则，即事故原因未查清不放过；事故责任者未受到处理不放过；员工未受到教育不放过；没有防范措施不放过。

、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的，按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚，构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。

、事故发生后，隐瞒不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及提供有关情况和资料的，给予有关责任人经济处罚或追究刑事责任。

、事故发生后，必须进行调查。一般事故由加油站负责人进行调查，并将结果上报有关安全部门及消防部门。对死亡及以上事故，加油站负责人应在 小时内上报当地安监及消防部门，要积极配合公安局、安全部门、消防局等部门进行调查，直至调查结束。

、建立事故报告处理档案，登记有关事故发生的地点、时间、单位；事故的简要经过、伤亡人数；直接经济损失的初步估计、事故发生的原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位等，以及最终处理结果的内容。

、安全生产例会管理制度

、公司认真贯彻 安全第一，预防为主 的方针，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全、文明生产。

、安全会议各级领导无特殊情况都要按时参加。

、例会

）、公司每月一次，参加人员：车间中层以上干部。

）、车间每周一次，参加人员：班组长、工段长。

）、班组每日一次，班前班后会，全体班组成员参加。

、特殊情况：立即召开会议，分析、研究危及企业安全生产的重大问题和对应解决实施的办法。

、公司会议的内容及时通报全厂员工。

、事故隐患排查治理制度

加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，根据《安全生产法》及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》有关规定，特制定本制度。

）公司法人代表对本单位事故隐患排查治理工作全面负责 应逐级建立并落实从主要负责人到每个员工的隐患排查治理和监控责任制。

）任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司主要负责人、分管领导、安监部门和所在车间报告。各级领导或部门接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。

）公司定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，暂定每月进行一次排查。对各车间及部门进行排查时车间负责人必须参加。

）对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级（分为一般事故隐患与重大事故隐患）进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。

）应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，应当给予物质奖励和表彰。

）公司对承包、承租单位之间应签订安全生产管理协议，明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责，负责统一协调和监督管理的职责。

）应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度 日前和下一年 月 日前向安监部门和有关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司主要负责人签字。

）对于一般事故隐患，由车间负责人或者有关人员立即组织整改。整改期为 天，若工作量较大可适当延长，最长不超过 天。

）对于重大事故隐患，由主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：

（ ）治理的目标和任务；

（ ）采取的方法和措施；

（ ）经费和物资的落实；

（ ）负责治理的机构和人员；

（ ）治理的时限和要求；

（ ）安全措施和应急预案。

）公司根据实际情况，适时跟踪检查各单位安全隐患排查整改工作，督促落实整改工作。对无特殊原因拖延或不整改的部门及人员，公司将按照规定给予从严处理。

）生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

）对于因自然灾害可能导致事故灾难的隐患，应当按照有关法律、法规、标准和本规定的要求排查治理，采取可靠的预防措施，制定应急预案。

）应当保证事故隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。

）重大事故隐患治理工作结束后，应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估，或委托具备相应资质的安全评价机构进行评估。

、生产设施安全管理制度

、为加强设备安全，做到正确使用 使设备处于良好状态 保证设备长期、安全、稳定运转 特制定本制度

、各车间应实行专机负责制或包机制 做到台台设备 条条管线 个个阀门 块块仪表有人负责

、操作人员必须通过三级培训 经考试合格 发给上岗合格证才能单独操作设备 、操作人员必须严格操作规程进行设备的启动、运行和停车

、必须坚持岗位 严格执行巡回检查认真填写运行记录

、认真做好设备润滑工作 严格遵守交接班制度

、保证设备清洁 及时消除跑冒滴漏

、动火作业管理制度

、加油站内严禁烟火。

、上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品。

、因设备检修等情况必须动用明火时，要书面报告公司，获得批准后，采取可靠安全的防护措施后方可施工。

、用煤气灶烧水做饭的加油站，要有专人对煤气灶进行管理。

、用锅炉取暖，一定要按照有关规定安装，要有专人负责检查管理。

、未经批准，不得自行变更用火位置和扩大用火范围。

、油站应从严控制危险区域内使用各种明火、电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器，以及进行其他可能产生火花的用火作业。

、加油站根据用火场所、部位的危险程度，分为一级用火、二级用火、三级用火。在油罐罐体、加油机、油（气）管道等储输油设备上的直接用火，为一级用火。在桶装附油库房、装卸油作业区、加油区、阀组井、管沟等危险场所实施用火作业，为二级用火。在储油区、作业区和加油站站区内除一级、二级用火范围以外的用火，为三级用火。

、加油站用火作业前，应当根据作业内容确定用火级别，向有关部门提出用火申请，说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员以及防火防护安全措施，填写《加油站用火作业审批表》。