职业卫生公告栏图
有害物质注意防护保障健康
职业卫生管理领导小组：
组长：
成员：
职业卫生负责人：
职业卫生管理员：
职业卫生管理领导小组职责：
1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业健康操作规程，并督促执行；
2、制定加油站年度职业病防治计划，并组织实施，保证经费的落实和使用；
3、直接领导本站职业病防治工作，建立企业职业卫生管理和档案；
4、组织对本站职工进行职业卫生宣传、教育、培训；
5、经常检查站内职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究、制定整改措施，落实部门按期解决；
6、对站内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理；
7、对本站的职业病防治工作负责。
职业卫生管理制度
1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、
综合治理。
2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使
用的职业病防护用品。
3、在产生职业病危害的场所，设置醒目公告栏，公
布职业病危害因素的检测结果。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置，
设置警示标示和警示说明。
5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用
情况进行经常性检查。
6、定期对从事职业病危害因素岗位的员工进行职业
健康检查，检查结果如实告知本人，并进行建档管
理。
7、对不适宜继续从事原岗位工作的员工，根据实际
情况调离原岗位并妥善安置。
岗位职业健康操作规程
1.料仓加料与皮带运输
1.1按照生产调度要求，粉煤灰通过皮带计量，上料
工戴好个人防护口罩后调好皮带电机转速，控制粉
煤灰占总原料质量的40%；
1.2铲车司机利用铲车斗计量，控制炉渣占总原料质
量比40%，玄武石质量比为20%，通过料仓及皮带运
输至磨机机头，完成备料。
2.球磨
2.1混合料进入磨机机头后，磨机操作工戴好防尘口
罩及防噪耳塞，检查布袋除尘设施是否正常工作，
密封管道是否泄漏，开启磨机电源。
2.2磨机运行过程中，巡检工检查磨机密封管道是否
有泄漏，检验工在采样口进行采样分析，根据一级
粉煤灰（即325目细度的通过率是88%)或二级粉煤
灰(即粉煤灰中325目细粉通过率是75%)对粒度要
求，在取样口进行取样分析，达到质量要求后出料，
通过皮带运输至斗式提升机，进入成品储存罐。
2.3停机：先切断磨机电源，后切断布袋除尘电源。
3.装载运输
运输汽车车厢放置成品储存罐管道，通过管道
装入汽车，进行外运销售。装载机司机在作业前，
准确判断风向，并在运输车的上风向实施装车作业，
运输车司机必须在上风向等候。
4、防护设施维护
4.1每班检查一次布袋除尘器是否工作正常，发现问
题及时上报，进行维修，维修期间磨机不准工作。
职业危害因素检测结果告知牌
XXXXXXXXXXX股份有限公司 职业危害因素检测结果告知牌 车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业卫生标准PC-STEL（mg/m³）结果判断二厂区罐区苯＜0.2 10合格 检测机构：********************* 检测日期：2015.10 .
XXXXXXXXXXX股份有限公司 职业危害因素检测结果告知牌 车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业接触限值PC-STEL（mg/m³）结果判断装置区苯＜0.2 10 合格 检测机构：********************* 检测日期：2015.10 .
XXXXXXXXXXX股份有限公司职业危害因素检测结果告知牌 车间检测地点有害因素 检测结果职业卫生标准 C STSL（mg/m³）超限倍数PC-TWA（mg/m³）超限倍数 包装间1 其他粉尘 6.0 0.75 8 2 包装间2 其他粉尘 6.3 0.79 8 2 检测机构：********************* 检测日期：2015.10 车间检测地点有害因素日接噪时间（h）、次卫生标准[dB（A）] 测定结果[dB（A）] 包装间1 稳态噪声8（h）85 76.7 包装间2 稳态噪声8（h）85 78.5 包装间3 稳态噪声8（h）85 78.7 检测机构：********************* 检测日期：2015.10 .
XXXXXXXXXXX股份有限公司 职业危害因素检测结果告知牌 车间检测地点有害因素检测结果C STSL（mg/m³）职业卫生标准PC-STEL（mg/m³）结果判断合成生产线氨0.28 30 合格 检测机构：********************* 检测日期：2015.10 车间检测地点有害因素 检测结果职业卫生标准 C STSL（mg/m³）超限倍数PC-TWA（mg/m³）超限倍数 包装间1 其他粉尘14.0 1.75 8 2 包装间2 其他粉尘11.7 1.46 8 2 检测机构：********************* 检测日期：2015.10 车间检测地点有害因素日接噪时间（h）、次卫生标准[dB（A）] 测定结果[dB（A）] 包装间1 稳态噪声8（h）85 84.8 包装间2 稳态噪声8（h）85 85.5 包装间3 稳态噪声8（h）85 85.0 必须佩带耳塞检测机构：********************* 检测日期：2015.10 .
职业病防治法宣传周——职业卫生公告栏内容
职业卫生公告栏 职业卫生责任体系 主要负责人职业病防治职责 （一）公司总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产、 职业危害防治工作全面负责，认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策和法律、法规。 （二）建立健全公司安全生产、职业危害防治责任制，落实安全生产、职业危害防治责任主体。 （三）组织制定公司安全生产、职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。 （四）按国家规定设置配备安全管理、职业危害防治管理机构和人员。 （五）保证安全生产经费投入，有计划地解决重大安全事故隐患和职业病危害，不断改善劳动作业条件。专职（兼职）职业卫生管理人员职业病防治职责 （一）健全和完善公司安全生产、职业危害防治规章制度和安全操作规程、职业健康操作规程以及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。组织修订、审核新建单位的安全操作规程。 （二）负责组织安全生产的宣传教育培训工作，做好员工的安全技术教育，组织特种作业人员的培训、复审、办证等，监督检查公司员工班组安全活动的开展情况，并做好员工安全健康档案的建立工作。 （三）负责公司易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全管理，监督各单位做好易燃、易爆、剧毒化学品、要害部（岗）位的安全保卫工作。 （四）负责消防安全管理工作。制定消防安全管理制度，组织对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施演练，组织防火检查，及时消除火灾隐患，督促有关单位对消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好有效，保障疏散通道和安全出口畅通。 班组长职业危害防治职责 （一）认真贯彻上级有关安全生产的指示，对本班组的安全生产、职业危害防治负全面责任。 （二）组织职工学习安全生产规章制度、安全（职业危害防治）操作规程，并抽考、检查执行情况。 （三）开好班前、班后会，根据生产、环境和职工思想情况，具体布置、检查、总结安全情况。 （四）坚持每班现场巡回安全检查，督促职工按规定正确穿戴、使用个体防护用品，模范遵守安全（职业危害防治）操作规程，纠正违章和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患。 （五）对调入的职工进行班组安全教育，在未熟悉工作前，指定专人负责其安全。没有特种作业操作证的人员不得安排其独立从事特种作业。 从业人员职业危害防治职责 （一）认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级有关规定，对本岗位的安全生产、职业危害防治负直接责任。 （二）努力学习并掌握安全（职业危害防治）操作规程及安全保护的知识技能，提高自我保护能力。 （三）熟悉本岗位的安全操作规程及注意事项，严格遵守规章制度，精心操作，不违章作业，制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥。 （四）自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议。 （五）服从管理，正确佩戴和使用个体防护用品、用具。 （六）正确使用、维护和保养设备，发现各类事故隐患及时消除，自己不能解决的问题要立即上报。 职业卫生管理部门职业卫生职责 （一）建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存。 （二）确定公司的职业危害因素监测点，协助健康监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 （三）负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作。 （四）负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案。 （五）负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 （六）开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力。 （七）负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作。 （八）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 职业危害因素检测结果 检测人：检测日期： 职业卫生安全操作规程 1、进入工作现场必须按规定穿 戴好个体防护用品。 2、熟知本岗位产生的职业危害 因素及防护意识。 3、充分利用作业场所的职业病 防护设备、装置。依据现场情 况，随时掌握现场职业危害因 素浓度，及时做好防护工作， 落实现场职业危害因素的监测 监控。 4、作业完毕后，将可能有化学 品污染的手套口罩等个人防护 用品清洗干净。 （具体详见各岗位职业卫生安 全操作规程） 应急救援流程图 应急电话： 应急联系人： 职业卫生公告
职业卫生管理台账样本
职业卫生管理台帐 用人单位：_____________ 职业卫生管理负责人：_____________
前言 我国是一个发展中国家,工业基础薄弱,工艺装备不良,企业管理不善,近年农业人口向城市转移,企业大量雇用农民工、临时工,职工安全与卫生意识不强等,致使我国职业危害事故频发,据统计60-70%的职业伤亡事故是人为因素管理制度不健全、违章操作、缺乏安全卫生知识等所致;同时,我省中小规模企业占80%以上,如何使这些不具备条件的企业,尽快创造条件以缩小与国际标准的差距,建立符合中国国情,并与国际接轨的企业职业卫生管理体系已近在眉睫,只有采取有效的控制措施、管理手段等,才能达到预防和控制职业病危害的目的,用人单位是职业病防治的责任主体,其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键,当前迫切需要解决的问题是如何将职业病防治法等法律的规定与我国企业的实际情况相结合,形成一套可操作、易实施的企业职业卫生自身管理体系; 为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理,提出职业病危害控制的管理措施与方法,贯彻职业病防治法,组织制定了用人单位职业卫生管理台帐使用指南,用尽可能简单易行的方法将职业病防治法等法律、法规规定的各项要求,有机地融入到职业卫生台帐管理之中,指导并帮助企业逐步建立起科学的职业卫生管理机制,通过自律行为,以达到预防和控制职业病的目的;
目录 一、职业卫生管理台帐 1、台帐之一职业病危害项目申报档案 (3) 2、台帐之二职业卫生管理制度档案 (7) 3、台帐之三职业病防治实施档案 (11) 4、台帐之四职业卫生教育档案 (17) 5、台帐之五职业卫生监测档案 (20) 6、台帐之六职工健康监护档案 (24) 二、职业卫生管理规章制度样例 1、职业病防治责任制 (30) 2、职业卫生管理机构及职责 (33) 3、职业卫生管理制度 (35) 4、职业病防治计划与实施方案 (36) 5、职业卫生教育培训制度 (37) 6、职业病危害因素监测评价制度 (38) 7、职工健康检查与诊治制度 (39) 8、职业病危害告知制度 (39) 9、职业卫生检查与奖惩制度 (40) 10、安全卫生操作规程 (41) 11、职业病危害事故应急救援预案 (42)
用人单位职业病危害告知与警示标志
用人单位职业病危害告知与警示标志 安监总厅安健〔2014〕111号 第一章总则 第一条为规范用人单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ 158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准，制定本规范。 第二条职业病危害告知是指用人单位通过与劳动者签订劳动合同、公告、培训等方式，使劳动者知晓工作场所产生或存在的职业病危害因素、防护措施、对健康的影响以及健康检查结果等的行为。职业病危害警示标识是指在工作场所中设置的可以提醒劳动者对职业病危 害产生警觉并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字说明以及组合使用的标识等.本规范所指的劳动者包括用人单位的合同制、聘用制、劳务派遣等性质的劳动者。 第三条用人单位应当依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。 第四条用人单位应将工作场所可能产生的职业病危害如实告知劳动者，在醒目位置设置职业病防治公告栏，并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。
第五条用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。 第二章职业病危害告知 第六条产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。 第七条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣人员。格式合同文本内容不完善的，应以合同附件形式签署职业病危害告知书（示例见附件1）。 第八条劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照本规范第七条的规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 第九条用人单位应对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的规章制度、操作规程、应急救援措施、职业病防护设施和个人防护用品的正确使用维护方法及相关警示标识的含义，并经书面和实际操作考试合格后方可上岗作业。 第十条产生职业病危害的用人单位应当设置公告栏，公布本单位职
职业卫生公告栏范本
职业卫生公告栏 职业卫生管理制度 一、目的：为了预防、控制、消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。 二、范围：全体员工。 三、责任部门：安全部及相关主管单位 四、程序： 1、总则 ⑴、职业卫生工作坚持“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。 ⑵、公司职业卫生工作实行总经理负总责，公司对产生的职业病危害承担责任。职业卫生管理部门对本公司职业卫生工作的监督管理与考核负责。 ⑶、职业卫生工作是公司安全、健康管理的重要组成部分，公司在建立、执行安全管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。 ⑷、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本公司职业病防治工作的民主管理和群众监督。 ⑸、公司对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。 2、机构与管理 ⑴、公司职业卫生领导小组主管职业卫生工作，专职职业卫生管理人员负责职业卫生日常管理的具体工作。 ⑵、公司安委会负责指导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。 ⑶、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。 ⑷、建立职业卫生工作例会制度。制定计划、研究工作、布置任务，通报公司有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动保护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。 ⑸、应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。 ⑹、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、有毒有害物质监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费等）应列入公司 年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。 ⑺、各管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助做好职业卫生工作。
用人单位职业病危害告知与警示标识设置颜色
用人单位职业病危害告知与 警示标识设置及颜色使用明细 一、产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：（以下内容按照字体颜色设置） （一）产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”（黄）、“戴防尘口罩”（蓝）、“注意通风”（蓝）等警示标识，对皮肤有刺激性或经皮肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”（蓝）、“戴防护手套”（蓝）、“戴防护眼镜”（蓝），产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩（蓝）”； （二）放射工作场所设置“当心电离辐射”（黄）等警示标识，在开放性同位素工作场所设置“当心裂变物质”（黄）； （三）有毒物品工作场所设置“禁止入内”（红）、“当心中毒”、（黄）“当心有毒气体”（黄）、“必须洗手”、（黄）“穿防护服（蓝）”、“戴防毒面具（蓝）”、“戴防护手套（蓝）”、“戴防护眼镜”（蓝）、“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识； （四）能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、（黄）“腐蚀性”（黄）、“遇湿具有腐蚀性”、（黄）“当心灼伤”（黄）“穿防护服（蓝）”、“戴防护手套（蓝）”、“穿防护鞋（蓝）”、“戴防护眼镜（蓝）”、“戴防毒口罩（蓝）”等警示标识； （五）产生噪声的工作场所设置“噪声有害”（黄）、“戴护耳器”等警示标识；（六）高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、（黄）“注意通风”（蓝）等警示标识； （七）能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”、（黄）“戴防护镜”（蓝）等警示标识； （八）生物因素所致职业病的工作场所设置“当心感染”（黄）等警示标识； （九）存在低温作业的工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”（黄）等警示标识；（十）密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可（黄）”等警示标识； （十一）产生手传振动的工作场所设置“振动有害”、“使用设备时必须戴防振手套”（黄）等警示标识； （十二）能引起其他职业病危害的工作场所设置“注意XX危害”等（黄）警示标识。 第十四条生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线（黄）。生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。（红）警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30cm处，警示线宽度不少于10cm。 二、开放性放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，（黄）控制区设置红色区域警示线；（红）室外、野外放射工作场所及室外、野外放射性同位素及其贮存场所应设置相应警示线。 三、对产生严重职业病危害的作业岗位，除按本规范第十三条的要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡（以下简称告知卡，示例见附件2）。
加油站职业卫生公告栏模板
加油站职业卫生公告栏模板 【加油站职业卫生公告栏模板】 导语： 作为一个加油站职业卫生公告栏模板，它承担着传递关于职业卫生知识、宣传工作规范、提醒员工注意事项等重要任务。本文将从深度和广度两个方面，详细探讨加油站职业卫生公告栏模板的相关内容。 一、职业卫生知识的传递 1. 安全意识培养 在加油站工作，因涉及油品、化学品等危险物质，员工的安全意识至关重要。我们需要注意以下几个方面： - 明确事故隐患及应急处理措施。 - 学习使用消防器材及注意火灾预防。 - 掌握正确使用防护设备的方法。 - 学习和遵守操作规程。 2. 职业病防护知识 职业病是常见的工作环境相关疾病，员工应了解以下内容： - 学习油漆、溶剂等有害物质的防护措施。
- 注意空气质量，避免长时间暴露在有毒有害环境中。 - 定期体检，对职业病早期发现和治疗非常重要。 二、工作规范宣传 3. 卫生安全规范宣传 为了保障员工的健康和顾客的安全，加油站公告栏应宣传以下内容： - 加油站工作区域的清洁和整洁要求。 - 安全操作规范，如油品装卸操作、车辆加油操作等。 - 应急处置程序，包括火灾处置、泄漏处理等。 4. 食品安全宣传 对于提供食品服务的加油站，在公告栏中宣传食品安全是至关重要的：- 食品采购渠道的管理和监控。 - 食品存储与防腐措施。 - 加油站厨房和员工食堂的清洁和卫生标准。 三、员工注意事项提醒 5. 防护用具的正确使用 - 戴好手套、口罩和护目镜等防护用具。 - 定期更换和清洗防护用具。
6. 注意卫生环境 - 保持加油站内外环境整洁。 - 定期清扫和消毒工作场所。 7. 提醒注意个人卫生 - 进食前必须洗手。 - 员工在工作期间注意避免污染食品。 结语： 作为一个加油站职业卫生公告栏模板，它在职业卫生知识传递、工作规范宣传和员工注意事项提醒方面起着重要的作用。通过深入浅出的方式，它帮助员工了解并遵守相关安全规定，增强其安全意识和职业病防护能力。它也提醒员工注意个人卫生和食品安全，为顾客提供良好的服务和安全的消费环境。 个人观点和理解： 在我看来，加油站职业卫生公告栏模板是一个非常重要的工具。它不仅能够提醒员工注意安全，还可以传递有用的职业卫生知识。当员工遵守这些规定和注意事项时，工作环境将更加安全，顾客也能够得到更好的服务体验。我认为加油站职业卫生公告栏模板应该得到充分重视，并且在实际工作中得到有效的应用。 参考文献：
职业病危害告知与警示标识设置及颜色使用明细
用人单位 职业病危害告知与警示标识设置及颜色使用明细 一、产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识：（以下内容按照字体颜色设置） （一）产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识，对皮肤有刺激性或经皮肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”，产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩”； （二）放射工作场所设置“当心电离辐射”等警示标识，在开放性同位素工作场所设置“当心裂变物质”； （三）有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识； （四）能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识；
（五）产生噪声的工作场所设置“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识； （六）高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识； （七）能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”、“戴防护镜”等警示标识； （八）生物因素所致职业病的工作场所设置“当心感染”等警示标识； （九）存在低温作业的工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识； （十）密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识； （十一）产生手传振动的工作场所设置“振动有害”、“使用设备时必须戴防振手套”等警示标识； （十二）能引起其他职业病危害的工作场所设置“注意危害”等警示标识。 第十四条生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线。生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30处，警示线宽度不少于10。 二、开放性放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外、野外放射性同位素及其贮存场所应设置相应警示线。
用人单位职业病危害告知与警示标识设置标准
用人单位职业病危害告知与警示标识 设置标准 一、职业病危害告知 （一）劳动合同告知 1.告知要求 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当在劳动中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇（岗位津贴、工伤保险等）等内容。同时，以书面形式告知劳务派遣人员。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。 2.示例 职业病危害告知书 根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容： （一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ 188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。 （三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。 （四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。
职业病危害告知与警示标识设置及颜色使用明细
用人单位 职业病危害告知和警示标识设置及颜色使用明细 一、产生职业病危害工作场所，应当在工作场所入口处及产生职业病危害作业岗位或设备附近醒目位置设置警示标识：（以下内容按照字体颜色设置） （一）产生粉尘工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘口罩”、“注意通风”等警示标识，对皮肤有刺激性或经皮肤吸收粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”，产生含有有毒物质混合性粉（烟）尘工作场所应设置“戴防尘毒口罩”； （二）放射工作场所设置“当心电离辐射”等警示标识，在开放性同位素工作场所设置“当心裂变物质”； （三）有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识； （四）能引起职业性灼伤或腐蚀化学品工作场所，设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识； （五）产生噪声工作场所设置“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识；
（六）高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识； （七）能引起电光性眼炎工作场所设置“当心弧光”、“戴防护镜”等警示标识； （八）生物因素所致职业病工作场所设置“当心感染”等警示标识； （九）存在低温作业工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识； （十）密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识； （十一）产生手传振动工作场所设置“振动有害”、“使用设备时必须戴防振手套”等警示标识； （十二）能引起其他职业病危害工作场所设置“注意XX危害”等警示标识。 第十四条生产、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线。生产、使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线。警示线设在生产、使用有毒物品车间周围外缘不少于30cm处，警示线宽度不少于10cm。 二、开放性放射工作场所监督区设置黄色区域警示线，控制区设置红色区域警示线；室外、野外放射工作场所及室外、野外放射性同位素及其贮存场所应设置相应警示线。 三、对产生严重职业病危害作业岗位，除按本规范第十三条要求设置警示标识外，还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡（以下简称告知卡，示例见附件2）。