合作合同终止通知函1

合作关系终止通知函

我司与贵书店在合作期间,双方就合经我司慎重考虑,决定终止我司与贵书店的合作关系。在此,我公司诚挚感谢贵书店多年以来的大力支持,对终止双方多年的业务合作深表遗憾!

请贵书店收悉通知函后依约再次感谢贵店在以往合作中的支持与配合!

特此函达。

顺祝商祺!

买卖合同甲方(卖方):湖南进芯电子科技有限公司法定代表人:地址:乙方(买方):法定代表人:地址:联系电话:传真:电子邮件:一,总则甲乙双方本着诚信务实、长期合作、互惠互利、共同发展的原则,经友好协商,就IC芯片买卖事宜达成本合同。二、定义‘合同’指本合同以及与之相关的采购订单,本合同的附件和补充规定。‘价格’指由双方商定的产品和服务的价格和币种(如无特别说明,均指人民币)。‘产品’指采购订单中所列名称及型号的货物,即IC芯片‘采购订单’指乙方发给甲方的包含产品型号、数量、交货期和支付条款等内容的文件,与本合同一起构成双方交易内容。‘销售出库单’是甲方按乙方之要求,送货至乙方工厂或指定地点之交货凭证,乙方应安排人员签收或盖章。三、合同有效期及续展本合同有效期:自年月日至年月日。合同期限届满续展:本合同期满前30天,双方可以协商重新签订合同。如双方未另行签订新协议替代本协议时,本协议始终有效(即每过壹年均持续延期,每次延期期限为壹年)。四、标的:甲方依据本合同规定提供给乙方产品,合同期内甲方按要求提供乙方采购订单中经双方确认的产品。五、品质条款5.1、质量检验期限:向乙方提供的产品应符合质量标准,甲方每次供应时向乙方注明要求样品检测。如有异议,乙方应自货物接收日起3个工作日内将检验结果书面通知甲方。若乙方自接收货物后3个工作日内未提出书面异议,则视为甲方所交付的产品验收合格。 5.2、不合格产品:当产品的某项技术要求与甲方提供的规格书中的标准不符,乙方应自收货之日起3个工作日内以书面方式通知甲方,经甲方书面确认收,可以判定为不合格产品。对于不合格品,甲方可以予以换货、降价或退货。但如产品缺陷系因乙方保管不善、使用不善等非甲方原因引起,甲方一律不予以任何形式的换货、退货或者降价。 5.3 保质期:产品保质期为从甲方送货至乙方之日起()个月,超过保质期或者因乙方保管不善等任何非甲方原因所致的品质问题,甲方一律不予退货或换货。不论是否在质保期限内,点焊品一律不予退货或换货。六、安全责任与赔偿:6.1经双方确认属于甲方产品质量问题发生爆炸、起火,甲方应赔偿因此而造成的乙方的直接财产损失,但间接损失不予赔偿。如发生爆炸、起火,乙方必须在第一时间有效报警并采取妥当措施防止损失扩大以及在第一时间有效通知甲方,因乙方未及时报警造成的损失或未及时采取措施或者采取的措施不当只是损失扩大的,甲方对乙方未及时报警造成的损失或扩大的损失不承担责任。如爆炸、起火是由于乙方(含其员工)搬运、装卸、存储、使用不当或者是由于第三方原因等非甲方品质问题原因造成的,甲方不对乙方(含其员工)或第三方的人身伤害或财产损失承担任何责任。如甲、乙双方对爆炸或者起火的原因存在争议,有双方聘请独立的具有相关资质的第三方权威机构进行鉴定,经鉴定,如果系非甲方品质问题所致,

合同范本之合同期满终止通知书

合同期满终止通知书 【篇一:终止解除劳动合同通知书(全套)】 终止劳动合同通知书(个人不续) 先生/女士: 您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您 工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书: 本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名: 年月日 终止劳动合同通知书(公司不续) 先生/女士: 经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与 您 续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日, 请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资 源部结算工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 xx有限公司 人力资源部 年月日 员工确认书:

本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名: 年月日 解除劳动合同通知书(公司提出) 先生/女士: 根据公司与您签订的《离职协议书》,公司自 ______年月日 起将与您解除劳动聘用关系,终止与您的劳动合同。 解除(终止)合同的原因如下: 请接到本通知后,在相关离职手续。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 xx公司 人力资源部 年月日 员工确认书: 本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离 职 手续。 员工签名: 年月日 解除劳动合同通知书(个人提出) 先生/女士: 基于您年月日向公司提出的离职通知,根据相关法律 法规和公司具体情况,您与公司的劳动合同将在年月日终止,请 接到本通知后,在年月日前到所属人力资源部门办理相 关离职手续。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位 上 取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 xx公司

单方终止合同通知书

单方终止合同通知书 篇一:合同解除函 合同解除通知函 武汉市旭升建筑工程公司海南分公司: 儋州松涛龙得房地产开发有限公司(以下简称“甲方”)与武汉市旭升建筑工程公司海南分公司(以下简称“乙方”)于XX 年2月14签订《建设施工合同》及XX年8月30日签订《松涛花园第四期保障性住房5#、6#楼》施工总进度协议书。但贵司却未如实认真履行合同约定,具体如下: 1 、按照《松涛花园第四期保障性住房5#、6#楼》施工 总进度协议书:乙方应在XX年2月15日前完成5#、6#楼的竣工验收,但乙方无故拖延至XX年11月22日交付甲方时,尚未完成竣工验收。根据双方签定施工总进度协议书第二项、第四项及附件图约定,乙方应向甲方支付违约金:279天X 5 万元/ 天=万元。 2、因乙方无故拖延工期,拒绝配合竣工验收、交付房屋钥匙,致使甲方与松涛管理局的交房合同无法按时履约。由此造成甲方多支付松涛管理局职工临时住房安置费、甲方管理人员工资及其它各项共计约50 万元的直接经济损失,并对甲方公司形象造成无法估量的恶劣影响。 3、根据甲方与乙方签订的《建设施工合同》及《房屋抵工程款协议书》的相关约定,截止乙方完成结构主体封顶,乙方应在次月5 日前支付已完成工程量价款的75%及退还保证金。而甲方在收到乙

方的第一次780 万元的进度款申请书时,已支付工人工资410 万元加房屋抵工程款协议抵扣工程款832 万元共计1242 万元。因此甲方在履行施 工合同的过程中没有违约支付工程款的情况,乙方提出的违约补充函无事实根据,甲方将不予支持。 4、因乙方在签订合同及施工过程中均未提供建筑施工行业相关资质证书,故甲方认为贵公司在签订合同时存在欺骗行为,乙方不具有建筑施工行业资质证书,并且乙方在施工过程中擅自把工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。 5、因乙方无故拖延工期,拒绝配合竣工验收、交付房屋钥匙,并多次带人冲击政府部门、恶意诋毁甲方形象。甲方在工程未竣工验收,不具备竣工结算的情况下,组织工程相关人员奔赴海口市与乙方结算。经双方核实工程总造价为1510 万元,但乙方对此金额万般抵赖、拒不签字确认,如乙方对此金额有疑问可经海南省审计中心最终裁决。按双方签订合同及相关协议,各项费用具体如下: 1、预留工程保险金:1510 万*= 万元 2、相关税费:1510 万*= 万元 3、挂靠费:1510 万*= 万元 乙方应得工程款为:=万元。 工程履约保证金300 万元,农民工保证金75 万元(此 金额按政府规定,完善手续后方可退还) 乙方各项合计:+300+75=万元甲方以支付及垫付金额如下:

[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书

[不再续签合同通知书] 合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出通知书,告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书,供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生: 您和我公司的劳动合同将于____年____月____日到期,考虑到公司各方面后续发展,公司决定不与您续签劳动合同,请你接到本通知后,到公司相关部门办理离职手续,你的工资结算到____年____月____日,本公司将依照劳动法的规定,给予你相应工资的经济补偿金,具体情况如下: ____月前12个月平均工资为____元; 工作年限____年零____个月,补偿基数比例为____ ____月工资____元; ____年年终奖为一个月的平均工资____元; 合计________________________________________________________ 同时,接到本通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。 特此通知。 最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________有限公司 员工签收: 签收日期:不再续签合同通知书范文篇二 员工: 您好!非常感谢您在职期间为XXXX有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您,公司决定与您不续签劳动合同,即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后,在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款:劳动合同期满的,终止劳动合同的;第四十六条第五款:除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限,计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人:签收时间:年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________: 您好!非常感谢您在职期间为____________________有限公司所做的工作。公司与您之间于_____年_____月_____日所签署的劳动合同应于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因,我们在此很遗憾地通知您,公司决定不续签与您之间劳动合同,即劳动合同到期终止。请您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年_____月_____日。同时根据您在本公司的工作年限,提供您人民币______________元的经济补偿金。

续订合同通知书

续订合同通知书 篇一:续签劳动合同通知书 续签劳动合同通知书 : 我们双方之间签订的劳动合同(期限:年月日至年月日) 将于年月日到期。由于你在被派往至用工单位工 作期间表现良好,现我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求办理续签劳动合同的相关手续。 特此通知 xxxxx公司年月日 签收回执 1、()本人同意与xxxxx公司。续签劳动合同,同时按我公司要求办理签订劳动合同手续。 2、()本人不同意与xxxxx公司。续签劳动合同,同时按我公司要求办理离职手续。原因:。 签收人签名: 签收日期: 说明:您若同意续签劳动合同的,在括号内打勾(√),若不同意续签劳动合同的,在括 号内打叉(×),最后签名写日期确认并按我公司要求办理相关手续。

附法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条劳动合同终止情形:(一)劳动合同期满的; 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

合同终止通知函

致大连六环景观设计院;云涌院长 我公司与贵院经过平等、自愿协商签订了《盘锦盛世清华小区(水岸蓝桥二期)设计合同》。 合同签订后,我公司已按合同约定履行了各项义务,但贵院没能按合同;“第六项、双方责任 第6.2条、设计人责任 第6.2.1款、设计人应按国家技术规范、标准、规程及发包人提出的设计要求,进行设计,按合同规定的进度要求提交质量合格的设计资料,并对其负责。 《合同其他约定事项》的第1 条;第3条 1.设计单位必须具备、符合国家法律、法规要求,是法人资质企业(非挂靠企业) 3.设计单位必须考虑安全节约、环保、节能,使用年限必须满足规范要求、、、”等条款执行。 截止2013年12月23日共收到1#至5#楼施工蓝图、6#至22#号楼的电子版部分设计资料,以上设计资料均未达到合同约定质量合格的设计资料标准。 我公司对贵院前期发来图纸中出现的设计缺陷问题、先后于2013年9月27日、发送DL-Ⅲ2013-001号联系单;2013年10月1日、发送DL-Ⅲ2013-002号联系单;2013年11月11日、发送3-首层车库层高修改联系单;2013年11

月22日、发送3-公建联系单要求贵院修改完善设计,但、我公司造价部门和施工单位对2013年12月23日贵院发来的电子版图纸进行审核时,发现依然存在设计中不应该出现的问题。 现将设计中不应出现的问题归纳如下: 1、 21号楼标注混乱、基础一个筏板上出现多个标高且没说明以哪个标高为准; 2、基础0.5米处梁没有标注、没有配筋; 3、17号楼基础柱墩无尺寸标注; 4、高层柱表与平面图、柱形状不符,各别柱、无配筋标注; 5、高层3层以上、无楼板结构厚度标注,楼板负筋标注不详或根本没有标注; 6、门窗表与平面图不符(位置和大小尺寸不符); 7、21号楼只有基础到三层结构图纸,三层以上没有图纸; 8、普遍存在结构和建筑图形不符现象(结构节点与外立面图不符),细部节点做法不详细不明确; 9、1#住宅楼梯结构图标高尺寸与建筑标高尺寸不符; 10、1#楼基础图中JC6,JC7 B边柱尺寸不相等; 11、2#楼9.5m梁配筋没有明确标注,LT间处缺少一道梁的配筋(D轴北侧600mm); 12、2#楼9.5m梁配筋16轴L5没有原位标注钢筋; 13、2#楼12.5m梁配筋中9-12轴,14-16轴中的L2与2轴上的L2冲突; 14、2#楼基础图中、1/E轴交点处JC11截面尺寸与参数表不符; 15、2#楼基础图中、18/E轴交点处JC17截面尺寸与参数表不符;

劳务合同到期通知书

劳务合同到期通知书 劳动合同到期时应以书面通知的方式告知劳动者,那么人事部门该怎么拟写劳动合同到期通知书呢?下面学习啦小编给大家带来劳务合同到期通知书范文,供大家参考! 劳务合同到期通知书范文一 ____________: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 年月日 劳务合同到期通知书范文二尊敬的先生/女士: 您的劳动合同将于年月日到期,为了保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理: 1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理,故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时,与您之间的《劳动合同》将

会顺延签订时间。 、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将会依法终止与您之间的劳动关系,请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。 祝您工作顺利! 员工签字: XXX公司 行政部 年月日 劳务合同到期通知书范文三尊敬的先生/女士: 您的劳动合同期限为年月日至年月日,该 劳动合同即将到期,为保证劳资关系的稳定,请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司人力资源部,明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。请您慎重考虑,公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理: 1、若您同意与公司续签《劳动合同》,则公司将会于收到您的回 复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。 、若您选择不再与公司续签《劳动合同》,则公司将启动员工离 职工作程序。 祝您工作顺利!

合同解除通知函

特别声明:本函在任何情况下均不能理解为对合同约定的付款期限等内容的任何变更,逾期履行相关义务的,我司保留追究当事人违约责任的权利。1 《LED显示屏租赁协议》解除通知函 惠州市****有限公司: 您好!首先感谢贵司对我司工作的大力支持与配合! 贵司于年月日与我司签订了《LED显示屏租赁协议》(以下简称“合同”),租用*****大堂门外墙上LED显示屏用于播放广告,租赁期为三年,贵司已按合同约定支付了第一年的租金(30000元)及合同履行保证金(20000元)。我司已按照合同约定将该LED显示屏交予贵司使用,但由于贵司原因,致使该LED显示屏在播放了一段时间后就一直停播至今。 根据合同第九条第12款“乙方经营期间,该显示屏运行时,乙方每天向甲方提供十次每次60秒的广告投放时间,并分别于早上上班、中午下班、下午下班的时间段内播出。甲方有权予以监督,乙方如有违反,则视同协议解除情形之一,并承担违约责任。”的约定,合同签订后,贵司未向我司履行相应的合同义务(即向我司提供每天10次每次60秒的广告投放时间)的行为影响了我司的合法权益,同时也构成了合同解除情形之一,因此我司有权根据合同第十条第1款的约定解除合同并要求贵司承担违约责任。但本着真诚、友好的合作原则,我司经研究决定与贵司解除合同,但不追究贵司的违约责任。合同解除后,我司将退回贵司已缴租金的

特别声明:本函在任何情况下均不能理解为对合同约定的付款期限等内容的任何变更,逾期履行相关义务的,我司保留追究当事人违约责任的权利。2 50%(即15000元)及合同履行保证金(20000元),望贵司收到本函后积极配合我司做好合同解除的后续相关工作。 顺颂 商祺! 惠州市*****有限公司 二〇一二年十二月四日

劳动合同到期终止通知书

劳动合同到期终止通知书 劳动合同到期终止通知书范文一 : 鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名(按指印): 时间:年月日 劳动合同到期终止通知书范文二 先生/女士: 您好!您与公司(以下简称)签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢! 特此通知。 公司: 日期:年月日 劳动合同到期终止通知书范文三 通知人:_________________所属部门:_____________________________

通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年 _____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理: 一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手 续;___________________________________________________________________ _________ 二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限_____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他 _______________________________。 现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。 补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。 签字:年月日 _____________________________________________________________________ ________ 单位公章 年月日 注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。 合同到期终止不再续订应提前30天通知。 劳动合同到期终止通知书

[不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书

[ 不再续签合同通知书]合同期满不续签通知书 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。不再续签时需要发出 通知书,告知合同的另一方。下面小编给大家带来不再续签合同通知书,供大家参考!不再续签合同通知书范文篇一 ____ 先生: 您和我公司的劳动合同将于____年 ____月 ____日到期,考虑到公司各方面后续发展, 公司决定不与您续签劳动合同,请你接到本通知后,到公司相关部门办理离职手续,你的工 资结算到 ____年 ____月 ____日,本公司将依照劳动法的规定,给予你相应工资的经济补偿金, 具体情况如下: ____月前 12 个月平均工资为____元 ; 工作年限 ____ 年零 ____个月,补偿基数比例为____ ____月工资 ____元 ; ____年年终奖为一个月的平均工资____元 ; 合计 ________________________________________________________ 同时,接到本通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本 人承担。 特此通知。 最后,感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献! ____________________________ 有限公司 员工签收: 签收日期:不再续签合同通知书范文篇二 员工: 您好!非常感谢您在职期间为XXXX 有限公司所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前 30 天通知您,公司决定与您不续签劳动合同,即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后,在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款:劳动合同期满的,终止劳动合同的;第四十六条第五款:除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本 法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公 司会根据您在本公司的工作年限,计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条:经济 补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算 ;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 XXXX有限公司 年月日 我已收到现所在单位于 ___年 ___月 ___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人: 签收时间:年月日不再续签合同通知书范文篇三 ____________________ : 您好 !非常感谢您在职期间为____________________ 有限公司所做的工作。公司与您之 间于 _____年 _____月_____日所签署的劳动合同应于_____年 _____月_____日到期。由于多方 面的原因,我们在此很遗憾地通知您,公司决定不续签与您之间劳动合同,即劳动合同到期 终止。请您在 _____年 _____月_____日之前向公司交接好所有工作。 我们会将您的工资结算到_____年 _____月 _____日。同时根据您在本公司的工作年限, 提供您人民币 ______________元的经济补偿金。

合同解除通知函范文

合同解除通知函范文 怎么写合同解除通知函?下面是特地为大家整理收集的合同解除通知函范文,供大家阅读与参考。 合同解除通知函范文1 刘xx阁下: 因你没有按照双方签订的合同进行履行还款义务, 严重违约,所以依照合同的约定,提前终止借款合同。 现向你函告如下: 您与中国银行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于 20xx年12月22日签订《中国银行住房借款合同》,借 款额为23.4万元,期限10年,120期,并以位于和呼和浩特市新城区光华街和亲苑小区12号楼一单元二楼的房产作抵押担保(已办理抵押登记)。并于20xx年12月22 日在呼和浩特市第二公证处对合同办理了(20xx)呼二证 内字第137号赋予强制执行效力的公证书。现八拜支行 已经合并到新华支行。截止20xx年2月17日,你已连续三个付款期没有按照借款合同的约定偿还借款本息。另外,您已经累计47期没有按时还款,所以根据借款合同的约定和相关法律的规定,现通知你提前终止借款合同,要求你三天内提前偿还全部贷款本息。本金162709.04元,利息2661元,罚息88元,合计165458.04元。否则

向人民法院申请强制执行,依法处分抵押物,并从拍卖、变卖该房屋的价款中优先收取诉讼费、执行费、律师代 理费、违约金、赔偿金、贷款本金、利息(包括逾期罚息、复利),以及实现债权的其他费用。 特此函告 中国银行股份有限公司 呼和浩特市新华支行 20xx年x月x日 合同解除通知函范文2 重庆公路运输(集团)有限公司顺康物流分公司: 感谢贵公司长期以来的大力协助和配合! 关于贵我公司年月日签订的《仓储服务合同》(以下简称合同),合同将于定,在合同到期后,将停止此合同续签。我司将严格依据合同约定与贵司结清双方已经发 生的权利义务。 再次感谢贵司在以往合同执行中的鼎力支持! 特此通知。 顺祝商祺! 重庆朵朵润尔营养食品有限公司 20xx年x月x日 合同解除通知函范文3 致***公司:

终止合同通知函范文

终止合同通知函范文 终止合同时,需要发出终止合同通知函,以便告知相关人员,下面我给大家带来终止合同通知函范文,供大家参考! 终止合同通知函范文一 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 年月日 终止合同通知函范文二 __________: 由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你 ________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。 特此通知。 (用人单位盖章) 年月日 终止合同通知函范文三 编号: ______ 职工姓名: 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于原因),终止(解除)劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方: (签字盖章) 乙方: (签字盖章) 年月日 终止合同通知函范文四 致成都xx建设工程股份有限公司: 20xx年初,你公司与我口头约定,以"内部承包"的形式将"成都金堂发展投资有限公司"(以下称"成金发展")开发的金堂县"怡静湖"二期1#、2#、7#号楼工程施工转包给我,并在签订书面"内部承包合同"前诱导我缴纳了200万元人民币"保证金"。 工程自4月开工以来,你公司一直未能按时支付工程进度款,并在20xx 年8月将"成金发展"支付给工程项目的进度款挪着他用,造成工程停工20余天,逼迫我向劳务公司赔偿了约40万元停工损失的情况下,该工程方得以复工,后来,你公司又逼迫我签定了所谓的"借款协议",将"成金发展"召开专题会议确定退还的、由我实际缴纳的200万元人民币保证金,以月息2分的高利贷将该保证金"借"给我(实际给付170万元),造成"怡静湖" 二期1#、2#、7#楼工程施工一直处于艰难维持状态,并在20xx年春节前酿成劳务人员围攻殴打我项目部工作人员的恶劣事故。 20xx年春节至今,由于你公司未按合同约定支付该工程进度款上千万元,该工程项目一直没有重启施工,造成我对钢材供应商、商混供应商、水电材料供应商、劳务公司的付款严重违约。目前,该工程仍无复工迹象,给我造成了严重的经济损失和信用损失,我与你公司法人代表约谈协商的要求也被你公司借口拒绝。 鉴于你公司严重的违约行为和在退还保证金一事上的欺诈胁迫行为,我经过深思熟虑后决定终止与你公司签定的"内部承包合同",希你公司立即赔偿因去年8月停工造成的损失40万元,向我结算支付该工程已完工程的全部工程款。 此致! 发函人: 年8月17日

商铺租赁合同到期通知函范本

商铺租赁合同到期通知函范本 商铺租赁合同到期通知函范本1 XX先生: 就您租用之本人拥有合法产权的位于XXXXXXXX的商铺租赁事宜,本人致函如下: 一、根据您与本人签订的《商铺租赁合同》及其他相关材料表明: xx年x月,本人与位于XXXXXXXXXXXXX的商铺原产权人xxx签订了《房地产买卖合同》,并于xxxx年x月正式办理了该商铺的房屋过户手续,故本人于xxxx年x月开始即拥有该商铺的合法产权。 根据您与本人于xxx年x月xx日签订的《商铺租赁合同》第一条明确规定,您租用之本人拥有合法产权的该商铺,租期从xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日。根据《商铺租赁合同》第六条则明确规定,租铺期满,本人不同意续租,您必须交情所有房租及水费、电话、电视、物业管理等相关的任何费用,包括但不限于营业税、租赁税等的一切税费,经本人验收商铺后本人无息退还押金给您,本人收回商铺,当即终止合同。 二、根据上述事实,本人郑重函告如下: 本人作为上述商铺的合法产权人,您与本人签订的《商铺租赁合同》真实、合法有效,双方的商铺租赁法律关系明确,您应恪守合同规定之义务。 本人明确声明:不同意将该商铺续租给您,故您应当依约在xxxx

年x月xx日前搬离该商铺,否则将构成严重违约。且您应当向本人及时足额支付拖欠之两个月租金,否则本人有权根据《商铺租赁合同》第五条第二款之规定追究您应负之法律责任。另,若您一意孤行,我聘请之律师所将根据本人的授权,采取一切必要的法律手段追索您的应负法律责任。届时,您将可能承担不利的.法律后果,如包括但不限于您应当支付的租金、您的违约行为对本人造成的经济损失、诉讼费、律师费等。望您能充分考虑本人的上述意见。 顺颂: 商祺! xxxx年x月xx日 商铺租赁合同到期通知函范本2 XX: 根据XX年XX月XX日本公司与贵方签订的《XX租赁合同》,约定本公司将XX处(地点)XX出租于贵方使用,租期XX年,至XX年XX 月XX日止,年租金标准为XX元。该合同租期届满后,贵方继续使用该场地,并按原租赁合同约定标准支付租金,但贵方未与本公司续签租赁合同,故贵方与本公司之间存在不定期租赁合同关系。根据《中华人民共和国合同法》第二百三十六条之规定,本公司作为出租人有权随时通知贵方解除租赁关系。因本公司收到XX公司于XX年XX月XX日发出的搬迁《告知书》,该地块无法继续租赁,现依法通知贵方: 一、自本通知函发出之日起,贵方与本公司之间的不定期场地租赁关系终止。根据《XX租赁合同》第九条约定,请贵方在收到本书

场地租赁合同租赁合同到期通知书

场地租赁合同-租赁合同到期通知书 房屋租赁合同期满不再续租通知书 房屋租赁合同期满不再续租通知书 致: 你好! 你与我在年月日签订《房屋租房合同》已经于年月日到期,因房屋陈旧需要加固维修,你所使用的房屋不再出租,因此《合同》期满后,不再与你续约。根据《合同法》相关规定,现向你通知以下事项: 一、请你在《合同》期满前搬出房屋,如期交还房屋 二、我已经先后2次口头要求你在合同期满后全部搬离,我要收回房屋进

行施工维修。请你在接到《房屋租赁合同期满不再续租通知书》后立即搬离,否则,在此期间所发生的一切不安全事故责任自负。 特此通知! 本通知书一式三份,一份送达于你,一份贴于租赁房屋大门处,另一份我留存。 此致 通知发放人: 通知接收人: 2016年日房屋租赁合同期满不再续租通知书1 致:你好!你与我司于2016 年2 月28 日签订《房屋租房合同》即将到期,因我司经营需要,你所使用的房屋不再出租,因此《合同》期满后,不再与你续约。根据《合同法》相关规定,我司现向你通知以下事项:一、请你在《合同》期满前搬出位房屋,如期交还房屋。二、如你逾期未搬离或未全部搬离,视为你遗弃剩余物品,我司有权

自行收回房屋并清理,清理时,不会保管你的任何剩余物品,所有物品将作废品处理。三、若你与我司因合同终止事宜发生纠纷,我司将通过法律途径解决,并要求你承担相应的损失。本通知函一式三份,一份送达于你,一份贴于租赁房屋大门处,另一份我司留存。特此通知! 通知人:2016 年2 月1 日 房屋租赁合同期满不再续租通知书1 致:黄和明、沈咏声租先生/小姐。你好!你租赁我司坐落于遂昌县公园路100 号房屋,根据市分公司通知,因经营需要,你所使用的房屋不再出租,根据《合同法》相关规定,我司现向你通知以下事项:一、请你在《合同》期满前搬出位房屋,如期交还房屋。二、如你逾期未搬离或未全部搬离,视为你遗弃剩余物品,我司有权自行收回房屋

劳动合同到期终止通知书

劳动合同到期终止通知书 范文一 : 鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年月日到期,依该合同约定,请你务必于劳动合同到期前30日内,即应在年月日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》,逾期未提交书面申请的,视为你不同意续订,双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内,你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续,公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。 特此通知。 受通知人收执签名按指印: 时间:年月日 范文二 先生/女士: 您好!您与公司以下简称签订的劳动合同于年月日到期终止。公司考虑你的工作表现及实际情况,经综合考虑,合同到期后不再与您续签劳动合同,请您接到通知后30日内办理好工作交接等相关手续。公司对您在职期间的奉献表示感谢! 特此通知。 公司: 日期:年月日 范文三 通知人:_________________所属部门:_____________________________ 通知事项:劳动合同到期内容:您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期,经单位研究,决定按下列第________种方式进行处理: 一、合同到期不再续签,劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手 续;___________________________________________________________________________ _

二、单位有意与您续订劳动合同,续订条件是下列第__________种:壹、按原劳动合 同的条件续订:月工资____________,岗位_________________,劳动合同期限 _____________________;贰、其他条件:月工资______________,岗位_______________,劳动合同期限_________________,其他_______________________________。 现征询您的续签意向:1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。 补充意见:被通知人的意向为上述第__________种。 签字:年月日 _____________________________________________________________________________ 单位公章 年月日 注:本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。 合同到期终止不再续订应提前30天通知。 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

终止解除劳动合同通知书(全套)

终止劳动合同通知书(个人不续) 先生/女士: 您于年月日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书: 本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名: 年月日

终止劳动合同通知书(公司不续) 先生/女士: 经公司研究决定,在您与公司当前履行的劳动合同到期后,不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至年月日,请您于年月日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书: 本人已知晓《终止劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名: 年月日

解除劳动合同通知书(公司提出) 先生/女士: 根据公司与您签订的《离职协议书》,公司自______年月日起将与您解除劳动聘用关系,终止与您的劳动合同。 解除(终止)合同的原因如下: 请接到本通知后,在年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。 同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩! 本通知书一式两份,人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。 湖北圣玉绿松石有限公司 综合管理部 年月日 员工确认书: 本人已知晓《解除劳动合同通知书》,并将在规定的时间内办理离职手续。 员工签名:

劳动合同到期能否自动终止完整篇.doc

劳动合同到期能否自动终止- 案例: 李先生供职于一家上市公司。从96年始,李先生就开始出任部门经理。双方所签订的劳动合同于2003年12月31日到期。在2003年10月份,公司以违纪为理由将李先生开除。李先生不服,申请了劳动仲裁,要求撤销此开除通知并要求经济补偿。谁知,仲裁一走就走了四个多月。2004年1月16日,公司通过ems 的方式向李先生送发了撤销开除决定的通知,同时也向李先生下发了合同终止通知书,说双方之间的劳动合同关系已经于2003年12月31日到期,合同到期后双方并没有再继续履行合同关系,故通知李先生合同已经终止。不久,仲裁又再次开庭,在开庭时,公司把此合同终止通知书与撤销决定书作为证据提交,结果不几天仲裁就下了裁决,说是既然公司已经撤销了开除决定书,那么本案的争议标的已经不存在,故,裁决李先生败诉,不给予任何补偿。李先生不服,提起了诉讼。本案正在审理过程中。 问题的提出: 1、开除的权利性质是什么? 开除,其实质是单位单方解除了与员工之间的劳动关系,其性质属于一种单方的解除权利,如果抛开特殊的法规不计,则此种权利的最基本的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定。这种权利的性质本身是一种形成权,可依单方的意思表示而产生相

应的法律效力,不需要对方同意或者接受。形成权的行使不得附条件与期限,一旦行使,就产生了相应的法律效力,这种法律效力,是约束双方的。至于这种权利的行使,是否得当,则另行讨论。 2、形成权行使之后能否自行撤销? 首先,撤销行为是在行使撤销权,撤销权本身就是一种形成权。 从权利归属上来看,形成权行使之后,如果还可以行使另一个形成权来撤销前一个形成权,势必会造成民事法律关系的紊乱与不稳定。 其次,形成权本身的性质不具有可撤销性。 形成权一旦行使,就可以产生相应的后果。合法得当行使,产生合法的后果;违法不当行使,产生违法的后果。无论是合法行使,还是违法行使,都产生相应的后果。这种权利本身具有即时性。 再次,从后果上来看,形成权也是不允许权利人再单方撤销的。 形成权的行使,不外乎两种后果:一为合法得当行使,则发生民事法律关系变动的后果;二为非法不当行使,不发生民事法律关系变动的后果,却发生对权利相对人的损害赔偿或者应要求继续履行责任。

合同终止通知书怎么写

合同终止通知书怎么写 出租方以下称甲方:身份证号码 承租方以下称乙方:身份证号码 一、甲方因自身原因导致乙方无法继续承租的房屋以下简称:该房屋。甲方向乙方 提出终止该房屋的租赁。甲、乙双方根据国家相关法律、法规,经协商一致,订立本合同,详细情况如下: 1、乙方应将该房屋租金付至年月日,租金为元/月。经甲、乙双方协商,甲方与 乙方的租赁合同终止日期为年月日。 2、年月日至年月日期间,乙方应当搬离该房屋,至搬离日期间乙方所产生的 房屋租赁费以天结算,以及水、电等费用应在搬离日一次性付清给甲方。 3、由于乙方在租赁期间擅自对该房屋进行扩建和增添房屋设施等行为并未经过甲方 同意,乙方在搬离时可自行拆除;同时对于乙方提出的补偿要求等,甲方不予支持。 二、本合同在履行中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,由人民法院裁定。 三、本合同甲乙双方签字盖章后生效。 四、本合同共一页,一式两份,甲乙双方各执一份,均有同等法律效力。 甲方签字、盖章: 乙方签字、盖章: 年月日 ____________: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____ 日期限届满终止条件已出现,单位本人决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第 _____条的规定,决定与你单位终止劳动合同,请你单位于________年 _____月_____日前 到__________________部门给予办理终止劳动合同手续。 通知方签名或盖章 年月日 签收回执

本人单位已收到单位职工于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。 被通知方签名或盖章: 年月日 __________: 你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____日前办理终止劳动合同手续。特此通知。 用人单位盖章 ______年____月____日 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

关于合同终止协议沟通函

关于合同终止协议沟通函尊敬的珠海顺丰速运有限公司: 本人陈挺与贵司于2013年9月3日与贵司签订吉林大学珠海学院顺丰便利店合作协议,于2013年9月5日起正式开展业务合作,代收、派送吉林大学珠海学院范围内贵司的快递,同时,代收派点在贵司官方网站有明确标识本人租赁的商铺是贵司官方认可的代收、派合作点。合作协议本于2014年9月5日到期,贵司未曾有任何人于任何时间提前知会本人不予续约,默认合同自动延期一年至2015年9月5日,本人基于对贵司品牌的信任,在2014年9月5日之后至2015年7月份,本人继续代收、派贵司快递,合作一直稳定,可以说本人在经营期间付出了心血和努力不容置疑。期间,大约于2015年4月份左右,贵司未经与本人沟通的情况下擅自与吉林大学云立方物流电商服务公司签订合作协议,并将原属于本人代收、派的吉林大学珠海学院顺丰的业务分流部分至吉林大学云立方物流电商服务公司,造成本人极大的经济损失,主要有如下三个方面: 一、本人2013年9月与贵司签订合作协议时,顺丰业务量是不足以支撑本人租赁的店铺租金的,本人租赁店铺租金每月7000元,作为市场培育期,本人兢兢业业做好服务工作,目的就是为了长远合作,共谋发展,不看眼前利益看长远。2013年9月至2014年4月合作期间本人都是入不敷出,这个数据贵司可以调取系统即可看到,店铺租金加人力成本,本人每月亏损至少3000元,2014年5月至2014年9月期间,每月亏损至少2000元,合计在第一个合作年度本人亏

损34000元。 二、贵司在经营提成服务费结算上一直没有按照合同约定及时支付给本人,2013年9月至2014年6月结算周期至少滞后3个月,2014年下半年情况更为严重,直至2015年春节,本人才收到2014年7月份的经营提成服务费,2015年春节后的服务费至今未见踪影,相关数据可以从贵司的财务数据系统中调取到,我在此就不一一赘述,作为双方的诚信合作,贵司在支付经营提成服务费上给本人也带来了损失。 三、2015年4月份后,本就入不敷出的合作,贵司竟然还将本属于本人代收、派件按照50%的业务量分配给吉林大学云立方物流电商服务公司,直接剥夺了本人的经营提成服务费至少1万余元。 以上仅为可见的确认的经济损失,还未包括变动成本,资产折旧及机会成本。本人一直在悉心维护贵司的品牌,尽心尽力做好代收、派业务工作。今贵司发来一纸公文,要求与本人终止服务协议,本人在感情上实在难以接受,接受不了贵司的操作手法,我想贵司换位思考,也会觉得这是一个极不合理的决策。经咨询相关法律人士意见,本人提出如下沟通建议: 一、继续与本人进行业务合作,至少合作至挽回本人经济损失之后才考虑终止合作协议,本人也将继续尽心尽力、不折不扣做好贵司在吉林大学珠海学院的快递代收、派业务,哪怕给本人贵司一半的业务量,我也会选择与顺丰合作。 二、对本人的经济损失进行赔偿。做生意讲合作更讲效益,本

相关文档
最新文档