反违章管理规定(正式)

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反违章管理规定(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-8952-74 反违章管理规定(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

1 目的

为了深入开展反违章工作，建立大唐桦南风力发电有限公司反违章工作常态机制，做到反违章工作制度化、标准化管理，充分调动各级人员反违章工作积极性，严抓严防违章行为，消除生产过程中的违章现象，防止各类事故的发生，依据《大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法》，制定本规定。

2 范围

本规定适用于大唐桦南风力发电有限公司反违章工作管理。

3 引用标准

《中国大唐集团公司安全生产工作规定》大唐集团制〔2008〕28号

《中国大唐集团公司安全生产奖惩规定》大唐

集团制〔2005〕42号

《大唐黑龙江发电有限公司反违章工作管理办法》

4 定义

4.1 违章

违背作业标准、规程、规章或管理体系要求的行为或偏差。

4.2 习惯性违章

是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。

5 总则

5.1 反违章活动是通过完善规章制度，规范人的行为，改善作业环境，力争达到本质安全，最大程度地保证安全生产，实现预防为主方针的一项重要手段。

5.2 反违章管理应采用分级管理、逐级负责、责任连带、积分处罚、全员控制、自我约束的方法，要通过长期的、连续的、一贯的宣传、教育、整治、管理，最终达到实现消灭违章的目的。

5.3 反违章工作应坚持“奖惩教结合、预防为主、综合治理”的原则，要加强宣传教育，提高全员的安全生产意识，狠抓习惯性违章，深层次挖掘管理和装置性违章，严惩一切违章行为，重奖在反违章工作中表现突出的单位和个人，风电场要根据本本风场的具体情况制定反违章管理细则。

5.4 风场要积极参与并大力组织开展创建无违章风场和无违章班组活动，明确各级人员反违章工作职责，有效形成反违章工作人人有责，群防群治的管理局面。

5.5 公司每年年初，要根据上级部门的有关要求和公司安全生产实际，制定年度反违章行动计划，风场要根据公司反违章行动计划，结合本风场实际，制定反违章行动实施计划，并组织贯彻落实。

5.6 为加强对反违章工作的组织领导，公司成立反违章工作领导小组，由总经理为组长，各分管副职任副组长，成员由安监部、生产部、工程部等各部门负责人及风场厂长组成，办公室设在安全监察部。

5.7 反违章工作领导小组的职责：

--负责组织制定、修订和落实反违章管理标准及各项规章制度；

--负责组织编制和落实公司反违章行动计划；

--协调解决反违章工作中出现的各类问题和所需的人、财、物；

--监督各风场反违章工作开展情况，定期或不定期组织反违章工作的检查，总结经验，提出改进措施；

--讨论反违章工作的重大奖惩事项。

6 反违章工作职责及要求

6.1 员工反违章工作职责及要求：

6.1.1 认真学习并掌握上级及公司反违章工作的有关要求及各项规章制度，不断提高自身的安全意识和防护技能。

6.1.2 工作中严格执行各项规章制度，规范自身的安全行为，努力做到不伤害自己，不伤害他人和不被他人所伤害。

6.1.3 发现有人违章或有不安全行为应及时制

止和纠正。

6.1.4 对违章指挥和强令冒险作业应提出异议并拒绝执行。

6.2 班组反违章工作职责及要求：

6.2.1 贯彻落实公司及风场反违章工作的各项要求及安全生产各项规章制度，认真开展本班组反违章工作。

6.2.2 抓好班组人员的安全思想教育，提高人员的安全意识及防护技能。

6.2.3 建立班组违章检查制度和职工违章档案，定期开展反违章查处活动。

6.2.4 建立班组违章管理记录，对职工违章行为进行记录，并按照“四不放过”的原则，组织分析违章原因，提出处理意见，制定整改措施。

6.2.5 每天的班前会，应根据当日作业内容，布置反违章工作的重点和要求，班后会对反违章工作进行总结。

6.2.6 每周的安全日活动应分析本班组及其他

同类型单位发生的典型违章现象，从中吸取教训，提高职工的安全意识，并对班组一周来的反违章工作进行总结、分析和考核。

6.3 风场反违章工作职责及要求：

6.3.1 贯彻落实公司反违章工作的各项要求及安全生产各项规章制度，认真开展本风场反违章工作。

6.3.2 督促和指导各班组反违章工作的开展，建立本单位违章检查制度和职工个人违章档案，定期开展反违章查处活动。职工个人违章档案要对员工本人的工作经历、岗位技术能力、安全培训学习情况、违章情况、所受过的处罚与奖励情况进行详细记载，违章积分卡应装入员工个人违章档案，并按要求填写和执行。

6.3.3 风场领导每周至少两次深入生产现场，对班组人员作业及劳动纪律进行检查。

6.3.4 每月根据检查情况对反违章工作进行总结、分析、考核，制定下一步反违章工作重点并上报厂安监部。

6.4 安监部反违章工作职责及要求

6.4.1 安监部是公司反违章工作总的监督和管理部门，在反违章领导小组的带领下，负责组织并监督风场反违章工作的开展。

6.4.2 应充分利用安全月、春秋检、冬训等有利时机，组织开展安全生产宣传教育及规程制度考试，提高作业人员的安全意识和防护技能。

6.4.3 组织建立、修订、完善各项安全规章制度，为生产人员提供标准的作业规范。

6.4.4 根据生产作业情况，采取多种检查方式，对生产过程中的违章情况进行检查。

6.4.5 每月组织一次夜间查岗，准确掌握作业人员遵章守纪情况，及时发现管理过程中存在的薄弱环节，并进行纠正。

6.4.6 每月对全厂反违章活动开展情况进行一次全面总结、分析和考核，并在违章曝光栏中张贴。

6.4.7 建立全员违章管理台帐，以年度为单位，统计违章积分，按照积分值管理办法，下达违章积分