android年终工作总结

android年终工作总结

篇一：Android程序员-XX年度个人工作总结和计划

XX年度个人总结和计划

逝者如斯夫，不舍昼夜！转眼间，自己在XX里参加工作已经有一年有余了。回首即将逝去的XX年，可以说是平淡而不普通的一年，发现自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来，总结以往经验。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年计划列一下。

大概3月份左右，XXXXApp第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考XXXXApp的Android 客户端的开发工作。XXXX第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的容易，所学到的基础知识基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个也许是团队协调与沟通交流还存在不足的地方。XXXX App 实际上基本可以满足用户的使用（表面），但是项目的代码管理（本质）比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的原因有团队的项目开发经验缺乏，有自己个人的开发

水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。

在3月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答App。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参与和指导下问答App开发工作相当顺利，团队的分工清晰、交流充分、协调都比较好。问答App的工作接近尾声，意味着XXX 的重构工作要紧张的展开。XXX App的重构外包团队主要负责聊天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。 XXX 的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参与XXX 的开发过程中，让我增了好多的知识、经验、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的能力，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。

在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的作用，和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。工作中，我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他

人请教，并着重自身的发展和提高。我的社交能力、思维逻辑能力还存在不足，需要进一步的改善。

接下来，我说一下我的工作计划和个人的成长计划。我

的工作主要是负责XXX 的开发。所以我的工作计划主要围绕XXX App展开：第一，积极主动修复发现XXX 的漏洞，主动参与XXX 的后期的版本的迭代、更新以及维护。第二，优化XXX App的即时通信模块，提高XXX App的高并发性，增加更好的动画效果，以提高App的体验性。第三，协调好跨部门的交流讨论相关XXX 的开发方案。第四，做好编码的规范以及做好代码的注释工作，增加代码的健壮性。新的一年，我的个人成长计划是Android学习路线：如何成长为高级工程师。所以要做到以下几点：第一，拼命学习，拼命提高自己的技术实力，使自己的能力变强。第二，

1. 平时在公司认真做项目，积极主动，一切以学知识为目标，多做项目。同时学习公司内部的高级工程师、架构师写的代码，加以理解变成自己的东西。第三，努力，逼着自己去学习。

这年，我的思想得到了进一步地开拓、内心的构建更加牢固，工作的态度也得到更深层次的升华，工作状态也发生了根的变化。在新的一年，我要更加地努力让自己变得更加优秀，为公司创造出更多、更大的价值，希望能为公司今后的发展做出一份不可磨灭的贡献！！！加油~~~

篇二：《Android应用开发》个人总结报告

《Android应用开发》个人总结报告

刚开始接触Android感觉到它很有意思，在界面开发

上和web也可以形成了相通的架构，更加方便，视觉上也是非常的酷，在前期我通过的大量的Android SDK开发范例大全中的例子以及Android提供的APIDEMOS进行学习，尽管例子之间的连接比较零散，不过通过这些例子的学习我可以学习到了很多和以前java上相通的思想，因为Android在现在也是全新的技术和框架，在其中我也学到了如何用单例模式、工厂模式等常用的设计模式进行学习，通过API进行开发客户端，对Request发送，Response处理中通过比较方便的JSON对象传输，以及对XML、JSON、图片、业务等下载处理，对API接口调用等问题处理。首先在界面上，我们同样可以通过不同布局进行设计非常酷的界面，这些界面可以通过include进行引入，和jsp、html也有相通的地方，同样在android上可以用到自定义的样式这和css也有比较相通的地方，我们可以通过一些公用的方法写个BaseActivity这个基类，通过继承方式比较不错的实现了Activity的界面，因为这样你可以Header(头部)和Footer(尾部)进行处理一些触发事件或者特效等。布局模式以相对模式为主，线线布局模式可以在比较简单的include 进行完成，最重要的一点就是：我们可以自己通过重写方法或者通过实现View或者Layout等类进行扩充项目需要的布局(或者控件) ,在学习界面中，我发现Android 为我们提供了很好的类似反射机制，通过Layout文件夹下

的配置文件，可以快速的形成界面，在配置文件可以设置属性或者样式都是很快捷方便。对比较特殊的界面也可以通过处理嵌入到指定的界面，同样你可以通过java代码直接创建View进行添加，不过这种方式比较复杂。对一些点击、选中、按键等处理的事件，界面之间的跳转Intent管理，通过Bundle对数据在界面之间进行传输。

Android的界面显示同样也是基于控件的。通常是用View（包括ViewGroup）控件配上XML的样式来做的。具体细节不想说了，可以参考 Samples里的ApiDemos/View，和View的Doc，以及Implementing a UI这篇Doc。其他还有很多，感觉算是SDK讲述的最多的内容。

从控件的使用上，和页的设计类似，尽量用parent_width之类的抽象长度，用Theme来做风格，抽取所有的字串等信息做本地化设计。相关内容参看Implementing a UI就好。

一类比较重要的是数据绑定控件。如果做过会从中看到很多类似的地方。一个支持数据绑定的控件，比如ListView。可以通过一个ListAdapter绑定到一个数据源上。ListAdapter是一个抽象类，主要的实现类包括SimpleAdapter和 SimpleCursorAdapter。前者是绑定一个静态的Array，后者是绑定一个动态的Cursor。Cursor前面说过，是一个指向数据源的随机迭代器，将View绑定到

Cursor通常要设置这样几个参数。一个是每一行的样式，称作Row Layout，其实就是一个普通的Layout的XML文件。还有就是一个列和现实控件的对应关系。那个控件显示哪个列的值，这是需要配置的。为了定制一个良好的数据显示控件，最简单你可以定制很PP的Row Layout，复杂一点就是可以重载绑定控件View，或者是适配器ListAdapter。如果是一个数据显示密集的应用，且你对UI有些追求，这个工作估计是必不可少的。

一个主要用于显示数据内容的Activity，可以选择派生自ListActivity。它提供了一个具有ListView 的Layout，还有simple_list_item_1, simple_list_item_2, two_line_list_item等默认的Row Layout，还有一些比较不错的API，和可供响应选择Item的事件。可以满足你比较基础的需求。如果你觉得只有一个ListView的界面太突兀，你可以为这个ListActivity指定一个Layout，需要注意的是，你需要提供一个id为@android:id/list的ListView控件，避免Activity在内部偷偷寻找该控件的时候失败。

除了这些要求，做好UI还有注意易用性和效率。快捷键是一个比较不错的选择，在Activity中调用setDefaultkeyMode(SHORTCUT_DEFAULT_KEYS)，可以开启快捷键模式，然后你可以将菜单绑定到指定快捷键上就OK了。个人觉得Tip也是一个比较重要的东西，但目前观察看来，

这个东西只能够自己提供了。界面的动态性有时候是不可避免的，比如说菜单就是一个需要经常根据光标位置提供不同的选项。这个东西Android很人道的考虑到了，你可以参看NodeList这个Sample。它采取的应该是一个静态模拟动态的方式，这样有助于提高速度。你也可以利用ViewInflate，动态从一个XML创建一个控件。成本据Doc说很大，不到万不得已不要使

篇三：android软件开发工程师转正个人总结

个人总结

我于XX年8月13日进入公司，根据公司的需要，目前担任Android软件工程师一职，负责综合代维，考务通手机客户端的开发工作。将近3个月的时候在这个新的工作环境我收获颇深。开始让我独立完成整个项目，这还是我的第一次，之前在公司是多人完成，过程中也遇到了许多困难，但是都一一解决了，我想这是我最宝贵的经历，通过三个月的不断学习，在项目开发中的不断锻炼以及同事、领导的帮助，我已逐渐融入这个大家庭，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然仍有一些不足，但三个月以来我付出了不少，也收获了不少，我感觉自己成长了，也逐渐成熟了。

初到公司，加入了咨询与信息化部，加入了综合代维项目组，我也曾担心自己不知道该怎么与项目组的同事沟通，担心不知道怎么做好工作，但是项目组的前辈们都很亲切，

也很耐心的教导我，解答我的疑问，以及他们团结向上的精神，让我很快的熟悉了工作，融入了项目组。

在这三个月的学习和工作中，我一直严格要求自己，遵循公司的规章制度，认真完成领导布置的每一项任务，遇到的问题虚心的向项目组的前辈们学习、请教，不断的提高、充实自己。开发过程中出现的一些差错，也有前辈们耐心的指出和指导我修改，这些经历让我不断成熟，处理问题时考虑得更全面，杜绝类似情况的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事们对我的指引和帮助，感谢他们对我工作上失误的提醒和指正。

经过这三个月，我已经能独立进行开发任务，按时按质的完成分配的工作任务，当然还有许多不足，开发的经验仍有待提高，编写代码的简洁性和完整性也需要进一步增强，需要不断的继续学习以提高自己的工作能力。

总之，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，看到部门的同事越来越多，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

XX

XX年11月13日

篇四：Android应用程序开发-个人总结

《Android应用开发》个人总结报告

一、项目简介：

送祝福App是一款逢年过节为方便发送祝福信息的软件，并且介绍各种节日的相关情况。包含节日祝福短信,支持直接发送短信给好友,也可定时发送给好友，编写模版。为生活提供了便利。

二、个人在项目中承担的任务：

我是任务是整合成员负责的模块，把各个模块整合到一起，然后把主界面的效果做出来，主界面参考的是微信的界面

三、学习本门课程收获、体会及建议：

在本门课程中，我初步认识了安卓应用开发所需基本知识，比如安装体系结构，常用的控件以及API的使用方法，知道了安卓体系存储数据的方式。这一学期，安卓相关的知识自己掌握的不多，不过也透过安卓课程看到移动端应用的火热。这一个学期里，老师讲得比较细，自己单独下来练一个知识点了，也可以，不过当几个知识点的内容整合到一起，自己就凌乱了，自己的思路就不清晰。在期末项目中，我是任务是整合成员负责的模块，把各个模块整合到一起，然后把主界面的效果做出来，主界面参考的是微信的界面，由于

时间和能力的限制，只完成了部分功能，

功能没有完全实现。

篇五：XX年度个人年终工作总结

XX年度个人年终工作总结

时光飞逝，转眼间我来到市经济开发区建设管理局工作已经四个多月了，在各位领导和同事的关怀帮助下，我逐渐对自己的工作有了一定的感性认识。岁首年终，静心回顾这段时间的工作，我感到获益良多，现将具体情况总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

才到开发区管委会，对开发区的相关工作不是很熟悉，一切都要从头开始学习，我在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，特别是对建筑工程类法律法规的学习。并且通过每周四的局例会，学习领导和同事的工作方法和工作态度，努力让自己向他们靠齐。

二、恪尽职守，认真作好本职工作。

我目前的工作分工主要有四项，一，做好对开发区辖区内在建工程的安全检查工作。组织参与了平时的例行检查，3次月度安全生产大检查以及由全市相关单位联合执法的安全生产大检查。发出《隐患整改通知书》51份，《停工整改通知书》5份。二、及时收集整理各科室及城管中队的工作计划，并报局领导审批。每周四例会结束后，我都会按时将建管科，市政科及城管中队的近期工作计划收集并整理成统

一格式报局领导审批。三、收集整理文件资料并及时归档。

四、根据局领导的要求及时对各科室的工作进度进行督查。特别是对开发区的重点工程以及矛盾较多，进度缓慢的工程

及时督查，将目前工程的进度、存在问题、需要解决的问题及时的反馈给领导。五、完成局领导安排的其他事项。

三、勤奋努力，不懈追求，增强工作能力。

4个月来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守开发区各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。

通过这段时间的工作，我长进不少，同时也发现了一些存在的问题。首先，由于工作不久，我对业务流程不够熟悉，有的时候不能及时的完成领导交办的工作任务。其次，个人的工作方法还在初步摸索阶段，没有建立完善系统的工作思路。第三，公文写作接触较少，公文的含金量不高，写作水平有待提高。针对这些问题，在今后的工作中，我有如下计划：

1、进一步熟悉业务流程，培养独立工作的能力，竭尽所能为科室分担工作任务。

2、深入透彻地学习相关的法律法规，以法律法规为指导依据，增强工作能力。

3、建立完善系统的工作思路，提高工作效率，努力争取实现从一个“门外汉”到正规化业务骨干的转变。

4、学习公文写作的方法和技巧，注重平日阅读积累，提高文字水平，增强归纳分析能力，为今后工作需要和自身发展奠定扎实的基础。

最后，我要感谢各位领导和同事们对我的关怀和帮助，我一定会踏实进取，不断充实完善自己，使工作水平有质的提高，为开发区做出应有的贡献！

总结人：陶潞

二○一一年十二月十四日

篇六：android转正个人总结

转正个人总结

我于XX年8月13日进入公司，根据公司的需要，目前担任Android软件工程师一职，负责综合代维，考务通手机客户端的开发工作。将近3个月的时候在这个新的工作环境我收获颇深。开始让我独立完成整个项目，这还是我的第一次，之前在公司是多人完成，过程中也遇到了许多困难，但是都一一解决了，我想这是我最宝贵的经历，通过三

个月的不断学习，在项目开发中的不断锻炼以及同事、领导的帮助，我已逐渐融入这个大家庭，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然仍有一些不足，但三个月以来我付出了不少，也收获了不少，我感觉自己成长了，也逐渐成熟了。

初到公司，加入了咨询与信息化部，加入了综合代维项目组，我也曾担心自己不知道该怎么与项目组的同事沟通，担心不知道怎么做好工作，但是项目组的前辈们都很亲切，也很耐心的教导我，解答我的疑问，以及他们团结向上的精神，让我很快的熟悉了工作，融入了项目组。

在这三个月的学习和工作中，我一直严格要求自己，遵循公司的规章制度，认真完成领导布置的每一项任务，遇到的问题虚心的向项目组的前辈们学习、请教，不断的提高、充实自己。开发过程中出现的一些差错，也有前辈们耐心的指出和指导我修改，这些经历让我不断成熟，处理问题时考虑得更全面，杜绝类似情况的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事们对我的指引和帮助，感谢他们对我工作上失误的提醒和指正。

经过这三个月，我已经能独立进行开发任务，按时按质的完成分配的工作任务，当然还有许多不足，开发的经验仍有待提高，编写代码的简洁性和完整性也需要进一步增强，需要不断的继续学习以提高自己的工作能力。

总之，这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公

司的迅速发展，看到部门的同事越来越多，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

XX

XX年11月13

日

篇七：XX年终工作总结

**医院XX年年终工作总结

在区委区政府的正确领导下，在市区两级卫生行政部门的精心指导下，一年来，以**院长为首的区人民医院院委会带领全体干部职工努力奋斗，开拓创新,坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，深入开展“三好一满意”活动，创先争优，加强内涵管理，使医院各项事业均取得了快速发展。现将一年来的工作开展情况总结如下。

一、目标任务圆满完成，发展态势兴旺蓬勃。

XX年全院职工积极开拓业务范畴，主动参与医疗市场竞争，促使医院业务量稳步增长，1--10月份门急诊病人28993 人次，住院病人2716人次，住院手术527台次，健康体检958 人次，完成业务收入1078万元，同比增长30%，总支出

1046万元，结余32万元。其中职工工资福利支出412万元，较去年同期增长16%。

医疗质量进一步提高，各项指标持续优化。全年，住院病人入出院诊断符合率 95 %；治愈好转率 95 %；危重病人抢救成功率 98 %；清洁手术切口感染率0，住院病历甲级率95%；病人满意度 98 %。没有发生医疗事故和大型医疗纠纷，孕产妇和婴儿0死亡率。

二、就医条件继续优化，发展基础更加坚实

1、巨资引进新CT机。今年，我院花600万元资金购置了美国**公司16排螺旋CT机，是目前岳阳地区最先进、最高端的CT机。该设备的引进，使我院医疗设备水平提升到一个新的层次，有利于进一步提高医院诊断水平，为临床科研奠定基础。

2、大力改善就诊环境。今年，医院不断加大病人住院基础设施

建设投入。投入3万元将医院手术楼与住院楼周边进了硬化与绿化，为病人划出了个停车坪，栽种大型乔木9株，灌木与绿色草地300平方米，给病人营造了一个良好的住院休养环境。同时，为满足住院病人文化娱乐需求，医院还投入近10万元对住院部卫星电视进行了改造升级，全部换成电信公司的络IPTV电视，病房电视机较以前增收了100多套节目，患者及家属可以欣赏到高清数字数字电视节目，大

大丰富了患者及家属的精神生活，改善了病房治疗氛围。

3、全面建成医院数字化信息系统。今年7月11日医院信息系统软件包全部验收合格，总投入达220万元医院数字信息化系统建设项目全面完成，并正常运行。数字信息化系统的建成运行不仅对医院在精细化管理、质量监管等方面提供基础技术平台和支持，还对病人诊治疾病带来极大的方便和好处，病人的病历、检查检验报告、图像全部电子化，基本实现就医办公“无纸化”。医务、财务、病案全部实理络监督管理，各类数据实时统计，院内病人就诊住院情况瞬间查询。医院信息化建设的水平得到了极大提高，完全摈弃了传统的人工操作，规范了流程，降低了成本，堵塞了漏洞，提高了效率，从而使患者就医更加简单化、规范化、程序化，真正实现了患者明明白看病，减少了不必要的医患纠纷。

4、启动异地新建**医院项目。医院先后多次召开专题会议，研究讨论新建人民医院的有关工作。明确了该项工作的分管领导，拟定了工作思路，成立了以**院长为组长的工作组。开展了项目建设的可行性研究与分析，初步确定拟建项目的规模并制作了《异地新建岳阳

市云溪区人民医院项目可行性研究报告书》等项目申报文件。通过积极协调，先后获得了区政府主要领导的支持，争取了政府召开相关部门联席会议，确定了医院建设地址与规模。目前，该项目已向省发改委报批，一旦项目立项成功

将立即启动项目建设。

三、医疗管理继续加强，内涵建设又上台阶。

1、加强业务培训考核，提高医务人员综合素质。上半年组织业务学习4次，举办“三基”考试2次，护理操作考核2次，选送了3名骨干参加省市级业务培训学习班。同时加强三基三严训练，组织了全院徒手心肺复苏术培训，人人参与，人人过关。较好的鼓励和督促了医务人员主动学习。通过各种学习举措，在全院营造了良好的学习培训氛围，医务人员的综合素质得到了较好的提高。

2、加强医疗质量控制，提高环节管理水平。今年，医院成立了单独的质控科，与医务科一起加强了医疗质量管理。医务科严格落实三级医师查房制度、首诊负责制度、疑难病例讨论会诊制度等15项医疗管理核心制度。全年组织全院业务大查房56次，召开12次医疗质量讲评会。做到问题点到科室，责任追究到个人，奖罚当月兑现。

我们还充分利用医院信息化系统开展在线实时医疗监控，医院质控管理人员利用医院络系统可以在线监督医务人员的开具处方、检查单、书写病历等医疗行为，及时将医疗隐患与缺陷消灭在萌芽状态。

通过这些措施，较好的提高了医务人员的质量意识，整体医疗质量水平显著提高。XX年5月份，市卫生局组织了专家对我院二级医院创建情况进行了复查。优质的医疗质量与

服务，获得与会专家组

的一致好评，二级医院的创建成果得到了巩固，并顺利获得了市卫生局授予的“二级医院”的证书。

3、深入开展“三好一满意”活动，提高人性化服务水平。在今年的活动中，我们提出了“对工作负责、对群众热情、对技术求精”的口号，推行全程文明行医。导诊人员主动提供咨询服务，为病人提供轮椅、电话、饮用水等便民服务。

全面开展优质护理服务示范工程。今年，我们在去年试点的基础上，向全院所有病房全面推行，在所有病区均开辟了“护患沟通园地”专门征集对护理服务的意见和建议。护理责任到组到人。服务意识由被动向主动转变。护士实行分层管理，合理科学配置护理人员，全院护理排班改为APN排班制，在全院开展优质服务竞赛和技能考核活动6次。促使全院形成了良好的“讲技术、讲服务”护理服务氛围。通过优质护理服务示范工程的实施，患者普遍反映护士的主动性较以往有很大改变，病人家属的照顾负担明显减轻，服务质量显著提高，护患关系进一步融洽，医患关系全面改善。

大力推行院务公开制度。今年，我们在门诊、住院大厅等显著地方，以及电子屏内公开收费项目、药品价格，大中型检查设备的收费标准，医保农合报帐、民政救助政策等各项事务。各科室均为病人提供就诊清单服务，让病人明明白

白消费，并积极做好病人有关费用与服务方面投诉处理工作，今年上半年共处理投诉3起，病人都很满意处理结果，没有让一例投诉演变成医疗纠纷。

加强病房文化建设。今年，我们投入1万多元，给各病区征订《健

康报》、《大众卫生报》、《湖南日报》、《岳阳日报》等杂志、报刊。丰富多彩的文化套餐，为病人康复起到了很好的促进作用。

4、加大抗菌药物整治力度，控制医疗费用。今年来，我院先后开展了4次抗菌药物整治专项检查行动，坚决查处“大处方”、“高价抗生素处方”等不合理开方现象。成立了医院合理用药检查小组，制订各科室药品占比和抗生素使用率，每月公布各科室的情况。在抗菌素整治行动中，先后处罚违规医生9人次，暂停使用2个品种的抗生素。我们充分利用医院信息化系统对所有医生的处方进行适时统计，其抗生素使用情况当时就可以显示在监管人员的电子统计报表内，每月底在周会上进行公布，并通报全院，有效的遏制了抗生素滥用势头。目前，我院总体抗生素使用率由去年的110%下降到现在的60%，已接近卫生部规定的标准。严格控制大型检查，防止病人费用大幅增加，规定了各项检查阳性率指标，超标重罚。今年，我院CT检查阳性率达75%，大大高于其他二级医院水平。财务上还将科室使用的高值材料统一纳

入仓库管理，统一入库，每月盘存高价耗材，促使各科室积极降耗，医疗成本逐步降低患者负担进一步减轻。

5、实行院领导住院带班制。从今年5月起，我院改革过去院领导带班制度，实行所有院领导住院带班制，安排专门的值班室，保证每日中晚班有一名院领导在医院内，同时全院建成手机考勤系统。这些新举措既较好的强化了工作人员的工作责任意识，督促工作人员更好的遵守纪律，履行职责，又能及时的接待和处理病人投诉、纠纷，以及院内防火防盗等突发事件，确保医院安全运行。

篇八：年终工作总结

先行先试先发展创新创业创未来

XX年是十二五的开局年，是中国共产党建党90周年，是基层党组织和党员创先争优年。我所按照年初确定的“双三双四”工作思路（即搞好三项建设，做好三大发展，规范四个市场，开展四项活动），各项工作圆满完成，与此同时得到了上级部门和领导的大力支持和充分肯定。……

一、XX年度工作回顾

1、围绕一个中心任务，实现了年度职能目标完成。围绕年度职能目标为中心，全年共运送旅客**万人次，完成旅客周转量**万人公里，货运量**万吨，货物周转量**万吨公里，驾校共培训合格学员**万余人，新增农村客运班线*条，新增农村客车*台、更新客车*台。