专利储备运营工作操作指引

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专利储备运营工作操作指引

专利储备运营工作操作指南

专利储备运营是专利导航产业发展的重要环节,是对专利的高端运用和营利策略,是将专利作为战略资源,挖掘和提升技术经济市场价值、促进技术的流转、推动市场主体的竞争与协作,升级转型产业发展模式的战略手段。专利储备运营是一种市场行为,其模式具有多样性、特定性的特点,本指南从专利储备运营的工作目标、工作内容、工作模式、具体措施等方面进行介绍以供参考。

一、工作目标

专利导航试点工程中的专利储备运营工作旨在激发市场主体创造、运用、保护、管理专利的活力,引导市场主体对专利进行科学布局,推动产业专利技术的集成和突破、储备和流转,提升产业核心竞争力。

(一)鼓励技术创新

专利储备运营工作的目标是鼓励技术创新,促进社会技术进步。通过专利的储备运营实现专利的市场价值,形成良性示范,引导市场主体积极创新,提升自身核心竞争力。

(二)促进市场协作

专利储备运营应促进专利技术的流转,鼓励将专利作为联系市场主体的协作纽带,而不是依靠专利形成垄断阻碍社会进步。在激烈的市场竞争环境中,引导市场主体通过协作与竞争并存的

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经营方式保持市场竞争力。

(三)提升产业核心竞争力

通过专利的储备运营,培养市场主体尊重知识产权、保护知识产权的法律意识,形成良好的市场环境和竞争氛围,激发创新动力,从而推动产业转型升级,提升产业核心竞争力。

二、工作内容

专利的储备运营工作主要包括专利储备、专利分级、专利运营三个方面。

(一)专利储备

专利储备是根据专利分析的结果、围绕产业规划所确定的重点领域,开展与产业发展相关的核心技术专利、关键零部件专利、企业核心专利及专利组合的储备,其目的是通过关键、核心技术专利的获取,确保产业技术安全,提升产业的竞争优势。专利的储备可从以下几个方面开展工作:

1.优质专利培育

根据专利分析结果、实验区产业发展的重点、产业规划中重点攻关的关键技术、重点企业和研发机构的关键技术研发以及科研项目实施情况,对其中有实施价值、商业潜力大,能够形成基本专利、基础专利和核心专利的构思、技术和方案,纳入专利培育计划,专利申请文件撰写时应充分考虑对市场的垄断,尽可能扩大保护范围,对可能的技术方案、技术路线进行仔细研究和分析,在申请文件提交前进行新颖性检索分析,确保专利能够获得

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授权。通过优质专利培育掌握一批核心技术专利,同时促进实验区、行业和企业专利质量的提高。

2.专利组合

专利组合包括两个方面:一是将产业链或产品链中各技术节点的技术、工艺和关键零部件,通过专利申请加以保护,形成围绕产业链、产品链的专利组合,形成对产业链和产品链的主要技术节点进行全方位保护。二是在对关键技术、工艺和零部件进行专利保护的同时,对相应的外围技术、工艺也申请专利,有条件的还可以对配套技术申请专利,以形成对核心技术的全方位保护。与单个专利相比,专利组合保护范围更大、维权作用更好,难以规避和替代,对产业技术安全的保障作用明显,更有利于形成竞争优势。

3.专利收储

专利收储是指通过许可或转让的形式,获得对专利的实际使用权。对专利导航产业发展实验区、行业和业内创新需求强烈的领军企业而言,除通过自主创新研发、突破关键核心技术,掌握一批核心技术专利外,还可通过许可、转让的方式获取一批与产业发展相关、围绕未来发展重点以及有可能制约产业发展、产品开发的专利技术,从而形成关键核心技术的专利集中。

专利收储的重点:①专利分析和产业规划所确定重点发展领域的核心技术专利;②高校、科研机构与产业发展相关的核心技术专利;③与产业发展形成关联的核心技术专利;④能够与

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有关专利形成专利组合的专利;⑤构建“专利池”所需要的专利;

⑥其它有储备价值的专利。

专利收储的机制:专利收储需要建立专项资金,用于购买和维持专利。因此,建立专利收储机制有利于工作的长效开展,收储机制主要包括以下内容:①确定收储重点;②对收储专利进行筛选,筛选可通过设立专利价值分析体系完成;③建立合理的收储和放弃机制,及时放弃对产业发展已无作用的专利;④对收储专利进行分类分级管理。

收储专利的运用:收储的目的在于运用,运用形式可包括:①对于具有产业共性的专利可向实验区或行业内的企业开放,通过普通许可的方式支持企业运用;②对个性化核心专利及时向企业推荐,或实施或进行战略储备;③构建领域“专利池”进行许可使用;④对产业化潜力大、市场效果明显的核心专利组织二次开发。

4.专利托管

专利托管是指在专利权不变更的情况下,协助权利人进行权益管理的一种形式。在专利储备运营中,专利的托管重点应为实验区内重点企业的核心专利以及与产业发展相关的其他企业专利。托管主要对专利的权益维护、预警分析和运营提供支持。

5.专利布局

专利布局是在对目标市场或全球领域内与企业核心技术或关键零部件技术、产品进行系统分析后,为构建技术壁垒,限制

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或阻止竞争对手进入该领域、使用该非专利技术、或使同类产品无法取得相应的功能的专利战略。通过对技术方法和路径的详细分析、将所有适于通过专利保护的可能的技术、结构通过专利申请加以保护,并通过尽可能宽的保护范围和尽可能多的权利要求,实现专利保护全覆盖,使其他企业只要生产相同产品,就一定使用专利技术而构成侵权。

专利布局有两大特点:一是围绕一个关键技术点可形成一个专利群,二是通过后期产品技术标准的制定,将专利技术纳入标准体系。

——实验区专利布局。区域专利布局围绕特点产业,以产业关键、核心技术,产业重大研发项目和未来重点发展目标为对象,通过引导实验区企业、研发机构以及专利的储备运营机构,形成围绕园区重点产业的专利布局,带动实验区产业竞争力的提升。

——行业专利布局。行业专利布局的形式与实验区针对重点产业的专利布局方法相同。全国性的行业布局可以通过产业细分,以重点领域为对象,选择专利分析中确定的重点研发项目,重大核心技术、重要关键零部件为目标实施专利布局,引导企业成为专利布局的主体,实现全行业创新能力的提升和行业竞争力的提高。

——企业专利布局。企业专利布局是区域、行业专利布局的基础。企业根据市场定位和产品研发、竞争对手专利布局等情况,以关键、核心技术和关键零部件为对象,有计划、有目标地实施

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专利布局。

专利布局不同于普通专利申请,更多地是从市场控制或与竞争对手分享市场,实现双赢的角度进行产业布局,对专利或专利组合的保护范围、权利要求以及技术和方法的覆盖有更高的技术要求,需要本领域技术专家、专利分析专家和专业专利代理机构的通力合作,才能接近和实现专利布局的目的。

(二)专利分级

专利分级管理是专利运营的基础。以发明专利为例,从发明专利所代表的技术或创新方法,就可以分为基础专利、基本专利、核心专利和一般专利,其市场价值有很大区别,从质量的角度,尽管发明专利经过实审获得授权,但如果保护范围很小、权利要求很少,难以对专利技术实施保护,其商业价值同样不是很大,在专利运营中基于专利的分类和评级确定专利应有的价值,是专利运营成功的重要环节。专利分级可包括专利分类、专利评级、专利价值分析、专利筛选与评估等方面。

1.专利分类

专利分类管理涉及两部分内容:一是按照专利的属性进行分类,二是将专利按照领域进行分类。按领域进行分类比较容易理解,一般科技管理人员均可根据专利文献或中国专利分类方法进行。因此,本指南就发明专利按属性分类进行阐述。由于目前对专利分类方法没有明确定义,本指南中的分类仅供参考,各专利运营机构可依据需求细化和缩小类别。实用新型专利主要保护产

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品的结构,且未经过实质性审查,一般不通过专利的分类确定其价值。

(1)基础专利:基础研究成果所形成的专利,更多的是原理类的方法。重大发明的基础性成果,一般离实际应还有一定距离,需进一步产业化开发。基础专利一般属于前沿技术,虽然在技术上尚不成熟,或者配套技术和工艺可能没有解决,但代表了产业发展的趋势,通过二次开发实现产业化后,其作用和影响有可能形成产业创新的巨大潜力。

(2)基本专利:是指围绕产品和工艺方法的基本原理性专利,无论做多少改进,都以实施基本专利为基础。基本专利是产品生产中无法回避的专利,必须获得许可。成为基本专利有两种途径:①成为强制性标准后,在实施标准过程中,必须获得许可的专利,即虽然有可能的替代方案,但如果不符合标准,替代方案也无法实施,除非对标准进行修改;②在技术、工艺上无法回避的专利。

(3)核心专利:核心技术成果专利,代表了重大技术发明或创新中的重要成果。

(4)一般专利:一般性改进发明。现有专利中绝大多数为一般专利。

2.专利评级

专利评级是对运营专利按作用、市场价值进行评级。通过专利评级,不仅可以确定专利所保护的技术或创新成果的技术状况、市场潜力,而且还可以根据评级的结果确定运营策略和定价,

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同时还可以确定运营收益的分配。

以美国高智公司运营模式为例来说明专利评级在专利运营中的作用。

高智的赢利模式为:P = R * (VA/ P N) * 17%

其中:P是分配给合作科研单位的每一个专利的利润;

R是专利组合利润;

VA是等级分配比例(高智公司把专利分成四个等级R1-R4,R1=55%, R2=27.5%, R3=13.75%,

R4=3.75%);

P N是该等级专利的数量。

从所列公式可以看出专利等级越高收益就越高,也就是说核心专利与一般专利的收益是不同的。另外专利组合可以作为一个整体进行评级,专利组合保护范围广、技术路线多,其组合的经济价值往往远大于单个专利。

3.专利价值分析

专利价值分析是从法律的稳定性、保护范围、垄断性、技术成熟度以及市场前景等方面对专利的价值进行科学分析。专利价值分析基于专利的技术、经济、法律的多维特性,建立一套分析体系,通过综合分析相关信息,科学全面地反映专利产业化运营的价值。专利价值分析对于核心专利产业化过程中投资人判断专利价值、确定投资规模以及专利许可或转让的价格都有重大参考作用。作为第三方权威分析评价体系,对专利运营的推进作用将

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随着指标体系完善、评价分析作用发挥以及分析平台的运用越来越具备实用性和操作性。

专利价值分析指标抽取原则主要有:

①适应不同需求。根据不同的实践需求,确定相应的分析维度侧重,从指标库抽取相应的指标。

②保持指标之间的一致性。由于指标库的数量逐渐加大,在分析工作中,需要格外注意指标之间的一些互容性关系。比如互相冲突、互相影响的指标,需要避免。

③可实施性。每件指标及所有抽取的指标,应具有明确的指向性和清晰的逻辑关系,能够满足相应的分析目的,易于操作实施。

示例:甲拥有A专利,乙企业打算购买该件专利用于生产制造。为了实现交易目的,现委托专利价值分析机构,基于专利的预期转让,就A专利的法律价值、技术价值和经济价值进行分析。而根据专利转让的需求特性和关注点,从专利价值分析指标库中选取指标如下:

——法律价值度:稳定性、有效期、专利侵权可判定性、多国申请、专利许可状况、不可规避性、保护范围。

——技术价值度:先进性、行业发展趋势、可替代性、适用范围、配套技术依存度、成熟度、技术寿命周期。

——经济价值度:市场应用、市场规模前景、市场占有率、竞争情况、政策适应性、专利贡献度、市场准入。

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关于专利价值分析,可参考由国家知识产权局专利管理司、中国技术交易所组织编写的、由知识产权出版社出版的《专利价值分析指标体系操作手册》,其专利价值分析指标体系结构详见附件。

4.专利筛选与评估

专利筛选是专利储备运营必要环节,也是储备专利实施和产业化的前提,筛选的过程是专利评价的过程,也择优的过程,通常专利筛选应包括以下几个方面内容:

①拟收储或托管专利是否符合产业优先储备专利要求;

②是否属于领域内核心技术、工艺或关键零部件专利;

③是否是园区或行业内企业急需的专利;

④专利质量是否符合要求;

⑤是否可纳入未来专利池建设。

专利评估在专利储备运营中两个节点有需求,一是专利筛选后,需进行进一步的评估,以确定是否收储或托管,对收储专利由于涉及经费投入和权利转移,可采用专利价值分析的方法确定。二是对已收储或托管专利进行评估,已收储专利如果不能及时获得运用或已不是收储的重点,都需要对收储专利进行处置,对评级中等级较高的专利进行降级,或者不再纳入收储,准备放弃。托管专利的评估主要确定是否继续纳入托管服务的专利库。

(三)专利运营

专利运营是指通过专利的引进、集中和专利价值分析,以许

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可、转让、维权和投资等方法实现专利市场价值并提高竞争对手准入门槛的过程。专利运营是专利制度的重要内容,专利运营好坏体现了一个国家运用专利制度的能力,也体现了专利运用的水平。专利运营的特点是把专利作为商品进行经营并获取商业利润或实现商业价值。其包括经营他人的专利:买卖(许可与转让)、投资,通过交易和产业化实现赢利;经营自己的专利:实施、许可、转让以及入股等,并通过这些途径获得收益。因此,专利运营是专利运用的商业化体现。专利的运营主要包括以下内容:1.许可与转让

许可是专利权人同意他人使用、实施、销售、许诺销售其专利所产生的技术和商品。许可分为独占许可、排他许可和一般许可。许可后的专利权利人并未发生变化,即专利的权属没有改变。转让是专利权的变更,专利权属发生了转移。但发明的署名权不变。

2.构建“专利池”

“专利池”是针对一个技术领域,以产品系列为对象,覆盖包括产品、零部件、生产工艺、核心技术等所有与领域产品和配套技术有关专利的集合。如DVD领域包括了激光头、解码技术、伺服系统等所有可能的专利3000多件,并形成了行业标准,只要生产DVD产品,则必然构成侵权。构建“专利池”是突破重围,保护产业技术安全,支持中小企业发展的重要措施。

“专利池”的构建有两形式。一是由政府支持的政策性专利运

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营机构通过集中领域内相关专利,形成专利群,实现专利的集中,通过技术标准的形式实现技术垄断,向境内企业免费或低收费进行许可,以支持企业,特别是中小企业的发展。二是通过产业联盟或行业协会组织,构建专利联盟,在领域内的更小范围进行专利集中,如围绕某一类产品,形成“专利池”,对联盟内企业进行交叉许可,实现共同发展,对联盟外企业则运用“专利池”进行技术垄断,提升竞争优势。

3.专利的二次开发

专利的二次开发是由于专利的特性所形成的。专利法对潜在的方法和技术通过授予专利权加以保护,即使该专利技术还不够成熟,不能实现批量生产或产业化应用。这类专利很多属于基础专利,可能包含重大的关键技术,如果能够深入研发,则有可能形成重大技术革新,对产业发展构成重大影响;对企业而言,则有可能因一件专利而获得一次较大的发展机遇。因此,专利的二次开发是专利技术产业化进程中必不可少的环节,也是专利运营企业通过专利价值分析,对产业前景好、技术成熟度低的专利技术,进一步组织攻关、引进民营资本前期投入,最终实现产业化的过程。

4.专利产业化投融资

投融资服务是专利运营的重要组成部分,专利的二次开发、专利产业化与一般的技术改造和产业投资不同,在投资过程中依然存在不确定因素。专利产业化过程中,在工艺技术、规模生产

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等方面还存在需要攻关的技术和设备研发,与一般投资项目比较,仍具有一定的风险。当然,在专利价值分析过程中,这些风险是可视的,也是可控的。部分专利权人会选择通过创业的方法实施专利,另有部分企业或投资人在专利二次开发和专利产业化投资过程中由于资金不足,需要募集资金,因此,知识产权投融资服务对专利产业化的促进作用非常明显。

5.专利权质押融资

专利权质押融资是专利运用的一种业态,通过专利权质押获得企业的发展资金,在此过程中专利的权属没有发生变化,只有当企业不能还款时,专利权才会发生改变。用于质押的专利一般为企业正在实施并已实现产业化的专利。

6.专利的协同运用

专利协同运用是专利运营的重要模式,通过专利协同运用可以更好地体现专利的市场价值。专利协同运用以企业为主体,以市场为对象,以保护为目的。其主要目标是:①以专利资源为纽带,技术资源、人力资源、金融资源等有效集聚的行业专利协同运用工作体系初步形成;②行业专利分析、引进、集中和二次开发、专利技术转移转化等专利运营业态发展良好;③在若干个产业关键技术领域形成一批市场目的明确、专利储备初具规模、专利结构基本合理的专利组合。

专利运用协同体是以专利资源为纽带,构建企业主导,市场为对象,高校院所、金融机构、专利服务机构等多方参与的协同

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组织。专利运用协同体既可以以行业为对象进行构建,也可以以龙头企业为对象进行构建。

——基于行业的专利运用协同体。其主要运营内容为:①专利交叉许可;②行业协同创新;③共同应对专利纠纷或诉讼;

④行业共同发展;⑤行业专利组合和行业专利布局。

行业专利运用协同体可以专利盟为载体,将专利运营的内容和商业模式导入联盟组织,使之发挥行业专利运用协同体的作用。

以行业为主体的专利运用协同体的组织体系可以建立紧密型机构,也可以建立松散型组织。紧密型机构是由协同体成员共同出资设立专利运营公司,为协同体成员提供专利运营服务,实现专利协同创造、协同运用、协同管理和协同保护的目标。

——基于龙头企业的专利运用协同体。以一家大型龙头企业为核心,以产品配套以及围绕产品开发的产学研合作、企业合作为基础,以专利运用为纽带,形成由龙头企为主体,配套企业、技术合作方(高校、科研机构、合作研发企业等)、咨询服务机构(专利代理、咨询服务、律师事务所、专利运营公司、专利信息公司等)共同参与的专利运用协同体。通过专利协同运用,促进共同发展。

三、工作模式

实验区的专利储备运营工作可参考以下模式进行:

(一)项目启动

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1.根据产业规划,结合产业专利分析和技术路线图等,在广泛征求意见的基础上,确定应开展专利储备运营的关键技术领域。

2.面向重点企业,征集和遴选一批产业关键技术领域专利储备运营项目,明确牵头实施单位和参与单位,形成专利储备运营项目库。

(二)项目计划

1.对项目库中的储备专利进行评级和分类管理,制定储备运营项目库的出入准则。

2.会同牵头实施单位和参与单位制定项目目标及计划进度。

(三)项目实施

1.针对项目库中的专利储备运营项目,做好已有专利的权利维护、在研和预研技术的专利预警和布局等工作。

2.支持牵头实施单位和参与单位围绕专利储备运营项目的重大核心技术、关键零部件和产品,针对目标市场开展专利布局,对专利储备运营项目进行持续优化。

3.建立实验区专利储备运营机制,围绕产业规划,支持重点企业(牵头实施单位等)引进和转化高校、科研机构的优质专利、核心专利,形成核心专利的储备运营。

(四)项目控制

1.对专利储备运营流程、管理及运行情况,项目目标和计划完成情况等进行考核。

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2.定期开展评估工作,对专利储备运营项目库进行动态管理。

四、保障措施

(一)建立和完善专利运营体系

实验区专利运营体系应围绕专利导航产业发展和目标、促进园区产业发展和服务园区企业需求展开,体系建设可从以下三个方面入手:

——构建专利导航产业发展服务链。构建从专利优质培育与代理、专利分析、专利价值分析与评估、专利运营服务、企业知识产权管理咨询服务到专利产业产化的专利运营服务链,通过专业分工、细化服务,提高专利运营的服务水平,通过服务链的构建为企业提供全方位服务。

——搭建专利产业化孵化平台。专利产业化孵化包括鼓励企业或投资人参与,针对重点专利实施专利产业化研究与开发,将专利技术的实验室产品、或从小试、中试到产业化生产的过程,为发明人提供专利产业化的服务和平台,包括创业融资服务、天使投资服务、标准厂房和所需的其他专利运营和创新服务,通过孵化平台,实现从创业到产业化的过渡。专利产业化孵化平台可以与实验区现有的创业孵化中心结合,在科技孵化中心的基础上完善专利运营服务即可。

——设立专利产业化集聚区。专利产业化集聚区是指已具备产业化技术基础,可以实施规模生产,需要土地供给或标准厂房

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租赁和相应政策扶策,围绕产业、相对集中的企业集聚区,从产业发展的角度,与园区企业入户、生产报批程序相同,但在土地供应、土地价格和其他政策上应按高端产业的入户给予必要的优惠。通过专利产业化集聚区建设,实现专利导航产业发的目的,达到产业高端发展的目标。

面向行业的专利协同运用可以根据行业特点、企业分布、专利联盟建设的特点,通过建立专利运营平台构建面向企业的专利运营服务链,为行业内企业提供高端的专利运营服务。

(二)引进和培育专利储备运营人才

专利储备运营人才是专利储备运营工作开展和成功的关键所在。人才应覆盖从优质专利培育、专利信息分析、专利运营到专利维权保护等全过程,其中专利信息分析、专利价值分析、专利运营服务和专利产业化投融资都是我国专利创造数量快速增长、专利运用需要不断提升,发达国家专利运营业快速发展的背景下专利运用的新业态,仅凭现有的专利代理机构和专利代理人队伍已经不能满足不断细分的专利运营要求,培养适应不同需求和不同要求的专利运营人才,构建实验区导航工程建设和行业、企业专利运营和协同运用的专利储备运营人才服务链,形成满足专利运营需求的合理人才结构是实验区建设和专利协同运用试点工作的重要内容。专利储备运营人才应包含以下类型的人才:

1.专利分析人才

职业要求:应能开展三个方面的专利信息分析:

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①基于产业发展战略规划的专利分析,要求对相应产业发展状况、未来趋势进行研究分析的基础上,通过对国内外专利信息进行分析,了解产业发展的趋势、国内外专利布局情况,从而找出未来园区、行业或企业发展的重点和主攻方向,并将专利分析的结果与产业发展规划有机融合,进一步体现规划的科学性、合理性。这种以产业规划为目的专利分析,更多地从宏观上进行分析,是产业发展的“指南针”。

②以重大项目知识产权评议和行业、企业专利预警分析为目的专利分析,注重项目实施时侵权风险分析和行业专利分布分析,领域和行业特征明显,通过分析可以支撑重大项目决策,引导行业内企业对产业链专利分布情况给予高度关注。避免实施项目出现知识产权风险,指导行业内企业规避侵权风险,调整研发和生产路线,导航产业健康发展。发挥专利分析的“避雷针”作用。

③基于专利价值分析和专利布局中的专利分析,具体围绕一件专利或一个专利组合、一个关键技术、工艺或功能对专利信息进行系统地分析,在分析专利分析的同时,需要对专利文献的内容进行科学分析,包括技术创新点、保护范围、权利要求、可替代性、可规避性等都需要仔细分析,这类专利分析因需要从技术的角度反复研讨,不留盲点,是细活,也称之为“绣花针”。

具备知识及职业背景要求:专利知识产权、专利信息分析和利用、相应的产业领域的技术背景。

2.专利价值分析人才

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职业要求:能独立或协同开展专利价值分析。

知识和背景要求:熟悉专利基本知识,对专利文献和审查文献具备分析能力、熟练开展专利和情报分析,具备专利维权、侵权判定所需的法律基础,有一定的产业技术背景;了解科技评价、可行性研究报告的方法和运用;善于制定计划,有与发明人、行业技术专家的沟通能力。

3.企业知识产权管理咨询服务人才

职业要求:能够开展企业知识产权管理诊断、对企业贯彻实施《企业知和权管理规范》提供咨询辅导,能实施针对小、微企业的知识产权管理托管服务。

知识和背景要求:熟悉ISO9001国际标准,是ISO9001标准和外审员或内审员;熟悉企业知识产权管理体系,具备知识产权的基本知识,如完成知识产权工程师培训并通过考试。

4.专利法律服务人才

职业要求:从事知识产权法律服务,具有律师和专利代理人资格。

知识和背景要求:熟悉专利法、商标法、著作用权法等法律,熟悉商业秘密管理的有关规定。

5.专利运营人才

职业要求:能够开展专利咨询、经纪和运营咨询服务。

知识和背景要求:具备知识产权的相关知识,能完整地描述专利文献的特征和技术特点、熟悉技术贸易业务和知融资业务,

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对商业模式和商业运作有一定的敏感度,熟悉信息系统的运用,有较好的沟通能力。

(三)建设专利运营综合服务平台

实验区可通过专利导航服务平台(专利运营综合服务台)建设为企业提供经过细分的完整服务,平台应由专门机构运营,在提供公共服务的基础上提供增值服务,而行业组织应建立具有行业特征的专利运营平台,并根据远程服务的特点开展特色化服务。平台主要功能应包含以下5个方面内容:

1.中介服务机构的服务载体。

2.专利储备平台建设。专利储备平台是对收储、托管专利进行动态管理和运营的载体,其主要内容是建立专利储备数据库,对储备专利进行分类评级等,可与专利展示交易中心建设、专利运营平台或专利导航服务公共平台建设共享同一平台。

3.专利信息服务平台。供企业进行专利信息检索和分析,但这类检索和分析往往是简单检索和分析,建立企业技术和产品数据库,形成类似基于云计算的架构。

4.专利托管服务平台。包括网上交易平台、专利价值分析辅助平台、专利运营管理平台。

5.专利产业化融资平台。专利产业化过程中存在三种情况,一是专利实施过程中技术、工艺简单,一般投资人,甚至发明都有能力进行产业实施。二是专利技术前瞻性强,属于基础专利,但技术本身还不够成熟,需要实施进一步的中试或产业化研究,

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知识产权代理机构工作管理制度

知识产权工作管理制度制 第一章总则 第一条为鼓励员工发明创造积极性,提高员工的荣誉感与归属感,规范和加强知识产权管理工作,根据相关法律,结合本单位实际情况,制定本制度。 第二条本单位知识产权管理工作包括:知识产权制度的建立、知识产权规则和知识产权战略的制定、知识产权申请与维持、知识产权保护、知识产权利用以及知识产权奖酬等与知识产权有关的活动。 第三条本单位建立知识产权工作管理制度,将知识产权产权管理、知识产权运用、知识产权奖惩等活动贯穿于本单位的经营目标和发展战略,制定符合本单位实际情况的知识产权工作方针、知识产权战略和具体工作措施。 第四条本单位设立知识产权工作部门,由负责本单位的知识产权管理工作。基本职责:(一)制定知识产权工作管理规范,协调、检查各部门的专利工作; (二)制定知识产权工作的长远规划和年度计划,组织参与知识产权战略的制定和实施; (三)办理知识产权申请、知识产权权的维护、知识产权资助资金申报、知识产权资产评估、知识产权合同备案、知识产权权质押、知识产权广告证明和处理本单位知识产权纠纷等知识产权事务; (四)收集知识产权信息,管理知识产权文献,建立适合本单位需要的知识产权信息数据库,提供知识产权信息检索、分析、咨询服务; (五)组织知识产权宣传、培训; (六)管理知识产权工作专项资金,实施知识产权奖惩。 第五条本单位设立知识产权工作专项资金,由知识产权工作部门统一管理,用于知识产权培训、知识产权奖酬及知识产权工作事务知识产权信息网络建设等费用支出。 第六条本知识产权工作管理制度适用于本单位各部门及下属单位。 第二章知识产权产权的管理

第七条本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用职权本单位的物质技术条件所完成的发明创造,申请被批准后,本单位为知识产权权人,在知识产权注册申请文件中标明发明人或者创作人。 第八条本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前,应当与员工签订由知识产权工作部门制定的有关职务发明创造协议。 第十条对符合申请条件的发明创造应先提出专利申请,方可进行论文发表、科技成果鉴定和评奖、技术、产品展览和销售等可能丧失新颖性的活动。对于不适用于申请专利的发明创造,应将其纳入本单位技术秘密保护范围,从本单位知识产权战略及经营实际出发需要公开的除外。 第十一条本单位的职务发明创造完成后,应先报知识产权工作部门备案,知识产权工作部门应适时对职务发明创造进行评价,适宜申请知识产权的应进行知识产权查新检索,并结合本单位的具体情况,确定其是否申请知识产权及申请的时机、种类和国别。 第十二条职工将其非职务发明申请知识产权,本单位应予支持,不得压制和侵犯其知识产权申请权和知识产权权。需要本单位出具证明的,由本单位审查确定后,出具非职务发明证明。 第十三条需向国外申请知识产权的项目,本单位应进行可行性论证。 本单位建立中外合资、合作企业时,外方以技术、设备、产品作投资的,应就所涉及的知识产权和相关技术领域进行知识产权检索和论证。 本单位与外方签订涉及知识产权或将来可能涉及知识产权问题的涉外合同,应对知识产权事宜或可能涉及的知识产权事宜作明确规定。 第十四条本单位建立知识产权档案,知识产权工作部门应对本单位所有的知识产权或知识产权申请进行监视和管理,依法及时交纳年费或申请维持费,维持其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的知识产权和知识产权申请,要予以论证确认并建立管理档案。 第十五条本单位应依法维护其知识产权权益。发生被侵权,或者与他方产生知识产权侵权纠纷或其他纠纷的,及时采取措施,必要时请求知识产权定理机关处理,或向人民法院起诉。 本单位知识产权权益涉及海关保护时,要按照知识产权海关保护保护条例要求,及时向海关总署申请办理知识产权权海关保护备案。

企业专利工作总结

企业专利工作总结 、组织科技创新报告会。x月x日,邀请中科院xxxx中心xxx教授在我区举办“技术创新与发展战略”专题报告会。区四套班子领导和各级党政部门负责人、部 分重点骨干企业和列统企业负责人、区“xxx人才工程”培养对象、以及部分区人大代表和政协委员,共计约xxx人出席此次报告会。创新报告给与会的企业人员以 很好的创新指导;对各级领导干部增强创新意识,树立科学发展理念也起到很好 的促进作用。区委学习中心组专门这场报告会纳入中心组成员学习的内容。 、加强商品专利业务培训。针对商业企业经营活动中,员工缺乏专利和知识产权专业知识的实际情况,x月底到x月初,区知识产权局主动派员到市区xx连锁超 市作了两场专业培训,重点讲授有关专利和知识产权保护方面的法律法规,指导 员工们正确识别商品包装 上专利标识,传授假冒和冒充专利的一般知识和鉴别方法。通过培训,xxx多名 管理人员和营业员初步理解了专利和知识产权的基本知识,学会了专利标识的鉴别,掌握了工作中对涉及假冒和冒充专利产品的处理方法。 四、突出重点,实施知识产权专项活动 知识产权制度在保护创新成果,促进成果转化,推动企业技术创新过程中发挥着巨大作用。年,我们把推进企业知识产权管理工作作为重点,结合省知识产权试 点示范工作要求,认真组织实施知识产权各项行动计划,努力提升企业自主创新 能力,保护创新成果。 一是实施“xxxxx”承诺计划。月上旬,在市区范围牵头组织实施了xx省“xxxxx” 承诺推进计划。月日,区科技局、区知识产权局在xxx书城参加全省联动“xxxxx” 承诺推进计划首批参与企业授牌仪式暨现场宣传活动,市区xxxx公司成为全市首 批省“xxxx”承诺推进计划家参与实施企业之一。 二是开展“xxxx”工程活动。年初,按照市政府组织实施“xxxx”工程的要求,迅速 开展全区企业知识产权状况调研,积极组织和发动企业投身“xxxx”活动,经过一 个多月努力,组织xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等家企业申报了市“xxxx”活动并成 为首批实施单位。年底前,又组织家企业的主管人员参加了“xxxx”工程业务知识 培训。 三是积极完成国家知识产权局和省知识产权局部署的全国专利实施状况调查活动,对辖区内xx多家企业年以来申请专利的实施状况进行了调查;同时发放企事业单 位知识产权保护合同xxx多份按时按质完成了任务。 四是组织辖区内企业参加月下旬在苏州举办的“第三届中国国际专利与名牌博览会”。 五、扎实准备,创建知识产权示范单位

知识产权工作方案

哈大齐高新技术产业带安达开发区知识产权推动工作 实施方案 按照省、绥化市知识产权工作部署,结合我市地处哈大齐高新技术产业带节点的园区建设实际,制订此方案。 一、指导思想 围绕实施《黑龙江省知识产权战略纲要》,以落实“知识产权服务年”活动为契机,以哈大齐高新技术产业带安达节点园区为平台,以国家高新技术企业为龙头,以科技型企业为主体,加大知识产权培训力度,强化知识产权意识,增强专利持有量和质量,提高专利核心竞争力,确保完成《省知识产权战略实施推进计划》,为促进地方经济快速稳定发展提供科技支持。 二、范围及现状 本次知识产权推进工作范围重点设在哈大齐高新技术产业带安达节点园区。 1、园区基本概况 安达市地处黑龙江西南部,松嫩平原腹地,位于哈大齐工业走廊中心,是国家确定哈大齐高新技术产业带的一个节点。 哈大齐工业走廊安达开发区是2005年我省规划哈大齐工业走廊时应运而生,南距省城哈尔滨120公里,北依鹤乡齐齐哈尔160公里,毗邻油城大庆,基本处于哈大齐工业走廊黄金分割点的独特位置,其发展潜力巨大。2009年被省政府确定为省级工业示范基地,享受省级开发区待遇。几年来,通过政府投入、银行贷款等形式共融资9.8

亿元建设了16.3平方公里的基础设施,建设道路46.7公里,铺设排水管线近10万延长米,架设10千伏输电线路25.7公里,建设排水泵站4座。仅2011年通过省市县三级共建,融资4.1亿元建设了7平方公里的基础设施。目前,安东工业新区、石油化工区和万宝山化工区均达到了“七通一平”标准,具备承载项目、摆放项目的能力,为项目落地提供了平台保障。截止目前,区内企业已累计实现产业值450亿元,上缴税金9.5亿元。其中,2011年实现产业值135亿元以上,初步形成了石油化工、食品化工、现代物流、生物医药、建筑建材、机械制造等6大产业框架,聚集了杭州贝因美、吉林亚泰、大庆安瑞家、哈尔滨豪运等73家知名企业,累计80个项目入区,形成了脉络清晰的产业链。其中,以安瑞家MTBE项目、40万吨C4芳构化项目、40万吨塑料改性制品项目,沥青储运和力拓化工项目为龙头,初步形成了石油化工产业链;以贝因美高级婴幼儿配方奶粉、清大乳业为龙头构建了食品加工产业链;以天宏乳品机械、福瑞机械、盛欣机械委牵引,形成了机械制造产业链;以安瑞家、正点、昊锐、广茂晟等物流公司为基础,形成了遍及全国大中城市的现代物流产业链;以亚泰水泥、佳和墙体材料、建华管桩为代表,形成了建筑建材产业链。 2、省、绥化市领导高度重视园区建设 开发区建立至今,省、绥化市及国家相关部门领导曾多次到开发区检查指导工作,并给予了许多画龙点睛指示和建设性建议,使开发区建设逐渐完善,形成规模。尤其是近三年来,省委书记吉炳轩,省

专利管理程序

1.0目的 为规范公司专利工作,充分发挥专利在公司发展中的重要作用,促进公司技术创新和构筑企业自主知识产权体系,推动公司对知识产权的管理、保护和应用,制定本程序。 2.0 适用范围 适用于公司内技术创新过程中专利申请、维护、实施、许可、转让、争议处理、奖励,专利管理贯穿于产品开发、生产和经营的全过程。 3.0术语 3.1专利:本制度中所称的专利是指发明专利、实用新型专利、外观设计专利。 3.2 职务发明: 3.2.1执行本公司的任务或者主要是利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造,申请专利的权利属于该单位。 下列四种情况均属于职务发明创造: A、在本职工作中作出的发明创造; B、履行本公司交付的本职工作之内的任务所作出的发明创造; C、离职、退休或者调动工作后1年内作出的,与其在本公司承担的本职工作或本公司 分配任务有关的发明创造,其个人申请专利的权利属于本公司; D、公司员工在调离公司或退休等原因离开公司时,不得将本公司专利技术资料带离,并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。 3.2.2利用本公司的物质技术条件所完成的发明创造,公司与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。 3.2.3对于职务发明专利申请,公司按照专利法有关规定对发明人进行奖励,以鼓励员工创新,积极申请专利。 3.3 专利资产:本规定中所称的专利资产是指专利申请权、专利权。 4.0 职责 4.1行政部下的知识产权小组为专利管理的归口管理部门。 4.2行政部下的知识产权小组、总经理、技术部共同负责对公司专利工作进行宏观指导和协调。 4.3行政部下的知识产权小组负责: A、专利申请、维持、放弃的确定; B、公司已获专利的维护与维权; C、协助专利资产运营,包括专利权转让、许可贸易、运用实施,专利作价投资,专 利权质押; D、收集、研究与公司有关的专利信息,为公司技术创新、经营管理等相关活动提供 支持; E、落实有关专利的宣传、教育和培训工作; F、政府专利资助金的申领。 4.4技术部负责技术交底书的编写和审核 5.0 工作程序

公司知识产权管理制度

XXXXXX公司企业制度 XXX公司字xxx号 知识产权工作管理 规章制度 发行版本: 2008-12-26发布 2008-12-26实施

XXXX公司 前言 本标准由公司知识产权管理部提出 本标准由公司总裁办公会审核通过 本标准起草部门:知识产权管理部 本标准主要编制人:XXX 本标准审核人:XXX 本标准批准人:XXX 本标准由公司知识产权管理部负责修改和解释。 目录 前言 1、知识产权管理办法 2 、专利管理办法 3 、商标管理办法 4、技术合同管理办法

5、保密协议 6、知识产权奖惩办法 7 、技术资料档案管理制度 知识产权管理办法 第一条为了XXX公司(以下简称公司)的知识产权,规范知识产权管理工作,鼓励员工发明创造的积极性,促进科技成果的推广应用,根据国家有关法律法规规定,特制定本办法。 第二条本办法所称的知识产权,包括: (一)专利权和技术秘密。主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新配方、新品种等专利权和技术秘密; (二)商标权和商业秘密。主要是指本公司的注册商标、商号等,以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、

财务、管理等信息; (三)著作权(含计算机软件)。主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等; (四)国家法律规定保护的其他知识产权。 第三条本公司知识产区遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。设立知识产权管理部,负责知识产权管理工作。 第四条知识产权管理部的主要职责: (一)制定知识产权各类管理规定,协调知识产权管理工作,指导、监督、审核、检查其他部门的知识产权管理工作; (二)代表公司负责知识产权的申请等对外工作; (三)代表公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作; (四)参与签订或审核涉及知识产权内容的合同、协议; (五)组织宣传和学习有关知识产权的法律知识。 第五条公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果,属于职务智力劳动成果,其持有权属本公司。 (一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指: 1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果: 2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果; 3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围; 4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。

企业专利运营工作的主要业务内容与实施

企业专利运营工作的主要业务内容与实施 总体而言,企业专利运营工作内容丰富、涉及面广,涉及不同层次、不同维度的 工作内容。其中包括企业专利工作的战略规划,又包括企业专利工作的基本业务及流程,还包括企业专利工作的保障体系;既包括专利申请、维护等前端专利业务,包括专利纠纷应对、专利运用等后端专利业务,还包括专利风险管控等贯穿企业专利工作全过程的业务。 1、企业专利工作的战略规划 宏观层面的企业专利工作内容集中体现为企业专利战略规划的制定和实施,重点在于明确企业在不同背景、不同时期、不同条件下自身专利工作的定位、方向、重点,实现长期、中期、短期企业专利工作方针的有机协调以及企业专利工作战略政策与企业整体发展战略、专利技术发展战略、市场运营战略的有机协同。 总体而言,企业专利战略主要是明确在相对较长时期内专利工作在企业整体战略和运营中的定位、目标、政策、策略和规划,以及组织和制度等关键性问题,为专利业务供纲领性和方向性的指导,是企业开展各项具体专利工作的基本依据。 如前所述,企业专利战略应当服务于并服从于企业的发展战略,因此,要做好企业专利战略的管理,必须基于企业的整体经营发展战略,密切结合企业技术发展战略和市场运营战略,寻找战略主攻方向和最佳战略支撑点。在制定企业专利战略时,一是要着力提炼企业整体战略中所包含的核心要素,这些核心要素应当是与维持和增强企业核心竞争力、支撑企业商业模式取得成功密切相关的关键要

素;二是要找出其中与企业专利工作存在直接联系的相关要素,如企业发展规划、市场拓展计划、基本商业模式、主要利润来源、基本产品定位、技术发展路线等。其中,企业发展规划决定了企业不同发展阶段的专利战略目标、定位和策略,比如,是防御,还是进攻,或者二者兼顾,等等;企业的市场规划直影响专利布局的重点区域是中国本土还是欧美发达国家,还会进一步影响专利申请和专利风险管理的策略;企业的商业模式和利润来源,则决定了企业专利挖掘和布局的重点方向和策略。 企业专利工作规划集中规定和体现了企业当前及未来一段时期专利工作的定位、目标、方针、重点、策略和主要任务措施。如果说企业专利战略是企业开展专利工作的宏观指导,那么企业专利工作规划则是企业贯彻专利战略并对各方面专利工作作出的整体部署和安排。科学制订和有效实施企业专利工作规划,需要企业扎扎实实做好规划的研究制订、实施推进、督促检查、调整优化等各个环节的细致工作。特别需要注意的是,企业专利工作的年度规划不仅要体现企业专利战略的基本精神,而且要与企业本年度的技术研发规划、市场运营规划保持协调一致,全面、准确地抓住企业技术研发和市场运营的的规划重点,并在年度专利工作规划中给予重视并恰如其分土地体现在相关专利工作安排中。 2、企业专利工作的基本业务 微观层面的企业专利工作内容主要体现为各项具体的专利业务。根据所处流程阶段不同,可将企业专利工作的基本业务划分为前端业务和后端业务。

2020企业知识产权方案_企业知识产权工作方案

2020企业知识产权方案_企业知识产权工作 方案 20xx企业知识产权方案范文1 一、总体目标 通过在试点企业中建立知识产权工作新体系,探索适合我市企业发展的知识产权管理新办法,开展适合企业需要、各具特色的知识产权工作,不断提升企业知识产权创造、运用、保护和管理能力,大力提升全市企业综合竞争能力。 二、试点对象 代表全市行业特色、具有较强自主创新能力的43家中小企业。 三、试点时间 两年(20XX年3月至20XX年2月)。 四、主要目标 到20XX年2月,43家试点企业的主要目标为: (一)企业领导、工程技术人员、管理人员的知识产权培训率达到100%,一般职工知识产权普及率达到80%以上。 (二)企业知识产权工作体系和管理制度基本健全,切实做到工作机构、制度、人员、经费和职责方面的五落实。 (三)企业专利申请量和授权量年均增长率达到30%以上,其中,发明专利的比例要占申请总量的30%以上。 (四)企业抵御知识产权风险的能力和利用知识产权制度参与国际竞争的能力明显提高,无恶意侵犯他人知识产权行为。

五、工作措施 针对试点企业(以下简称企业)具体情况,将采取四项主要措施,即实施一个计划,推进两个工程,建立三个制度,搭建四个通道。 1、实施一个计划知识产权人才三级培养计划 一是培养10名知识产权领导人才,有计划地安排试点企业领导或分管领导承担重大课题研究和重大项目,参加各级各类高级进修,把知识产权工作纳入研究开发、技术改造、技术贸易、生产经营、人才流动等各个环节。二是培养100名知识产权管理人才,采用在实践中锻炼和集中培训相结合的方式,从经济理论、管理理论、知识产权法律及实务等方面进行系统培训,提高知识产权组织管理、专业服务和应对纠纷能力。三是培养500名专利信息运用人才,采用企业内部培训与外部培训相结合的方式,帮助企业技术人员、研发人员掌握专利信息检索、分析方法,缩短研发周期,提高研发效率。 2、实施两个工程知识产权信息三级促进工程和知识产权管理三级推进工程 一是知识产权信息三级促进工程。第一级是对每户企业开放中外专利数据库,帮助企业利用国内外专利信息,进行技术创新、市场开拓和知识产权保护;第二级是为15家有产业代表性的企业建立企业专利专题数据库,并定期为其进行数据更新;第三级是指导3家出口型企业开展专利预警,每半年发布一次专利预警分析报告。二是知识产权管理三级推

公司专利管理制度

xxxxxxxxxxxx公司专利管理制度 【总则】 第一条为规范公司专利工作,充分发挥专利制度在公司发展中的重要作用,促进公司技术创新和构筑企业自主知识产权体系,推动公司对知识产权的管理、保护和应用,制定笨制度。 第二条公司专利工作的任务是充分依靠和运用专利制度,事专利机制成为促进公司技术创新以及生产、经营全过程服务。 第三条产品市场部、专利管理部、总裁共同负责对公司专利工作进行宏观指导和协调。但是的专利状况指标及专利管理水平作为评价考核公司经营管理水平和技术创新工作业绩的重要依据。 【管理机构及人员】 第四条在公司专利体系建设之处,由专利管理部负责专利管理及其他专利相关的各类制度建设,报总裁批准之后由专利管理部负责执行 第五条由专利管理部指定专人对公司专利申请文件进行管理,专利管理人员与公司签订《企业技术保密协议》。 第六条专利管理人员每年年初制定年度的专利工作计划,并报“专利管理部”存档备案。 第七条有产品市场部负责公司内部的专利工作宣传及培训讲座,专利管理部予以协助。 第八条由总裁办负责申领各类专利政府资助金及优惠政策,由专利管理部协助 【机构职能及职责】

第九条专利管理部在知识产权的政策方针下,以服务xxxxxx公司为本质,以项目研发增值为宗旨,以市场需求为向导,在公司的商业策略指引下,开展该部门的各类专利增值性服务和相关项目经营性工作。 第十条主要职能范围包括:项目的研发和创思;专利项目的申报;政府专利资助金的申领;专利资产的综合评估与认定;与专利局及专业代理机构的沟通;本部门其他已获专利技术的维权;专利技术的组织开发和系统内专利应用上的产品实施;专利库的建立及各项专利项目商务体系的形成和建立;专利项目的授权与商业合作的咨询受理与商务接洽;专利新项目的可行性研讨、立项、申报、商业模式的构成及商业计划书的初拟、可转化专利核心项目中新商业利润公司组建前期筹备及综合评估; 新专利项目资金及商业化必须的前期包装及项目推广。 【管理工作规范】 【专利申请】 第十一条员工提交的专利申请有产品市场部和专利管理部共同评定技术创新性。 第十二条对任何一项发明创造是否申请专利,由“专利管理部”通过对比文献的探索调研、分析评价后报公司决策机构审定。 第十三条任何人或部门不得在申请专利之前惊醒有关科技评价、评估、评奖、产品展览与销售等可能会导致发明创造公开丧失新颖性活动。 第十四条申请决定作出后,有关人员或部门准备好专利申请技术资料,又“专利管理部”同意办理专利申请。 第十五条由专利管理部负责与专利代理人员进行专利技术文档的沟通,以产品市场部为核心,与专利管理部一起,共同负责商务合作洽谈。

企业专利运营工作的主要业务内容与实施

企业专利运营工作的主要业务内容与实施

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企业专利运营工作的主要业务内容与实施 总体而言,企业专利运营工作内容丰富、涉及面广,涉及不同层次、不同维度的工作内容。其中包括企业专利工作的战略规划,又包括企业专利工作的基本业务及流程,还包括企业专利工作的保障体系;既包括专利申请、维护等前端专利业务,包括专利纠纷应对、专利运用等后端专利业务,还包括专利风险管控等贯穿企业专利工作全过程的业务。 1、企业专利工作的战略规划 宏观层面的企业专利工作内容集中体现为企业专利战略规划的制定和实施,重点在于明确企业在不同背景、不同时期、不同条件下自身专利工作的定位、方向、重点,实现长期、中期、短期企业专利工作方针的有机协调以及企业专利工作战略政策与企业整体发展战略、专利技术发展战略、市场运营战略的有机协同。 总体而言,企业专利战略主要是明确在相对较长时期内专利工作在企业整体战略和运营中的定位、目标、政策、策略和规划,以及组织和制度等关键性问题,为专利业务供纲领性和方向性的指导,是企业开展各项具体专利工作的基本依据。如前所述,企业专利战略应当服务于并服从于企业的发展战略,因此,要做好企业专利战略的管理,必须基于企业的整体经营发展战略,密切结合企业技术发展战略和市场运营战略,寻找战略主攻方向和最佳战略支撑点。在制定企业专利战略时,一是要着力提炼企业整体战略中所包含的核心要素,这些核心要素应当是

与维持和增强企业核心竞争力、支撑企业商业模式取得成功密切相关的关键要素;二是要找出其中与企业专利工作存在直接联系的相关要素,如企业发展规划、市场拓展计划、基本商业模式、主要利润来源、基本产品定位、技术发展路线等。其中,企业发展规划决定了企业不同发展阶段的专利战略目标、定位和策略,比如,是防御,还是进攻,或者二者兼顾,等等;企业的市场规划直影响专利布局的重点区域是中国本土还是欧美发达国家,还会进一步影响专利申请和专利风险管理的策略;企业的商业模式和利润来源,则决定了企业专利挖掘和布局的重点方向和策略。 企业专利工作规划集中规定和体现了企业当前及未来一段时期专利工作的定位、目标、方针、重点、策略和主要任务措施。如果说企业专利战略是企业开展专利工作的宏观指导,那么企业专利工作规划则是企业贯彻专利战略并对各方面专利工作作出的整体部署和安排。科学制订和有效实施企业专利工作规划,需要企业扎扎实实做好规划的研究制订、实施推进、督促检查、调整优化等各个环节的细致工作。特别需要注意的是,企业专利工作的年度规划不仅要体现企业专利战略的基本精神,而且要与企业本年度的技术研发规划、市场运营规划保持协调一致,全面、准确地抓住企业技术研发和市场运营的的规划重点,并在年度专利工作规划中给予重视并恰如其分土地体现在相关专利工作安排中。 2、企业专利工作的基本业务

公司企业知识产权保护方案

对于一个研发技术的企业而言,要想在市场中谋生存,只有充分发挥知识产权在企业中的重要作用,并对知识产权形成有效地保护,才能在激烈的市场竞争中处于优势地位。对于知识产权的保护,建议公司做如下工作: 一、对公司的知识产权进行整体规划和有效管理 公司的业务活动可能涉及到不同形式的知识产权,如专利权、商标权、著作权(特别是计算机软件的版权)、商业秘密、域名等。因此建议公司对所涉及的知识产权进行规划和管理: 1、公司可指派专人负责知识产权的管理,列出明细,建立档案。 2、对知识产权按其实际可创造价值、对公司发展的重要程度、维 护成本等进行分级。 3、建立知识产权数据平台,如中外专利数据库、中国科技期刊数据库、 中外标准数据库等,及时掌握国内外最新数据信息,避免重复研究造成对公司资本的浪费,也可避免造成对其他知识产权人的侵权。 4、综合运用知识产权保护公司利益。知识产权覆盖面很广,在签订合 同或遇到纠纷时,有的情况下主张一项权利往往难以有效保护公司的权益,这时需将几种权利综合起来行使,往往可以达到令人满意的效果。

二、对于不同类型的知识产权采取不同的保护措施 1、公司在分析成本与预期收益的基础上,对于可能对公司产生重大影 响的知识产权,如商标权、专利权、著作权、域名等,应第一时间聘请专业的代理机构进行申请,从而最大限度地保护公司利益。在与其他单位或个人合作的过程中,一定要对所涉及的知识产权的权属、使用范围、期限、后续研发成果的分配等做详细规定,签署相关法律文件。 2、在保护知识产权的过程中需要注意的法律问题: 1)计算机软件版权的保护: 虽然我国《计算机软件保护条例》第六条规定:中国公民和单位对其所开发的软件,不论是否发表,不论在何地发表,均依照本条例享有著作权。但同时该条例第二十四条又规定:向软件登记管理机构办理软件著作权的登记,是根据本条例提出软件权利纠纷行政处理或者诉讼的前提。软件登记管理机构发放的登记证明文件,是软件著作权有效或者登记申请文件中所述事实确实的初步证明。所以为更好地保护公司计算机软件的版权,公司应该将自主开发的计算机软件向软件登记管理机构办理软件著作权的登记,从而避免在产生纠纷时因无法提供有力证据而处于被动地位。 2)专利技术的保护:

专利工作流程图

专利工作流程图 发明人填写审批表 提出申请 所在部门审核 不予支持科技处审 批 专利代理机构或自行准备专利文件 撰写专利文件 专利原始 不予受理文件归档知识产权局终止或更改受理 不合格审查 不合格参加学校组发明专利织的专利推实审广活动 授权 否三年内转让学校奖励 维持 图中斜体是需要发明人完成或配合完成。 专利工作流程 流程图中,斜体字部分是需要发明人完成或参与完成的。具体的说明及需要注意的事项如下: 一、专利申请 1、教师、科研人员在科研工作中有新发现,产生新工艺、新技术和技术革 新以等发明,应及时向科技处专利成果科提出申请,申请表从网上下载 (),如附件《专利申请审批表》。申请

表中应就成果的创新性、新颖性和实用性及其应用领域和市场前景作出较 为详细的说明,以便管理人员作出正确的判断。 2、科技处收到申请后一星期内作出答复,如有问题,可向科技处专利成果科咨询。 3、发明人接批准通知后,与专利申请服务人员联系,在专利申请服务人员指导下进行有关检索和撰写有关专利文件,完成后委托专利代理机构向 “中华人民共和国知识产权局”提出申请。 4、发明人可通过学校有联系的代理公司代理专利申请,也可根据专业需要自行寻找代理公司(须提供代理公司有关资料)。代理费用以《费用标准 表》为最高费用,超出部分,由发明人自行承担。 二、专利缴费 1、《同济大学专利管理条例》(见附件)中所规定的专利费用由学校缴纳。 2、发明人签字《同济大学专利基金申请表》(见附件)。 三、奖励 专利授权后,对发明专利一次性奖励3000元。对实用新型专利一次性奖励1000元。 四、专利的转让、实施 1、发明人应主动并积极配合学校的专利推广实施。 2、专利实施后,收益的分配参照《同济大学科技、涉及项目财务管理办法》(2000年12月8日校长办公会议通过)中横向科技项目经费分配办法执 行。 五、专利权放弃 1、专利授权三年内该专利未能转让、实施,则学校根据具体情况停止对该项专利的资助。

专利工作管理办法

内部事项注意保存 1 目的 为规范宝钢集团广东韶关钢铁有限公司(以下简称“公司”)的专利工作,推动企业技术进步,促进企业技术创新,形成企业自主知识产权,提高公司市场竞争力和经济效益,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》和《广东省企业专利工作办法》及有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于公司所属各单位,子公司可参照本办法自行实施。 3 定义 3.1 本办法所称的专利是指因职务发明创造所申请的专利。 3.2 职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于公司,申请被批准后,公司为专利权人。 3.2.1 执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指: 3.2.1.1 发明人或设计人在本职工作中完成的发明创造; 3.2.1.2 执行本单位分配的专门任务时完成的发明创造;

3.2.1.3 退职、退休或者调动工作一年内作出的、与其在 原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造; 3.2.2 主要利用本单位物质技术条件的发明创造是指利用本单位的资金、设备、零部件或者不向外公开的技术情报或技术资料等物质技术条件作出的发明创造。 3.3 本办法所称发明人或者设计人,是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中,只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人,不是发明人或者设计人。 3.4 本办法所称的申请奖或授权奖,是指在取得专利申请号或专利权后,公司对发明人或者设计人给予的奖励。 所称的专利实施酬金,是指根据专利在公司范围内实施实际产生的经济效益和效果,公司对发明人或者设计人给予合理的报酬。 专利许可实施酬金是指专利许可给第三方实施后,根据许可实施所获得的收益给予发明人或者设计人的合理报酬。 4 管理职责: 4.1 专利管理机构 4.1.1 公司成立专利管理办公室,挂靠技术研究中心,负责管理公司有关的专利事务。公司由一名领导主管专利工作;专利管理办公室主任由技术研究中心领导兼任,配备专职专利工作者和兼职专利工作者。 4.1.2 公司各单位第一负责人为本单位的专利工作负责人,各单位应指定专人担任本单位专利(知识产权)管理员,与公司专利管理办公室形成工作管理网络。专利(知识产权)管理员必须具有大学本科(理工科)学历、两年以上技术工作经验。 4.2 管理部门职责 4.2.1 公司主管领导

企业专利工作总结

企业专利工作总结 企业专利工作总结 ×、组织科技创新报告会。x月x日,邀请中科院xxxx中心xxx 教授在我区举办“技术创新与发展战略”专题报告会。区四套班子领导和各级党政部门负责人、部分重点骨干企业和列统企业负责人、区“xxx人才工程”培养对象、以及部分区人大代表和政协委员,共计约xxx人出席此次报告会。创新报告给与会的企业人员以很好的创新指导;对各级领导干部增强创新意识,树立科学发展理念也起到很好的促进作用。区委学习中心组专门这场报告会纳入中心组成员学习的内容。 ×、加强商品专利业务培训。针对商业企业经营活动中,员工缺乏专利和知识产权专业知识的实际情况,x月底到x月初,区知识产权局主动派员到市区xx连锁超市作了两场专业培训,重点讲授有关专利和知识产权保护方面的法律法规,指导员工们正确识别商品包装上专利标识,传授假冒和冒充专利的一般知识和鉴别方法。通过培训,xxx多名管理人员和营业员初步理解了专利和知识产权的基本知识,学会了专利标识的鉴别,掌握了工作中对涉及假冒和冒充专利产品的处理方法。 四、突出重点,实施知识产权专项活动 知识产权制度在保护创新成果,促进成果转化,推动企业技术创新过程中发挥着巨大作用。××××年,我们把推进企业知识产权管理工作作为重点,结合省知识产权试点示范工作要求,认真组织实施

知识产权各项行动计划,努力提升企业自主创新能力,保护创新成果。 一是实施“xxxxx”承诺计划。×月上旬,在市区范围牵头组织实施了xx省“xxxxx”承诺推进计划。×月××日,区科技局、区知识产权局在xxx书城参加全省联动“xxxxx”承诺推进计划首批参与企业授牌仪式暨现场宣传活动,市区xxxx公司成为全市首批省“xxxx”承诺推进计划××家参与实施企业之一。 二是开展“xxxx”工程活动。年初,按照市政府组织实施“xxxx”工程的要求,迅速开展全区企业知识产权状况调研,积极组织和发动企业投身“xxxx”活动,经过一个多月努力,组织xxxx、xxxx、xxxx、xxxxx等×家企业申报了市“xxxx”活动并成为首批实施单位。年底前,又组织×家企业的主管人员参加了“xxxx”工程业务知识培训。 三是积极完成国家知识产权局和省知识产权局部署的全国专利实施状况调查活动,对辖区内xx多家企业××××年以来申请专利的实施状况进行了调查;同时发放企事业单位知识产权保护合同xxx多份,按时按质完成了任务。 四是组织辖区内企业参加×月下旬在苏州举办的“第三届中国国际专利与名牌博览会”。 五、扎实准备,创建知识产权示范单位 我区xxxx年x月被省知识产权局列为xx省知识产权试点区,今年x月接受了省局试点区验收考核。为确保试点区验收顺利通过,年初区科技局在对全年工作安排进行安排时把迎接考核验收作为重点,明确要求,落实责任,安排人员,认真准备。x月份,完成了试点区考

知识产权优势企业工作方案

XXX电器有限公司 知识产权优势企业 工作方案 为进一步加强公司知识产权工作,提升企业创新能力,保护核心竞争力,结合公司实际情况和知识产权管理体系要求,特制定本工作方案。 一、工作基础 公司有着一定的知识产权工作基础,公司是国家高新技术企业,2018年通过国家标准《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013认证,2017年被评为XXX知识产权保护重点企业、XX省创新型企业,2018年被评为XX省知识产权优势企业。公司现有独立研发机构和实验室,研发和检测设备原值800多万元;现有研发人员22人,其中专职知识产权人员4人;近三年研发投入2390.58万元,其中知识产权投入67.9万元;截至2018年底,公司有效发明专利1件、实用新型专利18件、外观专利57件、巴黎公约3件、国内注册商标120件、驰名商标1件、国外注册商标17件。 二、工作目标 全面提高公司的知识产权创造、运用、保护和管理能力,力争成为国家知识产权优势企业。 三、工作任务 1、加强公司知识产权的组织领导和体系、制度建设;

2、统筹安排,落实公司的知识产权战略; 3、加强公司全员的知识产权教育训练,提升知识产权氛围; 4、加大信息应用,服务公司营运; 5、协调配合,做好风险控制; 6、加大知识产权投入力度,提高专利申请的数量和质量。 四、工作措施 1、加强知识产权的组织领导和体系、制度建设 1.1 加强公司对知识产权工作的认识,提升对知识产权战略和体系建设的支持力度,严格执行知识产权管理规范标准,完善知识产权体系,优化知识产权专项工作环境。 1.2 按照企业知识产权工作分工,明确公司知识产权专项工作的责任领导,联系人;落实各部门的领导责任,相关知识产权绩效考核需要融入到公司的综合绩效考评中。 1.3 在公司知识产权专项工作的责任领导下,知识产权小组要协调公司各部门,建立能覆盖公司全流程的科学的知识产权体系,促进公司的创新,研发,保护公司的核心竞争力。 2、统筹安排,落实公司的知识产权战略 2.1 为切实增强企业核心竞争力和抵御各种风险的能力,公司将加强公司知识产权专项工作的统筹管理工作,按照公司知识产权工作的实际需求,各部门协调分工,各司其责,合作建设。 2.2 将知识产权战略与经营战略、研发战略、市场竞争战略、人才战略紧密结合起来,贯穿到企业科研、生产、经营和管理的全过程,

XZL-17-专利管理工作流程

XZL-17-专利管理工作流程 浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次专利管理工作流程 YL-XZL-172003年2月20日 A2/2 1.流程图: 2. 流程说明2. 1.新技术发明:技术开部门在产品开发和技术创新过程中,有技术创新发明。 2.2. 策划申请:企管中心法律顾问室依据公司创新技术实际情况和保密要求,策划应申请哪种类型专利申请,与技术中心主管领导磋商制定方案。 2.3. 审批:申请方案经报公司领导批准。 2.4. 代理:依据公司领导的批准方案委托专利代理机构办理具体申请事项。 2.5. 受理:国家专利局对专利申请是否受理作出决定。 2.6. 审查和公布:国家专利局根据各项专利申请的要求分别进行形式审查或实质性审查后进行公布。 2.7. 授权或驳回:国家专利局根据审查情况,依据《专利法》规定对符合专利法要求的分别授予专利权,对不符合要求的予以驳回的决定。 2.8. 入档管理:将取得专利权的产品或技术整理归档并登记在册,将国家专利局授予的专利证书及技术档案材料归档。

2.9. 使用审批:公司有关部门或公司外单位.个人需使用专利的向企管中心法律顾问室提出书面形式的使用申请;审查对符合使用条件的签署意见后,请示公司领导同意后予以使用并登记。 2.10. 办理许可使用或转让手续:对许可使用或转让的专利签订许可使用合同或转让合同,对转让合同报国家专利局审查批准并公告。 3. 附则3. 1.制.修.废。本管理流程,经公司经营委员会(中.高层领导班子组成)审议后,呈请总经理承认公告实施;修改.废止时亦同。 3.2. 公告实施。本办法自##年##月##日起公告实施。

专利工作管理制度

专利工作管理制度 第一章总则 第一条为规范本公司专利管理工作,特制定本制度。 第二条专利工作的目的:在研发、生产、经营活动中充分运用专利及专利制度的特性和功能,增强本公司的市场竞争力,争取最佳经济和社会效益。 第三条专利工作的任务:根据本公司的经营目标和发展战略,制定符合本公司实际情况的专利工作方针、专利战略和具体工作措施。 第四条专利工作管理制度实施范围:本制度在本公司各部门及下属公司施行。 第二章工作机构及其职责 第五条本公司设立专利工作部,负责本公司的专利管理工作。 第六条本公司设立专利工作专项资金,由专利工作部统一管理,用于专利培训、专利奖酬、专利工作事务及专利信息网络建设等费用支出。 第七条本公司专利工作部的基本职责包括: 1.制定专利工作管理办法; 2.制定专利工作的长远规划和年度计划; 3.组织、参与专利战略的制定和实施; 4.组织、指导、协调、检查各部门的专利工作; 5.组织专利宣传、培训;

6.管理专利文献,建立专利信息数据库,提供专利信息检索、分析服务; 7.管理专利申报工作,提供专利咨询服务; 8.办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本公司专利纠纷等事务; 9.实施专利奖惩; 10.管理专利工作专项资金。 第三章专利制度的运用 第八条本公司在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、专利申请和维权等决策前,要制定和实施专利战略。 第九条本公司在经营性投资决策前,应由专利工作部分析国内外专利信息,运用专利制度的规则,提出有关投资决策的可行性建议。 第十条本公司在开发新技术、新产品立项前,应由专利工作部分析国内外专利信息,其中包括失效专利信息,运用专利制度的规则,提出引进、合作或自主研发等方面的建议。 第十一条本公司在自主研发新技术、新产品前,应由专利工作部分析国内外专利信息,避免重复研究,运用专利制度的规则,提出能获得最大市场效益的有关技术路线和技术解决方案建议。 第十二条本公司在引进技术、设备决策前,应由专利工作部分析国内外专利信息,运用专利制度的规则,提出引进方

知识产权工作总结

知识产权工作总结 佛山高新技术产业开发区知识产权工作阶段总结 (2002年6月——2003年6月) 2002年6月,经省科技厅、省知识产权局和省环保局批准,我区被确定为省知识产权管理制度与环境建设试点示范区。为了认真贯彻落实国家、省市关于深入开展知识产权工作的指示精神,充分发挥知识产权制度对发展高新技术产业的激励和保障作用,推动高新区内企业知识产权工作的深入开展,提高企业的自主创新和市场竞争能力,佛山高新区管委把开展知识产权工作纳入重点工作之一,指定委有关部门、领导、人员具体负责,会同市知识产权局、市有关专利事务所等单位积极开展知识产权方面的工作。 近两年来,全区拥有专利284项,其中发明专利16项,实用新型专利102项,外观设计专利166项;已有商标20项。现在全区有主管知识产权工作领导、工作人员的企业30家,占44%,有科技奖励制度的企业35家,占52%;有知识产权专项资金的企业8家,占%。开展知识产权工作较好的企业有:广东科龙(容声)集团有限公司、佛山市日丰企业有限公司、佛山特种医疗导管责任有限公司、佛山市恒力泰机械有限公司、比亚乔(佛山)摩托车企业有限公司等。 一、工作总结 2002年6月至2003年6月我委在知识产权工作方面的工作重点是 加强宣传培训和落实组织管理体系,主要做了以下一些工作: 1、制定了佛山高新区知识产权总体工作计划和方案,相应制定了

第一阶段宣传培训的实施方案。 根据总体方案,我们区力争三年内在深入开展知识产权工作方面达到以下目标: (1)全面提高高新区及区内企业的知识产权保护意识,建立较完善的知识产权管理制度和促进技术创新的运行机制; (2)加强专利信息系统和服务系统的建设,推进专利信息利用和专利战略研究,逐步建立知识产权保护体系; (3)提高知识产权特别是发明专利的拥有量及其实施效益,使我区拥有自主知识产权的高新技术产品和产业的比重明显增加,提高区内企业的技术创新能力和市场竞争能力。 2、初步落实了组织管理体系。 (1)管委会有明确分管的部门、领导和有关人员。 (2)从高新技术企业、大中型企业和技术含量高、发展潜力大企业着手,逐步指导、督促企业建立知识产权管理架构。区内已有近30家企业落实了知识产权管理机构,明确分管领导,配备了工作人员。 3、宣传培训工作。 (1)管委会多次邀请省内有关专家、学者前来讲课,以加强学习、提咼认识; (2)管委会专门派人去省知识产权局进行专业学习、培训,提高专业化水平; (3)免费向区内企业派发有关宣传、学习资料等; (4)与市知识产权局共同主办了“纪念4. 26世界知识产权日

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