教育培训机构年度工作计划2022

教育培训机构年度工作计划2022
教育培训机构年度工作计划2022

教育培训机构年度工作计划2021

【篇一】教导培训机构年度任务方案2021

1、指点思惟

本学期,我校艺术教研任务持续以“两个领先”肉体为举动大纲,以《天下艺术教导开展计划》为任务指点,以黉舍任务方案为任务准绳,持续加年夜艺术课程变革力度,把优化黉舍艺术教导作为打破口,以进步艺术教导的迷信性作为新的增加点,坚持我校艺术教导的进步前辈性。

2、次要任务

(一)讲堂教授教养任务

教授教养是一门迷信,也是一门艺术,作艺术教授教养的迷信性探究,是一个具备必定进步前辈性的教授教养研讨范畴,也是进步艺术教授教养无效性的一条必定渠道。艺术讲堂教授教养必需寻求常识、办法、人的三位一体。正在以后的艺术教授教养中,对于艺术常识停止逻辑建构,师生公道的艺术讲堂教授教养糊口体式格局的树立,艺术教授教养对于人的身心开展,这三个方面该当作为一个全体来抓,作为一个重点来抓。详细任务布置以下:

一、我校将比较《黉舍艺术教导任务评价方法》内收留,加年夜艺术教授教养软、硬件建立力度,确保艺术课程开齐、上足、教好。

二、进一步更新教员的教导看法,改动以后的讲堂教授教养研讨体式格局,树立公道的艺术讲堂糊口体式格局。保持零碎性、合作性、科研性的分离。要保持教的糊口体式格局以及学的糊口体式格局

的一致,学科间教员的糊口体式格局的联络,教授教养以及研讨的行动体式格局的分离。

三、加年夜课程的统整力度,树立平面统整的战略办法。不只要重视学科常识间的统整,还要重视进修以及糊口的统整,先生才能的统整。可是,正在统整中也要留意内收留的主次以及条理。

四、优化课程变革的理论战略,加年夜预期以及理想的分离度。艺术课程变革为咱们展现了一个进步前辈的实际模子,这也推进咱们要正在详细的理论进程中寻觅公道的办法,要寻求无效、凋谢、公道的分离。无效,要包管先生可以播种讲堂效益;凋谢,要寻求先生本质的片面开展、临时开展;公道,请求可以发明、使用讲堂教授教养的纪律。本学期,方案以进步讲堂教授教养的无效性为重点。

五、美满教授教养评估机制,延长评估进程,拓展评估渠道,优化评估体式格局,倡议绿色评估、多元评估、开展性评估。

六、进步艺术教员根本功,请求艺术教员经过勾当,进步营业本质,并力图可以获得打破性的成果。主动构造教员参与各级优良课评选,经过参与勾当,进步营业本质,并力图可以获得好成果,片面进步教员职业本质。

七、活期展开方式多样的教研勾当,做到以讲堂教授教养为重点,以教书研讨为体式格局,增强教员间的对于话以及交换,全体进步教员群体的职业素质。

八、放慢艺术教导资本库的建立,推出辅佐软件,美满课程材料,要正在黉舍网页中空虚艺术教授教养方面的内收留,增强对于外

的宣扬力度。

九、加年夜对于先生的察看力度,经过多种渠道搜集先生的进修信息;不时深思自我,调剂本人的教授教养行动。经过教与学的相同,进步艺术讲堂教授教养程度。

(二)师生步队建立方面

艺术步队的建立是艺术教导的根底以及效果,协作、交换、同享是新期间对于集体本质的请求。而师生步队建立是一个临时的进程,新课程对于教员以及先生提出了新的请求,艺术教导的进程也是一个师生团队构成的进程。艺术教导要做好典范步队的建立,增强学科步队之间的联络,获得师生步队的共建,因而,本学期要抓好如下多少方面的任务。

一、持续参与好艺术课程的培训勾当,构造好广阔教员的观赏、研究、理论勾当。

二、我校要夺取成为广阔艺术教员的生长基地,要力图推知名师,优化品牌,调和开展,片面进步。

三、奉行导师制,充沛应用学科带头人、主干教员的现有资本劣势,经过传帮带匆匆使单方放慢业余本质的开展。师徒之间要做好开展计划,记好勾当内收留,作为单方查核的材料。

四、以教研课题为依靠,树立一支有必定科研才能的科研步队,经过活期的课题交换,构成科研气氛,建成科研构造,推进广阔艺术教员全体开展。

五、持续抓紧主干教员培育,评论辩论、美满艺术学科教员教

授教养惯例、资本分派、“六仔细”查核的公道性。

六、广阔教员要安身于本人的教授教养实践,增强实际进修,撰写出高品质的艺术论文,力图获得打破性的成果。

(三)课外、校外艺术教导勾当

课外,校外艺术勾当是延展讲堂教授教养时空的紧张渠道,也是丰厚先生课余糊口,增进先生片面开展的紧张体式格局。今朝,项目单一、参差不齐的勾当较多,以是教员要本着“以生为本”的准绳,经过构造艺术勾当,起到艺术教导导向,和谐学科之间的干系的感化。

一、要全体计划好本学期的黉舍艺术教导勾当,经过丰厚多采的文明艺术勾当,丰厚先生的专业糊口,熏陶先生的艺术情操,激起先生的艺术兴味,进步先生的艺术本质。

二、要建立勤学校的艺术步队,将平常的培优任务做到位,打造良好节目,作好参赛预备。

三、要持续打造特征,实时开掘走光,不时深入外延,扩展社会影响。

四、倡议艺术与综合理论勾当的联婚,让先生走进社会停止研讨性进修,理解地区文明。增强艺术勾当与其余学科的教授教养勾当的整合,以艺术的方式丰厚教授教养勾当。加年夜艺术与进修糊口的联络。

五、增强黉舍、社区的文艺交换,正在勾当中使先生到场社会理论,培育先生的艺术来往才能、信息处置才能,培育凋谢的特性以及健全的品德。

(四)校表里文明艺术情况建立

文明艺术情况建立是进步艺术教授教养无效性的保证,是黉舍艺术教导的的一种固化以及交换体式格局。我校要依据本身的状况,建成异乎寻常的文明情况特征。要以有年夜的、平面的文明艺术情况建立不雅,不只要有肉体情况,还要有物资情况,不只要树立黉舍情况、还要影响社会情况、家庭情况、收集情况。本学期的次要任务以下:

一、要营建杰出的艺术气氛,制定公道的文明办理轨制,建筑契合黉舍全体开展的显性情况,并要做好保护以及更新任务。

二、做好向家长、社会的艺术教导宣扬任务,使之构成片面开展的教导看法,获得社会各界的撑持,构成杰出的艺术教导的社会气氛,增进先生本质的全体开展。每一学期要展开一次面向社会、家庭文明艺术勾当。要实时理解一些社会性的无益的文明文娱勾当,构造先生往到场、理解这些勾当。

三、收集是一个新兴的文明艺术情况,我校要公道的使用这一局部教授教养资本,树立安康的,契合师生特色的艺术教授教养情况。

(五)其余方面

促进“举动研讨”步调。增强念书、深思、理论的全体操纵,鼓舞教师挑选合适本人的体式格局停止临时研讨。构造好艺术教员举动研讨系列征文评选。

【篇二】教导培训机构年度任务方案2021

1、树抽象:透过党员教导勾当以及师德教导,进步每位教职工

特性是指导干部的职业品德程度,重树指导抽象,以此增进校风、教风以及学风的基本变化。

2、强本质:以新课程培训为切进点,以校本培训为裁体,丰厚教员根本功锻炼材料,进步规范,尽快打造一支能顺应新课程变革需求的教员步队。

3、抓办理:监视、和谐、办理、维护是州里中间校园的次要任务材料,而办理是重中之重。本期中间校园将进一步美满以及增强对于各校任务进程的羁系,进一步明白职责,强化职责认识,进步办理程度。以办理增进校长抓办理,以办理变更广阔教员存心性,以办理进步教导教授教养品质。

任务目的

一、增强校园文明建立,使校园周边情况失掉完全改进,全期没有发作职责变乱,中小校园局部抵达“安全校园”规范。

二、透过办理歪斜,重点搀扶以及校园自我加压等办法,进一步减少校园之间的品质差异,力图使教导全体程度跃居全县前线。

三、增强教员步队建立,不时进步教员本质,狠抓教导教授教养品质的晋升,夺取教导品质进进全县中等偏偏下等次。

四、改进校园办学前提,透过存心夺取下级资金,完成我镇办学前提的变动,特性是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的凸起成绩,特别是十力中学进校园的路途软化成绩。实现好十力中学以及宋家凉亭小学的及格校园的树立任务以及整改任务。

【篇三】教导培训机构年度任务方案2021

往年是校园履行三年计划的第二个年初,是关头之年。本学期的任务需求经心策划,仔细落实,夺取迈上新台阶。

1、指点思惟

安身校园实践,以市、区无关部分的任务请求为指点,以平安任务为根底,以进一步落实标准办理为重点,以师资步队建立为打破口,以进步教导品质为目的,片面晋升校园各项任务的程度。

2、任务目的

一、有针对于性地展开任务,无效改进单薄关键,夺取正在年检中有好的施展阐发。

二、抓实校园的各项办理,让先生的行动标准、学业成果等方面有全体性的进步。

3、重点任务

一、紧紧捉住校园的平安任务,进一步落实平安职责制以及一样平常平安办理。

二、增强校园行政干部的步队建立,进步干部的任务职责感以及办理程度。

三、增强校本培训以及校本教研,增进教授教养“五关键”的较好落实,增进教员的业余开展。

四、增强班主任步队建立,强化先生的行动标准教导以及锻炼,进步家长的教导认识。

4、详细办法

(一)校园办理

一、从头调剂校园三年开展计划,了了校园办学理念、办学目的和分年度、分部分的目的、办法等,加强计划的履行认识。

二、调剂、空虚行政干伍,明白合作,进一步明白岗亭职责,以严厉实行岗亭职责来进步分担任务的办理效力。落实进程办理,学期方案的订定要有针对于性、可履行性;方案透当时就要照此履行;履行中要进一步细化,有的任务要做好计划,做到有安插、有反省、有反应,有材料积聚。

三、树立行政干部的进修轨制以及任务交换轨制,拓宽干部的目睹,进步干部的考虑力息争决实践成绩的后劲。树立干部办理任务评估机制。

四、梳理以及美满校园各项办理轨制,组成贴合校园实践的、可以履行的德育办理轨制、教授教养办理轨制、后勤办理轨制、平安办理轨制,树立轨制履行情况的自我评价机制,以此进步轨制的履行力。

五、明白校园各种岗亭的任务职责,优化反省、评价实行岗亭职责的机制;构造进修岗亭职责,期末比较岗亭职责停止履责交换,停止履责评估。

(二)师资步队

一、分担指导要订定合适校园实践的校本培训方案,方案要明白培训目的、培训材料、培训工夫、对于教员参与培训的评估等。本学期次要从业余品德(师德)、业余技艺(讲堂教授教养、班主任办理、大众教研)动手,以听讲座、看录相、听课、评课、专题评论辩论、

教研勾当等方式停止。

二、树立青年教员、主干教员培育机制,做好新教员的拜师结对于任务,树立以主干教员为主体的“教员业余开展自立勾当小组”,发扬以点带面的感化,组成存眷本身业余开展的气氛,抵达各种条理教员业余程度的进步。

三、进行第一届“华武杯”教授教养年夜赛,带给教员业余开展的展现、交换、理论、研讨以及观赏的平台。本次年夜赛触及教员业余素质(粉笔字等)、业余技艺(备课、讲堂教授教养、教授教养案例)等材料,力图做到全员到场。分担指导要做好详细的施行计划,包含评估的规范等,表现对于此项年夜赛的全程办理。

(三)德育任务

一、建立好德育步队

(1)强化全员育人认识,透过师德培训进步教员的育人认识、典范认识,存眷教员正在教授教养中的学科浸透,与教诲处增强协作,留意对于教员正在备课中正在讲堂教授教养中、正在功课修改中、正在一般教导中的育德认识以及育德后劲的评估。

(2)开好“三个会”,“三个会”即:期初的班主任、中队教导员方案会,期中的班主任、中队教导员任务经历交换会,期末班主任、中队教导员任务总结会。每一次班主任、中队教导员任务例会布置培训关键,每一次培训做到有主题。针对于班主任、中队教导员任务中的实践成绩,制定本学期班主任、中队教导员培训施行计划。

(3)以进步班主任、中队教导员营业本质为打破口,当令构造

部分或者局部班主任外出参与培训以及调查进修,以开辟班主任视线,变更班主任任务的存心性。

二、增强行动标准教导

(1)环绕校园既定的先生培育目的(让先生成为具有“仁、智、义、强”质量的华武勤学生),订定分年级的培育目的,细化为行动标准的分年级请求,组成合适本校的办学理念、办学目的、培育目的的先生行动标准的教导、锻炼、理论以及评估系统。

(2)存心探究“糊口德育”的目的、办法以及施行道路,要把“仁、智、义、强”的请求融退学生的校园糊口、家庭糊口、社会糊口,留意糊口细节中的德育,人际来往中的德育等,改进德育的落脚点,凸起先生的品德理论。

(3)落实校园德育以及班级德育,抓好全校聚会会议以及每一周升旗典礼,力图每一次聚会会议、升旗预备充沛,标准到位,先生受教导。抓好班队课、午会课,奉行非常钟队会,展开“安康教导、禁毒教导、法制教导、平安教导、情况教导”,对于这些专题教导要依据年级的特色做出兼顾的布置。

(4)分离先生行动标准施展阐发出的凸起成绩增强教导锻炼,本学期的前半阶段,重点强化先生的规矩行动,改动乱扔渣滓、规律性差的成规。

(5)以橱窗、板报、舒适课堂树立、校园播送为阵地,注重支流代价不雅的宣扬,发扬先生中的良好事例,领导先生过有品德的糊口,做有品德的人。本学期校园橱窗改换两次,板报改换四次,力图

主题光鲜,材料空虚,版面生动、新奇,有吸收力,有欣赏性以及教导性。

(6)两年夜系列的德育主题勾当,建立好班队勾当课、全校聚会会议、每一周升旗典礼三年夜主阵地。保持国旗起落轨制。每一周一以及严重节日构造升国旗,抓好国旗班子建立,国旗下发言力图做到偶然效、高水准、成系列。

(7)少先队年夜队部依据少先队构造的特色,存心展开少先队勾当,让少先队员、儿童团员正在爱好的勾当中感悟、体验;抓好少先队的构造建立,树立各类小岗亭,透过岗亭理论,加强自我教导,培育多种后劲。

(8)进行以“好书伴我生长”的首届念书节勾当,领导先生正在无益的书籍中吸取养分。

三、树立德育鼓励机制

(1)增强班主任任务的查核,以改进教员绩效人为分派机制为契机,美满班主任任务考评机制以及鼓励机制,真正履行班主任任务的绩效与报酬挂钩轨制。用好、用足相干请求,积极进步班主任报酬。

(2)持续展开好创“五规矩班”、“五规矩先生”以及“良好班主任”勾当,以展开创“五规矩班”以及“五规矩先生”勾当为载体,存心构建先生“自我教导、自我办理、自我鼓励”的“三自”机制,并组成以先生自评、互评与教员评相分离的“规矩先生”评估轨制。借助庆贺“六一”节之际,进行盛大的惩处典礼,惩处“五规矩班”、“五规矩先生”以及“良好班主任”

(3)配置规律、卫生、平安活动红旗,做到每一周一活动,后果与“五规矩班”的评比分离起来。

(4)少先年夜队要加年夜“平安监视岗”“规律监视岗”“卫生监视岗”的羁系力度。

四、美满家校联络

(1)不时美满“家长委员会”轨制,存心拓宽德育的主渠道,组成校园教导、家庭教导以及社会教导互相相同与协作的教导收集。

(2)注重家庭、社会与校园教导的共同。构造、布置召开先生家长会(本学期至多一次)及局部先生集会。

(3)严厉履行家访轨制,班主任每一学期至多停止五人次的家访并有记载,与每一个先生的家长至多德律风联络或者家长来校面谈一次。教员要透过家访,与家长联络理解先生正在家的施展阐发及进修情况,也有针对于性的指点家长迷信地停止家庭教导,与家长一齐做勤学生的思惟任务。

(4)要充沛发扬“家长校园”的感化,有针对于性地停止讲课,为农夫工带给家庭教导指点或者带给征询。

(5)抓好投止生的保育效劳,持续开设亲情热线德律风,加强保育效劳认识,进步保育效劳程度以及品质。

(四)教授教养任务

一、落实教授教养惯例办理

(1)严厉履行课程方案,依照《上海市某某学年课程方案》开齐、上足、教好各种课程,果断做到先生、教员、课堂、教诲处的课

表分歧,美满作息工夫表,包管先生每天锤炼一小时,落实“高兴半日勾当”。

(2)增强教授教养“五关键”的无效落实。

备课办理:第一,修正校园备课评估规范,明白备课请求;第二,增强备课的活期反省以及没有活期的抽查;第三,分享良好备课,增强大众备课;第四,展开备课教导,夸大片段细节计划,夸大目的设定与教授教养关键之间的婚配性。

上课办理:第一,增强随堂听课、行政走课、预定听课,带给讲堂教授教养的评估以及教导;第二,符合校园实践,教研组评论辩论组成一堂好课规范,领导教员依照好课的规范往上课;第三,倡议听课,正在听课中进修上课,每一位教员每一学期听课很多于10节,教研组长听课很多于15节,三年内新教员、教诲处职员听课很多于20节。外出进修听课后,要正在教研组内报告请示。

功课办理:第一,修正校园先生功课评估目标,明白各种功课请求;第二,增强先生功课的活期反省以及没有活期的抽查,存眷功课计划与讲堂教授教养目的之间的婚配度,存眷教员修改功课的实时性,精确性,凸起夸大作文修改可是周,别的学科修改可是日,存眷先生功课的立场、精确率、修订的实时性。

教导办理:第一,增强一般先生的课内教导以及课后教导,增加学困生;第二,把“堂堂清、每天清”作为教导先生的任务目的。测验与评估办理:第一,严厉测验顺序,做到出卷、测验、阅卷、登分、试卷剖析标准有序;第二,探究多样的评估先生的办法。

(3)增强教授教养品质调研,透过调研理解教授教养关键中的成绩,实时提出改进办法。本学期,教诲处将对于语、数、英三个学科停止一次抽查,抽核对象是局部年级、局部班级。期中、期末校园一致构造全校性的教授教养品质调研以及查核。

(4)注重“培优”、“补差”任务,正在实在做好减负任务的条件下,仔细增强“培优”、“补差”任务。校园构造各种比赛,培育以及鼓舞学业成果良好的先生。

二、增强教研组建立

(1)增强教研组长步队建立。召开教研组长集会,透过集会增强教研组长的培训;明白教研组长的任务职责,透过教研组长履责的进程,进步教研组长的任务后劲。

(2)落实教研勾当,要依据校园平行班少、学科教研组构成职员任教年级跨度年夜的特色,每一次会合教研勾当进程中充沛统筹如许的特色,公道布置工夫、公道拔取材料、公道计划方式;本学期由教诲处构造2次校级教研勾当,由教研组长构造4次学科组的教研勾当,教诲处、教研组长要经心计划好每次教研勾当的材料,包含工夫、地址、目的、主题、进程,进步教研勾当的无效性,吸收教员存心到场,让教研构成为教员业余开展的好中央。

三、强化新教员培训

(1)构造新教员会合进修《中小学教员职业品德标准》、《任务教导法》、《教员法》、《未成年人维护法》等法令法例,领导新教员正在教导、教授教养中束缚本人,标准本人的教导行动。

(2)采纳师徒接对于的传统体式格局,充沛发扬、86.老教员的传帮带感化,使新教员尽快生长。

(3)增强对于新教员教授教养的一样平常办理,对于新教员的备课、上课、功课停止常常性的反省,至多每个月一次,反省落后行实时反应,对于教授教养反省中的确存正在成绩的教员,将重点教导以及帮助。

(4)展开新教员的备课、上课、说课、评课等勾当,带给不时理论以及锤炼的时机。

四、上好校本课程

(1)校园存心应用、开辟整合校园课程资本,组成有校园特征的课程施行计划,开端组成技击课本。

(2)借助技击培训中间的现有资本,应用半天高兴勾当日,正在平易近办华武小学3—5年级开设技击特征课程,有方案地停止大众拳、刀、剑术的锻炼,存心参与校、镇、区各种汇演,展开面向社区以及家长群体的公益上演勾当,彰显校园特征课程,扩展校园出名度。

(3)校园依据局部先生兴味请求,变更局部有书法以及绘画专长教师的存心性,从4—6年级汲取先生参与羊毫、硬笔书法特征课程以及美术特征课进修。

五、展开好校园科技、艺术、体育教导

(1)上好天然、唱游、音乐、美术、体育与健身、体育勾当课,抓勤学科的浸透,进步先生的综合本质。

(2)存心展开体育、科技、艺术勾当,进行首届艺术节。

(五)后勤任务

一、依照嘉定区中小学《校园卫生任务条例》反省评价细则请求,做好各项卫生任务;仔细上好安康教导课,做到有教员、有讲义、有课时、有评估,确保先生安康常识及格率达90%以上;展开方式多样的安康教导宣扬勾当,少先队及每一班黑板报每一期开拓卫生栏目;保持班主任每天反省催促卫生任务,校卫生室共同德育处活期构造卫生反省、评选,出力培育先生卫生习气,做到常沐浴,勤更衣,勤剪指甲,没有喝生水,没有随地吐痰等,确保先生安康行动组成率达100%。

二、增强平安捍卫任务,抓好保安职员的任务培训以及任务反省,积极把好校门收支关,要严厉实行统统外来职员收支都要注销的手续;把好校门口的次序关,每天空上学、下学值日职员要到岗保持接送先生家长及车辆的次序,确保先生收支校园的平安;强化水电、校舍平安及一切监控设置装备摆设的办理,树立活期反省轨制,健全水电、校舍培修档案。

三、增强食堂办理,进一步把食堂任务做细、做实。食堂担任人要依据食物卫生请求,每天把好食物的出口关,食堂职员每天要把好洗刷关、烹调关、消毒关,分担指导要对于食堂停止活期以及没有活期的食物、卫生反省。

四、增强免费任务,做到先存案再免费,备几多收几多,按实结算,多退少没有补。

五、做好牢固资产的注销、进账、运用、保护等任务,做到账物符合,借还分明,报废标准。

年度培训工作计划

年度培训工作计划

年度培训工作计划 【篇一:2015 年度公司培训计划】 2015年度培训计划 第一部分培训计划的制定及组织、考核要求 一、培训计划的制定 1.1 培训计划分为公司级培训计划、部门内部培训计划、外派学习培训计划及各单项专业性计划培训。 1.2 公司级培训计划由行政部统一制定,由相关责任部门落实;部门内部培训计划由部门自行制定学习培训计划,自行组织培训实施;外派学习计划由各部门根据工作需要,制定学习计划和培训申请,由行政部组织实施。 1.3公司统一制定的学习计划,根据工作情况实行全员培训,让全体员工能充分了解公司各项工作流程、制度和相关知识。行政部并定期制定计划,聘请相关专业老师组织专业知识培训或组织相关人员参加相关课程培训。 1.4 根据公司总的学习培训计划,行政部每月排定培训计划,按照年度学习计划推进各项学习培训工作。 1.5 部门内部培训方面,部门内部根据各自工作情况,制定部门内部培训计划,并组织实施。行政部根据各部门的培训计划进行各部门培训学习的跟踪和监督,确保部门内部培训的落实。 二、培训的组织实施 2.1公司级内部培训的实施

由行政部根据公司年度培训计划负责具体组织实施,每月排定培训计 划,培训的责任部门制定培训教程及方案,具体实施。 2.2 部门内部培训的实施 由各部门制定月度培训计划并组织实施。具体培训内容及形式、考核等由部门自行组织,行政部负责监督实施。 2.3 外派培训的实施 外派培训审批程序:拟外派培训者提出申请→部门审核→行政部审核→分管副总审核→总经理批准。 拟外派培训者应填写《员工外派培训申请表》。培训结束后,须将培训申请表交行政部存档。 参加外派培训前已确认必须取得相关证书(毕业证、资格证、结业证等)者,如未获得证书且无正当理由,有关费用由受训者本人负担。 2.4 单项专业培训的实施 由行政部及相关责任部门负责制定培训计划,并组织实施;相关责任部门具体负责组织实施。 (1)《2015新员工入职培训计划》,由行政部具体负责计划的制定并组织实施。所有培训档案由行政部统一装订存档。 a、新员工岗前培训主要针对公司新接收的大中专毕业生、社会招聘人员,内容为公司级培训,主要就企业文化、规章制度、消防安全知识等进行培训并对培训内容进行笔试,考试合格后上岗,之后由所在各部门进行二级培训,就岗前培训有关内容等。 b、对新招聘员工的培训,采用课堂集中学习与各部门各自培训,使新员

培训机构2020年度工作计划(完整版)

计划编号:YT-FS-9220-50 培训机构2020年度工作 计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

培训机构2020年度工作计划(完整 版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 【篇一】 一、指导思想 本学期,我校艺术教研工作继续以“三个代表”、“两个率先”精神为行动纲领,以《全国艺术教育发展规划》为工作指导,以学校工作计划为工作原则,继续加大艺术课程改革力度,把优化学校艺术教育作为突破口,以提高艺术教育的科学性作为新的增长点,保持我校艺术教育的先进性。二、主要工作 (一)课堂教学工作 教学是一门科学,也是一门艺术,作艺术教学的科学性探索,是一个具有一定先进性的教学研究领域,也是提高艺术教学有效性的一条必然渠道。艺术课堂

教学必须追求知识、方法、人的三位一体。在当前的艺术教学中,对艺术知识进行逻辑建构,师生合理的艺术课堂教学生活方式的建立,艺术教学对人的身心发展,这三个方面应该作为一个整体来抓,作为一个重点来抓。具体工作安排如下: 1、我校将对照《学校艺术教育工作评估办法》内容,加大艺术教学软、硬件建设力度,确保艺术课程开齐、上足、教好。 2、进一步更新教师的教育观念,改变当前的课堂教学研究方式,建立合理的艺术课堂生活方式。坚持系统性、协作性、科研性的结合。要坚持教的生活方式和学的生活方式的统一,学科间教师的生活方式的联系,教学和研究的行为方式的结合。 3、加大课程的统整力度,建立立体统整的策略方法。不仅要注重学科知识间的统整,还要注重学习和生活的统整,学生能力的统整。但是,在统整中也要注意内容的主次和层次。 4、优化课程改革的实践策略,加大预期和现实的

教育培训机构年度计划模版

**教育培训中心年度(2011.12—2012.12)发展规划 总体目标 围绕在“好习惯·一生幸福”的教育理念下,培训中心总体目标是: 拓展视野、巩固教学、完善服务、规范管理、综合创新,继续探索完善出一 条服务社区,提升中小学潜能的小区服务模式。为力争在一年内,新增教学点完善相关管理服务模式。 强化培训中心教育特色,即倡导“得法的教育”,鼓励优势潜能,提升专注力,形成良好独立思维习惯,练就勤勉好学、乐思爱问的卓越品质。 一、管理目标 1.完善各部门职责和人员工作管理,提高各部门工作执行力和衔接度。 2.严格参照《**教育培训中心管理指南》规范工作、安排宣传招生、教学管理 与学生服务。 3.形成一套完整的教、学档案管理系统,并逐步形成规范的电子版档案管理系统。 4.综合部及财务管理科学、规范、本着节约共享的原则安排各项工作。 主要措施: 1.推行部门负责人制和项目负责人制并行措施。 在规范管理,完善服务的前提下,密切沟通,资源共享,协调工作,力所能 力的在完成工作的前提下,进行一定的业务创新,落实招生、报名、教学、客服 的各个环节。 重视执行力度,注重细节,相关活动需要全中心工作人员一起参加的,要密 切协作,明确分工,强化管理程序,完善各项工作。确保中心教学工作、活动开 展等顺利开展。 2.严格参照《**教育培训中心管理指南》的规划和安排,进行宣传招生等日常工作。教务、市场宣传、综合等部门协调合作,明确分工,落实中心负责人 制度。 3.定期举行中心例会,并落实办公管理等制度。 例会时间在不与公司例会时间相冲突的情况下暂定为每周五下午2:30点。

(1)各部门于每周例会前准备好相关资料和工作总结; (2)于每月26号之前完成《本部门工作总结》上报中心负责人处,并上传中心邮箱。汇报内容包括当月各部门工作情况及反思,涉及教学服务的,要重点进行阐释,以及下月各部门工作重点。 (3)每期开课前3周内上交下一期工作计划,包括招生、宣传、教改、活动等。此外,每期课程结束后,整理书籍归档。 4.加强中心负责人和各部门负责人的沟通,上下一心,努力落实工作。 5.做好每期工作总结和计划,评估原规划目标的达成度。 6.培训中心参照执行《**教育培训中心管理指南》,试运行一年,期间收集各部门意见与反思,做相应修改,定稿后遵照执行,形成教学管理模式的雏形,为下一步拓展业务和市场做好准备。 二、中心队伍稳定和建设 1.“爱上每一个学生,心同每一位家长”,成为我们中心每个工作人员的追求。2.围绕“个性化培养,专业化教育,权威性辅导”进行教学跟踪和服务。 3.工作人员努力做到业务技能专业化、专业知识结构化、服务意识全局化。 主要措施: (1)健全、完善人事聘用制度,建立相关实习储备机制,以便引进相关人才。 招聘人才,应结合中心各阶段工作目标和性质不同,对于人才的能力等方面的要求,应有所调整适应。 (2)落实培训学习,在做好相关工作的前提下,相应开展一些涉及服务和工作 绩效等方面的培训。一方面,团结同事,增强员工归属感;一方面,激励大家爱 岗敬业,注重细节,热情服务的精神,努力打造专业、合格的霭德教育中小学的培训板块。 (3)上学期和下学期各安排一场,主题为“跟家长沟通技巧”和“专注服务和 周到工作”两项内容的培训,暂定有请总部林总监主讲。 (4)确实履行《管理指南》的岗位职责,认真学习《学习手册》内容。 (5)开展读书活动,坚持每月一篇反思、随笔或者教育叙事,参与年终评比。

培训部半年工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.培训部半年工作计划正式 版

培训部半年工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、指导思想: 以科学发展观为指导,以基础教育课程改革为中心,以教育科研为引领,切实落实《学校XX—20XX年校本研训计划》,以师德师风建设为核心,以提高教育教学实践能力为重点,以教师参与校本研修为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,促进学校可持续发展。 二、培训目标 通过校本培训,能使教师更新观念,树立现代教育理念,优化知识结构,培养创新精神和实践能力,建立一支师德高

尚,素质良好、能适应现代化教育要求的反思型、科研型、学习型的教师队伍。 三、培训形式——集中组织培训与自学相结合。 1、举办专题讲座形式 聘请校内、外专家进行各类专题讲座,如:科学研究方法、新课程中的教与学、信息技术与课程整合、教师教育能力研究等讲座。 2、自学----反思形式 在学校的规划和指导下,教师根据科组安排及自己的需求系统学习教育专著(每学年一本)并做好读书笔记(1000字),然后结合自身教学实际,开展自我反思,总结提高。

艺术教育培训机构年度工作计划优质范例

艺术教育培训机构年度工作计 划 Summary of high-quality model essays ( 工作计划 ) 单位:_________________________ 职务:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 优质文本 / Word文档 / 全文可改

艺术教育培训机构年度工作计划 【篇一】 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领全局,认真贯彻执行《枣庄市关于切实加强中小学校体育卫生艺术教育大力开展阳光体育活动的通知》的精神,做好学校艺术教育工作。 二、主要目标任务 1.深化课程教学改革,提高课堂教学质量。 牢固确立以学生为本的价值观,注重开发学生的潜力,使学生的个性得到和谐地发展。在平时教学中,以尊重学生为根本,多采用

启发式,培养他们的兴趣,使艺术教学贯穿他们的整个人生。 2.加强和丰富学校的艺术特色建设。树立艺术教育一切为了学生发展的思想,走出目标单一,过程僵化,方式机械的旧模式,可充分把握身边的内容,与生活相联系,创造一种师生在平等的位置上探讨交流,拉近与学生之间距离的教学方法。 3.倡导一个学生爱好艺术的良好态度,树立学习艺术的自信心。加强艺术欣赏课的教学,提高学生的欣赏层次。在小学阶段,力争使学生能识别几种乐器不同的演奏效果,认识一些不同的画种。 4.教学艺术的本质不在于传授本领,而在于激励,唤醒和获得积极的体验。教师要深入学习新的艺术标准,把握教材特点,实施新的教学方略,选择的教学内容、手段方法,努力使自己的教学水平符合新的要求,切实提高学生素质。 三、主要工作措施 1.强化教学常规管理。 (1)加强政治学习、理论学习和提高教师自身修养。 (2)认真学习艺术的新标准,以及教材跟以往不同的特点和突破,

教育培训机构2020年度工作计划

教育培训机构2019年度工作计划 【导语】工作计划表就是使用表格的形式反映工作计划的内容。表格是工作计划的工具。通过它将工作计划指标或要完成的工作项目列明汇总,表达出企业工作计划的基本内容。WTT搜集的《教育培训机构2019年度工作计划》,供大家参考阅读,更多内容,请访问工作计划频道。 1、树形象:透过党员教育活动和师德教育,提高每一位教职工个性是领导干部的职业道德水平,重树领导形象,以此促进校风、教风和学风的根本转变。 2、强素质:以新课程培训为切入点,以校本培训为裁体,丰富教师基本功训练资料,提高标准,尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队伍。 3、抓管理:监督、协调、管理、保护是乡镇中心校园的主要工作资料,而管理是重中之重。本期中心校园将进一步完善和加强对各校工作过程的监管,进一步明确职责,强化职责意识,提高管理水平。以管理促进校长抓管理,以管理调动广大教师用心性,以管理提高教育教学质量。 工作目标 1、加强校园文化建设,使校园周边环境得到彻底改善,全期不发生职责事故,中小校园全部到达“平安校园”标准。 2、透过管理倾斜,重点扶持和校园自我加压等措施,进一步缩小校园之间的质量差距,力争使教育整体水平跃居全县前列。 3、加强教师队伍建设,不断提高教师素质,狠抓教育教学质量的提升,争取教育质量进入全县中等偏上等次。 4、改善校园办学条件,透过用心争取上级资金,实现我镇办学条件的改观,个性是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题,尤其是十力中学进校园的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭小学的合格校园的建立工作和整改工作。 今年是校园执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学期的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。 一、指导思想 立足校园实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步

公司年度培训工作计划(完整版)

旗开得胜 1 编号: 年 度 培 训 工 作 计 划 某集团有限公司 人力资源部工作计划

目录 一、计划概要 (2) 二、计划依据 (2) 三、培训工作原则、方针和要求 (2) 四、培训工作目标 (3) 五、培训体系建设 (4) 六、年培训课程计划 (5) 1、新员工入司培训 (5) 2、在职培训 (6) 3、计划外培训 (9) 2

七、重点培训项目 (9) 八、财务预算 (10) 九、培训效果评估 (11) 十、计划控制 (10) 十一、附件: 《年度培训调查数据统计分析报告》 (11) 3

一、计划概要 本计划主要内容为某某控股年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理,提高培训工作的计划性、有效性和针对性,使得培训工作能够有效地促进公司经营战略目标的实现。 二、计划依据 年度公司发展战略、职能定位、培训需求调查、部门访谈以及建立专业高效团队的精神。 三、培训工作的原则、方针和要求 为确保每项工作的能力需求因素被识别,使本组织的培训活动具有明确的行动方向,人力资源部特制定了培训原则、方针和要求,用以指导全年培训工作的开展。 4

1、培训原则 实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。 2、培训方针 以某某文化为基础,以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点,建立具有某某特色的全员培训机制,全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升,确保培训对公司战略实施的推进力。 3、培训的六个要求 ?锁定战略与未来发展需求 ?锁定企业文化建设 ?锁定中层以及后备队伍能力发展 ?锁定学习型组织建设 5

教育机构年度工作计划书

教育机构年度工作计划书 一、指导思想和工作目标 以学校所提出了的学期工作思路为指导,在相关领导的指示安排下,充分发挥本部门职业技能鉴定和社会培训的功能和作用,积极协调,认真做好学生职业技能鉴定考核工作;加强联系,积极开展各类职业技能培训和创业培训;努力探索,切实做好退役士兵的培训工作;为学校发展作出应有的贡献,培训学校工作计划。 二、具体工作任务: (一)学生职业技能鉴定考核工作 在校领导的安排下,根据本学期有关班级的课程考核要求,本学期除16个班的CITT考核外,还将安排0903、0904两个班共91人参加数控中级工技能鉴定,1003班师56人参加车工中级工技能鉴定。我们将积极与教育主管部门、技能鉴定部门及相关处室和班主任做好联系协调,认真做好学生职业技能鉴定考核工作。(20XX-20XX学年度第一学期实习安排表附后) 另外,做好部分07级毕业生技能等级证书的换证工作。 (二)社会培训考核工作 (1)做好社会培训考核常规工作 按工种分类建立建全资料档案库,把各级各类培训申报材料、考核管理资料、培训管理效果资料等汇总成册;按要求并及时填、报各种培训考核表册;做好各种有效证件的管理、核实及发放工作。做好各种培训的宣传招生联系工作和开班前有关准备工作及进程中的管理工作。

(2)维修电工及电焊工社会培训工作 在校领导的安排下,本学期将于九月十二日开办第三期维修电工中级班,九月十九日开办维修电工高级班,以及维修电工技师班的技能训练工作;另外,本学期我们争取开办第八期电焊工社会培训班,我们将借助各方面的力量,有效地开展社会培训的宣传、招生工作;我们将深入调查研究,合理确定培训项目课题,与相关专业办合作科学制定培训教学大纲、培训教学计划、培训实施方案;我们将注重培训工作的针对性、实效性,让培训学员学有所得,学以致用,进而树立良好的口碑与信誉。在培训期间我们将认真做好培训学员的管理工作及后勤服务工作。 在学校全体员工共同努力下,我校20xx年秋季已顺利开学了,本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。 同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。 一.主要工作目标和任务

教育培训机构2020年度工作计划

教育培训机构2019 年度工作计划 【导语】工作计划表就是使用表格的形式反映工作计划的内容。表格是工作计划的工具。 通过它将工作计划指标或要完成的工作项目列明汇总,表达出企业工作计划的基本内容。 WTT搜集的《教育培训机构2019年度工作计划》,供大家参考阅读,更多内容,请访问工 作计划频道。 1 、树形象:透过党员教育活动和师德教育,提高每一位教职工个性是领导干部的职业道德水平,重树领导形象,以此促进校风、教风和学风的根本转变。 2、强素质:以新课程培训为切入点,以校本培训为裁体,丰富教师基本功训练资料,提高标准,尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队伍。 3、抓管理:监督、协调、管理、保护是乡镇中心校园的主要工作资料,而管理是重中 之重。本期中心校园将进一步完善和加强对各校工作过程的监管,进一步明确职责,强化职 责意识,提高管理水平。以管理促进校长抓管理,以管理调动广大教师用心性,以管理提高教育教学质量。 工作目标 1 、加强校园文化建设,使校园周边环境得到彻底改善,全期不发生职责事故,中小校园全部到达“平安校园”标准。 2、透过管理倾斜,重点扶持和校园自我加压等措施,进一步缩小校园之间的质量差距,力争使教育整体水平跃居全县前列。 3、加强教师队伍建设,不断提高教师素质,狠抓教育教学质量的提升,争取教育质量进入全县中等偏上等次。 4、改善校园办学条件,透过用心争取上级资金,实现我镇办学条件的改观,个性是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题,尤其是十力中学进校园的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭小学的合格校园的建立工作和整改工作。 今年是校园执行三年规划的第二个年头,是关键之年。本学期的工作需要精心谋划,认真落实,争取迈上新台阶。 一、指导思想 立足校园实际,以市、区有关部门的工作要求为指导,以安全工作为基础,以进一步落实规范管理为重点,以师资队伍建设为突破口,以提高教育质量为目标,全面提升校园各项工作的水平。

精选-培训部门年度工作计划

培训部门年度工作计划 辞旧岁,迎新春,新的一年,培训部如何制定年度工作计划?下面是收集整理的培训部分年度工作计划,欢迎阅读。 培训部分年度工作计划篇一为更好地促进全区教师队伍建设,结合我区需求,现将本学期培训工作安排如下: 一、指导思想 以满足全区教育教学及教师自身发展需求,逐步打造一支高素质的金牛教师队伍为目的,借助中国教育学会高端师资气力,坚持;聚焦课堂、按需施培、学以致用、以师为本;的培训原则,兼顾城乡统筹,缩小区域内城乡教师专业水平差距,打造一支高素质的金牛教师队伍。 二、具体培训安排: (一)新教师培训 在全区新教师暑期集中培训的基础上,加强学期中的分科、分片培训,以各学科教研员为主导,通过学校内;老带新;工作,促进新教师尽快实现角色转变。 (二)全员培训 全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)根据学科特点,在广泛调研,了解教师需求的基础上,由教研员结合学期研、培、改活动同一安排。 培训方式采用专业引领、课例研讨、经验推广、题目诊断、主题阅读等方式进行,具体培训内容及实施策略由教研员(校本培训基

地学校)确定后报区继续教育办公室审批后实施。 (三)骨干教师培训 加强对区第四届骨干教师培训,充分发挥骨干教师在各校的骨干作用,依托岗位进步,专题培训等形式加强对骨干教师的培训 (四)名优教师培训 名优教师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级教师,依据相应的治理办法,充分发挥名师的示范作用和专业引领作用。 三、治理者培训 全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业,具体时间另行通知。 四、校本培训基地学校的治理与指导 区继续教育办公室将根据《金牛区中小学教师继续教育校本培训治理办法》(金教发[20XX]77号)对校本培训基地学校进行考核治理。 附:20XX-20xx学年上学期各月工作安排 玄月 1.制定本期各学期培训计划 2.完成中学及幼儿园教师继续教育学时登记审查 3.中学及幼儿园教师职称统计审查工作 4.学历班未取得进学资格学员成人高考报名与毕业学员毕业证领取、发放工作 5. 开展小学技能赛后续学习培训、学时认定工作

2021教育培训年度工作计划详细版

文件编号:GD/FS-2765 (计划范本系列)2021教育培训年度工作 计划详细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

2021教育培训年度工作计划详细版 提示语:本计划文件适合使用于目标确立时,根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 【篇一】 在学校全体员工共同努力下,我校20xx年秋季已顺利开学了,本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也

应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。 一.主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。牢固树立"一切为了学生,为了一切学生"的教育理念,确立"服务树形象,质量求生存,特色打品牌。"的思想。 2、抓好学校稳步发展,争取把班级的留生率保持在90%以上。 3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。 4.努力学习理论知识,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜欢课堂,并在课堂中获得的收获。

艺术培训机构年度工作计划

艺术培训机构年度工作计划 【篇一】 一.主要任务与目标 (一)增强责任意识,协调各职能部门积极做好学校重点工作。 1.协助学校搞好活动的组织安排工作,确保学校工作政令畅通, 做到“即时,全面,准确,高效”。协助校长做好学校相关创建工作 的文字撰写和资料收集整理工作。 2.根据学校整体工作要求,具体协调安排好各种会议、工作,做 好会议记录。认真完成校领导交办的工作,注重调查研究,为领导决 策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。 3.做好“双周工作安排”撰写工作,即时将工作安排发布到学校 网站相关栏目,使全体教师明确个人与学校近期的工作和任务。 (二)增强办公室建设,做好协调与服务。 1.争取主动、积极配合、充分协调是学校办公室的主要工作目标。新学期开始,完善内部管理,坚持从高、从严、从全、从细要求。同时,营造健康的工作环境,自觉维护办公室的整体形象。做好办公室 与个专业的协调,牢固树立全局观点,强化服务意识。 2.根据学校整体工作要求,具体协调安排好各种会议、工作,做 好会议记录。认真完成校领导交办的工作,注重调查研究,为领导决 策提供科学、具体、全面的第一手资料,在求实、务实、落实上下功夫。

3.组织起草学校发展规划、工作要点、工作总结、经验材料及学 校领导报告、讲话。提前做好学期结束前的工作安排,根据学校部署 即时起草学校工作计划。 (三)高质量地完成办公室常规工作。 1.为学校迎来一周年庆典做好工作。 在校领导指导和协助下,明确任务,各负其责,做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作,信息采集、上报的管理工作。对上级来文、领导批示的督办事务、接听电话、打印文件等日常工作,做到严 谨有序,不出差错。各项文件材料,力求即时、准确、优质、高效。 2.继续做好宣传工作,以及各种迎检及接待工作。 制定科学的学校宣传工作计划,注重宣传的系统性,对学校举行 的重大活动实行事先策划,统筹安排。深入报道学校办学过程中的亮点,争取在更高层次的宣传媒体上展示金太阳艺术培训学校的的办学 特色、办学成果和广大师生的精神风貌。 办公室要充分发挥好校级通讯员队伍的作用,围绕学校重点工作,以信息为载体,反映学校实力,展示亮点,营造氛围,提升学校的知 名度和美誉度。 办公室将全力以赴继续完善学校网站的建设,把相关学校的信息 即时上传学校网站,将学校网站建成向社会、家长和同行宣传学校、 教师、同学的窗口,成为沟通学校与家长之间联系的桥梁,成为为教 师的教学、教研提供充足信息的资源库。并逐步建立班级网站,对有 兴趣的教师和学生鼓励利用学校网站制作个人网页,展示班级风采、 学习成果以及个人才能。此项工作将作为办公室201x年的重点工作来抓。 3.继续做好精神文明创建工作,巩固文明创建成果。

培训学校年度工作计划

培训学校年度工作计划 培训学校年度工作计划1 在学校全体员工共同努力下,我校20xx年秋季已顺利开学了,本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面提高教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提高教学质量。同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我也不能放松自己的学习,只有不断的学习,才能有所发展,有所进步。21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的职业道德素质,也应该是通过不断地学习和接受培训,充实和更新知识,提高水平和能力,成为教书育人的一名合格的教师。 一.主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。牢固树立“一切为了学生,为了一切学生”的教育理念,确立“服务树形象,质量求生存,特色打品牌。”的思想。 2、抓好学校稳步发展,争取把班级的留生率保持在90%以上。 3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的能力去吸引更多的学生来学亿教育学习。 4.努力学习理论知识,在教学实践中提高自己的教学质量,让学生喜欢课堂,并在课堂中获得的收获。

二.具体工作和措施 1.教学常规管理 教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键,充分利用好课堂,我们内部老师要起到一个监督,督促的作用。充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的能力,学生成绩的提高才是我们学校的宣传。任课教师必须将学生的作业批改,按时发放,让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。 2.加强教师队伍建设 (1)老师一定要做到:尊重学生、信任学生、了解学生、研究学生、帮助学生、关心学生、正确评价学生; (2)关心和帮助新老师。对他们的工作给以指导和帮助。安排新老师听课,试讲,帮助他们纠正工作中的错误,并且多给新老师锻炼的机会,让他们快速成长起来,能够为学校的发展做出贡献。 3.强化日常工作规范 (1)按时交工作周计划,学期个人工作总结等。 (2)认真检查晚托日志并做好统计工作,提高留生率。 (3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。 (4)希望能够有时间到其他校区去学习经验,提高新安和勺湖两个校区的办学质量。 4.加强学习,提高自身业务能力,提高教学质量

2020年度培训部工作计划(最新)

( 工作计划 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年度培训部工作计划(最 新) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.

2020年度培训部工作计划(最新) 培训部工作计划篇一 回顾20XX年的主要工作 20XX年,人事培训部工作在副总经理黄奕强的领导下,在人事工作日益繁重,酒店管理标准提高的形式下,通过部门全体员工的共同努力,取得了一定的成效。人事培训部工作主要从以下几个方面开展: 一、员工招聘、入职、离职 20XX年度汕头市区及广东省各地普遍存在“招工难”现象,特别是服务性行业及酒店业尤其突出。为满足酒店的经营需要,保证各部门的用工人数及运作,人事培训部加强招聘力度,通过以现场招聘会为主,兼顾网络、报刊、职介推荐及学校学院招聘等,甄选

酒店需求的人才,全年度共办理入职员工598人次,办理离职员工609人数。各月份明细详见附表(20XX年度每月入/离职明细汇总表)。 二、员工变动、违例情况、好人好事 一年来,人事部为员工办理的变动,包括职位晋升、薪金变动、岗位调整共416人次,20XX年员工违例人员共173人次(其中甲类过失88人次、乙类过失63人次、丙类过失22人次)。在好人好事方面,人事部共为178名员工颁发“好人好事奖章”,并且为得奖人员给予50元至200元的奖励。每月明细详见每月人事部呈送总经理室“变动/晋升、违例、奖励人员情况表”。 三、员工培训 20XX年开展的培训内容包括:新员工入职培训、员工在岗技能培训、消防培训、初级卫生救护培训、服务意识培训、中西餐服务程序培训、宴会服务程序培训等。采用培训的形式:人事部培训部安排的内部培训,包括各部门管理层对员工进行内部管理和工作技能培训、轮岗培训及以老带新培训,以及员工自我培训(读书、工作总结等方式)等。

2021教育培训机构年度工作计划

2021教育培训机构年度工作计划 工作计划在我们的实际工作中是非常实用的,可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。对于教育培训机构而言,做好年度工作计划更是重要。下面是给大家整理的教育培训机构年度工作计划,仅供参阅! 教育培训机构年度工作计划【1】 一、指导思想 在党的十x大精神指引下,认真实践三个代表重要思想,全面贯彻党的教育方针,进一步更新教育观念,转变工作作风。完善措施,加大管理的力度和广度,使中小学校管理水平和教育教学质量再上一个新台阶。以_县教育局20_年工作思路为蓝本,结合我镇实际,特制定本工作计划. 二、工作思路 1、树形象:通过党员教育活动和师德教育,提高每一位教职工特别是领导干部的职业道德水平,重树领导形象,以此促进校风、教风和学风的根本转变。 2、强素质:以新课程培训为切入点,以校本培训为裁体,丰富教师基本功训练内容,提高标准,尽快打造一支能适应新课程改革需要的教师队伍。 3、抓管理:监督、协调、管理、保护是乡镇中心学校的主要工作内容,而管理是重中之重。本期中心学校将进一步完善和加强对各校工作过程的监管,进一步明确职责,强化责任意识,提高管理水平。以管理促进校长抓管理,以管理调动广大教师积极性,以管理提高教育教学质量。 三、工作目标 1、加强校园文化建设,使学校周边环境得到彻底改善,全期不发生责任事故,中小学校全部达到平安校园标准。 2、通过管理倾斜,重点扶持和学校自我加压等措施,进一步缩小学校之间的质量差距,力争使教育整体水平跃居全县前列。 3、加强教师队伍建设,不断提高教师素质,狠抓教育教学质量的提升,争取教育质量进入全县中等偏上等次。 4、改善学校办学条件,通过积极争取上级资金,实现我镇办学条件的改观,特别是十力中学、上巴河小学、宋家凉亭小学的突出问题,尤其是十力中学进校园的道路硬化问题。完成好十力中学和宋家凉亭小学的合格学校的创建工作和整改工作。 四、主要措施 1、加强思想道德教育。一是加强教职工思想道德建设,结合党员教育活动和师德教育,通过观看《师德启示录》和开展学年度师德标兵评选活动等措施,使每一位教职工都能自党遵守《中小学教职工职业道德规范》,真正做到学为人师,行是人范。对党员干部,更要高标准,严要求,不能让他们只是交费填表时的党员,作风上却混同于一般老百姓,使之成为教育教学第一线的时代先锋,师生员工的楷模。二是采取多种教育形式,加强和改进未成年人思想道德建设,一

教育培训机构年度工作计划总结模板

教育培训年度工作计划模板 【篇一】 在学校全体员工共同努力下,我校20xx年秋季已顺利开学了, 本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核 制度,进一步确立改革意识,创新意识,责任意识,争先意识,全面 提升教师的业务素质,狠抓教学常规管理,全面提升教学质量。同时,作为一名负责人,面对竞争激烈的教师队伍,我感到了身上的压力。 作为教师的我必须对自己今后的发展有一个计划,在这段时间里,我 也不能放松自己的学习,只有持续的学习,才能有所发展,有所进步。21世纪所需要的教师,既应具有高水平的思想政治素质,敬业爱岗的 职业道德素质,也应该是通过持续地学习和接受培训,充实和更新知识,提升水平和水平,成为教书育人的一名合格的教师。 一.主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。牢固树立"一切为了学生,为了一切学生"的 教育理念,确立"服务树形象,质量求生存,特色打品牌。"的思想。 2、抓好学校稳步发展,争取把班级的留生率保持在90%以上。 3、在办名校的基础上扩大办学规模,扩大招生人数,尽自己的 水平去吸引更多的学生来学亿教育学习。 4.努力学习理论知识,在教学实践中提升自己的教学质量,让学 生喜欢课堂,并在课堂中获得的收获。 二.具体工作和措施 1.教学常规管理 教学质量的好坏直接影响学校的生存,教学质量是学校的生命线,是学校的工作重点。课堂教学是提升教学质量的关键,充分利用好课

堂,我们部老师要起到一个监督,督促的作用。充分发挥以教师为主导,学生为主题的教学活动,调动学生学习的积极性,培养学生的水平,学生成绩的提升才是我们学校的宣传。任课教师必须将学生的作 业批改,按时发放,让家长能够看到学生在我们这里学习的学习成果。 2.增强教师队伍建设 (1)老师一定要做到:尊重学生、信任学生、了解学生、研究 学生、协助学生、关心学生、准确评价学生; (2)关心和协助新老师。对他们的工作给以指导和协助。安排 新老师听课,试讲,协助他们纠正工作中的错误,并且多给新老师锻 炼的机会,让他们快速成长起来,能够为学校的发展做出贡献。 3.强化日常工作规 (1)按时交工作周计划,学期个人工作总结等。 (2)认真检查晚托日志并做好统计工作,提升留生率。 (3)搞好各个老师工作的的安排和评定工作。 (4)希望能够有时间到其他校区去学习经验,提升新安和勺湖 两个校区的办学质量。 4.增强学习,提升自身业务水平,提升教学质量 (1)学习教育理论,提升自身道德修养 要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网浏览最新的教育理念,用新的教学理念和教学方法来使自己始终能够拥有新鲜的血液。 努力通过自己的课堂教 学使学生学得轻松,学有所得,真正成为学生心目中学习的引导者。此外,作为一名老师,不但仅是学生学习知识的引导者,更是学 生人品学习的楷模。在教学过程中,我们不能仅仅培养学生的知识水平,同时也要注重学生道德修养的提升,所以,我自己要先学会怎样

2020培训部门年度工作计划

( 培训工作计划) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YW-JH-042726 2020培训部门年度工作计划2020 annual work plan of training department

2020培训部门年度工作计划 20xx培训部门年度工作计划范文1 长期以来,计划制定的自上而下性、行政命令性以及信息收集的拍脑袋决策性,使得企业培训部门一直陷于很想做好企业培训的针对性、有效性,但各业务部门、员工始终不满意的恶性怪圈。那么,企业培训年度工作计划如何开展,怎样开展?已经成为摆在企业企业培训部门面前的一道难题。 培训全年工作计划是配合企业年度工作目标、完成全年工作任务的有力保障,一般来讲,设计年度企业培训计划主要有三个目的: 可控化:通过采用调研确定需求、对比确定内容、成本倒推培训内容、忙闲拟合培训效果等方式,科学合理的设计年度培训计划,以实现企业层面培训工作可控。 针对性:通过采用多元化的培训需求调研方式,尽可能全方位的了解不同层面、不同岗位、不同工种的员工对于培训工作的需求分析情况。 可测性:在设计具体培训内容、培训方式、培训频次及培训覆盖率的时候,做好培训计划制定的事前工作,通过培训效果的历史数据对比、分层分类图表分析、有效培训形式的聚类分析等方法。

从培训需求的源头出发,结合企业整体培训经费情况,针对每类培训内容设计有针对性的培训实施方式、培训评估方式,清晰界定培训对象、培训效果责任主体,确保培训效果的可测性。 首先,企业的年度培训计划工作必须服务于企业上一级主管部门对企业培训工作计划的指导意见,必须服务于企业自身的战略要求及年度工作要求,在此基础上需要结合企业自身企业培训工作现状全面展开。 其次,充分考虑内部、外部环境的变化,保持适当弹性的原则;促使企业和员工共同发展的原则。培训需求分析涉及三个层次的分析,分别是“公司决策层面的分析、执行层面的分析、具体岗位工作人员的分析”。这种分析结构有助于从不同角度了解企业及其工作人员现在及未来的培训需要,从而可以提高培训需求分析的合理性、真实性、有效性。 第三,在进行培训需求配比分析的时候,充分考虑培训内容、课时、培训方式、师资配备、培训经费、培训对象等的特点,设计科学合理的培训需求配比模型,确保培训计划可控、可行。 第四,在确定了企业培训工作计划的具体框架之后,需要设计分层、分类、分级的企业培训工作计划。培训计划初稿出台之后,建议企业进行内部讨论、确认、修订以形成征求意见稿、审核稿,并经公司领导批准,形成报批稿,最终形成下发稿,以指导企业及下属各单位的企业培训工作。 20xx培训部门年度工作计划范文2 为了提高员工和管理人员的素质,提高公司的管理水平,保证公司可持续性发展;必须进行有效的培训,做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划,现将20XX的培训工作计划如下:

公司培训部年度工作计划.doc

公司培训部年度工作计划 培训部对课程的管理、师资的管理、学员的管理等都比以往有了更高的要求。下面是有公司培训部年度工作计划,欢迎参阅。 公司培训部年度工作计划范文1 为更好地促进全区教师队伍建设,结合我区需求,现将本学期培训工作安排如下: 一、指导思想 以满足全区教育教学及教师自身发展需求,逐步打造一支高素质的金牛教师队伍为目的,借助中国教育学会高端师资力量,坚持"聚焦课堂、按需施培、学以致用、以师为本"的培训原则,兼顾城乡统筹,缩小区域内城乡教师专业水平差距,打造一支高素质的金牛教师队伍。 二、具体培训安排: (一)新教师培训 在全区新教师暑期集中培训的基础上,加强学期中的分科、分片培训,以各学科教研员为主导,通过学校内"老带新"工作,促进新教师尽快实现角色转变。 (二)全员培训 全员培训由各学科教研员(或校本培训基地学校)根据学科特点,在广泛调研,了解教师需求的基础上,由教研员结合学期研、培、改活动统一安排。

培训方式采用专业引领、课例研讨、经验推广、问题诊断、主题阅读等方式进行,具体培训内容及实施策略由教研员(校本培训基地学校)确定后报区继续教育办公室审批后实施。 (三)骨干教师培训 加强对区第四届骨干教师培训,充分发挥骨干教师在各校的骨干作用,依托岗位提高,专题培训等形式加强对骨干教师的培训 (四)名优教师培训 名优教师指在职的区级以上学科带头人、拔尖人才、教育专家和省特级教师,依据相应的管理办法,充分发挥名师的示范作用和专业引领作用。 三、管理者培训 全区中小学科研室主任培训班将在本学期完成结业,具体时间另行通知。 四、校本培训基地学校的管理与指导 区继续教育办公室将根据《金牛区中小学教师继续教育校本培训管理办法》(金教发[20XX]77号)对校本培训基地学校进行考核管理。 附:20XX-20xx学年上学期各月工作安排 九月 1.制定本期各学期培训计划 2.完成中学及幼儿园教师继续教育学时登记审查 3.中学及幼儿园教师职称统计审查工作

2020教育机构年度工作计划(通用版)

编号:YB-JH-0807 ( 工作计划) 部门:_____________________ 姓名:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 2020教育机构年度工作计划 (通用版) Frequently formulating work plans can make people’s life, work and study more regular, and develop good habits, which is a habit necessary for success in doing things

2020教育机构年度工作计划(通用 版) 摘要:经常制订工作计划,可以使人的生活、工作和学习比较有规律性,养成良好的习惯,因为习惯了制订工作计划,于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖,养成一种做事成功必须具备的习惯。本内容可以放心修改调整或直接使用。 【篇一】 二oxx年我院将从组织建设、资源建设、队伍建设等方面增强办学实力,继续加大各级、各类成人学历教育与技能培训的招生力度,力争在在以下几个方面有新的突破 1.在社会公益性培训与社区教育宣传方面积极配合市委及市政府有关部门,力争有所新的突破。如:配合市委宣传部搞好科学发展观的宣传,配合环保部门开展节能减排宣传等。 2.大力开展退伍士兵学历教育与技能培训,力争在教学管理与教学方式方法上有所新的突破。 3.积极开展残疾人员职业技能培训,不断地探索残疾人员职业技

能培训新思路与新方法,通过实践总结与理论研究,力争在实践与理论两个层面都有所新的突破,为我国残疾人员职业技能培训提供可供学习与借鉴的典型经验。 4.继续加强与社会力量的合作办学,(如山东博文、昆山科高等)力争在今年在合作办学的规模与层次有所新的突破。 组织建设: 组织建设是各项工作基础,是充分发挥人力资源作用以及开展各项活动的重要基石,加强组织建设,理顺组织关系是二oxx年的重要任务。理顺组织关系具体表现为以下个方面: 从思想建设上:明确社区培训学院与教育局职业社会教育科各自的分工与职责,以便互相协调,共同促进昆山社区教育事业的发展。 从制度建设上:建议报请市社区教育领导小组批准,各镇社区教育中心校增挂昆山社区培训学院某某分校招牌,从法规、制度上明确社区培训学院与镇社区教育中心之间的上下级业务隶属关系。(不涉及到组织人事编制问题,仅仅是增加一块牌子,加强业务服

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