2019知到智慧树成功求职六步走单元测试答案完整版

哪种类型的求职者是做过充分准备的人？

职业定位应包含哪些要素？

职业收益都包含什么？

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如果实在无法明确自己未来定位该怎么办？

如何才能找到自己的职业目标？

哪种简历容易被淘汰？

简历中的求职意向

工作经历撰写的要

简历几页纸完成比较合适？

简历应包含哪些信息？

礼仪的首要原则是

着装礼仪要符合哪些原则？

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男士着装中“三一定律”指的是那三样东西的一致性？面试中要注意哪些细节？

面试后不可以做什么？

模拟演练可以几个人进行？

自我介绍有哪些主要功能？

撰写成就故事包含哪些要素？

单独练习要包含哪些步骤?

哪种模拟演练最接近真实的情景?

大学面试问题及答案

大学面试问题及答案经典问题分享问题一：请你一下这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的中已经对其有所了解。

应聘者应该做到： 1、介绍内容要与相一致。 2、表述方式上尽量口语化。 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 4、条理要清晰，层次要分明。 5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。问题二：你有什么业余爱好? 我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。

为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么? 一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么? 能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。应聘者应该做到： 1、事先做好这方面的准备。 2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。问题三：谈谈你的缺点我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。应聘者应该做到： 1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。 2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。

鼓励面试成功的话

鼓励面试成功的话鼓励面试成功的话(最新篇) 1.应聘穿什么，搭配要考究;男士穿衬衣，浅色西装套;休闲西裤穿，沉稳智慧显;女士化淡妆，职业套装来;高跟胸针配，干练成熟显;穿着多留心，面试好印象! 2.应聘嘛，就要以拥有过硬的专业知识为核心，以有信心为中心，以打扮得体为基础，以不紧张，随机应变为出发点，好好领悟，愿你早日找到好工作。祝你面试成功! 3.温馨提示：应聘之前，武装自己，带上信心，打扮得体，面对面试，切莫紧张，胸有成竹，应对自如，展示才能，表现自我，祝福送你，应聘顺利。祝你面试成功! 4.毕业准备应聘，细节决定成败;迟到早退大忌，晃腿玩笔不行;耳环首饰不戴，浓妆艳抹不来;正装参加面试，迎接新的挑战! 5.求职大军，虽有千万，我相信你，一定能行：本领扎实，规划切实，做事踏实，待人诚实。相信你定会很快到满意工作! 6.毕业出校园，社会展新篇，简历要完整，突出你优点，精神面貌好，朝气蓬勃现，善于多咨询，防止受欺骗，短信祝福你，求职不困难。祝你面试成功! 7.春季求职：把紧张“扼杀”在萌芽中，把浮躁“吹卷”到九天外，让自信“照耀”于胸膛里，将热忱“飘扬”在心头上。祝您事业“复苏”在美好求职日! 8.求职面试别紧张，面试人员比你慌，一天阅兵一箩筐，无收一将在宝囊，老板对他也不爽，面试场上逛一逛，勇于挑战向前闯，管它谁是太上皇!祝你面试成功!

9.短信提示你，简历准备好，信心放胸膛，打扮需得体，应对面试官，可随机应变，表现出优点，认真写脸上，掌握好分寸，对答能如流，祝福送给你，万事皆顺利，应聘定成功。 10.这应聘呀，无非就是打扮合体点，信心多一点，谈吐自如点，脑瓜灵活点，心情放松点，就这点，需要提示的是应聘中你眼睛放亮点，事情看清点，防止受骗，愿早日找到好工作，前途一片光明。祝你面试成功! 11.穿着打扮，是你应聘的条件;自我展示，是你应聘的表现;冷静面对，是你应聘的展现;谈吐优雅，是你应聘的亮点;记住这四点，祝你毕业应聘顺心愿，从此大好前程一路伴!祝你面试成功! 12.求职面试，实有“秘诀”：决心是纲，刚柔并济，集中精神，审时度势，时时观察，察言观色，瑟瑟发抖，抖回老家，架起自信，信心飞扬，扬长避短，你的求职“必有好戏”! 13.毕业等于失业?现在告诉你就业最新秘籍：聘前多做功课，了解公司和工作;聘时冷静沉着，缺点避优点说;聘后积极联络，把握住好工作!祝君马到成功，顺利就业! 14.应聘有妙招，诀窍我来教：心态好，常微笑，称心工作随手到;技能强，手更巧，事业顺风步步高;积经验，多沉淀，成功人生在眼前!祝你面试成功! 15.展示自我，收敛情绪;把握尺度，亢卑有礼;自信要有，切莫骄狂;面对应试，冷静应付;穿着得体，切忌夸张;谈吐自如，吹捧要丢;大好前程，尽在掌握;毕业应聘，祝你顺利! 16.毕业应聘时：别让畏畏缩缩，害了你;别让虚张声势，毁了你;别让外表形象，伤了你;愿你：展示自我有分寸，谈吐有礼不亢卑，心境平和去应对，自信满满随心意;预祝应聘成功美如意! 17.用你的自信，书写你的人生;用你的能力，展现你的风采;用你的态度，铺筑前进的道路。祝你在求职路上，顺顺利利，走到自己想到的地方!祝你面试成功!

智慧树章节测试答案13章

. 单元测试第一章跨文化研究应该既要注意它的文化之间的差异，但是更多的要注意差异下面之间能够沟通不同文:、问题1 的方面。化之间一些__选项：A:本土性政治性B: C:共同性社会性D: 】共同性答案: 【的语言。__问题:要使一个文学经典成为世界上流通的文学经典，要采用2、选项：A:世界范围内流通的使用人数最多的B: 历史最为悠久的C: D:书写最为简便的】答案: 【世界范围内流通的可以说在当前都还是一个以西方为中心的一世纪，甚至在某种意义上，19世纪到203、问题:比较文学从是当代的学者非常重要的一个认识。_个学科，而_选项：A:超越西方中心主义超越东方中心主义B: C:继续西方中心主义形成东方中心主义D: 】超越西方中心主义答案: 【世纪以及近代所有西方人都认为自己的文化非常发达，他们是文明的代表，非西方则是18:17、4、问题落后的。选项： A:对B:错错】答案: 【世界文学是一个固定的概念。问题:5、选项：对A: 错B: 错】答案: 【丹穆若什在他的《什么是世界文学》一书中认为，超出本国的语言和文化传统，·问题:哈佛大学的大卫、6 在世界上更广泛的范围内流通的作品，才是世界文学的作品。选项： A:对错B: 对: 答案【】. . 做一个好的比较文学学者，既是挑战，同时也是机遇。问题:7、选项：对A: 错B: 】【对答案: 差异是使一个文化具备其独特性的一个非常重要的方面，没有文化差异就没有独特的文化。问题:8、选项：对A: 错B: 】【对答案: 。丹穆若什在《什么是世界文学》中认为世界文学是__、9 问题:哈佛大学的大卫·选项：世界各国文学的总和A: B:世界范围内流通的文学西方经典文学C: D:非西方经典文学】世界范围内流通的文学答案: 【是使文学作品能在世界范围内广泛流通的一个最重要的手段。:___10、问题选项：A:翻译B:文学批评学术著作C: 原著出版D: 翻译】答案: 【单元测试第二章: 问题1、 _____，是一场思想与文化的解放运动，被誉为美国的文艺复兴。爱默生所引领的选项：浪漫主义运动 A:超验主义运动 B:垮掉派运动 C:反文化运动 D:超验主义运动】【答案: : 问题2、”。美国的孔子美国精神的先知_____被美国林肯总统称为“”、“选项：白璧德 A:爱默生B:惠特曼 C:. . 庞德 D:爱默生【】答案: : 问题、 3 的主张是不谋而合的。儒家的道德理想和生活方式与超验主义_____ 选项：重物质轻精神A: 重物质轻文化B: 重文化轻物质C: D:重精神轻物质重精神轻物质】答案: 【: 问题4、 _____所赋予的独特体验中，获得智慧与真理，从而实现内在神性。爱默生认为个人是从选项：直觉 A:感觉 B:本能 C:理性 D:直觉 : 【】答案: 问题5、。超验主义的主要思想包括__选项：强调精神，或超灵 A:强调个人的重要性 B:主张回归自然 C:主张科技进步 D:主张回归自然强调个人的重要性强调精神，或超灵,】答案: 【,:

出色的一封求职信(完整版)

出色的一封求职信出色的一封求职信第一篇：怎样写一封出色的求职信怎样写一封出色的求职信 ------------------------------ 你的附信一定要简短，超过一页就太多了。一个知名的公司的人事部助理告诉我：我每周都要看几百封应征信，我的老板完全让我来进行粗筛，然后才把真正值得感兴趣的人名交给他。我往往只能用几秒钟的时间来决定要还是不要。有些应征者费尽心机，结果写得太长、太复杂，反而会失去我的兴趣。越短、越精美、越简明的就越好。一封好的附信应包括以下三个简单的部分：表明你的目的就像见面握手一样，你的开头应直接而肯定。比如，我看到你们今天上午登在xx报纸上的招聘高级数据库管理人员的广告，我希望加入你们的阵营。不要重复你在简历中所写的内容，或对你的爱好唠叨不休。不要提到薪水，除非对方的招聘广告中曾特别做出要求。坚定地阐述你的要求在第二部分，你则应该告诉他们为什么你要应征和为什么他们应该选择你（这两点谁先谁后无所谓）。花一或两个段落（绝对不能超过三个）来简短叙述你以前的辉煌。我曾获得全国性的某某奖、我已经有了五年的会计经验或我的英语非常流利之类的能将你与别人区分开来的东西。这可以写得稍微深入一点。比

如，在经我重新改进记帐系统之后，原来的公司每年节省了10万元。但注意不要太夸张。有些吹牛很明显就能看出来，也很可笑。比如说你在工作的第一年不太可能有很大的成就，你也不能厚颜无耻地说某个公司雇佣了你是他们一直以来所做的最好选择。用另外一个段落告诉他们为什么你会应征这个公司而不是别的公司。你可以说我喜欢电子商务，所以非常想进入这个行业。或者当您去年在我们学校演讲的时候，我就想毕业后我一定要来您的公司工作。或者想必声名赫赫的新浪人事部的桌上一定堆满了像我这样的倾慕者的应征信。当然这样的甜言蜜语必须真诚，不能太过肉麻。更重要的是，它应表明你是做足了功课的。（这是关键，你可以通过阅读商业杂志的新闻来了解你想从事的行业中哪个公司最热门，以及这个行业的最新动态）。不要指望你能用恭维来弥补你没有做足的功课。附信中不要用一些陈词滥调或一般的胡言乱语来恭维，如你们公司是最有声望的公司之一之类的。不要指望某个公司忙碌的总裁来帮你做你该做的功课，如果有人给某个老板写出，我对进入时尚行业很感兴趣，你能寄给我你们公司的一些材料吗？老板准定会被你气坏的。瞧瞧你多么自以为是，认为你会停下手头的工作来给你提就职建议。会对你很感兴趣的。可以写上， xx协会的xx说你们这儿研发部门有空缺，介绍我跟你们联系。但永远也不要说假话，以免被当场拆穿。你可以从你的工作经历中隐瞒那让你感觉屈辱的三个月的经历，但无论如何也不要编造工作经历、学历或与你从不认识的人的接触经历，而是将注意力尽可能地引向你的优势。如果被发现说了假话，你就再也没有机会了。

面试问题及答案

经典面试问答技巧面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？”

2019智慧树护理研究完整单元测试答案

科学研究的实质是创造知识和整理知识。在研究时，研究者若没有向研究对象说明研究的目的和可能带来的不良影响，就侵犯了研究对象的哪一项基本权利？（）下列哪项不是科学研究的特点（）。可在妙状元．ｃｏｍ查看完整版答案可在妙状元．ｃｏｍ查看完整版答案可在妙状元．ｃｏｍ查看完整版答案以下哪些是开展研可在妙状元．ｃｏｍ查看完整版答案行为包括（）。护理研究选题来源于（）。研究课题的选题原则包括（）。科研选题通常来自（）。确立研究问题的过程可在妙状元．ｃｏｍ查看完整版答案主要步骤是（）。选题过程中查阅文献的目的是（）。实验性研究和非实验可在妙状元．ｃｏｍ查看完整版答案性研究分类的依据是（）。下列属于非实验性研究的特点是（）。随机分组的目的是（）。研究设计的基本要素为（）可在妙状元．ｃｏｍ查看完整版答案德尔菲法的优点包括（）。可减少抽样误差的方法不包括（）。系统误差产生的因素不包括（）。信息性偏倚主要发生在研究的（）。为了了解某校七年级500名学生的身高情况，从中抽取了100名学生进行测量，这100名学生的身高是（）。下列调查中，样可在妙状元．ｃｏｍ查看完整版答案本最具有代表性的是（）。（）的问题答案简单且界限清晰，适合于收集事实信息，也适合于收集小儿的资料。（）的问题是在Likert量表中最常用的。向研究对象展示调查问卷首页的作用不包括（）。下列关于信度测算方法的叙述，错误的是（）。一般而言，当相关系数大于或等于（），研究工具则被认为是质量较好。下列关于收集资料的叙述，错误的是（）。下列资料中可通过问卷调查法、访谈法、观察法、电子仪器监测法等手段获取的是（）。设计访谈问题的原则是（）。下列关于访谈的叙述，错误的是（）。以下不属于概率抽样法的是（）开题报告包括哪些内容（）。研究计划书的前言部分应该主要阐述哪些内容（）。描述干预措施应该阐明哪几个方面（）。下列哪项不是实验性研究质量控制的措施（）。研究计划书中的文献综述应该将前任所做的研究进行全面、深入彻底的剖析，引用文献越多越好。护理研究论文写作的基本原则有哪些（）。护理论文写作应该遵循的伦理规范（）。

怎样写求职信

怎样写求职信毕业生怎么写求职信模板一封准备充分的求职信，不仅可以吸引招聘者的目光，还可以大大提高你的求职成功率。下面就教你怎么写毕业生求职信。 1、求职信的书写格式 (1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务，如如: XXX 先生或XXX女士或XXX经理等 ( 2 )正文：开头一般应有一句引子：传统的引子是写明应聘信息的来源 2.标准的求职信的基本内容：一份标准的求职信内容包括：写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；

做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。 3.写求职信的注意事项：求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个

参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992 哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400 个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4 内容的印象。不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信”黯然无光”或是带来更为负面的影响。切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中”脱颖而出”。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是” 千人一面”。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了”天女散花”式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是”广种薄收” 都达不到，而是多以”广种无收”告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职

面试问题及答案参考

面试问题及答案参考常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。下面，小编为大家分享及答案，希望对大家有所帮助! 1.你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业? 提示：既然面试，不要再说自己希望创业。这会给人不安分的感觉。小公司还会害怕有朝一日你在他这带走客货。推荐答案：我不准备创业。我的目标是努力工作，争取在职场上有所作为。 2.你希望自己五年(十年)之后是怎样的? 提示：千万别说自己没有规划、没想过，那说明你在职业思考上很幼稚。推荐答案：我很喜欢物流行业，我希望在这行业、在贵公司有所作为，成为企业的中层经理。成为这个行业小有业绩的行家里手。 3.你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么?

提示：这得给看你应聘什么职务了。但有一些是广泛公用的。至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。那会让人感觉你太自负、自命不凡，无法驾驭。或是根本没有审视自己的能力。推荐答案：我觉我最大优点是做人的素质比较高，做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出。 (再说一些哟岗位有关的，如技术人员说能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实……) 缺点是表现欲太强，喜欢争强好胜。 4.你觉得自己那方面能力最急需提高? 提示：不要说技术水平、知识水平、等等，说这些太肤浅，人人都得提高。推荐答案：我觉得还是对行业的深层次了解还不够。 5.你希望你的上司是什么样的人? 推荐答案：我希望我的上司能过放权给我，能够给我发挥的空间。我最希望遇到这样的上司。 6.你为什么离开了上一个工作岗位? 提示：这个问题很棘手，只能说我希望在***作，不希望在原来的行业。其实，我对原先的单位还是很有感情的。 7.你希望两年以后你在公司是什么样子? 推荐答案：我希望能尽快胜任岗位，得到领导的认可和赏识。将来，能够得到提升。 8. 请你讲一件你在以前的工作中印象最深的事情。

成功求职六步走期末考试考试题库(部分)

这是楼主考试时出来的题帮帮大家吧 1 【单选题】 (2分) 成功求职的第一步是什么？ C A.修炼礼仪 B.撰写简历 C.知己知彼 D.明确目标 2 【单选题】 (2分) 霍兰德职业兴趣理论提出与哪一年 C A.1920 B.1958 C.1959 D.1908 3 【单选题】 (2分) 我们每天要应对大量的事情，重要和紧急程度都有所不同，我们应该把更多的精力放在什么样的事情上是对长远发展更好的呢 B A.重要且紧急 B.重要不紧急 C.不重要不紧急 D.不重要紧急 4 【单选题】 (2分) 关于简历中的求职意向，以下哪种说法正确 A A.有一个明确的 B.可以写很多个 C.可以不用写 D.有两个跨度很大的 5 【单选题】 (2分) 霍兰德职业兴趣类型中哪种类型：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 C A.E B.I C.S D.R 6 【单选题】 (2分) 注意力是我们每个人最宝贵的资源，那我们平时应该把注意力放在什么范围内的事情上呢 B

A.关注圈和影响圈 B.影响圈 C.无所谓 D.关注圈 7 【单选题】 (2分) 要做好哪些事情才找到自己的职业目标 D A.征求他人意见 B.把别人的目标当成自己的目标 C.随大流 D.做好知己知彼 8 【单选题】 (2分) 以下哪个不属于未来职业发展的趋势 C A.新兴科技 B.全球化 C.越来越保守 D.越来越灵活 9 【单选题】 (2分) 根据霍兰德职业兴趣理论爱因斯坦属于哪种类型 D A.S B.A C.R D.I 10 【单选题】 (2分) 霍兰德职业兴趣类型中哪种类型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 E A.R B.I C.S D.E 11 【多选题】 (3分) 面试中我们除了要注意着装之外还应该注意些什么 ABCD A.面部表情 B.积极倾听 C.眼神 D.肢体语言 12 【多选题】 (3分) ABCD 西装内衬衫搭配原则有哪些

智慧树生态文明答案单元测试答案

2017智慧树生态文明答案单元测试答案第一章单元测试 1 【单选题】(2分) 20世纪后半期，人类逐渐意识到环境污染所带来的严重危害，并开始对人类的发展方式进行反思，与之相伴的便是相关著作和论述的不断出现，下列哪本著作被称为人类首次关注环境问题的标志性著作：A A. 《寂静的春天》 B. 《增长的极限》 C. 《只有一个地球》 D. 《我们共同的未来》正确 2 【单选题】(2分) 联合国人类环境会议于1972年6月5日-16日在瑞典斯德哥尔摩召开，包括中国在内的113个国家1300 多名代表参加，这是世界各国政府代表第一次坐在一起讨论环境问题以及人类对于环境权利与义务的大会。下列哪项不属于此次会议的讨论成果：D A. 通过了划时代的历史性文献《人类环境宣言》 B. 将每年的6月5日作为“世界环境日”将每年的6月5日作为“世界环境日" C. 成立联合国环境规划署 D. 签署气候变化协定 3 【单选题】(2分) 周恩来总理提出的关于环境保护的32字方针——“全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”，在我国于何时召开的第一次全国环境保护大会上，被确定为国家治理环境保护的方针？ B A. 1972 B. 1973 C. 1974 D.

4 【单选题】(2分) ……建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。以上论述出自党的： D A. 十五大报告 B. 十六大报告 C. 十七大报告 D. 十八大报告正确 5 【单选题】(2分) 2015年9月25日，联合国可持续发展峰会在纽约联合国总部正式拉开帷幕，会议正式通过了《2030年可持续发展议程》。这一包括17项可持续发展目标和169项具体目标的纲领性文件将推动世界在今后15年内实现3个史无前例的非凡创举,下列哪项不属于3个创举内容：C A. 消除极端贫困 B. 战胜不平等和不公正 C. 减少局地冲突与战争 D. 遏制气候变化。正确第二章单元测试 1 【单选题】(2分) 1992年，联合国环境与发展大会（UNCED）在（）召开，这是历史上第一次把环境保护议题提升到“全球性峰会”的层次，因此该会议又被称为“地球峰会”（Earth Summit）。 A. 斯德哥尔摩 B. 约翰内斯堡 C.

成功的求职信这样写-精品文案范文

成功的求职信这样写成功的求职信这样写成功的求职信这样写成功的求职信这样写在求职时，许多朋友只注重个人简历，查字典范文网版权所有，全国文秘工作者的114!而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。下面就是一则典型的求职信，让我们一起来看看怎样才能写出一封成功的求职信。求职信范例： xx经理：您好！我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业，在校期间学到了许多专业知识，如国际贸易，国际贸易实务，国际商务谈判，国际贸易法，外经贸英语等课程。毕业后，就职于一家外贸公司，从事市场助理工作，主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。本人具备一定的管理和策划能力，熟悉各种办公软件的操作，英语熟练，略懂日语。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知，我的联系电话：139×××××××× 感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求！此致敬礼！您真诚的朋友： xxxx年x月x月一封完整的求职信可以从四个方面入手： a:开头开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位，查字典范文网版权所有，全国文秘工作者的114!以及你是如何得知该职位的招聘信息的。例如：获知贵公司××××年××月××日在××××××上招聘××××××的信息后，我寄上简历敬请斟酌。 b:推销自己

信的第二部分要简短地叙述自己所学的专业以及才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，详细内容引导对方查看你的简历。此外，推销时要适度，不能夸大其词。 c:联系方式写清楚在求职信中给出你电话预约面试的可能时间范围，或表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。 d:收尾感谢他们阅读并考虑你的应聘。另外还有几点是一定要注意的： a:首先求职信的篇幅不要太长，简明扼要就可以了。 b:其次不要粘贴或附带太多支持文件，诸如证书、奖状等复印件，除非是招聘单位在招聘广告中特别申明要求的，否则寄了厚厚一大叠材料，成本代价不菲，收效可能甚微。 c:最后，态度要诚恳，不需要任何豪言壮语，也不用使用任何华丽的词汇，只要让对方读来觉得亲切、自然、实实在在就可以了。写一封成功的求职信并不难，你做好准备了吗？希望本文成功的求职信这样写能帮到你。精品文案资料范文分享

智慧树知到《足球》章节测试含答案

智慧树知到《足球》章节测试含答案智慧树知到《足球》章节测试含答案第一章单元测试 1.脚内侧踢球时支撑脚应站在球的侧面约30厘米处。A :错B:对答案: 【错】 2.脚背内侧搓踢过顶球时踢球脚背略平，插入球的底部做切踢动作，击球后脚不随球前摆。A :对 B:错答案: 【对】 3.脚背外侧踢球的特点 A:准确性 B:困难性 C:隐蔽性 D:快速性答案: 【隐蔽性】 4.停空中球一般可采取哪些部位（） A:脚背正面 B:大腿 C:胸部 D:脚内侧答案: 【脚背正面; 大腿; 胸部; 脚内侧】 5.停空中球和反弹球技术主要包括哪几个技术环节（） A:触球 B:判断落点 C:停球前的准备姿势 D:移动到位答案: 【触球; 判断落点; 停球前的准备姿势; 移动到位】 6.守门员的服装颜色必须与下列哪些人员区别开 A:观众 B:对方球员 C:裁判员 D:本方球员答案: 【对方球员; 裁判员; 本方球员】

7.守门员需要掌握的技术动作都有哪些 A:手抛球 B:踢球门球 C:头球 D:扑接球答案: 【手抛球; 踢球门球; 头球; 扑接球】 8.前额侧面头顶球有（）几种方式。A :跑动头顶球 B:助跑跳起头顶球 C:原地头顶球 D:原地跳起头顶球答案: 【跑动头顶球; 助跑跳起头顶球; 原地头顶球; 原地跳起头顶球】 9.头顶球分为（）两大类。A :前额侧面头顶球 B:前额正面头顶球 C:头部侧面头顶球 D:头部顶端头顶球答案: 【前额侧面头顶球; 前额正面头顶球】 10.黄金触球的要求是什么 A:连接下一步行动 B:选择触球部位.力度 C:身体姿势 D:决策答案: 【连接下一步行动; 选择触球部位.力度; 身体姿势; 决策】第二章单元测试 1.1V1进攻突破时，思想要坚定，动作要坚决不拖拉。A :错B:对答案: 【对】 2.在进行一对一进攻突破时，根据自身速度特点，距离防守人（）米左右。A :3 B:1 C:4 D:2 答案: 【2】 3.墙式配合是几人之间的配合 A:4人 B:1人 C:2人 D:3人答案:

如何写求职信Cover Letter

如何写求职信Cover Letter 一封高质量的英文求职信是帮助你应聘成功的敲门砖。如果你自己是一件商品的话，那么你的英文求职信，就是一封把你自己推销出去的商业信函。求职信不可抄袭上千篇一律的东西，不但要写出自己的特点，还要根据应聘的公司有一定的针对性，这样才能吸引住招聘者的目光。下面就介绍一下写求职信的要点和注意事项，希望对渴望找到一份理想工作的你有所帮助。 writing a cover letter can be a daunting task. these tips should help make it a little easier: ·direct your letter to the decisionmaker of the organization. ·write a short, concise letter (23 paragraphs at most). ·type the letter and envelope. ·sign your name. ·use standard english. ·doublecheck your spelling and grammar. ·use standard white paper. ·keep a copy of everything you send to each organization. ·follow up with a phone call after three business

days. besides, there are several cover letter dos and don ‘ts you should keep in mind. dos: ·include the person‘s full name, title, company name, and company address. ·include your full name, address, and contact information. ·use a formal greeting, such as mr., ms., dr. ·center your margins. ·follow up after three business days. ·mention how you found out about the position. ·be upbeat and creativemake your letter stand out. ·keep copies of everything you send. don‘ts: ·don‘t write a long lettershorter is better. ·don‘t address the person by first name unless you know him or her personally and have permission to do so. ·don‘t forget to personally sign the letter. ·don‘t forget to check grammar and spelling. ·don‘t use flashy stationery (花花绿绿的信纸)

100个面试常见问题及答案

100个面试常见问题及答案工作动机、个人愿望（1）问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？” 点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。（2）问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等回答：我是年出生的。我是大学毕业的。点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属X，今年岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。（3）问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以

提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。（4）问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？回答： 1.是的。 2.我看不见得。点评：一般按1回答，一切便大功告成。有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按2回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。（5）问题：你是怎么应聘到我们公司的？回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司

2016版-智慧树《艺术与审美》单元测试答案

目录绪论章单元测试 (2) 第二章章单元测试绘画 (7) 第三章单元测试雕塑 (9) 第四章章单元测试建筑 (11) 第五章单元测试设计 (13) 第六章书法 (14) 第七章章单元测试音乐 (16) 第八章章单元测试舞蹈 (17) 第九章章单元测试戏剧 (19) 第十章章单元测试电影 (21) 第十一章章单元测试摄影 (22) 第十二章章单元测试宗教 (23) 第十三章美育 (24) 第十四章章单元测试中华美学精神 (26)

绪论章单元测试 1【单选题】(20分) 下面哪一项关于人生境界的说法不正确？ A.一个人的工作和事业，当然最能反映他的人生境界，最能反映他的胸襟和气象； B.一个人的审美趣味、审美追求，从他的艺术爱好，一直到他的穿着打扮，都体现一个人的审美观、价值观和人生追求； C.一个人的日常生活，衣、食、住、行，包括一些生活细节，都能反映他的精神境界，反映他的生存心态、生活风格和文化品位； D.一个人的人生境界，只会反映在超功利的人生层面上。 2【单选题】(20分) 下列选项中，哪一项人物与其评语匹配错误？ A.冯友兰——“乐道”； B.朱光潜——大树被斩伐，生机并不息，春来怒抽条，气象何蓬勃； C.柳比歇夫——把科研成果进行商业开发的天才； D.王阳明——此心光明，亦复何言。 3【单选题】(20分) 美育可以激发和强化人的创造冲动，培养和发展人的审美直觉和想象力，下面哪一种说法不妥当？ A.美感的一个重要特点是创造性； B.审美活动的核心就是创造一个意象世界，这是不可重复的“这一个”，具有唯一性和一次性，而这正是“创造”的本质；

C.不仅智育是在理智的、逻辑的框架内进行的，美育亦是； D.“想象力比知识更重要”，想象力的培养，不能靠智育，而要靠美育。 4【多选题】(20分)科学研究中新的发现不是靠逻辑推论，而是靠一种直觉和想象力，下面哪些言论能够证明这一点？ A.玻尔：“我们都认为你的理论是疯狂的，但令我们意见不一的是：它是否疯狂到有可能是正确的”； B.爱因斯坦说：“想象力比知识更重要”； C.彭加勒说：“逻辑是证明的工具，直觉是发现的工具”； D.霍金：“纵观整个科学史，人们已渐渐明白，（科学发现、发明的）事件不会随意发生——它们反映出潜在的次序”。 5【多选题】(20分)20世纪最后二三十年，世界各国的经济发展出现了许多新的特点和新的趋势。这些新的特点和新趋势，要求我们的生产部门、流通部门、管理部门的工作人员以及各级政府官员要有： A.经济的头脑； B.技术的眼光； C.文化的头脑； D.美学的眼光。

成功写就一封求职信

成功写就一封求职信在找工作过程中，一封漂亮的求职信就像一位出色的“使者”，可以在您未和用人单位见面之前，就展现出您的长处，展示自己的求职信使您能能增加获得面试的机会。为此，您需要精心设计好您的个人求职信，写一封成功的求职信。投用人单位所好求职信是交际的一种形式，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。您应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，然后有针对性地提供自己的背景资料，表现出独到的智慧与才干，使他们从您的信中看到希望，并做出对您有利的决定。那么写一封吸引hr求职信展示你的才干吧。内容要精练实用求职信是一次非正式的考核，用人单位要通过信件了解您的语言修辞和文字表达能力。所以求职信不宜太长，一般不多于一页。求职信也不宜是履历的翻版，应自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点、文字顺畅、字迹工整。所以别觉得简洁的求职信会是那么的失败，其实都有它的实在之处。结构和包装要讲究通常，求职信的开头部分先写明要申请的职位和您是如何得知该职位招聘信息的。第二部分陈述个人技能和个性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供与您联系的最佳方式。第四部分是感谢对方阅读并考虑您的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。此外，鉴于求职信的特殊使命，所以应尽量用高档纸书写，仔细校对，避免打字或语法方面的错误，要自存副本。

曾听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官的特别注意。能否引起招聘考官的注意，是走向成功的第一步，一些看似无关的小创意，有时却能起到意想不到的作用。在临近寒假大学生毕业求职的高峰期或某单位打出招聘广告之后，各公司人力资源部门常会收到大量的求职信。如何使你的求职信在一大堆信中惹人眼目呢？信封和邮票的作用不可小视。在一大堆土黄色牛皮纸信件中，一个素白的笺封可能会令人目光为之一振；如果你有美术功底，在信封适当的位置展示一下，也许会被人欣赏；如果你远在另一个城市，并对这次求职寄予厚望，不防发一封“ems”，在信封上贴一两枚精美的特种（t）或纪念（j）邮票，肯定能与满眼的“民居”形成强烈的视觉反差，没准对方就是一个集邮爱好者……你可以充分调动你的思维和创意，其目的是：制造反差，悦人眼目，引人先睹内之详情。如果能让招聘主管人员把你的求职信从一大堆信中捡出来，你的一番苦心就没白费。你的求职信能被挑出来了，你还得让人能集中心思看下去。如果你练得一手好书法，这时正好可以派上用场，如果你的字不那么漂亮，还是不要献丑为好，用电脑打印出来，清晰、工整而美观。求职信力求简洁，如果资料较多，可以借鉴报纸编排手法，通过设小标题、分设不同字体、分段、空行等使全部内容版块清晰、脉络分明，主旨突出，易于把握重点。否则，密密麻麻、乱糟糟一大片只恐令人难以卒读。能让人事主管人员认真审阅完你的求职信，你就向成功又迈进了一步。使用“从事事件=结果”这种格式内容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及过去经验，使你的简历更出众。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约550000元。”