手把手教你开晨会,周一就这样开会,肯定高效!
手把手教你开晨会，周一就这样开会，肯定高效！
01“一日之计在于晨”——晨会的意义
1. 有利于全体员工养成遵守规章制度的良好习惯，使全体员工保持良好的精神面貌；
2. 事先进行工作安排，可有效提高工作布置效率，工作的基础和保障；
3. 增进和加强沟通，发现、分析和解决生产中出现的问题；
4. 增强员工的整体素质，通过早会传递信息、组织员工学习，进行典范分享，使员工不断增长知识，学到和掌握更多的专业技能;
5. 能够锻炼管理人员和员工的表达、沟通能力和综合素质；有利于形成独特的班组文化。
02 .晨会的准备
1. 规定晨会时间、员工列队开会
2. 充分准备、条理清晰
晨会上要宣讲哪些内容，按①、②、③……分类，一条一条的,做到心里清楚，条理清晰；
总结昨天生产中发现的问题，产量、质量的数据，必要时可以写在笔记本上记录下来，以免宣讲时有遗漏；
分析整理，确定讲解的重点。
3. 振奋而简短的开场白
03 .高效晨会的内容
1. 严格考勤在晨会开始前，班组长可以通过点名来了解班组员工的情绪。
2. 生产指令和目标传达（占晨会时间约为30%）包括生产安排、质量目标、政令传达等。传达的要点：
明确告知短期生产计划（每款、每天的计划）
明确班组质量目标，简述明确；
突出重点，发挥其时效性
确认对方是否正确接收信息；
3. 工作教导（占晨会时间约为50%）。包括作业规范说明，标准化工作，安全生产，品质异常及个人品质、效率总结。工作标准的维系。要学会具体问题具体分析，建议在员工工作出现差错的情况下强调制度及工作标准，千万不可千篇一律每天都去泛泛而谈，这样只能使员工厌倦，遭到员工的排斥。
4. 理念的培养。包括工作教养、作业习惯、质量理念等。
5. 做好晨会记录
04 .晨会后的跟踪
及时的复核。开完晨会后，班组长要针对晨会内容，在接下来的工作中有意识的跟踪，看员工是否依照要求作业生产，如发现有偏差的要马上指正，从而保证晨会效果。
不断的总结。作为晨会组织者的班组长，应该针对每一次班前会有意识的不断总结，找出不足的地方，包括主持的方式，语言的组织，会议的内容，效果的追踪等等方面，以便下次改进，不断提升班前会的质量，推进班组的建设。
05 .高效晨会的特点
1. 程序要紧凑,节奏要明快，实现上下贯通；
2. 控制时间，不易过长，防止和避免分散员，工的注意力和影响其他工作；
3. 制定完善有关制度，使员工积极参与，正常出勤，不迟到早退，如期参加；
4. 让员工广泛参与，给每个人提供主持的机会，充分锻炼和展示自己，避免唱“独角戏”
5. 员工参加早会要有一个良好的状态，精神抖擞，士气高昂；
6. 加强追踪，对晨会布置的工作要进行跟踪，对完成好的给以表扬，对未完成的查找原因，制定措施和目标，确保把布置的工作圆满完成。
2020年服装店店长晨会范文服装店的店长开晨会说
服装店店长晨会范文服装店的店长开晨会说服装店的店长开晨会的内容： 店长的工作知识储备： 1、加强技能学习，我们要熟悉每款服装设计风格及适合客户群体； 2、加强服务主动，我们要积极与每位进来的客户打招呼，询问需求，推荐服装； 3、加强服务意识，我们要避免与客户发生争执，多说好话，少说负面的话； 4、加强精神文明建设，我们要注意个人仪容仪表，我们漂亮了，客户采用相信穿上我们服装也会漂亮。 店铺晨会流程分解，少哪个环节补哪个环节！ 您清楚地知道整个晨会的流程都有哪些吗？晨会的具体内容如何将决定晨会的效果。下面我们介绍一下晨会的准备、形式及需要注意的问题上。
第一节晨会前的准备 5分钟、10分钟的晨会，还需要提前做准备吗？往往有人觉得没有必要。如果假设你面前放着一瓶矿泉水，你就是这个产品的代言人，不给你思考的时间，做一个关于这种矿泉水的7分钟的介绍，你还会认为准备是多余的吗？ 晨会前的准备对一个店长来说是非常重要的。事前准备可以使晨会形式多样化，避免单调枯燥。例如今天讲服务，先不告诉他们怎么做，只是请一个服务特别好的店员跟大家分享经验；明天还是讲服务，可以让两个店员演练如何接待客人，然后大家点评；后天可能还是讲服务，但就变成了集中讨论，如现在服务附加推销可能做得不好，请店员提意见，说出在附加推销中遇到最大的困难，通过晨会来解决问题。这样一个题目可以用不同的方法，员工在开会过程中有所收获，才不会烦，才能达到预期的效果。 店长在晨会前做的准备，其实还告诉了店员你对待工作的态度。有的时候店长经常觉得店员工作不认真，会要求他们工作严谨、认真、有上进心等等，其实这些都不用提。只有5分钟的会议，却用半个小时来准备，店员可借此知道你是一个怎样的人，工作时也会严谨认真，向你看齐。这种影响就是通过工作中的每一个细节去影
开晨会(早会)目的、方法、诀窍、技巧、四规范、六必讲、七步法
开晨会（早会） 目的、方法、诀窍、技巧、四规范、六必讲、七步法
目录 第一篇、开好晨会（早会）的诀窍 (3) 01、为什么要开晨会？ (3) 02、为什么开不好晨会？ (4) 03、开好晨会的窍门： (5) 04、有效晨会的模式： (6) 第二篇、班组长开好早会方法 (7) 01、前言 (8) 02、早会的目的 (8) 03、如何做好早会 (9) 04、一般企业实施早会的缺失 (10) 05、结论 (11) 第三篇、班组早会四规范、六必讲、七步法 (11) 一）、班前会“四规范” (11) 二）、班前会“六必讲” (12) 三、班前会“七步法” (12)
第一篇、开好晨会（早会）的诀窍 01、为什么要开晨会？ 晨会，是实现组织愿景有效手段，是企业文化打造的实际细化，它的意义在于： 1、统一团队的价值观： 通过对组织中某些现象的评价，让员工清楚：组织的原则是什么，底线是什么，提倡什么，反对什么。 对提倡的行为要予以表彰鼓励，对反对的坚决予以惩处，以此将价值观根植于每个员工的心目中； 2、保障战略目标的实现： 企业的战略目标只有从内容上层层分解到个人，从时间上细化到年、月、日，再一件件落实，才能逐步实现，而晨会正好可以通过检讨员工每天工作的进度，来落实战略的完成情况； 3、部署重点工作： 将当日的工作重点进行部署和强调，确保每个成员知悉，同时便于相互间的配合； 4、提振员工的信心： 一日之计在于晨，良好的精神状态是高效工作的前提，主管要利用好晨会，宣导正能量，增强员工的信心； 5、培养雷厉风行作风： 每项工作要有安排、有检查、有追踪、有落实，让员工
周一晨会演讲稿
周一晨会演讲稿 周一晨会演讲稿1 老师们、同学们： 大家上午好，时光匆匆，转眼间我们迎来了本学期开学的第4周，两周以来学校各项工作平稳有序推进，同学们也在各任课老师的带领下，由寒假模式基本调整至上学模式。通过两周的观察，我认为同学们的言行举止还有待进一步提升，下面我就把发现到的典型问题再做强调，请同学们自觉遵守。 一、自觉践行爱眼护眼行动。每周眼时段，各班同学要“以铃为令”及时停止手头工作，认真做操；各班眼保健操监督员自觉主动站至讲台，协助班主任任课教师组织好本班学生有序做操。德育处已开始对每日眼保健操进行检查并通报，接下来我们还要对各班眼保健操监督员进行评比。 二、自觉爱护学校公物。学校是另一种形式的`家，同学们在自己家能做到爱护家物，理应也能在学校做到爱护公物。现教学楼部分男厕所的小便池挡板就被个别同学破坏；上学期末有同学将校家属楼外立面西侧的爬山虎破坏，而这爬山虎是学校安排专人养护两年才长成的，还有一些其他事项，在这我就不一一罗列了。需要指出的是，这些事看似小实则大，反映在背后是当事人“心理不健康”。做这些不文明，有损于学校的事，对当事人来说，如果不及时改正，终将会造成自尝苦果。为美化校园环境，学校总务处将陆续在校内添置一些绿植，希望同学们爱护花草，文明观赏，请勿随意攀折破坏。 三、同学们在出入实验楼时，一定要轻声细语，如果有同学大声喧哗、追逐打闹，我们要相互提醒，不要影响老师开会及办公等。 四、“捐书留香、情系30”捐书活动现已完成，在教学楼东西两侧书架上也都摆放了同学们所捐之书，从捐书的数量上来看，明显要多于上两个学期，在此向各位同学表示感谢。“人人为我，我为人人”，上周六上午我在各班班长群中分享了一首有关沈从文《读书是门槛最低的高贵》的朗读音频，各位同学可以在闲暇时间听一听、悟一悟，这样你就不难理解文章中“读书是最低的投资，一是门槛最低的高贵”这句话的含义了。因此，同学们在课余时间，珍惜当下，多读书、读好书。在图书角借阅书籍时，自觉遵守图书借阅规定。同
手把手教你开晨会,周一就这样开会,肯定高效!
手把手教你开晨会，周一就这样开会，肯定高效！ 01“一日之计在于晨”——晨会的意义 1. 有利于全体员工养成遵守规章制度的良好习惯，使全体员工保持良好的精神面貌； 2. 事先进行工作安排，可有效提高工作布置效率，工作的基础和保障； 3. 增进和加强沟通，发现、分析和解决生产中出现的问题； 4. 增强员工的整体素质，通过早会传递信息、组织员工学习，进行典范分享，使员工不断增长知识，学到和掌握更多的专业技能; 5. 能够锻炼管理人员和员工的表达、沟通能力和综合素质；有利于形成独特的班组文化。 02 .晨会的准备 1. 规定晨会时间、员工列队开会 2. 充分准备、条理清晰 晨会上要宣讲哪些内容，按①、②、③……分类，一条一条的,做到心里清楚，条理清晰； 总结昨天生产中发现的问题，产量、质量的数据，必要时可以写在笔记本上记录下来，以免宣讲时有遗漏； 分析整理，确定讲解的重点。 3. 振奋而简短的开场白 03 .高效晨会的内容 1. 严格考勤在晨会开始前，班组长可以通过点名来了解班组员工的情绪。 2. 生产指令和目标传达（占晨会时间约为30%）包括生产安排、质量目标、政令传达等。传达的要点： 明确告知短期生产计划（每款、每天的计划）
明确班组质量目标，简述明确； 突出重点，发挥其时效性 确认对方是否正确接收信息； 3. 工作教导（占晨会时间约为50%）。包括作业规范说明，标准化工作，安全生产，品质异常及个人品质、效率总结。工作标准的维系。要学会具体问题具体分析，建议在员工工作出现差错的情况下强调制度及工作标准，千万不可千篇一律每天都去泛泛而谈，这样只能使员工厌倦，遭到员工的排斥。 4. 理念的培养。包括工作教养、作业习惯、质量理念等。 5. 做好晨会记录 04 .晨会后的跟踪 及时的复核。开完晨会后，班组长要针对晨会内容，在接下来的工作中有意识的跟踪，看员工是否依照要求作业生产，如发现有偏差的要马上指正，从而保证晨会效果。 不断的总结。作为晨会组织者的班组长，应该针对每一次班前会有意识的不断总结，找出不足的地方，包括主持的方式，语言的组织，会议的内容，效果的追踪等等方面，以便下次改进，不断提升班前会的质量，推进班组的建设。 05 .高效晨会的特点 1. 程序要紧凑,节奏要明快，实现上下贯通； 2. 控制时间，不易过长，防止和避免分散员，工的注意力和影响其他工作； 3. 制定完善有关制度，使员工积极参与，正常出勤，不迟到早退，如期参加； 4. 让员工广泛参与，给每个人提供主持的机会，充分锻炼和展示自己，避免唱“独角戏” 5. 员工参加早会要有一个良好的状态，精神抖擞，士气高昂； 6. 加强追踪，对晨会布置的工作要进行跟踪，对完成好的给以表扬，对未完成的查找原因，制定措施和目标，确保把布置的工作圆满完成。
口腔门诊开晨会例子
口腔门诊开晨会例子 总结： 1.开会设计鲜明的会议主题。 2.开会罗列自己的会议流程。 3.会后的效果反应如何。 一日之际在于晨，阳光明媚的早晨，如何组织好一次高效的早会，从而激发团队的士气和战斗力，针对口腔门诊： 第一项，早会夕会的意义。企业管理中有一句总结：过程做好了，结果一般都不会差。做口腔管理，如何践行这一管理理论呢?那就是从会议激励开始。召开会议的衷心目的是反馈和传递，规模大一些的门诊或连锁门诊，多多少少都会存在高层管理的阳光不能及时照耀到基层的情况，所以早会的意义更为重要，对于大型口腔门诊来说，中齿团队给出的早会和夕会的意义要聚焦在反馈层面上为主，关于反馈什么，以下会有详述；而一些中型机构或小型机构，早会夕会可以把重心放在“传递”层面，特别是早会，可以设计一些有助于身心愉悦，分享正能量的会议主题，帮助团队塑造一个阳光、积极向上的工作精神风貌。 第二项，早会的执行官。谁主持召开，是会议能否出彩的重中之重。大型口腔门诊机构或连锁型门诊，会议的主题大多集中
在“效益”和“安全运营”上，所以会议的执行官一定要是在门诊的管理中具有重要决策话语权的管理者，能迅速决策布置接下来的工作流程，才能确保会议的有效。特别是大型门诊，由于基础运营基数大，成本高，特别怕出现的就是“兵熊熊一个，将熊熊一窝”的局面，不怕错，就怕不做，是大型口腔门诊机构的会议执行官应该遵守的律条，所以会议执行官的重要性，由此可见一斑。从身边的案例归纳一下，很多从基层门诊壮大到区域龙头的门诊机构，一些核心老板开始脱离早会，这样的机构往往都很快会触碰到发展的天花板，导致机构的发展在很长时间得不到突破，这就是领导力缺失的显著体现。一些中小机构，特别是技术科班出身的老板，不太注重或缺乏开会总结的技巧和意识，如果您没有组织开早会，那么可以开始尝试先开起来，如果正在组织但是效果不太理想，那么可以尝试匹配一下，您是不是拥有一个优秀的会议执行官。 第三项，早会的内容。大型门诊建议组织两种早会，一种是管理层早会，主要是管理层针对近日的数据和重大事项进行决策和督导，这个视情况，可以隔日或者隔两日举行；另一种是基层的鼓励会，每日进行，建议科室内举行，为什么要科室内举行呢----为了人数的聚焦和精炼!此原因见第四项说明。开会建议先总结一套流程，然后再处置机动问题。
周一晨会总结范文六篇
周一晨会总结范文六篇 1、事实上，成功只代表你工作的1%，成功是99%失败的结果。 2、我们可能每个人都会被打倒，但是任何人都阻止不了我们从地上 爬起来，你不会躺在地上作弊吧！ 3、好的创意是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些创意的人。 4、自信，成功！永不言退，我们是最好的团队！ 5、世界上没有鼓励工作努力的报酬，所有的报酬都只是鼓励工作成果。 6、行动是成功的阶梯，行动越多，爬得越高。 7、一个人成功不是因为他能做生意，而是因为他能做人。 8、人的品质是一切的根本基石。 9、言行一致是成功的开始。 10、懂得放下自己的身段，未来就会身价特殊。 11、凡是对人、事、物保持一颗感恩的心，就一定能成功。 12.生活不会按照你想要的方式进行。它会给你一段时间，让你孤独 迷惑。当你度过低潮时，独处的时间肯定会照亮你的路。 13、你若不坚强，懦弱给谁看！日子过得再不好，也不要逢人就说， 而是要积极向上，努力改变现状。 14、生活是很现实的，当你处在高处的时候，身边的人都会围绕着你。当你处于低谷时，你周围的人总是忽略你的存在。
公司每天的早会都会按部就班，大家都会分享的快乐，游戏的开心，今天却多了几分感动。今天有一位同事归来，大家见到她每个人献上的是温暖的拥抱，没有过多的言语，此时无声胜有声。大家手挽手一起随音乐唱了一首《相亲相爱的一家人》，然后刘总本来准备了许多鼓励的话，但此时他声音哽咽了，没有华丽的语言，只是用最真实的话语告诉我们：要珍惜和善待我们的父母，亲人和身边的人。被关怀的同事对大家说，好好对自己的父母，大家不要留有遗憾。此时，气氛有些沉重，许多女同事都被感染的发出了啜泣声。这是真情实意的流露。这位同事遇见了困难，也恰逢杰之家基金会成立不久，此时也由我们的基金会主席代表大家送上了一份慰问。 通过一周在公司的学习了解，对公司的基本情况有所了解，熟悉了办公室情况，公司领导既有能力对员工也有亲和力，对办公室人员职责初步了解，公司员工非常的团结，早上喊口号做早操提高了工作积极性。 要遵守公司的规间制度，不迟到早退。听从公司领导安排的工作，认真完成。今后努力服务于公司，提高自己的能力，为公司能够尽到到绵薄之力。 通过一个星期的学习，所思考到的问题做了初步的总结如下： 随着市场迅速的发展，社会生活水平的提高，对物质生活，精神艺术方面都有所提高，当代社会的生活品质也大大比以前提高了，而我们所做的产品，礼品为人们生活增添了生活艺术和美化空间。 作为一家文化，礼品公司有自己研发，生产的特色产品，更应该主打市场，充分利用好时机，拓宽市场，让更多的人了解我们的产品，面对市场的讯速发展，行业的竟争，都想立足前列，我们应该怎样才能更好的开拓市场，发展得更好呢几点个人想法：
教师周一晨会演说稿：“身为世范,为人师表”.doc
“世范”或“师表”两个词实际上是一对同义词，都是世人之表率、模范的意思。《史记·太史公自序》中说：“国有贤相良将,民之师表也。”司马迁认为贤明的宰相和优秀的将领可以作为世人的表率，成为世人效仿的对象。现在“为人师表”一词多用以形容优秀的教师，证明了现在的人们对教师地位的肯定，同时也让我们教师更加感到肩上这份教书育人担子的沉重感。 XXX曾经在讲话中指出，全国广大教师要做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师，为发展具有中国特色、世界水平的现代教育，培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献。这四个“有”精确地概括了教师所应具备的道德理念和职业操守，也是“世范”“师表”的另一种诠释方式。 明代大家王阳明曾说过：“志不立，天下无可成之事。”想要
在教师的道路上有所成就，必然就要先立杏坛苦耕之志向。教师的中国梦是什么？就是台下一棵棵幼苗在自己精心的呵护下茁壮地成长，成长为日后一棵棵堪为栋梁之才的参天大树。 教师个人的道德修养也是其实现教学目标的必要工具。明代徐祯稷在《耻言》中说道：“身不正，不足以服；言不诚，不足以动。”如果教师自己都不能在言行上作出一个正确的表率，那么你所有劝导的话语必然是苍白的，必然是没有说服力的，你的教学效果也将大打折扣。拥有一个优秀的正直的品德，将是我们教师践行教育理念的最强大的武器。 作为一名教师，除了要有崇高的志向和优秀的品德外，还需要扎实的专业素养。唐代文豪韩愈在《师说》中说道：“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也。”要想传道、授业、解惑，首先就需要理解“道”的基本内涵，掌握“业”的基本学识。对传道的要求必然是要高于学道的。诚然，我们教师现在所教授的可能无法与“道”相提并论，但这并不意味着我们不能以古人悟道求学之囊萤映雪的精神去钻研自己的教学专业。具有优秀的专
值周教师总结周一晨会发言稿
值周教师总结周一晨会发言稿 值周教师总结周一晨会发言稿（精选8篇） 你知道值周教师总结周一晨会发言稿怎么写吗?看看吧。演讲稿是演讲上一个重要的准备工作。在当今社会生活中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，你所见过的演讲稿是什么样的呢?以下是小编为大家整理的值周教师总结周一晨会发言稿，希望能够帮助到大家。 值周教师总结周一晨会发言稿【篇1】 从正式上课到此刻，同学们能够很快从假期状态回复到学习状态中，全校师生的工作学习显得乐观而充满生机。此刻总结一下上周的值周状况： 一、亮点展示 1.纪律方面： 早读静校的纪律比较好，各个班级的大多数学生早上、午后一进到教室在班干部的组织下都能够自主有序地认真进行早读和静校，自觉看书、读书。同学们都能以饱满的精神参加升旗仪式、开学典礼和做广播操，列队整齐。校园里秩序井然，学习氛围浓厚，各班上课时的课堂纪律都比较好，绝大部分同学都能认真的听老师讲课。 2.卫生方面： 一周以来，政教处先后多次组织了卫生大扫除，对全校进行了全面的、彻底的大扫除，以崭新的面貌迎接新的一个学期。由于各班级卫生观念强、督促检查到位，各班
真正做到了窗明地净、一尘不染。各班学生都把群众荣誉放在首位，每一天的室内外 卫生清扫得十分干净，校园内公共场地的卫生干净整洁，很少发现纸屑杂物。 3.班级管理方面： 开学第一周，各班都能按照校园的统一要求，加强了学生的系列常规教育，从进出 楼梯、做操站位到就餐就寝等方面都做了统一要求和训练。尤其是班主任老师的全天 候跟踪工作做的很到位，班级管理在开学第一天就很快进入正规，全校秩序有条不紊。个性是刚从升入一年级的小同学，在很短的时间内很快地适应了新校园的生活。 4.住校生动员工作喜人： 本学期，经过总务处与班主任的努力，我校的住校人数比上学期有较大幅度提升， 目前已达290人。这为我校进一步强化管理提升质量奠定了良好的基础。其中晏朝建、蔡建波、王成军、薛礼红等老师的工作做的尤为突出，班级住校人数已近100%。那里 我代表校长室对付出辛勤劳动的老师表示衷心的感谢，期望大家再接再厉，为我们校 园的发展贡献自己的一份力量。 5.“三会”正常召开： 开学第一天我校举行了主题鲜明的开学典礼。典礼上，江校长进行了热情洋溢的致辞、薛礼红老师和高然然同学分别代表教师和学生进行了讲话。这次开学典礼对全体 学生进行了新学期的学习、行为规范、安全等方面的教育，激励了同学们养成良好的 习惯，全身心地投入到学习和生活中。 上周我校召开教研组长以及备课组长会议，会议要求科组长和备课组长按照校园要求，结合本部门实际，把新学期工作计划落在实处。并针对新学期的工作提出了新的 要求。 上周班主任会议正常召开，江校长做了重要讲话，会议要求，狠抓养成教育，落实 德育常规，使德育资料具体化，促使学生“从小事做起，从我做起”的良好行为习惯 的养成。并对留守儿童托管班的工作做了安排。 二、存在问题： 1、礼貌礼貌工作有待强化。有少数同学在校园内没有佩戴学生证，很多同学没有主动向老师问好的习惯。 2、部分学生早起身太早，个别同学甚至四点半左右就起床了。有的甚至大声喧哗，在宿舍或校园内奔跑打闹，既打扰了他人的休息，又违反了校园纪律。
教师周一晨会演讲稿身为世范,为人师表三篇
教师周一晨会演讲稿：“身为世范，为 人师表” 各位老师、各位同学：早上好！ 今天我演讲的主题是“身为世范，为人师表”。其实一开始接到这个演讲任务的时候，我觉得这个题目对我来说有点大，不知从何下笔，有些鞭长莫及的感觉。但是静下心来想想，我们教师的日常教学活动和在学校的一言一行，其准绳确实可以用“世范”或“师表”二字来概括。 "世范”或“师表”两个词实际上是一对同义词，都是世人之表率、模范的意思。《史记·太史公自序》中说：“国有贤相良将,民之师表也。”司马迁认为贤明的宰相和优秀的将领可以作为世人的表率，成为世人效仿的对象。现在“为人师表”一词多用以形容优秀的教师，证明了现在的人们对教师地位的肯定，同时也让我们教师更加感到肩上这份教书育人担子的沉重感。 XXX曾经在讲话中指出，全国广大教师要做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师，为发展具有中国特色、世界水平的现代教育，培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献。这四个“有”精确地概括了教师所应具备的道德理念和职业操守，也是“世范”“师表”的另一种诠释方式。 明代大家王阳明曾说过：“志不立，天下无可成之事。”想要在教师的道路上有所成就，必然就要先立杏坛苦耕之志向。教师的中国梦是什么？就是台下一棵棵幼苗在自己精心的呵护下茁壮地成长，成长为日后一棵棵堪为栋梁之才的参天大树。
教师个人的道德修养也是其实现教学目标的必要工具。明代徐祯稷在《耻言》中说道：“身不正，不足以服；言不诚，不足以动。”如果教师自己都不能在言行上作出一个正确的表率，那么你所有劝导的话语必然是苍白的，必然是没有说服力的，你的教学效果也将大打折扣。拥有一个优秀的正直的品德，将是我们教师践行教育理念的最强大的武器。 作为一名教师，除了要有崇高的志向和优秀的品德外，还需要扎实的专业素养。唐代文豪韩愈在《师说》中说道：“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也。”要想传道、授业、解惑，首先就需要理解“道”的基本内涵，掌握“业”的基本学识。对传道的要求必然是要高于学道的。诚然，我们教师现在所教授的可能无法与“道”相提并论，但这并不意味着我们不能以古人悟道求学之囊萤映雪的精神去钻研自己的教学专业。具有优秀的专业学识是古往今来中外优秀教育者的共同特征。 最后——仁爱之心，是构建和谐班级气氛最重要的因素。“仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”孟子的这句话，即便以如今的处事方式和道德观念来衡量，也是一条确凿无误的真理。只有懂得友爱他人，尊重他人，才能得到他人的友爱和尊重。用其他方式取得的“友爱”和“尊重”，必然经受不住时间和物质的考验。虽然身为一名教师，可能曾经和学生之间存在一些误会，但是我坚信，只要践行仁爱，相互尊重，我必然能在我的班级中营造一种和谐共进的氛围。这是我现阶段努力的方向，也是我矢志不渝的信念。 能在教师节之后的一天在全校师生面前演讲，我感到很荣幸。我想，其实我并不能代表什么，但是我知道，作为一名教师，作为东方的一员，我将以“四有”作为我今后努力的目标，我将以“世范”“师表”四字努力鞭策自己。试与君共勉！ 谢谢大家！
周一晨会开场语范文三篇
周一晨会开场语范文三篇 【篇一】周一晨会开场语范文三篇 敬重的XX经理，敬重的各位营业部经理，亲爱的伙伴们，大家早上好!伴随着新一轮太阳的冉冉升起，我们又迎来了崭新的一天。窗外春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)，室内激情飞扬，正是展业的好季节。 特别荣幸今日的大早会由我来主持，我是来自XX营业部的XXX，我的增员人是特别优秀的XXX经理(主任、伙伴)，特别感谢他能够把我引领到这样一个环境中来，在这里借助大家的掌声对他表示诚心的感谢! 1.下面请跟我一起关注天气状况：今日……，春暖花开、草长莺飞、阳光明媚、鸟语花香……(细雨霏霏;秋高气爽;瑞雪纷飞……)的好天气，特别适合我们展业，祝福大家今日访问多多，收获多多! 2.维护良好的职场秩序，是我们每一位合众员工的良好品质。早会开头之前，友情提示大家将我们的通讯工具关闭或调整到静音状态，早会期间请大家不要随便走动，有吸烟习惯的伙伴请临时忍耐。(给大家30秒钟时间调整手机) 3.接下来有请大家全体起立，让我们心怀感恩，一起诵读公司司训…… 【篇二】周一晨会开场语范文三篇
各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的3月，我们按时相聚于此，特别快乐在今日的晨会见到各位在座的每一个伙伴! 首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热闹的掌声送给我们正常出勤的自己。晨操每个成功都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和鼓励的结果。xx人就是在这种团结拼搏、奋勉向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操《向前冲》呈现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。 特别感谢刚刚为我们献上精彩晨操的各位伙伴，他们不但在工作上是业务精英，同样在舞台上布满活力与自信，布满迷人的风采，让我们再一次用热忱的掌声向她们表示感谢!那么同时信任一首欢乐的晨操过后呢能激发我们欢乐的心情，也盼望我们的团队都能拥有昂扬的的士气和人气为我们带来好的业绩。 信息，我们说每天都有每次晨会的这个时候我们都要准时为大家翻开信息窗口，准时的了解我们身边的信息，把握新的资讯，把握社会最新动态，帮忙我们开拓视野，积存与客户沟通的素材，下面就和大家一起关注一下今日的信息。 【篇三】周一晨会开场语范文三篇 亲爱的伙伴们： 大家早上好！
护士长晨会内容范文
护士长例会有哪些内容 1创新措施 1.1改变例会周期传统的护士长例会每周1次，过于频繁，造成护士长忙于应付开会，布置工作及计划的落实受到影响。 为此，变每周1次为2周1次，定期召开。 1.2扩大参会人员变单一护士长参加为根据每次 会后护理工作中存在的问题，下次例会请与解决该问题相关的科室负责人、院领导及部分护士 参加。 通过与会人员的变化，扩大信息量，加强协调性。 1.3严明例会纪律科室大小事情都要护士长 亲自过问，护士长往往因琐事缠身发生迟到、早退的现象。 为提高护士长例会质量，确保每人正确、深刻理解所布置的工作，护理部规定护士长例会日事 先安排好科室工作，重要的事情交给科室其他人员做，不得迟到、早退，无特殊情况不允许请假。 1.4创新例会内容为打破护士长例会仅通报情况、布置工作，内容单一、效率低下的局面，丰富例会内容，本着充实、实（适）用、高效、受益的原则，将例会内容分成多个栏目，根据 每次会后的工作进展，结合国内、省内、院内实际情况选择适宜栏目学习讨论。 1.4.1传递信息：查阅近2周内相关报纸、杂志、文件，猎取各种适用的最新信息，包括国家 有关卫生方针、政策，医学护理最新动态，新知识新概念，护理管理、护理业务经验等方面的 内容和相关行政活动信息等，及时传递给护士长。 1.4.2通报计划、总结工作：根据年计划， 每次通报近期护理工作重点，使护士长及时了解护理部的意图和安排，明确工作重点，有计划、有目的地配合全院工作。 同时对近2周护理工作质量进行评估。1.4.3交流经验：分专题讨论护理部布置工作实施情况，科室间交流经验、互相学习。 达到彼此了解、形成竞争、取长补短的目的。 1.4.4沟通协调：①与相关科室沟通协调。 请与护理工作密切相关的药剂科、设备科、财务科、后勤服务中心等科室负责人及主管人员分 别参加护士长例会。达到反馈信息，互相理解、尊重，密切关系，消除误会之目的，有效解决问题。 ②护理系统内部沟通。让护士长倾诉工作中的难处与苦衷，增加理解与支持，使护理部更全 面了解护士长的工作，解决存在的问题。 1.4.5表扬与批评：宣布近2周的表彰情况及数量，表扬好人好事。对工作检查发现的问题， 院领导、职工、病人反映的问题通报并做出相应处理。 1.4.6安全教育：①对本院发生的差错、纠纷及不安全事件，请护士长叙述事情经过，大家共 同讨论发生的原因、存在的问题，应吸取的教训及采取的防范措施。通过讨论增强护士长及全 院护理人员的安全防范意识。 ②通报典型案例。以其它医院发生的差错事故对全体护士长进行医疗安全教育，使大家从案例中吸取经验教训，结合科室工作加强防范。 1.4.7学术交流：①请外出参加学术会、学习班、进修的同志交流会议内容，传授新知识、新 观念及先进经验，谈学习心得，达到一人学习、大家受益的目的。②院内新业务、新技术交流。 1.4.8素质教育：为护士长提供发表人生观、价值观见解的场所。每次例会指定1人发言，从 人生的价值、人生的意义及人生哲理等角度，谈个人体会。 同时选择一些对人生有教育意义的文章大家共同分享。使大家能正确对待生活和工作，爱岗敬业、做好本职工作，从而使护士长从更高的境界去认识人生、理解人生，积极、正确对待人生，全面提升个人素质。
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[早会分享主题]早会主题 早会主题一:主题早会开场白 主题早会开场白一 大家早上好，非常荣幸能给大家开这个晨会，首先做一下自我介绍，我叫__，希望大家能够记住我，在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴！接下来的时间我给大家讲一个激励人心的小故事，希望同仁们听了后能够有所启发。故事的名字叫做《飞翔的蜘蛛》。 信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的？后来，我发现蜘蛛走了许多弯路——从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。温馨提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。这样的成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹是执着者造成的。
谢谢，我的晨会到此结束！ 主题早会开场白二 开场各位亲爱的伙伴大家现在好，感谢大家的回应，朝气蓬勃的3月，我们按时相聚于此，非常高兴在今天的晨会见到各位在座的每一个伙伴！首先对各位的按时出勤表示由衷的感谢，让我们把热烈的掌声送给我们正常出勤的自己。晨操每个胜利都是团队精神的写照，每一点进步都是伙伴们相互鼓舞和激励的结果。国寿人就是在这种团结拼搏、奋发向上的团队精神中一路打拼中成长起来的。现在就让我们以一曲晨操《向前冲》展现我们团队的文化士气，请全体起立，有请我们会跳的伙伴上台来带动一下。 下面就有请__经理带出今天的专题。业务让我们再次把感谢的掌声送给房经理。唯一不变的就是巨变，这已成为永恒的法则。昨日的辉煌已成为过去，明天太阳升起的时候，我们重新站在了同一起跑线上，明天又是未来，更远的明天我们还会拥有更多的期待，下面就借助大家热情的掌声，有请郭经理做今天的业务联系。结束伙伴们，昨日的荣誉，已是美好的回忆，明天的辉煌，才是我们永恒的追求。下面请全体起立欢呼今天的口号：“朝气之春，全力以赴。上下齐心，畅游北京。 早会主题二:幽默风趣的早会开场白 开会开始了，这个时候我们需要开场白，大家一起看看下面的幽默风趣的早会开场白吧！ 幽默风趣的早会开场白1
商场开晨会范文 商场晨会内容范文
商场开晨会范文商场晨会内容范文 第一篇、商场晨会流程快乐晨会商场开晨会范文 第二篇、如何开好晨会(商场) 商场开晨会范文 如何开好一个晨会 一般来说，晨会的流程都大体一致，不同的地方多集中于每个人的开会的方式、方法以及风格不同。那么在此我为大家分享下我开晨会的经验和方式方法。 还是依照晨会的流程来说，再说其中的不同之处。大体来说，晨会分为三部分：晨会的准备、晨会的召开、晨会后内容的落实情况。 晨会的准备：对于晨会的准备，分为两个方面——异常专柜销售提前地询问和当日特别事宜的了解以及培训方法。关于销售，走动式的巡场了解专柜近期销售情况，好，好在哪里？不好，又不好在哪里。多与员工进行交流，了解具体情况。有问题，需要解决的，力所能及，就予以解决。销售上升的专柜，了解他们都实施那些办法和方法，亮点突出的，可让员工在晨会前，做销售分析的准备，晨会时可邀请上台为大家做销售经验分享。关于特别事宜，打个比方说，今日在闭店查场过程中出现了安全问题，那么在次日的晨会中就可以将问题提出，讲明隐患的危险性，再培训如何教避免此类事情的在此发生。同类情况在此不做重复。总之，培训的内容要提前做准备，避免出现遗漏。 其次如果对于晨会的主次顺序拿捏不定的话，可以提前做好大纲。分清主次顺序，可以有效的提高员工的聆听率。 晨会的召开：晨会的流程就在此不做过多重复。说几点自己的认识。首先说
内容的充实性。那么对于一个合格的晨会来说，涵盖的内容最好在三至四条即可，多无益，少空虚。并且对于这三四条的内容而言，要进行筛选，除了必有的销售分析以外，要把其他所说的事项进行主次分类，我的顺序为：销售分析—主—次—主。原因在于销售分析这是必须的，主要的事宜排在销售分析之后是因为，销售分析期间，员工的注意力是高度集中的，那么接下来再说重要的事宜时，她们还能保持同样的精神状态。接下来说再说次要的事宜，是因为经过了一段时间，员工注意力会下降。这时说一些轻松的话题，可以让员工适当放松。那么在放松之后，调整语气，重新调动员工的注意力，说最后一件重要的事宜，并重点安排今天的工作。这样，对我来说就是一个合格且完整的晨会。 其次，对于晨会的语言使用，要会选择。销售分析时，避免出现金额，要以百分比做分析，并且用严谨官方的话语去叙述。对于，非A类专柜的爆发性销售要多予以激励，销售欠佳的专柜，通过之前的晨会准备做销售分析。总而言之， 激励要占多数，调动员工积极性。关于着重事宜地通知，要加强语气，而不是一件事，重复的说很多遍，切忌“豆腐三碗，三碗豆腐”的情况发生。对于时间的掌握，一般来说，晨会的时间都在15分钟左右，不要为了去凑时间，而说一些并不关键，并非重点的事情，该说的事情说完，工作安排完，剩下的时间，可以让员工做卫生，为开店做好充足的准备。 晨会内容的跟进落实：晨会开完了，并不是就简简单单的结束。对于晨会上通知和安排的事宜，在晨会结束后同样要进行跟进。晨会上通知事情是我们的责任，那么同样，晨会结束后跟进事宜的进展也是我们的责任。晨会上员工要认真记录内容，那么结束后员工是否去执行就要靠我们去跟进、督促、落实。避免晨会只是一种形式，而没有发挥它应有的效益。如遇到较困难不能协助员工共同解决的事宜，要及时的上报主管。
超市营运经理晨会发言稿
超市营运经理晨会发言稿 1. 超市经理发言稿 新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新的喜庆时辰，我们喜气洋洋，团聚一堂，在此，我谨代表启光集团珠海富茂三厂全体员工并以我个人的名义，向董事长、各位领导、各位项目经理及全体启光同仁致以真诚的问候、新年的祝愿、美妙的祝福！ 回想我在启光成长的经受，不由得使我感慨万千，我于年月步入启光集团，初来乍到，周边的人和事也很生疏，新的环境，实践阅历不足，一时我有点顺应不了，有过迟疑和茫然，董事长看到我这一点，准时找我谈话开导我：你刚刚接触钢结构这一块，是人生的一个严重转机点，要想尽快融入社会，不能让环境去顺应你，而是让本人去顺应环境，董事长就这样诲人不倦地教我方式方法，教我大胆尝试新的事物，对本人要布满自信，信任我，在生活上关怀我，经过一段时间磨合，我慢慢融入到了启光这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上仔细担任，下达的生产任务在确保质量的同时，做到完成好每一天的产量，由于集团各位领导对我工作的信任，于2007年4月份调我到珠海富茂三厂掌管全面工作，在此期间，我愈加意识到本人的责任严重，为了把珠海富茂各项管理工作推上一个新的台阶，我首先加强了公司各项制度的执行力度，实行精兵简政，调整部门结构，优化人员素养，实行主管担任制，逐渐提升生产产量，严格掌握成本，推行部门绩效考核，并且坚持“质量第一、平安保障、服务为先”的管理理念，“抓服务、抓落实、抓管理”同时我们将想客户之所想，
及客户之所及，一切为了客户，一切为好客户。 各位同仁：谁是最可爱的人？是那些吃苦耐劳、仔细担任、悄悄无闻的员工，在集团，还有许很多多先进的典型，在三厂，我也常常会看到一些员工废寝忘食，夜以继日的劳碌在生产第一线，当时我看了很感动，先不说他们的工作方法多么可圈可点，单说这种责任感，就值得我们敬畏和学习，我想他们这就是先进，他们在激发他人、鞭策他人，让全部的员工树立起价值观，呈现出一派先进的企业文化氛围。更使我想起启光集团的企业价值观“做人用于情，做事用于心”，把工作当成本人的事业来做，在平凡的岗位上发挥客观能动性，描绘本人的职业生涯，我想企业有这样的员工就是值得我们去好好学习。 2. 超市主管晨会怎样开 每天的早会是很重要的管理方式，对于改善工作、防止懒惰、消退隐患等，意义特别严重。 当然，这次要看你如何利用这个早会。可以每天的侧重点不同，但是几乎每天都要讲到的是：前一天的工作状况，谁做得好，值得推广的阅历，值得学习的技能，谁做得不好，问题出在哪里，如何改正；当天的工作要求、留意事项，公司的新状况等等。 同时对大家多做些鼓舞，多做些适度的关怀。该严厉的时候严厉，该活泼的时候适度活泼。 多事情就讲长一点，少事情就讲短一点这样要求你每天留意各位员工的工作表现，并且记录（可以凭脑袋记忆，也可以文字记录）下
周一开早会国旗下演讲稿(8篇)
周一开早会国旗下演讲稿(8篇) 篇一：周一开早会国旗下演讲稿 敬爱的老师们，亲爱的同学们： 大家早上好！今天我要演讲的题目是《态度决定一切》。 作为新时代的高中生，肩负这祖国复兴的重任。我们需努力学习文化科学知识，在踏入社会之后可以回报祖国、社会和家庭，做一个真正爱国、爱家、敢于承担负责的人。 作为21世纪的社会一员，我们必须要用充足的科学知识来武装自己，学习不仅是响应时代的号召，也是自身成长发展的需要。周总理为了中华之崛起而读书。激励了一代又一代有志向青年，他为心中这份信念而学习，发展自己，报效祖国。这不仅仅是一个目标，更是一个人学习必要性的体现。学习不仅是充实自己，发展自己，更是胸怀天下，为祖国的建设出力。这是我们学习的必要性。 学习需要一个乐观，不惧困难的良好的心态。有句话说：“态度决定一切".有什么样的心态，就有什么样的人生，一个积极向上乐观开朗的人会享受到生活和学习的快乐。反之，一个颓废的，不思进取的人永远不可能有所成就。华罗庚是我国伟大的数学家，他有一次在研究数学题的时候遇到了困难，冥思苦想也没研究出来。但他并没有因此而气馁，而是更加努力的去思考，终于在经
过许久的思考之后有了结果。正是由于这种乐观积极、不惧困难的心态。才造就了华罗庚伟大的一生。由此可见，良好的心态对于学习的重要性。 学习，使人思维活跃，聪颖智慧；学习，使人增长见识，谈吐不凡；学习，使人心旷神怡，加沐春风。 同学们，当困难绊住你成功脚步的时候，当失败，挫伤你进取雄心的时候，当负担压得你喘不过气的时候，不要退缩，不要放弃，一定要坚持，保持坚定的信念与积极的态度，才能走向成功。 篇二：周一开早会国旗下演讲稿 人生就是这样。每个踏上人生漫漫长路的人，脚下都有一条宽阔的路。每一条宽阔的道路都有无数条狭窄的小路，每一条小路都会延伸到不同的地方，有着不同的风景，每一种风景似乎都预示着涉及到的人的命运。 人，在我眼里，是一种可悲可怜的生物。我一来到这个世界，就在无知的呐喊中做出了人生的第一选择。 用泰戈尔老夫子的话来说，危险、怀疑和否定的海洋包围着这个小岛。面对汹涌的大海和阴云密布的天空，人们只能做出自己的人生选择，没有逃脱的机会。人总是在选择中，我们在选择中成长，我们在选择中勇敢。选择会把我们变成一只矫健的海鸥，快乐地歌唱，世界在你眼中是那么美好；如果选择恐惧，那就一不小心撤退逃跑！然后上帝会笑，会说对不起，会给你野鸡的外