五联五问调研汇报

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五联五问调研汇报

---“五联五问”调研材料

当前我区建设领域现状调查

雨湖区城乡建设局

2018年5月

根据区委“抓重点、补短板、强弱项---五联五问”调研活动要求,结合区建设局职能职责及建设领域现行情况,我局下到项目和企业进行了深入调研,通过认真梳理分析调研结果和平时我局掌握的情况,现将调研活动的情况总结如下:

一、城乡建设主要情况

1.办事服务方面。雨湖区建筑行业的整体环境良好,政府服务办事流程公开透明、简化便利,办事服务优质高效,各职能部门联系密切,项目对接通畅,同时在经济社会管理权限下放工作的全力推进下,审批程序得到进一步简化,办事效率被大幅度提高,雨湖区项目业务总量不断上升,随着精美湘潭建设及文明城市的创建成功,全区项目建设环境持续改善,建筑企业更是迎来了业务的春天。

2.项目施工环境方面。近年来,政府对建设行业的管理趋于规范,打击建设领域施工环境中违法犯罪的力度明显加大,通过一系列的建设领域施工环境专项整治活动,强买强卖、强揽工程、封门堵路等违法犯罪行为已被基本遏制,雨湖区施工环境明显改善,发展良好。

3.项目建设成效方面。2017年,在创新引领开放崛起战略的纵深推进下,全区城乡建设迈入新时代,雨湖产业新城

整体开放建设取得重大突破,116平方公里区域由中国产业新城引领者--华夏幸福基业整体开发;美丽乡村建设步伐逐渐加快,9个美丽乡村、16个美丽屋场建设完成,鹤岭污水处理厂及配套管网建成运营;路网体系更加健全,九华大道无缝对接长沙,羊牯大道、莲城大道等全面提质;市容市貌实现蜕变,韶山路、建设北路两条主干道的“三化两拆两改”工程全面竣工;人居环境水平不断提升,6765户完成棚户区改造,为老旧城区向5A级景区的完美蜕变创造条件;生态环境改善明显,河长制全面展开,11条黑臭水体完成初步清淤;雨湖区一大批项目建设完成,使雨湖呈现一番“破茧成蝶”之美。

4.服务意识方面。雨湖区通过以精美湘潭建设为总揽,将原先杂乱、零散的项目系统化实施,同时在探索部门之间的联动经验下,大家服务的意识显著提升,各部门在不改变自身职责权限和管理程序的前提下,形成各负其责、齐抓共管、互动有力、运转高效的项目建设推进新格局,为雨湖区日新月异的发展提供了有力支撑。

5.企业责任意识方面。在环保世纪行、蓝天保卫战、大气污染防治、安全生产专项整治等各项活动的常态化开展下,大部分建筑企业能切实承担起安全生产、环保责任。如扬尘治理、噪音控制等,多数建筑企业安装了全方位监控系统,做到对项目建设全程实施监控,并成立专门部门进行全天候巡查,确保发现问题即时即改,杜绝环境污染现象发生。又如对已签订征拆协议,人走楼空但未倒地的房屋,建立专

门的维护巡查队,时刻关注房屋状态,确保消除项目建设公共安隐患。这些举措都折射出企业的安全防范意识、环保意识显著增强。

二、存在的问题

2017年雨湖区完成区属固定资产投资324.65亿元,同比增长12.2%,区域完成固投770.65亿元,增速13.5%,其中房地产33.09亿,同比增长51.13;销售面积73.7万平方米,同比增长39.3;销售额34.2亿,同比增长57。全区建设领域表现活跃,但因目前多数企业的内部管理专业化水平低,专业技术人才相对匮乏,人才吸引力不足,后续管理体制机制不健全,“党建”与“城建”基本割裂,筹融资方式改变等多方面的原因,导致了一系列问题的产生。

1.中小微型企业和民营企业处于相对弱势地位。雨湖区近几年来项目遍地开花,全区业务量剧增,但基本是由国有企业和个别民营企业实施,其余企业基本处于边缘化状态,生产经营处境较为艰难。一是在招投标方面,中小型民营企业综合竞争力低,如较好实施的碧泉湖公园、滨江风光带等项目基本都是国有企业中标,即便民营企业中标,实施项目也多为实施难度系数大、复杂高的工程。二是在企业税收方面,实行营业税改征增值税后,由于在一些流通环节中部分购置货物很难取得增值税税票和外协劳务成本,因此不能抵扣这部分增值税进项税额,使部分民营企业存在多缴增值税的现象,利润总额有所下降,中小企业的税负未明显减轻。三是在融资方面,受国内宏观经济不景气的影响,银行贷款

更加慎重,尽管国家出台了不少鼓励中小企业融资的政策,但受银行自身利益的考虑的影响,这些政策并没得到有效落实,难以真正发挥政策的积极作用,因此民营企业贷款更加困难,自身发展受限。

2.部分建设项目前期手续欠规范。很多建设工程任务重、时间紧,因此存在前期手续不够规范现象,主要体现在两方面:一是前期论证时间不充足,缺乏科学统筹,项目实施过程中容易出现偏差,如在2017年精美湘潭建设中,铺排项目137个,仅完成41个,很大一部分项目因规划、资金、技术等原因未如期开工;又如三大桥交通优化项目,设立围挡已有一年时间,但却迟迟未开工,目前又面临精美湘潭建设项目做减法,导致项目搁浅不被继续实施,但围挡仍未拆除,给周边居民生活出行和交通都带来极大的不便。还有一些改造工程“头疼医头,脚疼医脚”,往往急于满足需要,没有统筹安排管理,时有“你建我拆”“建后即挖”现象发生。二是前期手续办理不齐备,有些工程存在“三边”(边申请边审批边施工)现象,缺乏完整的工程设计,规划调整幅度大,项目实施变动多,为项目实施增加了难度,也存在一定的安全隐患。

3.管理体制机制不够健全。一是因多数项目的战线长,范围广,建设项目数量与所需管理人员数量严重不相匹配,导致管理制度执行不到位。二是项目业主与实施主体“两张皮”,导致在建设过程中出现信息不对等、监管难到位等问题,严重影响了管理机制建设效果的发挥。三是作为区级建

设部门职能职责不健全,审批、监管职能基本都在市级,而部分工作的考核与问责却按属地原则划分在我区,导致有些指标难以完成。如建筑领域安全生产工作,区级没有质监机构,也没有施工许可审批权限,且大多重点项目都是以市级投融资平台为建设业主,从而导致安全生产工作监管难度大,责任压力重。

4.项目资金严重缺乏。一是创文期间大批项目相继被实施,人力、物力、财力投入力度都很大,因而在创文过后,出现“修生养息”之势,大家干事创业劲头有所减弱,且精美湘潭行动2018年计划实施的项目大量缩水,筹措资金力度大幅度降低。二是在2017年6月财政部下发了《关于坚决制止地方以政府购买服务名义违法违规融资的通知》(财预〔2017〕87号),这样原本捉襟见肘的建设经费形势更为严峻,使得原先的项目在后续推进上乏力,尤其精美湘潭建设项目在策划布局上难以展开。三是平台公司还款压力剧增,因财预〔2017〕87号的下发,融资市场进一步规范,平台公司向银行贷款的渠道被切断。但在精美湘潭建设和创文中贷款实施的大部分项目今年到了还款之年,而大部分平台公司对于如何解决还款资金问题还没有清晰的认识和整体规划,致使公司运行的稳定性大大降低。

三、工作建议

1.建议全面梳理建设项目。对所有已开工和已竣工的项目的手续办理情况进行摸底清理,同时不断精简优化流程,督促还未办理好手续的企业尽快完善手续,避免出现新的历

史遗留问题。此外,要探索建立容错机制,对手续不规范项目的负责人依照“三个区分开来”的原则对待,为在创文中付出辛勤汗水的广大领导干部给予充分保护,也为大胆改革、担当有为的干部消除思想顾虑、解除后顾之忧,进一步营造有利于干部干事创业的制度环境,充分调动干部工作的积极性、主动性和创造性。

2.建议逐步理顺体制机制。要充分利用好此次市政府调整下放一批经济社会管理权限的机遇,加快转变政府职能,简化办事流程,创新管理方式,提高行政效能,全面理顺管理机制。同时建议市级借鉴安全生产考核机制,对平台公司、主管部门和项目属地实施同步考核,以实现监管有力,履职到位。

3.拓宽项目建设资金筹措渠道。要加大资金筹措力度,及时研判形势,积极钻研国家政策争资争项,如我局创新性地把老危楼修缮项目列入棚改范畴,使得长期以来城市危房管理无专项资金、无优惠政策的难题得以有效解决,填补了城市危房管理的政策盲区。因此建议坚持政策导向,充分利用乡村振兴战略、“双修双改”行动,精心摸排筛选项目,组织各相关单位做好项目申报工作。同时充分利用第二轮棚改项目建设,抓住政策的尾巴,将项目建设中尽量与棚户区改造相结合,对于非棚改项目,则力争实现项目资金筹措方式上的转型,通过PPP和ABS模式拓展融资,多渠道筹措更多建设经费。

4.建议建立健全后续管理办法和维护机制。为促进创文工作,市级大力开展“三化两拆两改”工作,城市面貌焕然一新,但由于没有相应的后期管理制度或规定,招牌随意更改、立面乱挂乱贴、门窗私自拆卸的现象已多次发生。再如利用棚改政策实施的风车坪社区及近几年大力实施的老旧小区

随意破坏、损毁等现象经常发生。因此建议对政府投资建设项目制定相应管理维护机制,并将其后续维护管理纳入对乡镇街道的城管检查促进中小企业结构调整和技术进步。

和考核评比体系,巩固创文成果,促使政府投资发挥持续长久效益。

5.建议加大中小企业的扶植力度。正如政协委员张力大所提出的《关于扶持中小微民营建筑企业的提案》,政府要加大对扶持中小微民营建筑企业的扶持力度。可考虑设立扶植专项资金,如“重点行业扶持资金”、“中小企业技术创新资金”等, 以直接投入资金的方式来支持中小企业发展;在税收方面,要充分研究上级税收优惠政策,规范和统一标准,将优惠政策认真执行到位。同时还可借鉴国内外一些好的措施和办法,着眼于完善政策法律体系,为中小企业发展营造公开、公平竞争的市场环境和法律环境,加强和改善对中小企业的服务等,促进中小企业结构调整和技术进步。

四、成果转化

1.盛家山棚改信访问题得到缓解。盛家山棚户区改造项目位于楠竹山镇,距离距离镇中心3.5公里,2017年3月,区长办公会议原则同意了盛家山棚户区改造项目总体实施

方案,明确参照城市棚户区改造相关政策执行,房屋采取协议收购方式进行。但在实施棚户区改造的过程中,部分住户因私利原因,成立微信群串联和煽动一些住户以被蒙骗、被威胁等为说辞,多次到省市住建部门进行上访,造成维稳压力很大。我局以“五联五问”调研活动为契机,着力缓解盛家山棚改信访问题,充分了解棚改项目的实施情况和棚改住户的诉求,进一步加强政策宣传和解释力度,再一次进行意愿征询,充分尊重棚改住户的想法。目前275户私产户中已有244户签订协议,189户腾房,186户付款到位;42户租赁户中已有32户签订协议,项目推进较为顺利,上访情况得到稳控。同时认真制定工作预案,请公安部门进介入调查,对煽动、串联、胁迫、诱使他人采取过激方式表达诉求的给与治安管理处罚,对确有违法行为的依法进行打击。

2.进一步扩大老危楼修缮范围。通过实地对民生类项目走访调研,了解到老百姓对2017年雨湖区老危楼修缮项目改造效果反响热烈,期望能进一步加大老危楼修缮的力度。为此,我局主动作为,充分抓住此次因防范债务风险对棚改指标调整的机会,建议市住保办将征拆类指标向“改扩翻”类指标调整,因此我局在2018年计划改造1437户老危楼修缮的基础上,另外向市住保办争取4952户老危楼修缮指标。因老危楼修缮无需新增建设用地也不涉及征地拆迁,且资金来源为保障性安居工程专项补助资金,因此在大批项目被“停缓调撤”之年,此举不仅能使年度棚改任务被超量完成,还可进一步缓解债务压力,消除存量危房安全隐患,造福民

生,提升群众满意度。

3.积极推进黑臭水治理后续问题解决。2017年,通过全区上下不懈努力,黑臭水体治理成效突出,于年底前全面完成了11条黑臭水体清淤工作。但在走访调研中了解到,黑臭水体治理过程中,因施工或运输废渣等造成部分租用农田、土地及道路受到不同程度损坏,给周边居民百姓出行带来了不便,也存在一定的安全隐患。针对此问题,我局起草了《关于精美湘潭项目推进及后续管理问题的情况汇报》,并递交至区政府,希望能尽快推动临时用地整治复垦工作。在2018年4月24日晚,区委常委、常务副区长赵波主持召开了调度会,会议明确了临时用地整治复垦的工作要求、经费和整治期限,切实有力地推动了黑臭水治理后续问题解决。

4.高度重视项目暂缓实施后施工现场的扬尘整治问题。现阶段湘潭市正在大力推进蓝天保卫战,建设工地的扬尘整治是非常重要的一个内容。根据4月17日湘潭市人民政府第33次常务会议精神,非民生类的项目,一律停止建设,因此大批暂缓实施项目施工现场内的裸露黄土覆盖、卫生清扫及复绿等工作至关重要。为此我局多次到施工场地查看情况,对全区缓建项目裸露黄土进行初步摸底,下一步,将积极与市级平台公司进行对接,确保裸露黄土整治到位。

5.民工工资拖欠问题需提前预防。通过深入企业调研走访,了解到由于财预〔2017〕87号的下发,平台公司向银行贷款的渠道被切断,企业债务压力剧增,届时民工工资按

时拨付将是一大问题,极易造成群体性上访事件,引起社会动荡。因此建议企业对于如何解决还款压力提前筹划,进一步拓宽筹资渠道,形成相应的解决方案,同时区政府要给予适当的指导,帮助企业认清形势,理清思路,制定相关的防范预案。

6.推进“三化两拆两改”后续管理问题解决。韶山路、建设路立面改造为沿线建筑旧貌换新颜,大力提升了城市形象,但后续管理将是一项艰巨的任务,若管理跟不上,极易引起一系列后续问题,一是改造后商铺更换业主后其店招、门楣、门柱的规范管理问题;立面、台阶、指示柱、空调外架等成品保护问题等。为此,建议市级制定详细的“三化两拆两改”改造成果管理规范,明确管理部门,细化职能职责,成立专门的管理队伍。二是保修期的问题处理。立面改造涉及千家万户,对于改造更换后物品出现的质量问题,渗水、漂雨现象等诸多问题的处理将是一项庞大而繁琐的工作。建议市级要求各施工单位明确后期维护负责人,成立专门的后期维护小分队,及时处理各类市、区长投诉热线,街道、社区收集问题,居民上报问题。三是店招问题。为避免商户私自更改店招底板颜色、规格大小、内容要求等。建议市级下达关于门店招牌制作要求、管理规范的实施细则,作为后续管理的依据,同时也有利于理顺管理职能,强化长效管理机制。

2020年外出考察工作总结精品范文

2020年外出考察工作总结精品范文 很难的学校这次组织外出考察,主要目的是要我们更了解民族文化,对我们的艺术修养和艺术的认识有所提高。对我们的毕业创做有很大的帮助。主要考察了佛教文化,道教文化和儒教文化。无论是那种文化,都有很艺术价值,无论从绘画,书法,历史和人文等等,都有着很高的参考价值。就像有人问永乐宫壁画和清明上河图有什么区别。我个人认为其实很简单,永乐宫壁画绘画艺术高,因为它的造型,和色彩和人物的神态都达到了及至,而清明上河图它的历史价值高,因为它反映的是真实社会生活,不像永乐宫的壁画反映的只是神话不是显示。由此麦积山石窟与龙门石窟也是如此,不过有不同与永乐宫的壁画和清明上河图。它门有着相同的地方,就是都是佛教文化的留传,但在表现方式上却不相同,一个是泥塑艺术,一个是石雕艺术。中国古代文化灿烂辉煌,有着五千多年的历史,石窟艺术是古代文化中的一朵奇葩,占有很重要的地位。它分布广泛,反映了我国魏晋南北朝及隋唐时期的佛教艺术。 麦积山石窟位于甘肃天水城东南45公里处,秦岭山脉西端,因其外观“如民间积麦之状”而得名。石窟开凿于十六国时期的后秦(公元384——420xx年),以后南北朝时期的北魏、西魏、北周和隋、唐、宋、元乃至明、清等十几个朝代,都在这里进行了营建。麦积山现存大小窟龛194个,54个位于南崖,140个分布

在西崖,除少数窟龛内已空外,共保存了从公元四世纪末到十九世纪约1520xx年间的泥塑、石雕7200多件,壁画1300多平方米。麦积山石窟与莫高窟、云岗石窟、龙门石窟并称为中国的“四大石窟”。 洞窟窟内的艺术内容,及其所反映的思想主题并社会历史背景之后,作为一点补充,也是合理的逻辑推理:麦积山第127窟作为当时在特殊情形下为乙弗后所建的洞窟,特殊的题材与来源,还有特殊的画工成份等,这些必将对麦积山同时代及其后的石窟艺术产生深刻之影响,也就是说与乙弗后有关的社会历史在麦积山的活动,无疑会对麦积山石窟艺术活动带来一些新的现象和因素,也是学者们所较为共同一致的认识,而这些新内容的源头又是与中原洛阳长安等地密不可分,特别是对这些地区的现存石窟等佛教造像艺术的全面考察,以及相关文献画史资料等的记载,和对于一些当时著名画家的考察,联系到麦积山西魏及其以后石窟艺术的发展特征,或许为我们研究麦积山石窟的发展变化及其在佛教石窟艺术研究中的地位等相关课题意义重大。 无论从那个角度去欣赏,都有他伟大文化,就雕塑而言也是有很高的价值,造型和色彩的结合,比例与形体结合,都代表着不同时期人们欣赏观念。同时也留漏出古人内心对神的美化。 其次我们也知道,佛教艺术,特别是佛教壁画或绘画艺术,发展到西魏时期,仍处在初期阶段,并没有完全成熟。特别是在表现大型经变画方面,基本上仍停留在探索偿试阶段。如在较早

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出发,次日凌晨5:30或6:30到xx,又马不停蹄的赶往学校上课,xx理工大学为我们设置了共七节课,分别为《为人处事的辩证法》、《依法行政的法律思维构建》、《20xx年全国两会精神解读》、《“新常态”背景下的中国宏观经济形势分析》、《团队建设与高效执行力》、《中国传统道德中的核心价值观》、《国学与管理智慧》,这些教授丰富的人生阅历和生动活泼的讲课方式令我们受益匪浅,对于自己作为一名青年干部,尤其对身上的重担有了更深的认识和更长远的考虑。 二、充分感受了发达地区经济建设丰硕的成果 本次学习考察调研活动,在旗委组织部领导的精心筹划和安排下,使我们享受到一次难得的学习调研考察大餐。不仅目睹了先进地区一流经济建设成果,而且能够聆听到全国知名教授学者的讲课,达到了开阔视野、提升理念、振奋精神的效果。 xx,别称鲲城、滨城,旧名达尔尼、青泥洼。位于辽东半岛南端,地处黄渤海之滨,背依中国东北腹地,与xx半岛隔海相望。xx是中国东部沿海重要的经济、贸易、港口、工业、旅游城市。xx历史悠久,第一次鸦片战争、第二次鸦片战争期间,英军对xx地区进行了侵扰。作为甲午战争和日俄战争的主要战场,xx在近代史上曾遭受两次大的战争劫,沦为俄、日殖民地近半个世纪。xx环境绝佳,气

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外出考察报告范文两篇 《外出考察报告范文两篇》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到。 外出考察报告范文两篇 【一】 xxxx月28日下午至xxxx月29日,第一考察学习小组一行9人在副校长xxxx同志的带领下,先后到淮安信息职业技术学院、xxxx经贸高等职业技术学校、xxxx财经高等职业技术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的校园及实验实训基地。现将具体情况汇报如下: 一、总体感受第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校,其中高职院1所、高职校2所,考察的内容主要有高职校的机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等,较之这三所院校的硬件设施、内部管理等,我校与淮安信息职业技术学院有一定差距外,而与xxxx经贸高职校、xxxx财经高职校差别不大。这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式,教育教学管理的重心下移至各个系部,各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作,各系部职责明确、责权分明,整个学校严格按照制订的教育教学管理规章制度运行。我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理制度、考核思想汇报专题制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上新台阶。由中职升格高职校后,学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质的变化;搬迁新校区后,学校的办学规模急速扩大,原有的管理模式已不能适应学校的实际,为此,对学校的机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学习成员的共识。 二、具体建议1.建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。这是一项政策性、原则性较强,工作量较大,工作过程繁杂的系统工程。学校于

“五查五纠”自查报告

“五查五纠”自查报告 、 近期,我校开展“五查五看”“五查五纠”活动,对照自身,查找不足。作为一名参加工作已经有二十余年的教师,在日复一日的教学生活中渐渐地变得麻木与迷茫。记得毕业前,职业规划讲师曾经对我们说:“任何职业都会进入疲劳期,但出现了也并不可怕,关键看你是否看清了自己。”很显然,时至今日,我也没有看清自己。或许今后,我也很难看清自己。不过,通过这次活动,让我开始真正静下心来,看看天天不知为何忙碌的自己。在多年教学工作过程中,我觉得有以下几个误区值得探讨: 1、在这么多年的工作过程中,作为普通教师,容易让自己迷失在了世俗的流言中。从开始的教学至上,而逐渐忽视了作为一名教师最根本的职业能力——教学能力的提升。说得更惨点就是牺牲了自己的作为教师最根本的生存能力。教师教师,只有教得好,才能成了一名合格的人民教师。 2、年轻教师初到一个新的环境,总是迫不及待地想展示自己,从而得到别人的认可。刚走上工作岗位的年轻教师,满腔的热血,过份的勤快,善良的热心,往往会触及许多原本不属于自己职责范围的事情。在收获一些“好评”的同时,也会面临无法推脱的局面。事实上,一个人的能力毕竟是有限的,不可能任何一件事都有能力顺利、圆满地做好。吃力不讨好,往往是年轻教师最终要面对的结局。一定要清楚自己的职责范围,只有做精做强自己的本职工作,才能将手伸向非本职工作。 3、要明白冷处理的方式。在工作过程中,我们往往会产生许多对学校不满情绪,或许会提出许多有利学校管理的好建议。许多时候,学校领导表扬了你的建议后,未见得有什么行动。这时,你应该清楚,或许你的建议不符合学校的当前发展的需要,或是执行起来阻力很大,或许缺乏可行性。我们要理解领导的冷处理。作为下属,我们提到即可,采不采纳,我们不要强求,更不要将不满情绪体现在工作上。 对于教师,如何做精做强自己的本职工作,我觉得要从以下几个方面进行整改: 1、不断提升自己的教学水平。衡量一名教师好差的直接标准,就是教学水平的高低。我们要认真备课,备多次课,备不同类型的课。

校长外出学习考察调研报告

校长外出学习考察调研报告 ——赴常德、长沙、株洲学习考察报告为学习教育管理先进经验,深化教育教学改革,提高校长业务水平。我县教育局组织全县中小学校长和局机关股室长于2010年11月对我省教育发达地区的常德、株州和长沙等六所学校进行了为期一个星期的学习考察活动。 十一月二日早晨八点钟,全县中小学校长和局机关股室长一行在县教育局段跃进局长的带领下出发前往常德、株洲和长沙等六所学校学习参观考察。本次考察任务明确,组织严谨,达到了预期效果。 短短的七天学习考察活动,我收获巨大,感慨颇多:深感发达地区学校教育教学的强大优势一一不仅是硬件设施的现代化和校长管理现代化,让我开了眼界;先进的办学理念,浓厚的校园文化特色,让人耳目一新,最值得我们学习。同时也深感我们凤凰教育的发展严重滞后让人担忧,不光是硬件设备的落后,更主要是教育理念的落后。如何提升凤凰教育?这是我们这一届校长的历史使命,要完成这一使命任重而道远。现在,我把考察期间的所见、所闻与所感,谈几点体会,与大家交流和分享,如有不足之处,请批评指正。 一、加强校长队伍建设 陶行知先生说:“校长是一个学校的灵魂,要评估一个学校,首先要评

论她的校长。”有什么样的校长就有什么样的学校。成功的校 《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《校长管理》、《新课程》等,博览群书,向学者型校长发展。平时挤一点时间,多看一点书,少打一点麻将。 更新校长理念,校长要不断地总结经验和反思。一个校长不懂得总结与反思自己,永远只停留在经验层面,不能上升为理论的东西,不会产生质变,即优秀校长的诞生。像魏书生、李镇西、马卡连柯等学者型、专家型的校长。 校长教育理念要具有超前性。作为一任校长,首先就要给学校发展目标定位个五年计划。预测学校的发展,规避风险,达到预期目标。我担任过两所学校校长,曾写过关于学校发展的目标、遵循的育人理念:诚信做人、认真做事、健康成长。 其次,提高校长自身管理素质 校长要具备围绕计划安排、检杳指导、沟通协调、队伍建设、自律示范和应对突发事件等基本功,加强自修。努力做到计划安排既能贯彻上级精神,乂不照搬照抄,富有创造,便于落实;检查指导既有必要,又有水平,更有实效;内外关系既能搞好内部沟通,消减内耗, 又能搞好县、乡(镇)、村等相关单位的协调,减少外耗;队伍建设既能适才用人,更能因人施教,培养骨干,铸造名师;人格品位上既能自重、自省、自警、自励,一心为公

教师外出考察心得体会

教师外出考察心得体会 教师外出考察心得体会怎么写,以下是小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助! 教师外出考察心得体会9月底,我有幸随学校学生德育管理教师团队赴深圳、惠州、广州等一些职业院校进行了培训考察。我非常珍惜这次学习机会,严格守纪,虚心学习,勤于思考,充分利用参观学校、开会交流等时间与对方老师们交流,带着问题去考察,和同事们沟通探讨,相互学习。通过几天的学习考察活动,使我开拓了视野,发现了差距,增长了知识,受益非浅。现将主要情况总结汇报如下: 一、总体感受 此次培训考察分为开会研讨交流和实地考察两个阶段,时间紧、任务重。但我感觉整个培训考察行程安排科学、内容设置丰富、理论结合实际、针对性较强,虽然只有短短几天,但收获颇丰。这些南方一线城市先进可行的发展理念、整洁优美的学校环境、各具风格特点的管理理念和方式、活力无限的教师与学生,都给我留下了深深的印象。 二、主要收获和体会 先进可行的发展理念。在深圳职业技术学校的交流中,副校长介绍了学校的优质资源和特色,提到了“校企合作”是伴随学校与专业发展而自然产生与发展的,学校的优势不但在于有政府的投资力量,更有素质高、能力强的一只师资

队伍,他向我们介绍了新入职教师要接受的一系列入职培训计划和模式。学校也非常重视国家精品课程建设,每3年就会有1个课程建设指导文件出台。在学校文化建设主要通过五个方面:1是人才培养方面;2是文化传承与建设;3是送文化进社区;4是校园文化;5是校园环境的建设等,学校还大力在加强学校的管理体系,强调职业人的素养,突出以德树人,结合学校、学生和城市特点,充分发挥共青团的力量,专门成立“文化育人研究中心”等专业的思政课教育系统。我们在深圳职业技术学院参观了各实训基地与教室,整个实训环境呈现出环境、文化、经济和谐发展,展现出了一座融于生活、引领生活、创新生活,让学生更好地学习与发展的面貌。 “六民教育”。在惠州商校,我们有幸见到并聆听了全国职教专家邓庆宁向我们介绍他们学校的办学育人特点和模式。惠州商校为学生打造了“阳光1000”成长计划——中职学生成长规划的教育模式,是塑造学生“职业人格”的主要方向。以塑造“职业人格”为主线,接受到六个维度的教育和实践,“十德”养成教育、职业生涯教育、学长启导自我教育、师生主体团队教育、社团活动实践教育、工学结合四环一体教育等。培养学生完善的人格和人文精神,使学生实现由自然人格向职业人格的上升,由学校人逐步向职业人、社会人的转变。惠州商校创造性地实施“职业人格”教育模

项目外出考察报告标准范本

报告编号:LX-FS-A57781 项目外出考察报告标准范本 The Stage T asks Completed According T o The Plan Reflect The Basic Situation In The Work And The Lessons Learned In The Work, So As T o Obtain Further Guidance From The Superior. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

项目外出考察报告标准范本 使用说明:本报告资料适用于按计划完成的阶段任务而进行的,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想的汇报,以取得上级的进一步指导作用。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 篇一 一、概况 20xx年4月6日至4月11日,按公司领导要求,由质量监督中心组织,公司机关相关科室和单位共11人,分外环境规划、室外装饰装修、室内装饰及配套三个组;分别对长春、沈阳、大连三个城市的高品质小区进行了实地考察。在六天时间里共参观考察了14个小区;其中较具规模和借鉴性的小区有7个,分别为:中海水岸馨都、大有恬园、东方圣荷西、万科圣溪谷、唯美品格、罗兰香谷、万科洋浦花园。本次考察组织严密,内容丰富,整个团队日夜兼

程,边看边议,拍摄了大量有价值的影像资料,深感受益匪浅,体会良多。 二、考察内容 考察组对小区外环境、室外装饰装修、室内装饰等三个方面的设计理念、相关材料产品选用、施工工艺做法和质量通病防治等所见所闻进行了总结,汇报如下: (一)规划设计方面 每个小区都有自己的主打建筑风格——如地中海风情、新中式田园、美式现代等,这三种风格为当今比较流行的建筑风格,也是目前各地开发商普遍采用的建筑风格。建筑风格体现了小区的文化理念,有了理念就有了文化,和整个城市及开发商的背景、思想,居住人群的品味有机的结合,就形成了小区的整体设计理念。

2020外出考察报告

2020外出考察报告 ----麦积山石窟与龙门石窟艺术价值 很难的学校这次组织外出考察,主要目的是要我们更了解民族文化,对我们的艺术修养和艺术的认识有所提高。对我们的毕业创做 有很大的帮助。主要考察了佛教文化,道教文化和儒教文化。无论 是那种文化,都有很艺术价值,无论从绘画,书法,历史和人文等等,都有着很高的参考价值。就像有人问永乐宫壁画和清明上河图 有什么区别。我个人认为其实很简单,永乐宫壁画绘画艺术高,因 为它的造型,和色彩和人物的神态都达到了及至,而清明上河图它 的历史价值高,因为它反映的是真实社会生活,不像永乐宫的壁画 反映的只是神话不是显示。由此麦积山石窟与龙门石窟也是如此, 不过有不同与永乐宫的壁画和清明上河图。它门有着相同的地方, 就是都是佛教文化的留传,但在表现方式上却不相同,一个是泥塑 艺术,一个是石雕艺术。中国古代文化灿烂辉煌,有着五千多年的 历史,石窟艺术是古代文化中的一朵奇葩,占有很重要的地位。它 分布广泛,反映了我国魏晋南北朝及隋唐时期的佛教艺术。 麦积山石窟位于甘肃天水城东南45公里处,秦岭山脉西端,因其 外观“如民间积麦之状”而得名。石窟开凿于十六国时期的后秦(公 元384——417年),以后南北朝时期的北魏、西魏、北周和隋、唐、宋、元乃至明、清等十几个朝代,都在这里进行了营建。麦积山现存 大小窟龛194个,54个位于南崖,140个分布在西崖,除少数窟龛内已 空外,共保存了从公元四世纪末到十九世纪约1500年间的泥塑、石 雕7200多件,壁画1300多平方米。麦积山石窟与莫高窟、云岗石窟、龙门石窟并称为中国的“四大石窟”。 洞窟窟内的艺术内容,及其所反映的思想主题并社会历史背景之后,作为一点补充,也是合理的逻辑推理:麦积山第127窟作为当 时在特殊情形下为乙弗后所建的洞窟,特殊的题材与来源,还有特 殊的画工成份等,这些必将对麦积山同时代及其后的石窟艺术产生 深刻之影响,也就是说与乙弗后有关的社会历史在麦积山的活动,

”五查五看“活动总结报告

烟草专卖局 关于“五查五看”活动的总结按照盟烟草专卖局的要求,结合烟草专卖局的实际,烟草专卖局开展了肃风整纪工程各个阶段的活动,即宣传动员、学习和提高认识阶段;查摆问题,对照检查阶段;建章立制、整改提高阶段。现将一年来开展活动情况报告如下: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和胡锦涛书记在中纪委七次全会上的讲话精神为指导,以“严肃纪律、整顿作风、规范工作程序、提高服务水平、推动经济发展”为主题,按照胡锦涛总书记所倡导的领导干部八个方面良好风气的要求,以思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设为重点,以落实科学发展观和提高党的执政能力为出发点,以解决突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气为突破口,努力推动干部队伍作风的进一步转变,进一步增强优化意识、公仆意识和节俭意识,使干部队伍始终保持振奋的精神和良好的作风,努力推进干部队伍作风的根本好转。 二、工作重点 以“三抓三创”为载体,通过创建学习型、规范型、文明型机关,大力加强机关干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设,实现机关和干部作风的根本好转。 - 1 -

(一)抓政治业务学习,创建学习型机关。 政治业务学习由党支部负责,制定年度学习计划,认真组织进行。当前在学习内容上,重点学习《江泽民文选》,党的十六届六中全会精神、自治区第八次党代会精神和近期盟委一系列重要会议精神。在学习形式上,采取自学与集中学习相结合的方式,通过领学、座谈讨论、心得交流、工作研讨、辅导讲座等多种有效形式进行。在学习时间上,每人每周自学不少于2学时,集中学习安排在每周五下午,可结合支部活动和机关会议进行。坚持理论联系实际的学风,注重学习效果。每年每人记学习笔记不少于1万字。 (二)抓制度建设,创建规范型机关。 完善现有制度,在此基础上,进一步完善岗位职责,明确每一部门和每一名工作人员的工作职责和素质要求。通过完善的制度体系,形成高效、有序的工作秩序。突出制度的刚性和严肃性,坚决按制度办事,用制度管人,奖罚分明,做到办事有规程,行动有规则,管理有标准。 (三)抓教育管理,创建文明型机关。 开展道德修养教育,加强生活作风建设。教育广大干部注重道德修养,讲操守、重品行,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德积极追求健康向上的生活情趣,努力净化个人的“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”,远离灯红酒绿,摆脱各种低级趣- 2 -

外出考察调研汇报

外出考察调研汇报 为了进一步开拓视野,学习先进的管理经验,创新工作思路,经常会要外出考察,那么外出考察调研汇报怎么写?下面是小编为您带来的外出考察调研汇报,欢迎阅读! 外出考察调研汇报篇1 随着改革开放及对外交流的增加,现在很多单位都采取外出考察的方式,学习借鉴先进地区、行业的经验和做法,可以说这既是一个学习的过程,也是一个反思不足、寻找差距、明确方向的过程,这对于落后地区学习先进经验,缩小与先进地区的差距无疑是最直接、最有效的方法,将对本地、本部门的工作起到很好的促进作用,考察结束后,考察方将整个外出考察过程用文字的形式表述出来就是外出考察汇报。我认为,外出考察汇报主要包括以下几个部分: 一、引言 引言部分即平时我们写文章时所说的冒,应包括此次外出考察的目的,什么人员参加,到什么地方去,重点考察什么内容等。如本汇报在引言部分所写的某县组织各乡镇、有关部门负责人赴外地就项目建设、园区建设、招商引资以及新农村建设进行实地考察,让人知道了此次外出考察的主旨所在,读起来让人一目了然。 二、被考察方工作中的主要做法及成功经验 此部分最主要的是要把被考察方工作中的与众不同之

处及成功经验写出来。如本汇报所写考察团的感受是当地的思想解放程度高、经济发展势头猛,改革开放力度大,令人震撼,发人深省,为什么当地发展迅速呢?仔细探究,主要做法是当地的干部群众观念新、思路活,加快发展的势头猛、气魄大,招商引资的措施硬、方法多,争先创优的状态好,劲头足。外出考察的主要目的就是学习先进地区的经验,反思自已工作中存在的不足,明确下一步的努力方向。如ⅹⅹ市各县可供借鉴的成功经验主要有:超前的思想意识造就了干大事业的大气魄,外向型的经济格局提升了发展速度,完备的发展载体奠定了腾飞的基础,永不懈怠的精神铸就了前进的动力,优越的创业环境推动了经济的跨越发展。总结经验部分是考察汇报的重头戏,一定要写深,写透,写全,切忌浅尝辄止,走马观花,做表面文章,那样就达不到外出考察学习的目的,也不可能给没有参加考察的同志以启示,这一点应引起我们的重视。 三、对照先进找差距,下一步拟采取的措施 外出考察结束后下一步的主要工作就是学习人家的成功经验,并结合自身工作实际情况,搞好结合,使之成为解放思想、更新观念、反思工作、改进工作的契机,这里面就有一个如何落实的过程,即下一步怎么办、怎么干,如何加速发展的问题。外出考察的目的就是对照先进找差距,通过此次考察,该县委、县政府就找到了加快发展的方向和下一

最新外出考察心得体会范文

最新外出考察心得体会xx 心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。下面是小编搜集的最新外出考察心得体会范文,希望对你有所帮助。 最新外出考察心得体会(1) 临行前,我对这次考察学习充满了期待,步履轻快飞扬;考察学习后,我多了一份思考,脚步成熟而坚定。就如考察的目的而言,此次考察学习的目的在于观摩先进,寻找差距,弥补不足。为此我镇领导为我们安排了景点参观、小康建设示范点参观学习、民族文化品牌示范点参观学习等项目,让我们在身心上和视野上都感受了新的洗礼,使我们在考察学习中进一步认识自己,认识自己所扮演的角色,更认识了这一角色的重要性和发展的必要性,之所以这种收获不仅让我感受到压力,更让我感受到这是一种动力,这种动力是一种使命,是一种值得投资、值得倾注心血的人生价值提升方式。 在这次考察学习中,不管是景点参观还是建设示范点参观学习,给我的感受和反思都很多,下面我就简要谈谈我的体会。 一、感受和谐打造和谐 6月24日,我镇第二批参观学习团开始启程,沿着蜿蜒盘旋的巴边江一直南下,途经景东、镇远、宁洱、普洱,ZUI后到达景洪市。在这几百公里的行程中,虽然晕车一直侵袭着我,但沿途如画般的风景与崎岖狭窄的山道深深吸引着我,我尽量控制我的眼睑不让它合上,不能错过呀,不能错过大自然给我的恩赐和崎岖山道的行车法则教育。 我作为无量山镇安全生产办公室成员,山道交通管理是我必备的经验,这正是我现场观摩学习的机会呀。 山道非常狭窄,行车特别的多,但是又那么的井然有序,再看看沿途的交通安全文化不禁使我愧然,他们的文化渲染是那么的浓烈,是那么的到位,使每个经过山道的驾驶员都有一种守护安全的责任感,沿途的一个个显眼的安全警示标语就像一个个安全守护卫士在提醒着、监督着每个驾驶员是否珍爱生

外出学习考察报告

外出学习考察报告 按照公司杨董事长的指示和要求,由我带队外出参观学习,内容主要包括现场管理、工艺特点、质量控制、考核分配等。我们一行四人(滚子分厂厂长吴红军、技术组长蒲小英、精装分厂技术组长张桂琴)考察参观了洛阳宜华滚动体有限公司、洛阳为创轴承模具有限公司、洛轴集团东升公司、平顶山鹰兴轴承公司、宁波申江滚动体公司、上虞市滚动轴承公司、万向集团的钱潮轴承公司和滚动体公司(中日合资杭州钱潮精密件有限公司)、杭州沈氏轴承有限公司计九家企业,受益匪浅,看到了我们与行业先进的差距。某些做法,仅需要转变观念和少量的投入就可以为我们企业带来成本与质量上的收益;而某些差距则成为我们今后的努力方向。申明一下:我们这次外出学习是带着企业的不足去寻找解决办法的,不是在否定我们已做出的努力和业绩。我们要继续发扬已拥有的管理与技术强项,虚心汲取他人的长处,才能追赶或超越同行业先进水平。以下是考察学习情况汇报:第一部分现场管理。 除宁波申江滚动体公司外,其余八家企业的现场管理均规范整洁。主要表现在: 1、员工统一着装,极少见到闲散人员游荡; 2、通道畅通,现场清洁,“6S”管理深入落实。车间里

面主通道为防渗水泥或刷涂绿地面漆,随机工具箱整齐划一,工位器具、周转车(箱)定置摆放,地面无杂物及掉滚子现象。 3、设备保养到位。少有可见性的地面油渍及污水,设备即使陈旧也无“花袍”现象;滚子冲压机床的摆放考虑了机油的回流及周围的清洁(洛阳宜华的是机床低于地平面20公分,平顶山安装了接油盘)。 4、产品摆放整齐且位置与区域固定,均有专用周转筐(箱)。车间内除天车吊装外,没有见到转运车; 5、设备按工艺流程布局,最大限度减少产品周转降底物流。滚子工序周转一般是每台机床一个料筐附带两个铁箱,铁箱装满后倒入料筐;终磨使用塑料箱(几家滚子生产公司的塑料箱实用性好的是平顶山公司,产地襄樊)并按质量状态分色。工序移动小票也按质量分色。套圈周转时,较大型号使用铁箱,较小型号使用专用塑料托盘。 6、目视管理规范。教育宣传、管理制度、工艺流程、操作规程等设专栏或上墙。 这次考察拍摄了许多现场管理、工艺卡片、关键设备型号和工装、周转器具照片,用以参照对比学习。 第二部分、滚动体的生产、设备配置与工艺特点介绍 一、洛阳宜华:

五找五查五做自我剖析材料3篇

五找五查五做自我剖析材料3篇 一、工作中存在的问题 1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟,看事情想事情还不够深入细致,自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观,但是面对社会上的种种物质诱惑,还时而会心潮起伏。在院部工作中,还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上,考虑的不够深入细致,政治觉悟很需要大步提升。 2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候,特别是周五下午,看到班级大都没有课了,单位没有事情了,想到孩子早放学,就非常想能搭个便车早一点回家。 3、查工作作风。在工作中,我一直尽职尽责,工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够,需要大幅度提升。考虑问题时,更多地从小我出发,还做不到以大局为出发点,致使有过工作失误,给院部工作带来了麻烦。 4、查效率。作为一名教导员,虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务,但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课,我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实,还需要多站在外籍教师的角度考虑,在授课场所的安排上,应该尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯,尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题,都需要在工作中,进一步提

高办事效率,既要有速度,更要有质量才行。另外,感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够,一名好的工作人员,不仅要完成院部分配的任务,而且要在工作方法上有创新发展才行。 5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念,服务态度也还算端正,但服务意识还需要进一步增强,服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎,老师们需要的东西有时候又是出其不意的,因为数量较少,我会嫌麻烦,会积攒到要求数量多后才去采购,这是需要改正的。另外,对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养,独立性与生活自理能力都很差,每学期都有大量丢学生证的,而且还不及时补办,甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况,我会表现的很不耐烦,尽管会一一办理,但是难以做到面带微笑,态度温和。 二、下一步工作中的改进措施 1、加强自我政治学习能力,养成勤学习勤思考的好习惯。对学校组织的各项政治学习,即使没有资格参加到学习班中去,对各种精神方针也要认真自我学习,领会各项会议精神,并切实贯彻到日常工作中,用来指导自己的各项工作,避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。 2、加强全局观念,舍弃利己思想,加强组织纪律性。在工作中,吸取以前所犯错误,私下不谈未公开的工作中的事情,“闲坐莫论他

调研汇报材料范文

调研汇报材料范文 调研汇报材料范文一:创先争优调研汇报材料 我县在完成创先争优活动一系列规定动作的基础上,结合我市正在开展的对标一流活动,以年度工作打算为起点,全力推进创先争优活动。不断对比一流寻找差距,总结经验做法、查寻咨询题不足,努力将创先争优活动与日常工作紧密结合起来。现就我县创先争优活动情况报告如下: 一、对比标杆寻差距,比学赶超促提高 为了更好地开展工作,进一步将创先争优活动引向深入,阳曲县开展了对比标杆寻差距,比学赶超促提高活动。县委要求各部门、各基层党组织围绕项目推进年全面开展对标活动,要对比先进部门、先进支部的治理模式和经验做法,转变工作方法、改进工作态度、提高工作效率,要不断创新对标方式方法,通过开展现场巡回观摩、上网查询先进经验、实时简报沟通、集中座谈交流等方式,认真学习先进典型、查寻存在的咨询题和差距,在全县范围内开展三个先锋活动。即,党员领导干部争做敬业先锋。党员领导干部要从大局动身,做给党员看、带着党员干,在党员中形成爱岗敬业的良好氛围;中层党员干部争做创业先锋。中层干部要立足各自实际,紧紧围绕部门开展的创先争优谋进展、创新业绩比贡献活动,在单位内部形成干事创业的风气;宽阔党员争做服务先锋。宽阔党员要开展党员承诺、党员结对帮扶、党员志愿者服务、党员设岗定责等活动,增强服务人民群众的热情和能力。带头全力推进阳曲经济实现新进展、新跨越,为实现富强、和谐、宜居新阳曲做出新贡献。 二、抓实群众评议助推创先争优 创先争优活动中,我县把群众评议作为衡量党组织和党员践诺情况的有效途径,进一步明确评议目标,创新评议方式,规范评议程序,落实评议结果,确保群众意见管用,助 推创先争优深入开展。 (一)评议目标明确。为杜绝群众评议泛泛而评,结合党组织五个好和党员五带头的创争目标,坚持重点突出、务实高效的原则,重点围绕公开承诺事项是否兑现,领导点评意见是否落实,进展思路是否清晰,工作措施是否得力,党风、政风是否进一步好转,党群干群关系是否进一步紧密,单位部门承诺是否得到落实以及群众反映强烈的热点、难点咨询题是否得到有效解决等方面进行评议。评议突出了农村、街道、机关、学校和企业以及两新组织的行业 特点,提高群众评议的针对性。 (二)评议方式多样。为确保各阶层、各行业的群众广泛参与、全面评议创先争优活动,我县不断创新,采取请进来、走出去和发下去相结合的方式开展群众评议。一是将群众评议会和恳谈会结合。二是将上门走访和发放征求意见函结合。党员深入基层,了解创先争优活动开展以来的变化,听取群众对单位重点工作和中心任务完成情况等方面的意见,把《群众评议测评表》发放到群众手中,广泛征

大学生外出考察报告

大学生外出考察报告 篇一:外出考察报告范本 外出考察报告范本 为了使学校扩建的规划和设计更加科学,更加符合我校办学实际规模和创办国家级示范高中的需要, 由公司领导带队,省设计院和太原理工大设计院派人参与一行六人外出考察。本次考察内容除学校建设规 划和设计这项主要内容外,还考察了外地名校的管理和现代信息技术教育的开展情况。考察中我们采用了 访、看、拍照(录相)和索取资料等办法,参观考察了深圳、珠海特区,北京、重庆两直辖市,以及江苏的江 阳,山西太原等七个城市的 14 所名校。 第一部分:所考察各校的特点 一、深圳高级中学 1.概况 深圳高级中学创办于 1997 年,公办全寄宿学校。学校占地面积 65667 平方米,建筑面积 67000 平方 米。现有教学班 46 个,在校生 2500 人。专任教师 200 人,其中特级教师 3 人,高级 85 人,一级 98 人, 本科以上学历 183 人,平均年龄 36 岁。 2.学校建筑特色 (1)学校建筑庄重典雅,具有东方与西欧结合的风格。 (2)建筑群错落有序,色调统一,现代文化浓郁。 (3)教学区,办公区,运动区,服务区划科学合理。 (4)学生宿舍带有卫生间,安装有空调。 (5)大型建筑中设置了图书馆和报告厅等公共设施,绿化面积达 40%。 3.校园网络建设投资大,达 1200 万。各教室有多媒体教学设备,学生机房建设六个,教师备有笔记本 电脑。 4.办学特色 (1)分层教学(a、b、c)。(2)学生自律管理。 5、借鉴之处 (1)在建筑设计上可以借鉴其东西结合的风格,以及建筑功能区划的思想(如报告厅连体设计)。 (2)在办学上可以借鉴其分层教学的做法。 二.深圳实验学校 1.概况 深圳实验学校于 1985 年建校,集高中、初中、小学、幼儿园一体,分为四个部分的独校园。XX 年兼 并一所民办中学,现该部单办高中。 2.校园建筑特色 整体一般,呈天井形两进院落。但教学功能区划合理,学校绿化面积达标,植物种类多,建有房顶植 物园和阳台花卉。 3.办学特色 (1)从管理者到教师在观念上的转变明显。

外出考察报告范文两篇

外出考察报告范文两篇 外出考察报告范文两篇 外出考察报告范文两篇【一】xxxx月28日下午至xxxx月29日,第一考察学习小组一行9人在副校长xxxx同志的带领下,先后到淮安信息职业技术学院、xxxx经贸高等职业技术学校、xxxx财经高等职业技术学校等高职院校,就学校升格高职后在教育教学管理模式、机构设置、分配制度等方面所面临的诸多问题进行考察学习,并参观了相关高校的校园及实验实训基地。现将具体情况汇报如下: 一、总体感受第一考察学习小组本次共考察参观了3所院校,其中高职院1所、高职校2所,考察的内容主要有高职校的机构设置及职能划分、系部管理模式、内部分配制度等,较之这三所院校的硬件设施、内部管理等,我校与淮安信息职业技术学院有一定差距外,而与xxxx经贸高职校、xxxx财经高职校差别不大。这三所院校在管理模式上基本上都采用了系部二级管理模式,教育教学管理的重心下移至各个系部,各行政处室主要做好服务、协调、督查等工作,各系部职责明确、责权分明,整个学校严格按照制订的教育教学管理规章制度运行。我校于上世纪90年代初实行校科二级管理模式,经过长期运行和不断改进后,我校在校科二级管理上已积累了较为丰富的经验,各处室、专业科的岗位职责明确,各项管理制度、考核制度齐全,各部门在党总支、校长室的直接领导下,紧紧围绕学校的中心工作开展部门工作,确保了整个学校教育教学工作高速高效运行,促进学校事业发展不断再上新台阶。由中职升格高职校后,学校在办学理念、育人规格、管理模式等方面都必须发生质的变化;搬迁新校区后,学校的

办学规模急速扩大,原有的管理模式已不能适应学校的实际,为此,对学校的机构设置、分配制度、管理模式进行改革已成为我们全体学习成员的共识。 二、具体建议1.建立健全完善系部岗位职责、考核制度等系列规章制度。这是一项政策性、原则性较强,工作量较大,工作过程繁杂的系统工程。学校于今年已组织人员多次到外地的高职院校考察学习,对校内机构设置、岗位职数等框架也已基本明了,因而可以组织一班人马,结合学校实际对现有管理手册修订完善,明确各系部的岗位职责,健全教育教学管理规章,完善各项考核制度。学校搬迁新校区后,就可立即向高职校系部管理模式过渡,在以后运行过程中逐步发现问题,根据学校实际再加以修改,使之日臻完善。2.对职能处室和系部负责人配备要精干。实行系部二级管理,学校要给予各系部一定程度上的权利,包括人、财、物;但各系部不得单独设立帐户,所有收入必须交入学校大帐,统一支出。系部负责人的权限相对大了,而相应承担的责任也应加大,必须全面负责系部的教育教学、学生管理等工作。系部负责人的能力要强,工作方法要灵活,凝聚力要高,但大局意识、服从意识更要强;各职能部门负责人的服务、协调、监督作用要进一步发挥。这样,在校长室的领导下,职能处室与各系部相互配合,相互促进,推动学校工作快速发展。3.进一步加强班主任队伍建设。进入新校区后,在校学生人数、班级数急剧增加,有可能会出现一位老师担任1个及以上班级班主任的情况,而对班主任的考核必须强化,奖惩力度要加大。此外,还可借鉴其他高职校的模式,即从校外聘用大学生担任辅导员,每人负责2~3个班级学生的管理工作。xxxx.进一步引入竞争机制,深化分配制度改革。学习总结报

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