档案保密管理制度

档案保密管理制度

1、建设综合档案是本单位的规划、工程招投标、工程质量监督站、房产管理所、环

卫处、行政办等各科室管理工作中形成的全部档案的总和。它包括规划选址、放线、建筑

施工许可证发放、“两书两证”发放、财务凭证和党务、政务和群团工作等方面的档案。

平时考核：由各部门依照通用的考核标准和具体的工作指标考核标准进行，通用的考

核标准和考核表由人事部与经理室共同拟制及修订，具体的工作指标考核标准由部门经理

负责拟制及修订。部门经理及其以上人员每6个月考核一次，其他人员每三个月考核一次，特殊人员可由主管和副总经理决定其考核的密度。

2、建设综合档案实行统一管理原则。各科室新增档案材料，由各科室兼职档案员负

责收集本部门在工作中形成的有保存价值的文件材料送交档案室，进行鉴定、编号、归档，并按规范程序办理移交手续。

3、档案库房必须具备卫生的环境和良好防范措施。

4、定期进行库存档案的清理核对工作，做到账、档、卡相符，对破损或载体变质的

档案要进行修补和复制，保证档案的完整。

5、应根据国家和有关部门制定的档案分类编号办法和保密规定，严格、科学、规范

地进行档案分类编号，确定保管期限和档案鉴定工作。

6、借阅档案资料要注意保护和保密，不得擅自复印、拍照，更不得涂改或在档案上

做任何标记、抽换、损坏，必须保证档案的整洁，不得丢失泄密，如发现丢失泄密现象，

应按保密规定立即向相关部门或保密机构报告，并采取相应防范措施。

明确你自己的成功概念。成功的概念因人而异，没有明确的标准，但是至少你自己要

明确什么是你的成功底线。这样可以促使你进步。明确你的选择，这跟你的生活期望、价

值观都有一定的关系。不明确自己的成功概念，人就容易迷惘和懒惰。你要时时注意自己

目前的生活和工作状态，如果发现不是良性的，那么请尽快调整。

7、档案保密范围：

①历史档案资料和编研材料中，涉及到领土归属、边界勘定、民族关系的档案资料;

②批量运输档案的时间、路线的保卫方案;

③档案库的收藏档案内容、数量以及保卫方案、措施;

④历史档案及其编研材料中涉及的特种工艺、技术决窍、秘方及涉及中外产权的内容;

8、档案管理不得擅自扩散的范围：

打牢两个基础：一是全面加强队伍建设，为提高办公室服务水平和工作质量打好基础。新的形势发展要求，办公室干部队伍在政治素质上必须有较高的理论政策水平、有良好的

政治素质、有高尚的奉献精神、有很强的自律意识;在业务素质上必须会起草公文、会表

达意图、会协调办事、会思考问题。办公室既要出人才，又要出干部。我们要把干部队伍

的培养摆上重要议事日程来抓，制定培养的规划和目标，采取有力措施，加大培养力度。

善于选人用人，坚持用好的作风选人，选作风好的人，严把入口关。二是切实加强制度创新，为办公室工作优质、高效运转提供保证。

①未经公布的档案工作统计数字;

②正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。

③历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。

9、对秘密档案资料应严加管理，严格传递、借阅手续。如需借阅须经领导批准，并

在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄，不得檀自扩大利用范围，以确保档案

的安全。

第十条属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、

摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、

处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。

督促学生严格执行作息时间，要求学生必须按规定时间出入宿舍楼，按作息时间开放、关闭宿舍门和宿舍楼门;

感谢您的阅读，祝您生活愉快。