香港永久居民流程

办理香港永久居民身份流程

通过结婚定居香港须先申请单程证（时长约4-4.5年），领取香港居民身份证和回乡证，进而在香港居住满7年可申请获得永久居住身份证，总耗时约12年。

申请单程证的条件：内地居民赴港澳地区定居夫妻团聚类审批分数线为146.1分，每天0.1分（时长约4-4.5年）

达到分数后，提交定居申请（即申请单程证）后通过审批，前三个月需携同港方配偶到户籍所在地出入境面见并接受询问。

单程证办理所需要的资料：

1、提交填写完整的《内地居民前往香港定居申请表》，单程证所需证件照片3张；

2、交验申请人的居民户口簿、居民身份证原件，并提交复印件；

3、提交香港关系人的香港居民身份证、回乡证及复印件；

4、交验结婚证，并提交复印件。

5、携同港方配偶到户籍所在地出入境面见。

6、有未满18周岁偕行子女的：①交验子女的出生医学证明和户口薄原件并提交复印件。

整个流程：

1、公安局入境处受理后，核实真实性和手续是否齐全；

2、审核通过后，每年每个地区有配额限制，排队等候通知；

3、接到入境处通知后，领取一次性前往港澳单程通行证；

4、凭证明赴户口所在地派出所注销户口；

5、在30天内赴香港入境处办理所有手续；

6、领取香港居民身份证和回乡证、绿本护照；

7、在香港居住满七年后，可申请转香港永久居民身份证。

香港上市条件费用及流程

香港上市条件、费用及流程一、中国公司到香港上市的条件主板上市的要求：主场的目的：目的众多，包括为较大型、基础较佳以及具有盈利纪录的公司筹集资金。主线业务：并无有关具体规定，但实际上，主线业务的盈利必须符合最低盈利的要求。业务纪录及盈利要求：上市前三年合计溢利5,000万港元(最近一年须达2,000万港元，再之前两年合计)。业务目标声明：并无有关规定，但申请人须列出一项有关未来计划及展望的概括说明。最低市值：香港上市时市值须达1亿港元。最低公众持股量：25%(如发行人市场超过40亿港元，则最低可降低为10%)。管理层、公司拥有权：三年业务纪录期须在基本相同的管理层及拥有权下营运。主要股东的售股限制：受到限制。信息披露：一年两度的财务报告。包销安排：公开发售以供认购必须全面包销。股东人数：于上市时最少须有100名股东，而每1百万港元的发行额须由不少于三名股东持有。创业板上市要求：主场的目的：目的众多，包括为较大型、基础较佳以及具有盈利纪录的公司筹集资金。主线业务：必须从事单一业务，但允许有围绕该单一业务的周边业务活动。业务纪录及盈利要求：不设最低溢利要求。但公司须有24个月从事“活跃业务纪录”(如营业额、总资产或上市时市值超过5亿港元，发行人可以申请将“活跃业务纪录”减至12 个月)。业务目标声明：须申请人的整体业务目标，并解释公司如何计划于上市那一个财政年度的余下时间及其后两个财政年度内达致该等目标。最低市值：无具体规定，但实际上在香港上市时不能少于4,600万港元。最低公众持股量：3,000万港元或已发行股本的25%(如市值超过40亿港元，最低公众持股量可减至20%)。管理层、公司拥有权：在“活跃业务纪录”期间，须在基本相同的管理层及拥有权下营运。主要股东的售股限制：受到限制。信息披露：一按季披露，中期报和年报中必须列示实际经营业绩与经营目标的比较。

优才计划到香港后如何找工作

优才计划到香港后如何找工作？香港优才计划(Quality Migrant Admission Scheme)，只要您符合及格的分数就可以申请，无需投资，无风险，无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，因而获得大家的青睐，申请人数逐年上升。那么到港后的工作着落也成为大家日益关心的话题，银河移民小编访问多个优才的搵工经历，希望对大家有帮助。在找工作前需要准备的几件事情首先准备一份专业的CV——简历，这个很重要是你工作的敲门砖。一份好的CV可以大大提高面试几率。除了工作履历，还要把一些信息注明清楚，尤其是优才身份，因为有些香港人可能不太清楚这个计划，以为还需要办理工作签证，因而拒绝求职者的申请。第二，针对不同的招聘公司编写Cover Letter,里面应该包含除了你基本信息以外，对这份工作的认知，和你具备的适合该职位的技能。这是香港文件处理的一种习惯，相当于是一种简要说明，让招聘公司能够一目了然你想表达的信息。第三，畅通的联系方式。准备一个电子邮箱专门用于找工作，建议使用GMAIL，因为GMAIL不会被认做为垃圾邮件，无广告。HR一看就能明白。还有随时保持手机的信号畅通，以免错过面试电话。第四，面试时一般会要求提供照片，即使没通过也不会还回，所以去拍一套证件照，着正装的，拍的端正清晰有活力。准备一至两套正装。准备完以上四件事情以后就开始你的找工作之路了。香港找工作的几个途径 1、专人推荐，如上面所提到，如果在香港有一定的人脉，可以利用起来，通过向他们咨询可以得到一般途径发现不了的职位资源，或者由他们出具推荐信，可为求职者加分不少，因为很多公司也会考虑求职者的内地身份，以及签证问题，有香港身份的人士进行推荐，至少让招聘公司信任求职者的基本信息。 2、香港有专门找工作的网站，比较大型的有： Classifed Post Online JobsDB 里面找工作的信息很多,记住千万不要海投，海投等于把简历投海。老老实实的按照每个公司里面的要求来投，以邮件的方式寄出，如果要求写期望月薪的，你就写上。没有要求的就不要写。看清楚公司工作地点，公司性质(避免中介公司骚扰)。投简历一定要有耐心，因人而异，少则数十封多则上百封都接不到面试电话的。一定要沉住气，慢慢摸索也能熟悉招聘公司的要求和方向。如果接到了面试电话，进入面试阶段。

香港上市IPO规则

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浅析内地企业赴港上市要点一、内地企业赴港上市的意义伴随着中国经济的转型与发展，内地企业赴港上市的越来越多，近年来赴港上市的高峰点主要集中在A股IPO暂停发行的时间段内。统计显示，2015年、2016年，经证监会审核的赴港上市H股企业IPO融资额分别占香港市场当年IPO融资总额的约80%和65%，截至2017年5月底，在香港上市的内地企业共1019家（含直接上市的H股公司247家、间接上市的“大红筹”公司158家、“小红筹”公司614家），超过香港上市公司总数的50%，内地在港上市公司占香港上市公司总市值的60%以上。众多内地企业选择在香港上市，得益于香港在地理位置、监管体系、相关政策等各方面的优势。主要体现在以下几点：（1）国际金融中心地位香港是国际公认的金融中心，业界精英云集，已有众多中国内地企业及跨国公司在交易所上市集资。（2）建立国际化运营平台香港没有外汇管制，资金流出入不受限制；香港税率低、基础设施一流、政府廉洁高效。在香港上市，有助于内地发行人建立国际化运作平台，实施“走出去”战略。（3）本土市场理论香港作为中国的一部分，长期以来是内地企业海外上市的首选市场。一些在香港及另一主要海外交易所双重上市的内地企业，其绝大部分的股份买卖在香港市场进行。香港的证券市场既达到国际标准，又是内地企业上市的本土市场。（4）再融资便利

上市6个月之后，上市发行人就可以进行新股融资。（5）先进的交易、结算及交收措施香港的证券及银行业以健全、稳健着称；交易所拥有先进、完善的交易、结算及交收设施。二、内地企业赴港上市的方式（1）直接上市：H股发行 H股发行的定义为控股股东注册地位于境内的，并在香港IPO发行募资企业（即以境内主体直接申报上市，不需要在海外另外搭建上市主体）。H股发行除了需要满足香港联交所的相关规定，还需经过中国证监会审批，此种方式适合内地大型国有企业或具备较强实力的民营企业选择的主要方式。（2）间接上市：红筹发行红筹发行是指内地企业通过在中国境外设立上市主体，将中国境内的企业变为境外实际控制，并将境外主体在香港挂牌上市的一种方法。“红筹股”一般可以划分为“大红筹”（国企红筹）和“小红筹”（民企红筹）两类。红筹上市的主要优势为上市公司承担的税费较少，同时可以规避国内证监会的一系列监管及后续要求，但由于企业需在境外设立主体，仍需由中国商务部以及其它相关部门进行审批。红筹上市同时也有较为明显的缺陷，即企业需要搭建海外上市主体，流程较为繁琐，上市费用相对较高。（3）H股发行与红筹发行的优缺点 H股发行与红筹发行各有其优缺点，内地企业以H股的形式上市的优势是，对内地的相关法律法规比较熟悉，而且将来还可以在A股市场上市，但也会受到较多内地法规的限制：若以红筹股形式上市，则其在上市后的融资如配股、供股等资本市场运作的灵活性相对较高，但涉及境外上市的监管较多：三、内地企业赴港上市的主要条件

香港借壳上市操作规范

精心整理香港借壳上市流程? 境内企业在香港买壳上市企业选择IPO还是买壳上市，取决于自身条件、股东目标、大规模融资的急迫性和电器和华宝国际都是买壳后抓住机会成功集资套现的案例，国美和华宝甚至为资产注入等待了24个月。而且，壳公司上市已有年头，有时能提供比IPO更广泛的股东基础，使股票更活跃。相反，企业IPO后如跌破发行价，会造成股票流通性和投资者参与程度较差，这会成为日后融资的难题。? 1．境内企业在香港买壳上市总体步骤?

第一步，香港壳公司剥离原资产（和转移到境内）；第二步，境内资产的控制人获得香港上市壳公司的控制权；? 第三步，境内资产通过外资并购，实现资产出境后再注入到香港壳公司，或者由香港上市壳公司或其子公司进行外资并购，将境内资产直接注入香港上市壳公司。? 2．境内企业香港买壳上市的主要法律限制? 行人当作新上市申请人处理。? “反收购行动”通常包括（1）在进行“非常重大的收购事项”的同时发生或导致上市公司控制权转移或（2）在上市公司控制权转移24个月内取得控制权人进行“非常重大的收购事项”。? “非常重大的收购事项”是指按照《证券上市规则》计算的资产比率、代价比率、盈

利比率、收益比率或股本比例达到或超出100%。? 据此可以认为，若不构成“非重大的收购事项”或上市公司的控制权人和资产转让方不存在关联关系，则可不视为“反收购行动”。? （3）联交所关于“现金资产公司”“出售限制”的规定? 剥离资产??????注入新资产??????控制权转移。??3．香港买壳上市需要注意的问题? （1）防止在资产注入时被作为新上市处理? 2004年4月前，香港对买壳后资产注入的监管宽松，之后相关上市规则大幅收紧，规定买方在成为拥有超过30%普通股的股东后的24个月内，累计注入资产的任一指

香港优才政策第二季来袭,全面解析不容错过!

香港优才政策第二季来袭，全面解析不容错过！香港入境处在2015年第二季度实施新优才计划吸引人才。香港行政长官在今年年初的《施政报告》中公布了一系列吸引人才的优化措施，香港入境处今日公布了有关实施细则，我们来回顾一下新政的内容： 1、优才计划满分增至195分，保持80分及格分：目前，符合“优秀人才入境计划”资格的申请人可以选择综合记分制或成就记分制接受进一步的评定。综合记分制就申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力和家庭背景进行评分。如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，直接得到195分的满分。新政综合记分制下增加两个计分项目，对于毕业于国际公认知名学校的申请人，可额外获得30分;而具有两年以上国际工作经验的话，可额外获得15分。今天优才满分正式从165分增至195分，合格分数保持80分不变。对于采用“成就计分制”的模式，则在一些顶尖，特别是在某一方面有成就的人士，例如奥运金牌得主、国家或国际奖项得主，这类人士第一次入境时，将可一次性批准八年(逗留期限)。申请人不需要申请延期，住满七年将可申请核实永久性居民身分。 2、延长逗留时间，续签次数减少：在此之前，根据优才计划申请来港的人士，获批后在港逗留的模式是1+2+2+3年，总共八年。这安排主要原因是如果申请人满足通常居住香港七年，就可以申请核实成为香港永久性居民。为此入境处容许多一年逗留时间，让申请者申请居留权而无需再申请延期逗留。而优化政策后，延期逗留模式将从1+2+2+3改为2+3+3年。“申请人到港后便获批在港工作，一经批准会是两年，然后是三年，再三年，合共八年，比现时的政策模式做少一次延期居留。针对续签前一年收入不少于200万港元的顶尖人才，新增优化政策，在其逗留两年后再申请时，会一次获批六年，即2+6。在这六年间，申请人将不受其他逗留条件限制，可自由转换工作。为什么说新政是放宽了呢？新政带来了哪些变化？变化1：全面降低申请分数门槛旧政：总分165分，80分为及格分数。新政：总分增加35分到195分，但及格分数保持80不变，满足打分80即可递交申请。这也意味着全面降低了申请的门槛。

香港优才计划的申请条件

香港作为亚太地区的金融中心，政治经济十分发达，再加上高额的福利等，吸引了大陆的许多大陆移民人士。近期，香港推出了优才计划，该计划的目的是吸引更多优秀的人才在香港，一同建设香港。该政策一经推出就备受人们的关注，许多人希望通过该政策移民香港。那么什么是香港优才计划呢，接下来就让麦克斯出国小编给大家分析一下。一、香港优才计划的介绍 1.香港优才计划的概念该计划是一项有配额的移民政策计划，该政策的目的是吸引高端技术人才到香港定居，一同建设香港，提高香港的竞争力。近来，随着香港人口老龄化的加剧，该地对于人才的需求越来越大，该地不断推出各种移民计划，其移民政策也在不断放宽，在此背景下，该地推出了香港优才计划。 2.香港优才计划的申请条件首要条件是对申请者的要求：年龄在十八岁以上；没有犯罪记录；有十五到三十万左右的资产；申请者的学历要在本科及以上；申请者需要有五年及以上的工作经验；值得注意是的，该项目的申请者要是中国内地公民，因为该计划主要是为了引进内地的人才。后续条件是在申请者满足以上条件后，再针对申请者进行计分。该政策的计分机制分为两种，一是综合积分制，该方式是在年龄、学历、工作经验等方面给申请者打分，申请者的分数到了及格分数线后即可提交申请，此方式对普通人更为适合；二是成就积分制，该方式适用于一些曾获得过诺贝尔奖等奖项的杰出人才申请者，或曾在自己行业内获得过成就奖的申请者，该方式更适于高端人才。二、提高香港优才计划获批成功的方法 1.拥有较高的学历申请者要有较高的学历，至少是在本科以上。如果申请者是硕士学位便可得到四十分左右，如果申请者是国际知名学校的毕业生则可以加三十分。因此申请者的学历可以说是越高越有利。 2.最好有国际工作经验要知道香港是个国际化的城市，该城市最需要就是国际化的人才。如果申请者有两年以上的国际工作经验则可加十五分左右。 3.所准备的资料要齐全该项目所需要的资料比较多，并且要正确填写申请表格的中午版本或英文版本。正所谓好的开始是成功的一半，所以申请者们准备好齐全、完整的资料也是很重要的。

IPO简介及上市流程概述

前言 IPO全称Initial public offerings(首次募股），是指某（股份有限公司或有限责任公司）首次向社会公开的发行方式。IPO后会成为。2009年IPO重启后，在239只、中，两市已有51支。 IPO概述一、IPO简介 IPO就是initial public offerings(首次公开发行）首次公开招股是指一家企业第一次将它的向公众出售。通常，的股份是根据向相应会出具的招股书或登记声明中约定的条款通过经纪商或做市商进行销售。一般来说，一旦首次公开上市完成后，这家公司就可以申请到证券交易所或报价系统挂牌交易。对应于一级市场，大部分公开发行股票由投资银行集团承销而进入市场，银行按照一定的折扣价从发行方购买到自己的，然后以约定的价格出售，公开发行的准备费用较高，私募可以在某种程度上部分规避此类费用。这个现象在九十年代末的美国发起，当时美国正经历科网股泡沫。创办人会以独立资本成立公司，并希望在牛市期间透过集资(IPO)。由于投资者认为这些公司有机会成为微软第二，股价在它们上市的初期通常都会上扬。不少创办人都在一夜间成了百万富翁。而受惠于认，雇员也赚取了可观的收入。在美国，大部分透过首次公开募股集资的股票都会在内交易。很多亚洲国家的公司都会透过类似的方法来筹措资金，以发展公司业务。二、IPO特点优点： ?募集资金 ?流通性好 ?树立名声 ?回报个人和风投的投入缺点 ?费用（可能高达20%） ?公司必须符合SEC规定 ?管理层压力 ?的短视 ?失去对公司的控制

三、IPO程序 1、程序简介首先，要公开募股的公司必须向监管部门提交一份，只有招股说明书通过了审核该公司才能继续被允许公开募股。（在，审核的工作是由负责。）接着，该公司需要四处路演（Road Show）以向公众宣传自己。经过这一步骤，一些公司或金融会对IPO的公司产生兴趣。他们作为风险资本（Venture Capitalist）来投资IPO的公司。（风险资本投资者并非想入股IPO的公司，他们只是想在上市之后再抛出股票来赚取差价。）其中一个金融机构也许会被聘请为IPO公司的（Underwriter）。由承销商负责IPO新发行股票的所有上市过程中的工作，以及负责将所有的股票发售到市场。如果部分股票未能全部发售出，则承销商可能要买下所有未发售出的股票或对此不负责任（具体情况应该在IPO公司与承销商之间的合同中注明）。IPO新股定价属于承销商的工作，承销商通过估值模型来进行合理的估值，并有责任尽力保障新股发行后股价的稳定性及不发生较大的波动。IPO新股定价过程分为两部分，首先是通过合理的估值模型估计上市公司的理论价值，其次是通过选择合适的发行方式来体现市场的供求，并最终确定价格。 2、美国IPO的准备过程 ?建立IPO团队、、(SEC counsel) 、律师、 ?挑选承销商 ?尽职调查 ?初步申请 ?路演和定价 3、IPO招募通常，上市公司的股份是根据向相应证券会出具的招股书或登记声明中约定的条款通过经纪商或做市商进行销售。一般来说，一旦IPO完成后，这家公司就可以申请到证券交易所或报价系统挂牌交易。另外一种获得在或报价系统的可行方法是在或登记声明中约定允许私人公司将它们的股份向公众销售。这些股份被认为是“自由交易”的，从而使得这家企业达到在证券交易所或报价系统挂牌交易的要求条件。大多数证券交易所或报价系统对上市公司在拥有最少自由交易股票数量的股东人数方面有着硬性规定。 4、IPO(首次公开募股) 就估值模型而言，不同的行业属性、成长性、特性决定了上市公司适用不同的估值模型。目前较为常用的估值方式可以分为两大类：收益折现法与。所谓收益折现法，就是通过合理的方式估计出上市公司未来的经营状况，并选择恰当的贴现率与贴现模型，计算出。如最常用的股利折现模型(DDM)、现金流贴现(DCF)模型等。贴现模型并不复杂，关键在于如何确定公司未来的现金流和折现率，而这正是体现承销商的专业价值所在。所谓类比法，就是通过选择同类上市公司的一些比率，如最常用的 (P／E即股价／每股收益)、 (P／B即股价／每股净资

企业在香港主板上市要求及上市程序

企业在香港主板上市要求及上市程序企业在香港主板上市需符合下列三个测试要求之一 1、盈利测试 3年税后盈利≥ 5,000万港元首2年税后盈利3,000万港元，近1年税后盈利2,000万港元 2、市值/收入测试市值≥ 40亿港元；及最近1年收入≥ 5亿港元 3、市值/收入测试/现金流量测试市值≥ 20亿港元；及最近1年收入≥ 5亿港元；及前3年累计现金流入≥ 1亿港元营业纪录要求 1、3年 (如符合市值/收入测试，可短于3年) 2、在基本相同的管理层下管理运作 3、最近1年须在基本相同的拥有权及控制权下运作管理层要求及股东承诺 1、管理层要求：必须有3名独立非执行董事必须设立审核委员会 2、股东须承诺：上市文件披露至上市后首6个月内不会出售其在公司的权益 3、管理层承诺：在上市后12个月内，不出售其在公司的权益，以导致其不再是公司的控股股东，维持最少30%的公司权益会计师报告必须按照「香港财务汇报准则」或「国际财务汇报准则」编制联交所于某些情况下可接受以「美国公认会计准则」或其他准则编制的账目在一般情况下，会计师报告至少涵盖在上市文件公布前最后三个完整的财政年度会计师报告所呈报的最后一个财务会计期的结算日不得与招股章程日期相隔超过六个月

公司管治须有三名独立非执行董事须有合资格的注册会计师须设立审核委员会须聘任一名合规顾问，任期由首次上市之日起，至其在首次上市之日起计首个完整财政年度财务业绩报告送交股东日止认可司法地区香港、百慕达、开曼群岛及中华人民共和国如属第二上市，其他司法地区亦可获考虑最低公众持股量 1、上市时公众持股量不低于5,000万港元； 2、上市时公众持有的股份数量占发行人已发行股本总额的25%以上； 3、如果上市时的市值超过100亿港元，联交所可能会将公众持股量降到15%至25%之间其他要求 1、控股股东或董事可进行与公司有竞争的业务，但必须全面披露 2、不可以选择纯以配售形式上市 3、公开认购部分须全部包销 4、公司上市后首6个月内不能发行新股公司上市主要程序准备期 1、公司决定上市根据未来发展策略，招开董事会和股东会，决定在香港上市。 2、第一次中介协调会公司与承销商、会计师、评估师召开第一次上市会议，与各中介机构通力协作，直至挂牌上市。 3、尽职调查承销商、会计师、律师分别对公司的业务、财务状况、未来前景、主要风险因素、法律事宜等进行审慎调查，以确保各类公开文件内容正确无误。 4、重组承销商、会计师、律师向公司提供专业建议，结合未来发展方向，将公司的业务、结构、财务状况等方面进行重新整合，使之成为符合上市规定、吸引投资者的新实体。 5、文件制作承销商、会计师、律师编写各类上市所需档，如招股说明书、审计报告、法律意见书等。 6、提交A1表承销商协助公司向联交所上市科提交上市初步申请档。审批期

国内企业香港上市流程

国内企业香港上市流程 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

在香港上市的模式 H股模式红筹模式境外非国有企业 H股公司是指在中国内地注册成立并由内地政府机构或个人控制的公司。红筹公司是指在中国内地以外地区注册成立，并由中国政府机构控制的公指在中国内地以外地区注册成立，并由内地个人控制的公司。通常通过返程投资的方式将境一、主板上市的主要条件

豁免：如申请人符合[市值/收入测试]，能证明1）董事及管理层在申请人所属业务及行业拥有足够（至少三年）的令人满意的经营；2）最近一个经审计财年管理层大致维持不变，则交易所会考虑接受短于三年的营业记录 3、最低市值及公众持股量 ?市值≥2亿港元 ?不得低于5000万港元或发行股本总额的25%（以较高者为准） ?公众股东须至少300人 ?持股量最高的三名公众股东持有股数不得超过上市时公众持股量50% 注意：就上市时的预期市值超过一百亿港元的发行人而言，交易所在确信相关情况和条件下，可接受15%至25%的最低公众持股量 4、中国内地关于H股上市的规定（摘要）净资产不少于4亿元人民币，过去一年税后利润不少于6000万元人民币，并有增长潜力，按合理预期市盈率计算，筹资额不少于5000万美元（证监会1997年7月颁布《关于企业申请境外上市有关问题的通知》）二、创业板上市的主要条件 1、盈利/财务要求 ?无盈利或其他财务标准要求 ?上市时市值≥1亿港元 ?上市文件刊发之前两个财年经营业务现金流入≥2000万港元 2、营运记录和管理层 ?必须有二十四个月的活跃业务记录 ?管理层需要在近两年内维持不变；而拥有权和控制权则需要在最近一个财政年度维持不变 ?管理层股东及高持股量股东于上市时必须最少合共持有申请人已发行股本的35% 豁免：如申请人符合某些要求（开采天然资源公司或新成立的工程项目公司），交易所会考虑接受十二个月的活跃业务记录 3、最低市值及公众持股量

2015香港施政报告全面解析

1月14日，香港特首梁振英出席香港立法会议并发表了2015年《施政报告》。在此之前，移民界纷纷猜测，此次报告将带来香港移民投资额翻倍等大幅政策调整，但让业界意外的是，此次施政报告直接宣布报告次日将暂停香港投资移民（资本投资者入境计划），不足24小时的缓冲期，带给移民界继加拿大“一刀切”后最大的一次波动。报告指出：看点解析： 1、舍财求才香港特首梁振英表示，此次香港移民政策的调整，意在向外界传达香港舍财求才的决心。在暂停投资移民的同时，施政报告也明确说明，将进一步细化并放宽包括香港优才、专才、一般就业计划涉及投资人来港发展业务的各项申请标准，以吸引更多的优秀人才、专业人才和企业家居港发展。由此看来，与十一年前不同，如今的香港正是爱才心切，而最为人们熟知的“优才计划”，将成为此次调整的最大赢家。

香港优秀人才入境计划（简称“优才计划”）是一项设有配额的移民吸纳计划，于2006年6月28日由香港入境处正式公布实施。这个计划旨在吸引全球高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。优才计划推出以来，近于“0”的花费和与香港投资移民相似的教育、福利、医疗优势，吸引了大批内地申请人的眼光，但在1月15日之前，香港移民队伍构成中，投资移民占据多数，一定程度上挤压了优才计划的申请名额。如今港府明确提出细化标准、放宽要求，优才7大优势，想必将掀起又一轮香港移民热潮 2、过渡安排，变相延期虽然香港此次移民政策变化并未预留任何缓冲期，但仍有过渡性安排以明细政策调整前后的应对办法。安排中明确，对于2015年1月15日前，曾在港做出符合投资移民政策要求的金融投资的人士，在近六个月内仍然有机会进行香港投资移民的申请，变相将最后的递交期限延长至15年7月之后。而凭借世界金融中心的地位，香港一直是亚洲地区最大的财富管理中心，相信有不少投资人钟情香港的金融投资市场，如果您之前也有在港进行投资，如今不舍与香港失之交臂，环球将根据您的情况为您提供最优香港移民方案。

香港上市要求及流程

香港H股上市要求及流程一、H股的发行流程： 1、实施企业重组，包括对业务、组织结构、资产负债结构等进行调整，目的是保证企业在上市方面具有吸引力； 2、尽职调查：会计师、律师及券商核查； 3、企业在券商帮助下制作招股说明书文件和相关文件；包括最近3年财务会计报告，招股说明书，认购申请书，法律意见书，盈利及现金预测等文件； 4、向地方及中央政府申请发行H股及审批； 5、向中国证监会申请在香港上市； 6、向香港联交所递交上市申请书及相关文件； 7、召开首次股东大会批准有关上市事宜，通过公司章程选举董事、监事、公司秘书； 8、经香港联交所批准，进行预路演； 9、确定发行价格范围； 10、召开招股推介会，进行路演； 11、公开招股和定价； 12、正式挂牌上市。二、中国证监会关于企业申请境外上市的要求 1、筹资用途符合国家产业政策、利用外资政策及国家有关固定资产投资立项的规定；（一般不是禁止的行业均可） 2、净资产不少于4亿元RMB，过去1年税后利润不少于6000万元RMB，按合理预期市盈率计算，筹资额不少于5000万美元； 3、具有规范的法人治理结构及比较完善的内部管理制度，有较稳定的高级管理层及较高的管理水平； 4、上市后分红派息有可靠的外汇来源，符合国家外汇管理的有关规定；三、香港联交所关于H股的发行与上市条件： 1、盈利和市值要求（满足下列之一即可）（1）3个会计年度的营业记录，最近一年股东扣非盈利不少于2000万港元，前两年累计盈利不少于3000万港元。至少前3个会计年度的管理层维持不变；最近1个会计年度的拥有权和控制权维持不变。（2）3个会计年度的营业记录，至少前3个会计年度的管理层维持不变；最近1个会计年度的拥有权和控制权维持不变；上市时市值至少20亿港元，经审计的最近1年收益5亿港元，前3个会计年度经营净现金流1亿港元；（3）3个会计年度的营业记录，至少前3个会计年度的管理层维持不变；最近1个会计年度的拥有权和控制权维持不变；最近1个会计年度的拥有权和控制权维持不变；上市时市值至少40亿港元，经审计的最近1年收益5亿港元。 2、最低市值要求： 5000万港元。按上述第（2）（3）第分别不低于20亿港元及40亿港元的要求。 3、公众持股市值和持股数量（1）至少有25%由公众人士持有；（2）发行人拥有超过一种证券，总证券数由公众人士持有不少于25%；

香港优才计划评分机制,你能得多少分

欢迎对海外移民感兴趣的朋友，加入我们的移民交流群，大家互惠互利，共谋海外身份。目前，移民香港主要有以下3种方式：香港优秀人才入境计划香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。一、申请要求 1. 申请人年龄需18岁或以上 2. 具备良好的学历及财政能力，满足两套计分制度其中一套的分数要求 3. 具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）二、随行人员

配偶及18岁以下未婚子女三、计分制度方式一：成就计分制 ●申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家级或国际奖项） ●申请人属于专业杰出人才得分为满分或者零分两种，满分才可申请方式二：综合计分制 ●最高分是225分，合格分是80分 ●评分项目包括：年龄、学历或专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景等四、居留时间 * 签注停留时间模式为：2年+3年+3年 * 持中国护照的申请人需在国内出入境机构另行办理"逗留D"签注。香港优才计划属于技术类别移民方式，所以它更青睐在行业内顶尖的技术型人才。它的两种评分制度，一是综合计分制，二是成就计分制： ●其中综合积分制设有及格线，为80分；而成就计分制则需要在某一领域有重大的贡献；

●两种计分制度相比之下，成就计分制则更适合获得重大贡献和奖项的明星类人物；综合计分制更适合普通的申请者。因为在审核过程中，带有一定的主观性，所以综合计分制下的分数不决定成败，如何获得审查官的青睐才是重点。香港输入内地人才计划（专才计划）这项计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港在国际市场的竞争力。一、申请要求 1. 申请人年龄需18岁或以上 2. 具有学士学位，特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受 3. 申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任 4. 薪酬福利（包括入息、住屋、医疗和其他附带福利）须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同 5. 无犯罪记录

香港上市条件、费用及流程

蒆香港上市条件、费用及流程中国公司到香港上市的条件螂一、蒃主板上市的要求：葿主场的目的：目的众多，包括为较大型、基础较佳以及具有盈利纪录的公司筹集资金。薆主线业务：并无有关具体规定，但实际上，主线业务的盈利必须符合最低盈利的要求。膃业务纪录及盈利要求：上市前三年合计溢利5,000万港元(最近一年须达2,000万港元，再之前两年合计)。羀业务目标声明：并无有关规定，但申请人须列出一项有关未来计划及展望的概括说明。芇最低市值：香港上市时市值须达1亿港元。蚆最低公众持股量：25%(如发行人市场超过40亿港元，则最低可降低为10%)。薃管理层、公司拥有权：三年业务纪录期须在基本相同的管理层及拥有权下营运。蚂主要股东的售股限制：受到限制。羆信息披露：一年两度的财务报告。螆包销安排：公开发售以供认购必须全面包销。羄股东人数：于上市时最少须有100名股东，而每1百万港元的发行额须由不少于三名股东持有。膀创业板上市要求：聿主场的目的：目的众多，包括为较大型、基础较佳以及具有盈利纪录的公司筹集资金。

袆主线业务：必须从事单一业务，但允许有围绕该单一业务的周边业务活动。膁业务纪录及盈利要求：不设最低溢利要求。但公司须有24个月从事“活跃业务纪录”(如营业额、总资产或上市时市值超过5亿港元，发行人可以申请将“活跃业务纪录”减至12个月)。袂业务目标声明：须申请人的整体业务目标，并解释公司如何计划于上市那一个财政年度的余下时间及其后两个财政年度内达致该等目标。螈最低市值：无具体规定，但实际上在香港上市时不能少于4,600万港元。袅最低公众持股量：3,000万港元或已发行股本的25%(如市值超过40亿港元，最低公众持股量可减至20%)。薂管理层、公司拥有权：在“活跃业务纪录”期间，须在基本相同的管理层及拥有权下营运。芀主要股东的售股限制：受到限制。薇信息披露：一按季披露，中期报和年报中必须列示实际经营业绩与经营目标的比较。羅包销安排：无硬性包销规定，但如发行人要筹集新资金，新股只可以在招股章程所列的最低认购额达到时方可上市。香港上市流程羃二、肂第一阶段：薀委任创业板上市保荐人; 肅委任中介机构，包括会计师、律师、资产评估师、股票过户处; 莄确定大股东对上市的要求; 蒀落实初步销售计划。荿第二阶段：

史上最全香港优才计划常见问题汇总

史上最全|香港优才计划常见问题汇总在为客户申请优才计划的时候，他们总是会有各种各样的疑惑，今天汇总了一些常见问题，希望能为即将申请或已申请优才计划的你解答疑惑。问：什么是优才计划？优才计划，全称优秀人才入境计划(Quality Migrant Admission Scheme)，是香港一项人才引进计划，由香港特区政府于2006年2月23日公布正式开始推行，目的是吸引高技术人才和行业优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力。其甄选原则更注重申请人在专业领域内所获得的成就是否是香港社会的经济发展所必须的。两套计分制度分别是《综合计分制》和《成就计分制》。选择其中一种计分制度计分即可，多数申请人通过《综合计分制》申请。问：申请优才计划的基本条件？本科或以上毕业，并且有学位。至少两年工作经验。问：如果本科毕业但是没有学位可以申请香港优才吗？答：可以，但移民局会要求此学历送到香港学术与资格委员会评估。看此学历是否能够达到香港的学士学位水平。评估约2-4周。

问：本人无本科毕业，又无学士学位，可以申请优才吗？答：可以，如果申请人拥有全国性认可的职业资格，此资格可充当本科学士学位来计分，即学历分与本科学位一样分。职业资格如：律师，会计师，工程师。此资格一定是全国权威机构发的，省市机构发的，不符合。问：申请优才有资金方面的要求吗？有. 递交申请时,须提能证明申请人家庭来港第一年的生活费的财政证明. 此证明不需要提供资金来源. 问：优才申请批下来后, 是拿临时香港身分证吗? 不是,香港没有临时身份证. 香港身份证分为两种: 一种是香港居民身分证,另一种是香港永久身份证. 优才批下来后,是拿香港居民身份证, 七年后, 能证明申请人以香港为常住地, 方可转为香港永久居民. 问：优才移民与香港投资移民有什么区别? 根本区别是:优才是是香港一项人才引进计划，类似技术移民，没有投资资金要求, 而投资移民是把1000万港币的投资放在香港七年。问：优才计划有无“移民监”，通过优才计划但又长时间不在港逗留，对于7年后成为香港永久居民有没有影响？移民香港没有正式的“移民监”，根据香港入境处资料显示：“申请人及其

香港上市条件与流程图

香港上市条件及流程一、香港上市优势在香港上市的优点主要包括以下几个方面：1、香港是国际公认的金融中心，已有众多中国内地企业以及跨国公司在香港上市集资。 2、香港没有外汇管制，资金流出入不受限制；香港税率低、基础设施一流、政府廉洁高效。在香港上市，有助于内地发行人建立国际化运作平台，实施“走出去”战略。 3、香港作为中国的一部分，长期以来是内地企业海外上市的首选市场。一些在香港及其他主要海外交易所双重上市的内地企业，其绝大部分的股份买卖在香港市场进行。香港证券市场既达到国际标准，又是内地企业上市的本土市场。 4、香港的法律体制以英国普通法为基础、法制健全。这为筹集资金的公司奠定坚实基础，也增强了投资者的信心。 5、除《香港财务报告准则》及《国际财务报告准则》之外，在个别情况下，香港交易所也会接纳新申请人采用美国公认会计原则及其他会计准则。 6、香港交易所的《上市规则》力求符合国际标准，对上市发行人提出高水平的披露规定。香港交易所对企业管治要求严格，确保投资者能够从发行人处及时获取透明的资料，以便评价公司的状况及前景。 7、在香港上市六个月之后，上市发行人就可以进行新股融资。 8、香港的证券及银行业以健全、稳健著称；交易所拥有先进完善的交易、结算及交收

设施。9、香港与内地往来十分便捷，语言文化基本相同，便于上市发行人与投资者及监管机构沟通。二、香港上市条件香港资本市场有主板和创业板市场之分。创业板市场主要面对规模较小，但是具有较高增长潜力的公司，对上市企业的要求较为宽松。主板市场面对规模大、较为成熟的企业，对上市企业的要求较为严格。（一）主板市场 1、财务要求（1）过去三个财政年度至少5，000万港元盈利（最近一年盈利至少2，000万，以及前两年累计盈利至少3，000万港元），同时上市时市值至少达到2亿港元；（2）上市时市值至少达到40亿港元且最近一个经审计财政年度的收入至少为5亿港元；（3）上市时市值至少达20亿港元，最近一个经审计财政年度的收入至少5亿港元，且前三个财政年度来自营运业务的现金流入合计至少1亿港元。 2、会计准则为《香港财务汇报准则》或《国际财务汇报准则》，经营银行业务的公司必须同时遵守香港金融管理局发出的《本地注册认可机构披露财务资料》 3、营业记录及管理层在至少前三个财政年度管理层大致维持不变，在至少最近一个经审计财政年度拥有权和控制权大致维持不变。

香港优才计划自测

篇一：最新香港优才计划申请攻略最新香港优才计划申请攻略香港特别行政区政府推出优才计划已有多年，每年都有上万人进行资料的递交和审查，可是每年申请成功的概率却只有5%左右。如何才能在优才计划中获得青睐，顺利取得香港户籍呢?做好以下几点，优才计划成功不成问题。一、清楚了解优才计划的各项政策、限制和优惠条件众所周知，各个国家为了吸引更多的人才，都会提供相应的移民计划和移民措施，香港政府的优才计划也不例外。需要注意的是，首先该计划有国籍限制，只有非阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南国籍的人才可申请;其次该计划不仅可以让您本人获得香港特别行政区的户籍，更可以让您的配偶和18岁以下未婚子女获得香港户籍，最后请务必清晰优才计划的具体内容，包括个中专业词汇和所需材料等。只有清楚了解香港政府的政策，您才能清晰、镇定自若地进行后续申请，如若您对其中内容不甚了解，请联系我们的在线咨询同事。二、结合自身情况进行自测估分俗话说的好，知己知彼百战百胜。在了解了香港政府需要一些什么样的人才之后，我们才可以根据自身的实际情况进行自测评估，初步了解自己能够成功获得香港户籍的概率。优才计划包含两种评分制度，一是综合计分制，二是成就计分制。其中综合积分制设有及格线，为80分;而成就计分制则需要在某一领域有重大的贡献。两种计分制度相比之下，综合计分制更适合普通的申请者，而成就计分制则更适合获得重大贡献和奖项的明星类人物。因为在审核过程中，带有一定的主观性，所以综合计分制下的所得分数并不能决定您的成功和失败，重要的不是分数，而是如何获得审查官的青睐。三、寻找专家进行评估不少申请优秀人才计划的申请者起初都选择自己进行各项事务的准备工作，虽也有成功案例，但那只是极小概率发生事件。一旦第一次申请失败，其后的二次申请就变得更为艰难。一个好汉三个帮，刘备都需要有诸葛亮作为军师打下江山，为了成功进入优秀人才的甄选，您也需要一个军师为您打下夯实的申请基础。我们拥有强大的军师团，这些军师团队都有着丰富得移民办理工作经验，有些更是通过香港优才计划成功移民至香港的成功人士军师后援团了解香港真实的现状，了解香港需要什么，缺少什么，他们将会根据您的自身情况把您打造成香港所需人才，极大地提高您优才计划通过的成功率。四、细心耐心准备所需材料优才计划所需要提供得各种资料和证明不少，很多申请人觉得非常繁琐，往往失去了耐心，申请也就半途而废了。在此，需要提醒各位申请人一定要耐住性子，准备所需要的材料、证明和证书，黎明前的黑暗总是漫长而又令人抓狂，但黎明时的曙光却是那么美丽诱人。在此，为各位申请人一个小提示，将所需要提供的各种资料和证明、证书详细罗列出来，并一项项核查是否都有，如果有需要办理或者是书写材料，要将截止日期和办理方式地点等注明，以备自己可随时查看，检查资料准备进度。如若选择我们为您服务，您将省去这些烦恼和忧愁，犹如多了一个得力管家。五、核查材料在准备好所需得资料和各种证明证书后最好再一项项地检查一遍，以免出现缺漏的情况。这个时候，军师又将发挥他们的特长了。各种资料准备得如何，资料书写是否得体，资料内容是否正中审核官的下怀，这些都需要专业团队进行再次得核对和指点。六、递交材料，静候佳音递交了各种材料和证明之后，各位申请者也不可懈怠，仍然需要经常关注审核的进度，如有资料不准确或者是需要提供补充材料，请一定要耐住性子去开具各种证明、补充所需材料。

香港上市要求、方式、流程与规则

香港上市要求、方式、流程与规则一、香港上市要求二、香港上市方式在香港上市方式常用的基本上有四种： 1、介绍方式─将已发行并被广泛持有的证券上市； 2、发售以供认购─向公众发售新发行证券； 3、配售发行─向私人投资者配售新发行证券； 4、发售现有证券─由现有股东向私人投资者配售已发行的证券。其中以介绍方式上市不涉及集资。选择第(2)至第(4)种方式的公司可选择当中一种或多种方式上市。

三、香港H股上市流程第1步：前期可行性研究第2步：聘请中介机构(内地中小企业改组/改制并上市涉及的主要中介机构包括保荐人、主承销商和全球协调人、境内外会计师、评估师和律师、公关公司和收款银行等) 第3步：拟定重组股份制改制方案第4步：向中国证监会递交股票发行及上市申请第5步：向国家发改委、商务部、证监会申报转为社会募集公司第6步：获得中国证监会同意受理公司境外上市申请的函，并向境外证券交易所递交上市申请第7步：获得中国证监会对企业境外上市的正式批准并通过境外上市聆讯第8步：国际推介和新股配售第9步：公开发行和挂牌交易四、国内企业香港上市须报送的文档 1、申请报告。内容应包括：公司演变及业务概况，重组方案与股本结构，符合境外上市条件的说明，经营业绩与财务状况(最近三个会计年度的财务报表、本年度税后利润预测及依据)，筹资用途。申请报告须经全体董事或全体筹委会成员签字，公司或主要发起人单位盖章。同时，填写境外上市申报简表 2、所在地省级人民政府或国务院有关部门同意公司境外上市的档 3、境外投资银行对公司发行上市的分析推荐报告 4、公司审批机关对设立股份公司和转为境外募集公司的批复 5、公司股东大会关于境外募集股份及上市的决议 6、国有资产管理部门对资产评估的确认文件、国有股权管理的批复 7、国土资源管理部门对土地使用权评估确认档、土地使用权处置方案批复 8、公司章程 9、招股说明书 10、重组协议、服务协议及其它关联交易协议 11、法律意见书

香港优秀人才入境计划评估表

香港优秀人才入境计划评估表填表日期：____________ 请详细填写我们的表格，我们将免费为您评估，并会很快与您取得联系。如果您两天时间没有接到我们的电话，请您务必给我们来电核查或者重发邮件。我们保证您资料的保密性，并对泄密承担相应的法律责任。基本信息姓名：________性别：___ 出生日期：（年/月/日）年月日_ 婚姻状况：____________ 通讯地址：邮编：电话：_______________ 手机：电子邮箱：子女名一年龄：_______ 子女名二：__________________ 年龄：____________ 教育背景（从中学写起，包括职业培训经历）: 起止年月学校名称学历专业从到工作或经商情况：起止年月单位名称职务（法人、股东、高管或一般职务）股份年收入从到香港优才综合计分制评分请根据实际情况在以下各栏填上你拟取得的分数。 1 年龄(最高30 分) 24-29 25 30-39 30 45-50 15 A 得分________

40-44 20 51或以上 0 2 学历/专业资格(最高45 分) 2个或以上博士学位 45 博士学位/2 个或以上硕士学位 40 硕士学位/2 个或以上学士学位 35 学士学位/由国家或国际认可或署名的专业团体颁授，证明持有 30 人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格 3 工作经验(最高50 分) 不少于10 年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5 50 年担任高级职位不少于5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2 40 年担任高级职位不少于5 年相当于学位程度或专家水平的工作经验 30 不少于2 年相当于学位程度或专家水平的工作经验 10 4 语文能力(最高20 分) 良好中文主英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 20 除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外(中文口语指普通话或粤 15 语) ，也能流利应用不少于一种外国语言(包括书写及口语能力) 良好中文或英文的书写及口语能力(中文口语指普通话或粤语) 10 5 家庭背景(最高20 分) a) 至少一名直系家庭成员(已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女) 5 是现居于香港的香港永久性居民 b 随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平 5 c) 每名随行的18岁以下未婚及受养的子女得5分，最高可得10 分 5/10 B 得分________ C 得分________ D 得分________ E 得分________ F 得分________ G 得分________ 总分H=A+B+C+D+E+F+G （最高165分） H ____________ 注：可点击文件->另存为下载本表格,填写完毕后可通过邮件发送到我信箱。76573457@https://www.360docs.net/doc/cb1852801.html, 转载来自https://www.360docs.net/doc/cb1852801.html,